篇一：中层干部集体廉洁谈话记录
新提拔中层干部集体廉政谈话记录
会议时间：xxxx年xx月xx日
会议地点：xxxx会议室
出席人员：
1.会议主持人：xxx
2.参会人员：xxxx
主持人：各位同事，大家好！今天我们召开这次集体廉政谈话会议，主要是为了加强我们新提拔的中层干部的廉政意识，进一步提高干部队伍的廉政建设水平。今天我们将围绕廉政纪律、廉洁从业和廉政风险防控等方面展开讨论。首先，我想听听大家对廉政的理解和看法。
参会人员1：我觉得廉政是一种行为规范，是对公共权力的一种监督和约束。我们作为干部，一定要廉洁奉公，守法用权，为人民服务。
参会人员2：廉政是对权力的约束，是一道防线，是遵纪守法的保障。我们要自觉遵守党的纪律，坚决抵制各种腐败行为。
参会人员3：我认为廉政还需要涵盖整个工作过程，从招聘、任用到管理，要坚持公平公正，杜绝搞权色交易和违法乱纪等现象。
主持人：非常好，大家对廉政的认识都很深刻。下面，我们来谈谈廉政纪律方面的问题。作为中层干部，大家有责任自觉遵守党的纪律。你们觉得在工作中应如何做到廉政奉公、遵纪守法？
参会人员4：我认为要做好廉政工作，首先要树立正确的价值观，坚决摒弃功利主义和个人主义的思想，忠诚于党和人民的事业。
参会人员5：作为中层干部，我们应当时刻保持清醒的头脑，始终保持警醒，不腐不败。在工作中，要敢于担当，正确履行职责，坚决与各种不正之风作斗争。
参会人员6：我认为作为干部，我们要坚守底线意识，严守纪律规定，严格要求自己，时刻提醒自己不能触碰法律和纪律的红线。
主持人：非常好，大家已经对廉政纪律有了很明确的认识。接下来，我们谈一下廉洁从业方面的问题。中层干部在工作中要保持廉洁，杜绝搞权色交易、贪污受贿等不正之风。大家认为在工作中如何做到廉洁从业？
参会人员7：我觉得廉洁从业是一个全过程的要求。第一，要保持干净的家风家训，树立正确的家庭伦理观念。第二，要坚持廉洁自律，拒绝各种形式的贿赂和利益输送。第三，要严格执行组织纪律，自觉接受组织监督。
参会人员8：我认为廉洁从业还需要加强自我培养和提升，不断提高自己的素质和能力。同时，要建立健康的人际关系，保持良好的职业道德和职业操守。
参会人员9：我认为廉洁从业也需要重视利益冲突的防范，要提高自己的辨别能力，避免利益捆绑，不做违反法律纪律和职业道德的事情。
主持人：非常好，大家对廉洁从业都有了相应的认识。最后，我们来谈一谈廉政风险防控方面的问题。中层干部要能够主动发现风险，及时防范风险，做到廉洁从业。大家认为在工作中如何做到廉政风险防控？
参会人员10：我认为廉政风险防控需要建立机制，加强内控制度的建设，做到规范运行。同时，要加强对中层干部的监督和管理，建立有力的问责机制。
参会人员11：我觉得廉政风险防控还要通过加强培训教育，提高职业道德和廉政意识的水平。要及时关注新的风险形势，灵活应对，做到风险可控。
参会人员12：我认为廉政风险防控还需要加强舆情引导，及时消除舆论风险。同时要完善廉政风险防控工作的制度和规范，促进廉洁从业的良好氛围。
主持人：谢谢大家的发言，你们的观点非常中肯。通过这次廉政谈话，我们进一步明确了中层干部廉政建设的重要性，也为提升廉政意识和能力指明了方向。希望大家能够将廉政要求落实到具体工作中，做到廉洁奉公，为人民服务，切实履行好作为中层干部的职责和使命！会议到此结束，谢谢大家！
参会人员：谢谢！
篇二：中层干部集体廉洁谈话记录
新任中层干部任前廉政提醒谈话
3篇
新任中层干部任前廉政提醒谈话1建设清正廉洁的干部队伍，需要警钟长鸣。日前，高邮市纪委监委驻市委组织部纪检监察组会同高邮市人社局党组，与高邮人社局新提拔的中层干部进行任前廉政谈话，对新任职干部提出廉洁从政要求。
廉政谈话中，驻市委组织部纪检监察组负责同志要求新任中层干部要加强政治理论学习，筑牢思想防线，不踩纪律红线;加强业务知识学习，争做业务骨干和行家里手。要严格自律，把讲规矩、守纪律作为立身之本，在严格自律中履职，在制度框架内干事，做政治上的明白人、经济上的清白人、生活中的老实人;带头自觉遵守中央
八项规定
、党风廉政建设相关规定等，心存敬畏，严于律己。
新任中层干部任前廉政提醒谈话2市人社局对8名新任中层干部开展任前廉政谈话
7月29日，文山市人社局党组对8名新任中层干部开展任前集体廉政谈话，对新任职干部提出廉洁从政要求，促进干部履责担当。
廉政谈话要求：新任中层干部要始终把遵守党的政治纪律摆在首位，思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，增强协作意识;要加强业务知识学习，争做业务骨干和行家里手，提升动力与水平，认真履职担当，抓好工作，带好队伍，再上台阶;要严格自律，在制度框架内干事，做政治上的明白人、经济上的清白人、生活中的老实人，始终把清正廉洁干净干事放在心上，当好
排头兵
马前卒
。谈话结束后，新任中层干部分别作了表态发言及廉政承诺。
对新任中层干部任职前谈话是干部使用中的一项必经程序，既是履职之前的提醒，也是一次教育。通过廉政谈话，新任中层领导干部更充分认识了党风廉政建设的重要性，表示要时刻保持清醒的头脑，不断加强党性修养，做一名勤廉兼优的干部。
新任中层干部任前廉政提醒谈话3会议现场
为进一步加强对新任中层干部的管理、教育和监督，增强新任职中层领导干部廉洁从业意识，7月23日下午，公司党委在6楼会议室对公司在助力集团冲刺世界500强社会公开招聘活动中新招聘任用的25名中层干部开展任职前集体廉政谈话。会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席黄水保主持。
潘海洪对新任干部提出要求
会上，公司党委书记、董事长潘海洪首先介绍了公司的发展状况，鼓励大家在新的岗位上要坚定信心，勤勉履职，为公司的高质量发展做出新贡献，并对新任干部在廉洁从业方面提出了五点要求：
一是加强政治理论学习，提高政治素养。一要始终保持思想纯洁，思想纯洁是立身之本，从业之基。二要加强党性修养，常怀律己之心，常除非分之想，增强对公司的归属感和责任心。三要学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，严格遵守《准则》《条例》，落实全面从严治党，从严治企新要求。
二是保持清醒，提高认识。一要正确对待职位，每个单位，每个部门都肩负着不同的工作责任，是公司不可或缺的部分，我们无论在哪个单位，哪个部
门，都要努力工作，争取在岗位上创造新业绩，争取新进步;二要正确对待权力，权力是把双刃剑，秉公用权，可以造福职工，以权谋私，就会祸害职工，审慎用好手中的权力。三要正确对待名利，对待名利我们要想得开，看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看别人，名利面前要知足。
三是严以律己，廉洁从业。一要管住自己的欲望，抵制诱惑。二要管住小节，要把牢自己的生活圈、交际圈，管住小节，避免小问题演变成大问题。三要慎重交友，要求大家在这方面一定要擦亮眼睛，多交益友，远离别有用心之人。
四是坚决落实全面从严治党、全面从严治企的要求。一是树立正确的人生观、世界观、价值观，对党忠诚，为党工作，在党言党，在党忧党，在党护党。二是建立健全和完善各项管理制度，把权利关进制度的笼子里，用制度管事、管人。三是对违纪违规违法的，严肃问责查处，绝不姑息。
五是讲规矩，做表率。一是遵守集团及公司的各项规章制度，严格执行公司的三重一大
决策制度。二是各分公司、各处室领导成员要做好表率，无论是学习、工作、生活还是廉洁自律，方方面面都要起表率作用。
新任干部认真记录
此次中层干部任职前廉政谈话，是公司落实《党政领导干部提拔任用工作条例》《党内监督条例》的基本要求，也是加强党风廉政建设的重要措施。对新任职中层干部开展任前廉政谈话，旨在进一步提高公司党员领导干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
