篇一：乡镇武装部长自我批评
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乡镇武装工作,整改措施
篇一：武装部长整改措施
党的群众路线教育实践活动
个人整改措施
乡武装部长
按照党的群众路线教育实践活动要求，贯彻落实教育实践活动为民、务实、清廉的主题，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风的要求，通过教育实践活动学习教育，查摆问题、开展批评两个环节的各项活动，认真梳理查找在理想信念、宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，认真剖析查摆自己在“四风”方面存在的突出问题，及产生“四风”问题的根源。为切实解决查摆的问题，进一步明确了今后整改转变的举措和努力的方向。
一、自身存在的突出问题
1、思想理论学习不够。在学习上存在走过场，不主动的形式。
整改目标：提高理论水平，将理论知识用于指导实际工
作的开展。
整改措施：确定学习计划和目的，从学习时间、科目上
进行分阶段安排，并且确定阶段性的学习目
的。
整改时限：20XX年9月前
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2、工作安排配合不紧密，缺乏综合性，系统性。
整改目标：提高工作安排的系统性和综合性
整改措施：一是工作分配安排时，认真考虑各项工作
特性及分管部门工作人员的综合状况，有针
对性的分配工作任务；
3、开展批评与自我批评不深。
整改目标：能够深刻的进行自我批评，听得进他人的批
评意见，做到有则改之无则加勉。
整改措施：对照党章党纪、民心民声和先辈事迹认真反
省自身的不足，时刻警醒自己要虚心听取别
人的意见，哪怕是错误的批评也要虚心接受，认真对照检查，有则改之无则加勉。
整改时限：20XX年9月前
4、与干部交流、沟通少。
整改目标：与干部多交流、多谈心。
整改措施：生活中多与干部交流谈心，了解干部的日常生活，多关心干部的实际问题，切实解决。
整改时限：20XX年9月前
5、主动思考问题少，被动接受多，眉毛胡子一把抓。
整改目标：做到独立思考，主动接受，分清工作的轻重缓急。
整改措施：一是多读书，多学习理论知识，结合自身的工作养成独立思考的习惯；二是对每项工作
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任务认真分析，理出思路，分任务的轻重缓
急有针对性的抓落实；三是多听听大家的意
见。
整改时限：20XX年9月前
6、艰苦奋斗意识淡化，慵懒松散、研究开展工作不够。
整改目标：形成艰苦奋斗的习惯，克服懒惰松散
整改措施：一是深入研究工作开展，追求细节，不怕苦，不怕累；二是早睡早起，塑造良好的精神面
貌，改变慵懒松散的形象；三是学习革命先
辈的艰苦奋斗的工作作风。
整改时限：20XX年9月前
7、工作主动性不强，消极应付。
整改目标：提高工作主动性
整改措施：一是合理安排作息时间，不搞疲劳战；二是
每接受一项新工作任务，安排部署后要及时
跟踪督促；三是完成的工作要及时总结优点
和不足，作为以后的工作的借鉴。
整改时限：20XX年9月前
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在乡党委、政府的监督下，认真整改，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，与大家一道全力推进本乡各项工作迈上新台阶。
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篇二：乡镇武装工作汇报材料
***镇武装工作汇报
一、基本情况
***镇辖区面积91平方公里，下辖15个村委会，1个
居委会，总人口14495。武装部下设15个民兵营，1个民兵应急排，有四十人。近年来，我镇武装部在县武装部和***镇委镇政府的正确领导下，努力加强自身建设，着力改进新时期民兵工作，促进民兵预备役工作的落实，积极做好征兵工作，年年完成征兵工作任务。
二、今年完成工作情况
今年来，我镇武装部以科学发展观为指导，以军分区
和县人武部年度工作指示为依据，按照“抓备战、强素质、求发展、上台阶”的工作思路，以争先为目标，重点抓民兵教育、民兵整组、“四个基本”建设、“双拥”工作。
（一）以民兵工作为重点，民兵组织建设有了新突
破。为了适应新形势下民兵建设的需要，不断提高民兵组织建设的质量，根据上级有关精神，结合我镇实际，为建立一支规模适当，有利于领导、有利于执行任务、有利于开展活动、有利于平衡负担的基干民兵队伍。我们走村串户，到镇属各村委会、企事业单位调查了解，通过耐心细致地做工作，从镇属各村委会、企事业单位组建民兵连、排，走出一条新型的民兵工作之路。
（二）以“四个基本”建设为主线，基础设施建设上新台阶。按照人武部部署，结合我镇的实际，我们始终把“四个基本”建设，作为今
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年工作的重点，作为促进基层战斗力的生成和提高的一件大事，制度落实和配套设施建设，取得了明显成效。一是注重在抓教育质量上见成效。在教育方面，认真组织民兵营长、基干民兵学习，使他们真正了解我军的新使命，消除民兵不会参加战争的模糊认识，深入剖析消极思想根源，围绕“在未来战争中如何发挥民兵的作用、用什么样的标准搞好武装工作”等课题进行讨论，通过思想启迪与心理疏导、作风养成与行为规范有机结合，增强教育的效果。二是注重在抓设施配套上见成效。为高标准完成好基层武装部基本建设，根据县委、县政府和人武部的有关精神，年初，镇党委专门召开了会议，研究制定解决的办法。在镇经费紧张情况下，想方设法，多方筹措，购买了硬件实施，为专武干部创造了一个宽松的学习、工作环境。
（三）扶贫参建。在茶寨村公路的建设中，充分发挥了民兵的作用，我镇武装部认真组织民兵参与茶寨公路的建设，在出工出资方面起到先锋模范作用。双拥工作持续发展，组织政府干部慰问军人家属及生活困难的退伍军人。
三、下一步工作打算
（一）加强学习，夯实武装工作基础。一是抓好民兵营长的学习和业务培训；二是大力宣传武装工作，武装工作
是一个社会系统工程，需要全社会支持。三是组织好民兵训练。
（二）武装工作和经济工作协调发展。一是组织基干民兵扶贫帮带，大力发展三高农业，增加农民经济收入；二是积极发动民兵带头致富，发展经济。
篇二：乡镇武装部长自我批评
党员个人在在履行岗位职责方面存在的问题及整改措施
在市里“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”的要求下，我结合学习、围绕全局工作，查找自身存在的问题，力求把问题找实、找深、找透。通过开展批评与自我批评，针对自己工作中存在的突出问题，从思想境界、思想作风及工作作风等方面进行了自查，边学习、边查摆、边整改、边提高。现将自查情况做自我剖析如下：
一、存在的问题和不足
(一)政治理论基础知识薄弱
平时认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有用正确的理论彻底改造主观世界和分析解决工作中碰到的新问题、新情况，仅凭自身了解应付工作。主要表现在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不够关心和重视，也没有认真的学习和领会，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治敏锐性，特别是在日常工作中，认为自己只是一般同志，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思路和方式去做开创性的工作，所以看问题和做事情比较片面，也没有站在全局的角度思考问题、解决问题，不利于自身工作的提高。
(二)工作作风还不够扎实
有时对领导安排的工作存在畏难情绪和急躁思想，对待工作有时只满足于认真完成局领导交给的任务，常常只是根据局里布置的工
作，说一步走一步，开拓意识还不够。缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神，精神状态不能很好地适应各项工作开展的要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。
(三)业务能力还不够过硬
在工作中经常感觉到自己所掌握的业务知识的深度和广度不够，作为一名刚毕业没有工作经验的大学生，我掌握的理论知识不能很好地和业务联系起来，业务能力的提高速度跟不上工作对我们提出的新的要求。
(四)在工作中自我要求不够严格
主要表现在:对局里的规章制度学习不够，掌握不够透彻。有时爱岗敬业和全心全意为人民服务还做的不够。做为一名年青的人员，本想通过不断努力，出色的完成工作任务而实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务奉献给国家、奉献给人民，可是我工作中只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，工作不够积极主动，没有做到从更高、更深的层次思考问题。
二、存在问题的原因
1、政治理论学习不扎实。对“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”缺乏深层面的理解，思想和行动跟不上时代步伐，不能做到与时俱进。
2、工作作风不扎实。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够
的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。
3、对业务学习不够。业务用的着就学一点，钻的不深，没有过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。导致了对相关的业务知识掌握不全面，学得不扎实，工作不能得心应手，总在低工作效率中循环。
4、对自身要求不严。导致了不能时刻对自己高标准、严要求，不能以全心全意为人民服务的宗旨规范自己，使工作作风和服务大局的意识达不到优质高效的要求。
三、今后整改措施
1、加强政治理论学习，端正学风。今后在工作中更要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论的的学习，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识、克服“思想僵化，不思进取”的思想;以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。
2、自我加压，改进工作作风。不折不扣的落实省厅、市局的各项政策及局里的各项规章制度。要清醒地认识自己，全面的分析自己，合理的定位自己，不要腹中无学、夸夸其谈;不能志大才疏、怨天尤人，尤其需要进一步苦练内功，耐得住寂寞，经得起考验。廉洁自律，坚持不为私心所扰，不为名利所累，严格执法，乐于奉献，真正做到全心全意为人面服务。
3、坚持理论联系实际，加强自身业务素质。加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法，不断提高工作效率。
4、改造自我思想，努力提高综合素质。热爱本职工作，保持良好的工作状态，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每一项工作。做到干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。
针对以上制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己。我相信，在领导和同事们的帮助下，通过自己的不懈努力，这些存在的问题一定能够在今后的工作和生活中加以克服和改进。
党员个人在在履行岗位职责方面存在的问题及整改措施
1.纪律作风方面：重点整治办事态度生冷、对待群众合理诉求消极应付、推诿扯皮;作风简单粗暴、不愿做细致的群众工作，不认真履行岗位职责，工作应付了事、数据弄虚作假;办事不公、政务(院务)不公开，群众民主参与和社会监督制度不落实等突出问题。
2.医疗卫生和计划生育服务方面：重点整治过度检查、过度用药、过度治疗，加重患者负担;通过介绍患者到其他单位检查治疗或购买
医药产品等收取提成、本院工作人员参与医药产品、食品、保健品等商品推销;利用医疗服务、计划生育服务和公共卫生服务等机会，吃拿卡要、违规收费和收受“红包”回扣以及违反医疗卫生行风建设“九不准”等问题。
3.医药购销方面：重点整治在药品、设备器械、耗材等招标采购中违规操作，造成价格虚高等问题。
4.专项资金管理使用方面：重点整治在新农合基金、公共卫生资金、计划生育奖励扶助资金等管理使用方面优亲厚友、虚报冒领、截留挪用、贪污侵占、挥霍浪费等问题。
5.卫生监督巡查方面：重点整治在在医疗卫生、公共卫生等监督巡查中程序不规范，以及滥用职权、选择性执法、随意性执法、执法不严、执法不公等问题。
措施
集中整治工作共分宣传发动、自查自纠、综合治理、总结提高等四个阶段进行，其中查处基层侵害群众利益违规违纪违法问题贯穿于“集中整治”工作全过程。
(一)宣传发动阶段(20XX年7月15日前)要结合“两学一做”学习教育，制定集中整治方案，作出相应动员部署，明确工作任务，建立工作机制，落实工作责任;要充分利用标语、横幅、宣传栏、网络等新闻媒体和电子屏等宣传阵地，开展形式多样的宣传和教育活动，使我院所有工作人员充分认识开展“集中
整治”工作的重要性、必要性，切实把思想和行动统一到县委、县政府和县卫生计生委党委的决策部署上来，增强参与“集中整治”工作的积极性和主动性。悬挂(张贴)一条以上横幅(标语)、制作一期以上宣传栏。
(二)自查自纠阶段(20XX年8月30目前)1.结合“两学一做”学习教育，按照“带着问题学、针对问题改”的要求，坚持以“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活的形式，组织党员干部及在职职工开展批评与自我批评、进行理想信念、法律法规和纪律要求的教育，增强自查自纠的主动性，切实依靠党内生活解决问题;要以高村卫生院党支部为单位，组织党员干部采取自己找、群众提、同事帮、领导点等方式，认真查找自身存在的问题。各单位和个人要对存在的不正之风问题，列出问题清单，建立问题台账，制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限，并在单位公示整改情况，接受群众监督和评判。对个人违规违纪问题，落实自查从轻、被查从严的政策，主动查找和纠正问题的依纪依规从轻减轻或免于处理，不主动查找、不如实说明情况、故意隐瞒、有错不纠、顶风违纪的要坚决依纪依法严肃处理。
2.按照“亮身份、做表率”要求，切实改进作风。按照“亮身份、做表率”活动的要求，我院所有党员都要统一佩戴党徽，党员家庭配挂“共产党员户”标志牌，在门诊设立“共产党员示范岗”、“共产党员服务窗口”，并做出岗位承诺，充分发挥先锋模范作用。非党
员岗位也要设立工作人员岗位牌，全面推行挂(设)牌上岗、公开承诺制度，建设爱岗敬业、真情贴心、廉洁奉公的服务窗口。
(三)综合治理阶段(20XX年4月30日前)1.依靠群众参与，全面畅通公众监督渠道。充分保障群众的知情权、参与权、监督权和评判权，充分调动群众参与的积极性。要加大政务、院务信息公开力度，主动公开涉及群众利益的各类卫生计生政策、项目、资金、保障等方面信息，推进监督全覆盖。公示举报电话(集中整治监督举报电话：县纪委8810721，县卫生计生委8981220，高村卫生院8342346)，鼓励群众通过网络、手机等方式表达诉求，方便群众监督。及时回应群众诉求，建立完善一体化在线服务平台，做到投诉有渠道、热线保畅通、有问必有答。完善行风评议和患者就医体验满意度第三方评价机制，让群众来评价“集中整治”的效果。
2.坚持挺纪在前，运用好监督执纪“四种形态”：要加强对问题线索的纪律审查，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分，抓早抓小，动辄则咎。要把正风肃纪与激励保护干部干事创业的积极性统一起来，区分问题性质，建立健全容错纠错机制，依纪依法保障干部的申诉权利，对故意造谣、诬告者依纪依法严肃查处，支持保护广大干部愿干事、敢干事、能干成事。
3.强化查处问责，严格实行责任追究。加强与人事、财务、信访、综治等部门的协调联系，建立涉纪问题线索移送机制，对侵害群
众利益的违纪问题线索进行深入排查。对发现的问题，要全面梳理，建好台账，分类处置。。
(四)总结提高阶段(20XX年5月31目前)对“集中整治”工作进行认真总结，推广经验，形成制度。要树立正面典型，表彰先进，弘扬正气;要抓反面典型，教育他人，引以为戒。要针对“集中整治”工作中发现的问题，加强制度机制建设，堵塞漏洞，源头治理。
党员个人在在履行岗位职责方面存在的问题及整改措施
8月9日上午，全区干部作风整顿动员大会召开，区委书记胡领高出席会议并做重要讲话。胡领高指出，临川要实现新的发展，干部是决定性因素，作风是关键性保障，作风关乎党风民风，关乎干部形象，作风上不去，一切工作都免谈，其重要性、必要性和特殊意义不言而喻。
作风整顿，我们在行动
12名党政一把手接受纪律约谈
1为切实加强我区干部作风建设，强化党组织从严管党治党意识、纪律观念、规矩意识，8月10日，区委常委、区纪委书记华和平对乡镇干部脱岗“走读”情况落实中存在问题的9个乡镇12名党政一把手进行纪律约谈。纪律约谈中，针对性地向12名约谈对象通报了
干部脱岗“走读”有关情况，指出其存在的问题和处理结果。各约谈对象就存在的问题作出了深刻检讨，并提出了切实可行的整改措施。最后，区委常委、纪委书记华和平向12名党政一把手提出纪律要求和希望，希望以此为戒，切实把作风建设要求落到实处，以果断有力的措施确保“走读”现象得到根本性解决。同时，要切实履行好主体责任，加强对干部职工的教育、管理和监督，切实管好班子，带好队伍，持之以恒纠“四风”，以优良的作风树立为民、务实、清廉的良好形象。
宣传部认真贯彻落实作风整顿大会会议精神
28月9日上午，全区干部作风整顿动员大会结束后，区委宣传部迅速组织召开全体干职工会议，区委常委、宣传部部长王筱雄主持会议并讲话。会议认真传达学习了区委书记胡领高同志在在动员大会上的讲话精神。
王筱雄强调，宣传部全体干职工要迅速行动，认真贯彻落实全区干部作风整顿动员大会精神，统一思想，提高认识，把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，为全区干部作风整顿营造强大的思想舆论氛围。必须加强宣传引导，要充分利用各种舆论宣传手段,大力宣传区委开展干部作风整顿的重要意义，宣传曝光各地各部门干部作风整顿中正反两方面的典型;必须严明纪律，要与区委、区政府保持高度一致，切实强化政治纪律、组织纪律、工作纪律;必须树立
良好形象，要以一丝不苟的工作态度、不达目的不罢休的工作干劲，努力争创一流业绩;必须干净干事，既要能干事、敢干事，又要坚持廉洁自律，始终保持为民、务实、清廉的良好形象。
区文联迅速行动，强力整治机关干部作风
3为迅速贯彻落实区委书记胡领高在全区干部作风整顿活动大会上的重要讲话精神，切实解决当前我会干部存在的突出作风问题，8月9日下午，区文联迅速行动，组织机关党员干部职工召开作风整顿工作会，要求干部统一思想，提高认识，从自身找差距、找不足，从身边同事找榜样、学长处。并建立健全岗位责任、考勤值班、效能考评等制度，确保从快、从严完成作风整顿工作。并结合本单位实际，引导干部职工勤干事、干实事，促进与文学艺术家的密切联系，用新的作风、新的形象为圆满完成区委交办的工作提供坚强有力的组织和作风保障。
区司法局进一步加强作风建设
4为进一步加强司法行政队伍思想作风、学风、领导作风、工作作风和生活作风建设，提升司法干警服务意识和工作水平，更好地服务经济社会又好又快发展，区司法局于8月10日上午召集全体机关干警就进一步加强机关作风建设，贯彻落实全区干部作风整顿动员大会会议精神进行了集中学习，成立了局机关作风建设领导小组，结合区
委要求和本局实际，进一步修订完善了岗位责任制、考勤制度、值班制度、学习制度、内部财务印章及管理规定等。通过此举并结合司法行政工作实际，为提升司法行政工作水平，服务临川“十三五”发展大局，做出更大贡献。
七里岗乡多措并举抓好干部作风整顿
5针对干部脱岗“走读”督查中发现的问题，七里岗乡党委政府高度重视、精心组织，多措并举，全力开展干部作风整顿。
一是高度重视。深刻吸取教训，全面敲响警钟，在全乡干部中全面开展警示教育。以全区开展干部作风整顿为契机，按照区统一部署，大力开展作风集中整顿，突出整治四风问题。
二是建章立制。坚持用制度管人，建立健全规章制度，构建治理干部“走读”问题的长效机制。进一步完善请销假和报告制度，认真落实干部坐班、带班、值班制度，严格签到制度，从制度上规范干部“走读”行为。
三是严明纪律。加强督促，监管，确保各项制度落实到位。坚持书记乡长带头，率先垂范。坚持把组织处理作为解决“走读”问题的重要手段，对“走读”问题严重的干部，采取扣发乡镇工作补贴，诫勉谈话、通报批评、建议纪委、组织部门调查处理等方式，视其情节轻重进行相应的处理。四是改善条件。加大投入改善饭堂就餐条件、住宿环境，切实解决住宿用房不够问题。想方设法增设文体娱乐休闲
活动设施，进一步改善了干部工作生活条件，使干部能够留得下，住得久。
河埠乡：干部作风整顿坚持“快、严、实”
6为切实解决当前我乡干部在作风中存在的突出问题，在全区干部作风整顿动员大会结束后，河埠乡组织全乡机关党员干部、村干部和乡属乡办单位负责人召开作风整顿工作会，认真贯彻落实区委要求，全面安排部署乡作风整顿工作。
行动上突出“快”字，立即召开了全体干部会议，传达了区委五项整治内容，八项规章制度，六大整治措施和胡书记的“四个强化、四个到位”讲话精神，部署了本乡干部作风集中整顿活动。
制度上突出“严”字，将具体的整顿措施打印成册，分发到每名干部手中，要求干部对照查找差距，改进不足，注重从制度上巩固整顿成果，建立健全岗位责任制、首问责制、效能考评制、失实追究制等制度。
服务上突出“实”字，乡党委把转变干部作风的着力点立足于执行政策，发展经济、服务社会、维护稳定，引导广大党员干部扎实工作，兴办实事，进一步融洽了党群干群关系，树立党员干部的良好形象。
秋溪镇：加强干部作风建设
为认真贯彻落实区委有关干部作风整顿的精神，秋溪镇开展思想、作风、纪律学习整顿活动。
领导重视，组织保证：为扎实搞好这次机关作风整顿活动，镇党委成立作风纪律整顿办公室，设在组织办公室，具体负责作风纪律整顿工作，整顿办公室对整顿情况采取不定期抽查，对敷衍塞责、应付了事的部门将给予严肃批评，确保整顿工作见实效，切实通过整顿，推进机关工作作风和机关干部的素质有一个新的提高;制定计划，搞好学习：召开动员大会，进行总体部署，镇党委书记要求学习中做到“四有”，即有计划、有考勤、有记录、有体会;查摆问题，自查整改：要求结合自身实际，认真查找存在的问题和不足，办公室领导干部要带头查摆问题，积极开展批评和自我批评，班子成员还要参加党小组民主生活会，对查摆出来的问题，认真分析研究，制订整改意见，限期整改。
腾桥镇：三项措施强力整治机关干部作风
8腾桥镇党委采取切实措施，强力整治镇机关干部作风“庸、懒、散”问题。该镇结合开展的“两学一做”教育和集中整治和查处基层“微腐败”，狠抓干部作风整治。通过召开座谈会、找一些熟悉情况的干部群众了解，把脉问诊干部作风方面存在的问题及其原因，并采取三项措施，强化干部作风建设。强化思想教育，组织干部专题学习系列讲话、专项整治有关文件。强化制度建设，建立健全了规章制度，对干部工作纪律、考勤考核、廉洁自律、精准扶贫、服务承诺、首问责任等作出了详细规定，对于信访包案、包村联户还落实到干部个人，明确了目标任务、处罚措施，做到用制度管人管事，压实责任。强化效能督查，对干部上岗考勤，采取了工作日上下班两次，晚上住镇一次到镇长办或纪委书记办签到的办法，对于“双休日”值班和晚上住镇，由主要领导轮流查岗，同时利用周一例会对上周干部上岗签到和值班查岗情况进行通报，并安排干部对一周工作情况进行汇报，促使干部必须沉下去抓工作，防止到岗不到位，浮在上面问题出现，对于一些以前作风比较散漫、群众反映比较集中的干部，由党委书记、镇长进行红脸出汗式的直接约谈。此外，该镇通过公布投诉电话、设置投诉信箱等形式，畅通监督渠道，接受社会的意见、建议和投诉。
荣山镇贯彻落实区干部整顿大会精神
98月9日下午，荣山镇党委政府在镇三楼会议室组织召开全体镇干部会，认真宣传贯彻落实全区干部作风整顿动员大会精神。会上，镇党委书记重点传达了区委书记胡领高的讲话精神，强调要坚决做好“四个强化、四个到位”，并从切实提高认识，制订和执行严格的考勤、值班、请销假、便民服务制度等方面进行具体布置。同时提醒全体镇干部不得心存侥幸，害人害己成“负面典型”。会议还对全区乡镇干部脱岗“走读”的督查情况通报和全区干部作风整顿活动方案进行了原原本本的传达。
茅排乡及时贯彻落实全区干部作风整顿大会精神
108月9日，为落实区干部作风整顿大会精神，茅排乡召开党政班子会制定了《茅排乡住乡班制度》，《茅排乡重要节点及节假日值班制度》、《茅排乡财务管理制度》、《茅排乡限时办结制度》、《茅排乡重大事项报告制度》等制度。随后召开全体乡干部会传达了会议精神。要求干部积极转变工作作风，由“走读”转为“住读”，真正沉下身子去为群众服务，不断提高服务群众的能力和水平。同时办好乡政府饭堂，解决好住乡干部的就餐和住宿问题，利用业余时间，组织乡干部职工开展健康向上、丰富多彩的文体活动，让干部职工住得安心、住有所为。
篇三：乡镇武装部长自我批评
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篇一：武装部长整改措施
党的群众路线教育实践活动
个人整改措施
乡武装部长
按照党的群众路线教育实践活动要求，贯彻落实教育实践活动为民、务实、清廉的主题，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风的要求，通过教育实践活动学习教育，查摆问题、开展批评两个环节的各项活动，认真梳理查找在理想信念、宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，认真剖析查摆自己在“四风”方面存在的突出问题，及产生“四风”问题的根源。为切实解决查摆的问题，进一步明确了今后整改转变的举措和努力的方向。
一、自身存在的突出问题
1、思想理论学习不够。在学习上存在走过场，不主动的形式。
整改目标：提高理论水平，将理论知识用于指导实际工
作的开展。
整改措施：确定学习计划和目的，从学习时间、科目上
进行分阶段安排，并且确定阶段性的学习目
的。
整改时限：20XX年9月前
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2、工作安排配合不紧密，缺乏综合性，系统性。
整改目标：提高工作安排的系统性和综合性
整改措施：一是工作分配安排时，认真考虑各项工作
特性及分管部门工作人员的综合状况，有针
对性的分配工作任务；
3、开展批评与自我批评不深。
整改目标：能够深刻的进行自我批评，听得进他人的批
评意见，做到有则改之无则加勉。
整改措施：对照党章党纪、民心民声和先辈事迹认真反
省自身的不足，时刻警醒自己要虚心听取别
人的意见，哪怕是错误的批评也要虚心接受，认真对照检查，有则改之无则加勉。
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4、与干部交流、沟通少。
整改目标：与干部多交流、多谈心。
整改措施：生活中多与干部交流谈心，了解干部的日常生活，多关心干部的实际问题，切实解决。
整改时限：20XX年9月前
5、主动思考问题少，被动接受多，眉毛胡子一把抓。
整改目标：做到独立思考，主动接受，分清工作的轻重缓急。
整改措施：一是多读书，多学习理论知识，结合自身的工作养成独立思考的习惯；二是对每项工作
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任务认真分析，理出思路，分任务的轻重缓
急有针对性的抓落实；三是多听听大家的意
见。
整改时限：20XX年9月前
6、艰苦奋斗意识淡化，慵懒松散、研究开展工作不够。
整改目标：形成艰苦奋斗的习惯，克服懒惰松散
整改措施：一是深入研究工作开展，追求细节，不怕苦，不怕累；二是早睡早起，塑造良好的精神面
貌，改变慵懒松散的形象；三是学习革命先
辈的艰苦奋斗的工作作风。
整改时限：20XX年9月前
7、工作主动性不强，消极应付。
整改目标：提高工作主动性
整改措施：一是合理安排作息时间，不搞疲劳战；二是
每接受一项新工作任务，安排部署后要及时
跟踪督促；三是完成的工作要及时总结优点
和不足，作为以后的工作的借鉴。
整改时限：20XX年9月前
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在乡党委、政府的监督下，认真整改，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，与大家一道全力推进本乡各项工作迈上新台阶。
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篇二：乡镇武装工作汇报材料
***镇武装工作汇报
一、基本情况
***镇辖区面积91平方公里，下辖15个村委会，1个
居委会，总人口14495。武装部下设15个民兵营，1个民兵应急排，有四十人。近年来，我镇武装部在县武装部和***镇委镇政府的正确领导下，努力加强自身建设，着力改进新时期民兵工作，促进民兵预备役工作的落实，积极做好征兵工作，年年完成征兵工作任务。
二、今年完成工作情况
今年来，我镇武装部以科学发展观为指导，以军分区
和县人武部年度工作指示为依据，按照“抓备战、强素质、求发展、上台阶”的工作思路，以争先为目标，重点抓民兵教育、民兵整组、“四个基本”建设、“双拥”工作。
（一）以民兵工作为重点，民兵组织建设有了新突
破。为了适应新形势下民兵建设的需要，不断提高民兵组织建设的质量，根据上级有关精神，结合我镇实际，为建立一支规模适当，有利于领导、有利于执行任务、有利于开展活动、有利于平衡负担的基干民兵队伍。我们走村串户，到镇属各村委会、企事业单位调查了解，通过耐心细致地做工作，从镇属各村委会、企事业单位组建民兵连、排，走出一条新型的民兵工作之路。
（二）以“四个基本”建设为主线，基础设施建设上新台阶。按照人武部部署，结合我镇的实际，我们始终把“四个基本”建设，作为今
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年工作的重点，作为促进基层战斗力的生成和提高的一件大事，制度落实和配套设施建设，取得了明显成效。一是注重在抓教育质量上见成效。在教育方面，认真组织民兵营长、基干民兵学习，使他们真正了解我军的新使命，消除民兵不会参加战争的模糊认识，深入剖析消极思想根源，围绕“在未来战争中如何发挥民兵的作用、用什么样的标准搞好武装工作”等课题进行讨论，通过思想启迪与心理疏导、作风养成与行为规范有机结合，增强教育的效果。二是注重在抓设施配套上见成效。为高标准完成好基层武装部基本建设，根据县委、县政府和人武部的有关精神，年初，镇党委专门召开了会议，研究制定解决的办法。在镇经费紧张情况下，想方设法，多方筹措，购买了硬件实施，为专武干部创造了一个宽松的学习、工作环境。
（三）扶贫参建。在茶寨村公路的建设中，充分发挥了民兵的作用，我镇武装部认真组织民兵参与茶寨公路的建设，在出工出资方面起到先锋模范作用。双拥工作持续发展，组织政府干部慰问军人家属及生活困难的退伍军人。
三、下一步工作打算
（一）加强学习，夯实武装工作基础。一是抓好民兵营长的学习和业务培训；二是大力宣传武装工作，武装工作
是一个社会系统工程，需要全社会支持。三是组织好民兵训练。
（二）武装工作和经济工作协调发展。一是组织基干民兵扶贫帮带，大力发展三高农业，增加农民经济收入；二是积极发动民兵带头致富，发展经济。
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（三）征兵工作。一是坚持走依法征兵之路，符合征兵条件下的方可征集，不符合条件的决不征集，拒绝一切不良之风；二是积极宣传征兵的有关条例，动员外出务工青年返乡应征接受祖国挑选。
（四）组织民兵参加“四个文明”建设。一是积极组织民兵参加义务植树、扶贫开发、抗旱抢险及扑救山火等三个精神文明建设；二是组织民兵积极参加小康文明村建设等劳动。
篇三：基层武装工作存在的问题和解决方案
基层武装工作存在的问题和解决方案
党管武装是民兵工作的根本原则，是国防后备力量建设特有的优良传统和政治优势。加强基层武装工作，更是新形势下民兵预备役建设沿着正确方向前进的根本保证.当前基层武装工作尽管有了长足进步，但随着形势的发展，也出现了许多新情况新问题。尽管这些年国家相继出台了加强基层武装工作的重要文件，但这些文件规定偏重于对县级以上武装工作，而对于乡镇单位来说，党管武装工作由谁来管、怎么管、管什么，缺乏硬性规定和具体的指导性意见。专职武装干部一身兼多职，爱武不专武的现象普遍存在，而且在有的地方表现十分突出。武装部干部则全部兼职其他工作。过多的兼职严重影响了抓武装工作的精力，也削弱了武装工作的落实质量。
一、基层武装工作存在的主要问题
根据我乡在武装工作的实际，以及对其它乡镇武装工作的了解，目前，基层武装工作主要存在以下几方面问题：
（一）、基层民兵干部问题；
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民兵干部既是民兵训练的组织者，又是带领民兵遂行任务的指挥者，加强民兵干部的管理，是加强基层民兵建设，保证民兵完成战备执勤和作战任务的关键，是组织民兵开展“三个文明”建设的实施者。
现在民兵干部队伍建设相对滞后于经济建设，主要表现在年龄结构失衡，年龄偏大占多数，专业技术性不强，敬业精神不足。
（二）、武装工作经费保障与增长难问题；
基层人民武装部开支主要有七项：一是基层武装部基础设施建设；二是按上军事机关要求对装备器材的更新与补充；三是军事训练；四是应急处突使用；五是征兵工作使用；六是春秋两季森林防火执勤业务补助；七是对基层民兵连队和个人进行表彰使用
(三）、基层武装部硬件配置不完善问题；
(四)、专武干部服装问题。
二、基层武装工作存在的问题的解决方案
针对基层武装工作存在的问题，要加强基层武装工作关键是突出重点难点，在长远性、根本性、基础性的问题上求突破、见成效。笔者认为，应着力在以下几个方面下功夫；
（一）、以科学发展观指导基层武装工作
坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党委工作部署，积极履行党管武装职责，真抓实干，锐意进取，党管武装工作进一步加强，使国防后备力量建设呈现出稳步推进、全面发展的良好态势。管好武装、建强武装的责任意识明显增强，科学建设、协调发展的工作力度不断加大，齐抓共管、破解难题的整体合力
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逐步形成，依法规范、照章落实的运行机制更加完善，改革创新、主动作为的工作成效日益明显。
当前和今后一段时期，我们加强武装工作要在五个方面下功夫、求突破。
1、全民国防教育要有新突破，2、党管武装工作制度要有新突破，3、国防基础设施建设要有新突破，4、基层武装工作要有新突破，5、双拥工作要有新突破。
乡镇党委政府一定要进一步强化大局意识、责任意识、国防使命意识，积极进取，努力工作，狠抓落实，共同开创党管武装工作的新局面。
（二）、加强民兵干部选拔与任用
1、民兵干部选拔与任用：一是在现有村支两委班子中选拔任用民兵干部。优点是：解决了干部待遇问题，社会影响面广带动作用明显。缺点是：年龄较大，分管工作与民兵工作存在一定冲突，专业性不强，选择范围过窄。
2、在退伍军人中选拔任用民兵干部。优点是：选择范围较广，专业技术强，敬业精神好，年龄较轻，发展前景好。缺点是：干部待遇难落实，在群众中威信不高，号召力不强。因此民兵干部的选拔标准应是：
（1）、忠诚于党并热爱军事工作；
（2）、有一定群众基础，年龄较轻（主要应该三十五周岁以下；
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（3）、具有村支两委的干部身分；
（4）、对选入村支两委的预提对象军事干部进行集中培训，根据培训综合考察结果再由乡镇武装部根据民兵干部缺编情况，提名到乡镇党委研究决定，由乡镇武装部长签署命令任命，并报县军事机关备案；
民兵干部主要负责本民兵连的组织建设、军事训练和日常动态和静态管理，随时作好完成各种急难险重任务准备，达到平时应急、战时应战要求，促进经济与军事工作的有效落实。
（三）、健全地方性法规制度，实现由行政指令型向法规约束型转变。
法规制度是有效开展工作的基本遵循。推进基层武装工作健康发展，要依据上级关于武装工作的各项规定要求，结合实际和实践经验，健全完善基层更具有操作性、针对性和强制性的地方性法规制度。如：开展民兵干部专题汇报制度;定期召开会议，促进基层民兵预备役工作的有效落实;经费纳人预算制度，保障基层民兵预备役工作的正常开展。通过一些法规制度的实施实现工作落实.（四）、完善有效机制，实现由领导推动型向责任促动型转变。从实践来看，推动基层党管武装工作必须有一套有效机制来保障。
1、制定法规明确各级党委、政府、军事机关武装工作主要职责，保证“军事机关提建议、党委作决策、政府抓落实”工作机制的正常运转；
2、健全基层武装工作考评和奖惩激励机制，完善基层武装工作督察机制、武装工作责任追究机制和地方领导学习军事制度等实际有效的制度性措施。开展好“武装工作先进个人”、“关心国防建设双十佳”
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等评选表彰活动，把评选结果与单位年度考评成绩和个人进步挂钩.（五）、加强教育引导，实现由被动接受型向主动尽资型转变。认真落实全民国防教育日、领导干部“军事日”、形势报告会等制度，教育引导党政领导干部负责人认清做好基层武装工作是贯彻落实科学发展观的内在要求，做好基层民兵预备役工作是建设和谐社会的重要组成部分，使他们把党管武装工作作为一项重要的政治任务来抓。切实做到无论形势发生怎样变化，基层武装建设不能弱化;无论经济建设任务多么繁重，抓基层武装工作始终不能放松。坚持做到重要工作主动过问、重大活动主动参加、重点问题主动解决，真正在管武兴武强武中体现主管领导作用。
（六）加强专武干部队伍建设
加强专武干部队伍建设要重点把握好以下几个方面；
1、理顺专武干部的进出渠道。从目前状况来看，有的专武干部年龄偏大，有的是以工代干，素质能力千差万别。为此，人武部应加强与地方党委、政府和组织、人事等有关部门的沟通与协调，制定规范专武干部录用选配方案，逐步对超龄、达龄的专武干部妥善进行转岗安置，尤其对那些任职时间较长且德才兼备、年富力强的优秀武装部长应积极向地方党委、政府推荐，优先提拔任用，以充分调动在
篇四：乡镇武装部长自我批评
在“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众
优良作风”专题民主生活会上的剖析材料
***在全国上下深入开展学习“以人为本、执政为民”主题教育活动，贯彻落实《廉政准则》和县镇两级党委换届的时刻，作为新提拔的领导干部，我们一定要坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风，学习实践科学发展观，严格遵守换届工作有关纪律，强化学习、认真自我剖析、切实转变作风，增强群众观念，是摆在我面前的一项重要任务。为此，本人认真学习了党的群众路线方针政策，对照学习了云南省原保山地委书记杨善洲的事迹。同时在学习中广泛征求各村、各单位和广大群众的意见，广纳诤言，仔细剖析自己在以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风、《廉政准则》、思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的问题，对照换届中“五个严禁、十七个不准、五个一律”的要求和规定，认真学习了规定的科目，观看了警示片，撰写了心得体会。在活动中，本人按照镇党委的实施意见，通过群众提、自己找、班子成员相互帮等多种形式吗，认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足，边学、边查摆、边整改、边提高。
一、存在的问题
1、学习抓的不够紧，对以人为本执政为民理念理解不够不深不透。总认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感，从客观上总是强调工作忙，没有处理好工作与学习的关系，存在有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没有很好的把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。
2、调查研究不够，对基层情况了解不够。到新单位两个月来，虽然跑了一些村和单位，但只是走马观花，蜻蜓点水，没有很好
的深入到群众中，拘泥于现象，停留在表面，对民生问题缺乏深刻认识。
3、实践经验不足，对实际问题的解决能力较差。由于才被提拔到领导岗位，工作角色发生转变，当前工作面临的实际情况与原来工作环境差别较大，深感处理实际问题的能力较差，力不从心。
二、改进的方向
针对以上的问题和不足，我将从一下几方面努力改进，力争提高。
1、狠抓学习，提高思想认识水平。始终要把学习放在心上，抓在手中，向书本学习，向实践学习，向群众学习。特别是在座的各位领导具有丰富的解决问题、推动发展的工作经验，这就是我学习的好榜样、活教材。在学习内容上，首先是仔细研读，深刻领会，系统把握以人为本执政为民这一理念体系，用以武装头脑、指导实践、推动工作，做到思想迷惘时在以人为本执政为民中找方向，遇到难题时在以人为本执政为民中找答案，开展工作时在以人为本执政为民中找方法，。其次是要努力学习，特别是学好党的十七届三中、四中、五中全会和胡总书记的七一讲话精神。通过学习，不断丰富自己的知识内涵，扩展自己的理论视野，既要筑牢自己的世界观，又要把握科学的方法论，既有理论路线方针政策的活指导，又有现代管理知识的新手段。
2、坚持党的组织原则，增强维护班子团结的自觉性。作为一名党员干部，新进的班子成员，要始终坚持、努力践行党的民主集中制原则，牢固树立全局意识、责任意识和忧患意识，自觉开展批评与自我批评，自觉服务于班子团结，自觉接受组织和群众的监督，自觉服从党委的统一领导，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，在工作中摆正自己的位置，为镇党委的科学决策建言献策，为镇党委的班子建设添彩增色，党委的工作部署坚决照办，党委的统一决策坚决执行。团结出凝聚力、团结出战斗
力、团结出生产力。在我们这个团结战斗的班子里，我将虚心向各位领导学习、求教，努力使自己成为合格的一员。
3、深入开展调查研究，提高实际工作能力。调查研究是我党一贯的工作方法，也是各级领导干部提高实际工作能力的重要途径。没有调查研究就没有发言权，没有调查研究更没有决策权，群众最有智慧，基层最具经验，实践最能创新。因此，我将做到三个深入：深入基层、深入实际、深入群众，用更多的时间特别是利用节假日下到村里，对纯农山区如何更好发展经济调查研究，争取为镇上提出一些有用的建议，拿出一些有用的办法，解决一些实际问题。通过深入细致、持之以恒的调查研究，不断提高自己的工作能力。
4、加强作风建设，廉洁自律从政。作为一名新提拔领导，我将始终把自身建设摆在突出位置，讲党性、重品行、做表率。要树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，坚持“两个务必”努力培养中央所倡导的八个方面良好风气，清清白白做人，公公正正做事，平平淡淡生活。要弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，脚踏实地，扎实工作，讲实话、办实事、求实效、出实绩。严格遵守各项法律法规和党规党纪，自重自省，廉洁自律，努力做到“八个坚持，八个反对”，以积极的心态对待工作，以平和的心态对待名利，以健康的心态对待生活，以知足的心态对待待遇，以敬畏的心态对待法纪，坚持五湖四海，促进团结和谐，真心交友，诚恳待人，广交朋友，干好工作，得到锻炼，有限的时间培养无限的感情，有限的工作赢得好的名声。在此，我真诚希望各位领导和同志们多多批评、多多指教、多多监督，我愿为建设美好的瓦房口镇贡献自己的一份力量。
--------下面红色部分是赠送的工作总结，不需要的朋友可以编辑删除！谢谢
行政管理干部个人总结
20XX年上半年，在公司的正确领导下，在各科室部门的大力支持下，我按照公司的工作部署和工作要求，严格执行公司的工作方针，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自身工作岗位上认真履行职责，做好各项行政管理工作，较好地完成了工作任务，取得了一定的成绩。现将20XX年上半年个人工作情况总结如下：
一、抓好自身建设，全面提高素质
我作为一名负责公司行政管理的干部，肩负着公司赋予的重要工作职责，知道自己责任重大，努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，把它学深学透，领会在心里，运用到具体实际工作中，以此全面提高自己的政治、业务和管理素质。在实际工作中，我做到公平公正、清正廉洁，爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神，提高工作效率与工作质量，为职工群众做好表率作用，促进公司整体工作发展。
二、刻苦勤奋，全面做好行政管理工作
行政管理工作范围广，日常事物多，涉及车辆、食堂、安全、卫生等方方面面工作，工作看起来虽然细小，但都与公司的整体工作紧密相关，丝毫不能马虎。为此，我严格要求自己，精益求精、一丝不苟地认真做好各项工作，确保工作质量，让公司领导放心，让职工群众满意。
(一)加强车辆管理，保障公司用车需求
我分管公司6辆汽车，按照公司车辆管理要求，认真做好各项工作，确保行车安全。一是抓好驾驶员管理，要求驾驶员必须严格遵守国家法律、交通法规和公司的各项规章制度，认真学习业务知识，提高驾驶技术，按规定参加安全教育和学习，增强法律观念，确保行车安全。二是抓好车辆管理，严格执行派车制度，规范使用车辆派车单，用车结束后，执行车辆归位制度，将车辆停放在
规定范围内。同时要求驾驶员做好日常保养维护、清洗工作，每月对车辆安全和技术状况进行一次检查，保持车辆性能良好、卫生整洁;做好出车前和收车后的检查工作，排查车辆存在的安全隐患，坚决不让车辆带病行使。三是做好每月用油统计分析，包括过路费、保养费和车辆公里数工作，制定好下月用油计划，做好车辆保险年审工作，努力减少用车成本，为公司节省资金。四是抓好安全教育，每季度对驾驶员进行一次规章制度、安全行车教育，要求驾驶员在行驶车辆中要时刻保持警惕，做到安全驾驶，防止出现各类安全事故。
(二)强化安全卫生，防范安全卫生事故
我作为行政人事部安全员，提高自己的责任意识，强化安全卫生，防范安全卫生事故。一是加强食堂卫生安全，要求食堂把好进货关，不进低劣货，从源头上防范食品卫生安全事故发生;要求食堂搞好每天的清洁卫生工作，定期开展消毒杀菌和灭四害工作，确保食堂卫生整洁，确保职工身体健康。二是加强厂区保安，要求保安员加强厂区巡逻，做好人防、技防工作，提高警惕、细致防范，维护公司正常的生产工作秩序，确保厂区安全，确保公司财产安全。三是加强厂区保洁，要求保洁员做好每天日常卫生保洁工作，保持厂区卫生整洁面貌，提高公司形象;要求保洁员做好厂区绿化工作，加强花草树木的修剪和病虫害防治，旱天要做好浇水工作，防止花草树木枯死，冬天要做好保温工作，预防花草树木遭冻害;使厂区美观，为公司创造良好的生产工作环境。
(三)做好其他工作，促进公司整体工作发展
我是兼职驾驶员，保障总部和上级领导接待工作，为做好该项工作，我严格要求自己，加强与公司的联系联络，注意自身的文明礼貌和礼仪修养，认真细致做好工作，确保让总部和上级领导满意。我认真做好保障领导房屋使用工作，为公司管理层享受每人在外租房待遇做好服务工作，按时缴纳水电费，认真检查水电设施，确保公司管理层在外租房能够住好不操心，能够专心致注地为公司做好工作。
三、培养良好作风，促进工作发展
做好行政管理工作，除了业务知识与技能外，更主要的是工作作风。我作为一名行政管理干部，严格要求自己，培养良好作风，以严谨的态度对待工作，承担自己的责任，认真对待每一项工作，负责到底，做好任何工作。对自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为为公司做好服务工作。同时加强工作创新，创新是做好工作、取得工作成绩的基础;没有创新，意味思维僵化、工作守旧，不可能促进工作发展，取事业单位年度考核个人总结
本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。
一直以来，我始终坚持学习邓--同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
一年来，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、本文来自小草范文网价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。
工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。
一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加本文来自小草范文网各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作。
(一)党政办工作。
办公室工作是完全服务性质的工作，既要并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。
XX年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将今年的工作做如下简要回顾和总结：
今年我在财务部从事出纳工作，主要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开始工作时我简单的认为出纳工作好像很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的认识和了解是错误的，出纳工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术问题，需要理论与实践相结合才能掌握.在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度，严格执行现金管理和结算制度，做到日清月结，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报及时处理，根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费，坚持财务手续，严格审核有关原始单据，不符要求的一律不付款，严格保管有关印章，空白支票，空白收据，库存现金的完整及安全，及时掌握银行存款余额，不签发空头支票和远期支票，月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细，并认真装订当月原始凭证，每月及时传递银行原始单据和各收付单据，配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款，严格控制专款专用和银行帐户的使用.
以上是我今年工作以来的一些体会和认识，也是我在工作中将理论转化为实践的一个过程，在以后的工作中我将加强学习和掌握财务各项政策法规和业务知识，不断提高自己的业务水平，加强财务安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失，做好自己的本职工作，和公司全体员工一起共同发展，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处：
1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等;
2、业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透;
3、本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强。
篇五：乡镇武装部长自我批评
【篇一】干部自我评价
一、思想进步。多年来，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和十八大精神；学习党的路线、方针和政策，关心时政，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础；立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，政治上始终同党中央保持一致，自觉抵制不良倾向，具有较强的政治敏感性；积极参加群众路线教育活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务的宗旨意识。
二、工作扎实，业务过硬。多年来，爱岗敬业，扎实工作，积极进取，创造性的开展工作。一是在工作中注重学习，虚心向新老同志请教，熟练掌握有关法律、法规知识，不断加强对信访维稳、综治、法制等多项分管工作政策及业务知识的学习，达到了业务熟练，胜任本职工作的目标。二是主动探索新思路。在深化平安乡镇创建工作中，以发放宣传单、电子显示屏及文艺汇演等方式加大宣传平安建设内容。
三、廉洁奉公，群众基础扎实。多年来，在工作、学习、生活中，认真遵守组织纪律和干部廉政条例，自觉抵制社会不正之风的影响，不吃、不拿、不贪、不占，做到了防微杜渐和自重、自省、自警、自励，与周围同志打成一片，和各站所关系融洽，具有较深厚扎实的群众基础。
本人个性特点：认真、果断、正直、谦虚。
缺点和不足：工作中创新意识不够。
对照"四风"查找出的问题：
一是工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的"思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二是理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。
三是创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
【篇二】干部自我评价
回顾自己一年来所做的工作，对照党章和党员评议标准要求，我感到自己的精神状态应该说是良好的，工作作风应该说是务实的，思想观念应该说是能够与时俱进的。
一、理想信念方面。具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉实践“三个代表”经典重要思想，全面贯彻落实科学发展观，树立社会主义核心价值体系，坚决贯彻执行党的基本路线、方针和政策。
二、带头学习方面。能自觉加强政治理论学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践；能自觉参加开展的各项学习教育活动；能勤奋学习科技文化、经济法律等各方面的知识及技能，不断提高自身素质和能力。
三、争创佳绩方面。在推动科学发展、建设幸福花都等中心工作中，具有强烈的事业心和责任感，科学发展谋在前、立足岗位干在前、关键时刻冲在前、创先争优赶在前；积极履行自己提出的承诺事项，在自身岗位建功立业。
四、服务群众方面。能密切联系群众，关心群众疾苦，诚心诚意为群众办实事、做好事、解难事，自觉维护干部职工的利益；带头强化服务意识和执行意识，在提高服务水平和执行力上作表率。
五、带头遵纪守法方面。能严格遵守党章，遵纪守法，做到干净干事，自觉抵制不正之风，做好表率，勇于同违法违纪和不良行为作斗争。
六、廉洁自律和作风方面。能执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规定，严格要求自己；始终坚持求真务实，牢记“两个务必”；带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等道德规范，在精神文明建设中发挥了表率作用。
反思自己一年来的工作，在上述各方面虽然取得不少成绩，但还存在一些不足：
一、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。
二、工作上，深入基层调查研究还不够，不能及时、全面地了解基层的情况。
三、实践中，工作上创新精神不够，有些事情做起来心有余而力不足。
上述这些缺点和不足，有待自己今后克服和改正的。
【篇三】干部自我评价
思想上，我理解、支持、参与改革，积极适应形势，适应岗位，以良好的心态面对工作、面对领导和同事。通过一年中四次中心组扩大学习会和年度两会，提升了个人思想意识和境界。
作风上，我按照党员标准，高效做事，低调做人。无论是作为职能部门负责人还是基层部门负责人，我都要求自己不要仅仅作一个发号施令者，还要承担一些实际而具体的工作。因此，我能始终实事求是地面对问题分析问题解决问题，能与一线职工保持密切的工作联系和深厚的同事情谊；能时刻警醒、自我批评、保持谦虚谨慎作风。
纪律上，我严于律己，宽以待人。首先做到带头学法知法守法用法，这个法既包括国家政策法规，也包括企业规章制度。工作中要求别人做到的自己首先做到，自己做不到的，决不苛求他人做到。
学习上，岗位的调整使我必须不断学习业务知识。我不断强化自己的学习能力，向领导、向前任、向下属学习，利用专业书籍、专家讲座、网络资源，不断归纳总结个人、他人的经验教训。一年里，我对物业管理、人力资源管理、企业管理和党群工作有了更多的理解和体会。
【篇四】干部自我评价
我叫XX，是XX学校XX班的班干部，接近期末，对于有一个学期的班干工作，现在本人这里做一个自我评价。
本人自入学以为，一直遵守学校的各项规章制度，具有良好的思想道德品质，各方面表现优秀。有强烈的集体荣誉感和工作责任心，坚持实事求事的原则。
本人思想端正，能吃苦耐劳，有崇高的理想和伟大的目标，注重个人道德修养，养成良好的生活作风，乐于助人，关心国家大事。
在校期间，本人一直勤奋学习，刻苦钻研，通过系统地学习掌握较为扎实的基础知识。由于有良好的学习作风和明确的学习目标，曾获得"优秀团员"、"三好学生"等荣誉，得到了老师及同学们的肯定，树立了良好的学习榜样。
在课余时间，本人积极参加体育锻炼，增强身体素质，也热爱劳动，积极参加校开展的各项文体活动，参加社会实践，继承和发扬了艰苦奋斗的精神，也参加了校文学社和书法协会，丰富了课余生活，使自己在各方面都得到了相应的提高。
"宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来"，本人坚信通过不断地学习和努力，使自己成为一个有理想、有道德、有文化、有纪律的学生，以优异的成绩迎接挑战，为社会主义建设贡献我毕生的力量。
一个学期已经结束，是为了下一个学期的启程做好更充足的准备，在下一个学期启程的时候，经过我的学习与总结，我相信我肯定能够做得更好。
【篇五】干部自我评价
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。
曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”，“学生会优秀干事”等荣誉称号。
在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。
四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。
