党支部书记廉洁风险防控表9篇党支部书记廉洁风险防控表幼儿学校党支部书记岗位廉政风险防控措施登记表单位：幼儿学校填表日期：2012年12月20日岗位名称党支部书记所属部门幼儿学校责任人姓名王下面是小编为大家整理的党支部书记廉洁风险防控表9篇,供大家参考。
篇一：党支部书记廉洁风险防控表
幼儿学校党支部书记岗位廉政风险防控措施登记表单位： 幼儿学校 填表日 期： 2012 年 12 月 20 日 岗 位 名 称 党支部书记 所属 部门 幼儿学校 责任人姓名 王福军 风险点 岗位廉政风险防控措施 注： 全部风险点。
1、 在日 常工作管理中， 会出现管理不严、 管理不当。
2、 在教师评模、 职称中没有经过充分讨论， 会存在评比不公现象。存 在教职 工考评考核 不 认真现象。
在职教师晋职晋称， 评优选优上有不合理现象。
3、 在研究讨论学校重大事项中同， 为了 谋取私利， 个人主观意断， 给学校造成损失。
4、 风险认识不强， 群众观念淡化。
5、 有关文件精神领会不到位， 不能很好执行。
6、 教师思想工作做的不到位。
注： 全部防控措施。
1、 加强对日 常工作的管理力度。
2、 在教师评模、 职称评定中， 严格执行学校的规定， 秉公办事， 不徇私舞弊。
3、 加强制度建设， 严格执行制度， 杜绝个人主观意断现象的发生。
4、 加强与群众的沟通， 从思想上关心教师 5、 加强对上级文件精神的执行力度。
6、 加强政治理论学习， 进一步解放思想，勇于承担责任， 不怕得罪人。
加强廉政风险防控工作 领导小组办公室审核人： 1. 防控措施是否对风险点全覆盖（ 是、 否）。
2. 防控措施是否有针对性、 操作性（ 是、否）。
幼儿学校校长岗位廉政风险防控措施登记表单位： 幼儿学校 填表日 期： 2012 年 12 月 20 日 岗 位 名 称 校长 所属 部门 幼儿学校 责任人姓名 李宏 风险点 岗位廉政风险防控措施 注： 全部风险点。
1、 教育教学管理不到位， 导致教学秩序不正常。
2、 教育改革， 总结教育经验不到位， 致使保教保育质量下降。
3、 幼儿校行政管理不到位， 致使安全、 卫生等工作存在风险。
4、 教育教学管理不到位， 导致教学秩序不正常。
5、 有关文件精神领会不深， 致使政策不能很好执行。
6、 群众观念淡化， 对安全工作认识不到位。
注： 全部防控措施。
1、 加强对日 常教学工作的管理力度。
2、 认真总结教育教学经验， 使学校教育教学工作质量有明显提高。
3、 认真管理好学校各项工作， 杜绝一切人为事故的发生。
4、 加强对学校教育教学的管理， 使学校教学秩序正常化。
5、 加强对上级文件精神的执行力度。
6、 加强与群众的沟通， 加强对学校各项安全工作的检查力度， 杜绝事故发生。
加强廉政风险防控工作 领导小组办公室审核人： 1. 防控措施是否对风险点全覆盖（ 是、 否）。
2. 防控措施是否有针对性、 操作性（ 是、否）。
幼儿学校业务校长岗位廉政风险防控措施登记表单位： 幼儿学校 填表日 期： 2012 年 12 月 20 日 岗 位 名 称 业务校长 所属 部门 幼儿学校 责任人姓名 曹珊珊 风险点 岗位廉政风险防控措施 注： 全部风险点。
1、 教师培训考核工作抓得不紧。
2、 抓教师业务培训和指导， 检查教学进度不到位。
3、 在落实幼儿安全防范制度上存在不足； 在落实教师培训、 考核制度上不够严格。
4、 不能对教师进行指导、 培训、听课， 导致教师业务水平提升过慢。
5、 对幼儿教育认识不足， 重要性认识不够。
6、 工作中创新意识不强， 安全常规工作抓得不到位。
注： 全部防控措施。
1、 认真抓好学校教师的业务培训工作。
2、 进一步深入教学一线检查指导教师工作。
3、 加强制度建设， 严格执行各项规章制度。
4、 加强对校教育教学制度的管理， 认真对教师进行指导、 培训等工作 5、 加强对幼儿教育重要性的认识。
6、 进一步加强工作中的创新意识， 认真抓好常规教育教学工作 加强廉政风险防控工作 领导小组办公室审核人： 1. 防控措施是否对风险点全覆盖（ 是、 否）。
2. 防控措施是否有针对性、 操作性（ 是、否）。
幼儿学校后勤主任岗位廉政风险防控措施登记表单位： 幼儿学校 填表日 期： 2012 年 12 月 20 日 岗 位 名 称 后勤主任 所属 部门 幼儿学校 责任人姓名 吴平 风险点 岗位廉政风险防控措施 注： 全部风险点。
1、 在物品管理上不认真， 导致学校物品损失。
2、 在办公物品采购， 使用中违反规定会产生不廉洁行为 3、 对制度监督检查不够， 不能充分发挥应有的作用。
4、 政治理论学习不够， 思想保守，怕承担责任， 怕得罪人。
5、 群众观念淡化， 致使在思想上关心教师， 幼儿， 家长不到位。
注： 全部防控措施。
1、 进一步加强对物品的管理， 减少物品的损失浪费。
2、 加强自 身管理， 坚决杜绝在办公物品的采购上不廉洁行为。
3、 加强对制度执行情况的检查力度， 充分发挥制度的执行力度。
4、 加强政治理论学习， 进一步解放思想，勇于承担责任， 不怕得罪人。
5、 加强与群众的沟通， 从思想上关心教师。
加强廉政风险防控工作 领导小组办公室审核人： 1. 防控措施是否对风险点全覆盖（ 是、 否）。
2. 防控措施是否有针对性、 操作性（ 是、否）。
幼儿学校事务员岗位廉政风险防控措施登记表单位： 幼儿学校 填表日 期： 2012 年 12 月 20 日 岗 位 名 称 事务员 所属 部门 幼儿学校 责任人姓名 高淑芳 风险点 岗位廉政风险防控措施 注： 全部风险点。
1、 利用工作之便， 截留挪用资金，公款私存。
2、 违反财务规定， 核销不合理票据， 产生不良行为。
3、 在数据统计过程中， 不认真及时统计。
4、 政治思想、 理论学习不够， 会产生工作一般化， 会导致工作出现偏差， 对本职工作认识不够，思想保守， 在工作中怕得罪人。
注： 全部防控措施。
1、 加强自 身的管理， 杜绝挪用公款、 公款私存的现象发生。
2、 严格按照财务规章制度办事， 杜绝一切违反财务规定核销 不 合理票据的 现象发生。
3、 认真做好数据统计工作， 及时汇总上报。
4、 加强政治理论学习， 进一步解放思想，勇于承担责任， 不怕得罪人。
加强廉政风险防控工作 领导小组办公室审核人： 1. 防控措施是否对风险点全覆盖（ 是、 否）。
2. 防控措施是否有针对性、 操作性（ 是、否）。
篇二：党支部书记廉洁风险防控表
个人廉政风险识别防控表 2010 年 9 月 20 日 姓 名 李庆厚 职 务 党支部书记、 所长 分管（ 所在） 部门西岗司法所 岗位职责 主持司法所、 法律服务所、 党支部的全面工作 一岗双责廉政职责 （ 1） 带头履行廉洁自 律各项规定； （ 2） 管好队伍不出问题； （ 3） 严肃组织纪律，对全所的廉政情况负责 风险类别风 险 点 自 我防控措施 风险评估 （ 级别） 岗位职责风 险 在司法所管理中可能出现重大事项、大额集体开支不经过集体研究问题； 在干部推荐方面可能出现不公开透明问题 坚持所务、 政务公开制度， 定期召开班子成员 及所务会议， 对重大事项、 大额开资集体研究后进行公示； 干部推荐要经过集体研究，广泛争取意见后进行推荐。
严格遵守法律服务工作各项规章制度， 按章办事， 拒绝当事人的请客送礼； 收费减免问题要经过集体研究后决定。
一级 业务流程风 险 在主持法律服务所的工作中 可能出 现当 事人宴请、 送财物问题； 出现收费的不当减免问题 一级 制度机制风 险 在主持党支部的工作中 可能出 现发展干警党员 的请客送礼问题 加强廉政方面的学习， 按规定发展符合条件的干警入党， 拒绝请客送礼。
一级 外部环境风 险 主持工作中 可能出 现利用 职权和职务影响私自 接收、 办理案件的问题 严格办事程序， 杜绝办理人情案、 关系案 二级 个人廉政风险识别防控表 2010 年 9 月 20 日 姓 名 孙艳军 职 务 指导员 分管（ 所在） 部门西岗司法所 岗位职责 1、 协助抓好全面工作； 2、 分管思想政治工作； 3、 分管法制宣传、 人民调解工作 一岗双责廉政职责 抓好全所党员 干警的廉洁教育工作， 加强人员 管理， 并带头遵守廉洁从政有关规定 风险类别风 险 点 自 我防控措施 风险评估 （ 级别） 在协助抓全面工作过程中可能出 现所务管理重大事项不经过集体研究问题 风 险 在抓政治思想教育工作中可能出 现疏于管理问题。
定期召开所务会议， 对重大事项进行集体研究二级 岗位职责加强干警队伍管理， 定期进行政治理论学习，抓好政治思想工作， 确保队伍不出现问题。
三级 业务流程风 险 在分管业务工作中可能出现工作不到位、 接受当事人的请客送礼问题。
自 觉加强廉政方面的学习， 提高道德修养， 严格遵守市局及所内的各项规章制度， 认真开展工作， 拒绝请客送礼。
三级 制度机制风 险 在履行工作职责时可能出 现不作为 或乱作为， 导致工作延误的情况 严格履责， 坚决按规章制度办事 三级 外部环境风 险 利用职权和职务影响私自 接收、办理案件或接受服务对象的宴请、 送礼 严格办事程序， 杜绝办理人情案、 关系案 三级 个人廉政风险识别防控表 2010 年 9 月 20 日 姓 名 张宗锋 职 务 副所长 分管（ 所在） 部门西岗司法所 岗位职责 1、 协助抓好全面工作； 2、 分管法律服务、 项目 竞标工作 一岗双责廉政职责 带头履行廉洁自 律各项规定， 不断提高自 身道德修养， 做好表率 风险类别风 险 点 自 我防控措施 风险评估 （ 级别） 岗位职责风 险 在协助抓全面工作过程中可能出 现所务管理重大事项不经过集体研究问题 严格遵守市局及所内的各项规章制度， 对重大事项进行集体研究后进行公示 二级 业务流程风 险 在分管业务工作中可能出现私自 收案收费、接受当事人的请客送礼问题 自 觉加强廉政方面的学习， 严格遵守市局有关禁令， 杜绝私自 收案收费、 接受当事人的请客送礼， 严格按规章办案。
二级 制度机制风 险 在履行工作职责时可能出 现不作为 或乱作为， 导致工作延误的情况 严格履责， 坚决按规章制度办事 三级 外部环境风 险 利用职权和职务影响私自 接收、办理案件或接受服务对象的宴请、 送礼 严格办事程序， 杜绝办理人情案、 关系案 三级 个人廉政风险识别防控表 2010 年 9 月 20 日 姓 名 王开龙 职 务 干警 分管（ 所在） 部门西岗司法所 岗位职责 1、 组织开展法制宣传工作； 2、 开展人民调解工作 一岗双责廉政职责 认真履行廉洁自 律各项规定， 抓好自 身的党风廉政建设 风险类别风 险 点 自 我防控措施 风险评估 （ 级别） 岗位职责风 险 在法制宣传工作中可能出 现工作不到位的问题 按照有关规定， 认真开展法制宣传活动， 并结合实际适时开展法律五进活动， 广泛普及法律知识 三级 业务流程风 险 人民调解工作中可能出现吃请送礼、违法调解的问题 严格按规章制度办事， 拒绝吃请送礼； 努力学习业务知识， 提高办案水平， 依法调解纠纷。三级 制度机制风 险 工作中是否严格落实首问负责、一次性告知制等制度 严格要求自 己， 认真落实首问负责、 一次性告知制等制度 三级 外部环境风 险 工作中可能出现办理关系案、人情案的问题严格按照法律服务有关规定办理案件， 杜绝关系案、 人情案的办理 三级 个人廉政风险识别防控表 2010 年 9 月 20 日 姓 名 苗 峰 职 务 干警 分管（ 所在） 部门西岗司法所 岗位职责 1、 负责社区矫正工作； 2、 负责刑释解教工作 一岗双责廉政职责 认真履行廉洁自 律各项规定， 抓好自 身的党风廉政建设 风险类别风 险 点 自 我防控措施 风险评估 （ 级别） 岗位职责风 险 在管理社区矫正、刑释解教人员 过程中可能出现疏于管理， 造成工作被动、 效率低问题加强管理对象考核， 做好考核登记， 提高工作效率 二级 业务流程风 险 在管理社区矫正、刑释解教人员 时可能出现接受宴请、 送礼的问题 加强廉政方面的学习， 提高道德修养， 严格按章管理， 拒绝请客送礼， 自 觉接受监督 二级 制度机制风 险 管理工作中 可能出 现管理对象的信息外泄的情况 严格遵守保密制度， 确保管理对象的信息不外泄 二级 外部环境风 险 工作中可能出 现利用 工作便利向 管理对象谋取非法利益的问题 加强廉政方面的学习， 严格按规定办事 二级 个人廉政风险识别防控表 2010 年 9 月 20 日 姓 名 赵曰超 职 务 干警 分管（ 所在） 部门西岗司法所 岗位职责 1、 负责财务报账工作； 2、 开展法律服务工作 一岗双责廉政职责 认真履行廉洁自 律各项规定， 抓好自 身的党风廉政建设 风险类别风 险 点 自 我防控措施 风险评估 （ 级别） 岗位职责风 险 财务管理工作中可能出现不按规定报账、 报账不及时等问题 认真履行职责， 做好本职工作， 不断增强工作责任心， 切实做好财务报账工作 二级 业务流程风 险 在法律服务工作中可能出现私自 收案收费、 接受当事人请客送礼、 泄露当事人隐私等问题 自 觉加强廉政方面的学习， 努力提高自 身道德修养， 严格遵守法律服务工作规定，坚决杜绝私自 收案收费现象， 拒绝当事人的请客送礼， 保护当事人的隐私。
二级 制度机制风 险 在财务管理工作中 可能出 现不按规定使用 发票的问题 严格遵守市局制定的财务工作管理制度 二级 外部环境风 险 工作中可能出现办理关系案、 人情案的问题 严格按照法律服务有关规定办理案件， 杜绝关系案、 人情案的办理 三级 个人廉政风险识别防控表 2010 年 9 月 20 日 姓 名 高敏敏 职 务 干警 分管（ 所在） 部门西岗司法所 岗位职责 1、 负责档案管理工作； 2、 负责文秘、 打字室工作 一岗双责廉政职责 认真履行廉洁自 律各项规定， 抓好自 身的党风廉政建设 风险类别风 险 点 自 我防控措施 风险评估 （ 级别） 岗位职责风 险 在档案管理工作中可能出现疏于管理的问题按照档案管理有关规定， 加强档案管理， 做好登记 三级 业务流程风 险 在文印管理工作中可能出现纸张浪费、 私自打印材料的问题 严格遵守有关文印管理的规定， 加强纸张管理， 避免不必要的浪费， 杜绝私自 打印材料的现象。
三级 制度机制风 险 工作中可能出现不及时报送重要信息、 造成工作被动的问题 切实增强工作责任心， 及时报送相关信息 三级 外部环境风 险 信息调研工作中可能出现报道不真实、 造成损失的问题 认真做好信息调研工作， 确保稿件的真实性三级 个人廉政风险识别防控表 2010 年 9 月 20 日 姓 名 庄信梅 职 务 法律工作者 分管（ 所在） 部门西岗司法所 岗位职责 1、 开展项目 竞标工作； 2、 开展人民调解工作 一岗双责廉政职责 认真履行廉洁自 律各项规定， 抓好自 身的党风廉政建设 风险类别风 险 点 自 我防控措施 风险评估 （ 级别） 岗位职责风 险 在项目 竞标工作中 可能出 现不按规定进行招投标工作、 违规操作的行为 严格遵守市局 及所内制 定的各项规章制度， 严格按规定办案， 严防违规违纪行为发生 三级 业务流程风 险 在人民调解工作中可能出现违法调解的问题 加强业务学习， 努力提高业务素质， 依法调解 三级 制度机制风 险 工作中可能出现违规操作的问题 严格按程序办事， 严防违规违纪行为发生三级 外部环境风 险 工作中可能出现接受当事人的宴请、 送礼， 导致不廉洁行为的出现 加强廉政方面的学习 ， 拒绝当 事人的请客、 送礼 三级 个人廉政风险识别防控表 2010 年 9 月 20 日 姓 名 吕 传伦 职 务 法律工作者 分管（ 所在） 部门西岗法律服务所 岗位职责 开展法律服务工作 一岗双责廉政职责 认真履行廉洁自 律各项规定， 遵守各项规章制度， 抓好自 身建设 风险类别风 险 点 自 我防控措施 风险评估 （ 级别） 岗位职责风 险 在开展法律服务工作中可能出现吃请送礼、 私自收案收费、 泄露当事人隐私等问题 严格按法律服务规章制度办事， 杜绝私自 收案收费现象， 不泄露当事人的隐私三级 业务流程风 险 工作中可能出现违规操作、 不按规定办案的问题严格按规定办案， 严防违规违纪行为的发生 三级 制度机制风 险 工作中可能出现对当事人吃拿卡要的现象 加强廉政方面的学习， 不断提高自 身道德修养 三级 外部环境风 险 工作中可能出现利用工作便利办理关系案、 人情案的现象 严格办事程序， 杜绝办理人情案、 关系案 三级 个人廉政风险识别防控表 2010 年 9 月 20 日 姓 名 邵明柱 职 务 法律工作者 分管（ 所在） 部门西岗法律服务所 岗位职责 开展法律服务工作 一岗双责廉政职责 认真履行廉洁自 律各项规定， 遵守各项规章制度， 抓好自 身建设 风险类别风 险 点 自 我防控措施 风险评估 （ 级别） 岗位职责风 险 在办案过程中可能出现违规操作， 私自 收案收费、 接受当事人的请客送礼等问题 严格按章办案， 杜绝违规操作， 并严格遵守法律服务工作规定， 不私自 收案收费，拒绝吃请送礼， 自 觉接受监督 三级 业务流程风 险 工作中可能出现违规操作、 不按规定办案的问题 严格按规定办案， 严防违规违纪行为的发生 三级 制度机制风 险 工作中可能出现对当事人吃拿卡要的现象 加强廉政方面的学习， 提高自 身道德修养三级 外部环境风 险 工作中可能出现利用工作便利办理关系案、 人情案的现象 严格办事程序， 杜绝办理人情案、 关系案三级 个人廉政风险识别防控表 2010 年 9 月 20 日 姓 名 杨 斌 职 务 法律工作者 分管（ 所在） 部门西岗法律服务所 岗位职责 开展法律服务工作 一岗双责廉政职责 认真履行廉洁自 律各项规定， 遵守各项规章制度， 抓好自 身建设 风险类别风 险 点 自 我防控措施 风险评估 （ 级别） 岗位职责风 险 在业务工作中可能出现吃请送礼、 徇私舞弊、私自 收案收费问题 严格遵守法律服务规章制度， 公正执法，坚决杜绝吃请送礼、 徇私舞弊、 私自 收案收费现象的发生， 严防违规违纪行为， 自觉接受监督 三级 业务流程风 险 工作中可能出现违规操作、 不按规定办案的问题 严格按规定办案， 严防违规违纪行为的发生 三级 制度机制风 险 工作中可能出现对当事人吃拿卡要的现象 加强廉政方面的学习， 提高自 身道德修养三级 外部环境风 险 工作中可能出现利用工作便利办理关系案、 人情案的现象 严格办事程序， 杜绝办理人情案、 关系案三级 个人廉政风险识别防控表 2010 年 9 月 20 日 姓 名 郭宝申 职 务 法律工作者 分管（ 所在） 部门西岗法律服务所 岗位职责 开展法律服务工作 一岗双责廉政职责 认真履行廉洁自 律各项规定， 遵守各项规章制度， 抓好自 身建设 风险类别风 险 点 自 我防控措施 风险评估 （ 级别） 岗位职责风 险 在开展业务工作过程中 可能出 现违规违纪操作、 吃请送礼、 私自 收案收费、 打击报复等问题 严格遵守法律服务规章制度， 坚决杜绝违规操作、 吃请送礼、 私自 收案收费、 打击报复现象的发生， 严防违规违纪行为， 自觉接受监督 三级 业务流程风 险 工作中可能出现违规操作、 不按规定办案的问题 严格按规定办案， 严防违规违纪行为的发生 三级 制度机制风 险 工作中可能出现对当事人吃拿卡要的现象 加强廉政方面的学习， 提高自 身道德修养三级 外部环境风 险 工作中可能出现利用工作便利办理关系案、 人情案的现象 严格办事程序， 杜绝办理人情案、 关系案三级 单位（科室） 廉政风险识别防控表 2010 年 9 月 20 日 （ 单位）科室名 称 西岗司法所 责任人姓名 李庆厚 责任人职务 党支部书记、 所长 业务工作职责 1、 人民调解工作； 2、 刑释解教、 社区矫正人员 管理； 3、 法制宣传工作； 4、 法律服务工作 党风廉政职责 1、 抓好机关党风廉政工作制度完善落实， 加强干警政治思想教育， 杜绝违法违纪现象的发生；2、 加强干警职业道德和执业纪律教育， 切实维护好当事人利益； 3、 自 觉 接受社会各界监督。
风险类别 风 险 点 自 我防控措施 风险评估 （ 级别） 在调解工作中可能出现违法调解、 不当调解的问题 加强政治业务学习， 不断提高人员 素质，提高业务水平与业务能力， 依法调解 三级 在刑释解教、 社区矫正工作中可能出现疏于管理、 出现重新犯罪的问题 提高专职人员 素质， 加强对监管人员 的管理 二级 在法制 宣传工作中 可能出 现工作不到位的问题 按照有关文件精神认真开展法制宣传活动， 并结合实际适时开展法律五进活动三级 制度机制风险 在法律服务工作中 可能出 现接受当事人宴请送礼、 不当减免费用的问题加强制度建设， 严格按章办事， 杜绝请客送礼现象的发生 二级
篇三：党支部书记廉洁风险防控表
x xx 学院领导班子岗位廉政风险点及防控措施 清单 表 姓名 xx 单位 xx 学院 职务 院长 主要工作 职 权 负责学院行政全面工作 序号 风险类别 风险点 风险表现 风险等级 防控措施 自评 审定 1 岗位职责风险 科级干部（系部室中心主任、党支部书记、分工会主席、团委书记等）的选拔任用 1、临时动议决定干部任免； 2、为特定人选制定干部任免条件；3、违反干部任免程序和规定，指定提拔、调整干部人选。
高 高 1、严格执行学校有关干部选拔任用方面的文件与规定；2、坚持民主考核和集体决定的原则，决不搞临时动议；3、及时公开有关推荐、考核、公示、任免的程序和结果。
推荐教职工校级及以上评先评优 1、在评选中讲人情、拉关系；2、对材料未严格把关，造成所评选的个人或集体不具有先进性和代表性。
中 中 1.认真制定评选表彰方案，明确评选条件和范围；2、严格评选程序，公开透明，阳光操作；3、认真审查，严格把关，广泛听取群众意见；4、及时公示评选条件、程序和结果。
2 业务流程风险 人才引进 1、进人计划忽略了学校的整体要求或者没有全面考虑工作实际；2、考核过程走过场，中 中 1、根据学院师资队伍现状制定人才引进计划；2、规范人才引进制度和程序、保证民主、公平；3、严格审查材料；4、规范进人程序：考核小组考核、学院党政联 有失公允；3、考核小组论证程序不民主；4、因人设计划；5、资格审查不严；6、接受请托；7、学院党政联席会议走过场或搞“一言堂”。
席会议审定、报学校批准程序。
职称评聘 1、制定实施细则时因人设定条件而偏离学校规定；2、材料审核时讲人情，把关不严，造成材料审核失真；3、未成立职称考核组、学科评议组，且业务考核走过场，考核失真；4、推荐时讲人情，排序有失公平，造成学院把关不严，考核失真；5、未按照学校规定程序办理。
中 中 1、依据学校相关规定制定实施细则；2、严格对照条件审核申报材料；3、按时、按程序成立职称考核组、学科评议组，并报人事部门备案；考核评议组认真负责，结果真实、客观公正；4、严格依据材料排序推荐，保证公正公平；严格学院考核把关，确保条件准确真实；5、按照学校规定程序办理。
办公用品与设备的采购维修 1、采购维修不询价；2、未按学校规定的单位采购；3、采购维修手续不规范；4、采购设备浪费等。
中 中 1、严格执行学校采购管理工作规程；2、严格执行学校财务审批管理办法；3、规范采购 2-3 人签字的原则。
学校下拨的各类经费管理 1、经费审批管理混乱、无章可循；2、经费开支随意、缺少控制与有效监督；3、违反经费开支范围，挪用、滥用经费；4、未按规定建立经费使用检查报告制度。
高 高 1、严格执行预算管理制度，公开预算；2、严肃财经纪律，严格审批制度；3、大额经费使用需经院党政联席会议讨论通过；4、加强对经费使用的监控，在一定范围内公开经费开支，接受监督，防止浪费；5、建立并执行经费使用定期检查报告制度。
科研经费的使用 1、经费审批把关不严；2、擅自扩大使用范围；3、挪作他用。
中 中 1、严格执行学校有关科研经费使用管理办法；2、严格审批把关。
3 制度机制风险 党政联席会议制度 1、未建立和执行“三重一大”集体决策制度；2、党政联席会议制度不健全；3、党政联席会议不民主。
中 中 1、建立和执行“三重一大”集体决策制度；2、建立和规范执行党政联席会议制度。
各类专业委员会会议制度 1、根据个人意见选择各专门委员会成员；2、相关问题不经过或有选择性的通过相应专门委员会讨论决策。
中 中 1、按照教师治学、民主管理的原则，依据学校的有关规定，建立健全学院的各专门委员会；2、各专门委员会成员的确定需经过基层按规定条件推荐，最后由学院党政联席会议讨论通过予以确定，并经公示；3、各专门委员会按照职能运行，不得越权决定事情或不作为。
院务公开 1、未建立权力和信息公开制度；2、权力运行过程不透明；3、涉及学院发展和师生员工切身利益事项不公开；4、院内权力行使缺乏监督机制，学术委员会、教授委员会不健全，未能正常发挥专家治院作用。
中 中 1、建立学院院务公开制度，明确公开的内容和范围；2、建立和完善学术委员会、教授委员会制度，充分发挥专家治院作用。
学院常规管理制度（人、财、物管理；教学、科研、学生管理等） 1、未建立健全学院人、财、物管理各项制度或相关制度与上级有关制度、规定相抵触；2、未建立健全院教学、科研、学生管理各项制度或相关制度与上级有关制度、规定中 中 1、认真贯彻执行学校相关管理制度；2、建立健全学院相关管理制度并严格执行。
相抵触；3、未严格执行相关管理制度。
4 外部环境风险 亲属、亲戚、朋友、熟人说情办事 导致违背政策，乱开口子 中 中 1、严格按政策、制度办事，增强责任意识，重大事情集体研究决策，坚持回避制度；2、对政策明确规定不可能处理的，要坚持原则，解释清楚，做好解释疏导工作，以免造成工作被动。
私自接受宴请、礼物、娱乐活动 导致工作被动，不能坚持原则 中 中 廉洁自律、互相监督、开展批评与自我批评教育 岗位廉政风险点及防控措施登记表 单位（盖章）： 单位（部门）负责人签字： 姓名 xx 单位 xx 学院 职务 党委书记 主要工作 职 权 负责学院党委全面工作 序号 风险类别 风险点 风险表现 风险等级 防控措施 自评 审定 1 岗位职责风险 科级干部（系部室中心主任、支部书记、分工会主席、团委书记等）的选拔任用 1、临时动议决定干部任免； 2、为特定人选制定干部任免条件；3、违反干部任免程序和规定，指定提拔、调整干部人选。
高 高 1、严格执行学校有关干部选拔任用方面的文件与规定；2、坚持民主考核和集体决定的原则，决不搞临时动议；3、及时公开有关推荐、考核、公示、任免的程序和结果。
推荐教职工校级及以上评先评优 1、在评选中讲人情、拉关系；2、对材料未严格把关，造成所评选的个人或集体不具有先进性和代表性。
中 中 1.认真制定评选表彰方案，明确评选条件和范围；2、严格评选程序，公开透明，阳光操作；3、认真审查，严格把关，广泛听取群众意见；4、及时公示评选条件、程序和结果。
2 业务流程风险 入党积极分子的培养和发展党员 1、讲人情、接受吃请，不坚持原则，忽视现实表现和群众基础；2、未制定或未严格执中 中 1、严格执行学校发展党员工作实施细则，制定并严格执行具体的培养考察办法；2、严格执行《党章》规定的发展条件；3、坚持组织发展规定程序；4、坚持党委 行具体的培养考察办法；3、因人情等导致团内推优、发展对象确定等失真；4、未严格审查党员发展材料；5、未严格执行党员发展的标准和要求；6、未按规定程序发展党员；7、预备党员教育、考察不到位甚至缺位，预备党员转正工作不规范，忽视党员的教育和管理。
集体讨论决定；5、坚持组织发展过程公开、公正、透明，按规定及时进行公示；6、所用材料（含公示情况）报组织部审查；7、制定并严格执行党员教育和管理办法。
研究生评奖评优 1、在评选中讲人情、讲关系；2、对材料未严格把关，造成所评选的个人或集体不具有先进性和代表性；3、工作中标准不一、主观臆断、弄虚作假。
中 中 1、严格遵守研究生评奖评优相关文件；2、严格评选程序，公开透明，阳光操作；3、认真审查，严格把关，广泛听取群众意见；4、及时公示评选结果。
研究生违纪处理 1、研究生违纪私自掩盖、知情不报、大事化小、小事化了；2、借机索要财物，接受宴请，在处理中讲人情；3、事件材料不完备、违纪处理意见提交不及时；4、处理结果未及时通报本人等。
中 中 1、严格按照有关文件规定执行；2、事件材料交全、及时提交违纪处理意见；3、研究生违纪的处理意见和结果及时通知本人（及家长），并积极开导其改正错误 党费收缴及下拨党费的管理、使用 1、未严格执行党费使用审批制度；2、未按规定建立党费使用检查报告制度；3、违反高 高 1、严格执行党费使用审批制度；2、建立党费使用定期检查报告制度；3、建立年度党费使用情况公告制度，将党费使用管理列入党务公开范围。
党费开支范围，挪用、滥用党费。
院工会会费及校工会下拨的经费的管理使用 1、经费使用随意；2、擅自扩大使用范围或挪作他用。
中 中 1、严格按程序和《工会法》中相关规定进行会费的管理和使用；2、重大经费使用需经分工会委员会讨论，并报同级院党委批准。
3 制度机制风险 党政联席会议制度 1、未建立和执行“三重一大”集体决策制度；2、党政联席会议制度不健全；3、党政联席会议不民主。
中 中 1、建立和执行“三重一大”集体决策制度；2、建立和规范执行党政联席会议制度。
二级教代会制度 1、二级教代会制度不健全；2、涉及学院发展和师生员工切身利益重大决策不经过教代会。
中 中 1、建立健全二级教代会制度；2、规范执行二级教代会制度；3、充分发挥二级教代会参与学院管理监督的作用。
党务公开 1、未建立权力和信息公开制度；2、权力运行过程不透明；3、涉及全体党员和师生员工切身利益事项不公开；4、院工会教代会不健全，未能正常发挥监督职能。
中 中 1、建立学院党务公开制度，明确公开的内容和范围；2、建立和完善二级教代会制度，充分发挥工会、教代会参与学院管理和监督的作用。
4 外部环境风险 亲属、亲戚、朋友、熟人说情办事 导致违背政策，乱开口子 中 中 1、严格按政策、制度办事，增强责任意识，重大事情集体研究决策，坚持回避制度；2、对政策明确规定不可能处理的，要坚持原则，解释清楚，做好解释疏导工作，以免造成工作被动。
私自接受宴请、礼物、娱导致工作被动，不能坚持原则 中 中 廉洁自律、互相监督、开展批评与自我批评教育 乐活动 附件 4 岗位廉政风险点及防控措施登记表 单位（盖章）： 单位（部门）负责人签字： 姓名 xx 单位 xx 学院 职务 副书记、副院长 主要工作 职 权 分管学生工作 序号 风险类别 风险点 风险表现 风险等级 防控措施 自评 审定 1 岗位职责风险 院团学组织、班团干的选拔使用 1、学生干部选拔任用中任人唯亲；2、借机索要学生钱财礼品、接受宴请；3、私自更改民意测验结果。
中 中 1、实行公平公正公开原则；2、及时公布岗位、名额及招收条件；3、建立量化考核体系。
2 业务流程风险 入党积极分子的培养和发展党员 1、讲人情、接受吃请，不坚持原则，忽视现实表现和群众基础；2、未制定或未严格执行具体的培养考察办法；3、因人情等导致团内推优、发展对象确定等失真；4、未严格审查党员发展材料；5、未严格执行党员发展的标准和要求；6、未按规定程序发展党员；7、预备党员教育、考察不到位甚至缺位，预备党员转正工作不规范，忽视党员的教育和管理。
中 中 1、严格执行学校发展党员工作实施细则，制定并严格执行具体的培养考察办法；2、严格执行《党章》规定的发展条件；3、坚持组织发展规定程序；4、坚持党委集体讨论决定；5、坚持组织发展过程公开、公正、透明，按规定及时进行公示；6、所用材料（含公示情况）报组织部审查；7、制定并严格执行党员教育和管理办法。
学生评奖评优 1、在评选中讲人情、讲关系；2、对材料未严格把关，造成所评选的个人或集体不具有先进性和代表性；3、工作中标准不一、主观臆断、弄虚作假。
中 中 1、严格遵守学生评奖评优相关文件；2、严格评选程序，公开透明，阳光操作；3、认真审查，严格把关，广泛听取群众意见；4、及时公示评选结果。
学生奖品采购 1、奖品采购随意；2、奖品采购程序不规范。
中 中 1、根据实际奖励学生需求采购奖品；2、严格执行学校采购管理工作规程；3、规范采购 2-3 人签字的原则。
经济困难学生认定 1、未如实反映被认定学生的困难与现实表现；2、为被认定人隐瞒或编造相关材料，造成认定材料不真实。
中 中 1.认真执行学校家庭经济困难学生认定工作的指导意见；2、合理确定标准，严格工作制度，规范工作程序；3、认真审查，严格把关，广泛听取群众意见；4、公开透明，阳光操作，及时公示条件、程序和结果。
经济困难学生资助 贫困生资助中弄虚作假、私吞少发。
中 中 1、实行贫困生动态管理，准确掌握贫困生经济来源及困难程度；2、贫困生评定严格按照名额标准进行等级评定，自觉接受民主监督。
学生违纪处理 1、学生违纪私自掩盖、知情不报、大事化小、小事化了；2、借机索要财物，接受宴请，在处理中讲人情；3、事件材料不完备、违纪处理意见提交不及时；4、处理结果未及时通报本人等。
中 中 1、严格按照有关文件规定执行；2、事件材料交全、及时提交违纪处理意见；3、学生违纪的处理意见和结果及时通知本人（及家长），并积极开导其改正错误 3 制度机制 风 险 辅导员、班主任业绩考核、日常考核 1、业绩考核审核计算不准确，未经辅导员、班主任核对；2、考核等级建议未经集体讨论审定并公示，可能引发辅导员、班主任不满或投诉等问题；3、未按规定执行对辅导员、班主任的考勤管理。
中 中 1、严格执行学校有关业绩考核办法和学院有关规定，计算审核辅导员、班主任业绩要坚持原则，并经辅导员、班主任核对；2、考核等级须经集体讨论审定并公示后上报学校；3、严格执行学校辅导员、班主任请销假及考勤等相关规定。
学院学生工作常规管理制度（人、财、物管理等） 1、未建立健全学院学生工作人（辅导员、班主任、学生）、财、物管理各项制度或相关制度与上级有关制度、规定相抵触；2、未严格执行相关管理制度。
中 中 1、认真贯彻执行学校相关管理制度；2、建立健全学院相关管理制度并严格执行。
4 外部环境风险 亲属、亲戚...
篇四：党支部书记廉洁风险防控表
1 岗位廉洁风险清单 纪检监察室编 序 言 为适应党的十八以来从严治党的新形势，做好岗位廉洁风险防控工作，学院纪委根据学院廉洁风险防控实施方案组织编写了岗位廉洁负面清单。岗位廉洁负面清单依据重点领域和关键岗位的工作职责，通过对思想道德、工作任务、业务流程、体制机制、外部环境五个因素的分析，列出了需重点防控事项99 个，查找出岗位存在的廉洁风险点 353 个，制定出了 480 条相应的防控措施。
廉洁风险防范工作就是针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，主动预防，超前预防，推动关口前移，从源头上预防腐败，是坚持反腐倡廉“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针的内在要求。编制岗位廉洁负面清单有利于进一步增强预防腐败工作的前瞻性、预见性、针对性和主动性，有利于减少腐败现象的发生，是推进干部职工廉政勤政的重要保证，对进一步推进学院党风廉政建设具有重要意义。
学院各级领导是做好廉洁风险防范的关键，要按照“一岗双责”的要求，将党风廉政建设与业务工作同部署安排、同检查督促、同考核评比。要对照岗位廉洁负责清单，认真查找廉洁风险点，落实好各项防范措施，由被动预防腐败向主动预防腐转变、由权力反腐向制度反腐转变、由事后处置向事前预警转变、由应急处置向常态防控转变、由设置“高压线”向营造安全区”转变，以规范权力为核心、以岗位风险防控为基础、以加强制度建设为重点，进一步健全我院的廉洁风险防控体系。
廉洁风险重点防控岗位（环节）一览表 序号 重点部门 重点防控岗位 重点防控事项 页码 1 院领导班子 党委书记、院长； 党委副书记、纪委书记、副院长、工会主席； 技校校长，党委书记； 组织人事处处长 履行党风廉政建设第一责任人职责 1 严格执行党委领导下的校长负责制 2 履行管党治党责任 3 履行党风廉政建设监督责任 4 严格执行“三重一大”决策制度 5 认真做好工会系统反腐倡廉工作 6 依法履行技校管理职责 7 履行技校党风廉政建设主体责任 8 维护党的组织纪律 9 2 党政办公室 党政办主任、行政秘书、文字秘书、机要秘书、档案管理员、法务干事 公务管理 10 公务车辆管理 10 会议记录、公文管理 10 文字档案盒公章管理 10 档案管理 11 法务工作 11 3 组织人事处 党务干事 党费收缴及使用 11 组织人事处处长、副处长 评优评先、党员组织发展审批 12 组织人事处处长、副处长 师资科长 干部人事管理 12 人才引进 13 职称评审 13 序号 重点部门 重点防控岗位 重点防控事项 页码 岗位晋级与转聘 13 校内津贴分配方案的制定及调整 14 组织人事处处长、副处长 人事科长 教职工年度考核 14 出国（境）审批 14 民主推荐干部 14 组织考察干部 15 4 宣传统战部 宣传统战部长、宣传统战干事 媒体管理、宣传经费及印鉴管理 15 5 纪检监察室 纪检监察室主任、专职纪检员 信访件办理 16 案件办理、责任追究 16 6 图书馆 图书馆馆长 图书购置 17 7 工会 工会办主任、工会干事 工会经（会）费的管理、使用 17 福利物品采购发放 18 8 教务处 教务干事 教务管理 18 考务和职业鉴定干事 考试和职业资格鉴定 19 教务处处长、副处长 专升本工作 19 教师管理 19 9 教学督导处 教学督导处处长 教学检查 20 10 发展规划处 发展规划处处长、副处长 重点建设项目经费开支 20 11 规划设计院 设计院院长 业务费收支 21 12 科技处 科技处处长、科技处干事 学术管理、科研经费管理 21 13 继续教育学院 继续教育学院院长、副院长、党总支书记、教学部长、成教部长、远程教学部长、函授教学部长、招生管理 22 联合办学费用收取 22 课时费审核发放 22 序号 重点部门 重点防控岗位 重点防控事项 页码 学工办主任 学生收费 22 学历证书管理 22 教材管理 22 14 基建处 基建处处长、副处长 成本管理技术员 项目可行性研究 23 概算预算管理 23 招标投标管理 24 合同管理 24 基建处处长、副处长； 现场管理技术员 施工现场管理 25 变更签证管理 25 质量安全管理 25 资料管理干事 资料档案管理 26 移交保修管理 26 15 审计处 审计处处长、审计干事 审计项目选取 27 项目审计 27 审计整改 27 采购验收监督 28 中介机构选择 28 审计质量管理 28 16 团委 团委书记、团委干事 团员（学生）活动经费的管理和使用 29 企业赞助的资金、物资的管理和使用 29 学生干部管理、党员发展推荐 29 17 学生工作处 学工处处长、副处长、党总支书记、学生辅导员、学籍管理干事、各类学生奖助学金评审发放 30 学生奖励、处分、申诉、撤销 31 序号 重点部门 重点防控岗位 重点防控事项 页码 学生资助中心干事 学籍管理、档案管理、学历证书发放 32 学生宿舍分配、调整；走读审批 33 18 招生就业处 招生就业处处长、招生办主任、就业办主任、招生就业处干事 招生录取 33 学生就业 34 19 后勤与保卫处 后勤保卫处处长、副处长 餐饮部主任 水电工 维修工 物业管理员 技防设备器材、消防配置更换 35 零星修缮、大型修缮 36 水电管理 37 餐饮管理、食堂物资采购管理 37 门面房管理 38 安保、绿化、保洁监督考核 39 学生床上用品、大型维修项目招标采购 39 20 计划财务处 计划财务处处长 预算科长、会计科长、收费科长 会计、出纳员、预算员 经费开支审核 39 现金往来 40 非税收入管理 41 预算管理 41 票据管理 41 财务印章、密码管理 42 21 国资处 国资处处长、副处长、采购干事 固定资产管理 42 物资采购 43 22 实训中心 实训中心主任、副主任、实训室管理员 实验（训）室仪器设备采购 44 实验（训）室仪器设备维修 44 序号 重点部门 重点防控岗位 重点防控事项 页码 实验（训）室仪器设备报废 45 实验（实训）室仪器设备借用 45 23 党总支、支部 党总支书记 直属支部书记 党务干理 党费收缴与使用 46 组织发展 46 评优评先 46 年度考核 46 24 教学系部 教学系主任、副主任 教学系总支书记 教务干事 专兼职教师 教学工作 47 课时津贴发放 47 教师管理，学生管理 47 25 信息技术中心 中心主任、副主任 耗材管理员 网络维护员 设备管理 48 耗材管理 48 网络维修 48 1 一、院领导班子廉洁风险点及防控措施一览表 重点部门 重点事项 重点岗位 廉洁风险点 防控措施 院领导 班子 1.执行“三重一大”事项决策制度； 2.正确选人用人； 3.履行党风廉政建设第一责任人职责； 4.规范行使管党治党职权； 5.廉洁自律。
党委书记 1. “三重一大”事项决策时，不明确表态，不尊重其他人意见，率先定调； 2.搞任人唯亲，买官卖官，接受关联人礼品礼金、吃请或其他好处； 3.不严格要求干部，对违纪违规问题不及时查处和纠正； 4.对党风廉政建设工作不部署安排，不检查督办； 5.违规插手工程招投标、物资采购、招生录取、人才招聘、津贴发放，利用职务影响为亲属和其他特定关系人谋取利益； 6.违反中央“八项规定”精神，接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐等活动安排； 7.违反有关规定从事营利性活动，违规兼职取酬。违规收送礼品礼金； 8.不如实向组织报告个人应该报告的事项。
1.严格执行“三重一大”事项决策制度实施办法； 2.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》； 3.将党风廉政建设与业务工作一起部署安排、经常督办、严格考核。经常开展廉洁教育，严肃处理违纪违规问题； 4.严格遵守《中国共产党廉政准则》和《中国共产党纪律处分条例》； 5.工作中按程序办事，做到不缺位、不越权； 6.严格要求亲属和身边工作人员； 7.按要求如实报告个人事项。
2 重点部门 重点事项 重点岗位 廉洁风险点 防控措施 院领导 班子 1.执行“三重一大”事项决策制度； 2.履行党风廉政建设责任； 3.依法治校，规范用权； 4.严格执行财务制度； 5.廉洁自律。
院长 1.“三重一大”事项决策时，不明确表态，不尊重其他人意见，率先定调； 2.对党风廉政建设工作不部署安排，不检查督办。对责任范围内发现的腐败问题不及时查处； 3.违规插手工程招投标、物资采购、招生录取、人才招聘、津贴发放，为本人或特定关系人谋取利益； 4.纵容或默许亲属和身边工作人员利用职务影响谋取私利； 5.违反中央“八项规定”精神，利用职务的影响操办婚丧喜庆事宜，接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐等活动安排，违规收送礼品礼金； 6.不认真执行院务公开相关规定，不规范行使职权，搞暗箱操作； 7.对经费开支审批不严，大额资金支出未经院长办公会集体研究决定； 8. 违反有关规定从事营利性活动，违规兼职取酬，不如实向组织报告个人应该报告的事项。
1.决策前做到数据准确，事实清楚。严格执行“三重一大”事项决策制度实施办法； 2.将党风廉政建设与业务工作一起部署安排、经常督办、严格考核。经常开展廉洁教育，严肃处理违纪违规问题； 3.严格遵守《中国共产党廉政准则》和《中国共产党纪律处分条例》； 4.遵守国家的法律法规，规范使用权力，严格执行上级和学院财务制度； 5.工作中按程序办事，做到不缺位、不越权； 6.严格要求亲属和身边工作人员； 7.按要求如实报告个人事项。
3 重点部门 重点事项 重点岗位 廉洁风险点 防控措施 院领导 班子 1.执行“三重一大”事项决策制度； 2.正确选人用人； 3.履行党风廉政建设责任； 4.规范履行党务管理职责； 5.廉洁自律。
党委副书记 1.“三重一大”事项决策时不如实反映真实情况，不明确表态； 2.不根据工作需要推荐人才，搞任人唯亲，买官卖官； 3.履行党风廉政建设工作主体责任日常工作不力，对责任范围内发现的违反师德师风建设“红七条”的行为不及时查处； 4.利用职务影响为亲属和其他特定关系人谋取利益，搞权钱交易或权权交易； 5.对经费开支审批不严，违规发放津补贴； 6.纵容或默许亲属和身边工作人员利用职务影响谋取私利； 7.利用职务的影响操办婚丧喜庆事宜，接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐等活动安排，违规收送礼品礼金； 8.违反有关规定从事营利性活动，违规兼职取酬，不如实向组织报告个人应该报告的事项。
1.严格执行“三重一大”事项决策制度实施办法，决策前做到数据准确，事实清楚； 2.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》； 3.将党风廉政建设与党务工作一起部署安排、经常督办、严格考核，经常开展廉洁教育； 4.严格按照教育部《关于建立健全高校师德师风建设长效机制的意见》处理违反师德师风行为； 5.严格遵守《中国共产党廉政准则》和《中国共产党纪律处分条例》； 6.遵守国家的法律法规，规范使用权力； 7.工作中按程序办事，做到不缺位、不越权； 8.严格要求亲属和身边工作人员，如实报告个人事项。
4 重点部门 重点事项 重点岗位 廉洁风险点 防控措施 院领导 班子 1.监督学院执行“三重一大”事项决策制度； 2.严格履行党风廉政建设监督职责； 3.规范行使效能监察职权； 4.规范处理信访举报，严肃查办违纪违规案件； 5.廉洁自律。
纪委书记 1.监督“三重一大”事项决策不力，不明确表态； 2.干部选拔时对程序关、廉洁自律关审查不严； 3.执行党的纪律不严，对廉洁风险不采取预防措施，对违纪违规问题、腐败问题不及时处理或处理不公； 4.违规插手工程招投标、物资采购、招生录取、人才招聘、津贴发放，搞权钱交易或权权交易，为本人或特定关系人谋取利益； 5.纵容或默许亲属和身边工作人员利用职务影响谋取私利； 6.违反中央“八项规定”精神，利用职务的影响操办婚丧喜庆事宜，接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐等活动安排，违规收送礼品礼金； 7.违反有关规定从事营利性活动，违规兼职取酬，不如实向组织报告个人应该报告的事项； 8.不按规定办理信访、投诉、函询，处理问题线索不规范。
1.严格执行“三重一大”事项决策制度实施办法； 2.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》； 3.严格履行党风廉政建设第一监督人职责，严肃处理违纪违规问题； 4.严格遵守《中国共产党廉政准则》和《中国共产党纪律处分条例》； 5.遵守国家的法律法规，规范使用权力； 6.工作中按程序办事，做到不缺位、不越权； 7.严格要求亲属和身边工作人员。
5 重点部门 重点事项 重点岗位 廉洁风险点 防控措施 院领导 班子 1.执行“三重一大”事项决策制度； 2.履行党风廉政建设责任； 3.规范行使职权； 4.廉洁自律。
副院长 1.对“三重一大”事项情况不明，不明确表态； 2.对党风廉政建设工作不部署安排，不检查督办； 3.对主管范围内的干部要求不严，对腐败预防不力，对违纪违规问题不及时查处和纠正； 4.违规插手工程招投标、物资采购、招生录取、人才招聘、津贴发放，搞权钱交易或权权交易，为本人或特定关系人谋取利益； 5.对经费开支审批不严，违规发放津补贴； 6.纵容或默许亲属和身边工作人员利用职务影响谋取私利； 7.违反中央“八项规定”精神，利用职务的影响操办婚丧喜庆事宜，接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐等活动，违规收送礼品礼金； 8.违反有关规定从事营利性活动，违规兼职取酬，不如实向组织报告个人应该报告的事项。
1.严格执行“三重一大”事项决策制度实施办法； 2.将党风廉政建设与业务工作一起部署安排、经常督办、严格考核； 3.经常开展廉洁教育，严肃查办所辖范围内的违纪违规问题； 4.严格遵守《中国共产党廉政准则》和《中国共产党纪律处分条例》； 5.遵守国家的法律法规，规范使用权力； 6.工作中按程序办事，做到不缺位、不越权； 7....
篇五：党支部书记廉洁风险防控表
党支部书记廉政承诺书 （一） 为进一步强化党风廉政建设，端正工作作风，正确对待和行使公司领导和同志们所赋于我的工作职责，不断提高廉洁自律意识，加强自我约束力，从思想上和源头上杜绝违规违纪事件的发生，为树立高速客运公司班子的良好形象尽到一份责任，特做出如下廉政建设自律承诺，并随时接受监督和检查。
1、以《党章》所要求的一个共-产-党员的标准严格要求自己，加强政治理论学习，认真执行“四大纪律八项要求”和“三重一大”制度，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的各项工作部署，确保各项规定和措施能够顺利地得到实施，促进高速客运公司年度两个文明建设目标的顺利完成。
2、认真参加各类党风廉政教育和作风建设宣传教育学习，在工作岗位上加强道德修养，树立正确的权利观、利益观、地位观、严格遵守“八荣八耻”，虚心听取各方意见，及时改进。坚持个人重大事项报告等制度，自觉向领导和同志们汇报个人开展党风廉政建设工作的情况，自觉接受监督。
3、严格履行班子分配的工作职责，克已奉公，履职尽职，不以权谋私，并教育管理好责任区及本单位的党员、干部职工，认真执行各项管理规章制度和党纪政纪、法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。
4、坚持实事求是的工作作风，严格遵守集团公司《基层单位中层及以上管理人员行为规范》等规定，注意公众形象，在工作中不弄虚作假、谎报成绩，按规定切实做好本职工作，不利用公-款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不利用自己职务上的便利，占用公物归个人使用或利用公物进行营利性的活动。
5、在工作和业务交往中，不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自己职权有关系的部门或个人开支应由本人支付的个人费用。不借出差、学习之机利用公-款进行旅游等娱乐活动，不接受可能影响公正、公平、公开管理的宴请、礼品馈赠或享受其他的服务，不参加赌博等与个人职务、身份不相称的活动，不做违反-社-会公德的事。
6、加强对自己的家庭成员的管教，不利用自己职权上的一些影响和职务上的一些便利为自己的配偶、子女及亲戚朋友提供便利和优惠条件。
7、按时完成上级党组织交办的党风廉政建设和作风建设责任范围内的各种事项 承诺人： 党支部书记廉政承诺书 （二） 为深入学习实践科学发展观，严格执行廉洁自律各项规定，推进党风廉政建设，自觉实践“三个代表”重要思想，严于律己，防微杜渐，我谨以个人名义郑重做出以下承诺，愿意接受本单位师生员工和社会各界的监督，如有违反承诺的情况，愿意接受组织的处理。
1、认真学习、贯彻《中国共-产-党党内监督条例》、《中国共-产-党纪律处分条例》和《中国共-产-党党员干部从政若干准则》，自觉贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定，积极参加以实践“三个代表”重要思想为主要内容的党性教育活动，努力走在构建和-谐校园前列。
2、认真履行岗位职责，遵守社会公德，践行教师职业道德，决不以权谋私，不做有损学校利益和形象的事情； 3、自觉廉洁从教，不收取学生家长礼金、礼券和物品，拒绝学生家长宴请，做人民满意的教师。
4、教书育人，为人师表，不参与赌博，不参与非法宗教迷信活动，不进入有损教师形象的娱乐场所。公共场所讲文明，为人师表，不说不做有损教师形象的话和事，自觉维护人民教师良好形象。
5、牢记自己是共-产-党员，始终保持共-产-党员先进性，带头遵守校纪校规，为教职工做表率；带头做好本职工作，为教职工做榜样；带头讲团结、讲奉献、讲工作实绩，不混同于普通群众。
6、坚持个人重大事项报告制度，及时向组织报告个人重大事项变动情况 7、不违规进入高档娱乐场所，不参与任何形式的封建迷信、赌博和色情活动。
8、自觉广泛地接受监督。始终将自己置身于组织和教职工的监督之下，真诚地听取各方面的意见和建议，认真开展批评和自我批评。自觉用党员干部的标准对照自己、要求自己，处处树立党员干部的良好形象，人人争做新时期的“合格”教师。
9、加强自身思想道德和遵纪守法教育，不利用自己的职权谋取私利。工作要主动、热情、积极不拖拉，服务态度优良。要坚决杜绝利用手中权力谋私利，更不能用手中权力为难教职工。
以上是我的廉洁从教承诺，真诚欢迎党组织和广大教职工予以监督。
党支部书记廉政承诺书 （三） 进一步从源头遏制腐-败，做好党员干部廉洁自律工作，经厅党委 xx 年第四次会议研究，决定在全厅开展《党员干部廉政承诺书》话动，现将有关事项通知如下： 一、签定《党员干部廉政承诺书》的范围和对象 厅机关及厅直单位全体党员干部。
二、签定《党员干部廉政承诺书》的方法 签定《党员干部廉政承诺书》工作由各单位党组织负责。每位党员干部都要与所在的支部或总支部书记签定(见附件承诺书式样)，承诺书一式三份，签定后党员干部自存一份，单位存查一份，送厅纪委备案一份。支部或总支书记本人可与上一级党组织签定承诺书。
三、具体要求 l、各单位党组织和广大党员干部要充分认识到开展《党员干部廉政承诺书》活动的重要意义和必要性，充分认识坚持党员清正廉洁、反对以权谋私。立党为公、执政为民是党的性质和宗旨决定的；是党的作风建设的根本目的；充分认识党员干部廉洁从政，直接关系人心向背和党的执政地位的巩固。尽快部署好本单位的签定工作。各级党员领导干部要带头与党组织鉴定。
2、各单位党委、纪委要结合全年的党风廉政建设和反腐-败宣传教育工作任务，坚持不懈地抓好以党性党风党纪和勤政廉政为内容，以树立正确的世界观、人生观、价值观为核心，以筑牢思想道德防线为落脚点的党员干部思想政治教育，在教育的基础上，狠抓上级关于廉洁自律和交通厅八条禁令等规章制度的落实．以党风廉政建设和反腐-败斗争的实际效果取信于民。同时要加强《承诺书》签定后的监督检查，并将《党员干部廉政承诺书》列入党风廉政建设责任制考核内容，在年中和年终进行检查。确保签定不走过场，不流于形式。
3、全体党员干部要坚定共-产主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权 力、地位和自身利益，做人民的公仆。同时要加强思想道德修养，培养积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自替、自励，切实按照《党员干部廉政承诺书》条文去做，努力实践“三个代表”的重要思想，真正做到一身正气，一尘不染，以*******员的高风亮节和人格力量去影响、带动群众，当廉政的楷模。
4、各州、地、市交通局可参照执行。
附件．1、《青海省交通厅党员干部廉政承诺书》 2、省交通厅签定《党员干部廉政承诺书》名册 党支部书记廉政承诺书 （四） 为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强作风建设，规范从政行为，增强自律意识和责任意识，为打造“清廉河南”、建设“中国美丽乡村”多作贡献。现向组织作出如下廉政承诺： 一、加强学习，自觉接受党组织的教育、管理和监督。铭记党的宗旨，牢固树立社会主义荣辱观，严格执行廉洁从政的各项规定，自觉接受社会各界的监督，做到“为民、务实、清廉”。
二、廉洁从政，严格执行党风廉政建设责任制。切实履行“一岗双责”，认真抓好职责范围内的廉政建设工作，转变作风，务实工作，严于律己，廉洁勤政，管好自己，带好队伍，做干净干事的模范。
三、严以律已，正确行使党和人民赋予的权力。绝不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，不接受单位和个人以各种名义赠送的现金、有价证券和支付凭证；不参加可能影响公正执行公务的宴请；不到企业和单位报销应由本人支付的费用；不以各种名义用公-款互相宴请、私人旅游和娱乐消费；不利用职权违反规定干预和插手各种营利性的市场经济活动；不违反规定学习驾驶技术、驾驶公车和公车私用；不用公-款配备通讯工具，做到清廉从政，正气一生。
四、发扬民-主，正确处理集体领导与个人分工负责相结合的关系。不独断专行或软弱放任，讲政治、讲正气，坚持原则，顾全大局，团结同志，共谋发展。
五、奉公守法，严格遵守党纪国法、政纪条规。依法行政，秉公办事，不滥用职权、玩忽职守。开拓创新，务实为民，不弄虚作假、与民争利，做遵纪守法的模范。
六、从严要求，切实加强对配偶、子女、亲友及身边工作人员的教育和监管。绝不允许他们利用本人的影响在从事经营活动、承揽工程项目等方面谋取不当利益。
七、牢记宗旨，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的作风。经常深入基层，联系群众，察民情，听民-意，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。带头反对奢靡之风，自觉抵制个人享乐、铺张浪费、讲排场、比阔气等不良行为。
八、弘扬文明，带头倡导廉政文化建设。崇尚科学文明、情趣健康的生活方式，讲操守，重品行，不参与任何形式的赌博和封建迷信活动，不借婚丧喜庆之机收敛财物，树立“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。
深怀爱民之心；恪守为民之责； 善谋富民之策；多办利民之事。
单 位： 承诺人： 党支部书记廉政承诺书 （五） 我叫***，现任 高中信息技术教学工作， 主要工作职责：正确贯彻执行党和国家的教育方针，对全体学生全面负责，既教书寓人， 寓德育于学科教学之中，以身作则。上好每一节课，恰当处理好教学重难点。做好机房的定期检查维护和卫生等工作。做好校园广播系统的维护，日常新闻和英语听力的播放及各级各类考试的广播听力播放工作。
按照市纪委、校党委廉政风险防控机制建设要求，经认真查找梳理我所担负的岗位职责，存在以下廉政风险（查找廉政风险不能与因工作态度、工作能力的问题导致出现的工作失误混为一谈，不能避重就轻、避实就虚）： 1．不主动参加政治学习,防腐意识淡薄。
2．不注意学习中小学教师职业道德规范，做出有损教师形象的言行。
3.不注意公平对待每位学生，对学生有偏袒或歧视言行。
为进一步落实《廉政准则》等廉洁自律的要求，确保正确行使职务权力和职业权利，针对查找出的以上岗位廉政风险，采取以下防控措施： 1．严格履行岗位职责，依法按程序行使职权； 2．忠诚党的教育事业，爱岗敬业，教书育人。
3. 热爱全体学生，尊重学生的人格，平等、公正地评价和对待每一位学生，不侮辱、歧视、体罚和变相体罚学生。
我将严格履行以上承诺，接受领导、同志们和社会各方面监督。
承诺人： 单位负责人： 年 月 日 年 月 日 党支部书记廉政承诺书 （六） 为加强农村基层党风廉政建设，促进党的路线、方针、政策在我村的贯彻执行，以增强我村班子的凝聚力、战斗力，维护我村的稳定发展，我向镇党委、政府郑重承诺： 一、认真学习党风廉政建设理论知识，团结带领村两委班子成员树立科学发展观，牢固树立为民、务实、清廉思想。
二、严格执行镇党委关于农村基层干部勤廉双述双评制度。
三、严格执行党务村务公开工作制度，坚持点题公开、涉及农民利益的重大问题以及群众关心的事项及时公开。
四、严格执行村级决定重大事项民主决策制度。
五、严格执行、积极引导和支持村内事务民主执行，坚持民主理财工作制度。
六、严格执行镇党委有关廉洁自律的各项规定。
党支部书记廉政承诺书 （七） 作为村支部的主要负责人，为推动全村经济和社会各项事业的持续快速健康发展。我将认真履行“一岗双责”工作，我郑重承诺： 一、认真主持抓好村党支部日常工作，统管全盘，带领党支部一班人，保证党的路线方针政策和上级决定的正确贯彻行。
二、注重抓班子、带队伍，负责村领导班子思想政治建设。
三、围绕党建抓经济，抓好经济促发展的工作思路，研究决策本村经济建设和社会发展中的重大问题。
四、坚决贯彻执行民主集中制原则，做到重大事情集体讨论研究决定，不搞独断专行，特别是重大项目建设，严格决策程序。
五、全面负责党的建设工作，履行党组织建设直接责任人的职责。
六、加强党风廉政建设，带头严格执行个人廉洁自律的各项规定，领导党员干部自觉参加廉政教育，增强立党为公，执政为民的意识，做求真务实，改进作风的表率。
七、负责全村思想政治工作，民主法制建设和精神文明建设工作。
八、做好村党支部分工的旅游业等其他工作。
以上承诺，谨请组织和社会各界监督。
承诺人:李国荣 党支部书记廉政承诺书 （八） 我是村支部书记我要认真履行岗位职责,并做如下廉政承诺,请街道党委、办事处和党员群众监督: （一）带头廉洁自律；自觉学习并熟练掌握党在农村的各项政策法规和上级党委、政府制定的村级各项管理制度，认真学习党风廉政建设理论和法规，坚决贯彻执行上级党委、政府的决议决定，自觉遵守国家法律法规，不搞上有政策下有对策，不违背政策法规办事； （二）坚决贯彻执行“两委会”、党员大会、村民代表会议或村民会议按照议事程序形成的决议、决定，不搞“小团体”主义，不将个人意见凌驾于集体决议决定之上； （三）自觉遵守坚持村级事务“五议决策法”（ 村党组织提议-村两委会联席会议商议-村党员会议审议-村民代表会议决议-群众评议），严格按村级议事程序办事，不搞“一言堂”，不个人乱答复问题，自觉接受群众监督。
（四）自觉维护“两委”班子团结，大事讲原则，小事讲风格，严格遵守组织纪律，按时参加各级各类会议，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，不拉帮结派，不搞权利争斗，不乱搞非组织活动； （五）自觉维护社会稳定，不煽动、组织、参与群众上访，向组织反映问题要认真负责，实事求是，不越级、不捕风捉影； （六）自觉遵守农村基层干部廉洁履行职责若干规定，定期进行财务、事务公开，不行贿、受贿，不侵占、挪用集体财物，不违规报销招待费，不...
篇六：党支部书记廉洁风险防控表
个人廉政风险防控自查表 村、 社区（盖章） 文峰社区 填表时间： 2013 年 9 月 8 日 姓 名 聂天才 岗位名称 会计 主要职责 风险种类 廉政风险点及表现形式 风险等级 防 控 措 施 1. 管理农村集体财务， 资产； 2. 救灾救济款的发放； 3. 三资管理。
思想道德风险日常管理工作有畏难情绪， 怕得罪人，产生工作一般化 中级风险 1. 严格执行财务制度；2. 加强政治学习， 提高政治觉悟； 3. 带头遵守规章制度，以身 作则， 树立良好形象。
岗位职责风险不坚持收支两条线原则， 财务审批程序不规范 中级风险 外部环境风险由于交友不慎， 有可能接受朋友的吃请违规办事 中级风险 个人签字： 聂天才 村社区意见： 努力学习党的方针政策、 加强思想作风建设、 抵制社会不良风气、 全心全意为人民服务。
街道纪工委意见： 个人廉政风险防控自查表 村、 社区（盖章） 文峰社区 填表时间： 2013 年 9 月 8 日 姓 名 聂月翠 岗位名称 妇会主任计生员 主要职责 风险种类 廉政风险点及表现形式 风险等级 防 控 措 施 保障妇女儿童合法权益； 积极为育龄群众宣传计生法律法规、 优生优育、 避孕节育、 生殖保健等知识。
思想道德风险日常管理工作有畏难情绪， 怕得罪人， 产生工作一般化 低级风险 1. 严格遵守《中华人民共和国人口与计划生育法》 ； 2. 加强业务学习， 提高为育龄群众服务水平； 3. 按时参加办事处计生工作例会， 及时将一些惠 民 利 民 政 策 宣 传 到位。
低级风险 岗位职责风险1. 违反规定出具计划生育介绍信并盖章，虚报各种人口数据； 2. 深入群众宣传不到位， 前期工作不到位， 导致社会抚养费征收难。
低级风险 外部环境风险 接受群众请吃 个人签字： 聂月翠 村社区意见： 努力学习党的方针政策、 加强思想作风建设、 抵制社会不良风气、 全心全意为人民服务。
街道纪工委意见： 个人廉政风险防控自查表 村、 社区（盖章） 文峰社区 填表时间： 2013 年 9 月 8 日 姓 名 聂双庆 岗位名称 支部书记 主要职责 风险种类 廉政风险点及表现形式 风险等级 防 控 措 施 1 .贯彻党的路线、 方针政策， 完成上级交待的各项任务； 2.召 开支部委员会和党员大会， 按时向党员大会和上级党工委报告工作； 3.做好党员发展和党员教育工作， 搞好支部建设， 发挥领导作用。
思想道德风险 1. 大局意识不强， 对党工委决策执行不严 2. 存在形式主义， 不注重学习； 3. 平时工作有畏难情绪， 怕得罪人， 不能开拓工作。
中级风险 1. 严格执行“三重一大” 集体决策制度； 2. 严格执行民主集中制， 完善和落实民主管理制度； 3. 严格执行 《党章》 等规定，不收送钱物； 4. 加强政治学习， 提高政治理论水平； 5. 以身 作则， 树立良好形象。
岗位职责风险 1. 执行上级工委决议时不坚决， 不全面； 2. 不执行民主集中制， 对重大事项违规操作；3. 不能带头与腐败现象作斗争。
中级风险 外部环境风险 1. 受外部各种利益诱惑， 导致行为失控； 2. 由于特殊的岗位职责， 接受群众的吃请。
中级风险 个人签字： 聂双庆 村社区意见： 努力学习党的方针政策、 加强思想作风建设、 抵制社会不良风气、 全心全意为人民服务。
街道纪工委意见： 个人廉政风险防控自查表 村、 社区（盖章） 文峰社区 填表时间： 2013 年 9 月 8 日 姓 名 王业新 岗位名称 居委委员 主要职责 风险种类 廉政风险点及表现形式 风险等级 防 控 措 施 1. 农村低保救助； 2. 统计、 民政。
思想道德风险1. 理论学习不到位， 造成政治素质下降；2. 在工作中有畏难情绪， 怕得罪群众。低级风险 1. 加强政治学习， 提高理论水平； 2. 严格执行办事程序，提高服务意识； 3. 以身 作则， 起带头作用。
低级风险 岗位职责风险1. 宣传不到位， 导致群众利益受到侵害；2. 在申报中不把好关， 顾人情关系。
低级风险 外部环境风险 接受群众的吃请 个人签字： 王业新 村社区意见： 努力学习党的方针政策、 加强思想作风建设、 抵制社会不良风气、 全心全意为人民服务。
街道纪工委意见： 个人廉政风险防控自查表 村、 社区（盖章） 文峰社区 填表时间： 2013 年 9 月 8 日 姓 名 聂金虎 岗位名称 居委委员 主要职责 风险种类 廉政风险点及表现形式 风险等级 防 控 措 施 1. 森林防火； 2. 卫生环境。
思想道德风险日常管理工作有畏难情绪， 怕得罪人， 产生工作一般化， 不能开拓工作局面。
低级风险 1. 加强政治理论学习，提高服务人民的水平；2. 严格执行各项制度，接章程办事； 3. 在群众中树立良好形象， 以身作则。
低级风险 岗位职责风险由于在重大事项实施工作中， 有可能出现违规操作， 造成利用职务使得失职的风险。
低级风险 外部环境风险履行工作职责， 不能带头和腐败现象作斗争， 对开展党风廉政建设消极懈怠。
个人签字： 聂金虎 村社区意见： 努力学习党的方针政策、 加强思想作风建设、 抵制社会不良风气、 全心全意为人民服务。
街道纪工委意见： 个人廉政风险防控自查表 村、 社区（盖章） 文峰社区 填表时间： 2013 年 9 月 8 日 姓 名 聂长富 岗位名称 支部副书记 主要职责 风险种类 廉政风险点及表现形式 风险等级 防 控 措 施 1. 做好村委， 党务公开工作； 2. 宣传教育党员提倡志愿服务； 3. 负 责 村 里 信 访 调 解 工作。
思想道德风险由于理论知识浅薄， 在认训、 分析和解决问题中， 往往缺乏理论指导， 可能导致在决策中出现偏差的风险 中级风险 1. 严格执行“三重一大”集体决策制度； 2. 严 格 执 行 民 主 集 中制， 完善和落实民主管理制度； 3. 严格执行《党章》 等规定， 不收送钱物； 4. 加强政治学习， 提高政治理论水平； 5. 以身 作则， 树立良好形象。
岗位职责风险由于在支部的一些考核管理中因主观印象而讲人情， 讲关系， 可能导致考核管理上结果的失真， 造成降低支部公信度的风险 中级风险 外部环境风险由于交友不慎， 有可能出现接受朋友请客， 违规办事， 造成违规违纪的风险 中级风险 个人签字： 聂长富 村社区意见： 努力学习党的方针政策、 加强思想作风建设、 抵制社会不良风气、 全心全意为人民服务 街道纪工委意见： 个人廉政风险防控自查表 村、 社区（盖章） 文峰社区 填表时间： 2013 年 9 月 8 日 姓 名 聂钢炮 岗位名称 居委副主任 主要职责 风险种类 廉政风险点及表现形式 风险等级 防 控 措 施 1. 做好农田保护工作； 2. 做好水利 设施保障工作。
思想道德风险 由于思考问题不全面， 工作没有系统化、标准化， 对问题的判断缺乏综合分析， 可能出现决策失误的风险 低级风险 1. 加强政治学习， 提高政治水平； 2. 严格执行各项规章制度； 3. 注意在工作中全方位接受群众监督， 规范自 己的行为 岗位职责风险 履行工作职责， 不能带头与腐改行为作斗争 低级风险 外部环境风险 受外部的各种利益诱惑或环境其他非正常影响， 导致行为失控 低级风险 个人签字： 聂钢炮 村社区意见： 努力学习党的方针政策、 加强思想作风建设、 抵制社会不良风气、 全心全意为人民服务 街道纪工委意见：
篇七：党支部书记廉洁风险防控表
村 村 廉 廉 政 政 风 风 险 险 点 点 及 及 防 防 控 控 措 措 施 施 一 一 览 览 表权力序号名称廉政风险点风险等防范措施级不按“四议两公开”程序1 召开村党员大会进行审议。不按“四议两公开”程序2 A召开村民代表大会决议。B1、决策前进行充分的调查和论证，对涉及专业责任岗位性较强的问题事前征询 ?党支专家意见；2、严格按照 部书“四议两公开”程序进 记、 村行决策；3、征求村民意 委会主见，做到民主决策、科 任、监村重大一 事项决策组织实施情况不通过村学决策；4、接受村务监 委会主3 民（或村民代表）会议决定务监督委员会认真履行职责。党务公开内容不全，或弄4虚作假。党务公二开5 理，或公开内容避重就轻。村务公三开6虚作假。村务公开内容不全，或弄C内部监督，采取定期抽 主任、1、履行廉政承诺；2、 村委会C对点题公开的不及时受内部监督，采取定期抽书记、查制度；3、健全投诉、村文书举报监督制度。C 1、履行廉政承诺；2、党支部C督委员会的监督；5、村 任 查制度；3、健全投诉、 村文对群众要求点题公开的7不按规定进行。C监督委员会加强监督。
委会主任不按规定召开党组织换8届过程中的相关会议。在推荐、考察中不按程序党组织9 操作，进行拉票贿选活四 换届选动。举并设立监督电话和信10 在选举中有违规行为。
C箱，接受群众和媒体监督。不按照规定建立村民选11举委员会。A律，确保换届风气风清气正；2、严格按照选举村委会在选民登记、产生候选五 换届选人、投票选举中不按规定举 12程序操作,进行拉票贿选活动。A流程操作，严禁贿选活委会成动；3、公开告知群众，员并设立监督电话和信箱，接受群众和媒体监督。印章管六理13 对需用印材料审核不严。
A育，严格遵守《公章使 对应的加强对工作人员的教 材料相村支两1、认真落实换届选举纪动；3、公开告知群众， 成员A流程操作，严禁贿选活 支委会A律，确保换届风气风清气正；2、严格按照选举1、认真落实换届选举纪举报监督制度;4、村务 书、监 用和管理制度》，实行 审核人问责制。
员党支部不按规定或带有个人目14的审核用印。A村委会主任不按制度规定私自用章15 或带有个人目的违规用印。收入不入帐，坐收坐支,集体经济组织财务收支及报七 账利用职务便利私自出借16 集体资金，违反规定公款私存或截留、侵占、挪用集体资金、资产、资源。在大额工作经费开支上17 随意性大，不召村民代表七 集体经济组织财务收支及报18账大会通过。在大额工作经费开支，由于他人或自身原因，可能A导致未经集体讨论而直接划拨的现象。19 在工作经费开支的账务 B要求认真履职。AA1、严格执行村级财务管党总支理制度；2、资金拨付公书记、开透明运行，接受社会村委会监督；3、大额资金使用主任、必须通过会议集体研究村文后审批；4、接受村务监书、监督委员会的监督；5、村委会主务监督委员会按照职责任A 村文书书记、 处理，不按规定程序进行。20 监委会审核把关不严。资产管理混乱，不按规定21建立固定资产台帐。党支部对资产处置个人说了算，22不经会议集体讨论。集体资八产处置23 表会议讨论通过，擅自决定资产处理方式。不按公开、公正、公平的24原则进行资产处置。没有按照规定程序组织25村集体资源项九目招投26标 标。标底管理不严，甚至泄A群众监督；4、对泄标的 监委会进行严肃处理。擅自决定工程项目，不经村工程27 过会议或者公示程序，不十 建设项进行招投标。目28 标底管理不严，甚至泄 A 职责，强化各部门的履 主任、目，同时公示；2、明确村委会B 会议，通过工程建设项 书记、主任3、公布监督电话，接受 主任、承包发包招投标。C组织承包发包；2、标底 书记、由会议集体审议通过； 村委会1、严格按照招投标流程 党支部AB不经村民会议或村民代 行村务公开；4.设立举主任、报电话，接受社会监督；监委会5、设立回访制度。主任C2.搞好备案存档；3.进村委会1.建立资产管理台帐；书记、CB1、召开村民或村民代表 党支部 标。在村工程建设项目中存29 在优亲厚友、收受贿赂或其他违反廉洁的行为。30 不落实施工监理责任。
BB行管理的责任意识；3、监委会公布监督电话，接受群 主任众监督；4、对泄标的进行严肃处理。1、村委会对流转双方进土地承十 包经营31一 权流转审核转后土地用途被改变不严格把关，导致土地流B部及镇国土所人员在场 主任监督，具体明确不得改变土地用途。落实农宅审批过程中有可能出现优亲厚友现象，农村宅十基地审 32二批申报，或者在工作中可能出现吃、拿、卡、要。在村调查、初审中容易产村建设十项目用 33三地预审操作、优亲厚友的行为。十 农村征 34 私自决定分配方案，违规 B接受社会监督；1、通过村民大会决定分 党支部造成工作失误，或者违规生审核不细，把关不严，B意识；2、设立举报电话， 主任育，提高工作人员责任 村委会人员的教育，提高工作人员廉政意识。1、加强对工作人员的教格的申请人进行宅基地存在允许不具备建房资B界监督；3、加强对工作 主任资料进行公示，接受各 村委会1、报请领导批准，由领导签字把关；2、将相关行核查；2、流转双方必须签订书面协议，村干 村委会 四 地补偿费分配操作、产生个人侵占征地补偿费或优亲厚友的行为。配方案；2、分配方案要 书记、求农户签字确认，并进 村委会行公示；3、加强对工作 主任、人员的教育，提高工作 村文书土地征用情况及分配方35案不公开、透明。B人员廉政意识 4、向社会公开监督方式，加强各方面监督。1、加强相关业务培训，工作人员需要实地调查，详细取证，保证资审核五保家庭收入时把十 农村五36五 保供养 的家庭确定为五保户予以通过，或虚报假材料。关不严，将不够五保条件B料的真实性；2、审核过程中要严于律己，廉洁 村委会执法，防止腐败发生；3、 主任加强社会监督，设立举报渠道；4、坚持村委会民主评议和公开公示制度。在确定救济户的过程中，优亲厚友或接受宴请等，十 救济救37 不严格把关，弄虚作假，六 灾发放把不符合条件家庭确定为救济户予以上报。B1、村干部列席村民代表会并宣讲发放标准；2、村委会经过村民代表会议讨论主任确定救灾救济对象并形成会议记录；3、领取人 要签字，结果按照规定38 救助方案不公示。
C进行公示。1.加大宣传力度；2.召开村“两委”会议时进粮食补行记录，代表签字；3.助、农违反原则标准瞒报谎报十 资补助39 耕地亩数；虚报冒领直补七 等涉农款。资金发过；5.分配方案在村务放公开栏公开；6.设立举报电话，接受社会监督。1、广泛宣传《人口和计划生育法》的政策；2、十 生育初40八 审 者出具虚假的婚育证明。对申请材料审核不严，或C对违规办事的人员严格追究责任；3、提高群众参与度，加强社会监督。1.建立台帐并存档；2.对再生育申请是否符合定期对计生专干进行业十 再生育41九 初审 准，或者出具虚假的婚育证明。任；4.设立投诉电话，条件把关不严，核实不B计生专务培训；3.落实责任制，职对违规人员严格追究责职贯彻落实岗位责任制， 计生专经两委班子会议研究通B 字；4.制定分配方案，主任包片干部进行审核签村委会 接受社会监督。1、广泛宣传计划生育政策，公布领取独生子女光荣证的条件和所需的接受当事人请托，初审时领取独放宽条件把关不严，办理二 生子女42 人情审核，或者接受当事十 光荣证人的宴请、贿赂，虚报、初审核瞒报核实内容。人员严格追究责任；4、公布监督电话，强化社会监督。农村部分计划二或者调查初审时存在 生育家 43 实，十庭奖特一扶对象的初审 44二 协调处十 理重大二 信访事项二情关、朋友关。不按规定进行公示。提供虚假信息或引导到不利解决问题的渠道，带45 有个人观点说些不负责的话，不积极做正面疏导和说服教育工作。BC定期进行公示，强化社 主 任会监督。提升信访工作人员责任意识，严格落实工作制综治主度要求，对隐瞒事实真任象、提供虚假信息和不利渠道等行为严肃处人情、关系现象，难过亲 意识，做到廉洁自律；3、村委会C 审核把关；2、强化廉政 专职、未按照奖特扶有关程序进行审核，导致审核失1、严格审批条件，充分听取申请人意见，加强 村计生3、落实责任制，对违规B程，严格执行有关政策； 职员的业务培训，熟悉流 计生专材料；2、加强对办事人 十 协调处二 理重大信访事对当事人提出的申请不项认真受理，不及时进行调理。1.建立工作台帐；2.搞好备案存档；3、加强相关业务培训，工作人员需要调查，详细取证， 综治主46 处。在纠纷调处过程中存在主观臆断、优亲厚友的设立举报电话，接受社行为，不客观处理纠纷。会监督；5、设立回访制度。对当事人提出的申请不47 认真受理，不及时进行调处。C1.建立工作台帐；2.搞好备案存档；3、加强相关业务培训，工作人员需要调查，详细取证， 综治主C保证资料的真实性；4. 任二 村调处十 矛盾纠三 纷48的行为，不客观处理纠会监督；5、设立回访制纷。度。党支部对发展对象把关49二发展党十员四50严。51 不及时召开会议确定发 B对发展对象政治审查不B审查关，注重加强对入党积极分子的培养、教积极分子的教育，把好书 记不严。B务知识；2、加强对入党党支部1、认真学习组织发展业在纠纷调处过程中存在保证资料的真实性；4.主观意志偏向、优亲厚友C 设立举报电话，接受社任 展人选，不按照规定程序接收预备党员。育和考察，不断提高其素质；3、严格执行预备党员接收工作程序。1、由支部会议集体讨论对犯错党员的党纪处分；2、 党组织对违纪擅自决定给予党员党纪二党纪处十分五党纪党规办事实，采纳其合理意见；3、按规定对违纪党员作出客观公正的处分。1、支委会在走访考察时要认真负责，形成的书支委会在走访考察形成面考察材料要实事求二恢复党十员权利六 难，对符合条件的不提交复犯错党员的党员权支部大会讨论。利；3、召开支部会议前进行公示。二 刊物征54十 订 受回扣，不经集体讨论擅因朋友熟人推销或因接C的征订；2、由村支两委 书记、1、严格控制非党报党刊 党支部53 不严格把关；或者有意刁 B部会议集体讨论是否恢 书记书面考察材料时徇私情，是、客观公正；2、由支党支部52分决定时徇私情，不按照要认真听取，进一步核处分，或者在讨论党纪处B 的所作的证明和辩护，书记党员的申辩及其他党员党支部 七 自决定征订报刊杂志、书籍等。会议集体讨论征订刊物 村委会计划；3、对初步讨论通 主任过拟征订刊物计划进行公示；4、村务监督委员会加强对报刊征订工作的监督。
篇八：党支部书记廉洁风险防控表
宣城市村社区岗位廉政风险防控措施登记表 宣州区 县市区 沈村 乡镇街道 村社区 沈村镇丁店村 岗位名称 党总支书记 现任该岗位 人员姓名 崔成发 岗位职责 1、主持召开党总支委员会、党员大会、村班子联席会。结合本村的具体情况认真传达贯彻上级的决议、指示并保证党的路线、方针、政策以及上级的决议指示和下达的各项任务在本村的落实和完成 2、组织实施党总支工作计划、决定、决议及时向上级党委报告工作 3、在街道总体规划的指导下根据实际情况制订并组织实施本村经济建设和社会发展计划 4、注意抓好全村的精神文明建设指导订立村规民约培养社会主义道德风尚 5、经常与村其他组织负责人交流工作协调其他各级组织使之团结协作地做好各项工作 6、认真倾听农民群众和各方面的反映为党总支进行科学决策提供第一手资料 7、抓好村党总支的自身建设按照规定召开民主生活会开展批评与自我批评坚持民主集中制原则充分发挥集体领导作用增强班子的整体功能 8、及时了解掌握并分析党员的思想、工作和学习情况健全党内组织生活制度组织他们积极参加各种有益的社会活动搞好党员教育做好经常性的政治思想工作。
序号 权力名称 廉政风险点及描述 风险 等级 防控措施 1 村重大事项 决策 村重大事项决策不按“四议两公开”程序进行决策不集体研究制定方案做出的决定缺乏科学性和合理性。
A 1、决策前进行充分的调查和论证对涉及专业性较强的问题事前征询专家意见2、严格按照“四议两公开”程序进行决策3、征求村民意见做到民主决策、科学决策4、接受村务监督委员会的监督。
2 党务公开 党务公开内容不全或弄虚作假。
C 1、履行廉政承诺2、内部监督采取定期抽查制度3、健全投诉、举报监督制度。
3 党务公开 对点题公开的不及时受理或公开内容避重就轻。
C 1、履行廉政承诺2、内部监督采取定期抽查制度3、健全投诉、举报监督制度。
4 党组织换届 选举 不按规定召开党组织换届过程中的相关会议。
A 1、认真落实换届选举纪律确保换届风气风清气正2、严格按照选举流程操作严禁贿选活动3、公开告知群众并设立监督电话和信箱接受群众和媒体监督。
5 党组织换届 选举 在推荐、考察中不按程序操作进行拉票贿选活动。
A 1、认真落实换届选举纪律确保换届风气风清气正2、严格按照选举流程操作严禁贿选活动3、公开告知群众并设立监督电话和信箱接受群众和媒体监督。
6 党组织换届 选举 在选举中有违规行为。
C 1、认真落实换届选举纪律确保换届风气风清气正2、严格按照选举流程操作严禁贿选活动3、公开告知群众并设立监督电话和信箱接受群众和媒体监督。
7 村委会换届 选举 村委会换届选举不按规定召开党组织相关会议不按照规定建立村民选举委员会。
A 1、认真落实换届选举纪律确保换届风气风清气正2、严格按照选举流程操作严禁贿选活动3、公开告知群众并设立监督电话和信箱接受群众和媒体监督。
8 村委会换届 选举 在选民登记、产生候选人、投票选举中不按规定程序操作,进行拉票贿选活动。
A 1、认真落实换届选举纪律确保换届风气风清气正2、严格按照选举流程操作严禁贿选活动3、公开告知群众并设立监督电话和信箱接受群众和媒体监督。
9 印章管理 违反规定指令文书用印。
A 加强教育 严格遵守 《公章使用和管理制度》 实行违规用印问责制。
10 集体经济组织财务收支及报账 在大额工作经费开支上随意性大不召开村民代表大会通过。
A 1、 严格执行村级集体经济财务管理制度 2、资金拨付公开透明运行接受社会监督3、大额资金使用必须通过会议集体研究后审批4、接受村务监督委员会的监督. 1、严格执行村级财务管理制度 2、资金拨付公开透明运行接受社会监督 3、大额资金使用必须通过会议集体研究后审批 4、接受村务监督委员会的监督。
11 集体经济组织财务收支及报账 不执行村级财务管理制度在大额工作经费开支上随意性大未经集体研究后审批。
对资产处臵个人说了算 不经会议集体讨论。
A 12 集体资产处臵 C 1.建立资产管理台帐2.搞好备案存档3.进行政务公开4.设立举报电话接受社会监督5、设立回访制度。
13 集体资产处臵 不经村民会议或村民代表会议讨论通过擅自决定资产处理方式。
B 1.建立资产管理台帐2.搞好备案存档3.进行政务公开4.设立举报电话接受社会监督5、设立回访制度。
14 集体资产处臵 不按公开、公正、公平的原则进行资产处臵。
A 1.建立资产管理台帐2.搞好备案存档3.进行政务公开4.设立举报电话接受社会监督5、设立回访制度。
15 村集体资源项目招投标 没有按照规定程序组织承包发包招投标。
C 1、严格按照招投标流程组织承包发包2、标底由会议集体审议通过 3、 公布监督电话接受群众监督4、对泄标的进行严肃处理。
16 村集体资源项目招投标 标底管理不严甚至泄标。
A 1、严格按照招投标流程组织承包发包2、标底由会议集体审议通过 3、 公布监督电话接受群众监督4、对泄标的进行严肃处理。
17 村工程建设项目 擅自决定工程项目不经过会议或者公示程序不进行招投标。
B 1、 召开村民或村民代表会议 通过工程建设项目同时公示2、明确职责强化各部门的履行管理的责任意识3、公布监督电话接受群众监督。
18 村工程建设项目 标底管理不严甚至泄标。
A 1、 召开村民或村民代表会议 通过工程建设项目同时公示2、明确职责强化各部门的履行管理的责任意识3、公布监督电话接受群众监督4、对泄标的进行严肃处理。
19 村工程建设项目 在村工程建设项目中存在优亲厚友、收受贿赂或其他违反廉洁的行为。
B 1、 召开村民或村民代表会议 通过工程建设项目同时公示2、明确职责强化各部门的履行管理的责任意识3、公布监督电话接受群众监督。
4、 对违反廉洁自律行为进行严肃处理。
20 村工程建设项目 不落实施工监理责任 B 1、严格落实施工监理责任2、对不落实施工监理责任造成工程质量问题的严格追究相关人员责任。3、公布监督电话接受群众监督。
21 农村征地补偿费 分配 私自决定分配方案违规操作、产生个人侵占征地补偿费或优亲厚友的行为。
B 1、通过村民大会决定分配方案2、分配方案要求农户签字确认并进行公示3、加强对工作人员的教育提高工作人员廉政意识4、向社会公开监督方式加强各方面监督。
22 农村征地补偿费 分配 土地征用情况及分配方案不公开、透明。
B 1、通过村民大会决定分配方案2、分配方案要求农户签字确认并进行公示3、加强对工作人员的教育提高工作人员廉政意识4、向社会公开监督方式加强各方面监督。
23 党纪处分 擅自决定给予党员党纪处分或者在讨论党纪处分决定时徇私情不按照党纪党规办事。
B 1、 由支部会议集体讨论对犯错党员的党纪处分2、 党组织对违纪党员的申辩及其他党员的所作的证明和辩护要认真听取进一步核实采纳其合理意见3、按规定对违纪党员作出客观公正的处分。
24 恢复党员权利 支委会在进行走访考察形成书面考察材料时徇私情不严格把关或者有意刁难对符合恢复党员条件的不提交支部大会讨论。
B 1、 支委会在走访考察时要认真负责 形成的书面考察材料要实事求是、客观公正2、由支部会议集体讨论是否恢复犯错党员的党员权利3、召开支部会议前进行公示。
25 刊物征订 因朋友熟人推销或因接受回扣不经集体讨论擅自决定征订报刊杂志、书籍等。
C 1、严格控制非党报党刊的征订2、由村支两委会议集体讨论征订刊物计划 3、 对初步讨论通过拟征订刊物计划进行公示 4、 村务监督委员会加强对报刊征订工作的监督。
本人承诺 签字 审核意见 签字 注 承诺内容应紧密结合岗位职责和具体风险点实际 具有较强的针对性 审核意见中 “两委”副职及以下村社区干部由村党组织书记或主任审核 “两委”正职由乡镇、街道纪工委书记审核如页面不够可参照此格式另附页。
宣城市村社区岗位廉政风险防控措施登记表 宣州区 县市区 沈村 乡镇街道 村社区 沈村镇丁店村 岗位名称 总支副书记 村委会主任 现任该岗位 人员姓名 陈守梅 岗位职责 1、召集并主持召开村委会会议、村民代表会议讨论决定涉及全村村民利益和全村性工作的大事 2、贯彻执行村民代表会议的决议、决定向村民代表会议负责并报告工作 3、主持村民委员会日常工作。在街道党委、政府的指导和村党组织的领导下统筹、协调本村村务工作领导村民委员会副主任、委员及下属各工作委员会依法开展村民自治活动并对下属各委员会工作进行检查指导 4、制定并实施本村发展规划负责编制与街道区域规划相适应的村域经济和社会发展规划及年度计划经村民代表会议讨论通过后组织实施 5、制定执行各项村务规章制度。在村党组织的领导下负责制定并贯彻落实村民代表会议制度、村务公开制度民主评议村委会成员制度、村委会成员报告工作制度、村财务制度、村委会成员离任审计制度、村务监督委员会制度等教育、引导和督促村民自觉遵守村民自治章程、村规民约 6、支持和组织村民发展生产。带领本村村民发展经济做好本村各类经济组织和村民生产经营活动的服务和协调工作维护各类经济组织和村民的合法权益确保集体资产增值保值 7、积极向村民宣传法律、法规及上级党委政府的各项方针政策。带头遵守、严格执行村民自治章程、村规民约带领村民委员会协助街道党委政府开展工作按时完成街道党委政府交办的各项工作任务重大问题及时向村党组织请示汇报 8、负责村建设和管理工作。负责办理本村公共事务和公益事业调解民间纠纷维护社会治安保护和改善生态环境依法管理本村的集体资产等。
序号 权力名称 廉政风险点及描述 风险 等级 防控措施 1 村重大事项决策 不按“四议两公开”程序召开村民代表大会决议。
B 1、决策前进行充分的调查和论证对涉及专业性较强的问题事前征询专家意见2、严格按照“四议两公开”程序进行决策3、征求村民意见做到民主决策、科学决策4、接受村务监督委员会的监督。
2 村重大事项决策 组织实施情况不通过村民或村民代表会议决定 C 1、 严格按照 “四议两公开” 程序进行决策 3、征求村民意见做到民主决策、科学决策3、接受村务监督委员会的监督。
3 村务公开 村务公开内容不全或弄虚作假。
C 1、履行廉政承诺2、内部监督采取定期抽查制度3、健全投诉、举报监督制度。
4 村务公开 对群众要求点题公开的不按规定进行。
C 1、履行廉政承诺2、内部监督采取定期抽查制度3、健全投诉、举报监督制度。
5 党组织换届选举 在推荐、考察中不按程序操作进行拉票贿选活动。
A 1、认真落实换届选举纪律确保换届风气风清气正2、严格按照选举流程操作严禁贿选活动3、公开告知群众并设立监督电话和信箱接受群众和媒体监督。
6 党组织换届选举 在选举中有违规行为。
C 1、认真落实换届选举纪律确保换届风气风清气正2、严格按照选举流程操作严禁贿选活动3、公开告知群众并设立监督电话和信箱接受群众和媒体监督。
7 村委会换届选举 不按照规定建立村民选举委员会。
A 1、认真落实换届选举纪律确保换届风气风清气正2、严格按照选举流程操作严禁贿选活动3、公开告知群众并设立监督电话和信箱接受群众和媒体监督。
8 村委会换届选举 在选民登记、产生候选人、投票选举中不按规定程序操作,进行拉票贿选活动。
A 1、认真落实换届选举纪律确保换届风气风清气正2、严格按照选举流程操作严禁贿选活动3、公开告知群众并设立监督电话和信箱接受群众和媒体监督。
9 印章管理 违反规定指令用印。
A 严格遵守《公章使用和管理制度》 实行违规用印问责制。
10 集体经济组织财务收支及报账 不执行村级财务管理制度在大额工作经费开支上随意性大不召开村民代表大会通过。
A 1、严格执行村级财务管理制度 2、资金拨付公开透明运行接受社会监督 3、大额资金使用通过会议集体研究后审批 4、接受村务监督委员会的监督。5、村务监督委员会按照职责要求认真履职。
11 集体经济组织财务收支及报账 在大额工作经费开支由于他人或自身原因可能导致未经集体讨论而直接划拨的现象。
A 1、严格执行村级财务管理制度2、资金拨付公开透明运行接受社会监督3、大额资金使用必须通过会议集体研究后审批4、接受村务监督委员会的监督5、村务监督委员会按照职责要求...
篇九：党支部书记廉洁风险防控表
廉洁风险防控自查报告（8 篇） 廉洁风险防控自查报告 第一篇： ? 廉政风险重点防控工作专题组织生活会剖析整改报告 ? ? 廉政风险防控工作情况汇报 ? 按照区纪委关于开展廉政风险防控工作的部署，我院对廉政风险防控工作高度重视，成立了院廉政风险防范管理工作领导小组，在学习借鉴兄弟单位开展廉政风险防范管理工作的基础上，认真制定工作方案，并抓住重点环节，扎实推进，取得了良好的效果。
? 一、精心组织，周密安排 针对少数干警对廉政风险防控工作认识模糊、热情不高的现象，我院先从党组班子成员做起，统一思想认识，向全院干警传达学习区纪检委关于廉政风险防控工作的相关文件，党组召开专题会议研究廉政风险防控工作，明确此项工作开展的意义，教育引导全院干警树立廉政风险防范意识，自觉参与到廉政风险防范工作中。我院将制度建设和廉政风险防控工作结合起来，列入党组重要议事日程，成立了由党组书记、院长任组长，党组成员任副组长，各庭室负责人为主要成员的廉政风险防控工作领导小组。制定下发了《廉政风险防控工作实施方案》，明确了我院廉政风险防控工作的指导思想、对象、范围、内容和具 体要求等，依照方案和责任抓落实，稳步推进。
? 二、开展廉政教育，加强事前监督 创新廉政教育载体，进一步加强廉政风险防控事前监督，努力建设一支廉洁务实的党员干部队伍。一是开办廉政课。结合“每月两主题”讲课活动，安排院领导干部讲廉政党课。同时，各庭室充分发挥党员活动室的作用，通过支部“三会一课”开办廉政课堂，加强了对党员的廉政教育；二是组织开展警示教育。组织干警到某某市警示教育基――某某监狱进行集中警示教育。通过开展集中警示教育活动，使全体干警从反面典型案例中吸取深刻教训，筑牢拒腐防变的思想底线，促进司法作风进一步好转，司法公信力进一步提升，实现法院队伍素质整体新提高、法院工作整体新发展、法院形象整体新转变三个目标，使法院队伍成为“让当放心、让人民满意、让法律增辉”的好队伍；三是设置廉政电脑屏幕保护程序。将每位干警的电脑屏幕保护程序设置成廉政内容，警句格言跃然于上，犹如一面镜子照着每位干警，时刻提示自己爱岗尽职，自觉防微杜渐。四是发送廉政短信。借助手机短信群发平台，利用节假日向全体干警的手机发送一条通俗易懂、说服力强的廉政短信，提醒他们务必保持清醒头脑，时刻绷紧廉洁自律弦，维护清正廉洁的良好形象。五是接受革命传统教育。把每年的 6 月确定为廉政教育月，廉政教育月期间，组织干警到某某某等革命传统教育基参观，认真学习革命先辈对党的事业 无限忠诚的品格，从而进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和廉洁从政、执政为民的意识。
? 三、认真查找风险点，科学制定防范措施 ? 廉政风险防控工作的关键环节是风险点的查找，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，通过各种途径查找部门和个人风险点，形成权力 ? 运行到哪里，风险防范措施就要跟进到哪里，监督制度就要落实到哪里。我院以“自己找、同事评、群众帮、领导点”的方式开展廉政风险点的查找，领导带头，反复斟酌，并按要求填写表格。各庭室负责人首先根据所在的岗位、所负职责积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点，以便院廉政风险防范管理工作领导小组实施量化动态考核，逐人逐条逐项的分析后，采取自己找不准，就相互找；庭室找不准的，分管领导查；庭室找不准的，发动群众来补充等方式，而这一系列做法，都要被院廉政风险防控工作领导小组小组随时核查。对风险点找的不够准确的同志又找到本人加以引导，继续深入的查找，经过两轮的自查后、又在党支部会上开展互查，经过三轮的反复查找，最终确定廉政风险点，为制定防范措施打牢基础。
? 四、推行政务公开，强化社会约束 ? 将已查找到的廉政风险点和廉政风险点的防范措施，分层次面向全社会进行公示。班子成员的廉政风险点和预警防 范措施在院大厅的显示屏中进行公示；各庭室负责人的廉政风险点和预警防范措施在各自的办公场所公示。院领导班子成员的电话、手机号码、职务分工全部公开，畅通信息渠道，为群众反映情况、开展监督提供便利，接受群众和社会各界监督。
? 五、完善防范措施，加强干部管理 ? 根据廉政风险防控工作的主要任务和要求，建立了以制约和监督权力为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑的权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时和廉政风险防控机制，实现廉政风险防控工作在我院重点领域、重点环节全覆盖。针对查找出的风险点，我们研究制作了廉政风险防范管理提示图，把领导班子、各庭室所有可能出现的问题指出来，引起他们的注意。建立了“三个谈话”机制，即：建立了党组书记同副职领导谈话，副职领导同庭室负责人谈话，庭室负责人同庭室干警谈话的机制，及时掌握了干部的思想动态，筑牢了干部廉政思想防线。修订完善了规章制度，用完善的制度措施预防和降低了廉政风险。
六、多措并举，扎实推进。一是将增强廉政风险防范意识与制度建设相结合。针对查找出的风险点，对照已经形成的制度，强化措施，切实推进。二是将廉政风险防范管理工作同审判业务相结合。围绕中心，服务大局，推进人民法院“三项重点工作” （即深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法），重点在”三重一大”、审判、执行等关键环节的督查和防范。三是将廉政风险防范管理工作与党风廉政建设责任制相结合，将此项工作纳入党风廉政建设责任制考核，实行“一岗双责”，形成“风险明确、责任到人、监督有效、处罚有据”的廉政建设机制。
? 20XX 年以来，我院全面开展的廉政风险防范管理工作，丰富了预防腐败工作的措施和方法，拓宽了从源头防止腐败的工作领域。一年多来的实践证明，廉政风险点排查本身，即是对党员干部的一种很好的提醒和教育，增强了岗位廉政风险意识，使党员干部时刻绷紧廉政这根弦，又有力推动了反腐倡廉建设的深入开展。但还存在一些问题和薄弱环节，对照中央纪委监察部《指导意见》，还有 ? 许多不完善之处，需要进一步规范和深化。为了深入贯彻中央纪委监察部《关于加强廉政风险防控的指导意见》，扎实推进我院廉政风险防控工作，建立健全预防腐败的长效机制，根据利通区纪委《关于深入推进廉政风险防控工作的通知》（吴利纪发〔20XX〕12 号）的精神，巩固廉政风险防范管理工作成效，加大从源头上预防腐败的工作力度，结合我院工作实际，制订了“廉政风险防范管理回头看”活动计划。我院将把深入推进廉政风险防控工作，作为构建惩治和预防腐败体系的重要举措，作为进一步营造风清气正发展环 境的客观需要，作为促进干部队伍作风建设的有力抓手，组织广大党员干部深入学习中纪委监察部的《指导意见》，进一步提高对开展廉政风险防控工作重要性和必要性的认识，不断夯实开展廉政风险防控工作的思想基础，掌握开展廉政风险防控工作的方式方法，通过实施廉政风险防控工作，达到“增强风险意识、找准廉政风险、完善防控措施、有效预防腐败、干部健康成长”五个目标。
? 廉洁风险防控自查报告 第二篇： ? 廉政风险重点防控工作专题组织生活会剖析整改报告 ? 推进廉政风险防控工作自查报告 ? 今年，根据省委、省政府《关于全面推进廉政风险防控机制建设的意见》（X 委[20XX]X 号）和省纪委《关于全面开展公职人员岗位廉政风险防范教育工作的通知》（X 纪办 ? [20XX]X 号）要求，XX 机关结合《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《机关党风廉政建设责任制的实施意见》及自身工作实际，采取切实可行的措施，积极稳妥、扎扎实实开展廉政风险防控机制建设工作。截止目前，围绕个人岗位廉政风险，逐个进行分析审核，逐一进行评估并确定风险等级，已排查出廉政风险点 965 个，防控措施 665 条，其中一级岗位风险 161 条，二级岗位风险 387 条，三级岗位风险 417 条，有 25 个厅级领导岗位和 61 个处级领导岗位及28 个科级岗位完成了廉政风险点的排查和自评风险等级工 作，机关廉政风险防控机制建设正有序推进。我们的具体做法是： ? 一、领导重视，组织健全。全省加强廉政风险防控、深化惩防体系建设工作会议召开后，机关党组高度重视，认真组织学习贯彻工作会议精神，通过召开机关中心组学习、厅务干部例会、机关纪委工作会议和机关处以上干部学习会等形式进行专题学习，并结合学习，邀请省委党校教授作“认 ? 真学习贯彻‛七一”讲话精神，推进中国特色社会主义事业发展”的党建辅导报告。结合机关实际，认真制定了《关于开展廉政风险防控机制建设的实施意见》，确定了“以廉政风险排查为基础，以规范和制约权力为核心，以建立健全防控制度为保障，创新体制机制和方式方法，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个部门和岗位，最大限度降低廉政风险，为推进机关惩防体系建设，促进 XX 各项工作的顺利开展提供有力保证”的指导思想，明确推进机关廉政风险防控机制建设的重要意义、工作任务、实施步骤和有关要求。机关成立廉政风险防控机制建设领导小组，XX 任组长，机关党组成员和纪委书记任小组成员。为了抓好工作落实，我们将机关的 XX 处、XX 处、XX 处、XX 处、XX 处和 XX 中心列为领导小组办公室成员单位，努力形成重点突出，多方参与，共抓落实的良好局面。
? 二、分步实施，扎实推进。根据《关于开展廉政风险防 控机制建设的实施意见》，我们分三个阶段来推进这项工作。
? 6 月中旬―8 月下旬为第一阶段：学习动员部署。在广泛学习的基础上，制定专项工作实施意见，并要求机关各处（室）、直属事业单位要组织党员干部认真学习有关开展廉政风险防控机制建设的文件和领导讲话精神，为 XX 机关开展廉政风险防控机制建设奠定思想基础，营造良好氛围，并结合实际制定各自推进廉政风险防控机制建设工作计划。
? 8 月下旬―9 月下旬为第二阶段：查找廉政风险。要求紧密结合工作职能，以处（室）为单位，以岗位为基础，以责任工作人员为依托，从三个层面认真查找廉政风险：1.查找个人岗位廉政风险。按照从重点岗位入手，全员参与的要求，组织干部职工对照履行职责、执行制度的情况，认真查找各个岗位存在的廉政风险的具体内容和表现形式。2.查找处（室）、直属事业单位廉政风险。重点围绕人、权、事、财、钱、物六个环节，组织各处（室）特别是权力集中的处（室）、直属事业单位和资金密集的环节，查找在业务流程、制度机制和外部环境等方面存在和可能存在的廉政风险。3.查找机关廉政风险。机关党组重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式，研究制定 XX 机关防控廉政风险的制度规范。4.评定风险等级。对照排查出来的风险点，按照风险发生的机率大小或可能造成的危害程度评估一至 三级廉政风险等级。一级廉政风险由单位主要领导负责，二级廉政风险由分管领导负责，三级廉政风险由处（室）、直属事业单位的领导直接管理和负责。5.制定防控措施。要求针对具体风险内容及其表现形式，从思想道德、工作流程、制度机制、纪律作风等方面提出针对性防控措施和个性化防控要求。第二阶段是廉政风险防控机制建设的关键环节，查找问题准不准，直接关系到防控机制建设工作的成效，为此， ? 我们一方面认真学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，另一方面明确提出了领导干部带头查找的工作要求，努力形成“上级为下级查，下级为上级查，同级之间相互查”的风险点排查机制，克服“查不准、查不全、查不深”的问题。
? 10 月下旬―12 月底为第三阶段：初步建立廉政风险防控机制。1.建立廉政风险教育机制。根据廉政风险等级和岗位特点，有针对性安排廉政教育，通过采取案例警示、廉政承诺、约访谈话等多种形式，突出抓好党员干部思想道德教育、岗位廉政行为规范教育、廉政风险防控教育和法纪教育，引导党员干部牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识，强化自我预防，筑牢拒腐防变的思想道德防线。2.建立廉政风险预警机制。针对腐败现象易发多发的重要岗位和关键环节，从信访举报、干部考察、述职述廉、个人重大事项报告、内部审计等方面收集岗位廉政风险信息，进行分析评估，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题，视情节轻重作出预警， 并采取自查自纠、教育提醒、廉政谈话等方式，及时进行预警提示和纠正，避免发展成违纪违法行为。3.建立监督考核机制。把推进廉政风险防控机制建设纳入机关领导班子和党员干部年度考核、工作目标考核和党风廉政建设责任制考核。加强监督检查，对不按照规定落实廉政风险防控措施，群众举报和社会有反映的，区分不同情况，采取提醒警示、谈话诫勉、效能追究、问责、组织处理和纪律处分等措施， ? 帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差。对整改不力，造成后果的，按照相关规定作出处理。
? 目前进展到第三阶段，重点研究岗位廉政风险防控机制建设的长效管理问题，使省 XX 机关廉政风险防控机制建设工作避免成为“搞形式”和“走过场”。
? 三、注重结合，加强监督。XX 机关在推进廉政风险防控机制建设中努力做到三个结合：一是把廉政风险防控机制建设与认真落实党风廉政建设责任制和深入推进惩防体系建设结合起来；二是与省委部署的深入开展“创先争优”活动、机关开展的进一步作风建设活动结合起来；三是与年度重点工作紧密结合起来，要...
