篇一：查摆问题清单及整改清单表格怎么做
附件2“如何做一名合格党员”大讨论活动党员个人问题查摆及整改清单汇总表中共支部（盖章）时间：2016年8月日序号党员姓名1职务查摆问题整改措施整改期限整改完成情况完成备注按时参加支部学习；利用业余时间逐字平时疏于学习，有事不能按时参立即整改，长逐句学习党章、党规；积极参加组织活加组织生活；期坚持动。加强对发展新常态的认识，解放思想，增强意识创新，积极支持和参与党委工新发展理念落实不到位，工作上作安排。思想进一步解放，能够创造性立即整改，长有时放不开，循规蹈矩，按部就地工作。增强服务意识和发展的危机感期坚持班，缺乏主动性和创造性。、紧迫感，开拓创新、大胆工作，适应形势的发展变化。党员的表率示范作用有待提高加强学习，强化中心意识、服务意识、立即整改，长发展意识，顾全大局，在工作中发挥先期坚持锋模范作用。2完成3完成4合理安排时间学习基本理论和相关知学习不够，维护职工合法权益能立即整改，长识，积极向党组织反映职工的呼声，维力有待提高了期坚持护职工的正当利益。服务职工群众意识不够注重行动和实干，充分发挥党员的先锋立即整改，长模范作用。坚持从我做起，从现在做期坚持起，从点滴做起。完成5完成689
篇二：查摆问题清单及整改清单表格怎么做
党员查摆问题清单及整改措施表
党员查摆问题清单：
1.缺乏理想信念、不够坚定；
2.思想工作不到位，缺乏政治敏感性；
3.学习贯彻落实党的路线方针政策不够到位；
4.工作脱离实际、不够敬业；
5.党风廉政建设不够完善；
6.党组织建设不够健全；
7.党员群众基础不够牢固；
8.缺乏团结协作精神；
9.工作方法不够科学、创新能力不足。
整改措施表：
1.加强理论学习，提高思想认识和政治水平；
2.加强政治思想工作，提高政治敏感性和应对能力；
3.深入学习宣传贯彻党的路线方针政策，全面提高工作能力和
水平；
4.加强工作力度和实际效果的落实，突出实效和创新；
5.加强党风廉政建设，继续巩固反腐倡廉工作成果；
6.加强基层组织建设，提高组织凝聚力实效性；
7.加强党员群众基础建设，提高党的群众工作水平；
8.加强团结协作精神，增强协作能力和团队合作意识；
9.加强工作方法和创新能力，提高工作效率和质量水平。
篇三：查摆问题清单及整改清单表格怎么做
个人问题清单及整改措施表思想认识方面3篇
第1篇:个人问题清单及整改措施表思想认识方面
经过“两学一做”专题教育，联系自我的思想和工作实际，重点查找自我存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以到达自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
现将自我反思剖析情景汇报如下，请监督批评指正。
一、存在的主要问题
1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。
一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，异常是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，能够往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，并且学习的系统性不强，学习效果不佳。
二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。
一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，异常是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自我。
具体表此刻，有时候接到上级安排的工作任务，由于对其工作安排及工作作风不满意，带着情绪工作，所以会出现应付的情景，只求完成不求最好。
二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够梦想。
3、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。
树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自我方面还不够深入，存在把关不严的现象。
二、存在问题的主要原因
1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。
一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。
xxxx员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自我的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自我的党性修养减弱了，对自我要求放松了，研究个人的荣辱进退多了，研究群众利益和全局利益少了。
3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。
对党的群众路线认识不深，对坚持改造自我的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。
三、今后改善措施与努力方向
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。
提高自我的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改善自我的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，异常要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改善工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗精神。
xxxx员应当把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要坚持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节俭，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，进取工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作本事和服务水平。
3、要进一步坚持清正廉洁，增强拒腐防变本事。
在当前社会还存在腐败现象的情景下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求进取向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的职责感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
4、要进一步务实创新，增强工作实效。
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，经过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不断提高。
今后，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，多作贡献。
第2篇:个人问题清单及整改措施表思想认识方面
一、存在的主要问题：
1、政治思想意识不够强。
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、xxxx思想和xxxx理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、xxxx思想及xxxx理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解xxxx思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握xxxx同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2、宗旨观念不够牢固。
我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多、稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事，没有深刻理解"全心全意为人民服务”的宗旨。以至于为群众服务意识的淡薄。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一
切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事，做到树立党员一面旗的良好形象。
3、业务知识不够钻研。
对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为是专业院校毕业，又念了这么多年的本专业，用起专业知识来会措措有余，一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研;另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目。还有一方面，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。
4、工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、改进措施：
1、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、xxxx关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观;重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践。正如xxxx同志说的那样："人民，是看实践。"我们一定要看到自己的责任，要时刻关注人民群众对党充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践"三个代表"这一重要思想，真正体现出xxxx员的先进性。
2、加强自我改造，提高综合素质。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业
知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作。
3、剖析自己，虚心接受，更快进步。
我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。诚如xxxx所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓，不能仅仅按老百姓的标准来要求自己，而必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待群众提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有
第3篇:个人问题清单及整改措施表思想认识方面
一、整改工作的指导思想和目标
“教师是人类灵魂的工程师，必须努力提高自己的思想政治素质和业务水平，热爱教育事业，教书育人，为人师表。”这是《中国教育改革和发展》指出的要求。是的，教师是学生学习的榜样，应该时刻注意自己的师德师风，虚心听取别人的意见，即时发现问题并解决问题。作为教师，还要有良好的工作作风，正确的教育思想，从各方面都做到典范作用。
二、存在问题及整改措施
对照自己，发现自身也存在着许多不足之处。主要有以下几点：
整改问题一：对学生的关心爱护不够，教学中有时会说学生几句
整改措施：
由于我一方面身体差，另一方面课时多教学任务重，和学生接触的机会也不多，对于每个学生具体情况的了解不是很深，上课时，有的学生调皮捣蛋，影响了教学正常进行，这是我会说他们几句，甚至让他们站在一旁。也许这已经伤害了学生的身心，也会导致师生关系不融洽。所以，在教学中要树立良好且正确的师生关系，真正做到尊师爱生，教学相长。教师要树立时刻为学生服务的思想，面对每一个学生，并用同一个标准去对待，尊重他们的人格，使他们的身心都能健康的发展。课后，主动走进学生的世界，和他们说说话，做做游戏……，通过各种途径来关心、爱护、走进学生。
整改问题二：教育理论专业知识不够透彻;
由于多年来教学任务重，到外面学习的机会少，自己又不重视学习，对于理论知识的理解的有些老化。所以我也提出改进措施：
整改措施：
1、深化自己的专业知识，提高教育理论。不断地像其他前辈请教，探索新知识，改进自己的教学方法，提高专业知识的运用能力。
2、刻苦钻研，相互学习，相互帮助，虚心求教，努力提高教学水平。
3、坚持学习教育教学知识，多听课，多动笔，不断给自己充电，真正做到因材施教。
4、主动，积极的做好本分工作，发扬奉献精神。
整改问题三：工作作风不够扎实
也许是每天都在做着同一件事，有时会感到厌烦，对于新事物的出现，只会有一时的新鲜感，时间一久，又会厌烦，做事情都抱着混的态度，不会认真的做事。因此，我为自己定了一些改进方法：
整改措施：
1、认真对待任何事情，不报应付的态度，脚踏实地，多花心思的去做事情。
2、做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题从深层次分析，思考深刻，不把工作当作一种负担，时刻改进工作方法，提高工作效率。
3、工作中时刻剖析自己，进行批评与自我批评，定期写好反思。做事情都遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精细化”来严格要求自己。
整改问题四：没有和其他任课老师，特别是年轻教师密切联系，沟通
平时和其他老师们接触的时间不是很多，所以，和他们联系的时间也少，只是与同一办公室里的老师多一点点。为此，为了提高自己的教育水平，为了能够多增长一点见识，也为了增进和其他任课老师的关系，在以后的工作中我会很主动和他们联系、沟通。具体做法有以下几点：
整改措施：
1、学会接人待物，尽可能和其他老师成为朋友，团结友爱，虚心请教，积极进取。
2、在个人独处的时候，对自己的要求不放松，树立正确的世界观、人生观、价值观。努力提高自己的自控能力。多和年轻老师交往，谈心。
3、提高自己的综合素质，热爱本职工作，遇到问题多看多想多问，像周围的老师请教，树立良好的道德风范。
通过这次师德师风的自查自纠，我发现自己原来还有这么多的不足之处，还需要不断的改进，我要进一步改变工作作风，提高教育理论和专业知识水平，提高教学效率。但是，这也是一个漫长的过程，需要坚持不懈，花更多的精力，需要不断的总结经验教训，大胆实践，勇于创新，这样才能提高自己的师德水平，为教学服务，为提高教师自身的综合素质服务。
篇四：查摆问题清单及整改清单表格怎么做
整改问题清单和措施表格
整改问题清单：
问题一：员工考勤管理混乱
1.存在员工迟到早退、考勤缺失等问题。
2.部分员工长期以来缺勤，工作不按时完成。
3.考勤管理的程序操作不规范，存在漏洞。
问题二：客户投诉问题频发
1.配送不及时、影响客户使用。
2.产品质量不佳，收到怨言越来越多。
3.售后服务不周到，对客户的维护态度不够专业。
问题三：管理团队存在互相指责、制度执行不到位
1.管理团队内部沟通存在困难，互相指责。
2.制度执行不到位，组织纪律存在整体性问题。
3.管理者对下属任务落实及时性监管不够。
问题四：项目管理存在滞后
1.项目预算管理不足，导致预算超支。
2.项目任务分配不到位，根据项目期限未及时完成。
3.对项目完成情况等重要信息缺乏统一管理。
措施表格：
问题1：
问题
分析
改进措施
负责人
员工考勤管理混乱
（1）长期追踪不到位
（2）考勤系统操作不够熟练
（3）管理流程不规范
（1）对员工进行考勤管理技能培训
（2）严格按照管理流程进行操作
（3）制定考勤管理考核方案
监督人：人力资源部
客户投诉问题频发
（1）配送不及时导致客户使用不便
（2）产品质量影响客户使用体验
（3）售后服务不周到
（1）配送和服务任务落实更加及时
（2）加强产品质量保障流程
（3）针对客户投诉事件，建立双向沟通平台
监督人：销售与服务部
管理团队存在互相指责、制度执行不到位
（1）沟通交流不畅导致指责
（2）纪律意识差，执行力不足
（3）任务监管不到位
（1）组织沟通交流培训
（2）对管理团队进行纪律宣传教育
（3）制定任务监管方案
监督人：公司领导
项目管理存在滞后
（1）预算管理不力
（2）任务分配不到位
（3）信息管理不整合
（1）建立预算管理制度体系
（2）制定更为详尽的任务分配计划
（3）建立任务信息统计管理平台
监督人：项目管理组
问题2：
员工考勤管理混乱
分析：员工考勤管理混乱主要表现在员工迟到、早退情况频繁，考勤缺失等问题。主要原因是长期追踪不到位，考勤系统操作不够熟练，管理流程不规范。
改进措施：为员工进行考勤技能培训，加强管理流程规范程度，制定考勤管理考核方案等。
负责人：人力资源部
客户投诉问题频发
分析：客户投诉问题频发主要表现在配送不及时，影响客户使用，产品质量不佳，收到怨言越来越多，售后服务不周到，对客户的维护态度不够专业等。导致这种情况的原因是配送和服务任务落实不到位，产品质量保障流程存在不足和缺陷，缺乏双向沟通渠道等。
改进措施：为配送和服务任务落实更加及时，加强产品质量保障流程，建立双向沟通平台等。
负责人：销售与服务部
管理团队存在互相指责、制度执行不到位
分析：管理团队存在互相指责、制度执行不到位的问题主要表现在沟通交流不畅导致互相指责，纪律意识较差以致执行力不足，任务监管不到位等，原因是经理沟通交流能力不足，纪律宣传教育存在不足，任务监管方案不完善。
改进措施：进行沟通交流培训，加强纪律宣传教育，制定任务监管方案等。
负责人：公司领导
项目管理存在滞后
分析：项目管理存在滞后表现在预算管理不力，导致预算超支；任务分配不到位，根据项目期限未及时完成；对项目完成情况等重要信息缺乏统一管理，混乱不堪。
改进措施：建立完善的预算管理制度体系，制定更为详尽的任务分配计划，建立任务信息统计管理平台等。
负责人：项目管理组
