纪律作风整顿专题组织生活会5篇纪律作风整顿专题组织生活会 杨家庄乡召开纪律作风集中教育整顿月活动专题组织生活会 在纪律作风整顿月活动，杨家庄乡党委高度重视，狠抓落实，确保活动有成效。12月下面是小编为大家整理的纪律作风整顿专题组织生活会5篇,供大家参考。
篇一：纪律作风整顿专题组织生活会
杨家庄乡召开纪律作风集中教育整顿月活动专题组织生活会在纪律作风整顿月活动，杨家庄乡党委高度重视，狠抓落实，确保活动有成效。12月13日，召开了“整风肃纪创优环境”专题组织生活会，乡全体领导干部参加了会议，并组织观看了警示教育片，结合自身工作，对照“六个不准”和自身作风纪律情况开展了批评和自我批评。现将召开会议情况简要汇报如下：一、观看警示教育片。观看警示教育片。警示教育片结合我乡实际情况，组织全体党员、机关全体工作人员、党政领导统一收看了《没有规划好的人生》《价值观严重扭、曲、吃拿卡要、破坏发展环境》警示教育片。收看结束后，乡党委书记要求所有人员谈谈观后感。二、精心组织，开好专题组织生活会前准备工作。精心组织，好专题组织生活会前准备工作。按照方案规定，在12月14日前全部召开了正风肃纪、创优环境专题组织生活会。在召开专题组织生活会安排上，乡党委作了严格要求，要求各支部精心筹划。1、进行专题研究，明确主题。在组织生活会前，各党员干部明确了召开组织生活要重点结合每个党员、分管工作及各部门在工作中方面存在的慵懒问题，结合作风整顿过程中存在的不足，深刻分析原因，开展批评与自我批评。同时,认真对照“六个不准”和狠刹“三股歪风”的要求，深入查找存在问题，剖析思想根源，分析检查自身存在的差距和不足，明确努力和整改的方向。2、深入学习，贯彻落实。在组织生活会前，领导干部要集中学习胡锦涛“七一”重要讲话精神；省第十
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次党代会上的工作报告和在省人代会上的重要讲话精神；市党代会上的工作报告和在市人代会上的重要讲话精神；区党代会上的工作报告。通过学习，充分认识开展纪律作风整顿的重要性和紧迫性，提高开展好纪律作风整顿的信心和决心，为开好组织生活会奠定了思想基础。3、相互交流，听取建议。针对领导班子成员之间，党员之间开展谈心活动，相互之间帮助查找党员个人在纪律作风等方面的不良现象和存在的问题。4、对照检查，认真剖析。在自学与集中学习的基础上，并根据其他党员提出的建议意见，结合工作情况大家进行了对照检查、剖析，开展批评和自我批评，撰写组织生活会发言提纲。三、扎实组织开展好组织生活会。扎实组织开展好组织生活会。按照乡党委的统一安排，全部领导干部在生活会上，都积极地开展了批评与自我批评，整个组织生活会气氛热烈，效果明显。通过认真查摆剖析，概括出我乡领导干部在纪律方面存在“四个不够”和“四重四轻”现象。“四个不够”现象是：学习和思考问题的自觉性不够强，把握大局和宏观指导能力不够强，服务基层和企业还不够主动，机关文明和谐的工作氛围还不够浓。“四重四轻”现象是：重按部就班，轻主动创新；重眼前事务，轻前瞻谋划；重客观因素，轻主观作为；重活动会议，轻学习调研。针对存在的问题，在下一阶段工作中乡党委制定了具体的整改方案，一是从严要求全乡干部职工，切实加强理论学习，努力建设学习型班子和学习型机关，不断扩大知识面，不断提高分析问题、解决问题的能力。二是转变工作职能，
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提升社会服务公共管理职能，以发展社会事业和解决民生问题为重点，不断创新公共服务体制，改进公共服务方式，着力解决涉及群众切身利益的问题。三是要严格实行干部深入基层联系群众工作制度，积极组织全乡干部职工深入基层进行调研实践活动，切实转变干部职工工作作风，融洽党群干群关系，扎实有效推动基层各项工作。同时要结合创先争优活动，从制度建设入手，力争使全乡干部职工工作作风明显改进、服务水平明显提升、纪律观念明显增强、工作效率明显提高，确保全乡纪律整顿取得实效、不走过程。杨家庄乡作风领导组办公室二〇一一年十二月十三日
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篇二：纪律作风整顿专题组织生活会
单位纪律作风整顿自查报告范文例文XX纪律作风教育整顿自查报告范文单位纪律作风整顿自查报告范文（一）根据市局的统一安排部署，从20某某年1月起在全县范围内开展关于整顿“作风大转变、效能大提速、环境大优化”的机关作风整顿教育活动，通过深入学习，现将自查自纠情况报告如下：
一、扎实开展纪律作风整顿活动
二、召开纪律作风整顿专题民主生活会
此次民主生活会紧紧围绕“强化纪律，改进作风”为主题，坚持“八不开”原则，即征求意见不广泛不开、走访谈心不到位不开、查摆问题不具体不开、发言材料不深刻不开、督导组不参加不开、未经督导组同意不开、列席人员不到场不开、参会人员不到齐不开。会前我局党委组织各科室、班子成员深刻撰写发言材料，在群众中广泛征求意见建议，严格按照方案要求召开此次民主生活会。民主生活会上，局党委班子成员—作了发言，结合会议主题，结合自己的工作,找出问题，深刻剖析，开展批评和自我批评。发言结束后，县纪律作风整顿督导组领导做了总结发言，首先，肯定了南樊镇此次专题民主生活会是成功的；其次，他要求，参会人
员要以召开这次民主生活会为契机，找出自身存在的问题，深刻分析问题产生的原因、明确今后的整改方向、吸取经验教训、自觉改进提高。各参会人员纷纷表小，在今后的工作中要从问题出发，切实加强自身作风建设，不断改进，为南樊镇转型跨越发展做出自己的最大贡献。
三、存在问题
1、态度不够端正，认识片面，片面地自我满足，自认为工作好，表好现，没有什么问题需要自查自纠。
4、工作被动应付多，主动超前意识差，工作中经常是奉命行事，落实任务、上级安排什么工作就干什么工作，不能做到善于发现问题，发现问题也不能及时汇报，心里想着走过场。
5、各别干部对自身建设要求不严，没有按照党员干部纪律作风整顿中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强，个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，比如在客饭上铺张浪费，严重损害了我局机关干部形象，对此局机关党政班子会议，研究制定了严格的客饭制度，规定标准，任何人都不得越制度办事。
四、整改措施:
1、学习方面，通过局党组班子会议研究制定了一系列学习制度，在局机关内部开展“一二四六”读书活动。目前已购买书籍名著共20余本，保证人于一本，并发放学习笔记本，要求每周一作为集中学习日，其余时间自学，要认真做好笔记，以科室为单位，科长为总负责人，各科以值班日为讨论学习日，采用讨论方式，共同探究学习内容，用理论指导实际工作，达到学以致用的目的。
2、对工作中出现的“中梗阻”现象，我局负责人认为只有完善制度，强化管理，把铁的纪律作为管人管事的“紧箍咒”，才能形成威慑，要让机关干部心存“不换状态就换
人”的意识使干部“行要守责”做到“不尽责就问责”，经
局党组班子成员研究决定充分发挥纪律监查委员会作用，形成了一套完善的干部作风问题责任制，要求纪律监查委员会成员要以敢抓敢管的勇
气和胆识，毫不畏惧的发现问题，揭露问题，做到对损害和影响镇经济发展环境的条件，发现一起，上报一起，整治一起，决不姑息。
3、振奋精神，务实创新，彻底改变落后的思想观念，积极主动接受新思想、新信息，建立了岗位目标虽化考核机制，年终进行考核、评比，奖惩分明，督促工作落实，改进工作方式。
4、加强规范干部公务办理制度，开展文明用语“五查找”活动，即在工作中不允许以下言语，即：绝不容许干部口中说出“我不管，你爱找谁找谁”“不服，愿哪告哪告去”“没办法，等着去”“我不知道，你找别人去”“活该自找的，哪来哪去”，通过制度建设来规范干部的工作行为。
单位纪律作风整顿自查报告范文（二）按照纪律作
风整顿活动的要求，我对照县局纪律作风建设的工作方案，对自己进行了深刻的查摆剖析。如有不妥之处，请领导和同志们给予批评指正。
一、存在的问题
2、工作作风方面。在工作中有时会有畏难情绪，会做的事情争着去做，不会做的事情干脆不做，怕做的不好，领导会批评，与其挨领导批评，还不如不做。
二、存在问题的根源
1、学习意识淡薄。没有持之以恒的态度，只是紧一阵,松一阵，今天有时间就学习，没有时间时就不会想到挤时间
去学习，认为主要精力应放在办案上。
2、没有严格要求自己。只满足于现状，工作中只要自己不犯错误就可以，没有创新，也不是用高标准来严格要求自己。
三、今后努力的方向
1、要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚定共产主义理想。坚决拥护党的^一届三中全会以来的路线、方针政策，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。坚持党和人民的利益高于一切，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。
3、遵守各项规章制度，廉洁奉公，令行禁止，服从组织，做到一切行动听指挥，敢于同违法犯罪作斗争，认真完成上级交给的各项任务。
4、认真学习法律、法规和公安业务知识，提高自己的业务水平和执法水平。在工作中实事求是，严格、公正、文明执法，平时能积极主动的学习科学文化知识，业务知识，国家法律和公安工作密切相关的法律、法规。当前，犯罪分子作案手段向多元化、智能化发展。因此，不具备丰富的知识，就很难开展工作。我要努力成为一名政治合格、作风过硕、业务精通的新时期的公安民警。
单位纪律作风整顿自查报告范文（三）按照上级要
求，结合工作实际，我积极参加整改活动，认真学习了关于集中开展“严明纪律，转变作风，全面提升执行力”主题教育活动的实施方案的精神，及时查摆自己在学风、思想观念、工作纪律、工作效能、服务质虽等五个方面存在的差距和不足。
一、不断加强学习，逐步提升作风意识
自从开展作风整顿活动以来，我严格按照要求，在镇党委、政府的统一安排部署下，积极参加学习，认真查找问题。
在学习方面，除积极参加单位组织的集中学习外，还坚持自学。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足。
二、仔细查摆问题，深刻剖析原因
二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。
缺乏工作的积极性、主动性、进取性，超前服务意识还不够强，经常处于被动服务、奉命行事、落实任务，不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾。
三、明确重点，积极整改
一是进一步加强政治理论学习。今后我要认真学习领会相关法律法规，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。
二是积极开拓进取，提高工作水平。在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自己工作的能力；加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到
问题多看多问多想，多向周围的同志请教；开拓创新，积极
进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平。对领导交办的各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质虽地完成。
三是进一步加强自身建设，提升服务意识。始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，时刻遵守各项规章制度
篇三：纪律作风整顿专题组织生活会
要牢固树立发现问题是水平敢抓敢管是党性回避矛盾是失职解决问题是政绩的理念坚持业务工作和队伍纪律作风两手抓两手都要硬切实做到三个一样即像抓业务工作一样抓纪律作风建设像解决治安乱点一样解决队伍纪律作风涣散的问题像解决破案工作中困难一样解决纪律作风建设工作中的难点及时把队伍纪律作风建设工作成果转化成强大的公安队伍战斗力坚决将基层公安民警纪律作风整顿作为一项长期性的任务抓好抓五严肃纪律落实责任作风纪律整顿实施方案_队伍纪律作风教育整顿活动实施方案
进一步开展队伍纪律作风教育整顿活动实施方
案
为进一步贯彻落实中纪委三次全会和公安厅党委党风
廉政建设工作会议精神，深入推进平安**、和谐**、过硬队伍
建设，全力完成好维护社会稳定、促进社会公平正义、保障人
民安居乐业三大任务，结合全市公安机关开展的
民警思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步加强，为民务实清廉形象进一步树立，全力为**全面深化改革创造稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境提供坚强保证。
整顿内容：深入开展“五查五看五整顿”：一是查思想，看信仰，整顿理想信念动摇问题。重点查摆面对大是大非问题，消极躲避，甚至立场摇摆；在金钱、美色、人情面前，抵不住诱惑，变质变节；追逐名利地位，眼睛只盯着升迁提拔，不思进取、不甘奉献等问题。
二是查宗旨，看服务，整顿为民意识淡薄问题。重点查摆对群众耍特权、抖威风，冷硬横推、吃拿卡要，门难进、脸难看、事难办；对群众报警求助和信访，敷衍塞责、推诿扯皮，不作为、乱作为等问题。三是查作风，看落实，整顿警令不畅、执行力不强问题。重点查摆有令不行、有禁不止、无视制度，对上级部署置若罔闻、消极应付等问题。四是查纪律，看言行，整顿贪图奢侈享乐问题。重点查摆精神懈怠、贪图享受；情趣低俗，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿等问题：违反“五条禁令”、“三项纪律”，公车私用；中饱私囊，公款吃喝、公款请客送礼;涉毒涉黄，涉商涉黑等问题。五是查案件，看执法，整顿办案不公不廉问题。重点查摆办人情案、关系案、金钱案；不给好处不办事、给了好处乱办事；徇私枉
法、贪赃枉法，违规立案、越权管辖，超期羁押、刑讯逼供、
滥用强制措施；插手经济纠纷以及充当黑恶势力和黄赌毒等违
法犯罪活动“保护伞”等问题。
二、组织领导为确保此次活动取得实效，分局成立进一
步开展队伍纪律作风教育整顿活动领导小组。
组长由分局担任，副局长任副组长，高俊峰、崔冰为成
员。
三、方法步骤
此次纪律作风教育整顿活动从1
月份开始，至4月下旬结束，为期三个月，分为三个阶
段：
（一）动员部署阶段（1月23日—2月23
日）
按照市局总体部署，研究制定具体方案，层层
动员部署，统一思想，切实增强参与纪律教育整顿活动的积极
性和主动性。认真制定学习计划，采取集中培训、个人自学、
专题辅导、集体研讨等形式。组织民警深入学习党的十八届三
中全会文件，学习十八届中央纪委三次全会、中央政法工作会
议、自治区党委、部纪委反腐倡廉建设会议精神，学习《人民
警察法》、《纪律条令》、《内务条令》、《公安机关执法细
则》、《公安机关领导干部问责暂行办法》等有关法律法规、
规章制度，切实提高民警思想认识，奠定执法为民思想基础。
春节前要完成责任状签订工作。
（二）查摆剖析阶段（2月24日—4月7
日）
坚持边学边查边改，认真查找队伍和民警在执
法执勤和纪律作风方面存在的突出问题和薄弱环节，深刻分析
问题存在的原因和危害，把摆查问题的过程作为强化警风警纪
教育的过程。各单位要普遍专题生活会，开展严肃认真的批评
与自我批评。采取自己查、同事提、领导点、全体议等方式，
使民警真正受到触动、受到教育。要坚持群众路线，开门搞教
育，加大排查广度和深度，拓宽警民联系沟通渠道，广泛征求
辖区群众、管理服务对象意见建议，认真受理、分析群众举报
投诉和民警违法违纪案件。在此基础上，指导每一名民警写好
查摆剖析材料，逐条制定落实整改措施。
（三）整改建制总结阶段（4月8日—4月23
日）
坚持“有什么问题重点治理什么问题，什么问
题突出重点解决什么问题”的原则，组织广大民警研究制定整
改措施。围绕治安管理、消防管理、交通管理、经济犯罪侦
查、刑事犯罪侦查等执法领域，围绕立案撤案、扣押返还涉案
财物、强制措施使用等容易发生问题的执法环节。进一步细化
执法标准，严密执法程序，最大限度地压缩自由裁量空间，努
力提高执法规范化、精细化水平，提高执法公信力。要大力推
进廉政风险管理，开展廉政风险排查，强化对重点岗位、重点
人员的监督管理，加强预警防范，确保民警违法违纪案件防得
住，发案率降得下，社会影响控制得好。要把“网上执法、网上监督”作为公安执法勤务和监督工作的一项重点积极推进，充分利用图像应用平台、执法服务平台，实现对执法执勤、管理服务的实时、动态监督，及时发现和解决违纪苗头和倾向。通过加强教育、监督、预防、惩治等方面的制度建设，不断建立完善具有公安特色的惩防体系，从源头上铲除滋生问题的土壤和条件。
四、工作要求（一）加强组织领导、明确责任。加强作风建设，是当前全党的一项重要任务，也是建设过硬公安队伍的现实需要。各地公安机关要按照党风廉政建设责任制要求，坚持“一把手”负总责，班子成员齐抓共管，纪检部门组织协调，部门警种各司其职，一级抓一级、层层抓落实。全体民警要逐级签订“遵守纪律规定责任状”，民警要与本部门领导签、部门领导要与上一级分管领导签，分管领导要与“一把手”签，确保层层签约，按级负责，落实到人。
（二）强化教育管理。一是要通过开展队伍纪律作风教育整顿和窗口执法形象集中整顿活动，建立每季度队伍思想状况定期分析制度，及时发现和解决民警中存在的苗头性、倾向性问题；摒弃干事缺乏激情、不思进取、得过且过的不良工作作风。二是通过组织民警开展谈心活动，提高自觉抵制各种不良思潮冲击和诱惑的能力，以反面教材为警示，时刻提醒自己
“手莫伸，伸手必被捉”，筑牢拒腐防变的思想防线；三是加强公安廉政文化建设，培养民警高尚情操和健康生活情趣，让民警彻底远离酒色、玩乐、赌博、迷信等低俗不良情趣，坚决抵御腐朽落后思想观念和不良生活方式的侵蚀。
（三）坚持违规必究，歪风必刹。要认真落实“在教育上要严明纪律，在执行上要严格纪律，在处理上要严肃纪律，确保良好的警纪警风”的要求，凡是发生民警违法违纪案件的都要严肃追究领导责任。加大明查暗访，坚持抓作风建设，发现问题要点名道姓曝光，对违纪违法问题发现一起从严处理一起，以更大的决心和力度，坚定不移刹风整纪，真正用铁的纪律打造出铁的队伍。
（四）坚持领导带头。领导干部要切实担负起从严治警的政治责任，严格落实“一岗双责”，率先垂范，严抓严管。要牢固树立“发现问题是水平，敢抓敢管是党性，回避矛盾是失职，解决问题是政绩”的理念，坚持业务工作和队伍纪律作风“两手抓，两手都要硬”，切实做到“三个一样”，即像抓业务工作一样抓纪律作风建设，像解决治安乱点一样解决队伍纪律作风涣散的问题，像解决破案工作中困难一样解决纪律作风建设工作中的难点，及时把队伍纪律作风建设工作成果转化成强大的公安队伍战斗力，坚决将基层公安民警纪律作风整顿作为一项长期性的任务抓好抓实。
（五）严肃纪律，落实责任。对顶风违纪的，除要严肃追究当事人责任外，要启动对领导的问责程序，对分管领导和主要领导进行追责。以铁的手腕执行铁的纪律。以“零容忍”的态度，采取切实有力的措施，坚决遏制民警违纪行为。对教育整顿期间顶风违令违纪的，除严肃追究涉案民警的直接责任外，坚决按照党风廉政建设责任制和中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等有关规定，对相关领导严格实行问责，切实增强各级公安机关领导干部抓纪律作风建设的主动性和责任感。
（六）加强信息报送。各单位要安排专人负责上报纪律作风整顿情况，保证每周完成不少于一篇信息采编任务，市局整顿办将定期通报各单位信息报送情况，对不报、迟报、滥竽充数的，将在年底考评中扣除本部门相应分值。
篇四：纪律作风整顿专题组织生活会
坊前镇小学纪律作风集中整顿活动组织生活会——“自我画像”我严格按照这次教师纪律作风集中整顿活动的要求，认真学习，深刻反思，对照本校实施方案中“七查七看”的要求深入找清找全自己存在的问题，积极查明原因，努力提高，现就自己过去存在的问题及原因进行剖析如下：一、存在的问题1、思想认识不足，创新意识不强，缺乏上进心。2、境界偏低，工作标准不高。3、纪律上，有时大局观念不牢。4、作风上，对待群众感情有时不深。家校沟通少，服务效能不高；工作方法有时存在简单粗暴，回避矛盾。5、效能上，服务质量有待进一步优化。6、师德上，仍需进一步加强。7、师能上，业务素质还不够精。二、原因分析一是在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些问题不是那么了解，没有主动去与我们的前辈、专家和其他同志沟通,有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，
处理方法比较简单，没有创新精神。二是虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为整体规划、出谋划策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。三是在日常管理上和遵守规章制度上还不够，作为学校负责人，有时因工作忙，在请销假制度落实上不够好，制定的有些规章制度还不够完善，工作不够细，与领导和大家的要求有差距。四是对待服务对象不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有拿出百分之百的热情对待办事群众。工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。家校沟通较少，服务效能不高。五是服务意识，没能正确处理师生关系，有些事情处理上不尊重学生、不能平等相待每一位学生。为教师服务不是很主动，对教师的某些要求不能及时了解，不能及时解决。六是自己的奉献意识不强，有时会因为学生做错变相体罚学生，讽刺挖苦学生。七是学习的自觉性不强。对学习的重要性认识不够充分，常因工作多而放松学习，缺乏锲而不舍、孜孜不倦的学习精神，有以干代学的现象；学习的实效性不强。理论联系
实际不够紧密，学以致用、学用结合不紧，有学用脱节的现象。
篇五：纪律作风整顿专题组织生活会
采取集中学习与分散自学相结合通读与精读相结合辅导与研讨相结合等多种学习形式认真组织学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话州委关于进一步加强干部作风建设的决定精神以及中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中华人民共和国行政监察法中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则农村基层干部廉洁履行职责若干规定楚雄州干部作风守则等文件精神把学习贯穿整个纪律作风整顿活动的始终河前社区开展以“纠风正纪纯洁队伍”为主题的干部纪律作风集中整顿月活动实施方案
为深入贯彻落实州、市、镇各级党委进一步加强干部作风建设的精神，切实解决当前干部纪律作风方面存在的突出问题，着力提升社区工作效能，纯洁党员干部队伍，树立社区良好形象。结合“基层组织建设年”、“四群”教育活动实际，按照镇党委的要求，用两个半月的时间，在社区内集中开展干部纪律作风整顿活动，现制定如下实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“纠风正纪纯洁队伍”为主题，以整治党员干部个人主义、自由主义、享乐主义等不良作风为重点，努力建设一支政治强、素质高、纪律严、作风正、形象好的干部队伍，为建设滇中地区民族文化高地和特色产业基地，推动河前社区科学和谐跨越发展提供坚强的组织保障。二、基本原则（一）坚持密切联系实际。坚持一切从实际出发，把干部纪律作风集中整顿活动与创先争优活动、“基层组织建设年”、“四群”教育活动紧密结合起来，把纪律作风整顿落实到为民服务之中，体现在提升素质上，体现在树立良好形象上，体现在推动跨越发展上，用履行岗位职责的好坏来衡量纪律作风整顿的成果。（二）坚持立足教育提高。坚持正面教育为主，增强社区干
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部自我教育、自我整改、自我提高的内在动力，把主要时间和精力用在狠抓落实上。通过抓教育促整顿，力求干部队伍的责任意识、服务意识、政治意识、纪律意识有新提高，工作业绩有新成效，整体形象有新建树，用群众的满意程度来检验社区干部纪律作风整顿的效果。
（三）坚持务求取得实效。要在抓工作中整顿作风，在整顿纪律作风中推动工作，不能搞形式主义、更不能走过场，要增强针对性和实效性，有什么问题解决什么问题，什么问题突出整顿什么问题，确保干部纪律作风整顿取得实实在在的成效。
三、整顿对象本次干部纪律作风集中整顿活动的对象社区全体工作人员和22个村组干部和17个党支部书记。四、整顿重点这次干部纪律作风集中整顿活动，要针对当前干部队伍中存在的一些影响和制约经济社会发展的不良风气，重点整治“作风漂浮不落实、自由散漫不守纪、不讲原则乱传谣、不负责任乱告状、贪图享乐不节俭、公车私用不自律”六股不良风气。通过整顿，在社区全体工作人员中，进一步弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗的创业精神，奋发拼搏、争创一流的争先精神，勇于探索、锐意改革的进取精神，求真务实、雷厉风行的求实精神，脚踏实地、埋头苦干的奉献精神。（一）着力整治作风漂浮不落实的问题。要建立健全岗位责任落实机制，认真落实服务承诺制、限时办结制、首问责任制，
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教育干部牢记宗旨、勇于负责、敢于担当，使干部真正把心思用到干事创业上，把功夫下到出实招、办实事、抓落实上，着力解决门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，坚决纠正有令不行、有禁不止、政令不畅的行为。纪律作风整顿期间，对因不认真履行工作职责或相互推诿扯皮、上推下卸、工作马虎、应付了事、弄虚作假、不作为、慢作为、乱作为造成工作失职或不良社会影响的，要严肃追究相关人员责任。
（二）着力整治自由散漫不守纪的问题。要严格执行上下班纪律、岗位纪律、履职督查工作制度，着力解决部分干部精神萎靡不振、不用心工作、不思进取、得过且过、不爱岗敬业的问题，特别是重点解决纪律观念淡薄、上班迟到早退、脱岗误事、窜岗闲聊、工作时间打牌、上网玩游戏、聊天、炒股炒基金、看电影等不良现象。一经发现，将进行通报批评，严肃问责处理。
（三）着力整治不讲原则乱传谣的问题。要教育干部讲党性、讲原则，强化全局观念和大局意识，不信谣、不传谣、不造谣，任何时间、任何地点，不该问的不问，不该信的不信，不该说的不说，不该传的不传，始终做到大气谦和、从容淡定。严禁无事生非、造谣生事、诽谤他人、散布传播小道消息，或利用网络媒体发布损害党和政府形象、对领导干部个人不负责任的言论。
（四）着力整治不负责任乱告状的问题。要进一步严明政治纪律,教育干部讲政治、守纪律、树正气,树牢全局观念，增强大局意识，发扬团结协作精神，做到光明磊落,坦荡做人。对捕风捉影、不负责任、无中生有、恶意诋毁的瞎告、乱告、诬告行为,
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要依纪依法从严从重处理。（五）着力整治贪图享乐不节俭的问题。要教育干部保持高
尚的精神追求，培养健康的生活情趣,做到洁身自好、好学上进、情趣健康。对党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良现象，要及时提醒、批评、诫勉、制止。大兴艰苦奋斗之风，坚决反对奢侈浪费行为。领导干部要带头厉行节约，永葆政治本色，除招待客商、上级领导和市外来客外，严禁部门之间非工作关系用公款相互宴请，特别是利用职权和工作之便随意出入营业性娱乐场所。严格执行市委的有关规定，党员干部不准参与打麻将赌博。党员干部参与赌博的,一经发现，一律按照干部管理权限先免职再处理。
（六）着力整治公车私用不自律的问题。随着经济社会的发展，近几年来，各级为基层配备了公务用车，基层站所、单位的工作用车条件得到了较大改善。但基层站所、单位的公务用车管理方面不同程度存在一些问题，特别是公车私用现象比较突出。一些干部下班时间私驾公车，周末、节假日期间也在使用公车，视公务用车如自己的私车，人到哪里，车也跟到哪里，群众反映强烈，严重影响了党和政府的形象。各村（社区）、镇党政办要切实担负起管理责任，进一步完善管理制度，加大监督检查力度，规范公务用车的管理使用。
五、方法步骤这次干部纪律作风集中整顿活动，从2012年7月中旬开始，至2012年9月底结束。
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第一阶段：学习动员阶段（2012年7月16日至7月31日）。
1、学习内容。主要任务是对整顿工作进行安排部署，学习指定文件，提高思想认识，为搞好纪律作风集中整顿奠定思想基础。采取集中学习与分散自学相结合、通读与精读相结合、辅导与研讨相结合等多种学习形式，认真组织学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话、州委《关于进一步加强干部作风建设的决定》精神，以及《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《楚雄州干部作风守则》等文件精神，把学习贯穿整个纪律作风整顿活动的始终。
2、学习方式。集中学习时间不得少于两天，至少专门召开一次学习交流会，做到有会议记录，个人有学习笔记。通过学习，让社区全体人员充分认识开展纪律作风整顿活动的重要性和必要性，把思想和行动统一到鹿城镇党委的决策部署上来，把力量和智慧凝聚到推动跨越发展上来。并7月25日前按要求做好信息报送工作。
第二阶段：分析整改阶段（8月1日---9月14日）。主要任务是广泛征求意见，分析查找问题，集中进行整改。通过召开居民座谈会、走访群众、问卷调查、设立意见箱等形式，广泛征求社区居民对干部纪律作风方面的意见建议，认真细致的梳理征求意见。同时要采取个人自查、领导点评、相互提醒、集
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中评议等方式，围绕“作风漂浮不落实、自由散漫不守纪、不讲原则乱传谣、不负责任乱告状、贪图享乐不节俭、公车私用不自律”六个方面，深入开展谈心活动，组织召开一次专题民主生活会，开展批评与自我批评，深入剖析干部在责任意识、思想作风、工作作风、生活作风、政治纪律等方面存在问题的主观根源，实事求是地总结经验教训，写出个人对照检查材料，制定整改方案，明确整改措施，确定整改时限，认真整改落实。作总结于9月5日前，报镇党委干部纪律作风集中整顿活动领导小组办公室。
第三阶段：巩固提高阶段（2012年9月15日至9月30日）。主要任务是总结干部纪律作风集中整顿工作，建立完善长效机制，扩大巩固活动成果。认真总结干部纪律作风集中整顿活动的好经验、好做法。坚持精简管用，便于操作的原则，健全完善和落实机关管理制度，形成用制度约束社区干部行为的良性机制。召开社区居民测评大会，对干部职工进行作风整改满意度测评，满意度达不到80%的，要有针对性地进行重新整改。要将干部纪律作风整顿活动总结于9月25日前，报镇党委干部纪律作风集中整顿活动领导小组办公室。
六、工作要求1、强化责任。要坚持书记主任亲自抓、带头管、负总责，切实担负起责任，组织开展好纪律作风集中整顿活动。要突出整顿重点，明确工作责任，采取有力措施，强力推进干部纪律作风集中整顿工作扎实开展，用发展的实效和工作的实绩来检验集中整顿的成效。
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2、精心组织。要以“组织一次集中学习教育、征求一次意见建议、开展一次交心谈心、召开一次专题民主生活会、开展一次公开承诺、开展一次满意度测评”的“六个一”活动为抓手，扎实推进整顿工作。要统筹兼顾，合理安排，妥善处理好干部纪律作风整顿活动与中心工作的关系，努力完成今年的各项工作任务。
3、完善机制。干部纪律作风集中整顿是一项长期的工作，此次集中整顿力求在解决当前影响比较突出的问题方面取得成效。通过这次集中整顿，进一步完善干部纪律作风建设的各项规章制度，努力做到用规章制度管人管事。
河前社区党总支2012年7月26日
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