篇一：保密教育主要内容
保密教育培训计划内容集合6篇【篇一】保密教育培训计划内容一、指导思想以安全的发展观为指导，全面围绕按照区教育局的全面部署、园务计划为指导，坚持以人为本，牢固树立“珍爱生命，安全第一”的意识，把加强安全工作摆到突出的位置，强化安全管理，狠抓落实，积极防范各类校园安全事故的发生。二、主要目标1.加大人防技防配备，扎实做好保卫工作，积极减少不安全因素。2.通过各种方法和手段对师生进行安全知识教育。3.加强传染病预防与宣传教育，切实强化个人卫生和公共卫生落实。4.坚持食品卫生安全管理，严禁“三无”食品进入校园。5.定期对校舍、用电线路、电器进行全面检查，杜绝安全隐患。三、具体措施(一)进一步明确安全责任，完善奖惩制度。1.继续发挥安全委员会职能。将继续以安委会为核心，将发挥其作用开展好各项工作。保证安委会每月底召开安全工作会议一次，针对存在的问题进行讨论整改。2.完善安全奖惩制度。继续补充完善安全奖惩追究细则及处理办法，继续加强月考核、学期考核力度，强调班主任负责制，园领导将定期进行检查督促。本学期班级调整，只有不断强化安全意识，认真履行工作职责，才能避免意外的发生。3.建立健全安全帐册。根据上级部门的要求以及本园实际情况，制定相关安全工作常规，杜绝事故的隐患，做好防范措施，发现问题及时处理。
4.建立健全汇报制度。根据教育局的要求，我们将完善各级汇报制度，保证在第一时间解决各种不安全的问题。保证每月上旬进行安全月报。(二)进一步细化安全教育，宣传到位。1.根据季节的不同针对性的对师生进行安全教育。内容包括：交通安全、用电安全、防火、防溺水、预防食物中毒、各种传染病的预防、家庭生活、户外活动、安全活动等。2.利用家长园地、家长会、家访等途径对家长进行有关安全方面的宣传教育，协助幼儿园做好安全工作。3.安全周期间幼儿园及各班更要围绕安全工作主题，利用多种形式开展安全教育活动，营造安全教育氛围。4.通过开展有关安全活动对师生进行自救、自护方面知识的教育。(三)进一步加强检查力度，防患未然。1.严格管理根据季节的不同对有关安全情况进行重点教育检查，发现问题及时解决，如定期进行房屋设施、环境、场地、家具、玩具、电器用品、药物、餐饮、盥洗、睡眠等环节中的安全保护。2.房屋检查严格执行中心校规定的安全检查制度，正常情况下每年检查二次。3.用电、防火检查。①加强学校各种电器的保管、检修、使用，发现线路老化裸露、插座、插头有安全隐患，要及时上报的同时立即解决。②师生要养成随手关闭开关、拔掉电源的好习惯。严禁超负荷用电。③幼儿园的灭火器材要放在指定地点，有关教师心须了解灭火器的原理及使用。(四)进一步细化幼儿卫生习惯，预防到位。1.严格执行每天的晨检并做好秋季h1n1、手足口病防控传染病工作。
2.做好师生的饮食管理和检查、厨具、餐具等要定期消毒，厨房、用餐地点必须每天打扫卫生。炊管人员要把购物、制作等质量关，不购买过期、腐烂变质的食品。一定要严格监督、管理饭菜质量，严禁食物中毒事件发生。(五)进一步完善人防技防，保障和谐教学秩序1.本学期配备两名保安，严禁陌生人进行幼儿园，发现可疑人或有扰教育教学秩序的要及时制止，及时汇报园长室或与上级联系，拨打110报警。2.加强校园周边的综合治理工作，严禁在园门口摆摊、停车、严禁在幼儿园周围有干扰正常保教工作的活动。3.值班教师严格执行值班制度，出现问题及时上报。4.门卫认真夜间巡查和白天看护工作，保障幼儿园师生生命、财产安全。(六)进一步强化教师安全意识，规范安全行为。一方面加强师德规范学习，严禁出现体罚或变相体罚现象。尤其在幼儿园进餐、游戏、户外活动、午睡的教师要尽职尽责;另一方面幼儿园组织幼儿集体外出(如秋游社区教育)活动，要先上报有关部门才能进行。【篇二】保密教育培训计划内容1.设良好和谐的育人环境添置班级部分教玩具，购入移动式紫外线灯，完善消毒工作。更新厨房点心器具，更换班级卫生用品。营造良好的精神环境。加强园风建设，要求全体教职工互相关心，互相尊重，平等相处，常听到礼貌用语，教师和保育员配合密切，共同关心爱护幼儿，让幼儿在日常生活中保持愉快的情绪。整洁卫生的环境创设。各班级的卫生、公共卫生区责任到人，各班级的物品摆放、卫生、消毒工作进行评比和公布，全园教职工开展保育、卫生保健工作的培训。2.挥各要素的作用，取得最侍效率和效益
后勤各岗人员要坚持服务的思想，树立以保教为中心的整体观念，把保教工作的需要放在第一位，根据自己的职责做好工作，处理好前勤和后勤的关系。各部门充分体现先行性、服务性、全面性的特征。做好期初的各项准备工作，提前制定各类办公用品、日品和食品以及相关的调料品的采购计划，采取切实可行的措施，将各项复杂琐碎的工作按一定的程序有条不紊的进行，提高工作效率。勤俭建园，物尽其用，财尽其效，做好供求维修工作，并进行定期、不定期检查，发现问题及时处理，同时注意对设备设施的保养维修，并要求全园教职工勤俭节约和爱护公物，避免浪费和无意义的损耗。做好期末的财产清点工作，建产和执行损坏公物的赔偿制度。3.加强财务管理，建立健全校务公开制度严格按照上级规定的收费标准进行收费，并将收费标准向教师、家长和社会进行公布，将每月的财务收支财单张贴在校务公开栏内，增强透明度。合理使用幼儿园经费，在各项开支上做到精打细算，节约开支，同时，尽量争取上级有关部门和家长的支持，共建美好家园。4.加强保育员队伍的管理定期、不定期组织保育员、厨房工作人员培训，学习讨论工作职责，针对本园实际问题，开展互帮互学，谈体会等活动。定期组织保育员和炊事员到县防疫站参加体检，做到持证上岗。5.加强膳食管理科学的的制定食谱。广泛听取教师、幼儿和家长的意见，尽量增加食谱的花样，并保证营养的均衡，做到粗细、甜咸、干稀搭配合理。严格执行国家有关食品卫生的规范要求。厨房每天一小扫，一周一大扫。并做到成品“四隔离”，用具“一冲”“二洗”“三消毒”，生熟器具分开使用，厨房工作人员个人卫生做到“四勤”，坚持换好工作服再进入加工间工作。
做好食物贮存工作。由专人负责食品进出仓的登记工作，所有食品隔墙离地至少2公分，同时由专人负责食品的验收和取样工作，每日留样品标明日期，并保存在冰箱中48小时。提前与采购员到市场上物色合法的定点供货商。在物美价廉的同时，更注意该定点商店(点)的信誉和是否有办理经营、卫生管理方面的相关手续。把好采购加工分发食用的每一个环节，把幼儿的健康和安全入在首位，坚决杜绝伪劣变质的食品流入幼儿园。厨房工作人员要保证两点一餐的准时和保质保量的供应，同时还应备有充足的开水(特别是夏天)，使幼儿对开水的需求得到保证。6.做好创安工作强化全体教职工的安全意识，切实把幼儿的安全置于头等重要的地位。各教师在备课、组织幼儿活动和自制教玩具等都要考虑安全保护的内容。用餐点时，提醒幼儿注意餐点和开水的温度。同时做好幼儿来园登记、离园交接的工作，使每一位幼儿高高兴兴的来园，平平安安的回家。提高幼儿生活学习环境的安全系数。每班定期对教玩具进行自检，排查不符合安全的教玩具，请专业人员定期检修园内的水电和消防设施，对户外的中大型玩具器械进行保养，避免意外事故发生。为提高全园师生的安全意识，保证全园师生的安全，避免事故的发生。本学期组织幼儿进行了消防、地震逃生。【篇三】保密教育培训计划内容1.设良好和谐的育人环境添置班级部分教玩具，购入移动式紫外线灯，完善消毒工作。更新厨房点心器具，更换班级卫生用品。2.挥各要素的作用，取得最侍效率和效益后勤各岗人员要坚持服务的思想，树立以保教为中心的整体观念，把保教工作的需要放在第一位，根据自己的职责做好工作，处理好前勤和后勤的关系。
各部门充分体现先行性、服务性、全面性的特征。做好期初的各项准备工作，提前制定各类办公用品、日品和食品以及相关的调料品的采购计划，采取切实可行的措施，将各项复杂琐碎的工作按一定的程序有条不紊的进行，提高工作效率。勤俭建园，物尽其用，财尽其效，做好供求维修工作，并进行定期、不定期检查，发现问题及时处理，同时注意对设备设施的保养维修，并要求全园教职工勤俭节约和爱护公物，避免浪费和无意义的损耗。做好期末的财产清点工作，建产和执行损坏公物的赔偿制度。3.加强财务管理，建立健全校务公开制度严格按照上级规定的收费标准进行收费，并将收费标准向教师、家长和社会进行公布，将每月的财务收支财单张贴在校务公开栏内，增强透明度。合理使用幼儿园经费，在各项开支上做到精打细算，节约开支，同时，尽量争取上级有关部门和家长的支持，共建美好家园。4.加强保育员队伍的管理定期、不定期组织保育员、厨房工作人员培训，学习讨论工作职责，针对本园实际问题，开展互帮互学，谈体会等活动。定期组织保育员和炊事员到县防疫站参加体检，做到持证上岗。5.加强膳食管理科学的的制定食谱。广泛听取教师、幼儿和家长的意见，尽量增加食谱的花样，并保证营养的均衡，做到粗细、甜咸、干稀搭配合理。严格执行国家有关食品卫生的规范要求。厨房每天一小扫，一周一大扫。并做到成品“四隔离”，用具“一冲”“二洗”“三消毒”，生熟器具分开使用，厨房工作人员个人卫生做到“四勤”，坚持换好工作服再进入加工间工作。做好食物贮存工作。由专人负责食品进出仓的登记工作，所有食品隔墙离地至少2公分，同时由专人负责食品的验收和取样工作，每日留样品标明日期，并保存在冰箱中48小时。
提前与采购员到市场上物色合法的定点供货商。在物美价廉的同时，更注意该定点商店(点)的信誉和是否有办理经营、卫生管理方面的相关手续。把好采购加工分发食用的每一个环节，把幼儿的健康和安全入在首位，坚决杜绝伪劣变质的食品流入幼儿园。厨房工作人员要保证两点一餐的准时和保质保量的供应，同时还应备有充足的开水(特别是夏天)，使幼儿对开水的需求得到保证。6.做好创安工作强化全体教职工的安全意识，切实把幼儿的安全置于头等重要的地位。各教师在备课、组织幼儿活动和自制教玩具等都要考虑安全保护的内容。用餐点时，提醒幼儿注意餐点和开水的温度。同时做好幼儿来园登记、离园交接的工作，使每一位幼儿高高兴兴的来园，平平安安的回家。提高幼儿生活学习环境的安全系数。每班定期对教玩具进行自检，排查不符合安全的教玩具，请专业人员定期检修园内的水电和消防设施，对户外的中大型玩具器械进行保养，避免意外事故发生。为提高全园师生的安全意识，保证全园师生的安全，避免事故的发生。本学期组织幼儿进行了消防、地震逃生。【篇四】保密教育培训计划内容一、指导思想：本学年，学园的后勤工作将以《指南》精神为指针，以“为教学服务，为教师、幼儿服务”为目标。将安全工作置于首要位置，进一步树立创新意识、服务意识、质量意识，着力提高后勤队伍素质，以全力以赴的精神和脚踏实地的态度对待工作，进一步深化、细化、规范卫生保健工作，力争使后勤工作再上一个新台阶。二、主要工作任务及措施：(一)安全工作1、严管门卫工作。本学年将从保安公司新聘一名保安，要求保安严格执行保安职责：(1)要严守岗位，不随意下班与幼儿接触;
(2)要严把“接送关”，接送时间要着装执勤，严防幼儿走出幼儿园，家长一律凭卡接送幼儿;(3)要做好每天的水电、门窗的常规检查;(4)要严格执行外来人员的查询和登记工作;(5)要加强夜间巡视，严防盗窃现象发生。2、明确安全职责。要与各岗人员签订“安全责任书”，做到责任到人。要根据幼儿的年龄特点确定每周的安全教育内容，有目的、有计划地开展安全教育活动，并做好安全教育记录和资料的积累工作。定期培训司机，组织学习《接送车制度》、《幼儿园校车司机安全责任书》、《幼儿园校车岗位职责》，做到安全警钟长鸣。3、提高幼儿自护能力。各班要切实组织好安全逃生演练，如9月份将进行“防暴演练”，10月份将进行“地震演练”，11月开展“消防安全演习”。此外，还将组织教职工“急救知识讲座”，让幼儿掌握一些自我保护的技能，确保幼儿在园安全。4、做好安全防范工作。要增强教师、幼儿的安全意识，对幼儿进行走、玩水、用电、游戏、饮食等方面的宣传教育，避免意外事故发生。各班教师要通过故事、儿歌、游戏等手段，教育幼儿不乱攀爬，上下楼梯靠右走，盥洗时不拥挤。教育幼儿知道自己的姓名、园名、家长姓名、家庭住址、电话，紧急情况知道如何保护自己，将安全行为培养列入一日生活中。如大段将开展“突发事件演练”、中段开展“自我保护竞赛”、小段开展“识别危险物”等系列活动。继续加强对易燃、易爆、有毒的危险物品及日常清洁消毒用品的管理，做到专人保管，限量发放，以备不测。5、定期开展大检修。要认真、及时做好物品、器械的保养和维修，确保安全使用。每月进行一次电器设备、活动场所、大型玩具、体育器材、楼道和班级门窗的全面检修，每天一小检，每周一大检，发现问题及时处理。6、加强安全宣传工作。将通过以下途径实施：在园区内的外栏杆及幼儿园周围张贴安全宣传警语警句;通过《安全宣传栏》向家长作系统安全宣传;开展安全知识讲座;定期发放“安全宣传单”，提高家长的安全意识;与家长签定“安全接送责任书”，共同维护幼儿的生命安全。
(二)后勤队伍建设1、加强政治学习，提高思想素质。我们将组织后勤人员重温幼儿园规章制度，并坚持两周一次的政治学习，引领后勤人员改变以往对幼儿园保育工作只是打扫卫生，而孩子的教育与保育员无关的思想观念，提高思想素质。2、提高保育员规范操作能力。本学期后勤园长及保健医生将定期跟班指导保育员工作，规范保育员的消毒工作，严格用1:100的84消毒液消毒桌面，保证幼儿用餐的干净卫生。要求保育员要在规定的时间内去厨房提饭及点心，行政人员每天进行抽查。规范保育员为幼儿进行分餐，分餐时一定要在小房间内，要戴口罩。要求保育员对幼儿的碗、勺子、擦嘴巾，要做到每人一份，分开使用。对幼儿的卫生间要做到及时的冲洗，保持厕所干净无异味。厕所内的清洁工具要分类摆放，用完后要放在指定的位置。开学初对保育员的清洁工具，同一分发并做好标记，做到分门别类，井然有序。3、强化保育员的参教意识。本学年，我园将把提高保育员参教意识作为学年培训重点，将采取保育案例研究(园内保育员的工作案例)、实地观摩(拟开展保育员一日操作观摩活动)等形式，增强保育员与教师“三位一体”的默契配合，提高保育员的参教水平。4、加大检查督促力度。要多下一线检查、指导工作，发现问题及时与相关人员交换意见，做到有指导，有反馈，有改善，在不断改善中提高保育员的业务能力。(三)卫生保健工作1、严格执行卫生保健制度。要坚持“预防为主”的方针，认真落实卫生保健制度，加强对食堂的卫生管理和安全管理，杜绝因卫生、质量问题引起的不良事故发生。食堂物品要做好验收工作，对不合格的食品坚决退回，保证所有原料和食品新鲜量足质好。采购要向供货商索取“三证”。经常督促厨房工作人员严格按照要求规范操作，确保幼儿吃上放心的饭菜，保证幼儿健康。
2、幼儿膳食工作。每月召开膳委会议，科学的制定食谱。本学年将参照机构制定的食谱，广泛听取教师、幼儿和家长的意见，根据营养养计算果及时调整食谱，尽量增加食谱的花样，并保证营养的均衡，做到粗细、甜咸、干稀搭配合理。3、做好师生健康检查工作(1)把好新教师及新生入园体检关，使双项体检率达100%。(2)要求新入园幼儿，必须持有预防接种证(复印件)，并做好接种、漏种登记以及补种工作。(3)做好每学期为幼儿量身高、称体重，并对身高体重进行统计分析。每学期还需练习妇幼对全园幼儿进行口腔保健(氟化泡沫护齿)、龋齿检查及测查视。(4)针对缺点儿童及体弱儿童建立幼儿健康管理档案，发现缺点、疾病等情况及时与家长联系，共同配合纠治。4、做好晨检及全日观察工作(1)晨间工作要严格按“一摸(是否发烧)二看(咽部、皮肤和精神)三问(饭食、睡眠、大小便情况)四查(有无携带不安全物品)五登记(带药幼儿做好服药登记工作)”五步骤进行，确保受检率达100%。发现问题，及时解决.(2)药物登记要做到及时、规范，并按时发药、喂药。(3)严禁患有不宜入园疾病的幼儿入园。(4)每班配备体温计，遇不舒服幼儿及时测量体温，如有异常，立即园长及保健医、通知家长，送幼儿到医院诊治。(5)做好幼儿的全天观察记录，平时要与各班教师密切沟通，了解班里传染病情况，尤其在季节性传染病广发时节，要及时检查传染源，发现异常立即隔离，重点观察、及时记录，并上报园领导，联系家长及时处理。(四)校园建设和财产管理
1、维修学园环境。将利用暑假，对幼儿园天井外墙、各班阳台的裂痕、各科室墙皮脱落等大环境进行维修。针对各班卫生间漏水这一现象，请专业人员进行维修。2、本着勤俭持家的原则，将进一步规范购物程序，坚持请购审批、验收签名、入库在出借的制度，并实现园长一支笔。充分发挥保管室教具、学具等教学器材和现代教学设备的作用，各年段、班级、各位教师制作的教具、学具用完后，必须送至保管室登记保存;合理使用经费，合理调配使用园内财物，节约开支，减少浪费，加强用电用水和日常检修管理，努力为幼儿园节约一滴水、一度电、一分钱。不断改善和优化办园条件。3、加强财务管理，严格执行财务制度，做好大额申请及经费审计。规范物流过程控制。会计坚持每月上报算报表。4、期初进行财产登记，根据机构制定的方案对财产进行一一的编号入库登记后再发放到各部门。严格把好出借手续这道门，落实财产管理工作预防财产的损失。做好期末的财产清点工作，建立和执行损坏公物的赔偿制度。【篇五】保密教育培训计划内容一、指导思想以安全的发展观为指导，全面围绕按照区教育局的全面部署、园务计划为指导，坚持以人为本，牢固树立“珍爱生命，安全第一”的意识，把加强安全工作摆到突出的位置，强化安全管理，狠抓落实，积极防范各类校园安全事故的发生。二、主要目标1.加大人防技防配备，扎实做好保卫工作，积极减少不安全因素。2.通过各种方法和手段对师生进行安全知识教育。3.加强传染病预防与宣传教育，切实强化个人卫生和公共卫生落实。4.坚持食品卫生安全管理，严禁“三无”食品进入校园。5.定期对校舍、用电线路、电器进行全面检查，杜绝安全隐患。
三、具体措施(一)进一步明确安全责任，完善奖惩制度。1.继续发挥安全委员会职能。将继续以安委会为核心，将发挥其作用开展好各项工作。保证安委会每月底召开安全工作会议一次，针对存在的问题进行讨论整改。2.完善安全奖惩制度。继续补充完善安全奖惩追究细则及处理办法，继续加强月考核、学期考核力度，强调班主任负责制，园领导将定期进行检查督促。本学期班级调整，只有不断强化安全意识，认真履行工作职责，才能避免意外的发生。3.建立健全安全帐册。根据上级部门的要求以及本园实际情况，制定相关安全工作常规，杜绝事故的隐患，做好防范措施，发现问题及时处理。4.建立健全汇报制度。根据教育局的要求，我们将完善各级汇报制度，保证在第一时间解决各种不安全的问题。保证每月上旬进行安全月报。(二)进一步细化安全教育，宣传到位。1.根据季节的不同针对性的对师生进行安全教育。内容包括：交通安全、用电安全、防火、防溺水、预防食物中毒、各种传染病的预防、家庭生活、户外活动、安全活动等。2.利用家长园地、家长会、家访等途径对家长进行有关安全方面的宣传教育，协助幼儿园做好安全工作。3.安全周期间幼儿园及各班更要围绕安全工作主题，利用多种形式开展安全教育活动，营造安全教育氛围。4.通过开展有关安全活动对师生进行自救、自护方面知识的教育。(三)进一步加强检查力度，防患未然。1.严格管理根据季节的不同对有关安全情况进行重点教育检查，发现问题及时解决，如定期进行房屋设施、环境、场地、家具、玩具、电器用品、药物、餐饮、盥洗、睡眠等环节中的安全保护。
2.房屋检查严格执行中心校规定的安全检查制度，正常情况下每年检查二次。3.用电、防火检查。①加强学校各种电器的保管、检修、使用，发现线路老化裸露、插座、插头有安全隐患，要及时上报的同时立即解决。②师生要养成随手关闭开关、拔掉电源的好习惯。严禁超负荷用电。③幼儿园的灭火器材要放在指定地点，有关教师心须了解灭火器的原理及使用。(四)进一步细化幼儿卫生习惯，预防到位。1.严格执行每天的晨检并做好秋季h1n1、手足口病防控传染病工作。2.做好师生的饮食管理和检查、厨具、餐具等要定期消毒，厨房、用餐地点必须每天打扫卫生。炊管人员要把购物、制作等质量关，不购买过期、腐烂变质的食品。一定要严格监督、管理饭菜质量，严禁食物中毒事件发生。(五)进一步完善人防技防，保障和谐教学秩序1.本学期配备两名保安，严禁陌生人进行幼儿园，发现可疑人或有扰教育教学秩序的要及时制止，及时汇报园长室或与上级联系，拨打110报警。2.加强校园周边的综合治理工作，严禁在园门口摆摊、停车、严禁在幼儿园周围有干扰正常保教工作的活动。3.值班教师严格执行值班制度，出现问题及时上报。4.门卫认真夜间巡查和白天看护工作，保障幼儿园师生生命、财产安全。(六)进一步强化教师安全意识，规范安全行为。一方面加强师德规范学习，严禁出现体罚或变相体罚现象。尤其在幼儿园进餐、游戏、户外活动、午睡的教师要尽职尽责;另一方面幼儿园组织幼儿集体外出(如秋游社区教育)活动，要先上报有关部门才能进行。【篇六】保密教育培训计划内容一、做好后勤财产、财务管理工作1、坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事。2、做好学年度的预算、决算的审核、检查监督工作，严格财务制度和财经制度。
3、严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必须在园长的统一安排下进行，每张发票都必须由园长签字，每学期对财务账目审查一次。4、会计坚持每月上报结算报表，使园长能掌握资金情况，合理安排资金。二、事务工作方面1、及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作和更新工作，并根据本园的特点，做好各班的教学用品和环境布置材料。2、做好幼儿园的维修工作，经常检查大、中、小型玩具，消除不安全因素，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等及时维修。3、做好幼儿园的卫生保健工作，对幼儿的玩具、被子和寝室经常消毒。并做到消毒有记录。各班教师要配合保健老师做好工作。4、关心幼儿生活，办好食堂。(1)要经常深入食堂检查工作，要求严格执行食堂工作制度和卫生制度，全心全意为师生服务。(2)幼儿每天午餐做到热菜热饭，做到营养搭配，价廉物美，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。(3)做好开水的供应工作，充分利用各班的茶水桶，让幼儿随时喝水。(4)搞好食堂的卫生工作，生熟分开，杜绝一切不卫生因素，培养幼儿良好的进餐习惯。三、搞好园舍建设，创设优美环境1、管理好花木、草坪、果园。在草坪成长期，要保护好草坪，让其生长好，同时要加强施肥，增加部分花木，做到四季常青，四季花香，美化校园。教育幼儿爱护幼儿园的一草一木。园内无杂物，各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观，做到美化、绿化、净化，富有童趣。2、加强幼儿园的卫生环境管理。整个校园内外分工到人，各活动室由班主任教师负责，做到一日一小扫，一周一大扫，保证整洁干净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。
篇二：保密教育主要内容
--保密培训课件内容
--保密培训课件内容
保密培训课件内容
保密培训课件内容一、目的坚决防止网上泄密事件发生，对领导干部及涉密人员进行保密警示教育，使大家从中吸取教训，得到启示，真正懂得保密这根弦万万松不得，保密这根高压线万万碰不得，松了、碰了就要付出惨痛的代价，从而进一步增强做好保密工作的自觉性。要使领导干部和涉密人员懂保密、会保密、善保密。二、内容:进行保密形势教育是要让大家知道保密与窃密斗争的严峻性和保密任务的艰巨性,从而增强履行保密义务的政治责任感与使命感进行保密警示教育是要让大家了解过失违法与泄密所付出的惨痛代价和应当接受深刻教训,从而牢固树立保密也是保家庭幸福与个人前途的新理念,提高遵纪守法的自觉性进行保密科普教育是要让大家真正学会识别高科技窃密手段及其应对网络窃密与泄密的防护办法,切实普及保密知识、提高保密技能。(一)、保密形势十分严峻1.互联网已成为最
大的窃密方式90%的企业在去年遭受过黑客攻击30%的下载资料中含有病毒1/3的公司网络上有间谍软件45%的IT经理曾报告公司网络感染了病毒从近年查处的失
泄密案件看，90%以上的失泄密问题都与网络直接相关，网络已经成为当前失泄密的主要渠道，网络窃密已成为对我国威胁最大的窃密方式，防范网络失泄密已成为保密工作的主战场，网络保密防范薄弱的问题已到了非解决不可的地步。互联网的发明者是美国国防部，当时美国人把计算机互连互通的初衷是想建立一个战时打不烂的通信网，随着互联网在世界各地的互连互通，和平时期却成了一张无孔不入的窃密网。早在10年前，信息技术已经相当普及的美国，就遭到了来自世界各地的网络攻击。1998年2月3日美国国防部军事网络被来历不明的浏览者入侵，窃密
者竟然是地中海国家的一名高中生～1999年4月，一个黑客团伙宣称:从网上窃取了美国全球卫星定位系统的尖端技术，并威胁要卖给
恐怖组织。2001白宫的网络
邮件系统也被以色列情报机关攻破，导致美国总统所发出的电子邮件，都自动发往了该情报机关备份。2002年美国中央情报局第17任局长任职不到500天，就因为不懂保密胆子大，在家用电脑上存储中央情报局的涉密文件而被撤职法办～频繁发生的网络窃密和泄密事件，迫使美国总统下令所有涉密信息系统和信息设备都必须从美国人自己发明的互联网上撤下来，严格实行物理隔离。自那以后，防范网络窃密和泄密就成了倍受各国关注的世界性难题。10年后随着信息技术在我国的普及，曾在美国发生过的网络泄密事件，又在中国一幕幕重演，并成为对我国威胁最大的窃密方式。近年来，境外敌对势力和情报机构凭借其信息技术优势，利用特种木马、僵尸网络、后门程序等手段，对我机关单位的计算机网络实施有组织、有预谋、有重点的攻击窃密，手法花样翻新，渗透无孔不入，网络窃密活动之频繁、攻击之猛烈超乎想象。仅抽查中发现被境外所控制的100万台电脑**苏就占了8万台～有的计算机内竟然被四个国家的情报机构植入了特种木马。2.计算机及其网络已成为泄密的主要渠道从2004年开始，根据我国权威机关的统计，全国重大网络泄密事件已发生了47起，占全年泄密案总数的32%，到了2005年就增加到74起，而2006年又猛增到168起，短短两年中网上泄密事件就翻了3.6倍～去年我国网上泄密已经超过了泄密案总数的90%，这仅仅只有5年的时间。以上统计还不包括境外情报机构在我党政机关计算机内，甚至公务员的家用电脑内植入特种木马所窃取的国家秘密。如果说失控纸质文件后被境外情报机关获取的可能性并不一定是100%，那么在许多国家都新设立了网上情报机构的当今世界，网上泄密被敌对势力及各国情报机构获取的概率就一定超过了100%，有时好几个国家的情报机构同时获得了在网上所泄露的国家秘密，甚至还出现了境外私人为机关单位打泄密广告的情况。由此可见，计算机网络已成为泄露我国家秘密的主渠道，其泄密的数量之多、速度之快、危害之大都是前所未有的。3.防止网络失泄密已成为保密工作主战场如果说对传统的保密工作来讲，机关单位只要管好纸质涉密文件资料不丢失、被
盗，管住涉密人员的嘴巴不泄密保密工作就相安无事了。而当今的保密工作要比传统的保密工作复杂得多，也困难的多。一是管理范围明显扩大,即从与纸质文件相关的部门及人员扩大到所有
使用计算机的部门与人员;二是科技含量明显增加,即在简单的三铁一器基础上增加了复杂得多的保密技术防范体系以及对人员保密知识技能上的要求;三是综合管理明显提高,即从主要依靠制度为主的简单管理，提高到主要依靠知识与技术的智能化综合管理。(二)、保密任务十分艰巨网络泄密如此严重的根本原因:保密工作没能紧跟社会信息化的发展。解决网络泄密问题的根本对策:全面加快保密工作的创新跟进步伐。当前最重要、也是最紧迫的任务，就是要加快保密工作的创新跟进步伐，开展全员信息化保密知识技能培训，建立健全信息系统和信息设备使用的保密管理制度和信息公开保密审查制度，当今数码摄影技术的发展，不仅让人们能在旅游时留下更多美好瞬间，同时还可利用网络让世界各地的人分享美景。但大家在不断咔嚓的同时，往往缺少安全保密观念，不经意地拍摄了一些关键军事设施、战略要地的图片，上传到网络或者发表在报刊杂志上。其实，这些不经意的咔嚓能给国家安全带来严重威胁。举例照片泄密我国最著名的照片泄密案，就是1964年《中国画报》封面刊出的一张照片。大庆油田的铁人王进喜头戴大狗皮帽，身穿厚棉袄，顶着鹅毛大雪，握着钻机手柄眺望远方，在他身后散布着星星点点的高大井架。日本情报专家据此解开了大庆油田的秘密，他们根据照片上王进喜的衣着判断，只有在北纬46度至48度的区域内，冬季才有可能穿这样的衣服，因此推断大庆油田位于**与**之间;并通过照片中王进喜所握手柄的架式，推断出油井的直径;从王进喜所站的钻井与背后油田间的距离和井架密度，推断出油田的大致储量和产量。有了如此多的准确情报，日本人迅速设计出适合大庆油田开采用的石油设备。当我国政府向世界各国征求开采大庆油田的设计方案时，日本人一举中标。庆幸的是，日本当时是出于经济动机，根据情报分析结果，向我国高价推销炼油设施，而
不是用于军事战略意图。附:2013年泄密案件排名分析2013年的信息泄密事件:一方面信息泄密的途径和方式进一步复杂化及多样化，既有利用系统及应用漏洞攻击的方式，也有基于商业软件植入后面的方式，甚至社工手段也在普及另一方面，信息泄密的领域进一步扩大，既涵盖了衣食住行等个人隐私泄密，也包括了金融安全、商业秘密及国家秘密等领域。移动互联网及云计算的普及，大大提升了信息泄密的风险，由于这些创新信息化模式导致的信息泄密事件呈现快速增多的态势。此外，诸如圆通快递泄密和雅虎信息泄密事件屡次发生的事件表明，部分收集和使用个人信息的企事业单位对于保护用户个人信息依然持漠视态度，这也是信息泄密事件屡发不止的原因。要降低信息泄密事件，根源在于政府及企事业单位等要负起保护个人隐私和单位敏感数据的责任，通过管理措施和成熟的数据安全技术手段强化单位信息安全防护水平，尽快建立数据安全管理及防护体系。三、保密技术防范二十条与案例分析1.不得将涉密计算机及网络接入互联网及其他公共信息网络隐患分析:涉密计算机及网络直接或间接接入互联网及其他公共信息网络，可能被不法分子植入木马窃密程序进行窃密。案例:2012年6月，李某调任某县人口和计划生育局党支部书记。因工作交接不顺利，李某仍在较长时间内从事原单位的有关工作，其持有的业务工作资料，特别是涉密文件资料未及时清退。为方便查阅使用，李某将自己U盘中存储的部分业务资料上传至互联网个人空间备份管理，造成泄密。经鉴定，其上传的资料中有3份秘密级国家秘密。事件发生后，有关部门给予李某党内严重警告处分。对策:涉密计算机及网络与互联网及其他公共信息网络必须实行物理隔离，即与互联网及其他公共信息网络之间没有任何信息传输通道。2.不得在涉密计算机与非涉密计算机之间交叉使用优盘等移动存储介质隐患分析:U盘等移动存储介质在非涉密计算机上使用时，有可能被植入木马窃密程序。当这个移动存储介质又在涉密计算机上使用时，木马窃密程序会自动复制到涉密计算机中，并将涉密计算机中的涉密信息打包存储到移动存储介质上。当移动存储介质再
次接入到连接互联网的计算机上时，涉密信息就会被自动发往境外情报机构控制的特定主机，造成泄密。案例:2008年7月，某集团公司下属研究机构高级工程师朱某和副总工程师李某，违规在涉密计算
机和连接互联网的计算机之间交叉使用优盘，被境外情报机构利用木马窃密程序，窃取多份涉密文件。朱某受到开除公职处分，李某受到
行政记大过处分，并被免去副总工程师职务，调离现工作岗位。对策:涉密优盘、移动硬盘等移动存储介质不得在非涉密计算机上使用;非涉密移动存储介质以及手机、数码相机、MP3、MP4等具有存储功能的电子产品不得在涉密计算机上使用。确需将互联网及其他公共信息网络上的数据复制到涉密计算机及网络中，应采取必要的防护措施。如使用一次性光盘刻录下载，应设置中间机，或者使用经国家保密行政管理部门批准的信息单向导入设备。3.不得在未采取防护措施的情况下将互联网及其他公共信息网络上的数据复制到涉密计算机及网络隐患分析:在未采取防护措施的情况下，从互联网及其他公共信息网络下载数据复制到涉密计算机及网络时，可能同时将计算机病毒，特别是木马窃密程序复制到涉密计算机及网络中，存在严重涉密隐患。案例:2008年12月，某部门工作人员张某，多次用移动硬盘从互联网上下载资料，未采取防护措施，直接复制到涉密计算机，致使该机被木马窃密程序控制，被境外情报机构窃取2份涉密文件和大量内部敏感信息。张某收到留党察看一年和行政降级处分，并调离现工作岗位。防范对策:确需将互联网及其他公共信息网络上的数据复制到涉密计算机及网络中，应采取必要的防护措施，如使用一次性光盘刻录下载，设置中间机，或者使用经国家保密行政管理部门批准的信息单向导入设备。4.不得违规设置涉密计算机的口令隐患分析:涉密计算机的口令如果设置不符合保密规定，很容易被破解。口令一旦被破解，破解者就可以冒充合法用户进入涉密计算机窃取信息。案例:2002年8月，某涉密单位工作人员刘某，被境外情报机构策反，勾结该所工勤人员龙某，利用工作便利进入该单位保密
要害部门、部位窃密。该单位涉密计算机大都没有设置口令，已设置的也不符合保密规定，给刘某、龙某以可乘之机。刘某、龙某窃取了大量涉密文件资料，出卖给境外情报机构，给国家安全利益造成重大损害。刘某、龙某的行为构成间谍罪，被依法判处死刑。该单位负有领导责任的人员也分别受到党纪政纪处分。对策:涉密计算机应严
格按照保密规定设置口令，处理秘密级信息的口令长度不少于8位，更换周期不超过1个月;处理机密级信息的应当采用IC卡或USBKey与口令相结合的方式，且口令长度不少于4位;如仅使用口令方式，则长度不少于10位，更换周期不超过1个星期;设置口令时，要采用多种字符和数字混合编制。5.不得擅自在涉密计算机上安装软件或复制他人文件隐患分析:在涉密计算机上擅自安装软件，尤其是安装从互联网下载的软件，可能同时将计算机病毒，特别是木马窃密程序安装到涉密计算机中，带来窃密隐患。随意复制他人文件，也有同样的风险。案
例:2008年12月，我驻境外某机构工作人员李某，将他人提供的软件安装到涉密计算机中，由于该软件携带木马窃密程序，造成泄密。李某受到留党察看一年和行政降级处分。对策:涉密计算机安装软件或复制他人文件资料须经批准，并进行必要的病毒查杀，特别是对木马去窃密程序的查杀。6.不得将无线外围设备用于涉密计算机隐患分析:涉密计算机使用无线鼠标、无线键盘等无线外围设备，涉密信息会随无线信号在空中传递，极易被他人截获，造成泄密。案例:2013年11月，某单位设计员张某携带有涉密文件资料的笔记本电脑赴外场工作返回后，擅自将电脑带回家中存放，被盗贼窃走。经鉴定，涉密笔记本电脑内存储机密国家秘密1份、秘密级国家秘密2份。事件发生后，单位给予直接负责人张某开除处分，给予负有监管责任和领导责任的其他责任人员行政处分并处经济罚款。对策:涉密计算机应使用有线连接的外围设备。7.不得将涉密计算机及移动存储介质通过普通邮寄渠道寄运或违规交由他人使用、保管隐患分析:将涉密计算机及移动存储介质通过普通邮寄渠道寄运或违规交由他人使用、保管，会使涉密载体失去有效的保密防护，存
在涉密隐患。案例:2013年1月，某涉密单位产品部员工李某擅自通过民营快递公司韵达将某密品发送到其他涉密单位。经鉴定，该密品属于秘密级国家秘密。事件发送后，有关部门给予李某行政记过处分，调离涉密岗位，扣发1年保密补贴，经济处罚20000元;给予负有领导责任的部门支部书记欧某行政警告处分，经济处罚10000元，对
党委书记李某等3人进行通报批评，经济处罚5000元。对策:认真执行涉密载体使用保密管理规定，不得将涉密载体通过普通邮寄渠道寄运或违规交由他人使用、保管。
8.不得擅自携带涉密笔记本电脑及移动存储介质外出隐患分析:携带涉密笔记本电脑及移动存储介质外出，容易丢失或被窃，存在严重泄密隐患。案例:2008年10月，某涉密单位工作人员刘某，赴外地参加涉密会议，所携带的行李包在宾馆被窃，包内有机密级移动硬盘一个，内存涉密图片16幅，使国家秘密失控。刘某受到开除公职处分。对策:在一般情况下，不允许携带涉密笔记本电脑及移动存储介质外出。确需携带外出的，要严格履行审批手续，采取有效管理措施，确保涉密笔记本电脑及移动存储介质始终处于严密监控之下。同时采取强身份认证、涉密信息加密等保密技术防护措施。9.不得擅自将处理涉密信息的计算机及移动存储介质、传真机、复印机等办公自动化设备交由外部人员维修隐患分析:处理涉密信息的计算机及移动存储介质、传真机、复印机等办公自动化设备，是重要的涉密载体，擅自交由外部人员维修，可能会使存储的涉密信息失控。案例:2007年6月，某集团公司计算机管理员王某，请销售公司派人上门维修一台涉密计算机，维修人员将该机硬盘带走维修，造成涉密硬盘存储的涉密信息失控。王某受到行政记大过处分。对策:处理涉密信息的计算机及移动存储介质、传真机、复印机等办公自动化设备应当在单位内部进行维修，现场有专门人员监督;确需外送维修的，应当拆除信息存储部件或进行专业销密。10.不得将未经专业销密的涉密计算机等办公自动化设备出售、赠送、丢弃隐患分析:涉密计算机等办公自动化设备中的涉密信息
被简单删除或格式化处理后，仍可以通过技术手段恢复。因此，未经专业销密就擅自处理，存在严重泄密隐患。案例:2008年11月，某部门在更新办公设备时，将一批旧计算机卖给旧货市场，导致计算机内存储的大量内部敏感信息失控。直接责任人张某受到行政警告处分，负有领导责任的李某受到通报批评。对策:(1)在将涉密计算机等办公自动化设备出售、赠送、丢弃之前，应使用符合国家保密标准的设备对涉密信息或内部敏感信息进行清除，确保不被还原。(2)将准备淘
汰的涉密计算机等办公自动化设备送到保密行政管理部门授权的销毁机构或指定的承销单位销毁。11.不得将处理涉密信息的多功能一体机与普通线路连接隐患分析:多功能一体机具有传真、扫描、打印、复印和信息存储等功能。处理涉密信息的多功能一体机与普通线路连接，可能将涉密信息传输到公共通信网络上，或被境外情报机构通过普通线路远程控制，窃取机内存储的信息，造成泄密。案例:2009年1月，某部门工作人员李某，违规将用于处理涉密信息的多功能一体机与普通线路连接，由于该机被多次用来与外单位进行传真通讯，造成机内存储的涉密信息失控。李某受到行政记过处分。对策:处理涉密信息的多功能一体机，必须与普通线路断开。12.不得在涉密场所中连接互联网的计算机上配备和安装视频、音频输入隐患分析:涉密场所中连接互联网的计算机如果配备和安装视频、音频输入设备，境外间谍情报机构就可能通过互联网远程控制这台计算机，启动视频、音频输入设备对涉密场所进行窃照、窃听，造成泄密。案例:2007年7月，某单位与外商进行经贸谈判，发现我谈判底线已被对方掌握，谈判处于十分被动的局面。经过认真排查，发现泄密原因是我方办公室一台连接互联网的计算机被对方控制，该机安装了视频、音频输入设备。对方证实通过启动这台计算机的视频、音频输入设备，直接收看、收听到我内部讨论的情况。对策:涉密场所中连接互联网的计算机不得配备和安装视频、音频输入设备。13.不得将手机带入重要涉密场所隐患分析:手机具有网络定位功能，带入重要涉密场所，易暴露涉密目标。手机在重要涉密场所处于通话状态时，会同时
将周围的语音信息传输出去。被安装了窃听软件的手机，即使关机或待机，也可在无振铃、无屏幕显示的情况下转为通话状态，成为一部窃听器。案例:2008年11月，某部门在召开重要涉密会议时，会议内容被有关部门进行例行保密技术巡查时接收。经核查，发现参会人员王某违规将手机带入会场，该手机在王某不知情的情况下被启动，将会议内容传输出去。王某受到行政警告处分。对策:进入重要涉密场所之前，应将手机放入手机屏蔽柜内。也可使用保密会议手机干扰器对涉密场所进行手机信号屏蔽。14.不得在连接互联网及其他公共信息
网络的计算机上存储、处理涉密信息隐患分析:在连接互联网及其他公共信息网络的计算机上存储、处理涉密信息，相当
于把涉密信息放到了无安全保护的公共场所，为他人特别是境外情报机构获取涉密信息提供了可乘之机。案例:2008年6月，某部门工作人员梁某违规在连接互联网的计算机上存储、处理涉密信息，该机被境外情报机构植入木马窃密程序并远程控制，造成泄密。梁某受到留党察看一年和行政撤职处分，并调离现工作岗位。对策:不在于互联网及其他公共信息网络连接的计算机上存储、处理涉密信息。15.不得在非涉密办公网络上存储、处理涉密信息隐患分析:非涉密办公网络缺乏安全保密防护措施，如果存储、处理涉密信息，泄密风险很大。案例:2006年5月，某部门工作人员白某违规在非涉密办公网络上存储、处理涉密信息，该信息被临时借调人员柴某下载并提供给境外间谍情报机构。这些信息中有绝密级文件和内部工作文件。柴某的行为构成间谍罪，被依法判处有期徒刑15年。白某受到行政记过处分。对策:不在非涉密办公网络上存储、处理涉密信息。16.不得在门户上登载涉密信息隐患分析:门户是建立在互联网上的信息发布平台，在门户上登载涉密信息，相当于将涉密信息发布在互联网上。案例:2013年1月，某县机要部门接到一份秘密级密码电报。县委办秘书组组长胡某要求机要人员匡某复印，以便转发，匡某遂将密码电报报头遮住，违规复印。胡某起草明电通知并附上该复印件，经县委主任
罗某签发后上传至县党政门户，造成泄密。事件发生后，有关部门给予匡某行政记大过和党内严重警告处分，调离原工作岗位;给予胡某行政记过和党内警告处分，调离原工作岗位;给予分管机要工作的县委办副主任高某、分管秘书工作的县委办副主任贺某党内警告处分;责令负有领导责任的罗某向所在市市委保密委员会作出检查。对策:严格遵守信息公开保密审查制度，对拟在政府门户上登载的信息进行严格的保密审查，确保涉密信息不上网。17.不得使用具有无线互联功能的计算机处理涉密信息隐患分析:具有无线互联功能的计算机，在开机状态下可自动与无线网络连接，可能被他人远程控制。即使关闭互联网程序，也可以使用技术手段，通过无线网络将其激活，窃取信息。同
时，无线上网传输信号暴露在空中，可被任何具有接收能力的设备截获。案例:2008年7月，某涉密单位工作人员李某，携带内置无线网卡的笔记本电脑出差，在宾馆使用该电脑处理涉密信息，电脑自动与无线网络连接，导致机内涉密文件资料失控。李某受到行政记大过处分。对策:理涉密信息的计算机，必须拆除机内无线网卡等无线互联设备，切断无线联网渠道;无法拆除的，不得用于处理涉密信息。18.不得使用个人计算机及移动存储介质存储、处理涉密信息隐患分析:个人计算机及移动存储介质无法按国家保密规定进行管理，且往往连接互联网，可能感染计算机病毒，或被植入木马窃密程序，用来存储、处理涉密信息，泄密风险很大。案例:某涉密单位工作人员何某，私自搜集工作范围以外的涉密文件资料存储在个人的移动硬盘中。2006年2月，何某在回家途中被抢，该移动硬盘丢失，后被公安机关追回。经有关部门鉴定，该移动硬盘中存有8份机密级文件和63份秘密级文件。何某的行为构成非法持有国家秘密罪和过失泄露国家秘密罪，被判处有期徒刑1年。对策:不用个人计算机及移动存储介质存储、处理涉密信息，也不要把个人计算机及移动存储介质带入重要涉密场所。
19.不得将未经保密技术检测的办公自动化设备用于保密要害部门、部位隐患分析:办公自动化设备特别是进口设备，有可能被安装窃密装置，存在泄密隐患。案
例:(1)2007年11月，我驻境外某机构发现在当地购买的碎纸机进纸口处安装有窃照装置。粉碎文件时，窃照装置会自动将文件内容扫描并转换成电磁信号发射出去。(2)2006年5月，我有关部门在对从某国进口的加密传真机进行技术检测时发现，传真机被安装了后门程序，在加密传输的同时，可隐蔽地进行明文传输。对策:用于处理涉密信息的办公自动化设备应当随机采购，并进行安全保密技术检测。20.不得使用普通传真机、机和手机传输或谈论涉密信息隐患分析:使用普通传真机、机和手机传输或谈论涉密信息，就是通过公共信息网络传输涉密信息，可能被他人截获或窃听。案例:2007年5月，某地一位负责人李某，指示下属人员用普通传真机，向43家参会单位传输涉密会议文件，造成泄密。李某受到行政降级处分。对策:使用符合保密要求的通
信方式传输涉密信息，不在普通传真机、机和手机通信中涉及国家秘密。
篇三：保密教育主要内容
保密工作重点内容【6篇】【篇1】保密工作重点内容为了进一步统一规范和认识，强化管理，突出重点，完善措施，不断提高保密工作的法制化、规范化水平，特制定本工作要点。一、指导思想2023年，全面贯彻党的十九大及十九届五中、六中全会精神，深入贯彻《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》，严格执行《中华人民共和国国家保密法》及《中华人民共和国国家保密法实施办法》，把保密工作做好，充分发挥保密工作的作用，让保密工作能健康发展。二、主要工作(一)提高保密行政管理水平1.加强保密制度建设。对保密制度进行认真梳理，切实增强保密制度的完整性和执行力。着力针对信息化条件下保密工作，建立健全计算机信息系统、移动存储介质、手机和新技术新产品的保密管理制度，切实做到用制度管人、用程序办事，不断提高保密工作法制化、规范化水平。建立健全政府信息公开保密审查制度，明确机构，落实职责，完善程序，加大监督力度。2.健全保密自查机制。积极推动本单位的保密自查工作，及时发现问题隐患，着力抓好整改，形成工作合力，增强检查力量，强化检查力度。重点开展针对信息系统和信息设备保密管理、对外提供文件资料保密审查、涉密载体销毁分类、政府信息公开保密审查、手机使用保密管理等工作的专项检查。(二)深入开展保密宣传教育3.大力开展保密法制宣传活动。结合水利工作实际，采取多种形式，利用多种渠道，积极开展保密法制宣传教育，广泛开展各种形式的宣传活动，注重发挥典型案例的警示教育作用，使保密法制精神深入人心。
4.大力开展教育培训活动。建立健全保密教育培训机制，把保密教育纳入全体干部职工教育培训计划，加强对保密干部、网络管理员的业务培训，重点培训保密工作形势、信息系统和信息设备保密管理、手机使用保密管理、政府信息公开保密审查、涉密载体销毁管理等内容。(三)加强关键环节保密管理5.加强涉密人员管理。严格涉密人员资格条件，规范涉密岗位分类标准，完善涉密人员上岗、在岗、离岗和因私出国(境)管理。落实保密承诺制度，建立长效管理机制。66..加强涉密载体管理。规范涉密文件资料和信息的报送、发放工作，严格控制接触、知悉范围。全面落实泄密载体销毁管理要求，认真做好涉密载体统一清理、清退、归档、销毁工作。7.强化重点涉密领域保密管理。加强本局计算机、网络保密管理，定期对本局的计算机、移动存储介质和办公网络进行保密技术检查，消除隐患，堵塞漏洞。(四)提高保密技术防范水平8.加强保密技术装备配备。做好保密科技发展计划，严格落实保密技术防范装备强制配备要求，在保密要害部门部位、信息系统和手机使用等保密管理中配备相应的技术防护设备。9.加强手机使用保密管理。建立健全涉密人员手机使用教育和备案制度，定期开展手机使用保密教育培训，建立涉密人员手机使用动态管理机制，严防手机泄密。(五)切实加强保密组织领导10.落实保密工作责任制。认真履行保守国家秘密的重要职责，及时研究解决保密工作中的重大问题，确保机构人员、技术装备、经费保障到位。11.建立健全保密工作考核机制。加强对保密工作的督促检查工作，将保密工作纳入综合目标管理考核，确保行业内部不出现任何泄密事件，更好地促进盐业经济的持续快速发展。12.加强保密干部队伍建设。加强保密队伍建设，关心保密干部的成长和进步，努力打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的保密工作队伍，为做好保密工作提供有利的人才支撑。
三、工作要求(一)继续加大组织领导力度。重视保密工作的重要性，继续把保密工作作为我局内部的一件大事来抓。坚持保密工作目标管理原则，按照目标管理考核内容进行任务分解并且落到实处，按要求纳入领导干部民主生活会和干部考核内容。认真执行保密工作领导责任制，坚持局长亲自抓、分管领导具体管、办公室组织实施，科室有人管理的保密工作组织原则，有分工有协作，尽其职责，同时，把保密工作纳入科室目标任务重要内容，与其他目标同布置、同落实、同检查。充分发挥我局保密工作领导小组作用，加强保密工作的指导和管理检查。(二)健全保密工作制度保障。进一步修订完善我局保密工作各项规章制度。重点抓好保密宣传教育、涉密人员培训、涉密信息发布审批等项工作制度的健全和落实，抓好保密载体收发、登记、保管、清退、销毁等环节，堵塞各种失泄密漏洞，进一步完善我局各项规章制度和职责，建立健全档案管理各项规章制度和涉密人员岗位职责，充分发挥机关干部在保密工作中的重要作用。(三)继续加大督查力度。严格执行泄密报告制度，严肃查处泄密事件，认真自查，清除涉密隐患。认真做好全年保密工作的目标考核，认真完成好保密各项工作任务，推动各项保密工作任务的落实。切实增强本局职工的保密意识，及时消除泄密隐患，杜绝泄密事件发生。【篇2】保密工作重点内容20__年我乡的保密工作，将继续在县委、县政府、县保密局的指导下，以十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行好保密法规政策，狠抓保密宣传，执行保密制度，完善保密设施，使保密工作规范化、制度化，有效的杜绝失泄密事件的发生，促进各项中心工作的圆满完成。一、加强组织领导，促进工作落实二、强化宣传教育，提高保密意识
保密工作就是保安全，稍有疏忽就会酿成大错。因此，要提高干部职工的保密意识是搞好保密工作的重要前提，我乡今年要组织干部职工学习《保密法》，以各级领导干部和涉密人员为宣传教育重点对象，并结合工作实际，经常性地开展保密教育。一是结合失密事件的反面典型，开展针对性的保密教育；二是结合节假日值班安排，开展预防保密教育；三是将保密宣传列入法制宣传日活动的内容；四是加强计算机及网络安全管理教育工作。做好涉密计算机、移动存储介质等设备的保密措施，计算机网络保密安全问题越来越突出，需加强计算机的安全保密教育，进一步提高广大干部职工的保密意识。三、完善相关制度，健全管理机制要将保密工作责任具体落实到有关人员，严格奖惩。对涉密人员要有保密事项规定，对容易失泄密的文件收发、传阅、打字、复印等处理程序的重点部门和环节，完善制定相应的切实可行的规章制度和防范措施，特别是对机关文件收发、档案保管实行专人管理，规定传送范围，对统计资料、档案材料实行专管制度，对重点涉密的计算机除专人外，要制定相关的保密制度和措施，严格执行保密法的相关要求，对电子公文的制作、收发、存储、传递、使用、保存、销毁加强管理，做到万无一失，彻底杜绝泄密隐患。四、加大管理力度，落实工作责任乡党委、政府和各部门要加强保密工作的管理力度，严格信息网络保密，按照“谁主管，谁负责”的原则，落实计算机管理责任制，各部门负责人要负责好各办公室的保密工作，要对通过采用开机加密、存储文件加密等手段，做到不泄密、不失密，严谨在互联网上发表和传输与工作有关的文件和信息，确保重大活动、重要工作、重要文件的安全保密管理，严格督察，严防出现纰漏。对出现重大泄密、失密事件的部门和直接责任人进行“一票否决”考核，并按相关规定追究相关人员法律责任。【篇3】保密工作重点内容1.什么是保密?
“保密”，是指国家、公民、法人或社会组织对关系自身安全和利益，公开后会对自身利益造成损害的秘密信息，控制其知悉范围，对其采取保护措施，保障其安全的一种保护行为。在人类社会发展的进程中，自“秘密”产生后，就有了“保密”的行为，小至个人、家庭，大到组织、政党、国家，为了维护其秘密信息，都需要“保密”。2.什么是国家秘密?《中华人民共和国保守国家秘密法》(以下简称《保密法》)第二条规定：“国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。”从这一定义看，国家秘密由三个基本要素组成：(1)关系国家安全和利益。这是构成国家秘密的实质要素，是准确判定某一信息是否属于国家秘密的关键问题。(2)依照法定程序确定。这是国家秘密的程序要素。关系国家安全和利益的信息，必须在履行确定相应密级的程序后，才能成为法律认可的国家秘密。所谓法定程序，是指《保密法》和《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》(简称《保密法实施办法》)就确定、变更国家秘密的密级和保密期限以及解密所做出的一系列相应的规定。国家秘密的这一要素，是强调确定国家秘密的统一性与合法性，防止主观随意性。(3)在一定时间内只限一定范围人员知悉。这是国家秘密的时空要素。国家秘密不可能是永远的秘密。随着一定的时间和客观情况的变化而发生变化，或变更密级或解密。在特殊情况下，也会发生密级由低变高的现象。国家秘密的接触、知悉的范围必须限定在需要知悉的范围内，不能控制知悉范围的信息就不能称其为国家秘密。国家秘密的三个基本要素互相联系，缺一不可。3.什么是保密工作?保密工作是指按照中国《保密法》的规定，为保守国家秘密而进行的工作。我们党和国家的保密工作主要包括以下几方面：一是由各级党委、党组保密委员会实施的领导和决策工作；二是由各级政府保密工作部门实施的保密管理工作；三是由各
级党政军机关及国有企事业单位内的保密工作机构实施的保密管理工作；四是由具体业务部门承担的、渗透在各项业务工作中的保密工作。4.保密工作的指导思想和基本方针是什么?1983年5月，党中央批准了中央保密委员会提出的“提高革命警惕，贯彻突出重点、积极防范的方针，坚持内外有别、既便利工作又确保秘密的原则，确保党和国家的核心秘密，有领导、有控制地放宽对非核心秘密的限制，更好地为社会主义现代化建设服务”的保密工作指导思想。这一指导思想对中国新时期保密工作总的方针、原则，保密工作的根本任务和基本政策做了比较完整、科学的概括和表述，从思想、组织、制度和措施上改革和加强保密工作，以适应改革开放新形势发展的要求。1988年9月，第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议通过的《保密法》在第四条中规定：“保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作的方针。”1997年，中共中央在《关于加强新形势下保密工作的决定》中提出了新形势下保密工作的指导思想：“以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，以《中华人民共和国保守国家秘密法》为依据，坚持积极防范、突出重点，既确保国家秘密又便利各项工作的方针，实行专门工作与群众路线相结合、保密工作部门与业务部门相结合，依法管理国家秘密，不断提高技术防范能力和现代化管理水平，更好地为社会主义改革开放和现代化建设服务。”5.中国保密组织机构分为哪些类型和层次?中国保密工作组织机构分为领导机构和管理机构两大类。领导机构的基本形式是各级党组织的保密委员会(保密领导小组)。中央保密委员会是中国保密工作的最高领导层，省(自治区、直辖市)、地(市、州、盟)、县(市、区)三级党委保密委员会是各地区保密工作的领导机构。上级保密委员会对下级保密委员会的工作负有指导和监督的职权，但是上下级保密委员会之间没有直接隶属关系。各级保密委员会都是由本级党委组建，受本级党委直接领导，代表本级党委对其职权范围内的保密工作进行领导，对本级党委负责。保密委员会的负责人一般由本级党委领导班子中的负责同志担任；委员由党
委、政府及有关部门的负责同志担任。委员会内部实行委员分工负责制。保密委员会下设办公室，负责处理保密委员会的日常工作。除地方各级党委保密委员会外，中央和国家机关、地方各级党政机构，以及国有企事业单位也都设立有保密委员会，负责领导本部门、本单位及本系统的保密工作。保密工作管理机构的基本形式是政府的保密局和机关、单位的保密办。国家保密局是全国保密工作的最高管理层，是国务院的职能部门，主管全国的保密工作。省(自治区、直辖市)、地(市、州、盟)、县(市、区)保密局，是各级政府管理保密工作的职能部门，对本级政府负责。国家保密局与中央保密委员会办公室为一个机构，两块牌子。地方政府保密局与本级党委保密委员会办公室，也是一个机构，两块牌子。除各级政府保密局之外，中央国家机关、县级以上国家机关和涉及国家秘密的单位(如高校、大型企业单位、大型事业单位)，一般也设立保密工作管理机构(通常称保密办公室或保密处)或指定某个部门承办日常保密管理工作。6.各级党委的保密委员会的主要职责是什么?(1)在本级党委的领导下，统一领导本行政区域的保密工作，贯彻执行党和国家有关保密工作的指导思想、方针、政策、法律、法规和决定，贯彻执行上级保密委员会和本级党委有关保密工作的指示；(2)制定本地区保密工作发展规划和年度保密；(3)研究决定本行政区域保密工作的重大问题；(4)组织开展保密宣传教育工作；(5)提出保密立法建议；(6)制定保密技术发展规划并指导、组织实施；(7)开展保密监督检查工作，组织、协调、查处本行政区域内发生的重大泄密事件，特别是对本级党委组织人事部门管辖干部的泄密案件的查处工作；(8)向本级党委和上级保密委员会报告工作，并提出改进和加强保密工作的意见、建议。7.对党政领导干部的保密要求有哪些?
党政领导干部，是指在各级党的组织和国家机关中担任县、处级以上(含县、处级)领导职务的干部，包括在社会团体、事业单位担任县、处级以上领导职务的干部及国有大、中型企业中担任相当县、处级及其以上领导职务的负责人。由于领导干部在党和国家的各项工作中所处的地位和所负的责任不同于一般人员，决定了领导干部接触国家秘密的事项多、知密的范围广，特别是高级领导干部大量接触国家的核心秘密，所以，对领导干部在保密方面必须有特别的要求。中共中央保密委员会专门下发了《关于党政领导干部保密工作责任制的规定》，明确规定了领导干部必须遵守的十条保密守则。这十条守则是：(1)不泄露党和国家秘密；(2)不在无保密保障的场所阅办、存放秘密文件、资料；(3)不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料。确因工作需要复印的，复印件应按同等密级文件管理；(4)不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项；(5)不携带秘密文件、资料进人公共场所或进行社交活动，特殊情况确需携带时，须经本单位保密部门或主管领导批准，并由本人或指定专人严格保管；(6)不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传递党和国家秘密；(7)不准与亲友和无关人员谈论党和国家秘密，管好身边工作人员和配偶、子女；(8)不在私人通信及公开发表的文章、著作，讲演中涉及党和国家秘密；(9)不在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家秘密；确因工作需要涉及或提供党和国家秘密的，应事先报经有相应权限的机关批准；(10)不在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品；确因工作需要携带的，须按有关规定办理审批手续，并采取严格的保密措施。8.党政领导干部应当履行的保密责任是什么?
党政领导干部在对自己主管或者分管的业务工作负责的同时，必须对其中的保密工作负责。中央保密委员会为此专门制定下发了《关于党政领导干部保密工作责任制的规定》。领导干部保密工作责任制，就是指担任县、处级以上(含县、处级)领导职务的干部，在其职权范围内对保密工作所承担的领导和管理责任。这种责任应当根据领导干部的职务、分工及职权范围的不同，有所区别。总的原则是：实行保密工作谁主管，谁负责；主管什么业务，同时领导和管理该项业务工作中的保密工作，业务工作管到哪一级，其中的保密工作也同时管到哪一级。就一般情况来讲，领导干部应负的保密工作责任，主要是《党政领导干部保密工作责任制的规定》第7条所分列的内容：(1)健全和完善保密组织，由一名领导主持保密委员会的工作，选配保密干部从事日常的保密管理工作。(2)及时组织传达学习上级的保密工作文件和批示，有计划地开展保密宣传教育工作。(3)贯彻执行保密法规，制定实施保密。组织依法定密工作，健全各项保密规章制度，加强保密管理，进行督促检查。(4)对涉密的通信和办公自动化设备，负责采取保密技术防范措施。(5)对本地区、本部门主办的涉及党和国家秘密的重要活动、会议或项目，组织制定保密方案，采取保密措施。(6)认真总结本地区、本部门的保密工作，组织查处失泄密事件，表彰保密工作的先进单位和先进个人。(7)积极支持保密部门依法开展保密工作，切实帮助解决工作中的困难，为保密部门和保密干部做好工作创造必要的条件。【篇4】保密工作重点内容二__年我局保密工作，在县委保密委员会的正确领导和具体指导下，认真贯彻“_”重要思想和党的十六大精神，牢固确立了“保密就是保安全、保稳定、保发展”的指导
思想，坚持把“查问题、堵漏洞、除隐患”作为保密工作永恒的课题常抓不懈，结合我局实际，注重在盯住弱项打基础，提高标准抓落实上下功夫，保密工作的整体水平有提高，呈现出稳定安全、稳步发展的良好势头，保障了卫生工作各项任务完成。具体情景汇报如下：一、加强保密领导，确保工作落实今年，局党委始终从讲政治的高度，深刻认识加强保密工作的重要性，从创新卫生局党委机关工作和坚持高度稳定出发，抓好保密工作的落实。一是建立健全组织，加强对保密工作的组织领导。我们坚持主要领导负全责，并成立了保密工作领导小组，由任组长，任成员，使保密工作时时、处处、事事有人抓，有人管。二是把保密工作纳入局党委工作议事日程。我们把保密工作与日常工作紧密结合，统一部署、检查和讲评，做到年初有计划，季度有检查，半年有讲评，年末有表彰，每月分析一次保密形势，针对问题搞教育，并把保密工作作为一个硬性指标，实行一票否决。三是把保密工作融入机关业务工作之中。我们坚持把保密工作融入机关经常性工作之中，做到部署、检查、总结、讲评工作时保密问题逢会必讲，遇事必议，与经常性、基础性工作和在一齐，并常抓不懈，坚持业务工作做到哪里，保密工作就落实到哪里。二、深化保密教育，巩固思想防线今年，我们针对卫生系统特点加强保密工作研究，强化经常性保密安全教育，制定有效防范措施，使全局人员牢固树立了保密安全观念，增强了保密工作自觉性。一是抓好专题教育。今年，我们进行了保密专题教育，主要学习贯彻上级有关保密工作的文件规定。教育中，采取集中教育与随机教育、专题教育与专题辅导相结合，消除了个别干部思想上存在的高技术条件下“有密难保、无密可保、保密无用、与己无关”等模糊认识，牢固树立了“保密就是保稳定、保安全、保发展”的思想，工作的职责感、紧迫感明显增强。二是抓好涉密人员教育。为确保保密工作的落实，在实际工作中，我们本着教育者先受教育的原则，注重抓好涉密人员的保密教育，组织涉密人员认真学习掌握保密法规常识，带头严格遵守保
密纪律，并把保密纪律的强弱、保密素质的高低作为考核和任用干部的一项重要资料抓紧、抓实。三是落实保密教育制度化和经常化。我们把保密教育作为政治教育的一项重要资料，坚持把保密教育与时事政策教育、经常性思想政治工作和经常性管理教育工作有机结合起来，充分利用各种时机，采取多种形式，努力到达教育效果，不断增强机关干部的保密观念。三、落实保密制度，堵住失泄密渠道(一)注重涉密人员的选调和培养。我们注重加强对所属涉密人员的思想教育和业务培训，打牢思想基础，提高业务素质。每年，对涉密人员进行一次政审，较好地避免了“重用轻管、只用不管”的现象。(二)加强涉密载体的管理。我们从严格制度入手，加强对涉密文件的管理。一是严格保密制度。严把密级文件的“收文、发文、登文、送转、清退、借阅、保管、销毁”等八个关口，建立了“六本”即：收文、转(发)文、内部文件、复印密级文件、借阅文件和印章使用登记。二是加强对涉密文件的管理。我们对会议文件、起草的领导讲话等涉密材料，按资料标注相应密级，并对使用范围、印发份数、登记、回改、销毁、存档都有明确要求。对涉密文件的印刷、复制都是严格按规定的份数在打字室进行。三是加强对废弃秘密文件的销毁和管理。机关的废弃文件、资料、信封、文件余页、废页，我们都及时主动撕碎销毁，较好地堵塞各种失泄密渠道。(三)加强涉密设施的管理。随着科学技术的不断发展，我局办公自动化设施有了更新和发展，这给保密工作带来了许多新情景、新问题。为有效预防失泄密问题的发生，我们严格遵守微机使用规定，严禁在硬盘中存储涉密文件资料或随意拷贝涉密文件资料，所有涉密微机都没有加入国际互联同时，我们还规范了移动电话、寻呼机等通信工具、书信等到方面的使用管理。存在的问题：一是个别人员的保密观念还不强，缺少敏感性。二是经常性的保密管理与经常化、制度化要求还有差距。
以后，我们将继续围绕县委保密委员会的年度工作思路，认真贯彻上级保密工作指示，盯住薄弱环节做工作，抓好落实打基础，突出抓好保密法制建设、健全保密规章制度，进一步增强全局人员保密意识，提高防范失泄密本事，力争使保密工作再上一个新台阶。【篇5】保密工作重点内容二__年我局保密工作，在县委保密委员会的正确领导和具体指导下，认真贯彻“_”重要思想和党的十六大精神，牢固确立了“保密就是保安全、保稳定、保发展”的指导思想，坚持把“查问题、堵漏洞、除隐患”作为保密工作永恒的课题常抓不懈，结合我局实际，注重在盯住弱项打基础，提高标准抓落实上下功夫，保密工作的整体水平有提高，呈现出稳定安全、稳步发展的良好势头，保障了卫生工作各项任务完成。具体情景汇报如下：一、加强保密领导，确保工作落实今年，局党委始终从讲政治的高度，深刻认识加强保密工作的重要性，从创新卫生局党委机关工作和坚持高度稳定出发，抓好保密工作的落实。一是建立健全组织，加强对保密工作的组织领导。我们坚持主要领导负全责，并成立了保密工作领导小组，由任组长，任成员，使保密工作时时、处处、事事有人抓，有人管。二是把保密工作纳入局党委工作议事日程。我们把保密工作与日常工作紧密结合，统一部署、检查和讲评，做到年初有计划，季度有检查，半年有讲评，年末有表彰，每月分析一次保密形势，针对问题搞教育，并把保密工作作为一个硬性指标，实行一票否决。三是把保密工作融入机关业务工作之中。我们坚持把保密工作融入机关经常性工作之中，做到部署、检查、总结、讲评工作时保密问题逢会必讲，遇事必议，与经常性、基础性工作和在一齐，并常抓不懈，坚持业务工作做到哪里，保密工作就落实到哪里。二、深化保密教育，巩固思想防线今年，我们针对卫生系统特点加强保密工作研究，强化经常性保密安全教育，制定有效防范措施，使全局人员牢固树立了保密安全观念，增强了保密工作自觉性。一是抓好专题教育。今年，我们进行了保密专题教育，主要学习贯彻上级有关保密工作的文件规定。教育中，采取集中教育与随机教育、专题教育与专题辅导相结合，消
除了个别干部思想上存在的高技术条件下“有密难保、无密可保、保密无用、与己无关”等模糊认识，牢固树立了“保密就是保稳定、保安全、保发展”的思想，工作的职责感、紧迫感明显增强。二是抓好涉密人员教育。为确保保密工作的落实，在实际工作中，我们本着教育者先受教育的原则，注重抓好涉密人员的保密教育，组织涉密人员认真学习掌握保密法规常识，带头严格遵守保密纪律，并把保密纪律的强弱、保密素质的高低作为考核和任用干部的一项重要资料抓紧、抓实。三是落实保密教育制度化和经常化。我们把保密教育作为政治教育的一项重要资料，坚持把保密教育与时事政策教育、经常性思想政治工作和经常性管理教育工作有机结合起来，充分利用各种时机，采取多种形式，努力到达教育效果，不断增强机关干部的保密观念。三、落实保密制度，堵住失泄密渠道(一)注重涉密人员的选调和培养。我们注重加强对所属涉密人员的思想教育和业务培训，打牢思想基础，提高业务素质。每年，对涉密人员进行一次政审，较好地避免了“重用轻管、只用不管”的现象。(二)加强涉密载体的管理。我们从严格制度入手，加强对涉密文件的管理。一是严格保密制度。严把密级文件的“收文、发文、登文、送转、清退、借阅、保管、销毁”等八个关口，建立了“六本”即：收文、转(发)文、内部文件、复印密级文件、借阅文件和印章使用登记。二是加强对涉密文件的管理。我们对会议文件、起草的领导讲话等涉密材料，按资料标注相应密级，并对使用范围、印发份数、登记、回改、销毁、存档都有明确要求。对涉密文件的印刷、复制都是严格按规定的份数在打字室进行。三是加强对废弃秘密文件的销毁和管理。机关的废弃文件、资料、信封、文件余页、废页，我们都及时主动撕碎销毁，较好地堵塞各种失泄密渠道。(三)加强涉密设施的管理。随着科学技术的不断发展，我局办公自动化设施有了更新和发展，这给保密工作带来了许多新情景、新问题。为有效预防失泄密问题的发生，我们严格遵守微机使用规定，严禁在硬盘中存储涉密文件资料或随意拷贝涉密文件资
料，所有涉密微机都没有加入国际互联同时，我们还规范了移动电话、寻呼机等通信工具、书信等到方面的使用管理。存在的问题：一是个别人员的保密观念还不强，缺少敏感性。二是经常性的保密管理与经常化、制度化要求还有差距。以后，我们将继续围绕县委保密委员会的年度工作思路，认真贯彻上级保密工作指示，盯住薄弱环节做工作，抓好落实打基础，突出抓好保密法制建设、健全保密规章制度，进一步增强全局人员保密意识，提高防范失泄密本事，力争使保密工作再上一个新台阶。【篇6】保密工作重点内容为认真贯彻执行党和国家保密工作的方针、政策和《保密法》的有关规定，加强保密行政管理，推进依法治密工作的全面开展，根据《关于认真做好全市保密工作检查的通知》(景保发[2009]2号)，我局依照保密工作检查考评标准，认真进行了自检自查，现将我局自查情况如下：一、加强领导，健全组织，为做好保密工作提供组织保证保密工作涉及党和国家的安全，关系到交通工作任务的顺利完成，因此，我局在市委、市政府的领导下，在市保密局的指导下，在抓好各项业务工作的同时，始终把新形势下保密工作放在重要位置抓紧抓好，常抓不懈。并针对人事变动，及时对单位保密工作领导机构及人员进行调整和充实。明确一把手负总责，相关科室负责人具体落实保密工作，做到层层落实保密责任，做到机构、责任、措施、人员四到位。二、建立保密制度，使保密工作有章可循建立健全保密规章制度是做好新时期保密工作的重要保障。近年来，我局注重保密工作制度建设，结合交通工作实际，不断修订完善了相关的保密工作制度。先后制订了《档案库房管理制度》、《档案库房保密制度》、《档案管理人员职责》、《**市交通局档案查阅须知》、《国家工作人员保密需知》等相关制度，对保密范围、保密职责、泄密处罚等内容做了详细的规定，使保密工作有了制度保障。并在各涉密部门、部位张贴以上制度，在工作中严格按制度办事，确保了保密工作有序进行。
三、广泛宣传，加强教育，提高干部职工保密意识为了使干部职工了解保密工作的重要性和必要性，提高保密意识，我局结合实际，采取多渠道、多形式加强对领导干部特别是保密干部及重点涉密人员的保密法制宣传教育。不定期组织《保密法》、《国家工作人员保密需知》等有关保密知识的学习，及时传达贯彻上级的有关保密方针、政策，学习典型案例，使大家了解保密规定，明白失密对国家和工作造成的损失。此外，局机关涉密人员参加了市保密局举办的涉密人员上岗培训，并持证上岗。通过宣传教育，使全局干部职工提高了对新时期保密工作重要性、紧迫性、艰巨性的认识，增强了做好保密工作的责任心，做到了不该说的机密绝对不说、不该问的机密绝对不问、不该看的机密绝对不看、不该记录的机密绝对不记录，为做好我局的保密工作打下了坚实的基础。四、加大投入，严格管理，为保密工作提供人力和设施保障(一)加大投入，严格管理保密要害部门和部位。保密工作需要必要的人力和物力保障才能有效运转。为使保密工作扎扎实实，我局加大资金投入，配备机器设备、保密工具等支持保密工作。我局根据涉密程度和标准要求，已确定了保密要害部门和部位，并严格按照《**省保密要害部门、部位保密管理办法》加强管理。要害部门是我局存放机要文件的办公室，要害部位是涉及地形图纸及招投标文件的基本建设管理股，这些要害部门部位均按要求达到了铁门、铁窗、铁柜，领取文件有专人负责，打印文件均按要求进行登记，销毁文件均能及时用碎纸机清理销毁，并规范了各种档案管理，保证了文件资料的安全。(二)加强对计算机信息系统保密防范和管理工作。加强计算机网络防护措施，全局所有计算机都设有防火墙，做到文件专用电脑不上网，上网电脑不存储文件，保证文件资料安全运行。并严格执行有关保密规定，严禁在上互联网的计算机中制作、存储、传递和使用涉密文件、信息以及机关内部资料。任何个人不得将带有保密信息内容资料的软盘、U盘、录音笔、移动硬盘等存储介质借予他人使用。(三)做好政府信息公开工作的保密审查工作。我局政府信息公开工作中，通过三个步骤严格做好信息的保密审查工作，一是办公室主任严格审核，初步筛选应当公开或不予公开的内容;二是将拟公开的信息报分管领导审核;最后，经局长审定后签发。经过层
层审定，我局目前在网站上公布的信息都达到发布标准，没有出现公开涉密信息的情况。(四)做好会议保密工作。凡传达秘密文件，我们都按文件规定和上级指示办理，不擅自扩大传达范围。严禁无关人员进人会场，对需要列席会议的人员，将名单呈报主管会议的领导同志审定。会议期间复制的秘密文件，统一编号登记分发。发给与会人员的文件，局领导在会上都反复强调必须妥为保管，不得遗失，不得以任何形式对外泄露会议秘密内容。每逢重大节假日，局领导还在会上反复强调做好保密工作，局保密领导小组组织对全局各科室及下属单位进行保密安全检查，做到万无一失。(五)加强对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密安全措施。起草文件过程中产生的废弃稿纸，我们都集中进行烧毁或用保密碎纸机进行碎纸销毁。加强送阅、传阅文件保密工作，文件档案有专人负责，文件登记、传阅都按照程序进行，对呈送领导指示的文件进行登记，领导批示后,退还办文部门，坚决杜绝领导之间横向传批文件和直接将文件交承办单位办理。并规定文件不准带入家中及公共场所，属于国家秘密的文件一般不得复印、摘抄，个人不得保管。向外借阅文件、档案均由主任批准，做到了上缴文件齐全，没有出现丢失文件及过失泄密现象。五、存在的问题和不足我局保密工作在领导的高度重视下，工作开展比较顺利，虽然从未发生过失密、泄密事件，但通过自查，也发现了一些问题和不足：一是保密工作的宣传教育力度需要不断加大。近年开展保密工作的实践使我们认识到，加强干部职工的保密教育，提高提高保密人员的业务素质，提高干部职工的保密意识十分重要。需要不断加强宣传、教育力度，增强保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性。二是保密工作制度还需进一步完善。还要制定出更完善、更结合实际的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保信息安全。在今后的工作中，我们将加大工作力度，针对存在的不足制订改进措施，抓紧保密法规的学习和宣传，做好涉密人员的保密培训工作，进一步配备必要的保密安全设施，加强对本系统保密工作的协调指导、监督检查工作。不断堵塞管理漏洞，有力地推动单位保密工作向依法管理、依法治密迈进，保障交通事业的健康发展。
篇四：保密教育主要内容
.实用文档.
发布文号
发布日期
版
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中机房密〔2021〕02号
2021年1月1日
1制订部门
生效日期
所属类别
保密管理办公室
2021年1月1日
公司保密制度
保密教育培训制度〔试行〕
为加强对涉密人员的保密知识、技能的教育和培训，根据?中华人民共和国保密法?和?涉密信息系统集成资质保密标准?的规定要求，结合我单位实际制定本制度。本制度规定了单位保密教育培训的意义、目的、职责、内容和形势。
第一章
保密教育培训的意义和目的第一条
保密教育培训是保密工作的一项根底性工作，对涉密人员熟知、掌握有关保密法律法规、保密知识和保密技能是十分必要的。没有一定的知识和技能难于履行好保密责任和义务。
第二条
保密教育培训是增强涉密人员保密法制观念、熟悉单位保密工作的重要途径，通过保密法制教育，不仅要使涉密人员懂得如何依法保守国家秘密，履行好各项保密义务，还要了解违反保密法律、法规和规章，不履行保密义务以及泄露国家秘密应当承担的法律责任，提高遵守保密法规的自觉性。
第三条
通过保密教育培训，使涉密人员充分认识保密与窃密斗争的严峻形势，充分认识保密工作同国家平安、利益和单位生存开展的密切关系，时刻提高警惕，做好内、外防范工作，杜绝泄密、窃密案件的发生。
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第二章
保密教育的形式
第四条
保密教育工作实行单位统一组织与部门组织相结合，采用多种形式进行系统保密教育：
(一)
单位制定了年度保密教育培训方案，对新入单位人员采取上课的形式进行专题教育。对单位各级领导、员工进行保密工作专项培训，使单位各级领导、员工及时了解国家及主管部门对我单位现阶段保密工作的规定及具体要求。
(二)
召开专题会或通过单位召开的工作会，通报保密工作形势和有关情况，明确保密工作的阶段性任务。
(三)
邀请或参加上级保密机关举办的保密法规、知识和专业技术讲座培训，对干部、保密管理人员及涉密人员进行培训，以提高保密业务素质和工作能力。
(四)
举行保密知识测试和竞赛；激发学习保密知识的热情，提高掌握保密知识的理论水平。
(五)
印发表彰保密工作先进典型、进行保密知识的宣传教育资料。
(六)
开展泄密案例教育，通过单个或多个泄密案例通报，对全单位员工进行保密教育。
(七)
各部门保密主管领导要结合本部门实际情况，将全体员工保密教育安排纳入年度保密工作方案中并实施，以提高职工的保密意识，增强保密责任心，自觉做好保密工作。
(八)
在单位内部张贴宣传板，时刻进行对单位各级领导及员工.
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保密工作的提醒。
第三章
保密教育培训的内容
第五条
保密教育培训的主要内容如下：
(一)
保密形势和保密部门关于保密工作的重要指示和精神。
(二)
军事斗争形势教育。
(三)
国家保密政策法规教育。
(四)
国家保密规章制度、保密范围及本岗位保密职责的教育。
(五)
保密根本知识和信息保密平安根底知识及根本技能教育。
(六)
典型泄密事件的警示教育。
(七)
其他内容教育。
第四章
保密教育的重点及要求
第六条
涉密人员要知悉其必须承担的保密义务和责任，掌握与其相关的保密知识和技能。
第七条
按照保密资格标准的要求，涉密人员的保密教育保证每年每人10学时以上，年度内对涉密人员的培训到达100％。
第八条
对于保密教育工作要做出方案安排，并建立保密教育情况档案，填写?保密教育培训登记表?(见附表02-01)。
第五章
保障措施
第九条
为保证保密教育制度的落实，每年年初由保密管理办公室制定具体教育培训方案。
第十条
保密管理办公室会同综合管理部具体组织保密教育、培.
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训方案的实施。
第十一条
保密教育培训经费以保证需要为原那么，由保密管理办公室提出方案，做出预算，从保密管理工作经费中列支。
第十二条
实行保密教育培训考勤、考试制度，对积极参加教育培训，保密知识、技能明显提高，考试成绩优良者，给予奖励；对经常缺勤，考试成绩不好者，给予处分。
第十三条
保密管理办公室和各部门对保密教育培训情况要及时建立保密教育档案。
第十四条
将保密宣传教育工作纳入各部门年度保密工作考核内容，实行奖罚制度。
第十五条
涉密人员要知悉其必须承担的保密义务和责任，掌握与其工作相关的保密知识技能。
第十六条
保密管理办公室对保密教育的方案安排、培训资料、人员签到、试卷答题、检查考核等要及时建立保密教育档案。
附表及附件
附表02-01?保密教育培训登记表?附表02-02?培训签到表?.
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附表02-01保密教育记录表
日
期
授课人
教育类型
授课地点
培训学时
授课内容
培训效果评价
□岗前教育
□在岗教育
□离岗教育
□流动教育
□外场教育
□涉外活动
□临时工作
□实习生教育
□出国〔境〕教育
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注：此表由单位保密管理办公室负责填写，归档时附授课档案、现场照片和笔记。
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附表02-02签到表
序号
部门
姓名
职务
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篇五：保密教育主要内容
行为标准
1.1涉密人员上岗保密需知
知悉秘密级国家秘密事项，从事一般涉密岗位的称为一般涉密人员。知悉机密级国家秘密事项，从事重要涉密岗位的称为一般重要涉密人员。知悉绝密级国家秘密事项，从事核心涉密岗位的称为一般核心涉密人员。
涉密岗位分为特定岗位和量化岗位。特定岗位指涉密特征明显的岗位，如机要岗、档案管理岗。量化岗位指工作中产生、处理国家秘密到达一定数量的岗位。
涉密人员只接触绝密级、机密级国家秘密载体但不知悉载体具体内容的，其涉密等级下调一级。
涉密人员实行先审查、后上岗制度，机关、单位组织人事部门会同保密工作机构负责做好岗前审查工作。
拟进入核心涉密岗位工作的人员，其配偶、子女的有关情况也应该接受审查。
涉密人员条件：中国国籍、老实可靠、品行端正、作风正派，能够胜任涉密岗位所需的业务素质、热爱祖国拥护宪法。不具有中国国籍，取得国〔境〕外永久居留权、长期居留许可，曾严重违反保密规定被调离涉密岗位，有吸毒或赌博等违法犯罪行为的人员不得作为涉密人员。
机关、单位应建立涉密人员管理台账，实行动态管理，并及时报有关部门备案。
1.2涉密人员在岗保密需知
涉密人员个人事项发生重大变更的，要及时向所在机关、单位报告。个人事项包括：1〕发生泄密或者造成重大泄密隐患的〔如文件丧失〕2〕接受境外机构、组织及非亲属人员资助的3〕与境外人员结婚的4〕配偶、子女获得境外永久居留资格或者取得外国国籍。5〕其它可能影响国家秘密平安的情况。
涉密人员不得与家人、亲友谈论国家秘密，不得在私人通信中涉及国家秘密。
涉密人员不要随意引带家人和无关人员进入涉密场所。
涉密人员在社会交往中，要洁身自好，以免被别有用心的人利用、胁迫，导致泄密。
涉密人员不要携带涉密笔记本电脑、涉密移动存储介质和涉密文件、资料等外出，确因工作需要携带时，要经单位主管领导批准，并妥善管理。
涉密人员发表文章、著作不得涉及国家秘密，凡涉及本系统、本单位业务工作或对是否涉及国家秘密界限不清的，应当事先经本机关、单位或上级机关、单位审定。
涉密人员拟向境外新闻出版机构提供报道，出版涉及国家政治、经济、外交、科技、军事等方面内容的，应当事先报本单位或上级机关、单位进行保密审查。向境外投递稿件，应当按照国家有关规定办理。
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涉密人员发现自己或他人泄密或可能泄密时，要立即采取补救措施，并及时报告有关机关〔保密局〕、单位，不得延误、隐瞒。
涉密人员不得买卖、转送或私自销毁涉密载体。
涉密人员不得通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体。
涉密人员不得在互联网计算机及与互联网计算机相连的移动存储介质上存储、处理和传输国家秘密和内部敏感信息。
涉密人员不得使用互联网电子邮箱收发或在互联网网盘和云盘中存储国家秘密和敏感信息。严禁在即时通信、微信、微博、论坛等互联网应用中发布国家秘密和敏感信息。
涉密人员不得在涉密场所使用
进行视频通话、拍照、上网、录音和录像，不得将
连接涉密信息系统、涉密信息设备或者其它涉密载体。
涉密人员不得私自复制、记录、存储工作中接触的国家秘密信息和工作秘密信息。
涉密人员依法享有相应的合法权益。如有权要求机关、单位为其提供符合保密要求的工作条件，配备必要的保密设施、设备，参加保密业务培训，对本岗位的保密工作提出意见建议，依法享有相应的岗位津贴等。
1.3涉密人员出境保密需知
涉密人员因公出国〔境〕，应按照国家有关规定履行审批备案手续。
涉密人员因私出国〔境〕或办理出境证件，应填写涉密人员因私出国〔境〕审批表，填报涉密岗位、涉密等级、同行人员、出国〔境〕事由、起止时间等信息，报组织人事部门审批。因私出国〔境〕不得使用因公出入境证件。
涉密人员的出入境证件〔如护照〕应交机关、单位组织人事部门集中保管。因公出入境证件，应在回国〔境〕七天内交由组织人事部门集中保管。因私出入境证件，应在回国〔境〕10天内交由组织人事部门集中保管。
未经批准，涉密人员不得携带涉密文件、资料出国〔境〕。目的地不同外交信使或外交信使难以送达，因工作需要，需要自行携运机密级、秘密级载体出国〔境〕的，应严格办理审批手续。不得携带绝密级载体出国〔境〕，不得把密件夹带在行李中托运。
携运出国境的涉密载体，凡可以由我国驻外使〔领〕馆或驻外机构代为保存的，应当尽快交其代为保存；不能交使〔领〕馆保存的，应当采取严格的保密管理措施。
涉密人员在国〔境〕外期间需严守保密纪律，不得泄露国家秘密、工作秘密和商业秘密，不得使用
、普通长途
谈论涉密事项。
传递涉密文件、资料时，要通过我驻外使〔领〕馆或其他驻外政府机构办理，不得使用境外人员的办公设备处理涉密信息，不得使用普通邮寄、电报、电子邮件等方式传递国家秘密。
涉密人员在境外遇到利诱、胁迫或者其他重大异常情况的，应巧妙应对并及时报告我驻外使领馆。
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1.4涉密人员离岗离职保密须知
涉密人员离岗离职前，应对本人持有的涉密文件〔含电子文件〕及涉密信息设备进行清理清点并登记造册，办理移交手续。机关、单位应取消其信息系统访问权限，回收其涉密场所出入权限。
涉密人员应签订离岗离职保密承诺书，做出继续履行保密义务，不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密的承诺。
涉密人员离岗离职应严格遵守脱密期管理，一般情况下，核心涉密人员脱密期为2年到3年，重要涉密人员脱密期为1年至2年，一般涉密人员脱密期为6个月至1年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。
涉密人员调整到本机关、单位非涉密岗位工作的，或在本机关、单位退休的，脱密期管理由本机关、单位负责；交流调动的，由调入机关、单位负责；借调、挂职到其它单位的，由用人单位负责。
脱密期间内的涉密人员，不得违反规定就业，如到特定机构、组织、企业工作或为其提供劳务、咨询等效劳。
涉密人员在脱密期内，未经批准不得因公、因私出国(境)。
涉密人员在脱密期内发生的重大事项，应当向负责脱密期管理的机关、单位报告。
脱密期满，离岗离职涉密人员在就业、出国〔境〕等方面不再受有关保密法规限制，但对其所知悉的国家秘密仍应承当保密义务。
涉密会议
涉密会议，是指机关、单位召开的议题、内容或者文件设计国家秘密的会议。涉密活动，是指各级党政机关和重要涉密单位组织的重大或者较大涉及国家秘密的活动。
涉密会议、活动按照“谁主办、谁负责〞的原那么，由主办单位负责全过程的保密管理。
涉密会议、活动主办单位应当根据会议、活动的涉密程度，制定保密工作方案，明确具体保密措施，并指定专人负责催促落实。
涉密会议、活动主办单位应当根据会议、活动主题、内容或文件、资料设计国家秘密的最高密级，确定会议、活动的密级。
涉密会议、活动主办单位应当根据会议、活动涉密程度和工作需要，确定参加人员范围，审核参加人员资格，登记参加人员姓名、单位、职务等情况，并保存相关材料。
涉及绝密级国家秘密的会议、活动，应当严格控制参加人员范围，严禁知悉范围之外的人员参加或者他人代为参加。
涉密会议、活动主办单位应当对承办单位、参加人员〔含列席人员以及工作人员、效劳人员〕提出保密要求，明确保密责任。
涉密会议、活动主办单位要按照主办单位要求，提供平安保密的环境、设施和设备，并对工作人员进行保密教育，明确保密责任，要求其做好保密效劳保障工作。
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保密行政管理部门应当对重大涉密会议、活动的保密工作进行监督和指导，并提供必要的平安保密计算效劳保障。
举办涉密会议、活动，应当在负荷国家保密规定的场所进行，使用的计算机、扩音、录音、录像等设备、设施应符合国家保密标准，并经过平安保密检查检测。
举办涉密会议、活动，应当根据工作需要，在有关场所配置文件保密柜、碎纸机、存放柜、干扰器等保密技术防护设备，并在会议、活动结束后及时收回，做好清点、核对工作。
涉密会议、活动场所内不得使用对讲机、无绳
、无线话筒、无线键盘、无线网络等无线设备或装置。
涉密会议、活动不得使用不具备保密条件的电视
会议系统。
绝密级、机密级会议
活动场所禁止带入，并应当设置显著的禁止带入标准。场所外，应当配备
存放柜，集中保管进入人员的。秘密级会议、活动场所禁止使用普通，并应当设置显著的禁止使用标志。必要时，安装和使用
信号干扰设备。
涉密会议、活动住地应当提供平安保密的环境：1会议期间，关闭与会人员、工作人员房间互联网接口。2会议期间，关闭会场区域移动通信信号增强器和无线局域网接入设备。3商务中心不得承接涉密文件、资料的复印、业务。4休会期间以及撤离前应当对住地进行全面检查，防止涉密文件、资料遗留、散失。
涉密会议、活动主办单位应当严格涉密会议、活动使用或形成的涉密文件、资料及其他涉密载体的管理，在制作、分发、存放、回收、销毁等各个环节，明确专人负责，落实保密管理措施。
涉密文件起草应中选择平安可靠的场所，实行集中封闭管理。
制作涉密文件、资料及其他涉密载体，应当标明密级和保密期限，注明发放范围、制作数量及编号，且应当在机关、单位内部，或在保密行政管理部门审查批准的具有相应保密资质的单位进行。
涉密文件、资料的分发应当登记、编号并履行签收手续，并在平安保密装置完善的设备中存放。
涉密文件、资料不得擅自转借、传抄、摘抄、复印、扫描。
会议结束后，需要收回的涉密文件、资料应当全部清退、收回，核对登记后统一销毁。
需要发给与会单位的涉密文件、资料，应当通过机要通信、机要交通或者指派专人进行传递，绝密级涉密载体必须实行二人护送制。
确需参加人员随身携带涉密文件、资料的，须经主办单位批准，履行登记签收手续，并采取必要的平安保密措施。
涉密文件、资料的销毁应当履行审批、清点、登记手续，集中送保密行政管理部门指定的地点统一销毁或交由专门的保密效劳机构派驻人员处理。
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涉密会议、活动主办单位应当明确规定涉密文件的传达、阅读范围；与会单位应当按照要求传达会议内容，不得擅自扩大知悉范围。
参加涉密会议、活动的人员应当遵守保密纪律和保密要求，不得擅自委托其他人代替参加。
参加涉密会议、活动的人员未经允许不得携带具有摄像、摄影、录音功能及无线功能的设备进入会场，不得擅自记录、录音、录像或者拍照。
参加涉密会议、活动的人员应当妥善管理涉密文件、资料和其他涉密载体，防止遗留或者散失。
涉密会议、活开工作人员和效劳人员应当做好保密效劳保障工作：1不得随意引带无关人员进入涉密会议、活动场所。2不得违规获取、存储、记录、复制与会议有关的涉密信息。3不得违规存留、传递、发送、销毁各类涉密载体。4不得以任何方式泄露知悉的国家秘密。
涉密会议、活动应当严格采访报道的保密审查，接受采访或公开报道应当经过批准。但凡公开报道、播放的稿件、图片、录像、录音等，应请有关主管部门或者涉密会议、活动主办单位审查批准。
凡涉密信息未经过有关主管部门审批，不得公开宣传报道；对是否涉密界定不清的，应逐级报有权确定该事项密级的上级机关或保密行政管理部门审查确定。
涉密会议、活动提供新闻通稿或报道口径的，应当按照新闻通稿或报道口径报道。
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篇六：保密教育主要内容
保密宣传教育授课内容（一）
加强组织领导，提高宣传教育措施的针对性
保密法制宣传教育的内容丰富，范围广泛，对象复杂。如何才能真正达到保密法制宣传教育的预期目的呢？如何才能达到事半功倍、四两拨千斤的预期效果呢？针对保密管理工作全方位、宽领域的特点，坚持有的放矢、因人施教是其中的一条终南捷径。
1、及时加强对领导干部的保密法制宣传教育
领导干部知悉和接触国家秘密范围广、事项多、密级程度高，有的甚至涉及全局性，历来是境外情报部门窃密活动的重点目标。要依法做好、依法管理、依法加强保密工作，关键在领导，重点也在领导。在新形势下加强对领导干部的保密法制教育，要特别注重增强三种意识：一是增强领导干部的责任意识。通过组织部门，把《保密法》基础知识纳入党政机关领导干部选拔的考试范围，把保密形势和保密职责作为领导干部任前谈话内容，明确领导干部的保
密权利、义务和责任，使其增强保密法制观念和责任意识，依法落实保密工作责任制。二是增强领导干部的忧患意识。要针对日趋复杂的国际形势、日益严峻的国内形势，针对保密工作中存在的错误认识和失泄密隐患，通过形势分析、案例通报、定时提醒等方式，使领导干部认清形势，居安思危，增强忧患意识。三是增强领导干部的大局意识。要针对新形势下领导干部选拔范围广、交流力度大、工作时间紧、日常事务多的特点，重点发挥各级党校对领导干部进行保密教育的阵地作用，合理安排保密法制教育课程，确保教学计划、授课时间、教员、教材的落实，增强领导干部的大局意识，使之切实把保密工作与业务工作同部署、同检查、同总结。
2、经常加强对经管人员的保密法制宣传教育
经管人员是国家秘密的接触者、保管者，又是国家秘密的捍卫者，保密法律法规的主要执行者，必须具备很强的保密观念、法纪观念和原则性；必须熟悉国家秘密载体的管理规定，熟练运用高科技手段管理国家秘密。党和国家的秘密能否得到有效保护，关键在于经管人员能否自觉地履行保密责任和义务，管理好国家秘密。首先，要抓好正面的保密宣传教育。一是要努力推行经管人员持证上岗制度。通过组织进行集中学习培训，以适应新时期、全方位、多层次保密工作格局的需要为出发点，全面、系统、深入地宣传保密法律法规。二是要抓好经管人员在岗、离岗阶段的保密宣传教育。通过征订《保密工作》杂志，购置保密录像带，印发学习材料，举
办知识讲座，开展知识竞赛，开辟网上专栏，组织评选先进等方式，切实抓好经管人员在岗及离岗后的保密法制宣教工作。三是要抓好宣传骨干的培训工作。要重点举办保密法制宣传骨干培训班，注意向司法等部门学习普法宣教方面的好经验、好做法，以宣传骨干为依托，分级培训，扩大教育面，发挥带动和辐射功能。其次，要抓好反面的保密宣传教育。反面的宣传教育，尤其是比较典型的身边人、身边事，能起到“一石激起千层浪”的效果，是正面教育的一种有效补充。要充分借助各种失泄密的典型，结合在保密检查和调研中发现的问题和隐患，用活生生的事例警示和教育他人，进一步强化约束机制，增强经管人员的法制观念、责任意识、保密意识，切实改变“有密难保、保密无用”的错误认识，以高度的政治责任感抓好涉密载体的保密管理。
3、重点加强对保密执法人员的保密法制宣传教育
保密执法人员在保密法制宣教方面发挥着组织和骨干带头作用，在保密执法方面发挥着示范和监督检查作用，在保密法规规章的制定方面发挥着参谋和桥梁沟通作用。俗话说，要当先生，必须先当学生。要不断加强保密执法人员的业务培训，分层次进行正规、系统、专业的保密法制教育培训，逐步建立和完善业务考核和在岗继续教育制度。通过举办业务调研会或专题业务培训等方式，及时研究和解决保密工作实践中出现的新情况新问题，全面提高业务和法律知识水平。此外，建立保密执法人员的表彰奖励机制，推动“创先”活动的深入开展，在保密执法人员中营造一种你追我赶、互相
学习的学法用法氛围，也不失为一种有效的宣传教育方式。
4、抓紧加强对公务员的保密法制宣传教育
国家秘密存在于各项业务工作之中，每一名公务员既可能是国家秘密产生的参与者，也可能是国家秘密的使用者。伴随着入世和政务公开力度的加大，如何处理好“保”与“放”的问题，了解与本职工作密切相关的业务工作哪些事项属于国家秘密事项，属何种密级，保密期限多长，是直接摆在每一名公务员面前的重要课题。因此，加强对公务员的保密法制宣传教育已是刻不容缓。一是依托人事部门在公务员录用上岗前开展保密法制教育。要把保密法律知识作为公务员招收、录用上岗培训的必修课程，从源头上把保密法制基础打牢。二是业务部门必须加强保密法律法规的宣教力度。各单位在普及保密法律法规基本知识的基础上，要突出与其部门工作有关的保密法律法规方面的内容，既解决各部门业务工作的需要，又起到宣传教育的作用。要建立考核制度，把学习和执行保密法律法规情况作为公务员年度考核、任职、定职和晋升职务的重要依据之一，切实做到依法行保守国家秘密之政、依法办保守国家秘密之事。三是保密部门必须加强公务员遵守保密法律法规的指导和检查督促工作。保密部门指导业务部门做好保密工作的同时，就是宣传保密法制的过程。如在指导定密工作时，宣传有关保密法规，可以消除无密可保的错误认识。在开展保密监督检查的同时，针对问题宣传保密法律法规的制约性规定，可以使宣教对象受到直观的保密教育。在查处泄密事件时，结合分析泄密事件发生的主客观原因，向有关人员宣传违反保密法规、泄密应承担的法律责任，可以使宣教工作更具针对性。
5、反复加强对广大群众的保密法制宣传教育
广大群众是国家秘密的共同维护者，有责任也有义务保守国家秘密。对广大群众的保密宣传教育，就是要使其真正理解守法光荣、违法必究的含义。鉴于这一群体范围广泛、成分复杂的特点，应当多采取一些喜闻乐见的形式，开展版报、横幅、LED电子显示屏、宣传栏等形式多样的保密宣传教育。同时，加强与新闻单位的联系，充分发挥新闻媒体的作用，抓住适当时机，运用典型事例，向全社会进行广泛宣传教育。要利用计算机信息网络，开展网上的保密法律法规咨询和宣传教育工作，扩大宣传教育面，在普及的基础上抓提高，在提高的带动下抓普及，提高全民的保密素质和政治觉悟，为保密法律法规的实施创造良好的群众基础。
及时进行调整，提高宣传教育措施的实效性
江泽民同志说过：“党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。”保密法律法规不可能一成不变，它需要随着形势的变化而变化。因此，保密法制宣教工作是一项长期、艰巨、复杂、必须持之以恒的系统工程，其内容、重点必须随时加以调整，方式也必须在继承传统的基础上不断推陈出新，在调整的基础上营造鼓励守法的激励机制、督促执法的监督机制、制止违法的约束机制、惩治泄密的惩罚机制。一是要在各项业务工作变化的基
础上加以调整。保密宣传教育只有与保密法制建设、保密技术建设、保密管理工作紧密结合，围绕保密工作重点，结合不断出现的新情况新问题，调整宣教计划，才能充分发挥保密宣传教育的效果。二是要在保密检查的基础上加以调整。要针对保密检查中发现的问题和隐患，包括思想认识、制度规章、保密措施等，及时调整保密宣教措施，分清主次，分清轻重缓急。三是要在调查研究的基础上加以调整。要广泛开展保密调研，了解他们最困惑的是什么，最希望帮助解决的是什么，在调研中及时发现保密宣传教育存在的不足。四是要在情况反馈的基础上加以调整。保密工作部门要在各单位主动提出的疑惑、上报的信息中发现苗头性问题，及时修正保密宣传教育措施。要积极主动协调相关部门与社会力量形成合力，吸引更多人员、更多资金参与到保密法制宣传教育工作中来。
一分耕耘，一分收获。只要我们在十七大精神的指引下，在各级领导的支持下，解放思想，与时俱进，创新思路，开拓进取，坚定信心，保密常在，警钟长鸣，保密法制宣传教育工作必将迎来一个可喜的全新局面！
保密宣传教育授课内容（二）
国家机关工作人员保密守则：
一、不该说的国家秘密，绝对不说；
二、不该问的国家秘密，绝对不问；
三、不该看的国家秘密，绝对不看；
四、不该记录的国家秘密，绝对不记录；
五、不擅自复制、留存、销毁国家秘密；
六、不在私人交往中涉及国家秘密；
七、不在公共场所谈论和处理国家秘密事项；
八、不在无保密保障的地方存放密品、密件；
九、不用普通电话、手机、明码电报、普通邮政传递国家秘密；
十、不携带国家秘密文件、资料、物品参观、游览和探亲访友；
十一、不得利用存储有秘密的计算机连接互联网。
1．什么是保密法？
答：人们在涉及国家秘密活动中所发生的各种社会关系都称为保密关系。保密法就是调整保密关系的法律规范的总称。
2．《保密法》《保密法实施办法》分别于何时颁布和实施？
答：《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）于1988年9月5日经第七届全国人民代表大会常务委员会第三次会议审议通过，自1989年5月1日起施行。《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》（以下简称《保密法实施办法》）于1990年4月25日经国务院批准发布，自发布之日起施行。
3．《保密法》的作用是什么？
答：《保密法》的作用有三点：
（1）是保障国家秘密安全的法律武器；
（2）是根据社会主义现代化建设的需要对保密工作进行的重大改革；
（3）是健全和完善我国保密法规体系的根本依据。
4．《保密法》的颁布实施有什么意义和作用？
答：《保密法》是建国以来我国第一部比较完备的、与形势相适应的管理保守国家秘密工作的法律,它的颁布实施,对于调整和加强新时期的保密工作有着极为重要的意义和作用。第一，《保密法》是保护国家秘密，维护国家的安全和利益，打击泄露、窃取国家秘密犯罪行为的法律武器。它的颁布实施，为我们准确地打击泄露国家秘密和为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密的犯罪活动提供了法律依据。第二，《保密法》是各机关、单位和全体公民保守国家秘密的行为准则。《保密法》的制定颁布、学习宣传和贯彻实施，有助于全体公民，特别是国家工作人员逐步增强保密责任感，增强敌情观念、保密观念、纪律观念、法制观念，从而逐步形成自觉保守国家秘密的良好社会风尚。第三，《保密法》是建设我国保密法规体系的基础，它从根本上规定了我国保密法制建设的方针、原则和重要措施。第四，《保密法》是深化我国保密工作改革，加强保密工作管理的法律准绳，是指导我国保密工作深化改革的指南。《保密法》对国家和地方各级政府、中央政府的各个主管部门保密工作机构的设置及职权，都作了原则规定，这对健全保密管理体制，加强保密工作有着重大意义，使全国保密工作纳入了依法管理的轨道。
5．制定《保密法》的宗旨是什么？
答：制定《保密法》的宗旨是：为了保守国家秘密，维护国家的安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行。
6．保守国家秘密的工作方针是什么？其主要含义是什么？
答：《保密法》第四条规定：保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便利各项工作的方针。
“积极防范”，就是要我们把保密工作的立足点和着力点放在预防上，未雨绸缪，防范于未然。落实到具体工作上就是：一要加强保密宣传教育工作，增强全体公民首先是国家工作人员的保密法制观念，提高保守国家秘密的自觉性；二要建立健全并严格执行保密法规和保密制度；三要积极开发和利用先进的保密技术，运用先进的科技手段防范泄密和窃密；四要建立健全监督检查机制，加强保密监督检查；五要加强对新情况新问题的调查研究。
“突出重点”，就是在保密工作中，在全面贯彻《保密法》的基础上，要在密级、部位和人员等方面区别情况，确保核心秘密和掌握国家秘密的重点单位和要害部门（部位）人员不出问题。
“既确保国家秘密又便利各项工作”，就是要求我们要正确处理保密与各项业务工作的关系，做到保密与业务工作两不误。
7．保密工作领导责任制的主要内容是什么？
答：领导干部保密责任制的内容主要是落实“谁主管，谁负责；领导干部业务工作管到哪一级，保密工作就管到哪一级；保密工作
同业务工作要同计划、同布置、同检查、同落实、同总结”。
8．什么是保密教育？
答：保密教育是指以保守国家秘密为直接目的，以全体公民特别是国家机关、要害部门的工作人员为对象所开展的关于保守国家秘密的思想政治教育和业务知识的传播工作。它是党和国家宣传教育工作的一个组成部分，是整个保密工作的思想基础和重要环节。
9．什么是国家秘密？有哪些特征？
答：国家秘密是关系国家的安全依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。国家秘密具有三个特征：一是本质特征。即国家秘密必须同国家的安全和利益密切相关。二是程序特征。即国家秘密必须依照国家的法律、法规所规定的程序确定。三是时空特征。即国家秘密必须而且能够在一定时间内限定一定范围的人员知悉。
10．国家秘密的密级如何划分?
答：划分密级的依据是这项国家秘密一旦泄露，能或可能给国家的安全和利益造成危害的程度。危害的程度不同，密级也不同。造成的危害越严重，密级就越高。《保密法》把国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三个等级。
（1）“绝密”是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害；
（2）“机密”是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重的损害；
（3）“秘密”是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害。
11．什么是工作秘密？
答：是指各级机关单位在其公务活动和内部管理中产生的不属于国家秘密而又不宜对外公开的事项。
12．什么是涉密人员？
答：涉密人员是指工作性质与国家秘密有涉及的工作人员，包括酝酿、制造、保管、传递、使用、销毁等环节因工作需要而接触国家秘密的所有人员。
13．国家秘密的基本范围包括哪些方面？
答：（1）国家事务的重大决策中的秘密事项；
（2）国防建设和武装力量活动中的秘密事项；
（3）外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项；
（4）国民经济和社会发展中的秘密事项；
（5）科学技术中的秘密事项；
（6）维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；
（7）其他经国家保密工作部门确定应当保守的国家秘密事项。
篇七：保密教育主要内容
篇八：保密教育主要内容
保密教育制度_保密教育制度
保密教育制度_保密教育制度范文
为切实做好保密法规、保密知识等宣传教育工作，增强保密意识，应制定规范的保密教育制度。下面店铺为大家整理了有关保密教育制度的范文，希望对大家有帮助。
保密教育制度篇1第一章
总
则
第一条
为加强保密工作，使公司保密工作制度化、经常化、规范化，提高全体员工特别是公司涉密人员的保密意识和保密技能，根据国家有关保密法律、法规，结合我公司实际，制定本制度。
第二条
公司把保密工作纳入年度工作计划，定期组织开展涉密人员的保密教育和培训。
第二章
保密教育的对象、内容和形式
第三条
公司保密教育的对象是全体员工，重点是公司涉密人员和专兼职保密管理工作人员。
第四条
保密教育的主要内容：
(一)国家有关保密工作的路线、方针、政策;(二)国家的保密法律、法规和上级保密管理工作部门的有关规定;武器装备科研生产单位保密资格标准和评分标准;(三)公司各项保密管理工作规章制度;(四)保密管理工作的基本知识;(五)保密范围、密级变更、解密知识;(六)保密技术防范知识及措施;(七)计算机信息系统及网络安全保密知识及防范措施;(八)保密工作与反窃密斗争形势;(九)保密工作先进事迹和泄密事件典型案例的宣传教育;(十)上级保密主管机关安排的其它保密宣传教育内容。
第五条
开展保密宣传教育的形式：
(一)利用相关会议或召开专门保密工作会议，传达学习上级有关保
密工作的文件，分析研究保密工作的形势和任务;(二)宣传保密工作典型，表彰保密工作先进，通报保密工作动态;(三)重大涉密活动前组织有针对性的保密宣传教育;(四)保密办在组织新员工培训时，安排保密教育内容;(五)在涉密人员上岗前、在岗时、调离涉密岗位、出国(境)前、参加外事活动前、参加其他重要涉密活动前，组织保密教育，履行保密提醒制度;(六)每年度组织涉密人员进行保密培训，培训人数达到公司涉密人员总数的30%以上，三年累计大于90%。专兼职保密管理人员每年度培训人数达到公司专兼职保密管理人员总数的45%以上，两年累计达到90%以上;(七)涉密人员岗前保密培训时间应不少于16学时，在岗保密培训时间每年不少于8学时。
第三章
保密教育工作的职责划分和保障措施
第六条
公司保密委员会对保密教育工作进行领导、指导和协调，负责审定年度和大型保密教育和培训计划，并按照分工抓好督促落实工作。
第七条
保密办负责保密教育工作的具体实施：
(一)负责起草公司保密教育和培训计划;(二)组织和安排全公司性的保密教育活动;(三)组织和安排涉密人员的年度保密培训工作和专兼职保密工作人员的保密培训工作;(四)为公司保密教育活动提供资料、教材等保障;(五)安排和组织新员工保密教育、涉密人员出国(境)前的保密教育和涉密人员的日常保密教育工作。
第八条
对在保密教育工作中做出突出成绩的个人以及取得优异成绩的受训人员，公司按照《保密奖惩制度》给予相应奖励。
第九条
涉密人员和专兼职保密管理工作人员长期无故不参加保密教育培训或多次考核成绩不合格的，公司将按照《保密奖惩制度》给予相应的处罚，必要时可将其调离涉密岗位，取消其从事涉密工作的资格。
第十条
涉密人员和专兼职保密工作人员每次参加保密教育培训的情况和考核成绩要记入涉密人员档案，并作为评选先进的重要依据。
第十一条
公司组织的各类保密教育培训活动均应填写《培训记录表》，详细记录培训的时间、主题、培训讲师、培训方式、参加培训人员、培训内容等;参加培训的涉密人员要认真履行签到制度，填写《会议签到表》。保密教育培训工作记录要纳入保密工作档案管理。
第四章
附
则
第十二条
本制度由公司保密委员会负责解释。
第十三条
本制度自颁布之日起施行。
保密教育制度篇2第一条
为加强局机关保密宣传教育管理,使局机关保密宣传教育工作制度化、经常化、规范化,提高全体全体干部职工特别是涉密人员的保密意识和保密技能,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施办法和上级有关保密宣传教育的要求,结合实际,特制定本制度。
第二条
保密宣传教育是增强保密意识,提高保密技能的重要途径。接受保密宣传教育,努力提高保密意识和保密技能是全体干部职工特别是涉密人员必须履行的法律义务。
第三条
保密宣传教育是保密管理工作的一项基础性、长期性的工作。结合业务工作实际,组织开展保密宣传教育是局机关必须履行的职责。
第四条
保密宣传教育的对象是局机关全体干部职工,重点是涉密人员和专兼职保密管理工作人员。
第五条
保密宣传教育的主要内容
一、党和国家有关保密工作的路线、方针、政策。
二、国家的保密法律、法规和上级保密管理工作部门的有关规定;三、局机关各项保密管理工作规章制度。
四、保密管理工作的基本知识。
五、保密范围、密级确定、密级变更、解密知识。
六、保密技术防范知识以及措施。
七、计算机信息系统及网络安全保密知识和防范措施。
八、保密工作与反窃密斗争形势。
九、保密工作先进事迹和泄密事件典型案例的宣传教育。
十、上级保密主管机关安排的其它保密宣传教育内容。
第六条
开展保密宣传教育的.形式
一、利用相关会议或召开专门保密工作会议,传达学习上级有关保密工作的文件,分析研究保密工作形势和任务;县局将保密教育内容列入每年度的学习计划。
二、开展保密知识答卷或竞赛活动。
三、举办和组织参观保密宣传教育展览。
四、利用橱窗、媒体等形式广泛开展保密宣传教育。
五、重要节假日、重大涉密活动前组织有针对性的保密宣传教育。
六、参加上级机关举办的保密培训。及时安排新进入专兼职保密管理岗位工作的人员和在保密要害部门、部位工作的涉密人员参加上级部门组织的上岗培训,取得上岗资格证书。
七、其它必要且有效的保密宣传教育形式。
保密教育制度篇3第一条
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《武器装备科研生产单位保密资格认证标准》和上级有关保密宣传教育规定，为切实做好保密法规、保密知识等宣传教育工作，增强保密意识，结合昆明贵金属研究所、z铂业股份有限公司(以下简称所和公司)实际情况，制定本制度。
第二条
保密宣传教育，目的是使每个员工尤其是涉密人员自觉履行保守国家秘密的义务和意识，牢固树立纪律观念、法制观念，提高防范能力，保守国家秘密。
第三条
保密宣传教育分为日常宣传教育和专项宣传教育，宣传教育的内容为：宣传学习宏观政策、保密知识、法律法规、保密制度、泄密案例等。
第四条
保密日常宣传教育方式为：
一、由各单位、各部门第一责任人分别主持实施，将保密工作要求贯穿于生产、研发、营销及日常经营管理等日常业务活动中;二、由保密办主办、人事、科技、生产、宣传等相关职能部门协
办，利用宣传栏、知识竞赛、期刊等形式，每年不少于1次对所和公司员工进行普遍教育。
第五条
保密专项宣传教育包括：涉密人员培训教育、中层以上管理人员保密教育、新进人员保密培训教育、涉外及出境涉密人员和重大涉密活动前教育等。专项宣传教育由所和公司保密委员会统一部署，由保密办及相关职能部门共同完成。
一、涉密人员上岗保密教育培训由保密办主办、人事部门协办进行。
二、新聘任干部和新进员工的保密教育由人事部门主办、保密办协办进行。
三、涉外及出境涉密人员的保密宣传教育，由保密办主办、外事部门协办进行。
四、重大涉密活动前的教育，由主持活动的业务主管领导在保密办的协助下进行保密宣传教育。
第六条
保密办可根据有关保密要求，及时提出有针对性的保密培训教育，报所和公司保密委员会批准，由保密办主办、人事部门及相关职能部门协办完成。
第七条
所和公司保密办对每次宣传教育活动须留有记录。保密专项宣传教育培训由人事部门记入员工培训档案。
第八条
所和公司保密办每年在保密工作总结中向所和公司保密委员会进行保密宣传教育工作汇报。
第九条
本制度由所和公司保密委员会办公室负责解释。
第十一条
本制度自下发之日起执行。
篇九：保密教育主要内容
保密教育培训方案
培训目的：通过对保密常识的学习，让员工了解保密的基本知识，直到保密范围和泄密渠道，使每一个员工懂得保守公司秘密的重要性，从而增强保密的自觉性
培训内容：
第一节
保密的意义
第二节
保密范围
第三节
泄密渠道
第四节、公司对泄密的惩罚措施
培训重点：
第二节
保密范围
第三节
泄密渠道
培训要求：认真听，做好笔记
培训时间：90分钟
保密常识
在市场经济条件下，保守商业秘密对于一个公司来讲就是保证公司的存在价值，泄漏了商业秘密就等于失去了价值，因此，在当今任何一个公司，都非常重视保密工作，我们作为大显通信有限公司的一名员工，保守公司的秘密是我们每个人的职责。
第一节
保密的意义
一、保密是维护公司利益的需要
秘密就是价值，对于一个公司来讲，有时在一个新项目、新产品的研究过程中，都要投入相当多的人力和物力，比如我们公司仅就一个研发部，就有近200百人，而且做的每一项工作都属于核心秘密，这样的秘密一旦泄漏，就会给我们的研发工作造成不可估量的损失。（算一算眼发中心的帐，只员工的工资就要一千五百万一年）
二、保密是确保公司生存的需要
商场就是战场，这是在市场竞争中得出的一条基本结论。保密与窃密的斗争，在同行业的商业竞争中，往往成为公司生存的重要因素。在许多情况下，获得同行业的一个重要情报，就可以节省许多资源，使自己在商业竞争中处于有利地位。而一旦泄密，就可能招来灭顶之灾。（如：宣纸技术泄漏）
三、保密是确保公司发展的需要
在公司的发展时期，保密就是保安全，保发展。公司在产品的研发、生产、对外事务交往都会涉及大量的公司机密，比如公司的发展战略、生产计划、内部组织结构、产品信息等。这些秘密安全不安全，关系到公司的发展，关系到公司在市场竞争中的胜负。所以保守公司的保密就是保公司的发展。（微软公司的员工离开后待遇照就）
第二节
保密范围（保什么）
一、日常工作中的保密
（一）涉密文件的处理和档案资料的保密
涉密文件的处理包括对涉密文件拟写、印制、传递、携带、承办、使用、移交和销毁等各个环节。档案资料的保密是指对载有秘密内容的文件报纸、期刊、教材、图表、照片（含底片）、以及各类资料汇编、工作手册的保密管理。
1、涉密文件的拟写与印制。秘密资料的拟制，应在符合保密要求的场所进行。承办人起草文件时，应提出发送范围、定何密级、保密期限等意见，报签发领导一并核定。文件的草稿应按正文的密级管理。承办人拟制完毕以后，应将文件的定稿由保密人员分发、保存。秘密文件的复印、打印、铅印等，须经有批准权限的领导批准后，在公司内部或指定的地方场所进行，并严格控制份数。文件印制过程中的校对稿和废页，要及时彻底销毁。
2、涉密文件的传递。发送文件、报纸、刊物等要由专门人员统一分发。发往外地的秘密文件资料，要经有保密措施的渠道传递，不得经普通部门邮寄，在市内传递时要有专人专车直送。
3、涉密文件的承办与使用。承办人在收发秘密文件时要及时做好登记（部队的管理情况）。借阅文件时要有领导的批准，并按规定办理借阅手续，无关人员不得阅知。组织传阅的秘密文件要及时崔退，不得失去控制。
4、涉密文件的移交。一切秘密文件资料使用后，均须存放在档案室。确需业务部门自己保管的秘密文件资料，应放在有安全保
障的保密柜内。绝密件应专门保管。交接保密文件资料时，双方人员要当面点清，在移交文据上共同签字盖章，必要时由领导派人监交。调动工作、离职人员必须把承办、保存的秘密文件资料和工作记录本全部清退给档案室（保密员），不得私自转交他人，交接不清不办理离职手续。
5、档案资料的管理。档案资料是指具有查考使用价值、经过立案归档集中保管起来的各种文件资料。在档案资料中有相当一部分涉及公司的秘密，有的甚至是核心秘密。因此，必须严格档案资料的保密管理。查阅公司的档案资料，必须按借阅档案的要求，写明使用目的、内容和方法，经领导同意由档案室按有关规定办理。借阅的档案材料，不得转借他人。
6、废旧资料的销毁。废旧资料，是指按规定不需要归档的文件资料和已经超过保密期限、无存档价值的档案资料，以及办公所用的废旧报纸等文字资料。由于在这些资料中也有一些公司的秘密，所以对这些资料的销毁，也必须要按规定进行。销毁应选择安全保密的场地进行，由两人以上监销。严禁将秘密文件资料当废纸出售。
（二）会议保密
公司的各种会议，往往涉及不同程度的公司秘密。会议保密工作的好坏，关系到公司的效益、生存和发展。因此，对会议的保密必须十分重视。
1、涉密会议的提前保密准备。为确保公司秘密的安全，涉密会议的组织者，会前必须认真进行保密准备工作。首先，对会议的秘密程度要进行恰当的评估。评估主要以会议内容涉及的密级为标准，涉及公司核心秘密的会议是绝密会议，涉及公司重要秘密的会
议是机密会议，涉及公司一般秘密的会议是普通秘密会议。其次，制定好会议保密计划和措施。主要包括：与会者的资格审查，会议期间的行动限制，会议期间的通信管理，会议文件和会议精神的传达要求等内容。第三，对会场进行安全检查。安全可靠的会场是开好涉密会议的一个不可缺少的重要条件，在会前要精心选择并细心勘查会场，必要时可设置警卫人员。要加强会前印制的各种文件资料的保密管理。
2、涉密会议期间的保密管理。会议期间的保密管理，主要抓好以下三项工作：首先，对与会者进行保密教育，包括保密意识、保密的基本要求和基本方法教育，让与会人员树立起高度的保密责任意识，自觉地保守公司的秘密。其次，严格保密纪律，做到不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问，不带无关人员进入会场，不随意向外泄漏会议内容，不随意复制、抄录会议文件，会议明确规定不记录的不得私自记录，不在私人电话或非保密电话中谈论会议内容，不在非保密场所阅读会议文件或谈论会议内容，不擅自携带会议文件外出，新闻单位未经批准不得进入会议场所进行采访或报道。第三，运用先进的保密技术，主要是反窃听技术，反偷拍技术，防微机辐射技术，防电话串音技术等等。
3、涉密会议精神的传达要求。传达涉密会议精神，应根据会议的精神和规定的传达范围，在有保密条件的地方进行。没有传达任务的内容不得传达，要求传达的内容不得擅自扩大传达范围。
（三）办公自动化设备的保密管理
办公自动化在机关和企事业单位已经普及，在提高工作效率的同时，也为单位的保密工作带来了新的问题。各种通过办公设备泄密和窃密的事件屡有发生。如何加强办公自动化设备的管理，已成
为公司日常工作中保密工作的一个不可忽视的问题。
1、复印机的使用和管理。使用复印机复印秘密载体要严格履行审批和登记手续，注明复印单位。绝密载体和标明不准复印的秘密载体，一般不准复印，确因工作需要复印时，须经制发单位同意，公司领导批准。复印机应实行专人管理。凡有复印机的单位，都要根据本单位的特点制定相应的使用、管理和维护方法，落实安全保密措施。管理操作人员，要严格遵守保密规定，不准私自生产、复制、保存秘密载体和传播、泄露秘密内容。
2、计算机的使用和管理。对计算机、软件、互联网络及操作人员的管理，要注意以下几方面的问题：第一，计算机在使用之前一定要经过安全部门的检查，确定无问题后方可使用。涉密计算机必须放置在由安全保密措施的工作场所内，采取防信息泄露的屏蔽或者干扰措施，并指定专人管理。涉密计算机的维修、改装，要派专人到指定的地点去维修。维修、改装前应当删除机内涉密信息，无法删除的要派人监修。第二，建立计算机互联网络，保密措施必须列入网络设计方案，联网计算机终端中的秘密信息必须加密。涉密计算机严禁接入国际互联网和其他社会网络。第三，淘汰或者报废涉密计算机，必须彻底消除机内涉密信息。淘汰或报废的软盘应当按照规定程序进行粉碎性销毁。
3、传真机的使用和管理。使用传真机传送一般秘密文件应有部门经理批准，传送机密以上的文件，必须有公司的主管领导批准。传送秘密文件时，必须使用密码传真机。
总之，在公司的日常工作中，在“三机”的管理和使用中，每一个员工都要牢固树立保密意识，严格依照公司的保密规章制度办事，只有这样，才能有效地避免泄漏事故的发生。
二、公司重点部门的保密工作
（一）研发部的保密工作
研发部保密的重点是对研发信息的保密，研发是指新产品的设计、研究、生产和实验的全过程。新产品的研制历来都是需要保密的关键，尤其是一些大的研究项目，具有目标大、周期长、参与人员多的特点。为确保这一阶段不泄密，除了要严格执行公司的有关保密规定外，还要根据其自身的特点抓好以下几个环节：
第一、加强对参研人员的教育和管理。凡是属于公司秘密级以上的研发项目，在进行正式研究前，一定要对所有的参研人员进行深入的保密教育，充分认识研制工作中保密的重要性，熟悉保密规定，掌握保密方法，控制知密范围。对一些可能造成泄密的人员要严加教育和管理。每一个参加研发的人员要签订保密协议。（我们已经签订）
第二、做好研制资料的收集、整理和归档工作。在一项新的产品的研究、生产和实验过程中，必然会产生各种各样的资料载体，如设计图、计算数据、试验记录、个人笔记等等。这些资料和数据往往从不同侧面反映了研制进度和研制内容，是窃密者收集的对象之一，因此，也是保密的重要客体。
第三、做好对外协作研制项目中的保密工作。对涉及公司秘密的对外协作项目，要把保密要求写进协作协议。协作人员可以按规定的协作项目接触有关秘密内容，也可以根据协作范围借阅有关资料，但要按照有关规定办理手续。委托外单位承担的有关项目的研究和产品的加工，应根据工作需要申明保密纪律，要求承担相应的保密义务。
第四、严格参观、采访的有关规定。新产品在正是推向市场
之前，未经公司批准，不得公开宣传、展览和展销。非经主管业务部门批准，研发、生产单位不得擅自接待参观和采访。凡涉及公司秘密的技术论文、宣传报道和文艺作品，如需公开发表，应有公司的主管领导批准。
（二）营销策划与管理部的保密工作
第一、严格控制知密范围和信息发布的时机。控制知密范围主要是指对公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策知密层级的控制，其中要求知密人不要随意扩大知密范围，其他人也不要问不该问的、看不该看的。公司对信息的发布，必须有公司总经理的批准。
第二、搞好有关资料的管理。在销售过程中要有很多信息资料，如销售信息、市场调查与分析，销售范围，销售人员和客户档案的管理等也都属于营销中的机密材料，对这些资料公司要有档案员专门管理，分公司也要指定专人负责。
（三）财务管理中的保密工作
财务人员对财务纪律要自觉遵守，对有关资料要妥善保管。未经公司领导和财务部长许可任何人不得询问和向外泄漏公司财务数据，及相关内容和资料；未经财务部长许可，任何人不得将财务资料以任何形式（口头、文字、光盘等）带出公司
（四）涉外工作中的保密
公司的涉外工作包括友好交往、对外合作、对外谈判、对外贸易涉外通信等内容。随着我们公司的不断发展，公司涉外工作的范围和领域不断扩大，所以在涉外工作中必须要加强保密意识，学习必要的保密知识，防止泄密事件的发生。
第一、在涉外事务中，必须严格遵守公司的保密规定，不再
不利于保密的场合谈论或处理公司的秘密事项，在本公司人员内部确需谈论某些秘密问题时，要注意方式方法，防止被窃听。
第二、在参加各类涉外会议时，如需携带公司的文件、资料和内部刊物，必须要有单位的领导批准，并报保密室备案，并对所携带的材料严加保管。
第三、公司以外的人到公司参观访问，必须要有公司总经理办公室同意，凡是接待外单位和外国人的单位和个人，应根据公司的指示精神，周密制定接待方案，要做到“四个明确”：明确接待人员的职责、具体任务、完成任务的方法及遇到情况的处理预案；明确参观区域、路线；明确不准参观的区域；向参观人员介绍情况时要明确自己该讲和不该讲的内容，不得涉及公司秘密。任何部门和个人不经批准，不得擅自接待外来人员参观访问。
第四、在涉外活动中要防止物质和色情引诱而泄密。如因工作需要接待采访和参加宴请，必须事先向公司报告，经同意后方可安排，来不及请示的，事后必须报告。
五、人力资源管理中的保密
第一、加强对人力资源部的人员管理。在公司的组织结构中，人力资源部是组织和人事管理的核心部门，在日常的工作中会涉及到很多企业中关于组织内部的结构、营销策略、人力需求、薪酬设计以及公司内部的一些政策性的资料等，这些都属公司的机密，接触这些资料的人必须要有高度的自觉性，不能与外人随意地谈论企业的内部信息。要自觉地遵守企业内部的保密制度。
第二、对有关资料的管理要严格。人力资源部在日常的工作中要处理许多的文件资料，对这些资料的管理必须要规范，做到清晰，对人事档案、工资、劳务性收入及资料要妥善保管。
第三节
泄密渠道（如何保）
(一)口头泄密
口头泄密，是将秘密通过语言泄露给不应知悉的人。
1、与亲属交谈泄密。在工作的八小时以外，我们大都是和我们的亲属在一起，彼此间的谈话比较放松，这时也就比较容易放松保密警惕，就有可能在亲人面前无意地谈论一些公司的秘密。如，向家人谈论公司的发展计划、公司的改革内容、公司的组织结构、公司产品的研发等，往往当作新闻向外传播。这样一传十，十传百，越扩散面越宽，一旦被别有用心的人知悉，将会对公司的发展和利益造成损失。
2、与老乡、朋友交谈泄密。公司青年人居多，青年人大都好交朋友，。一般情况下，朋友喜欢在一起谈心聊天，交流思想、工作、学习、进步等情况。话题也多，海阔天空、天南地北无所不谈，往往会把公司的秘密作为闲聊的话题进行交流，而有些秘密却是朋友不应知道的。尤其是保密室、档案资料室等要害岗位和部门或从事产品研发等工作的员工，所知道的公司秘密更多些。如果把这些内容在朋友中传播，将秘密向外扩散，轻者会给公司工作造成困难，重者会给公司建设和利益造成严重后果。1986年11月，台湾国民党特务刘振国、何荣生窜到昆明后，因没有合法的身份证明陷入困境。一天，两名特务在一卖牛肉面的老板处听说，正在对越作战前线的一位姓杨的兰州籍军官和一名战士住在春城饭店，第二天下午，他们来到春城饭店301房间，声称是"兰州华侨贸易公司"的"副主任"，来认老乡。两位军人一听是"老乡"，便开始了"老乡"间的闲聊。随着"乡情"渐浓，他们之间由陌生、戒备变得熟悉、亲近，话题也从"乡情"谈到了军队，谈到了前线。
"你们是XX军吧，来多久了?"听说XX军又开来了。是不是来换你们的?""越南还挺经打的吧?"一连串刺探军事情报的问题都得到了答复。最后，刘装出一副很丧气样子说:"今天真不幸，把工作证、介绍信、票证都丢了，能否给我们开个住宿介绍信”？两位军人不好对"乡友"推辞，便把刘、何称为"来队探视的家属"，为其出了证明，还带着特务何荣生到某厂看了他们在前线实地拍摄的战斗录像片。两名特务利用"老乡"关系，取得了潜入内地活动的合法身份，获取了我们的军事情报。
3、饮酒失言泄密。平日里，在与人交往过程中，往往以酒相伴，开怀畅饮，乘酒兴侃侃而谈。而所谈内容又往往脱离不了在公司中的所见所闻。尤其是在别有用心的人以"友好"、"恭敬"的态度和"不耻下问"、"虚心请教。的诱惑下，更容易泄露秘密。
4、谈恋爱泄密。恋爱、婚姻是个人生活中的大事，人人都会遇到。特别是年轻的员工，不少在公司期间开始以不同的方式进行谈情说爱，而彼此的职业、理想，对现实的态度和对未来的憧憬等，又是热恋中的主要话题。出于对恋人的信任和在大显通信的自豪感，很容易把自己在公司中的所见、所闻、所经历的一切，滔滔不绝地讲给对方，以期对方更多地了解公司，了解自己。但是，如果缺乏保密警惕，就会把公司秘密泄露出去。
5、在公共场所交谈泄密。公共场所包括两个部分:一是公司内部的公共场所。如餐厅、礼堂、运动场、及其他文化娱乐场所等。二是社会上的公共场所。如，影剧院、宾馆、饭店、车船、公园等。公共场所人员密集，成分复杂。在这样的地方高谈阔论公司内部事务很容易造成泄密。如，老山地区防御作战期间，由于作战供应、部队换防、邮政通信等原因，部队与地方接触频繁。
仅战区内的麻栗坡镇，每天活动的军人就连续不断。地方群众见到我们的战士经常询问前沿阵地上的情况，大部分同志能很有分寸地回答老百姓的询问。但也有些同志自以为知道很多，将自己的所见所闻全盘托出。有一次，某部队决定对x高地进行出击拔点作战。然而，在出击拔点的前几个月，麻栗坡群众竟对所要出击的高地、时间和担负出击拔点任务的部队及其战前训练的情况等了解得一清二楚。这些事关作战成败的秘密大多是到镇上办事的军人在公共场所交谈时泄露出去的。
（二）秘密文件、资料管理不善泄密
1、违章出借秘密文件、资料。保管文件、资料的同志违背规章和手续，把秘密文件、资料擅自借给他人，酿成泄密事故。我们公司对借阅秘密文件、资料有具体的规定，但在实际工作中，仍有违反借阅审批、登记手续规定，私自将文件、资料借给他人的现象。目前，公司的文件档案基本上都由档案员保管，由于档案员在公司工作的时间较长，当老领导、老熟人、朋友等来借阅文件时，往往因感情、工作、时间等方面的原因而放宽了借阅条件，违章向外借阅。这样，极易被动机不纯的个别人钻空子。
2、遗失秘密文件、资料。即失去对秘密文件、资料的控制，使其被不应知悉秘密的人知悉，甚至被境外情报人员所获，造成泄密。遗失文件、资料主要有三种情况:第一，将秘密文件、资料私自出借忘记收回，对方又忘记归还，使秘密文件、资料长时间失控。第二，个人保管不当而遗失。由于工作需要，秘密文件、资料在个人手中滞留是常有的事。但如果文件、资料持有人对其保管不善，往往会造成遗失。如，1983年10月，某部华X参加完上级军事训练会议，乘公共汽车返回部队途中，住在一个县城旅
店，当晚将装有机密文件49份的提包放在房间内去看电影，回来后发现提包被盗，造成了泄密事故。第三，委托他人代办文件、资料时遗失。委托他人代办文件往往比当事人亲自承办文件、资料的遗失率更高一些，因为代办人对文件、资料的重视程度及对承办文件、资料的知识等比较欠缺，出问题的可能性会更大。如，1979年1月7日某团通信连派战士杨X到团通信股领回团司令部编印的战时一、二、三号两瓦台呼频表各一份，杨.不懂通信文件保密的重要性，取回后没有及时上交连队，放在了自己床头的棉垫下面。当团通知收回此表时，才发现呼频表不见了。
3、将秘密文件、内部资料当废纸出售或不按规定处理。按保密规定，凡是过时的内部书刊、报纸和有密级的文件、资料，以及记有秘密事项的笔记本等，应由专人负责及时销毁。但有些单位要求不严，把本应内部销毁的东西随便处理，造成泄密。主要有两种现象。一是乱扔。有的把内部刊物、报纸和长期滞存个人手中的秘密文件、教材、资料等当作手纸或包装纸用，用完后随便扔掉;有的单位对旧书和积存的内部文件、秘密文件、资料没有及时上交或采取有效的保管措施，而是乱堆、乱放、乱拿;有复印机的单位对复印文件、资料时出现的废页和不配套的余页不及时销毁，而是倒到垃圾堆里等等。二是出售。把内部文件、资料甚至是一些标有密级的文件、教材、地图等当作废品出售。如，1986年4月某部三名参谋无视保密纪律，将916公斤(35951张)军用地图卖给废品收购站。废品收购站为了牟利，又转手向六个单位抬价出售476公斤(19430张)，使大量军用地图流向社会。仅用于包装水果运往沈阳、内蒙、天津、哈尔滨等地的就有9976张。经大力追收，仍有259公斤(8995张)散失社会。
4、在地方打印、复制公司内部文件、资料。公司内文件、资料，是反映和指导公司活动的文书，具有很强的秘密性，仅限于在公司内使用。个别人为了图方便把公司内文件、资料拿到地方打印、复制，造成泄密事故。
（三）宣传报道泄密
为了宣传攻势发展的好形势、新成就，开展学术研究，公司都编制了专职或兼职的宣传报道员，他们为报刊。杂志、电台、电视台撰写新闻消息、学木文章等，为推动公司建设，活跃学术思想做出了很大贡献。但是，也看个别同志保密观念淡薄，违反保密规定，在新闻稿件和学术文章中涉及公司秘密，造成泄密事故，以至给公司安全和利益造成危害。如（日本窃取我石油开发一事、边防工作站改边防军一事）
(四)通信泄密
所谓通信泄密是指秘密信息在通过电信手段传输的过程中泄露出去。可以分为有线电通信泄密和无线电通信泄密。
1、有线电通信泄密。利用导线传输信号的通信方式叫做有线电通信，最常见的通信工具是有线电话和电传。通信线路有架空明线、电缆、载波和光纤。用有线电通信设备传输秘密信息，其泄密渠道通常有三种。一是电磁波辐射。我们知道，电流通过导线，就会产生电磁感应现象，导线的周围存在着电磁场，有电磁场就会有电磁波辐射到空中，虽然它的辐射能量较小，但灵敏度高的收信机在一定距离上也可以接收到电信信号。若传输的是秘密信息，那就可能通过电磁波辐射泄露出去。二是电话串音。电话串音泄密有几种情况:最常见的现象是音频电话串音，发话人的讲话声音通过电话机变成话音电流，经过线路传输到受话人的电
话机再变成声音，这种电话就叫做音频电话。在架设架空明线时，为了节省器材，一般采取多层多线位架设，各线路相互靠得很近。由于各线路在通话时都会产生电磁波辐射，因此很容易造成相互感应，产生串音现象。这种串音在技术上很难避免。特别在设备陈旧的电话机、线上，串音现象更是大量存在。一般情况下，这种串音能量比较小，人的耳朵难以听到，但只要用简易的音频放大器接在电话机线上就能听到，有时还听得很清楚。第二种情况是两部电话同属一个总机，电话线路同走一条电缆，当一部电话通话时，在另一部电话上就可能听到串音。另外，不同总机的电话，如果引入室内的线路并在一起，或两总机之间互相借用线路，也易造成串音。利用普通电话传递秘密信息，由于串音现象的存在，就很可能使不该知悉秘密的人听到秘密，从而造成泄密。三是载波辐射泄密。载波电话的传输方法是运用不同频率，在一对线路上开通几路、几百路，甚至成千路、万路的载波电话，线路的利用率是很高的。载波电话的特点是:频率高、传输距离远，可以实现长距离通信。这些优点，音频电话是没有的。然而，载波电话在长途线路上传输的高频信号，电磁波随之就会辐射出来，这种电磁波虽不象无线电通信中辐射电磁波的能量大，传输的距离远，但只要用灵敏度较高的长波收信机就可以截获信号。架空明线线路质量高，电磁波辐射能量就小，泄密的范围也就小，反之，泄密的范围也随之增大。尤其是供电系统的电力载波电话输出电压高、功率大，电磁辐射更为严重。
2、无线电通信泄密。无线电通信是借助无线电波在空间传导来传送信息的一种方式，如无线电话、电传、电报等。无线电通信虽有开通联络迅速，便于机动，稳定性较好等优点，但也存在
许多弱点，如易受侦察、测向、窃听和干扰，保密性较差。其原因在于无线电波发射到空中，只要利用同程式的接收设备，按照发射机的频率和工作方式，即可清晰地获得信息。此外，还可利用无线测试、侦察、定向和对抗手段，了解对方电台发射位置、性质、功率、隶属关系、联络方法和电台呼号，从中破译密码，或冒名顶替打入对方的通信网络，破坏对方联络，窃取重要秘密信息。无线电泄密的主要途经：一是明语、明码涉及秘密，如用无线电传声设备召开内部会议，传达秘密文件。二是密码密语破译;三是报务人员违反通信规定和纪律;四是联络的时间、呼号、密码更换期长或长时间固定不变等。目前，公司发生的无线电泄密现象主要是密电明复，明密混用。如，同一份文件内容，有的既发密电，又发明电;有的先发密电，后打电话并涉及密电内容;有的还将密电内容翻印转发。这样极易被获悉并破译公司密码。密码一旦被掌握，无线电通信内容就无密可保了。
（五）非法出卖秘密文件、资料
改革开放以来，国内外各种势力乘机加强了对我商业情报窃取活动。我们内部极少数人经不起改革开放的考验，利欲熏心，置国家与公司的安全和利益于不顾，向境外情报贩子出卖国家、公司秘密。据有关部门统计，这些年来，因泄露国家秘密而受到刑事处罚的犯罪分子中，有近80%属于向境外人员非法提供、出卖国家秘密的行为。如，1986年底，某部战士原XX得知台湾特务高价收买军用书报、地图后，先后从连队、营部和旅作训仓库窃取军用地图600余张，送给其兄。其兄伙同情报贩子将上述地图出卖给国民党马祖情报站，得款10万余元。案发后受到了应得的惩罚。
（六）其他泄密
1、公司设施、尖端技术设备、秘密文件、资料和公司活动被偷看、偷拍。公司规定:凡是划为禁区的地方和单位，以及公司的秘密行动，一律禁止外人拍摄。即使允许某些外人进入公司禁区，也应禁止携带照相机、摄像机和摄影机，更不得摄影拍照。否则，将会给人以可乘之隙，偷偷拍走公司秘密。
2、公司内部人员将摄有公司秘密的影像暴露于社会。此外，由公司拍摄在社会上放映的录像片，展览的照片，或者员工擅自拍摄的以公司设施为背景的私人照片，若不注意都会造成泄密。
第四节、公司对泄密的惩罚措施（不保怎么样）
一、出现下列情况之一者，给予警告，并扣发当月应发工资的50%。
（一）泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失；
(二)已泄露公司秘密但采取补救措施的。
二、出现下情况之一的，给予辞退并酌情赔偿经济损失直至追究法律责任：
(一)故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失；
(二)违反公司保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买、或违章提供公司秘密的；
(三)利用职权强制他人违反保密规定的。
思考题：1、保密的意义是什么？
2、日常工作总的保密范围有哪些？
3、使用办公自动化设备的保密主要有几个环节？
4、结合本部门的工作谈谈如何做好保密工作？
5、主要的泄密渠道有哪些？
