发展党员自查整改报告7篇发展党员自查整改报告 十八大以来发展党员工作自查情况报告 党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高度重视党员队伍建设，提出一系列新部署、新要求。对党员下面是小编为大家整理的发展党员自查整改报告7篇,供大家参考。
篇一：发展党员自查整改报告
大以来发展党员工作自查情况报告党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高度重视党员队伍建设，提出一系列新部署、新要求。对党员发展提出了新要求：要认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论„三个代表‟重要思想和科学发展观，选拔干部要坚持德才兼备，以德为先的原则，坚持五湖四海，任人唯贤。有利于更好树立正确用人导向，坚持公道正派的用人作风，提高选人用人公信度，强化干部监督，促进干部健康成长，建设高素质干部队伍。强调党的各级领导干部要坚持原则，讲党性，重品德，作表率。践行三严三实要求，全面推进党的建设和发展。根据十八大发展党员新要求，我单位认真组织进行自查，现将现将我单位十八大以来发展党员工作的主要情况汇报如下：
一、我单位党员队伍基本情况 截止到 2018 年我单位党组织 x 个，其中设党总支的 x个，党支部 x 个，共有党员 xx 名，其中在岗党员 xx 名，离退休党员 xx 名，其他党员（下岗、自谋职业等）xx 名。十八大年以来，我们发展党员工作根据市直工委的要求，按照十八大提出的发展党员的十六字总要求 “控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的工作方针，完善工作措施，狠抓源头工程，不断优化党员队伍结构。十八大以来吸收预备党
员 xx 名，预备党员转正 xx 名。其中业务和工作一线党员占发展党员总数的 100％，大专以上文化占 70％以上，35 岁以下青年占50％左右，新发展党员公示率100％，合格率100％。较好地完成了各年度预定的工作目标。
二、单位党委高度重视，各总支、支部认真落实 十八大来，单位党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以《中国共产党章程》为准绳，做到“四个”侧重：即侧重在业务第一线中发展党员；侧重在业务科室中发展党员；侧重在 35 岁以下的优秀青年骨干中发展党员；侧重培养优秀女青年入党。狠抓党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重点工作来抓,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求，严格履行发展党员工作的程序，切实保证新党员质量，保持党的先进性和纯洁性，提高了党员队伍的整体素质。各基层党支部根据积极分子的培养情况，严格按照市直工委和单位党委的要求提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。为实现市局及下属单位制定的工作目标提供坚强的组织保证。
三、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化 十八大来，单位党委认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了
解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”：
（一）严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解。一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。每年组织入党积极分子参加市直工委组织的入党积极分子培训班，系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和毛泽东、邓小平、江泽民，胡锦涛等同志关于党建的重要论述，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。各党支部在开展党的活动中，吸收入党积极分子参加党员活动，并根据每个积极分子的特点，在实际工作中采取给他们交任务、压担子办法，分配一定的工作，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。
（二）严把考察关，加强 对入党积极分子的培养考察。坚持考察与培养相结合，做到培养有目标、考察有内容、结果有记录。一是各支部为每位入党积极分子指定 2 名培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，
指出存在不足和努力方向。三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是为了切实保证新党员质量，为了避免个别支部程序不严，培养、教育不到位，“做好人”的现象，我们不仅要严格面上的材料，直属单位党委还委派专人与发展对象进行审批前的谈话，做好进一步的考察和教育工作。
（三）严把发展关，做到成熟一个、发展一个。严格按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要“符合六个条件”：一是考察时间满一年；二是工作成绩优良；三是思想汇报真实可信；四是发展材料齐全；五是参加入党积极分子培训班学习成绩合格；六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好三个关”：一是切实把好群众监督关。在确定拟发展对象时，要求其单位党支部在部分党员和部分群众中进行座谈和综合素质测评，征对发展对象求意见。同时认真贯彻落实《关于在发展党员工作中实行公示和责任追究制的规定》的要求，把“公示”制作为发展党员工作的必备程序。把即将发展的对象，以党支部名义在本单位进行公示，接受本单位干部和职工的监督。新发展党员“公示”率达到 100%。通过公示，扩大参与监督的范围，拓宽参与监督的渠道，有效地减少和防止发展工作上的失误。二是支部大会讨论吸收关，入党人员均参加由该支部组织的按党章规定程序吸收其为预备党
员和预备党员的转正大会，支部大会在集体充分讨论的基础上进行表决，在表决过程中坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的一句。三是党委讨论审批关。直属单位党委严格按照要求定期召开党委会在审批接收程序上坚持做到集体研究、逐个讨论、逐个表决。会议记录完整，党委书记都在审批栏内签字或盖章。审批后能及时见审批结果通知所报批党组织。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。
（四）严把转正关，做到发展一个，带动一批。坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，为做好预备党员的考核工作，由入党介绍人继续跟踪考察，发现问题及时提醒预备党员加以改正。在研究预备党员转正时，直属单位党委和各基层党支部都能坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。
四、党员发展工作存在的主要问题 农村党员发展存在的主要问题：一是农村党员发展战斗堡垒作用、先锋模范作用仍有一定差距。当前，农村党员纪律观念、大局意识、宗旨意识还比较淡薄，有的党员事不关己，嵩高挂起；有的党员碌碌无为，思想滞后；有的党员有等、靠、要思想；有的党员参加组织生活观念较淡薄。二是党员队伍整体文化素质偏低，有部分农村党员工作能力不强，
农村党员年龄结构分布不合理，多数农村老党员由于受身体条件限制，难以发展战斗堡垒作用。三是发展党员的难度加大。由于外出务工青年较多，一定程度上加大了党员发展工作的难度加大，确定入党积极分子以及对入党积极分子的培养考察，淡话了解，支部会议通过等程序方面操作较难。四是由于分管组织工作的领导更换，导致工作有脱节的现象。五是党员资料管理不完善，存在部分党员资料不齐全，尤其是在以前的发展的党员，有些资料已找不到。
五、下步工作打算 根据以上存在的问题，在下步工作中，严格按照党员发展的“十六字”方针，认真按照发展党员的流程图，结合巨光实际，从以下几个方面做好党员发展工作：
一是坚持毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平同志系列讲话精神为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，实现党的历史任务提供组织保证。
二是认真把握好发展党员工作的基本要求，坚持围绕中心、服务大局，坚持党员发展标准，严格工作程序；坚持改
善结构，保持均衡发展；坚持教育引导，做好基层工作；坚持求真务实，与时俱进，保证发展党员工作顺利进行。
三是进一步加强对农村党员发展工作的领导和指导，充分发扬单位党委书记、村党组织书记第一责任人的作用，加强对入澡积极分子的培养教育，使其尽快成熟，为党组织输送新鲜血液，增强活力，加强党组织人员的业务培训，提高业务水平，丰富其党务知识，提高其抓好发展党员工作的能力，使发展党员工作更加规范化。
四是加大党员发展工作的力度，针对农村优秀青年，发展能人进行重点教育，争取培养更多合格党员。
五是加大党员培训力度，定期对入党积极分子进行党的知识培训，对正式党员采取经常性的培训方式，与农村党员开展“三项”教育培训相结合，切实发展基层党组织和党员维护社会稳定大局中的作用，发挥党员的先锋模范带头作用。
六是积极建立党内激励机制，关怀、帮扶和建立健全相关发放制度，进一步完善困难党员台账，积极开展慰问生活困难党员、老党员活动，帮助解决实际困难。
七是加强对后进支部的培训教育，单位派专人进行指导，查找后进支部存在的原因，帮助其转化为先进支部，确保党员队伍健康发展。
篇二：发展党员自查整改报告
关于发展党员违规违纪问题排查自查报告发展党员违规违纪问题排查自查报告 1
根据中共 XX 县委组织部《关于印发<XX 县发展党员违规违纪问题排查清理工作方案>的通知》要求，我单位党支部依据《中国共产党发展党员工作细则》，对党支部 20xx 年以来发展党员情况进行了认真的自查，现将结果报告如下：
一、党员发展情况
20xx 年发展入党积极分子 3 人。
20xx 年发展入党积极分子 1 人，发展对象 4 人（已于 20xx 年 8月 30 日召开支部大会讨论通过吸收为中共预备党员，并于 20xx 年 9月 10 日上报经济商务党委审批）
。
二、严肃审查、手续齐全
园区机关党支部发展党员各项材料齐全规范。主要材料有：《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《政审材料》、《发展党员公示登记表》、《谈话记录》和《个人思想汇报》（每季度一次）等。注意检查入党申请书，从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员有一年以上的考察培养期，培养教育期间有确定2 名培养人，按照要求每季度填写一次考察情况。党支部的会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因，参加会议的发展对象名单、会议讨论情况、表决形式及结果。《入党志愿书》中该签名盖章的位置均有
签名和盖章。入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，入党材料一般没有涂改，入党材料按规定存入本人人事档案。
三、认真培养、严格把关
园区机关党支部入党积极分子都经过自己申请，支委会通过而定，党支部按规定每季度对入党积极分子进行一次考察，每次发展党员都经过党支部研究，党员大会通过，进行投票表决，并公示七天。支部召开吸收预备党员大会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定。列为发展对象的四名党员，均经认真培养、考察，一是个人向党组织写了入党申请书；二是组织党员同志负责与其联系；三是坚持组织他们参加学习党的基本知识，而且都经过党校培训；四是他们都能积极地向党组织汇报思想工作、学习情况；五是认真听取党内外群众对他们的意见；六是认真做好其有关社会关系的调查；七是均有两名正式党员作介绍人；八是发展时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并报经济商务党委审批。
四、存在不足及下一步措施
我们也清醒地看到，我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距，主要表现在发展党员工作做得不够，发展党员数量少。在下一步，党支部将进一步转变思想，以《党章》规定的党员标准为尺度和准绳，严把党员队伍的入口关。整章建制，规范党员发展程序，严格按程序办事。凡程序不合者，有党员发展审批权的党组织一律不予审批。
发展党员违规违纪问题排查自查报告 2
根据区委组织部关于《发展党员违规违纪问题排查清理工作方案》的通知要求，为切实做好园区党员组织关系梳理排查工作，彻底摸清情况，我委对各支部的党员组织关系认真开展了梳理排査，现就我委各支部党员组织关系梳理排查工作情况汇报如下
一、高度重视，制定方案
我委高度重视，深刻领会文件精神，制定了《园区党工委发展党员违规违纪问题排查清理工作方案》，党委成立了排查领导小组，按照有关工作要求抓好园区各支部党员组织关系梳理排查工作，确保工作不走过场，落到实处开展党员组织关系的梳理排查工作。对 20xx年 5 月《中国共产党发展党员工作细则》印发以后新发展的党员进行逐一排查，对印发之前发展的党员进行抽查。
二、梳理分析与管理
园区党工委对照通知所列内容，认真进行了自查，重点排查了党工委成立后新发展党员情况。一是通过查阅党员档案 7 份、相关会议15 次、谈话记录等当时，进一步核实党员资料信息等相关档案，发展程序符合程序，未发现在发展党员工作中存在弄虚作假、“带病入党”“近亲繁殖”等违规违纪发展党员现象；二是要求非公企业党支部建立支部党员台账，党员档案都按照要求制定专人负责管理。目前，组织关系转入园区党工委的所有党员信息已录入全国党员信息管理系统。
三、存在的问题
在排查工作中，由于非公企业党员中有不少流动党员，党组织关系未转入，导致排查清理工作不能全面覆盖，部分党员的档案未能查看。
四、下一步打算
一是按要求、按程序新发展党员，确保按时间按进度高质量推进党员发展工作；二是做好党员组织关系接转作，及时帮助接收的预备党员转正，做好建立党员组织关系接转台账等工作。
发展党员违规违纪问题排查自查报告 3
为贯彻落实全面从严治党的要求，切实提高党员发展质量，根据文件的通知精神，按国资委党委的部署，公司党支部结合发展党员的工作实际和发展党员的队伍情况认真开展了自检自查工作。现将工作情况汇报如下。
一、基本状况
目前，党支部共有党员 9 名 ，均为在职党员。现有 1 名入党积极分子，1 名发展对象，均为公司的业务骨干和中间力量，2 名党员后备力量均参加了入党积极分子培训和发展对象培训。
二、组织发展工作概况
公司党支部支委会高度重视发展党员工作，始终以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以习近平新时代特色社会主义理论统领，按照“坚持按发展党员程序和标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，确保发展党员质量，并切实加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作。
为了做好党员后备力量的管理工作，党支部支委会十分重视队伍建设，规范确定和培养程序，发展工作力求关口前移，重点突出一个“早”字，即早发现、早培养、早教育。切实加强日常教育工作，及时发现好的典型，对优秀的一线职工和业务骨干，积极主动的加以引导，吸引他们向党组织靠拢，为党员发展工作奠定基础。坚持把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，做到成熟一个、培养教育一个，按要求发展一个，从源头上防止吸收不合格对象入党，做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低。
三、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化
公司党支部坚决贯彻落实积极稳妥和保证党员质量的要求做好发展党员工作，在具体工作中严格四项要求：一是发展对象把握三高标准，即：思想觉悟高、工作业绩优、群众威信好；二是严格执行“四不发展”，即：培养时间不到位的不发展；未参加党校培训或培训不合格的不发展；组织“推优”或政审未通过的不发展；三是发展党员必备材料不齐全完整或不规范的储备。
经公司党支部的严格把关和精心培养，公司的 2 名党员后备力量没有出现弄虚作假、带病储备和近亲繁殖的不良现象，从未发生储备人情党员，也没有发生党组织对长期不接受入党申请或长期不发展党员的关门主义。
四、存在问题面临的困难
在自查中发现，我们的工作还存在着不足，主要表现在：一是职工入党积极性较弱；二是对党员后备力量的继续教育存在前紧后松现象，今后需进一步加强。
在发展党员的工作中，由于公司党支部 在成立前，属于联合党支部，党支部组建时间段，存在工作经验缺乏，伴随着党支部在 20xx年上级主管部门的变更，发展党员的材料已按原主管部门的要求整理齐备，由于多种原因和各种业务工作的交替进行和工作繁忙，导致了1 名发展对象至今还未成为预备党员，请上级党组织按程序和规范要求尽快给予解决。
五、工作计划
在下一步的工作中，公司党支部将努力克服工作中存在的缺点和不足，特别是要加大在职工中发展党员工作的力度，从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。进一步强化党员队伍建设，定期举行党务工作培训，建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍。按上级主管部门的要求组织入党后备力量的培训，并长期坚持形成制度。支委会定期组织检查党员发展各项材料，定期召开党员相关工作会议，充分发挥党员的先锋模范作用，确保发展党员各项工作落到实处。
篇三：发展党员自查整改报告
党员自查情况报告遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，扎实做好党员发展工作，****年新发展党员 2 名(均为呼市戒毒所干警)。现就发展党员工作总结如下:
一、基本情况
目前，全系统有各类党组织 25 个，其中 2 个党委(呼市司法局、呼市戒毒所)、23 个党支部。共有党员 252 人，其中在岗党员 203 人(党政机关和事业单位党员 181 人，非公经济组织党员 22 人)，离退休党员 49 人，女党员 43 人，少数民族党员 85 人;年龄结构：35 岁以下 25 人，36 岁至 45岁 66 人，46 岁至 54 岁 86 人，55 岁至 59 岁 35 人，60 岁及以上 40 人;学历情况：研究生 1 人，大学本科 96 人，大学专科 129 人，高中、中专 26人。****年，呼市戒毒所新发展党员 2 名，均为男性。上半年培训预备党员、入党积极分子 11 人 。
二、主要做法
1、制定发展计划，明确发展重点，不断加大指导力度。我局坚持把党员发展作为党建工作的一项重要内容，结合实际制定切实可行的党员发展计划 ，明确党员发展突出的重点:一是注重发展优秀年轻的党员，使优秀中青年积极向党组织靠拢，从根本上改变老龄化、文化程度低的状况，增强党组织的活力;二是发展各方面表现突出的，尤其是工作在呼市戒毒所一线的干警，发挥其示范带动作用;三是发展女性，改善党员队伍的性别结构。使党员队伍的整体结构得到了一定改善，使年纪轻、学历高、政治思想素质过硬的优秀同志加入党组织，提高了党组织在群众中的威信，增强了党组织的向心力。
2、完善培训制度，突出培训要点 。一是要求各基层党组织在确定入党积极分子的同时，指定素质高、党性强、有责任心的党员作为其培养人，积极分子在培养期间定期向党组织写思想汇报，党组织及时掌握其思想动态，以增强工作的针对性。党员和入党积极分子结对子，相互学习、相互促进、共同提高，真正达到了一手抓发展、一手抓培养的目的。二是每年
至少办 1 期积极分子培训班。今年 6 月 4 --6 日，呼市司法局党支部组织我系统戒毒所、公证处 11 名预备党员和入党积极分子，参加了****年市直机关党工委的学习培训。市委党校党建党史教研室副教授刘岚讲解了《习近平总书记系列重要讲话精神》，机关工委副书记陈卫东做了《端正入党动机，做合格共产党员》的报告，观看了反映我党光荣历史的红色经典影片《大渡河》等内容。培训期间学员们仔细听讲、认真答题、撰写心得体会并参加了考试。
通过培训对党组织有了比较全面、系统的认识，进一步净化和提升了思想境界，加深了对中国共产党的拥护和爱戴，也更加坚定了他们早日加入党组织的信心和决心。
3、坚持标准，保证质量，规范党员发展工作。我局严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》及有关规定，做好党员发展工作。一是重视党员大会的讨论和审查，尊重党员的民主权利，同时认真听取党外群众的意见。二是重视党委的严格审批，对材料不齐全、手续不完备或经审查认为不符合条件的，不予审批。三是重视对预备期满后转正的考察，今年有 2 名同志符合条件按期转正。同时严肃发展党员纪律，对搞突击发展、降低党员标准等违反发展规定的做法，严肃查处并予以纠正。对不按规定程序接收的党员一律不予承认并追究有关组织和责任人的直接责任。对利用发展党员拉关系、徇私情、弄虚作假的责任人要给予党纪处分。同时，定期对基层组工干部及党支部书记进行培训，不断提高他们的工作能力和党务水平，确保党员发展工作的规范性。四是发展党员公示制度。在确定积极分子和接收预备党员前，将其基本情况和现实表现向广大党员群众进行公示，充分征求党员群众的意见，公开评议，增加了发展党员工作的透明度，增强了各级党组织发展党员的责任心，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
4、创新活动载体，促进活动开展，提高党员发展水平。始终坚持以开展党组织活动为载体，增强党组织凝聚力，激发大家入党的积极性，真正把那些热爱本职工作，有工作能力，能发挥示范带动作用的人吸收到党内来，有效地提高党员发展工作水平。树立优秀共产党员、党支部书记的典型，目前已把我市爱德律师事务所设立为我系统党务公开工作的示范单位，起到示范引导和典型引路作用。
三、存在的问题及意见建议
就目前我市司法行政系统党员发展工作的整体情况来看，存在的主要问题: 一是党员发展工作不平衡，机关及事业单位人员入党积极性比较高，而个别非公经济组织还存在追求经济效益的现象，对党员发展工作重视不够 。二是有些党员不能很好发挥先锋模范作用，党组织威信不够高，对党员群众缺乏凝聚力、吸引力，使群众入党积极性不高。三是党组织活动形式较单一，内容不够丰富。
今后，我们将进一步探索和研究党员发展工作，开拓思路、创新方法，推动我局党建工作整体水平的提升。
学校发展党员工作自查报告
发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作，是加强党的执政能力建设的基础性工程，更是保持党的先进性的源头工程。“***”期间，我系党总支在院党委的正确领导下，在发展党员的各个环节始终严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，创新思路，扎实工作，取得了显著成效。现就“***”期间我系党总支发展党员工作予以总结。
一、明确职责，高度重视。能按照学院发展党员工作会议的部署和要求，健全和落实发展党员工作领导职责，由党总支书记王尔迁负责，副书记杜全忠协助做好各项工作。结合我系实际，认真研究制定做好发展党员工作的具体措施，并把发展党员工作摆上了议事日程，纳入党建工作责任制。
二、制定计划，认真落实。每年年初制定发展党员工作的年度计划，并且认真落实，完成计划。
三、突出重点，优化结构。非常重视在青年教师中发展党员，尤其是对高学历、高职称的青年教师重点考虑，辞职信重点培养，现 35 岁以下青年教师党员占教工党员的 40%。在发展学生党员中，重视在本科学生中发展，现本科生党员占学生党员的 71%，学生党员占全系学生 6.8%。
四、严格制度，古诗词大全规范程序。在发展党员工作中，我系党总
支始终做到了严格按照《发展党员工作细则》、《运城学院发展党员工作实施办法》及有关规定、程序发展党员。新党员的入党材料齐全规范，保证了新党员的质量。
五、扩大队伍，保证质量。我系学生和教工中申请入党人员队伍逐年壮大。建立了申请入党人员基本情况登记表，入党积极分子档案正在建立之中。对入党积极分子的培养、教育能够落到实处。教工中申请入党人员、入党积极分子正在年轻化、高学历化。学生中的入党积极分子、发展对象正在向本科生倾斜。
六、扎实工作，永葆先进。今年开展先进性教育活动以来，我们更加重视发展党员工作，保证新党员的质量。****年全年共发展党员 47 人，超额完成了年度计划。对新党员加强了思想教育，使他们不仅在行动上入党，而且在思想上入党，保证了党员队伍的先进性。
七、查找问题，改进加强。由于我系学生人数多，工作繁重，在发展党员工作中，有些资料保留不全，对入党积极分子的档案没有及时建立，这些问题正在改进，使发展党员工作更加规范化。
乡镇发展党员工作自查报告
今年来，中里乡认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》的规定，认真按照区委组织部发展党员工作要求，积极开展发展党员工作，也取得了一些成效。现就中里乡****年发展党员的工作情况总结如下：
一、基本情况
截止 12 月 06 日，中里乡发展党员 33 名，其中女性党员 4 名，占总数的 12.12%;35 岁以下的 18 名，占已发展总数的 54.55%;大专以上文化的 13名，占总数的 39.40%;申请入党人 154 名，吸收入党积极分子 116 人。
二、主要做法
(一)实施“源头工程”,多途径拓宽发展党员渠道。
中里乡深化发展党员工作“源头工程”，通过创新思路，提高年轻人入党积极性，积极优化党员队伍结构，增强党员队伍的活力，切实促进全
乡党员队伍结构的逐步优化。一是拓宽视野，在外出务工优秀青年中发展党员。利用春节农忙等假日外出务工青年回乡时机，开展党员知识培训班和入党积极分子培训班，培养入党积极分子。结合教育实践活动活动，利用在外出党员相对集中的地方，创建驻外党小组，利用驻外党小组培养入党积极分子。二是依托共青团组织“推优”培养。我们把培养青年农民经济能人入党积极分子和“党建带团建”结合起来，发挥团组织的桥梁和纽带作用，加大基层团组织的“推优”工作力度。
(二)坚持突出重点，创新工作方法，解决难点问题
通过加强宏观指导，突出工作重点，坚持开拓创新，不断从改善党员队伍年龄结构、文化水平比例等方面入手，注重在村“两委”干部、农村致富带头人、回乡大中专毕业生和退伍军人中发展党员，推进发展党员工作取得新的成效。突出“六个重点”：一是重点发展农村经济能人、致富带头人入党。通过实施“双培双促”工程，大力发展农村致富能手、回乡创业致富带头人入党。二是重点发展在重要岗位、艰苦环境中创造一流业绩、做出突出贡献的生产经营骨干、技术能手、先进模范人物入党。三是重点发展高知识群体及各类专业人才入党，推进“双培”工程建设。四是重点发展在教学、医疗、生产、工作一线的青年骨干入党。五是重点在社会组织和外出流动人员中发展党员。六是重点在优秀青年妇女中发展党员。
(三)坚持标准先行，严格程序把关，确保党员质量
10 月份前，中里乡发展党员人数仅为 3 名，接近年底，在时间紧任务重的情况下，我乡仍严格坚持《党章》规定的标准和条件，坚持成熟一个发展一个，把那些经过长期考验、符合党员条件的社会各个阶层的先进分子吸收到党内来，严格按照新的《中国共产党发展党员工作细则》规定的程序，执行发展党员预审制、公示制、责任追究制，对在发展党员工作中不坚持党员标准、不履行入党手续以及制假造假等违规违纪行为，进行严格处理。坚持做到了“四个不”，即不考察的不发展、不政审的不发展、不谈话的不发展、不公示的不发展、材料不齐全的不发展。高标准做好入党积极分子的培训工作，落实《全国党员教育培训工作规划》的要求，采取集中培训、实践锻炼等多种措施，加强对入党积极分子的教育培训，提高了入党积极分子队伍的综合素质。在发展党员工作中，严格程序，实行
层层把关，首先是党支部严格考察把关，然后是基层党委审查把关，防止违规操作。同时坚持原则，始终把质量放在首位，确保党员质量，注重结构优化。
三、存在问题
(一)一些农村党组织经费紧缺，难以召集党支部会议，不能按季度发展党员。农村党组织召开党员会议时需要向参会党员发放 10—30 元不等标准的经济补助，而农村党组织大多没有集体收入，经济来源较少，无力承担召开党员会议的经费，所以只有减少召开党员会议次数，每年召开 1-2次发展党员会议，制约了发展党员工作和党的活动的正常开展。
(二)农村多数青年长年外出务工，造成基层农村好“苗子”难找。近年来，农村青年大量外出务工，大量有一技之长的农民青年长期在外务工，他们分布广、流动性大，难以进行跟踪教育培养，给农村发展党员工作带来了难度，造成农村好“苗子”难找。
(三)个别党支部业务不够熟悉,发展程序不规范。在实际工作中,个别党支部对发展党员业务不够熟悉，在发展党员工作中没有严格按照程序来发展，存在着培养时间过短、培养联系人跟踪考察不到位、发展材料填写不够规范等现象,影响了党员发展工作的质量。
四、下一步打算
(一)加强党务业务培训，提升组织工作水平。采取多种培训形式，提高基层组织班子的业务水平，增强组织班子做好村发展党员工作的责任感。明确当前发展党员工作新要求，进一步规范程序、强化措施，把做好新形势下发展党员工作作为基层党建工作的基础性工程来抓，不断研究新情况、解决新问题，切实做好发展党员工作。不断壮大党的肌体和力量，改善农村、企业党员队伍结构，巩固党的群众基础和政权基础
(二)增强党员的荣誉感，提升组织吸引力。加强党员思想教育，提升党员的荣誉感。通过定期聘请科技专家授课、利用现代远程教育手段、组织产业经济大户现场辅导等多种形式，提高党员带领群众致富的能力，充分发挥党员在群众中的先锋模范作用。开展党员“定岗定责、联户帮带”活动，激发广大无职党员的政治热情，用党员的模范行动感染群众，吸引
群众，增强党组织的号召力和吸引力，让更多的积极分子、优秀分子加入到我们的组织中来。
篇四：发展党员自查整改报告
19 发展党员自检自查报告 范文两篇发展党员自纠自查报告
根据县委组织部《关于进一步严肃和规范发展党员工作的通知》文件统一部署要求，我局高度重视，严格按照规范标准，重点围绕材料不规范、入党材料缺失、程序不严谨、档案管理相关规定未落实等方面，全面展开自查自纠，举一反三，切实提高党务工作水平，确保党员发展规范、高质、有序。现将自查情况汇报如下:
一、关于入党材料不规范的问题。重点自查入党申请书、《入党积极分子培养考察登记表》、个人思想汇报、政审结论性意见、《入党志愿书》、转正申请书书写格式及规范程度。自查入党申请书、志愿书、个人思想报告等材料是否为本人亲笔填写;个人思想报告与本人日常工作是否相结合，是否符合党的方针、政策、宗旨;个人学习生活经历和学历等情况是否如实填写，字迹是否端正等。经审核未达标的材料一律退回整改。
二、关于入党材料缺失的问题。在确定为入党积极分子后，组织入党积极分子填写《入党积极分子培养考察登记表》，并要求入党积极分子每季度上报一篇思想汇报，定
期汇报工作、生活和思想动态，思想汇报由各支部统一审核保管。
三、关于程序不严谨的问题。对照党员发展程序不严谨的“五种表现”一一自查，我局今年有 1 名发展对象，其作为入党积极分子考察培养已超过一年，经支部委员会审核合格后，报局党总支备案同意确定为发展对象，及时向全局公示;入党介绍人均参加了吸收新党员大会;支部大会投票均采用书面形式，并将书面票汇总后存档;及时组织发展对象参加县直机关党员发展对象培训学习;谈话人在与发展对象谈话时，均认真记录，评价客观准确，有效避免雷同重复的情况;未发现对预备党员或正式党员审批无故逾期的情况。
四、关于档案管理未按相关规定落实的问题。对照“专室、专柜、专档、专人管，统一条目、统一格式、统一事项、统一标准，防火、防盗、防潮、防虫、防损坏”的要求，严格落实专人、专室、专管制，落实档案整理、查阅、转接等工作，确保档案统一格式、统一条目。加强人员培训，减少废档，提高党员档案管理的有效性，实现建好、管好、用好党员档案。
发展党员自查报告
为进一步提高我镇的发展党员工作水平，规范党员发展工作，按照县委组织部关于对《中国共产党发展党员工
作细则》贯彻实施情况进行专项检查通知的要求，镇党委各支部发展党员工作进行了细致认真的全面自查，现将自查情况报告如下:
一、宣传贯彻《中国共产党发展党员工作细则》情况
为了深刻领会《中国共产党发展党员工作细则》的精神和要求，按照上级组织部门要求，我镇自中央颁布《中国共产党发展党员工作细则》后，第一时间制定学习计划，组织学习，并对学习实施贯彻情况进行了跟踪检查。镇党委在党委中心组织学习会议上专门组织中层以上领导对《细则》原文进行了学习;在分析党员队伍建设，审查确定党员发展对象的会议上，再次组织学习了《细则》，会议要求各级领导和党员干部一定要认真学习、吃透《细则》精神，务必在抓落实上下功夫。此后，我镇召开了全体村支部书记和组织委员会议，对《细则》进行了专题的学习和讨论，党委副书记孙玉民同志就《细则》出台的政治背景、重大意义及重要内容进行了专题的辅导，要求各支部要组织党员认认真真、原原本本地学习《细则》，深刻领会《细则》的重大意义，以“抓铁有痕”的劲头抓好《细则》落实，特别是在抓好入党积极分子确定培养教育和党员发展对象的确定等重要环节上抓好落实，为强化党员队伍建设打下良好基础。
通过此次学习，全体党员对发展党员工作的程序有了进一步的认识，对支部提高发展党员质量和工作规范化，确保党员队伍的纯洁性和先进性起到了保证作用。
二、党员发展工作主要做法和成效
一是量化目标考核，坚持常抓不懈。党委坚持把党员发展工作做为加强基层组织建设的重要抓手，常抓不懈。严格落实领导责任，健全党员工作责任制。镇党委按照组织工作的年度计划，建立组织工作机构，加强对各支部党员发展工作的指导。镇党委和各村各镇直党组织专门配备组织员，全面做好发展党员的组织协调工作。同时，镇党委把党员发展作为对各村支部绩效考评的指标之一，列入年度考核，确保了农村支部党员发展工作的经常化、制度化，特别是在党员发展的关键环节上，镇党委及时跟踪督查督导，确保了党员发展工作的健康运行。
二是严格坚持党员标准，切实保证党员质量。严格按照《党章》和《发展党员工作细则》规定要求，坚持和把握好党员标准，认真履行发展党员程序，切实把握好“入口关”，做到成熟一个，发展一个。工作中做到了“三严一加强”，严把入党申请人、入党积极分子、新发展党员比例。按照坚持“六不发展”原则，严把政审考察关，复查审批关。严格纪律。对不符合党员发展标准或不按规定履行入党手续的，坚决不
予发展，并对有关责任人进行批评教育，造成不良影响的，追究有关人员的责任。同时推行了发展党员“公示制”，提高发展党员工作的透明度，加强群众监督。
三是加强薄弱环节，突出工作重点。按照“均衡发展，适度增长”的原则，切实突出重点，狠抓薄弱环节。一是注重发展高中以上文化青年、妇女生产一线的党员，改善党员队伍的文化、年龄、性别和一线党员的比例。二是注重加强党员管理，提高党员整体素质。每年镇党委从村级班子建设和党员教育管理需要出发，以镇党校为依托，坚持对党员干部轮训一遍，使党员干部的综合素质明显提高，基层党组织的凝聚力战斗力显著增强。三是注重入党积极分子队伍建设，每年至少举办一期入党积极分子培训班，为党组织不断增加新的血液，奠定良好的基础。
**年，我镇按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的工作方针，实行发展党员总量调控，严格执行全县发展党员宏观调控计划。目前，镇发展党员计划已经下发，各支部正在完善相关材料，计划于 6 月底召开党员大会，完成**年党员发展计划。
三、存在的问题
1、重视程度不高。个别支部没有将农村党员队伍建设和发展党员真正摆上重要议事日程，对如何建设农村党员
队伍缺乏必要的研究和探索。在实际工作中，重视了抓党支部班子建设而忽视了党员队伍建设。个别村支部只有在整顿班子、进行村级组织换届时才想到发展党员，缺乏工作主动性和预见性。
2、发展党员源头不畅。申请入党人特别是农村女青年要求入党的人数不多。
3、作用发挥不够，缺乏吸引力。一是表现在组织活动上，循规蹈矩，按部就班，无创新、无突破，党员参与党内事务不积极，组织性不强，个别党员甚至长期不参加组织活动。二是表现在农村经济发展上，虽然有想改变农村落后面貌的想法，但由于市场经济知识欠缺，经营意识差，无从下手。三是表现在服务人民群众上，服务意识淡薄，小农思想较重，思想上放不开，缺乏为党服务的主动性和积极性。
四、加强和改进发展党员工作的意见建议
1、建立健全发展党员工作制度。要坚持和完善基层发展党员工作制度，包括民主推荐制度、共青团推优制度、培训考试制度、预审考察制度、发展公示制度、讨论票决制度、预备党员跟踪教育制度、责任追究制度和预警督查制度等。
2、做好党员教育管理工作。要把发展党员工作与加强党员教育管理结合起来。组织党员认真学习党章，使他们
坚定共产党人的理想和信念，牢记党的宗旨，发扬党的优良传统和作风。同时，组织、引导党员学习科学、文化和业务知识，学习法律知识，全面提高党员队伍的整体素质。积极探索党员管理的新机制、新办法，严格党的组织生活，督促党员履行义务，切实保障党员权利，关心爱护党员，充分发挥广大党员的先锋模范作用。建立健全党员队伍自我纯洁机制，严肃处置不合格党员，及时处分违纪党员，保持党员队伍的先进性。
3、加强和改进党的基层组织建设。进一步加强基层领导班子建设，建立完善党的基层组织负责人的选配、培训和管理机制。积极探索党的基层组织发挥作用的有效途径，改进活动方式和工作方法，转变工作作风，努力做到上级党组织为下级党组织服务、基层党组织为党员服务、各级党组织和党员为广大群众服务，不断增强党组织的吸引力和凝聚力。要不断扩大党的工作覆盖面，认真做好在非公有制企业、社会团体、社会中介组织中建立党组织的工作，及时做好新建非公有制企业党组织的组建工作。要通过加强和改进党的基层组织建设，把广大群众团结在党组织周围，把符合党员条件的先进分子及时吸收到党组织中来。
4、加强对发展党员工作的督促检查。镇党委每半年对各基层党组织发展党员工作的情况进行一次检查，及时发
现和解决工作中存在的问题，并进行实名通报。要严肃查处发展党员工作中的违纪行为，对违反有关规定的党组织及其负责人、直接责任人要进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。对弄虚作假、违反规定吸收入党的，一律不予承认，切实维护发展党员工作的严肃性。
5、注重党务干部队伍建设。要从党员队伍建设的需要出发，加强党务干部队伍建设，不断提高他们的思想政治素质和业务水平,为发展党员工作打下良好的组织基础，确保我镇发展党员工作健康、稳定、有序地进行。
篇五：发展党员自查整改报告
党员自查自纠报告发展党员自查自纠报告一
省委教育工委组织处：
根据省委教育工委组织处转发的省委组织部《关于开展民主集中制建设和发展党员工作调研的通知》精神，现就学院发展党员工作自查情况汇报如下：
我院党委下设 2 个党总支，13 个直属党支部，共有党员 327 名。其中正式党员 229 名，预备党员 98 名，教工党员 230 名，学生党员97 名，目前有 1577 人向党组织递交了入党申请书。
发展党员工作是党建工作的重要组成部分，只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力，才能使我们党兴旺发达，后继有人。两年来，学院党委在省委组织部和省委教育工委的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持按照“注重质量，兼顾数量，着眼教师，重视高知”的原则，扎实做好发展党员工作，取得了明显的成效。两年来，发展党员 180 名，其中 35 岁以下党员164 名,女党员 88 名,教工党员 13 名。党员队伍不断壮大，党员素质稳步提高，党员结构有所改善，有力地促进了学院党的建设和各项事业的发展。
一、党委高度重视，各级组织认真落实，不断把发展党员工作提高到新水平
学院党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，以“三个代表”重要思想为指导，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设。学院党委带领各级党组织和全院党员积极开展创建“福建省党的建设和思想政治工作先进高等学校”的活动，做好党建三级评估工作，并把发展党员工作作为评估的一项重要内容，做到每年上半年检查一次，下半年研讨总结一次，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓。党委组织部每年都认真制定年度组织工作要点,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。原创文秘材料，尽在网络。各总支、支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，组织部在认真调查的基础上，给各总支、支部以具体指导，使发展党员计划更加合理，更切合实际，从而减少了发展党员工作的盲目性。
为了使各总支、支部发展党员工作更加规范，以保证党员质量，学院党委注重党务干部队伍建设，通过政治学习、研讨会等形式，提高党务干部的思想政治素质。又专门举办了党支部(总支)委员培训班，着重对发展党员业务工作进行了具体培训，并围绕“基层党组织如何做好党员发展工作”展开了专题讨论，院党委主要领导就如何搞好党建工作，把好党员质量关的高度作了重要讲话。通过培训，支委的业务素质得到普遍提高。
根据《中国共产党发展党员工作细则》要求及上级党组织的文件精神，学院党委组织部制定了《关于重申发展中国共产党党员工作的若干规定》，对发展党员必须注重的问题从 15 个方面进行了重申。为了加强指导，组织部坚持定期或不定期到支部对发展党员工作进行
检查，针对检查中发现的一些尚不规范的问题，院党委组织部专门制定《发展党员工作流程图》，分为 22 道程序，还设计定做了发展党员组织材料档案袋，把发展党员各项程序以表格的形式体现在封面上，并附有发展党员填表范文，使基层组织在发展党员时需要什么材料和如何填写材料一目了然，便于操作，更加规范。
二、突出重点，强化措施，抓好高知群体教工党员发展工作
根据学院党员基数大，高职为主的学生在校时间相对短，层次相对低的特点，近年来，我院每年发展学生党员总数控制约学生总数的5%左右，把发展教职工党员，尤其是教师党员作为发展党员工作的重中之重来抓。特别是中央和省委召开了人才工作会议以后，党委更加重视做好高层次人才的工作，召开全院教职工大会，宣传科学的人才观。制定人才工作实施意见， 在政治上更加关注高层次人才。主要采取了三条措施：一是从政治上关心教工党员。学院领导经常同教学骨干和高层次人才开展谈心活动，及时了解他们的思想动态，帮助非党的高层次人才更多地了解我们党，积极引导他们向党组织靠拢;二是为他们搭建学术研究平台，创造事业发展的条件，让他们感觉到党的关怀和党的政策的英明;三是通过学院制定的“教师职业生涯计划”，让各级党组织对高层次人才的工作状况有较深的了解，积极引导他们向党组织靠拢，及时确定工作对象进行培养教育，把教育、培养发展工作落到实处。近年来，先后有 13 名教师(其中有 4 名高职称教师)加入了党组织，有一名副教授党员被评为全省高校系统“优秀共
产党员”。有效地改善党员队伍的结构，增强了党组织的凝聚力、战斗力。
三、坚持标准，严格把关，确保发展党员工作规范化
两年来，我院认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，做到“早播种、早选苗、早教育、早培养”，对新录用的教工和新生，我们及时在其工作、学习中发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，在具体工作中，坚持做到严把“四关”：
(一)严把培训关，加深入党积极分子对党的基本理论的理解。
一是通过理论培训，解决“思想上”入党问题。
每学年院党校都开办两期入党积极分子培训班，组织入党积极分子系统地学习党的基本理论和基本知识、《中国共产党章程》和毛泽东、邓小平、江泽民等同志关于党建的重要论述。通过参观、放录像、开讲座、听报告等多种形式，使积极分子更加了解党的历史，加深对党的认识。党支部也组织党员讲座，对要求入党的积极分子进行教育。两年来先后办班 4 期，培训入党积极分子 587 人。
二是通过实践锻炼，解决“行动上”入党问题。
主要采取交任务、压担子的办法，根据每个积极分子的特点，分配一定的工作，如让教工承担更多的教学、科研或行政工作，让学生担任学生干部、组织学生参加“捐资助学”、“绿色环保行”、“精彩助
残日，快乐残疾人”、“心系社会，送我温暖”等社会公益活动等。让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。
(二)严把考察关。
一是加强对入名培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，向党组织反映他们的愿望和要求，鼓励和帮助他们端正入党动机。
二是开展定期谈话，一般要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部、党小组汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。
三是要求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，汇报自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。四是在入党积极分子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。
(三)严把发展关，做到成熟一个、发展一个。
我院严格按照发展党员工作程序，严把发展关。坚持要“符合六个条件”：
一是考察时间满一年
二是学习(工作)成绩优良
三是思想汇报真实可信，言之有物
四是发展材料齐全
五是参加党校理论学习成绩合格，六是政治审查无问题。在程序上坚持“过好六个关”：
一是团组织推优关
二是群众民主评议和测评关
三是辅导员审核推荐关(学生)
四是支部大会讨论吸收关
五是组织部审查合格关
六是党委讨论审批关。使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，确保做到“双合格”，既要政治素质好，又要学习成绩好，工作表现出色，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。
(四)严把转正关，做到发展一个，带动一批。
我院坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，为做好预备党员的考核工作，我们建立《预备党员考察表》，由入党介绍人继续跟踪考察，每三个月把考察情况填写进《预备党员考察表》。在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。同时，采取专题讲座、听录音、看录像、参观等形式，对预备党员进行理论教育，增强预备党员的理想、信念、宗旨、作风、纪律等观念，增强预备党员的党性修养。如对学生预备党员加强理论教育的同时，紧紧围绕创建“文明校园”活动，对学生党员实行挂牌管理，加强他们的自我约束意识，通过建立学生党员督导队，设立党员示范宿舍、示范床等，加强对预备党员的自我教育。
四、健全机制，狠抓落实，确保发展党员工作制度化
为了使发展党员工作制度化、规范化，近年来，我院根据上级要求和学院实际，从工作机制上入手，党委组织部制定和完善了一系列发展党员工作制度。
一是“推优”制：凡是 28 周岁以下的优秀青年申请入党前应先入团，并经过团组织“推优”后才作为入党积极分子进行培养。
二是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，应召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。
三是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。
四是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象在全院范围内进行公示，广泛征求意见。
五是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，必须将发展对象的材料报党委组织部审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论通过。
六是预备党员考察制：支部建立《预备党员考察表》，由入党介绍人每三个月考察一次预备党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。
七是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会应在集体充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。
八是责任追究制：如党委、总支、支部违反发展党员程序和规定，对负责人和有关责任人给予谈话批评或诫勉;情节严重的，要进行通报批评或党纪处分。
三年来，我院发展党员工作总体能按照《党章》规定和上级有关要求，并逐年完善提高，使之规范化、制度化。在具体工作中，我们深深地体会到：坚持标准，真正做到成熟一个发展一个，是做好发展党员工作的前提;强化培训，提高党务工作者的业务素质，是做好发展党员工作的关键;优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的基础;注重培养，全面提高入党积极分子综合素质，是做好发展党员工作的重点;健全机制，规范程序，是做好发展党员工作的保证。
同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：一是在高级知识分子中发展党员工作做得不够，二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高。三是对教工新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。
从以下几个方面入手，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：
一是突出重点。
针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大在高知识群体和青年教师中发展党员工作的力度，要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。
二是抓住关键。
建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，为此，下一期支部委员培训班的重点是对支委进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。
三是完善机制。
通过健全完善推优制、测评制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。
四是加强组织领导。
以争创省党建先进单位为目标，以党建三级评估活动为载体，加强对发展党员工作的组织领导。坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处。
xxxxxxx 学院、xxxxxx 学院委员会
组 织 部
XXXX 年 XX 月 XX 日
发展党员自查自纠报告二
根据大方县发展党员工作自查要求，我镇党委对 20**年上半年发展党员工作情况进行了全面、详实的调查，现将自查情况报告如下：
一、基本情况
我镇共有 1 个党总支和 25 个党支部，其中农村党支部 16 个，教育党总支 1 个，机关党支部 9 个，党员 814 人，其中：正式党员 799名，预备党员 15 名。
长石镇党委严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把保证质量放在发展党员工作的首位，严格标准、严格培养、严格程序、严格调控，扎实做好发展党员工作。2014 年 1月以来，共发展党员 25 人，其中男性党员 16 人，占总数的 64%，女性党员 9 人，占总数的 36%;35 岁以下党员 22 人，占总数的 88%，35 岁以上党员 3 人，占总数的 12%;高中(中专)文化程度的 7 人，占总数的 28%，大专及大专以上文化程度的 18 人，占总数的 72%。
二、自查情况
长石镇党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。经过自查，未...
篇六：发展党员自查整改报告
20 发展党员自查报告 4 篇 本文目录 2020 发展党员自查报告乡镇发展党员自查报告乡镇党委农村发展党员工作自查报告民政局党委发展党员工作的自查报告市教育工委：
根据厦教工委(xxx)67 号文件要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，对 XX 年以来的发展党员工作进行认真的自查。现将情况报告如下：
一、XX 年以来发展的党员
XX 年发展的党员 6 人，其中教师党员：吴忠东、王善军，学生党员：陈嘉进、徐斯淳、张荣福、陈爱真;xxx 年发展的党员有 4 人，均为学生党员：郑晖、黄晨琦、王晓煜、曾燕玲。xxx 年下半年调入与分配的教师中，有党员 10 人，分别为：覃佐菊、张惠瑜、胡卫东、胡靖华、吴志玲、林智虹、许肃宏、雷兰川、徐卫平、赵艳娟。
二、严肃审查、手续齐全
我校发展党员各项材料齐全规范。主要材料有：《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《外调材料》、《支部综合政审材料》和《个人思想汇报》(半年一次)等;注意检查入党申请书、志愿书是由本人亲笔填写;高中学生申请人入党时都年满 18 周岁;从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员有一年以上的考察培养期;培养教育期间有确定 2 名联系培养人，联系人按照要求每半年填写一次考察鉴定;入党积极分子要求经过培训;本人参加支部吸收其为预备党员或预备党员转正的党员大会;党支部的会议记录完
整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果;《入党志愿书》中该签名盖章的位置均有签名和盖章;预备党员预备期满时能提出书面转正申请;入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系;入党材料一般没有涂改;入党材料按规定存入本人人事档案中(包括《入党志愿书》、入党申请书和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料等)。
三、认真培养、严格把关
我校入党积极分子都经过民主推荐;吸收28岁以下的团员入党有经过团组织的推优;在学校党总支的指导下，党支部能按规定每半年对要求入党的积极分子进行一次考察;每次确定入党积极分子和发展对象都经过党支部研究;党支部让发展对象填写《入党志愿书》时是经过上级党组织同意，并对发展对象进行填写前的认真指导。党支部对发展对象都形成综合性政审材料，综合性政审材料有结论性意见;通过接收预备党员的决议后及时报学校党总支与教育工委;做到每季度讨论一次对预备党员教育考察情况;能及时讨论预备党员转正事宜;通过预备党员转正决议后能及时上报上级党组织。支部召开吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定;党支部讨论两个以上的人入党时，是逐个讨论和表决。
发展上述党员，均经认真培养、考察，一是个人向党组织写了入党申请书，二是组织党员同志负责与其联系;三是坚持组织他们参加学习党的基本知识，都经过市教育工委统一组织的培训;四是他们都
能积极地向党组织汇报思想工作、学习情况;五是认真听取党内外群众对他们的意见;六是认真做好其有关社会关系的调查;七是均有两名正式党员作介绍人;八是发展时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并报市教育工委审批;九是加强预备期限考察工作。
四、工作认真，表现良好
近年发展的教师党员 2 人，事业的责任感强，勤于教书育人，其中有一人任校中层干部，另一人为工会工作积极分子。发展的学生党员 8 人，升入高校后，在高校党组织的教育下，继续从品学兼优方向发展，均为学生骨干，有的还获得了一等奖学金，受好评。
但是，由于各种原因，一方面我校教师与学生党同发展数量还较保守;另一方面学生积极群众基础子的物色期、考察期较短(但都能保证一年以上)，今后拟将培养期提前开始，并进一步加强党校与团校的管理，力争有充分的培养。
五、结构合理，先模明显
随着学校的快速发展，党员人数不断增加。到目前为止，我校党总支共有党员总数 81 人，其中新调入党员 10 人，编外合同制党员 3人，离退休党员 6 人，外出学习返回党员 2 人。在学校的骨干教师中，绝大部分是党员。如，目前我校的 6 位市学科带头人中有 5 位是党员，16 位教研组长、年段长中有党员 13 位。党员中有硕士研究生 11 人，研究生课程班毕业或学习 34 人。全体党员同志认真履行"三个代表"重要思想，认真学习党的 xx 大及 xx 大四中全会精神，爱岗敬业、埋头苦干、乐于奉献、开拓创新、文明守法，在各自的岗位上发挥先锋
模范作用，为学校的发展做出了贡献。
但是，由于各种原因，一方面我校教师与学生党员发展数量还较保守;另一方面学生积极分子的物色期、考察期较短(但都能保证一年以上)，今后拟将培养期提前开始，并进一步加强党校与团校的管理，力争有充分的培养。乡镇发展党员自查报告 2020 发展党员自查报告（2）
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根据县委组织部《关于转发市委组织部的通知》精神，我乡党委对发展党员工作情况进行了全面、详实的调查。
现将情况报告如下：
一、基本情况
湾子乡党委下设 13 个党支部，现有党员 645 名，其中：正式党员 617 名，预备党员 28 名。20xx 年全年计划发展党员 28 名，其中35 岁以下党员 18 名，占 64.3%;高中及以上文化程度 25 名占 89.2%，生产一线党员 28 名占 100%，妇女党员 11 名占 39.3%，农村党员 16名占 57.1 %。
二、自查情况
乡党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六方针及六不发展的具体要求，积极、稳妥地做好发展党员工作。经过自查未发现违反发展党员工作规定的情况。
三、严肃审查、手续齐全
乡党委发展党员各项材料齐全规范。主要材料有：《入党申请书》《入党志愿书》《入党积极分子考察表》《个人思想汇报》等;主要检查入党申请书、志愿书是由本人亲笔填写;从支部确定其为入党积极
分子到支部通过其为预备党员有一年以上的考察培养期;培养教育期间确定 2 名联系培养人，联系人按照要求按期填写考察鉴定;入党积极分子经过培训;同时确定为重点发展对象，参加支部吸收其为预备党员，预备党员转正的经党员大会研究表决;会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果;《入党志愿书》中需签名盖章的位置均有签名和盖章;预备党员预备期满时能提出书面转正申请;入党材料上填写的时间与各种记录必须一致，符合逻辑关系;入党材料一般没有涂改;入党材料按规定存入本人人事档案中(包括《入党志愿书》、入党申请书和转正申请书、自传、政审材料、外调材料。)
四、认真培养、严格把关
乡党委坚持以《中共共产党党章》和《中共共产党发展党员工作细则(试行)》为指导，认真贯彻执行"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的工作方针,积极响应县委组织部提出的基层组织建设年活动。高度重视,把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施;把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。年初专门召开一次研究发展党员工作会议,专题研究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施：专门制定对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,乡党委、各支部齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道。
认真组织学习党的基本路线、基本知识,联系入党积极分子思想
实际,有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育,定期对入党积极分子学习情况进行考核,对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。
强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内,也不把符合条件的人拒于党外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。在党委审批之前,指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查,广泛听取党内外群众的意见,同申请人面对面进行谈话,作进一步的考察,然后上党委会审议和表决;把好预备党员转正关。
五、存在问题
通过此次自查，我们也清醒地看到，我们的工作离县委组织部的要求还有一定的差距，主要表现在：一是发展党员工作做得不够，发展党员数量少;二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善;三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。
今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作。乡镇党委农村发展党员工作自查报告 2020 发展党员自查报告（3）
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县委组织部：
根据县委组织部 XX 年 1 月 9 日《内部明电》的的精神，按照《中国共产党市委组织部关于对农村发展党员进行检查的通知》的要求，我镇党委对 XX 年度农村发展党员进行了全面、详实的自查，现将情况报告如下：
一、发展党员情况
XX 年度，全镇建制村新发展党员 61 名，比 XX 年增加 49 名。其中 35 岁以下党员 38 名，占 62;高中以上文化程度 56 名，占 91;女党员 6 名，占 10;"推优"发展的 38 名，占 100。XX 年，培养入党积极分子 364 名，其中国共产党青团推优 229 名，入党积极分子累计达到583 名。截止 XX 年，不存在两年和三年以上未发展党员的建制村。
二、主要措施
1、明确任务，制定计划。年初，镇党委将发展党员列入基层组织建设的中心内容，量化到村，细化到人。在参考全县发展党员计划的基础上，对各村的人口、经济以及党员队伍等状况进行研究分析，充分挖掘内在潜力，结合全镇基层组织要点，确定各村年度发展党员计划，作为指导性任务下发各村。同时明确各党组织书记为"第一责任人"，将发展党员列入年度目标考核，与评优评先、年终补贴直接挂钩。凡当年不发展党员的，取消评先资格，两年不发展党员的，对书记进行警告性谈话，连续三年不发展党员的，对支部书记进行必要的组织调整。
2、强化措施，确保落实。为确保发展党员实现数量与质量并举，指导与监督并重，镇党委坚持专项督查和专题例会制度。即每季度结合党建检查对全镇发展党员进行专项督查，每半年召开一次发展党员专题例会。及时了解各村的进度、操作规程，全面掌握每个发展对象的基本情况、现实表现，做到心中有数。
3、规范程序，严把"入口关"。镇党委在坚持发展党员"十六"方针，
严格实行公推公示制的基础上，把好"五个关口"，做到"五不发展"。即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关;本人不提出入党申请的不发展，党的基础知识培训不合格的不发展，培养时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展。
同时，每年都要组织村党组织书记、组织委员开展发展党员业务培训，提高业务理论水平。制定并下发《关于进一步规范发展党员的通知》，对发展党员的目标予以明确，对发展党员的程序进行强调，强化了对具体操作过程的指导力度。在新发展党员中，无一例违规发展现象。
4、狠抓入党积极分子队伍建设，拓展党员发展源头。党委在入党积极分子队伍建设上，一是抓好公开推荐。村党支部采取入户或党员群众座谈会的形式，公开推荐优秀分子。对已经向党组织递交了入党申请书的公推对象，通过召开支部大会，可确定为入党积极分子。对尚未向党组织递交了入党申请书的公推对象，采取镇村两级党组织派人做深入细致的思想，提高思想政治觉悟和对党的认识，使其自愿主动向党组织递交了入党申请书，然后作为入党积极分子培养。二是扩大"推优"范围，在做好共青团"推优"的基础上，把妇联纳入推优单位，把一大批优秀青年和能人推荐到党组织中来，拓宽党组织选人用人渠道。经过，今年以来，各群团组织"推优"人数达到 291 名，其中国共产党青团推优 229 名，新发展党员 38 名。三是强化入党积极分
子的培训，使其尽快成熟。入党积极分子培训采取集中和分散相结合的方式，党委在"七一"期间对入党积极分子进行集中培训，并建立入党积极分子档案，实行跟踪培养。实行党员领导干部党建联系点制度，各挂帮领导认真履行职责，加大了对挂帮村入党积极分子培养的指导力度。一年来，全镇共培养入党积极分子 364 名，其中：女性入党积极分子 42 人，占 12;35 岁以下的 247 名，占 68;高中以上文化程度 331人，占 91，平均年龄 36.8 岁。初步建立起一支数量充足、素质优良、结构合理，能满足全镇发展党员需要的入党积极分子队伍，为全镇党员队伍建设提供了可靠的人才支持。
5、突出重点，力提党员队伍的整体素质。在中，镇党委突出了三个重点，党员队伍的整体素质得到进一步的提高。即重点培养政治素质高、年纪轻、有文化、懂经营、善管理的回乡学生、青年及民营企业负责人、复员军人、科技带头人入党，重点培养发展致富能力强、带领群众致富能力强的优秀分子入党，重点培养发展村委会成员入党。一年来，全镇 53 名种养加销致富能手、优秀外出务工青年加入党组织，10 名村委干部 10 名村委干部。
三、存在的问题
1、农村党员发展不平衡。少数村发展党员力度不够，对入党积极分子的培养教育方法不多，导致成熟缓慢，党员队伍年龄偏大，文化偏低，女党员偏少等问题未得到明显改善。
>3、在外出务工经商青年中发展党员难。外出务工人员流动性强...
篇七：发展党员自查整改报告
党员情况自查报告根据中共**县委组织部关于认真做好《中国共产党发展党员工作细则》贯彻实施情况专项检查工作的通知（荥组通〔**〕27 号）要求，泗坪乡党委深入贯彻落实《细则》，并结合自身实际组织实施了一次专项检查。现将专项检查报告如下：
一、精心组织实施 我乡认真贯彻全面从严治党要求，高度重视专项检查工作，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确职责分工，制定了《泗坪乡发展党员专项检查工作方案》，细化工作措施，确保按时完成检查任务。
二、深入分析研究 我乡全面深入检查，覆盖企业、农村、机关等领域，既全面了解了面上情况，又掌握了准确数据，摸清了真实情况，反映出深层次问题。
三、检查情况 （一）开展《细则》学习培训情况。我乡结合实际制定了《泗坪乡发展党员专项检查工作方案》，细化贯彻措施，利用“七一”建党纪念活动，集中培训党组织负责人 7 人次，党务工作者 10 余人次，把《细则》的新规定新要求落实到各基层党支部。
（二）实行发展党员总量调控情况。**年，泗坪乡党委预计新发展党员2 名，预备党员按期转正 2 名，目前正在完善相关手续。
（三）加强入党积极分子培养教育情况。我乡严格入党积极分子推荐确定程序，不断扩大入党积极分子队伍，并做好入党积极分子教育培养和考察分析。**年上半年共组织预备党员及积极分子集中培训 48 人次，培养积极分子 12 名，发展对象 2 名。
（四）实施“四项计划”、优化党员队伍结构情况。我乡把“四项计划”纳入年度发展计划。注重发展 35 岁以下、高中文化以上的农村种、养、加工、销售致富能手等优秀青年加入党组织。今年新吸收了 2 名预备党员，其中1名为民主村李金鹏，解决了民主村2年来未发展党员的问题。近几年来，重点发展年龄在 35 岁以下，高中及以上学历学历的优秀青年为预备党员，
解决我乡党员老龄化、低学历化的问题。泗坪乡目前共有党员 191 名。其中，女党员 27 名，占党员总数的 14.14%。35 岁及以下的党员 47 名，占党员总数的 24.61%。60 岁以上 66 名，占党员总数的 35%。大专以上学历的党员 23名，占党员总数的 12.04%；初中及以下 142 名，占党员总数的 74.3%。全乡党员老龄化低学历化的情况仍然存在。
（五）严格党员标准和程序情况。我乡严格规范发展党员程序，严把党员质量关，按照发展党员“四制”原则（预审制、公示制、票决制、责任追究制）和“十六字”方针（坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展）。经自查，我乡新发展的预备党员及按期转正的预备党员材料齐全。包括思想汇报、入党申请书、转正申请书、入党积极分子考察登记表、政审材料、考察材料、公示材料、入党志愿书、预备党员考察登记表等都完备。在完善所有材料后，我乡第一时间将所有党员档案材料移交县委组织部。
（六）健全落实工作责任情况。我乡专门安排了 1 名工作人员协助党委副书记做党建工作，加强了对乡镇党建工作人员队伍建设。每年的乡党委书记党建工作述职、党建工作评议、考核和党委公开都把发展党员工作纳入重点，没有违规违纪发展党员的情况。
三、改进工作意见建议 一是继续抓实抓好服务型党组织创建工作，强化日常检查和指导，每 3个月定期检查一次各基层党组织落实情况，规范党建工作资料管理，完善党建工作的各项制度建设。同时，严格落实“三会一课”、无职务党员设岗定职、村两委干部承诺公示等制度，每年至少召开 2 次专题组织生活会。二是充分发挥“1+N”村级综合服务体系的文化服务功能，搭建亲民、接地气的基层党建宣传教育平台，每年春节、中秋节等传统节日，组织乡村党员群众开展文艺汇演、茶话会、演讲比赛等喜闻乐见的活动，把党在农村的方针、政策灵活的宣传进万家。三是管好用活村组干部。每年牵头对村党组织作用发挥情况进行 1 次认真的分析评价，并针对存在的问题，加强分类指导，深入贯彻“双培双带”，把村内示范带头作用强的优秀青年吸收到村组干部中来，把村组干部培养成致富带头人；大力推广村组干部错时上下班制度，并在干部去向栏对值班人员信息及时公示，确保群众随时能办成事。四是加强
党员队伍建设，把好党员“进出口”关、“结构”关，严格入党程序，按下达的指标考察吸收党员，重点发展年龄在 35 周岁以下、高中以上学历、有一技之长、致富带头作用强的青年同志，并对有违法违纪情况和长期不参加组织生活的不合格党员，坚决严肃处理，同时做好不各格党员的转化工作，每年至少组织全乡党员干部及入党积极分子集中 2 次。五是落实党内激励、关怀机制。认真做好困难党员救助和老党员生活补助工作，利用“七一”、“春节”慰问对困难党员进行慰问帮扶，建立班子成员结对帮扶困难户制度，班子成员每月至少入户帮扶 2 次，一般干部至少 1 次，努力营造全社会共同帮助困难党员的和谐氛围。
发展党员情况自查报告
根据县委组织部关于认真做好《中国共产党发展党员工作细则》贯彻落实情况专项检查工作的通知要求，**乡党委会庚即下发通知，要求各支部认真进行自查，现将自查情况报告如下：
一、支部基本情况 **乡辖区有 5 个行政村，目前，全乡有党的基层组织 7 个。其中党委 1个，党支部 6 个（5 个村支部，一个一名微晶党支部）。
共有党员 2**名。其中预备党员 5 名，占党员总数的 2.44%.女党员 35名，占党员总数的 17.07%.少数民族党员 3 名，占党员总数的 1.46%.35 岁以下的党员 35 名，占党员总数的 17.07%.大专以上学历的党员 30 名，占党员总数的 14.63%.外出流动党员 14 名。
共有入党积极分子（不包括发展对象）15 人。发展对象 1 人。
党员趋于老龄化，而且整体文化水平不高。
二、党员发展程序规范 **乡党委在发展党员方面，要求材料完备，程序规范，在此次抽查中，要求各支部建立包括思想汇报、入党申请书、转正申请书、入党积极分子考察登记表、培训结业证书、政审材料、考察材料、公示材料、入党志愿书、预备党员考察登记表等材料的档案。在审批预备党员和预备党员转正时都必
须经过**乡党委会的集体研究讨论，投票表决。
三、抽查中存在问题和整改措施 在抽查中发现部分支部对党务工作的个别规定要求理解不是很透彻，发展材料整理不够完善等，今后，我们将努力加大监督指导力度，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：
一要进一步加强发展党员工作的组织领导，确保发展党员各项工作落到实处，将更多的优秀人才吸收入党。
二要进一步健全完善发展党员工作机制，不断规范发展党员工作程序，确保发展党员工作逐步制度化、规范化。
三要进一步加强党务工作者的培训工作，不断提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下坚实基础。
