乡村振兴驻村工作队制度4篇

乡村振兴驻村工作队制度4篇乡村振兴驻村工作队制度　乡村振兴驻村帮扶工作队帮扶工作考核方案　为真实反映县乡X年驻村帮扶工作成效，进一步压实驻村帮扶工作责任，严格遵循《X县驻村工作队选派管下面是小编为大家整理的乡村振兴驻村工作队制度4篇,供大家参考。

篇一：乡村振兴驻村工作队制度

振兴驻村帮扶工作队帮扶工作考核方案

　为真实反映县乡 X 年驻村帮扶工作成效，进一步压实驻村帮扶工作责任，严格遵循《X 县驻村工作队选派管理实施细则》要求，要求乡镇(场、区)党委负责对驻村工作队及派出单位驻村帮扶工作进行考核，经过镇党委研究同意，特制定如下考核方案。

　一、考核时间 X 年 1 月 9 日至 13 日。

　二、考核对象 全镇 10 个驻村工作队及派出单位。

　三、考核分工及方式 1、由镇乡村振兴办负责对驻村工作队及派出单位驻村帮扶工作进行考核包括 10 个村：

　X。

　2、考核将采取查阅档案资料、实地查看项目、走访农户和县指挥部反馈通报情况等方式对工作队的帮扶工作情况进行百分制量化考评。

　四、考核分组 镇组织办、镇纪委将分别成立 2 个考核组，对驻村工作队及派出单位进行考核。

　第一考核组

　组长：X

　组员：

　X 负责村：

　X

　第二考核组

　组长：X

　 组员：X 负责村：

　x

　五、相关要求 1. 加强组织领导。各村委会、县镇联合工作队要提高政治站位，高度重视驻村帮扶考核工作，要加强组织领导、强化工作统筹积极配合各考核组开展工作，确保圆满完成考评工作任务。

　2. 突出考核重点。各考核组要坚持问题导向，聚焦“三率一度”，紧盯“四项重点”工作，严格按照考核评分表，据实评分，环环相扣，不漏项、不走样，对照每一条标准进行查核，用具体资料佐证，杜绝搞形式、走过场。要及时做好考核资料收集、整理和上报工作，考核结束后，考核情况汇报（主要特色工作开展情况、存在的突出问题和意见建议）、各工作队年度工作总结、考核问题清单（具体扣分事项及原因）和考核评分表经各考核组组长签字确认后及时交镇组织办进行汇总。乡镇对工作队考核工作将在 1 月 15 日前全面完成，考核结果和考核情况汇报经乡镇主要负责人签字后报县驻村办。

　3. 严肃工作纪律。本次考核实行组长负责制，各考核组严格按照考核标准开展考核工作，确保考核工作做到实事求是、公平公正，真实反映出各单位及驻村工作队帮扶成效。考核评分一般情况下不得超过 95 分，因工作成绩特别突出评分超过 95 分的，由考核组提供书面情况说明。要遵守工作和生活纪律，严格执行中央“八项规定”、省委“六条意见”和县委有关规定，一旦违

　反，将严肃问责追责。

　附件：1、X 年工作队考核评分表； 2、工作队群众满意度测评表； 3、 工作队考核问题清单；

　4、第 X 考核组考核情况汇报（模板）

　5、工作队考核评分汇总表。

　X 年 1 月 8 日

篇二：乡村振兴驻村工作队制度

21.142021 年第 14 期 LAOQUJIANSHE党的十九大报告首次提出乡村振兴战略，为开启全面建设社会主义现代化新征程的七大战略之一。习近平总书记在全国脱贫攻坚表彰大会上指出，乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务，要坚持把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，坚持农业农村优先发展， 走中国特色社会主义乡村振兴道路。全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚，要完善政策体系、工作体系、制度体系。

　［ 1 ］ 驻村工作队制度是党和国家推进精准扶贫的创新举措，具有深厚的时代背景和理论内涵。习近平 总书记 在考察湘西十八洞村时指出，扶贫要实事求是、因地制宜，要精准扶贫。贫困村有驻村工作队，贫困户有帮扶责任人。

　［ 2 ］ 2013 年以来，全国累计选派 25.5 万个驻村工作队、 300 多万名驻村干部扎根农村开展扶贫工作，在实践和实干中积累了宝贵的工作经验，涌现出全国脱贫攻坚楷模黄文秀等先进典型。

　中共中央办公厅于 2021 年 5 月 11 日印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，指出要为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的重要战略，各级主管部门和驻村工作队应当总结运用打赢脱贫攻坚战的重要经验，精心选派驻村工作队力量，健全常态化驻村工作机制，强化驻村工作保障体系，着力建设坚强有力的乡村振兴驻村工作队。一、驻村工作队的实践经验《中共中央 国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》指出，注重选派思想好、作风正、能力强的优秀年轻干部到贫困地区驻村，选聘高校乡村振兴视域下驻村工作队建设路径研究匡仁相［提要］驻村工作队在脱贫攻坚战中增强了基层党建力量，推动了农村特色产业发展，改变了贫困地区贫困落后面貌， 为脱贫攻坚战取得全面胜利奉献了力量， 在实践中积累了宝贵的工作经验。乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重要任务，驻村工作队承载着推进乡村振兴战略实施的光荣使命。总结运用打赢脱贫攻坚战选派驻村工作队的重要经验，调整选派范围，优化驻村工作队结构，健全常态化驻村工作机制，强化驻村工作队保障体系，建设坚强有力的乡村振兴驻村工作队，对加强基层党组织建设、培养锻炼机关干部、全面推进乡村振兴和农业农村现代化具有重要意义。［关键词］驻村工作队；实践经验；未来使命；建设路径［作者简介］匡仁相，江西财经大学讲师，中央财经大学博士研究生，研究方向为思想政治教育。（江西南昌 330013 ）［基金项目］江西财经大学 2020 年度党建研究项目“高校抓党建助力乡村振兴长效机制研究”。26

　毕业生到贫困村工作。

　根据贫困村的实际要求，精准选配第一书记和驻村工作队，提高县级以上机关派出干部比例，加大驻村干部考核力度，不稳定脱贫不撤队伍。一般而言，驻村工作队是从县级以上机关和企事业单位选派的，在乡镇党委的领导和指导下，依靠村“两委”成员开展帮扶工作，宣传党的政策，建强基层组织，推动精准扶贫，为民办事服务，提升基层治理水平的工作队伍。驻村工作队全方位参与脱贫攻坚战，充分发挥了党支部脱贫攻坚战斗堡垒作用，密切了与人民群众的血肉联系，在贫困户精准识别和退出、发展特色产业、改善人居环境等方面做了大量工作，为打赢脱贫攻坚战作出了重要贡献，获得了党和人民的高度评价。在全国脱贫攻坚表彰大会上，有 369 名驻村干部获得表彰，占获表彰总人数的 18.6% ，其中大多数获奖人员在产业发展、精准帮扶等方面发挥了积极作用。实践证明，党中央向贫困村选派驻村工作队的决策完全正确，是党的领导和社会主义制度优势的集中体现，是脱贫攻坚战取得全面胜利的重要因素，为下一步全面推进乡村振兴战略实施提供了宝贵实践经验。（一）围绕“一心”，建强脱贫攻坚战斗堡垒驻村工作队在脱贫攻坚战中围绕党建核心， 着力强化村党支部脱贫攻坚战斗堡垒。由于发展不平衡、不充分等因素，大部分贫困地区村党支部党员干部文化水平偏低，工作待遇和积极性不高。青壮年党员外出务工，村党支部软弱涣散、战斗力不强。驻村工作队着力加强基层党组织建设， 宣传党的理论和政策，增强基层党组织工作水平能力， 做好群众工作，锻炼了党性和工作能力。一是发挥自身示范引领作用。驻村工作队由党政机关和企事业单位抽调优秀干部组建而成，工作队成员普遍政治素养好，文化素质高，工作能力强。他们将党组织关系转到所在村， 直接参与村党支部工作，将党的优良传统和作风带进农村，发挥自身示范引领作用，真心为民服务办实事。二是着力强化基层党建工作。

　加强基层党支部标准化、规范化、信息化，培养农村党员致富带头人、打造基层党建示范品牌等举措，积极开展“三会一课”、重温入党誓词、党员义务劳动等活动，充分发挥党员的示范带动作用，充分发挥了村党支部战斗堡垒作用。三是巩固党在农村的执政基础。在农村积极组织开展党的理论、方针、政策宣讲活动， 将宣讲课堂搬进群众堂前屋后、田间地头，积极将微信、短视频、直播等新媒体技术应有到日常工作中，丰富了农村思想政治教育方式方法，提升了农村思想政治教育实效。

　驻村工作队常态化走访慰问贫困户，帮助贫困群众解决实际困难，赢得了农民群众的真心拥护和支持，深化了思想政治教育和理论宣传的实际成效，用实际行动巩固了党在农村的执政基础。（二）夯实“二基”，整合资源注入强劲动力习近平总书记在福建工作时提出了“小康不小康，关键看老乡”的理念。在脱贫攻坚战中，村集体经济和贫困群众收入水平是否稳步增长， 是衡量脱贫攻坚工作成效的重要指标。驻村工作队由党政机关和企事业单位选派优秀干部组建而成，脱产工作吃住在村，在乡镇党委的领导下开展精准扶贫工作。他们带来了优质资源，成为了村里的有生力量，为村集体经济和贫困群众增收带来了实效。一是积极引进和整合优质资源。驻村工作队充分发挥派出单位资源和自身人脉资源优势，积极宣传村庄资源优势，协调引进同事、校友、同行等各类扶贫资源参与扶贫，共同打造了一批特色扶贫产业项目，将资源变资本、农民变股东、贷款变股金，让村集体经济和贫困户有分红收益，推动乡村振兴视域下驻村工作队建设路径研究27

　2021.14精准扶贫政策有效落实。二是动员贫困群众发展生产。坚持扎根农村推进工作，开展常态化覆盖式走访，了解贫困户致贫原因，大力宣传党的扶贫政策， 着力开展贫困识别和精准帮扶，帮助群众解决教育、医疗问题，解决种植、养殖业等发展现实困难问题，指导帮助贫困群众发展养殖、种植业，培养贫困户典型模范，激发贫困群众内生动力。

　三是实现扶贫方式从“输血”向“造血”转型。驻村工作队来自党政机关和企事业单位，拥有文化素质、专业技术、人脉资源等优势，他们充分调研挖掘农村资源优势， 积极协调引进和培养优质扶贫产业项目，运用直营对接、电商销售、直播带货等方式开展消费扶贫， 帮助扩大扶贫产品市场销路，发展壮大乡村特色扶贫产业，增加了村集体和贫困户的稳定经济收入。（三）开展“三扶”，筑牢全面建成小康基础在脱贫攻坚战中，扶德、扶志、扶智是打赢脱贫攻坚战和稳固脱贫成效的基础和保障。习近平总书记指出：“定点扶贫畅通了党政机关特别是中央和国家机关了解农村和贫困地区的渠道，推进了作风转变和干部培养。” ［ 3 ］ 在党中央国务院制定并落实的各项脱贫攻坚政策中，党政机关和企事业单位定点帮扶贫困县和贫困村，向贫困村派驻驻村工作队是中央实施精准扶贫战略的重要举措，建立并畅通了协同打赢脱贫攻坚战的有效机制， 开展了教育扶贫、就业扶贫等卓有成效的工作，为脱贫攻坚战取得全面胜利作出了贡献。驻村工作队主要通过以下工作思路举措开展 “三扶”：

　一是扶德，开展农村道德教育。《新时代公民道德建设实施纲要》指出，“中国特色社会主义进入新时代，加强公民道德建设、提高全社会道德水平，是全面建成小康社会、 全面建设社会主义现代化强国的战略任务。” ［ 4 ］ 驻村工作队在脱贫攻坚战中， 以扶贫为抓手着力提升农村群众道德素养， 以新时代文明实践站为平台开展文艺演出、道德讲堂等活动，充分挖掘家风家训、道德故事等乡村资源，评选表彰村庄道德模范并发挥其示范引领作用，开展了卓有成效的道德教育活动。二是扶志，着力激发内生动力。贫困群众的“等靠要”思想是精准扶贫的最大障碍，也是稳固脱贫成效的一大难题。驻村工作队在脱贫攻坚中着力发挥致富带头人、贫困户模范等示范引领作用，打造了扶贫车间、贫困户公益岗位等就业扶贫平台，用标语、壁画、宣传栏、广播等方式大力宣传自力更生、脱贫光荣的思想，常态化走访鼓励贫困户脱贫信心，着力激发了贫困群众脱贫致富的内生动力。

　三是扶智，大力开展教育扶贫。教育扶贫是精准扶贫的重要内容， 是阻断贫困代际传承的重要举措。驻村工作队在脱贫攻坚中充分发挥自身教育背景和资源优势，加大对教育事业的支持力度， 改善了村级学校的基础设施和教学环境，设立了奖教奖学基金、 贫困户子女助学金等，联络结对帮扶单位和社会企业资源开展一对一教育帮扶，联系在校大学生、研究生定期开展义务支教活动，着力改善了贫困地区教学环境和效果。驻村工作队在脱贫攻坚中担当作为、真抓实干， 为脱贫攻坚取得全面胜利作出了贡献。但由于一小部分贫困地区对党和国家精准扶贫政策贯彻落实不到位，有的驻村工作队自身存在选人不精、配人不准、管理不严等因素，导致驻村工作队存在形式主义、官僚主义等不良作风，存在队伍战斗力不强、工作效能不高、管理制度不完善的问题。

　我们应当秉持实事求是、谦虚谨慎的研究和实践态度，正确认识驻村工作队制度在脱贫攻坚战中存在的问题，进一步完善驻村工作队制度， 着力巩固脱贫成28

　效，推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。二、驻村工作队的未来任务《中共中央 国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》指出：“要加强党的农村基层组织建设和乡村治理，坚持和完善向重点村派驻驻村第一书记和工作队制度，要加快建设政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，选派优秀干部到乡村振兴一线岗位，把乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台。”中共中央办公厅印发的《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》指出， 要持续选派驻村第一书记和驻村工作队，合理调整选派范围，优化驻村力量，拓展工作内容，健全常态化驻村工作机制，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强有力组织保证和干部人才支持。中央对驻村工作队推动乡村振兴战略实施寄予厚望，给出了一系列的指导意见，全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果任务是驻村工作队未来面临的主要任务，驻村工作队应当根据党和国家对乡村振兴总要求，认真思考干什么、怎么干的问题，切实担当起推进乡村振兴战略实施的时代重任。（一）把牢“定盘星”，加强党的集中统一领导党的领导是新时代一切重要工作的“定盘星”，是从胜利走向新的胜利的关键保障。乡村振兴是实现伟大中国梦的重要组成部分，把牢“定盘星”，坚持党对乡村振兴的集中统一领导是推进乡村振兴战略实施和农村现代化的根本保障。基层党组织是全面推进乡村振兴战略实施的“主心骨”，驻村工作队在扎根农村推动乡村振兴举措落实中，首要任务就是加强村党支部建设。一是围绕提升村党支部组织力和战斗力的目标，加强政治理论学习，引领村内党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党章、党规、党纪，着力提升村党支部和党员的政治素养、 纪律意识；二是加强村“两委”班子建设，加强党员干部学习培训， 发展年轻党员培养后备力量，积极争取政策吸引和留住人才，发挥人才在乡村振兴中的积极作用，提升党支部的战斗力和创新力；三是进一步加强党支部标准化、规范化、信息化建设，严格党的组织生活，着力发挥党员先锋队作用， 组织开展党员志愿服务活动，充分发挥驻村工作队和党员密切联系群众的优势，坚持常态化走访慰问，帮助群众解决实际困难， 用实际行动赢得群众对党的拥护支持，夯实党在农村的执政基础。（二）绘出“路线图”，明确乡村振兴目标方向习近平总书记指出：“农业农村问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好‘三农’问题作为全党工作重中之重。要坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。” ［ 3 ］ 推进农业农村现代化是乡村振兴战略的主要目标，驻村工作队应当根据“后脱贫时代”农村的实际情况，绘好乡村振兴中驻村工作队的“路线图”，多措并举推动乡村振兴各项举措落实。

　一是找准发展道路，做强优势产业。“脱贫群体的持续造血能力还有待提升，已脱贫地区的产业基础还比较单一和薄弱，贫困村庄和贫困人群发展的内生动力尚且不足。” ［ 5 ］ 在巩固拓展脱贫攻坚成果的过程中，核心任务是全力发展乡村产业，壮大村集体经济，带动农民增收致富，增强“造血”功能。驻村工作队要进一步协调和引进资源， 创新、优化产业发展模式，着力打造地方特色优势产乡村振兴视域下驻村工作队建设路径研究29

　2021.14业。二是推动环境整治，建设文明乡村。驻村工作队应当融入群众、发动群众，积极开展农村人居环境整治工作，协调资金项目开展秀美乡村建设，同时积极推进精神文明建设，推动移风易俗和道德教育，坚决清除封建迷信和不良风气，打造风清气正、生态宜居的乡村环境。三是加强乡村治理，保障改善民生。驻村工作队...

篇三：乡村振兴驻村工作队制度

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　录

　 一、 ……………………………………驻村工作队工作制度 二、

　…………………………………. 驻村工作队学习制度 三、 …………………………………. . 驻村工作队例会制度 四、 …………………………………驻村工作队请销假制度 五、 ………………………………驻村工作队维稳巡逻制度 六、 ……………………………………. . 村党支部工作制度 七、 …………………………村党务、 村务、 财务公开制度 八、 ……………………………………村“三会一课” 制度 九、 ………………………………. . 发展积极分子入党制度 十、 ………………………………………突发事件应急预案 十一、 ………………………………………………村规民约

　 力和战斗力。

　 帮达乡然堆村工作队工作制度汇编 驻村工作队工作制度 一、 严守纪律， 驻村工作队队员 首先要积极按照强基础惠民生活动的要求， 遵守各项规章制度和纪律。

　驻村干部不准参与各种违纪违规活动， 与群众同吃同住同劳动， 增进感情， 排忧解难 二、 认真学习， 掌握好党和政府对农牧区工作的各项方针政策，熟悉党的各项支农惠农政策， 并向人民群众宣传贯彻落实。

　三、 维护稳定， 与两委会一同搞好村安全稳定工作， 维护社会稳定。

　坚决贯彻执行党的民族政策， 及时有效排查化解矛盾纠纷， 在反对民族分裂斗争中立场坚定， 旗帜鲜明， 加强民族团结， 推进社会稳定。

　调解好民事纠纷， 整改好安全隐患， 预防好刑事治安案件发生，处置好信访案件， 保持村社会稳定， 依法治村。

　积极帮助村进行产业结构调整， 科技兴村， 制定近期、 长远经济发展规划， 并付诸实施。

　四、 建强组织。

　组织邦达村干部群众认真学习科学发展观和党在乡 村的各项方针、 政策， 加快信息传递， 创新活动方式和工作机制，引 导村干部群众解放思想、 更新观念、 树立信心、 自 力更生、 勤劳致富。

　五、 树立形象， 要严格要求， 树立良好的干部形象， 掌握村居两委班子的基本情况， 对发现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报， 积极协助党组织培养村级后备干部， 增强村“两委” 班子的凝聚

　六、 进行感党恩教育。

　深入开展“感党恩、 算富帐、 要稳定、 求发展” 主题教育活动。

　通过宣传党的惠民政策、 讲述西藏的历史、 组织群众唱红歌等方式引 导群众感党恩， 跟党走。

　七、 办实事解难事。

　认真倾听群众意见， 广泛集中群众智慧， 主动关心群众疾苦， 帮助群众解决实际困难， 集中力量大办群众看得见、摸得着的实事， 采取物资帮助与精神鼓励相结合， 帮助提高生产技能，提供致富信息， 帮助解决生产资料、 基础设施建设、 供水、 上学就医等方面存在的困难和问题， 扶持发展科技、 教育、 卫生、 文化等社会公共事业。

　驻村工作队学习制度 一、 学习方式：

　坚持集体学习和个人学习想结合；

　二、 学习时间：

　每周一集体学习一次， 其余时间为个人学习；

　三、 学习内容：

　党的十七大五中全会、 六中全会、 中央第五次西藏工作座谈会、 自 治区第八次党代会、 全区经济工作会议、 昌都地委和八宿县委（ 扩大）

　会议精神， 党的强农惠农政策、 强基惠民活动文件要求、“三项活动” 文件要求和和其他学习内容。

　四、 学习要求：

　认真组织、 做好笔记、 务求实效。

　驻村工作队例会制度 一、 例会时间：

　每周召开例会一次， 定为每周星期六下午。

　二、 例会内容：

　工作队副队长主持， 工作组成员 分别汇报本周工作开展情况和次周工作计划；

　三、 参加人员 ：

　工作队在岗队员 、 村两委班子成员 。

　不得迟到、早退， 因故不能参加的要向工作队队长和村支部书记请假。

　四、 例会要求：

　严肃纪律， 完善记录， 注重实效。

　驻村工作队请销假制度 一、 驻村干部驻村期间每月 不少于 25 天， 因病因事请假， 必须按程序审批。

　二、 驻村工作组组长离岗 3 天以内的， 必须报县强基办批准。

　三、 驻村工作组组员 离岗 1—3 天的由工作组组长批准； 3 天以上的由县强基办批准。

　四、 请假人员 要严格按照批准时限返回工作岗位， 并及时销假。

　五、 特殊时期、 紧张时期和一级戒备时期全员在岗。

　六、 上级有特殊要求的按要求执行。

　驻村工作队维稳巡逻制度 一、 分组情况（ 每组第一人为队长）

　第一组：

　扎

　西（ 18908956066）

　益西平措

　 贡布 第二组：

　斯郎旺姆（ 13989958093）

　阿桑

　 次仁达吉 第三组：

　格乐江措（ 13889059287）

　尼玛

　 尼玛次仁

　 第四组：

　加安次仁（ 15289059951）

　阿格

　 格松扎西 二、 安排情况 然堆村维稳值班表 值班时间 组别 联系号码 遇到情况 备注 星期一 第一组 18908956066

　星期二 第二组 13989958093

　星期三 第三组 13889059287

　星期四 第四组 15289059951

　星期五 第一组 18908956066

　星期六 第二组 13989958093

　星期日

　第三组 13889059287

　三、 值班要求：

　1． 值班人员必须在岗， 并联系电话保持畅通。

　2． 值班人员如有特殊情况， 向驻村工作队队长请假。

　村党支部工作制度 一、 党支部的组织生活制度 1、 党支部的组织生活制度主要是指党员 参加所在支部的党员 大会， 党小组会以及支部委员 单独召开的民主生活会。

　2、 根据我村工作实际， 一般情况下， 党支部委员 会每季度召开一次， 党小组会每季度召开一至两次， 党支部委员 的民主生活会每年至少召开一次。

　二、 党支部的集体领导制度 1、 开好支委会和支部党员 大会。

　2、 坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。

　3、 坚持少数服从多数的原则。

　三、 党内支部的表决制度 1、 主要形式有：

　口 头表决、 举手表决、 记名 表决和无记名 表决等。

　2、 执行少数服从多数的原则。

　3、 表决时， 每个表决者不论赞成或是反对， 实行一人一票表决制。

　四、 党支部大会制度 1、 党支部大会要传达、 学习党的路线、 方针、 政策和上级党组织的决议、 指示， 制定本支部贯彻落实的计划、 措施； 讨论接受新党员 和预备党员 转正， 讨论和审议对党员 的表彰和处分意见； 选举支部委员 会或补选支部委员 ； 讨论决定其他需要由支部党员 大会讨论决定

　的重要问题。

　2、 会议准备， 由党支部委员 会根据实际工作需要， 确定党支部大会的议题。

　并将会议内容、 要求事先通知全体党员。

　根据会议内容的需要， 有时可以吸收非党干部或要求入党的积极分子列席会议。

　3、 大会决议， 党支部委员 会把准备付诸表决的问题提交支部大会， 组织党员 进行充分酝酿讨论， 然后按照规定的表决方式进行表决，形成决定。

　4、 会议的组织， 党支部大会一般每季度召开一次。

　会议由党支部书记主持， 书记因故不能到会， 可由副书记或指派支部委员 主持。

　5、 会议记录， 每次举行支部大会， 都要指定专人做好详细记录。详细记载会议时间、 地点、 主持人、 到会人数及名 单、 缺席人数及名单、 会议议题等， 每名 党员的发言内容、 决定的内容及表决情况。

　会议记录要认真保管， 存档备查。

　6、 党员 应按时参加党支部会议， 认真听取和记录会议有关内容，积极参与讨论。

　村党务、 村务、 财务公开制度 一、 党务方面：

　上一时期的工作计划执行情况和下一阶段的工作安排等； 发展党员 、 评议党员 、 党费收缴、 评先选优情况等。

　二、 村务方面：

　包括村公益事业建设和经费筹措及使用情况； 救灾救济款物及各项政策性补助资金的分配标准和发放情况； 涉及群众切身利益和生产生活密切相关的其它事项。

　三、 财务方面：

　包括村财务计划及其执行情况， 各项收入和支出， 各项财产、 债权债务， 集体所得收益分配及村民要求公开的其它财务事项。

　四、 三务公开的监督：

　1、 经村民民主推选成立公开监督委员 会， 负责党务、 村务公开全程监督。

　2、 监督委员会的职责：

　认真审查公开各项内容是否全面、 真实；公开时间是否及时； 公开形式是否科学； 公开程序是否规范； 并及时向党员 大会和村民代表会议报告监督情况。

　3、 接受群众的意见和投诉， 对群众不清楚或有质疑的事项应及时组织调查核实， 予以答复和解决。

　村“三会一课” 制度 “三会一课” 制度是加强党建工作的重要内容， 是加强党员党性教育的课堂， 是提高党支部战斗堡垒作用的具体措施。

　为提高“三会一课” 的效果， 特制定本制度。

　一、 支部大会制度 1、 会议时间：

　每季度召开一次， 会议由党支部书记主持， 书记不在时由副书记主持。

　2、 与会人员：

　会议由全体党员 参加， 根据内容的需要， 必要时可吸收非党员 干部或入党积极分子列席参加。

　3、 会议内容 （ 1）

　传达学习党的路线、 方针、 政策和上级党组织的决议、 指示， 制定村支部贯彻落实的计划、 措施。

　（ 2）

　定期听取、 讨论支部成员 委的报告， 对其工作进行审查和监督。

　（ 3）

　讨论发展新党员 和接受预备党员转正， 讨论决定对党员 的表彰和处分。

　（ 4）

　选举支部委员 会成员 和出席上级党代会的代表。

　（ 5）

　讨论需由支部大会决定的其它重要事项。

　4、 会议形成的决议由支委会负责检查落实。

　5、 会议记录：

　由支部组织委员 负责会议记录， 会议记录要认真保管， 年终归档备查。

　二、 支部委员 会制度 1、 会议时间：

　支部委员 会每月 召开一次， 遇特殊情况及必要时， 支部书记可随时召集。

　2、 与会人员：

　会议由全体支委会成员参加。

　会议由党支部书记主持， 书记不在时由副书记主持。

　3、 会议内容：

　（ 1）

　研究贯彻执行上级党组织和支部党员 大会的决议和意见。

　（ 2）

　讨论通过年度支部工作计划和工作总结。

　（ 3）

　开展批评与自 我批评。

　（ 4）

　开展民主评议党员 活动。

　（ 5）

　研究入党积极分子的培养教育及党员 发展对象， 评选优秀党员 。

　（ 6）

　讨论支部工作重要事项和工作措施。

　4、 会议要求：

　支部委员 会决定重要事项时， 到会支部委员 必须超过半数以上；

　如遇重大问题要作出决定， 到会的委员 不超过半数时， 必须提交党员大会讨论。

　5、 会议形成的决议， 应确定有关支委会成员 负责检查落实， 并向书记报告执行情况。

　6、 会议记录：

　指定专人做好会议记录， 记录内容包括：

　时间、地点、 主持人、 缺席人员 名 单、 会议议题、 会议决议等。

　会议记录由专人保管， 存档备查。

　三、 党小组会制度 1、 会议时间：

　党小组会一般每月 召开一至两次， 如支部有特殊任务， 次数可增加， 也可推迟召开。

　2、 与会人员：

　会议由小组全体党员 参加， 由党小组长主持。

　3、 党小组会的主要内容：

　（ 1）

　学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观及党的路线、 方针、 政策。

　（ 2）

　传达支部的决议， 讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员 应承担的任务。

　（ 3）

　党员 汇报思想、 工作、 学习和执行党支部决议的情况。

　（ 4）

　开展批评与自 我批评。

　（ 5）

　定期召开民主评议党员 活动。

　4、 注重效果：

　会前要有准备， 会议内容要集中， 每次会议有针对性、 有重点地解决一两个问题即可。

　5、 会议记录：

　指定专人做好会议记录， 会议记录要认真保管，存档备查。

　四、 党课制度 1、 上课时间：

　每个季度上一次党课。

　2、 党课内容：

　（ 1）

　学习中国共产党章程。

　（ 2）

　学习党的方针政策。

　（ 3）

　学习党建相关理论和知识。

　（ 4）

　结合当前形势， 对党员 进行先进性教育和形势、 任务教育。

　（ 5）

　学习党的民族政策， 宗教政策， 学习爱国主义、 民族团结知识。

　3、 党课要求：

　（ 1）

　要认真制定党课计划， 由组织委员 负责。

　（ 2）

　建立考勤制度， 无特殊情况， 不能无故缺席。

　对因故未能参加党课的党员要及时补课。

　（ 3）

　党课教员 由支部书记担任， 也可以邀请上级领导及党员 先进典型人物和由具备授课能力的其他支委担任。

　每次授课必须要充分

　准备， 讲课时要联系实际， 讲求实效。

　（ 4）

　每次党课要认真做好记录， 以备上级检查考核。

　 驻村工作队发展积极分子入党制度 一、原则上从团员 、 知识青年中发展。

　二、坚持组织谈话和个人申请相结合的原则发展。

　三、一妻多夫的不作考虑。

　驻村工作队突发事件应急预案 一、 预案的启动 当我村发生自 然灾害、 刑事案件、 矛盾纠纷等需要启动应急预案时， 本预案启动。

　二、 联络方式 村民发现突发事件向村干部报告， 村干部相互通知， 上报镇里，逐级上报。

　三、 边处置边报告， 稳定情绪， 争取时间。

　四、 人员

　第一责任人驻村工作队队长， 队长不在有副队长当任， 驻村工作队成员 、 村两委会其他人员 以及各组干

　村规民约 总

　则 为了 发扬社会主义民主， 健全社会主义法制， 教育村民遵纪守法，维护社会治安和社会稳定， 实现村民自 治， 创建和谐宜居环境， 把我村建设成为社会稳定、 经济发展、 文明进步的平安富民强基模范村，特制定本村规民约。

　第一章

　社会稳定 第一条：

　热爱祖国， 遵纪守法， 反对分裂， 维护统一。

　第二条：

　遵守党的民族、 宗教政策， 自 觉不做危害国家安全， 破坏民族团结的事。

　第三条

　每个村民都要学法、 知法、 守法， 自 觉地维护法律的权威和威严， 同一切违法犯罪行为、 邪教组织作斗争。

　第四条

　村民之间应团结友爱， 和睦相处， 不打架斗殴， 不酗酒滋事， 严禁侮辱、 诽谤他人， 严禁造谣惑众， 搬弄是非。

　第五条

　自 觉维护社会秩序和公共安全， 不阻碍公务人员 执行公务（ 驻村工作队）。

　 第六条

　严禁偷窃设施...

篇四：乡村振兴驻村工作队制度

镇脱贫村、乡村振兴重点村、集体经济薄弱村选派驻村第一书记及工作队管理办法 第一章总则 第一条为进一步加强对第一书记和驻村工作队的管理，结合我镇实际，制定本办法。

　第二条本办法适用于选派到 XX 镇的第一书记和驻村工作队成员。

　第二章工作职责 第三条“第一书记”在镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村“两委”成员和驻村工作队队员开展工作，要注意从实际出发，抓住主要矛盾、解决突出问题。

　（一）建强基层组织。重点是对村“两委”班子不健全的要协助配齐，着力解决班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题，防范应对宗族宗教、黑恶势力的干扰渗透，物色培养村后备干部;严格落实“三会一课”“两学一做”，严肃党组织生活;推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险，建设和完善村级组织活动场所、服务设施等，努力把村党组织建设成为坚强战斗堡垒。

　（二）推动精准扶贫。全面了解掌握贫困村和贫困户的基本情况，按照“因村施策、因户施策”要求，帮助制定脱贫攻

　坚规划、年度计划和实施方案，落实各项精准帮扶措施。带领派驻村开展贫困户识别和建档立卡工作，帮助村“两委”制定和实施脱贫计划;组织落实扶贫项目，参与整合涉农资金，积极引导社会资金，促进贫困村、贫困户脱贫致富;帮助选准发展路子，培育农民合作社，增加村集体收入，增强“造血”功能。

　（三）为民办事服务。推动党的群众路线教育实践活动整改事项落实，带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，打通联系服务群众“最后一公里”;强力推进电子商务、金融服务、便民超市进村工作，方便群众生产生活;经常入户走访，听取意见建议，努力办实事;关心关爱贫困户、五保户、残疾人、农村空巢老人和留守儿童，帮助解决生产生活中的实际困难。

　（四）提升治理水平。落实“三议五会两公开”，督促村务监督委员会发挥作用，促进村级事务公开、公平、公正，努力解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等问题;帮助村干部提高依法办事能力，指导完善村规民约，弘扬文明新风，促进农村和谐稳定。

　第三章日常管理 第四条第一书记和驻村工作队的日常管理实行镇党委和选派单位“双重管理”。第一书记的党组织关系要及时转至派驻村，参加村党组织的各项党内政治生活。

　第五条 严格落实工作例会制度，每月召开一次工作例会，传达有关精神，开展业务知识培训，交流工作经验，听取情况汇报，部署相关工作。第一书记要及时记好《工作日志》，镇党委将对《工作日志》每季度一检查，记录情况列入第一书记考核内容。

　第六条第一书记在村工作期间，不承担选派单位工作，原则上吃住在村，与村“两委”干部一道在村工作。每月在村工作时间（含因公出差、开会和培训）不少于 20 天。

　第七条驻村工作队成员原则上与第一书记任期同步，如调离原单位的，选派单位应及时补充人选。

　第八条 建立教育培训制度，以农村党建、涉农和扶贫政策、产业技能等作为培训重点内容，定期组织开展教育培训。每名第一书记至少参加 1 次县级及以上培训，培训时间不少于6 天；每名驻村工作队成员至少参加 1 次镇级及以上培训，培训时间不少于 2 天。

　第九条第一书记驻村期间在村要有办公桌、岗位牌，将工作职责和年度帮扶计划上墙公示，全程参与派驻村的精准脱贫攻坚、村级党组织建设和村级重大事务决议等。

　第十条严格执行考勤、请销假、外出报备等日常管理制度，严禁“走读”。外出办事或开会（镇党委统一组织安排除外），需通过电话、微信形式向镇党委报备，并告知驻村党支部书记。

　如确因特殊情况需要请假的，按程序履行请假手续，未按程序履行请销假手续按不在岗处理。

　第十一条 第一书记和驻村工作队成员要服从镇党委的统一领导，注重与村“两委”干部搞好团结，严格遵守中央八项规定，认真执行党的组织纪律、工作纪律和廉政纪律，带头执行村党组织、村民委员会和村民代表会议做出的各项决议。严禁以权谋私、侵害群众利益，有违纪行为的，将严肃处理。

　第四章督查考核 第十二条 严格督促检查。镇党委采取随机抽查、走访群众、满意度测评等方式，每季度对第一书记进行 1 次督促检查并及时通报。督查结果作为第一书记和驻村工作队员考核、提拔使用、评先评优的重要内容和依据。对连续 2 次督查不在岗的第一书记，取消其期满考核评优资格；对 3 次以上督查不在岗的，向县委组织部报告。

　第十三条

　本办法由 XX 镇党委负责解释。

　第十四条 本办法自正式发文之日起执行。