大学生就业主题班会记录10篇大学生就业主题班会记录 2011级1班PPT材料女生214宿舍策划2012年3月13日 就业是什么？就业的含义就是一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报筹或经营下面是小编为大家整理的大学生就业主题班会记录10篇,供大家参考。
篇一：大学生就业主题班会记录
11级1班PPT材料女生214宿舍策划2012年3月13日就业是什么？就业的含义就是一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报筹或经营收入所进行的活动。
如果再进一步分析， 则需要把就业从三个方面进行界定， 即就业条件， 指一定的年龄； 收入条件， 指获得一定的劳动报酬或经营收入； 时间条件， 即每周工作时间的长度。
我我们们在不久的在不久的将来会面面对对什么什么样样子的就业前景呢？前景呢？侃一下吧！~~~~~~下面请看一个小视频将来会子的就业当当
企业招工难
（两眼茫茫出校门）
就业！
求职！
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（金融风暴）
中国大学生就业现状 据报道，据报道， 20102010年总共有年总共有630形势依然不容乐观， 再加上往届没有实现就业形势依然不容乐观， 再加上往届没有实现就业的大学生， 需要就业的大学生就业数量之多可的大学生， 需要就业的大学生就业数量之多可想而知。
本世纪初， 随着高等学校的大规模扩想而知。
本世纪初， 随着高等学校的大规模扩招的开展， 越来越多的高中学子通过自己的努招的开展， 越来越多的高中学子通过自己的努力步入梦寐以求的大学， 接受更加高等的教育力步入梦寐以求的大学， 接受更加高等的教育。
同时大学生也从原来的天之骄子一落千丈，。
同时大学生也从原来的天之骄子一落千丈，变得越来越普通。
随着改革的不断展开， 我国变得越来越普通。
随着改革的不断展开， 我国对大学生的就业改革也由原来的包分配转为自对大学生的就业改革也由原来的包分配转为自主择业。
。主择业。
。630万大学生毕业， 就业万大学生毕业， 就业
这就导致了毕业大学生数量远远超了社会的需求数量， 而两者之间的差距还在呈不断扩大的趋势。
大学生的数量虽然呈大规模增长趋势， 但质量却没有大的提高， 很多大学生在学校没有学到深入精通的知识， 只是拿到一张文凭而已。
这就导致了中国市场上对普通职业需求的饱和和对高、 精、 尖端职业的极度缺乏。
国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除， 如果说今年是我国经济最困难的一年， 那明年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势更加严峻
新世纪的大学生， 从现在开始， 就应该树立一种忧患意识。
进入大学并不等于迈向成功， 而只是走向成功的第一步。
因而努力学好本专业的知识， 更广泛的涉猎书籍， 丰富自己的头脑， 多关注就业形势， 积极寻找市场空白点， 积极创新。
。我们作为在校大学生， 应该树立积极的就业观念， 丰富自己的头脑，为将来的就业做准备。
向广 告牛人看齐！！我们可是广告理论11—1班的学生， 带着三个“一” 字！
虽然我们中国的广告人暂时没有牛到天上去的， 但是说不定那个人就是我们中的一个！我们行！
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我们该有的素质我们该有的素质：广告人一定要脸皮厚！
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！ 1。
广告要有一定专业素养， 具有一定专业能力 2。
创意能力， 解读相关客户广告策略， 围绕策略进行创意 3。
学习能力， 广告日新月异， 市场千变万化， 不断学习， 才能将活用各种创意元素 4。
沟通能力， 你的想法必须说服你的团队， 进一步说服客户， 要会卖 5。
抗压力能力， 广告圈有个说法叫“强奸”， 就是创意总监、 客户经常杀死你的创意， 然后告诉你要怎么怎么样， 你这个怎么怎么不行， 要能接受， 因为这是你工作的一部分 6。
爱好， 不爱做广告， 千万别进来， 这是个艰苦的行业， 没有半点浪漫可言
if 你选择做广 告人， then 从现在开始， 牢记：
广 告行业就业前景 无比广阔：
与广告业蒸蒸日上的发展情形不相适应的是专业广告人才的缺乏。
我国目前的广告从业人员不下 20 万， 但真正受过高等专业教育和系统培训的不到二十分之一， 许多广告从业人员都是 “ 半路出家 ” 。
当然这不是说非专业出身的就拍不出好广告， 只是从整体上看， 显得广告制作队伍参差不齐， 且大多数水平不是很高。
中国的广告要赶上世界先进水平， 就必须从根本上提高广告队伍素质， 而提高广告队伍素质最根本的一条就是从高等教育的专业毕业生中选拔优秀人才
广告理论广告理论就业方向就业方向 主要就业方向：
本专业培养具备广告学理论与技能、 宽广的文化与科学知识，能在新闻媒介广告部门、 广告公司、 市场调查及信息咨询行业以及企事业单位从事广告经营管理、 广告策划创意和设计制作、 市场营销策划及市场调查分析工作的广告学高级专门人才。
广告的世界是一个竞争性强， 瞬息万变的世界， 要求广告从业人员对社会有准确的领悟， 既对时尚潮流了 如指掌， 又对民族的、精典的、 传统的东西领会透彻； 既要关心商家想做到什么， 又要关心老百姓在想些什么； 反应敏捷， 思维活跃， 有饱满的热情和充沛的精力。
这一切没有长期的积累和训练是办不到的。
很多很好的大学广告专业教育正是从这样一点一滴的小处着眼， 从基础理论、 基本思维、 基本技巧、 基础训练等方面为使学生成为一个合格的广告人做准备。
所以优秀的广告专业毕业生一定是学有所长，学以致用。
广告学就业方向毕业后从事一切与广告、 传媒有关的工作。平面设计师 —— 运用电脑技术、 软件进行广告创意、 设计；影视多媒体策划 —— 整个媒体设计过程的统筹、 宣传和组织实施；企业、 集团的 CI 部门员工 —— 企业形象设计、 宣传等。
（就业技能补充需求）
招工难原因
（2009就业情况， 流向）
{本科毕业去向}
压力就是动力新学期开始了 ， 告别挂科的伤痛， 重新起航， 没有人可以阻止我们走向成功！@好好学习 天天向上！&好好珍惜大学这四年！*好好迎接生活的挑战！#好好的 好好的 ……为自己加油打气， 我们会是下一个成功者！
我们的四级考试马上就要到我们的四级考试马上就要到了 ， 那么看看其他的大学生对了 ， 那么看看其他的大学生对此有什么看法呢！
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！此有什么看法呢！
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！首先声明， 这个短片并不是完全代表本人的观点， 纯属娱乐！
~~~~~~虽然说的挺解恨的！
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！视频
2012011 1级级1 1班的班的同 学们！
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！同 学们！
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主要策划人：主要策划人：
孙兆艳孙兆艳 成员 ：
李红玲、 李兰、成员 ：
李红玲、 李兰、环、 张晓菲 、 郑玉杰环、 张晓菲 、 郑玉杰宋小宋小 最后送上一曲《广 告人之歌》 作为结束曲吧！
！
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班会结束一班加油！2012年3月14日
篇二：大学生就业主题班会记录
生就业指导主题班会TONGYONGMOBAN
Contents
01.Enter title 02.Enter title 03.Enter title 04.Enter title Everyone has their own dreams。
Everyone has their own dreams。
Everyone has their own dreams。
Everyone has their own dreams。
Part.01
TITLE
BIANJIBIAOTI Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors, not even an industry. Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors, not even an industry.
Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors, not even an industry.
Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors, not even an industry. Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors, not even an industry.
Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors, not even an industry. Everyone has their own dreams, I am the same.
TITLE
DAN JI CI CHU SHU RU BIAO TI TITLE
Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors, not even an industry.
TITLE
Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors, not even an industry.
2019
90 %
TITLE
DAN JI CI CHU SHU RU BIAO TI BIANJIBIAOTI Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors, not even an industry. Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors, not even an industry.
TITLE
DAN JI CI CHU SHU RU BIAO TI BIANJIBIAOTI Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors, not even an industry. Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors, not even an industry.
Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors, not even an industry.
Part.02
TITLE
BIANJIBIAOTI Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors, not even an industry. Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors, not even an industry.
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SHURUBIAOTI
DAN JI CI CHU SHU RU BIAO TI
TITLE
DAN JI CI CHU SHU RU BIAO TI TITLE
Everyone has their own dreams, I am the same.Everyone has their own dreams, I am the same.
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Everyone has their own dreams, I am the same.Everyone has their own dreams, I am the same.
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D A N
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B I A O
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DAN JI CI CHU SHU RU BIAO TI BIAOTI
Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer BIAOTI
Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer BIAOTI
Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer BIAOTI
Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer BIAOTI
Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer
TITLE
DAN JI CI CHU SHU RU BIAO TI BIANJIBIAOTI Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors, not even an industry. Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors, not even an industry.
Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors, not even an industry.
Part.03
TITLE
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TITLE Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors, not even an industry. Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors.
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DAN JI CI CHU SHU RU BIAO TI TITLE BIAOTI
Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer BIAOTI
Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer
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BIAOTI
Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer BIAOTI
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DAN JI CI CHU SHU RU BIAO TI BIANJIBIAOTI Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors, not even an industry. Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors, not even an industry.
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Part.04
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TITLE Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors, not even an industry. Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors. BIANJIBIAOTI Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors, not even an industry. Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors, not even an industry.
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DAN JI CI CHU SHU RU BIAO TI BIANJIBIAOTI Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors, not even an industry. Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors, not even an industry.
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DAN JI CI CHU SHU RU BIAO TI Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors, not even an industry. Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors. .
BIAOTI
Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer BIAOTI
Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer BIAOTI
Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer
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DAN JI CI CHU SHU RU BIAO TI BIANJIBIAOTI Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors, not even an industry. Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors, not even an industry.
Everyone has their own dreams, I am the same. But my dream is not a lawyer, not a doctor, not actors, not even an industry. Everyone has their own dreams, I am the same.
THANKS
TONGYONGMOBAN
篇三：大学生就业主题班会记录
生就业指导主题班会总结就业知识是大学生应当掌握的必要技能，掌握就业知识对于大学生早日找到理想的工作有着非常积极的作用。因此，在班导师帮助下我们荣幸的邀请到了就业处的张继伟老师为我们讲解和指导关于大学生就业的一系列问题。在 56 创的 15 会议室我们开展了本次主题班会，张老师以我们所学专业的就业前景、就业体制和结合她个人经历做了详细的讲解和指导。老师强调大学期间我们不应该局限于一种思维，要多方位的思考问题、努力提高自己的专业素养，并且全方面的锻炼自己的能力，丰富自己的简历以及法律资格考试的重要性，并且对本专业的就业前景，老师通过介绍 2014 级法藏班就业情况以及存在的问题分析，指出了存在的问题及应对的方案，就业选择面广泛，我们不要局限于一方面，而要抓住机会选择一个更适合自己的职业。老师还详细的向我们介绍了就业体制，对公务员、基层选调生、企业工作等方面做了详细的讲解，让我们有了进一步的了解。最后，老师解答了部分同学提出的疑问。
班级规章制度
在就业指导主题班会结束后，为本班对 2018 年之 2019 年塑造班级新形象展开了讨论，并通过第一次团支委会议决定**学生行为准
则为下列十条。
第一条、不参加团支部活动者，班级推优选优方面不优先考虑。
第二条、积极参加院系讲座，班级文明建设等活动。
第三条、积极支持、配合班委工作。
第四条、遵守学校管理制度，完成规定学业。
第五条、参加学校教育教学计划安排的各项活动。
第六条、积极参加社会服务，勤工助学及文娱体育等活动。
第七条、珍惜时间，学有所成。
第八条、全体同学要自觉遵守班级学习纪律，并注意优良学习氛围的形成与保持。
第九条、同学间可以就学习难题进行讨论，也可以向老师请教。
第十条、班级工作向全班同学公开，接受全班同学的监督。
在讨论过程中，班级同学对班级学风建设争议较大，对问题的解决方式都有自己的见解，但最后大家达成共同一致，一致为法藏的进步尽心尽力，让我们不忘初心，继续前进。
篇四：大学生就业主题班会记录
ull; 近年来,我国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,曾几何时,被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”,可如今这种优越感几尽消失,面对就业却眉头紧皱 。• 人人都是趋利避害的，这是人的自然选择，大多数人不会选择甘愿过青灯古佛似的苦行僧生活，社会当中的一切利益和好处都是人所追逐的。这无须考证，事实即是如此。而大城市天生就储备着这一切的条件，财富、机会，甚至是便利的交通 .
• 农村是一片很广阔的天地，在里面有许多的机会，也有许多空间让我们施展自己的才华，实现自己的人生目标和人生价值
。为促进农业科技创新和农村经济发展，进而推动国家经济快速发展，许多发达国家都出台了倾斜政策，大力扶，持高校加强农科类人才培养和鼓励人才到农村与农业行业工作 。
• 无论是大城市还是农村，只要有公平的环境，积极竞争的氛围，不落后的经济基础和人文精神，都是值得去寄托理想的，只要我们有志气，有能力，能创新， 不要等待机会，而要创造机会! ! 相信未来是属于我们的，我们是未来世界的主人！让我们在学校这个温馨单纯的世界里畅谈我们的未来，倾诉我们的心声 !
篇五：大学生就业主题班会记录
学院班级活动记录表 活动时间 2011. 11. 9 活动地点 A415 会议相关文件 关于就业与考研主题班会 班级 09 级给水 02 班 参会老师 无 应到人数 43 实到人数 43 无故未到 人员名单 无 主持人 柳俊斐 记录人 汤义波 会议主要内容 （1）班会开始， 主持人宣布本次班会主题。
（2）
宣传委员分享关于就业与考研现状。
（3）
同学相互交流， 代表发言。
（4）
班长总结， 通知相关事宜。
上交人 柳俊斐 接收人 办公室 上交到办公室时间
活动总结 走过大一的迷茫， 我们迎来了大二的生活， 徘徊于大三的门槛，迎来的即将是大四的考研或工作。
然而， 究竟剑指何方， 许多同学包括我在内都还十分疑惑。
带着对未来的渴望， 对前程的茫然， 我班讨论了 考研与就业以及能力的培养问题。
及时的排解了 我们心中的疑惑。
同时也使我们受益匪浅， 感触颇多。
对于考研， 学生要综合自身优势而定， 有准备， 有信心地去备站考研是取得胜利的关键。
有备则无患， 考研一定要有准备， 而且一定要全面的、 细致的做足， 这样在考试中才能得心应手， 考出一个好的成绩， 走一个好的大学。
对于就业， 学生要在日常学习工作中有意识地去培养自己各方面的能力， 比如说， 在对数学的学习过程中， 要大量的做题，而且要举一反三， 同类型的不同类型的都要熟悉。
自 1978 年恢复研究生考试以来， “考研” 逐渐成为社会上的一个焦点， 特别是“十五” 以来， 考研人数逐年增加。
据教育部统计， 2010年硕士研究生招生考试报考人数达到 140 万人， 创 2001 年以来硕士研究生报考人数新高。
记者采访了解到， 不少应届毕业生选择通过考研避开就业压力。
有关人士提醒， 大学生考研之前应该明确目标， 从职业发展的角度来选择， 而不应该盲目跟风。
迫于就业压力选择考研
随着大学生毕业人数的上升， 大学生的就业显得愈加艰难， 其中不少人选择通过考研避开就业压力。“决定考研之后， 至少我现在不用为找工作而烦恼， 只要专心致志复习准备考研就行了 。” 广州大学的应届毕业生小林告诉记者， 从 9 月份开学后， 她便为考研的事举棋不定， 最后她为了避开就业难的问题， 还是选择了考研。
广东商学院的应届毕业生小敏告诉记者， 现在他们班有 20 来个同学报名考研，他们考研的原因有很多， 如缓解就业压力、 考名校、 提升自己的学科知识、 为以后找份好工作打好基础等， 而一半以上的人都是迫于就业压力才打算考研。
除了应届毕业生， 不少往届毕业生也加入了考研大军。
小陈是去年毕业的， 当时也参加考研， 不过没能考上理想的学校， 之后也没有打算找工作， 而是在家专心复习。
他说：
“因为家庭 经济允许， 经过和父母商量之后还是决定先不找工作， 再搏一搏。” 原本在一家科技公司工作的小严半年前也辞职投入到考研复习中， 他说：
“因为原来的公司发展空间有限， 本来想跳槽的， 但是如果找大企业的话又多数都要求研究生学历， 好工作实在难找。”
被采访的准备考研的大学生中， 多数都是就业压力所致。
据有关学校的调查显示， 中文、 法学等就业难度较大的专业恰恰是考研率较高的专业， 很多考生都希望用 3 年研究生时间来缓冲就业压力。
考研并不意味好找工作 不少大学生都认为， 如果考上研究生以后就能找到一份理想的工
作。
但是记者采访了解到， 其实， 研究生找工作并不比本科生容易，他们的月薪也不一定比本科生高， 因为现在大部分企业都比较看重应聘者的实际能力和工作经验， 对学历并没有过高的要求。
专家表示，目前不少大学生都是迫于就业压力才选择考研， 这是很不理智的， 应该根据自己的实际情况分析， 而不能盲目跟风。
研究生毕业的蒋小姐告诉记者， 不少人都认为研究生毕业就能找到好工作， 其实不然， “如果没有做好职业规划， 研究生毕业后找工作的难度远远大于本科毕业生， ” 考研并不适合每个人， 若是希望继续提升自己的学科知识， 考研是个不错的选择。
但考研并不是找到理想工作的根本保障。
若只是为了想找到一个好工作而考研， 很可能会事与愿违， 只会推迟找工作的时间， 以后同样也要面对找工作的压力。所以， 大学生应该理性对待考研， 考研之前一定要明确目标， 做好职业规划， 从职业发展的角度衡量是否考研， 而不能盲目跟风。
多方面权衡是否考研 据教育部统计， 全国报考 2010 年学历硕士研究生人数达到 140万人， 较 2009 年增加 13%。
由于明年招生规模与 2009 年基本持平，约为 46. 5 万名， 这意味着， 2010 年考研的竞争将更加激烈， 所以考研成功的几率并不比找到好工作的几率大。
而且， 考研需要付出很多精力和时间， 甚至会浪费了找工作的黄金时间。
有关专家表示， 如果不是有强烈的愿望希望自己在所学的领域有所建树， 只是为了逃避目前的就业压力、 抱着不确定的心态考研， 那么不妨先算清三笔账， 从
职业发展的角度来考虑， 然后理性分析各种机会与成本， 从多方面权衡自己是否适合考研。
大学生可以从经济成本、 时间成本和机会成本三方面进行权衡。从经济成本上看， 如果考得上， 三年的学费和生活费也不是小数字，如果一次考不上， 还要考第二次、 第三次， 成本更加惊人， 家庭经济条件是不可不考虑的一部分； 其次是时间成本。
对于大多数企业来讲，他们更重视的是实际能力、 实践经验和可塑性， 因此一个新踏上社会的研究生并不一定比有着 3 年工作经验的本科生有太多优势， 而且研究生对薪资的要求一般都比本科生高， 所以很多企业宁可招能力相当的本科生； 最重要的一点就是机会成本了。
例如你今年打算参加 2010年硕士研究生招生考试， 那么你就势必要放弃目前应届毕业生找工作的黄金时段， 如果考不上， 那么找工作的难度就大大增加， 而如果考上研究生， 三年后你也不一定就能找到一份工资比工作 3 年的本科生高的工作。
所以， 大学生不应该为了回避就业难的现实而考研， 而应该从多方面进行权衡。
针对同学们现阶段的状态， 借用老师和学长的工作、 学习方面的经验帮助同学们解决面对“就业、 考研 ” 方面的迷惘。
同时也希望同学能够早日确定自己的人生目标， 做好自己的人生规划。
以每一个今天的努力为下一个明天的成功蓄势， 大家共同创建一个优良的学习氛围， 从而使我们班成为一个更为上进团结的班集体。
篇六：大学生就业主题班会记录
0级财会系6,7班就业主题主题一 就业定义主题二 就业形势主题三 就业现状主题四 大学生就业心理主题五 树立正确的就业观
主题一（就业定义）就业的含义就是一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或经营收入所进行的活动。
如果再进一步分析， 则需要把就业从三个方面进行界定，即就业条件， 指一定的年龄； 收入条件， 指获得一定的劳动报酬或经营收入； 时间条件， 即每周工作时间的长度。工作时间的长度。在我国， 就业人口是指在16周岁以上， 从事一定社会劳动并获取劳动报酬或经营收入的人员，其中， 城镇就业人口是指在城镇地区从事非农业活动的就业人口。
包括在国有单位、 城镇集体单位、 股份合作单位、 联营单位、 有限责任公司、股份有限公司、 私营企业、 港澳台投资单位、 外商投资单位和个体工商户从业的人员。••
主题二（就业形势）•大学生就业难•企业招工难企业招工难
（两眼茫茫出校门）
大学生就业难的原因分析• 大学毕业生就业难是一个社会问题， 也是我国计划经济向市场经济过渡中出现的阶段性问题， 这个问题在今后较长一段时间内将依然存在造成大学毕业生就业难的内将依然存在。
造成大学毕业生就业难的原因是多方面的， 既有社会的原因， 也有高等教育本身的原因， 还有毕业生自身能力、 知识结构等方面的原因。
毕业生数量逐年递增金融危机影响金融危机影响就业形势形势严峻结构性矛盾
• 从社会和高等教育的层面来看， 主要表现在：（1 ）
结构性矛盾， 供求错位（2）
选人用人， 缺少标准• 从毕业生自身来看， 主要表现在：从毕自身来看（1 ）
知识陈旧， 转化率低（2）
准备不足， 目标模糊（3）
理念滞后， 能力危机要表现在
（招工）
（企业供求）
主题三（就业现状）中国大学生就业现状• 据报道， 2012年， 全国普通高校毕业生规模达到680万人 ， 就业形势依然不容乐观， 再加上往届没有实现就业的大学生， 需要就业的大学生就业数量之多可想而知。
本世纪初， 随着高等学校的大规模扩招的开展， 越来越多的高中学子通过自己的努力步入梦寐以求的大学， 接受更加高中学子通过自己的努力步入梦寐以求的大学， 接受更加高等的教育。
同时大学生也从原来的天之骄子一落千丈，变得越来越普通。
随着改革的不断展开， 我国对大学生的就业改革也由原来的包分配转为自主择业。
这就导致了 毕业大学生数量远远超了 社会的需求数量， 而两者之间的差距还在呈不断扩大的趋势。
大学生的数量虽然呈大规模增长趋势， 但质量却没有大的提高， 很多大学生在学校没有学到深入精通的知识， 只是拿到一张文凭而已。
这就导致了 中国市场上对普通职业需求的饱和和对高、 精、 尖端职业的极度缺乏。
国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除， 如果说今年是我国经济最困难的一年， 那明年可能是最复杂的一年， 整个宏观层面就业形势更加严峻。
• 人才市场报近日刊文称， 据国家人事部预测， 今后几年中国急需的人才主要有八大类：
以电子技术、 生物工程、 航天技术、 海洋利用、 新能源新材料为代表的高新技术人才，信息技术人才、 机电一体化人才、 农业技术人才、 环境保护技术人才、 生物工程研究与开发人才、 国际贸易人才和律师。• 因此， 作为新世纪的大学生， 从现在开始， 就应该树立一种忧患意识。
进入大学并不等于迈向成功， 而只是走向成功的第一步。
因而努力学好本专业的知识， 更广泛的涉猎书籍丰富自己的头脑多关注就业形势书籍， 丰富自己的头脑， 多关注就业形势， 积极寻找市场空白点， 积极创新。
作为国家， 更要积极关注大学生就业，积极创造条件促进就业。
国家要不断开展就业服务介绍会等活动， 为大学生就业提供建议， 并积极鼓励大学生入伍，提出八项应征入伍优惠政策， 不断提供就业岗位等。
极力缓解当前我国严峻的就业压力。
我们作为在校大学生， 应该树立积极的就业观念， 丰富自己的头脑， 为将来的就业做准备。积极寻找市场
就业压力图片
主题四（大学生的就业心理）面对就业， 大学生的心理是复杂多变的。通过几年大学生活， 同学们在知识、 能力与人格方面有了积极的显著发展， 有着强烈的就业意愿和积极的就业动机，为能尽快自己的人生价值而感到由衷的欢欣； 而就业岗位和就业方式的多样化欢欣； 而就业岗位和就业方式的多样化也为大学生就业提供了更多的机遇和更大的自由度， 许多大学生都摩拳擦掌，跃跃欲试， 准备在所学专业领域一展身手。
但是在就业过程中， 又难免出现种种心理矛盾、 心理误区和心理障碍。
就业心理分析
一、 大学生就业的一般心理问题就业心理压力与焦虑当前激烈的就业竞争环境使就业问题给大学生带来了 较大的心理压力， 而且这种压力在各年级学生都存在。
清华大学2000年的调查显示， 个人前途与就业已成为大学生心理压力中最大的因素， 而且压力有随着年级增高而上升的趋势。
学生就业压力体验相有随着年级增高而上升的趋势。
学生就业压力体验相当严重， 尤其以心理体验最为严重。
大学生毕业前心理压力较过去有明显增大， 主要原因是毕业方向的选择、 就业、 考研、 恋爱分合、 大学中不愉快经历、 离别感伤、 突发事件、 经济条件等冲突和事件； 女大学生心理压力大于男大学生， 农村学生的焦虑水平高于城市学生。
而大学生面对就业压力的释放方式则过于内向化， 主要是自己解决和求助于同学朋友。
（二）
就业心理期望与失落感许多大学生都有一种“十年寒窗， 一举成名”的心理， 因此对择业的期望相当高。
大学生大多希望到生活条件好， 福利待遇高的大城市、 大机关、大公司工作， 而不愿到急需人才但条件艰苦的中小城市和基层小单位， 过分地考虑择业的地域、 职位的高低和单位的经济效益。
高期望驱使毕业生总是向往高薪水、 高职位、 高起点， 渴求高收入、 高物质回报率并厢情愿地对用人单位提出种种要求质回报率， 并一厢情愿地对用人单位提出种种要求，将自己就业的目标定得很高， 即使找不到合适的单位也不肯降低就业期望值。
比如， 有一些学生就说：“非北京、 上海、 深圳不去。
” 可是现实就业岗位大多不像大学生所想象得那么美好， 因此当发现现实与理想的差异较大时， 就容易出现“高不成， 低不就” 现象， 并产生偏执、 幻想、 自卑、 虚伪等心理问题， 并可能导致择业行为的偏差。
（三）
就业观念不合理大学生的择业观念虽然在总体上是倾向于务实化与理性化， 但由于处于择业观念的转型过程， 因此各种不良观念也存在着， 并影响了大学生的健康、 顺利就业。
这些不良观念主要表现在以下几个方面：1 、 只顾眼前利益， 忽视职业发展。一些大学生在择业标准中只有工作条件、收入等眼前实在利益， 而对自我的职业兴趣、能力、 职业的发展前景等因素不作考虑， 因而极易选择到并不适合自己的职业。
只顾眼前利益
2、 职业标准过于功利化、 等级化。一些毕业生同学过分强调职业的功利价值， 甚至还将职业划分为不同等级， 而不考虑国家与社会的需要， 不愿意到条件比较艰苦的地区和行业去工作。3、 求安稳， 求职一次到位的传统观念根深蒂固。很多大学生仍然喜欢稳定、 清闲、 福利保障好的单位， 希望以此就能选定理想的职业， 而不愿意选单位， 希望以此就能选定理想的职业， 而不愿意选择有风险、 有挑战性的职业， 更不敢去自己创业。4、 过分强调专业对口， 学以致用。在求职时， 只要是与自己专业关系不密切的职业就不考虑， 这样做只能是人为地增加了自己的就业难度。5、 职业意义认识不当。
二、 大学生就业心理的自我调适就业本身就是我们认识和适应社会的一个过程， 在求职过程中遇到困难， 甚至经过几次挫折才最后成功是正常的； 在就业中遇到许多心理冲突、 困惑， 产生一些不良情绪也是正常的。
遇到就业问题时， 要学会调节自己的心态， 使自己能从容、 冷静地面对就业这一人生重大课题， 并做出正确、 理智的选择。
如果你遇到了就业心理困扰， 可以试着从以下几个方面来调节。
接受客观现实， 调整就业期望值充分认识职业价值， 树立合理的职业价值观认识与接受职业自我， 主动捕捉机遇坦然面对就业挫折， 提高心理承受力调整就业心态， 促进人格完善开拓进取， 勇于创业
主题五（树立正确的就业观）• 转变就业观念， 树立正确的择业观在社会中， 就业职位的层次分布是呈三角形的， 从顶端向下， 各职位层次对劳动力的技能要求逐渐下降， 数量逐渐增多。
“供需矛盾” 决定着毕业生就业职位的分布与就业层次、 薪酬水平等状况在今后相当长的等状况。
在今后相当长的一段时间内， 我国GDP增长将保持在8%左右的水平， 每年能够提供的新增职位数在600万—900万之间， 而每年新增劳动力和需要就业的人数远远高于新增职位数， 在这种情况下， 大学毕业生的就业将向社会职位的“三角形” 靠近底端的方向移动， 大学毕业生树立大众化的就业观念已势在必行。段时间内我国GDP
自我分析， 合理定位， 明确就业目标就业目标是为实现职业目标的一个准备， 在现阶段， 就业目标要实事求是， 严峻的就业形势产生的结果必然是就业市场的激烈竞争， 因此， 结合自身的综合实力和专业特色制定一个适中的就业目标显得尤为重要。
面向基层就业， 牢固树立基层服务意识基层是一个大概念， 既包括广大农村， 也包括城市街道社区， 既涵盖县级以下党政机关、 企事业单位、 也包括非公有制组织和中小企业， 既包括自主创业， 也包括艰苦行业和艰苦岗位。
基层还是一种意识， 做任何事情都需要从一点一滴的基础性工作做起都需要脚踏实地作做起， 都需要脚踏实地、 勤勤恳恳地工作态度。面向基层就业， 是时代的召唤和国家的要求， 也是当代大学生必然的选择。勤勤恳恳地作态度
历年就业情况调查
（找工作途径）
（倾向于何种单位就业）
{本科毕业去向}
（就业单位性质）
主题（专业对口匹配调查）
（倾向于何种单位就业）
提问环节
• 你是怎样看待现在的就业形势的？你的就业观是什么？• 你的就业观是什么？• 面对现在的就业现状你会选择怎样的职业？
谢谢谢谢
篇七：大学生就业主题班会记录
人：刘守忠制作人：
刘守忠
大学生就业心理主题班会大学生就业心理主题班会 主持人：刘守忠忠主持人：刘守
关于此次主题班会会：：关于此次主题班 活动目的：：在当前就业形势严，积活动目的峻的情况下，学会选择就业极面对就业问题。。 活动宗旨：：增强班级凝聚力，关活动宗旨心每个同学的心理健康。 活动时间：：第九周星期天晚上七活动时间点半
目录目录 1. 1.对就业的认识对就业的认识中国当前的就业形势分析解决就业难题应该注意的问题大学生就业问题的产生及其原因大学生心理问题及心理调适关于面试中应注意的一些问题 2. 2.中国当前的就业形势分析 3. 3.解决就业难题应该注意的问题 4 4大学生就业问题的产生及其原因 5 5大学生心理问题及心理调适 6 6关于面试中应注意的一些问题
（一）
对就业的初步认识 就业的含义就是一定年龄阶段内的人就业的含义就是一定年龄阶段内的人们所从事的为获取们所从事的为获取报酬进行的活动。
如果再进一步分析， 则进行的活动。
如果再进一步分析， 则需要把就业从三个方面进行界定， 即需要把就业从三个方面进行界定， 即就业条件， 指一定的年龄； 收入条就业条件， 指一定的年龄； 收入条件， 指获得一定的劳动报酬或经营收件， 指获得一定的劳动报酬或经营收入； 时间条件， 即每周工作时间的长入； 时间条件， 即每周工作时间的长度。度。报酬或经营收入所或经营收入所 在我国，在我国， 就业人口上， 从事一定社会劳动并获取劳动报上， 从事一定社会劳动并获取劳动报酬或经营收入的人员， 其中， 城镇就酬或经营收入的人员， 其中， 城镇就业人口是指在城镇地区从事非农业活业人口是指在城镇地区从事非农业活动的就业人口。
包括在国有单位、 城动的就业人口。
包括在国有单位、 城镇集体单位、 股份合作单位、 联营单镇集体单位、 股份合作单位、 联营单位、 有限责任公司、 股份有限公司、位、 有限责任公司、 股份有限公司、私营企业、 港澳台投资单位、 外商投私营企业、 港澳台投资单位、 外商投资单位和个体工商户从业的人员。资单位和个体工商户从业的人员。就业人口是指在是指在1616周岁以周岁以
（二）
认识就业问题的（二）
认识就业问题的重要性重要性解决就业和再就业问题之所以解决就业和再就业问题之所以重要切身利益， 关系改革发展稳定的大局， 关系全面建设小康社会宏切身利益， 关系改革发展稳定的大局， 关系全面建设小康社会宏伟目标的实现。
群众的利益是具体的， 就业是民生之本。
只有通伟目标的实现。
群众的利益是具体的， 就业是民生之本。
只有通过就业， 一个人才能获得收入、 安居乐业、 实现价值， 社会才能过就业， 一个人才能获得收入、 安居乐业、 实现价值， 社会才能不断发展和进步。
扩大就业、 促进再就业， 也是调整经济结构、不断发展和进步。
扩大就业、 促进再就业， 也是调整经济结构、深化国有企业改革、 推动农村城镇化建设的关键。
当前， 就业问深化国有企业改革、 推动农村城镇化建设的关键。
当前， 就业问题已对我国经济社会的发展构成重大挑战， 只有扩大就业、 促进题已对我国经济社会的发展构成重大挑战， 只有扩大就业、 促进再就业， 才能为经济社会的持续健康发展提供必要的前提和基再就业， 才能为经济社会的持续健康发展提供必要的前提和基础。
在我国这样一个有着近础。
在我国这样一个有着近1313亿人口的发展中国家， 不能较好地亿人口的发展中国家， 不能较好地解决就业问题， 许多愿望和目标都将无法实现。解决就业问题， 许多愿望和目标都将无法实现。重要， 是因为它关系人民群众的， 是因为它关系人民群众的
（三）
我国当前的就业形势在2008年以前的若干年中， 由于经济高速增长和劳动力供给速度减缓的双重影响， 我国就业形势良好，农村剩余劳动力大幅度减少， 甚至许多地方遭遇劳动力短缺。
但是，当美国次贷危机演变为全球金融危机并对我国实体经济产生影响以后， 我国的就业局面就发生了变化， 其主要表现为：
就业增长减速， 失业率有所提高。
——蔡昉教授在首都经济贸易大学的讲演授在首都经济贸易大学的讲演蔡昉教 近年来， 随着我国经济快速发展，近年来， 随着我国经济快速发展，就业再就业工作取得明显成效。
但就业再就业工作取得明显成效。
但我国就业压力仍就很大， 原因是多我国就业压力仍就很大， 原因是多方面的：方面的：（ （1 1 ）
我国人口基数大， 需要就业）
我国人口基数大， 需要就业人员多， 就业高峰持续时间长。
且人员多， 就业高峰持续时间长。
且随着高校扩招， 高等教育步入大众随着高校扩招， 高等教育步入大众化， 大学生就业高峰与全社会就业化， 大学生就业高峰与全社会就业高峰重叠， 大学生就业压力也开始高峰重叠， 大学生就业压力也开始凸现出来；凸现出来；（ （2 2）
就业机制有待完善， 人才市）
就业机制有待完善， 人才市场、 劳动力市场发育还有待完善，场、 劳动力市场发育还有待完善，劳动力要素的配置还未达到完全优劳动力要素的配置还未达到完全优
（四）
我国大学生就业问题最近， 据中国媒体援引人力和社会保障部的最新统计数据，二零一零年全国高校毕业生为630万人， 比去年的611 万多19万人， 加上往届未能就业的，需要就业的毕业生数量很大，高 校 毕 业 生 就 业形 势 十 分 严峻。
随着九十年代末大学扩招和教育产业化政策推行以来，大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才增长， 大学生就业不难才是怪事， “毕业即失业”成为中国大学生的普遍现象。
大学生就业问题产生的原因 1. 1.八仙过海， 各显神通八仙过海， 各显神通 2. 2.现代版现代版" "上山下乡上山下乡 "户籍松动自主创业之难现在大学生就业难的问题， 是由许多原因造成的， 既有社会原因， 也有历史原因。
不过成的， 既有社会原因， 也有历史原因。
不过值得关注的是， 这些没有就业的大学生已经值得关注的是， 这些没有就业的大学生已经成为一个庞大的社会群体。
如果就业问题不成为一个庞大的社会群体。
如果就业问题不能得到很好解决， 可能会引起社会不和谐、能得到很好解决， 可能会引起社会不和谐、不稳定。不稳定。 3. 3.户籍松动 4 4自主创业之难 现在大学生就业难的问题， 是由许多原因造
大学生就业心理问题 大学生就业的心理问题与心理调大学生就业的心理问题与心理调适适 面对就业， 大学生的心理是复面对就业， 大学生的心理是复杂多变的。
通过几年大学生活，杂多变的。
通过几年大学生活，同学们在知识、 能力与人格方面同学们在知识、 能力与人格方面有了积极的显著发展， 有着强烈有了积极的显著发展， 有着强烈的就业意愿和积极的就业动机，的就业意愿和积极的就业动机，为能尽快自己的人生价值而感到为能尽快自己的人生价值而感到由衷的欢欣； 而就业岗位和就业由衷的欢欣； 而就业岗位和就业方式的多样化也为大学生就业提方式的多样化也为大学生就业提供了更多的机遇和更大的自由供了更多的机遇和更大的自由度， 许多大学生都摩拳擦掌， 跃度， 许多大学生都摩拳擦掌， 跃跃欲试， 准备在所学专业领域一跃欲试， 准备在所学专业领域一展身手。
但是在就业过程中， 又展身手。
但是在就业过程中， 又难免出现种种心理矛盾、 心理误难免出现种种心理矛盾、 心理误区和心理障碍。区和心理障碍。
大学生就业心理问题产生的原因 （一）
就业心理压力与焦虑（一）
就业心理压力与焦虑当前激烈的就业竞争环境使就业问题当前激烈的就业竞争环境使就业问题给大学生带来了较大的心理压力， 而给大学生带来了较大的心理压力， 而且这种压力在各年级学生都存在。
清且这种压力在各年级学生都存在。
清华大学华大学20002000年的调查显示， 个人前途年的调查显示， 个人前途与就业已成为大学生心理压力中最大与就业已成为大学生心理压力中最大的因素， 而且压力有随着年级增高而的因素， 而且压力有随着年级增高而上升的趋势。
学生就业压力体验相当上升的趋势。
学生就业压力体验相当严重， 尤其以心理体验最为严重。
大严重， 尤其以心理体验最为严重。
大学生毕业前心理压力较过去有明显增学生毕业前心理压力较过去有明显增大， 主要原因是毕业方向的选择、 就大， 主要原因是毕业方向的选择、 就业、 考研、 恋爱分合、 大学中不愉快业、 考研、 恋爱分合、 大学中不愉快经历、 离别感伤、 突发事件、 经济条经历、 离别感伤、 突发事件、 经济条件等冲突和事件； 女大学生心理压力件等冲突和事件； 女大学生心理压力大于男大学生， 农村学生的焦虑水平大于男大学生， 农村学生的焦虑水平高于城市学生。
而大学生面对就业压高于城市学生。
而大学生面对就业压力的释放方式则过于内向化， 主要是力的释放方式则过于内向化， 主要是自己解决和求助于同学朋友。自己解决和求助于同学朋友。
（二）
就业心理期（二）
就业心理期望与失落感望与失落感 许多大学生都有一种许多大学生都有一种“ “十年寒窗， 一举成名窗， 一举成名” ”的心理， 因此对择业的期望相当高。
大学生大择业的期望相当高。
大学生大多希望到生活条件好， 福利待多希望到生活条件好， 福利待遇高的大城市、 大机关、 大公遇高的大城市、 大机关、 大公司工作， 而不愿到急需人才但司工作， 而不愿到急需人才但条件艰苦的中小城市和基层小条件艰苦的中小城市和基层小单位， 过分地考虑择业的地单位， 过分地考虑择业的地域、 职位的高低和单位的经济域、 职位的高低和单位的经济效益。
高期望驱使毕业生总是效益。
高期望驱使毕业生总是向往高薪水、 高职位、 高起向往高薪水、 高职位、 高起点， 渴求高收入、 高物质回报点， 渴求高收入、 高物质回报率， 并一厢情愿地对用人单位率， 并一厢情愿地对用人单位提出种种要求， 将自己就业的提出种种要求， 将自己就业的目标定得很高， 即使找不到合目标定得很高， 即使找不到合适的单位也不肯降低就业期望适的单位也不肯降低就业期望值。值。十年寒的心理， 因此对
（三）
就业观念不（三）
就业观念不合理合理 1 、 只顾眼前利益， 忽视职业发展。2、 职业标准过于功利化、 等级化。 3、 求安稳， 求职一次到位的传统观念根深蒂固。 4、 过分强调专业对口， 学以致用。5、 职业意义认识不当。
（四）
就业人格缺陷（四）
就业人格缺陷1 1 、 自我同一性混乱、 自我同一性混乱2 2、 就业挫折承受力差、 就业挫折承受力差 不少大学生在求职时只想成功， 一旦遭受挫折在求职时只想成功， 一旦遭受挫折就会像泄了气的皮球， 一蹶不振，就会像泄了气的皮球， 一蹶不振，陷入苦闷、 焦虑、 失望的情绪之中陷入苦闷、 焦虑、 失望的情绪之中不能自拔。不能自拔。不少大学生3 3、 自卑与自大、 自卑与自大 一些毕业生在求职一些毕业生在求职中常会产生自卑心理， 对自己评价中常会产生自卑心理， 对自己评价偏低， 他们总是以为自己的水平比偏低， 他们总是以为自己的水平比别人差， 单位要求很高自己肯定达别人差， 单位要求很高自己肯定达不到， 自己能力不行等等。不到， 自己能力不行等等。 4 4、 偏执与人际交往障碍、 偏执与人际交往障碍 大学生就业中的偏执心理有不同的表现。业中的偏执心理有不同的表现。大学生就
五）
就业心态五）
就业心态问题问题 1、 过度焦虑与急躁 2、 消极等待与“怀才不遇”心理 3、 攀比与嫉妒4、 抑郁与逆反 5、 说谎侥幸与懒散心理6、 心理不满与行为、 生理反应失常
大学生心里问题自我调适 就业本身就是我们认识和适应社会的一个过就业本身就是我们认识和适应社会的一个过程， 在求职过程中遇到困难， 甚至经过几次挫程， 在求职过程中遇到困难， 甚至经过几次挫折才最后成功是正常的； 在就业中遇到许多心折才最后成功是正常的； 在就业中遇到许多心理冲突、 困惑， 产生一些不良情绪也是正常理冲突、 困惑， 产生一些不良情绪也是正常的。
遇到就业问题时， 要学会调节自己的心的。
遇到就业问题时， 要学会调节自己的心态， 使自己能从容、 冷静地面对就业这一人生态， 使自己能从容、 冷静地面对就业这一人生重大课题， 并做出正确、 理智的选择。重大课题， 并做出正确、 理智的选择。
如果你遇到了就业心理困扰， 可以试着从以下几个方面来调如果你遇到了就业心理困扰， 可以试着从以下几个方面来调节：节：（一）
接受客观现实， 调整就业期望值就业市场化、 自主择业给大学生带来了就业市场化、 自主择业给大学生带来了机遇与实惠， 但许多大学生对机遇与实惠， 但许多大学生对“ “市场的一面认识不足， 对就业市场的客观实际的一面认识不足， 对就业市场的客观实际了解不够。
经过对就业市场、 就业形势的了解不够。
经过对就业市场、 就业形势的客观了解与深刻体验后， 我们必须明白现客观了解与深刻体验后， 我们必须明白现实情况就是如此， 无论是抱怨还是气愤都实情况就是如此， 无论是抱怨还是气愤都没有用， 这种就业情况不可能是一时半会没有用， 这种就业情况不可能是一时半会儿就能改变的。
与其成天怨天尤人， 浪费儿就能改变的。
与其成天怨天尤人， 浪费了时间、 影响了自己心情， 还不如勇敢地了时间、 影响了自己心情， 还不如勇敢地承认和接受当前所面临的现实， 彻底打破承认和接受当前所面临的现实， 彻底打破以往的美好想象， 脚踏实地地寻求解决问以往的美好想象， 脚踏实地地寻求解决问题的好办法。题的好办法。市场” ”残酷残酷
（二）
充分认识职业价值， 树立合理的职业...
篇八：大学生就业主题班会记录
生就业与面试主题班会教案及设计班会名称：面试与就业
班会主题：面试的技巧和方法
主题班会预期目标：
希望通过这次班会课能让学生更加清楚的了解当前的就业形势以及如何在面试中展现自己的才华。
主题班会意义：
做为一名高职生不仅要学好知识，还要明白现在的就业形势，如何在一次次面试中抓住机遇，让自己顺利走向工作岗位。
授课重点及难点：
让学生掌握面试的技巧和方法、展现自己的优点和长处，顺利的通过面试，选择自己喜欢的工作。
主题班会课设计：
一、 简谈当前的就业形势
根据经济学基本常识，与高速经济发展向同步的，大学生应该供不应求才对，为什么反而出现大学生就业难的现象？
中国劳动力廉价是优势，但劳动力价格越低，劳动价值就越低，没有高质量的劳动力无法生产出高档的产品，从某种意义上说，职业教育就是就业教育，我们要培养的不只是从事简单劳动的劳动力，而是高素质的劳动者大学生就业与面试主题班会教案及设计。
我们所说的就业，是相对高收入，高稳定，有劳动社会保障的可持续发展的就业。职业教育不只是获取生存技能的途径，而且要成为提升人的境界、丰富人的精神的一种方式大学生就业与面试主题班会教案及设计。受教育者不能只是被开发的对象和增加社会财富的资源，而要成为发展的中心和终极目标。
二 、在面试中我们该注意哪些事宜
准备必备物品，做好硬件准备。
面试前，应把文凭、身份证、报名照、钢笔、证明文件等带齐，以供考官查看。最好带上公司、企业的原始招聘广告，重温该企业的背景情况，重温应聘职位及该岗位的具体要求大学生就业与面试主题班会教案及设计。
查找交通路线，以免面试迟到。
准备面试时的着装和个人修饰。
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参加面试，在衣着方面虽不需特别讲究，但要注意整洁大方。男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮，力求表现出成熟、稳重、可信赖。女士不能穿过分前卫新潮的服装，化妆不宜过于浓艳，力求表现出热情、大方和有亲和力。总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。另外，还应保证面试前充足的睡眠，保证面试时有良好的精神状态。
做好面试前的心理准备和知识巩固。
面试者需尝试大声说出你在学校专业教育、技能训练以
及曾参加的实习、或者工作中所学得的相关技能，以及为什么你是该应聘职位的最佳人选的理由，必要时可将要点记录在一张索引卡片上。同时需要将所应聘岗位及自己所学专业的主要知识点浏览一下，做好所储备知识的必要巩固。
提前到达面试地点，观察并适应面试氛围。
面试者需确保面试前 10 分钟到达面试地点等候面试。在等候中注意观察该公司、企业的办公室气氛。如果大家都穿牛仔服装并用随意的口气打招呼，你就应该知道自己在面试时不必太刻板。
三、 面试中的一些技巧
1． 面试中的形体语言
握手：这是你与面试官的初次见面。如果他伸出手，却握到一只软弱无力、湿乎乎的手，这肯定不是好的开端。握手应该坚实有力，但不要太使劲，而且手应当是干燥、温暖的大学生就业与面试主题班会教案及设计。如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。如果手心发凉，就用热水捂一下。
坐姿：站如松，坐如钟，面试时也应该如此。要表现出精力和热忱，松懈的姿势会让人感到你疲惫不堪或漫不经心。面试前可照照镜子，甚至拍段录像审视一下自己。
眼神：面试时应看着面试官，但不要瞪视，因为这样显得太有进攻性。不要不停地环视房间，会显得缺乏自信或对
所谈话题缺乏兴趣。
手势：说话时做些手势是很自然的，可手势太多也会分散人的注意力。避免说话时摸你的嘴大学生就业与面试主题班会教案及设计。平时打电话时，可以在镜子前看看自己，因为你在面试中很可能使用同样的手势。
仪态：没什么比抚弄头发、按笔帽、脚拍地，或不由自主地触摸身体某部分更糟糕了。要准备好发言，面试时镇定自若地说出来。
2． 面试中的语言交流
发音清晰：发音清晰，咬字准确，对一般人来说不是十分困难。有些人由于发音器官的缺陷，个别音素发音不准，如果严重影响人们理解，或影响讲话整体质量的，应少用或不用含有这个音素的字或词。当然，如果有法矫正的应该努力矫正，不采用消极的方法。古希腊演说家德摩斯梯尼口含鹅卵石练出一付伶俐口齿的故事，可能会使你得到一些启示。
语调得体：无论是哪一种语言对于各种句式都有语调规范。有些同样的句子，用不同的语调处理，可表达不同的感情，收到不同的效果。若有人说：“我刚丢了一份工作。”使用同样的反问句：“是吗？”作答，可以表达吃惊、烦恼、怀疑、嘲讽等各种意思。有研究说，使用上扬语调易对听者造成悬念，提高他的兴趣，但若持续时间过长会引起疲劳。而降调表现说话人果敢决断，有时显示他的主观武断。得体
的语调应该是起伏而不夸张，自然而不做作，富于感情变化的抑扬顿挫总比生冷平板的语调感人大学生就业与面试主题班会教案及设计。
声音自然：用真嗓门说话，音调不高不低，不失自我，不仅听来真切自然，而且有利于缓解紧张情绪。
音量适中：音量以保持听者能听清为宜适当放低声音总比高嗓门顺耳有礼。喃喃低语是没有自信的表现，而嗓门大亮，既骚扰环境，又有咄咄逼人之势。
语速适宜：适宜的语速并不是从头到尾一成不变的速度和节奏。要根据内容的重要性、难易度及对方注意力情况调节语速和节奏。说话节奏适宜地减缓比急迫的机关枪式的节奏更容易使人接受。
3． 交流中的姿态
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1 手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。
2 脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。
3 背：哈着腰，弓着背，似一个刘罗锅，考官如何对你有信心？
4 眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时却目光游移不定，予人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，极易使
考官反感；另外，若死盯着考官的话，又难免给人压迫感，甚至感受到你的攻击性，招来不满。
5 脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此表情怎能打动人？需快快改掉。一张活泼动人的脸很重要。
6 行：其动作有的手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信，有的反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且容易被考官看扁。
中职生由于年龄、经历等因素的影响，对自己的人生规划等方面还考虑得不是很仔细，在很多方面容易表现出明显的不足，以上所列技巧，完全是建立在平时综合素质提高的基础之上。中职生只有面对现实，扎实学习，努力提高，并在面试前又能放松心态，充分发挥，才容易在今后的职场竞争中抢得头筹大学生就业与面试主题班会教案及设计。
四、 面试中一些常见的问题如何去解决
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟大学生就业与面试主题班会教案及设计。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你为什么选择我们公司？”
思路：
1. 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度大学生就业与面试主题班会教案及设计。
2. 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3. 参考答案――“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题四：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路：
1.不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2.可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度――“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题五：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：
1.如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2.可以尝试
采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
123456
问题六：“我们为什么要聘用你”
(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答：我能做好我要做的事情，"我相信自己，我想得到这份工作。
问题七：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路：
1.如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2.对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3.如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职大学生就业与面试主题班会教案及设计。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位大学生就业与面试主题班会教案及设计。”
问题八：“我们为什么要录用你？”
思路：
1.应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2.
招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3.如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我相信一定能成为贵公司的栋梁！”
问题九：“薪酬问题的回答？”
在面试过程中，应聘者不应主动谈论薪酬待遇的问题。如果面试官询问对薪酬的想法，不能“就薪酬谈薪酬”，首先自己要有心理价位，然后说明自己对于薪酬的看法，并借机询问公司提供的薪酬范围大学生就业与面试主题班会教案及设计。如“我相信贵公司会根据我的体现价值给予相应的报酬，我也会努力的做好我的工作！”
问题十：“你还有什么问题吗？”
你必须回答“当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这
次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说“没有(心里想着终于结束了，长长吐了口气)，那才是犯了
一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；
其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打
一下考官，推断一
下自己入围有几成希望？
五、班会总结
通过这次班会课我和同学们都得到的学习，也从中知道了我们现在的现状，和如何去解决我们遇到的问题，我相信通过本节班会课，同学又有了一个新的认识，希望同学们回去后好好总结一下！
最后在祝愿我们同学们在以后的面试中取得优异的表现，找到属于自己的平台来展现自我的人生价值！
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通过正确高效的应聘渠道，您精美实用的简历终于被递送到企业 HR 的面前，再经过重重筛选，优秀出众的您终于得到了面试的机会。如何将这“临门一脚”转变成“破门得分”，就是每 通过正确高效的应聘渠道，您精美实用的简历终于被递送到企业 HR 的面前，再经过重重筛选，优秀出众的您终于得到了面试的机会。如何将这“临门一脚”转变成“破门得分”，就是每一位求职者接下来要做的功课了。在本文中，资深的人资管理专家、104 人力银行人资学院事业处副总经理陈志钰先生将与您分享面试技巧和心得，希望能够帮助每一位读者在面试过程中顺利闯关，得到满意的工作。
一 磨刀不误砍柴工
“凡事预则立，不预则废。”要想取得满意的面试结果，
求职者自然需要用心的做好前期准备，在这里陈志钰先生向求职者提出以下几个容易忽视的注意事项：
二 情况摸底
尽管目前一些优秀的招聘平台如 104 人力银行等，都会对其刊登的职缺进行严格的审查和筛选，但是求职者还是应该在面试之前对应聘企业及职位进行大致的了解，利用网络的便利性熟悉其企业文化、发展历程、组织架构、业务范畴和经营业绩等，不但能够保障求职的安全，更可以保证面试时能够有所针对，对答如流。
三 实地勘察
如果时间和空间的条件允许，更建议求职者能够在面试前对应聘企业进行实地勘察，不但可以直观的了解这家企业的文化氛围，更可以了解到今后自己的通勤路线及时间，保证面试时候不会因意外情况而迟到大学生就业与面试主题班会教案及设计。
四 人脉询问
除了通过网络和实地考察来了解企业情况外，求职者还应该更积极主动地通过自己的人际脉络作进一步了解。比如咨询自己的亲戚朋友、师长校友等，不但有机会获取到较为关键的资讯，更可以得到不同角度的经验和教训。
五 常见问题
对于不同的企业和职位来说，总有一些固定模式的问题
会出现在面试的过...
篇九：大学生就业主题班会记录
化 1122我 们在不久的 将来会面对 对什么 样子的就业前景呢？ 侃一下吧！
~ ~~~~~
（两眼茫茫出校门）
就业！求职！！！
（金融风暴）
• 中国大学生就业现状
• 与此同时，由于大学扩招和教育产业化政策推行，大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才增长，尤其是 2009 年以来大学生的毕业数不断增加， 2013 年大学生毕业人数将达到 700 多万人的新高，因此， 2013 年大学生就业形势并不乐观，所以建议参加 2013 年校园招聘的学生，请提前做好准备，应对可能出现的问题。
（2009就业情况，流向）
{本科毕业去向}
预测：2013年校园招聘形势并不乐观 • 前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，从当前经济形势看，2013 年我国的大学生就业形势不会太好。欧债危机、美债危机致使整个国际大形势不太乐观。欧债危机从表面看只是少数欧洲国家的经济问题，但实际影响已经扩散至全球范围，欧债危机中首当其冲的欧盟国际经济出现明显动荡，大部分企业都出现问题，而欧共体是中国最大的贸易伙伴，在中国的投资占中国接到的海外投资总体的近一半。
招工难原因
电气自动化
电气工程与自动化专业毕业生主要在电力系统研究、设计、生产、试验、建设、管理 、教育等单位就业，从事电力系统、发电厂和相关工业领域电气工程的设计、运行、安装、调试科研教学、技术开发、技术管理等单位就业。本专业生能够从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验技术、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域的工作
电气自动化就业发展前景 • “ 自动化”一是属于信息产业。信息产业被人们誉为“朝阳产业”，发展快、需要人才多、待遇高，是当今科技发展的趋势所在。因此，作为信息产业中的重要一员，自动化专业同样有着光辉的前途。二是自动化应用范围广。目前，几乎所有的工业部门都可以同自动控制挂上钩，现代化的农业、国防也都与自动化息息相关。三是本专业对于个人发展非常有利。本专业课程设置的覆盖面广，所学的东西与其他学科交叉甚多。这也与本专业的来历有关，自动化专业大部分源于计算机或者电子工程系的自动控制专业。
电气专业学生工作类型也很多 1
现场体力为主型主要岗位有：设备维护，电气维修，设备安装，设备调试等 •
此类工作一般要在设备现场，少不了受环境的影响，所以是比较苦比较累的，体力占主要而且工资也不高。在一个效益很不错的公司来说，有一个工作经验的本科生工资在1500 左右。
2
办公脑力为主型 •
此类职位主要有：电气设计，自动化项目设计，工程管理等、电力公司、等 •
此类工作一般都是办公室人员，脑力为主，且轻松干净，工资挺高。跟电业局的（一般有项目提成，也就是你完成一个项目老板会给你一部分提成）。
有一年工作经验的本科生来说，工资在2000－5000不等。一般不会低于2000，如果低于2000就可以提出加薪了。
3
室外业务销售型 •
此类主要是室外跑业务，待遇根据个人业绩而定，只要个人能力强完全可以从事业务型，因为业绩不错的话，工资是相当高的～
•
主要岗位有：销售经理，销售工程师，业务员等，待偶按个人业绩定
4
助理型（主要适合本专业女生 •
此类职位非常适合女生来做，主要从事一些助理方面的工作， •
主要职位有：经理助理，工程师助理等
我们毕业后可从事的主要工作 • 1 。
机电设备的生产安装、调试、维护、管理工作 ( 专业生能够从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验技术、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域的工作) 。
• 2 。工业自动生产线的调试运行与维修。
• 3 。机电一体化典型设备的技术改造工作 数控技术及其计算机控制设备操作维护检修工作。
发电集团 • 五大国有发电集团：华能、国电、大唐、华电、中电投。截至2009 年底，全国发电设备容量87407 万千瓦，同比增长10.23% 。其中，水电19679 万千瓦，占总容量22.51% ，同比增长14.01% ；火电65205 万千瓦，占总容量74.60% ，同比增长8.16% ；风电并网总容量1613 万千瓦，同比增长92.26%
就业工作选择排序 • 1 国家电网公司总部
• 2 区域电网公司和南方电网公司总部，东部省电力公司3 五大发电集团公司总部（华能、国电、大唐、华电、中电投）
• 4 设计院( 东北、华东、中南、西北、西南、电力设计院、华北电力设计院工程有限公司) • 5 大城市供电公司北京> 上海> 苏州> 广州> 天津>> 杭州> 南京 • 6 发电（能源）公司 鲁能、国投、北方电力、粤电、深源、京能源、浙能、晋能、苏源、滇能、华润7 百万KW 电厂（新电厂或新机组）
• 8 电力装备设计制造公司（国企优先，私企次之）
• 9 电建公司 （共有 133 个，以下为电建中的优秀施工企业）
• 1 ）、山东送变电工程公司
6 ）、山东电力建设第二工程公司 • 2 ）、江苏省送变电公司
7)
宁夏电力建设工程公司
• 3 ）、河南第一火电建设公司
8) 、中国水利水电第十二工程局 •
9 ）、中国水利水电第十三工程局
工资 1
学历：本科《电气工程及其自动化》
• 工作年限：3年 • 地点：现在在南京企业性质：私企，原来在国企 • 职务：电气工程师月薪：2800（含三金）
•
2
学历：本科《电气工程及其自动化》 • 工作年限：3年 • 地点：现在在广州企业性质：国企 • 职务：电气工程师月薪：8000（含三金）
3
学历：本科《电气工程及其自动化》
工作年限：1年
地点：现在在合肥
企业性质：私企
职务：电气技术员月薪：3800（不包住
4
学历：本科《电气工程及其自动化》
工作年限：1年
地点：湖南企业性质：私营
职务：电气技术员月薪：3500
5学历：本科《电气工程及其自动化》 工作年限：2年 地点：现在在浙江宁波 企业性质：私企 职务：成套开关柜设计员 月薪：2750
6学历：本科《电气工程及其自动化》
工作年限：2年半 地点：现在在上海嘉定 企业性质：私企 职务：电气工程师 月薪：4800（晕，这鸟地方，居然赚了钱没有消费的地方
就业分析 •
我们专业的核心课程是电气自动化，在上面我们已经提到，既然是控制自然是弱电控制强电。掌握以电动机或其它控制电器为控制对象的生产设备，电气控制的基本原理、线路及分析方法，能设计维护硬件开发功能、培养系统调试、故障诊断能力，同时也是让学生掌握低电气电压结构、工作原理特征及应用。这是学校的专业要求。仅掌握这一项技术是不够的，控制元件首先涉及到半导体技术和传感器技术，当我们工作时，这两样技术可以为我们提供控制信息。例如：工厂电路中的电流是调小还是调大，有了他们我们可以做出判断，不至于出错。我们还学要熟练掌握单片机、plc编程。
电气自动化是一个宽口径的专业，就业去向很多。对专业课程的偏重不同，就业选择也会有很大的不同。举个例子来说，供电技术学得好的电力系统用电管理部门;电气控制技术学得好的，工矿企业的设备安装、调试会是你的拿手好戏;plc编程学得出色的可以去当一般的电气工程师了……
就业前准备 一
认真学习专业课
电力系统分析、电力系统继电保护、电机学，PLC编程，现代电气传动控制技术、计算机控制技术等。电路原理、电子技术基础、电机学、电力电子技术、电力拖动与控制、计算机技术(语言、软件基础、硬件基础、单片机等)、控制理论等
二
技能证书
• 英语三，四级 • 计算机二级 • 中 高级电工证 • AUTO CAD证书 • protel证书 • PLC证书
三 做好职业规划 • 认识自己的有点
缺点
• 感兴趣的就业方向 • 需要学习的新知识 • 毕业前的规划 • 毕业后三年以及五年规划
（就业技能补充需求）
班会结束 二班加油！
2012 年 3 月 14 日
此课件下载可自行编辑修改，供参考！
感谢您的支持，我们努力做得更好！
篇十：大学生就业主题班会记录
软件一班丶社招软件二班 1 学习园地通过本次主题班会让同学们了解目前大学生就业现状及就业形势。
解决同学 们在就业及学习方面的就业压力和产生的心理问题， 通过班会的召开使同学们了 解自我，完善自我，客观看待问题，挖掘自身潜能，找准自身定位，不断完善提 高综合素质，为即将毕业后就业找到理想的工作打下坚实基础。
2 学习园地
班
会
意
义 • 这次主题班会让同学们认识到了学好专业知识的重要性和当今就业的紧迫性,让同学们认识到当今市场对人才需求的高要求,鼓励同学们努力将自己打造成为更符合市场的复合型人才,让同学们树立了正确的择业观,转变就业观念,提高就业技巧,拓展就业渠道,用科学的世界观、人生观、价值观指导自己的择业,提高自我认识能力、自我激励能力和自我决策能力,从而尽快适应社会。
3 学习园地
就业主题 主题一 就业定义 主题二 就业形势 主题三 就业现状 主题四 大学生就业心理 主题五 树立正确的就业观
4 学习园地
主题一（就业定义）
• 就业的含义就是一定年龄阶段内的人们所从事的为获取报酬或经营收入所进行的活动。如果再进一步分析，则需要把就业从三个方面进行界定，即就业条件，指一定的年龄；收入条件，指获得一定的劳动报酬或经营收入；时间条件，即每周工作时间的长度。
•
在我国，就业人口是指在16 周岁以上，从事一定社会劳动并获取劳动报酬或经营收入的人员，其中，城镇就业人口是指在城镇地区从事非农业活动的就业人口。包括在国有单位、城镇集体单位、股份合作单位、联营单位、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港澳台投资单位、外商投资单位和个体工商户从业的人员。
5 学习园地
主题二（就业形势）
•大学生就业难 •企业招工难 6 学习园地
（两眼茫茫出校门）
7 学习园地
大学生就业难的原因分析 • 大学毕业生就业难是一个社会问题，也是我国计划经济向市场经济过渡中出现的阶段性问题，这个问题在今后较长一段时间内将依然存在。造成大学毕业生就业难的原因是多方面的，既有社会的原因，也有高等教育本身的原因，还有毕业生自身能力、知识结构等方面的原因。
8 学习园地
毕业生数量逐年递增 金融危机影响 结构性矛盾 就业 形势 严峻 9 学习园地
•从社会和高等教育的层面来看，主要表现在：
（1）结构性矛盾，供求错位 （2）选人用人，缺少标准 • 从毕业生自身来看，主要表现在：
（1）知识陈旧，转化率低 （2）准备不足，目标模糊 （3）理念滞后，能力危机
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（招工）
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（企业供求）
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主题三（就业现状）
中国大学生就业现状
• 据报道，2014 年，全国普通高校毕业生规模达到680万 万人 人 ，就业形势依然不容乐观，再加上往届没有实现就业的大学生，需要就业的大学生就业数量之多可想而知。本世纪初，随着高等学校的大规模扩招的开展，越来越多的高中学子通过自己的努力步入梦寐以求的大学，接受更加高等的教育。同时大学生也从原来的天之骄子一落千丈，变得越来越普通。随着改革的不断展开，我国对大学生的就业改革也由原来的包分配转为自主择业。这就导致了毕业大学生数量远远超了社会的需求数量，而两者之间的差距还在呈不断扩大的趋势。大学生的数量虽然呈大规模增长趋势，但质量却没有大的提高，很多大学生在学校没有学到深入精通的知识，只是拿到一张文凭而已。这就导致了中国市场上对普通职业需求的饱和和对高、精、尖端职业的极度缺乏。国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说今年是我国经济最困难的一年，那明年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势更加严峻。
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• 人才市场报近日刊文称，据国家人事部预测，今后几年中国急需的人才主要有八大类：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才，信息技术人才、 机电一体化人才 、农业技术人才、环境保护技术人才、生物工程研究与开发人才、国际贸易人才和律师。
• 因此，作为新世纪的大学生，从现在开始，就应该树立一种忧患意识。进入大学并不等于迈向成功，而只是走向成功的第一步。因而努力学好本专业的知识，更广泛的涉猎书籍，丰富自己的头脑，多关注就业形势，积极寻找市场空白点，积极创新。作为国家，更要积极关注大学生就业，积极创造条件促进就业。国家要不断开展就业服务介绍会等活动，为大学生就业提供建议，并积极鼓励大学生入伍，提出八项应征入伍优惠政策，不断提供就业岗位等。极力缓解当前我国严峻的就业压力。我们作为在校大学生，应该树立积极的就业观念，丰富自己的头脑，为将来的就业做准备。
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就业压力图片 16 学习园地
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主题四（大学生的就业心理）
面对就业，大学生的心理是复杂多变的。通过几年大学生活，同学们在知识、能力与人格方面有了积极的显著发展，有着强烈的就业意愿和积极的就业动机，为能尽快自己的人生价值而感到由衷的欢欣；而就业岗位和就业方式的多样化也为大学生就业提供了更多的机遇和更大的自由度，许多大学生都摩拳擦掌，跃跃欲试，准备在所学专业领域一展身手。但是在就业过程中，又难免出现种种心理矛盾、心理误区和心理障碍。
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就业心理分析 20 学习园地
一、大学生就业的一般心理问题
就业心理压力与焦虑
当前激烈的就业竞争环境使就业问题给大学生带来了较大的心理压力，而且这种压力在各年级学生都存在。清华大学2000年的调查显示，个人前途与就业已成为大学生心理压力中最大的因素，而且压力有随着年级增高而上升的趋势。学生就业压力体验相当严重，尤其以心理体验最为严重。大学生毕业前心理压力较过去有明显增大，主要原因是毕业方向的选择、就业、考研、恋爱分合、大学中不愉快经历、离别感伤、突发事件、经济条件等冲突和事件；女大学生心理压力大于男大学生，农村学生的焦虑水平高于城市学生。而大学生面对就业压力的释放方式则过于内向化，主要是自己解决和求助于同学朋友。
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（二）就业心理期望与失落感
许多大学生都有一种“十年寒窗，一举成名”的心理，因此对择业的期望相当高。大学生大多希望到生活条件好，福利待遇高的大城市、大机关、大公司工作，而不愿到急需人才但条件艰苦的中小城市和基层小单位，过分地考虑择业的地域、职位的高低和单位的经济效益。高期望驱使毕业生总是向往高薪水、高职位、高起点，渴求高收入、高物质回报率，并一厢情愿地对用人单位提出种种要求，将自己就业的目标定得很高，即使找不到合适的单位也不肯降低就业期望值。比如，有一些学生就说：“非北京、上海、深圳不去。”可是现实就业岗位大多不像大学生所想象得那么美好，因此当发现现实与理想的差异较大时，就容易出现“高不成，低不就”现象，并产生偏执、幻想、自卑、虚伪等心理问题，并可能导致择业行为的偏差。
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（三）就业观念不合理
大学生的择业观念虽然在总体上是倾向于务实化与理性化，但由于处于择业观念的转型过程，因此各种不良观念也存在着，并影响了大学生的健康、顺利就业。这些不良观念主要表现在以下几个方面：
1、只顾眼前利益，忽视职业发展。
一些大学生在择业标准中只有工作条件、收入等眼前实在利益，而对自我的职业兴趣、能力、职业的发展前景等因素不作考虑，因而极易选择到并不适合自己的职业。
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只顾眼前利益 24 学习园地
2、职业标准过于功利化、等级化。
一些毕业生同学过分强调职业的功利价值，甚至还将职业划分为不同等级，而不考虑国家与社会的需要，不愿意到条件比较艰苦的地区和行业去工作。
3、求安稳，求职一次到位的传统观念根深蒂固。
很多大学生仍然喜欢稳定、清闲、福利保障好的单位，希望以此就能选定理想的职业，而不愿意选择有风险、有挑战性的职业，更不敢去自己创业。
4、过分强调专业对口，学以致用。
在求职时，只要是与自己专业关系不密切的职业就不考虑，这样做只能是人为地增加了自己的就业难度。
5、职业意义认识不当。
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二、大学生就业心理的自我调适
就业本身就是我们认识和适应社会的一个过程，在求职过程中遇到困难，甚至经过几次挫折才最后成功是正常的；在就业中遇到许多心理冲突、困惑，产生一些不良情绪也是正常的。遇到就业问题时，要学会调节自己的心态，使自己能从容、冷静地面对就业这一人生重大课题，并做出正确、理智的选择。如果你遇到了就业心理困扰，可以试着从以下几个方面来调节。
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接受客观现实，调整就业期望值 充分认识职业价值，树立合理的职业价值观
认识与接受职业自我，主动捕捉机遇 坦然面对就业挫折，提高心理承受力 调整就业心态，促进人格完善
开拓进取，勇于创业
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主题五（树立正确的就业观）
• 转变就业观念，树立正确的择业观
在社会中，就业职位的层次分布是呈三角形的，从顶端向下，各职位层次对劳动力的技能要求逐渐下降，数量逐渐增多。“供需矛盾”决定着毕业生就业职位的分布与就业层次、薪酬水平等状况。在今后相当长的一段时间内，我国GDP增长将保持在8%左右的水平，每年能够提供的新增职位数在600万—900万之间，而每年新增劳动力和需要就业的人数远远高于新增职位数，在这种情况下，大学毕业生的就业将向社会职位的“三角形”靠近底端的方向移动，大学毕业生树立大众化的就业观念已势在必行。
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自我分析，合理定位，明确就业目标
就业目标是为实现职业目标的一个准备，在现阶段，就业目标要实事求是，严峻的就业形势产生的结果必然是就业市场的激烈竞争，因此，结合自身的综合实力和专业特色制定一个适中的就业目标显得尤为重要。
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30 学习园地
面向基层就业，牢固树立基层服务意识
基层是一个大概念，既包括广大农村，也包括城市街道社区，既涵盖县级以下党政机关、企事业单位、也包括非公有制组织和中小企业，既包括自主创业，也包括艰苦行业和艰苦岗位。基层还是一种意识，做任何事情都需要从一点一滴的基础性工作做起，都需要脚踏实地、勤勤恳恳地工作态度。面向基层就业，是时代的召唤和国家的要求，也是当代大学生必然的选择。
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历年就业情况调查 32 学习园地
（找工作途径）
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（倾向于何种单位就业）
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{本科毕业去向} 35 学习园地
（就业单位性质）
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主题（专业对口匹配调查）
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（倾向于何种单位就业）
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提问环节 39 学习园地
• 你是怎样看待现在的就业形势的？ • 你的就业观是什么？ • 面对现在的就业现状你会选择怎样的职业？
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谢谢
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