全面实施预算绩效管理实效评价情况自查整改报告10篇全面实施预算绩效管理实效评价情况自查整改报告 XX县预算绩效管理工作情况汇报 各位领导： 上午好！首先感谢省财政厅、市财政局领导对我县财政工作的指导、帮助和认可，让我县参加这次座谈下面是小编为大家整理的全面实施预算绩效管理实效评价情况自查整改报告10篇,供大家参考。
篇一：全面实施预算绩效管理实效评价情况自查整改报告
X 县预算绩效管理工作情况汇报各位领导：
上午好！首先感谢省财政厅、市财政局领导对我县财政工作的指导、帮助和认可，让我县参加这次座谈会，为我县提供了学习和交流的机会。我汇报一下 X 县预算绩效管理工作开展情况。
今年以来，我县认真贯彻落实中央、省、市全面实施预算绩效管理的决策部署，以“预算绩效管理改革攻坚年”活动为契机，高起点定位，高标准要求，围绕实现预算和绩效管理一体化，稳步推进全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理体系建设，取得了明显成效。现将有关情况汇报如下。
一、工作开展情况 （一）强化组织保障和制度建设，提升绩效管理工作的定力 1. 县委、县政府领导高度重视，高位推动。X 县委、县政府高度重视预算绩效管理工作，把绩效管理纳入全县“三重”（重要工作、重点工程、重大项目）工作体系，明确一名县委常委牵头推进；实行县级领导“创新突破项目”督导包保制度，预算绩效工作由县委常委、副县长 X 督办，X 县长专门主持召开了全县部门整体绩效管理试点工作推进会议安排部署试点扩面工作。将预算绩效管理工作纳入县委理论中心组学习内容，以“全
面实施预算绩效管理改革
努力打造透明高效责任政府”为主题，举办了县委理论学习中心组报告会暨干部素质提升大讲堂。县委改革办将绩效管理工作纳入改革台账，每月调度工作开展情况，印发至部门、乡镇。
2. 逐步健全完善管理制度体系。以县委文件印发了《关于全面落实预算绩效管理的实施意见》；出台了县级政策和项目预算事前绩效评估、预算绩效运行监控、项目支出绩效评价等管理办法和项目支出评价工作规程，逐步完善 1+N 的绩效管理制度体系，为开展预算绩效管理工作提供了有力的制度支撑。
（二）筑牢全过程业务根基，提升绩效管理工作的效力 1. 开展事前评估，增强决策前瞻性。将预算绩效管理关口前移，出台了《X 县县级政策和项目预算事前绩效评估管理暂行办法》，自 2020 年起，所有县级拟新出台通过预算资金安排的重大政策和项目均需开展事前绩效评估，财政重点评估立项必要性、投入经济性、绩效目标合理性、实施方案可行性、筹资合规性等，评估结果作为财政评审和预算安排的依据。目前完成了 2 个政策和 3 个项目的事前评估。
2. 优化绩效目标，实现目标管理全覆盖。将绩效目标管理范围扩大到所有县级财政拨款安排的项目支出，涵盖一般公共预算、政府性基金预算和国有资本经营预算，项目支出绩效目标实现全覆盖。按照“谁申请资金，谁设置目标”原则，将绩效
目标编制与资金预算同步安排，同步批复。对部门申报的绩效目标，采取“财政+部门+专家”联审方式，通过“二上二下”程序，提高了编报质量，实现了目标编制内容完整、要素关联、指标科学、细化量化。2020 年纳入绩效目标管理的项目 X 多个，涉及金额亿元。
3. 做实绩效运行监控。制定了《X 县县级部门预算绩效运行监控管理暂行办法》，按照“谁支出、谁负责”的原则，指导部门单位对预算执行情况和绩效目标实现程度开展日常监控，目前各业务部门根据 2020 年绩效目标申报表填报了 1-8 月份绩效监控情况表，绩效科牵头业务科室正在组织审核，对偏离绩效目标的原因进行分析，分门别类提出处置的建议措施。
4. 加大重点项目支出绩效评价。以绩效目标为基础，对财政投资 X 万元以上的社会发展类项目全部由部门开展自评。县财政选择一些社会关注度高、涉及面广、金额较大的项目开展再评价，2019 年选取了 9 个项目开展重点评价， 2020 年选择了 X 个重点项目开展评价，涉及财政资金 X 亿元。
5.。
深入推进部门整体绩效管理。作为省财政厅确定的部门整体绩效管理试点县之一，2019 年，我县选择县人力资源和社会保障局、水务局、统计局、畜牧兽医产业发展中心、残联 5 个部门开展县级部门整体绩效管理试点。按照时间节点，5 个试点部门已经全部完成 2019 年指标体系构建、2020 年绩效目标设
置、2019 年绩效自评工作。今年，我县进一步扩大部门整体绩效管理试点范围，试点部门增加到 X 个，目前各部门正在进行指标体系构建。
6. 强化结果运用，真正发挥绩效“ 指挥棒” 作用。建立评价反馈整改机制，评价结果及时反馈部门，并跟踪整改落实情况，进一步提升项目管理质量。财政评价结果好的继续安排预算资金，评价结果差的取消预算，如 2019 年评价的一个项目较差，县政府取消与项目方合作，财政不再安排预算。通过对部门预算执行动态监控，开展存量资金清理，2019 年累计收回部门存量资金 X 多万元。建立部门和乡镇绩效考核制度，并纳入全县综合考核体系。
（三）实行预算绩效信息公开，增强绩效透明度。
建立绩效信息向社会公开制度。2020 年，县财政局将 2 个财政重点评价报告在对外网站上公开，同时组织 X 个一级单位把所有项目绩效目标同部门预算在 X 县政府网站公开。实行绩效信息向人大报告制度。向县人大报告财政决算和部门决算的同时呈送了去年 9 个重点项目的评价报告，8 月份报送了 3 个试点部门整体绩效管理自评情报告。
二、预算绩效管理工作存在的主要问题 一是部门自评质量有待进一步提高。我县重点项目虽然实行了自评全覆盖，但部分预算单位对预算绩效管理业务不够熟
悉，对工作重点把握不到位，出具的自评价报告对项目取得的绩效、经验介绍的多，对存在的问题介绍的少，没有公正客观评价项目情况，造成评价结果的利用率存在偏差，不能真正地促进财政资金的合理分配与有效使用。
二是绩效评价结果利用率不高。目前阶段，财政重点绩效评价都是事后评价，评价结果好坏，不能很好地应用到项目管理中去。
三是绩效管理信息化程度不高。目前，我县绩效管理工作信息主要依托现有的财政大数据应用平台，不能完整地实现项目库、预算信息、资金支付信息、监控信息的互联互通。
三、下步工作打算与建议 一是进一步完善预算绩效管理制度。以《关于全面推进预算绩效管理的实施意见》为引领，紧紧围绕“全方位、全过程、全覆盖”的总目标总要求，进一步完善我县全面推进预算绩效管理一系列制度办法，健全“1+N”制度体系。
二是扎实推进部门整体绩效管理试点。进一步把握工作要求，创新工作思路，加强指导督导，推进试点工作取得预期成效，为全面铺开部门整体绩效管理积累经验。
三是夯实信息基础支撑。尽快启用财政业务一体化平台，依靠信息支撑提高工作效率和数据准确度。
建议：
中央和省级将用 3 年的时间实现预算绩效管理全覆盖，我县《关于全面实施预算绩效管理的意见》明确，用 3-5 年的时间实现绩效管理全覆盖，构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，尤其是预算绩效管理工作纳入党委政府考核体系，今后绩效管理工作就是常态化工作。这项工作任务很艰巨，系统性强，目前改革进程中还有不少困难和压力，我们建议上级多组织业务培训，让从事绩效管理工作的人员有足够的能力胜任工作，成为绩效管理专家，能够指导部门单位顺利开展工作，同时能够监督聘请的第三方的工作，保证工作质量。
县 推进预算绩效管理深 化预算管理制度改革的实施意见
各乡镇人民政府、街道办事处，县政府各单位、部门：
为进一步强化预算管理责任，完善公共财政体系，推进财政管理规范化、科学化、精细化，切实提高财政资金使用效益，根据《财政部关于推进预算绩效管理的指导意见》和《X 省人民政府关于深化预算管理制度改革的实施意见》精神，现就全面推进我县预算绩效管理提出如下意见：
一、深刻认识推进预算绩效管理的重大意义
全面推进预算绩效管理是深化财政体制改革的重要举措，是财政科学化、精细化管理的重要内容，对于加强财政资金管理，加快经济社会发展，建设高效、责任、透明政府具有重要意义。全县各级各部门要充分认识推进预算绩效管理的重要性，高度统一思想，全力支持配合，采取有力措施，全面推进预算绩效管理工作。
二、指导思想、总体目标和基本原则
（一）指导思想
全面贯彻落实党的十九大和十八届三中、四中、五中全会精神，严格贯彻《预算法》，按照中央、省、市关于加强政府绩效和预算绩效管理的有关要求，全面推进我县预算绩效管理，构建覆盖所有财政性资金，贯穿预算编制、执行、监督全过程的预算绩效管理体系，充分发挥财政职能作用，提高财政资金使用效益，促进全县经济社会健康发展。
（二）总体目标
坚持以绩效目标为导向，以绩效运行跟踪监控和绩效评价为手段，以结果应用为保障，以县财政部门和预算单位为主体，以改进预算管理、优化资源配置、控制节约成本、提高公共产品质量和公共服务水平为目的，切实完善公共财政体制机制，强化部门单位支出责任，逐步构建管理科学、运转高效的全过程预算绩效管理体系，力争到“十三五”期间，全县各部门单位建立较为完善的预算绩效管理运行机制，实行比较规范的预算绩效管理。
（三）基本原则
1．统一领导，分级管理。严格实行县政府统一领导、县财政部门牵头、各部门单位分工负责的工作机制。县财政部门负责制定预算绩效管理相关制度，组织对重点支出进行绩效评价和再评价，组织指导全县各预算单位的预算绩效管理工作。各预算单位是本单位预算绩效管理的责任主体，负责组织实施单位本级预算绩效管理工作，指导下属单位推进预算绩效管理工作。
2．积极试点，稳步推进。结合我县实际，按照先易后难原则，优先选择重点民生支出、社会公益性较强以及社会关注度较高的项目进行预算绩效管理试点，在此基础上稳步推进基本支出绩效管理试点、单位整体支出绩效管理试点和财政综合绩效管理试点。
3．客观公正，公开透明。按照“客观、真实、公开、公正”的要求，充分利用中介机构、专家和社会公众等第三方力量推进预算绩效管理，坚持做到基础数据准确、评价指标科学、评价方法合理，并依法公开评价结果，接受监督。
4．规范程序，严格考评。建立健全分工合理、职责明确、责权对等、简便易行、规范高效的预算绩效管理运行机制、工作流程和制度体系，实行全过程预算绩效管理，切实加强预算绩效目标管理和绩效评估结果应用，建立健全绩效目标申报、审核、批复机制，将预算绩效管理纳入政府年度绩效评估范围，建立有效的问责机制和激励约束机制，严格考核考评、问责问效。
三、稳步有序推进预算绩效管理工作
（一）建立绩效目标管理机制
1．绩效目标设定。各预算单位在编制下一年度预算时，要根据我县国民经济和社会发展规划、县政府预算编制总体要求和县财政部门的具体部署、部门职能及事业发展规划，科学合理测算资金需求，编制预算绩效计划，向县财政部门报送绩效目标。
2．绩效目标审核。由县财政部门依据国家相关政策、财政支出方向和重点、部门职能及事业发展规划等，对部门单位报送的绩效目标进行审核。对于绩效目标不符合申报要求的，应要求报送单位进行调整修改，审核合格后进入预算编审下一步
流程。
3．绩效目标批复。县级财政预算经县人民代表大会或其常务委员会审查批准后，由县级财政部门在单位预算批复时同步批复绩效目标。
（二）建立绩效运行跟踪监控机制
县级财政部门和各预算单位要建立绩效运行跟踪监控机制，定期采集绩效运行信息并汇总分析，对绩效目标运行情况进行跟踪管理和督促检查，对跟踪监控发现的绩效运行偏差，要及时采取措施予以纠正，情况严重的应暂缓或停止该项目的执行，以确保绩效目标顺利实现。
（三）建立预算支出绩效评价机制
县财政部门要建立和完善多层次、立体化的绩效评价指标体系，真实全面地反映和衡量预算支出绩效；建立滚动绩效评价项目库，收集项目立项、决策、建设、竣工等经济技术指标和数据资料；建立绩效评价专家库，充分发挥专家的理论研究能力和在推进绩效评价工作上的积极作用；建立第三方中介机构库，采用集中采购服务的方式，组织、指导中介评价机构参与绩效评价。预算执行结束后，财政资金具体使用单位要对财政资金使用情况进行自我评价，向预算单位提交预算绩效报告。各预算单位要组织本单位及所属单位开展绩效自评，对下属单位支出进行评价或再评价，向县财政部门提交绩效评价报告。县财政部门要对各预算单位的绩效评价工作进行指导、监督和
检查，并对其报送的绩效评价报告进行审核，必要时对预算单位绩效自评实施再评价。同时，要积极开展县级财政支出管理绩效综合评价和部门整体支出绩效评价，逐步推进企业使用财政性资金绩效评价。
（四）建立绩效评价结果反馈应用机制
建立健全预算支出绩效评价结果反馈整改机制，将绩效评价结果及时反馈给预算执行单位，各预算执行单位要认真研究绩效评价结果所反映的问题，纠正预算执行偏误，完善管理制度，改进管理措施，提高管理水平，降低支出成本。建立健全绩效评价结果与预算安排有机结合机制，县财政部门要将绩效评价结果作为安排以后年度预算和专项资金的重要依据，优先考虑和重点支持绩效评价结果好的部门项目，减少绩效评价结果差的部门项目资金安排，取消无绩效或低绩效项目，优化资源配置。建立健全绩效报告机制，各预算单位要定期向县财政部门提交预算绩效报告，说明预算绩效管理工作情况、财政支出绩效情况、存在问题、整改措施和下一步工作重点；县财政部门每年要向县人民政府报告预算绩效管理综合情况、重点项目绩效完成情况，为政府决策提供参考。建立健全绩效评价结果公开机制，按照政府信息公开有关规定，逐步推进绩效信息公开，将预算绩效报告和绩效评价结果，尤其是...
篇二：全面实施预算绩效管理实效评价情况自查整改报告
1 -2019 年政府目标管理绩效考核自查报告 宿州经济技术开发区管委会 （2020 年 3 月 17 日）
根据《宿州市人民政府关于 2019 年政府目标管理绩效考核工作的通知》（宿政秘〔2019〕51 号）要求，宿州经开区高度重视，对标 2019 年市管各园区目标管理绩效考核指标，认真组织开展自查、自评。园区各项指标总分值 150 分，宿州经开区自查得分 145.35 分。自查自评情况具体报告如下：
一、经济发展 经济发展类包含指标 14 项目，分值共计 91 分，自评得分 87.1 分。
（一）财政收入 分值 12 分，自评得分 12 分。
1.财政收入：财政收入：2019 年初市政府下达的收入任务为 11.5 亿，年底完成了 10.459 亿元，同比增收 0.6379 亿元，增幅 6.5%。
该项自评得分：10 分（该项 10 分）
2.税收收入占财政收入比重：2019 年税收收入 8.1474 亿 元，占财政收入 77.9%。
- 2 - 2019 年 1-12 月一般公共预算支出完成 11.5383 亿元，，同比减少 0.8624 亿元，同比降幅 6.95%；基金预算支出 2.1418亿元。
该项自评得分：2 分（该项 2 分）
（二）固定资产投资 分值 14 分，自评得分 14 分。
1.固定资产投资：年度目标任务增长 10.5%。
全年固定资产投资同比增长 29.4%。
该项自评得分：5 分（该项 5 分）
2.技改投资：年度目标任务增长 15%。全年技改投资同比增长 57%。
该项自评得分：3 分（该项 3 分）
3.民间投资额占固定资产投资额比重：没有具体考核指 标。
该项自评得分：3 分（该项 3 分）
4.重点项目推进情况：完成全年任务。
省亿元以上重点项目：列入省亿元以上重点项目 37 个，总投资 174.21 亿元，2019 年计划投资 18.13 亿元，实际完成投资 19.69 亿元，超额完成全年投资任务。“百日会战”产业类开工建设项目共 10 个，已全部开工建设；基础设施建设项目 15 个，已竣工 2 个；谋划储备项目 20 个，已全部纳入重大项目库。
2019 年经开区上报列入市城乡建设指挥部调度的重点
- 3 - 项目共 8 个，其中新开工项目 4 个，分别是金江五路改造工程、七里村安置区、李凌河和梁家沟治理工程、三个游园工程；续建项目 4 个，分别是东部区域路网、龙河安置区三期、宋刘安置区二期、水岸新城安置区。年度计划完成总投资10.68 亿元。
截至目前，各项工程进展如下：
（1）龙河安置区三期:按期复工，37#、38#楼整体检查，32#、33#、39#、40#楼二次结构施工，9#、10#、19#楼施工至六层，累计完成投资约 1.2 亿元； （2）宋刘安置区二期:按期复工，5#楼施工至 14 层，6#楼施工至 11 层，7#楼施工至 12 层，8#楼施工至 13 层，9#楼施工至 15 层，累计完成投资约 1.2 亿元； （3）水岸新城安置区:按期复工，目前正在进行外墙真石漆、消防弱电施工、室外雨污水管道施工，累计完成投资约 4 亿元； （4）七里村安置区:按期开工，目前正在进行地下室施工，1#楼施工至 7 层，2#、5#楼施工至 5 层，6#、9#楼施工至 4 层，8#楼施工至 6 层，10#、12#楼施工至 3 层，11#、14#楼施工至 2 层，13#楼施工至 1 层，累计完成投资约 2 亿元； （5）金江五路改造项目:按期开工，目前已完工，累计完成投资约 0.205 亿元； （6）三个游园工程:按期开工，金泰五路游园已完工，
- 4 - 沱河公园正在进行清表及围墙施工，金江路金泰二路交口游园正在进行园路铺设，累计完成投资约 0.07 亿元； （7）东部区域路网工程、李凌沟和梁家沟治理工程因项目用地需协调埇桥区征迁原因进展滞后，未能达到时序进度，两个工程累计完成投资约 0.25 亿元。
全年完成计划投资约 9 亿元。
该项自评得分：3 分（该项 3 分）
（三）社会消费品零售总额 分值 2 分，自评得分 1.6 分。
1.社会消费品零售总额：年度任务增长 12%。
全年完成 16.69 亿元，同比增长 8.9%。
该项自评得分：0.8 分（该项 1 分）
2.电商发展：园区内有安特食品等电商企业在京东商城、天猫商城等网络销售，但规模偏小。
该项自评得分：0.8 分（该项 1 分）
（四）进出口总额：年度任务 9000 万美元。
分值 5 分，自评得分 4.5 分。
全年完成 7628 万美元。
（五）招商引资 分值 13 分，自评得分 12.5 分。
1.实际利用外商直接投资：年度目标任务 9000 万美元，2019 年完成 1720 万美元。
- 5 - 该项自评得分：3.5 分（该项 4 分）
2.实际利用省外资金：2019 年，经开区共有中科弘力公司空调生产项目、翔龙智能科技公司手机配件生产项目、远大洪雨公司防水材料生产项目、红利恒智能科技公司手机及物联网智能终端生产基地等 17 个项目新纳入利用省外资金项目库，完成全年目标任务的 113%。目前，经开区共有 26个项目纳入利用省外资金项目库，总投资 32.8 亿元，2019年累计到位资金 14 亿元。
该项自评得分：6 分（该项 6 分）
3.制造业大会集中签约项目履约情况：经开区制造业大会集中签约项目三个，分别是投资 12.6 亿元的江苏阿尔法药业（集团）有限公司原料药生产项目、投资 3 亿元的伟崇生物科技控股有限公司年产 1 万吨羟丙基淀粉胶囊新材料项目、投资 2 亿元的深圳市永盛杰科技有限公司汽车导航、摄像头生产项目。阿尔法药业公司原料药生产项目：目前正在开展前期工作。伟崇生物羟丙基淀粉胶囊新材料项目：目前已注册新公司为安徽省伟崇冠霖生物科技有限公司；项目可研已编制完成。永盛杰公司汽车导航、摄像头生产项目：目前已注册新公司为安徽盛瑞科技有限公司；项目已正式开工建设，正在进行厂房装修工程，部分设备已订购。
该项自评得分：3 分（该项 3 分）
（六）工业发展 分值 11 分，自评得分 10 分。
- 6 - 1.规模以上工业增加值：年度目标任务增速 10%。
2019 年工业增加值增长 1.14%。
该项自评得分：6 分（该项 7 分）
2.降成本工作、严禁新增过剩产能和取缔“地条钢” 经开区积极落实中央、省市有关降成本政策，借助四送一服工作，向企业进行宣讲；严格按照《产业结构指导目录》进行项目审批，不涉及过剩产能和“地条钢”产业。
该项自评得分：2 分（该项 2 分）
3.规模以下工业增加值：规模以下工业增加值没有纳入统计。
该项自评得分：2 分（该项 2 分）
（七）服务业增加值 分值 3.5 分，自评得分 3 分。
完成规模以下服务业、小微服务业报表的上报审核和错误说明工作，劳动人员和工资总额年报正在上报中，2019 年规上服务业营业总收入 1.61 亿元，同比下降 15.6%。帮助达铭实业争取 2019 年省级统筹服务业发展引导资金 300 万元。
（八）园区转型升级 分值 4 分，自评得分 3.5 分。
市发改委根据省发改委省级以上开发区综合考核结果进行综合评定，下一步请各部门配合做好经开区综合考核工作。目前已经按照省考核要求上报经开区四至范围及“四上”企业名录。
- 7 - （九）研究与试验发展经费投入强度 分值 3 分，自评得分 3 分。
研究与试验发展经费投入为企业一套表年报报表，在2019 年年报时统一填报，目前无法统计该项数据。
（十）企业吸纳技术合同成交额增速
分值 1 分，自评得分 1 分。
（十一）战略性新兴产业 分值 10 分，自评得分 10 分。
1.战略性新兴产业产值：没有具体指标。
2019 年完成 29.82 亿元，总量居市直园区首位。
该项自评得分：5 分（该项 5 分）
2.战略性新兴产业产值占规上工业比重：没有具体指标。
2019 年经开区规上工业总产值为 74.61 亿元，战新产值占规上工业比重 40%。
该项自评得分：5 分（该项 5 分）
（十二）每万人口发明专利拥有量 分值 3 分，自评得分 3 分。
2019 年，经开区发明专利申请量为 69 件，授权量为 22件（含鞋城）。
（十三）高新技术产业 分值 8 分，自评得分 7.5 分。
1.高新技术产业增加值：目标任务增长 16%。
高新技术产业增加值由市统计局核算后反馈到市科技
- 8 - 局，1-12 月份，高新技术产业增加值增幅为 1.61%。
该项自评得分：4.5 分（该项 5 分）
2.高新技术企业数：目标任务9家。
截至2019年底高新技术企业11家。
该项自评得分：3 分（该项 3 分）
（十四）建筑业增加值 分值 1.5 分，自评得分 1.5 分。
经开区 2019 年建筑业 24 家，建筑业总产值共计 21.17亿元，同比增长 6.41%，由于省暂未分到市级，具体增加值暂时无法确定。
二、民生福祉 民生福祉类包含指标 4 个项目，分值共计 5 分，自评得分 5 分。
（十五）财政民生支出和民生工程 分值 2 分，自评分 2 分。
1.财政民生支出：2019 年，经开区民生支出 10.3151 亿元，占财政支出的 89.4%，占比增幅为 6%。
该项自评得分：0.5 分（该项 0.5 分）
2.民生工程：一是棚户区改造项目已完成开工建设。2019年市政府下达的棚户区改造任务是新开工 1700 套。七里棚户区改造项目 1700 套安置房已于 5 月底全面开工建设，目前桩基施工已完成，正在进行地下室施工。二是保险类项目已提前完成市政府下达的目标任务。2019 年市政府下达的城
- 9 - 乡居民养老保险任务是缴费人数 8000 人城乡居民养老保险续保缴费 8499 人，完成目标任务的 106.24%，待遇领取 3339人，养老金发放率达到 100%；辖区内共有被征地农民 23209人，办理被征地农民养老保险的累计 11550 人，达到享受年龄领取养老金人数累计2762人，累计发放资金4499.61万元。组织 12 家企业开展了职业技能培训，累计培训各类技能人员 2100 余人。（所有数据含鞋城）。
该项自评得分：1 分（该项 1 分）
3.民生保障支出 2019年新农合参保人数13240人，筹集资金3310000元，计划生育家庭特别扶助 2019 年经开区无任务，补助类项目共发放资金 6280926 元，其中：低保发放资金 5576586 元、五保户补助发放资金257304元、残疾人补助发放资金363360元、大病救助发放资金 17436 元、孤儿补助发放资金 66240元。
该项自评得分：0.5 分（该项 0.5 分）
（十六）人口计划生育和卫生健康事业发展 分值 1 分，自评分 1 分。
各项数据统计情况 。截至 9 月底，经开区总人口 17814人，已婚育龄妇女 3465 人，出生 218 人，政策符合率 92.66%。其中：一孩孕情掌握率 97.37%，二多孩孕情掌握率 95.42%；总性别比 101.85%，一孩性别比 76.74%，二多孩性别比118.46%；总出生率 12.24‰；综合节育率 88.5%，长效节育
- 10 - 率 79.60%；光荣证领证率 19.01%。其他工作方面。
一是计生利益导向其中包括奖、特扶人员，奖励政策覆盖率达到100%。二 是对辖区内计划生育贫困户、奖（特）扶户及留守儿童开展四次以上生育关怀慰问活动，共计发放慰问金 5 万元。
三是完成省、市级下达全年孕前优生检查工作任务 100%（共计完成 84 对）。
四是全员人口数据质量提升在完成省、市下达任务修整指标 100%。
五是流动人口工作：加大流动人口清理及摸底，为其育龄妇女提供生殖健康服务并做好相关宣传工作，做到与区内育龄妇女同管理、同服务。
六是抓好深化计划生育服务管理改革工作，落实好生育登记服务制度, 全面落实“一次登记、全程服务”。
在以上基础上计生工作进展顺利，各项政策宣教活动坚持多方位、多渠道开展，坚持上报信息，坚持信息互通制度，坚持计生培训制度，严格落实全市计生目标管理考核工作。
七是全面完成辖区内三岁以下幼儿照护服务前期摸底及婴幼儿家庭需求调查数据工作。
（十七）“两治三改”和城镇保障性安居工程建设 分值 1.5 分，自评分 1.5 分。
1.“两治三改”：
2019 年园区进一步完善管理机制，一是细致工作，平稳拆违。园区充分发挥街道、社区党员干部领导带头作用，坚持上门说服、耐心引导、争取自拆、积极帮拆原则，对拒不整改的，由街道组织力量强制拆除。结合文明城市创建工作，
- 11 - 加强小区内违建治理。在推进违建整改过程中，注重“两结合”，即把拆违与解决历史遗留问题、解决群众问题相结合，争取群众的支持和理解。二是统筹兼顾、突出重点，秉承新违建零发生、存量违建零容忍作为“无违建”底线原则。对群众举报、信访反映、巡查发现、摸排的违法建设及时配合处置，切实做到“新违建零发生”、“存量违建零容忍”。
2.城镇保障性安居工程建设：
（1）棚户区改造。一是 2019 年经开区上报的新开工棚改项目为七里村安置区项目，共 11 栋楼1700套，该项目 2019年 5 月开始开工建设，主体工程框架结构施工到 2 至 8 层。二是经开区 2019 年上报基本建成项目 2 个 980 套，分别为沱河安置区三期 500 套和宋刘安置区 480 套，目前已基本建成。（2）公共租赁住房。592 套公租房已完成预分配。
（十八）社会信用 分值 0.5 分，自评分 0.5 分。
已对照市政府社会信用体系建设应用深化活动任务清单，结合 2019 年度市信用体系建设考核工作细则，将经开区信用体系建设自查报告报送至市信用办。
三、防范风险 防范风险类包含指标 2 个项目，分值共计 5.5 分，自评得分 5.5 分。
（十九）金融安全 分值 3 分，自评分 3 分。
- 12 - 为深入推进我市金融领域扫黑除恶专项斗争，严厉打击“套路贷”、非法集资等非法金融活动，净化经开区金融环境，经开区财政局根据市金融办等部门下发关于此类文件，联合相关部门对园区企业进行深入排查，开展非法金融活动风险摸排处置工作。重点对园区内金融类企业实行现场检查，同时大力宣传“套路贷”、“校园贷”、非法集资等非法金融活动的危险之处，并加强防范意识。扫黑除恶专项检查中主要采取主动摸排和受理举报相结合的方式，深入摸排涉黑涉恶线索，充分挖掘隐身蛰伏、易容革面的隐形黑恶势力，于上门走访的形式，在经开区八家融资担保类公司进行检查营业执照、是否有违法经营或“有照无证”经营等，并于每月 27 日前填写相关表格并上报市金融监管部门。经深入排查，经开区内企业暂无涉黑涉恶等违法行为，园区相关部门日后会持续高度重视，主动靠前，分管负责同志务必保证全程参与，确保各项工作不折不扣落到实处，并积极与市扫黑办及金融监管部门保持联系，第一时间上报交接扫黑除恶线...
篇三：全面实施预算绩效管理实效评价情况自查整改报告
71经济智库预算绩效管理工作中存在的问题及建议在企业的管理工作中，预算绩效管理是重要的环节，它更加强调企业发展的战略性和资源优化的配置性，它是新时期企业运营和发展中的一种现代化管理形式，对企业的长远发展具有积极的作用。但在现阶段企业预算绩效的管理工作中，还存在诸多的问题，为了充分发挥预算绩效管理的价值，就需要企业正视预算绩效管理工作中存在的问题，并积极采取有效的措施加强预算绩效管理，这也是企业发展中需要特别重视的内容。预算绩效管理概述对于绩效预算的管理来说，它是企业实施全面预算的管理中重要的环节。它主要是将企业的绩效预算当作目标，将项目成本当作依据，将业绩评估当作手段来实施的一种预算管理体制，主要是实现资源的合理分配以及绩效的有效提高。在此管理模式中，企业作为社会经济体系中重要部分，在达到经济利益获取的同时，还需要对其社会效益以及社会使命来实现与完成。在预算绩效的管理中，会对目标利润实施分析和掌握，并对其分解成诸多预算的分目标，并将它们当作各个部门业绩考核的主要标准和依据，在考核中将实际情况和预算实施对比，就能够对各个部门和每位员工业绩实施评价，这样能够促进对部门和员工工作积极性的激发，促进他们更加积极和努力投入工作。同时，在此管理中，企业会将理论分享、奖金和股票期权的计划与业绩目标有效联系，其中业绩目标主要依据预算数据来制定。通过预算绩效的管理就能够对绩效考核实现参照值的提供，且相关人员还能够按照预算实际的具体情况对绩效考核的体系实施不断调整和优化，保证考核的结果能够满足实际情况，从而充分发挥出它评价以及激励的作用 [1] 。预算绩效管理工作中存在的问题预算绩效的管理体系不够完善。在企业预算绩效的管理工作中，相关人员绩效管理的意识还存在不足，他们主体的责任意识较为淡薄，并没有充分认识到绩效评价重要性和必要性，在工作的开展中并没有将预算绩效达到全面的覆盖效果，往往对专项资金存在绩效管理的重视，而对预算绩效的管理工作较为忽视。企业将绩效管理在预算管理中要求，但并没有纳入到财务管理的全过程中，同时绩效管理的领导机构和预算的编制、执行、评价等协调机制也没有全部建立。相关部门在对绩效实施评价中，往往存在重支出、轻管理和轻绩效等态度，考核也是对预算的执行较为关注，很少重视项目的效益以及效果的实现。另外，在预算绩效的管理中，绩效的目标设置还存在不合理的情况，这对项目绩效的衡量产生了彭 慧（北京首都机场餐饮发展有限公司内蒙古分公司 内蒙古呼和浩特 010070）摘 要：该文就主要针对预算绩效管理工作中存在的问题进行分析，并提出相关预算绩效管理工作的建议，希望对企业管理工作提供帮助。关键词：预算绩效；管理工作；工作问题；工作建议很大影响 [2] 。企业很多项目支出情况很难通过量化指标实施衡量，但定性指标还呈现主观性的特点，一些项目还存在周期性，在短期内并不能够实现评价指标的有效测量，而相关人员在对绩效目标实施设计中，可能存在对全面性的追求，而对目标设置的可行性、重要性、相关性和连续性等方面缺乏考虑，这就导致评价指标都有涉及但并不能够实现有效的测评效果。预算绩效的管理工作执行存在不到位。想要实现预算绩效的管理工作作用有效发挥，工作的有效执行至关重要，但在实际工作的开展中还存在执行的不到位情况。在工作开展中，一些部门并没有依据项目支出的绩效管理要求实施项目预算的申报材料填写，对项目绩效的编制存在不完善以及审核存在不规范等情况，这就导致预算绩效的编制存在不合理情况。同时，在预算绩效的管理工作中，相关预算部门还存在对项目绩效的跟踪、评价等工作的不力，且财政部门也没有充分发挥出它对预算部门工作开展的指导作用，这也导致预算绩效的管理存在执行盲目性和不到位。另外，预算绩效的管理需要实现全过程的监管，而现阶段主要的工作一般过于关注事前项目的申报和设定绩效目标方案，对执行过程普遍缺乏监督，主要对预算执行的进度过于关注，而对全过程的管理比较忽视，这也就导致很多问题不能够及时发现和解决，导致工作没有达到预算绩效的管理标准要求 [3] 。缺乏有效预算绩效的评价和结果应用。在企业预算绩效的管理中，评价工作至关重要，它是对管理工作成果的体现，并对后续工作的开展具有指导意义，但在实际的工作中还缺乏有效预算绩效的评价和结果应用。一般来说，部门主要按照财政管理的部门要求绩效目标实施预算执行工作，且按照所设绩效的目标实施绩效的监控以及绩效的评价工作，而在实际的绩效评价中还存在评价的主观性和不合理性，且往往相关部门只针对一些重点项目的支出或者整体的支出情况实施绩效的评价，而对一些小项目的支出并未严格按照要求开展评价，这也就导致评价的结果存在不准确和不全面。另外，在完成评价后，评价的结果是能够对预算绩效的管理工作改进有着依据作用，当往往此作用得到部门的忽视，并没有发挥其应有的价值。预算绩效管理工作的建议完善预算绩效的管理体系。想要切实实现预算绩效的管理工作开展，企业需要做好对预算绩效的管理体系不断完善。首先，企业领导要对预算绩效的管理重视起来，要求各个部门要有效联系。。. .。
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经济智库新冠疫情期间的商品住房管理政策规划杨简玮香港教育大学摘 要：随着社会经济的高速发展，中国城市化的进程不断加快，在这个过程中，城市中的用地主要被划分为经济用地和住宿用地以及休闲娱乐用地等等多种模式。在多年来的城市化发展中，我国的商品房住宅类型也被不同的城市所广泛使用，这种住宅类型似乎已经成为了中国社会上最流行的一种模式，但是这些年来针对这种模式探讨和反思却从来没有停止过。受到新冠肺炎疫情爆发的影响，为了安全考虑，在一段时间内人们都普遍采用居家隔离的模式防止新官病毒的蔓延。在这个过程中，全社会对于当下城市人居环境方面的问题都产生了一些相关的思考。社会上各界人士都对我国城市发展中商品住房中存在的问题进行了一些探讨。在该文中，作者将通过当下房地产行业的发展状态，商品房住宅现存的问题以及解决这些问题所需的规划等方面出发，分析新官疫情期间的商品住房管理政策规划相关的内容。关键词：新冠疫情、商品住房、管理、政策从我国经济改革时期，房地产行业就已经初具规模。随着社会经济的发展，我国人均住宅面积得到了一定程度的明显提升，人们在住房的数量上的需求已经得到了满足，但是，当下人们最迫切的需求还是对于住房的质量要求。人们对于住房的具体需求不断提升，他们希望自己的住房能够不断满足自己个性化的特点，但是在房地产发展的过程中仍然存在较为严重的供需不匹配不平衡问题，这些都深刻地影响着房地产市场的向好发展。房地产市场的发展态势和潜在的问题房地产市场发展和我国经济发展是相辅相成的，社会经济这些年的发展，房地产行业也在几十年间获得了较为优质且高速的发展，我国房地产行业的发展对我国经济和人口的适应能力也不断增强。现在的整体趋势是房地产市场既能够满足城市上不同居民的住房需求，还是促进国民经济高速增长的一大动力。在房地产行业的发展中，市场投资主体，政府监管主体以及社会上广泛的消费者都参与到这场经济循环中来，这种空前的行业发展态势的确令人欣喜。可是如果我们深入分析房地产行业的发展，我们可以从供需角度发现许多的问题，这些房地产行业存在的问题，有可能会给经济带来一些不小的动荡。住房功能缺失。在房地产市场的供给方面，政府会在其中发挥重要的宏观调控作用，无论是国有土地供应，规划设计甚至到最后的销售环节，政府都会在其中进行一个监管和参与，这就让房地产市场的供给呈现一个较为标准稳定的态势。但是，在房地产市场的需求方面，从最终的房产购买者角度来看，他们的一些需求可能并和配合，充分认识到绩效管理的重要性与必要性。其次，企业要对预算绩效的管理组织和机构实施建立，对相关管理人员不断充实，对预算管理的责任意识实施加强，来为其工作的开展和落实奠定基础。再次，企业要制定全面化和规范化的预算绩效管理制度，对绩效管理和绩效评价的对象与内容实施明确，对绩效管理和评价的流程进行规范，要求按照规范和公正等原则实施绩效管理和评价工作的有效开展。做好对预算执行的规划和监控。在预算绩效的管理工作中，为了促进其工作能够有效的执行和落实，是需要做好对此工作执行的规划和监控的。部门需要做好对绩效执行管理机制的建立，制定绩效执行方案和绩效目标体系，来对其工作执行实现事前和执行期间的有效管理与监控。其中在预算执行的规划中，要做好对预算绩效项目库的建设，对所上报预算的项目实施全面的分析，对其可行性、合理性和必要性等实施综合性测评，保证预算执行能够有效的开展和完成，使其达到预期效果和效益 [4] 。同时，在对预算执行的监控中，部门要对绩效实际情况实时进行监督，对绩效执行相关信息数据实施收集，构建对绩效管理的信息化系统，按照绩效考核的目标来对所收集的相关数据实施分析和测评，对预算经费的执行进度和具体使用的效果及时与全面掌握，从而实现对绩效实际运行的情况严格监督，这便于对和预期绩效的目标偏离情况及时发现和修正。注重对预算绩效的评价和评价结果运用。在预算绩效的评价中，部门要专门建立绩效评价的专家组，或者和第三方的评价机构进行配合，来对预算绩效的执行实施准确和全面的评价。绩效评价作是对预算绩效的实际运行过程实施监控的重要环节，它还能够对后续工作的安排提供预算依据，因此一定要加强对绩效评价结果的有效运用。对于绩效评价的结果，要及时企业相关部门实施上报，并把考核的结果实施通报，可以把绩效评价的结果当作相关部门和人员年终考核的指标，还可以当作下一年预算的编制和预算的分配重要依据实施参考 [5] 。另外，借助评价的结果可以和绩效责任的追究制进行配合使用，来对部门和人员制定考核的方案，将考核结果和他们人奖惩以及下年度绩效的工资直接挂钩，这样就能够实现对评价作用的有效发挥。综上所述，在预算绩效的管理是企业管理中的重要部分，它对企业的有序和稳定发展具有重要意义，面对企业预算绩效的管理工作中存在的诸多问题，企业一定要正视其预算绩效管理中的不足，并积极采取有效的措施实现对工作问题的解决，这对企业的可持续性发展具有重要的意义。参考文献 [1]沈喜红.财政预算绩效管理中存在的问题与建议[J]预算管理与会计, 2016(12):12-15.[2]周莹.浅析事业单位预算绩效管理存在的问题与对策[J]经营者,2020, 034(005):11-12,14.[3]傅英睿.推进财政预算绩效管理过程中存在的问题及对策探究[J]中国民商,2019, 000(009):P.84-85.[4]沈显荣.财政预算绩效管理中存在的问题和对策[J]财会学习, 2020, 000(001):81-82.[5]周冬妹.浅析事业单位预算绩效管理存在的问题与优化建议[J]会计师,2017, 000(024):64-65.。
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篇四：全面实施预算绩效管理实效评价情况自查整改报告
更好的理解和贯彻《广西壮族自治区本级项目支出绩效评价管理办法》（以下简称《办法》），现将本《办法》解读如下：一、解读形式 公开解读 二、解读渠道 自治区财政厅门户网站、微信公众号等。
三、解读时间 自《办法》印发之日起一个月内。
四、解读材料 （一）起草背景。
党的十九大报告提出“全面实施绩效管理”的战略部署以来，中共中央、国务院印发了《关于全面实施预算绩效管理的意见》，进一步提出将所有财政资金要全面实施绩效管理的要求；2018年，自治区党委、自治区人民政府印发《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》，提出建立科学、合理的项目支出绩效评价管理体系，提高财政资源配置效率和使用效益。同时，明确提出“通过自评和外部评价相结合的方式，对预算执行情况开展绩效评价”；2020 年，《中华人民共和国预算法实施条例》及《财政部关于印发〈项目支出绩效评价管理办法〉的通知》（财预〔2020〕10 号）的相继颁布出台，进一步在法律层面及操作层面明确了绩效评价的各方责任以及具体操作细则。
经过多年探索实践，自治区本级绩效评价工作已经取得了初步成效。外部评价包括部门评价和财政评价，主要委托第三方机构或依托本部门所属独立机构开展，与部门和资金使用单位广泛
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开展的绩效自评相辅相成。2017 年以来自治区本级部门项目支出绩效自评已经实现全覆盖，自治区财政部门、预算部门重点项目绩效评价常态机制基本建立，在指标体系、评价方法、操作规程、结果应用等方面积累了有益经验，为制定出台本《办法》奠定了坚实的理论及实践基础。与此同时，随着改革的逐步深入，绩效评价工作中也出现一些突出问题，如有些绩效自评不实、得分虚高，部分区直部门外部绩效评价方法不统一、质量不高等。为全面实施预算绩效管理，建立科学、合理的项目支出绩效评价管理体系，提高财政资源配置效率和使用效益，制定并出台我区本级项目支出评价相应的管理办法势在必行。
（二）《办法》制定主要依据。
1.中央层面。
党的十九大报告提出“全面实施绩效管理”的战略部署、《预算法实施条例》。
2.自治区党委、自治区人民政府层面。
自治区党委 自治区人民政府《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（桂发〔2018〕26 号）
3.自治区财政厅层面。
《广西壮族自治区本级财政支出绩效评价结果应用暂行办法》（桂财办〔2018〕89 号）、《广西壮族自治区财政厅关于全面加强自治区本级财政专项资金绩效管理的通知》(桂财预〔2018〕126 号)、 《全面实施预算绩效管理贯彻落实方案》 （桂财办〔2019〕94 号）。
（三）主要内容。
《办法》主要针对预算项目支出的绩效评价管理工作，《办
法》分为九个章节、三十五条。主要内容如下：
第一章：总则（第一条至第七条）。介绍了《办法》制定的目的和依据、适用范围、相关概念和基本原则等。
第二章：绩效评价的对象和内容（第八条至十二条）。明确了绩效评价的具体对象、评价范围、选择标准、单位自评、财政评价和部门评价的主要内容。
第三章：绩效评价指标、评价标准和方法（第十三条至十八条）。明确单位自评指标、财政和部门绩效评价指标的设置、确定标准原则、参考的标准及方法，并明确各指标相应的权重。
第四章：绩效评价的组织管理与实施（第十九条至第二十四条）。明确财政部门及业务部门的职责，采取的评价方式方法以及具体实施的各项评价环节。
第五章：绩效自评（第二十五条至第二十六条）。明确绩效自评的范围、内容、方式。
第六章：绩效评价（第二十七条至第二十八条）。明确财政评价、单位评价各方职责、内容、程序 第七章：绩效评价结果应用（第二十九条至三十一条）。明确结果的反馈方式、对结果进行应用的执行文件。
第八章：法律责任（第三十二条、三十三条）。明确绩效评价工作过程中出现违法违纪问题的处罚依据。
第九章：附则（第三十四、三十五条）。明确《办法》解释主体及生效时间。
（四）《办法》的主要几个特点。
1.明确了绩效评价范围。明确绩效评价范围涵盖一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算的所有项目支出。政府
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投资基金、主权财富基金、政府和社会资本合作（PPP）项目、政府购买服务、政府债务项目等绩效评价可参照执行。
2.明确了评价方式及各方职责。绩效评价按照“科学公正、统筹兼顾、激励约束、公开透明”的原则开展，分为单位自评、部门评价和财政评价三种方式，三者各有侧重，相互衔接。单位自评由项目单位自主实施，即“谁支出、谁自评”，旨在落实资金使用单位绩效主体责任，要求实现全面覆盖。财政和部门评价在单位自评基础上开展，评价对象要“突出重点、兼顾一般”。
3.明确了评价指标、标准和方法。考虑到绩效自评、财政和部门评价的内容和方法区别较大，为更具针对性且易于遵循， 《办法》进行了分别规定。单位自评指标是指预算批复时确定的绩效指标，包括产出、效益、满意度等，采用定量与定性评价相结合的比较法。财政和部门绩效评价指标应全面反映项目决策、项目和资金管理、产出和效益，评价方法主要包括成本效益分析法、比较法、因素分析法等，可根据情况采用一种或多种方法。绩效评价标准通常包括计划标准、行业标准、历史标准等。
4.重申了绩效评价结果的约束力。《办法》进一步重申了部门评价和财政评价结果按照《广西壮族自治区财政厅 广西壮族自治区绩效考评领导小组办公室关于印发广西壮族自治区本级财政支出绩效评价结果应用暂行办法的通知》（桂财办〔2018〕89 号）有关规定执行，进一步落实绩效评价结果反馈整改、通报、报告、与预算安排挂钩等机制，同时强调推动评价结果信息公开机制。
篇五：全面实施预算绩效管理实效评价情况自查整改报告
2017 年绩效评估自查自评报告绩效考核是省委、省政府和市委、市政府是深入贯彻落实科学发展观，抓工作落实的重大举措，也是评价各单位、部门年度工作实绩的重要手段。为全面完成省委、省政府和市委、市政府确定的 xx 年各项目标工作任务，根据省、市绩效考评对我局绩效考评的评估指标要求，我局对照 2017 年度的各项工作情况进行了自查自评，具体如下：
一、认真贯彻落实，扎实开展绩效评估工作
xx 年，我局根据上级的工作要求，积极部署，制订了《XX市国土资源局绩效工作计划》;成立了局绩效评估领导小组，明确了责任领导;按照市绩效考核的相关要求，制订了本部门的绩效考核方案，并参照市绩效考核我局的各项任务，分解了相关考核指标，明确了各责任科室和单位;围绕绩效评估各项指标任务的完成，扎实开展工作，为全市经济发展环境转变不断努力，在全市土地管理与耕地保护、土地矿产市场秩序治理整顿、卫片执法、国土资源政策法规宣传、国土资源执法监察、加强队伍建设等方面都取得了不错的成绩。
二、认真完成省绩效评估指标任务(基本分 525 分，自评分525 分)
按照《xx 年 XX 市绩效评估实施》(娄办发﹝xx﹞17 号)文件的部署，我局承担的省绩效评估指标共有 16 项。一年来，这几项工作任务具体完成如下：
1、宣传思想工作：基本分 20 分，自评分 20 分。自评分理由：
一是 2017 年，按照中共 XX 市委的统一部署，我局深入开展了党的社会主义核心价值观宣传教育实践活动，围绕“学习贯彻党的十八大精神” 、“学习贯彻党的十八届三中全会精神”、“党的群众路线教育实践活动专题学习”、“习近平总书记系列重要讲话学习”、“社会主义核心价值观专题学习”、“严守党纪、廉洁从政”主题，组织党组中心组、党组中心组扩大学习，全体党员学习。并通过《娄底日报》、《娄底晚报》等新闻媒体对活动进行了报道，取得积极正面的宣传效果。
二是严格执行 24 小时值班制度，完成规定的网评任务和舆情监控任务，积极应对突出事件和敏感问题，针对国土资源管理有关负面舆情做出客观、及时、准确的回应与解释，全年没有重大负面舆情出现;按要求完成了党报党刊发行任务及央媒、省媒上稿任务。全年在部省市各级纸质刊物上刊发文章 110 多篇，其中省以上纸质媒体刊发文章 30 余篇。在湖南安全网、湖南省国土资源厅门户网、娄底新闻网等网站刊发各类信息 100 余篇;娄底综合频道、公共频道围绕群众路线教育实践活动等专题进行了报道;没有未经申报、批准而擅自举办、成立各种论坛、讲座、研讨会的情况。
三是认真开展了“扫黄打非”工作，积极开展了打击网络犯罪、清理政治类有害信息、整治淫秽色情和低俗信息等专项“清零行动”。
2、环境治理工作：基本分 15 分，自评分 15 分。自评分理由：
我们积极配合市环保等有关部门做好本部门职责，认真按要求报送资料和数据，努力为全市环境治理贡献本部门的力量。
3、财税管理工作：基本分 20 分，自评分 20 分。自评分理由：
(1)对政府性资金进行了绩效评价，出具了相关预算支出绩效报告，根据评价结果及时进行动态调整并提出相关建议。
(2)严格执行《非税收入执收工作责任制规定》，没有乱作为和不作为。具体为：①及时、完整、准确地向市财政局及市非税局编报非税收入年度执收预算;②按规定向缴款义务人足额执收非税收入款项，并及时缴入非税收入汇缴结算户或依照有关规定直接缴入国库;③严格审核本单位执收范围内的非税收入缓减免事项，并按规定的程序送市财政局办理审批手续;④建立和健全非税收入执收台账和票据管理制度，定期与财政局进行收入核对，自觉接受票据年检，并定期向市财政局报告非税收入执收情况;⑤依照有关规定,通过网络和电子显示屏向社会公示非税收入项目及其执收依据、范围、标准、时间、程序等;⑥按照非税
收入管理规定应当履行的其他职责。⑦严格执行规费征收会审制度和收费政策，确保各项收费应收尽收。
(3)按要求积极配合综合治税工作，认真履行综合治税职责。
①及时在门户网站公布相关涉税信息。如土地开发、综合治理工程信息，土地使用证信息，土地转让、出让、划拨信息，开采矿产资源审批、采矿权转让审批等涉税信息。②积极协助征收契税、耕地占用税，认真审核每一宗交易，要求提供相关纳税资料，若不齐全，则不予办理。土地开发整理复垦等项目,在拨付工程建设资金时，按要求查验施工单位(个人)或建设单位(个人)提供的《税收审核证明》。凡不能出具《税收审核证明》的，暂缓向其拨付资金，并督促其到主管税务机关接受查验审核，补办相关证明。
(4)严格各项财务制度，没有违规出台涉税(费)政策和措施，不存在强制收“过头税”、空转的行为。
4、应急管理工作：基本分 20 分，自评分 20 分。自评分理由：
我局严格按照《XX 市应急管理工作考核办法》的通知要求，建立了内部各项应急管理制度，明确了应急管理人员，并通过下发了《XX 市国土资源局总体应急预案》(娄国土资发 2017 号)等文件予以规范执行。
5、国土资源管理工作：基本分 40 分，自评分 40 分。自评分理由：
今年国土资源管理工作目标任务包括有耕地保有量和基本农田面积、占补平衡、高标准基本农田建设;土地开发利用情况即供地率(2017)达标情况;年度土地矿产卫片执法检查市本级及所辖县市区情况等方面，具体完成情况如下：
(1)耕地保护目标责任 一是完成了耕地保有量和基本农田面积责任目标。2017 年度全市耕地面积 170878 公顷和基本农田面积 145866 公顷的任务目标已经成功完成。二是实现 XX 市连续占补平衡 15 年。在补充耕地的过程中，我们执行了测绘成果审核确认制度、补充耕地质量评定制度，并在补充耕地的同时落实耕种，保证了补充耕地数和质量的对等。截至 12 月，全市共完成新增建设用地补充耕地 182 公顷，全部执行高质量地先补后占。三是全年实现对基本农田的有效保护，基本农田上没有出现建窑、建房、建坟、挖沙、采石、堆放固体废弃物、种植林果木、挖塘养鱼等破坏行为。四是实行高标准基本农田建设。2017 年度娄邵盆地基本农田建设重大工程项目已经成功申报，建设规模6407 公顷，总投资 2.34 亿元，涉及我市 3 个县市区(XX 区、XX市、XX 县)、7 个乡镇、118 个行政村。目前项目进展情况良好，预计明年上半年可以完成工程主体施工。2017 年度市县级整治项目申报 12 个，建设规模 1331 公顷，投资预算 3636 万元;申报连片推进农村土地整治示 XX 县 1 个，建设规模 2222.67 公顷，投资预算 7260 万元。
(2)xx 年总供地率情况 总体来说，因为供地率变化每年相较往年都有提高，我市 2017 年总供地率考核达标情况稍有好转。预计到年底，2017 年度的供地率可分别达到 90%、80%、60%和40%。但是这样的情况面对考核，成绩仍然是堪忧的，需要再次提请市政府高度重视，增加土地流转，有效提高供地率。
(3)土地卫片执法检查情况
xx 年国土资源部、省国土资源厅下发给我市疑似违法图斑(w图斑)315个，涉及土地面积2976.27亩，其中耕地面积1233.30亩。全市经分割合并后的地块共 523 个，总面积 2976.27 亩，耕地面积 1233.30 亩，其中合法用地地块 324 个，总面积 887.45亩，耕地面积 380.36 亩;违法用地地块 199 个，总面积 2033.88亩，耕地面积 1006.12 亩(其中上报省厅非立案 117 个，总面积1738.28 亩，耕地面积 756.57 亩)。矿产图斑经核查后，有 22个为合法，18 个为违法，3 个实地伪变化。总的来说，我市问责比例为全省较低，土地、矿产卫片执法检查中均无被约谈。
6、计划生育、安全生产、综治维稳、禁毒工作、水资源管理等工作 基本分 100 分，自评分 100 分。自评分理由：
(1)计划生育 我局一直以来都是计生管理先进单位，通过严格管理全局计生工作，层层签订计生责任状，积极开展计生宣传，宣传标语和布告牌，使全体干部职工自觉实行计划生育的基本国策，xx 年全年计生工作优秀，符合人口和计生工作年度考核要求，没有“一票否决”情况。
(2)安全生产 根据《XX 市 xx 年度安全生产工作考核细则》(娄安委发〔xx〕16 号)要求。我们对全年的安全生产工作进行了抓落实，并按考核要求对相关资料进行了汇编，目前已经通过市里的安全生产考核。
(3)综治维稳 我局综治(平安建设)和维稳工作已通过市政府督查组考核，目前正积极申报综治工作先进单位;全年没有发生群体事件特别中较大群体性事件。
7、落实省委全面深化改革年度任务 基本分 30 分，自评分30 分。自评分理由：
按照中央、省、市一系列改革决策部署和《中共 XX 市委办公室关于印发〈中共 XX 市委全面深化改革领导小组会 014 年工作要点及责任分工〉的通知》，9 大类 46 项重点改革，我局参与的共有 6 大类 12 项任务，为此，我局由局长牵头负总责，专题会议布置，将这 6 大类 12 项任务全部分解到相关责任科室。这其中的 11 项任务，我局是作为参与单位进行工作。为配合相关牵头单位的工作，我们明确了专项联络员，认真配合各项任务工作的开展并按牵头单位要求及时递交各类工作开展情况的资料和报表。
另外，“启动对自然生态空间和矿产资源进行统一确权登记”这项任务，我局作为牵头单位之一，认真做好了如下方面的一些工作：一是明确了该项改革工作的启动时间;二是提出了该项改革启动前若干必须夯实的各项基础的工作的确切理由;三对于拟
实行的“划定耕地、森林、湿地、水体等生态保护红线”提出了部分建设性的实施意见。
8、依法行政 基本分 80 分，自评分 80 分。自评分理由：
(1)法制建设 一是依据 XX 市依法行政考核方案要求，我局建立并完善了各项制度，严格执行管人、管事、管钱刚性制度。通过自查纠正，克服官僚主义、自由散漫习气，增强系统整体战斗力，不断提升行政效率和服务质量。二是根据《XX 市国土资源局行政许可透明和公示制度》，强化了会审制度在行政决策中的作用，明确对各项行政许可进行公示。根据《XX 市国土资源局规范权力运行制度建设工作方案》，加强对全局权力运行的监管，使国土资源领域权力运行进一步规范化、程序化、科学化，实现了制度对行政决策权力的制衡，制度对腐败行为的有效防范。三是落实了严格的普法及依法治理。为了进一步落实普法依法治理，我们按要求进行年度法制学习，做到教材、培训、学习、考试到位;落实行业普法依法治理。通过加强领导，健全制度，落实了普法经费，组织依法行政知识专题学习和加强法制队伍建设等确保普法依法工作落实;建立了“依法决策示范领导班子”从机构人员、经费保障、检查总结、创建成效都有一一落实;在“普法日”积极组织参加全市举办的法制宣传及依法治理活动。通过严格抓落实，全局普法依法治理情况良好。
(2)优化经济发展环境
一是按要求开展了重要岗位效能监察，监察对象为局用地科科长，相关资料已报市纪委备案。二是组织开展了“三难”和“慵懒散”专项治理活动，为方便群众办事，解除了“门禁”制度，查处了一批违反工作纪律人员，工作作风明显改善。三是开展了收费检查“回头看”活动，去年存在的违规收费问题已全部整改到位，并已向相关部门报送了整改措施。
(3)政务公开 一是严格按照市政府“两集中、两到位”进行改革并按要求实行了首席代表负责制。积极推进行政审批制度改革和网上政务服务的建设与应用，依法简化和规范审批程序，优化审批流程，严格按规定实行限时办结、预约办理等制度，不断推进行政审批制度改革。
二是对项目的审批单位、审批内容、办事程序、审批依据、申报材料、承诺时限、收费标准等内容编制成办事指南，与各项目的办理进度、办结情况一并在政府门户网站及时进行信息公开。
三是非涉密项目已经全面在全省网上政务服务和电子监察系统进行数据对接。全年没有人为原因在省电子政务监察系统产生红黄牌，由于系统原因造成省电子政务监察系统产生红牌的情况，我科室已积极主动向市纪委解释清楚。
四是按要求开展了重要岗位效能监督，出台了《XX 市国土资源局政务窗口管理规定》，建立了政务大厅服务规范和问责制;
按要求开展“三难”整治、开展收费检查“回头看”活动并按时报送相关材料。
(4)信访工作 我局认真贯彻《信访条例》和《国土资源信访规定》，坚持“一岗双责”，实行“一把手”负责，分管领导具体抓，其它分管领导协同配合，及时依法处理受理的信访事项，做到在规定时限内给信访人出具书面意见，各类书面答复行文规范。全年及时依法处理信访事件，信访案件的处理率 100%。今年市本级进京、赴省上访零记录。
篇六：全面实施预算绩效管理实效评价情况自查整改报告
实施预算绩效管理工作实施方案为深入贯彻落实党的十九大关于“全面实施绩效管理”的精神，加快建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，进一步提高财政资源配置效率和资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》、《中共中央、国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发【2018】34 号）和《中共省委、省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（晋发【2018】39 号）以及市人民政府关于印发《关于全面实施预算绩效管理的实施意见》的通知（同政发【2019】50 号）等有关要求，结合我区实际，现就全面实施预算绩效管理制定如下实施方案。
一、重要意义
全面实施预算绩效管理是贯落实习近平新时代中国特色社会主义思想、推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容，是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措，也是贯彻落实省委、省政府实施创新驱动、转型升级战略决策部署的有效途径。预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分，是一种以财政支出结果为导向的预算管理模式，目的在于强化政府预算为民服务的宗旨，强调预算支出的责任和效率，要求在预算全过程中更加关注资金的产出和效果，
按照“紧日子、保基本，调结构、保战略”原则，优化资源配置效率，提升资金使用效益。全面实施预算绩效管理有利于深化财税领域“放管服”改革，加快建立现代财政制度，提升政府效能;有利于推动财政资金聚力增效，提高公共服务供给质量，增强政府公信力和执行力；有利于我区高质量转型发展。
党的十八大以来，我区各级各部门认真贯彻落实党中央国务院和省市决策部署，财税体制改革加快推进，预算管理制度改革持续完善，财政资金使用绩效不断提升，对我区经济社会发展发挥了重要支持作用。但是，预算绩效管理中仍然存在一些突出问题，主要是绩效理念尚未牢固树立，一些乡镇和部门存在重投入轻管理、重支出轻绩效的意识;绩效管理的广度和深度不足，尚未覆盖所有财政资金，一些领域财政资金存在使用低效、闲置沉淀、损失浪费的间题;预算绩效管理制度不够健全，绩效激励约束作用不强;各乡镇各部门工作进展还不够平衡等。
为全面深化财税改革，发挥好财政职能作用，必须按照党中央国务院和省市的决策部署，建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，以全面实施预算绩效管理为关键点和突破口，解决好绩效管理中存在的突出问题，使财政资金花得其所、用得安全。
二、总体要求
（一）指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和习近平总书记视察重要讲话精神，坚持和加强党的全面领导，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，按照党中央国务院和省市关于全面实施绩效管理的总体要求，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持以供给性结构性为主线，创新预算管理方式，通过建机制、扩范围、抓重点、补短板，力争用 3-5 年时间基本建成与我区发展战略目标相适应，注重结果导向、强调成本效益、硬化责任约束的全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，实现预算和绩效管理一体化，着力提高财政资源配置效率和使用效益，为经济社会发展提供有力保障。
（二）基本原则
1.总体设计，统筹兼顾。按照深化财税体制改革和建立现代财政制度的总体要求，统筹谋划我区全面实施预算绩效管理的路径和制度体系。坚持以人民为中心，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为最根本的预算绩效目标，既聚焦解决当前最紧迫问题，又着眼健全长效机制;既关注预算资金的直接产出和效果，又关注宏观政策目标的实现程度;既关注新出台政策、项目的科学性和精准度，又兼顾延续政策、项目的必要性和有效性，使改革发展成果更
多惠及全体人民，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
2.全面推进，突出重点。预算绩效管理既要全面推进，将绩效理念和方法深度融入预算编制、执行、监督全过程，构建事前事中事后绩效管理闭环系统，又要突出重点，坚持问题导向，聚焦提升覆盖面广、社会关注度高、持续时间长的重大政策、项目的实施效果。
3.科学规范，公开透明。以提高财政资源配置效率和使用效益为核心，抓紧健全科学规范的管理制度，完善绩效目标、绩效监控、绩效评价、结果应用等管理流程，健全共性的绩效指标框架和分行业领域的绩效指标体系，推动预算绩效管理标准科学、程序规范、方法合理、结果可信。大力推进绩效信息公开透明，引导社会各界有序参与，自觉接受人大和社会各界监督。
4.权责对等，约束有力。按照“花钱必问效、无效低效必问责”要求，建立责任约束制度，明确各方预算绩效管理职责，清晰界定权责边界。健全激励约束机制，实现绩效评价结果与预算安排和政策调整挂钩。增强预算统筹能力，优化预算管理流程，调动各乡镇和各部门的积极性、主动性，切实把财政资金管理使用责任落到实处。
三、主要任务
（一）建立健全全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系
预算绩效管理体系是全面实施预算绩效管理的总纲。全面实施预算绩效管理就是要按照建立现代财政制度的要求，构建事前、事中、事后“三位一体”的全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。
“全方位”就是要构建全方位预算绩效管理格局，将财政预算绩效管理实施对象从项目为主向政策、部门和单位整体支出拓展，从财政支出为主向政府财政运行拓展，形成政府预算、部门和单位预算、政策和项目预算等全方位预算绩效管理格局。一是政府收支预算全面纳入绩效管理，预算收入要实事求是、积极稳妥、讲求质量，必须与经济社会发展水平相适应，严格落实各项减税降费政策，严禁脱离实际制定增长目标，严禁虚收空转、收取过头税费，严禁超出限额举借政府债务;预算支出应当统筹兼顾、勤俭节约、量力而行、讲求绩效、收支平衡、优先保障党中央国务院、省委省政府、市委市政府和区委区政府的决策部署和基本民生需求，不得设定过高民生标准和擅自扩大保障范围，确保财政资源高效配置，增强财政可持续性。二是部门和单位预算收支全面纳入绩效管理，赋予部门和资金使用单位更多的管理自主权，围绕部门和单位职责、行业发展规划，以预算资金管理为主线，统筹考虑资产和业务活动，从运行成本、管理效率、履职效能、社会效益、可持续发展能力和服务对象满意度等方面，衡量部门和单位整体及核心业务实施效果，推动提高部
门和单位整体绩效水平。三是政策和项目全面纳入绩效管理，建立长效机制，从数量、质量、时效、成本、效益等方面，综合衡量政策和项目预算资金使用效果;对实施期超过一年的重大政策和项目实行全周期跟踪问效，建立动态评价调整机制，政策到期、绩效低下的政策和目要及时清理退出。
“全过程”就是要建立全过程预算绩效管理链条，将预算绩效管理贯穿到预算编制、执行、监督全过程。一是建立绩效评估机制。各部门各单位要对新出台重大政策、项目开展事前绩效评估;财政部门要加强新增重大政策和项目预算审核，必要时可以组织第三方机构独立开展绩效评估，审核和评估结果作为预算安排的重要参考依据。二是强化绩效目标管理。预算编制时，各乡镇和各部门各单位要全面设置部门和单位整体绩效目标、政策及项目绩效目标;绩效目标不仅要包括产出、成本，还要包括经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响和服务对象满意度等绩效指标，并合理匹配预算资金。财政部门要将绩效目标设置作为预算安排的前置条件，加强绩效目标审核。三是做好绩效运行监控，预算执行中，各乡镇和各部门各单位要对绩效目标实现程度和预算执行进度实行“双监控”，发现问题及时纠正，确保绩效目标如期保质保量实现。财政部门要建立重大政策、项目绩效跟踪机制，对存在严重问题的政策、项目要暂缓或停止预算拨款，督促及时整改落实。财政部门要按照预算绩效管理要
求，加强国库现金管理，降低资金运行成本。四是开展绩效评价和结果应用。预算完成后，通过自评和外部评价相结合的方式，对预算执行情况开展绩效评价。各部门各单位对预算执行情况以及政策、项目实施效果开展绩效自评，评价结果报送本级财政部门。财政部门要建立重大政策和项目预算绩效评价机制，逐步开展部门整体绩效评价，对下级政府财政运行情况实施综合绩效评价，必要时可以引入第三方机构参与绩效评价。健全绩效评价结果反馈制度和绩效问题整改责任制，加强绩效评价结果应用。
“全覆盖”就是要完善全覆盖预算绩效管理体系，将一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算全部纳入绩效管理，加强四本预算之间的衔接。一是一般公共预算绩效管理，收入方面要重点关注收入结构、征收效率和优惠政策实施效果，支出方面要重点关注预算资金配置效率、使用效益，特别是重大政策和项目实施效果，其中转移支付预算绩效管理要符合财政事权和支出责任划分规定，重点关注促进地区间财力协调和区城均衡发展。同时，要积极开展涉及一般公共预算等财政资金的政府投资基金、政府和社会资本合作(PPP)、政府采购、政府购买服务、政府债务项目绩效管理。二是政府性基金预算绩效管理，要重点关注基金政策设立延续依据、征收标准、使用效果等情况，以及对政府专项债务的支撑能力。三是国有资本经营预
算绩效管理，要重点关注贯彻国家战略、收益上缴、支出结构、使用效果等情况。四是社会保险基金预算绩效管理，要重点关注各类社会保险基金收支政策效果、基金管理、精算平衡、地区结构、运行风险等情况。
(二)建立完善预算绩效目标管理机制
预算绩效目标是预算绩效管理的基础。所有纳入预算管理的资金都要设定绩效目标，加强绩效目标与预算衔接，实现同步审核、同步批复下达。
1.严申报。按照“谁申请资金，谁设定目标”原则，编实预算绩效目标。各部门各单位在编制预算时，要按照政府预算编制的要求和财政部门的安排部署，结合国民经济和社会发展规划、部门职能及事业发展规划，科学、合理地测算资金需求，报送绩效目标。报送的绩效目标要与部门、职能工作规划相一致，与预算资金额度相匹配，能够全面反映预算资金的预期产出和效果。
2.细审核。按照“谁分配资金，谁审核目标”原则，加强绩效目标审核。财政部门要依据国家相关政策、财政支出方向和重点、部门职能及事业发展规划等对部门和预算单位提出的绩效目标进行审核。重点审核绩效目标与部门职能的相关性，绩效目标实现所采取措施的可行性、绩效指标设置的科学性，实现绩效目标所需资金的合理性等。对于新出台的重大政策、项目的绩效目标，必要时可组织专家或第三方
机构进行论证。不按要求编制绩效目标或者绩效目标不合格且不进行修改完善的，不得安排预算。
3.快批复。按照“谁批复资金，谁批复目标”原则，将绩效目标随同预算一同批复下达。财政预算经各级人民代表大会审查批准后，按照《中华人民共和国预算法》时限要求，财政部门应在批复部门预算时同步批复绩效目标，批复的绩效目标应当清晰、量化，以便在预算执行中予以监控和预算完成后实施绩效评价。
(三)建立完善预算绩效运行监控机制
预算绩效运行监控是全过程预算绩效管理的重要环节，所有纳入预算绩效管理的资金都要开展绩效运行监控。
1.加强预算执行绩效监控。各预算単位要定期釆集预算资金绩效运行信息并汇总分析，对绩效目标实现情况和资金支出进度进行跟踪管理和督促检査，及时发现绩效目标运行中存在的问题，分析原因，采取有效措施予以纠正，并将预算绩效运行监控情况上报主管部门和财政部门。财政部门要对重点项目绩效目标实现程度进行监控，对预算执行中可能出现的问题进行预判预警，对偏离预期目标的，要督促预算部门及时整改落实，确保绩效目标的实现。
2.加强绩效监控结果应用。财政部门和主管部门要将绩效监控结果作为预算执行和资金拨付的依据，对存在严重问题的项目暂缓或停止预算拨款;对预期无效或低效的项目，按
程序提出调整或取消预算的意见。
3.将绩效监控与内控制度建设相结合。各部门各单位将绩效监控作为内控制度建设的一项重要内容，把内控管理的规范性和预算管理的效益性有机结合起来，相互促进，相得益彰。
(四)建立完善预算绩效评价机制
预算绩效评价是预算绩效管理的重要手段。各乡镇和部门要按照全面实施预算绩效管理要求，将绩效评价范围由项目支出评价逐步拓展到部门整体、政策和政府财政运行综合绩效等方面，将事后结果绩效评价逐步扩展到事前评估、事中监控等环节，并不断提高绩效评价质量。
1.积极开展新出台重大政策、项目事前绩效评估。各部门各单位要结合预算评审、项目审批等，以绩效为导向，建立新出台重大政策、项目事前绩效评估论证制度，重点论证立项必要性、投入经济性、绩效目标合理性、实施方案可行性、筹资合规性、预算编制准确性等，投资主管部门要加强基建投资绩效评估，评估结果作为申请预算的必备要件。
2.注重预算绩效中期评价。财政部门和预算单位要围绕绩效目标运行情况和资金支付进度，对新出台的重大政策、项目开展事中评价，确保预算绩效目标的实现。
3.强化预算完成结果评价。预算执行结束后，各部门各単位要以绩效目标为依据，对预算资金产出和结果的经济性、
效率性和效益性进行绩效自评价，如实反映财政支出政策和资金绩效情况，提出改...
篇七：全面实施预算绩效管理实效评价情况自查整改报告
算自查自纠报告 预决算自查自纠报告(一)：预决算自查报告 2宋委〔2011〕15 号
中共渠县宋家乡委员会
渠县宋家乡人民政府
关于二 0 一一年上半年工作预决算明细账
落实情况的自查报告
根据县委办发〔2011〕77 号文件精神的要求，我乡对 2011 年上半年工作预决算明细账落实情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：
上半年工作完成情况：
一、农业农村工作。
1、春耕生产。积极向农民推广新技术、新的优良品种，确保种子、化肥等物资的正常供应，及时帮群众解决育苗水的问题，为全乡水稻全年丰收打下了坚实的基础。
2、春防工作。畜牧业经济也是农民增收致富的另一个渠道，为保证畜牧业健康、持续发展，全乡集中力量利用 3、4 月时间开展了消毒和免疫工作，消毒和免疫率达 100%，确保了全乡清
洁无疫。
3、大力发展现代农业和产业化经营，进一步优化产业结构。重点发展核桃、药材等具有潜力的优势产业，并采取产业化、规模化、基地化的形式做大做强。一是扩大碾坊村核桃基地的种植面积，抓好抓实园区的管护；二是规划落实鸡山村药材基地 100 亩，成立了“南天中药材专业合作组织”。
4、防洪抗旱工作。为确保全乡广大群众生命财产安全，我乡成立了以乡长为组长，分管领导为副组长的防洪抗旱工作领导小组，编制了工作方案，加强了防洪抗旱预警、监测、值班制度，保障了防洪抗旱物资储备，该项工作正在有条不紊的推进。
二、基础设施工作
1、渠道清淤。为充分发挥张家湾水库左右干渠、鸡山村河道干渠的功能，解决农田灌溉，积极组织太吉村、鸡山村群众开展渠道清淤工作，共完成渠道清淤 500 米，其中太吉村300 米，鸡山村 200 米。
2、农村公路建设。为改善农村整体面貌，提高农村通达、通畅的能力，结合我乡农村
公路成功的经验，今年上半年已硬化村道 3 条，全长 4.5 公里，其中太吉村 3.2 公里，宋家村 1.3 公里。
三、综治、维稳、安全工作
1、综治、维稳工作。建立整体联防机制，坚持惩防结合的方针，加强法律宣传教育工作，做好“六五”普法总体规划，建
立青少年法制教育基地，整治校园周边环境，深入开展“严打”斗争，大力扫除“黄、赌、毒、拐”等社会丑恶现象，正确处理和完善化解人民内部矛盾，建立大接访、大调解工作机制，深入开展人民内部矛盾纠纷排查和调处工作，推进我乡社会安定的良好局面。
2、安全工作。详实制定各种安全预案，定期或不定期组织安全生产办公室工作人员对安全隐患进行排查，上半年全乡无一七安全事故发生。
四、社会事业
1、计划生育。认真贯彻实施《人口与计划生育法》，依法管理，严格控制人口增长，提高人口素质。加强计划生育法律法规宣传，规范执法程序，完成社会抚养费征收入库 17.5万元，实现了时间过半，任务过半的目标。
重视妇女儿童工作，认真实施妇女儿童发展规划。
2、加快发展文化和卫生事业，重视和建设乡、村文化设施，加强文化市场建设和管理，做好“扫黄打非”工作，加快村村通广播电视事业发展。为丰富群众物质文化生活，乡文化站通过项目的审批，建设主体工程已快竣工。
3、环境综合治理。集中开展场镇和村庄庭院美化等专项治理工作，基本达到了四化体系标准。一是继续对生活垃圾实行卫生填埋等无害化处理；二是搞好了小街小巷、居民集中区环境治理、卫生死角的整治工作；三是加快了对集贸市场的整治力度，
认真清理街巷摊点乱摆乱放行为；四是结合建设社会主义新农村的相关要求，重点抓好了清污水、清污泥、清垃圾、清杂物“四清”工作；五是开展庭院环境美化、绿化工作，治理乱搭乱建、乱堆乱开放等问题。狠抓督查考核。一是城乡环境综合治理领导小组定期不定期对各村、各单位进行了明查暗访，并针对出现的问题及时进行了处理，对相关人员进行了责任追究；二是向社会公开招聘一批城乡环境综合治理特约监督员进行监督；三是将此项工作纳入了乡党委、政府的年度综合目标考核，确保我乡城乡环境综合治理工作顺利进行，取得实效。
五、民生工作
1、场镇居民饮水工作。水是生命之源，为切实解决场镇居民生产、生活饮水困难，乡政府四处寻找水源，多次邀请水利局专家到我乡实地勘查水源，目前该项工作正在进行。
2、幸福家园工作。为切实解决五保户生活及住房问题，改善五保老人生活条件，我乡幸福家园 6 月前完成室内装潢，充实了室内生活设施，入住的五保老人生活条件得到了极大的改善。
3、做好就业和社会保障工作和富士康招募工作。认真落实各项扶持就业政策，积极开发就业岗位。实施农民培训及农村劳动力转移就业工程，促进农村劳动力转移，上半年共计培训农民 526 人次。
4、健全社会救助体系，完善农村五保户生活保障制度，做好救灾救济工作。
六、政府自身建设得到加强。
按照建设“规范、勤政、务实、高效、廉洁”政府的要求，加强了规范化、制度化建设，制定并完善乡干部学习、考勤、财务管理等各项制度，重点开展反腐倡廉警示教育，建立健全党风廉政建设有关规定，推动了干部作风转变，提高了工作效率，党员干部行政行为进一步规范。【预决算自查自纠报告】
工作中存在的问题：
从总体工作情况看，全乡上半年工作虽然取得了阶段性成效，但工作中还存在一些不容忽视的问题。
招商引资、项目建设进展不平衡。由于地理区位较差，招商引资比较困难，启动、在建项目较少，部分项目仍处于跟踪、洽谈阶段。
整改措施
根据自查情况，针对各方面存在的问题，努力做到：
明确任务，落实责任。针对上半年未完成工作的具体情况，乡党政主要领导亲自督查指导，各分管领导具体负责落实。要克服一切不利因素，抢抓时间，迎难而上，快速推进，确保各项工程顺利实施，圆满完成。
二〇一一年七月十三日
预决算自查自纠报告(二)：市直部门预算工作自查报告
关于 2012 年度部门预算编制和执行情况工作汇报
为了进一步提高部门预算编制与执行管理的科学化、精细化水平，根据市财政局关于开展 2012 年度部门预算考核工作的有关要求，xx 对部门预算工作进行了认真的自查，现就预算编制和执行情况汇报如下：
一、部门预算编制
（一）重视组织领导，提高预算编制工作效率。
部门预算编制是一项很复杂的系统工程，它与年度工作安排紧密相关，与各业务科室紧密相连。领导高度重视 xx 的部门预算编制工作，组织了各科室和委属二级单位负责人参加的专题会议，安排部署部门预算编制工作。明确预算编制的第一责任人对本单位预算编报的真实性、完整性和及时性负责，并结合单位的中心工作、近几年来的工作开展情况、上级领导及其主管部门对下一年度的工作思路，认真予以过滤。对可能发生的情况，在分析对照前几年实际发生的基础上，预测当年的可能情况并适当留有余地，尽可能减少不必要的预算调整。加强对本系统直属单位负责预算编报人员的管理、指导和培训，确保预算编制真实、及时、准确、完整。市人口计生系统按照规定的文本、项目、标准、时间、软件编制上报部门预算，并做到签章齐全。
(二)重视信息整理，提高预算编制精细化水平。
1、准确合理测算收入来源。严格执行“收支两条线”政策。对行政事业性收费等政府非税收入，要按照依法依规和应收尽收的原则，以经济发展、政策调整因素和前三年收入实绩的平均数为参考，切实做到实事求是，不少报、不漏报，努力避免在预算执行中的超收、短收现象。
2、准确填报部门基础信息。基础数据的规范填报是提高部门预算编制质量、推动部门预算改革的基础。一是认真核查单位性质、编制人数、实有人数、离退休人数、统筹和独生子女情况。二是认真核对资产状况，将相关的资产配置和存量情况真实、完整地输入系统。
(三)重视项目整合，完善项目绩效评价体系。
重视项目资金整合，努力提高项目预算绩效是部门预算发展的方向。按照“保人员、保运转、保发展”的原则，根据工作的职能任务和事业发展规划，结合财力状况，参照以前年度项目，采用项目库管理方式分轻重缓急，严格控制在“一下”控制数内申报项目。申报材料齐全、申报内容完整、支出科目使用准确。
(四)重视采购预算，提高采购编制的完整性。
根据《政府采购管理暂行办法》及《政府采购实施细则》的要求，结合本部门开展工作的实际，准确把握采购类型和采购目录，切实强化采购项目的预见性和超前性，政府采购预算编制做到全面准确，符合实际需要。
二、部门预算执行
（一）健全机制，规范内部管理行为。
根据工作实际，制定了《机关财务管理制度》、《采购制度》、 《会议制度》、 《公务电话管理办法》、 《公物使用与管理制度》、 《车辆管理制度》、《招待费使用管理办法》等规章制度。通过实施内部监督和控制制度，明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项事务事项得以有序进行；明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益；明确了经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。
（二）严肃纪律，强化资金使用管理。
非税收入严格执行“收缴分离”和“收支两条线”规定，纳入财政预算内管理的收入全额及时缴入国库。
严格执行市财政局批复的预算，全年支出控制在预算数以内，严肃财务工作纪律，严格按照政策规定的范围、标准和口径要求，实事求是地填报资金使用计划申请，按照财政部门审核批复的意见，严格执行国库集中支付制度支付资金。基本支出严格执行国家的有关政策和规定，合理安排单位人员经费和日常公用经费，项目支出要严格按照的项目和用途使用，无改变项目内容、扩大使用范围、挪用项目资金
现象，做到了专款专用，切实保障资金使用的安全性、规范性和有效性。
对于不可预见经费，据《市直部门预算不可预见经费使用管理办法(试行)》的相关规定，按照使用范围向财政部门申报并按批复的用途使用不可预见经费。
（三）规范管理，严格执行采购程序。
根据《政府采购管理暂行办法》及《政府采购实施细则》的有关规定，按照年度采购预算，向政府采购部门申报采购计划，经政府采购部门审批后，办理采购项目，采购完成后，由相关科室填写验收报告，购销合同、购置审批、验收记录及付款方式等财会、文书资料整理完整报国库收付局支付，切实降低了采购成本，提高了资金使用效益。
通过自查工作的开展，促进了预算管理与预算执行水平和资金使用效益的提高、促进了内部监督机制的完善。
二 0 一三年五月三十日
预决算自查自纠报告(三)：2015 自查自纠整改报告
第 1 篇：民主评议政风行风自查自纠及整改情况报告
根据《xx 县关于开展 2015 年度民主评议政风行风工作实施方法》和市分行《关于 2015年度全行民主评议政风行风工作实施办法》，在纠风办的具体指导下，我行全面启动民主评议政风行风工作（以下简称行评工作），扎实有效推进全行政风行风的自查工作，并对自查中发现的问题及时进行整改，政风行风建设取得阶段性成效。现将我行开展行评及整改工作的有关情况汇报如下：
一、主要经营管理情况
（一）主要经营情况（截止 7 月末）
1、累计投放各类贷款 29987、50 万元，同比增加 16270 万元，各项贷款余额 86679、65 万元。
2、累计收回各类贷款 58800、50 元，其中粮食政策性财务挂账贷款 16825 万元，准政
策性贷款 30880、50 万元，产业化龙头企业贷款 8800 万元，县域城镇建设贷款 1825 万元，农业小企业贷款 350 万元，仓储设施贷款 120 万元。
3、日均存款 15377 万元，同比增加 3027 万元。
4、完成中间业务收入 40、56 万元，占全年计划 76%。
5、贷款利息综合收回率 94、5%。
6、实现账面赢利 1258、25 万元，占全年计划的 70%。
7、清收不良贷款 30 万元。
8、上缴利税 307 万元。
（二）人力资源状况
我行现有员工 19 人，平均年龄 41 岁，党员 12 人，具有全日制大专以上学历 9 人，员工的学历结构、年龄层次和综合素质不断优化并持续向好。管理层由 3 位高级管理人员组成，均具有 10 年以上经济、金融和管理工作经历，经营管理经验丰富。
（三）主要客户群体
目前，我行开户企业 40 家，贷款企业 35 家。客户群体以优质农业产业化龙头企业和涉农中小企业客户为主，客户基础稳定。
（四）主要职责、业务范围和服务
农发行主要职责是按照国家的法律、法规和方针、政策，以国家信用为基础，筹集资金，承担国家规定的农业政策性金融业务，代理财政支农资金的拨付，为农业和农村经济发展服务
农发行坚决服从和服务于国家宏观调控，全面落实国家各项强农惠农政策，把实现良好的社会效益作为最重要的价值追求。目前，形成了以支持国家粮棉油购销储业务为主体、以支持农业产业化经营和农业农村基础设施建设为两翼的业务发展格局，初步建立现代银行框架，经营业绩实现大发展，有效发挥了在农村金融中的骨干和支柱作用。
二、积极开展政风行风评议工作
自接到市分行和 xx 县文件关于民主评议政风行风工作以来，刚开始，我们对此认识不足，重视不够，存在一些问题，后来在县纪委领导和纠风办亲临的指导下，我行对行风建设工作十分重视，精心安排，认真组织，扎实推进行评各阶段的工作。从加强银行从业人员行为准则教育、转变工作作风、提高服务质量入手，坚持面向社会、面向客户开门评议，坚持行风建设...
篇八：全面实施预算绩效管理实效评价情况自查整改报告
20 年度甘肃省文化艺术档案馆预算执行情况绩效自评报告一、基本情况(一)部门主要职能甘肃省文化艺术档案馆主要职能是收集整理、抢救保护、编研开发、宣传利用省直文化系统及社会上具有保存价值的文化艺术档案馆，为文化事业发展服务。(二)内设机构及所属单位概况本馆内设机构有:三部一室，即征集管理部、声像技术部、编研部、办公室。甘肃省文化艺术档案馆成立于 1983 年，其前身是甘肃省文化厅录像中心，隶属于甘肃省文化和旅游厅的公益一类文化事业单位，单位执行政府会计制度，性质财政全额拨款事业单位。现有编制 22 人，截至 2020 年 12 月 31 日，在职职工17 人，均为事业编制，退休 8 人已全部转入省社会保险事业管理局管理。二、绩效自评工作组织开展情况(一)组织管理情况根据省文旅厅关于转发《甘肃省财政厅关于开展 2020 年度省级预算执行情况绩效单位自评工作的通知》的通知，按照《通知》要求，结合本馆决算情况，认真梳理，使绩效自评做到依法依规，实事求是，确保数据真实准确，内容全面完整。(二)项目、资金使用情况2020 年省财政预算安排档案专项业务经费 20 万元，实际拨付 20 万元，资金到位率 100%，本年实际支出 28.99 万元，上年结转 8.99 万元，执行率 100%。(三)财务管理、绩效管理、审核情况1、严格执行《中华人民共和国会计法》《部门预、决算管理制度》《政府会计制度》等有关法律、法规、财经纪律和财务制度，强化财务管理基础工作，规范单位内部控制，会计核算符合《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度的规定。2、建立健全财务管理制度，实施项目绩效管理，严格按照财务制度、政府采购的相关要求组织实施，所有资金均由省财政国库集中支付，资金的拨付有完整的审批程序和手续，各项支出符合财务管理规定，审批程序完善，重大项目开支经过馆领导班子集体研究决定实施，资金按照专项资金管理办法严格管理，使资金使用规范、透明、专款专用，保障项目资金规范使用。3、结合省财政厅专项资金管理办法，认真制定本馆专项资金使用管理办法和绩效评价办法，年初按照预算绩效管理要求，负责编制绩效目标申报表，开展支出绩效评价工作，提交绩效评价报告。4、会计年度结束，认真做好部门预算项目支出评价工作，依据会计核算资料和有关规定，及时、准确、完整地编制项目绩效报告，认真进行审核和财务活动分析，真实反映项目绩效运行状况。三、部门整体支出绩效自评情况分析(一)部门决算情况2020 年度全年总收入 255.34 万元，其中:财政补助收入 255.34 万元。其他文化事业费拨款 235.34 万元;档案业务费 20 万元;(其中:离退休费 1.4 万元;基本养老缴费20.27万元;住房公积金14.76万元;事业单位医疗费9.74万元;公务员医疗补助 5.7 万元;其他就业和保障费 0.25 万元)占总收入的 100%。比上年总收入 210.76 万元，增加了 21%。2020 年度全年总支出 272.32 万元，其中:工资福利支出 189.19 万元，占总支出 69%;商品和服务支出(其他资本性支出)49.09 万元，占总支出 18%;对个人和家庭的补助支出 34.04 万元，占总支出 12%。总支出 272.32 万元比上年 221.11万元，增加了 23%。支出增加的原因，从以上数据来看，人员支出和商品和服务支出、对个人和家庭的支出比去年都有所增加。对经费的运用，按支出经济分类:从以下两方面进行分析:1.从经费支出方向看，工资福利支出 189.19 万元，比上年增长 6%。商品和服务支出(含其他资本性支出)49.09 万元，比上年增长 14%。对个人和家庭补助支出 34.04 万元，比上年增长了 33.34%，主要是业绩考核奖和平安建设奖的增加，公积金支出 12.59 万元，比上年增长 17%。2.从支出结构上看，工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的支出占事业支出比率的 100%。工资福利支出比率为 69%，商品和服务支出(含其他资
本性支出)比率为 18%，对个人和家庭的支出率为 12%，在经费总支出中人员支出占比重较大。年初项目结转结余数 8.99 万元，年末档案业务专项经费全部冲减;基本支出年末结转结余-79.87 万元，主要是人员支出的超支，用上年的事业基金(非财政拨款结余)冲减。2020 年“三公”经费支出 1.04 万元。1、公务车运行维护费支出 0.76 万元，比年初预算 1.86 万元减少 1.1 万元,减少 59%。比上年减少 0.99 万元，减少 128%，主要是执行公车改革后留用车辆17 座面包车，因疫情影响，今年的扶贫下乡及业务开展减少，公务用车运行维护费就相应的减少;本年度无公务接待费和出国经费;年末公务用车 1 辆。2、培训费支出 0.28 万元，比年初预算 0.86 万元，减少 0.58 万元，减少67%。比上年增加 0.28 万元，增加 100%，主要是专业技术人员继续教育培训费。(二)总体绩效目标完成情况分析我馆对 2020 年档案专项业务经费进行了绩效监控，对项目基本情况、绩效目标、资金管理情况、项目组织实施情况、绩效目标完成情况、存在的问题和改进措施进行了说明，经综合评价，自评得分 90 分，自评结果为“优秀”。分析如下:一是积极参与“春绿陇原”各项活动。会同厅艺术处、机关党委在学习强国甘肃学习平台开辟精品剧目网络“云展播”新方式，通过对馆藏精品剧目影像数字化转存推送，宣传我省精品剧目，截止 11 月中旬已上传 18 部剧目，多部剧目被学习强国主平台推荐;完成“春绿陇原”文艺展演现场联机录制剧目 1 场，时长 164 分钟，现场单机录制各类歌舞晚会 4 场，时长 356 分钟，2020 年 10 月被文旅厅授予“春绿陇原”文艺展演先进集体称号。二是会同厅非遗处通过参与非遗记录工作，开展非遗档案的整理管理，157箱非遗档案资料已移交进馆。同时以非遗大数据平台建设开展非遗数据研究等相关课题,拓展业务领域，服务社会，同时加快推进我馆档案信息化建设。三是克服疫情影响，按计划完成了红拳架太平鼓说唱部分的现场录制、馆藏档案数字化项目工作已接近尾声，预计 11 月底完成全部工作。四是在抢救保护文化艺术档案资源情况普查工作中，拍摄完成山丹县《河西
宝卷》49 分钟，碌曲县《万人锅庄》105 分钟，夏河县《则柔》205 分钟，临夏市《贤孝》65 分钟。五是在配合厅各处室工作方面，为厅网站、“微游甘肃”“、等提供照片、视频资料的拍摄、复制工作 300 分钟;整理各类资料、图书 60 卷(册、本);给厅国际交流处提供剧照 200 余张;给厅法规处录制《法治宣传文艺晚会》光碟 3 套;给厅文化市场综合行政执法局录制《全省文化市场综合执法培训班》资料，刻录光碟 15 套共计 270 张，并制作 4 分钟会议花絮;给厅机关党委提供重大会议和重大活动视频 3 部。全年共计拍摄《省委第四巡视组巡视省文旅厅情况反馈会》等重要文化会议、重大文化活动共 7 条 200 分钟，拍摄“非遗过大年”活动 76 分钟;《永靖县扶贫产品暨慰问演出》108 分钟;文旅部和财政部配发的流动舞台车发车仪式 93 分钟;全省文化市场综合执法培训班 1329 分钟;第六届中国非物质文化遗产博览会122分钟;甘肃省第六届导游技能大赛828分钟;拍摄素材时长共计 2546 分钟，并全部完成采集和数字化保存。六是向社会发出公开征集艺术档案的公告，已有多个单位和个人与我馆联系，反响强烈。截至目前收到单位及个人捐赠书籍资料 30 多卷，超额完成年初计划。七是开展“名老艺术家个人艺术档案口述记录”工作，拍摄由魏玉龙讲述的《丝路花雨》79 版舞美制作经过艺术档案 1 人。年初计划 50 人，因疫情影响，大多数名老艺人在外地不能如期返回，这项工作没有完成预期目标。下年度将加快拍摄，努力完成预期目标。八是完成“馆藏档案数字化加工整理项目”纸质档案的整理和数字化加工1300 卷、照片档案 6412 张、录像带 1832 盘，因设备内存不够，故数据未能挂接，完成了年初计划 90%。2020 年如期完成了预算制定的项目绩效目标，执行绩效考核的项目经费支出率 100%。(三)各项指标完成情况分析1、预算执行率总分 10 分，实得 10 分，完成全年指标任务。2、部门管理指标总分 20 分，实得 20 分，完成全年指标任务。3、履职效果指标总分 50 分，实得 41 分，扣 10 分，主要是目标细化和量化
不全面，尤其是“名老艺术家个人艺术档案口述记录”工作，因疫情影响只拍摄由魏玉龙讲述的《丝路花雨》79 版舞美制作经过艺术档案 1 人。下年度必须责任到人，分工明确，努力完成预期目标。4、能力建设指标总分 10 分，实得 9 分，扣 1 分，主要是长效管理制度不完善，信息化未达到全覆盖，人员培训机制和档案管理有待进一步提高。5、服务对象满意度指标 10 分，实得 10 分。在新形势下我们更应该提高服务质量，不断创新，更好的满足群众不断增长的精神文化需求。(四)偏离绩效目标的原因及下一步改进措施1、原因:(1)对编制的方法还缺乏有效的论证，绩效目标没有进一步细化和量化，目标申报时有些未明确数量、质量、效益等各项指标值。(2)绩效评价考核机制不健全，绩效评价报告与业务结合不紧密，根据项目经费多少来编制，缺乏有效控制制度。(3)完善专项资金管理办法，业务部门应及时细化、量化全年工作计划，规范绩效目标的编制。2、改进措施:(1)今后我们将提高预算和项目绩效的编制质量和管理水平，认真完整申报绩效目标，目标要细化、量化并做到合理可行，对项目目标要有详细描述，作为预算部门执行和项目绩效评价的依据。(2)进一步建立和完善预算绩效考核机制，加强预算执行的控制和监督，完善项目管理制度和考核管理办法，加强项目监管，合理划分考核评分等级，使绩效监控规范有效。(3)完善资金管理办法。针对项目实际情况，明确资金的收支使用规范和支付流程。提高资金的使用效益。四、部门预算项目支出绩效自评情况分析2020 年，本部门预算支出项目 1 个，当年财政拨款 20 万元，上年结转 8.99万元，全年支出 28.99 万元，馆藏档案数字化加工整理项目支出执行率 100%。通过自评，结果为“良”。项目自评情况分析如下:（一）项目:省级档案业务专项经费
1、项目支出预算执行情况2020 年省财政预算安排省级档案业务转经费 20 万元，实际拨付 20 万元，资金到位率 100%，上年结转 8.99 万元，全年预算 28.99 万元。2020 年全部执行完毕，执行率 100%。2、总体绩效目标完成情况分析我馆对 2020 年省级档案业务专项经费项目进行了绩效监控，对项目基本情况、绩效目标、资金管理情况、项目组织实施情况、绩效目标完成情况、存在的问题和改进措施进行了说明，通过自评得分 76 分，自评结果为“良”。分析如下:(1)全年共收集各类重要文化会议、重大文化活动视频资料 20 条、时长 6026分钟，照片 200 余张。超额完成年初预期目标。(2)现场录制各类剧(节)目 5 场，520 分钟。基本完成预期目标。(3)完成“春绿陇原”各项活动、学习强国“云展播”提供精品剧目 25 部。“微游甘肃”网站提供照片及视频资料 300 分钟，超额完成临时性计划目标。(4)开展“名老艺术家个人艺术档案口述记录”工作，拍摄雕塑家何鄂等个人艺术档案。年初预算 50 人，因疫情防控要求未完成预期目标。下年度必须责任到人，分工明确，努力完成预期目标。(5)整理各类文化艺术档案、图书(资料)及单位和个人捐赠书籍资料 90 多(卷、册)，基本完成年初计划。(6)完成老旧磁带数字化抢救保护工作 471 分钟、4.66GB。年初目标 500 分钟，基本完成预期目标。(7)完成“馆藏档案数字化加工整理项目”面向社会公开招标工作与 7 月底完成，总预算 48 万元。目前已完成 10490 卷整理、扫描工作。年初目标 11300卷，因挂接数据库内存不足，需扩容，故未能按时完成工作量。3、各项指标完成情况分析(1)预算执行率总分 10 分，实得 10 分，完成全年指标任务。(2)产出指标总分 50 分，实得 40 分，扣 10 分，主要是目标细化和量化基本完整，年初量化指标都能超额完成。部分设备陈旧老化未及时更新，设备利用率不高。(3)效益指标总分 30 分，实得 20 分，扣 10 分，主要是由于经费不足，部分
设备陈旧老化未及时更新，设备利用率不高。人才队伍的培养有待加强，长效管理制度需要完善。(4)服务对象满意度指标 10 分，实得 6 分，扣 4 分，因单位部分业务工作还不完善，没有对外开放。为了单位业务工作的持续发展，需要我们在新形势下提高服务质量，不断创新，更好的满足群众不断增长的精神文化需求。4、偏离绩效目标的原因及下一步改进措施(1)原因:绩效目标没有进一步细化和量化，目标申报时有些未明确数量、质量、效益等各项指标值，绩效评价报告与业务结合不紧密，根据项目经费多少来编制，缺乏有效控制制度，规范项目资金开支范围及审批流程。(2)整改措施和建议:今后对申报绩效目标进一步做到细化、量化并做到合理可行，对项目目标要有详细描述，作为预算部门执行和项目绩效评价的依据。针对项目实际情况，完善资金管理办法。加强项目监管，合理划分考核评分等级，使绩效监控规范有效。五、绩效自评结果拟应用和公开情况(一)绩效自评结果我馆通过开展各项业务工作有益的公共文化服务体系活动，为群众提供健康、文明、和谐的文化环境和场所，使群众共享公共文化服务的惠民政策。绩效自评报告填报数据真实，内容较完整，经综合评价，自评得分 75 分，自评结果为“良”。(二)绩效信息公开情况一是积极推进绩效信息公开化常态化，积极推进部门预算和项目绩效向社会公开，并细化绩效指标公开内容，推行部门定期向职工公开具体的财务信息和重大经济业务事项制度，接受群众监督和社会监督。二是在我馆无网站，在微信群设立举报电话和电子信箱，核实有关情况，做到件件有落实，并加大对问题公开曝光力度。三是把开展经常性的自查活动纳入重要议事日程，接受财政部门的日常监督检查工作，加强和完善政务公开、财务公开，增加资金使用透明度，增强领导干部法律意识，提升财务规范化管理水平。
篇九：全面实施预算绩效管理实效评价情况自查整改报告
019 年度项目支出绩效评价 整改报告省财政厅：
根据我局《2019 年度项目支出绩效自评工作报告》提出的问题，我局积极组织相关部门进行了认真研究，坚持以问题为导向，认真查找形成的根源，按步骤完成了 2019 年度项目支出绩效评价整改工作。现将整改落实情况报告如下：
一、针对我局因项目绩效管理起步较晚，相关人员不熟悉项目绩效管理相关工作，指标设置不够精准问题 （一）积极开展项目绩效管理相关知识的培训，提高相关人员的项目绩效管理能力。
2020 年 8 月 6 日我局组织开展监狱系统绩效评价培训，聘请有资质的老师对项目绩效管理相关内容进行讲解。丰富绩效管理知识，提升绩效管理能力，提高了全系统项目绩效管理相关工作人员理论水平。
（二）完善项目绩效管理制度，推进项目指标体系建设。
针对我局项目绩效管理基础薄弱、管理制度不健全、指标体系不完善等情况，我局通过购买社会服务方式，委托有资质的中介机构指导我局开展项目重点绩效评价、完善项目绩效管理制度、建立和完善指标体系等方面工作，进一步提高我局项目绩效管理能力。
（三）加大项目绩效监控力度，促进项目绩效目标顺利完成。
各单位按月对照绩效目标开展绩效运行监控，动态掌握项目实施进展、资金使用和绩效目标完成情况，并于8月和11月向我局报送项目绩效运行监控情况表。我局督促各单位对监控发现的管理漏洞和绩效目标偏差，及时采取有针对性的措施予以纠正。
二、针对项目库建设不完善，导致项目调整情况发生问题 把入库项目作为申请项目预算的前提。我局督促项目实施单位加快建立和完善项目库，从预算的预期产出、预期效果和服务对象满意度等方面，设置绩效指标和标准，作为项目入库的前置条件。
三、针对监狱基本建设项目，因受地方政府规划调整以及边押边建条件影响，预算执行率较低问题 我局已督促项目实施单位加快施工进度。如：2019年“未成年犯管教所建设”项目，因政府原因由易地迁建（政府代
建）调整为改扩建，导致该项目预算执行率较低。目前该项目场平及基础工程已完工，正在进行主体施工。在2021年年初预算中，合理安排基本建设项目，严格按照程序推动项目建设，强化施工管理，确保基本建设项目顺利实施。
四、加大绩效评价结果应用力度 针对2019年项目绩效评价中被扣分项目，我局认真分析原因。对因外部条件改变未完成的项目，如：“罪犯生活费”因物价上涨导致蔬菜和肉类成本超指标情况，今后在指标设置时应充分考虑外部因素影响，合理设置指标。对因绩效管理不到位导致绩效目标完成不好的项目，如：“国有农场税费改革补助资金”中供电线路维护，因项目实施单位在实施中增加供电线路维护数量，导致成本指标未完成。我局已调减该项目实施单位2021年项目资金。
五、今后工作打算 （一）加强项目绩效管理 以加强项目库管理为抓手，强化项目入库管理，对项目预期效果进行审核。对没有实质性绩效目标的项目不予入库，对达不到预期目标的项目不纳入年初预算，不安排预算资金。并进一步加大项目绩效监控力度，对绩效目标存在偏差的项目，及时采取有针对性的措施予以纠正，确保绩效目标实现。
（二）明确职责落实责任 明确项目实施单位绩效管理职责，指导实施单位落实预
算绩效管理责任，并对实施情况进行督促检查。
2020年11月10日
篇十：全面实施预算绩效管理实效评价情况自查整改报告
局民政工作绩效管理目标完成情况的自查报告民政局民政工作绩效管理目标完成情况的自查报告
市民政局：
今年来，XX 县民政局在市民政局的大力支持和关心下，在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为统揽，紧紧围绕年初既定的工作目标，坚持“以民为本，为民解困，为民服务”的民政工作宗旨，创新工作方法，打造亮点、攻克难点、夯实基础工作，实现了任务与时间同步推进，多项工作取得了新突破，取得了较为显著地成绩，全年民政工作各项目标任务全面完成，为全县社会稳定和谐作出了积极贡献。现将一年来民政工作绩效管理目标自查情况报告如下：
一、本年度绩效管理目标执行情况及工作亮点
一是努力改善民生，保障民权，维护民利。加强低保管理，认真做好减灾备灾工作，加快推进社会化养老服务体系建设，认真贯彻落实优抚政策和安置政策，实现各项目标全部达标。二是进一步加强基层政权建设，增强社会自治能力。扎实推进社区创新服务管理，切实开展社区文化建设。依法做好社会组织登记备案工作，加强社会组织年度检验，提高年检率。认真贯彻落实中组部、民政部等 18 部位和省委组织部、省民政厅《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，认真开展社会工作者职业水平考试工作。三是切实加强社会专项事务管理工作，积极开展地名数据录入和更新工作，积极开展平安边界联检工作，积极开展流浪乞讨人员和流浪未成年人救助保护工
作，依法开展婚姻登记和收养工作。四是加强机关效能建设。严格规范执法程序，依法行政。严格行政审批程序，加强行政审批监督，提高办事效率。积极完善救灾管理工作应急预案，认真落实“一岗双责”责任制，积极做好矛盾纠纷和安全隐患的排查、处置工作。五是强化服务质量，接受社会监督。进一步加强各类民政资金的监管，并配合市级相关部门对县级民政资金的使用情况进行绩效评估，做到资金使用规范、合理、高效。切实开展信访维稳工作，认真做好各类来访群众的接待、答复工作，确保了社会稳定。六是切实加强民政系统政风行风评议工作，通过政风行风评议，改进了民政工作作风，进一步树立了民政系统新形象。上述六个方面工作圆满完成，达到市局下达的 2012 年绩效管理三级指标。
2012 年度民政工作亮点：
一是保民生，创新救助模式。从 2011 年上半年开始到 2012 年初，我县创新社会救助体制，出台了《十大救助制度》，县政府成立了由民政牵头，组织、工会、政法、教育、残联等多部门参与的 XX县惠民帮扶救助中心，落实了办公地点，配备了工作人员，为《十大救助制度》的实施提供了组织保障。十大救助制度实施以来，共解决困难群众救助 4.7 万余人次，发放各类救助资金 2581 万余元，其中，2012 年度解决医疗救助城乡困难群众 27398 人，累计救助支出资金 1203.9 万元。其中，惠民帮扶中心临时救助支出 419.7 万元。
二是抓管理，创新社区服务。积极推动社区服务由福利性服务向社会性服务转变，打造了一批社区服务新亮点，乔庄胜利社区创建
为“省级养老服务社会化示范社区”，乔庄镇新华社区创建为“全国综合减灾示范社区”，青溪镇阴平村打造为全县村级公共服务中心示范村，真正为村（居）居民提供了周到便捷的服务。
三是夯基础，创建工作亮点。局班子按照年初工作总体部署和目标，扎实推进各项民政创建工作。县婚姻登记处成功创建为国家“3a”级婚姻登记机关；县民政局被省人社厅省老龄委评为四川省敬老爱老助老先进集体，并向国家申报了全国敬老爱老助老先进集体达标验收；县民政局被市委、市政府表彰为 2012 年市级文明单位；县民政局被市委、市政府、市军分区表彰为拥军优属先进单位；机关档案管理达省一级标准并通过市档案局验收；木鱼敬老院达到省一级农村敬老院标准并通过市局初验；县救助管理站迎省级救助管理文明单位顺利通过省厅复查；XX 县老年文艺代表队参加 XX 市首届老年文化艺术节，荣获 XX 市首届老年文化艺术“孝行天下、和谐广元” 老年文艺展演一等奖和最佳组织奖。
