篇一：开展主题教育检视存在问题和不足
主题教育检视问题清单(4个方面,15条)
主题教育检视问题清单（4个方面，15条）
一、存在问题
一)理论研究方面
1.研究认识有偏差。部分干部认为自己本科毕业，平时都能自学，觉得单位组织集中研究是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论研究是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。
2.理论研究不主动，自觉性不高。部分同志往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光研究，利用工作空闲和业余时光研究也比较少。经常是上级往往是要求学什么学什么，需要什么学什么，急用什么学什么，缺乏系统性和连续性，研究实用主义、功利主义现象比较严重。
3.学用结合还不够。研究理论的针对性和可操作性不强，研究内容大多是规定科目，没有结合本地实际情况拓展学，结合个人专业联系学，缺少理论联系实际的学风，不能把研究与实际工作、研究与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。
二)调查研究方面
1.还存在走马观花、不够深入现象。少数同志往往为调研而调研、为谈话而谈话，满足于完成工作任务，没有注重工作质量，造成调研质量不高、指导性不强，谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够。究其原因，既有工作任务重、头绪多的客观因素，也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原因。
2.还存在依靠群众不够的现象。部分同志虽然可以广泛听取方方面面的意见，但不克不及准确掌握大多数群众的所想、所需、所求，影响为民办事的效率。例如，自己心存顾虑，调研不够，只是象征性在村社进行了一些基本的调研，调研的全面性、深入性和广泛性还不够，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真实情况，从中提炼出指导全局工作的胜利经验和办法欠缺。
3.还存在深入一线真研不够的现象。有的同志有时气于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报、上电脑，了解的很多情况都是纸上、网上的东西，对广大群众的实际情况和需求，存在的问题和愿望，自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。因此，工作中对问题的思考和决议，自然就会不全面、不及时、甚至不对路、不合适。
三)服务群众方面
1.政绩观上有偏差。很多同志注重显绩和短期内能出成绩的工作，对群众最关切的民生问题缺少长远思考和统筹谋划，思考工作时大局观不够，只注重自己分管工作，对全局性的工作深入思考比较少，好的建议不多，有时虽然产生了一些新想法，因考虑到怕有越位之嫌，也不敢大胆提出。
2.联系群众不够紧密。气在办公室做决议，在电话里听汇报，主动深入到基层督促检查，与基层干部、党员群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得不到位。
3.科学决策水平有待进一步提高。部分同志在重大决策中充分倾听民意、广泛集中民智不够，对部门和基层干部提要求多、布置任务多，对思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。
四)落实工作方面
1.境界不高，请求不严。少数同志自我请求不高，工作追求下降，有时对上级决议部署体会不到位，思考不全面，造成不克不及完全落实到位。对自己分管的工作，有时存在只满足于开会布置，说过就算干过，请求也提了，至于工作是否高尺度、高质量地完成，则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。
2.进取精神不足。部分同志对当前改革中的新生事物认识不到位，工作中有本本主义，决策局限于条条框框，办事过于
讲究程序，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，敢为人先、攻坚克难的锐气不足。
3.安于现状，自我满足。另有一些同志干出一点成绩就沾沾自喜、盲目悲观，甚至止步不前，但对工作中存在的不足往往一带而过。突出表现在落实中央、省委和市委决议，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。
五)文风会风方面。
1.会风不实表现。有的领导干部喜欢开长会、念长稿，短话长说，看似面面俱到，实则离题万里。正如群众所言，“这样的讲话有数量无质量、有长度无力度”。有的领导干部热衷于发文章、出专著，但所言既不触及实际问题，也不回应群众关切。他们之所以要弄出一点动静来，无非是为了显示自己“为官在为”“为官有为”，显示自己有水平、有政绩。
篇二：开展主题教育检视存在问题和不足
主题教育检视问题清单及整改措施
通过学习对比党章规定、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》。找差距，全面整体检视、深入查摆了本人存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施状况报告如下：
一、党员意识方面。
存在的问题：1.对党的群众路线熟悉不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众效劳的公仆意识。2、党员榜样的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有肯定的距离。3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性熟悉缺乏、感受不深、要求不严。4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。
整改措施：加强对党章及《中国共产党廉洁自律准则》的学习勇于制止损害党的形象言论和行为，维护共产党的形象，时刻以党员的身份约束自己，起到榜样带头作用。
整改时限：长期坚持
二、担当作为方面。
存在的问题：责任担当不够。满意于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和冲突有畏难心情，主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象
整改措施：加强工作的主动性，勇于创新，以高质量的标准完成各项工作。
整改时限：长期坚持。
三、效劳群众方面。
存在的问题：全心全意为人民效劳的意识不够，没有做到想群众所想，急群众所急。
整改措施：加强主动效劳群众的意识，特殊是对自己的扶贫户要主动效劳，帮忙解决困难。
整改时限：长期坚持
四、遵守纪律方面。
存在的问题：勤俭节省意识不强，对日常事务性工作的费用掌握不严，存在铺张现象。如日常办公中存在铺张纸张的问题勤俭节省意识不强，对日常事务性工作的费用掌握不严，存在铺张现象。如日常办公中存在铺张纸张的问题
整改措施：增加节省意识，杜绝铺张现象。如在办公室节省用电，珍惜纸张等。
整改时限：长期坚持
五、作用发挥方面。
存在的问题：在工作当中，思索不多，方法较少，有等靠思想，没有乐观主动地为领导分忧。
整改措施：加强业务学问钻研学习，提升工作力量，在本职岗位上多做奉献
整改时限：长期坚持
