纪律作风整改报告2篇纪律作风整改报告 市科学技术局干部纪律作风整顿工作开展情况的报告 为驰而不息正风肃纪，破除作风之弊，严明纪律规矩，推进干部作风转变，市科学技术局党组全面下面是小编为大家整理的纪律作风整改报告2篇,供大家参考。
篇一：纪律作风整改报告
学技术局干部纪律作风整顿工作 开展情况的报告为驰而不息正风肃纪，破除作风之弊，严明纪律规矩，推进干部作风转变，市科学技术局党组全面贯彻市委 xx 书记在全市干部纪律作风整顿大会上的讲话精神，坚持以“四个效果”为指针，以自查自纠为重点，以整改纠治为抓手，认真落实整顿要求，做到纪律作风整顿活动与科技业务工作“两手抓、双促进”。
一、主要工作及做法 按照“明确工作原则、明确整顿方法、明确整顿目标、明确领导责任”要求，从 7 月 12 起，局党组始终以求真务实的作风和一查到底的态度，自觉查找问题和不足，现已全部完成学习自查，全面进入整改纠治阶段。
（一）坚持把思想发动贯彻始终，抬高站位，增强纪律作风整顿的自觉性。
一是集中全面动员。为保证纪律全局作风整顿不走过场、流于形式，局党组高度重视，统筹安排，在全市干部纪律作风整顿结束后，于 7 月 12 日，组织全体人员召开了局纪律作风整顿动员大会，原文传达了市委 xx 书记的讲话精神，并进行了全面动员教育。
二是分工负责动员。成立了由局党组书记局长 xx 为组长、其他党组成员为副组长、相关科室负责人为组员的局纪律作风整顿工作领导小组，负责各分管领域思想教育和动员，确保一人不漏，为推动自查和整顿工作奠定了扎实基础。
三是坚持定期动员。坚持每周一汇总、每月一分析，每阶段一小结等制度。9 月初，召开了领导小组会议，在
分析总结的同时，进行了再教育再动员，讲清第一阶段的目的、要求及方法，明确抓好第二阶段重点环节和解决的突出问题，切实把全体干部职工的思想和行动统一到市委部署上来，从灵魂深处增强纪律作风定力，自觉严纪律、转作风、树新风。
（二）坚持把理论学习贯穿始终，树立标准，增强纪律作风整顿的针对性。
一是坚持集中学。印发《局干部纪律作风整顿工作方案》，集中传达学习了市委书记 xx 同志在全市干部纪律作风整顿大会上的讲话精神和 xx 市《领导干部七条禁令》《严禁领导干部违规插手工程建设项目和政府采购十条规定》，确保入心入脑，人人皆知。
二 是注重结合学。为有效引导全体干部职工准确查找问题，局坚持纪律作风整顿与党史学习教育、知纪明法学习教育结合起来，8 月 20 日开始，局党组先后 4 次以党组会、中心组学习等形式，组织干部职工认真学习党史理论知识、学习四起典型通报，观看警示教育片，提升认识，掌握标准，明确要求。
三是树立靶向学。及时制作局《纪律作风整顿安排一览表》《纪律作风整顿个人台账》，并认真梳理、细化整理，把“12 个突出问题”细分为“42 个表现形式”让每名干部职工第一时间掌握整顿标准、对表整顿标准，便于自学查找问题，利于整改纠治问题，切实增强纪律作风整顿的针对性和操作性。
（三）坚持把见人见事贯穿始终，精准立靶，增强纪律作风整顿的实效性。坚持“全覆盖、零容忍”，按照“自己查、相互提、领导点、集体审”方式，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真全面开展问题自查自纠。
一是党组班子全面查。局党组坚持严格对标、反复推敲、集中会审等方式，2 次召开党组会，先后查找出小进即满不思进取、办事拖沓效率低下、铺张浪费大手大脚等 6 个方面的突出问题及具体表现，并建立问题
台账，制定整改措施。
二是班子成员重点查。局班子成员坚持以身作则、以上率下，按照个人自查、班子互点、征求意见等程序，围绕“12 个方面突出问题”，重点从思想、行动上对标对表查找，解决不敢“下深水”、不愿“亮家丑”等问题，全部率先建立个人台账。
三是干部职工逐个查。坚持“一个都不能少”的原则，全体干部职工按照个人自查、相互提醒、领导点评、集体会审等程序，局分管领导主动参加科室和负责事业单位小组会议，坚持逐个人过，逐个问题审的方式，逐级会审查找问题，建立个人台账，切实问题精准、台账清晰、措施全面。全局 46 人已全部建立个人台账，其中 31 人一审没通过，要求重新查找问题。
二、存在主要问题 经过两个多月的学习自查、整改落实，尽管纪律作风整顿取得了一定的收获和成效，但对标对表市委的标准要求，还存在一些差距。
（一）思想认识有待提升，不主动。少数同志对开展纪律作风整顿的重要缺乏理性认识，对纪律作风反映干部队伍的精神状态和一个地方的政治生态，影响甚至决定地公众号请搜索：壹号秘书 1、壹号秘书 2 方发展成效缺乏理性思考。不能认识到这是落实党中央和省委要求的政治责任、是维护人民利益的必然要求、是履行职责使命的基本保证、是推进事业发展的关键所在、是提升队伍形象的迫切需要、是关心受气干部的实际举措，在学习自查中还存在不主动、不自觉现象，查找自纠问题没有触及思想，只把学习当任务，把查找当过程。
（二）纪律观念有待提升，不规矩。少数干部职工规矩意识不强、自我约束不严、精神状态不振，表现出思想迟钝、精力分散、工作懒散，没有严格执行请示报告制度，违反上班规章制度问题仍在一定范围内存在。工作责
任心不强，得过且过，不在状态，上班迟到早退、擅自脱岗，办事推诿，工作积极性不高，遇难事就躲、遇急事就拖，纪律意识、规矩意识淡薄。
（三）办事效率有待提升，不作为。主要表现为慢作为和假作为。个别干部工作处理上动作缓慢，能推就推，能拖就拖，工作被动。如“双创”工作，认为市创新底子薄、基础差，努力推进的效果不会很明显，因此在推进中动力较慢，效果滞后。也存在不敢担当死守教条。如铝产业研究院的申报创建工作，认为具体责任在县区，市局只需履行指导督促责任，参与过问较少，导致推进进度缓慢。
（四）进取意识有待提升，不适应。少数干部职工争先创优意识不强，安于现状，不愿与先进地区和先进单位比，只求“做了”，不求“做好”，只求过得去，不求过得硬。不能做到事争一流，敢为人先。谋划工作不主动，争取项目不积极，不想跑、不会跑、不善跑，做事情只做表面，“赖蛤蟆”型干部，推之则动，不催不动。如我市“科技扶贫在线”工作近年来一直稳居全省首位，对于其他科技工作却满足现状，没有在追求更大业绩、更大成果上下功夫。
三、下步工作打算 为巩固纪律作风整顿前期学习自查成果，持续完成整改纠治工作，进一步实现建章立制的目标，下步工作中，主要落实好以下措施。
（一）着眼抬高站位，持续加强组织领导。局党组始终坚持站在讲政治、顾大局的政治高度，持续扛牢主体责任，压实领导责任，杜绝上热下冷、虎头蛇尾、前紧后松等现象。局党组书记认真履行第一责任人职责，领导干部发挥好“头雁效应”，一级带头一级查、一级做给一级看，以“关键少数”引领绝大多数。
（二）着眼靶向治疗，持续加强精准整改。坚持开门搞整顿、诚恳受监督，切实畅通渠道，让群众参与监督和评价。各科室持续围绕突出问题定期会商、分析研判推进情况，反复查找新问题新表现，进行靶向纠治，推动集中整顿走深走实。局领导小组全程开展明察暗访，发现指出问题，督促整改落实。对行动迟缓、整治不力的严肃追责问责。
（三）着眼巩固成果，持续加强效能提振。坚持纪律作风整顿与推动当前工作结合起来，把干部的主要精力、优良作风拧到干事创业上来，全力抓好项目投资、科技发展、乡村振兴、安全生产、疫情防控等重点工作上来。结合“我为群众办实事”实践活动，加快推进科技成果转化、科技专业下企业、生态康养广元、创建国家科技农业园区等实践，以工作晋挡升级、工作效能提升检验纪律作风整顿成果。
（四）着眼建章立制，持续加强督查落实。坚持纪律作风教育常抓不懈，形成“一级抓一级、层层抓落实”的领导机制和工作格局。进一步完善监管措施，坚持定期检查、抽查、通报等制度，不断弘扬新风正气，持续巩固和扩大整顿活动成果，促进科技创新工作高效开展。
篇二：纪律作风整改报告
作风整顿自查报告及整改措施牢固树立全心全意为人民服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，树立先进形象，接下来是小编为大家精心收集的纪律作风整顿自查报告，供大家参考借鉴。
纪律作风整顿自查报告范文一
在这次纪律作风整顿活动中，我公司通过深刻反思和认真听取别人意见，认识到自己在思想、工作、纪律作风建设等方面存在的严重不足，现就这些问题进行剖析如下：
一、存在的问题
1 1 、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存 有偏差，态度不够端正。
2 2 、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
3 3 、自身建设要求不严。没有严格按照党员干部纪律作风整顿活动中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。
4 4 、对工作责任心还不够强。在工作中，不严格要求自己。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在 ，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1 1 、理论学习不够，政治素养不高。对邓小平理论、“三个代表”的重要思想缺乏系统的学习，对科学发展观没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2 2 、业务知识钻研不够，没有深 刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3 3 、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改措施
1 1 、进一步坚持定政治信念。要通过作风整顿学习活动，牢固树立全心全意为人民 服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，树立先进形象。
2 2 、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。
3 3 、进一步加强自身建设。要以这次纪律作风整顿为契机，牢固树立五种态度：一是干部的先进意识; ; 二是解放思想，开拓创新意识; ; 三是真抓实干，勇挑重担意识; ; 四是严以律已，廉洁自律意识; ; 五是服务学生，奉献社会意识。
4 4 、振奋精神，务实创新。彻底改变落后 的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息; ; 进一步加强政策法规学习，严格遵守各项纪律。
5 5 、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符; ; 进一步加强自身素质修养建设，努力提高自己的业务素质，做践行严守党员干部作风纪律的表率。
纪律作风整顿自查报告范文二
根据我中心在作风纪律整顿活动的安排部署，通过认真学习和自我剖析，本人
进行认真研究, , 从思想、本职工作、作风等方面进行整改。为确保整改明显成效，特制定以下整改措施：
一、思想方面的整改
1 1 、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧密联系工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。
坚定共产主义理想和特色社会主义的信念。坚持和落实科学发展观，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党支部保持高度一致，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想追求与构建社会主义和谐社会紧密结合起来，用先进的理念和发展目标来指导实际工作，牢固确立正确的世界观 、人生观和价值观。
2 2 、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢记党的宗旨，不断增强党的观念，党员观念和党性修养，在平时的工作、生活中保持和体现共产党员的先进性，进一步提高自己的综合素质，做到政治素质优良、本职业务精通、工作作风实用、以与时俱进和不断开拓创新的精神，扎实有效地做好新形势下的本职工作。
3 3 、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自
觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进 取。
以高度事业心和责任感，爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守、充分调动工作的积极性、主动性和创造性，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，高标准、高质量地做好本职工作，努力以一流的工作干劲，一流的水平，争创一流业绩。
二、作风方面的整改
作风方面的不足主要体现在团体观念不强、创新意识不足。团结就是力量，要想使单位发挥巨大的力量、创新工作形式，就必须强调团结。但自己在这方面还有欠缺，以致团体的力量不能发挥到极至。
整改措施：在这个方面，我以后不仅要继续工作好，还要时刻注意和同志之间搞好沟 通，克服个人主义，增强集体观念，以发挥集体的团体力量。同时，加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，
自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，同时放开目光，能从长远的角度进行考虑问题，使自己所处的科室保持在全中心位于先进之列。
三、本职工作方面的整改
在本职工作方面自己的不足就是目光短浅，有时不能替单位的长远发展考虑周到。作为一名中心职工，一名党员，
自己有时不能为单位的长远发展出谋划策 ，仅锢与本职或领导交办的事情。
整改措施：充分发挥先锋模范作用。坚定理想信念、加强党性素养，牢固树立大局意识、全局意识，爱岗敬业、勇于奉献、正确处理个人利益和集体利益的关系。自己的一言一行，每一项工作将不折不扣地站在全中心的角度、集体的高度上去考虑、去实践。履行本职工作要事事争先，用于表率，充分发挥党员的先锋模范带头作用，树立良好的形象。同时，放远目光，把未来、大局都想到，使自己的工作能够有目的的做、有计划的做，使自己所在的科室成为先进科室、文明科室。
以上是本人的整改措施，我将虚心接受党组织和全中 心人员的监督，力争在较短的时间内整改自己存在的问题，达到政治上有明显进步，思想上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，工作上有明显推进的目标要求。
