乡镇纪检监察网评文章8篇乡镇纪检监察网评文章 立足监督职责 护航乡村振兴——乡镇纪委在服务乡村振兴战略中履职情况的调研报告实施乡村振兴战略，是党的十九大作出下面是小编为大家整理的乡镇纪检监察网评文章8篇,供大家参考。
篇一：乡镇纪检监察网评文章
监督职责护航乡村振兴 ——乡镇纪委在服务乡村振兴战略中履职情况的调研报告 实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的重大历史任务；随着脱贫攻坚战取得全面胜利，当前，我国已开启全面建设社会主义现代化国家的新征程，“三农”工作已转入全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化新阶段。日前，围绕乡镇纪委如何履行好监督责任、为乡村振兴提供坚强有力纪律保证这一课题，x 乡纪委通过总结以往经验和村社调研、走访谈话了解等方式，进行了调查研究，形成了以下调研报告。
一、现实背景 （一）政策机遇。2017 年，党的十九大首次提出“实施乡村振兴战略”并指出：农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重；2018 年，中共中央、国务院印发《乡村振兴战略规划（2018－2022 年）》并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
（二）全面实施。2021 年 x 月 x 日，《中共中央、国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》，即 2021 年中央一号文件发布，文件指出，民族要复兴，乡村必振兴，把全面推进乡村振兴作为实现中华民族伟大复兴的一项重大任务，举全党全社会之力加快农业农村现代化，让广大农民过上更加美好的生活，吹响了乡村振兴的集结号和动员令。
x 月 x 日，国家乡村振兴局正式挂牌，既是我国脱贫攻坚战取得全面胜利的一个标志，也是全面实施乡村振兴，奔向新生活、新奋斗的起点， 明确了现阶段巩固脱贫攻坚成果，接续推进乡村振兴，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重要战略举措，国家各有关部委也相继出台了促进乡村振兴的“政策礼包”，省、市、县乡村振兴局分别于 2021 年 x 月相继挂牌成立，为承担乡村振兴职责使命提供了坚强的组织保障。
x 月 x 日，《中华人民共和国乡村振兴促进法》开始施行，规定了一系列乡村振兴考核评价制度、工作年度报告制度和监督检查制度，为乡村振兴战略的顺利实施提供法律保障。
x 月 x 日，中央纪委国家监委印发《关于在国家乡村振兴重点帮扶县开展专项监督促进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的指导意见》，对纪检监察机关开展专项监督作出部署，强调各级纪委监委要切实加强政治监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展职能作用，推动党中央乡村振兴重点帮扶县新部署新要求落到实处。省纪委监委出台《2021 年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接监督工作意见》，《意见》分层分类细化出 15 条“盯”和“看”的监督举措，分别对省、市、县、乡村如何做好巩固拓展和有效衔接监督提出了具体工作要求，只要我们各负其责、联动贯通、合力推进，乡村振兴必将大有可为。
二、乡镇纪委当前主要工作
（一）警示教育。坚持“教育在前，防范在先，预防为主，防微杜渐”的原则，开展理想信念教育、党风党纪教育、道德法纪教育、
典型案例警示教育等学习教育活动，重点围绕查处的典型案例，做实做细警示教育，推动党员干部以案为鉴、闻警自省，引导党员干部筑牢不想腐的思想防线。
（二）监督执纪。坚持和加强党的全面领导，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》为抓手，坚持把学习教育、监督检查贯穿于乡镇纪委干部队伍建设全过程，协助乡镇党委落实主体责任，切实履行纪委监督职责，抓在平常，体现在日常。
（三）查办案件。始终保持高压态势,全面保障群众利益，对发生在群众身边“蝇贪”、“蚁腐”等“微腐败”行为予以查办；对乡村振兴战略中专项资金的监督检查,重点关注审批、拨付、管理等关键环节；积极参与扫黑除恶专项行动,全面清理党员干部涉黑行为；突出严查乱作为问题,对民生领域的不作为、乱作为等问题要坚决查处，用铁的纪律坚决维护好广大群众的切身利益。
三、乡镇纪委履行监督责任中面临的制约因素 （一）监督力量配置薄弱。乡镇工作量大面广，各部门不同程度都存在工作人员短缺的现象，乡镇纪委受限于人数、人员专业水平等因素制约，在监督的专业性和专门化方面存在短板，部分村监委会成员外出务工，监督职能不能正常发挥；部分村民受文化水平、法律意识局限，监督意识不强，有甚者看到一些违纪违法现象也不会用法律赋予自己的职责去监督，对村里事务关注度和监督热情不高。
（二）监督方 式创新不足。从目前乡镇纪委工作开展情况来看，监督方式单一，常规的以听汇报、看报告、实地走访、谈话等方式监督检查，未有效探寻到问题的本身；个别纪检干部不会监督、不懂监督、不敢监督的现象仍不同程度存在，导致监督的底气不足、监督力度不大；乡村“微腐败”因“小”和“微”且或多或少的披上了隐形外衣，隐蔽性强，对此类案件查处的震慑力不够。
（三）监督作用发挥不够。乡镇纪委在县纪委监委和乡镇党委的双重领导下工作，县纪委监委只是对业务上领导指导，具体工作上要服从乡镇党委和政府的安排部署，乡镇纪委监督工作存在一定的局限性，监督的积极主动性不强；在信访举报、执纪审查等方面群众心中有顾忌，对村级党组织的监督大多注重于工作成效方面，对廉洁自律、全面从严治党主体情况的监督不够，监督力度表现为“宽松软”，监督作用发挥不到位。
四、乡镇纪委履行监督责任的应对措施 （一）不断加强政治理论和业务学习。纪检监察干部树立终身学习的理念对履行好职责至关重要，只有不断加强理论学习，增强党性修养，在大是大非面前站稳脚跟，关键时刻不迷失方向,才能更好地担当尽责。一是加强党的政治理论学习。纪检监察机关是政治机关，讲政治是第一位的要求,我们必须把政治理论学习放在首位，必须深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力，牢牢把握“两个维护”这一根本政治任务，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，深刻认识新形势下全面从严治党对纪检监察工作提出
的新任务新要求，确保新时代纪检监察工作始终沿着正确方向前进。二是强化纪检监察业务学习。纪检监察干部既执纪又执法，这就要求我们必须要紧扣党章党纪党规和法律法规开展学习，在学习的载体上，要以“一报”（中国纪检监察报）、“两刊”（《中国纪检监察》、《党风廉政建设》杂志）、“三网”（中央纪委国家监委网、甘肃纪检监察网、兰州纪检监察网）等主流媒体为核心，关注学习要闻要论、最新动态和理论文章，熟练掌握党的纪律要求和国家法律规定，熟练掌握纪检监察的工作程序和工作方法，熟练掌握纪法衔接的新要求，切实履行好岗位职责。三是注重综合知识学习。广纳新知、博采众长，在积累政治理论、纪检监察业务知识的基础上，要广泛学习财务、会计、管理、心理学及公文写作等方面的知识，不断拓宽自己的视野、优化知识结构、丰富知识储备、开阔工作思路，努力成为纪检监察队伍适应形势变化任务需要的复合型、综合型人才。
（二）不断加强自身队伍建设。通过健全和完善各项工作制度，狠抓关键环节，强化内外监督，着力打造一支过硬的纪检监察干部队伍。一是强化制度建设，促进工作规范。研究制定《乡镇纪委重大决策征求意见制度》、《乡镇纪委定期听取和研究解决干部群众反映的突出问题制度》、《乡镇纪委挂钩联系工作制度》，进一步完善《乡镇纪委日常管理制度》、《财务报销制度》、《车辆管理使用制度》、《考勤管理制度》等制度，对财务管理、车辆使用、考勤管理等重点事项进行监督，使机关内部建设和各项工作事事有制度可依，促进机关工作规范化。二是强化教育管理，提升自净意识。制定“谈心”制度，对有错误苗头倾向的纪委委员进行廉政谈话提醒或批评教
育，定期组织纪委委员通过开展“学习年”、“强素质”等活动，用身边的案例教育警示、到法庭现场旁听庭审等方式，不断提升纪委委员职业素养，防止小问题变成大问题。三是强化社会监督，促进队伍建设。通过建立党风廉政监督员制度，发挥监督员多重监督、参谋咨询、桥梁纽带的作用，广泛征求社会各界对乡镇纪委在队伍建设、履行职责、干部作风等方面的意见建议，在工作中不断提升履职能力和工作水平，树立良好的纪检监察干部形象。
（三）继续深入推进党风廉政建设。坚持推进党风廉政建设不松劲，常态化开展廉政教育、监督检查、约谈提醒等工作。一是常态化开展廉政教育。坚持以乡镇党委的决策部署为重点，结合党史学习教育，采取集中学习、班子成员讲党课、观看警示教育片等多种方式，坚持廉政教育经常抓、长期抓。二是常态化开展监督检查。围绕乡镇党委、政府中心工作，重点在乡村振兴战略、重点项目建设、重点工作推进、民生资金监管、干部作风建设等方面强化日常监督检查和专项纪律检查，抓深、抓实、抓细微，防止小问题演变成大问题。三是常态化开展约谈提醒。坚持问题导向，注重抓早抓小，针对日常监督、专项纪律检查和重点工作抽查中发现的问题，把脉问诊产生问题的“病因”，开好“治病处方”，早防早治，对苗头性、倾向性问题，通过提醒、诫勉、教育回访等方式，促使党员干部切实改掉“小毛病”，防止小错酿成大错。
五、乡镇纪委在服务乡村振兴战略中的工作建议 2021 年是“十四五”开局之年，是全面推进乡村振兴、现代农业农村建设的布局之年，更是我乡脱贫攻坚迈向乡村振兴的关键时
期，机遇与挑战并存、希望与困难同在，我们要深刻认识新发展阶段面临的新形势和新任务，不断加强教育引导和源头监督，为巩固拓展脱贫攻坚成果的不懈奋斗中开启乡村振兴新征程提供坚强的纪律保证。
（一）持续强化巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接 主体责任和监督责任。充分发挥乡镇纪委协助和监督的作用，把落实“两个责任”贯穿到促进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接全过程，对标对表抓好上级决策部署的落实。根据《甘肃省鼓励改革创新干事创业容错纠错实施办法》坚持容错纠错、惩罚与宽容、严管与厚爱相统一的工作导向，贯彻依纪依规、宽严相济、容纠并举、激励担当、鼓励创新的工作原则，进一步激励党员干部勇于担当、奋发有为，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，努力营造改革创新、干事创业的良好环境，奋力开创乡村振兴工作的新局面。
（二）认真履行巩固拓展脱贫攻坚成果同乡 村振兴有效衔接监督职责。在县纪委监委和乡镇党委关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的安排部署，乡镇纪委充分发挥监督保障执行、完善发展作用，实行精准监督、跟进监督、全程监督。
一是盯监测帮扶。看是否严格落实相关工作机制，常态化开展防止返贫和农村低收入人口动态监测，对脱贫不稳定户、边缘易致贫户、严重困难户，以及低收入人口是否做到底数清、情况明，对零星返贫致贫人口是否快速发现和响应，实施精准帮扶，实现动态清零。
二是盯小型项目实施。看由乡村组织实施的小型项目建设管理是否规范，是否存在暗箱操作、违规发包转包、偷工减料搞“豆腐渣”
工程、截留挪用套取资金，以及向群众违规摊派收费等问题;看以工代赈项目是否及时足额发放劳务报酬。
三是盯到户到人资金。看农村低保、冬春生活困难救助、危房改造等到户到人政策资金享受对象摸排认定是否实事求是,审核把关是否细致严格，公开公示是否有效透明，资金发放是否及时足额，是否存在虚报冒领、优亲厚友、吃拿卡要等问题。
四是盯扶贫资产。看扶贫资产是否权属明晰、管护得力，公益性资产是否持续发挥效益,经营性资产是否保值增值,是否存在资产流失和收益被侵占挪用等问题。
农为邦本，本固邦宁。民族要复兴，乡村必振兴！
2021 年是“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年；在巩固拓展脱贫攻坚成果的不懈奋斗中开启乡村振兴新征程，意义重大、任务艰巨，我们要在县纪委监委和乡镇党委的坚强领导下，坚持从严治党，强化责任担当，向第二个百年奋斗目标进军，在全面建设社会主义现代化国家的伟大征程中再立新功、再创辉煌！
篇二：乡镇纪检监察网评文章
2022 年纪检监察系统青春心向党喜迎二十大演讲稿范文 2 12 篇含作风信仰革命实干担当等主题区纪委监委乡镇街道纪工委纪检监察系统“青春心向党 喜迎二十大〞演讲稿范文（12 篇）
目录 1、强化作风提本领 实干之处显担当——“青春心向党 喜迎二十大〞演讲稿范文（乡镇纪委干部））
2、筑牢为民初心 锻造过硬作风——“青春心向党 喜迎二十大〞演讲稿范文（区纪委办公室工作人员）
3、革除思想积弊
锤炼实干作风——“青春心向党 喜迎二十大〞演讲稿范文（巡察办工作人员）
4、深化作风革命
喜迎党的二十大——“青春心向党 喜迎二十大〞演讲稿范文（乡镇纪委干部）
5、转干部作风 提工作效能 谱写 x 开展新篇章——“青春心向党 喜迎二十大〞演讲稿范文（监督室工作人员）
6、用优良的作风、精湛的业务践行纪检工作——“青春心向党 喜迎二十大〞演讲稿范文（乡镇纪委工作人员）
7、作风革命从我做起——“青春心向党 喜迎二十大〞演讲稿范文（监察组工作人员）
8、传承好作风 奋进新征程——“青春心向党 喜迎二十大〞演讲稿范文（监察组工作人员）
9、加强作风建设——“青春心向党 喜迎二十大〞演讲稿范文（乡纪委工作人员）
10、信仰——“青春心向党 喜迎二十大〞演讲稿范文（案件审理室工作人员）
11、听民声 解民忧——“青春心向党 喜迎二十大〞演讲稿范文（信访室工作人员）
12、强作风，提效能——“青春心向党 喜迎二十大〞演讲稿范文（街办纪工委工作人员）
强化作风提本领 实干之处显担当 ——“青春心向党 喜迎二十大〞演讲稿范文（乡镇纪委干部）（1）
大家好！我是来自 x 镇纪委的 x，今天很荣幸能够在这里和大家分享我的演讲内容，我今天演讲的题目是强化作风提本领 实干之处显担当。
比赛开始之前，通过学习全市作风革命二十条措施及相关文件精神，又在台下聆听了各位同事的分享，让我对今天的演讲主题有了更深刻的认识，更加明白“强作风 强能力 强机关〞对于我们每一个纪检干部所意味的责任。
在我看来，强作风是前提，强能力是根底，而强机关才是目的，三者之中存在着相辅相成、层层递进的关系。作风强那么能力强，能力强那么机关强。我们作为纪检干部，更要乘着全市作风革命的契机，进一步改进作风、增强本领、提升工作质效。
那我们怎么去做呢？在此我用三个关键词和大家分享：
那就是“好状态〞“紧迫感〞和“责任感〞！
我们要保持不骄不躁的“好状态〞，持续强化作风建设。
党史学习中，回望我们党的开展历程，风雨百年，也曾走过不少“弯路〞，但在关键时刻总能把准方向，找到“出路〞，根本原因就在于始终坚持优良的工作作风。新的“赶考〞路上，我们党员干部面对百年奋斗之功绩，如何能够继续保持不骄不躁的“好状态〞呢？关键就是要牢记“作风建设永远在路上〞。
纪检干部承担着监督执纪问责的担当与责任，总书记屡次强调，党的作风就是党的形象，关系人心向背、生死存亡。干部作风如何，直接关系到党和政府在人民群众心中的形象，直接关系到一个地方或机关的进退兴衰。因此，我们纪检干部必须要投身一线，靠前监督，在群众“急难愁盼〞之中展现担当，努力在监督教育中重点提升干部的担当意识，推进作风转变，净化不良之风，共同助力营造干事创业、风清气正的良好政治生态。
我们要保持本领恐慌的“紧迫感〞，持续强化能力提升。
刚刚在来的路上，看到有人在放风筝，突然想到一个风筝“骨架〞的制作是决定风筝好坏的关键步骤。骨架扎得好，风筝才能飞得高、飞得稳。作为纪检干部中的“新人〞，必须要搭好自身的“根底骨架〞。
总书记曾指出，年轻干部要胜任工作，需要掌握的本领是很多的。身处一线，我们要先学“有字之书〞，这是丰富知识、增长才干的重要途径，学习新时代党的创新理论；学习纪检工作相关的法律法规以及新知识新技能，不断完善我们履职尽责必备的知识体系。用累积的
学识练就一双“慧眼〞，用来观察新形势、研究新情况、解决新问题；也要用实践检验学习成果，练“无字之书〞，俗话说“实践出真知，实践长真才〞，只有在干中学、学中干才能够不断深化认识，提升境界。
于我当前来说，协助办理好每一次案件、开展好每一次监督、撰写好每一次稿件就是累计经验、提升本领的过程。工作之余经常通过“x 清风〞公众平台，观看纪检工作的“先锋栏〞，学会对标优秀找出缺乏；也随时准备着纪检工作“错题本〞，学会对标失误找到出路。我知道只有在实践中增长才干、提高素养，才能筑牢自身的“根底骨架〞，担当时代重任。
我们要保持上下一心的“责任感〞，持续强化机关建设。
无意中看到人民日报最近刊登的一篇文章善待你所在的单位，其中有一句话“单位是你的竞技场、是你的练兵站、是你的大学校〞，而机关假设要强，机关内的每一个成员都不能落伍，才能确保机关整体的精神气和战斗力！
纪检监察工作是严谨认真的，容不得马虎和大意，在开展工作中，整个部门都要学会用心做事、用心思考，而不是一味埋头机械做事，陷入事务主义。阶段性工作完成时，我们时常会开展集中“反思会〞，反思自己的同时，互相监督检查工作质量，指出存在缺乏，以便于彼此更好的改进和提升；当然，纪检工作不是只看反面，只盯缺乏，近期，在开展疫情防控监督检查过程中，我逐渐意识到这一点，要消除普通干部和群众对我们机关工作的“误解〞，就要从纪检的角度看到基层工作的另一面和闪光点，通过工作中收集整理，我也将村级民生
监督员在疫情防控工作中发挥的光与热记录下来，在今后的工作中，我们也会坚持下去，对于作风不正的会严肃问责，认真履职的也要给予肯定和赞许，好经验好做法好典型更要注重归纳和总结，保持纪检机关工作有“力度〞有“厚度〞更有“温度〞！
各位领导，今天的分享时间可能有些短暂，基层一线的很多体会和故事还没有讲完，但身为纪检机关的一员，不喊口号、不作空谈，我会以持续不减的紧迫感、责任感和好状态，将今天的演讲主题继续付诸实践，从自己做起，从小事做起，强化作风、提升本领，与机关一起深入推进作风革命，用工作实绩喜迎党的二十大！
我的演讲完毕，谢谢大家！
筑牢为民初心 锻造过硬作风 ——“青春心向党 喜迎二十大〞演讲稿范文（区纪委办公室工作人员）（2）
各位领导、同志们，大家上午好，我是来自区纪委区监委机关办公室的 x，今天我演讲的题目是筑牢为民初心 锻造过硬作风。
什么是“作风〞，汉语词典给出的解释是“在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为〞。那作风过硬，就会在思想上，以德为先、以民为本；在工作上，求真务实、敢于担当；在生活上拘小节、讲操守、重品行。过硬的作风哪里来，我想，应该是来源于我们党为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心使命吧。
“我是谁〞是每一个共产党人需要经常想一想、答一答的根本性问题。我记得小时候曾听当过兵的外公讲过一个在部队中流传很广的故事，那是发生在 1948 年的辽西战役中，锦州的深秋十月，正是苹
果成熟的季节，我们的战士奉命来到兴城城西一个大果园执行任务，果园里的每棵树都结满了红彤彤的苹果，每当阵阵秋风吹过，枝条便不停地摇曳，发出“沙沙〞阵响，果香飘进战士们心田，但我们的战士在吃不饱肚子的情况下，仍然能够发扬优良作风，时刻记得“一个苹果也是纪律〞，他们都自觉地认为：不吃是高尚的，而吃了是卑劣的，因为这是人民的苹果。那回到刚刚的问题上，“我是谁〞“我们是谁〞。习近平总书记已经清醒而深刻地答复了这个问题，他反复强调，“每一位共产党员，不管职位有多高，都是人民的勤务员〞。因此，我们要永远保持同人民群众的血肉联系，践行以人民为中心的开展思想，既加强党性修养，又厚植道德修养，才能自发地、自觉地，由内而外地将作风革命进行下去。
“治政之要在于安民，安民之道在于察其疾苦〞。自从到村任职以来，我近距离接触群众，愈发深刻感受到党同群众的血肉情深。党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表，身处村（居）一线，工作在群众之中，更要想群众之所想、急群众之所盼，敢于跟凌空蹈虚、不切实际的形式主义和高高在上、冷漠麻木的官僚主义说“NO〞，坚决杜绝落实决策部署“小敷衍〞、履职尽责“小滑头〞、效劳群众“小脾气〞、文山会海“小虚空〞，才是作风过硬、党性坚强的表现。犹记得，在去年的腊月里，大家都沉浸于年前的祥和喜庆气氛中，但是，无情的病毒悄然而至，打破了安宁。我们在上级党组织的统筹指挥下，夜访群众、昼测核酸，为着生命的可贵，不敢一丝懈怠、一分大意，整整一个晚上的摸排，无论从心理还是生理，都感到了无尽的困倦。但当我看到孩童稚嫩脸庞上的笑容，感受到村
民对我们疫情防控工作的信任和支持，我突然想起之前看到的一篇聚焦全国优秀共产党员张桂梅老师感人事迹的名为知行合一的信仰坚守的新闻报道中写到，“这是一所充满信仰的学校，‘共产党人 顶天立地 代代相传’的红色大字异常醒目〞，是啊，作为一名纪检监察干部、一名到村任职的选调生，值此疫情防控的关键时期，不就是要挺身而出，为村民筑起屏障、扎紧藩篱的吗？于是，我的干劲更足了。
曾几何时，我理解的作风，可能只是高标准、严要求完成工作，而现在，我有了更深的体会，作风问题，本质就是党性问题，是把群众摆在什么位置的问题。我们开展作风革命，进行作风建设，就是从思想上认清楚“中国共产党是什么、要干什么〞这个根本问题，以实际行动答复好“从哪里来、往哪里去〞这个根本命题，坚持以人民为中心进一步改进工作作风，把状态提起来、把劲头鼓起来、把标杆立起来，在农村党员中发挥带头引领作用，助力乡村振兴，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
谢谢大家，我的演讲到此结束。
革除思想积弊
锤炼实干作风 ——“青春心向党 喜迎二十大〞演讲稿范文（巡察办工作人员）（3）
大家好！我是区委巡察办 x，我演讲的题目是革除思想积弊
锤炼实干作风。
大家都知道我是干巡察工作的，这里先给大家分享两个巡察小故事。
我们进驻一家单位的第一天，上班时间，我们对面办公室一名老同志就在那里嗦泡面，当时正是脱贫攻坚最艰难、最繁忙的时期，这个时间没吃早餐也是常有的事。结果第二天，老同志戴着老花镜在那儿刷，气假设神闲，第三天，边啃包子边刷，第四天、第五天……如此往复。于是，我们就“请〞了这位老同志，还没等我们开口，老同志一脸疑惑：“我是犯了什么事儿吗？〞原来，老同志对他的行为已经习以为常，每天按时上班、按时下班，不沾事儿、不惹事儿、不犯事儿，他认为这就是遵守纪律。
还有一个故事，我们在某个乡镇时，发现这个乡镇街道上井盖破损特别严重，一条街内，十个井盖九个洞，还有一个咣咣响，安全隐患非常大。我们当即就此事项与被巡察党组织相关负责同志作了沟通，该同志却道：“这个事情，我们早就知道了，前期也方案着更换来着，只是因为各种原因耽误了。〞大家听听这话，早知道，怎么不早落实？ 以上两个故事，大家听起来是不是似曾相识？一个是缺乏艰苦奋斗精神，习惯于舒适安逸，无所用心混日子，得过且过的“撞钟和尚〞；一个是庸懒散拖，敷衍塞责，干工作推一下动一下，不推不动的“提线木偶〞。习近平总书记一贯推崇实干，要求党员干部坚持“实〞字当头、“干〞字为先，创造出经得起人民和历史检验的实绩。干部的作风决定了作为，委机关“强作风，强能力，强机关〞行动，也是因时因势提出的举措，就是要革除作风弊病，狠抓工作落实，让“踏石留印、抓铁有痕〞成为巡察干部、纪检干部的鲜明特质。
今天，我们讲的改进作风抓落实，是不忘初心，坚守使命。习近平总书记在“七一〞讲话中鲜明而又深刻地指出：“中国共产党的初
心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。〞党的百年奋斗历史征程也充分说明中国共产党根基在人民，血脉在人民，力量在人民。践行初心，担当使命，清正廉洁，恪尽职责，才能赢得人民的信任和尊重。
今天，我们讲的改进作风抓落实，是讲群众语言，走群众路线。在其位尽其事，简简单单一句话，却是很多干部难以做到的。干部不熟悉基层，不懂群众语言，坐在办公室里“心忧天下〞，隔着车窗玻璃“调查研究〞。脚下沾泥，才能心中有底，要彻底扭转“调查研究隔层纸，政策执行隔座山〞的局面，就必须转变工作理念，丢掉衙门气、走出办公室。
今天，我们讲的改进作风抓落实，是心中有戒，行有所止。“君子之心，常怀敬畏〞，在零容忍反腐专题片中，王富玉忏悔道：“我疯狂的贪念登峰造极，但我不知道要钱是为了什么。〞暴露出来的是党的意识的缺失，是敬畏意识的缺失。对组织缺乏敬畏，无视党纪法规，只会搬起石头砸自己的脚。我们要时刻铭记自己的身份，要把初心刻在心上，把使命扛在肩上。心中有戒，畏法度，知进止。
x 书记在全市作风革命启动会上再三强调开展作风革命的迫切性。没有等出来的辉煌，只有干出来的精彩。我们必须深刻反思查找问题，从自身出发，从岗位职责出发，发扬刀刃向内的自我革命精神，以壮士断腕的勇气和决心，推动思想大解放，作风大转变，以实干实绩迎接党的二十大！
我的演讲完毕，谢谢大家！
深化作风革命
喜迎党的二十大
——“青春心向党 喜迎二十大〞演讲稿范文（乡镇纪委干部）（4）
今天我演讲的题目是深化作风革命
喜迎党的二十大。
我演讲的主题是作风，那作风是什么呢？百度百科的答复是作风是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。那为什么要开展作风革命呢？作风革命想要到达什么效果呢？这让我不禁想到前段时间中央电视台播放的专题片零容忍，专题片中有两集让我印象比较深刻，其中一集的主人公叫陈刚，中国科协原党组成员，书记处书记，31 岁成为北京市规划委副主任，36 岁成为北京市规划委主任，40 岁成为北京市副市长，看这一系列的...
篇三：乡镇纪检监察网评文章
乡镇（街道）2022 年上半年纪检监察工作总结 提纲 一、主要做法及成效 （一）落实责任抓延伸 （二）压实责任抓监督 （三）查实问题抓执纪 （四）充实内涵抓教育 二、存在问题及不足 三、下阶段工作计划及思路2022 年上半年，我乡镇纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕上级纪委监委的部署要求，结合本乡镇实际认真开展了各项纪检监察工作，特别是在区纪委监委各位领导、各科室的具体指导下，大胆进行了监督执纪问责，取得了一定成效。现将上半年纪检监察工作汇报如下：
一 、主要做法及成效 （一 ）落实责任抓延伸 严格落实主体责任，层层传导压力，推进全面从严治党向基层延伸。乡镇党委书记认真履行第一责任人责任，做到党委会、周例会、重点工作部署调度会都能对党风廉政建设工作，尤其是作风纪律进行提醒、强调；乡镇班子
成员切实履行“一岗双责”，坚持做到“三同三管”，即管工作又管思想管作风，党风廉政建设与分管工作一同部署、一同督查、一同考核，将责任延伸至部门、社区中的每一位干部、每一名党员。
（二 ）压实责任抓监督 今年上半年，乡镇纪委严格落实监督责任，做到有责必履、有问必改。
一是围绕违反中央八项规定精神问题开展系列督查整治。
开展违规公务接待、公款吃喝、公款送礼及办公用房清理，对存在的问题及时督促整改，切实做到立行立改，严防“四风”反弹；开展违规收送红包礼金问题专项整治工作，倡导婚丧喜庆文明新风，与党员、工作人员签订《拒收不送红包礼金承诺书》和《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》；此外，针对巡察组反馈的问题，实行“台账式管理”和“销号制落实”制度，确保了整改效果。
二是日常督查与交叉检查相结合。
乡镇纪委结合文明创建、城市管理、抗冰除雪、防汛值班、维稳以及项目攻坚履职履责情况进行督查，切实抓好作风纪律，狠刹上下班迟到早退、上班时间做与工作无关事项、不作为慢作为乱作为及违反群众纪律的问题。开展作风建设联合交叉检查，共计督查 21 次。
三是完善信访举报制度。
今年上半年，在上级纪委监委信访室的统一部署下，按照省市区关于纪检监察信访举报工作的要求，设立了宣传栏、公示了各项工作制度，共处理信访问题 6 起。
（三 ）查实问题抓执纪 一是发挥纪委执纪主力军作用。
通过信访举报、账目督查、督查暗访等多种形式挖掘问题线索。对于轻微违纪问题，充分运用第一种形态，坚持抓早抓小，把问题化解在一线、化解在基层。对于影响较大的违纪行为，积极报送案件线索立案审查。
二是发挥社区一级党组织执纪主体作用。
为社区发放党风廉政登记本、人员去向登记本，明确社区书记为社区党组织党风廉政建设第一责任人，对出现问题的工作人员及时开展约谈记录，对屡教不改和造成严重不良影响者上报问题线索至乡镇纪委，上半年社区共开展谈话教育 21 人次。
（四 ）充实内涵抓教育 根据区纪委整体安排及工作实际，立足廉政文化资源多措并举营造了浓厚的廉政文化氛围。阵地建设上，如某某乡镇投入 4 万余元重点设计打造了廉政文化宣传长廊；某某乡镇在机关办公楼打造了“廉政书吧”，张贴廉政标语、
设置廉政书架；某某乡镇利用提质改造契机，打造了廉政文化墙、“清风亭”的廉政文化凉亭、“廉政书屋”。主题活动上，某某街道开展了“迎新春、送春联”、“老街巷内吹廉洁风古戏园里话文明情”、“弘扬雷锋精神共创辉煌”、“传承良好家风家训建设幸福清风成都”等主题活动，并以专家授课、宣传展示、知识竞答等形式开展宣传学习。
二 、存在问题及不足 一是有的乡镇对案件线索挖掘途径还不广、办法还不多，案件查办力度还有待强化；二是有的乡镇在活动开展、交叉检查，尤其是交叉办信、交叉办案等方面的协作较少，没有充分发挥片区综合实力；三是特色亮点的打造上深度、广度和力度依然有所欠缺，有的乡镇主要还是立足于一些基础性工作，没有充分挖掘廉政文化内涵，工作亮点较少。
三 、下阶段工作计划及思路 一是保持监督执纪的高压态势，严格案件查办，在日常执纪中继续充分运用好“第一种形态”，做到抓早抓小。
二是强化乡镇之间的常态化交叉检查，强化协作发挥合力；探索片区内部各乡镇协同办案、交叉办案。
三是深入推进《监察法》及其实施细则等法律法规的宣传学习，开展交流座谈。
四是特色亮点工作要深入挖掘、持续深化，做好推介，力争在省市媒体和杂志上发布经验文章、典型案例。
篇四：乡镇纪检监察网评文章
录乡镇纪委 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划
乡镇纪委干部演讲稿：强化作风提本领 实干之处显担当
乡镇纪委 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划
**镇纪委上半年纪检监察工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神、十九届历次全会精神和中央、省、市、县纪委会议精神，**镇纪委、监察办积极协助镇党委落实党风廉政建设主体责任，扎实履行监督执纪问责职责。现将上半年工作总结和下半年工作汇报如下：
一、上半年主要工作情况 （一）协助镇党委积极推进疫情防控工作。自新冠病毒开始以来，按照市、县纪委和镇党委的统一部署，镇纪委协助党委积极推进疫情防控工作，及时将县纪委先关文件精神传达到镇、村，与各村签订疫情防控工作责任状 11 份，在工作中加强监督，会同镇相关部门组成联合检查组，对各村、社区和重点人员聚集场所进行检查，强化执纪问责，关闭相关场所 23 家，疫情防控工作正在稳步推进。
（二）党委主体责任和纪委监督责任落实情况。
1、4 月 15 日镇党委中心组学习，党政班子成员学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，结合镇、村主题党日，学习党的十九大精神、中央八项规定精神等法律规定。
2、召开党委扩大会研究落实**镇 2022 年党风廉政建设和反
腐败工作要点、组织领导与责任分工，并下发到各基层党组织，建立领导组织，明确职责分工，切实抓好落实，按照要求上报材料，研究落实关于建立问题线索移送机制工作和镇纪委汇报2022年上半年工作情况。3、镇党委书记与班子成员签订“一岗双责”责任状、与镇纪委书记签订监督责任责任状，与各基层党组织主要负责人签订了主体责任责任状，按照县纪委的文件要求，制定我镇《党风廉政建设工作考核办法》。
（三）巩固拓展落实中央八项规定精神成果。进一步落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。按照中央八项规定精神要求，贯彻落实并严格执行，召开镇村干部会议进行贯彻，同时镇纪委对各基层党组织贯彻落实情况进行监督检查，无违纪违规行为发生，上半年无干部借机敛财情况发生。认真执行公务车辆重大节假日封存制度。镇政府加强公车管理，我镇现有公务轿车一辆，除正常公务之外，其余时间都进行了封存管理，从不动用。
（四）“以案促改”找准廉政风险点。按照县纪委要求，组织镇党政班子成员、纪委专兼人员观看观看《**违纪违法案件警示录》，结合实际撰写个人剖析材料，镇村会议上传达县纪委疫情期间聚餐问题的通报，梳理班子集体廉政风险点 7 条、班子成员廉政风险点 12 条。
（五）结合“访走查促”活动开展专项检查。今年以来，镇纪委结合实际，按照“一镇一品”要求，结合“访走查促”活动，
开展党员违建问题专项检查，重点以 3 个村为重点，同时，充分发挥正风肃纪监督员基层“哨兵”作用，各村、社区共配强配齐12 名监督员，建立正风肃纪监督员问题线索台账和个人档案，召开培训会议，下发走访工作手册，目前专项检查现已立案 2 件，线索 2 条。
（六）案件任务完成情况。截止目前，完成案件 6 件处分 6人，其中：县纪委转办案件 2 件，部门移送 2 件，正风肃纪监督员发现线索 2 件;正在初核的 2 件。
二、存在的主要问题 1、廉政教育的警示震撼作用发挥不够。在警示教育工作中，往往只根据上级要求通报典型案例、观看警示教育片的形式，教育内容不够丰富，形式不够创新,导致教育的警示震撼效果有所减弱,部分镇村干部的廉洁自律意识还有待提高。
2、问题线索来源单一，自身主动发现违纪违法问题线索的能力不足。比如扫黑除恶方面，至今仍然没有排查出有价值的线索。
三、下半年工作计划 1、对贯彻落实中央八项规定精神，聚焦“四风”突出问题强化日常监督，推动正风肃纪常态化。
2、开展基层廉政文化活动，做好党风廉政建设宣传工作。
结合实际，把廉政文化向多样化、深层次延伸。
3、注重拓宽信访渠道，广泛收集案件线素，并妥善处理群众来信来访，认真解决侵害群众切身利益的信访问题，切实维护群众的根本利益。
乡镇纪委干部演讲稿：强化作风提本领 实干之处显担当
大家好！我是来自**镇纪委的**，今天很荣幸能够在这里和大家分享我的演讲内容，我今天演讲的题目是《强化作风提本领 实干之处显担当》。
比赛开始之前，通过学习《全市作风革命二十条措施》及相关文件精神，又在台下聆听了各位同事的分享，让我对今天的演讲主题有了更深刻的认识，更加明白“强作风 强能力 强机关”对于我们每一个纪检干部所意味的责任。
在我看来，强作风是前提，强能力是基础，而强机关才是目的，三者之中存在着相辅相成、层层递进的关系。作风强则能力强，能力强则机关强。我们作为纪检干部，更要乘着全市作风革命的契机，进一步改进作风、增强本领、提升工作质效。
那我们怎么去做呢？在此我用三个关键词和大家分享：
那就是 “好状态”“紧迫感”和“责任感”！
我们要保持不骄不躁的“好状态”，持续强化作风建设。
党史学习中，回望我们党的发展历程，风雨百年，也曾走过不少“弯路”，但在关键时刻总能把准方向，找到“出路”，根本原因就在于始终坚持优良的工作作风。新的“赶考”路上，我们党员干部面对百年奋斗之功绩，如何能够继续保持不骄不躁的“好状态”呢？关键就是要牢记“作风建设永远在路上”。
纪检干部承担着监督执纪问责的担当与责任，习近平总书记
多次强调，党的作风就是党的形象，关系人心向背、生死存亡。干部作风如何，直接关系到党和政府在人民群众心中的形象，直接关系到一个地方或机关的进退兴衰。因此，我们纪检干部必须要投身一线，靠前监督，在群众“急难愁盼”之中展现担当，努力在监督教育中重点提升干部的担当意识，推进作风转变，净化不良之风，共同助力营造干事创业、风清气正的良好政治生态。
我们要保持本领恐慌的“紧迫感”，持续强化能力提升。
刚刚在来的路上，看到有人在放风筝，突然想到一个风筝“骨架”的制作是决定风筝好坏的关键步骤。骨架扎得好，风筝才能飞得高、飞得稳。作为纪检干部中的“新人”，必须要搭好自身的“基础骨架”。
习近平总书记曾指出，年轻干部要胜任工作，需要掌握的本领是很多的。身处一线，我们要先学“有字之书”，这是丰富知识、增长才干的重要途径，学习新时代党的创新理论;学习纪检工作相关的法律法规以及新知识新技能，不断完善我们履职尽责必备的知识体系。用累积的学识练就一双“慧眼”，用来观察新形势、研究新情况、解决新问题;也要用实践检验学习成果，练“无字之书”，俗话说“实践出真知，实践长真才”，只有在干中学、学中干才能够不断深化认识，提升境界。
于我当前来说，协助办理好每一次案件、开展好每一次监督、撰写好每一次稿件就是累计经验、提升本领的过程。工作之余经常通过“西秀清风”公众平台，观看纪检工作的“先锋栏”，学
会对标优秀找出不足;也随时准备着纪检工作“错题本”，学会对标失误找到出路。我知道只有在实践中增长才干、提高素养，才能筑牢自身的“基础骨架”，担当时代重任。
我们要保持上下一心的“责任感”，持续强化机关建设。
无意中看到人民日报最近刊登的一篇文章《善待你所在的单位》，其中有一句话“单位是你的竞技场、是你的练兵站、是你的大学校”，而机关若要强，机关内的每一个成员都不能掉队，才能确保机关整体的精神气和战斗力！
纪检监察工作是严谨认真的，容不得马虎和大意，在开展工作中，整个部门都要学会用心做事、用心思考，而不是一味埋头机械做事，陷入事务主义。阶段性工作完成时，我们时常会开展集中“反思会”，反思自己的同时，互相监督检查工作质量，指出存在不足，以便于彼此更好的改进和提升;当然，纪检工作不是只看反面，只盯不足，近期，在开展疫情防控监督检查过程中，我逐渐意识到这一点，要消除普通干部和群众对我们机关工作的“误解”，就要从纪检的角度看到基层工作的另一面和闪光点，通过工作中收集整理，我也将村级民生监督员在疫情防控工作中发挥的光与热记录下来，在今后的工作中，我们也会坚持下去，对于作风不正的会严肃问责，认真履职的也要给予肯定和赞许，好经验好做法好典型更要注重归纳和总结，保持纪检机关工作有“力度”有“厚度”更有“温度”！
各位领导，今天的分享时间可能有些短暂，基层一线的很多
体会和故事还没有讲完，但身为纪检机关的一员，不喊口号、不作空谈，我会以持续不减的紧迫感、责任感和好状态，将今天的演讲主题继续付诸实践，从自己做起，从小事做起，强化作风、提升本领，与机关一起深入推进作风革命，用工作实绩喜迎党的二十大！
篇五：乡镇纪检监察网评文章
纪委工作调研报告范文（共 12 篇）乡镇纪委工作调研报告范文〔1〕
乡镇纪检监察组织是最基层纪检监察组织，肩负着维护农村基层党风政纪、推进反腐败斗争的重要职责。找准职责定位，深化三转，聚焦主业，强化监督执纪问责，破解履职难题，直接关系到基层党风廉政建设和反腐败斗争的成效。面对新形势、新任务、新要求，乡镇纪委履职还有较多困难问题，需采取有效措施加以解决。
〔一〕思想认识不清，职责定位不准。党风廉政建设主体责任是党章赋予各级党委的政治责任，各级党委主要领导是党风廉政建设第一责任人。局部党委、党委主要领导对这种职责思想认识有误，定位不准，没有认识到应承当主体责任，没树立抓党风廉政建设意识，没做到两者同部署、同落实、同考核。党委班子成员没按党风廉政建设分工要求，认真履行“一岗双责〞，有的甚至认为是纪委的事，事不关己，高高挂起。有些领导干部口头上接受监督，在思想和行动上则躲避监督，与乡镇纪委之间有心理防范，工作联系少，思想交流少，形成了一道无形的墙，产生纪委书记边缘化、坐冷板凳现象，制约了同级监督职能作用发挥。个别领导对查办案件不重视，片面认为查办案
件会影响经济建设，影响单位稳定，不支持不配合，消极应付；有的一味维护面子，压案子、捂被子，说情袒护；有的怕案件查多了引火烧身，拔出萝卜带出泥，对办案态度暧昧，甚至故设障碍。乡镇纪检监督组织承当党风廉政建设监督责任，其主业是监督执纪问责。由于职责定位不准，在工作中常存在越位、缺位、错位现象，不该管的管了，该管的未管好，“种了别人地，荒了自己田〞。
〔二〕聚焦主业缺乏，推进“三转〞难。纪检监察工作主业是监督执纪问责。乡镇纪检监察组织按党中央要求，聚焦中心任务，强化监督执纪问责，转职能、转方式、转作用，取得了一定成绩。但在工作中，大局部纪检监察组织仍存在工作任务杂，大包大揽，专职不专，职能泛化，兼职过多现象。多数乡镇纪委书记除负责纪检监察工作外，还主管政法、计生、新农村建设、城乡环境卫生等重要工作，看似纪委权力大，管得宽，但实则是工作关系未理顺，直接导致难以有足够精力带着班子成员聚焦主业，职能作用受削弱， “三转〞难落实，错位缺位严重。受体制机制限制，纪检监察班子成员除纪委书记的个人年度考核由上级纪委和同级党委双重考核外，其他成员的人、财、物均由乡镇党委政府管理，当地政府在安排中心任务、工程建设等重要工作时，仍安排所有班子成员从事职责外的工作，这在一定程度上制约了“三转〞。
〔三〕体制机制不合理，监督执纪难。乡镇纪委正副书记由上级纪委组织部门提名产生的做法较前由同级党委或上级组织部门提名产生，更有利于纪委充分履职，消除顾虑。但体制机制仍有不合理地方，造成监督执纪困难。乡镇纪委书记个人年度考核由上级纪委和乡镇党委双重考核外，本级纪检监督组织的人事关系、组织关系、年度考核、办公经费及地点等都在乡镇，这种设置虽然便于开展日常监督及解决保障问题，但监督者与被监督者在同一个锅里吃饭，两者利益关联紧密。这种体制下“自己监督自己〞，“下级监督上级〞弊端仍然客观存在。由于受制于同级党委政府，使纪委监察组织对同级党委政府领导干部行使监督权、查处违纪案时面临困境，而引发“不敢查、不能查、无法查〞等问题，乡镇纪检工作人员不同程度存在三怕〔怕情面上过不去，怕遭到打击报复，怕得罪人丢选票〕，导致乡镇纪检监督组织在履职时出现畏手畏脚，监督不到位的情况。《党章》明确了对同级党政领导班子成员监督要求，但配套的监督制度不完善，缺乏操作性强的实施细则，监督难题不可防止长期存在。在机制上，乡镇纪委与其他执法部门沟通交流不畅，无法共同享受各种信息资源，未整合可用力量，这无疑对纪检监察组织作用发挥有一定制约。
〔四〕队伍素质不强，机构呈弱化。近两年从上至下大力整治
“四风〞，风清气正气氛已形成，但“四风〞仍有市场，“舌尖上的腐败〞“车轮上的腐败〞仍然存在，乡镇纪检监察组织干部也不同程度存在理想信念不够坚决，自律意识不强，工作作风不实，责任心不强等问题。有一些纪检干部事业心责任心不强，怕吃苦，对办案工作敷衍塞责，缺乏原则性、政策性。由于系统培训少，培训渠道单一，教育管理监督不够，引发了一些问题。查办案件需要较强的法律法规知识及较为专业的调查取证、谈话笔录技巧，由于培训少，业务复杂，不重视学习，政策理论业务知识不过硬，一些乡镇纪检监察干部不懂办案、不会办案。现在农村党员干部违法违纪手段越来越隐蔽高明，案件查处很难，这对乡镇纪检监察干部提出了新的要求，不仅要有专业知识，还要熟悉法律法规知识，导致大局部乡镇纪检干部开展工作时显得力不从心，一片茫然，不知从何下手。乡镇纪检监察组织人员配备不强，机构呈弱化现象普遍。乡镇纪委由 5-7 人组成，包括纪委书记、副书记、委员等，换届时班子配得较齐，但由于人员流动加快，纪委委员调离本乡镇后，没得到及时补充，局部纪委书记成了光杆司令，做事单打独斗，造成许多工作难以开展。队伍组成东拼西凑，人员来自不同单位，不同战线，导致身兼多职现象普遍。整个班子看似配齐配足，其实不然，遇到纪检工作与其他工作相冲突时，他们往往把纪检工作当成副业，从而造成纪检工作力量薄弱的事实，工作开展起来难度加大。
〔一〕改革体制，理顺关系。强化顶层设计，出台两个为主、同级监督、乡纪委机构改革等具体化制度化运行标准，推进体制改革创新，针对职能不专、队伍不稳问题，参照法、检机构改革模式，推行基层纪检监察人员派驻机制，将现行的同级党委政府管理使用，改由上级纪检监察机构统一管理使用。其人员编制、人事受上级纪委管辖，工资福利、办公经费由上级纪委核发，办公场所及日常办公保障则由所驻单位提供。其主要领导由上级纪检监察机关组织部门指派，纪委书记参加乡镇书记办公会。派驻机构与所驻单位是监督与被监督关系，派驻机构负有协助所驻单位开展党风廉政建设责任。基层纪检监察人员参加派驻单位工作，但无人事调配选拔和经济利益牵连，解决开展工作怕的问题。但除
信访等与纪检监察工作有密切联系的工作之外，派驻纪检组长不应主管或分管所驻单位其他业务，彻底解决裁判员运发动角色冲突问题。对乡镇纪检监察人员的考核应以上级纪委为主，乡镇纪委书记的提升去留及考核由上级纪委统一考察提出意见，克服因秉公办事遭冷落、被打击报复甚至受排斥而得不到提拔重用的现象，确保派驻机构发挥监督执纪问责职能作用。派驻机构应积极通过参加所驻单位党政领导班子会议，参加重要工作和重大活动、开展专项监督检查、日常工作巡查等形式履行
职能。派驻机构与所驻单位应加强沟通交流，信息通报，加强党风廉政建设和反腐败工作的协调配合。
〔二〕把握定位，抓住“牛鼻子〞。党的十八届三中全会《决定》明确落实党风廉政建设责任制，主体责任在党委，纪委负监督责任。这要求乡镇纪委必须找准自己的工作定位，认真履行协助党委加强党风廉政建设和反腐败工作职责，切实担负起落实党风廉政建设监督责任，真正把主业记在心上、扛在肩上、抓在手上。乡镇党委必须落实从严治党的政治责任，以上率下，层层传导，落实在行动上。纪检工作的主业是监督执纪问责，要解决职能泛化、大包大揽问题，必须聚焦中心任务，守住主业不发散，通过校正职责定位、回归职能根源，全面落实监督责任。纪检是落实监督责任主体，监督对象包括同级党委及其成员、普通党员，对同级党委及其成员实施执纪监督，是重要工作任务之一，故土镇纪委在履职时务必做到不缺位、不错位、不越位。同时纪检协助党委组织协调党风廉政建设工作是党章赋予的职责所在，纪委各项工作必须围绕党委中心工作来开展，纪委履行职责必须对党委负责，在党委统一领导下进行。
〔三〕聚焦主业，种好责任田。中央强调“各级纪检监察机关聚焦中心任务，强化监督机构执纪问责，转职能、转方式、转作风〞。乡镇纪委要按照“聚焦聚焦再聚焦，强化监督执纪问责，确保党的纪律刚性约束〞要求，不断深化“三转〞，守住
主业不发散。整合基层纪检监察力量，合理配置人员，减少职能交叉，探索新的派驻方法，实现监督机构全覆盖，把不必参与的协调工作归还有关部门，让纪委校正职责定位，回归职能根源。突出执纪，严明政治纪律和政治规矩，加强对各级重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通；坚持问责，强化对政府职能履行职责情况的监督，锲而不舍抓好中央八条、省委九条、市委十条规定的贯彻落实，坚持常长二字，盯节点关键，纠四风，使作风建设落地生根；以零容忍态度、猛药去疴决心、刮骨疗毒勇气，严打“老虎〞，勤拍“苍蝇〞，充分发挥惩治腐败的震慑作用，坚决遏制腐败蔓延势头。深入落实中央八项规定精神，弛而不息纠正“四风〞。坚持有所为有所不为，把推进转职能、转方式、转作风作为破解职能泛化、聚焦缺乏、散光有余等问题的金方子，进一步清理议事协调机构，标准乡镇纪委书记分工。纪委书记对纪委机关党的建设负主体责任，应扎实抓好纪检监察干部的教育、管理和监督。制定完善乡镇纪委标准化建设工作意见，从组织领导、职权范围、工作对象、工作要求、自身建设等方面标准乡镇纪委工作，解决工作任务杂的问题。纪委书记必须从繁杂的与纪检无关的工作中解脱出来，这样，才能专心履职，确保主要精力放在纪检监察工作上。进一步明确专职纪检监察干部不得兼任与纪检无关的工作，确保乡镇纪检监察干部专职专用、主抓主业。
〔四〕转变方式，提高工作效率。认真落实中央关于“查办案件以上级纪委领导为主〞要求和“一案两报告〞规定，加强办案工作。强化问题线索管理，坚持分类处置，定期清理，标准管理。加强案件审理，认真履行审核监督职责。对问题线索查处要迅速。改变乡镇纪委办案线索来源单一状况，发挥信访案源主渠道作用，加强与派出所、司法所及其他执法机关业务部门协作，保持立体联系，实行信息共享，形成公安、财政、审计等部门联合定期互通信息机制。坚持常长二字，抓早抓小，抓细节，对党员干部身上的问题要早发现、早处置，及时约谈函询诫勉，惩前毖后，治病救人，防止小问题变成大问题。“魔高一尺〞更要“道高一丈〞，必须转变监督方式，充分发挥新闻媒体、党风监督员及群众的监督作用，灵活运用各种检查、线索排查等方式，把问题导向、责任倒逼贯穿工作全过程。紧盯重点领域、重点行业、重点岗位、重点节点，盯住管钱、管物、管人、管工程的单位和干部，特别是党员领导干部落实“一岗双责〞情况的监督检查。要以蚂蚁搬家的韧劲，杀几个回马枪，来几个回头看，形成党风廉政建设新常态。狠抓党风廉政教育，突出对党员领导干部和重点部门、关键岗位人员的教育，深入剖析十八大以来查处的典型案例，用活反面教材，发挥警示、震慑和教育作用。突出考核问责，健全考核体系，推进两个责任落实。
〔五〕加强教育管理，提升队伍素质。中央要求“严格教育监督管理，以铁的纪律建设过硬纪检监察队伍〞。在十八届中纪委五次全会上强调“广阔纪检监察干部要敢于担当，敢于监督，敢于负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍〞。打铁还需自身硬，狠抓队伍建设，是乡镇纪检监察组织的重大政治任务。“信任不能代替监督〞，增强纪律观念和规矩意识，充分发挥纪检监察干部监督机构作用，完善自我监督机制，健全行为标准，明确工作职责权限，自觉接受党内和群众监督，认真解决“灯下黑〞问题。牢固树立“权力就是责任，责任就要担当〞意识，认真开展“三严三实〞教育活动，加强党性修养，使每个纪检监察干部心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，进一步转变作风，做到严、细、深、实。加强教育培训，加强理想信念和行为标准教育，狠抓理论业务培训，推行上级纪委业务室与乡镇对口指导制度，组织异地考察学习，提高执纪监督问责能力。严把纪检监察干部队伍入口，突出注重专业化建设，按德才兼备的原则，把政治素质过硬、思想作风正派、有一定纪检监察工作年限、具有一定工作经验的同志选入纪检监察干部队伍，对正副纪委书记、专职委员要配齐配强、专职专用。从政治上、工作上、生活上关心乡镇纪检监察干部“冷暖〞，帮助解决一些实际困难，稳定干部队伍，激发工作热情。
乡镇纪委工作调研报告范文〔2〕
乡镇纪委是我们党和政府设在最基层的一级纪检监察机构，它直接面对的是广阔人民群众，面对的是生活和工作在农村第一线的党员和干部，在努力履行“保护、监督、教育、惩办"四项职责的同时，为一方政治稳定、经济发展效劳。十八大以来，我们党在抓党风廉政建设和反腐败斗争中决心和力度是很大的，也取得了非同凡响的效果。通过不断总结，形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与"的反腐败领导体制和工作机制，从中央到地方都是一级抓一级，层层抓落实，但在实际工作中，似乎“上头热下头冷"的现象较为突出。有些制度是写在文件上、挂在墙上、念在口上，落实不到行动上。则，作为最基层的乡镇纪委，如何搞好组织协调，充分履行其职责，走出新的工作思路，开创新的工作局面，就是一个值得思考的问题。这里，从几个方面来作一些探讨，以求能更好地推进乡镇纪检监察工作。
一、现状及存在问题
1、 从机构及人员配置上。乡镇纪委一般由 3 一 5 人组成，其中设纪委书记 1 人，纪委副书记 1 人，行政监察员 1 名，其余为委员，委员通常都是其他涉及经济管理部门的人员担任，实
际上纪委日常工作的只有 3 人，而乡镇纪委书记往往还分工有党委、政府其他方面的工...
篇六：乡镇纪检监察网评文章
镇〔街道〕2022 年上半年纪检监察工作总结 2022 年上半年，我乡镇纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，紧密围绕上级纪委监委的安排要求，结合本乡镇实际认真开展了每一项纪检监察工作，特别是在区纪委监委各位领导、各科室的具体指导下，大胆进行了监督执纪问责，取得了一定成效。现在将上半年纪检监察工作汇报如下：一、主要做法及成效 。
〔一〕落实责任抓延伸。严格落实主体责任，层层传导压力，推进全面从严治党向基层延伸。乡镇党委书记认真履行第一责任人责任，做到党委会、周例会、重点工作安排调度会都能对党风廉政建设工作，尤其是作风纪律进行提醒、强调；乡镇班子成员切实履行〞一岗双责〞，坚持做到〞三同三管〞，即管工作又管思想管作风，党风廉政建设和分管工作一同安排、一同督查、一同考核，将责任延伸至部门、社区中的每一位干部、每一名党员。
〔二〕压实责任抓监督。今年上半年，乡镇纪委严格落实监督责任，做到有责必履、有问必改。第一个是围绕违反中央八项规定精神问题开展系列督查整治。开展违规公务接待、公款吃喝、公款送礼及办公用房清理，对存在的不足及时催促整改，切
实做到立行立改，严格防范〞四风〞反弹；开展违规收送红包礼金问题专项整治工作，倡导婚丧喜庆文明新风，和党员、工作人员签订《拒收不送红包礼金承诺书》和《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》；此外，针对巡察组反应的问题，实行〞台账式管理〞和〞销号制落实〞制度，力保了整改效果。第二个是日常督查和交叉检查相结合。乡镇纪委结合文明创立、城市管理、抗冰除雪、防汛值班、维稳以及工程攻坚履职履责情况进行督查，切实强抓作风纪律，狠刹上下班迟到早退、上班时间做和工作无关事项、不作为慢作为乱作为及违反群众纪律的问题。开展作风建设联合交叉检查，共计督查 21 次。三是完善信访举报制度。
。今年上半年，在上级纪委监委信访室的统一安排下，按照省市区关于纪检监察信访举报工作的要求，设立了宣传栏、公示了每一项规章管理制度，共处理信访问题 6 起。
〔三〕查实问题抓执纪。
第一个是发挥纪委执纪主力军作用。通过信访举报、账目督查、督查暗访等多种形式挖掘问题线索。对于轻微违纪问题，充分运用第一种形态，坚持抓早抓小，把问题化解在一线、化解在基层。对于影响较大的违纪行为，积极报送案件线索立案审查。第二个是发挥社区一级党组织执纪主体作用。为社区发放党风廉政记录本、人员去向记录本，明确社区书记为社区党组织党风廉政建设第一责任人，对出现问题的工作人员及时开展约谈记录，对屡教不改和造成严重不良影响者上报问题线索至乡镇纪委，上半年社区共开展谈话教育21人次。
。
〔四〕充实内涵抓教育。依据区纪委整体安排及工作实际，立足廉政文化资源多措并举营造了浓厚的廉政文化气氛。阵地建设上，如某某乡镇投入 4 万余元重点设计打造了廉政文化宣传长廊；某某乡镇在机关办公楼打造了〞廉政书吧〞，张贴廉政标语、设置廉政书架；某某乡镇利用提质改造契机，打造了廉政文化墙、〞清风亭〞的廉政文化凉亭、〞廉政书屋〞。主题活动上，某某街道开展了〞迎新春、送春联〞、〞老街巷内吹廉洁风古戏园里话文明情〞、〞弘扬雷锋精神共创辉煌〞、〞传承良好家风家训建设幸福清风成都〞等主题活动，并以专家授课、宣传展示、知识竞答等形式开展宣传学习。
二、存在问题及缺乏 第一个是有的乡镇对案件线索挖掘途径还不广、方法还不多，案件查办力度还有待强化；第二个是有的乡镇在活动开展、交叉检查，尤其是交叉办信、交叉办案等方面的协作较少，没有充分发挥片区综合实力；三是特色亮点的打造上深度、广度和力度依旧有所欠缺，有的乡镇主要还是立足于一些根底性工作，没有充分挖掘廉政文化内涵，工作亮点较少。
三、下阶段工作方案及思路 第一个是保持监督执纪的高压态势，严格案件查办，在日常执纪中继续充分运用好〞第一种形态〞，做到抓早抓小。
第二个是强化乡镇之间的常态化交叉检查，强化协作发挥合力；探索片区内部各乡镇协同办案、交叉办案。
三是深入推进《监察法》及其落地实施细则等法律法规的宣传学习，开展交流座谈。
四是特色亮点工作要深入挖掘、一直不间断深化，做好推介，力争在省市媒体和杂志上发布经验文章、典型案例。
篇七：乡镇纪检监察网评文章
镇 2020 年度上半年纪委纪检监察工作情况汇报 今年以来，XX 镇纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实各级纪委监委决策部署，聚焦主责主业，忠诚履职尽责，全面加强纪律建设，强化党内监督，不断推进全面从严治党向基层延伸，为全镇经济社会高质量发展提供了强有力的保障。一、9 2019 年上半年以来工作开展情况
（一）压实“两个”责任，深化全面从严治党。一是协助镇党委出台落实《中共 XX 镇委员会关于 2020 年度落实全面从严治党主体责任任务分工及责任清单》，明确工作任务及分工，并督促各部门领域形成专项工作方案。二是制定《全面从严治党考核办法》，加强对从严治党主体责任落实情况的监督检查。三是制定《XX 镇廉政谈话实施方案》，组织班子成员、工作区书记、镇直部门负责人、村党支部书记在全镇开展廉政谈话，截至目前，全镇共开展廉政谈话 X 人次，签订廉政承诺书 X 余份。四是发挥巡察利剑作用。对市委第三巡察组巡察反馈的 X个方面问题细化为 X 个具体问题,全部按时整改完毕。配合县委第五巡察组对全镇 X 个行政村开展巡察工作。五是配合县纪委
监委对全镇违法建设工作进行强力推进，彻底扭转了违建多发、频发的现象。六是严格督查问责，打好疫情防控战。面对新冠肺炎这场战役，镇纪委积极发挥自身作用，强化对镇党委政府安排部署工作的贯彻落实，加强对各级防控点值班值守情况的督导，确保政策落实到位、执行到位。七是正确把握运用监督执纪“四种形态”，制定《党风廉政建设约谈制度》，通过约谈、提醒等方式，及时了解沟通情况、指导督促工作、及时警醒、警示、教育、帮助约谈对象端正思想认识、认真整改问题，上半年共约谈相关责任人 50 余人次。
（二）加强执纪监督，持续保持高压反腐。坚持反腐无禁区、全覆盖、零容忍，不断转变执纪工作，加大审查调查力度，切实减少腐败存量，遏制腐败增量。结合市委巡察“回头看”工作，紧盯扶贫攻坚、农村低保、“三资”管理等关键重点，全面履行“监督、执纪、问责”职责，严厉查处基层的“微腐败”，着力推进全面从严治党向基层延伸。2020 年上半年共处置问题线索 10 个，追责问责党员 7 名，立案 3 起，其中机关干部违纪案件 2 件，给予党内严重警告处分 1 人、党内警告处分 1 人，运用第一种形态批评教育 7 人次、函询 1 人次。通过查办案件，发挥了纪委的监督和震慑作用。
（三）助力脱贫攻坚，切实纠正损害群众利益的不正之风。
根据全县脱贫攻坚会议部署安排，镇纪委牵头制定专项检
查方案，全力助力脱贫攻坚工作。对扶贫动态管理、档案规范整改、项目扶贫受益、帮扶责任到位等脱贫攻坚工作进展进行专项检查和不定期督查。同时，加强对“户户通”、“安全饮水攻坚”等重点民生项目负责人约谈提醒，对脱贫攻坚电话查访失分、丢分人员及时提示警醒。要求深刻剖析原因，认真查找风险，完善制度建设，抓好整改落实。从而确保了扶贫政策、扶贫资金、扶贫项目、扶贫责任落实到位。
（四）强化日常管理，持续开展案例警示教育。坚持挺纪在前，深化廉政教育宣传，利用每月一次“五个一”主题党日活动，开展典型案例警示教育 4 次，引用典型案例发挥了警示教育作用。
（五）持续深化“三转”，全面提升履职能力。围绕打造高素质纪检监察干部队伍，不断强化内部监管。配齐配强纪检干部，现我镇纪委共有工作人员 5 名，其中公务员编制人员 3 名，配备了熟悉财务账目工作人员 1 名。以“打铁必须自身硬”的标准，教育引导全体纪检监察干部强化“四个意识”，做到“三个严于”，树立忠诚干净担当的纪检监察干部良好形象。按照上级要求，建设规范化办公场所一处,包括标准谈话室一间、温馨谈话室一间、接访室一间、监控室一间、档案室一间、医务室一间、办公室两间，已于 2020 年 6 月 22 日正式投入使用，硬件设施得到了有力保障。
二、工作存在的问题
（一）全面从严治党责任落实不够坚决有力。个别党组织“两个责任”落实不力，部分党组织对落实主体责任重视不够，基层党组织专题研究党风廉政建设和反腐败工作少，廉政风险防范意识不强。推进全面从严治党力度不够，压力传导不到位。纪委在推进全面从严治党时，主要依靠述责述廉、检查考核、案件查办、通报曝光等方式传导压力、压实责任，但“一案双查”执行得还不到位。基层党组织落实主体责任不积极主动，缺乏揭短亮丑的勇气。
（二）作风建设不够深入扎实。全镇作风建设的螺栓还没有拧紧，“四风”问题反弹隐患仍然存在，整治形式主义、官僚主义不够深入，没有建立起有效管用的作风建设长效机制，作风建设深层次问题没有得到彻底解决。目前，整治形式主义、官僚主义主要依靠面上排查、日常检查，手段不够丰富、做法不够有效。同时，当前对形式主义、官僚主义问题的整治还停留在面上，局限于事后调查处置，缺乏事前、事中对问题的主动发现、主动治理，缺乏有效的风险防控措施。
（三）基层腐败问题仍不同程度存在。在精准扶贫方面，有的党员干部工作不细致，对建档立卡贫困户数据采集不准确、不及时，贫困户信息审核不严格，致使部分村干部、财政供养人员亲属被认定为贫困户，给精准扶贫工作造成被动，影响了
政府公信力。村级基层财务问题仍易发多发，农村“三资”管理不规范，监管措施不力，财务透明度差，有的村不按规定操作，不按程序办事，个别干部利用职权挪用集体资金；有的村独立建账，报销随意性较大，账目管理混乱；有的财务制度把关不严，虚构工程、人员工资等套取资金。
（四）廉政警示教育开展不够深入。在开展日常纪律教育方面，对党员干部的日常廉政教育不够重视，部分党员干部法纪意识淡薄、敬畏意识不强。案件查办的“后半篇文章”做得不扎实，案件剖析工作不够深入透彻，对典型案例剖析比较多，对一般性违纪违法案件没有做到一案一剖析。剖析案件时，多数还是停留在面上，对发案原因缺乏深入、全面的分析，没有触及深层次矛盾，没有找准问题根源，直接影响以案促改效果。
（五）纪检监察力量比较薄弱。随着全面从严治党向基层延伸以及监察体制改革后监督范围不断扩大，基层纪委派出监察室的执纪监督任务成倍增长，纪检监察力量薄弱的问题更加突出。镇纪委现有工作人员 5 名，公务员编制人员 3 名且均为女性，事业编制 1 名，编外人员 1 名，其中 3 名工作人员没有接受过专门的或是系统的岗位业务知识培训，纪检业务知识缺乏，没有办案经验，影响了工作开展。
三、0 2020 年下半年工作打算
下半年，XX 镇纪委将以行政区划调整为契机，按照县纪委
监委要求，全面查摆工作中存在的问题和不足，忠诚履职、创新实干，推动全镇纪检监察工作再上新台阶。
（一）加强督查问责，推动全面从严治党落到实处。加强对各级党组织履行全面从严治党责任的监督检查，推动责任落实到基层。加大问责力度，严格实行“一案双查”，对作风不正腐败问题多发、管党治党主体责任缺失、监督责任缺位的党组织和党员干部，严肃追责，持续释放越往后监督执纪越严的信号。
（二）突出整治重点，持续发力纠治“四风”。聚焦形式主义、官僚主义突出问题，重点查处不担当、不作为、慵懒怠政、消极应付等不良风气，严肃执纪问责、曝光典型案例。持续督查中央八项规定精神及实施细则执行情况，通过专项检查、随机抽查、突击检查等方式精准发现问题、及时做出处置、严肃通报曝光，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
（三）深化标本兼治，一体推进“三不”机制。围绕减存量遏增量目标，紧盯重点领域、关键环节，开展民生领域专项整治，严肃查处扶贫、教育、医疗卫生、农村集体“三资”管理等重点领域违纪违法案件。坚持把扫黑除恶与基层拍蝇结合起来，深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题。深化以案示警、以案促改工作，多元化开展廉政教育，引导党员干部增强拒腐防变能力。
（四）加强规范化建设，锤炼过硬本领。进一步提升镇纪委监督执纪能力，推进形成纵到底、横到边的监督网络；通过选派人员到各部室跟班学习、以干带训等方式，分层分类开展多形式的培训和岗位练兵，全面提升纪检监察干部素质能力。实施镇纪委派出监察室标准化建设，完善标准化办案工作机制。强化干部监督管理，严防“灯下黑”，切实打造一支忠诚、干净、担当的高素质纪检监察队伍。
篇八：乡镇纪检监察网评文章
录某乡镇 2022 年上半年纪检监察工作总结
乡镇纪检干部演讲稿：强化作风提本领 实干之处显担当
清风竹乡话清廉，初心讲堂表初心 ——乡镇纪检干部的清廉党课
2020 年乡镇纪检监察工作年终总结
某乡镇 2022 年上半年纪检监察工作总结
2022 年上半年，我乡镇纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕上级纪委监委的部署要求，结合本乡镇实际认真开展了各项纪检监察工作，特别是在区纪委监委各位领导、各科室的具体指导下，大胆进行了监督执纪问责，取得了一定成效。现将上半年纪检监察工作汇报如下：
一、主要做法及成效
（一）落实责任抓延伸。严格落实主体责任，层层传导压力，推进全面从严治党向基层延伸。乡镇党委书记认真履行第一责任人责任，做到党委会、周例会、重点工作部署调度会都能对党风廉政建设工作，尤其是作风纪律进行提醒、强调；乡镇班子成员切实履行“一岗双责”，坚持做到“三同三管”，即管工作又管思想管作风，党风廉政建设与分管工作一同部署、一同督查、一同考核，将责任延伸至部门、社区中的每一位干部、每一名党员。
（二）压实责任抓监督。今年上半年，乡镇纪委严格落实监督责任，做到有责必履、有问必改。一是围绕违反中央八项规定精神问题开展系列督查整治。开展违规公务接待、公款吃喝、公款送礼及办公用房清理，对存在的问题及时督促整改，切实做到立行立改，严防“四风”反弹；开展违规收送红包礼金问题专项
整治工作，倡导婚丧喜庆文明新风，与党员、工作人员签订《拒收不送红包礼金承诺书》和《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》；此外，针对巡察组反馈的问题，实行“台账式管理”和“销号制落实”制度，确保了整改效果。二是日常督查与交叉检查相结合。乡镇纪委结合文明创建、城市管理、抗冰除雪、防汛值班、维稳以及项目攻坚履职履责情况进行督查，切实抓好作风纪律，狠刹上下班迟到早退、上班时间做与工作无关事项、不作为慢作为乱作为及违反群众纪律的问题。开展作风建设联合交叉检查，共计督查 21 次。三是完善信访举报制度。今年上半年，在上级纪委监委信访室的统一部署下，按照省市区关于纪检监察信访举报工作的要求，设立了宣传栏、公示了各项工作制度，共处理信访问题 6 起。
（三）查实问题抓执纪。一是发挥纪委执纪主力军作用。通过信访举报、账目督查、督查暗访等多种形式挖掘问题线索。对于轻微违纪问题，充分运用第一种形态，坚持抓早抓小，把问题化解在一线、化解在基层。对于影响较大的违纪行为，积极报送案件线索立案审查。二是发挥社区一级党组织执纪主体作用。为社区发放党风廉政登记本、人员去向登记本，明确社区书记为社区党组织党风廉政建设第一责任人，对出现问题的工作人员及时开展约谈记录，对屡教不改和造成严重不良影响者上报问题线索至乡镇纪委，上半年社区共开展谈话教育 21 人次。
（四）充实内涵抓教育。根据区纪委整体安排及工作实际，
立足廉政文化资源多措并举营造了浓厚的廉政文化氛围。阵地建设上，如某某乡镇投入 4 万余元重点设计打造了廉政文化宣传长廊；某某乡镇在机关办公楼打造了“廉政书吧”，张贴廉政标语、设置廉政书架；某某乡镇利用提质改造契机，打造了廉政文化墙、“清风亭”的廉政文化凉亭、“廉政书屋”。主题活动上，某某街道开展了“迎新春、送春联”、“老街巷内吹廉洁风 古戏园里话文明情”、“弘扬雷锋精神 共创辉煌”、“传承良好家风家训 建设幸福清风成都”等主题活动，并以专家授课、宣传展示、知识竞答等形式开展宣传学习。
二、存在问题及不足
一是有的乡镇对案件线索挖掘途径还不广、办法还不多，案件查办力度还有待强化； 二是有的乡镇在活动开展、交叉检查，尤其是交叉办信、交叉办案等方面的协作较少，没有充分发挥片区综合实力； 三是特色亮点的打造上深度、广度和力度依然有所欠缺，有的乡镇主要还是立足于一些基础性工作，没有充分挖掘廉政文化内涵，工作亮点较少。
三、下阶段工作计划及思路
一是保持监督执纪的高压态势，严格案件查办，在日常执纪中继续充分运用好“第一种形态”，做到抓早抓小。
二是强化乡镇之间的常态化交叉检查，强化协作发挥合力；探索片区内部各乡镇协同办案、交叉办案。
三是深入推进《监察法》及其实施细则等法律法规的宣传学习，开展交流座谈。
四是特色亮点工作要深入挖掘、持续深化，做好推介，力争在省市媒体和杂志上发布经验文章、典型案例。
乡镇纪检干部演讲稿：强化作风提本领 实干之处显担当
大家好！我是来自**镇纪委的**，今天很荣幸能够在这里和大家分享我的演讲内容，我今天演讲的题目是《强化作风提本领 实干之处显担当》。
比赛开始之前，通过学习《全市作风革命二十条措施》及相关文件精神，又在台下聆听了各位同事的分享，让我对今天的演讲主题有了更深刻的认识，更加明白“强作风 强能力 强机关”对于我们每一个纪检干部所意味的责任。
在我看来，强作风是前提，强能力是基础，而强机关才是目的，三者之中存在着相辅相成、层层递进的关系。作风强则能力强，能力强则机关强。我们作为纪检干部，更要乘着全市作风革命的契机，进一步改进作风、增强本领、提升工作质效。
那我们怎么去做呢？在此我用三个关键词和大家分享：
那就是“好状态”“紧迫感”和“责任感”！
我们要保持不骄不躁的“好状态”，持续强化作风建设。
党史学习中，回望我们党的发展历程，风雨百年，也曾走过不少“弯路”，但在关键时刻总能把准方向，找到“出路”，根本原因就在于始终坚持优良的工作作风。新的“赶考”路上，我们党员干部面对百年奋斗之功绩，如何能够继续保持不骄不躁的“好状态”呢？关键就是要牢记“作风建设永远在路上”。
纪检干部承担着监督执纪问责的担当与责任，习近平总书记多次强调，党的作风就是党的形象，关系人心向背、生死存亡。干部作风如何，直接关系到党和政府在人民群众心中的形象，直接关系到一个地方或机关的进退兴衰。因此，我们纪检干部必须要投身一线，靠前监督，在群众“急难愁盼”之中展现担当，努力在监督教育中重点提升干部的担当意识，推进作风转变，净化不良之风，共同助力营造干事创业、风清气正的良好政治生态。
我们要保持本领恐慌的“紧迫感”，持续强化能力提升。
刚刚在来的路上，看到有人在放风筝，突然想到一个风筝“骨架”的制作是决定风筝好坏的关键步骤。骨架扎得好，风筝才能飞得高、飞得稳。作为纪检干部中的“新人”，必须要搭好自身的“基础骨架”。
习近平总书记曾指出，年轻干部要胜任工作，需要掌握的本领是很多的。身处一线，我们要先学“有字之书”，这是丰富知识、增长才干的重要途径，学习新时代党的创新理论;学习纪检工作相关的法律法规以及新知识新技能，不断完善我们履职尽责必备的知识体系。用累积的学识练就一双“慧眼”，用来观察新形势、研究新情况、解决新问题;也要用实践检验学习成果，练“无字之书”，俗话说“实践出真知，实践长真才”，只有在干中学、学中干才能够不断深化认识，提升境界。
于我当前来说，协助办理好每一次案件、开展好每一次监督、撰写好每一次稿件就是累计经验、提升本领的过程。工作之余经
常通过“西秀清风”公众平台，观看纪检工作的“先锋栏”，学会对标优秀找出不足;也随时准备着纪检工作“错题本”，学会对标失误找到出路。我知道只有在实践中增长才干、提高素养，才能筑牢自身的“基础骨架”，担当时代重任。
我们要保持上下一心的“责任感”，持续强化机关建设。
无意中看到人民日报最近刊登的一篇文章《善待你所在的单位》，其中有一句话“单位是你的竞技场、是你的练兵站、是你的大学校”，而机关若要强，机关内的每一个成员都不能掉队，才能确保机关整体的精神气和战斗力！
纪检监察工作是严谨认真的，容不得马虎和大意，在开展工作中，整个部门都要学会用心做事、用心思考，而不是一味埋头机械做事，陷入事务主义。阶段性工作完成时，我们时常会开展集中“反思会”，反思自己的同时，互相监督检查工作质量，指出存在不足，以便于彼此更好的改进和提升;当然，纪检工作不是只看反面，只盯不足，近期，在开展疫情防控监督检查过程中，我逐渐意识到这一点，要消除普通干部和群众对我们机关工作的“误解”，就要从纪检的角度看到基层工作的另一面和闪光点，通过工作中收集整理，我也将村级民生监督员在疫情防控工作中发挥的光与热记录下来，在今后的工作中，我们也会坚持下去，对于作风不正的会严肃问责，认真履职的也要给予肯定和赞许，好经验好做法好典型更要注重归纳和总结，保持纪检机关工作有“力度”有“厚度”更有“温度”！
各位领导，今天的分享时间可能有些短暂，基层一线的很多体会和故事还没有讲完，但身为纪检机关的一员，不喊口号、不作空谈，我会以持续不减的紧迫感、责任感和好状态，将今天的演讲主题继续付诸实践，从自己做起，从小事做起，强化作风、提升本领，与机关一起深入推进作风革命，用工作实绩喜迎党的二十大！
清风竹乡话清廉，初心讲堂表初心 ——乡镇纪检干部的清廉党课
之前接到 X 书记的指示，要求以“清廉”为主题，在初心讲堂上跟大家做个交流。说实话我觉得挺难的，因为清廉这个范畴既大又小，说大是清廉从古至今时间跨度很长，内涵也越来越丰富，就像一百个读者心中目有一百个哈姆雷特一样，一百个人心目中也有一百种清廉的样子。说小是万变不离其宗，用一句话来概括清廉就是讲原则、守底线、敢奉献。接下去我想从正反两个面来谈谈我对清廉的认识，跟大家做个交流，希望大家听了能对清廉有更具象的认识，讲的不到之处也请批评指正。
我觉得学任何东西只有找到“本”才能更快更好的达到学习效果。所以先让我们一起了解以下“廉洁”这个词的出处，“廉洁”，最早出现在战国时期我们非常熟悉的诗人屈原的《楚辞》，《楚辞·招魂》中：“朕幼清以廉洁兮，身服义尔未沫。”后来东汉王逸在《楚辞·章句》中注解道：＂不受曰廉，不污曰洁”。就是把廉洁这两个字分开解释，廉是指清廉，也就是指不贪取不应得的钱财；而洁是清白，洁身自好，指做人就应该洁身自好光明磊落；再直白一点就是说我们做人就要做的洁身自好。做事就要做得干净透明。随着社会的发展，清廉的含义也越来越丰富立体。
接下去我给大家介绍一个小片子《选择》。这个片子很短，讲述一位人民警察，同一场景，同一事物环境，不同的人物内心衍生出不一样的色彩基调。不同的选择，带来截然不同的人生与结局。短片通过对比的视角，给我们强烈的视觉冲击，让我们这些旁观者一下就知道怎么样才是正确的选择。
我从 2011 年到 XX 镇工作，其实一直在做纪检工作，最开始是一个人干好多条线，其中一条是纪检线，到三转后，纪检干部要专职专用，纪检工作系统性越来越强，现在是一个人就干这一条线，恨不得再拉一个人来一起干，工作任务很重。这些年下来，我有一个切身的体会，就是全面从严治党越往后越严，也是在这样的大背景下，我们有部分党员干部思想负担很重，我们日常开展提醒谈话、办信办案子中，有个别镇村干部也会跟我们诉苦“工作任务很重，各方面要求很高，老百姓现在举报渠道非常畅通，打个电话点点手机就能举报，纪委管的严，操着卖白粉的心赚着卖白菜的钱”虽然有开玩笑的成分，但是也反映了一些真实的情况，有部分人在“严管”的常态下，出现了一些“伪清廉”，就是我想跟大家交流的清廉负面清单。
1、清廉不是清闲，不少人会有“做得多错的多”的观念，觉得现在各级都管的那么严，尤其是农村工作，很多按照规范要求没那么顺利，稍不注意可能会换来一封信访举报信，也可能会被纪委约去“喝茶”，感觉划不来，清廉的底线必须守住，所以这些活我就不去做了，这样就不会出差错了。其实这是非常片面
的想法，“三不”问题处置专治我们那些得了“不想干活症”的干部。其实我感觉组织上总体还是为担当者担当，有些不实信访也有为干部澄清的环节，我们也有容错机制，所以“多干不一定会错，不干也会不错”，关键看你怎么干，清闲绝对不是清廉。
2、清廉不是清苦，我们看历史上的清廉故事，往往会把清廉都跟清苦联系在一起，我们在看一些影视作品时，往往有些贪官故意把自己包装成“清苦型”党员干部，大家还记得人民名义中那位住老房子、吃炸酱面、骑自行车上班的贪官吗。其实清廉一点都不妨碍你追求美好生活，现在生活水平提高了，大家的收入待遇都有所提高，用自己工作赚来的钱做一些生活上的改善是合情合理的，清廉不是清苦，把握一点就是要用自己合法所得的收入进行合理支配，当然勤俭节约还是要提倡的。
3、清廉不是清傲，我们说荷花出淤泥而不染，那绝对不是清傲的姿态，清廉是让我们采用“君子之交淡如水”与人交往，现在对党员、干部也有工作八小时之外的要求，有些人可能会觉得这就不让我们搞小圈子，当干部就要把人情世故抛一边，这是清高不是清廉了。我们可以有自己的朋友圈，但要时刻记得净化我们的朋友圈，八小时外我们也可以有自己的饭局，但是这个局上讲的是“情”，而不是“利”。刚到乡镇工作的事情，有位村书记给我传授经验，做农村工作，就是跟老百姓处关系，关系处好了，什么工作都做的下去。确实群众工作是有人情味的工作，需要我们有清廉的样子，而不是摆清傲的架子。
清廉的正面清单
1、清廉是公正执法。工作中要秉公处置，做到公正执法。其实清廉村居建设中，我们感觉到农村建房是老百姓非常关注的点，毫...
