县乡人大换届谈心谈话7篇

县乡人大换届谈心谈话7篇县乡人大换届谈心谈话　2021换届选举谈心谈话内容记录两篇　——WORD文档，内容有通用性，下载后可编纂修改—&mdas下面是小编为大家整理的县乡人大换届谈心谈话7篇,供大家参考。

篇一：县乡人大换届谈心谈话

21 换届选举谈心谈话内容记录 两篇

　—— WORD 文档，内容有通用性，下载后可编纂修改 ——

　 换届选举谈心谈话记录内容一

　"换届选举是当前一项重大的政治任务，我们必需讲政治、守纪律、讲团结，正确看待组织支配，严峻 换届纪律，坦然面对个人进退留转"5月6日，四师七十五团副政委罗宪珍对学校党政领导进行谈心谈话时说道。当天，该团在家的6个团领导分别组织分管的部门负责人及挂钩连队党政领导进行谈心谈话活动，传达学习中组部印发的"九个严禁"的换届纪律要求。

　 眼下该团换届选举工作正在有序开展，为了使换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、冲突早化解，该团坚持抢前抓早、关口前移，在前期先行组织廉政约谈的基础上，连续深化开展换届前谈话谈心活动，着重对科级、连级领导干部的思想动态、心里预期进行全面掌握，使领导干部懂政策、知纪律、明程序，在换届工作中连续履职尽责，主动营造风清气正的换届环境。

　 谈话内容主要包括5个方面：一是准时了解和掌握干部的思想动态，训练引导干部从大局动身，自觉听从组织支配，正确对待个人进退留转;二是了解近期工作开展状况，重点谈换届工作中存在的问题，下一步工作思路和解决问题的措施;三是了解对严峻 换届纪律的思想生疏，各支部班子成员要在换届问题上作出明确表态，坚决抵制拉票贿选行为，坚决不搞非组织活动;四是了降落实"两个责任"，抓党风廉政建设和群众身边的腐败问题，执行中央八项规定及个人廉洁自律等状况;五是听

　取党员干部和群众对换届工作的看法和建议。

　 在该团纪委书记魏胜的办公桌上，一个厚厚的笔记本上记录着他与干部、群众谈话的点滴。每一页都密密麻麻地写满了谈话要点、心得体会。掌握了什么状况，发觉了什么问题，如何解决、何时答复，全都具体地一一列出。"通过谈心谈话，训练引导党员干部从大局动身，严格遵守换届纪律规定，牢记"九个严禁、九个一律"，努力营造风清气正的换届环境。"魏胜说。

　 换届选举谈心谈话记录内容二

　为全力开展好全县换届工作，福贡县高度重视，细心组织，通过广泛深化地谈心谈话，准时宣扬换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部心情，严峻 换届纪律，确保换届工作健康平稳顺当进行。

　 扩大谈心谈话范围。鉴于今年县、乡(镇)、村(社区)三级集中换届选举，福贡县结合实际，坚持不漏谈、不片面谈的原则，扩大谈心谈话工作掩盖面。明确书记与班子成员、各乡(镇)党委书记、乡(镇)长分别谈心谈话;县纪委书记、组织部长与各乡镇党政班子成员分别谈心谈话;各乡(镇)党委书记、乡(镇)长与乡镇各中央负责人、村级党组织书记、村民委员会主任、村务监督委员会主任分别谈心谈话;乡镇党政班子成员与村"两委"班子和村务监督委员会成员分别谈心谈话;村党组织书记与村下设党支部班子、村民小组(副)长分别谈心谈话。通过分层分级开展全面谈心谈话，切实增强各级党员干部、群众责任意识，强化纪律意识，确保换届工作健康平稳顺当进行。截止日前，全县各级领导干部谈心谈话800余人次。

　 细化谈心谈话内容。依据省州"本级领导班子成员必谈，下级党政

　正职必谈，在遵守换届纪律方面消灭苗头性倾向性问题的必谈，在换届推举考察中有举报反映、来信来访较多的必谈，思想上有疙瘩、心情上有波动的必谈，职务岗位发生改变的必谈，未提名的差额考察对象、差额落选的必谈，干部个人提出约谈要求的必谈"八必谈内容，进一步细化福贡县谈心谈话内容，要求在谈心谈话中，要主动倾听谈话对象对全县决战脱贫攻坚和落实民主集中制的看法建议，耐烦倾听谈话对象工作、生活上合理诉求，全面把握谈话对象思想、工作、作风和廉洁自律等方面状况，重点宣扬讲解有关政策和纪律要求，引导干部正确对待个人进退留转，自觉听从组织支配，带头落实组织意图，严格遵守换届纪律，确保换届工作顺当开展，选举风清气正。

　 加强谈心谈话力度。福贡县高度重视谈心谈话针对性，由、纪委书记羊晓刚，、组织部长段春华带队，组成两个工作组，分别深化全县7个乡(镇)，召集乡(镇)党政班子成员、乡镇各中央主任、新一届村级党组织候选人预备人选、村"两委"干部、村下设召开严峻 换届纪律集体谈心谈话座谈会。要求宽敞党员干部、群众在参与换届选举工作中，要讲政治、讲纪律、讲原则、讲稳定。提示党员干部、群众正确行使民主权利，自觉抵制违反换届纪律的行为，对有问题苗头的干部重点提示，使他们深刻生疏到违纪的严峻后果，从而自觉维护大局。

　 把准谈心谈话进度。专题谈心谈话中，福贡县明确要求，依据换届选举工作进度，实行机敏务实的方式，分阶段、分重点进行谈心谈话，把谈心谈话贯穿换届选举全过程。换届工作启动前，重在严明纪律，训练在先;换届推举考察中，重在介绍政策规定，听取看法建议;换届人选公示后，重在化解思想冲突，做好思想工作;换届人选批复后，对体现优秀、资格较长但由于职数、结构等方面缘由未能列为提拔用法人选的

　同志，准时确定鼓舞;对面临提拔重用的同志，要求做到尽职尽责，经受考验。

　 分类谈心谈话对象。谈心谈话中，福贡县精确把握谈话对象，分类开展谈心谈话。换届选举结束后，准时进行个别谈心谈话。对连续提名的，要求发挥好"传帮带"作用，进一步提升队干部的整体素养，提高工作效率，增加责任感和使命感，全面推动各项中央工作;对新提名的，要求尽快进入角色，主动虚心加强学习，切实增强服务意识，助力班子工作，提升班子整体战斗力;对不再提名的，要求具体解读有关政策规定，耐烦倾听谈话对象合理诉求，澄清误会，理顺心情，稳定思想，同时仔细对待干部提出的工作看法建议。

篇二：县乡人大换届谈心谈话

换届风气监督谈心谈话会议记录 XXX 乡换届风气监督谈心谈话会议记录 时间：XX 年 5 月 11 日 地点：乡党委会议室 参会人员：机关全体、乡直各部门负责人、各村支部书 记、村主任 会议主题：换届风气监督谈心谈话工作会议 主持人：XXX 一、乡党委书记 XXX 讲：

　同志们，今天，我们召开换届风气监督谈心谈话会议，目的是贯彻中央、省委、市委、县委严肃换届纪律保证换届风清气正会议精神，严肃换届工作纪律，确保我乡换届工作风清气正，全面完成换届工作的各项任务；做到教育在先、 肛警示在先、预防在先。通过 涩 谈心谈话紧密联系干部换届  期间的思想实际，深入了解 ⑽ 领导班子的运行和思想政治  建设等状况，细致地做好换 视 届期间的思想政治工作，教 ┫ 育干部牢固树立正确的世界 胧 观、权力观、事业观，讲党 Ｌ 性、顾大局，严格遵守“四 哆 必谈”的要求；正确对待个 漤 人进退留转，正确对待选举 劐 结果，自觉服从组织安排， 晾 经受住权与利的考验；提醒 谘

　督促领导干部切实担负起匡 蝌 正换届风气的责任，做到带 赝 头严格执行换届纪律，达到 噔 进一步加强沟通、凝聚人心 庳 ，改进作风、促进和谐，激 敲 发干劲、推动工作的目的。

　公

　二、乡党委副书记 XXX 呤 详细解读“四必谈” “四 癌 必谈”指的是：

　新提拔干 铭 部必谈。对新提拔干部以廉 寤 政建设为重点，乡党委研究 椽 决定后，党委书记、乡长、 秕 党委副书记、纪委书记参与 买 ，采取集体谈心谈话与个别 派 谈话相结合的形式，鼓励他 每们进一步增强责任意识和大 减 局意识，谦虚谨慎，严守换 邻 届纪律，认真学习党员干部 攫 廉洁自律各项规定，清正廉  洁，务实为民。

　交流调整 椐 干部必谈。对交流干部以正  确定位为重点，乡党委书记  、党委副书记参与谈话，鼓  励他们正确对待进退留转，  摆正心态，正确认识干部交 赳 流的重要性和必要性，进一 赋步增强紧迫感和责任感，以 汛 更加全新的状态投入工作。

　退出领导岗位干部必谈。对 鞔 退出领导岗位干部以思想疏 锐导为重点，乡党委主要领导 捂 亲自谈，倾听他们退出领导 ┾ 岗位干部的想法和要求，从 存 思想上、生活上、工作上进 瞍 一步关心他们，寻求既体现  关心关爱，又能发挥退居“ 伺 二线”干部工作积极性的有 哏 效办法。

　关键岗位干部必 桦 谈。对党政正职、部门正职 谠 等关键岗位干部以警示教育 毹 为重点。采取乡党委书记、 泾 党委副书记、纪委书记分别 桡 约谈或走访座谈的方式，对 翰 领导干部进一步提要求、明 械 纪律，针对不同岗位可能出 鞔 现的问题，警示在先，预防 墀 在先，提醒他们常怀律已之 玩 心，清白做官，踏实做人。

　三、XXX 讲：

　针对“两 读 委”换届工作，纪委书记要 淇 做好表率、立好标杆。要认 倦 真履行责任，充分认识肩上 饧 的责任，抓好落实，真正做 丽 到守土有责、守土负责、守  土尽责；要抓好引导教育， じ要强化纪律教育，组织专题 戏 学习严肃换届纪律的有关文 繁 件，引导干部增强纪律意识  、规矩意识，远离“红线” 岔 ，不碰“底线”。要深入开  展谈心谈话，有针对性的做 契 好思想政治工作。要强化正 ÷ 面引导，使换届纪律要求深  入人心。要加强对舆情特别 儿 是网上舆情的引导应对，为 熳 换届营造良好的舆论环境； 犷要落实严督实导。经验表明 忧 ，换届期间，只有聚焦苗头 拣 性倾向性问题，开展精准高  效的监督检查，织密换届风  气监督网络，才能有效堵塞 蕻 漏洞、防范问题发生；要认 邂 真落实查处问责制，以严抓 兴 严管、善做善成的决心和行 腱 动，把换届工作各项纪律要 阱 求落实到位。

　四、XXX 丶 总结：

　换届风气的好坏， 螽 直接关系到换届的成败，关 篌 系到选人

　用人的公信度和满 ｖ 意度，关系到党委政府和党 ╇ 员干部的形象，全乡党员干 塥 部务必要统一思想、明确责 娈 任，正确认识换届风气监督  的重要性；务必要严明纪律  、严守规矩，确保换届纪律 恩 贯穿换届工作的全过程；务 あ 必要深入学习、教育在线， 迸 确保换届纪律入脑入心；务 是 必要细化措施、周密安排， 刳 确保换届工作平稳推进；务 Ч 必要亮明底线、划清红线， 褥 确保换届环境风清气正。

篇三：县乡人大换届谈心谈话

选举大会就要开始，为全力开展好全县换届工作，高度重视，通过广泛深入地谈心谈话，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部情绪，严肃换届纪律，确保换届工作健康平稳顺利进行。今天小编为您精心挑选了几篇关于换届选举谈心谈话记录内容的优秀范文，感兴趣的快来和小编一起学习吧!希望小编的整理能够对你有帮助!

　换届选举谈心谈话记录内容一

　地点：办公室谈心人：A 谈心对象：B

　B：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

　A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表 面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

　A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问 题。

　B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。

　A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　换届选举谈心谈话记录内容二

　“换届选举是当前一项重大的政治任务，我们必须讲政治、守纪律、讲团结， 正确看待组织安排，严肃换届纪律，坦然面对个人进退留转……”5 月 6 日，

　四师七十五团副政委罗宪珍对学校党政领导进行谈心谈话时说道。当天，该团在家的 6 个团领导分别组织分管的部门负责人及挂钩连队党政领导进行谈心谈话活动，传达学习中组部印发的“九个严禁”的换届纪律要求。

　眼下该团换届选举工作正在有序开展，为了使换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解，该团坚持抢前抓早、关口前移，在前期先行组织廉政约谈的基础上，继续深入开展换届前谈话谈心活动，着重对科级、连级领导干部的思想动态、心里预期进行全面掌握，使领导干部懂政策、知纪律、明程序，在换届工作中继续履职尽责，积极营造风清气正的换届环境。

　谈话内容主要包括 5 个方面：一是及时了解和掌握干部的思想动态，教育引导干部从大局出发，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转;二是了解近期工作开展情况，重点谈换届工作中存在的问题，下一步工作思路和解决问题的措施;三是了解对严肃换届纪律的思想认识，各支部班子成员要在换届问题上作出明确表态，坚决抵制拉票贿选行为，坚决不搞非组织活动;四是了解落实“两个责任”，抓党风廉政建设和群众身边的腐败问题，执行中央八项规定及个人廉洁自律等情况;五是听取党员干部和群众对换届工作的意见和建议。

　在该团纪委书记魏胜的办公桌上，一个厚厚的笔记本上记录着他与干部、群众谈话的点滴。每一页都密密麻麻地写满了谈话要点、心得体会。掌握了什么情况，发现了什么问题，如何解决、何时答复，全都详细地一一列出。“通过谈心谈话，教育引导党员干部从大局出发，严格遵守换届纪律规定，牢记“九个严禁、九个一律”，努力营造风清气正的换届环境。”魏胜说。

　换届选举谈心谈话记录内容三

　为全力开展好全县换届工作，福贡县高度重视，精心组织，通过广泛深入地谈心谈话，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部情绪，严肃换届纪律，确保换届工作健康平稳顺利进行。

　扩大谈心谈话范围。鉴于今年县、乡(镇)、村(社区)三级集中换届选举，福贡县结合实际，坚持不漏谈、不片面谈的原则，扩大谈心谈话工作覆盖面。明确书记与班子成员、各乡(镇)党委书记、乡(镇)长分别谈心谈话;县纪委书记、组织部长与各乡镇党政班子成员分别谈心谈话;各乡(镇)党委书记、乡(镇)长与乡镇各中心负责人、村级党组织书记、村民委员会主任、村务监督委员会主任分别谈心谈话;乡镇党政班子成员与村“两委”班子和村务监督委员会成员分别谈心谈话;村党组织书记与村下设党支部班子、村民小组(副)长分别谈心谈话。通过分层分级开展全面谈心谈话，切实增强各级党员干部、群众责任意识，强化纪律意识，确保换届工作健康平稳顺利进行。截止日前，全县各级领导干部谈心谈话 800 余人次。

　细化谈心谈话内容。根据省州“本级领导班子成员必谈，下级党政正职必谈， 在遵守换届纪律方面出现苗头性倾向性问题的必谈，在换届推荐考察中有举报反映、来信来访较多的必谈，思想上有‘疙瘩’、情绪上有波动的必谈，职务岗位发生变化的必谈，未提名的差额考察对象、差额落选的必谈，干部个人提

　出约谈要求的必谈”八必谈内容，进一步细化福贡县谈心谈话内容，要求在谈心谈话中，要主动倾听谈话对象对全县决战脱贫攻坚和落实民主集中制的意见建议，耐心倾听谈话对象工作、生活上合理诉求，全面把握谈话对象思想、工作、作风和廉洁自律等方面情况，重点宣传讲解有关政策和纪律要求，引导干部正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，带头落实组织意图，严格遵守换届纪律，确保换届工作顺利开展，选举风清气正。

　加强谈心谈话力度。福贡县高度重视谈心谈话针对性，由、纪委书记羊晓 刚，、组织部长段春华带队，组成两个工作组，分别深入全县 7 个乡(镇)，召集乡(镇)党政班子成员、乡镇各中心主任、新一届村级党组织候选人预备人 选、村“两委”干部、村下设召开严肃换届纪律集体谈心谈话座谈会。要求广大党员干部、群众在参与换届选举工作中，要讲政治、讲纪律、讲原则、讲稳定。提醒党员干部、群众正确行使民主权利，自觉抵制违反换届纪律的行为， 对有问题苗头的干部重点提醒，使他们深刻认识到违纪的严重后果，从而自觉维护大局。

　把准谈心谈话进度。专题谈心谈话中，福贡县明确要求，根据换届选举工作进度，采取灵活务实的方式，分阶段、分重点进行谈心谈话，把谈心谈话贯穿换届选举全过程。换届工作启动前，重在严明纪律，教育在先;换届推荐考察中， 重在介绍政策规定，听取意见建议;换届人选公示后，重在化解思想矛盾，做好思想工作;换届人选批复后，对表现优秀、资历较长但因为职数、结构等方面原因未能列为提拔使用人选的同志，及时肯定鼓励;对面临提拔重用的同志，要求做到尽职尽责，经受考验。

　分类谈心谈话对象。谈心谈话中，福贡县准确把握谈话对象，分类开展谈心谈话。换届选举结束后，及时进行个别谈心谈话。对继续提名的，要求发挥好 “传帮带”作用，进一步提升队干部的整体素质，提高工作效率，增加责任感 和使命感，全面推进各项中心工作;对新提名的，要求尽快进入角色，主动虚心加强学习，切实增强服务意识，助力班子工作，提升班子整体战斗力;对不再提名的，要求详细解读有关政策规定，耐心倾听谈话对象合理诉求，澄清误解， 理顺情绪，稳定思想，同时认真对待干部提出的工作意见建议。

篇四：县乡人大换届谈心谈话

换届风气监督谈心谈话会议记录 xxx 乡换届风气监督谈心谈话会议记录 时间：XX 年 x 月 x 日 地点：乡党委会议室 参会人员：机关全体、乡直各部门负责人、各村支部书 记、村主任 会议主题：换届风气监督谈心谈话工作会议 主持人：xxx 一、乡党委书记 xxx 讲：

　同志们，今天，我们召开换届风气监督谈心谈话会议，目的是贯彻中央、省委、市委、县委严肃换届纪律保证换届风清气正会议精神，严肃换届工作纪律，确保我乡换届工作风清气正，全面完成换届工作的各项任务；做到教育在先、 墚警示在先、预防在先。通过 キ 谈心谈话紧密联系干部换届 踊 期间的思想实际，深入了解 剡 领导班子的运行和思想政治 耻 建设等状况，细致地做好换 颈 届期间的思想政治工作，教 铃 育干部牢固树立正确的世界 猩 观、权力观、事业观，讲党 蹦 性、顾大局，严格遵守“四 闽 必谈”的要求；正确对待个  人进退留转，正确对待选举  结果，自觉服从组织安排， 陋 经受住权与利的考验；提醒 盒

　督促领导干部切实担负起匡 Λ 正换届风气的责任，做到带 ⑧ 头严格执行换届纪律，达到  进一步加强沟通、凝聚人心  ，改进作风、促进和谐，激 ィ 发干劲、推动工作的目的。

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　二、乡党委副书记 xxx 换 详细解读“四必谈” “四  必谈”指的是：

　新提拔干 昕 部必谈。对新提拔干部以廉 诣 政建设为重点，乡党委研究 濒 决定后，党委书记、乡长、 八 党委副书记、纪委书记参与  ，采取集体谈心谈话与个别 喜 谈话相结合的形式，鼓励他 倘们进一步增强责任意识和大 蔑 局意识，谦虚谨慎，严守换 仍 届纪律，认真学习党员干部 嫩 廉洁自律各项规定，清正廉 葺 洁，务实为民。

　交流调整 擎 干部必谈。对交流干部以正 娓 确定位为重点，乡党委书记 陇 、党委副书记参与谈话，鼓  励他们正确对待进退留转， 茭 摆正心态，正确认识干部交 垢 流的重要性和必要性，进一 莘步增强紧迫感和责任感，以 Ё 更加全新的状态投入工作。

　退出领导岗位干部必谈。对 怵 退出领导岗位干部以思想疏 骗导为重点，乡党委主要领导 芸 亲自谈，倾听他们退出领导 佴 岗位干部的想法和要求，从 槐 思想上、生活上、工作上进 韦 一步关心他们，寻求既体现 堙 关心关爱，又能发挥退居“ 捡 二线”干部工作积极性的有 掎 效办法。

　关键岗位干部必  谈。对党政正职、部门正职 ㈢ 等关键岗位干部以警示教育 邓 为重点。采取乡党委书记、 老 党委副书记、纪委书记分别  约谈或走访座谈的方式，对  领导干部进一步提要求、明 炒 纪律，针对不同岗位可能出 浦 现的问题，警示在先，预防 汹 在先，提醒他们常怀律已之  心，清白做官，踏实做人。

　三、xxx 讲：

　针对“两 趿 委”换届工作，纪委书记要 Ｔ 做好表率、立好标杆。要认 裢 真履行责任，充分认识肩上 乃 的责任，抓好落实，真正做 呒 到守土有责、守土负责、守 纛 土尽责；要抓好引导教育， 狞要强化纪律教育，组织专题 事 学习严肃换届纪律的有关文 堀 件，引导干部增强纪律意识 尽 、规矩意识，远离“红线”  ，不碰“底线”。要深入开  展谈心谈话，有针对性的做 啤 好思想政治工作。要强化正 垓 面引导，使换届纪律要求深 桄 入人心。要加强对舆情特别 谙 是网上舆情的引导应对，为 耄 换届营造良好的舆论环境； 泺要落实严督实导。经验表明 鲭 ，换届期间，只有聚焦苗头 蝌 性倾向性问题，开展精准高 纡 效的监督检查，织密换届风  气监督网络，才能有效堵塞 烬 漏洞、防范问题发生；要认 摇 真落实查处问责制，以严抓 溷 严管、善做善成的决心和行 任 动，把换届工作各项纪律要  求落实到位。

　四、xxx ぐ 总结：

　换届风气的好坏， ━ 直接关系到换届的成败，关 仅 系到选人

　用人的公信度和满 ぱ 意度，关系到党委政府和党 ㄦ 员干部的形象，全乡党员干 撙 部务必要统一思想、明确责 靓 任，正确认识换届风气监督 闸 的重要性；务必要严明纪律 舞 、严守规矩，确保换届纪律 吕 贯穿换届工作的全过程；务 俾 必要深入学习、教育在线， 屹 确保换届纪律入脑入心；务 辙 必要细化措施、周密安排，  确保换届工作平稳推进；务 誊 必要亮明底线、划清红线， ⒙ 确保换届环境风清气正。

篇五：县乡人大换届谈心谈话

领导换届谈心谈话记录 领导换届谈心谈话记录一

　 谈话领导：

　 谈话对象：县财政局

　 谈话对象单位及职务：县财政局局长

　 谈话时间：

　 谈话地点：财政局会议室

　 谈话记录人：

　 谈话内容：

　 一、副县长**到财政局主要是了解局长余铮、党委书记张先贵同志履行岗位职责的情况和主要工作实绩。

　 二、县财政局局长对思想、学习、廉政工作和生活等方面的情况作了汇报。

　 三、副县长**肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强党性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，接受群众选择。要认真学习中央、省委、州委、和县委换届文件精神情况，特别是中央“5 个严禁、***个不准和 5 个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求，表明党委关于严肃换届纪律的坚决态度，要求谈话对象必须模范遵守、带头执行。

　 四、副县长**对财政工作提出六点要求：

　 (一)严格执行县人大通过的 2012 年度预算。切实把握财政工作的重心和工作

　重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到位率。

　 (二)协调抓好财政收入，确保完成公共财政收入增长**%以上的目标。要加强与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息相互

　 沟通、情况相互通报的工作机制。要强化对重点行业、重点税源的监管，做到应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长，确保完成公共财政收入增长**%以上的目标。

　 (三)严格控制支出增长幅度。坚持量入为出、量力而行，统筹安排资金，加强财政预算管理，严格控制一般性支出，把有限的资金用在刀刃上，注重“保增长、保稳定、保民生”，发挥财政服务新农村建设以及社会经济发展的作用。(四)加强财政自身内部廉政防控体系建设，确保财政资金安全高效。要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头上制止腐败，确保财政资金安全高效。

　 (五)进一步转变作风，改善环境、规范服务。一是对本单位在作风建设中急需转变和改进的方面进行全方位深层次研究，将本单位重点工作、重要事项、制度建设等各个环节中还有待完善和加强的内容进行分解并细化到各股室、股室负责人及分管领导，做到责任到人。二是积极营造开放、包容的思想环境，诚信、守信的信用环境，公平、公正的法制环境，大力弘扬抢抓机遇、开拓创新的作风，求真务实、真抓实干的作风，攻坚克难、奋勇争先的作风，实现加速发展、跨越发展。

　 (六)加强党风廉政建设工作。特别要结合今年的换届工作，做好干部职工的思想，继续加强对相关换届纪律的学习，主要领导要模范遵守，带头执行中央“5

　个严禁、***个不准和 5 个一律”的工作纪律和省委干部选拔任用工作“五不准”要求。

　 领导换届谈心谈话记录二

　 眼下各村(社区)换届选举工作正在开展，为了使换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解，黄水镇坚持抢前抓早、关口前移，在前期先行组织谈心谈话的基础上，继续深入开展换届前谈话谈心活动，不断营造风清气正的换届环境。

　 在黄水镇党委书记梁飞的办公桌上，一个厚厚的笔记本上记录着他与干部、群众谈话的点滴。每一页都密密麻麻地写满了谈话要点、心得体会。掌握了什么情况，发现了什么问题，如何解决、何时答复，全都详细地一一列出。“谈心谈话，是我们了解干部思想和动态最直接的方式，也是做好村(社区)换届选举工作的必要准备。”梁飞说。

　 过去的谈心谈话，主要是少数意愿强烈的干部“找上门”来谈。在这次的换届选举中，该镇变被动为主动，组织镇领导班子成员下到基层一线，上门与干部普遍谈心，让大家说出心里话，面对面进行沟通引导，帮助解开思想疙瘩。镇主要领导利用下村调研等机会，带头与***个社区主要负责人谈心谈话，镇领导班子成员分片联系参加村社区工作例会，与社区干部普遍进行谈心谈话。同时，注重发挥镇人大代表纽带作用和纪委监督作用，通过各类联系活动，广泛听取各方意见，为社区班子选配掌握“第一手”资料。

　 为了更加广泛地掌握实际情况、宣传选举纪律、营造良好氛围，该镇改变以往换届干部选举后再谈话的惯例，把谈话环节前移，将过去通报式、要求式谈话变为倾听式、提醒式谈话。并且做到“四必谈”，即与现任社区干部、村级后备干部、有思想情绪的干部、拟报名参选人员至少谈话一次。“谈话过后，大家的

　心都更顺了，对工作也更有信心了。”该镇楠柳社区主任李跃说。

　 不仅如此，过去的“闭门”谈也改为了“公开”谈。该镇认真推行“三视三问”群众工作法，坚持问计于民、访贤于民，注意多渠道、多层面倾听各方面意见，把班子建设要求和干部群众意愿了解清楚。镇党委先后组织开展座谈会 13 次，与社区干部、村组议事会成员和党员群众代表座谈了解情况。印发《致黄水镇广大党员、群众的一封信》，告知换届意义、总体要求、工作步骤及监督内容，让党员群众充分知晓、广泛参与、共同监督，合力推动社区换届有力有序开展。

　 领导换届谈心谈话记录三

　 为认真落实中央、省委、市委关于开展换届专题谈心谈话的部署要求，从 7月 15 日起至 8 月 15 日至，全县开展换届专题谈心谈话。

　 制定方案。按照中央、省委、市委“八必谈”的要求，立足大关县实际，制定了《大关县换届专题谈心谈话方案》，目的是通过广泛深入谈心谈话，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部情绪，严肃换届纪律，确保我县换届工作健康平稳顺利进行。

　 明确对象。县委主要领导与领导班子成员、关键岗位干部、重点部门领导、调整或落选和其他需要重点关注的干部开展谈心谈话;县人大、政府、政协班子主要领导与各自班子成员开展谈心谈话;县级分管或联系部门领导与县直部门领导班子成员开展谈心谈话;县纪委书记与遵守换届纪律方面出现苗头性倾向性问题的干部，在换届推荐考察中有举报反映、来信来访较多的干部开展谈心谈话;组织部长与思想上有“疙瘩”、情绪上有波动的干部，职务岗位发生变化的干部，未提名的差额考察对象、差额落选的干部，干部个人提出约谈要求的干部开展谈心谈话。

　 细化内容。一听意见建议。听取领导干部对班子运行情况、班子成员履职情况、班子换届工作及其本人进退留转的意见建议。二谈政治责任。提醒督促谈话

　对象在换届工作中以高度的政治责任感，认真履行职责，确保本地区本单位换届环境风清气正，换届选举工作圆满完成。三谈纪律规矩。提醒督促谈话对象严明政治纪律和政治规矩，严格遵守组织人事纪律，自觉遵守“九严禁”等换届纪律要求。四谈统筹兼顾。提醒督促谈话对象要把换届工作和脱贫攻坚、经济社会发展、民生保障等重点工作相互推进。

　 工作要求。要求联络员严格遵守保密制度，谈心谈话工作结束后，联络员要根据谈心谈话和记录情况整理成谈话情况报告经谈话领导签字审核后，规定时限内上报。

篇六：县乡人大换届谈心谈话

镇

　 村组织换届工作 谈心谈话记录

　 村名：

　 时间：

　 年

　月

　 日 地点：

　 谈话人员姓名和职务：

　1、参加谈话人员姓名：

　参加谈话人员身份类别（打√）□“一肩挑”人选 □书记人选

　副书记人选

　副主任人选 □支委委员人选女性委员人选□委员人选 谈心谈话主要内容：

　2、参加谈话人员姓名：

　参加谈话人员身份类别（打√）□“一肩挑”人选 □书记人选

　副书记人选

　副主任人选 □支委委员人选女性委员人选□委员人选 谈心谈话主要内容：

篇七：县乡人大换届谈心谈话

届谈心谈话内容记录

　1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？

　 严格遵守和执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，应切实遵守换届纪律、保证换届风清气正；为了更好的响应换届工作，我会更加努力做好本分工作。

　1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 我会认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；应准确理解把握换届有关政策，真正按照党员、群众的意愿进行换届；以正确的政治态度，严谨的工作作风，扎实努力工作。

　1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 我会严格遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；应高度重视换届重要性，严格遵守换届纪律，营造风清气正的良好环境；无论谁做领导，我都会努力

　完成自己工作。

　1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 我会认真执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；应加强换届纪律教育、强化换届工作监督、营造风清气正换届环境；认真学习换届纪律，努力提高自身素质，认真完成日常工作。

　1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；应重视换届工作重要性，加强换届纪律学习，加强换届工作监督；在工作中，认真学习换届纪律，严格要求自己，努力完成工作任务。

　1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 响应镇委号召，认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；建议多关注民意，加强换届监督工作，依法依规选举；我会努力学习换届纪律，努力做好本分工作。

　 1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 我会认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”，严格遵守换届纪律要求；镇换届应严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境；我会严格要求自己，认真学习换届纪律，认真履行职责。

　1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 我会认真对待换届重要性，认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；重视换届工作，加强换届纪律学习，加强换届工作监督；我会严格要求自己，认真学习换届纪律，认真完成每一项工作任务。

　1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 提高自身素质，认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；应加强换届工作监督，做到公开公正公平；我会不断提高自身素质，认真学习换届纪律，努力做好本分工作。

　1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律，提高自身素质；应加强换届纪律学习，加强换届工作监督，营造风清气正的换届环境；我会努力工作，认真学习换届纪律，严格要求自己。

　1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 认真执行“5个严禁、17个不准、5个一律”，严肃换届纪律的重要性、保证换届风清气正；换届工作应讲纪律、讲品德、认真对待换届工作；要把换届与自身工作有机结合起来，进一步努力完成任务。

　1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 认真严肃执行“5 个严禁、17 个不准、5 个一律”，严肃换届纪律的要求；换届工作应遵守换届纪律，营造风清气正的换届环境；严格要求自己，切实做好本分工作。

　1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换

　届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 必须保持清醒头脑，严格遵守换届纪律，保证换届风清气正；换届工作是一件大事，要严格遵守政策规定和相关的纪律要求；以积极乐观态度对待换届，认真做好日常工作。

　1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 必须严格按照“五个严禁、十七个不准和五个一律”以及县委的有关规定和具体要求执行，切实严肃换届纪律、保证换届风清气正；乡镇换届应公开公正公平，程序合法；严格要求自己，做好村委日常工作。

　1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 严格执行“5 个严禁、17 个不准、5 个一律”的要求；乡镇换届应坚持原则，坚决抵制用人上的不正之风，努力营造风清气正的换届环境；遵守换届纪律的教育，集中精力做好本分工作。