高层科技论坛讲话致辞学术论坛领导讲话稿7篇高层科技论坛讲话致辞学术论坛领导讲话稿 医学学术会议领导讲话稿范文 在不断进步的时代，越来越多人会去使用讲话稿，讲话稿是人们在各种会议和一些较庄重、隆重的场合上发表带有宣传、下面是小编为大家整理的高层科技论坛讲话致辞学术论坛领导讲话稿7篇,供大家参考。
篇一：高层科技论坛讲话致辞学术论坛领导讲话稿
学术会议领导讲话稿范文在不断进步的时代，越来越多人会去使用讲话稿，讲话稿是人们在各种会议和一些较庄重、隆重的场合上发表带有宣传、指示、性质讲话的文稿。你写讲话稿时总是无从下笔？以下是小编精心整理的医学学术会议领导讲话稿范文，希望对大家有所帮助。
大家好！在这个充满活力的初夏，我们感受到各位远道而来的专家学者和同仁们对××市人民医院的一片盛情，这种缘于医学科学崇高的关爱，也增添了我们投身医学研究，献身医学科学的信心和勇气。作为××省基本现代化医院、省首家二级甲等医院，省首届“十佳”医院，××医学院附属医院。我们很荣幸能够承办这次××市临床神经外科医学学术会议，这对于我们，是一次极为珍贵的学习机遇。因为在这次会议上，我们很荣幸地邀请到在临床神经外科有着丰富经验，取得丰硕成就的著名专家 xx、xxx 为大家开展精彩的学术演讲，他们德高望重，着作等身，用我们的热烈掌声欢迎他们的到来！
各位专家将会给本次会议带来国内外临床神经外科地方最新的研究成就，大家通过这次难得的交流对话的平台，可以就医学实践中的体会和困惑求教于专家学者，彼此之间开展真诚而务实的"多视角畅谈，零距离接触。本次大会的演讲内容涉及神经外科学领域的多个地方，各位专家尽管事务繁忙，仍然冒着天气的炎热，怀着一份责任与使命，开展了积极充分的准备工作，作为承办方，我们谨表示衷心的感谢和无限的敬佩！
我国临床神经外科医学的研究与成长，目前已经取得了举世瞩目的成绩与突破。多个研究选题走在了世界前列，不少研究成就填补了医学史上的空白。但是，我们清醒地认识到，临床神经外科医学研究的复杂性和曲折性，我们有必要加以不断重视，在研究形式和研究内容上大胆走创新之路，才有可能取得更多的新成就。今日这次××市临床神经外科医学学术会议，受到了省有关学术机构、××市卫生局领导和×××人民政府的高度重视，各兄弟企业也给予了很大的支持。各级领导我们承办方，要精心策划整理，科学组织，热情服务，确保本次会议圆满成功，取得预期的效果。同时规定我们，要以研究推动工作，以工作带动研究，加快临床神经外科建设与改革的速度，加大医学教育与科研的力度，从而赢得患者更大的满意度，为医院的整体成长做贡献，为该学科理论与实践成长注入新的元素，做人民满意的科研型医务工作者，为促进我国医学事业的成长，提高和带动本地区在临床神经外科医学上的研究作出我们应有的贡献！
预祝会议圆满成功！
篇二：高层科技论坛讲话致辞学术论坛领导讲话稿
领导致辞讲话稿尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
春花含笑意，爆竹增欢声，欢欢喜喜迎新年!2021 年过去了，感谢过去的一年，感谢公司领导及全体员工的共同努力!值此新年来临之际，我谨代表 xx 分公司向公司全体员工，向董事会、股东单位所有的领导，向所有关心支持公司发展的各位朋友们，致以新年的问候和美好的祝愿!
回望旧年,我们心怀喜悦,满腔自豪。这一年里我们积极应对各项挑战，确保了我公司的稳健、快速的发展，为企业的可持续发展打下了稳固的基础。2021 年也是公司重大发展的一年，各项工作都取得了可喜的成绩。公司管理、配置更趋完善、合理，公司各部门的职能更加明晰、细化。公司整体管理水平，企业形象，社会信誉均有较大提升。纵观近年来公司的快速发展，“ 加快发展，扩大业务，做大做强 ”是我们 2022 年的主要目标，在新的一年里我们要紧切关注全球经济的发展趋势，掌握和执行国家政策，一心一意谋发展，聚精会神抓效益，注重稳健的快速发展，共同构建和谐企业，向更高的目标迈进！
2022 年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管
汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底!
篇三：高层科技论坛讲话致辞学术论坛领导讲话稿
讲话稿 —X XX 活动致辞尊敬的 x，各位领导，各位来宾，女士们，先生们：
大家上午好！
七月的骄阳，如火如荼，把豪放的炽热挥洒大地，但这却丝毫不能遮挡大家工作的热情。今天，我们相聚于 x，召开 202*x 投资推介会，携手打造充满诚信和活力的金融生态区，共同描绘 X 城市发展的美好未来。首先，我谨代表 XX、XX，向出席今天会议的各位领导、各位嘉宾、金融机构负责人、企业家和新闻界的朋友表示诚挚的欢迎！向长期以来关心、支持 X 发展的各位领导、相关省直部门、金融机构表示衷心的感谢！
金融业是现代经济的核心和血脉，良好的金融生态环境是地方经济和金融产业发展的基础。近年来，X 政、银、企多方协作，齐抓共管，全力推进金融生态区建设，信用环境明显改善，资金融通更加流畅，有力地促进了 X 经济社会发展。当前,X 正处于爬坡过坎，高质量发展的关键时期，发展中蕴含着巨大的商机，我们真诚地欢迎有远见卓识的企业家们到*来投资发展，也热切地期望各大商业银行以更大的力度支持 X 的优势产业、优秀企业、优质项目，市政府将竭尽所能地提供优质服务，优化发展环境，促进银企合作，共同创造更加诚信、健康、宽松的金融生态环境，努力实现合作共赢。
最后，预祝 202X 金融生态区投资推介会取得圆满成功！祝各位领导、各位嘉宾身体健康、事业兴旺！
谢谢大家！
篇四：高层科技论坛讲话致辞学术论坛领导讲话稿
22 年校长论坛讲话稿三篇 2022 年校长论坛讲话稿篇 1各位领导、专家、同行：
下午好! 非常感谢教育局能组织这次论坛，给予我们有一个这样难得的学习机会。听了前面几位校长精彩的演讲，我不禁想起这样一句话：听君一席话，胜读十年书。校长们丰富的办理经验使我受益非浅。我是一个刚出道的年轻小辈，借此机会，谈一谈对 三好学生 评价机制的认识，恳请各位前辈批评指正。
前段时间,中国教育学会会长、北京师范大学顾明远教授在上海教育论坛上发出倡议：拔除在学生还没有成熟时就将他们分为三六九等的 三好学生 评价制度，要相信每一个学生都能成材，任何学生的进步都应该受到鼓励。一石激起千层浪,顾明远教授的倡议立即引起教育界的大讨论,一时间教育论坛上贴子纷飞,众说纷纭,不雅观点不一。四月 23 日,山东电视台还以电视直播的形式,邀请多位教育专家学者进行现场讨论.那么，实行了 50 多年的 三好学生 评选是否还能跟得上时代的脚步?是该拔除，还是在本来的评选标准上加入新内容呢?我认为应改革 三好学生 评价机制，必定和鼓励每一个学生，促进每一个学生健康发展。
从上个世纪 50 年代开始，教育部和团中央在全国推行以 思想好、学习好、身体好 为标准的 三好学生 评眩评选的比例占学生总数的5%至 10%。
经过 50 多年的评选工作，这种评选制度表露了很多弊
端。
一、 三好学生 评选成为少数学生的专利，5%至 10%的评选比例让多数学生可望不成及。比如一个班 40 个学生，若以 5%计算只有2 个同学能评上 三好学生 ， 以 10%计算也只有 4 个名额。再评上 4个积极分子，剩下的还有 32 个学生呢?他们辛辛苦苦地学习了一年，什么荣誉也没有。以前说高考是过独木桥，现在评三好学生不也是过独木桥吗?我可以必定的说，有很多学生，从小学到初中九年时间，一项荣誉都没有被评上，难道他们就没有一点值得必定和鼓励的地方。可怜的比例使 三好学生 的评价机制失去了应有的激励作用，成为了少数人的专利，无形中拉大了其他同学跟 三好学生 的差距，报答地给学生分等级。
二、过于重视成绩，忽略了学生的个性发展。新课程改革的最高宗旨和核心理念是 一切为了每一位学生的发展 ，要求学生要做到全面发展，提高综合本质能力。但在实际操作过程中， 三好学生 评价过于重视学生的学习成绩，有的学校甚至规定学习成绩前 10 名的学生，才有资格评选，把 三好 变成了 一好 ，造成了人人钻进书本，起早摸黑做标题问题，忽略了学生动手能力、创新能力、交际能力等个性能力的发展，造就了一大批只会做标题问题专一 人才 。
三、夸大了 三好学生 的作用，使评比披上了浓厚的功利色彩 大家都知道，评上省级 三好学生 升学可以加 5 分，这 5 分就是天上掉下的陷饼，就是金钱。很多家长为了让孩子有机会评上 三好学生 ，想方设法给学校和老师送礼拉关系，你抢我夺。
三好 在这
关键时刻兑现为考场上的 特权 ，使 三好学生 荣誉称号披上浓厚的功利色彩。
讲到这里，可能有人会问，那么三好学生评比就一点好处都没有?我说有，并且有两大好处。第一、三好学生的评比使少数人受益，加了分考上大学。
第二、三好学生的评比繁荣了一个行业，什么行业呢?配镜行业。我想大家都深有体会，学生的眼睛一年比一年差，配眼镜的商店一年比一年多，生意却还一年比一年红火。可能所有人都想不到 三好学生 的评比却能促进配镜行业的繁荣，使配镜业成为中国最具发达的行业之一，中国眼镜生产的数量在全球的遥遥领先。
三好学生 的评比竟然能促进配镜行业的繁荣，这是教育的悲哀哪!可见， 三好学生 这上世纪 50 年代的产物，已不再能适应时代发展的需求。现在我们正在大力推行新课程改革，减轻学生过重负担，我认为应建立科学的 三好学生 评价体系，结合 以生为本 理念，把传统的 思想好、学习好、身体好 的 三好学生 标准，变成 好公民、好学生、好子女 的新三好学生标准。
去年，我们南溪小学尝试做了大胆的改革，学校里开展 校园十佳少先队员 、 阅读之星 、 艺术之星 、 交际之星 故事之星 、 体育之星 数学之星 文明之星 等评比，班级里开展 全面发展好少年 ， 优秀少先队员 评比。
同时改革本来的单项评比，注重学生个性发展。本来的单项积极分子曾受到不少家长的质疑，如本身的孩子被评为 劳动积极分子 学
生不高兴，家长也不高兴，有的家长甚至跑到学校来质问，我的孩子送到学校里专门就是劳动的?让我们哑口无言，给他的孩子评先进还要受责备，何苦呢?上学期我们将 劳动积极分子 改称为 校园美容师 ，解释为由于你的创造使校园变得更斑斓。将 文娱积极分子 改为 校园小歌星 、 体育积极分子 改为 小运动健将 ，设立了 大雁奖 表彰热爱集体的学生， 黑马奖 表彰学习进步最快的学生，保留了 文明学生，优秀学生干部 称号，增加了 小书法家、小作家、小画家、小发明家、小数学家、小科学家、老师的好助手、 等荣誉称号评眩同时增加了评选名额，使评选范围从 5%扩大到 60%，甚至更多。试想，我们做老师为何要如此鄙吝呢?每一个学生都有闪光点，我们为何不能慷慨一回，给他一个荣誉称号，发给他一张奖状呢? 这项改革实施后，学生主动参与申报评选，他们的个性发展有了明确的目标，使每个孩子都能看到本身的长处，发挥本身的优点，收到了意想不到的效果。比如五年级学生潘文俊同学天生内向，沉默寡言，不善表达，自从他申报 故事之星 评比后，阅读了大量的书籍，已能够单独讲故事，最后拿到了 故事之星 奖状，连内向的性格也克服了。
为了能评上 校园美容师 ，学校本来要求每人种一盆花，有的学生一个人就栽种了 5 盆，甚至 8 盆。
校园美容师 的评比，激发了学生种花的积极性，本来的人手一盆花，现在达到了人手三盆花，有力鞭策学校的绿化建设，本年我校就在学生的积极参与下建造了 10 个花坛，三座假山，两条石子路，种植了大量的黄杨、杜英、雪松、塔
柏，使原本单调的校园逐步形成雪松高耸，假山矗立，花盆林立，曲径通幽格局。
改革半年后，我们惊喜的发现，学生更加注重本身的个性发展了。学生的荣誉感更强，竞争的氛围更浓了。畅想美好的未来，我们是不是可以大胆预测， 艺术之星 可能就是未来的歌星、画家。交际之星也许就是未来的外交家，体育之星，或许就是未来的刘翔、姚明。这预测可能是一种错误，但今天，我们作为教育工作者，我们所能做的，应该做得到的是给学生一个舞台，给他一个展示本身的舞台，必定和鼓励每一个学生，促进每一个学生健康发展。
以上是我结合一年来我校的改革实际所颁发的见解，有不足之处，敬请各位领导、专家、同行提出宝贵意见。谢谢大家! 2022 年校长论坛讲话稿篇 2
尊敬的各位领导、尊敬的各位校长、各位媒体伴侣们：
大家下午好! 怀着无限的期望与敬意，带着满腔的激情与企盼，在桃花盛开的季节，我们相聚在人文荟萃、风景秀丽的山下、青通河畔，携手参与*市首届校长论坛，共赴这场智慧的盛宴。作为承办方，我谨代表*小学全体师生对各位领导、各位校长和各位媒体伴侣的到来表示最热烈的欢迎!感谢主办单位市教育局和协办单位*县教育局、安徽青年报学生周刊发起和协办这次活动，为我们提供一个信息传递的平台，智谋交融的良机!同时也要感谢在座的各位多年来对我校发展和教科研的大力支持!
承办论坛是我校的光荣，这对我校来说，是一次难得的学习机会，更是我们谋求发展的一次新机遇。在此，我真诚地邀请大家光临我校，对我校的发展给予更多的关注、指导和支持。
我校自创办至今已有 2022 年。这十年，我们一直坚持规范办学，坚持特色办学。目前， 和谐中争论，朴实中创新 的教风和 守纪、善学、多能、向上 的学风业已形成，以报答本、民主办理、科学办理的办学机制已基本建立。
传统文化，经典诵读 作为我校特色活动获得了中央文明办第三届 未成年人思想道德建设工作创新奖 二等奖。学校先后获得 省语言文字规范化示范学校 、 省未成年人思想道德建设示范校 、 市示范学校 、 市特色学校 、 市文明校园 等称号。校党支部在建党 90 周年荣获 全市先进基层党组织 称号。本年二月，我校被保举为安徽省首批加入长三角网上结对学校。
随着社会的快速发展，社会各界对教育、对学校的要求愈来愈高，学校面临办理与发展的压力也越来越大。因此，在新形势下如何实施高效办理，探寻学校发展新途径显得尤为重要。在座的都是资深校长和行业精英，具有先进的思想不雅观念，务实的工作作风，厚实的实践经验，优良的工作业绩。今天，*市教育局以论坛的形式将大家汇集在一起，为我们跨县、跨市、跨省沟通联谊搭建了良好的平台。我满心期待着，各位同仁 华山论剑 ，碰撞智慧，交流经验，以明晰的办学思路，感悟办理真谛，探索办理方法，实现合作共赢。
我坚信：本届论坛的举办，定会使思想的火花不竭燎燃，不雅观点的互通更加畅达，思辨的种子开花结果。相信这次活动会成为我们
彼此交流、校际合作、友谊与事业共同发展的良好开端。
最后，再次感谢大家的光临，也衷心祝愿本届校长论坛能为我市教育的发展揭开崭新的一页。祝*市首届校长论坛取得圆满成功!祝大家在*期间居住称心、交流舒心、活动开心!谢谢大家! 2022 年校长论坛讲话稿篇 3
尊敬的各位领导、同行大家上午好：
非常感谢教育局能组织这次论坛，给予我们一个难得的学习机会。带着一个学习、交流的心愿，怀着一份虔诚的表情和大家一起来谈谈我乡校本教研办理的点点滴滴，今天我发言的主题是《鞠躬校本教研绿地，走进灿漫春天》。
一、在教研互助中共同提升 在新课程实施的过程中，我们越来越感到教研对教学实践能力的提升有着重要作用，因此我乡就确立了按时教研、有效教研的主旨。上学期，我们在教育局主任的精心指引下，开始了新一轮的课堂改革。首先，每位教师按照本身的设计在 A4 纸上写出本身的单元备课，包罗：单元主题、单元结构、主要知识点、易错点、质量链接检测题等;之后，教研室安排每个学科的集备时间、地点，大家带着本身精心写的单元备课以年级为单位对本单元的主要知识点，易错点等共同研讨、各抒己见、求同存异;接下来，由教研组长把大家的研讨设计一一总结并复印分给每位教师;最后，老师们在大挂历纸上用记号笔填写集背内容并把它挂在教室显眼的位置。本年联校统一印发的 挂历 ，不仅成了小学教室里的一道斑斓的风景线，并且还给了学生每天有意或
无意看到所学内容知识点，易错题等的机会。长此以往，学生考试难题错的少了，教师上课也轻松了，一举两得。由于学科不同，自身教学特点不同， 挂历 运用方法也不一样，表现了 一模多法 。更值得欣喜的是，新的教学模式已初见成效，去年我乡四名教师运用此模式在聊城市优质课比赛中，荣获了两个一等奖，两个二等奖的好成绩，结束了从来没有市优质课的历史，每个年级的期末测试也都有了不同程度的提高。
二、在师生阅读中共同提升 农民守望稻田，巴望丰收;我们守望乡村教育，期待学校能在 稻花香里，听取蛙声一片 。2022 年八月石西军校长来到兰沃后，通过调研发现了大多数孩子作文不会写，考试失分较多这一现象，随即发出了让每个孩子大量阅读、海量背诵的倡议书。从开始好作文、好书的阅读、到经典传统文化的背诵，学生的阅读量在日益增加，语言积累也是越来越丰富。石校长还曾本身出资送给每个孩子一本《弟子规》。现在大部分孩子背诵了弟子规，并且阅读了《论语》、《老子》、《唐诗》等。一个孩子，你教他什么，他就学什么。一个孩子的基本学习能力，是吸收的能力，是海绵式的吸收，整体的吸收。你教他什么，放在肚子里面，不懂没有关系?长大就有用，一个人是会长大的，学的这些不懂的东西，他有七十年去懂，你怕什么!但是现在不学，一辈子就来不及了!我校六年级的学生南雨雷说：
自从我阅读了中外经典名著，我强烈地感觉到，我的作文、阅读题都上了一个台阶。在阅读的时候，并不必然感觉到明显效果，但写起作文来，笔下的文采仿佛不是本身
的，不由自主涓涓流出。这就是文化的熏陶，在不知不觉中融入到了阅读者的生命。
操千曲而后晓声，不雅观千剑而后识器 。大量的诵读，让孩子们丰富了知识，积累了语言，做起学问、写起文章来才能旁征博引，成为一代大家。在去年 景芝杯 《中国梦 我的梦》小记者征文比赛中，我乡有 8 位同学获奖，名列全县第一位;在县教育局举办的 爱我中华，爱我家乡 小记者征文评选中，我乡三名同学得奖; 2022 年 暑假读一本好书 征文比赛中三名同学获得一等奖，一名获得二等奖。同学们争先恐后的向冠县周报，聊城日报，联校网站积极投稿，大家写作的的热情水涨船高，在要求学生大量阅读的同时，本年联校给全体教师每人购买了一本工作思维理念专著 《你在为谁工作》，要求每位教师必然要精读这本专著，并做好读书笔记。张庄的校长读完此书在他的感想中写到 我很庆幸能读到这本书，它让我深深明白了工作是一个施展本身才能的舞台，是表现生命价值的舞台，没有这个舞台，我们纵使才华横溢又有什么用呢?努力工作吧!人生因工作而精彩!我们忠心的希望阅读能成为伴随终身的生活习惯;让阅读成为我们人生旅途所必需经历的精神跋涉，使我乡每一位老师都受到洗礼，心灵得到净化。
三、在专家引领中共同成长 没有专业引领的教研活动，教师的专业水平就很难上升到必然的高度。
我乡 2022 年和实验小学开展了教研结对帮扶活动，每周有计划地开展同课异构、学科报告交流等，课后开展了互动式的说课、评课。2022 年又和武训希望小学开展了帮扶活动 ，收到了 资源共享、
扬长避短、共同提高 效果，大家受益匪浅。同时联校利用假期和周末时间组织老师...
篇五：高层科技论坛讲话致辞学术论坛领导讲话稿
讲话稿 — 董事长致辞同志们：
下午好!请大家首先接受我的真诚感谢：20xx 年上半年，大家辛苦了!谢谢大家!
今天的半年工作总结会开得很成功，各部、室、厂负责人比较全面地总结了上半年本单位的工作，各位高层领导也对自己所分管的工作进行了认真总结，并重点找出了今后努力的方向。总的来说，我们上半年工作的成绩是突出的，销售目标、生产目标都超出了全年任务的一半，这与大家的辛勤努力是分不开的。但是，我们不可以忘记，我们办企业最根本的目的是获取利润，销售得再多，生产得再多，如果没有利润就是白忙，如果亏损就是瞎忙!我们借今天这个机会，在一起把公司今年上半年的经营情况盘点一下，在一起把我们所存在的问题明确一下，让我们都有一个清醒的认识，同时，我也和大家一起，就下半年的工作应该从哪些方面努力谈几点想法。
一、重温工作目标，增强危机意识
年初工作动员大会的时候，我们制定了 20xx 年的经营目标。销售目标 6000万元，生产成本必须控制在 55%以内，利润目标 600 万元。如果公司年利润达不到 300 万，在座的各位是拿不回去每月扣除的绩效工资的。
目前的情况来看，我们是不可乐观的!截止 6 月份，我们的销售总额为 2401万元，占全年目标的 46.82%;生产成本上半年只控制在了 60%以内，就利润而言，上半年实际完成利润 233 万元，占年度目标的 38.8%。从这些数据来看，我们的
工作是有成绩的，但我们绝对不能被成绩蒙住了眼睛，我们也要看到问题，只有看到了问题，认识到了问题的严重性，我们才可以继续前行。而我们在座的各位有多少人认识到了相关的问题呢?我们有多少人意识到了公司潜在的危机呢?
年初的动员报告中，我讲了一个大家都很关心的重点问题，大家都应该还记得。公司全年利润低于 300 万，留存的绩效工资全部扣除;公司全年利润超过 300万，超出部分的 20%作为奖励金奖励全体管理人员;公司全年利润超过 600 万，从超出 300 万开始算起，超出部分的 30%作为奖励金奖励全体管理人员。今天，我再次重申，今年年底一定要严格按照这个方案结硬账，绝对不打折扣!并且从我本人带头做起。
二、分析当前局面，找出主要问题
俗话说“成绩不说不会跑，问题不说不得了”。上半年公司的年度经营指标还有那些没有完成计划进度，究竟是什么原因?我们每个管理人员都应该好好思考，找出最主要的问题，并进行认真分析出问题的原因，然后拿出整改措施。惟有冷静思考，才能明辨方向。刚才，我认真听取了大家的总结发言，大家也说了一些问题，但最主要的问题有哪些?我也在这里给大家作一个提示，大家去围绕这几个重点问题想一想。
第一个主要问题是管理不到位的问题。所谓管理，就是既要管也要理，既要当领导也要当具体做事的人。在座的各位都是管理人员，我们管没有?我们理没有?我们的管理人员是齐心协力，还是在互相扯皮，制造内讧?我们的心是在为自己着想，还是在为公司着想?我们每个部门的每个人是不是都认真履行自己的岗位职责，是不是都在努力工作?这个问题其实是一个思想观念的问题，说白了，
就是我们相关的管理人员还没有把“心”沉在公司，还没有把“心”安在自己岗位职责之中，还没有把“心”用在自己的工作上。要解决这个问题，我们在座的每个人就要换思想，要对公司忠心，对董事长真心，这样才会对工作用心。如果这个思想换不了，那你所在的岗位就不会有所作为，那我也没有别的办法，就只有换人。
第二个重要问题是我们的成本管理还需要进一步努力的问题。这个问题管理的好坏，决定着我们最终的结果，决定着我们企业一年到头是盈利还是亏损。往往提到这个问题，很多人就认为降低成本只是生产上的问题，其实，降低成本是我们每个部门、每个人都要参与管理的问题，我们每个人都要以当家人的姿态来用好你手中的权力，从节约一张纸、一度电、一滴水做起，可是，我们做到没有?管好没有、管住没有?还有没有很多、很大的管理漏洞?当然，生产管理是降低成本的重点部位，我们的采购过程、生产过程、销售过程是不是都在考虑公司要获取最大的利润?
第三个问题是销售员货款回收的问题。目前，公司未回收的货款已经达到3000 万左右，公司的运转资金已经接近枯竭，这个问题不解决好，将严重阻碍我们生产经营的正常运转。销售中心要在近期采取各种紧急措施，要召开紧急会议专题商讨解决这个问题的方法。我们不仅要销，而且要收，只销不收就会给公司运转带来损失。这个问题做好了，也就是为公司降低了成本，也就是为公司做出了贡献。
第四个问题是“以法治企”始终得不到实施的问题。这个问题如果得不到根本性解决，我们的企业将永远也不会走向正轨。前年，我们公司制定了一整套包括工作职责、工作流程、规章制度等方面的规范，制定以后，一直就束之高阁，
原因所在一是各位高层、中层领导没有去抓，二是有人抓的时候，被抓住的人有怨气，所以就出现了人员离岗无人管、财产损失无人问、不按照工作流程做事无人纠正等等状态，可以说是正不压邪，这种现状要得到根本性扭转。
上面我所说的四个问题是最主要的几个问题，下去以后，各部门负责人要组织所属人员对公司的主要问题开展讨论，并且找出解决问题的方法。
三、针对当前问题，明确努力方向
下半年，公司是否能扭转被动局面，实现年初确定的目标，最重要的就是大家以什么样的心态去看待公司面临的形势，最重要的就是我们要齐心、要同步，要以主人翁的姿态想问题、找方法、做事情。更加清晰准确的认识后段工作中的压力，加倍努力，坚定信心，团结一致，务实进取，才能确保全年各项目标任务的完成。下半年，我们要围绕以下主要工作努力：
1、在拓展销售市场上下大功夫。市场是我们的重中之重，我们高层领导要下大工夫，每个业务员都要在各自的市场上用足工夫、做细工作，诚信做人。下半年要尽最大努力重新盘活新疆市场，力争开辟大港市场和川庆市场。我们的业务员在销售工作的过程中，一定要形成自己的特色，形成参与市场竞争的资本，形成自己的核心竞争力。这样才能支撑起销售业绩，才能实现我们的目标。
2、在降低生产成本上花大气力。在降低成本方面，上半年采取了一些相关措施，但是效果不明显。我觉得在成本控制方面还有很大潜力可挖。主要的问题还是我们没有把公司的事情当做家里的事情来做，如果大家都把公司的事情当做自己家里的事情做，我们的成本就会大大降低!这就需要我们都要用“心”去做事，用“心”去管理。把公司当成自己的家，把公司的钱和物当成是自己家里的
钱和物一样来用。这样的话，我们的采购费用就会降低，我们的生产原材料就会节省，我们的电费、水费、燃料费就会减少;降低成本的问题是我们每个部门、每个人都要参与的问题，最主要的是：供应部要在采购过程中为降低成本下大力!生产部要在生产过程中为降低成本优化管理!销售部要在销售过程中为公司获取最大利润!
3、在“创新”两个字上做文章。“创新”，应当是我们工作的主题，如果不创新，我们的企业将得不到发展;如果不创新，我们的业绩就得不到提升。根据公司目前现状，我们要从四个方面做出创新性努力：一是要创新新产品，要加强产品的研发，力争研发和改造出市场需求量大的、附加值高的 1--3 项产品投入市场;二是创新生产工艺，要逐步把一线员工从繁重的手工操作中解放出来。上半年已经召开经理办公会专题研讨“钾钠盐生产线改造”问题，并形成了决议，相关人员要按照决议及早动手实施这个项目的改造;三是创新园区建设，针对政府新修园区公路的实际，我们要重新规划园区，要让我们的园区在今年内有一个崭新的面貌;四是要创新管理，创新思维，要以适应于当今时代的企业管理方法、管理理念来规范我们的公司，规范我们的工作，要以新的思维方法来规划我们的管理和工作。
4、在制度执行上动真功夫。大家应该清楚，“以法治企”是我们公司的文化目标。要实现这个目标，公司制定的各项相关制度就要靠大家共同遵守，严格按照制度执行，谁违反了这些规程，不管职位高低、不管人员关系，都要按照制度执行。公司的考勤制度其实执行得非常宽松，我们利用公司工作平台进行考勤和工作日志的填写，这是我们每个人每天必须做的事情，但我们有些人根本就不把公司的这个规定当回事。我听说上半年以来对没有严格考勤和写日志的人作了
处罚，我觉得还执行得不严。就这个问题，是我给分管行政的副总下了死命令的，是我要他和办公室一起从考勤制度抓起的，如果有什么问题，大家都不可以发牢骚，即使错了也要先执行，有什么问题我们以后改正。考勤制度是一个单位的最基本的制度，连考勤都不能遵守，别的制度就更不用说。我们要逐步推进各项制度的执行力度，凡属于制度规定中不容许做的事情都要有人抓、有人管，都要认真抓、认真管，有效的促进公司制度化管理和规范化管理。
四、找出思想根源，加强自身学习
我认为，我们之所以问题很多，最主要的还是我们的思想问题，是我们的思想观念还很陈旧，是我们认为龙海是自己的铁饭碗，是我们的坏习惯还很多并且得不到改正，是我们公司的正气得不到张扬，是我们每个人还没有真正和我这个董事长同心同德。为了解决好这些问题，我们就得学习，不断为自己充电，不断充实自己、提升自己的人生价值。
公司每月只进行一个下午的学习培训，有些人还牢骚满腹，怪话多多，难道你不需要学习?我们学习培训的目的就是要提升我们每个管理人员的思想观念，改善我们的工作质量，提高我们工作的技能水平，增强我们的岗位意识和责任感。社会在变化，时代在进步，我们只有不断的学习新的思想、新的观念，新的方式方法才能跟上现实社会经济形势不断变革，不断发展的速度，才能实现我们各项经营目标。
其实，我们每月一次的学习培训还是组织得非常好的。每一次学习，办公室都要花大量的时间和精力去准备培训内容，既要针对公司的实际考虑到大多数人缺少什么，又要考虑到学习内容的生动。我们坚持每月培训已经 4 年了，不是没
有效果，而是很有效果。起码我们对公司的企业精神、企业价值观、对什么是企业文化、企业管理的有关知识、习惯的重要性都有了一些认识，并且体现在了平时的语言之中，难道我们所有培训内容都不值得一学?我想还是我们没有用“心”去学、没有用心去想、没有用心去做。今天，我在这里强调：我们一定要坚持每月一次的学习培训，这个问题绝对不能有杂音!不仅要集中学，大家还要坚持自学。我们将不定期的组织培训相关的考试，考试成绩结合年终考核执行奖惩。
同志们，今年下半年是完成全年预定工作任务和目标责任制指标的关键。我们要认真分析公司面临的严峻形势和生存危机，真正做到居安思危，增强紧迫感和责任感。希望全体职工积极参与，认真思考，坚定信心，努力工作，力争圆满完成全年的工作任务，力争实现公司利润和大家工资、奖金的双赢!
篇六：高层科技论坛讲话致辞学术论坛领导讲话稿
领导讲话稿致辞篇一：公司领导讲话稿
尊敬的各位领导、来宾、业主及媒体的朋友们：
大家好！
感谢大家在百忙之中，前来参加此次活动，我谨代表玺悦城商业运营公司全体员工对各位的到来表示热烈的欢迎！
对于玺悦城来说，过去的 2013 年是收获年。在这一年里，我们的招商成效显著。分别引进了中影国际影城、屈臣氏、苏宁电器、中国建设银行、中国民生银行、北京银行、浦发银行等形式多样、业态各异的百余大牌商家。加上此前已经确定进驻的沃尔玛大型连锁超市，昌南商业航母玺悦城已经扬起风帆，启航在即！
目前，玺悦城一期沃尔玛一层商铺所有商家基本确定进驻，现在正在紧张的装修中，预计今年上半年就将对外正式营业。
玺悦城二期休闲商业公园则在 2013 年 12 月首次开盘中，取得了劲销 2 亿的好成绩，少量剩余旺铺也正火热销售中。
建设中的二期休闲商业公园，是玺悦城在规划中最具特色的一部分。它利用层层退台式设计、科学合理的规划，将精品百货、主题餐饮、美容 SPA 等多重业态与湖景和公园有机融合。为顾客营造出逛街就像逛公园一样的情景式消费体验，比肩上海新天地、北京三里屯。
三期商业目前则已经成功引进中影国际影院，未来还将引进高端百货，旨在打造成为昌南的国际时尚潮流中心。
玺悦城预计 2015 年即将全面开业，届时，呈现在大家眼前的，将是一个充满活力和国际动感的玺悦城。我们有决心有信心与众位商家一起开拓互利共赢的商业新局面，我们期待着您的加入，期待着您的参与。
愿我们大家一起前进，共创辉煌！
谢谢大家！
下面我们邀请我们玺园投资的杨董及，苏宁的 XX、德克士的 XX、中影的XX、刘一手的 XX、周六福的 XX，上台进行签约！
篇二：公司答谢会领导讲话稿
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
大家晚上好！又是一季度工会活动时，这次我们选择以晚宴的形式和大家一起分享成功的喜悦，我感到很骄傲，也很自豪。回想当初刚到 XX 时的艰辛，我想大家心底都会情不自禁的涌起一丝苦楚，那时的日日夜夜、风风雨雨，多少话语都道不尽其中滋味。曾经的我们或许抱怨过，或许有过不解，或许有了离开的念想，不过今天，我想说：“过去一切的磨砺都是值得的，我们应该感谢 XXXX 成就了今天的我们”！
这一年多以来，在 XX 的带领下，我们的团队不断壮大，公司的业绩蒸蒸日上，各项业务数据步入正轨，这些成绩都是能看得到的、是骄人的。自然，今日得来的成绩都离不开 XXXX 每一位员工的辛苦付出，如果没有大家凝心汇聚成一股力量，我们无以昂首向前；如果没有大家分秒必争、激流勇进，我们无以披荆斩棘，奋勇向前；如果没有大家用智慧和汗水浇灌的`梦想，我们无以祈盼蟾宫折桂时的辉煌。今天，当我们一起分享 XXXX 的荣耀时，我们心底涌起的该是幸福的滋味。
人生路上，选择了大海，便去乘风破浪；选择了蓝天，便去展翅翱翔；选择了 XXXX，我告诉自己便去全力以赴。这一年多以来，我不敢说自己做的百分百够好，但我敢说我曾未有丝毫的松懈!蓦然回首，一路走来，每一步都是沉甸甸的。泪水与汗水的交织中，我看到的是大家的期盼和作为一个职业人的责任。古有“大军未动，粮草先行”之说，足以见后勤保障工作何等重要。小到厕所的管道坏了需
要维修，大到………..，当每一个问题摆在我的面前，我都要求自己做到最好! 大家辛辛苦苦在一线与客户拼智慧、做服务，为公司创造利润，我希望自己带领的团队能为大家提供更优质的后勤保障，这一年来，（数据…….）
大浪淘沙，激流勇进，在风云诡谲的市场环境下，我相信我们成功的步伐定不会止步于此，所有的结局都将谱写在泪与汗水编织而成的彼岸，让我们携手并肩，再接再厉，续写新的辉煌！最后祝 XXXX 在接下来的半年里生意红红火火！祝大家更漂亮、更帅气！谢谢大家！
篇七：高层科技论坛讲话致辞学术论坛领导讲话稿
讲话稿 — 项目签约致辞尊敬的各位嘉宾：
大家* * 午好！
一、项目签约、可喜可贺，令人振奋。
今天签约的都是重大金融项目、行业龙头项目、招商引资项目，是 xx 经济社会发展的集中展示，是全市新旧动能转换、高质量发展的重要成果，这些重点项目的开工、建设、达产、见效，必将推动 xx 高质量发展迈向新台阶。我代表市委、市政府，对各位嘉宾、朋友的到来表示热烈欢迎！
二、x xx 新区、闪亮登场，令人向往。
随着长江经济带、中部地区崛起、洞 x 湖生态经济区以及全省区域发展布局等国家和省级战略的深入实施，xx 的发展优势将更加凸显，发展空间将更为广阔。我们一定坚定“xx 大事、百年大计、发展大业”的发展取向、坚定“国家气场、xx 气派、山水气质”的发展特色、坚定“三区一高地”的发展定位，加快建设成xx 现代产业发展集聚区、国家产城融合发展创新示范区、xx 江流域绿色发展引领区、xx 东向北向开放合作新高地。希望广大企业家坚定在 xx 投资兴业的信心和决心，在复兴 xx、推进高质量发展的进程中，同担风雨、分享机遇、共赢未来。
三、金融助力、前景广阔，令人期待。
*委、*政府将秉承“唯干唯实唯先，善谋善作善成”理念，全力当好有呼必应、无事不扰的金牌“店小二”，为项目建设保驾护航，为企业发展赋能助力。要强化保障不动摇，务必坚持思想大解放、政策大配套、环境大优化，做到不叫不到、随叫随到、服务周到，让企业在南充投资放心、发展安心、生活舒心；要
加快建设不动摇，希望企业始终讲诚信、守合同、重履约，全力推动项目早落地、早运营、早见效；要通力合作不动摇，真诚欢迎大家投资新区、扎根新区、发展新区，我们一起共享新机遇、共谋新发展、共创新未来。
最后，祝各位嘉宾身体健康、事业兴旺、万事如意！
谢谢大家！
