全市深化干部作风整顿工作简报5篇

全市深化干部作风整顿工作简报篇1

　　坚持“三结合三过硬”，扎实开展警示教育。坚持以案为鉴与正风肃纪相结合，做到思想过硬。县委组织部第一时间召开专题部务会议，深刻领会姜国文案件通报精神，部署贯彻落实思路。以保持共产党员先进性长效机制的落实为抓手，充分认识开展警示教育的重要意义，处理好当前中心工作和开展警示教育关系，压实工作责任，把握重点任务，通过“以案明纪、以案说法”等方式，加强部内廉政建设和日常监督管理，高标准高质量完成好自身警示教育的各项任务。坚持以案为鉴与“五讲五严”相结合，做到律己过硬。围绕服务县委转型发展大局和部机关自身建设实际，以建设模范部门、打造过硬队伍为目标，深化“五讲五严、正风肃纪”行动。结合责任目标管理工作实际，建立组工干部联系包保党建责任制，通过调研解决党建述职承诺事项、党建责任状、“五型”党建典型、党建常态化等方面问题；建立工作任务通知单、提醒督办单、成果验收单“三联单”制度；开展对重点工作督查、工作纪律检查、工作结果核查的“三查”活动。坚持以案为鉴与作风整顿相结合，做到境界过硬。巩固成果，深入推进整顿作风优化营商环境攻坚任务，聚焦“怠政不为”“工作跑粗”“落而不实”等突出问题，制定全县持续深化作风整顿常态化方案；以开展“五不”整治校正干部作风；以落靠“五个细”锤炼干部作风，把深化干部作风整顿优化营商环境纳入到推动“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度中，深入抓整治整改工作。同时，建立干部作风写实考评档案，以党员领导干部履职尽责、服务为民，冲锋在前、攻坚克难的优良作风检验整顿成效。

全市深化干部作风整顿工作简报篇2

　　“三个坚持”推动警示教育走实走心。一是坚持以学促改，打好“预防针”。组织召开全体组工干部专题会议，学习省市委相关警示教育文件精神，引导组工干部增强规矩意识，把讲政治、讲纪律、讲规矩摆在首位，把严守政治纪律和政治规矩作为教育培养干部的“必修课”、选准用好干部的“度量衡”、管理监督干部的“高压线”。组工干部带头做表率，用“以学促改”推动全县组织工作提速提质提效。二是坚持以案说纪，筑牢“防腐墙”。坚持问题导向、目标导向，召开警示教育交流研讨会，以对标对表的方式联系自身情况和岗位实际，把自己摆进去再深刻、把职责摆进去再深化、把工作摆进去再深入，深入查摆，谈认识体会，谈差距不足，谈思路举措，真正把研讨成果转化为推动解决组织工作的实际行动。三是坚持统筹结合，提高“免疫力”。注重把开展专题警示教育与推动组织工作，特别是深化干部作风整顿优化营商环境专项整治结合起来，统筹安排推进。结合“组织工作质效提升年”活动，严格落实“五个细”工作要求，通过常态化学习研讨、“三测”等方式，促进组工干部提高专业思维、专业素养、专业能力。严格遵守组工干部“五讲五严”行为规范，在纪律面前，增强组工干部做好本职工作的责任心和荣誉感。

全市深化干部作风整顿工作简报篇3

　　采取有力措施，推动组工干部作风转变。以“学习”为先导，强化规矩意识重提高。结合实际制定警示教育工作方案，采取集中学、深查摆的方式，组织组工干部围绕《案件通报》，对照反面典型，补短板、找漏洞，充分认识警示教育重要性；认真学习《党章》、党纪党规，树牢“听党指挥、永远跟党走”政治品格；部领导班子带头“以案为鉴”，进行深入查摆剖析，对照“五个鉴戒”找差距、促整改，强化警示教育效果。以“承诺”为目标，深化正风肃纪强自律。以“执纪者必先守纪、律人者必先律己”为承诺内容，在部内开展集体宣誓、公开承诺。全体组工干部承诺严格遵守“五讲五严”行为规范，对照反面典型查摆反思、举一反三，汲取教训，树立“底线”思维。把组工干部行为规范，内化于心、外化于行，营造“廉洁自律良好氛围”。以“制度”为约束，优化从严治部树形象。从基本制度严起、从日常规范抓起，研究制定《进一步加强部内工作纪律规定》，对照“五个细”工作标准、“五个鉴戒”“十严禁”要求，健全完善“政治立部、能力强部、质量管部、作风治部、纪律严部”制度规定，补齐制度短板，扎牢制度笼子。一体推进警示教育、检视问题、整改落实，做到行使权力慎之又慎，自我约束严之又严，树立模范组织部门标准，树牢合格组工干部形象。

全市深化干部作风整顿工作简报篇4

　　“四个突出”推进专题警示教育。突出警示教育，筑牢思想根基。区委组织部结合部门实际，精心制定警示教育方案，部机关党支部严格履行主体责任，加强对基层党组织和分管科室的督促指导，同时确保警示教育工作在各层面落实见效。部内通过开展集中学习和分散研讨相结合的办法，学习了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党廉洁自律准则》等内容，坚持用党的创新理论武装头脑，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做好“两个维护”。突出以案为戒，严明纪律规矩。以区内通报的违纪违法典型案件为反面教材，通过对照正反面典型案例、开展警示教育研讨等方式，提升警示教育效果，让组工干部能做到防微杜渐、警钟长鸣，同时注重将警示教育与部内自身建设、基层党建、干部教育管理等工作相结合，增强警示教育的渗透力，在锤炼党性和查找差距不足中，有效的推动组织工作的展开。突出以上率下，注重审视问题。常委组织部长坚持以上率下，组织参加学习研讨，全体组工干部将个人自学与集中学习相结合，对照党章党规党纪，以组工干部“五讲五严”原则审视“不忘初心忘没忘，牢记使命牢不牢”。围绕“姜国文”案件，联系个人思想、工作实际，逐一进行发言，剖析自身存在的问题和不足，明确下步整改方向，提出具体整改措施。通过以查促警、以查促防，亮起部内党内监督的“信号灯”。突出教育引导，营造警示氛围。部机关党支部以组工例会的形式，聚焦“五个鉴戒”，通过开展多层面、多角度的谈心谈话，营造推心置腹、真诚相见的良好氛围。利用xx党建、伊美发布、部内自身建设交流微信群等新媒体资源，加强线上宣传，扩大警示教育影响力，教育引导全区党员、干部进一步坚定理想信念，增强规矩制度意识，提高拒腐防变能力，推动全面从严治党向纵深发展。

全市深化干部作风整顿工作简报篇5

　　三项举措锻造过硬干部队伍。一是强化学习教育，开启不想腐的“防护罩”。以巩固主题教育成效为契机，强化部内理论武装的同时，要求全市各党（工）委、党组以理论中心组集中学习方式，深入学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规，不断增强政治定力。召开专题学习研讨会议，找差距、谋整改，进一步提高政治站位、坚定理想信念，引导各级党员、干部切实把思想和行动统一到中央、省委和xx市委的部署要求上来，深化以案促教、以案促改、以案促治，使“不想腐”成为广大党员、干部的思维习惯和价值取向。二是强化制度建设，筑牢不能腐的“警戒墙”。坚持问题导向，加快补齐制度短板，结合不忘初心、牢记使命长效机制建设，紧盯选人用人、干部考核、监督管理等关键环节和重点领域，着力弥补制度缺陷和漏洞，全面提升组织工作的科学化、制度化、规范化水平。同时，严格遵守和执行党内政治生活准则，增强斗争精神，用好批评和自我批评武器，时刻规范权力运行，自觉接受党内监督，使不能腐的制度藩篱扎得更加严密。三是强化作风建设，架设不敢腐的“高压线”。以深化干部作风整顿优化营商环境为契机，组织部机关全体干部签订不违规参与经商办企业承诺书。同时，充分发挥“12380”信访举报平台作用，常态化受理党员、干部“五不”突出问题线索，着力构建社会共同监督、群众广泛参与的工作格局。坚持明察和暗访相结合、督查和处置相结合，进一步加强对“五不”问题的排查整治力度，对发现的问题严格执纪、严肃问责，使不敢腐的震慑作用得到有效发挥。