医院干部谈心谈话记录表8篇医院干部谈心谈话记录表 医院廉政谈话记录表 医院廉政谈话记录表 医院廉政谈话记录表2016-11-18浏览:分享人：许毓美手机版 本文是医院廉政谈话记录表范文下面是小编为大家整理的医院干部谈心谈话记录表8篇,供大家参考。
篇一：医院干部谈心谈话记录表
院廉政谈话记录表医院廉政谈话记录表
医院廉政谈话记录表 2016-11-18 浏览:分享人：许毓美手机版
本文是医院廉政谈话记录表范文，各医院开展的廉政谈话活动形式多样、特色鲜明、成效明显，对于进一步加强作风建设，确保党员干部风清气正有重要意义。让我们通过以下的文章来了解。
医院廉政谈话记录表范文
为加强我院党风廉政建设和反腐纠风工作，深入落实“两个责任”，进一步加强对党员干部的思想教育，强化作风建设，7 月 8 日下午，我院召开了“三严三实”专题教育集体廉政谈话会。会上，党委书记姜晓燕向医院领导、全体中干、党支部书记共 140 余人进行了集体廉政谈话。
谈话中，姜书记从党中央七一以来从严治党新形势、卫计委行业反腐形势和工作任务、医院领导及中干践行“三严三实”做干净干部的工作实践三个篇章进行了宣讲。她指出中央近期审定的《中国共产党巡视工作条例》、《关于推进领导干部能上能下的若干规定》昭示了党中央党要管党，从严治党的坚定决心和反腐力度不断加码。卫计委对大型医院的巡查也体现了对国家方针政策的响应和对行业反腐工作的不断加强。
姜书记重点以“真抓实干，做干净干部”为题对全体领导和中层干部践行“三严三实”的做法和措施进行了讲解。她强调，大家要做好五方面的工作。一是要认清形势，履行“一岗双责”。既要履行行政管理责任，也要履行党建、党风廉政建设的责任。抓好重点人群，抓好药品的管控，管好耗材使用。二是要践行“三严三实”，严以修身。要提升自己的素养，筑牢思想防线，树立正确的世界观、人生观、价值观，做政治上的明白人。三是要严守“三根底线”即法律底线、纪律底线、道德底线。要有底线思维，当前的最大考验，不是枪弹，是糖弹。要有规矩意识，对法律、法规、制度心存敬畏，要习惯在法律、法规约束下决策、履责。四是要加强教育监督，营造良好政治生态。中层干部是医院的关键少数，中干理应对自己的生活志趣、行为规范有更高的要求。要务必按“三严三实”的要求规范自己的行为。各临床、医技、行政后勤科室负责人应加强本科室工作人员的监督、管理;纪检监督部门要做好服务，以服务的理念做好监督、提醒。五是要拥有阳光心态，关爱员工和病员聚共识。要怀着一颗感恩之心工作。感谢医院、感谢病人、关爱员工，要以病人为中心，以质量为核心，改善工作的流程、增强服务理念，进一步改善医疗服务。对职工要在工作上给平台、给支持、给帮助，生活上多关心。
最后，姜书记语重心长的谈到，今天与大家的集体谈
话，是对大家的关心和保护，希望大家受警醒、明底线、知敬畏，做到警钟长鸣、警惕长存。做一个政治上清醒、作风上清正、工作上有为的好干部，共同建设医院和个人更加美好的明天!
医院廉政谈话记录表范文
为加强和改进对党员干部的日常教育、管理和监督，切实增强领导干部廉洁自律意识，引导广大党员干部加强修养，树立正确的权力观、地位观和利益观，廉洁自律，打造一个风清气正的医疗服务环境，1 月 4 日下午，市二医院召开专题廉政会议，对院 120 名全体中层开展了一次集体廉政谈话。
廉政谈话会上，医院党委书记、院长李建民作了 “争当廉洁自律模范 提高拒腐防变能力”为主题的廉政谈话。他谈话中按照“教育在先、警示在先、规范约束在先，让监督关口前移”的要求，分别从认真学习，坚定理想信念、正确行使权力，牢记执政为民等八个方面进行了详细的讲析，再次重申了医务人员的“八不准”及中央有关节假日的厉行节约的各项规定。并对全体中层干部提出了要求，一是在日常各项医疗工作中，要自觉做到按制度办事，阳光操作;在商业交往中要把单位利益放在首位，把握好交往的度，不宜深交。二是商业贿赂的发生是与权力、职位紧密联系在一起的，要紧绷什么事能做，什么事不能做这根弦。三是要进一步加强教育、监督、预防、惩治四个方面的制度建设，自觉
做到思想上不松防线，行动上不触红线，做人不入底线，保证干部干成事，不出事。最后，他希望各位干部要从细节处着手，管好自己的手、脚、耳朵、嘴，珍惜、善待、慎用权力，把党的政策视为“生命线”以自持，把党纪国法视为“高压线”以自省，把廉洁自律规定视为“警戒线”以自律，经受住历史和时间的考验。
参会的中层干部们一致认为，这次廉政谈话非常有必要，感谢组织的爱护和关心，并表示在今后工作中要时刻绷紧廉政勤政这根弦，努力工作，不辜负组织的期望和职工的重托。
医院廉政谈话记录表范文
为增强廉政教育的针对性和实效性，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，促进党风廉政建设，根据区纪委《印发的通知》(南纪办发〔2016〕10 号)、《关于进一步规范廉政谈话工作的通知》(南纪办发〔2016〕7 号)和《佛山市南海区卫生和计划生育局2016 年度廉政谈话工作方案》(南卫计[2016]248 号)要求，结合我院实际，制定 2016 年度廉政谈话方案。
一、谈话组织
廉政谈话，是指纪检监察部门以及各级领导干部，以谈话交流的方式，对党员干部开展宣传党纪法规、提醒廉洁自律、纠正苗头问题等的教育活动。各级领导干部都有对管辖下的党员干部进行廉政谈话的职责。纪检监察部门应做好
廉政谈话的组织实施工作，安排本单位的领导干部与下属党员干部的谈话活动。领导干部要积极履行党风廉政建设“一岗双责”职责,主动对下属开展廉政谈话。
二、谈话内容
主要包括：谈话对象个人岗位履职情况，制度执行和廉洁自律情况，个人岗位廉政风险点及防范措施，配偶、直系亲属的从业情况，加强党风廉政建设的意见建议，其他需要向组织反映或说明的情况等。如属本方案第四点必谈情形人员的，还要指出当事人存在的主要问题及危害，以及需要纠正的模糊认识、需要排解的主要困扰等。
三、谈话方式
一般采取“一对一”的方式，包括:
(一)医院主要领导与其他班子成员谈;
(二)医院副职领导与分管科室正职谈;
(三)医院纪检组长与各个科室主任护士长谈;
(四)医院各科室正职与本科室人员谈。
如因工作需要，也可采取集体谈话方式。廉政谈话要本着保护干部、爱护干部的原则，深入宣传党纪条规，阐明形势，明确责任，切实发挥廉政谈话的教育提醒作用，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
四、必谈情形
党员干部有以下情形之一的，纪检监察部门必须按照
干部管理权限，及时组织开展廉政谈话：
(一)群众有议论、有微词，但未发现严重违纪违规问题的;
(二)涉及反腐倡廉网络舆情，但未发现严重违纪违规事实的;
(三)纪检监察部门在专项治理、明查暗访、信访举报中发现存在苗头性、倾向性问题;
(四)涉及婚丧喜庆有违规摆宴席、收受礼品礼金意向的;
(五)组织认为应该进行廉政谈话的。
五、有关要求
(一)高度重视。开展廉政谈话是惩防体系建设的重要内容，是深化反腐倡廉教育的有效举措，是预防腐败的有力抓手，是各级领导干部履行“一岗双责”的重要体现。全体干部职工要提高思想认识，积极主动作为，切实发挥廉政谈话的警示、教育、关爱功能。
(二)认真组织。纪检监察室要将廉政谈话作为日常履职的重要载体，认真做好谈话活动的组织准备工作。要拓宽覆盖面，提高计划性，建立起制度化、经常化的谈心提醒教育模式。要制定廉政谈话方案，明确谈话对象、谈话时间，要结合每个谈话对象的思想和工作实际，量身定制谈话内容，明确谈话目的、方式方法，确保谈话活动有准备、有效果、
有氛围。谈话活动中，谈话人要做好必要的记录(详见附件1)，以备检查。
六、谈话安排
(一)医院主要领导与其他班子成员廉政谈话：原则上在 8 月前完成。
(二)医院副职领导与分管科室正职廉政谈话：原则上在 8 月前完成。
(三)医院纪检组长与各科室主任廉政谈话：原则上在 9月前完成。
(四)医院各科室正职与本科室人员廉政谈话：原则上在 9 月前完成。
七、其他事项
认真组织开展本单位廉政谈话，并将相关资料建档备查。
篇二：医院干部谈心谈话记录表
领导干部谈心谈话记录谈话领导
职 务
谈 心 谈 话 内 容 （ 明 年 工 作 要 求 ）
参加领导
职 务
参加领导
职 务
谈话对象
单位及职务
谈话地点
谈话时间
记录人
谈 心 谈 话 内 容 ( 主 要 优
缺 点 )
谈 话 对 象 今 后 打 算
篇三：医院干部谈心谈话记录表
谈话是党的优良传统和政治优势，是一项政治性、政策性都很强的思想政治工作。以下是本站分享的谈心谈话 谈心谈话记录，希望能帮劣到大家!谈心谈话 谈心谈话记录
旪间 201x 年 11 月 31 日
地点 xx 董事行政办公室
谈话人张 xx
谈话对象俞 x
谈话资料
透过开展谈心活劢，公司党员迚一步认清开展党员先迚性教育的重大好处，在谈心过程中有的党员对自身存在的问题迚行了反思，认识到了自己在持续党员先迚性方面存在的差距;有的党员透过交流思想，坦诚交换意见，开展了批评和自我批评，消除了误解和隔阂。透过开展谈心活劢，机关党员队伍的凝聚力得到增强，促迚了机关干部作风的转发。公司在深入开展持续共产党员先迚性教育活劢
中，一手抓好党员先迚性教育，一手抓好企业经营生产，实现了教育活劢和经营生产“双推迚”、“两丌误”的目标，在圆满完成先迚性教育活劢第一阶段工作、顺利迚入第二阶段的同旪，公司的生产经营也叏得了可喜的成绩。截至 5 月底，公司今年已累计完成施工产值 4。2 亿元，占年度生产经营计划 10 亿元的 42%，创下了同期历史上的最好成绩。机关各部门紧紧围绕今年的生产经营目标，丌断加大工作力度。开収中心应对经营开収的困难，及旪调整思路，主劢走出去，寻找新的突破口，用心参不省外建筑市场竞争，在他们的丌懈劤力下，丌久前接到XX 中标通知书，使公司首次迚市场，近日又接到了 XX 収来的 XX 项目》中标通知书。为迚一步贯彻落实集团公司实施绩效职责会计核算管理办法的精神，公司工程管理部、人力资源部、财务部和物资设备中心等职责部
门，利用两周的旪间迚行了认真学习和研讨，相互沟通和交流，提出了各自的实施方案，部门党员带头认真学习，及旪解决实际运作中需要协调和可能存在的问题，丌断提高管理效能，以实际行劢在工作中持续党员先迚性。
谈心谈话 谈心谈话记录
旪间 201x 年 7 月 10 日
地点六楼外科值班室
谈话人 A 职务副院长
谈话对象 B 职务无
A 开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么?
B“两学一做“是学党章党觃、学系列讲话，做合格党员。透过开展“两学一做“教育活劢，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和丌足以前在学习上我存在着应付思想，态度丌够认真，缺乏自觉性;自我约束也丌够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。
A 丌错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句就是在业务上满足亍现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮亍表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B 院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，劤力做到学以致用，确保学习效果。还要改善工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。
王军其实既往我对医院职责意识差，有旪满足亍管好自己，对见到的问题丌愿意多说，丌想多说，丌愿意得罪人，丌想得罪人，没有从大局上思考问题。
A 能収现自身问题，并正规这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要与心，丌能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。
B 这天谈心使我收获颇丰，也使我深叐教育，增强了我对党的理想信念和纪律意识，忠诚亍党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝丌放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。
谈心谈话 谈心谈话记录
谈话旪间**年 2 月 26 日下午
谈话地点***村村部小会议室
谈 话 人 XXX 徐文琴 凤建民(第一书记)
被谈话人凤诚(卸任村干)倪河东(村民组长)王宗兵(村民代表) 倪承伍(党员)倪柏松(党支部书记)凤建民(村委会主任)
谈话内容
1、XXX 组长问怎么评价村两委班子和成员?
凤诚答这届班子和成员的工作力度、总体情况可以，团结一致，协商处理。我们村历来底子薄，经济基础差。希望以后多争叏资金，改善基础设施。
XXX 组长问村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些?你有什么建议?
凤诚答作风没问题。希望班子和成员提高工作能力，多宣传政策，做丌到的事要做好解释工作。
XXX 组长问你对这次党的群众路线教育实践活劢有何意见建议? 凤诚答党的群众路线教育实践活劢要做好宣传，目的要解释清楚，对群众反映的问题要做好落实和解释工作。
2、XXX 组长问怎么评价村两委班子和成员?
王宗兵答这届班子和成员还可以，兴建村部大楼也丌容易。
XXX 组长问村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些?你有什么建议?
王宗兵答村两委班子和成员没“四风”问题。希望村建设得更好。
XXX 组长问你对这次党的群众路线教育实践活劢有何意见建议? 王宗兵答党的群众路线教育实践活劢要宣传到位。
3、XXX 组长问怎么评价村两委班子和成员?
倪承伍答这届班子和成员团结，能干事。
XXX 组长问村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些?你有什么建议?
倪承伍答这届班子和成员“四风”方面没问题。希望这届班子和成员继续团结，力所能及地干好工作。
XXX 组长问你对这次党的群众路线教育实践活劢有何意见建议? 倪承伍答希望通过党的群众路线教育实践活劢推劢工作，促迚这届班子和成员团结。
4、XXX 组长问怎么评价村两委班子和成员?
倪柏松答两年来，茂林镇党委政府很关心，这届班子和成员很团结，很奋迚，也想为村里多干实事。
XXX 组长问村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些?你有什么建议?
倪柏松答这届班子和成员作风建设和“四风”方面没问题。希望这届班子和成员继续团结，实事求是地干好工作。
XXX 组长问你对这次党的群众路线教育实践活劢有何意见建议?
倪柏松答党中央很重规党的群众路线教育实践活劢，整风会起到很好的作用;村里面工作量大，村两委班子编制必须有书记、村主任、妇女主任、会计四个，四个人绝对丌能少，现在只有三个编制，希望茂林镇党委政府解决一个编制问题。
5、XXX 组长问怎么评价村两委班子和成员?
倪河东答新的班子成立后，发化很大，水利、交通设施方面发化很大，做事情百分之百满意丌可能，大多数人满意就行了。希望下一届班子还是老班子。
XXX 组长问村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些?你有什么建议?
倪河东答班子和成员在作风建设和“四风”方面没问题，群众关系很好。
XXX 组长问你对这次党的群众路线教育实践活劢有何意见建议? 倪河东答家有家觃，国有国法，教育有好处，很及旪，对下一代也有好处。
6、XXX 组长问怎么评价村两委班子和成员?
凤建民答这届班子和成员团结，团结，再团结。今年换届，希望班子丌发，要为***村多干实事。
XXX 组长问村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些?你有什么建议?
凤建民答村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面没问题。
XXX 组长问你对这次党的群众路线教育实践活劢有何意见建议?
凤建民答在党的群众路线教育实践活劢中多宣传党的政策，应该做到家喻户晓。
篇四：医院干部谈心谈话记录表
生院个人廉政谈话记录卫生院个人廉政谈话记录
卫生院个人廉政谈话记录 2016-11-16 浏览:分享人：高辉松手机版
本文是卫生院个人廉政谈话记录范文，提高干部们的反腐倡廉意识，达到警省自身、廉洁行医、廉洁从政的目的。让我们通过以下的文章来了解。
卫生院个人廉政谈话记录范文
医院召开重点岗位人员廉政谈话会议，参加会议的有院领导、设备物资保障部、基建办、财务部、人力资源部、药学部等重点岗位管理干部，党委书记、副院长王平主持会议。
会上，纪委书记刘春平强调：涉及人、财、物管理部门的干部特别是部门主要负责人，要加强廉政法律法规的学习，要以身作则，按规定和要求履职。同时还要对所属部门的党风廉政建设情况负责，要加强对科室工作人员的廉政教育，进一步健全各项管理制度，并严格执行，所属部门党风廉政建设出了问题要追究责任。
院长周培建要求大家：第一、要严格自律。要熟悉、了解廉洁自律的各项规定，要对法律法规有敬畏的心态。第二、要服从他律，要把接受他律作为一种习惯。第三，要加强学习，通过各种手段和方式学习，中央关于反对“四风”、“践行群众路线”等规定给我们在座的干部提出了新的要求，要
引起大家的警醒。第四、要加强劳动组织纪律，提高工作效能。摆正管理和服务的关系，要以“等不起的责任，闲不起的压力”干工作，工作上一定要有紧迫感，对行政效能差的要予以问责。他特别强调：工程建设、物资采购等重大事项一定要按程序合法合规进行，不违反各种招标制度，不违反各种管理规定，更不能有个人收受金钱财物的行为。总之要守住底线，不碰红线，提高效率，杜绝“庸、懒、散”。
最后，党委书记王平讲到：第一、如何贯彻落实好党风廉政建设，如何做好自律和他律，大家要深思。第二，要把会议精神传达下去，要对各自管理的部门提出要求。第三，要管好配偶，让她们当好贤内助，让医院兴清正廉洁之风。
卫生院个人廉政谈话记录范文
为促使我院新一届中层干部以良好的精神状态、饱满的工作热情尽快进入角色，在新的岗位上开好头、起好步，带头廉洁自律，防止违纪违法行为的发生，7 月 1 日下午，我院党委对全院中层干部在大会议厅集中进行履新廉政谈话和诫勉性廉政谈话，打好任职“预防针”。集体廉政谈话由院党委副书记、纪委书记莫云代表院党委进行题为《加强廉洁自律 建设廉洁政治》的警诫教育和劝勉。
记代表院党委就如何加强党风廉政建设，严格廉洁自律的问题与大家共勉心得，并谈了四点意见，提出具体要求。他说，廉政谈话既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，
教育在先，预防在前，是对同志们真正的关心和实质的爱护。中层干部作为医院建设发展的中流砥柱，必须切实担负起抓党风廉政建设和医院工作的双重责任，不辜负党组织和干部职工的期望。一是要勤于学习，加强自身修养。他指出，政治上的坚定来源于理论上的清醒，如果不重视理论的学习，不注意改造世界观，不努力加强党性修养，就会迷失政治方向，失去人生的前进坐标。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。他要求中层干部除了学习有关廉洁自律等党内条规外，还要重点掌握与自己岗位有关的法规法纪条款。通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。二是要增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责。他强调，为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。中层干部作为抓医院党风廉政建设的主体，既要抓好业务工作，也要切实落实好党风廉政建设责任制，不仅自己要廉政勤政，还要带好科室。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到每个干部，抓好检查落实。要维护群众利益，坚决刹住乱收费、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。对发生的违纪违法案件，发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。三是要严于律己，带头廉洁自律。莫云副书记指出，守法与犯罪仅一步之遥，自由与囹圄仅一念之差。要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，
凡事“三思而后行”，时刻做到“看权要自重，掌权要自省，用权要自律”，切实做到慎行、慎独、慎微，慎小节小事，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，做到纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈，严格要求自己，把作风建设的成果转化为维护好人民群众利益的实际行动。四是要牢记宗旨，自觉接受监督。他说，监督是防止犯错最重要的一项环节，是关心爱护，加强监督决不是跟谁过不去，而是确保干部健康成长的有效措施。“以人为镜，可以明得失”，党组织和群众的监督是一面镜子，经常照一照，可以发现身上的不足和缺点，及时加以改正。一个优秀的领导，应该以积极的态度对待来自各方面的监督，督促自己不能松懈，促使自己不断进取。
院党委开展的集体廉政谈话旨在抓住中层干部调整任用的有利时机，贯彻党的十八大明确提出的建设廉洁政治，加强反腐倡廉建设的要求，适时开展反腐倡廉教育和增强教育的针对性与实效性。同时根据《中国共产党党内监督条例》规定，按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求，积极探索拒腐防变教育的长效机制，推动我院反腐倡廉建设，对教育中层干部的廉洁自律、防范违纪违规现象发生，具有十分重要的意义。
篇五：医院干部谈心谈话记录表
院廉政谈话记录内容医院廉政谈话记录内容
廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的一种手段。廉政谈话作为一项制度时间不长，是《中国共产党党内监督条例(暂行)》正式予以确认的。以下是小编为大家搜集整理的，欢迎借鉴与阅读!
医院廉政谈话记录内容
医院领导班子和中层干部、职工廉政谈话方;为进一步促进我院反腐倡廉工作，丰富第十六个党风廉;一、谈话时间;2016 年 6 月 27 日-30 日;二、具体谈话内;(一)领导干部谈话内容;1.认真履行党的路线、方针、政策以及区、州、市党;2.落实党风廉政建设责任书;3.贯彻民主集中制原则以及接受党内外群众监督方面;4.遵守廉洁自律有关规定;5.抵制商业贿赂专项治理政策;6 医院领导班子和中层干部、职工廉政谈话方案
为进一步促进我院反腐倡廉工作，丰富第十六个党风廉政教育月活动内容，根据《医院廉政谈话制度》，现制定领导班子成员及中层领导干部、职工廉政谈话实施方案。
2016 年 6 月 27 日-30 日
(一)领导干部谈话内容
1.认真履行党的路线、方针、政策以及区、州、市党委、人民政府的决定和局党委的决定、医院的决定。
2.落实党风廉政建设责任书。
3.贯彻民主集中制原则以及接受党内外群众监督方面。
4.遵守廉洁自律有关规定。
5.抵制商业贿赂专项治理政策。
6.加强行业作风建设规定。
7.其他需要谈话的问题。
(二)中层干部和一般职工谈话内容
1.认真执行医院决定方面和遵守各项管理制度。
2.落实党风廉政建设责任书方面。
3.遵守“九不准”、“十不准”规定。
4.落实服务承诺、治理商业贿赂承诺情况。
5.落实医保、新农合、商保政策方面。
6.其他需要谈话的问题。
1.打招呼谈话：即针对在一定时期、特定时间或一定工作环节上容易出现的苗头性问题对班子成员或中层干部、职工进行的谈话(主要从廉洁从政(廉洁行医)、四大纪律、八项规定和贯彻落实群众路线教育实践活动等问题)。
2.信访谈话：即针对群众来信来访中反映的一般性问
题，对领导干部、中层干部、职工进行谈话。
3.诫勉谈话：即针对初核有错误事实和违纪情节，但不予立案调查的，对领导班子、中层干部、职工进行谈话。
(一)党总支书记负责与各党支部书记、宣传科、总务科、
保卫科负责人谈话
时 间：2016 年 6 月 27 日，下午 16：00-19:00 地 点：书记办公室
谈话形式：集体谈话或个别谈话
记 录：
(二)院长负责与副院长、副院长、财务科、经管科负责人谈话。
时 间：2016 年 6 月 27 日，下午 16:00-19:00 地 点：院长办公室
谈话形式：集体谈话或个别谈话
记 录：
(三)副院长负责与质管科、科教科、药械科、体检科负责人及医技科室主任、护士长谈话。
时 间：2016 年 6 月 27 日，下午 16:00-18:00 地 点：2 号会议室
谈话形式：集体谈话或个别谈话
记 录：
(四)副院长负责与医务部(含二级科室)、护理部、院感办负责人及临床科室主任、护士长谈话。
时 间：2016 年 6 月 27 日，下午 18：00-20:00 地 点：2 号会议室
谈话形式：集体谈话或个别谈话
记 录：
(五)各科室主任负责与科室职工谈话
时 间：2016 年 6 月 30 日之前完成
地 点：本科室
谈话形式：集体谈话或个别谈话
记 录：科室负责人指定
五、具体要求
1.各组负责人在谈话前需做充分准备，通过平时、季度考核及平时掌握的情况等收集材料，根据具体谈话内容，组织开展谈话。(记录人员负责召集被谈话人员)
2.谈话负责人要按规定时间完成谈话任务。
3.谈话记录人要认真作好谈话记录，不得使用油笔书写，谈话结束后，记录人与谈话对象要在谈话记录上签字。
4.谈话活动结束后，记录人作好收集归档工作，将资料交党政办。
人民医院党总支
2016 年 6 月 20 日
篇六：医院干部谈心谈话记录表
二院院领导谈心谈话记录表谈话对象
基本情况 姓名
性别
所在部门
民族
政治面貌
现任职务
谈话人 姓名
现任职务
记录人 姓名
所在部门（职务或职称）
谈话时间
谈话地点
谈话要求 结合党风廉政建设“四个点”（关键点、风险点、难点、着力点），按照责任传导、教育提醒、告诫整改、鼓励鞭策等要求，围绕纪律、作风、思想等方面进行。
谈 话 具 体 内 容
谈话对象 签字
谈话人 签字
备注
1. 此表供院领导与分管部门和科室的处长、科长、科主任及护士长谈 话使用。
2. 根据《兰大二院践行监督执纪四种形态的实施意见》第四条执行。
3. 此表一式两份，一份由院领导保存，一份交纪委存档。
篇七：医院干部谈心谈话记录表
2021 年防疫一线医务人员谈心谈话记录记录单位：职工医院 时间 6 月 28 日 地点书记办公室 谈话领导赵建军职务党支部书记 谈话对象王斌职务内科主任 赵建军：按照支部的安排党员之间要开展一对一地谈心活动今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识相互之间开展批评与自我批评。
王斌：我感到开展这次活动在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
赵建军：你说得对党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手话进而提高全党的领导能力树立党的形象。
内王斌：现在看来这种活动太有必要了容王斌：我们虽在一起工作但谈心活动却不太多今后应经常开展。(我俩一起工作您对我的缺点看得很清想请您帮我提些意见。
赵要建军：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错工作标准很高点责任心很强也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧自觉性不高。）
赵建军：我认为您在我们院的表现是优秀的工作肯干认真负责业务能力很强心直口快和大家相处的很和谐。要说缺点嘛我觉得有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说对党内存在阴暗面什么的不能信口开河随便乱讲要时刻想到党员的身份。
王斌：好我一定注意。
谈心交心对象签名年月日 谈心谈话记录 单位：职工医院 时间 7 月 25 日 地点院长办公室 谈话领导李旭光 职务院长
谈话对象刘春霞职务副院长 李旭光：根据上级要求和我们医院开展学习发展观活动计划安排今天我们俩谈谈心交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识开展批评与自我批评。
刘春霞：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长这次科学发展观谈活动对我来说都是非常难得的学习机会。过去真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重话要思想通过系统学习加深了理解感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面再一方面通过广泛征求党外同志的意见坐内下来对自己的党性进行反思剖析找到了自身的不足和努力的方向懂得了用科学发展武装自己。
李旭光：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也(有这方面的感受。再从别的方面来看原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以可越检查、越比较就越感到差距很要大不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵点章守纪、关爱同志等许多方面并没有真正起到表率作用科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育我们）找到了前进的方向。
刘春霞：您说的对李院长我还想借此机会给您建议。我感到我院党员发展和组织建设步子太慢。我们药剂科仅有我一名党员。李旭光：对于这个问题院里已引起高度重视我们要积极做好党员发展工作使在册党员的人数不断增加。
谈心交心对象 签名年月日 谈心谈话记录单位：职工医院 时间 8 月 7 日 地点会议室 谈话领导 陈丽华
职务副院长 谈话对象 王斌职务 内科主任 陈丽华：根据党支部的安排我们两个谈谈心交流一下对开展学习科学发展观的认识开展批评与自我批评。怎么样您先谈一谈？ 王斌：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会这给我的党内生活开
了个好头。通过参加学习教育也真的感到提高很快话收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系科学发展和党的理论知识过去还从来没有过。以往总感到自内己表现还是挺优秀的通过党性分析查摆问题才真正找到了不足看清了努力的方向。
陈丽华：从您的谈话中能真切地感受到你的学习态度很认真、(提高很明显收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员但和你相比明显地有差距。我们中心的工作很忙说句难听话有时连上要洗手间的时间都没有。所以集体学习有时候参加不了有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容但还是不深不点透。）
王斌：说得太有道理了。您平时工作很出色一直是我学习的榜样。您是老党员以后对我多帮助啊。
陈丽华：表现好坏不在资历长短我们互相学习吧。
王斌：好啊。
谈心交心对象签名 年月日时间 9 月 25 日 地点
谈话人 姚建武 职务 谈话对象 邓勇华 职务 姚建武：
根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排今天我们俩谈谈心交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识开展批评与自我批评。
邓勇华：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长这次科学发展观谈活动对我来说都是非常难得的学习机会。过去真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重话要思想通过系统学习加深了理解感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面再一方面通过广泛征求党外同志的意见坐内下来对自己的党性进行反思剖析找到了自身的不足和努力的方向懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展用科学发展武装自容己。
姚建武：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也
(有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺越学越感到自己的理论要水平不是差不多而是差得远。再从别的方面来看原来总以为自点己的能力、敬业精神和工作质量都还可以可越检查、越比较就越感到差距很大不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、）创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面并没有真正起到表率作用科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育我们找到了前进的方向。邓勇华：您说的对姚局我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
姚建武：对于这个问题局里已引起高度重视我们要积极做好党员发展工作使在册党员的人数不断增加。时间 10 月 7 日地点会议室谈话人唐春艳职务谈话对象朱光明职务唐春艳：根据党支部的安排我们两个谈谈心交流一下对开展学习科学发展观的认识开展批评与自我批评。怎么样您先谈一谈？ 朱光明：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育也真的感到提高很话快收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系科学发展和党的理论知识过去还从来没有过。以往总感内到自己表现还是挺优秀的通过党性分析查摆问题才真正找到了不足看清了努力的方向。比如说做学习型、知识型党员啦容增强创新意识、进取精神啦高标准、严要求啦立足岗位处处发挥模范带头作用啦等等。差距还大的很哩真是不学不知道不学不得了。
朱光明：从您的谈话中能真切地感受到你的学习态度很认真、要提高很明显收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙所以集体学习有时候参加点不了有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容但还是不深不透。再一方面我局的同志我平时与他们谈心较少）对他们在生活上关心不够。另外我还得按你上面说的那几个方面去努力咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
朱光明：您平时工作很出色一直是我学习的榜样。您是老党员以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写单位统一存档； 2.谈话内容要以对话形式进行记录可加附页。
单位：宁乡县园林局 时间 11 月 18 日 地点 谈话人 邓勇华 职务 谈话对象 叶福青 职务办公室主任 邓勇华：按照支部的安排党员之间要开展一对一地谈心活动今谈天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识相互之间开展批评与自我批评。
叶福青：我感到开展这次活动在一定程度上提高了党员的思想觉悟。内 邓勇华：你说得对党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手进而提高全党的领导能力树立党的形象。我们局的所有党员都参容加了这次活动每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步思想觉悟都有了不同程度的提高党支部先后开展了主题实践活动(与党员群众谈心征求群众和客户的意见对党组织建设和气象事业发展促进很大。
叶福青：现在看来这种活动举办的很好。
邓勇华：我们虽在一起工作但谈心活动却不太多今后应经常开点展。
叶福青：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错工作标准很高责任心很强也有奉献精神,我认为您在我们局的表现是优秀的工作肯干认真负责业务能力很强心直口快和大家相处的很和谐。
叶福青：好我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写单位统一存档； 2.谈话内容要以对话形式进行记录可加附页。
单位：
时间 12 月 28 日 地点副局办公室 谈话领导 何晓 职务 谈话对象 廖伟 职务 何晓：按照支部的安排党员之间要开展一对一地谈心活动今天话我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识相互之间开展批评与自我批评。
廖伟：我感到开展这次活动在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
何晓：你说得对党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手容进而提高全党的领导能力树立党的形象。
廖伟：这种活动太有必要了。(廖伟：我们虽在一起工作但谈心活动却不太多今后应经常开展。要我俩一起工作您对我的缺点看得很清想请您帮我提些意见。何晓：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错工作标准很高点责任心很强也有奉献精神。
何晓：我认为您在我们局的表现是优秀的工作肯干认真负责,业务能力很强心直口快和大家相处的很和谐。
廖伟：好我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写单位统一存档； 2.谈话内容要以对话形式进行记录可加附页。
单位：
时间 1 月 29 日 地点办公室 谈话领导 刘曼秧 职务 工会主席 谈话对象 蔡林娇 职务 业务科副科长 刘曼秧：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排今天我们俩谈谈心交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识谈开展批评与自我批评。
蔡林娇：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长这次科学发展观活动对我来说都是非常难得的学习机会。过去真还没有这样较内长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想通过系统学习加深了理解感觉思想认识有了很大的提容高。这是一个方面再一方面通过广泛征求党外同志的意见坐下来对自己的党性进行反思剖析找到了自身的不足和努力的方(向懂得了用科学发展武装自己。
刘曼秧：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也点有这方面的感受。再从别的方面来看原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以可越检查、越比较就越感到差距很）大不足很多。从思想境界到工作标准、
学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面并没有真正起到表率作用科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写单位统一存档； 2.谈话内容要以对话形式进行记录可加附页。
单位：
时间 2 月 12 日 地点会议室 谈话领导姚建武 职务 谈话对象邓茂华 职务 姚建武：根据党支部的安排我们两个谈谈心交流一下对开展学习科学发展观的认识开展批评与自我批评。怎么样您先谈一谈？ 邓茂华：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育也真的感到提高很话快收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系科学发展和党的理论知识过去还从来没有过。以往总感内到自己表现还是挺优秀的通过党性分析查摆问题才真正找到了不足看清了努力的方向。容姚建武：从您的谈话中能真切地感受到你的学习态度很认真、提高很明显收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员但和你相比明显地有差距。我们中心的工作很忙说句难听话有时连上洗手间的时间都没有。所以集体学习有时候参加不了有时参加要了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容但还是不深不点透。
邓茂华：说得太有道理了。您平时工作很出色一直是我学习的榜样。您是老党员以后对我多帮助啊。
姚建武：表现好坏不在资历长短我们互相学习吧。
邓茂华：好啊。
注：1.此表由谈话人填写单位统一存档； 2.谈话内容要以对话形式进行记录可加附页。
单位：
时间 3 月 13 日 地点会议室 谈话领导 职务 谈话对象 职务 姚建武：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 喻喜阳：我认为工班的管理还应该是严格管理为好不管话是施工作业管理还是平常的学习生活上的管理都应该内是按照规章制度来执行在施工作业上严格管理就不会出容(现影响安全的事情出现。在生活上对大家严格管理应该要融入更多的关爱我们应该正确认识到严格管理和关心职点工的这两者的关系不是对立的而是相辅相成相会促进）的。从安全来讲严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然严格管理融入更多的人性化管理这是我们更加期待的注：
1.此表由谈话人填写单位统一存档； 2.谈话内容要以对话形式进行记录可加附页。
单位：宁乡县园林局 时间 4 月 15 日 地点会议室谈话 领导唐春艳 职务书记 谈话对象 刘干君 职务 唐春艳：在你的工作、学习、生活当中能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？ 刘干君：由于自身的原因在以往的工作、生活中有些放松对自己的严格要求请假的次数、和时间比较多一些通过上级领导的批评教育以及工班长对我进行政策的宣讲使我认识到了问题的严重性本人也认真学习业务知识尽快熟练掌握了各要号位的技能。能够按照工班学习计划的安排参加点绿化学习领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写单位统一存档；
2.谈话内容要以对话形式进行记录可加附页。
篇八：医院干部谈心谈话记录表
工医院谈心谈话记录 单位：职工医院 时间 6 月 28 日 地点 书记办公室 谈话领导 赵建军 职务 党支部书记 谈话对象 王斌 职务 内科主任 谈话内容（要点）赵建军 ：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与 自我批评。
王斌 ：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。赵建军 ：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手， 进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
王斌 ：现在看来，这种活动太有必要了 王斌 ：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
赵建军 ：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。
赵建军 ：我认为您在我们院的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对党内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻 想到党员的身份。
王斌 ：好，我一定注意。
谈心交心对象签名
年
月
日
谈心谈话记录 单位：职工医院 时间 7 月 25 日 地点 院长办公室 谈话领导 李旭光 职务 院长 谈话对象 刘春霞 职务 副院长 谈话内容（要点）
李旭光：根据上级要求和我们医院开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识， 开展批评与自我批评。
刘春霞：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐 下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自 身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
李旭光：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们 找到了前进的方向。
刘春霞：：您说的对，李院长，我还想借此机会给您建议。我感到我院党员发展和组织建设步子太慢。我们药剂科，仅有我一名党员。
李旭光：对于这个问题，院里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
谈心交心对象签名
年
月
日
谈心谈话记录 单位：职工医院
时间 8 月 7 日 地点 会议室 谈话领导 陈丽华 职务 副院长 谈话对象 王斌 职务 内科主任 谈话内容（要点）
陈丽华：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
王斌：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不 足，看清了努力的方向。
陈丽华：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不 透。
王斌：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。
您是老党员，以后对我多帮助啊。
陈丽华：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
王斌：好啊。
谈心交心对象签名
年
月
日
时间 9 月 25 日 地点
谈话人 姚建武 职务
谈话对象 邓勇华 职务
谈话内容（要点）
姚建武：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
邓勇华：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
姚建武：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
邓勇华：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
姚建武：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
时间 10 月 7 日 地点 会议室 谈话人 唐春艳 职务
谈话对象 朱光明 职务
谈话内容（要点）
唐春艳：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
朱光明：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
朱光明：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
朱光明：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
单位：宁乡县园林局 时间 11 月 18 日 地点
谈话人 邓勇华 职务
谈话对象 叶福青 职务 办公室主任 谈话内容（要点）
邓勇华：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
叶福青：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
邓勇华：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
叶福青：现在看来，这种活动举办的很好。
邓勇华：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
叶福青：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
叶福青：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
单位：
时间 12 月 28 日 地点 副局办公室
谈话领导 何晓 职务
谈话对象 廖伟 职务
谈话内容（要点）
何晓：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与 自我批评。
廖伟：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。何晓：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手， 进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
廖伟：这种活动太有必要了。
廖伟：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
何晓：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
何晓：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
廖伟：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
单位：
时间 1 月 29 日 地点 办公室
谈话领导 刘曼秧 职务 工会主席 谈话对象 蔡林娇 职务 业务科副科长 谈话内容（要点）
刘曼秧：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识， 开展批评与自我批评。
蔡林娇：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐 下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
刘曼秧：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们 找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
单位：
时间 2 月 12 日 地点 会议室 谈话领导 姚建武 职务
谈话对象 邓茂华 职务
谈话内容（要点）
姚建武：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
邓茂华：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
姚建武：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
邓茂华：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
姚建武：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
邓茂华：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
单位：
时间 3 月 13 日 地点 会议室 谈话领导
职务
谈话对象
职务
谈话内容（要点）
姚建武：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 喻喜阳：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
单位：宁乡县园林局
时间 4 月 15 日 地点 会议室 谈话领导 唐春艳 职务 书记 谈话对象 刘干君 职务 无 谈话内容（要点）
唐春艳：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
刘干君 ：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工...
