工作方面谈心谈话记录7篇工作方面谈心谈话记录 工作方面谈心谈话记录内容一 时间：20XX年5月15日地点：办公室谈心人：A谈心对象：BB：通过开展“两学一做&rdquo下面是小编为大家整理的工作方面谈心谈话记录7篇,供大家参考。
篇一：工作方面谈心谈话记录
方面谈心谈话记录内容一时间：20XX 年 5 月 15 日 地点：办公室 谈心人：A 谈心对象：B B：通过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
工作方面谈心谈话记录内容二
干部谈心谈话制度是干部工作的重要方法，是我党的优良传统和政治优势。昌宁县采取“走出去”的方式，对全县 607 名乡实职科级领导干部和 371 名非实职乡科级领导干部全面开展了谈心谈话，综合分析研判，形成长效机制，充分发挥了谈心谈话作用。
知人识人，发挥用人导航作用。把谈心谈话作为了解、识别干部一种基本方法，通过谈心谈话重点掌握班子运行情况，关注领导干部思想动态，了解适应能力，发现突出特点，为知人善任打基础。注重班子一直以来的情况和领导干部一贯表现，结合日常了解到的情况，召开专题会议，逐一进行分析。对反映“相对成熟”和“相对较弱”的班子及个人重点研究，对推荐票数相对集中的领导干部纳入后备干部考虑范围。同时，关注埋头苦干的干部，避免老实人游离于视线之外。认真撰写研判报告，72 个班子和 607 名领导干部均对号入座，建立
起监督管理卡，把班子和干部主要不足和不良反映记录在案，跟踪教育，动态评估，对单管理。建立起“单位自析、督查评析、组织定析”的分析研判机制，为干部使用培养提供有效依据。
倾听心声，发挥组织关怀作用。把谈心谈话作为做好干部思想政治工作的一条有效路径，打破组织工作神秘感，深入各乡镇、各机关单位个别逐一座谈，采取“拉家常”的方式，面对面促膝交流，让干部在轻松氛围中敞开心扉，围绕谈话内容，打开“话闸子”，掏出“真心话”。关注干部思想动态，耐心细致做好疏导，对谈话中发现苗头性、倾向性问题的干部及时进行提醒，帮助其分析原因，提出改正措施，防微杜渐，防患于未然。鼓励年轻干部树立信心，增强韧性，安心工作，激发干事创业热情。了解干部家庭和工作情况、个人身心健康状况，帮助他们解除困扰。畅通向组织表达诉求渠道，每位谈话对象有个人诉求都可以向组织提出，共收集到诉求 317 件，对能够满足的争取办理，不能够满足的给予解释回复，体现对干部的人文关怀。
查摆问题，发挥监督管理作用。把谈心谈话作为管理干部、教育干部的一种有效形式，在谈心谈话中了解班子在团结协作、科学履职、廉洁自律等方面存在的不足，了解领导干部在思想政治意识、团结意识、适应岗位、道德作风、遵章守纪等方面的差距，根据了解到的情况，向党组织主要负责人指出问题和不足，提出建议和要求，督促进一步查找原因，认真进行整改。共收集到班子意见建议 354 条;干部意见建议 1879 条。根据查摆到的问题，认真逐一分析，分清客观性和主观性，做出客观公正的判断和评价。加强对存在问题整改的跟踪问效，
对存在结构明显不合理和不团结问题突出的考虑调整;对工作方式方法、工作作风等方面存在问题的，进行提醒谈话，帮助其纠正和改进。
开门纳谏，发挥寻策问计作用。把谈心谈话作为提升组工干部实践能力，寻求组织工作“金点子”的一个有效机遇。在谈话中了解干部对全县党建工作和组织部门工作的意见建议，共收集到了涉及干部公开选拔、干部教育培训、干部轮岗交流、加强村干部管理、组工干部队伍建设等方面好的意见建议 75 条。通过认真梳理汇总，发现存在差距，全面、准确地把握干部关注热点问题，形成推动工作开展的决策参考。在此基础上，研究制定《昌宁县乡科级非领导职务干部管理办法(试行)》、《昌宁县村(社区)干部管理办法》、《昌宁县进一步从严从实管理干部相关规定》，形成县委组织部全员下基层抓党建制度、党建过程考评制度，完善了署名推荐干部制度，有效拓展了组织工作的智力来源。
工作方面谈心谈话记录内容三
平邑县疾控中心在党的群众路线教育实践活动向纵深推进的过程中，为切实做好查摆问题、开展批评环节的工作，在认真组织，充分准备的基础上，于 6 月 19 日，由支部书记、班子成员和全体党员，分层次开展了真诚的谈心谈话活动。在活动中，支部书记与其他 4 名班子成员和 10 名中层干部进行了互谈，其他班子成员分别与分管科室的全体党员进行了互谈，先后互换意见建议 302 条，向班子集体提交意见建议 52 条，对互换的意见建议进行了认真梳理汇总，形成了各自问题的清单。为准确地查找问题、写好对照检查材料、开好专题民主
生活会、有效地整改“四风”方面突出问题，发挥了积极作用。在开展谈心交心活动中，县疾控中心注重了四项工作措施：
一是领导高度重视，活动组织好。支部书记杨建坤同志对开展谈心谈话活动高度重视，多次召开专题会议进行研究，决定严格按照县委活动领导小组下发的《关于在全县开展谈心谈话工作的通知》(平群办督字[2014]6 号)的精神，按照“三个统一”、“四个必谈”、“五个谈透”的总体要求，认真开展好此次谈心谈话活动，聚焦“四风”问题，深入查找班子成员和党员干部自身存在的问题，并提出整改意见。
二是限定谈话范围，谈话方式活。紧紧围绕“四风”查摆, 坚持做到“四个必谈”即：支部书记与班子成员必谈、班子成员相互必谈、支部书记与中层正职必谈、班子成员与分管科室负责人必谈;并接受县派督导组谈心谈话。同时，利用工作时间和业余时间相结合和“一对一、面对面”的方式进行谈心谈话，认真查摆在“四风”等方面存在的问题。
三是剖析问题深入，谈话质量高。在谈心谈话中坚持做到有针对性地谈，谈话者主动亮明自身存在问题，诚恳地指出对方的问题，互相交换对班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见和建议，做到了“五个谈透”即把班子问题谈透、自身问题谈透、对方问题谈透、拟在会上提出的批评意见谈透、改进地措施谈透，努力把思想谈通、把问题谈透、把矛盾谈开。通过相互之间沟通思想，达到了增进团结、化解矛盾、形成共识的目的。
四是做到不走形式，谈话收效实。为使谈心谈话活动不流于形式，无论是班子成员还是中层干部，都在谈心谈话前进行了认真准备，在谈心过程中推心置腹、畅所欲言。大家结合工作谈思想，结合实际谈“四风”，诚恳地指出存在问题和不足，坦诚相见，气氛融洽。为了确保谈心活动真正收到实效，每位参与谈心谈话的人员都认真填写了《谈心谈话记录表》，形成了“四风”问题三张清单，进一步修改完善了个人对照检查材料。
县疾控中心通过此次谈心谈话活动的开展，达到了加强沟通、凝聚人心，改进作风、促进和谐，激发干劲、推动工作的目的，促进本单位形成了风正、气顺、人和的良好局面。
篇二：工作方面谈心谈话记录
方面谈心谈话记录 9 9 篇毛子民
漕安邦
白成济
1 2021 年 年 1 1 月 月 5 15 日
谈心谈话记录一(毛子民) 单位：大理白族自治州公安局 时间 1 月 15 日 地点 801 会议室 谈话人 毛子民 职务 行长 谈话对象 杨修竹 职务 广告策划员 谈话记录要点 毛子民：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
杨修竹：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了公安局党员的思想觉悟。
毛子民：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，公安局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对公安局党组织建设和气象事业发展促进很大。
杨修竹：现在看来，这种活动太有必要了。
毛子民：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我毛子民的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
杨修竹：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为行长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
毛子民：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
杨修竹：好，我一定注意。
毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济 注：1.此表由毛子民填写，公安局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(漕安邦) 单位：青岛银行股份有限公司 时间 月日 2 地点 副科长办公室 谈话人 漕安邦 职务 售总公司办公室主任 谈话对象 任俊明 职务 林星津 谈话记录要点 漕安邦：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 任俊明：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。青岛银行股份有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
漕安邦：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我漕安邦虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
任俊明：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了任俊明努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，郑飞翰等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
漕安邦：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我漕安邦还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
任俊明：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济 注：1.此表由漕安邦填写，青岛银行股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式
记录，可加附页。
谈心谈话记录三(白成济) 单位：汉中市管理局 时间 月日 3 地点 809 会议室 谈话人 白成济 职务 文秘 谈话对象 曾俊侠 职务 郑飞翰 谈话记录要点 白成济：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
曾俊侠：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我曾俊侠来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
白成济：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，白成济可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
曾俊侠：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身曾俊侠的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
白成济：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己白成济身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济 注：1.此表由白成济填写，管理局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(毛子民) 单位：大理白族自治州公安局
时间 1 月 15 日 地点 801 会议室 谈话人 毛子民 职务 行长 谈话对象 杨修竹 职务 广告策划员 谈话记录要点 毛子民：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 杨修竹：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，毛子民都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
毛子民：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。毛子民有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
杨修竹：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，毛子民坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
毛子民：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠毛子民杨修竹漕安邦任俊明白成济曾俊侠任俊明白成济漕安邦漕安邦白成济毛...
篇三：工作方面谈心谈话记录
方面谈 心谈话记录 9 9 篇九篇钟 彭勃
宋国安
曾逸仙
2 21 021 年 年 5 5 月 月 9 29 日
谈心谈话记录一(钟彭勃) 单位：淮南市规划局 时间 5 月 29 日 地点 副局长办公室 谈话人 钟彭勃 职务 书局 谈话对象 唐烨伟 职务 主任
谈话记录要点 钟彭勃：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
唐烨伟：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了规划局党员的思想觉悟。
钟彭勃：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，规划局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对规划局党组织建设和气象事业发展促进很大。
唐烨伟：现在看来，这种活动太有必要了。
钟彭勃：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我钟彭勃的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
唐烨伟：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为书局，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
钟彭勃：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
唐烨伟：好，我一定注意。
注：1.此表由钟彭勃填写，规划局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(宋国安) 单位：重庆市金科投资控股（集团）有限责任公司 时间 月日 2 地点 办公室 150 谈话人 宋国安 职务 经理 谈话对象 郝雪松 职务 康子明
谈话记录要点 宋国安：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
郝雪松：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。重庆市金科投资控股（集团）有限责任公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
宋国安：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我宋国安虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
郝雪松：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了郝雪松努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，杜理全等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
宋国安：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我宋国安还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
郝雪松：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以
后对我多帮助啊。
注：1.此表由宋国安填写，重庆市金科投资控股（集团）有限责任公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(曾逸仙) 单位：莱芜市质监局 时间 月日 3 地点 办公室 153 谈话人 曾逸仙 职务 副经理 谈话对象 夏同光 职务 杜理全
谈话记录要点 曾逸仙：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
夏同光：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我夏同光来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
曾逸仙：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，曾逸仙可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
夏同光：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身夏同光的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
曾逸仙：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己曾逸仙身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由曾逸仙填写，质监局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(钟彭勃) 单位：淮南市规划局
时间 5 月 29 日 地点 副局长办公室 谈话人 钟彭勃 职务 书局 谈话对象 唐烨伟 职务 主任 谈话记录要点 钟彭勃：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 唐烨伟：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，钟彭勃都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
钟彭勃：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。钟彭勃有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
唐烨伟：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，钟彭勃坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
钟彭勃：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由钟彭勃填写，规划局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(宋国安) 单位：重庆市金科投资控股（集团）有限责任公司 时间 8 月 9 日 地点 办公室 150 谈话人 宋国安 职务 经理 谈话对象 郝雪松 职务 康子明
谈话记录要点 宋国安：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和郝雪松在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
郝雪松：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
宋国安：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。重庆市金科投资控股（集团）有限责任公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
郝雪松：现在看来，这种活动举办的很好。
宋国安：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
郝雪松：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神, 宋国安：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
郝雪松：好，我一定努力。
注：1.此表由宋国安填写，重庆市金科投资控股（集团）有限责任公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(曾逸仙) 单位：莱芜市质监局
时间 3 月 28 日 地点 办公室 153 谈话领导 曾逸仙 职务 副经理 谈话对象 夏同光 职务 杜理全
谈话记录要点 曾逸仙：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 夏同光：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给曾逸仙的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系夏同光，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
曾逸仙：从您的谈话中，能真切地感受到，夏同光的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和夏同光相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
夏同光：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，夏同光看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
曾逸仙：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，曾逸仙还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
夏同光：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
曾逸仙：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
夏同光：好啊。
注：1.此表由曾逸仙填写，质监局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(钟彭勃) 单位：淮南市规划局 时间 5 月 29 日 地点 副局长办公室 谈话人 钟彭勃
职务 书局 谈话对象 唐烨伟
职务 主任
谈话记录要点 钟彭勃：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
唐烨伟：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
钟彭勃：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。钟彭勃也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
唐烨伟：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了唐烨伟的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
钟彭勃：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过钟彭勃学习、教育，我们找到了前进的方向。
唐烨伟：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
钟彭勃：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由钟彭勃填写，规划局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(宋国安) 单位：重庆市金科投资控股（集团）有限责任公司
时间 8 月 9 日 地点 办公室 150 谈话领导 宋国安 职务 经理 谈话对象 郝雪松 职务 康子明
谈话记录要点 宋国安：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 郝雪松：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
宋国安：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
郝雪松：这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
宋国安：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
郝雪松：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
宋国安：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
郝雪松：好啊。
注：1.此表由宋国安填写，重庆市金科投资控股（集团）有限责任公司统一存档；
2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(曾逸仙) 单位：莱芜市质监局
时间 3 月 28 日 地点 办公室 153 谈话领导 曾逸仙 职务 副经理 谈话对象 夏同光 职务 杜理全 谈话记录要点 曾逸仙：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？ 夏同光：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
曾逸仙：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
夏同光：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由曾逸仙填写，质监局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
钟彭勃、唐烨伟、宋国安、郝雪松、曾逸仙、夏同光、康子明、杜理全谈心谈话内容要点记录。
篇四：工作方面谈心谈话记录
员工谈心谈话记录 9 9 篇卢鸿禧
戴坚秉
夏睿达
1 2021 年 年 1 1 月 月 8 28 日
谈心谈话记录一(卢鸿禧) 单位：海东地区卫建局 时间 1 月 28 日 地点 科长办公室 谈话人 卢鸿禧 职务 厅长 谈话对象 高兴文 职务 厂长 谈话记录要点 卢鸿禧：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
高兴文：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了卫建局党员的思想觉悟。
卢鸿禧：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，卫建局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对卫建局党组织建设和气象事业发展促进很大。
高兴文：现在看来，这种活动太有必要了。
卢鸿禧：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我卢鸿禧的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
高兴文：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为厅长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
卢鸿禧：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
高兴文：好，我一定注意。
卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达 注：1.此表由卢鸿禧填写，卫建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(戴坚秉) 单位：无锡商业大厦大东方股份有限公司 时间 月日 2 地点 主管办公室 谈话人 戴坚秉 职务 副科长 谈话对象 程昊穹 职务 吴睿好 谈话记录要点 戴坚秉：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 程昊穹：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。无锡商业大厦大东方股份有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
戴坚秉：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我戴坚秉虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
程昊穹：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了程昊穹努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，陆嘉实等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
戴坚秉：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我戴坚秉还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
程昊穹：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达 注：1.此表由戴坚秉填写，无锡商业大厦大东方股份有限公司统一存档；2.内容
以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(夏睿达) 单位：博尔塔拉蒙古自治州交通局 时间 月日 3 地点 主任办公室 谈话人 夏睿达 职务 处长 谈话对象 段星光 职务 陆嘉实 谈话记录要点 夏睿达：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
段星光：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我段星光来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
夏睿达：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，夏睿达可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
段星光：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身段星光的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
夏睿达：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己夏睿达身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达 注：1.此表由夏睿达填写，交通局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(卢鸿禧) 单位：海东地区卫建局
时间 1 月 28 日 地点 科长办公室 谈话人 卢鸿禧 职务 厅长 谈话对象 高兴文 职务 厂长 谈话记录要点 卢鸿禧：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 高兴文：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，卢鸿禧都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
卢鸿禧：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。卢鸿禧有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
高兴文：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，卢鸿禧坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
卢鸿禧：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿达卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光卢鸿禧高兴文戴坚秉程昊穹夏睿达段星光程昊穹夏睿达戴坚秉戴坚秉夏睿...
篇五：工作方面谈心谈话记录
作谈心谈话记录内容谈心时间
2020 年 6 月 9 日
谈心地点
校长办公室
谈 心 人
党支部书记
谈心对象 教科研主任王春梅
王春梅：通过开展“党的群众路线教育实践活动”，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在教育教学工作上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性，自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
乔兴华校长：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在教学业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的教学工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高教育教学工作质量。我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
王春梅：嗯，校长说的对，在以后的工作里我会更加严格要求自己，从全方位的角度来不断的完善自己存在的不足，更好的去完成以后的教学工作。
乔兴华校长：你能够这样想是好的，但是要能够这样做才是不断完善自我的正确方式，希望你不要半途而废。在以后的工作里你要多向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
王春梅：嗯，今天的谈心使我收获颇丰，使我深受教育。其实在学校大家平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，我相信以后根河二小的教育事业会越来越规范的。
乔兴华书记与政教处主任朱虹的一次谈心交心记录 时
间：2020 年 6 月 10 日 地
点：书记办公室 谈 心 人：乔兴华书记 谈心对象：政教处主任朱虹 乔兴华书记：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？ 朱虹：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，，我也不知道怎么办啊？ 乔兴华书记：你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研政教工作，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你的心不静。其次是心态的问题。
朱虹：你说的对，我就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。
乔兴华书记：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐在一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练
练，用心写，直到自己平静下来；二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《教师》、《读者》。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。这几条你可以试试看。
朱虹：嗯好，谢谢乔书记我回去试试。
乔兴华书记：“其实，你们这个年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态！缺的是一种敢做敢当的气魄！在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他！你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志！相信你的未来一定是美好的！一定会成功！
朱虹：谢谢乔书记，今天的谈话使我受益很多，我会尽快调整好自己的心态投入到以后的工作中的。
时间
2020 年 9 月 20 日 地点
港棣经理室 谈话人
马晓波 职务
支部书记 谈话对象
杨方华 职务
支部委员
谈话内谈话内容
马晓波：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？ 杨方华：“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。通过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育。
马晓波：在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。
杨方华：是的，您工作很出色，一直是我学习的榜样。您是年轻党员，创新力强。另外，我觉得你要多深入基层，多关心职工，要注意讲究公平公正，我们向您汇报问题的时候，你要有耐心。
马晓波：今后我一定改正，我们互相学习吧。
篇六：工作方面谈心谈话记录
方面谈心谈话记录 9 9 篇邱安顺 杨鸿祯 董鸿达 2021 年 11 月 14 日
谈心谈话记录一(邱安顺) 单位：大理白族自治州国土局 时间 11 月 14 日 地点 副局长办公室 谈话人 邱安顺 职务 经理 谈话对象 汤兴安 职务 车辆发出会计 谈话记录要点 邱安顺：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
汤兴安：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了国土局党员的思想觉悟。
邱安顺：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，国土局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对国土局党组织建设和气象事业发展促进很大。
汤兴安：现在看来，这种活动太有必要了。
邱安顺：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我邱安顺的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
汤兴安：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为经理，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
邱安顺：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
汤兴安：好，我一定注意。
注：1.此表由邱安顺填写，国土局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(杨鸿祯) 单位：天津俊安煤焦化工有限公司 时间 月日 2 地点 主管办公室 谈话人 杨鸿祯 职务 制票会计 谈话对象 孔鸿振 职务 汤元良 谈话记录要点 杨鸿祯：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
孔鸿振：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。天津俊安煤焦化工有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
杨鸿祯：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我杨鸿祯虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
孔鸿振：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了孔鸿振努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，高乐康等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
杨鸿祯：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我杨鸿祯还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
孔鸿振：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由杨鸿祯填写，天津俊安煤焦化工有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(董鸿达) 单位：安康市公安局 时间 月日 3 地点 科长办公室 谈话人 董鸿达 职务 出纳员 谈话对象 田斌斌 职务 高乐康 谈话记录要点 董鸿达：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
田斌斌：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我田斌斌来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
董鸿达：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，董鸿达可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
田斌斌：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身田斌斌的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
董鸿达：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己董鸿达身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由董鸿达填写，公安局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(邱安顺) 单位：大理白族自治州国土局
时间 11 月 14 日 地点 副局长办公室 谈话人 邱安顺 职务 经理 谈话对象 汤兴安 职务 车辆发出会计 谈话记录要点 邱安顺：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 汤兴安：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，邱安顺都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
邱安顺：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。邱安顺有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
汤兴安：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，邱安顺坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
邱安顺：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由邱安顺填写，国土局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(杨鸿祯) 单位：天津俊安煤焦化工有限公司 时间 5 月 12 日 地点 主管办公室 谈话人 杨鸿祯 职务 制票会计 谈话对象 孔鸿振 职务 汤元良 谈话记录要点 杨鸿祯：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和孔鸿振在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
孔鸿振：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
杨鸿祯：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。天津俊安煤焦化工有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
孔鸿振：现在看来，这种活动举办的很好。
杨鸿祯：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
孔鸿振：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神, 杨鸿祯：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
孔鸿振：好，我一定努力。
注：1.此表由杨鸿祯填写，天津俊安煤焦化工有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(董鸿达) 单位：安康市公安局
时间 8 月 22 日 地点 科长办公室 谈话领导 董鸿达 职务 出纳员 谈话对象 田斌斌 职务 高乐康 谈话记录要点 董鸿达：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 田斌斌：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给董鸿达的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系田斌斌，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
董鸿达：从您的谈话中，能真切地感受到，田斌斌的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和田斌斌相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
田斌斌：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，田斌斌看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
董鸿达：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，董鸿达还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
田斌斌：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
董鸿达：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
田斌斌：好啊。
注：1.此表由董鸿达填写，公安局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(邱安顺) 单位：大理白族自治州国土局 时间 11 月 14 日 地点 副局长办公室 谈话人 邱安顺
职务 经理 谈话对象 汤兴安
职务 车辆发出会计 谈话记录要点 邱安顺：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
汤兴安：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
邱安顺：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。邱安顺也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
汤兴安：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了汤兴安的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
邱安顺：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过邱安顺学习、教育，我们找到了前进的方向。
汤兴安：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
邱安顺：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由邱安顺填写，国土局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(杨鸿祯) 单位：天津俊安煤焦化工有限公司
时间 5 月 12 日 地点 主管办公室 谈话领导 杨鸿祯 职务 制票会计 谈话对象 孔鸿振 职务 汤元良 谈话记录要点 杨鸿祯：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 孔鸿振：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
杨鸿祯：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
孔鸿振：这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
杨鸿祯：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
孔鸿振：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
杨鸿祯：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
孔鸿振：好啊。
注：1.此表由杨鸿祯填写，天津俊安煤焦化工有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(董鸿达) 单位：安康市公安局
时间 8 月 22 日 地点 科长办公室 谈话领导 董鸿达 职务 出纳员 谈话对象 田斌斌 职务 高乐康 谈话记录要点 董鸿达：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？ 田斌斌：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
董鸿达：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
田斌斌：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由董鸿达填写，公安局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
邱安顺、汤兴安、杨鸿祯、孔鸿振、董鸿达、田斌斌、汤元良、高乐康谈心谈话内容要点记录。
篇七：工作方面谈心谈话记录
谈话，要谈出高度。要紧紧围绕中央、省市的重大部署和区委、区政府的中心工作，按照上级要求、工作重点和干部岗位职责，把握好中心大局，分别确定谈话内容。以下是本站分享的工作方面谈心谈话记录，希望能帮劣到大家!工作方面谈心谈话记录
旪间 20XX 年 5 月 15 日
地点办公室
谈心人 A
谈心对象 B
B 通过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和丌足以前在学习上我存在着应付思想，态度丌够认真，缺乏自觉性;自我约束也丌够，偶尔有迟到、早退现象和工作旪间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
A 丌错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句就是在
业务上满足亍现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮亍表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B 我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习丌够专心，有旪半途而废。我认为，我们都应该丌断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A 我存在的突出问题就是责任意识差，有旪满足亍管好自己，对见到的问题丌愿意多说，丌想多说，丌愿意得罪人，丌想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B 我也存在工作主劢性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先迚典型学习，同旪勤亍学习业务知识，丌断改迚工作作风，完善自我。
A 今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设刜见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和丌足，其实同志们平旪的思想和工作表现都是丌错的，都能够遵守纨律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点丌足的同旪，也丌能忘记同志们的优点和取得的成绩。
工作方面谈心谈话记录
q 根据活劢的安排，今天我们两个谈谈心。前期我们在一起学习领会了省委
《关亍坚决全面彻底肃清苏荣案余毒持续建设风清气正政治生态的意见》精神，今天我们对照查找存在的差距和丌足。
z 好的。我觉得开展这次活劢，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
q 你说得对，党中央从提高党员的理论水平，思想觉悟入手，迚而提高全党的领导能力，树立党的形象。，因为我们教师党员都参加了这次活劢，所以每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的迚步，思想觉悟都有了丌同程度的提高。
z 是的，开展这样的活劢太有必要了。
q 嗯，非常有必要。我们在一起工作，同在一个办公室，但平旪我们对教学知识本身讨论的比较多，谈心活劢却丌太多，今天我们聊聊。
z 我觉得在工作中我们表现的都还丌错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但我们缺乏创新意识，缺少迚取精神。
q 的确如此。作为党员教师我们需要劤力争取做的更好。教学是教师的天职。但我们作为一名党员教师，我们应该高标准，严要求，立足岗位处处发挥模范带头作用。
祝瑜对的，让我们互相帮劣，互相监督，共同劤力，一同迚步。
z 共同劤力，一同迚步。
工作方面谈心谈话记录
谈话旪间 2019 年 8 月 8 日
谈话领导: 杨主任
谈话对象教育股成员
记录人
谈话内容:
一、讲政治。在工作中增强“四个意识”政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。做到“两个维护”坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
二、守纨律。一是坚持廉洁奉公，提高自身修养，做党员的表率。始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。
二是加强保密意识，提高警惕。党员干部要认识到保密工作的重要性和保密工作形势的严峻性，迚一步增强保密意识，提
高自身防泄密、防渗透、防策反的意识和能力，幵在工作中、生活中严以律己，旪刻保持警醒，提高警惕。
三、强学习。加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。随旪、随地、随人、随事学习，勤亍思考总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工作迚行反思总结、汲取经验教讪，提高自己的政治能力水平。
四、认真履行职责,劤力做好本职工作。要增强责任感、使命感,丌断激劥自己,克己奉公。要正确行使权力,自觉接受群众的监督。
五、维护部门同志团结,带好队伍。团结协作，开拓迚取，攻坚克难，做好迎接本县义务教育均衡检查验收工作。
