开除公职整改报告3篇开除公职整改报告个人违纪违法易发点分析查摆）范文（四篇）个人违纪违法易发点分析查摆篇一党中央对腐败分子严重违纪违法案件的严肃查处，本人完全赞成、坚决拥护下面是小编为大家整理的开除公职整改报告3篇,供大家参考。
篇一：开除公职整改报告
个人违纪违法易发点分析查摆） 范文（四篇） 个人违纪违法易发点分析查摆 篇一 党中央对腐败分子严重违纪违法案件的严肃查处，本人完全赞成、坚决拥护中央纪委国家监委给予 xxx 开除党籍和开除公职处分的决定。按照总行党委深入剖析 xxx 严重违纪违法案件要求，我在深入学习案例，对照案例自查自纠的基础上进行了反思，现在向各位领导汇报，请大家批评指正。
一是违反政治纪律和政治规矩方面：本人将切实把思想和行动统一到中央决定精神上来，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持党中央对金融工作的集中统一领导，把全面从严治党引向深入。本人严格按照中央金融工作方针政策及省联社、审计中心要求做好分管工作，不搞政治投机，不存在为个人职务升迁拉关系，搞美化宣传个人，捞取政治资本，不存在参加迷信活动，对抗组织审查情况。
二是违反中央八项规定精神方面：本人严格按照中央八项规定精神要求，进一步改进工作作风，增强服务群众宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，不存在讲排场、摆阔气，挥霍浪费国家财产等问题，不存在安排或接受下属单位公款接待亲属旅游等情况。工作中坚持把维护和实践人民 的利益放在首位，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，在工作作风上，深入实际，联系本行员工，倾听员工意见，想员工之所想，急员工之所急，同群众建立起融洽的关系；在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，始终不越八项规定红线。
三是违反组织纪律方面：本人严格遵守组织纪律，对组织忠诚，自觉同党中央保持高度一致，在人大代表选举和干部推荐过程中能够按照制度和规定贯彻落实，不存在任人唯权、任人唯利、任人唯圈等问题；在组织函询时能够如实说明问题，按规定报告个人有关事项. 四是违反廉洁纪律方面：不存在收受礼品、礼金，利用职权或职务影响为亲友经营活动牟利，不存在权色交易。本人保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，始终不越八项规定红线。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
五违反工作纪律方面：本人严格执工作纪律和工作程序，严格按照规定的程序和要求办理相应服务事项。本人不存在违规决定公司重大事项，越级插手具体项目，不存在利用职务上的便利和职权、地位形成的便利条件，为他人谋取利益 并收受巨额财物涉嫌受贿犯罪；不存在利用职务上的便利，非法占有公共财物涉嫌贪污犯罪。
个人违纪违法易发点分析查摆 篇二 根据上级《关于开展 xxx 违纪违法案反思剖析工作的通知》要求，对 xxx 违纪违法案暴露出来的问题进行认真剖析反思，重点从“思想政治”、“精神状态”、“工作作风”、“为民情怀”四个方面查找自身存在的差距和不足，进行了深刻的自我剖析，明确了今后整改和努力的方向，现反思剖析如下： 一、存在的主要问题 （一）思想政治方面 一是理论学习不够深。学习的自觉性不强，对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，经常以工作忙、事务性工作多等理由，很少挤出时间静下心系统全面的来学习。二是学习存在实用主义倾向。遇到问题才去翻理论、找政策，往往一忙起来，就放松了政治理论的学习。三是自我要求不够严。在平常的工作生活中，对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高，抵制不良风气的意志不够坚定，对党员干部谈到一些低级趣味的观 点和言行，没有第一时间亮明自己的身份，表明自己的态度，直面提出批评，自我要求不严格。
（二）精神状态方面 一是开拓创新的能力还需进一步提高。对于领导安排的任务，认为尽心尽力抓好落实就行了，思想上有按部就班，不求创新的思维定势，在一些工作上惯性地用老办法去处理，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢干的锐气、大胆负责的勇气。在面对复杂工作局面时的一些新举措、新办法还不够多。对工作中出现的一些新情况、新问题思考和研究不够。二是谋事创业的激情还不够高。作为局党组班子成员，对于全局性工作的谋划主动思考问题不够，组织协调工作不大胆，顾虑多，怕干得过头了。对自己分管和牵头负责的一些重要工作，做了不少工作，但督促检查和推动落实的措施跟进不够，对于上级部署和比较关注的一些重点工作，认真贯彻落实，积极推动工作，但与上级沟通和主动汇报工作很不够。
（三）工作作风方面 一是工作上还存在急躁情绪。有时布置下去的工作任务，总想着尽快完成，尽管知道一些事情解决起来需要时间，但还是不断催促，给分管科室同志解决问题预留的时间和空间不足。二是坚持深入基层不够扎实。自己下企业的次数不少，也多次深入园区和部门开展调查研究，但大多数时候是向园区和企业相关负责同志了解下情况，提出一些相关要求，直 接面对基层企业工人了解情况的机会不多，很少就某一问题进行深入、具体、专题性的研究，缺乏钻劲和韧劲。
（四）为民情怀方面 一是宗旨意识有所淡化。对服务对象反映的小问题、小事情，总是以有具体的科室负责，应该由他们先行办理，产生了高高在上的错误思想；二是联系群众不够紧密。习惯召开科室会议来了解社情民意，深入基层企业了解民意，解决民困不经常，到企业开展工作存在提前打电话现象。对企业生产困难问题关心不够，解决不彻底；三是抓工作不够全面。没有很好地把对上负责和对下负责统一起来，顾眼前多，顾长远少，对上级关注的事、领导安排的事抓得紧，对群众期盼的事关注不够。
二、产生问题的原因分析 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点； （一）理想信念还不够牢靠。从工作经历来看，经济一线部门呆的时间短，遇到的坎坎少，缺乏对经济工作的真正了解。随着实际生活工作条件的改善和职位升迁，逐渐滋长了自己安于现状、不思进取的心理，理想信念逐渐减弱，开始产生了一些惯性思维和懈怠思想，觉得革命奋斗的道理大家都懂，理论学习是老生常谈，忽视了对自己世界观、人生 观、价值观的坚持不懈改造，消磨了一名党员领导干部应有的精、神、气。面对具体困难问题，办法不多、点子很少，一筹莫展。客观上是缺乏精神意志的磨练，主观上根源还是在于忽视了对我党艰苦奋斗这一优良传统的继承和运用，理想信念有所减弱，造成在面对矛盾和困难时，锐意进取精神不足，攻坚克难作风不强。
（二）宗旨意识还不够主动。认为自己在部门工作多年，经验不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没兴趣，解决实际问题矛盾的时间少了，精神状态和进取心也不够了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去。说到底，是主观上思想放松了改造，精神产生了懈怠，党性修养出现了滑坡。
（三）党性修养还不够扎实。在实际工作中，存在“事务主义”思想，从党员领导干部的角度出发主动抓好自身思想建设的自觉性差，强化党性修养不够深、不够硬。把主要精力放在具体工作事务上，放松了对党的理论知识的学习，不以为患、反以为荣，觉得自己党性修养还可以，没有静下心来细学党的文献，研究领导讲话，造成理想信念不够清晰，不能够用党的理论正确指导工作，不能够用良好的党性修养及时纠正自身出现的偏差，造成自己同“三严三实”的要求 存在差距。说到底，是主观上思想放松了改造，精神产生了懈怠，党性修养出现了滑坡。
三、今后的努力方向和改进措施 针对查摆出的问题及其原因，本人将坚持即知即改、立行立改的原则，一项一项抓好整改落实。
（一）进一步坚定政治信念。坚持落实好学习制度，认真学习贯彻党的十九大精神和《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。坚持每周安排 1 次自学，每月安排 1 次集中学习，做到反复温习、熟记于心，切实形成敬畏纪律、遵规守矩、不踩红线、不越雷池的良好氛围。同时，牢固树立党章意识，真正把党章作为指导工作的根本依据，在任何情况下做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。
（二）进一步加强党性修养。将始终坚定政治信仰，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，做到对党绝对忠诚。始终坚定理想信念，用科学理论武装头脑，用习近平总书记系列重要讲话精神对照思想，做好心无杂念、行不乱章。始终强化党性修养，在大是大非面前旗帜鲜明，在小事小节上守住底线，坚持自重、自省、自警、自励，切实增强党性锻炼和党性修养的自觉性。
（三）进一步强化宗旨意识。认真践行党的宗旨，贯彻群众路线，坚持“从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的路线方针，进一步完善调查研究制度，了解群众所思所想、所求所愿、所缺所需，千方百计为群众办实事、办好事。集中力量办好群众迫切希望解决的实事，做到解决不到位不放过，确保为群众排忧解难不空不偏、不走过场。
（四）进一步严守纪律规矩。本人将始终牢固树立纪律和规矩意识，把牢政治方向，做守纪律、讲规矩的表率，始终按照《党章》、《准则》和《条例》要求，把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到自己的全部工作中去，不论在什么地方、在哪个岗位上，自觉按原则和规矩办事，坚决做政治上的明白人。
个人违纪违法易发点分析查摆 篇三 根据组织生活会要求，会前，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会习近平总书记在十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，联系实际、深刻反思、认真查摆，形成对照检查材料如下： 一、存在的问题 （一）在聚焦“两个维护”方面。始终坚持对标看齐，不断深化思想认识、提高政治站位，坚定不移做到“两个维护”。但深查细照，也存在一些不足：一是政治敏锐性还需加强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。二大局意识有待加强。在完成上级交给的任务时，有时没有正确认识和处理地方利益和全局利益的关系，站在全局发展角度考虑不足，对于一些难度较大的任务，抓落实的态度不积极、不坚决。三是报喜不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
（二）在政治纪律和政治规矩方面。能够严守政治纪律和政治规矩，严守党纪国法，心存敬畏、手握戒尺，始终规范用权。通过 XXX、XXX、XXX 等违纪违法案件的学习，发现他们漠视法纪、肆意妄为，利用手中职务便利，收受他人财物并为他人谋取利益，只讲效益不守规矩，认真对照查摆，班子在一些方面还需要加强。一是对照高标准、严要求，班子的纪律规矩意识仍显不足，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，不自觉地产生了一些麻痹思想。二是民主决策作用发挥不充分，对民主 集中制的认识不足，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动，不充分，多数时“没意见”。
(三)在廉洁自律方面。能够严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，但在落细落小、抓常抓长上做的还不够到位。一是对家庭、家风、家教的重视程度不够。对亲属子女的教育、管理、监督还不够细和严。二是廉政教育引导不够。廉政教育的方式方法较为单一，止于一般的案件传达、文件通报等形式，缺乏典型带动，未能很好的触及党员干部的思想灵魂。三是公务接待中有时还存在模糊界限，要求把握得还不够严。
（四）在作风建设方面。通过查摆，距离“实”的标准还有一定差距，主要表现在：一是深入基层调研指导还不够。结合分管工作和具体任务，投身一线“蹲点”不够。联系帮扶效果不明显，有的走马观花、浮于表面，对分管部门发展遇到的痛点难点问题没有及时有效解决。二是联系服务群众不务实、不到位。对分管领域和基层反映的困难和问题，特别是遇到涉及多方面利益、协调处理难度大的问题时，被动解决的较多、主动化解的较少，帮助群众解决实际困难效果不佳。三是考核机制还不完善。注重材料多一些，一定程度上存在“过度留痕”的形式主义。
（五）在担当作为方面。能够认真履行岗位职责，但认真对照查摆，还存在一些不足。一是攻坚克难的意识还不强。潜意识里对即期见效的事更加重视，对一些历史遗留问题和投入人力财力较大又难以短期见效的事，抓的积极性还不高，有绕着走、推着干心态。二是干事热情不够高。埋头苦干、艰苦奋斗的精神有所弱化，大公无私、为民奉献的意志有所退化，在保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气方面存在不足。围绕一些既定工作，在谋深谋实、落细落小方面做得还不到位，精准执行、精准调度、精准落实的工作机制还没有很好建立起来。三是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作停留在开会部署上，在落实过程中一些工作跟得不紧、督得不严，钉钉子精神不足，一些部署雷声大、雨点小，落实效果不好。
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篇二：开除公职整改报告
社会保险基金管理风险警示教育活动台账（一） 序号 主要任务 重点活动内容 责任单位 1 一、学法用法守法 1、组织学习《刑法》、《社会保险法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《行政机关公务员处分条例》、《江苏省社会保险基金监督条例》、《社会保险工作人员纪律规定》、《事业单位工作人员处分暂行规定》以及办理贪污贿赂案件相关司法解释等有关社会保险方面的法律法规和政策规定，深化对基金管理风险防控重要性的认识，明确职责要求，增强守法意识、强化规矩意识，严守纪律红线。
各级人社部门社会保险相关行政处（科）室、社会保险经办机构和信息管理部门 2 2、组织开展社会保险法律法规知识测评、风险防控知识竞赛。
各级人社部门 3 二、开展警示教育 1、组织学习《社会保险基金管理违法案件分析汇编》、《社会保险基金管理违规案件警示录》、《社会保险工作人员职务犯罪案件警示录》和《嬗变的权力—社会保险工作人员违法犯罪典型案例剖析》等资料，聚焦大案要案和典型案例，注重案情梳理，深入分析案发原因，增强防范化解风险隐患的针对性和有效性。
各级人社部门社会保险相关行政处（科）室、社会保险经办机构和信息管理部门 4 2、梳理汇总 2017 年 1 月以来（以一审法院判决、逮捕或处分时间为准），本地区发生的、有关社会保险方面的、被人民法院裁定有罪的违法犯罪案件（包括：内部人员和外部人员所犯的贪污罪、受贿罪、挪用公款罪、诈骗罪、玩忽职守罪、滥用职权罪、徇私舞弊罪等）、被公安机关逮捕和因严重违纪被开除党籍、开除公职的案件（以上均要求实名、实姓、实事，不作脱敏处理），并就每起案件逐一撰写案情分析报告，通过身边人、身边事更好地发挥警示教育作用。
案发地人社部门 5 三、举办风险防控专题讲座和培训 1、组织开展社会保险基金管理风险防控主题讲座，结合重大案件和典型案件分析，梳理剖析风险点，讲清基金管理风险防控形势、任务和要求，讲明基金管理风险防控岗位责任、个人责任，确保每一名社会保险工作人员了解责任、敬畏责任、落实责任，真正做到守土有责、守土尽责。
各级人社部门统一组织。社会保险相关处（科）室、单位具体实施 社会保险基金管理风险警示教育活动台账（二） 序号 主要任务 重点活动内容 责任单位 6 2、结合年度业务培训，在课程设置上安排基金管理风险防控相关内容，重点围绕政策完善、经办规范、内控加强、系统控制、监督检查等方面加大培训力度。
各级人社部门社会保险相关行政处（科）室、社会保险经办机构和和信息管理部门 7 四、硬招实招防风险 1、广泛开展社会保险基金管理风险防控大讨论活动，围绕基金管理风险防控工作，把自己摆进去，谈感想、找差距、查原因、出实招，通过对照检查，梳理分析身边的基金管理风险隐患，研讨堵塞管理漏洞的具体措施，为社会保险基金管理风险防控工作出谋划策，建言献策。
各级人社部门社会保险相关行政处（科）室、社会保险经办机构和信息管理部门 8 2、修订完善本单位、本处（科）室内部控制制度，组织对本单位和本业务条线内部控制体系运行情况进行检查评估并形成书面检查评估报告，发现问题的，提出书面整改意见。
9 3、升级社会保险信息管理系统，确保“三个全面取消”等技术防范的硬任务、硬要求、硬措施落到实处。
各级社会保险经办机构和信息管理部门 10 五、反欺诈反冒领 1、制作《反欺诈反冒领》系列宣传资料（包括活页、宣传册、视频），供各级社会保险经办机构在经办服务大厅宣传，提高社会公众知法懂法守法意识。
省厅 11 2、开展社会保险基金“反欺诈反冒领”专项行动，在门户网站、微信公众号等自媒体开设“反欺诈反冒领”宣传专栏进行专题报道，积极与主流媒体开展合作，集中曝光一批欺诈冒领典型案例，依法打击社会保险领域违法犯罪行为。
各级人社部门 12 3、建立完善社会保险违法违规问题举报平台，公布举报网址和电话，制定出台举报奖励办法，鼓励社会公众对身边涉嫌欺诈冒领社会保险基金的问题线索进行举报。
篇三：开除公职整改报告
个人对照违纪违法案反思剖析材料9 篇 个人对照违纪违法案反思剖析材料 9 篇 违纪，意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为，或是违反了有关章程。以下是为大家整理的关于个人对照违纪违法案反思剖析材料 9 篇范文，希望对大家有所帮助！ 个人对照违纪违法案反思剖析材料篇 1 党中央对腐败者严重违反纪律的认真调查，本人完全赞成，坚决支持中央纪律委员会国家监督委员会，决定依赖小民开除党籍，开除公职处分。根据总公司党委深入分析依赖小民严重违纪违法案件的要求，我深入学习案例，根据案例自我调查进行反省，现向领导报告，请大家批评。
一是违反政治纪律和政治规则:本人切实将思想和行动统一到中央决定精神，自觉在思想上政治行动与习近平同志核心党中央高度一致，坚持党中央对金融工作的集中统一领导，全面从严格的党引导。本人严格按照中央金融工作方针政策和省联社、审计中心的要求进行分管工作，不进行政治投机，不存在为个人职务提升拉动关系，美化宣传个人，获得政治资本，不参加迷信活动，对抗组织审查情况。
二是违反中央八项规定的精神方面:本人严格按照中央八项规定的精神要求，进一步改善工作风格，提高服务大众的宗旨意识，确立无私奉献和艰苦奋斗的精神，场、宽敞、浪费国家财产等问题工作中坚持把维护和实践人民的利益放在第一位，把个人 追求融入党的事业中，党的事业放在第一位，人民的利益放在第一位，在工作风格上，深入实际，联系本公司的员工，听取员工的意见，考虑员工的想法，着急员工的焦虑，与大众建立和谐的关系 三是违反组织纪律:本人严格遵守组织纪律，忠于组织，自觉与党中央保持高度一致，在人民代表大会代表选举和干部推荐过程中可以按照制度和规定执行，不存在任何人的唯一权利、任何人的唯一利益、任何人的唯一圈等问题的组织信件咨询时可以如实说明问题，按规定报告个人相关事项。
四是违反廉洁纪律:没有收到礼物、礼金，利用职权和职务的影响为亲戚朋友的经营活动获利，没有权利交易。本人保持思想道德的纯洁，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰辛朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不求享受，永远不会越过八条规定的红线。努力克服消极思维、模糊认识引起的各种束缚，打破焦躁的心情，迎接困难，积极工作，从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，踏踏实实地投入工作，努力提高工作能力和服务水平。
五违反工作纪律:本人严格执行工作纪律和工作程序，严格按照规定程序和要求处理相应的服务事项。本人没有违反规定决定公司的重大事项，越级插手具体项目，没有利用职务上的便利性和职权、地位形成的便利条件，没有为他人谋取利益，收取巨额财产，利用职务上的便利性，非法占有公共财产，有贪污罪的嫌 疑。
个人对照违纪违法案反思剖析材料篇 2 根据区纪委{《关于做好 20**年全区以案促改工作的通知》文件精神，按照要求开展了相关活动，特别是通过学习案情通报、分析了二位党员干部违纪违法行为的根源环节，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进行认真剖析。通过学习和剖析，我进一步增强了防范意识、自省意识，切实强化红线意识，做到敬畏规矩，守住底线。现将个人剖析整改情况汇报如下： 一、存在问题 (一)学习上还不够，不系统。理论水平有待提高。典型案例中大部分党员干部都是因为不注重理论学习。在学习中理解不深、不透，不够系统，有时学习仅浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。
(二)思想认识有偏差。认为自己位卑言轻，不作决策不做指示，不管人又不管财，远离各种诱惑，别人所犯的错误，不会发生在自己的身上，别人身上有的错误思想倾向，自己不会肯定不会有。有时候甚至错误地认为别人的事情与自己关系不太大，违法违纪的事情离我还很远，只要自己在日常工作中干好本职就行了，不会出啥事，危机感不强。
(三)自我反思和自我检讨不够。平时只是忙于工作，很少自己静下心来对照党章、对照党员廉洁自律规范、对照纪律处分条例进行自我剖析和检讨。在组织生活会上自我批评多，在其他情况下作自我批评少。有时批评自已还打不开情面，不够大胆，怕触及自己内心感情深处，不能起到红红脸、出出汗的效果。
二、改进措施 (一)不断学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力。
在思想上高度重视，积极参加集中学习、集体讨论。通过观看警示教育碟片，我知道他们的不义之财来自手中的权力，他们无视党纪国法，目无组织纪律，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严重损失。通过警示教育活动，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身法律法规的学习能力，提高自身的防御能力、提高自身的保护能力，做到自重、自律、自警。
(二)以案促改、警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线。
通过观案例警示片，学习案例分析，用发人深醒、令人深思的案例来警醒，进一步认清明理、戒骄、敬畏、慎行是保持清正廉洁的首要。当今社会出现了只讲实惠，不讲理想;只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则现象。背弃理想和党的宗旨，道德观念失衡，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落。通过学习对照，既要提高了自己的认识水平，又从从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。清醒地明白自己该做 什么,不该做什么。因此，在本职工作岗位上，一定要始终保持清醒的头脑，要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，在自己心里真正筑起一道防腐、防变的思想防线。
(三)对待工作要高标准、严要求。
在工作上要多思、多想，要充分发挥主观能动性，改进工作方法，提高工作效率。时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，以新的境界、新的姿态，扎扎实实，开展各项工作。严格要求自己，不论是学习上还是工作上，才能看到问题发现问题，然后解决问题，才能保证在工作上有进步，贡献自己的一份力量。
(四)定期开展自我批评。
阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再下不为例，做到防微杜渐。始终保持与时俱进、要把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起坚固防线，增强责任感、紧迫感。堂堂正正做人，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。
总之要以这次开展的以案促改工作神为契机，纠正自己的一些缺点错误，解除一些思想负担，改进一些工作方法，理清一下工作思路，在党支书记带领下全体同志齐心协力，不断完善，做 好各项工作，为推进全面工作作出自己的贡献。
个人对照违纪违法案反思剖析材料篇 3 自教育实践活动启动以来，我严格按照市委的安排和部署，认真学习了习近平总书记的一系列讲话，以及中央、省、市委作风建设的一系列制度规定。我的个性是我反复学习习近平总书记在兰考县的指导精神。同时，通过多种渠道征求各方面的意见和推荐，与市委主要领导、分管领导、镇班子成员、村站办事处负责同志进行了 30 多次交谈。通过群众提、主动认、照镜子、自己找、上级点、自我对、交心、互相帮助、群众讨论、共同调查等方式，他们认真对比了焦的精神和三严三实的要求，对自己这几年的思想工作状况进行了深刻的反思。以下，对这些问题进行对照检查，分析根源，明确整改措施，请同志们批评帮助。
第一，遵守党的政治纪律。
我有坚定的政治立场，坚持党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，在思想、政治和行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻上级党委和市委的决策部署，严格遵守党的政治纪律。然而，根据党章和领导干部的标准，仍然存在差距，主要包括: 第一，存在对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求学习不深入的问题。特别是党史和马克思主义哲学不系统、不全面、不扎实。
第二，存在一些社会不良思潮、不正确言论斗争不坚决、不彻底的问题。不能坚决抵制一些不良言论、段子、信息等。
贯彻落实中央八项规定:自《中央八项规定》颁布实施以来，我反复学习规定原文，深刻理解精神实质，认真执行调查研究、严格节约等规定要求，严格按照财经制度执行三公资金支出，率先遏制职务消费。在公务用车、办公用房、住宅、家庭子女等方面，没有违反规定，没有进出私人会所，没有持有会员卡，没有人情消费。将来也不出入私人会所，决不持有会员卡。但是，根据八项规定的要求，工作方法简单，访问者耐心不足，执行政策机械，关心弱者不足。
第二，四风中存在的主要问题。
(1)形式主义。
第一，学习主动性不强，与自己的岗位需求差距很大。我一直认为学习是软尺子，工作是硬指标。我对理论学习没有把握，没有把握，态度不够端正。我应付学习和被动学的时间多，扎实学习和主动学习的时间少。个性是对于一些重要的最新理论成果和上级新出台的政策措施，只满足表面掌握，甚至不需要学习，急需现在的学习，现在的学习和使用。比如我们镇自从被列为特色小城镇发展重点镇以来，就需要重新规划全镇的发展，这就需要我们镇的主心骨给出具体的意见。但是我缺乏这方面知识的系统学习，平时对这方面知识了解不多，感觉不够。为了应对这样一个全新的环境，根据自己的岗位需求，自己的理论知识确实不适合城市建设经验，这与城镇未来的发展有很大的不同。
第二，农村基层组织建设用力不足。由于对村级基层组织建 设不够重视，片面认为只要抓住村书记一个人，工作中存在村级干部管理不宽不软的现象，导致个别村党和干部矛盾严重加剧。比如我们镇的前进村，由于村干部政治不廉，偏向朋友，与人争利，没有得到及时处理，导致群众上访投诉。多年来，他们没有得到很好的解决，干群关系日益激化，无法开展任何工作。几个人经常越级上访，最终导致抢地，种地不给钱，都是白种。听话者、老实人也纷纷起诉。
第三，工作流于形式做表面文章，有些重点工作落实不到位。有时候出于惯性思维，眼睛往上看，甚至工作导向出现偏差，自觉不自觉地陷入形式主义，导致一些关键工作没有落实到位。比如去年春天完成造林工作的时候，要完成几千亩任务，但是在任务落实上，我们可以突出一个三发村几百亩土地的任务落实。我们认为这样做会对工作产生轰动和壮观的效果，所以市里所有的检查都会收到这片树地，而其他任务一表而过，只做表面文章。再比如，去年全市禁牧工作，一开始大家都认真去管，时间长了，就做表面文章，上面不查，下面不查，上面紧，下面紧，工作是推一推一动，否则就视而不见，任其放牧。结果是工作整体效果不好，没有达到预期的理想效果。这是典型的形式主义。长此以往，不仅伤害了基层干部的心，而且人浮于事的现象会越来越严重，行政效率也会越来越低。
(二)官僚主义。
第一，深入基层调查少，联系群众不密切，不广泛。因为平 时忙于事务性工作，下基层访问群众的时间不多，对群众的痛苦了解不够。即使继续下去，大部分调查的目的和深度都不够。他们只是找一些村干部、老党员、老模范谈话，了解自己想知道的问题。他们缺乏与群众真正的面试和亲密交流，不在乎群众想什么，期待什么，急什么，想要什么。比如我们在有保障的困难户，每年只有村、社区报名单，然后根据名单送一些米、面、油，象征性的看一看，根本不了解困难户的真相。再比如，我们镇的一个特困户李凤茹三口之家，李凤茹患有麻痹症和多发性脑梗塞。全家靠媳妇工作维持家庭生活。儿子 10 岁，因为家庭困难上不起学。还有很多困难困难家庭还是很多的。平时对这样的群众了解太少，对这个群体了解不多，不深入，不透彻。我一天天忙着跑事，迎接交往，根本不关心普通人的事情。这是典型的官僚主义表现。
第二，群众观念淡薄，缺乏服务群众的责任感。在规划发展和处理问题时，我没能站在群众的立场思考问题。我在经济发展方面投入了更多的时间和精力，在一些打基础、惠民生的项目上投入了更少的资金，导致一些群众关心和关注的个人利益问题没有及时进入视野。例如，在城市管理中，对群众反映强烈的垃圾点卫生问题和排水不畅没有给予足够的重视，导致群众对此不满，不仅影响了群众的生产生活，也影响了镇政府的形象。再比如，在对待群众上访方面，有时候遇到群众上访总是有躲避和恐惧的心理，躲避闪烁，推推挡挡，不愿意面对群众。现在想想，还是 自己缺乏换位思考意识，没能把群众的利益放在最高位置。
第三，民主意识不强，根据个人意识做出决定。在工作中，过于强调个人主观意见，不重视团队成员和其他干部的意见推荐，做事武断。性格是处理时间紧、任务重的工作，直接表态多，安排命令多，很少听取其他同志的意见。即使在一起讨论，大部分都是先发言，先定调子，然后命令式的要求团队负责领导高效保质保量的完成任务，没有养成虚心的民主作风，给同志造成很大压力，不利于工作的有效推进。比如召开党委研究工作，其实就是一个通知会。我一直认为我在乡镇工作了这么多年，经验和水平都比别人高。所以我在讨论问题的时候经常说，即使别人有不同的看法，也不会采纳。时间长了，会伤害同志们的工作用心。再比如，在去年的住...
