篇一：党员教育经验交流
加强对流动党员教育管理的经验交流和体会
我们××街道流动党员党支部成立于2019年7月，支部现有党员143名。
近年来流动党员大量转入，给社区党建工作注入了新的内容。
如何有效地做好对流动党员的教育管理工作，是我们工作中一直努力探索的重要课题。
去年7月初，我们支部参加了街道第二批党员先进性教育活动。
我们坚持以党员服务中心为平台，以凝聚党员、发挥作用为目标，通过抓动员、抓学习、抓评议、抓整改，扎实推进先进性教育活动，达到了全覆盖的要求。
作为一名普通党员，同时又是一名党务工作者的我以真情付出，服务党员，凝聚党员，充分发挥流动党员的先进性，我的做法和体会是：一、以情感人，让每个党员享受“家”的温暖我们流动党员党支部的主要活动阵地是街道党员服务中心。
自先进性教育活动开展以来，我们紧紧依托党员服务中心这个阵地，以全天候、开放式的服务方式和现代化的教育设施、灵活多样的教育手段组织好每次支部活动，使党员人人参与，人人受教育。
党员服务中心良好的教育设施为流动党员提供了学习交流的空间，使党员在学习教育中得到提高。
我始终有一个心愿，就是要把党员服务中心真正建设成为流动党员温馨的家园。
作为党支部书记，我义不容辞地承担起了这份沉甸甸的责任。
以我的真情关心着支部的每一个党员。
支部中有一位怀孕的党员，妊娠期发现胎儿异常，需要做人工流产，由于她是新上海人，父母都在外地，无法照顾，一度心情很差。
我得知这一情况后，马上帮她解决一些实际困难，联系找保姆，上门传授一些孕妇知识，帮助她克服困难。
还有一位女党员，她的初生婴儿经常拉肚子，我知道后，多次到她家探望，并告诉她如何科学喂养婴儿，那位年轻的母亲很是感动，亲热地叫我“党员妈妈”。
这既让我感到亲切，又倍感责任的重大。
在先进性教育活动中，当我得知党小组长李仁山同志由于意外造成脚踝骨折
后，连饭也顾不上吃，心里只想着赶快去看望他。
当时正值台风“麦莎”袭击上海，我顶着狂风暴雨，骑车直奔他家看望并给他补课。
这在旁人看来，一个年近60岁的老同志，确实是一件自讨苦吃的事，但我当时却以“我是一只在暴风雨中飞翔着的海燕”的浪漫情怀来激励自己前行。
当我一身是水，急匆匆地赶到这位党员家时，他紧紧地握住我的手，眼中噙着泪花，感激地说：“宋书记，下这么大的雨，刮这么大的风，您还来看我，让我说什么好。
请您放心，我一定履行好党小组长的职责，把我们小组的先进性教育活动抓好。
”就是这些看似平凡而不起眼的小事，我却用自己的真情善意去感动每个党员。
我在感动党员的同时，自己也常常被他们所感动，有感于他们对理想信念的那种坚定和执着，有感于他们对党组织每一次关怀的那份渴望。
我常常会默默地要求自己：作为一名基层支部书记，我要让每一位党员融入到党支部这个“家”，让他们感受“家”的温暖，我要为他们树立敬业的榜样。
二、以情聚人，让每个党员的自我价值得以体现我们支部的党员虽都居住在古美社区内，但工作却分散在各行各业，流动性大。
在这些党员中一部分同志年富力强，学历层次较高，其中博士、硕士、本科学历的占43%。
有的同志曾在国有企业担任过领导职务，有的是“海归派”。
他们中的90%都在“两新”组织从事经营管理工作，还有10%左右的党员是自由职业者或是失业协保人员。
党员中年龄最大的59岁，最小的21岁。
既有入党多年的老党员，也有刚从学校毕业的预备党员。
面对这样一个党员人数较多、党员经历各不相同、学历层次高低悬殊、党员之间联系接触少的特殊群体，我始终坚持：以我的真情凝聚每个党员，发挥每一位党员的特长，捕捉每一位党员的亮点，让每个党员在各自岗位上得以闪光，感受认识和实现自我价值的喜悦，营造自信、和谐、凝聚的良好氛围。
3月底，我接待了一位从南京大学硕士毕业后来上海发展的预备党员赵悦。
通过交谈，了解到这个党员一直居住在舅舅家，缺少家庭的温暖，毕业后又一时找不到工作，情绪低落。
回家后我一直在想，必须赶快想办法扭转她的消沉状态。
第二天，我以一个长辈兼朋友的身份约她谈心，从家庭、工作、价值观等方面与她沟通，并根据她环保专业的特长，请她在支部大会上作交流发言，得到了同志们的一致好评，从而增强了她的自尊心和自信心。
为了进一步挖掘她的潜能，我还特意推荐她担任党小组长。
在这次先进性教育活动中,她不但自己积极主动参与，还认真组织小组内其他党员积极开展活动，成为我们支部先进性教育活动的骨干，得到了广大党员的高度评价。
这样，既让她体验了成功的喜悦，体现了人生的价值，同时也在支部中树立了榜样，激发了其他党员参与活动的热情。
支部里还有一些成功人士，在他们身上我也花去了不少时间和精力。
有这样一位事业发展红火的党员，起先对参加先进性教育活动总是不温不热。
我第一次上门做工作，就受到他的冷言冷语：“这事重要吗我看你年纪也大了，共产党给你多少钱，这么卖命”对于他的数落我早已有了思想准备，我不但没生气反而以礼相待微笑着与他“聊天”，肯定他的工作能力和社会贡献，从而有效地化解了他的对立情绪。
之后再与他探讨党员所应承担的责任义务时，这位党员被我的真情所感动，转变了先前的看法，并欣然答应用（更多精彩文章来自“秘书不求人”）自己的成功经验，以“如何发挥自己最大潜能”为主题在党内举办一次讲座，帮助支部内失业协保党员树立信心，发挥才能。
每一位党员的真情融入，使我们这个来自五湖四海的流动党员党支部的凝聚力、向心力得到进一步增强。
三、以情动人，让每一面旗帜在群众中飘扬一个党员就是一面旗帜，一个党员就是一根标杆。
在先进性教育活动中，我深切地体会到，党的先进性不仅体现在党的路线、方针、政策的正确，而且体现在党员的实际行动中。
为了让每个党员在提高思想认识的同时，在党性锻炼上得到提升，党支部积极组织开展“走进社区，融入社区，奉献社区”的党性实践活动。
8月下旬，我邀请了与我们支部结对的上海白猫公司党支部党员一起到社区开展“一个党员一面旗，清洁服务到社区”的便民服务活动。
党员们都非常重视这次活动，以十二分的热情积极参与。
他们深入到社区30多个居民区，顶着烈日，冒着酷暑，不厌其烦地为居民讲解日常保洁等方面的知识，得到群众的普遍欢迎。
在工作实践中，我不但注重党员在社区内为民服务，而且还要求党员在各自工作岗位上发挥先锋模范作用。
党员陈桂林在一个台资企业工作，业主公开表示不录用党员员工，他一开始不敢亮出党员身份，然而他在自己的工作领域中发扬刻苦钻研的精神，并在国际会议上发表了四篇论文，申请了近十项专利，使业主对他另眼相看，并表示今后要更多录用有才能的党员员工。
又如李国华、陈刚等几位同志创业有成，始终不忘自己是一名党员，时时处处发挥党员应有的作用，热心为支部中一些失业下岗的党员提供了就业机会，他们的举动也深深地打动了全体党员，从而使支部的战斗力和凝聚力得到了提升。
对流动党员的教育管理是一项长期而艰巨的任务，它既是党员接受党组织教育管理的需要，也是推进社区党建工作的需要，更是巩固党的执政基础的需要。
我们将进一步建立和完善流动党员教育管理的长效机制，并加强管理，抓好落实，真正让每一位党员都不掉队，都能成为“三个代表”重要思想的实践者和推动者。
篇二：党员教育经验交流
篇一:党校教学经验交流材料—田圣聚
浅谈党校教学
——党校教学经验交流材料
田圣聚
各位领导、诸位同仁,大家好!本人从事党校教学时间短，教学经验可以说是很贫乏，这里只能谈谈自己对于教学工作的一点认识和体会,请大家批评指点.
作为老师，我觉得首先要不断提高自身的综合学识水平、以及发现问题、分析问题、解决问题的能力。
古人讲师道尊严.这句话至少有两层含义：一是当老师的人应当受到大家的尊重；二是要当好老师，就必须树立起自己的威信和尊严。教师是个清贫职业,唯有安贫乐道者能坦然居之。想来两千多年前，孔夫子向当政者推行仁政而不被采纳,只能亡命奔波于卫、曹、陈、宋、蔡、郑、楚等国的缝隙之间，以研究学问，教育学生为业，那孜孜不倦的身影，悲壮地定格在史册之上,他为我们后世从事教学工作的人员已经定下了“学而不厌,诲人不倦”的基调。如何树立起自己的威信和尊严呢?我想还是要老老实实落实老夫子的这八个字——“学而不厌，诲人不倦"。代表一定阶级利益的政党，在权力争夺中是有敌我之分的,但作为人类历史发展经验总结的各种知识,是不存在敌我之分的，以“学而不厌”的学习态度，博学、慎思、笃行，即学高才能为师；以“诲人不倦"的教学态度，勤奋教导，不辞辛劳，即敬业才能为师.
对于提高“发现问题、分析问题、解决问题的能力”，并不是指要写调研报告或者学术论文,当然如果这方面有成果最好了，但我想强调的是一个人的综合能力。以古人讲的“流言止于智者"这句话为例:“流言”为什么会止于“智者"？因为他会分析判断，不会随波逐流、人云亦云。听到一句话，或者看到一个场景，不被当时的环境、舆论所影响，而经过自己对当事人的语言、行为和环境条件的分析判断，看到问题的实质所在，这就是“智者"，即明智的人.作为党校教学工作者，如果我们连这样的“智者”起码的分析问题的能力都没有，我觉得是不配上讲台的，因为下面坐的学员可能素质比我们还高。因为只有具备了这种能力，我们才能对社会上的一些现象作出较为客观、公正的分析评价，也才能较为圆满地解答学员的一些疑惑,得到学员的认同。
其次，要不断深入在所从事的专业领域内的学习研究，对于教材内容应了然于胸.“温故而知新，可以为师矣”（《论语》）。学习本身是不断实践的过程,要反复地学习实践才能牢固地把握所学的知识。对所学的知识熟练了，融会贯通了，便可举一反三，在教学工作中才能游刃有余。博学没错，但博而不精也是大忌。当然,我们所承担的课程有可能并不是我们所精通的,但我们可以学习掌握呀!孔夫子讲要“笃信好学,守无善道，”即对仁德和理想要笃信，要好学，要坚守，并用生命去捍卫，这是何等的崇高！如果我们连基本的教学任务都完不成，还谈什么“笃信好学，守无善道”？这就要求我们教师必须非常熟悉教材内容，能从总体上拿捏好
教材内容的轻重主次，这样在有限的授课时间内才能从容不迫、有条不紊.第三,课堂教学在完成教学任务的前提下，应尽量丰富多彩,使学员能开拓思路.
成人已具备了完整的独立思考能力，如果在授课过程中，就书本谈书本，表面上看像是抓住了重点，但却显得教学死板了，若能结合实际、旁征博引，定能使课堂生机勃勃、气象万千。当然，成人教学必竟时间有限，如果就某一点展开的多了，可能会影响正常的教学任务之顺利完成，这就体现出我们教师驾驭课堂的基本功高低了。
第四，联系实际，充分发挥多媒体教学的优势，力求教学方式方法多样化。我们的硬件如笔记本电脑、多媒体设备等应该说相当不错了。现在就是如何提高教学质量、发挥多媒体教学优势的问题.古人云：事必有法，然后可成，师舍是则无以教，弟子舍是则无以学.好的教学方法，不仅能有效地传授理论知识，而且能够激发学员的积极性和创造性，更好地实现教育目标。学员的岗位和阅历各异、理论功底和培训需求有所差别，要努力根据学员的特点和不同需求，选择不同的教学方法。多媒体教学有它的优势，如信息量大、可以将图片、数据表、结合知识点动态化、形象化、直观化,当然前提条件是备课要下功夫。再结合传统教学方式，如案例式、讲授式、研究式,不断增强教学培训的针对性、实效性和吸引力、感染力;此外,中央党校为弥补录像教学不足，总结创新出来的通过课前导入热身、带着问题听课、个人研读思考、小组合作研讨、全班大会分享的五步学习法,针对研讨题目，从研究现象提炼问题,从分析问题查找原因，根据原因寻求对策，分阶段进行研讨的结构化研讨等，也都值得我们学习借鉴.
愚人愚见，姑妄言之，不当之处，请大家斧正。
谢谢大家！
二〇一〇年六月二十一日篇二:全市党校工作会议经验交流材料
明确目标
凝聚力量
突出特色
争创一流县级党校
中共都安瑶族自治县委员会
（2010年5月6日)近年来,在市委、市政府的正确领导和上级党校的大力指导下，我们凝聚力量，加大软硬兼件建设，突出特色，统筹推进，全县县乡党校改革工作取得了明显成效。我们的主要做法是：
一、统一思想，明确目标,在强化领导责任上下功夫
都安是集老、少、边、山同、穷、库为一体的国家重点扶贫开发贫困县，由于自然条件等诸多因素的制约,都安的经济发展还远远落后于其他县市，财政收支难度大。面对制约的瓶颈，都安县委发扬“雄心征服千层岭，壮志压倒万重山”的都安精神，坚决贯彻上级党委的决策部署，以建设一流县级党校和学习型党组为奋斗目标，坚定信心，迎难而上，做到“三个到位”。一是思想认识到位。我闪始终把党校工作作为党建的重要内容,切实加强对党校工作领导，主要领导经常深入党校进行调研，听取党校工作汇报,对党校工作进行指导,为党校长远发展指明了方向。二是组织领导到位。成立了以县委书记、县长为组长，县委副书记和组织部长为副组长,各相关部门领导为成员的领导小组，出台了改革实施方案,建立了激励约束机
制，层层签订责任状，主要领导亲自抓，分管领导经常抓，主管领导具体抓，为县乡党校改革工作的顺利推进提供了坚强组织保证.三是督促指导到位。县委对党校工作高度重视，把党校工作作为加强党的建设的一项基础性工程，每年召开县委党委会进行专题研究,深入现场定期检查、督促和指导，及时帮助解决工作中遇到的困难和问题。
二、凝聚力量，加大投入，在夯实阵地建设上下功夫
经费投入是夯实党校工作的基础。近年来，我县加大对党校建设经费的投入力度，切实把握“三个导向"，即“树立一个理念导向，突出一个重点导向，实现一个目标导向”。“树立一个理念导向"即穷县办强大党校导向:“突出一个重点导向"即完善党校基础设施建设导向;“实现一个目标导向”即争创一流县级党校导向。导向是行动的指南。2007年5月，县委、县政府主要领导深入县委党校考察调研，看到党校使用的上个世纪六七十年代建成的旧瓦房破败不堪、已成危房时，立即召开专题会议，拨款10多万元改造装修综合教学办公楼；学员宿舍综合楼建设遇到基础超深，施工难度大等困难和问题，县政府批准预拔80万元经费予以解决。几年来，县委、县政府已累计投入学员宿舍综合楼建设资金430万元；在今年3月份召开的“两会“上，县政府工作报告中明确提出将党校基础设施建设（特别是学员宿舍综合楼建设）列为今年县政府工作的重点工程之一。县政府已将220万元列为党校学员宿舍综合楼后续配套资金。两年来，县委、县政府投入党校建设资金达670万元，大大超过县党校1958年成立到2006年48年的总投入。学员宿舍综合楼启用后，县委党校将拥有占地21亩共5200多平方米的教学办公综合楼和学员宿舍综合楼.有两间多媒体教室和一个可容纳300多个座位的报告厅以及可供300多人用餐的餐厅.学员宿舍将按三星级宾馆标准设有10个单人标间和61个双人标间,共132个床位。有5间教室、10台电脑以上电子阅览室和10000册以上藏书的图书室。我县党校正以一流的硬件设施，打造成全县各级党员干部教育培训的主阵地。
三、选准载体，突出特色，在提升创建水平上下功夫
我们以创建“五个基地”为载体，推动了党校建设水平不断迈上新台阶。一是创建八仙农民进城创业园党校教学培训新基地。全区县乡党校改革启动以来，县委党校坚持“拓展党校培训阵地，服务地方产业发展”的思路，充分发挥党校的教学培训资源优势和公司的产业带动作用，以广西都安永鑫糖业有限公司为依托，积极开展校企合作，努力把公司打造成为八仙农民进城创业园党校教学培训新基地、产业发展大平台，助推了全县蔗糖产业加快发展,为实现都安科学发展和谐发展跨越发展做出了积极贡献。近年来,该基地先后举办公司员工入岗前培训7期373人次;举办农村党员骨干培训班6期744人次；举办农民甘蔗种植技术培训班6期2500多人次。目前，已落实甘蔗种植面积29489亩，完成目标值2.5万亩的118％。公司年可实现工业总产值1.88亿元，年上缴利税3100万元.二是创建八仙农民进城创业园党校电子装配教学实习基地.以强利电子厂为平台,整合职业教育中心等培训资源，携手打造八仙农民进城创业园党校电子装配教学实习基地。都安县强利电子厂是劳动力就地转移的典型代表。该基地通过岗位实习、现场参观教学等形式,大力开展电子装配技术培训，为发展电子装配产业培养了一大批熟练技能人才.企业年产值约1000万元，年上缴利税约30万元,年吸纳劳动力就业
岗位1000多具，实现了企业增效、农民增收双赢目标。三是创建八仙农民进城创业园党校教学培训实习基地。以县乡党校教学与管理体制改革为契机，以八仙葡萄种植基地为纽带,充分发挥党校的教学培训资源优势，积极开展党校与园区联姻，为农村党员、农民工提供技术技能培训，努力把园区打造成为县委党校教学培训实习新基地。2007年至今，该葡萄园先后举办农村党员、农民工技术技能培训班6期1500人次。四是创建八仙农民进城创业园党校酒业教学实习基地。以广西都安密洛陀野生山葡萄酒有限公司为阵地,与县水果局联手打造八仙农民进城创业园党校酒业教学实习基地.目前全县山葡萄种植面积30000多亩，公司年产葡萄酒5000多吨,年创利税150万元,农民年可从中获利400元，为都安打造“中国野生山葡萄红酒基地"奠定了坚实的基础。五是创建村党校编织技术培训基地，以广西都安藤王编织品有限责任公司为重点，在大定村全力推进乡、村党校体制改革,通过整合有效资源，把大定党校建成基层党员干部和农民群众理论学习、科技培训、编织等实用技术、法制教育、廉政教育的乡村一体化培训基地。通过组建党员干部教育培训师资团，采取专家辅导、科技大户示范、企业带动配合、现场观摩交流等形式,对农村党员干部和群众进行教育培训。2009年至今，该党校培训基地先后接受各地党员干部群众参观考察36场次2200多人次;先后举办各类培训12期次,参加培训600多人次；播放科技电教片35场次,受训群众3000人次;培育产业大户17户、党员示范户22户，全村57名农村党员中有70％以上的党员掌握了一至两门实用技术，10多名经过培训的党能人带头办起了编织品等示范基地，成为新农村建设的生力军。编织年出口产品交货值达6500万元以上,创税450万元以上。农民人均纯收入达4019元.
总之,县乡党校改革是一项长期而艰巨的任务.虽然前一阶段我们做了一些探索和努力，也取得了初步成效,但距离上级党委、政府的要求，还有一定差距;与其他先进县市兄弟党校相比，也有一定的距离.我们将以这次全市党校工作现场会议在我县召开为契机，不断探索党校发展的新路子、新机制、新方式，锐意进取,勇于创新，加大投入，为提高党员干部素质、服务经济建设和争创一流县级党校再创新业绩,再谱新篇章!篇三：全市基层党校建设暨党员教育工作会议经验交流材料
全市基层党校建设暨党员教育工作会议经验交流材料
抓好党校阵地建设
推动气象工作发展
各位领导：
大家好！今天能在这里发言,我感到非常荣幸,我非常
感谢市委宣传部为我提供这次向大家汇报工作的机会。下面我从以下三个方面进行汇报。
一、认真学习,努力探索，教学水平稳步提高
众所周知，教学工作是党校的中心工作，我作为禹州市
气象局基层党校负责人，积极发挥基层党校教学一线的模范带头作用,特别是通过不断努力探索,近年来，我累积了一些行之有效的教学经验.
在教学上，我倾向于“四个注重”.即：一是注重围绕
党的重大决策和气象事业的工作重点确定选题方向，并着眼“精、深、新、实”四个方面选材下力;二是注重在实践中摸索提升教学艺术，创新方式方法，经常运用研讨式、互动式、案例式等新的教学方式，追求让“同行听着不觉浅、外行听着不觉深”的效果;三是注重从专题的理论精彩性、哲理启迪性、情感激励性、事业解惑性、语言艺术性等五性方面对专题进行完善;四是注重分类教学，根据学员的不同层次、不同岗位调整授课侧重点.我所讲授的《赢在执行力》、《坚持四个重在、提升气象防灾减灾能力》、《强基础重细节
促气象事业发展》等多个专题，取得了良好的教学效果，得到了学员的高度评价。在历年领导干部讲党课观摩活动
中，我所讲授的党课受到观摩组一致好评，我所撰写的党课教案多次获奖，其中，2009年我所撰写的《正确理解科学发展观的基本内涵》荣获许昌市“学习实践科学发展、实现化危为机、跨越发展”主题党课优秀二等奖.我想只要我们对自己的事业抱有光荣的使命感、高度的责任感，拥有强烈的事业心、责任心和进取心，做到干一行、爱一行、专一行，努力钻研业务，理论上多读书、多积累、多沉淀，实践中多经历、多参与、多交流，就一定会克服诸多困难，在教学上赢得普遍尊重。
二、深入实践，精心研究,教学能力逐步增强
教学是门艺术，授课内容是老师对一些问题的系统思
考，只有深入实践，精心研究，不断总结，才能逐步掌握教学艺术，才能使教学和实际工作相辅相成,相得益彰。
为此，在教学工作中，我讲党课课上坚持授课内容贴近
岗位实际,将侧重点放在中央和各级党委的重大方针政策、业务管理、法律法规等方面，课下坚持理论联系实际，学以致用,注重调查研究,有效推动了气象工作的创新发展。2010年11月，我经过深入调查研究，结合单位实际，撰写的课
题《关于基层气象台站人才队伍建设的一些思考》得到了省、许昌市气象局领导的肯定，得到了同行的认可，并在气象工
作管理期刊上发表，为气象事业人才体制改革提供了参考。
同时，我注重学以致用，以工促学，使工作成了丰富教
学内容、提升授课深度的有效途径和载体。从主持禹州气象局基层党校工作后，我一直倾心于禹州气象为农服务体系建设，经常深入到乡村,了解气象服务需求，已在全市建成了农村气象信息服务站.特别始终把气象灾害防御工作作为一项关系民生的大事要事,强化领导，狠抓落实，多次联系国土、农业、水利等部门召开座谈会,研究气象灾害应急管理工作,相续制定出《禹州市气象灾害应急预案》和《禹州市气象灾害应急认证管理办法》等,全市气象灾害应急管理得到切实加强.
三、完善制度，做好表率,教学管理工作越来越好
禹州气象局年轻干部职工较多,针对这一特点，我和其
他局领导首先抓好了制度建设.按照基层党校教学的要求,进一步强化细化了基层党校的管理工作。坚持抓好政治学
习、业务学习等制度建设，制度制定更加细节化，制度落实更加具体化。
同时，在队伍建设上，我比较注重对年轻教师的尊重激
结合在一起，努力树立了禹州市气象局基层党校的新形象。
各位领导，在我和局党校其他同志的共同努力下，禹州
市气象局基层党校党员教育教学成绩突出，硕果累累。近年来，我们充分利用局党校这一主阵地,进行有组织、有计划、有步骤的党员干部学习培训12期以上，党员参训率99％以上,有效提高了党员干部队伍素质，锻造出了一支政治坚定、作风过硬、素质较高的学习型党员干部队伍,为推动禹州气象事业健康快速发展打下了坚实基础。2008年禹州市气象局荣获省级文明单位。
各位领导，以上是我从讲党课方面向大家汇报的有关情
况和我个人的一些粗浅体会.真诚希望能和在座各位相互切磋，向您学习，共同提高。
谢谢大家！我的发言完了。
篇三：党员教育经验交流
党建工作经验交流会上的讲话稿
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在长期执政的历史条件下，建设什么样的党、怎样建设党是一个重大现实问题，直接关系到我们党和国家的前途命运。下面就是店铺给大家整理的党建工作经验交流会上的讲话稿，仅供参考。
党建工作经验交流会上的讲话稿(一)尊敬的各位领导、同事们：
大家好!首先感谢公司党委给我们提供这次相互交流、共同探讨的机会，今天，我交流的题目是完善机制
创新思路
不断引领创先争优活动迈向新水平。
创先争优活动开展以来，我支部能够正确定位自己的工作角色和任务，结合实际情况，积极探索，勇于创新，不断推进活动的正常有序开展。下面，重点介绍一下我支部在活动开展过程中的一些做法，不当之处，还请大家多批评指正。
一、精心设计践诺台账，灵活调整点评模式。
创先争优活动开展是否完善到位，承诺践行是关键。我们在活动开展过程中，注重承诺的践行落实力度。今年年初我们通过队务联席会、支委会经过反复的研究讨论，精心设计了党员干部个人绩效评价表，评价表主要包涵两个方面的内容，即：个人自评与组织评价。个人自评又包括了上月承诺践行情况、存在的问题以原因分析、整改措施、下月工作计划四个方面。要求每名党员干部充分结合公开承诺内容，每月开展自我评价，做自我剖析，深入分析存在的问题，及时的制定整改措施。
在对党员的点评方面，我支部也及时的纳入了日常工作范畴，集思广益，发动职工群众想法子、出点子，将点评工作与队部的日常工
作、职工关心的热点难点问题牢牢结合起来，灵活调整传统点评方式，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、群众点评、党员互相点评等模式，将领导点评落实到了全体党员当中，使点评活动取得了一定的成效。
二、完善践诺监督机制，实施综合考核法。
为了有效提升活动开展扎实有效，不流于形式，我们设立了群众监督员，对党员的工作标准和践诺情况进行监督，及时的向支部反馈监督意见，针对提出的意见及时的制定整改措施。在设立群众监督员时，也充分结合工作实际，注重代表性和广泛性，由员工推荐产生，每半年进行一次测评，对监督员的工作进行民主测评，不合格人员进行及时的更换，对活动的开展起到了一定的督促指导作用。
考核方面，我们充分结合实际，按照支部工作精简化的工作思路，实施综合考核法，有效的将两争两创、两岗一区、四比四树、创先争优等活动充分结合起来，考核内容汇总到一张表格上，避免了考核表众多，容易出现重复考核，不便于工作等缺点，既对党员干部实施了有效考核，又简化了工作程序，有效的提高了工作效率。
三、创新活动载体，促进安全生产进程。
活动开展以来，为了能有效的发挥支部的战斗堡垒作用，促进安全生产，我支部还成立了党员攻关小组，成立党员技术攻关小组，解决生产技术难题。在创先争优活动开展过程中，为进一步营造浓厚的创先争优氛围，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。结合我队安全生产实际，我们组织成立了一个党员技术攻关小组，最大限度地发挥党员的才智，解决生产技术难题，小组成员通过技术讨论这一平台，及时反映员工在工作中提出的意见、建议，及时反映生产中存在的问题和难题，并讨论解决办法，制定整改措施。活动开展以来，我们共征集员工合理化建议130余条，小改小革、科技创新83项，其中改造1210工作面采煤机滚筒离合器获集团公司机电创新一等奖;改造1210工作面采煤机内喷雾获集团公司机电创新二等奖;改进前溜电缆钩，获集团公司质量标准化三等奖等等……实践证明，党员技术攻关小组，可以凝聚集体的智慧，更好地发挥出党员的先锋模范作用，同时又为党员干部、班组长等提供更多相互学习、相互促进的机会，个人的综合能力也达到了快速提高，有效避免了针对生产中存在的问题、难题和隐患，个人专项思维严重、解决问题思路不宽阔、反映不及时、意见不统一、制定的整改措施不恰当等问题出现。
为了能使活动开展扎实有效，不流于形式，我们在工作思路上下功夫，在工作方式上做文章，多次利用队务联席会、班组长会、周二例会等形式开展意见征集，集思广益，充分发挥广大员工的集体智慧，为活动的开展出谋划策。一年来，共累计征集到好的建议及意见30多条，采纳10多条，有效促进了活动的开展。
一年来,在公司党委的正确领导下，我支部群策群力,扎实有效的开展了创先争优活动，取得了明显的成效，党员干部的思想认识、工作水平得到了很大的提升,但在很多方面还存在一定的差距,工作中还存在许多不足之处,希望各位领导，各位同仁多提宝贵意见，我支部将在今后的工作中不断完善党建工作，加强交流学习，发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用,为全队的安全生产保驾护航，为公司的不断发展做出应有的贡献!我的发言完毕，谢谢大家。
党建工作经验交流会上的讲话稿(二)近年来，市委宣传部机关党建工作在市委的正确领导和市直机关党工委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以争创党建工作先进单位的基本条件为标准，积极开展创建“党建工作先进单位”活动，取得了明显成效。现将我们的主要做法汇报如下：
一、加强领导，保证创建工作落到实处
部领导班子十分重视创建工作，专门成立了由部长任组长、分管副部长任副组长的创建活动领导小组，形成了部务会统一领导，部长负总责，分管领导具体抓，机关党支部抓落实，各职能部门配合抓的齐抓共管的机关创建活动领导格局。及时制定了《市委宣传部开展创建党建工作先进单位活动实施意见》，认真组织实施，保证了创建工作落到实处。
二、抓好理论学习，提高党员的政治素质。
根据宣传部的工作性质和特点，重视抓好党员干部的理论学习，要求宣传部的理论学习要走在全市的前列，党员干部要当学习的排头兵。
一是学习时间有保证。多年来我们一直坚持每周一晚上为自学或党小组活动时间，每周三下午为集中学习时间，做到雷打不动。集中学习都能做到有签到、有记录、有检查、有学习笔记，每位同志的学习情况、学习态度作为干部年终考核、评优评先的一项重要内容。在保证制度化学习的基础上，及时组织党员干部收听、收看、学习中央、省、市有关重要会议、重要通知的精神，研究学习意见，制订学习计划，做到先学一步，学深一层，较好地担负起指导全市理论学习的重任。
二是学习形式活泼多样。在学习形式上采取个人自学与集中学习相结合、系统学习与专题学习相结合、小组讨论与大会集中讨论发言相结合、电化教育与辅导讲座相结合，理论研讨与社会调研相结合等方式。同时，我们还充分发挥市委讲师团的优势，定期安排讲师团的教师进行专题辅导讲座，每次讲座我们都及时安排进行点评和讨论，既营造了良好的学习氛围，又促进讲师团的同志讲课水平的不断提高。在学习中，注意发挥党小组的作用，以党小组为单位进行讨论，并推荐代表到大会进行中心发言交流，从而调动了大家的学习积极性，激发了学习热情，提高了教的质量和学的效果。在学习中部领导能够坚持做到带头学习，带头辅导讲解，带头撰写学习体会和理论研讨文章。在部领导的带动下，我部理论学习制度始终得到较好地落实，大家争先学理论，用政治理论来武装头脑，进而用于指导工作实践。
三是理论学习成效明显。多年来的理论学习和实践，使宣传部的党员干部具有了敏锐的政治觉悟、较高的理论水平、较强的工作能力、较好的口头表达能力，为更好地开展宣传思想工作奠定了坚实的基础。近年来，本部领导和干部撰写了大量的理论研讨文章和心得体会在各级报刊上发表，其中陈金钵部长撰写的五篇文章在省级以上报刊发表。如：《用科学的方法解读党的最新理论》发表于20xx年《党建》第2期;《以“三个代表”为指导，促进事业的发展》发表于20xx年《福建理论学习》第5期。
三、开展争创“五好党支部”活动，增强党支部的凝聚力和战斗力。
一是抓好党支部班子建设。按照“党性强、作风正”和“一岗双责”的要求，针对机关党支部没有级别、不享受待遇的特点，注重选择了熟悉党务知识、热心支部工作的同志充实到支部班子中,使机关党支部焕发出新的生机和活力。
二是严格执行党建工作制度。在抓好党的民主集中制、“三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员领导干部双重组织生活会等制度的同时，积极探索健全部务会抓机关党建工作责任制、党建工作情况汇报制度、党建目标责任制、党员目标管理责任制等，把党支部各项工作纳入目标管理体系，制定相应的实施考评办法，每年以党小组为单位进行一次民主评议党员，把评议结果作为年度考核和推选优秀党员的重要依据。同时用党章、党规、党纪规范党支部工作，加强对党员的教育、管理和监督，规范党员的行为。
三是抓好党员的思想教育。在抓好党员理论学习的同时，始终没有放松对党员的党风廉政教育，经常组织大家认真学习廉政的政策法规，还坚持运用成克杰、刘芳仁、田凤山、王怀中等违法乱纪的反面典型案例进行警示教育，全体党员的党纪政纪意识廉政勤政的自觉性不断增强。同时通过调研、深入了解掌握干部职工的思想动态，有的放矢地做好思想工作。关心党员的工作和生活，主动与党员交流谈心，帮助他们解决工作和生活中的问题和困难，使他们感受到单位的温暖，同事的亲情和友情。全部上下形成了坦诚相见、团结和睦;尽职尽责做好工作、个人升降去留听众组织安排的良好风气;谦虚为人、平和待人、淡泊名利的良好风气，树立了宣传部机关的良好形象。
四是开展生动活泼、形式多样的活动。组织开展了文艺联欢会、体育比赛、扶贫帮困献爱心、慰问军烈属、革命传统教育、登山等活动，每次活动全体党员都能积极参与。在活动中大家既陶冶了情操，凝聚了人心，活跃了文化，又受到了教育，增强了党性观念。
四、抓好党建促业务，推动宣传思想工作全面落实
机关党建工作的最终目的是促进业务工作的发展。我们始终把创建“党建工作先进单位”与创造一流的宣传思想工作业绩有机结合起来，把党建工作纳入宣传思想工作的总盘子，一起布置、一起督促、一起检查，做到了机关党的建设与宣传思想业务工作相互促进，共同发展。近年来我市宣传思想工作始终保持良好的态势，理论武装成效显著，新闻舆论导向正确，社会宣传稳步发展，对外宣传扎实推进，文化事业成果丰硕。宣传思想工作为我市的“三个文明”建设的发展提供了良好的思想保证、精神动力、舆论支持和文化环境，受到上级及市委、市政府的充分肯定，并荣获多项集体荣誉。
我们的创建活动虽然取得了一定的成效，但与市委的要求还有不少差距，我们将以争创党建工作先进单位为动力，进一步深化创建活动的内涵，实现创建活动的新发展，力求取得新成效。
市直宣传系统党委的有关情况
市直宣传系统党委成立于去年的4月18日，时间不长。但是成立后的系统党委高度重视党建工作，先后召开了四次党委会议，专题研究系统党建工作，并对各个时期的党建工作作出具体部署。
1、系统党委针对宣传部党支部在理论学习的制度保证、学习方式方法方面较有特色的情况，专门召开了党委各所属党支部书记会议，对市委宣传部党支部的做法向大家进行推广。目前，所属各党支部几乎都健全和完善了政治理论学习制度，逐步采取活泼多样的学习形式，提高了学习的成效，增强了广大党员的政治理论素质。
2、宣传系统所属单位的知识分子和专业技术人员多，然而新形势下，单位里一些党员同志没有发挥党员的先锋模范作用，混同于普通老百姓，加上现在参政议政的途径多，导致许多党外同志的入党愿望不那么强烈。系统党委针对这一特点，调整党支部的设置，重点培养这些同志中的优秀分子，通过上党课，找他们谈心等形式，引导他们不断提高对党的性质、宗旨的认识，使他们思想觉悟不断提高，政治上不断成熟积极向党组织靠拢。莆田市第一医院以各个科室为单位建立党支部，重点从优秀专业技术人员中培养入党积极分子和发展新党
员，去年市第一医院共吸收了10多位预备党员。湄洲日报社党总支则建立行政、采编、莆田晚报三个党支部，去年也培养了2名入党积极分子，吸收1名预备党员。
党建工作经验交流会上的讲话稿(三)各位领导、同志们：
我局机关支部共有中共党员32名，占在职干部职工的71%。支部委员会成员由6名组成，正副书记各一名，纪检、组织、宣传、青年妇女委员各一名。32名党员中，35岁以下6名，占总数的18.75%，35岁以上26名，占总数的81.25%;有妇女党员11名，占总数的34.4%;大专以上文化程度27名，占总数的84.38%。20xx年发展新党员4名，党员队伍逐步壮大，结构日趋合理。
近几年来，我局支部在区委的正确领导和区直机关工委的具体指导下，特别是在全体党员干部职工的共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合财政工作实际，以创建“机关党建先进单位”为目标，全面落实党建工作责任制，出色地完成了全区财政工作各项任务，为全区经济持续快速健康发展和社会事业的全面进步做出了积极贡献，取得了实实在在的成效。近三年，我局连续被区委、区政府评为全区“先进单位”;连续三年被区直机关工委评为“先进党支部”;连续三年荣获全区“先进基层党组织”;20xx年荣获工会工作先进集体。同时，在局机关支部中也涌现出了一大批优秀共产党员、优秀党务工作者、先进工作者和业务能手。我们的具体做法是：
一、领导垂范，做好表率，在“带”字上做文章
一是加强对领导干部的教育培训。充分利用支部学习、集中培训、报告会、理论研讨等多种形式，定期不定期地组织开展思想理论教育活动。二是整改解决突出问题。在具体工作中，我们充分利用党员先进性教育和班子民主生活会、机关作风整顿等专项活动，采取自己找、领导点、群众帮、互相提等形式，深刻剖析问题的根源，强化整改措施，及时整改解决了部分领导干部在执政观念方面存在的一些问题。三是加强党员队伍的教育培训。坚持灵活多样、贴近实际、注重实效
的原则，充分发挥党员活动室的作用，采取专题讲座、党课辅导、培训班等有效形式，加强对党员队伍的教育培训，使广大党员进一步坚定了信心，增强了党性，丰富了知识，增长了才干，强化了为民服务的意识。四是班子成员认真履行“四坚持”、“四带头”。“四坚持”即坚持民主集中制原则，重大问题都经过支部集体讨论决定;坚持言传身教，以身作则作表率;坚持依靠群众，积极为党员干部排忧解难;坚持依法办事，廉洁自律，不接受吃请送礼。“四带头”即带头学习理论，学习业务;带头坚持原则，依法理财;带头开展批评与自我批评，自觉接受监督;带头勤政廉政，廉洁自律。五是全面落实党风廉政建设。通过开展党章征文，家庭助廉和反腐倡廉强化教育等多种形式，进行中央、省、市、区关于反腐倡廉方针、政策、形势的宣传教育，筑牢了领导干部的思想防线。修订完善了政务、党务公开、岗位职责、限时办结等制度和监督措施，建立了领导干部廉政档案，规范了从政行为。
二、围绕目标，突出特色，在“创”字上出实招
我们按照“干部作用在一线发挥，党员形象在岗位体现，思想工作在科室落实”的整体要求，加强了对党员的管理。重新制定完善了《红古区财政局机关党支部、党员领导干部、党员联系和服务群众制度》、《红古区财政局机关各项规章制度汇编》、《红古区财政局党员教育培训制度》、《红古区财政局机关党员领导干部讲学制度》等多项制度。结合区委开展以“治庸”为重点的机关作风整顿活动，开展了“三项活动”：一是开展了“和谐机关”创建活动。制定了《红古区财政局关于开展“和谐机关”创建活动的实施方案》，以建立“和谐”领导班子、“和谐”干部队伍、“和谐”机关氛围、“和谐”运转程序和“和谐”工作制度为目标，全体干部职工从自身做起，从小事抓起，靠实抓牢每一项工作任务，推进了机关工作的协调、有序、高效运转，切实做到立党为公、理财为民。二是开展了党员做“表率”、支部创“五好”活动。制定了《红古区财政局关于开展党员做“表率”，支部创“五好”活动的实施方案》。党员争做提高思想素质的表率、争做搞好本职工作的表率、争做改进工作作风的表率、争做保持清正廉洁的表率。支部争创领导班子好、党员队伍好、工作机
制好、履行职责好、群众反映好的“五好”党支部。三是开展了财政“基础、规范、效益”管理年活动。制定下发了《红古区财政局开展财政“基础、规范、效益”管理年活动实施方案》，采取学习培训、专家讲课、精细化管理等手段，达到了“基础工作进一步夯实，业务管理进一步规范，办事效率进一步提高，自身能力进一步提升，服务职能进一步发挥”的目的，真正使全区财政综合管理水平再上新台阶。
三、开展活动，联乡帮村，在“实”字上下功夫
一是组织丰富多彩的文化和学习活动。近几年来，支部先后开展了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大知识问答、党员先进性教育、“学法10分钟”等专题活动;开展了献爱心、军民共建、帮扶济困等公益活动;举办了全区《会计法》颁布20周年文艺汇演并荣获一等奖，先后获得“庆三八电信杯”健身操比赛二等奖、建党85周年暨红军长征胜利70周年和廉政歌曲演唱比赛三等奖等荣誉。二是积极开展送温暖、献爱心活动。从20xx年开始，我局对旋子村、水车湾村的两名孤儿进行帮扶，常年开展献爱心帮扶活动，号召干部职工捐款捐物，定期慰问，截至目前共捐款3000多元，捐助书包、衣物等共计40余件，保证了两名孤儿的健康成长和学业的顺利进行。每年“春节”或“八一节”期间，我局都要和驻地部队武警官兵举行联谊活动，通过座谈交流、举办文体活动等方式，送去慰问金和生活必需品，进一步融洽了军民关系。三是认真落实联乡帮村工作责任制。2004年，帮助王家庄村改建水泵站一座;20xx年帮助该村硬化村道1200米，维修灌渠两条;2006年帮助该村修建了村委会，添置了办公桌椅，改善了办公条件;从局机关调剂出电脑和打印机各一台，帮助下窑街道第一社区改善了工作条件;今年，我们正多方协调，争取为花庄镇第二社区配置电脑一台，帮助王家庄村硬化部分村道，基本改善村级道路和卫生脏、乱、差等现状。三年来，我们先后帮助解决了群众最关注、最直接、最现实的热点难点问题10余件，拉近了干部和群众的距离，密切了党群干群关系。
四、服务发展，开拓创新，在“干”字上求实效
多年来，我们根据财政工作的特点，围绕中心工作，找准党建工
作与财政具体工作的最佳结合点，不断提高党建工作水平，推进财政各项工作落到实处。20xx年底，全区财政总收入一举突破2.5亿元，一般预算收入达到5511万元;财政总支出1.8亿元，一般预算支出1.2亿元。近几年累计争取各类专项资金1.4亿元。极大地支持了全区经济和社会各项事业的全面发展。财政改革进一步深化，科学理财水平有了新的提高。落实了城市低保、农村五保、特困救助、下岗再就业等惠民政策，基本保障了社会弱势群体的生产生活。新建了兰州十七中学，落实了教育危房改造、“两免一补”等各项政策，有力地支持了教育和科技事业的发展。增加了对城乡医疗基础设施的投入，提高了卫生医疗保障水平。加快了城市基础设施建设步伐，城市面貌有了较大改观。可以说，过去的几年，是我区财政实力稳步增长、财政保障水平明显提高的几年，也是财政改革不断深化、财政监督管理不断加强、财政各项事业取得突破性进展的几年。
各位领导、同志们，近几年来，我支部在党建工作中做了一些工作，也取得了一定的成效，但与上级党组织的要求相比，还有一定的差距，我们将以今天的经验交流会为契机，努力借鉴兄弟单位的好经验、好做法，寻找差距，弥补不足，强化措施，扎实工作，力争把我支部的党建工作提高到一个新的更高的水平。
篇四：党员教育经验交流
党员教育工作经验交流材料
“四个精懵力打造党员教育电视片精品
去年以来，**市**区坚持以党的政治建设为统领，紧紧围绕理想信
念教育，聚焦一线典型，突出**特色，扎实做好党员教育（电教）工作。
《樱花兴村》成为全省唯一入选中组部党员教育电视系列片《美村三十
六法》，《红色美丽乡村玉皇山》入选**省委组织部《旗帜》栏目，《家住
汉江边》《秀美汉江党旗飘扬》分别荣获省委组织部一等奖和三等奖，为
展示**党的建设和组织工作经验成果发挥了重要作用。
精准选题，优中选优。紧扣时代主题，围绕省市要求，紧密结合全
区党建和组织工作重点，深入分析研判，确定人物类、工作案例类等题
材，积极沟通协调，多方会商征求意见，对拍摄内容、表现形式、拍摄
典型反复讨论，对选定题材的教育意义、参评获奖的可能性多方论证，在确保完成省市采用数量和参评要求的基础上，各类题材立足突出体现
“**特色”，立争做到同类题材人无我有、人有我优、人优我特。坚持
聚焦热点与深接地气相结合，从广大党员群众需求的角度选题，组织党
员电视教育片主创人员深入一线，在疫情防控、乡村振兴、基层治理等
热点中发现收集涌现出的真实人物和案例，保证党员教育电视片主题正、不跑偏，切实弘扬时代主旋律，增强党员教育电视片“生命力”。
精心谋划，专班专抓。针对党员教育电视片的制作目标、制作方式、观摩交流等工作进行统一谋划、统一部署，从“抓基础、谋长远”入手，组建党员教育电视片制作专班，拟定策划方案，明确任务目标、时间节
点，责任到人；定期进行工作调度，完善相关工作措施，根据拍摄需求，及时弥补工作中的不足。针对党员教育电视片选题、脚本撰写等关键环
节，组织专班召开专题研讨会，按照“一题一议”“一本一审”的原则，就选题中存在的问题进行纠偏，就脚本中存在的问题进行修正，各个环
节、各处细节力求做到尽善尽美。
精细制作，保证质量。正确把握党员教育电视片的政治性、教育性、艺术性，在前期策划、脚本创作、摄录编排上下功夫，对文稿撰写、拍
摄制作、包装宣传等环节精打细磨，注意镜头、音效、音乐、特技等细
节使用，邀请区委宣传部、区委政研室、区文联、区融媒体中心等专业
人员审核把关，提修改建议。组织拍摄人员提前介入拍摄工作，全时段、全要素收集第一手素材。坚决按照法律法规和中央、省市党员教育电视
片制作要求，对视频中涉及的单位、人员、画面、文字等内容严格审核
把关，确保信息真实、准确、完整。
精致宣传，发挥功能。按照“多选材、多拍摄、广宣传、扩效应”
的原则，加强上下沟通，内外协调对接，积极将制作完成的党员教育电
视片向上级宣传平台积极推介，运用合理的形式呈现出教育内容，充分
体现教育效果，让党员干部、群众真正接受。在“**基层党建"微信平
台、“**党建”微信平台和网站广泛宣传，要求各级党组织利用主题党
日等活动同步组织党员干部群众观看学习，推动形成传播党的声音合力。
与区委党校沟通，建立优秀党员教育作品推送渠道，将优秀微视频、微
党课列入主题课程体系，提升学用效率。围绕学习宣传党的创新理论，广泛开展“党课开讲啦”活动，制作精品党课2部，推动党课下基层，送到党员群众身边，通过倾心推广宣传，增强党员教育电视片影响力。
篇五：党员教育经验交流
党员远程教育经验交流材料
创新机制抓管理深化学用促服务中仓街道小园社区党总支部以“党员受教育，居民得实惠”为目标，创新机制，深化学用、不断提升远程教育水平，较好的发挥了现代远程教育在服务党的建设任务的主阵地作用。
一、细化任务，落实责任，“管”细远教工作
社区党支部把远程教育工作纳入社区党建工作重点，制定操作员岗位职责、教学管理制度、设备操作规范、考勤等制度，强化对操作员的管理。规范学习活动的管理，每次开展学习活动，都要将收看的时间、内容、参加人员、讨论情况、信息反馈等进行仔细登记。每次节目播放前，都进行全方位的学习需求摸底调查，根据党员干部群众的不同需求，制定相应的教学方案，将学习的内容、时间在社区党建公示栏张贴公示。学习结束后，组织党员进行座谈讨论，谈学习心得，谈远教片中的好经验好做法。
二、拓宽渠道，分类导学，“学”通远教网络
社区制定学习制度，每月15日、25日为社区党员远程教育集中学习日，每次学习时间不少于2小时。学习实行实名签到，对于因事因病请假没有到场学习的党员，需提前与社区沟通自选时间到社区补学，对于无故不参加学习的党员，采取扣减党员积分的方法进行管理，确保了所有社区党员每月4小时的远程教育学习。全年培训不少于30次。
社区党支部根据实际情况，结合不同的学习对象，科学合理的安排教学。针对社区党员，根据不同时期的形势特点和工作需要，每月规定不同的学习时间和学习任务。针对离退休党员，每月组织他们与社区党员干部共同学习2次。针对身体不好，行动不便的党员、群众采取上门送书，送光盘，满足他们学习需求。针对学生暑假放假，积极开展“假期学校”，组织青少年学生学习“科普知识”等，把青少年凝聚在了社区周围。
三、以人为本，注重实践，“用”活远教平台
社区党支部充分利用远程教育平台，努力把远程教育平台打造成党员干部学习培训的课堂，群众生活服务的平台。围绕远程教育让党员群众“坐得住、看得懂、学得会、用得上”的目标，推行远程教育“主题月”活动。“主题月”活动即每月保证为辖区党员干部和群众播放一次“政策法规”、“民族团结”、“养生保健”等专题教育片。“特色周”活动，即每周保证为辖区青少年播放一次“红色影片”、“科普知识”等特色专题片，实现了远程教育“每月一主题，每周有特色”，寓教于乐，做到学习休闲两不误。坚持以用为本，针对不同的学习需求，及时从网上下载相关教材，充实教学资源库。每月根据党员干部和群众的需求，合理安排教学内容，更新“远教菜单”目录。
四、结合“党的群众路线教育实践活动，促进学用活动“提质增效”
一是开展“党员奉献、服务群众”学用实践活动。广泛宣传并组织学习“奉献基层、造福群众”视频报告先进事迹，鼓励社区党员深入小区、深入群众，与群众心交心，访民情、听民意、解民难，在家门口身体力行，为群众办好事、做实事，把党组织的关怀和温暖送到群众手中。通过义务劳动、政策宣讲、志愿服务、结对帮扶等方式，树立社区党员“新形象”。
今后的工作任重而道远。我们将按照区和街道工委的统一部署和要求，认真落实十八大的会议精神，紧紧围绕通州区副服务中心的建设，不断适应加强党的先进性建设的要求，求真务实，开拓创新，努力推进党员干部现代远程教育工作再上新台阶。
