2022登高计划季度自查3篇2022登高计划季度自查 2021年度党史学习教育专题民主生活会整改情况报告 根据《关于开好2021年度党史学习教育专题民主生活会的通知》（组通字〔2021〕4下面是小编为大家整理的2022登高计划季度自查3篇,供大家参考。
篇一：2022登高计划季度自查
21 年度党史学习教育专题民主生活会整改情况报告根据《关于开好 2021 年度党史学习教育专题民主生活会的通知》（组通字〔2021〕40 号）、《党史学习教育专题民主生活会若干规定》（〔2021〕9 号）文件要求和省公司党委党史学习教育专题民主生活会工作部署,××分公司党委认真落实省公司党委及督导组的要求，依据《××分公司党委 2021 年度党史学习教育专题民主生活会对照检查材料》，提出的整改方向和措施，制定《××分公司党委 2021 年度党史学习教育专题民主生活会整改方案》,通过明确整改任务、目标要求、具体措施、责任人等，推动全面整改，现将整改情况报告如下：
一、整改落实的基本情况 ××分公司党委认真学习领会××新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以××同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。深入贯彻落实××书记关于进一步纠正突出问题，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，全面、深入整改、加强作风建设重要批示精神，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，针对领导班子在学习贯彻××新时代中国特色社会主义思想等六大方面存在的 19 类具体表现，提出了五部分 17 项整改措施，明确了整改措施、责任领导、责任单位、整
改时限等内容，公司党委坚持求真务实、实事求是，整体推进、突出重点，加强组织领导，推动整改取得实效，截止 2021 年 12月底，17 项整改任务已经全部实施。
二、整改落实的主要做法 一是加强组织领导、层层压实责任。公司党委切实担负起整改主体责任，党委书记吴某负总责、带头落实整改，其他班子成员按照职责抓好分工范围内的整改落实，并逐级落实责任、层层明确要求，确保责任到岗、要求到位。
二是坚持问题导向、狠抓整改落实。以问题为导向，切实把整改过程转变为解决问题、建章立制、推动工作的过程，转化为建立健全长效机制的过程。重点聚焦基层和员工反映集中的热点难点问题，全力补齐短板、做强长板。
三是加强督促检查，确保整改成效。整改落实由党委办公室负责组织实施，纪检监察室牵头开展督促检查，每半年向公司党委报告工作进展情况。认真分析基层党建工作及中心工作存在的突出问题，加强督促整改，深入推进各项重点工作及整改任务落地见效。
三、整改落实的初步成效 （一）强化理论学习，做到学以致用 1.强化示范引领，坚持以上率下。深入学习贯彻××新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实全国国有企业党的建设工作会议和中央企业党的建设工作座谈会精神，注重发挥党委中心组示范引领作用，带动基层党组织和党员干部学
习，抓住“学深、弄懂、做实”三个关键词，采取分工负责、分级实施的方式，开展党委中心组集体学习 13 次，其中专题学习研讨 4 次，班子成员深入基层讲党课 10 次，党支部书记讲党课 50 余次，邀请专家学者专题辅导 5 次，实现全体党员集中学习 100%覆盖。
2.强化学做结合，突出指导实践。持续推进党史学习教育常态化制度化，坚持融入日常、抓在经常，抓好党章党规教育，深入学习《××谈治×国×理×政》一、二卷及《××新时代中国特色社会主义思想三十讲》等著作，做到学以致用、学用相长，切实把学习成果转化为推动企业创新发展的实际行动。配齐配强党务干部队伍，实施全市党务工作者“登高计划”，举办基层党支部书记及党务干部培训班 2 场，组织党务干部前往莆田、漳州等兄弟公司交流学习，切实提升党务干部专业水平。
3.强化学习管理，切实抓细抓常。总结撰写党委中心组学习典型经验案例，通过“微学堂”企业号及时向基层党组织推广好做法好经验，2021 年发布《争做合格党员学习集锦》、《党建材料如何写》等各类文章 44 篇，浏览 2449 人次。结合“六好”党支部考评，细化学习督查通报制度，做到“每旬一提醒、每月一督查、每季一通报”，有效提升基层党组织学习成效。
（二）强化“四个意识”，提升政治责任感 1.加强学习教育，增强政治定力。传承好“听党的话、跟党
走”的××红色基因，深入开展党史学习教育，以主题演讲、唱红歌、征文、艺术作品征集、主题党团日创意大赛等员工喜闻乐见的方式，精心组织开展“学习十九大·不忘初心”系列主题活动，其中征文比赛获省公司二等奖 1 篇，主题党日创意作品获省公司“十佳”作品相关特色活动信息被上级公司（单位）媒介采纳并刊载 11 篇。
2.严肃党内政治生活，净化党内政治生态。严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的要求，认真落实“三会一课”、评议党员、谈心谈话等党的组织生活基本制度，做深做实“1+1”党史学习教育专题民主生活会，。认真贯彻落实意识形态工作责任制，研究制定《意识形态工作责任制重点工作清单》15 项重点任务,加强宣传阵地管理，强化网络信息管控，形成党政齐抓共管良好格局。
3.切实履行全面从严治党的主体责任。认真落实管党治党责任，修订完善党委书记、纪委书记、党委委员责任清单 88项及党支部委员清单 113 项，开展党委委员向党委书记报告主体责任履行情况 2 次，党支部书记报告主体责任履行情况 2 次、抓党建现场述职评议 1 次。认真贯彻集中制，健全“三重一大”事项决策机制，明确党委会事项 22 项，党委会前置研究事项11 项，召开 32 次党委会研究党建议题 73 个。认真落实党建工作责任制实施办法及考核评价办法，制定落实 2021 年党建工作要点重点举措 62 项，实施党建责任清单、任务清单、问题清单“三单”管理。组织签订《全面从严治党主体责任书》
17 份，开展主体责任集体约谈 1 场 18 人次，个别约谈 13 场14 人次，层层传导压力，落实主体责任。
4.全面提升党的建设水平。实施党建“一二三”工程做深做实“红土星耀”党建品牌，实现企业党建与经营的相互交融、相互渗透。积极探索“党建+互联网”工作模式，创新党建信息化管理，开发“一人一码”开展“一人一赛”、上好“一人一课”、讲好“一人一事”。创新“党建＋群团共建”模式，整合党建工作资源，把群团资源融人党建中，以党建带群团建设，以群团促党建发展，开展“和·青春、和·家园、和·建功”系列活动，推进“一团一品”建设，奏响党建与群团建设“双提升”的和谐乐章。2021 年，××分公司获得“第五届全国文明单位”、“第八届省级文明行业”荣誉称号，全市新增省级文明单位 1 个、市级文明单位 4 个、省级青年文明号 1 个、市级青年文明号 4 个，省公司企业文化示范点 2 个。
（三）强化廉洁自律，筑牢思想防线 1.加强纪律建设。认真抓好党风廉政建设和反腐败工作，将落实季度反腐倡廉教育计划与“三会一课”制度结合，深入学习党纪条规，常态化开展“身边人身边事”典型案例学习教育，增强党员干部纪律规矩意识。通过、短信、电子邮件、支部党员大会等渠道，加强重大节假日、关键节点的廉洁自律提醒，提升党员干部廉洁从业意识。认真组织开展反腐倡廉教育月活动，开展线上灵活学，抓好必修、选修课程自学和“小移人家”APP 的“廉问快答”趣味答题活动。组织现场集中学，通过参加
专题讲座辅导，旁听职务犯罪案件的现场庭审，观看警示教育片，参观红色、警示教育基地，接受警示教育并撰写学习体会。开设“红土清风阅读角”开展廉政阅读活动，征集突出廉洁主题的书法、绘画、漫画、摄影等作品，拍摄“树新风”视频，促进“学以知廉、论以促廉、行以践廉”的良好风气，营造遵纪守法、廉洁自律的良好氛围。
2.狠抓风险防控。做深做实“嵌入式”廉洁风险防控工作，完成市公司各部门对应专业领域嵌入式廉洁风险防控机制年度优化更新工作，制定对应专业领域《嵌入式防控手册和矩阵》，形成《市公司各专业领域嵌入式防控矩阵和手册》共 358个廉洁风险点（其中 A 级 43 个，B 级 133 个，C 级 182 个），防控措施合计 903 条；优化更新形成了《县(市、区)分公司嵌入式防控矩阵嵌入式防控矩阵》共 142 个廉洁风险点（其中 A 级 15 个，B 级 43 个，C 级 84 个），防控措施合计 343 条。加强嵌入式风险防控模块测评和监督检查，通过测评、自查、抽查、业务检查等方式，下发通报 35 次，及时发现问题、梳补漏洞、纠正偏差，重点加强对选人用人、采购物流、对外合作等重点领域和关键环节的监督。
3.狠抓执纪问责。结合公司实际和落实中央八项规定精神遇到的新情况新问题，健全完善各项规章制度，新增、修订《××分公司党委关于贯彻落实中央八项规定精神、进一步深化作风建设有关规定》等相关制度文件 6 份，进一步规范公司业务招待管理、会议管理、公务用车管理、办公用房管
理、差旅费管理、因公临时出国（境）管理、通信费管理。常态化开展落实中央“八项规定”精神情况监督检查，下发通报文件 4 份。推进减存量遏增量，2021 年实现零。认真落实监督执纪第一种形态，切实加强对干部员工的教育、管理、监督和爱护。2021 年，全市共开展谈心谈话 498 人次、专题约谈 10 人次、入职谈话 190 人次、任前谈话 16 人次、提醒谈话 235 人次、集体谈话 1193 人次、批评教育 94 人次、通报批评 73 人次、责令整改 29 人次、扣罚绩效 40 人次。
4．扎实开展巡视巡察问题整改。扎实开展巡视巡察整改情况检查及对照集团公司“机动式”巡视通报问题自查自纠工作、中央专项巡视整改成效评估、省公司巡视巡察整改检查发现问题的整改及全省扶贫领域专项巡察问题的整改工作，截至 2021 年112 月，已完成全部整改任务。
（四）改进工作作风，注重工作实效 1.转变“文风会风”。一是控制文件数量。重点控制通报文件数量，一般以季度通报为准，严格控制月通报的数量，目前××分公司各部门基本取消月度通报。二是简化材料。2021年公司领导下县调研均以看现场、员工座谈为主，基本不要求县公司准备 PPT 汇报材料，市公司部门上会材料基本控制在 20 页内。三是转变会风。压缩会议次数，每周综合部统筹做好会议安排，以集中开会、高效开会为原则，基本每周周二上午半天时间安排召开党委会、总经理办公会、公司领导专题办公会，上会材料均提前一天发送公司领导及参会部门，
提升会议决策效率。
2.转变工作作风。一是开展管理人员下基层一线实践活动，按季度安排三级经理下基层 74 场，以流程执行者的角色到生产一线进行现场体验，发现内部管理和流程方面存在的问题并提出改善建议，促进管理质量和内部流程的优化提升，有效推动机关作风转变。二是建立制度流程优化机制，开展全市范围内的基层调研活动，收集、整理基层反映强烈的、对生产经营效率影响较大的 46 条流程，并予以优化解决。三是组织各专业部门开展专项优化工作，政企客户部建立市县联动工作机制，定期印发流程优化简报，共优化流程 38 条；客户服务部针对“家庭宽带流程、4G 专项流程、投诉处理支撑能力”流程进行了专项穿越，解决 32 条优化建议；市场经营部结合“网格化”试点运营，对新工作流中 231 条流程进行全面梳理；网络口部门积极开展宽带建设流程优化，活用创新工具，成功做到了宽带建设流程中的“两个降低”（即降低“需求收集”环节收集难度，降低“立项评审”环节评审时长）及“两个提升”（即提升“项目设计”环节精准覆盖，提升“完工交维”环节执行效率。）
3.发挥党员示范引领作用。积极推进党业融合，引导广大党员在工作中发挥先锋模范作用，深入开展“我是党员我带头”营销竞赛、“强竞争、保增长”党员攻坚行动、“重要价值客户宽带营销”客户认领、“红网”网络突击保障行动等系列活动，评选出“标杆党支部”四个、“党员标兵”六名，党
员员工业务营销平均积分为非党员员工的 1.56 倍，党员示范引领作用进一步突显。
4.树典型传播正能量。开展“你听我说.我的行销故事”等系列宣讲活动，评选出“熔铅行动、红海抢滩、城市攻坚”三大战役“行销好故事”15 篇，通过主题党日形式传播优秀员工的先进事迹，倡导积极向上正能量，调动和发挥员工的能动性和创造性。召开庆祝建党 97 周年暨“一先两优”表彰大会，对 5 个先进基层党组织、38 名优秀共产党员、6 名优秀党务工作者进行表彰，其中××分公司党支部书记获“集团公司优秀党务工作者”。积极开展“最美移动人”推荐评选活动，评选出××分公司“最美移动人”10 名，林某、刘敏两位党员同志获评××公司第二届“最美移动人”。
（五）加速战略转型，开创发展新局面 1.坚持人才领先。一是持续优化××公司干部员工队伍，提升队伍整体作战能力，遵循“人岗匹配、能岗匹配”原则，进一步做到能上能下，公平竞争、精简高效。二是拓宽员工职业生涯，推进人才梯队建设，加强后备力量培养。优化人员选拔和管理，开展人才交流优化县市干部布局，加强人才队伍建设，加大跨专业、跨单位的经营及管理人才培养力度。下发《××分公司交流任职管理办法》，开展跨条线、跨县市交流共 26 人次。三是着力培养复合型、专业型人才，满足企业转型发展需要。基于战略转型发展，举办以“纵览前沿科技，探究变革之道”为主题的系列讲座，并加大专业技术人
才培养，2021 举办 5G 及物联网应用普及讲座、云计算、区块链等培训班 3 期，覆盖 89 人次。
2.坚持业务领先。保持区域市场领先发展态势，勇于直面竞争。一是面对竞争对手不低价竞争，根据省公司 12 月份“强竞争、保增长”部署会、经营分析会、年中总经理研讨会相关精神，迅速调整战...
篇二：2022登高计划季度自查
党员登高计划 XX 年度党员登高计划书 姓名：您的党龄：职务名称：一、年初制订 1.技能登高 2.素质登高 3.绩效登高 二、年中调整记录 三、年未自评 参加“两学一做”学习教育简述：机关党委制 XX 年月 注：1、党龄：从转正之日算起
2、职务名称：机关党委委员、党总支部书记、副书记；党支部书记、副书记、党支部委员、党小组长
党员“登高计划”活动工作制度 1 总则根据集团公司党委《关于全面开展党员“登高计划”活动的意见》以及 哟XX 总公司党委《关于 翰 建立健全党建工作长效 打 机制、进一步加强和改 享 进开发总公司党建工作 屿 的实施意见有关规定， 械 为进一步巩固和发展保 甄 持共产党员先进性教育 夺 活动成果，深化党员“ 鼻 三高一流”和带动全员 椰 “三高一流”工作机制 豆 ，不断提高每个党员的 补 综合素质和党员队伍的 缉 整体素质，XX总公司 遥 党委决定，建立党员“ 冠 登高计划”活动工作制 幸 度。2基本思路将党员 晴 “登高计划”活动和党 楔 员民主评议有机结
合起 贝 来，完善党员民主评议 卿 制度。建立《党员登高 银 手册》，每年度开展党 饥 员民主评议后，将党员 罕 民主评议结果记入《党 栽 员登高手册》，作为下 燕 年度的奋斗目标。按照 辫 “一年一个小循环，三 殉 年一个中循环，党员的 冷 整个职业生涯为一个大 澡 循环”的工作思路，持 帛 续不断地推入党员“登 援 高计划”活动。3 基本 农 原则围绕中心与聚焦目 驰 标相结合紧紧围绕 XX 镣总公司新一轮发展战略 号 ，把开展党员“登高计 姜 划”活动与完成本单位 疹 、本部门当年度生产经 闻 营和工作任务结合起来 戚 。党员制定个人年度“ 证 登高计划”应突出重点 琉 、抓住关键，把“登高 筋 ”目标聚焦在提高个人 雕 素质和取得具体成果上 蛮 ，并制定相应的行动计 醇 划，把目标细化、量化 肛 为可操作的具体指标， 勃 确保目标的实现。务求 畜 实效与坚持长效相结合 吸 把党员“登高计划”活 猿 动与“党的组织生活及 纠 支部活动设计”紧密结 忧 合起来，坚持实事求是 罢 、区别对待的原则，对 械 不同岗位的党
员区 释 别情况，采取不同的方 哲 式方法，突出各自的侧 崇 重点。
把党员“登 臻 高计划”活动与实施党 于 员教育、管理和服务的 科 各项工作结合起来，长 趾 期坚持、长效推进。过 补 程受控与鼓励创新相结 驯 合积极运用现代管理方 糜 法，根据目标管理的思 欠 路和项目管理的模式， 焉 按照 PDcA 闭环管理 菇 和持续改进的要求，采 战 取严密的过程控制措施 韵 ，做到活动开展全覆盖 簇 、
基本要求不走样。发 邑 扬改革的精神，在实践 叙 中积极探索、勇于创新 孟 ，不断完善工作思路和 撇 具体办法，不断提高活 找 动质量和活动水平，不 月 断形成自己的特色。党 韭 员“登高”与全员“登 瓶 高”相结合党员不仅要 悼 充分发挥带头作用，积 襟 极主动地参与党员“登 郑 高计划”活动；而且要 疲 充分发挥带动作用，在 膨 力所能及的范围内帮助 始 职工群众提高素质，共 季 同“登高”。通过党员 疑 “登高计划”活动，引 阮 导并鼓励广大职工积极 健 投入“创建学习型班组 撑 、争做知识型职工”活 亏 动，积极开展提合理化 瓷 建议和自主管理活动， 锑 积极参与职工经济技术 宜 创新小组活动，全面提 罕 升职工队伍的素质和能 息 力。4基本方法开展党 思 员民主评议总公司党委 戌 每年组织开展党员民主 患 评议，一般安排在第二 窄 季度，时间不超过一个 忻 月。开展党员民主评议 乐 的工作程序组织党员学 毡 习开展党员民主评议前 当 ，各基层党支部按照 X 制 X 总公司党委和各二级 脖 党委的部署和要求组织 伐 党员学习；党员学习的 缝 内容以党的先进性建设 沽 为主，重点是党章，胡 埠 总书记关于新时期保持 辙 共产党员先进性的六条 震 基本要求，以及集团公 铸 司、XX 总公司和本单 阅位、本部门保持共产党 癣 员先进性的具体要求。
个
XX 年党建工作总 札 结及 XX 年工作计划 X 繁 X 年新民街社区在街道 膊 党工委、办事处的坚强 傣 领导下，坚持以邓小平 刻 理论和“三个代
表 还 ”重要思想为指导，深 尺 入贯彻落实党的十七大 雷 精神，
结合社区实际和 加 居民需求状况，围绕
沸
创建“文明社区”这 猪 个总体目标，进一步深 凿 化社区党建工作，强化 翌 为社区居民服务意识， 攻 在
基础工作中求扎 官 实，在扎实工作中求创 斯 新，在创新工作中求实 陪 效，圆满完成年初制定 役 的工作 目标。现将全年 谱 工作总结如下：
一、以 佩 党建工作为龙头，加强 眩 社区党组织建设
1 噪 、加强社区“两委”班 寨 子建设。一是加强理论 敛 武装。社区“两委”班 佯 子成员每月坚持一
村 次集中学习，采取集中 矽 学习与自学相结合、组 幽 织辅导与座谈讨论相结 衅 合,在自学的基础上， 铱
通过集体讨论，广 畔 泛交流学习心得体会。
渊 二是坚持民主集中制。
阉 今年下半年，社区进一 慌 步健
全并坚持了每 谦 周一书记办公会制度。
沃 每周一由社区工作者向 虹 书记汇报上周工作进展 栽 情况，并
对本周工 轧 作进行安排，并对重大 此 问题实行集体决策。三 印 是社区“两委”班子分 津 工作明确。通
过学 俄 习等制度，使社区“两 蔗 委”班子凝聚力、战斗 氖 力进一步增强，团结合 匝 作精神进一步提高。
郁
四是进一步加强社区 质 各项制度建设，各项工 燥 作职能职责明确，规章 饮 制度健全。社区工作者 宁 及
工作人员能够严 话 格遵守各项工作纪律， 煮 工作效率得到
提高，接 渊 待群众热情得到增强。
驰
2、建立党员服务 斜 体系。社区成立了党员 罗 志愿者服务队，加强了 第 党员工作室建设，积极 至 关
注居民的“大事 夜 、小事、家务事”，认 晤 真倾听群众的“呼声、 剩 心声、叹息声”，开展 营 “记民情、
暖民心 峡 、解民忧”为主题的“ 惩 民情日记”活动，认真 允解决社区居民所反映的 守 热点难点问题，
极 桨 时反馈解决情况，做到 闸 件件有回音、事事有着 雹 落。。在汶川发生 8 级 憎 地震后，我们立即组织 蕴
社区工作者、党员 贸 、辖区居民、单位踊跃 裤 捐款，献爱心，共募集 哑 现金元，其中组织党员 陨
交纳特殊党费元，帮助 宫 他们重建家园。
3 涝 、推进党风廉政建设。
苫 社区党委十分重视党风 寞 廉政建设工作，对党委 蛋 班子成员的责任进
贼 行了明确分工。党委班 榨 子成员对照《党章》和 杀 胡锦涛同志提出的“六 毙 个坚持”的标准，紧密 牵 结合个人的思想工作实 束 际，着重从理想信念、 缠 宗旨意识、组
织纪 斤 律、思想作风和工作作 碧 风等方面，深入进行了 捧 党性分析和评议，达到 瘴 了相互交流、增进 团结 为 、共同提高、推进工作 谗 的目的
4、狠抓党 纽 员教育管理。一是社区 阳 坚持每月一次党组织生 造 活学习，通过组织学习 傀 《党章》、
十七大 彻 讲话原文、“八荣八耻 衣 ”社会主义荣辱观、观 噪 看电教片等内容进一步 桨 提高社区党员的思
锈 想觉悟。二是严格按照 炕 《党章》和《组织条例 刽 》培养积极分子 3 人， 瞩 预备党员 4 人，转正 3 酉
人，为社区党组织增加 量 了新鲜活力。
二、以服 屑 务为目标，积极开展创 腥 建特色活动
1、社 秃 区各党支部在组织生活 浮 会上传唱红色歌曲，《 崖 毛主席的话儿记心上》 踞 、《我为祖国献
石 乍 油》、《草原上升起不 樱 落的太阳》一首首见证 嘲 记录了中国革命和社会 坊 主义建设历程的红色经 衙
典歌曲，在社区唱 篓 响。社区还组织广大居 彰 民群众参与传唱活动， 极 为建党 87 周年献上了 澎 一份特 殊的礼物。
拱 2、加强社区网络信息 斋 化建设。今年社区建立 赢 了党建网络平台，进一 蕴 步创新思路，做到网
搪
站内容与社区工作同 茄 步。方便社区居民办事 戌 ，帮助外出流动党员了 蜘 解社区动态。三、XX 输 年工作计划 XX 年，新 的 民街社区将继续以十七 墩 大精神为指导，在党员 剪 管理服务上下功夫，进 兽 一步深
化在职党员 磨 进社区活动，放大社区 序 网络平台效映，努力打 科 造特色社区。一是进一 胃 步深化在职党员进社区 骋 、“共筑共建”工作。
菱 积极探索在职党员在社 挚 区开展活动
的有效 岳 机制和监督考评机制。
郴 结合党员活动室，将在 萤职党员切实融入到社区 挑 ，为社区居民提
供 靴 经常性服务，努力将在 蓄 职党员活动经常化、制 块 度化。二是进一步放大 宾 社区网络平台为居民提 坷 供方便服务的效映，通 侄 过各种渠道向社区居民 埋 、
单位宣传社区网 与 站，不断丰富社区网站 戊 内容，增加一些让社区 御 居民感兴趣、乐于参与 邑 的内空， 切实将社区网 彰 站做好。
三是积极 讼 探索社区党员的服务管 坛 理。强化社区党员活动 软 室为社区党员、居民服 炉 务的力度，
的组织 复 体系，形成党委-支部 粮 -党员-群众这一至上 涉 而下、上下贯通的党建 泄 工作新链条。篇二：
曙
公司党支部 XX 年工 肢 作总结及 XX 年工作计 哩 划某某公司党支部 XX 谱 年工作总结 XX 年，某 捂 某公司党支部紧紧围绕 谴 在某某公司党组周围， 益 通过开展深入细致的思 辈 想政治
工作，动员 逗 全体干部党员和职工， 礁 上下同欲，顽强拼搏， 它 保管道安全供给，保总 局 包配送产品
质量， 苑 不断提高管理水平和服 瑶 务水平，充分发挥党支 绣部的战斗堡垒作用。现 枕 将 XX 年支部工 作总结 恃 如下：
一、党务工作：
启
1.扎实开展“三 辞 严三实”专题教育活动 之 严格按照党组
的决策部 碟 署，及时制定策划“三 簧 严三实”专题教育实践 柱 方案，并组织落实
矫 好党组“三严三实”专 绕 题教育党课和十八大等 熔 精神的传达；先后组织 迹 支委会 5 次，党员大会 叭
8 次，支部书记讲 惶 党课 1 次，参观爱国主 肺 义教育基地 1次，集中 训 理论学习 7 次，从党员 简 到员
工不同层次地 饿 做好学习笔记。下半年 司 发起“党员、青年在行 憋 动”倡议书，号召党员 磐 、青年围
绕完成公 赞 司全年工作目标共同努 辕 力，勇当模范先锋。坚 刊 持用“三严三实”指导 柑 工作实践，弘
扬钉 胚 钉子精神，围绕解决突 仑 出问题，按照谋事要实 雁 的要求，坚持边学边查 嘘 边改，确保活动开 展做 听 到过硬、取得实效。
趣
2.全面开展“以奋 眩 斗者为本”主题教育实 亥 践活动自公司开展“以 众 奋斗者为本”专题教育 黑 实践活动以来，及时组 涌织班子成员学习，认真 责 阅
读相关书籍并撰 奎 写读书笔记，与此同时 式 组织学习交流 2次，专 烟 题培训 1 次。在举办的 涝 “以奋斗者为本”专题 番 交流学习活动中，大家 征 结合公司、部门和各自 生 岗位工作实际，进行了 欲
深入思考和交流研 扎 讨，中层以上干部也都 站 撰写心得体会。将“以 蛤 奋斗者文本，以价值为 茸 导向”
的理念引入 拯 公司的人才发展规划中 伊 ，开展“党员、员工登 抹 高”活动，共收到登高 荐 计划 25 份，
通过 铂 树立预期目标提升自身 毡 能力和素质努力成为一 寅 名奋斗者。
3.开 逊 展“聚合力、抓实事、 烟 创价值”凝聚工程主题 销 实践活动及时制定“聚 例 合力、抓实事、创价值 陀 ”凝聚工程主题实践活 宣 动的实施方案，组织召 淬 开动
员大会。围绕 档 抓实事，切实了解员工 份 的思想动态，帮助员工 饵 解决实际问题，做到联 求 系群众，
提升党建 倾 工作价值和群众满意度 农 。组织党员开展结对帮 摔 扶活动，以“一对一、 饲 多对一”等形
式， 贱 在党员与群众之间开展 被 结对联系活动，推动党 控 员与群众谈心交心，切 莉 实帮助群众解决实
揖 际问题，充分发挥党员 谊 示范引领作用。通过系 济 列主题实践活动达到凝 双 聚党员、凝聚员工、凝 肘
聚公司的目标。围 咖 绕创价值，员工从自身 屹 岗位、个人职业生涯规 呵 划，或有利于促进公司 症 改革
发展、提升管 稍 理水平、服务职工群众 颇 等方面进行思考，发挥 降 党建工作在企业经营管 妨 理中的作
用和影响 抑 ，促进公司健康稳定发 汉 展，创新公司文化，推 尿 动形成良好风气。
蝎 4.完善支部日常工作 乱 一是做到责任到人。严 洞 格落实
“三会一课”制 诚 度，在实现“一岗双责 肥 ”的基础上，理顺
挠 支部工作流程，建立党 胞 支部工作台账，组织党 宴 群资料管理培训，根据 抵 支委工作分工落实相应 鄙 职责；坚持目标管理， 莉
根据年初制定的全 淫 年工作目标，制定并公 扁 开党群 XX 年工作任务 啥 分解表。通过责任到人 段 、接
受群众监督为 涨 党群日常工作的开展打 浓 下基础。二是重视做好 救 党员的教育和培养发展 策 工作，严格审核条件， 志 严把新党员质量关。重 闲 视和
加强入党积极 遭 分子的培养考察。及时 耿 确定培养联系人，用党 渣 员的政治热情、先进模 酶 范作用和
党性观念 痈 引导鞭策培养考察对象 撵 。今年有一名同志转为 忻 正式党员，现有入党积 丽 极分子 1 人，
递交 犊 入党申请书 1 人。自成 揖 立以来共发展党员 7 名 订 。三是加强宣传工作。
赴 提高支部工作的参与度 咱 和宣传度，按时完成各 苞 类要求上报的信息、
简
材料等工作；严把稿 肋 件质量关，XX 年上报 蛰 通讯报道 29篇。四是 这 以七一为契机开展主题 示 党日活动。通过佩戴党 倾 徽、授发党支...
篇三：2022登高计划季度自查
2022 年特种作业- - 高处作业- - 登高架设作业证考试题库（含答案）一、单选题 1.脚手架进度计划不介绍()。
A、材料运送 B、方法和安排 C、工种的配合 答案：A 2.脚手架高度()m 以上时,应采用“之”字型斜道。
A、6 B、5 C、4 答案：A 解析：人行并兼作材料运输的斜道的型式宜按下列要求确定：1 高度不大于 6m的脚手架，宜采用一字型斜道；2 高度大于 6m 的脚手架，宜采用之字型斜道。
3.搭设不停电跨越架使用的绝缘绳受潮时不得()。
A、检测 B、更换 C、使用 答案：C 解析：搭设不停电跨越架使用的绝缘绳受潮时不得使用，以免发生事故。
4.纵向水平杆搭接长度不应小于()m,应等间距设置 3 个旋转扣件固定。
A、0.5 B、1.0 C、1.5 答案：B 解析：纵向水平杆搭接长度不应小于 1m，应等间距设置 3 个旋转扣件固定，端部扣件盖板边缘至搭接纵向水平杆杆端的距离不应小于 100mm。
5.应急预案编制完后,应先进行()。
A、宣传 B、评审 C、学习 答案：B 6.绝缘靴是由特种橡胶制成的,用于人体与()绝缘的靴子。
A、.楼梯 B、.地面 C、.水面 答案：B 7.脚手架的钢管必须有产品质量()。
A、体系认证 B、许可证 C、合格证 答案：C
解析：脚手架的钢管必须有产品质量，合格证。
8.碗扣式(普通型)脚手架的组合形式是()。
A、1.8m×1.2m×1.8m B、2.4m×1.2m×1.8m C、1.2m×1.2m×1.8m 答案：C 解析：碗扣式脚手架是一种新型承插式钢管脚手架。脚手架独创了带齿碗扣接头，具有拼拆迅速、省力，结构稳定可靠，配备完善，通用性强，承载力大，安全可靠，易于加工，不易丢失，便于管理，易于运输，应用广泛等特点，大步提高了工作效率。组合形式是 1.2m×1.2m×1.8m。
9.跨越架搭设人员应遵守技术()要求。
A、规范 B、方案 C、管理 答案：B 10.单、双排脚手架都应设置()。
A、斜撑 B、抛撑 C、剪刀撑 答案：C 解析：单、双排脚手架均应设置剪刀撑,这是施工规范的要求。
11.在生产或者贮存易燃易爆物品场区内进行施工作业属()级动火区域。
A、二 B、一 C、三 答案：B 解析：凡属下列情况之一的动火，均为一级动火。(1)禁火区域内。(2)油罐、油箱、油槽车和储存过可燃气体、易燃液体的容器及与其连接在一起的辅助设备。(3)各种受压设备。(4)危险性较大的登高焊、割作业。(5)比较密封的室内、容器内、地下室等场所。(6)现场堆有大量可燃和易燃物质的场所。
12.梯子使用时,缺档、负荷()使梯子断裂,会引起梯上人员坠落。
A、一般 B、过轻 C、过重 答案：C 13.纵向水平杆单根不应小于()跨。
A、3 B、2 C、4 答案：A 解析：纵向水平杆宜设置在立杆的内侧，其长度不宜小于 3 跨，纵向水平杆可采用对接扣件，也可采用搭接。如采用对接扣件方法，则对接扣件应交错布置；如采用搭接连接，搭接长度不应小于 1m，并应等间距设置 3 个旋转扣件固定。
14.使用预置式扭力扳手,当施加的扭距达到规定值后,()。
A、继续加力 B、自动停止 C、发出信号 答案：C 15.碗扣式脚手架的顶杆是()承力杆。
A、框架垂直 B、框架水平 C、支撑架顶端垂直 答案：C 16.力的三要素也可用()个有向线段来描述其方向和大小。
A、三 B、二 C、一 答案：C 解析：力的三要素是力对物体的作用效果取决于力的大小、方向与作用点。此性质称为力的三要素，可用一个有向线段来描述其方向与大小。用该有向线段的起点描述其作用点，线段所在的直线称为力的作用线。力的三要素会影响到的力的作用效果。
17.人字梯中间的的绳子要(),方可作业。
A、松开 B、拉牢 C、解开
答案：B 解析：拉牢人字梯是为了其不无限制展开造成伤害。
18.临边防护栏杆是由上下两道横杆及栏杆柱组成,上杆距地高度为()m。
A、1.2 B、1.0 C、1.8 答案：A 解析：参见《建筑施工脚手架安全技术统一标准》GB51210-2016。
19.在登高焊接或者金属切割作业区进行施工作业属()级动火区域。
A、四 B、二 C、三 答案：B 20.碗扣式(重型)脚手架的组合形式是()m。
A、2.4×1.2×1.8 B、1.5×1.2×1.8 C、0.9×1.2×1.8 答案：C 解析：碗扣式脚手架是一种新型承插式钢管脚手架。脚手架独创了带齿碗扣接头，具有拼拆迅速、省力，结构稳定可靠，配备完善，通用性强，承载力大，安全可靠，易于加工，不易丢失，便于管理，易于运输，应用广泛等特点，大步提高了工作效率。(重型)脚手架的组合形式是 0.9×1.2×1.8m。
21.型钢悬挑脚手架悬挑式脚手架的外立面应设置()剪刀撑。
A、间断 B、连续 C、局部 答案：B 解析：《型钢悬挑脚手架规范》规定。
22.吊篮安装和使用时,在()m 范围内如有高压线,应按现行规范采取隔离措施。
A、20 B、15 C、10 答案：C 解析：《吊篮施工规范》规定，吊篮安装和使用时，在 10m 范围内如有高压线,应按现行规范采取隔离措施。
23.在周围环境不会危及生命的情况下,()搬动伤员。
A、可以 B、不要 C、酌情 答案：B 解析：在周围环境不会危及生命的情况下,不要搬动伤员，以免造成二次伤害。
24.使用时扣件螺栓拧紧扭力矩为()N·m。
A、10 至 35 B、40 至 65
C、20 至 40 答案：B 解析：《扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ130-2011）7.3.11 第二条规定，扣件螺栓拧紧扭力矩 40N·M-m，且不应大于 65N·m。
25.当工作的上方有发热作业,其下方()使用安全带,防止灼伤安全带。
A、应该 B、可以 C、不得 答案：C 解析：安全带材质多为尼龙，不耐高温。
26.遇到伤害时,不要惊慌失措,要保持(),并设法维护好现场秩序。
A、惶恐 B、焦急 C、镇静 答案：C 解析：遇到伤害时，不要惊慌失措，要保持镇静，使伤害造成的损失降到最小。
27.在通过供电线工作时,()将供电线擅自剪断。
A、可以 B、不得 C、酌情 答案：B 解析：在通过供电线工作时,不得将供电线擅自剪断，否则造成停电事故。
28.高处作业时严禁()后上岗。
A、喝水 B、吃饭 C、饮酒 答案：C 解析：高处作业时严禁酒后上岗。
29.抛撑与地面的倾角应在()度之间。
A、25 至 30 B、45 至 60 C、35 至 40 答案：B 30.高处作业前的准备工作是:戴好安全帽、()并正确使用个人劳动防护用具。
A、穿好工作服 B、系好安全带 C、换上绝缘鞋 答案：B 解析：安全带是高处作业最重要的劳动防护用具之一。
31.跨越架立杆间距为()m。
A、1.5 B、1.2 C、1.8 答案：A
解析：根据《电力建设安全工作规程（架空线路部分）》DL/T5009.2-2004,跨越架立杆间距为 1.5m。
32.脚手架上不能直接安装()等。
A、避雷针 B、照明灯具 C、摄像头 答案：B 33.抛撑应采用()杆件。
A、对接 B、搭接 C、通长 答案：C 解析：抛撑就是与脚手架外侧面斜交的杆件，应采用通长杆件。
34.安全带主要是用于防止人体()的防护用品。
A、坠落 B、摆动 C、下滑 答案：A 35.7 根立杆一组设置剪刀撑的角度应为()度。
A、50 B、45 C、60
答案：B 解析：剪刀撑是对脚手架起着纵向稳定，加强纵向刚性的重要杆件。为保证脚手架整体结构不变形，高度在 24 米以下的单双排脚手架，均必须在外侧立面的两端设置一道剪刀撑，并应由底至顶连续设置，中间各道剪刀撑之间的净距不应大于 15 米。24 米以上的双排脚手架应在外侧立面整个长度和高度上设置剪刀撑。纵向必须设置剪刀撑，十字盖宽度不得超过 7 根立杆，与水平夹角应为 45°~60°。剪刀撑的里侧一根与交叉处立杆用转扣胀牢，外侧一根与小横杆伸出部分胀牢。剪刀撑斜杆的接长应采用搭接或对接，当采用搭接时，搭接长度不应小于 1 米，并应采用不少于 3 个旋转扣件固定。7 根立杆一组设置剪刀撑的角度应为 45 度。
36.基坑的防护是指深度在()m 以上的基础坑。
A、2.0 B、1.0 C、3.0 答案：A 解析：《建筑基坑支护技术规程》JGJ120-2012 对基坑支护的定义，基坑的防护是指深度在 2m 以上的基础坑。
37.安全绳有效长度不应大于()m。
A、.2.0 B、.2.5 C、.3。0 答案：A 38.脚手板伸出横向水平杆的长度应不小于()㎜。
A、50 B、100 C、80 答案：B 解析：铺设脚手板应按脚手架作业层宽度铺满铺稳，离开墙面 12〜15cm。脚手板接头可采用对接或搭接方法；对接铺设时，接头下面设两根横向水平杆，间距不大于 30cm，避免出现探头板(脚手板伸出水平杆的长度不超过 20cm);搭接铺设时，接头下面设一根横向水平杆，两块板上下各伸出尺寸不小于 100mm。
39.最常见的工伤事故之一是从高处坠落造成()、死亡。
A、病故 B、伤残 C、病痛 答案：B 40.遇有雷雨天气或()级以上大风时,不得进行吊篮作业。
A、5 B、4 C、6 答案：A 解析：根据规范，5 级以上大风应停止高空作业。标准要求，5 级以上大风天气应停止高处作业，雨雪等恶劣天气在高处作业时要有可靠的防滑、防寒措施。
41.拆除脚手架之前应由()进行拆除安全技术交底。
A、单位工程负责人
B、安全员 C、监理人员 答案：A 解析：拆除作业应有监护措施,有施工方案,进行安全交底，并由单位工程负责人进行拆除安全技术交底。
42.脚手架方案必须由监理单位专业()工程师进行审核。
A、机电 B、土建 C、安全 答案：C 解析：脚手架搭设前期的监理工作审查“脚手架方案”（以下简称“方案”）：1.审查施工单位是否按要求对“方案”进行审批，签字人员与备案人员是否相符；“方案”的编制依据是否科学，方案选择是否符合工程结构特点要求；2.审核“方案”内所有的材料及构配件品种、规格、型号是否齐全有遗漏并符合国家及地方现行的有关规定和质量标准；工艺流程是否科学、合理；施工质量、安全管理体系是否健全；审核“方案”是否有违反强制性条文及规定的内容。脚手架方案必须由监理单位专业安全工程师进行审核。
43.跨越架立杆有效部分的小头直径不得小于()㎜。
A、50 B、70 C、60 答案：B
解析：根据《电力建设安全工作规程（架空线路部分）》DL/T5009.2-2004,跨越架立杆有效部分的小头直径不得小于 70mm。
44.跨越架搭设人员应具有一定的()作业知识。
A、带电 B、高空 C、高处 答案：A 解析：因为跨越架搭设线路有不停电的情况。
45.安全带()挂在管件的自由端、安全网上。
A、.不可 B、.直接 C、.可以 答案：A 解析：安全带挂在管件的自由端可能造成滑落。
46.脚手架的钢管使用前必须进行()处理。
A、退火 B、防锈 C、防冻 答案：B 47.装修脚手架作业层上的实际施工荷载不应大于()KN/㎡。
A、4 B、3
C、2 答案：C 解析：荷载标准值 2.0kN/㎡，200 公斤每平方，JGJ130-2011 建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范，实际施工中可以适当放大一些。
48.安全通道口、安全防护棚搭设()防护,符合安全规范要求。
A、双层 B、单层 C、多层 答案：A 解析：安全通道立杆纵距不应超过 1200mm，防护棚悬挑尺寸为 300～500mm，双层防护棚层间距为 500～600mm。
49.模板支撑架各水平拉结杆的间距(步高)一般不大于()m。
A、1.6 B、1.8 C、2.0 答案：A 解析：《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2001；模板支撑架各水平拉结杆的间距(步高)一般不大于 1.6m。
50.安全带上各种部件不得任意拆掉。更换新绳时要注意加()。
A、.塑料 B、.绳套 C、.聚乙烯
答案：B 解析：绳套是安全带的保护套。
51.在吊篮内作业时,人员应从()进入吊篮内。
A、窗口 B、屋顶 C、地面 答案：C 解析：进出吊篮均在地面进行。
52.在脚手架或模板支架上进行电焊、气焊作业时,必须有()措施和专人监护。
A、防火 B、防暑 C、防风 答案：A 53.绝缘网敷设好后,将余绳卷好,放入高于地面()m 的架体上。
A、5 B、3 C、2 答案：A 54.扣件式钢管脚手架每搭设()m,需进行检查验收。
A、3 至 5 B、6 至 8 C、10 至 12
答案：B 解析：JGJ130-2011《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》8.2.1-3 条，每搭设完 6-8m 高度后，应进行阶段性检查与验收。
55.附着升降脚手架在升降和使用工况下,架体悬臂高度不应大于()m。
A、8 B、6 C、10 答案：B 解析：附着升降脚手架在升降和使用工况下,架体悬臂高度不应大于 6m 和五分之二架体高度。
56.支搭跨越架的目的是保护线材免于()。
A、人踩 B、车压 C、磨损 答案：C 57.跨越电力线跨越架的封顶杆、封顶网必须使用()材料。
A、半导电 B、导电 C、绝缘 答案：C 58.使用安全带时,()将安全带挂在活动的物体上,并注意防止摆动碰撞。
A、不得
B、直接 C、必须 答案：A 解析：使用安全带时,严禁将安全带挂在活动的物体上。
59.登高作业的工具有活动扳手,工作时不得用活动扳手代替()使用。
A、改锥 B、扭力扳手 C、锤子 答案：C 解析：登高作业的工具有活动扳手,工作时不得用活动扳手代替锤子使用。
60.临边防护栏杆的设置,下杆离地高度为()m。
A、0.4 B、0.6 C、0.5 答案：B 解析：参见《建筑施工脚手架安全技术统一标准》GB51210-2016。
61.高处作业不准穿的鞋子是()。
A、皮鞋 B、软底鞋 C、防滑鞋 答案：A 解析：皮鞋容易打滑。
62.搭设不停电跨越架使用的()设备、器材应满足有关要求。
A、机械 B、绝缘 C、生产 答案：B 63.脚手架连墙件应靠近主节点设置,偏离主节点的距离不应大于()㎜。
A、300 B、200 C、100 答案：A 解析：连墙件的布置应靠近主节点设置，偏离主节点的距离不应大于 300mm；应从底层第一步纵向水平杆处开始设置，当该处设置有困难时，应采用其他可靠措施固定；应优先采用菱形布置，或采用方形，矩形布置。
64.立杆采用搭接接长时,搭接长度不应小于()m。
A、1.0 B、0.5 C、1.5 答案：A 解析：根据《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2001，立杆采用搭接接长时，搭接长度不应小于 1.0m。
65.跨越架立杆埋...
