下面是小编为大家整理的2022年关于县委巡察组反馈意见整改落实情况的通报（街道）【优秀范文】,供大家参考。
关于县委巡察组反馈意见整改落实情况的通报（街道）
根据县委统一部署，2019年x月xx日至x月xx日，县委第四巡察组对xx街道党工委进行了巡察。2019年x月xx日，县委巡察组向xx街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布：
为高标准、严要求地完成巡察整改工作，自收到县委巡察组反馈的巡察意见以来，街道于第一时间召开党工委专题会议，成立了以党工委书记为组长，各班子为小组成员的巡察整改工作领导小组；同时，组织专题研究并制定整改方案。截至目前，受理并办结县委巡察组巡察期间移交的信访件x件，对违规违纪问题立案xx件，党纪处分xx人，提醒谈话xx人，新制定和完善制度x项，收回违规资金xx元。针对巡察组反馈提出的八个方面二十项xx个问题，共计完成其中的二十项xx个问题，完成率为93.18％，剩余的xx个问题在持续整改中，其中xx礼堂项目预计2020年xx月份完成，另外两个社区的整改问题将依据县里的工作进度全力做好细化落实工作。
（一）在“党的政治建设”方面
1、关于“贯彻落实上级党委重大决策部署不够到位”问题的整改
（1）强化班子成员理论学习和上级单位重大决策部署的贯彻落实，针对性研究制定学习计划，组织领导干部专题学习会，同时，积极组织干部对街道重点工程、重点领域、重点环节，开展阶段性的回头看和自查工作。
（2）积极开展清廉村居与清廉机关建设工作，截至目前，已完成xx村和xx村清廉村居创建，已完成街道监察办规范化建设，其他村社将结合实际情况逐步推进。
2.关于“遵守政治纪律政治规矩不够严格”问题的整改
（1）坚持落实好会前流程审核制度，严格按照规定制度召开相关会议。组织街道干部对《xx街道班子会议制度》、《xx街道党工委会议制度》以及“三重一大”制度重新进行深入学习，严格区分党工委会议和行政班子会议的议事范围、权限；同时努力提高党工委成员班子参与意识，集思广益。同时，严格按规定执行“三重一大”制度，自2018年起，对未经党工委会议研究的涉及大额资金支出的，一律不报。
（2）严格按要求按流程开展组织生活会并落实好“三会一课”制度。对2019年组织生活会和民主生活会资料开展自查自纠，未发现程序动作不到位的情况。利用主题党日等各类会议活动节点重新组织对民主生活会制度、党员民主议事制度以及“三会一课”规范流程进行学习。
（3）严格按照相关制度要求，规范开展党内政治生活，进一步加强对党内政治生活制度执行的审核和把关，以及对组织干事等业务人员的工作指导。
（二）在“党的思想建设”方面
1.关于“学习新时代中国特色社会主义思想和十九大精神不够深入”问题的整改
（1）结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展好“两书一章”以及相关党的***二中、三中***精神等政治理论的学习，并组织街道全体党员进行应知应会测试。
（2）街道纪工委结合每周例会、学习强国APP等载体组织干部开展《中国******廉洁自律准则》、《中国******纪律处分条例》等党风廉政知识的学习，并进行一次党风廉政应知应会测试。同时，街道纪工委对党风廉政知识考试中找人替考的两名干部进行提醒谈话，并责其作出书面检讨。
2.关于“意识形态工作重视不够”问题的整改
（1）强化意识形态主体责任意识，各班子成员结合民主生活会开展意识形态领域、年度意识形态的宣传工作计划、研判材料以及学习材料自查自纠，同时，在专题民主生活会上进行自剖析。
（2）举一反三，在下阶段的意识形态工作中，安排专人落实台账记录和资料归档工作。
（3）在全街道范围内开展文化礼堂建设自查自纠，目前涉及全街道拟建、改建文化礼堂项目共x个。xx村和xx村文化礼堂主体工程均已完工。
（三）在“党的组织建设”方面
1.关于“选人用人工作不够规范”问题的整改
（1）严格落实干部任职审核若干规定，重新组织学习中层提拔使用相关流程和规定，进一步加强中层干部提拔任用的全过程监督，对本年度中层提拔和换届相关资料开展回头看工作，任命流程均符合规定且材料齐全。
（2）强化干部人事日常管理工作，分管责任人和人事干部要提早介入，及时做好与人事部门的对接与沟通工作，做好临近退休人员的前期审核工作。
2.关于“对基层党建工作重视不够”问题的整改
（1）在九月份的主题党日上组织全体党员学习先锋指数考评相关文件，提高党员对党员民主评议党员制度的认识，强化党建工作人员对党员先锋指数考评等重要环节的把关审核，按要求统计评分并进行公示，定期开展好党建自查互查工作。
（2）严格落实党员活动经费的管理和使用，严禁出现党费与其他费用混用等情况。同时，对历年相关党费使用情况进行重新审核。
（3）针对街道党员档案有错误的问题，组织人员对党员档案中的错误内容进行纠正，对相关工作人员进行谈话提醒。
（四）在“党的作风建设”方面
1.关于“违反‘***八项规定’精神问题仍然存在”问题的整改
（1）梳理核对各项违规款物凭证，对违规资金进行追缴，对违规取酬等违反***八项规定精神的干部进行提醒谈话。
（2）开展相关规定精神的学习，组织全体干部对违规取酬、公务用车使用规定、财务制度等的相关典型案例和法律法规的学习，杜绝此类事件的再次发生。
（3）街道纪工委定期开展公车使用、财务报销等工作进行督查指导。
2.关于“‘四风’方面问题整治效果不明显”问题的整改
（1）立巡立改，对在巡察期间上班期间迟到的x位同志进行了提醒谈话，同时，修订完善《xx街道干部工作管理制度》，并以科室为单位重新组织干部进行学习落实。
（2）街道纪工委加大对上下班迟到人员的督查力度，加强上下班纪律督查工作，适时对上下班迟到人员进行通报。
（3）对危旧房补助情况进行重新梳理核对，对不符合补助条件人员的资金进行追缴，对相关工作人员进行了谈话提醒。
（五）在“党的纪律建设”方面
1.关于“干部日常监管不到位，党员干部违纪案件频发”问题的整改
（1）强化干部管理，加大执纪监督力度。街道纪工委及县纪委已对违规党员依纪依规进行处理。对于在岭北村俞一明案件中收受礼品的街道干部已由县纪委统一处理。涉事干部已在专题民主生活会上做深刻的自我批评。
（2）以监察办规范化建设工作为契机，完成街道监察对象廉政档案收集工作，开展岗位风险防控自查。落实好一岗双责，各分管责任人对各自联系干部和联系村社适时开展廉政提醒谈话，形成集体反腐合力。
（3）组织开展廉政教育月活动。xx街道开展了观看廉政教育片、专题党课、参观县看守所等系列廉政主题教育月活动。同时，组织开展一次全体街道与村社干部集体廉政谈话。
2.关于“财经纪律执行不严，存在违规套取资金情况”问题的整改
（1）梳理核实套取资金的具体清单并责令相关干部对于违规款物进行退缴，对相关套取资金干部以及财务人员进行谈话提醒，并要求做深刻检讨。
（2）召开专题学习会，组织街道干部对相关财务制度和***八项规定精神进行学习。
（3）严格把关和审核福利发放，规范报销流程，强化财务审核。街道纪工委要加强对街道福利发放的合规性的监督，经常性开展专项资金的督查工作，杜绝干部违规套取资金的情况再次发生。
3.关于“财务管理不规范”问题的整改
（1）按要求制定好招待费使用预算，并合理安排，严格把握招待费审批报销制度，每季度通报总体开支情况，做好宏观掌控，对不允许招待的一律不招待。街道纪工委适时对街道招待费使用情况进行督查。截止目前，街道“三公”经费使用合理，招待费未出现超预期控制指标。
（2）组织学习街道干部召开专题学习会，对相关财务制度和财经纪律进行学习。同时，与村社干部做好对接，规范干部职工体检费用报销流程。街道党政办和财政办加强审核工作，确保今后类似事件不再发生。街道纪工委要加强对职工体检、工会福利发放等工作的督查。
（3）严格党员活动经费、工会活动费等使用的使用审批流程。开展自查自纠，对历年相关工会费使用情况进行重新审核，暂未发现有违规使用的情况对各类党员活动、工会活动要制定计划方案，并明确活动经费来源与报销科目。
（六）在“夺取反应腐败斗争压倒性胜利”方面
1.关于“全面从严治党‘两个责任’落实不够到位”问题的整改
（1）结合街道党工委半年主体责任督查情况，开展主体责任自查自纠工作，对涉及相关干部逐一进行落实并已整改到位。
（2）强化落实主体责任力度，层层压实责任，各班子成员切实履行好“一岗双责”，做到业务建设与廉政建设齐抓共管、齐头并进，各班子成员结合自己的分管领域对分管干部进行廉政谈话。
（3）纪工委协助做好街道党工委落实各项主体责任，加强纪工委岗位履职意识，对班子未能正确履行好党风廉政工作的做到及时提醒。并对落实情况经常性开展回头看。按要求组织召开“一岗双责”专题汇报会，分析具体问题，落实解决措施。
2.关于“小微权力运行不够 当前隐藏内容免费查看规范，群众身边‘微腐败’仍有发生”问题的整改
（1）截止巡察前，街道纪工委已对2013年以来因违规套取资金、非法获取公益林补偿金的相关村两委干部分别给予警告处分至留党察看处分，同时追缴相关违规资金。
（2）结合潘坑村公益林事件，对公益林发放情况开展自查，组织街道林业站、县林业局以及村民代表对潘坑村公益林重新进行分配，并发放公益林补助款。举一反三，已在街道范围内开展一次公益林核查工作，特别是村干部公益林分配情况。强化村监会职能的发挥，定期组织村干部开展廉政教育，街道纪工委要进一步加强日常监督执纪职责。
（3）xx街道已出台《xx街道村级项目管理制度》以及《xx街道“三资”管理办法》，并已组织各村社干部对街道出台的关于村级项目管理文件的学习与落实。
（4）对村级小微权力进行公示，各分管责任人对联系干部和联系村社干部开展廉政提醒谈话，把握好公益林补助金发放、精准扶贫工作等重点领域的廉政风险防控。
3.关于“廉政风险防控不科学”问题的整改
（1）结合监察办规范化建设要求，已完成街道全体党员和全体监察对象进行信息采集汇总。同时，分级分类对监察对象建立档案，组织开展街道全体干部岗位廉政风险自查。
（2）针对各干部上报的廉政风险点，分管责任人与街道纪工委对各干部岗位上报的廉政风险点防范措施进行分析研究，指导与督查。
（3）制定《xx街道干部调动交接制度》，并要求街道办公室严格按照《xx街道干部调动交接制度》，做好调离人员的交接工作。
4.关于“项目管理不规范”问题的整改
（1）街道组织街道干部对相关工程项目管理以及合同的规范性进行专题学习，并通过街道党工委会议讨论修订《xx街道工程项目管理制度》。
（2）街道对项目实施相关资料进行审查，未发现有其他违规或者影响工程质量的情况。同时，在今后的工作中，科学统筹，合理安排项目实施时间，确因特殊情况要进行邀标的要做好备案审批工作，加强项目实施程序规范化操作和审核制度，严格把关项目资金拨付等重要环节，对不符合规定和程序的一律不报。
（七）在“巡视巡察整改不力”方面
（1）提高认识，因地制宜开展消薄工作，加强对推进消薄工作缓慢村社的督促指导。重新谋划符合要求的造血式消薄举措。目前，岚山村和金钟源村均已完成年度消薄任务。
（2）联合宁波挂职干部及扶贫结对项目，引进农业专业技术人才，打通宁波－景宁山海协作。同时，充分发挥好强村公司造血功能。
（八）在“社区存在的问题”方面
1.关于“社区队伍年龄老化，人员结构不合理”问题的整改
（1）县委县政府已出台《关于进一步加强城市社区建设的实施方案》x委发〔2019〕xx号。同时，街道已主动与民政部门进行对接。目前，社区用人计划已上报县编委办，等待上级部门安排进行统一考录。
（2）街道将继续主动加强和民政主管部门的对接沟通，通过招录年轻干部进入社区队伍，从根本上解决社区队伍年龄老化和人员结构不合理等问题。
2.关于“社区没有建立财务账，财务监管缺失”问题的整改
（1）结合目前全县城市社区改革工作，落实和制定财务报账制度和审核制度，规范社区资产政府采购制度。
（2）结合全县城市社区改革工作，落实好财务报账制度和审核制度，规范社区资产政府采购制度；
（3）严格落实社区资产登记制度，加强社区财务审查和督导力度，杜绝财务监管缺失等问题。
3.关于“社区人员津补贴发放不规范”问题的整改
（1）县委县政府已出台的《关于进一步加强城市社区建设的实施方案》〔2019〕34号，该文件已明确规定社区工作者的薪酬管理，街道将根据方案细化管理措施。
（2）组织社区财务人员开展财务报销、津贴发放业务学习。
（3）街道纪工委加强对社区津补贴发放的监督检查。同时，加强社区三务公开，落实社员对党务、居务、财务的知情权、参与权和监督权。
4.关于“违规违纪及违反***八项规定精神问题”问题的整改
（1）对违规违纪及违反***八项规定精神问题进行逐一核实并追缴全部违规发放或使用资金。街道纪工委根据情节轻重对涉事干部依纪依规分别给予党纪处分，或者进行谈话提醒。
（2）加强对社区干部的廉政教育，落实社区干部岗位廉政风险防控措施，适时开展风险防控排查。
当前巡察整改工作已取得阶段性成果。下一步，xx街道党工委将深入贯彻新时代中国特色社会主义思想，继续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业持续健康发展。
（1）坚持持之以恒，久久为功。发扬“一竿子插到底”的精神，坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，切实抓紧抓实抓好巡察整改后续工作。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹；对还没有彻底解决的问题，加强督促检查，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。
（2）坚持举一反三，标本兼治。街道党工委将对照整改问题清单，深入研究分析，举一反三，着重查找单位在制度机制建设及执行方面的漏洞和薄弱环节，进一步推动建立健全制度机制，扎紧制度的笼子。在今后的工作中，特别要加强对制度执行情况的监督检查，对有令不行、有禁不止、一错再错的问题，坚决发现一起、查处一起、通报一起，以严明的纪律制度维护制度的刚性约束，营造xx街道风清气正的清廉政治生态。
（3）坚持结合实际，以整改促成效。街道党工委将以此次县委巡察为契机，把巡察整改工作与重点项目建设以及政策处理、脱贫攻坚、消薄等重点工作有机结合起来，切实转变街道、村社干部工作作风，不断增强使命感、紧迫感。同时，努力在深化巡察成果上见到新成效，在守纪律、讲规矩上见到新成效，在干事激情、创业能力上见到新成效。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。电话：xx（工作时间）；单位地址：xx县xx街道人民中路xx号，邮编：xx；电子邮箱：xx。
