国企巡查反馈意见整改工作方案4篇国企巡查反馈意见整改工作方案国企党委巡视反馈问题整改情况报告根据XX集团党委统一部署，X年X月X日至X月X日，X党委第一巡视组（以下简称”巡视组&rdq下面是小编为大家整理的国企巡查反馈意见整改工作方案4篇,供大家参考。
篇一：国企巡查反馈意见整改工作方案
国企党委巡视反馈问题整改情况报告 根据 XX 集团党委统一部署，X 年 X 月 X 日至 X 月 X 日，X党委第一巡视组（以下简称”巡视组”）关于XX （以下简称”X”）党委进行了巡视。X 年 X 月 X 日，巡视组向 X 党组织反馈了巡视意见，依照《中国共产党巡视工作条例》等有关规则，现将巡视整改情况予以公布。
一、总体情况 X 党委关于巡视组指出的问题和提出的意见建议高度重视，认真研究制定了整改工作方案，把巡视组指出的问题和提出的意见建议细化为 X 个，每一个都由 X 党组织班子成员根据分工负责，关于应提出 X 条整改措施，明确责任主体、整改时限，确保”条条要整改，件件有着落，事事有回音”。XX 党组织加强组织分工，健全责任体系，党组织书记履行第一责任人责任，党组织班子成员各负其责，依照”谁分管（联系）谁负责”的要求履行”一岗双责”，共通抓好全公司范围内的整改落实工作。依照举一反三、全面整改的要求，X 个职能部门牵头落实整改，所属 X 个单位关于照反馈问题进行全面自查整改。截止上报，X 个问题已完成整改 X 个，长期坚持 X 个，正在推进 X 个，X 条整改措施已完成 X 条，整改工作取得阶段性成效。
（一）统一思想认识。X 集团各部门、所属各级党组织充分认识抓好巡视整改是深入推进全面从严治党、营造良好干事环境的现实需要，是实现 XX 集团管理上台阶、经营出 成效的重要举措，是实现”X”战略的有力保证。切实提高政治站位，紧盯整改问题，稳步敦促推进整改工作的落实，确保整改任务按期完成。即时勾通梳理情况，严守纪律规矩不松劲。持续加强巡视整改监督检查，把握标准、从严要求。切实把思想和行动统一到 X 党委关于深化巡视工作的部署上来，统一到党的十九大关于全面从严治党的决策部署上来，不断深化关于巡视整改工作重要性的认识，切实增强责任感、紧迫感和使命感，统一思想、坚定信心，担当负责、狠抓落实，坚决完成巡视整改任务。
（二）落实整改责任。巡视整改工作实行全覆盖、无死角。X 党委成立巡视整改工作领导小组，X 同志任组长，X 同志任副组长，李劲东、X 同志为成员，各负其责，依照”谁分管（联系）谁负责”的要求履行”一岗双责”，共通抓好全公司范围内的整改落实工作。领导小组下设办公室，X 集团纪委书记X兼任办公室主任，XX集团各部门负责人为直接责任人，负责综合协调、跟踪调度、督查检查等工作，形成认真整改的工作合力。强化责任担当，坚持新官也理旧账，关于上次巡视未整改到位的问题，一并且纳入整改范围，认真抓好整改。各级党组织参照 X 集团党委做法成立了整改落实工作领导小组及办事机构，上下联动、相互协同，构建”横向到边、纵向到底”的整改落实体系。要求各级党组织主要负责同志关于本企业巡视整改落实工作负总责，切实担负起整改落实第一责任人责任，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去、把问题摆进去，以上率下、动真碰硬，周密安排、 强力推进。
（三）推进整改落实。X 集团各部门、各单位围绕 X 党委第一巡视组指出的问题和提出的意见建议，研究制定具体整改落实方案，列出”问题清单”“任务清单”“责任清单”，明确整改责任人、时间表，确保具体到事、落实到人，做到压力层层传导、责任层层落实。依照向 X 党委报告整改落实情况的时限要求，倒排工期，把各项整改工作尽快往前赶、往实做，坚决做到真改、实改、限期改。建立整改落实关于账销号制度，整改到位一项、销号一项，确保每项任务落实落细落地。强化督查问责，将巡视整改情况列为各级党组织督查、巡察和纪检监察机关、组织部门日常监督的重要内容，即时发现和解决存在问题。把整改结果作为干部考核评判、选拔任用的重要依据。
（四）抓好重点整改。严肃认真的关于待 X 集团党委第一巡视组指出的突出问题，依照巡视整改工作安排，大举开展应用习近平新时代中国特色社会主义思想引领谋划企业发展不够、落实执行中央八项规则精神问题不够到位、干部管理不够严格、执纪问责”宽松软”、内部巡察整改不到位问题进行重点整改。把”当下改”和”长久立”接合起来，把集中攻坚和久久为功接合起来，XX 集团各部门切实发挥综合统筹、组织协调认真组织开展重点整改工作，XX 集团各级党组织认真开展自查自纠，加强监督检查，强化跟踪问效，确保各重点整改取得实实在在的成效。
（五）开好巡视整改专题工作会议。XX 集团党委组织召 开了针关于巡视整改的动员部署推进会、中期巡视整改推进会、末期巡视整改推进会、巡视整改领导小组会议及专题党委会等相关会议，关于照问题清单，依照既定的时间安排全面推进落实整改工作。同时，所属二级企业召开了专题会议关于照 XX 集团党委第一巡视组巡视反馈意见举一反三，以敬畏之心扛起整改责任，以高度负责的态度抓好整改落实，在个性问题上取得实质性突破，在常态长效上下更大工夫，坚决打好持续深化整改这场硬仗。
（六）严肃整改纪律。关于 XX 集团党委第一巡视组指出的每一个问题，以最坚决的态度、最扎实的作风、最严格的要求、最有力的举措，关于标最高最好最优不折不扣抓好整改，高标准、高质量地完成整改任务。把巡视整改和深化标本兼治有机接合起来，综合应用巡视成果，坚持全面整改、立行立改、即知即改、真改实改。既有拿出”当下改”的举措，集中解决巡视发现的突出问题，又有针关于巡视组发现的普遍性、倾向性问题，从制度机制层面找出”病征”、剖析”病灶”，建章立制、堵塞漏洞，形成长效机制的举措。XX 集团党委召开了警示教育大会，关于巡视巡察工作中发现的典范问题，点人点事，进行了通报。XX 集团将继续用好问责武器，关于整改责任不落实、整改不力、敷衍整改的，严肃追责问责，关于典范案件点名道姓曝光，决不允许在巡视反馈意见整改上作选择、打折扣、搞变通，决不允许搞虚假整改、表面整改、敷衍整改，决不允许在整改上不作为、慢作为、乱作为。
二、巡视反馈问题的整改情况 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，接合实际贯彻落实上级党委工作要求不够到位 1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习持续性、深入性不够 （1）XX 集团党委理论学习中心组学习研讨缺乏深度，研讨记录不全，推动所属企业持续学、全面学、深入学不够，学习效果有层层递减现象 一是根据《XX 年 XX 集团有限公司党委理论学习中心组学习重点内容安排和学习计划》文件要求，XX 集团党委接合工作实际研究制定了《XX 年 XX（XX）X 有限公司党委理论学习中心组学习重点内容和学习计划》（XX 党发〔XX〕X 号），下一步将根据学习重点和计划，持续抓好整改落实。
二是 XX 年 XX 集团党委共组织开展 X 次理论学习中心组学习。党委层面，经过理论学习中心组学习、党委会”第一议题”学习、党委专题会议学习、集中研讨等方式继续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，例如学习宣传了党的十九届四中、五中全会精神，习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》及全国”两会”精神；根据XX 集团统一部署，专题学习传达了 XX 集团 XX 年度工作会议精神，XX 集团领导 X 同志《我们要有新思维》《”五定”谋全局》讲话精神、《XX 集团领导同志调研报告汇编》等内容。 并且接合 XX 集团工作实际进行研讨，经过深入研讨学习，进一步加强了领导班子思想政治建设，巩固了集体研讨学习效果。下一步 XX 集团党委将持续围绕中心、融入实际，把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神与企业实际紧密接合，确保习近平总书记重要指示批示不折不扣落到实处。
三是敦促二级党委制定了理论学习中心组学习计划，敦促各独力法人企业党支部制定了支部学习计划，敦促 XX 集团本部第一、第二党支部制定了”三会一课”“主题党日”工作计划，明确年度学习重点内容即时间安排。截止目前，各级党组织学习党的 X 五中、六中全会精神、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《新时代爱国主义教育实施纲要》等党规党章及上级重大决策部署共 X 次。同时，XX集团向各级党组织配发《习近平总书记关于学习马克思主义经典的重要论述摘编》《习近平总书记重要讲话和指示批示汇编》等学习材料，XX 集团党委下一步将经过材料检查、现场督导、党建考核等方式加强关于所属党委理论学习中心组学习和各党支部学习的调研敦促。
四是根据 X 年度党建工作责任制考核和 XX 年巡视反馈意见，XX 集团党委抓好整改落实，根据 XX 集团党委理论学习中心组学习办法，建立了囊括学习计划、学习记录、成员名单、考勤记录等内容的集体学习档案，并且指派专人负责学习记录及考勤记录，会后整理理论学习中心组会议上班子成员的发言材料、理论文章等学习档案。XX 集团党委将持续 抓好研讨记录台账建设及管理。
经过系统整改、深入学习，各级党组织依照”夯实理论学、紧跟形势学、接合业务学”的模式，进一步将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学深、学透、学到位。
（2）在党史学习教育进程中，关于所属企业督导检查不够，各别基层党组织学习停留在表面，没有系统深入学、联系实际学 一是 XX 集团主题教育巡回指导组高度重视、认真反思，关于照主题教育相关要求关于 XXXX、XXX、XXX 三家公司开展情况进行梳理，排查出学习研讨不到位、学习档案不完备、专项整顿不够有力等问题；二是 XX 集团已经针关于排查出来的问题，要求 XXXX、XXX、XXX 于 XX 年 X 月 X 日前完成整改，囊括严格完成学习研讨任务、完备学习台账；三是下一步 XX 集团将以”看、查、促、用”专项检查工作为抓手，经过听取汇报、检查台账、抽查检查等方式加强关于三家公司的督导检查，抓好相关问题的整改工作、巩固和深化主题教育成果，建立起长效机制。
XX 集团党委将持之以恒抓好党性教育，持续深化”不忘初心、牢记使命”主题教育，不断强化党内政治文化建设，夯实良好政治生态根基。
2.应用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、谋划企业发展不够，落实上级重要决策部署有差距 （3）落实 XX 集团布局 XX 全域旅游的战略意图理解不够，”X”和”X”作用发挥不充分 一是 XX 集团要坚决贯彻执行”X”“X”战略，进一步落实 XX集团布局 XX 全域旅游的战略意图，充分发挥”X”和”X”作用，要关于 XX 战区的企业优势资源进行有效整合，战区内 X 家企业真正做到从一家人到一条心的融合，达到取长补短、形成合力、做出精品的目的；二是 XX 集团正在优化完备针关于 XX 战区 X 家集团的 X 项目决策审批流程及制度，目前相关制度及管理办法已拟制完成初稿；三是 XX 集团持续贯彻落实”X 个重点项目”精准管理，联合督导推进机制，按月收集项目进度资料，即时排查、解决项目推进中出现的问题；四是XX集团于XX年X月X日召开”十四五”计划专项研讨会，确定XX战区X家集团”十四五”期间协同发展方向及具体目标；五是研究制定 XX 战区 X 家集团联动考核机制，将监督管理、计划制定、任务执行、事项推进等事宜细化落实到关于责任单位、责任部门、责任人的考核指标当中；六是改善政商关系最终要落脚于推进项目高效优质的落地，XX 集团将全力推进各项目的开发建设，争取尽快呈现一批社会效益好、经济效益优的项目，在 XX 打出 XX 品牌。同时 XX 集团积极保持与 X 省委省政府、省国资委的勾通。目前 XX 集团已牵头 XX战区 X 家集团汇编完成了 XX 在 XX 项目情况汇报图册，计划于 XX 年内向 XX 省政府及相关机构进行勾通汇报。
（4）落实”X”的学习研究和推动落实方面还有不足。XX集团作为 XX 战区”领头羊”，履行股东责任有待加强 一是 XX 集团采取集中学习、座谈、调研等多种形式，深入学习领会”X”等重要讲话精神。截止 XX 年 11 月，XX 集 团传达学习了 X 同志《我们要有新思维》《”五定”谋全局》讲话精神、XX 集团 XX 年度工作会、第一季度和第二季度经营分析会、年中工作会及 X 集团、X 集团专题民主 X 会等会议精神，做到学一个专题，进行一次研讨，推进一系列工作。并且围绕”X”，接合 XX 在 XX 战略布局中”X”产业发展思路开展调研工作，不断加深关于 XX 集团各项主要精神的理解应用，切实打牢理论基础；二是应用”大会战机制”，”战区主战、兵种主建”，借助 XX 各战区企业的资金、品牌、市场等资源和专业优势，协同推进文旅项目快速精准高质量落地；三是优势互补融合发展，XX 集团以”X”定位发展，履行出资人职责，做好协调服务，做好以资本为抓手的项目 X；X 集团以”X”定位发展，做好全域旅游的实践者；X 集团以”X”定位发展，努力成为推动文化产业的引领者。经过 X 家集团定位的明确，各企业根据自身的优势和发展侧重点，优势互补、融合发展，定位进一步清晰、配合越发默契、协同作战的能力和水平不断增强；四是统筹好 XX 战区的融合发展，用好”大会战指挥部”协调机制。主要关于 XX 战区重要事项进行研究讨论、关于重要情况进行通报分享，形成战区层面的合力。同时进一步落实 XX 集团在 XX 的全域旅游发展战略，落实 XX 集团主要领导关于 XX 战区提出的”六个聚焦”“八个坚持”“速度问题就是政治问题”的要求，牵头调研 XX 战区的重点难点项目，发挥 XX 集团”领头羊”作用；五是推进企业瘦身健体减亏扭亏。在 XX 集团领导主持下，召开 XX 区域企业治理及资产清理专题会议，明确了企业治理的...
篇二：国企巡查反馈意见整改工作方案
国企公司关于巡察整改进展情况的报告 （最新范文模板） 根据市委统一部署，*年*月*日至*月*日,市委第*巡察组对**集团党委进行了巡察。*年*月*日，市委巡察组向**集团党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况报告如下。
一、提高政治站位，深入学习习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神，增强抓好巡察整改的责任感使命感 **集团党委坚决以习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神为指引，对巡察反馈意见诚恳接受、照单全收、压实责任、坚决整改，切实把巡察整改工作抓细抓实抓出效果，助推国有企业高质量发展。
一是统一思想认识，提高政治站位，强化组织领导。本着即知即改、立行立改、全面整改的态度和决心，集团党委自觉担负起巡察整改主体责任，收到巡察反馈意见后第一时间组织班子成员及各级管理人员召开专题工作会议，传达学习领会习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神，和市委第二巡察组巡察**集团党委反馈意见，切实将思想和行动统一到巡察整改工作中来。会议研究成立了**集团党委巡察整改领导小组，由党委“第一责任人”挂帅，各班子成员分工负责，强化对巡察整改的组织领导。下属各企业党组织也根据**集团党委的统一部署，及时成立了领导小组和工作小组，确保整改 工作层层落实到位。
二是制定工作方案，抓实责任分解，强化组织协调。集团党委坚持问题导向，围绕“事事有回音，件件有落实”的巡察整改工作要求，认真细致研究巡察反馈的意见，科学推进整改任务的分解落实。各班子成员、各部门结合工作职责，主动认领分解的整改任务，深刻查找问题根源，制定切实可行的整改措施。对每项问题明确整改时间、整改责任人，并坚持不懈地一项一项推动整改，一件一件抓好落实。
三是加强督导检查，及时优化措施，强化组织管理。集团党委坚持任务分解和督办管理相结合，实行三级把控：各专项工作小组按职能划分把控好专业关口、整改办对标对表整改要求把控好标准关口、**集团党委定期检查督导落实情况把控好方向关口。推进巡察整改期间，集团党委共组织督导会议*次，严明整改工作纪律，严抓整改工作进度，并对重点、难点问题进行集中讨论研究，成立专项工作小组，细致开展排查，有序推进整改工作措施的落实，确保按时间节点完成整改任务。
四是全面梳理排查，健全长效机制，推动工作落实。集团党委坚持“当下改”和“长久立”结合，围绕巡察反馈的问题，从党委自身剖析问题产生的根源，及时堵塞制度上的漏洞；以健全长效机制，铲除问题产生的土壤，拔掉问题反复发生的苗头；以纠正违规问题，把全面从严治党落到实处。
二、盯住巡察反馈指出的问题，逐条逐项真改实改，巡察整改工作取得阶段性成效 （一）党的领导虚化弱化 1. 政治站位有待提升 （1）针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的**大精神，全国国企党建工作会议精神及习近平总书记对**重要讲话和重要指示批示精神不到位， ‘第一议题’执行不严”问题 一是聚焦问题，全面排查，落实整改。集团党委组织对党委及下属企业党支部落实“第一议题”学习制度开展全面排查，深入分析政治学习氛围不浓厚的深层次原因，要求各级党组织提高政治站位，立行立改，强化政治理论学习。截至目前，集团党委及下属企业党组织均已严格落实“第一议题”学习制度，共开展学习*次，*人次参加。此外，组织集团党委理论学习中心组学习*次，通过学习，进一步提高各级党组织的理论水平和工作能力，促进企业党建与生产经营融合。
二是扎实开展**教育。集团领导班子结合工作实际，认真讨论并制订学习研讨计划，通过集中研讨、案例分享、现场参观交流、观看先进典型视频及警示教育视频等多种方式开展专题学习和研讨*次，推动**教育取得扎实成效。
三是建章立制，健全监督机制。集团党委将学习“第一议题”写入党委会议事规则，在各项党组织会议中，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全国国企党建工作会议精神及习近平总书记对**重要讲话和重要指示批示精神。
四是实行台账管理，严格督查促落实。集团党委编制了“第一议题”学习台账，同时要求各下属企业党组织每季度上报“第一议题”学习情况，并分别对各 企业党组织“第一议题”制度落实情况进行督导检查，现场反馈发现的问题。现各企业党组织均已严格执行“第一议题”学习制度。
（2）针对“*年以前未制定中心组学习计划，存在以工作部署等形式代替集体学习的情况，*年之前的集体学习记录丢失”问题 一是全面摸底排查，坚决落实整改。集团党委对*年以来党委理论学习中心组的学习情况进行了全面排查，详细掌握党委理论学习中心组以工作部署代替学习、记录丢失等问题的情况，并剖析原因，坚决整改，杜绝类似问题的再次发生。
二是修订制度，完善理论学习机制。修订了《**集团党委理论学习中心组学习实施细则》，明确在每年 1 月份制定理论学习计划，并根据上级党委要求，在学习计划的基础上不断充实必学内容。现集团党委已按照制度规定的学习内容范围，拟定了集团党委理论学习中心组*年度的学习计划。同时为将理论学习计划落到实处，集团党委将学习计划具体到每月，明确学习内容、学习方法、学习参考书目等，规定党委理论学习中心组的学习形式有集体学习研讨、个人自学、专题调研、扩大学习等，杜绝以会议代替学习的情况再次发生。此外，在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，集团党委共开展党委理论学习中心组学习*次，改正“以工作部署代替学习”的做法，提高了中心组的学习质量。
三是专人负责，严格台账管理。集团党委规范党委理论学习中心组学习，指定专人担任学习秘书，负责会议学习记录及 学习资料归档工作，要求按指定记录本和格式在每次学习完毕后整理学习档案资料，并落实专柜存放。
（3）针对“意识形态抓而不紧”问题 一是提高站位，强化政治学习。集团党委领导班子已召开专题学习会议*次，集中学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，并专题研究意识形态工作，重申了意识形态工作的极端重要性。
二是健全机制，强化组织领导。本着立行立改、全面整改的态度，集团党委和各企业党组织分别成立了意识形态工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责意识形态日常工作。在集团党委书记负总责，各班子成员分工负责的领导机制下，集团党委强力推动“一岗双责”落实，将政治理论学习作为党委会“第一议题”，逢会必学，提高政治意识。
三是完善制度，堵塞管理漏洞。每年制定工作要点，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，推动意识形态工作常态化。此外，加强网站、微信公众号等传播载体的管理，严格宣传信息的审核把关，制定了相关的管理方案和制度，强化阵地管理。
（4）针对“肃清李嘉、万庆良恶劣影响不够彻底，未能做到举一反三,‘圈子文化’不同程度存在”问题 一是加强理论学习，净化集团政治生态。集团党委再次专题学习全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响相关文件精神，汲取李嘉、万庆良大搞小圈子的教训，举一反三，坚定理想信念，坚决抵制“圈子文化”。
二是全面开展排查。在集团范围内开展“圈子文化”排查，对存在不良现象的单位和相关人员严肃处 理。
三是健全管理制度。制定了**集团《管理人员任职回避管理办法》《选人用人管理办法》等，对亲属任职回避、干部提拔程序、党员领导干部日常生活约束等作出严格规定，从制度上遏制“圈子文化”形成。
四是加强群众监督。由集团纪委设置举报箱，并公布举报来信地址，畅通群众监督的渠道。同时，集团党委制定了工作计划，每年组织 1 次选人用人专项排查工作，加强对选人用人的监督管理。
2. 党委领导作用不强 （5）针对“掌舵把向站位需进一步提高。缺乏系统性的产业规划和布局，主动融入粤港澳大湾区建设的意识不强、创举不多”问题 一是聚焦主业，开展发展战略规划编制工作。集团党委全面梳理自身产业基础，明确企业发展定位，聚力打造能源和食品两大发展平台。结合“双区驱动”的历史机遇，已选聘编制单位并进场开始“2020-2025”发展战略规划编制工作。
二是开展学习，组织集团本部及下属企业*人集中学习，并由各企业围绕“把握机遇，围绕**主题，结合企业实际，形成了*份《学习专题报告》。通过大学习，使干部员工对**经济社会的发展有了更清晰的认识和更深刻的理解，进一步增强使命感意识，激发主动融入大湾区建设的工作热情。
三是多措并举，统筹推动食品和能源主业项目建设。食品板块聚焦延伸产业链条，设立了项目公司推进生猪养殖加工销售综合一体化发展项目的发展用地流转工作。能源板块着重夯实产业基础，成立项目筹建小组 推动电厂项目的前期工作，完成了项目可行性研究分析报告初稿等，并已申报纳入《**省“十三五”能源发展规划》增调项目。在相关市领导和部门的大力支持下，困扰电厂项目建设的用地问题已有解决方案，加快了项目落地的步伐。
四是加强执行，落实各项目常态化跟踪督办。制定了《关于落实业绩考核和巡察整改任务分解工作方案》，细化各项目工作计划考核指标，强化对进度的督办管理，统筹解决项目推进中遇到的困难。同时，为确保项目有序推进，项目考核结果与绩效奖励挂钩，压实工作责任，推动项目节点工作落实到位。
（6）针对“深化改革魄力不足，推动高质量发展和供给侧结构性改革力度不够，改革进度不理想，集团整体资产证券化工作突破较少”问题 一是增强改革动力，实施选人用人和薪酬绩效机制改革。集团党委根据上级选人用人和工资决定机制系列指导意见，制定了**集团《选人用人工作管理办法》《本部工资管理办法》《市场化选人用人工作管理办法》，通过建立贴合国企实际和合理的工资分配机制，进一步提升集团全体干部员工干事创业的热情。二是增强市场观念，改革制定企业负责人考核方案。聘请中介机构参照市场化业绩考核体系，按照“一企一策”的方式设计并实施新的企业负责人经营业绩和薪酬考核方案。企业薪酬考核方案对标同行业、同规模、同职位、同业绩贡献的高级管理人员市场薪酬结构，合理确定企业负责人薪酬水平，确保薪酬方案具备市场竞争力，充分调动企业负责人的积极性；企业业 绩考核方案以突出增量、做大存量、促项目为考核导向，按照激励与约束相结合的考核原则，与下属企业签订年度考核责任书，通过把年度工作任务以量化指标的方式分解至各企业，层层落实考核责任，促进企业稳健发展。
三是加大供给侧结构性改革力度，加快“僵尸企业”出清。成立出清工作办公室专责开展“僵尸企业”清理工作。同时结合实际，编制出清工作方案提交有关部门审议，破除“等靠要”惯性思维，促成出台了相关的出清指导意见，有效解决以往出清工作缺乏操作指引而无法有效推进的难题。**年，集团继续压实工作责任，加快工作进度，依法依规完成剩余“僵尸企业”市场化出清任务。
四是围绕高质量发展，加大重点项目及资产证券化的推进力度。设立重点项目部强化对重点项目的协调管理，通过“主动走出去”落实食品和能源板块新项目的实施载体，进一步夯实食品、能源主业基础，培育新的经营项目和利润增长点，力争在三年内形成集团可持续性经营利润来源。此外，研究制定集团整体资产证券化工作方案，通过多种途径将优质资产注入符合主业发展的平台，并结合集团当前产业布局开展论证工作，为集团实现整体资产证券化打好了基础。
（7）针对“攻坚克难缺乏合力，集团领导班子配置未齐全，引领创新发展能力不足”问题 一是配强配齐集团领导班子，优化下属企业法人治理结构，提升集团创新发展能力。其中，为优化下属企业法人治理结构，集团党委全面梳理完善集团范围内企业法人治理结构，制定下 属企业法人治理结构调整方案，实行分阶段调整和配备领导班子成员。现已完成第一阶段企业法人治理结构优化工作，对*家下属企业的董事、监事、经理层成员进行了调整和优化，并已启动了第二阶段工作。
二是增强责任担当意识，提升改革创新能力。主题教育期间，集团党委组织领导班子成员参加集中学习研讨会*次、党委理论学习中心组学习*次，学习了党的**全会精神、习近平总书记对**重要讲话和重要指示批示精神等，领会习近平总书记在**教育工作会议的讲话精神。此外，集团党委坚持学以致用，把学习成果转化为干事创业的动力，在多项重点项目工作中探索新思路，推动传统产业提档升级，增强企业创新力和竞争力。
三是理论联系实际，凝聚攻坚合力。集团党委坚持每季度召开务虚会，就集团发展战略进行充分交流、研讨，对集团各项业务进行全面剖析，共商集团和下属企业发展规划，以此凝聚共识、合力攻坚，共推集团高质量发展。
（8）针对“对历史遗留问题处置力度不够”问题 一是全面开展摸排。集团党委组织对关停转制企业尚未追回或未得到有效确认的债权问题、尚未确认权属关系或存在产权纠纷的土地物业等历史遗留问题进行全面摸排。
二是制定初步解决方案。根据历史遗留问题的实际情况，集团党委初步制定短、中、长期工作计划。截至目前，已开展方案的分析、论证、细化、完善等工作。
三是压实历史遗留问题处置工作责任。一方面将处置历史遗留问题纳入业务部门每年绩效考核范围，列入督办事项，增强解决历史遗留问题的责任意识、担当意识。 另一方面，建立定期通报机制，在责任部门每半年报告历史遗留问题处置进度情况的基础上，集团党委加强对难点、风险点的分析研判与指导，对于集团...
篇三：国企巡查反馈意见整改工作方案
设备修造厂党委关于省委专项巡视 反馈意见的整改落实方案 根据两级集团公司党委工作安排,对省委巡视反馈意见提出的 4 个方面、14 个问题和 4 项整改建议深刻反思、全面剖析,直面问题列清单,对照职责抓整改。为把巡视整改意见落到实处,结合我厂实际,特制定整改落实方案如下, 一、指导思想 以党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,充分认识巡视工作对推动工作的重要作用,按照山西焦煤党委提出的“正视问题、立改立行,从严标准、见人见事,上下联动、标本兼治,正风肃纪、廉洁发展”的总原则,以巩固和扩大学习讨论落实活动成果为切入点,紧密结合 “三严三实”专题教育和“六权治本”新要求,着力增强各级领导干部的政治纪律和政治规矩意识,着力破解制约改革发展稳定的突出矛盾,着力解决职工群众反映强烈的突出问题,通过扎实有效的积极整改,推进依法治企,完善管理制度,规范工作流程,推动我厂“6 项重点工程和 8 项重要工作”取得明显成效。
二、整改目标 整改工作由厂党委总负责,各部门要以巡视整改为契机,珍惜巡视成果,狠抓整改落实,通过自我反思、自我革新,自我改进、自我提高,实现“两个责任”落实到位,“一岗双责”切实履行,内控机制全面建立,管理短板找准补齐,突出问题真正解决,作风形象明显改善,安全生产、经营管理持续优化,改革创新、转型升级协同推进,落实好山西焦煤“11236”发展战略和集团公司“保安全、稳秩序、求发展”的工作目标,开创全厂弊革风清、科学发展的新局面。
三、组织保障 为加强组织领导和工作督导,厂党委成立巡视反馈意见整改落实工作领导组和督导组。
(一)成立整改落实领导组 组 长,石秋生 张明敏 副组长,阮忠杰 刘 毅 王玉龙 高 炳 张淑萍 李 丁 侯志勇 任建国 成 员,党办、行政办、全面预算中心、安全科、组织部、宣传部、纪委,监察科 审计,、劳资科、财务科、调度信息中心、煤机研究所、基建环保科、供应科、销售科、动力科、对外合作事务部、工贸公司、鸿达实业总汇、生活服务公司等部门负责人 (二)成立整改落实督导组 组 长,阮忠杰 成 员,李晓燕 霍耀国 刘 燕 闫光明 乔 煜 督导组主要职责: 1.督导工作进展。全面督导督促相关部门巡视反馈意见的整改落实工作,确保按时间节点有序推进。对整改不严肃、措施不落实、工作不到位的部门提出意见建议及明确要求。
2.强化沟通协调。重点督促厂党委 5 个方面 52 项整改措施的落实,对整改工作中碰到的难题及时进行沟通协调,确保整改工作顺利推进。
3.通报存在问题。定期对整改落实工作中发现的各类问题进行收集汇总分类,及时通报相关责任人和责任牵头部门,并采取积极措施予以解决。
4.选树推广典型。调研发现、提炼归纳、总结推广相关整改落实工作中涌现出的好的整改思路、工作措施和具体方法,及时上报厂党委,并予以交流推广。
四、整改措施及任务分工 (一)厂党组织要切实把主体责任扛在肩上，把党的纪律挺在前面 总负责人:石秋生 整改任务:进一步强化党委履行党风廉政建设的主体责任、党组织书记履行党风廉政建设的第一责任人责任,以及党政领导班子成员党风廉政建设的责任,了解掌握基层支部落实党风廉政建设情况,解决党风廉政建设主体责任落实不到位的问题。
整改措施: 1）.强化厂党委履行党风廉政建设的主体责任,明确细化 责任清单,严格落实党风廉政建设责任制,解决“党风廉政建设主体责任落实不到位,对主体责任认识不清、落实不力,重经济效益、轻党风廉政建设,党风廉政建设责任制流于形式”的问题。
责任人:石秋生 牵头部门:党办 整改时限:5 月-6 月中旬 1,专题研究制定厂党委履行党风廉政建设的主体责任,重新修订党委主体责任清单,5 月底前完成。
2,严格落实党风廉政建设责任制,加强党委对党风廉政建设和反腐败工作的统一领导,把贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败工作列为重要议事日程,与安全生产、经营管理同部署、同落实、同检查、同考核,长期坚持。
3,领导和支持纪委查处违法违纪问题,经常分析研判反腐败斗争形势,及时提出指导意见,建立纪委查办案件情况报告制度,6 月上旬完成。
4,对落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任进行专题学习,进一步提高对新形势下加强党风廉政建设重要性的认识,5 月底前完成。
2）.强化厂党委书记履行党风廉政建设第一责任人的责任,明确细化责任清单,切实担负起第一责任人的政治责任,着力解决“个别基层各支部书记存在‘身份麻 痹’,没有把党内职务当作政治责任,偏重于行政业务工作,抓党建工作精力较少,形成了弱化党建的导向”的问题。
责任人:石秋生 牵头部门:党办 整改时限:5 月-6 月中旬 1,专题研究制定厂党委书记履行党风廉政建设第一责任人的责任,重新修订党委书记责任清单,查遗补缺,细化完善,夯实责任,5 月底前完成。
2,强化党支部书记抓党风廉政建设的政治责任和领导责任,建立下级党委主要负责人向上级党委、纪委述纪述廉述作风责任落实情况制度,5 月中旬完成。
3,经常了解沟通情况、指导督促工作,防止出现“身份麻痹”,弱化党建工作倾向,建立上级党委主要负责人对下级支部主要负责人约谈制度,5 月中旬完成。
3）.强化厂党政领导班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”的责任,使每位班子成员对自己分管业务、部门范围内的党风廉政建设都负起责任,解决“班子成员履行‘一岗双责’意识差”的问题。各部门负责人也要认真履行党风廉政建设“一岗双责”责任。
责任人:全体班子成员 牵头部门:党办 整改时限:5 月-6 月中旬 1,专题研究制定厂党政领导班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”的责任,重新修订细化责任清单,5 月底完成。
2,构建领导班子成员定期听取分管部门党风廉政建设情况汇报的工作机制,建立领导班子成员与分管部门负责 人谈话制度,6 月上旬完成。
3,强化问责力度,领导班子成员对职责范围内发生的党风廉政建设问题应该发现而没有发现的,要追究其失职责任,发现问题不报告的,要追究其渎职责任,长期坚持。
4,教育引导党员领导干部树立整体观念和大局意识,自觉维护班子团结,注重领导方法和说话艺术,避免在职工群众中造成猜疑和误导。
4）.加强基层支部班子建设,积极贯彻落实上级关于纪委书记、副书记提名考察办法要求,严格按照规定的程序、标准进行配置。
责任人:石秋生 牵头部门:组织部 整改时限:5 月—12 月底 1,5 月 15 日前对厂支部班子配备情况进行梳理。
2,5 月 31 日前汇总整体配备情况及存在的问题。
5）.按照山西焦煤党委关于落实省委专项巡视反馈意见的整改措施及责任分工,结合实际,制定厂整改落实方案,按照山西焦煤要求,按期总结提交整改情况工作报告。
责任人:阮忠杰 牵头部门:党办 整改时限:5 月—6 月中旬 1,对照山西焦煤整改措施及责任分工,明确责任人、牵头部门,由牵头部门认领任务,结合实际,举一反三,查找问题,细化措施,5 月 3 日前完成。
2,党办负责收集牵头部门提交的细化措施,制定整改落实方案,5 月 8 日前完成。
3,党办负责总结上报整改情况工作报告,6 月 15 日前完成。
(二)厂纪委系统要切实履行监督责任，进一步聚焦监督执纪问责主业 总负责人:阮忠杰 整改任务:进一步强化纪委履行党风廉政建设的监督责任,纪委书记履行党风廉政建设的监督执纪问责责任。落实“三转”要求,聚焦监督执纪问责主业,加强办案力量,认真做好线索处置和案件查办工作。重点监督和查办违反劳动用工管理和“吃空饷”等违纪违规问题。
整改措施: 6）.专题研究制定纪委,监察科,履行党风廉政建设的监督责任,明确细化责任清单,进一步转变工作职能、工作方式和工作作风,尽快形成惩治腐败的高压态势,解决“党风廉政建设监督责任不力,监督执纪问责力度不大”的问题。
责任人:阮忠杰 牵头部门:纪 委 整改时限:5 月-6 月中旬 1,结合实际,细化完善《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施细则,试行,》,明确责任清单,逐项落实。
2,进一步落实“三转”要求,不再参与各职能部门组织的与执纪监督问责无关的业务,回归纪检监察主业,全面履行好党风廉政建设监督职能。
7）.专题研究厂纪委书记履行党风廉政建设的监督执纪问责责任,明确和细化责任清单,进一步聚焦监督执纪问责主业,解决“不重视主业甚至放弃主业、查办案件数量不足,重处分偏少”的问题。
责任人:阮忠杰 牵头部门:纪 委 整改时限:5 月-12 月底 1,纪委书记要按照责任清单,聚焦监督执纪问责主业,认真履行监督责任。此项工作纳入工作绩效考核。
2,按照“两为主”要求,会同党委组织部门,配强配齐纪检干部队伍 8）.充实加强纪委办案力量,健全纪检监察机构,全面提升能力素质,建设忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。解决“纪检监察系统人员配备不强、业务能力不足”的问题,以最坚决的态度减少腐败存量,以最果断的措施遏制腐败增量。
责任人:阮忠杰 牵头部门:纪 委 整改时限:5 月-12 月底 1,严格执行“两为主”,纪委书记、纪委副书记的选拔由上级纪委会同组织部门进行考核。
2,严把基层纪检监察人员入口审核关,杜绝将纪委作为安置型岗位。
3,加强纪检监察业务培训,努力提升纪检监察人员素质。
4,提高纪检监察队伍待遇,形成良性的纪检监察队 伍选人用人机制,择优选择纪检监察人员。
9）.积极主动配合好上级部门案件查办工作。认真核实上级纪委转办的问题线索和举报,按照干部管理权限,严肃查办违纪违法案件,按照要求上报查处结果。
责任人:阮忠杰 牵头部门:纪 委 整改时限:5 月-12 月底 1,组织精兵强将,规范查办程序,积极主动配合上级部门的案件查办工作。
2,对上级部门移交的线索和交办的案件,严肃查处,上报结果。
10）.认真做好厂内的线索处置和案件查办工作,重点查处发生在干部任用、工程建设、物资采购、贸易销售、工资奖金分配、资金管理、招标投标等领域的违纪违法案件。
责任人:阮忠杰 牵头部门:纪 委 整改时限:长期坚持 1,对举报线索认真分析筛选,组织初步核实。
2,严格监督重要部门领导和重点岗位人员定期交流制度执行情况。
3,加强重点岗位人员警示教育,提高重点岗位人员廉洁从业意识。
11）.针对巡视反馈意见中指出的“涉嫌行贿、跑官要官、买官卖官”的问题,严肃查处相关人员。
责任人:阮忠杰 牵头部门:纪 委 整改时限:5 月-12 月底 1,畅通信访举报渠道,将信访举报中的干部选拔任用问题列为受理重点。
2,认真分析举报问题,筛选问题信息,寻找线索,发现案源。
3,严肃查办违反组织人事纪律,跑官要官、买官卖官、涉嫌受贿等违纪违法行为。
12）.认真落实《关于“吃空饷”问题集中治理实施方案的通知》,山西焦煤发〔2018〕69 号,要求,层层开展核实、清理和查处工作,解决巡视反馈意见指出的“一些子分公司存在吃空饷”的问题。
责任人:王玉龙 牵头部门:劳人科 整改时限:5 月-6 月中旬 1,不断完善薪酬分配各项规章制度,推进企业工资制度改革,认真做好薪酬收入分配的各项工作,做好全方位、全过程监督,通过对二级分配进行事前、事中、事后的监督,确保二级分配有序、有效、有力的发展,理顺收入分配关系,维护职工群众的合法权益。
2,严格按照国家、山西省和山西焦煤的有关规定,坚持效率和公平原则,注重全员薪酬增长原则,将薪酬收入分配工作做好,规范管理,加强监管,指导和督促基层单位加强工资民主分配管理,严格执行薪酬分配“三公开”基础管理,杜绝截留工资的现象,确保工资分配公开公正、公平民主。
3,认真开展对相关部门的检查,及时发现查处“吃空饷”人员。对治理工作不重视、不落实,弄虚作假的单位,严肃追究单位一把手的责任。
13）.加强劳动用工管理,以《劳动法》、《劳动合同法》为依据,进一步科学规划,定编定员,转岗分流,优化结构,提高素质,严格考核,解决“一些单位人浮于事、工作量不饱和”的问题。
责任人:王玉龙 牵头部门:劳人科 整改时限:长期坚持 1,加强劳动用工管理,严格定编定岗定员。
2,机关科室精干高效,不得新增人员。做好富余人员分流工作,逐步清理临时性用工。组建专业化队伍,逐步取代外部队伍。
3,严肃劳动纪律,对长期旷工、冒名顶替等严重违反企业规章制度人员解除劳动合同。鼓励职工依照国家政策法规,停薪留职,自愿内退,“走出汾西”,谋业创业。
(三)进一步健全完善企业监管制度，形成“不能腐”的制度机制 总负责人:张明敏 整改任务:严格“三重一大”决策制度。明确各部门权力清单和责任清单,规范基本建设、经营管理、招投标、产品销售、信息公开、安全责任、后勤、对外投资及股权监管等 各方面的内控制度,加强风险防控。
整改措施: 14）.完善、规范和执行好厂“三重一大”事项决策制度,做到严格程序,严格报批,依法依规。
责任人:张明敏 牵头部门:行政办 整改时限:长期坚持 1,按照省国资委《“三重一大”实施办法》,对厂“三重一大”实施细则进行修改完善,根据厂下发的文件,对重大会议议事规则进行修改完善。
2,征求厂领导及相关科室对两个文件的意见,列出权力清单、责任清单。
3,完善“三重一大”实施细则和重...
篇四：国企巡查反馈意见整改工作方案
司 教育部思想政治工作司 2021 年工作要点 教育部思想政治工作司 1 2021 年工作要点 总体要求：以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神，全面贯彻落实 xxxxx 关于教育的重要论述，在部党组坚强领导下，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持稳中求进工作总基调，坚持和加强党对高校的全面领导，深入落实立德树人根本任务，以“质量党建、精准思政、积极维稳、系统推进”的思路，把握规律，凝心聚力，狠抓落实，为建设高质量教育体系开好局、起好步、写好“奋进之笔”，以优异成绩庆祝中国共产党成立 xxx 周年。
一、围绕_ 百年重大主题深化高校师生理想信念教育 目标任务：持续推动 xxx 新时代中国特色社会主义思想在高校师生中入脑入心。紧扣党中央关于庆祝_百年总体部署，在高校师生中开展全覆盖、全媒体、全方位、全融合的宣传教育。深入学习贯彻党的__精神，围绕科学把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念、加快构建新发展格局，谋划推动高校党建和思想政治工作高质量发展。
工作措施： 1.把学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想不断引向深入。指导推动高校党委及时跟进学习 xxxxx 重要讲话和指示批示精神。将党的创新理论最新成果和党的__精神系统纳入高校思想政治工作骨干示范培训必修课程。组织优秀教师讲师团、大学生骨干宣讲团常态化开展 xxx 新时代中国特色社会主义思想校园巡讲、网络巡礼。编发学习资料包，创作系列微视频，增强理论教育针对性和亲和力。围绕学习贯彻 xxxxx 在庆祝中国共产党成立xxx 周年大会上重要讲话和党中央关于高校党建工作的决策部署，组织召开第xx 次全国高校党的建设工作会议。
2.指导高校高标准高质量开展党史学习教育。按照党中央统一部署和部党组有关安排，印发指导意见、派出巡回指导组、编发简报专报、强化调研督导，指导直属高校党委紧密围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，严格落实规定动作，积极做好自选动作，以处级以上领导干部为重点，组织广大党员学党史、悟思想、办实事、开新局。深入实施高校党组织庆祝_百年行动，上半年召开交流推进会，“七一”前后集中推出一批精品微党课。推动高校将党史学习教育有效做法、有益经验纳入学校各级党组织不忘初心、牢记使命的制度。
3.广泛开展“四史”宣传教育活动。坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，统筹抓好“四史”宣传教育。深入挖掘高校蕴含的丰富红色文化教育资源，聚焦与本校相关的革命先烈、英雄模范、科学大家等先进人物，深入开展“网上重走长征路”党史故事百所高校接力讲述活动。举办“党在高校一百年——全国高校红色校史精品主题展”。组织开展校园歌曲 和经典红歌传唱、原创话剧展演等活动，打造一批“四史”宣传教育精品文化项目。精心制作《全国大学生党史知识竞答大会》专题节目，选树展现“百校、百团、百人”党史学习优秀成果。广泛开展“永远跟党走”主题教育活动，结合“五四”“七一”等重要时间节点，通过线上线下相结合等方式，阶段性兴起“四史”宣传教育热潮。
4.牢牢掌握高校意识形态工作主导权。强化热点问题辨析、风险监测预警、校园舆论引导，旗帜鲜明反对历史虚无主义歪曲党史、抹黑英雄、消解崇高的一切图谋，坚决抵制防范错误思潮在校园传播。指导高校守好“三微一端”等网络意识形态阵地，防止任何形式的“低级红”“高级黑”。推动新修订的《教育系统贯彻落实〈党委（党组）意识形态工作责任制实施办法〉的实施细则》落地见效，强化追责问责。
二、全面加强高校基层党组织建设 目标任务：健全完善党对高校全面领导的组织体系、制度体系和工作机制，构建高质量的高校党建工作体系。以党的政治建设为统领，切实增强高校基层党组织政治功能和组织力，推动公办本科、民办、高职高专等各类型高校党建工作协调发展。
工作措施： 1.认真抓好《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》贯彻落实。认真学习贯彻 xxxxx 主持中央政治局会议审议《条例》重要指示精神和党中央印发《条例》的通知要求，发布政策问答，举办专题培训，编写辅导读本， 指导各地各高校认真学习宣传和贯彻《条例》，推动高校各级党组织和党员干部师生特别是党员领导干部深入领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，严格遵守和执行《条例》规定。加强调研检查和督促指导，确保《条例》各项规定得到有效贯彻落实。
2.着力提升高校基层党建工作质量。深化高校基层党建示范创建和质量创优工作，指导相关单位结对共建、巩固成果，启动培育第三批党建示范高校、标杆院系、样板支部，做好第二批“百个研究生样板支部、百名研究生党员标兵”创建。加强第二批教师党支部书记“双带头人”工作室建设，整体提升教师党支部书记素质能力。实施“高知识群体领航计划”，建立部领导联系高层次人才入党工作机制，做好高知识群体党员发展工作。指导高校提高大学生党员发展质量，做到低年级有党员、有党组织。举办高校廉洁教育系列活动，强化高校党风廉政建设指导力度。
3.促进各类型高校党建工作协调发展。对《民办学校党建工作重点任务》落实情况开展专题调研，举办民办高校党组织书记示范培训班，统筹指导民办学校将全面从严治党要求延伸到办学治校各环节全过程。在高职高专、民办高校设立若干个高校党建和思想政治工作创新发展中心，加强对相关领域基层党建工作的理论研究和实践探索。加强高校党建联络员队伍建设，细化职责任务清单，完善日常指导机制。
三、进一步提升高校师生思想政治教育质量 目标任务：以加快构建高校思想政治工作体系为支撑，不断提升文化育人、网络育人、实践育人、心理育人等的针对性和实效性。精准把握师生思想行为表现和成长发展轨迹，推动教师思想政治工作与学生思想政治工作协调发展。
工作措施： 1.加强师生思想政治状况动态分析和整体把握。深入开展高校师生思想政治状况滚动调查，拓宽调研范围，丰富调研内容，重点掌握总体状况和年度特点。针对研究生、高职院校学生、毕业生、青年教师等群体开展专项调研，把握思想特点、行为特征及发展需求。围绕重要时间节点，动态了解师生思想状况。
2.推动教师思想政治工作取得突破。将教师思想政治工作作为高校党的政治建设专项巡查专项评估专项约谈的专题内容，找准问题短板，压实高校党委、院系党组织、教师党支部责任链条。指导高校党委健全教师工作部门运行机制，强化教师政治把关、理论学习、国情教育、实践锻炼等工作。推动高校各级党组织将解决思想问题与解决实际问题相结合，强化对教师的人文关怀。
3.充分发挥校园文化育人功能。将发挥校史校风校训校歌的教育作用同弘扬中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化紧密结合，引导师生在知校爱校中厚植家国情怀。以创建文明校园为导向，拓展博物馆、校史馆、图书馆、档案馆、科技馆等的教育功能，重点培育一批全国文明校园先进学 校，带动形成优良的校风教风学风。指导高校健全完善校院两级开学典礼和毕业典礼指导管理制度，定期举行升国旗、唱国歌仪式。
4.深化网络思政守正创新。推动高校思政网、中国大学生在线、易班网优化升级。发挥大学生习惯使用的网络应用平台传播优势，增强正面宣传吸引力和有效性。出台高校网络公众号管理实施办法，明确高校党委主体责任，强化日常监督管理。重点建设 xxx 个高校思政类网络公众号。加大高校网络文化研究评价中心建设力度，推进优秀网络文章评价及推广运用专项试点工作。建设大学生网络素养、辅导员网络思政能力提升培训体系，汇聚一批精品课程，推出一批网络课堂，打造一批“明星”讲师。
5.构建社会实践长效机制。聚焦国家重大战略，加强对社会实践主题、内容的统筹设计。完善思政课实践教学与社会实践、志愿服务活动结合机制，明确学时学分要求。挖掘和编制“资源图谱”，在重点企业、社区街道、乡镇农村建立常态化社会实践基地，引导学生了解国情社情民情。依托国企领导上讲台、高校毕业生就业创业促进行动等工作，推动形成“实践育人共同体”。
6.促进心理健康教育提质增效。推广应用《中国大学生心理健康筛查量表》和网络测评系统，构建学生心理健康问题实时预警机制，建立危机事件全程监控系统。成立心理危机预防干预工作小组，开展专题培训，努力降低极端事件的发生率和死亡率。征集一批心理健康教育和危机干预优秀案例，遴选一批新时代心理健康教育示范高校，召开心理健康教育现场推进会。继续办好“x·xx”大学生心理健康月教育活动。指导高校学生心理健康教育专家指导委员会完成换届。
四、进一步做好新形势下高校统战工作 目标任务：深入学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例》，建强高校统战工作队伍，提升高校抵御防范宗教渗透能力。
工作措施： 1.提升高校统战工作实效性。举办省级教育工作部门、部委属高校分管负责同志培训班和高校统战部长培训班。深入开展领导干部与知识分子“面对面”谈心交流活动，指导高校加强党外知识分子思想政治引领。
五、全力维护高校政治安全和校园稳定 目标任务：深入践行总体国家安全观，防范化解重大风险，坚决防止高校发生重大安全事件。健全完善重大决策社会稳定风险评估机制，提升精准研判和预防预警能力。以“一站式”学生社区综合管理模式改革试点为引领，建设更高水平的平安校园。排查化解“疫后综合征”有关风险，服务保障学校正常教育教学秩序。
1.推动建设更高水平的平安校园。全面推进“一站式”学生社区综合管理模式改革，指导高校打造党委领导、学工牵头、教师协同、学生参与、支部引领、社团助力、辅导员入驻的学生党建前沿阵地、“三全育人”实践园地、平安校园样板高地，创造高校版“枫桥经验”。优化校园及周边治安综合治理考评工作。研究制订加强高校反恐怖工作的指导意见，有效抵御宗教极端思想渗透，坚决防止校园发生暴力恐怖事件。建立教育领域扫黑除恶常态化工作机制， 强化线索排查、移交反馈、安全教育，协调有关部门共同开展校园贷、校园周边乱点等综合整治。举办大学生国家安全知识竞赛，打造“x·xx”全民国家安全教育日校园活动品牌。
2.统筹抓好常态化疫情防控和维护稳定工作。牵头落实教育部应对疫情工作领导小组部属高校组和学校稳定组专项工作，指导部属高校及时分析属地和本校疫情防控形势，因地制宜、实事求是、分级分类做好校园疫情防控工作。研判分析“疫后综合征”对高校稳定的影响，指导高校有针对性做好排查整治，防范化解潜在问题和矛盾。
六、 强化高校党建和思想政治工作的支撑和保障 目标任务：进一步推动党建和思想政治工作成效从高校改革发展“软指标”成为“硬约束”。加快配齐高校辅导员、组织员等队伍，畅通发展路径，提升专业能力。统筹发挥骨干和专家队伍的示范带动作用，提升前沿性、创新性工作研究质量。
工作措施： 1.持续用好教育评价指挥棒。贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》，推动高校党建和思想政治工作指标进一步融入“双一流”建设评估、学科评估、巡视巡察、人才评价等工作体系。探索制订高校思想政治工作评价方案，深化“三全育人”综合改革。
2.加快配齐高校专职工作队伍。推动高校将党务工作和思想政治工作队伍纳入学校人才工作总体规划，完善选拔、培养、激励等机制。推动高校严格落实“每个院（系）至少配备 x 至 x 名专职组织员”的要求。专项督促整改未按标准设置专职辅导员岗位，或用劳务派遣、人事代理等方式聘用辅导员的高校。会同人力资源和社会保障部有关司局制定高校专职辅导员职业发展体系和管理岗位（职员等级）晋升制度，明确相关条件、标准、办法等。
3.强化队伍培养培训针对性实效性。强化辅导员基础能力建设，构建网上网下相结合、全覆盖的培训体系。加强民办高校、高职院校辅导员培养培训。优化高校思想政治工作队伍国内外访学研修、辅导员专业学位攻读等专项计划，继续实施高校思想政治工作中青年骨干队伍建设项目。办好院系党组织书记、组织员网络培训，强化实操能力培养。通过分层分类培训、应急演练等，提升高校安全稳定工作队伍实战能力。
4.进一步加强理论和实践研究。围绕做好高校党建和思想政治工作“十四五”规划和 xxxx 目标战略研究，以及做好疫后高校党建和思想政治工作理论研究与提前谋划，加大高校思想政治工作创新发展中心、思想政治工作队伍培训研修中心、省级高校网络思想政治工作中心建设力度。加快高校思想政治工作委员会建设。加强对中国高等教育学会思想政治教育分会、宣传工作研究分会、统战工作研究分会、辅导员工作研究分会、保卫学专业委员会和全国党建研究会高校党建研究专业委员会的指导。
七、以奋进文化为引领深入建设奋进司局 目标任务：围绕做到“三个表率”，深入创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”。持续建设“政治型、学习型、创新型、服务型、质量型”党支部。提高干部队伍“七种能力”。
工作措施： 1.不断提升机关政治建设...
