四心作风教育整顿自查自纠报告（6篇）四心作风教育整顿自查自纠报告 高安四心四干自查报告（共） 高安四心四干自查报告（共6篇） 第1篇：四心四干“四心四干”心得体会要从信念入手，破解“不愿干”的问下面是小编为大家整理的四心作风教育整顿自查自纠报告（6篇）,供大家参考。
篇一：四心作风教育整顿自查自纠报告
高安四心四干自查报告（共）高安四心四干自查报告（共6篇）
第1篇：四心四干“四心四干”心得体会要从信念入手，破解“不愿干”的问题；
要从担当入手，解决“不敢干”的问题；
要从态度入手，解决“不善干”的问题；
要从能力入手，解决“不会干”的问题。近年来，高安市紧扣“真心愿干、公心敢干、用心实干、匠心巧干”，大力加强干部作风建设，培养了一批“想作为、能作为、善作为”的干部。
真心愿干，就是要从信念入手，破解“不愿干”的问题。干部干部，干字当头，干是本分，更是职责。一要铭记“我是谁”，时刻共产党员的“第一身份”，变“要我干”为“我要干”。二要明白“为了谁”，不能把个人利益凌驾于党组织和人民群众之上，把个人得失作为干事创业的前提条件。三要明确“依靠谁”，运用好群众路线这个“传家宝”，坚持从群众中来、到群众中去。
公心敢干，就是要从担当入手，解决“不敢干”的问题。我们要增强三方面意识：一要增强政治意识。党内不允许有特殊党员，不论职务高低，对职责范围内的工作都应落实、指导、督查到位。二要增强担当意识。不能只想揽权不想担责，只想当官不想干事，只想出彩不想出力。三要增强廉洁意识。很多时候“不敢为”都是因为吃人嘴软、拿人手短。廉洁底气不足，必定难有作为。
用心实干，就是要从态度入手，解决“不善干”的问题。用心实干，关键要强化三种精神：一是强化“钉钉子”精神。以强烈的事业心和责任心，一步一个脚印，一件事一件事地做好。二是强化“涉险滩”精神。敢于到工作的第一线去，到困难最多、矛盾最复杂的地方去。三是强化“水滴石”精神。只要甘心奉献，众志成城，定能“水滴石穿”。
匠心巧干，就是要从能力入手，解决“不会干”的问题。要用工匠精神做好每件事，必须树立三个导向：一是问题导向。工作中勇于直面问题，方能有的放矢，精准发力。二是用人导向。要摒弃“多做多错，少做少错，不做不错”的观念，建立容错机制，完善考评体系，让大家“敢打敢
拼”。三是创新导向。要在全社会营造勇于创新、宽容失败的良好氛围，免去干事创业干部的“后顾之忧”。
第2篇：四心四干心得体会四心四干心得体会汇编导读：本文四心四干心得体会汇编，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
四心四干心得体会3月14日下午，高安市召开全市干部“四心四干”作风突出问题集中整治工作动员大会，对全市干部“四心四干”作风突出问题集中整治工作进行思想动员和安排部署。袁和庚、潘劲松、付仁保、黄雪刚、丁杏花等四套班子领导出席会议，市委书记袁和庚讲话，市委副书记、市长潘劲松主持会议。
袁和庚在讲话中指出，作风建设永远在路上,作风建设事关党的执政根基，事关品牌高安建设，事关群众切身利益，事关干部健康成长，党的以来，在不同阶段、不同场合，根据不同情况，围绕作风建设发表了一系列重要讲话，*省委出台了《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》，宜春市委也出台了《全市干部作风突出问题集中整治工作实施方案》，我们必须主动适应新常态，以“高安就是品牌”的要求，切实抓好作风建设。
袁和庚强调，全市各级干部要提高政治站位，高度统一思想，诚心诚意抓整治，要下大力气去克服去整治，并且长期坚持，毫不动摇;要保持政治自觉，聚焦问题发力，动真碰硬抓整治，着力解决不愿干、不敢干、不实干、不巧干的问题;要强化政治担当，坚持以上率下，示范引领抓整治，牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，广大党员干部要做信念坚定的标杆、提升素质的标杆、鼓劲加压的标杆、开拓创新的标杆、遵纪守法的标杆;要突出政治导向，严格考核标准，高质高效抓整治，要始终坚持严的标准，硬的举措，一抓到底，抓出典型、抓出经验，抓出实实在在的成效，要以实践载体推进整治，以工作成效检验整治，以群众满意评判整治，要纵深推进全面从严治党，以管党治党的优异成绩，助推品牌高安建设，迎接党的胜利召开。
会上，市委副书记付仁保宣读了《全市干部“四心四干”作风突出问题集中整治工作实施方案》，市委、纪委书记余华峰就布置集中整治具体工作作讲话，祥符镇、石脑镇、法院、城建局、陶瓷基地负责同志作表态发言。
四心四干心得体会“作为一名党委书记，我将切实担当起第一责任人的责任，把干部队伍建设作为首要任务来抓，矫正思想，层层动员，狠刹干部中存在的不良风气，提升干部精气神，增强干部干事创业和为民服务能力。”3月14日，在高安市“四心四干”作风突出问题集中整治工作动员大会上，石脑镇党委书记喻全胜做出承诺。
作风建设永远在路上。今年以来，为推进“”学_常态化、制度化，把全面从严治党要求落到实处，凝聚上下冲刺全省十强、率先全面小康强大合力，高安市在全市开展干部“四心四干”作风突出问题集中整治活动，剑指干部中存在的不愿为、不敢为、不善为、乱作为问题，大力营造真心愿干、公心敢干、用心实干、匠心巧干浓厚氛围。
在集中整治活动中，高安市坚持问题导向，聚焦基层和群众反映强烈的问题，重点围绕落实全面从严治党主体责任和监督责任、基层党组织建设、贯彻重大决策部署、社会治安和信访稳定、深化改革、安全生产、环境保护、脱贫攻坚、优化发展环境等十项工作，通过自查和督查的方式，列出各地各部门各单位问题清单，严格要求乡镇、部门单位按比例列出“四心四干”重点整改对象，采取靶向治疗法，见事见人见细节，建立整改台账，制定整改措施，明确整改责任和时限，实行销号整改，让集中整治不留后患。同时，突出重点对象，以各单位“一把手”及领导班子成员、内设机构主要负责人和关键岗位干部为重点，坚持领导带头、以上率下，一级带着一级干，一级做给一级看，让集中整治不走过场。
四心四干心得体会要从信念入手，破解“不愿干”的问题;要从担当入手，解决“不敢干”的问题;要从态度入手，解决“不善干”的问题;要从能力入手，解决“不会干”的问题。
近年来，高安市紧扣“真心愿干、公心敢干、用心实干、匠心巧干”，大力加强干部作风建设，培养了一批“想作为、能作为、善作为”的干部。
真心愿干，就是要从信念入手，破解“不愿干”的问题。干部干部，干字当头，干是本分，更是职责。一要铭记“我是谁”，时刻*员的“第一身份”，变“要我干”为“我要干”。二要明白“为了谁”，不能把个人利益凌驾于党组织和人民群众之上，把个人得失作为干事创业的前提条件。三要明确“依靠谁”，运用好群众路线这个“传*”，坚持从群众中来、到群众中去。
公心敢干，就是要从担当入手，解决“不敢干”的问题。我们要增强三方面意识：一要增强政治意识。党内不允许有特殊党员，不论职务高低，对职责范围内的工作都应落实、指导、督查到位。二要增强担当意识。不能只想揽权不想担责，只想当官不想干事，只想出彩不想出力。三要增强廉洁意识。很多时候“不敢为”都是因为吃人嘴软、拿人手短。廉洁底气不足，必定难有作为。
用心实干，就是要从态度入手，解决“不善干”的问题。用心实干，关键要强化三种精神：一是强化“钉钉子”精神。以强烈的事业心和责任心，一步一个脚印，一件事一件事地做好。二是强化“涉险滩”精神。敢于到工作的第一线去，到困难最多、矛盾最复杂的地方去。三是强化“水滴石”精神。只要甘心奉献，众志成城，定能“水滴石穿”。
匠心巧干，就是要从能力入手，解决“不会干”的问题。要用工匠精神做好每件事，必须树立三个导向：一是问题导向。工作中勇于直面问题，方能有的放矢，精准发力。二是用人导向。要摒弃“多做多错，少做少错，不做不错”的观念，建立容错机制，完善考评体系，让大家“敢打敢拼”。三是创新导向。要在全社会营造勇于创新、宽容失败的良好氛围，免去干事创业干部的“后顾之忧”。
第3篇：四心四干学_心得四心四干学_心得汇编这次“四心”学_，收获颇多，不但业务有了提升，更主要的是对教师这个神圣的职业有了更深层次的理解。我认为一个真正意义上的好老师，应具有“四心”，有爱心，即满腔热忱，献身；
有诚心，即诚实守信，言行一致；
有责任心，即自立自强，勇于担当；
有感恩心，即心存感恩，回报社会。
做教师首先就要有一颗爱心。本身就是以德育德，以行导行，以智启智，以性养性，以情动情的过程。所以，教师必须用自己的爱心去感化学生，做到动之以情、晓之以理、寓理于情、情理结合，这样才会产生动情效应，从而收到较好的育人效果。
关爱学生并不是一件容易的事，让学生体会到教师的爱更困难。教师要有一个朴实的想法，就是把学生看成是自己的子女，把学生看成是自己家庭中的一员。这样就能对学生有真感情，对学生
真喜欢，对学生真爱护。教师要全面了解学生的思想表现、学_方法、家庭环境、社会交际等情况，有针对性地实行。教师要尊重学生，在教学中，始终贯穿积极向上的精神，坚持正面，不伤害学生的自尊心，不体罚，辱骂学生，不大声训斥学生，不冷落学生，不随意当众批评学生，对学困生、个性倔强生等要有、转化、提升的耐心、信心和决心。教师要努力营造和谐的师生关系，应把自己放在和学生同等的地位，尊重学生的人格，保护学生的自尊心，和学生相处时，哪怕是讲话，交流的方式都应该讲究平等民主。
把诚心献给他人。人与人相处，贵在一个“诚”字。在现在社会中，人们过多的去追求利益，诚信有时候就被利益蒙蔽了双眼。其实，无论是交朋友，做生意，诚信很重要。欺骗别人，也许你能获得一些利益，但慢慢的你的朋友会越来越少，人们也会离你越来越远。最终你什么也得不到。诚信相处，才能长久。
做教师要有一颗强烈的责任心。责任心是一个人对自己的所作所为负责，对他人、集体、社会、国家乃至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败教师要对学生未来负责。是一个职业，也是一项事业，更是融职业和事业为一体的行业。古人云：“一年之计，莫如树谷；
十年之计，莫如树木；
终身之计，莫如树人”，教师的全部职责，就是要点燃学生生命中理想和希望的火炬，让学生主动地、创造性地调动自身的一切能量和智慧，学会自我、自我学_、自我选择和自我发展，为学生终身发展奠定基础。教师要对学校的发展负责。带头珍惜学校的一切财物，带头厉行节约，带头献计纳策，带头搞好团结；
主动谋事干事，凡事尽心尽力而为，做每一件事都要坚持到底，按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；
认真处理好分内与分外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任；
坚持从事业出发，以工作为重，不只把精力放在揣摩领导的意图、了解领导的好恶上。真正做到以校为家，爱校如爱家。教师还要对家长和社会负责，让家长放心，让社会满意。
作为一名教师何尝不需要学会感恩，常怀一颗感恩之心呢！教师怀揣一颗感恩之心，才能通过自己的言传身教让学生学会感恩，才能在疲惫之时振奋，在浮躁之时沉稳；
才不会埋怨自己的待遇低，才能耐得住寂寞，守得住清贫；
记得在儿时的饭桌上身为教师的父母常跟我们说的一句话：我们一定要感谢共产党,我们全家没有一个会种田的却能衣食无忧。原来父母要在我们幼小的心田里播种感恩的种子。
今天,我们的经济发展了,生活水平提升了,再也不用为衣食担忧了。不过仍有些人常常埋怨教师的待遇低，不错，单从经济的角度来看,教师的收入是不高，可我们有一个体面的工作，有一份稳定的收入，有一片属于自己的天空，有一个能够施展自己才华的课堂，有一群非常崇拜的“粉丝”。我们还有什么理由不满足的呢！如果我们老是把目光停留在“经济待遇”上，你可能会有些不快，不过，当我们登上李叔同老先生“人生三层楼”的第二层第三层时，我们一定会豁然开朗，心旷神怡。原来我们还有实现自身价值，回报社会的更高追求。能否更上一层楼，关键在于我们有没有一颗“感恩”的心。
争做“四心四干”好干部唱响高安陶瓷品牌建陶基地管委会党委书记胡江峰陶瓷产业是高安的主导产业之一，建陶基地更是“唱响高安陶瓷品牌打造千亿产业”的主战场，我们将秉承“作风建设，没有终点，只有深化”的理念，通过“一注重二坚持三恪守”来转变干部作风，整治突出问题。
一、注重引导，重点做到“三个强化”。一是强化党的组织纪律和规章制度。我们将以“”学_为契机，在干部中大力展开党的组织纪律和规章制度，增强党员干部的党规党纪意识和底线红线意识，要求全体党员干部在“四心四干”作风突出问题集中整治工作中，立好“军令状”，写好“承诺书”，绘好“作战图”。二是强化党员干部的廉政文化。坚定干部的理想信念，让干部的精神不缺“钙”。三是强化党员干部的业务水平。增大干部对建陶产业专业及业务知识的培训和指导，让每个干部不但成为产业“用心实干”的“发展精兵”，也让每个干部成为“匠心巧干”的“建陶能手”。
二、坚持发展先行，全力做好“三个服务”。一是服务重大项目建设。完善重大项目服务承诺制、首问责任制等服务制度，大力推行“一线工作法”，让基地全体干部投身到项目建设一线去，继续发扬基地创建时的“高安精神”、“高安速度”，让每一位干部“真心愿干”全力为为项目建设服务、办实事、解难题，“公心敢干”确保重大项目能够早开工、早推动、早投产。二是服务企业发展。积极践行“三零四通”服务承诺制，即：“沟通企业，做到“零距离”；
服务企业，做到“零障碍”；
廉洁自律，做到“零投诉”。管委会职责内应办的，要加速快通；
企业运作中需协调的，要即时沟通；
项目实施面临矛盾的，要积极疏通；
有利产业发展而没有明文禁止的，要大胆变通。”基地全体干部将要依照服务承诺，围绕产业发展出良策，围绕企业解难题出实招，围绕安全和环保出真力。争做服务企业的“品牌人”。三是服务品牌建设。唱响高安品牌，建陶产业就是排头兵。我们将增大对企业品牌建设理念的推广，通过举办好陶博会、产业高峰论坛及境外参展等形式来推介高安陶瓷品牌，让高安陶瓷品牌唱的越响、走的越远。
三、恪守勤政廉洁，始终做到“三个严格”。一是严格执行上级相关规定。坚决严格执行中央八项规定精神，严格落实党风廉洁建设各项要求，向“吃拿卡要”开刀，向办事拖拉、节奏缓慢、效率低下开刀，向推诿扯皮、“互踢皮球”开刀，坚决铲除唱响高安陶瓷品牌道路上的绊脚石和拦路虎。二是严格落实责任。全面落实从严治党主体责任和监督责任，严格落实“一岗双责”“党政同责”。凡是要求广大干部做到的，领导班子要首先做到；
要求领导班子做到的，一把手要首先做到，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。三是严格管理干部。我们将严格落实市委从严管理干部的各项规定，既管好干部的工作，又管好干部的思想，确保每一名干部始终都置于组织的严格管理之下。对因工作中存有严重失位、越位、缺位的干部，依法依规实行处理。
服务企业没有只有更好，我们将以全市干部“四心四干”作风突出问题集中整治动员大会和市委书记袁和庚同志的讲话精神为契机，紧紧围绕项目建设不放松、围绕产业转型升级不改变、围绕品牌发展不动摇，围绕安全环保这条底线不更改，人人争做“四心四干”的好干部，努力实现“唱响高安品牌，陶瓷产业先行”，为“高安率先实现小康，冲刺全省十强”而做出应有的贡献！第4篇：四心师德自查报告在中学校长提出“四心”方针让很多老师动容！对工作要诚心。我们能够发自内心的去从事自己的工作，而不是机械的敷衍了事，没有心灵的促销，所出授的知识是会误人子弟的。作为人类灵魂的工程师，就应该诚实工作，作诚实做人。
对自己要有信心。你站在讲台上，你就是最优秀的。是啊，我们作为一名师者，有充足的信心是成功的一半，如果连信心都没有，那结果是可想而知的。固我告诉自己有一分希望，尽百倍努力，不教会学生决不罢休。
对同事要有爱心。学校是个大家庭，我们在学校的时间要远远多于其他时间。只有我们互相关爱，家庭才会温馨和睦。才能开开心心安心工作。我们每个人脸上都洋溢着笑容，多好！对学生要有耐心。耐心是建立在爱心的基础上。试想一个没有爱心的人如何能耐心的对学生.从事工作尤其是初中，耐心是必不可少的，这是因为这一阶段的孩子生活阅历、社会经验、知识储备、思想观念、辨别能力，都有一定的局限性，特别易受周围环境影响，反复无常，针对这一时期特殊性，我们应该以耐心对待他们，尤其在学生们犯错误时更应如此。同时，在课堂教学中，我们更要培养耐心，与学生合作，与学生探讨问题，直到学生领悟为止。因此说，教师应把每个学生看成“和氏壁”，造诣深厚的教师，能根据每个学生的性格、特点、兴趣、智力等情况，培育出一个个各具特色的新人。
面对这些话语，我只能说，我的路还很长！革命尚未成功，同志仍需努力！第5篇：四心四干学_心得_0四心四干学_心得汇编这次“四心”学_，收获颇多，不仅业务有了提高，更主要的是对教师这一神圣的职业有了更深层次的理解。我认为一个真正意义上的好老师，应具有“四心”，有爱心，即满腔热忱，献身；
有诚心，即诚实守信，言行一致；
有责任心，即自立自强，勇于担当；
有感恩心，即心存感恩，回报社会。
做教师首先就要有一颗爱心。本身就是以德育德，以行导行，以智启智，以性养性，以情动情的过程。因此，教师必须用自己的爱心去感化学生，做到动之以情、晓之以理、寓理于情、情理结合，这样才会产生动情效应，从而收到较好的育人效果。
关爱学生并不是一件容易的事，让学生体会到教师的爱更困难。教师要有一个朴实的想法，就是把学生看成是自己的子女，把学生看成是自己家庭中的一员。这样就能对学生有真感情，对学生真喜欢，对学生真爱护。教师要全面了解学生的思想表现、学_方法、家庭环境、社会交际等情况，有针对性地进行。教师要尊重学生，在教学中，始终贯穿积极向上的精神，坚持正面，不伤害学生的自尊心，不体罚，辱骂学生，不大声训斥学生，不冷落学生，不随意当众批评学生，对学困生、个性倔强生等要有、转化、提高的耐心、信心和决心。教师要努力营造和谐的师生关系，应把自己放在和学生同等的地位，尊重学生的人格，保护学生的自尊心，和学生相处时，哪怕是讲话，交流的方式都应该讲究平等民主。
把诚心献给他人。人与人相处，贵在一个“诚”字。在现在社会中，人们过多的去追求利益，诚信有时候就被利益蒙蔽了双眼。其实，无论是交朋友，做生意，诚信很重要。欺骗别人，也许你能获得一些利益，但慢慢的你的朋友会越来越少，人们也会离你越来越远。最终你什么也得不到。诚信相处，才能长久。
做教师要有一颗强烈的责任心。责任心是一个人对自己的所作所为负责，对他人、集体、社会、国家乃至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败教师要对学生未来负责。是一个职业，也是一项事业，更是融职业和事业为一体的行业。古人云：“一年之计，莫如树谷；
十年之计，莫如树木；
终身之计，莫如树人”，教师的全部职责，就是要点燃学生生命中理想和希望的火炬，让学生主动地、创造性地调动自身的一切能量和智慧，学会自我、自我学_、自我选择和自我发展，为学生终身发展奠定基础。教师要对学校的发展负责。带头珍惜学校的一切财物，带头厉行节约，带头献计纳策，带头搞好团结；
主动谋事干事，凡事尽心尽力而为，做每一件事都要坚持到底，按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；
认真处理好分内与分外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任；
坚持从事业出发，以工作为重，不只把精力放在揣摩领导的意图、了解领导的好恶上。真正做到以校为家，爱校如爱家。教师还要对家长和社会负责，让家长放心，让社会满意。
作为一名教师何尝不需要学会感恩，常怀一颗感恩之心呢！教师怀揣一颗感恩之心，才能通过自己的言传身教让学生学会感恩，才能在疲惫之时振奋，在浮躁之时沉稳；
才不会埋怨自己的待遇低，才能耐得住寂寞，守得住清贫；
记得在儿时的饭桌上身为教师的父母常跟我们说的一句话:我们一定要感谢共产党,我们全家没有一个会种田的却能衣食无忧。原来父母要在我们幼小的心田里播种感恩的种子。
今天,我们的经济发展了,生活水平提高了,再也不用为衣食担忧了。可是仍有些人常常埋怨教师的待遇低，不错，单从经济的角度来看,教师的收入是不高，可我们有一个体面的工作，有一份稳定的收入，有一片属于自己的天空，有一个能够施展自己才华的课堂，有一群非常崇拜的“粉丝”。我们还有什么理由不满足的呢！如果我们老是把目光停留在“经济待遇”上，你可能会有些不快，然而，当我们登上李叔同老先生“人生三层楼”的第二层第三层时，我们一定会豁然开朗，心旷神怡。原来我们还有实现自身价值，回报社会的更高追求。能否更上一层楼，关键在于我们有没有一颗“感恩”的心。
争做“四心四干”好干部唱响高安陶瓷品牌建陶基地管委会党委书记胡江峰陶瓷产业是高安的主导产业之一，建陶基地更是“唱响高安陶瓷品牌打造千亿产业”的主战场，我们将秉承“作风建设，没有终点，只有深化”的理念，通过“一注重二坚持三恪守”来转变干部作风，整治突出问题。
一、注重引导，重点做到“三个强化”。一是强化党的组织纪律和规章制度。我们将以“”学_为契机，在干部中大力开展党的组织纪律和规章制度，增强党员干部的党规党纪意识和底线红线意识，要求全体党员干部在“四心四干”作风突出问题集中整治工作中，立好“军令状”，写好“承诺书”，绘好“作战图”。二是强化党员干部的廉政文化。坚定干部的理想信念，让干部的精神不
缺“钙”。三是强化党员干部的业务能力。加大干部对建陶产业专业及业务知识的培训和指导，让每个干部不仅成为产业“用心实干”的“发展精兵”，也让每个干部成为“匠心巧干”的“建陶能手”。
二、坚持发展先行，全力做好“三个服务”。一是服务重大项目建设。完善重大项目服务承诺制、首问责任制等服务制度，大力推行“一线工作法”，让基地全体干部投身到项目建设一线去，继续发扬基地创建时的“高安精神”、“高安速度”，让每一位干部“真心愿干”全力为为项目建设服务、办实事、解难题，“公心敢干”确保重大项目能够早开工、早推进、早投产。二是服务企业发展。积极践行“三零四通”服务承诺制，即：“沟通企业，做到“零距离”；
服务企业，做到“零障碍”；
廉洁自律，做到“零投诉”。管委会职责内应办的，要加速快通；
企业运作中需协调的，要及时沟通；
项目实施面临矛盾的，要积极疏通；
有利产业发展而没有明文禁止的，要大胆变通。”基地全体干部将要依照服务承诺，围绕产业发展出良策，围绕企业解难题出实招，围绕安全和环保出真力。争做服务企业的“品牌人”。三是服务品牌建设。唱响高安品牌，建陶产业就是排头兵。我们将加大对企业品牌建设理念的推广，通过举办好陶博会、产业高峰论坛及境外参展等形式来推介高安陶瓷品牌，让高安陶瓷品牌唱的越响、走的越远。
三、恪守勤政廉洁，始终做到“三个严格”。一是严格执行上级有关规定。坚决严格执行中央八项规定精神，严格落实党风廉洁建设各项要求，向“吃拿卡要”开刀，向办事拖拉、节奏缓慢、效率低下开刀，向推诿扯皮、“互踢皮球”开刀，坚决铲除唱响高安陶瓷品牌道路上的绊脚石和拦路虎。二是严格落实责任。全面落实从严治党主体责任和监督责任，严格落实“一岗双责”“党政同责”。凡是要求广大干部做到的，领导班子要首先做到；
要求领导班子做到的，一把手要首先做到，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。三是严格管理干部。我们将严格落实市委从严管理干部的各项规定，既管好干部的工作，又管好干
部的思想，确保每一名干部始终都置于组织的严格管理之下。对因工作中存在严重失位、越位、缺位的干部，依法依规进行处理。
服务企业没有只有更好，我们将以全市干部“四心四干”作风突出问题集中整治动员大会和市委书记袁和庚同志的讲话精神为契机，紧紧围绕项目建设不放松、围绕产业转型升级不改变、围绕品牌发展不动摇，围绕安全环保这条底线不更改，人人争做“四心四干”的好干部，努力实现“唱响高安品牌，陶瓷产业先行”，为“高安率先实现小康，冲刺全省十强”而做出应有的贡献！第6篇：个人自查自纠总结个人自查自纠总结个人四心四干自查自纠报告个人自查自纠总结-个人自查自纠总结个人四心四干自查自纠报告当前，少数干部道德修养不够，忘记了党的宗旨，对群众利益不关心;享乐思想严重，争好单位、占好岗位，艰苦困难的岗位没人愿去;缺乏进取心，疏于学_，业务知识不能与时俱进。下面是语文迷收集的个人四心四干自查自纠报告，欢迎大家阅读!根据省作风整治办的要求，我认真对照“假、浮、蛮”的种种表现，对自身领导作风情况再次进行了自查。现将有关情况报告如下：
一、个人领导作风建设情况我一直以来高度重视加强领导作风建设，切实克服和避免”假、浮、蛮”的现象和行为，在实际工作中努力做到了“六个始终”：一是始终坚决与党中央和省委、省政府保持高度一致，确保中央的大政方针政策和省委、省政府的各项决策部署在省政府办公厅不折不扣的落实到位、执行到位。二是始终把党和人民的事业放在第一位，自觉地做到一切围绕发展想，一切围绕发展干，一切围绕发展忙，情况在一线了解，思想在一线形成，问题在一线解决，工作在一线落实。在工作中，敢于担当，敢于碰硬，始终致力于多做打基础、利长远的事，坚决不搞“形象工程”、“政绩工程”。三是始终牢固树立和践行了重视基层、关心群众的理念，积极倾听群众呼声，关心群众疾苦,竭尽全力帮助干部群众解决好现实困难和问题。如，对基层和部门的来文来电，做到急事急办、特事特办;陪省长下乡调研，及时帮助基层解决实际困难和问题;多次到省政府办公厅包村扶贫点进行调研，帮助解决了电排、饮水、农村校舍、村镇建设等问题;帮助三个保育院加强教学楼及教学设施建设改造，消除了危房安全隐患，改善了办学条件，等等。四是始终坚持求真务实，真抓实干，做老实人，干老实事，绝不搞投机取巧。五是始终坚持民主集中制，不断健全厅党组会议议事规则，建立了班子成员谈心制度，重大决策会前与班子成员充分沟通，努力形成共识，不违
规行使权力，不独断专行、搞“一言堂”。六是始终谦虚谨慎，待人诚恳，放心放手支持班子成员开展工作。
二、存在的不足及下一步的努力方向通过认真自查，我感到，总体而言个人在领导作风方面不存在“假、浮、蛮”的问题和现象。但比照领导的要求和人民的期待，在领导作风建设方面仍然有一些需要进一步改进提升的地方。主要是在抓工作的督导落实上有所欠缺。尽管一直比较重视抓落实，但是督导落实不够，工作一般性号召多，具体指导少;部署多，检查少。深入、细致不够，落实到具体操作上不够。同时，对群众的困难和问题，很多时候常常感到解决起来力难从心，等等。
针对存在的不足，我将着力从以下三个方面来加强整改：
一是牢固树立群众观念。不断加强党的群众观学_，增强群众观念，增进群众感情，倾听群众呼声，关心群众疾苦，真诚服务群众。牢固树立正确的权力观，把人民群众利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的根本标准，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。按科学发展观的要求树立正确的政绩观，把求真务实作为实现政绩的基本途径，把维护群众利益作为追求政绩的根本目的，把科学发展、群众满意作为衡量政绩的主要标准，努力创造经得起实践、历史和群众检验的政绩。
二是切实关心群众生活。不断改进工作方法，经常深入实际、深入基层、深入群众，了解群众的生产和生活，关心群众的疾苦和情绪，倾听群众的意见和建议。尤其要特别重视并维护好全厅干部职工的主体地位，更加关心并切实帮助解决干部职工的实际困难，抓好干部职工关心关注的大事的推进和落实，在全厅营造互敬互爱、互帮互助的浓厚氛围，充分调动全厅干部职工的积极性和创造性。
三是扎实抓好工作落实。在工作推进落实过程中，在着眼点上力求“沉”。既经常深入基层、深入调查，又勤于思考，善于研究，养成不获实情不罢休、不得真理不甘心的_惯;既到条件好、形势好、矛盾少的地方去总结典型，推广经验，更到条件差、情况复杂、矛盾多的地方去了解情况，解决问题。通过调查研究，掌握第一手材料，增强工作的针对性。在工作着重点上求“准”。不断把握主要矛盾，抓重点，抓关键，注重解决好人民群众生产和生活中遇到的各种困难，注重解决好
单位建设中出现的主要矛盾和突出问题。在工作着力点上求“严”。对工作落实情况进行经常性督促检查，加大组织协调力度，确保工作健康顺利开展。集中时间和精力抓大事、议大事、干大事，减少不必要的迎来送往，严格控制应酬活动。
四讲四爱自查报告四讲四有自查报告四风四气自查报告四不干部整治自查报告四查四比自查报告（共18篇）
篇二：四心作风教育整顿自查自纠报告
高安四心四干自查报告要从信念入手，破解“不愿干”的问题；要从担当入手，解决“不敢干”的问题；要从态度入手，解决“不善干”的问题；要从能力入手，解决“不会干”的问题。近年来，高安市紧扣“真心愿干、公心敢干、用心实干、匠心巧干”，大力加强干部作风建设，培养了一批“想作为、能作为、善作为”的干部。
真心愿干，就是要从信念入手，破解“不愿干”的问题。干部干部，干字当头，干是本分，更是职责。一要铭记“我是谁”，时刻牢记共产党员的“第一身份”，变“要我干”为“我要干”。二要明白“为了谁”，不能把个人利益凌驾于党组织和人民群众之上，把个人得失作为干事创业的前提条件。三要明确“依靠谁”，运用好群众路线这个“传家宝”，坚持从群众中来、到群众中去。
公心敢干，就是要从担当入手，解决“不敢干”的问题。我们要增强三方面意识：一要增强政治意识。党内不允许有特殊党员，不论职务高低，对职责范围内的工作都应落实、指导、督查到位。二要增强担当意识。不能只想揽权不想担责，只想当官不想干事，只想出彩不想出力。三要增强廉洁意识。很多时候“不敢为”都是因为吃人嘴软、拿人手短。廉洁底气不足，必定难有作为。
用心实干，就是要从态度入手，解决“不善干”的问题。用心实干，关键要强化三种精神：一是强化“钉钉子”精神。以强烈的事业心和责任心，一步一个脚印，一件事一件事地做好。二是强化“涉险滩”精神。敢于到工作的第一线去，到困难最多、矛盾最复杂的地方去。三是强化“水滴石”精神。只要甘心奉献，众志成城，定能“水滴石穿”。
匠心巧干，就是要从能力入手，解决“不会干”的问题。要用工匠精神做好每件事，必须树立三个导向：一是问题导向。工作中勇于直面问题，方能有的放矢，精准发力。二是用人导向。要摒弃“多做多错，少做少错，不做不错”的观念，建立容错机制，完善
考评体系，让大家“敢打敢拼”。三是创新导向。要在全社会营造勇于创新、宽容失败的良好氛围，免去干事创业干部的“后顾之忧”。
四心四干心得体会汇编
导读：本文四心四干心得体会汇编，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
四心四干心得体会【一】
3月14日下午，高安市召开全市干部“四心四干”作风突出问题集中整治工作动员大会，对全市干部“四心四干”作风突出问题集中整治工作进行思想动员和安排部署。袁和庚、潘劲松、付仁保、黄雪刚、丁杏花等四套班子领导出席会议，市委书记袁和庚讲话，市委副书记、市长潘劲松主持会议。
袁和庚在讲话中指出，作风建设永远在路上,作风建设事关党的执政根基，事关品牌高安建设，事关群众切身利益，事关干部健康成长，党的以来，在不同阶段、不同场合，根据不同情况，围绕作风建设发表了一系列重要讲话，*江西省委出台了《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》，宜春市委也出台了《全市干部作风突出问题集中整治工作实施方案》，我们必须主动适应新常态，以“高安就是品牌”的要求，切实抓好作风建设。
袁和庚强调，全市各级干部要提高政治站位，高度统一思想，诚心诚意抓整治，要下大力气去克服去整治，并且长期坚持，毫不动摇;要保持政治自觉，聚焦问题发力，动真碰硬抓整治，着力解决不愿干、不敢干、不实干、不巧干的问题;要强化政治担当，坚持以上率下，示范引领抓整治，牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，广大党员干
部要做信念坚定的标杆、提升素质的标杆、鼓劲加压的标杆、开拓创新的标杆、遵纪守法的标杆;要突出政治导向，严格考核标准，高质高效抓整治，要始终坚持严的标准，硬的举措，一抓到底，抓出典型、抓出经验，抓出实实在在的成效，要以实践载体推进整治，以工作成效检验整治，以群众满意评判整治，要纵深推进全面从严
治党，以管党治党的优异成绩，助推品牌高安建设，迎接党的胜利召开。
会上，市委副书记付仁保宣读了《全市干部“四心四干”作风突出问题集中整治工作实施方案》，市委、纪委书记余华峰就布置集中整治具体工作作讲话，祥符镇、石脑镇、法院、城建局、陶瓷基地负责同志作表态发言。
四心四干心得体会【二】
“作为一名党委书记，我将切实担当起第一责任人的责任，把干部队伍建设作为首要任务来抓，矫正思想，层层动员，狠刹干部中存在的不良风气，提升干部精气神，增强干部干事创业和为民服务能力。”3月14日，在高安市“四心四干”作风突出问题集中整治工作动员大会上，石脑镇党委书记喻全胜做出承诺。
作风建设永远在路上。今年以来，为推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，把全面从严治党要求落到实处，凝聚上下冲刺全省十强、率先全面小康强大合力，高安市在全市开展干部“四心四干”作风突出问题集中整治活动，剑指干部中存在的不愿为、不敢为、不善为、乱作为问题，大力营造真心愿干、公心敢干、用心实干、匠心巧干浓厚氛围。
在集中整治活动中，高安市坚持问题导向，聚焦基层和群众反映
强烈的问题，重点围绕落实全面从严治党主体责任和监督责任、基层党组织建设、贯彻重大决策部署、社会治安和信访稳定、深化改革、安全生产、环境保护、脱贫攻坚、优化发展环境等十项工作，通过自查和督查的方式，列出各地各部门各单位问题清单，严格要求乡镇、部门单位按比例列出“四心四干”重点整改对象，采取靶向治疗法，见事见人见细节，建立整改台账，制定整改措施，明确整改责任和时限，实行销号整改，让集中整治不留后患。同时，突出重点对象，以各单位“一把手”及领导班子成员、内设机构主要负责人和关键岗位干部为重点，坚持领导带头、以上率下，一级带着一级干，一级做给一级看，让集中整治不走过场。
为确保集中整治活动取得实效，高安市充分发挥人大代表、政协委员的监督和评议作用，并引入第三方机构，对各地各部门各单位开展集中整治工作情况进行评估。发挥市属媒体高安报、高安电视台、高安新闻网、高品高安微信公众号作用，动员社会各界参与，强化群众监督、舆论监督，通过反面典型曝光、以案说法等方式，主动向社会公开，要求单位一把手在媒体上公开整改承诺，促进集中整治工作深入开展。对集中整治活动中群众反映强烈的突出问题及其背后的违纪违法、腐败问题线索，该市紧盯不放，跟踪督办，让“伸手者”付出沉重代价，截至目前，共查处违法违纪案件40余起，涉及到侵害基层群众利益的有20余起。
四心四干心得体会【三】
要从信念入手，破解“不愿干”的问题;要从担当入手，解决“不敢干”的问题;要从态度入手，解决“不善干”的问题;要从能力入手，解决“不会干”的问题。
近年来，高安市紧扣“真心愿干、公心敢干、用心实干、匠心巧干”，大力加强干部作风建设，培养了一批“想作为、能作为、善作为”的干部。
真心愿干，就是要从信念入手，破解“不愿干”的问题。干部干部，干字当头，干是本分，更是职责。一要铭记“我是谁”，时刻牢记*员的“第一身份”，变“要我干”为“我要干”。二要明白“为了谁”，不能把个人利益凌驾于党组织和人民群众之上，把个人得失作为干事创业的前提条件。三要明确“依靠谁”，运用好群众路线这个“传*”，坚持从群众中来、到群众中去。
公心敢干，就是要从担当入手，解决“不敢干”的问题。我们要增强三方面意识：一要增强政治意识。党内不允许有特殊党员，不论职务高低，对职责范围内的工作都应落实、指导、督查到位。二要增强担当意识。不能只想揽权不想担责，只想当官不想干事，只想出彩不想出力。三要增强廉洁意识。很多时候“不敢为”都是因为吃人嘴软、拿人手短。廉洁底气不足，必定难有作为。
用心实干，就是要从态度入手，解决“不善干”的问题。用心实干，关键要强化三种精神：一是强化“钉钉子”精神。以强烈的事业心和责任心，一步一个脚印，一件事一件事地做好。二是强化“涉险滩”精神。敢于到工作的第一线去，到困难最多、矛盾最复杂的地方去。三是强化“水滴石”精神。只要甘心奉献，众志成城，定能“水滴石穿”。
匠心巧干，就是要从能力入手，解决“不会干”的问题。要用工匠精神做好每件事，必须树立三个导向：一是问题导向。工作中勇于直面问题，方能有的放矢，精准发力。二是用人导向。要摒弃“多做多错，少做少错，不做不错”的观念，建立容错机制，完善考评体系，让大家“敢打敢拼”。三是创新导向。要在全社会营造勇于创新、宽容失败的良好氛围，免去干事创业干部的“后顾之忧”。
四心四干学习心得汇编
这次“四心”学习，收获颇多，不但业务有了提升，更主要的是对教师这个神圣的职业有了更深层次的理解。我认为一个真正意义上的好老师，应具有“四心”，有爱心，即满腔热忱，献身教育；有诚心，即诚实守信，言行一致；有责任心，即自立自强，勇于担当；有感恩心，即心存感恩，回报社会。
做教师首先就要有一颗爱心。教育本身就是以德育德，以行导行，以智启智，以性养性，以情动情的过程。所以，教师必须用自己的爱心去感化学生，做到动之以情、晓之以理、寓理于情、情理结合，这样才会产生动情效应，从而收到较好的育人效果。
把诚心献给他人。人与人相处，贵在一个“诚”字。在现在社会中，人们过多的去追求利益，诚信有时候就被利益蒙蔽了双眼。其实，无论是交朋友，做生意，诚信很重要。欺骗别人，也许你能获得一些利益，但慢慢的你的朋友会越来越少，人们也会离你越来越远。最终你什么也得不到。诚信相处，才能长久。
做教师要有一颗强烈的责任心。责任心是一个人对自己的所作所为负责，对他人、集体、社会、国家乃至整个人类承担责任和履行
义务的自觉态度。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败
教师要对学生未来负责。教育是一个职业，教育也是一项事业，教育更是融职业和事业为一体的行业。古人云：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”，教师的全部职责，就是要点燃学生生命中理想和希望的火炬，让学生主动地、创造性地调动自身的一切能量和智慧，学会自我教育、自我学习、自我选择和自我发展，为学生终身发展奠定基础。教师要对学校的发展负责。带头珍惜学校的一切财物，带头厉行节约，带头献计纳策，带头搞好团结；主动谋事干事，凡事尽心尽力而为，做每一件事都要坚持到底，按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；认真处理好分内与分外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任；坚持从事业出发，以工作为重，不只把精力放在揣摩领导的意图、了解领导的好恶上。真正做到以校为家，爱校如爱家。教师还要对家长和社会负责，让家长放心，让社会满意。
作为一名教师何尝不需要学会感恩，常怀一颗感恩之心呢！教师怀揣一颗感恩之心，才能通过自己的言传身教让学生学会感恩，才能在疲惫之时振奋，在浮躁之时沉稳；才不会埋怨自己的待遇低，才能耐得住寂寞，守得住清贫；记得在儿时的饭桌上身为教师的父母常跟我们说的一句话：我们一定要感谢共产党,我们全家没有一个会种田的却能衣食无忧。原来父母要在我们幼小的心田里播种感恩的种子。
今天,我们的经济发展了,生活水平提升了,再也不用为衣食担忧了。不过仍有些人常常埋怨教师的待遇低，不错，单从经济的角度来看,教师的收入是不高，可我们有一个体面的工作，有一份稳定的收入，有一片属于自己的天空，有一个能够施展自己才华的课堂，有一群非常崇拜的“粉丝”。我们还有什么理由不满足的呢！如果我们老是把目光停留在“经济待遇”上，你可能会有些不快，不过，当我们登上李叔同老先生“人生三层楼”的第二层第三层时，我们一定会豁然开朗，心旷神怡。原来我们还有实现自身价值，回报社会的更高追求。能否更上一层楼，关键在于我们有没有一颗“感恩”的心。
【篇2】
争做“四心四干”好干部唱响高安陶瓷品牌
建陶基地管委会党委书记胡江峰
陶瓷产业是高安的主导产业之一，建陶基地更是“唱响高安陶瓷品牌打造千亿产业”的主战场，我们将秉承“作风建设，没有终点，只有深化”的理念，通过“一注重二坚持三恪守”来转变干部作风，整治突出问题。
一、注重教育引导，重点做到“三个强化”。一是强化党的组织纪律和规章制度教育。我们将以“两学一做”学习教育为契机，在干部中大力展开党的组织纪律和规章制度教育，增强党员干部的党规党纪意识和底线红线意识，要求全体党员干部在“四心四干”作风突出问题集中整治工作中，立好“军令状”，写好“承诺书”，绘好“作战图”。二是强化党员干部的廉政文化教育。坚定干部的理想信念，让干部的精神不缺“钙”。三是强化党员干部的业务水平教育。增大干部对建陶产业专业及业务知识的培训和指导，让每个干部不但成为产业“用心实干”的“发展精兵”，也让每个干部成为“匠心巧干”的“建陶能手”。
二、坚持发展先行，全力做好“三个服务”。一是服务重大项目建设。完善重大项目服务承诺制、首问责任制等服务制度，大力推行“一线工作法”，让基地全体干部投身到项目建设一线去，继续发扬基地创建时的“高安精神”、“高安速度”，让每一位干部“真心愿干”全力为为项目建设服务、办实事、解难题，“公心敢干”确保重大项目能够早开工、早推动、早投产。二是服务企业发展。积极践行“三零四通”服务承诺制，即：“沟通企业，做到“零距离”；服务企业，做到“零障碍”；廉洁自律，做到“零投诉”。管委会职责内应办的，要加速快通；企业运作中需协调的，要即时沟通；项目实施面临矛盾的，要积极疏通；有利产业发展而没有明文禁止的，要大胆变通。”基地全体干部将要依照服务承诺，围绕产业发展出良策，围绕企业解难题出实招，围绕安全和环保出真力。争做服务企业的“品牌人”。三是服务品牌建设。唱响高安品牌，建陶产业就是排头兵。我们将增大对企业品牌建设理念的推
广，通过举办好陶博会、产业高峰论坛及境外参展等形式来推介高安陶瓷品牌，让高安陶瓷品牌唱的越响、走的越远。
服务企业没有只有更好，我们将以全市干部“四心四干”作风突出问题集中整治动员大会和市委书记袁和庚同志的讲话精神为契机，紧紧围绕项目建设不放松、围绕产业转型升级不改变、围绕品牌发展不动摇，围绕安全环保这条底线不更改，人人争做“四心四干”的好干部，努力实现“唱响高安品牌，陶瓷产业先行”，为“高安率先实现小康，冲刺全省十强”而做出应有的贡献！
在中学校长提出“四心”教育方针让很多老师动容！
对工作要诚心。我们能够发自内心的去从事自己的工作，而不是机械的敷衍了事，没有心灵的促销，所出授的知识是会误人子弟的。作为人类灵魂的工程师，就应该诚实工作，作诚实做人。
对自己要有信心。你站在讲台上，你就是最优秀的。是啊，我们作为一名师者，有充足的信心是成功的一半，如果连信心都没有，那结果是可想而知的。固我告诉自己有一分希望，尽百倍努力，不教会学生决不罢休。
对同事要有爱心。学校是个大家庭，我们在学校的时间要远远多于其他时间。只有我们互相关爱，家庭才会温馨和睦。才能开开心心安心工作。我们每个人脸上都洋溢着笑容，多好！
对学生要有耐心。耐心是建立在爱心的基础上。试想一个没有爱心的人如何能耐心的对学生.从事教育工作尤其是初中教育，耐心是必不可少的，这是因为这一阶段的孩子生活阅历、社会经验、知识储备、思想观念、辨别能力，都有一定的局限性，特别易受周围环境影响，反复无常，针对这一时期特殊性，我们应该以耐心对待他们，尤其在学生们犯错误时更应如此。同时，在课堂教学中，我们更要培养耐心，与学生合作，与学生探讨问题，直到学生领悟为止。因此说，教师应把每个学生看成“和氏壁”，造诣深厚的教师，能根据每个学生的性格、特点、兴趣、智力等情况，培育出一个个各具特色的新人。
面对这些话语，我只能说，我的路还很长！革命尚未成功，同志仍需努力！
四心四干学习心得汇编
【篇1】
这次“四心”学习，收获颇多，不仅业务有了提高，更主要的是对教师这一神圣的职业有了更深层次的理解。我认为一个真正意义上的好老师，应具有“四心”，有爱心，即满腔热忱，献身教育；有诚心，即诚实守信，言行一致；有责任心，即自立自强，勇于担当；有感恩心，即心存感恩，回报社会。
做教师首先就要有一颗爱心。教育本身就是以德育德，以行导行，以智启智，以性养性，以情动情的过程。因此，教师必须用自己的爱心去感化学生，做到动之以情、晓之以理、寓理于情、情理结合，这样才会产生动情效应，从而收到较好的育人效果。
关爱学生并不是一件容易的事，让学生体会到教师的爱更困难。教师要有一个朴实的想法，就是把学生看成是自己的子女，把学生看成是自己家庭中的一员。这样就能对学生有真感情，对学生真喜欢，对学生真爱护。教师要全面了解学生的思想表现、学习方法、家庭环境、社会交际等情况，有针对性地进行教育。教师要尊重学生，在教育教学中，始终贯穿积极向上的精神，坚持正面教育，不伤害学生的自尊心，不体罚，辱骂学生，不大声训斥学生，不冷落学生，不随意当众批评学生，对学困生、个性倔强生等要有教育、转化、提高的耐心、信心和决心。教师要努力营造和谐的师生关系，应把自己放在和学生同等的地位，尊重学生的人格，保护学生的自尊心，和学生相处时，哪怕是讲话，交流的方式都应该讲究平等民主。
把诚心献给他人。人与人相处，贵在一个“诚”字。在现在社会中，人们过多的去追求利益，诚信有时候就被利益蒙蔽了双眼。其实，无论是交朋友，做生意，诚信很重要。欺骗别人，也许你能获得一些利益，但慢慢的你的朋友会越来越少，人们也会离你越来越远。最终你什么也得不到。诚信相处，才能长久。
做教师要有一颗强烈的责任心。责任心是一个人对自己的所作所为负责，对他人、集体、社会、国家乃至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败
教师要对学生未来负责。教育是一个职业，教育也是一项事业，教育更是融职业和事业为一体的行业。古人云：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”，教师的全部职责，就是要点燃学生生命中理想和希望的火炬，让学生主动地、创造性地调动自身的一切能量和智慧，学会自我教育、自我学习、自我选择和自我发展，为学生终身发展奠定基础。教师要对学校的发展负责。带头珍惜学校的一切财物，带头厉行节约，带头献计纳策，带头搞好团结；主动谋事干事，凡事尽心尽力而为，做每一件事都要坚持到底，按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；认真处理好分内与分外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任；坚持从事业出发，以工作为重，不只把精力放在揣摩领导的意图、了解领导的好恶上。真正做到以校为家，爱校如爱家。教师还要对家长和社会负责，让家长放心，让社会满意。
作为一名教师何尝不需要学会感恩，常怀一颗感恩之心呢！教师怀揣一颗感恩之心，才能通过自己的言传身教让学生学会感恩，才能在疲惫之时振奋，在浮躁之时沉稳；才不会埋怨自己的待遇低，才能耐得住寂寞，守得住清贫；记得在儿时的饭桌上身为教师的父母常跟我们说的一句话:我们一定要感谢共产党,我们全家没有一个会种田的却能衣食无忧。原来父母要在我们幼小的心田里播种感恩的种子。
今天,我们的经济发展了,生活水平提高了,再也不用为衣食担忧了。可是仍有些人常常埋怨教师的待遇低，不错，单从经济的角度来看,教师的收入是不高，可我们有一个体面的工作，有一份稳定的收入，有一片属于自己的天空，有一个能够施展自己才华的课堂，有一群非常崇拜的“粉丝”。我们还有什么理由不满足的呢！如果我们老是把目光停留在“经济待遇”上，你可能会有些不快，然而，当我们登上李叔同老先生“人生三层楼”的第二层第三层时，我们一定会豁然开朗，心旷神怡。原来我们还有实现自身价值，回报社
会的更高追求。能否更上一层楼，关键在于我们有没有一颗“感恩”的心。
【篇2】
争做“四心四干”好干部唱响高安陶瓷品牌
建陶基地管委会党委书记胡江峰
陶瓷产业是高安的主导产业之一，建陶基地更是“唱响高安陶瓷品牌打造千亿产业”的主战场，我们将秉承“作风建设，没有终点，只有深化”的理念，通过“一注重二坚持三恪守”来转变干部作风，整治突出问题。
一、注重教育引导，重点做到“三个强化”。一是强化党的组织纪律和规章制度教育。我们将以“两学一做”学习教育为契机，在干部中大力开展党的组织纪律和规章制度教育，增强党员干部的党规党纪意识和底线红线意识，要求全体党员干部在“四心四干”作风突出问题集中整治工作中，立好“军令状”，写好“承诺书”，绘好“作战图”。二是强化党员干部的廉政文化教育。坚定干部的理想信念，让干部的精神不缺“钙”。三是强化党员干部的业务能力教育。加大干部对建陶产业专业及业务知识的培训和指导，让每个干部不仅成为产业“用心实干”的“发展精兵”，也让每个干部成为“匠心巧干”的“建陶能手”。
二、坚持发展先行，全力做好“三个服务”。一是服务重大项目建设。完善重大项目服务承诺制、首问责任制等服务制度，大力推行“一线工作法”，让基地全体干部投身到项目建设一线去，继续发扬基地创建时的“高安精神”、“高安速度”，让每一位干部“真心愿干”全力为为项目建设服务、办实事、解难题，“公心敢干”确保重大项目能够早开工、早推进、早投产。二是服务企业发展。积极践行“三零四通”服务承诺制，即：“沟通企业，做到“零距离”；服务企业，做到“零障碍”；廉洁自律，做到“零投诉”。管委会职责内应办的，要加速快通；企业运作中需协调的，要及时沟通；项目实施面临矛盾的，要积极疏通；有利产业发展而没有明文禁止的，要大胆变通。”基地全体干部将要依照服务承诺，围绕产业发展出良策，围绕企业解难题出实招，围绕安全和环保出真力。争做服务企业的“品牌人”。三是服务品牌建设。唱响高安品牌，建陶产业就是排头兵。我们将加大对企业品牌建设理念的推广，通过举办好陶博会、产业高峰论坛及境外参展等形式来推介高安陶瓷品牌，让高安陶瓷品牌唱的越响、走的越远。
三、恪守勤政廉洁，始终做到“三个严格”。一是严格执行上级有关规定。坚决严格执行中央八项规定精神，严格落实党风廉洁建设各项要求，向“吃拿卡要”开刀，向办事拖拉、节奏缓慢、效率低下开刀，向推诿扯皮、“互踢皮球”开刀，坚决铲除唱响高安陶瓷品牌道路上的绊脚石和拦路虎。二是严格落实责任。全面落实从严治党主体责任和监督责任，严格落实“一岗双责”“党政同责”。凡是要求广大干部做到的，领导班子要首先做到；要求领导班子做到的，一把手要首先做到，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。三是严格管理干部。我们将严格落实市委从严管理干部的各项规定，既管好干部的工作，又管好干部的思想，确保每一名干部始终都置于组织的严格管理之下。对因工作中存在严重失位、越位、缺位的干部，依法依规进行处理。
服务企业没有只有更好，我们将以全市干部“四心四干”作风突出问题集中整治动员大会和市委书记袁和庚同志的讲话精神为契机，紧紧围绕项目建设不放松、围绕产业转型升级不改变、围绕品牌发展不动摇，围绕安全环保这条底线不更改，人人争做“四心四干”的好干部，努力实现“唱响高安品牌，陶瓷产业先行”，为“高安率先实现小康，冲刺全省十强”而做出应有的贡献！
个人自查自纠总结-个人自查自纠总结个人四心四干自查自纠报告
【个人四心四干自查自纠报告1】
根据省作风整治办的要求，我认真对照“假、浮、蛮”的种种表现，对自身领导作风情况再次进行了自查。现将有关情况报告如下：
一、个人领导作风建设情况
我一直以来高度重视加强领导作风建设，切实克服和避免”假、浮、蛮”的现象和行为，在实际工作中努力做到了“六个始终”：一是始终坚决与党中央和省委、省政府保持高度一致，确保中央的大政方针政策和省委、省政府的各项决策部署在省政府办公厅不折不扣的落实到位、执行到位。二是始终把党和人民的事业放在第一位，自觉地做到一切围绕发展想，一切围绕发展干，一切围绕发展忙，情况在一线了解，思想在一线形成，问题在一线解决，工作在一线落实。在工作中，敢于担当，敢于碰硬，始终致力于多做打基础、利长远的事，坚决不搞“形象工程”、“政绩工程”。三是始终牢固树立和践行了重视基层、关心群众的理念，积极倾听群众呼声，关心群众疾苦,竭尽全力帮助干部群众解决好现实困难和问题。如，对基层和部门的来文来电，做到急事急办、特事特办;陪省长下乡调研，及时帮助基层解决实际困难和问题;多次到省政府办公厅包
村扶贫点进行调研，帮助解决了电排、饮水、农村校舍、村镇建设等问题;帮助三个保育院加强教学楼及教学设施建设改造，消除了危房安全隐患，改善了办学条件，等等。四是始终坚持求真务实，真抓实干，做老实人，干老实事，绝不搞投机取巧。五是始终坚持民主集中制，不断健全厅党组会议议事规则，建立了班子成员谈心制度，重大决策会前与班子成员充分沟通，努力形成共识，不违规行使权力，不独断专行、搞“一言堂”。六是始终谦虚谨慎，待人诚恳，放心放手支持班子成员开展工作。
二、存在的不足及下一步的努力方向
通过认真自查，我感到，总体而言个人在领导作风方面不存在“假、浮、蛮”的问题和现象。但比照领导的要求和人民的期待，在领导作风建设方面仍然有一些需要进一步改进提升的地方。主要是在抓工作的督导落实上有所欠缺。尽管一直比较重视抓落实，但是督导落实
不够，工作一般性号召多，具体指导少;部署多，检查少。深入、细致不够，落实到具体操作上不够。同时，对群众的困难和问题，很多时候常常感到解决起来力难从心，等等。
针对存在的不足，我将着力从以下三个方面来加强整改：
一是牢固树立群众观念。不断加强党的群众观学习，增强群众观念，增进群众感情，倾听群众呼声，关心群众疾苦，真诚服务群众。牢固树立正确的权力观，把人民群众利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的根本标准，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。按科学发展观的要求树立正确的政绩观，把求真务实作为实现政绩的基本途径，把维护群众利益作为追求政绩的根本目的，把科学发展、群众满意作为衡量政绩的主要标准，努力创造经得起实践、历史和群众检验的政绩。
二是切实关心群众生活。不断改进
工作方法，经常深入实际、深入基层、深入群众，了解群众的生产和生活，关心群众的疾苦和情绪，倾听群众的意见和建议。尤其要特别重视并维护好全厅干部职工的主体地位，更加关心并切实帮助解决干部职工的实际困难，抓好干部职工关心关注的大事的推进和落实，在全厅营造互敬互爱、互帮互助的浓厚氛围，充分调动全厅干部职工的积极性和创造性。
三是扎实抓好工作落实。在工作推进落实过程中，在着眼点上力求“沉”。既经常深入基层、深入调查，又勤于思考，善于研究，养成不获实情不罢休、不得真理不甘心的习惯;既到条件好、形势好、矛盾少的地方去总结典型，推广经验，更到条件差、情况复杂、矛盾多的地方去了解情况，解决问题。通过调查研究，掌握第一手材料，增强工作的针对性。在工作着重点上求“准”。不断把握主要矛盾，抓重点，抓关键，注重解决好人民群众生产和生活中遇到的各
种困难，注重解决好单位建设中出现的主要矛盾和突出问题。在工作着力点上求“严”。对工作落实情况进行经常性督促检查，加大组织协调力度，确保工作健康顺利开展。集中时间和精力抓大事、议大事、干大事，减少不必要的迎来送往，严格控制应酬活动。
篇三：四心作风教育整顿自查自纠报告
四风问题自查自纠报告五篇企业自查自纠报告一自参加公司开展的自查自纠活动以来，本人认真学习领会党的___大、___届___中全会的有关文件、___记系列重要讲话以及公司下发的各种文件，并结合自身工作实际，深入细致地查找自我在学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面存在的问题。作为一名分公司的管理人员，更就应深刻剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率。现将本人自查自纠状况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）学习缺乏主动性，不够系统、不够深入。作为企业的基层管理人员，需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识，才能做到实现理论联系实际、理论指导实际，而我目前与这样的理想状态还存在必须差距。其根本原因有以下几个方面，首先对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把全年生产经营指标任务完成，做到领用户满意，确保不发生安全职责事故就够了，学不学一样能搞好工作;其次学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，学习资料也不够全面、深入，疏于学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，自我的综合素质鲜有提升，就如同缺少了进步的深层动力。
（二）工作主动性有所欠缺。诚如前文提及到，作为基层管理者
可能只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念去思考更为宏观的问题。而缺乏创造性思维、缺乏进取精神也让日常工作囿于简单的结果导向型工作方式。要想成为一名优秀的管理者，务必要在日常工作中理清思路、有的放矢、锐意进取，重新掌控在日常工作中的主动权。
二、问题原因分析
一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。个性是对___主义、___思想、___理论、___重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自我的头脑、指导自我的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。
二是宗旨观念不强，对照本次自查自纠活动的主题勇于担当、履职尽责来说，在依法治企、降本增效、爱岗敬业、提升服务等方面还有必须的提升空间。三是自我要求不够严格，反映出必须程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图完成任务，交差的观念，不讲究精益求精。
三、整改措施
对照开展自查自纠工作的原则和指导思想，结合公司文件精神，认真反思和检查自我的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真应对，慎重对待，深刻检查，提出改正自我的措施，为下步彻底改正自我的不足带给思路。我将自觉按照以下措施改正自我提高自我。
（一）刻苦学习，振奋精神.提高工作水平要自觉把理论学习作为自我的第一需要，联系实际学，扎实深入学.___，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，杜绝___、___主义、享乐主义、奢靡之风等不正之风，充分展示自我的潜力。要把自我空余的时光都放在学习上，学___的基本路线、方针，政策，学习分管业务，不断用新知识、新理念武装自我的头脑，增强自我的才干，提高驾驭工作的潜力。
（二）开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。着力做到在依法治企、降本增效、履职尽责、安全监督、提升服务等六个勇于担当，为实现六个一目标奠定坚实的基础。要严格要求自我，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，持续旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐劳，为实现企业发展、成果共享、员工幸福的蓝天梦贡献出自我的一份绵薄之力。
自查自纠报告二对于我矿深入开展关于热爱企业、爱岗敬业思想教育暨作风纪律整顿的专项活动，本着建设省一级标准矿井的目标，我严格按照活动的具体要求，认真学习了《___开展热爱企业、爱岗敬业思想教育暨作风纪律整顿的实施方案》、___的《___主义》及《___规定（修订）》等学习资料。透过反复学习，加深领会，充分认识了此次我矿作风纪律整顿的目的和重要好处。联系自身的工作实
际，对照我矿下发文件的具体整顿资料进行自查，做到了边学习、边检查、边整改。为了将此项活动落到实处，各科室领导明确了要求，制定了相应措施。在活动开展过程中，我始终坚持做到以下几点：
第一。摆正学习位置。
我始终把工作态度及工作用心性放在首位，以用心心态应对工作。认真领会集团公司、我矿的各项会议精神、严格执行各项要求和安全生产等方面的系列规定，严格对照我矿各科室工作精细化管理要求，时刻提醒自我每一天还有哪些做的不足;还有哪些需要提高。
第二。规范学习资料。
在学习教育阶段，我认真学习了《企业集团员工违纪处罚规定（修订）》的规定、及考核办法的补充规定、员工日常行为规范___款___条资料和矿建立省一级质量标准化矿井和双零奋斗目标的工作要求，认真研读了矿建立学习型企业的工作
安排以及下半年工作会议精神。透过反复学习，潜心思考，努力在对企业文化、企业理念、精神实质和矿井高效发展的认识上到达新的高度，进一步增强学习贯彻的自觉性，确保各项规定、要求真正落到了实处。
第三。灵活学习方法。
学习过程中，我采取集中学习与个人自学相结合的形式，集中学习主要是各科室领导传达矿发文件精神，科室内部互相监督、互相讨论;个人自学主要是专心阅读制度，潜心思考，认真记笔记，撰写整顿心得。
透过近阶段的学习领会，就本人存在的问题和差距总结如下：
第一、学习上不够主动。有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时光学习。即使学习也只注重与本身业务有关的资料，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。
第二、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，精益求精。总想在工作中找到捷径，总期望不要花费太多的精力就能够把事情做好。
针对存在的问题和不足之处，我认真分析查找了原因，主要有以下几点：
不足
第一。政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式;时光观念不强，没有把点点滴滴的零星时光利用起来。对理论的学习缺乏系统性和深入了解，对相关业务知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。
第二：自身要求不够高。认为工作纪律没有那么重要。对一些小问题上有所放松，有时犯点小毛病认为不影响工作就无所谓，没有意识到蚁穴溃堤的危害性。更加明白古人说的好：，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
随着我矿作风纪律整顿活动的不断深入，透过自查活动，使我更清醒的认识到自我存在的问题，也更增强了我改正错误、提高自身思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改善：
整改
1、树立终身学习理念，坚持___。制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时光落实、学习资料落实、学习效果落实。把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索工作新思想和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。
2、秉持高度的对工作认真的职责感，树立踏实的工作作风。以高度的使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作任务。工作中多动脑子想办法，和同事沟通交流，力求把各项工作做到最好。
3、事事严格要求，加强工作纪律。工作中严格按照《企业集团员工违纪处罚规定（修订）》的规定及考核办法的补充规定、员工日常行为规范___款___条资料要求自我，树立用心向上的工作作风，使自身的综合素质不断提高，适应时代的进步和企业法发展的需要，能够为企业奉献自我的一点微薄之力。
以上是本人经过这一阶段的学习及体会，今后本人将继续一如既往的踏踏实实、认认真真做好本职工作，以高度的职责感和事业心来为企业奉献，把自我几年来在工作岗位中所学到的知识及积累的工作经验用在实践工作中，严于律己，恪尽职守。应对新的要求、新的任务，自我要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为企业稳定、高效发展做出用心贡献。
自查自纠报告三根据中心、省委《___深进展开党的群众线路教育实践活动实施方案》的整体要求和具体部署，自___月启动以来，透过专题辅导、集中培训、个人自学、撰写体会、小组讨论等多种方式，近期重点学习了___记系列讲话精神，学习《___中心关于加强和改入党和作风题目__决定》、《论群众线路――重要论述摘编》、《党的群众线路教育实践活动学习文件选编》和《厉行勤俭、___浪费――重要论述摘编》等。在认真学习的基础上，重点围绕为民务实清廉要求，透过群众提、自我找、上级点、相互帮，深进查摆、认真梳理四风方面的突出题目。
一、四风存在的主要题目
1、情势主义表现突出。业务工作方面深进不够，习惯于对上级布置的任务当中转站、当二传手，满足于开会发文了事，说过就算干过了，对基层真实状况不了解，只重表面文章，不求解决实际题目，缺少逢山开路、过河架桥的勇气和意志，缺少紧抓不放、一抓到底的狠劲。再如开大型会议、活动不为议事，而为轰动效应，只重视活动的情势，不寻求活动的真正效果，对工作中的题目避重就轻，出现事故多强调客观缘由不讲本身题目等。
2、___主义思想严重。个人本位主义思想严重，缺少大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通调和少，协作共事难，遇事不敢担当，推委扯皮现象仍有发生。精神有些疲倦，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动，只求过得往、不求过得硬。民主张识淡化，家长作风、主座意志抬头，下属、同事的意见听不进往，官越做越大，脾气愈来愈坏，生活要求愈来愈高，发言稿很少自我写，文件也不仔细看，不思进取、安享太平。
3、享乐主义有所抬头。各种公务来往用___宴客吃饭，客人少主人多。利用各种理由出游，到旅游胜地开会、考察、参观。有时用___用___送礼。工作事业心不强，职责心不足，存在艰苦的岗位最好不要往，艰巨的工作最好他人干的思想。受社会上的歪门邪道影响较大，工作不讲奉献、讲回报，处事不讲原则、讲人情，生活不讲节俭、讲排场，热中于小___、结交小朋友，吃吃喝喝
4、奢糜之风时有存在。有讲排场，比阔气的想法，乐于理解高规格接待，觉得这样才有面子，像领导。不寻求健康的生活情趣，不爱学习爱比穿着、比汽
车、比住房，各种欲看仿佛永久没法满足。展开工作不讲求节俭办事，讲求浪费浪费，有时乃至假借工作之名，弄迎来送往，超规格接待等等。
二、分析主要原因
1、理论学习不够深进。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺少对理论的系统研究和深入理解，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺少系统性、常常性的深进学习，不能用___主义的态度和观点分析题目，不具有用伟人的理论熟悉题目、解决题目的潜力。
2、理想信念不够坚定。我党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自我的主观世界。但实际上存在侧重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自我的党性修养减弱了，对自我要求放松了，斟酌个人的荣辱进退多了，斟酌群众利益和全局利益少了，缺少坚定的___主义理想信念。
3、宗旨观念不够强化。对党的群众线路熟悉不深，对坚持改造自我的世界观、人生观和价值观的重要性熟悉不足，还没有真正在思想上、行动上建立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成分多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺少真工夫。
三、整改措施
1、进一步加强理论学习。坚定理想信念，果断___四风，自觉改正本身在四风方面存在的题目。要进一步加强学习，要以教育实践活动为契机，学政治理论、学业务知识、学工作方法，把学习作为提升素养和进步工作潜力的重要手段，加强本身理论修养，进步对党的党章、党规、党纪、党性熟悉，从思想上改变自我，从行动上改变自我，做一位优秀的我党员，做一位为人民服务的好干部。
2、进一步建立群众观点。坚持把群众工作理念贯串工作全进程，用群众工作统揽工作。充分发挥工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯串于全部工作中，始终站在最广大人民群众的态度上说话办事，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为展开工作的动身点和落脚点，做到思
路上向惠民富民聚集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮忙群众解决生产生活困难、打开工作局面。
3、进一步转变工作作风。认真贯彻落实中心八项规定的要求，对文山会海、办事效力低下、侵害群众利益和超规格接待、人情消费等具体题目，逐一提出整改措施，切实转变工作作风。要围绕贯彻落实中心八项规定，进一步解放思想，求真务实，开辟进取，曾强本身的社会职责感和爱岗敬业的精神，牢固建立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到有的放矢在全面改变本身工作方式方法的同时，还要时刻记住群众，做群众的贴心人，真正做到群众题目无小事，群众利益最大事，切实让群众感遭到政府的暖和和党的关怀，真心实意的做人们的好公仆。切实做到从群众中来、到群众中往，善于求智于民、问计于民、取德于民，深进基层、深进一线、深进群众，广泛听取群众的意见和推荐，关心群众疾苦，用情、专心、用力往解决群众的困难和题目，以实际行动取信于民。
这次教育实践活动的主要任务聚集在作风建设上，集中解决情势主义、___主义、享乐主义和奢糜之风。四风题目危害极大，是严重侵害党的肌体的毒瘤。这次中心把解决四风题目作为教育实践活动的重点，捉住了要害，找准了___位。从整体上看，___部分党员干部是一支识大体、顾大局，甘于奉献、乐于吃苦、认真细致、专业严谨的队伍，个性是中心八项规定出台后，会议得到精简，三公开支降落，文风精益求精，___行风和党风廉政建设获得了很多新成绩。
但我们也要苏醒地看到，四风题目还是不一样程度地存在，有些乃至还比较严重。透过认真分析及征求群众意见，___部分四风题目主要表此刻：情势主义方面，一些领导干部存在好人主义思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，对抵制___数据上弄虚作假行为态度不够果断、查处不够有力;有的领导干部工作作风不够扎实，到基层调研不深进、不细致;有些___制度管理和监督检查流于情势，有的地方依然存在用文件落实文件、靠会议落实会议的现象等。___主义方面，个别单位对上级的重要部署执行不够有力，对四大工程等重大___改革举措落实得不够果断，行动缓慢;有的单位工作效力不够高，一些事议而未定、推委扯皮，有的乃至不了了之、不见结果;有的单位对基层干部群众的呼声和公道诉求回应不用心，重复调查较严重，报表偏多，减轻
基层___负担没有真正得到很好落实等。享乐主义和奢糜之风方面，有的干部安于现状，不思进取，工作平庸，纪律涣散;有的干部工作职责心不够强，用心性不够，不能认真负责地把关，领导没有要求、没有唆使的事不主动想、不主动办;有的干部缺少创新精神和忧患意识，局限于过往的模式、习惯的做法，墨守成规，不敢突破、不愿改革;有的党员干部勤俭意识淡薄，浪费现象时有发生;极个别干部工作纪律松驰，上班时光办私事、玩游戏，等等。
这些四风题目固然发生在个别单位和个人，表现轻重也不尽一致，但假如我们不引发警觉、不切实加以整改，不但会严重削弱___干___伍的凝聚力战役力，还会对我们___事业带来不可估计的损失。我们必须要进步对四风题目危害性、固执性的熟悉，透过教育实践活动，真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检验、大扫除，努力打造一支为民务实清廉的___队伍，切实提升___部分执行力，切实进步___工作效能。
自查自纠报告四一年来，在上级党委的领导下，在党___的教育和培养下，严格按照党员标准要求自我，牢记党的宗旨，廉洁从政，为水库的建设发展贡献自我的力量。现对照廉洁自律的有关规定，对一年来的工作状况检查报告如下：
一、加强理论学习，不断提高自身素质
一是加强学习。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》，透过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢___拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记两个务必。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起___廉政的长城，自觉执行廉洁自律的各项规定，少琢磨___上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。
二、坚持廉洁从政，自觉理解群众监督
作为管理处科级干部，我认真遵守管理处的各项制度注意从思想源头上下功夫，按照《廉政准则》中___条不准的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。
一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自我首先做到，要求别人不做的自我首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。
三、认真贯彻从严治党的要求，扎实搞好党风廉政建设
公生明，廉生威，一年来，本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上，还始终把的党风廉政建设作为党建工作的一项重要资料放到突出的位置上。对科室人员加强管理和监督，努力使全体干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为人民群众办实事，办好事。对工作中出现的廉政方面的新问题、新状况，用心制订新对策，有效防止了___现象和不正之风的滋生蔓延，进一步密切了党群、干群关系。
在勤政廉政方面，本人虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有必须的差距，存在一些问题：因此，在今后的工作中，我必须会严格遵守___纪律，强化廉政自律工作，努力克服自我存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种___现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉理解广大干部和人民群众的监督，始终持续___人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为水库的经济发展和社会稳定贡献自我的力量。
自查自纠报告五透过我局近期开展的党员干部廉洁从政学习活动，我认真学习，并用心参与，紧紧围绕党员干部廉洁自律自查自纠活动的资料，联系思想工作实际，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和突出问题，切实对照，逐一查摆。经过自查自纠，起到了净化思想，进一步改造世界观、人生观、价值观、服务理念观和推动工作的作用。现将主要自查自纠的主要状况汇报如下：
一、存在的问题与不足。
一是学习是个长期的过程与积累我仍要努力，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍要提高廉洁从政政治理论水平，总结不足积累经验，分析问题与解
决问题的潜力不够，把握工作的潜力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。二是业务工作潜力、说话潜力、___协调潜力都有待学习提高。
二、整改措施及下步计划
一是对政治理论，个性是廉洁从政的知识理论要坚持做到勤学、精学，做到自觉加强学习，不断进步。要进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、___思想、___理论和___重要思想和科学发展观武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应___倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。二是要进一步加强对___倡廉工作、依法从政工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性。
三、承诺书。
1、统一思想，提高认识。充分认识开展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自我当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真查找、自查自纠、抓出实效。
2、遵守纪律，廉洁从政。进一步增强了纪律观念，严格遵守了党章和党的纪律。较好地做到了八小时之内爱岗敬业，有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自我进一步树立廉洁奉公的良好形象。
3、勤政踏实，敬业工作。进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的潜力和水平，提高推动科学发展、促进社会和谐的潜力和水平，提高依法行政、依法办事的潜力和水平，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，切实加强勤政建设。
4、求真务实，开拓创新。
篇四：四心作风教育整顿自查自纠报告
高安四心四干自查报告（共）高安四心四干自查报告（共6篇）
要从担当入手，解决“不敢干”的问题；
要从态度入手，解决“不善干”的问题；
要从能力入手，解决“不会干”的问题。近年来，高安市紧扣“真心愿干、公心敢干、用心实干、匠心巧干”，大力加强干部作风建设，培养了一批“想作为、能作为、善作为”的干部。
真心愿干，就是要从信念入手，破解“不愿干”的问题。干部干部，干字当头，干是本分，更是职责。一要铭记“我是谁”，时刻共产党员的“第一身份”，变“要我干”为“我要干”。二要明白“为了谁”，不能把个人利益凌驾于党组织和人民群众之上，把个人得失作为干事创业的前提条件。三要明确“依靠谁”，运用好群众路线这个“传家宝”，坚持从群众中来、到群众中去。
公心敢干，就是要从担当入手，解决“不敢干”的问题。我们要增强三方面意识：一要增强政治意识。党内不允许有特殊党员，不论职务高低，对职责范围内的工作都应落实、指导、督查到位。二要增强担当意识。不能只想揽权不想担责，只想当官不想干事，只想出彩不想出力。三要增强廉洁意识。很多时候“不敢为”都是因为吃人嘴软、拿人手短。廉洁底气不足，必定难有作为。
用心实干，就是要从态度入手，解决“不善干”的问题。用心实干，关键要强化三种精神：一是强化“钉钉子”精神。以强烈的事业心和责任心，一步一个脚印，一件事一件事地做好。二是强化“涉险滩”精神。敢于到工作的第一线去，到困难最多、矛盾最复杂的地方去。三是强化“水滴石”精神。只要甘心奉献，众志成城，定能“水滴石穿”。
匠心巧干，就是要从能力入手，解决“不会干”的问题。要用工匠精神做好每件事，必须树立三个导向：一是问题导向。工作中勇
于直面问题，方能有的放矢，精准发力。二是用人导向。要摒弃“多做多错，少做少错，不做不错”的观念，建立容错机制，完善考评体系，让大家“敢打敢拼”。三是创新导向。要在全社会营造勇于创新、宽容失败的良好氛围，免去干事创业干部的“后顾之忧”。
第2篇：四心四干心得体会四心四干心得体会汇编导读：本文四心四干心得体会汇编，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
四心四干心得体会3月14日下午，高安市召开全市干部“四心四干”作风突出问题集中整治工作动员大会，对全市干部“四心四干”作风突出问题集中整治工作进行思想动员和安排部署。袁和庚、潘劲松、付仁保、黄雪刚、丁杏花等四套班子领导出席会议，市委书记袁和庚讲话，市委副书记、市长潘劲松主持会议。
袁和庚在讲话中指出，作风建设永远在路上,作风建设事关党的执政根基，事关品牌高安建设，事关群众切身利益，事关干部健康成长，党的以来，在不同阶段、不同场合，根据不同情况，围绕作风建设发表了一系列重要讲话，*省委出台了《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》，宜春市委也出台了《全市干部作风突出问题集中整治工作实施方案》，我们必须主动适应新常态，以“高安就是品牌”的要求，切实抓好作风建设。
袁和庚强调，全市各级干部要提高政治站位，高度统一思想，诚心诚意抓整治，要下大力气去克服去整治，并且长期坚持，毫不动摇;要保持政治自觉，聚焦问题发力，动真碰硬抓整治，着力解决不愿干、不敢干、不实干、不巧干的问题;要强化政治担当，坚持以上率下，示范引领抓整治，牢牢抓住领导干部这个“关键少数”，广大党员干部要做信念坚定的标杆、提升素质的标杆、鼓劲加压的标杆、开拓创新的标杆、遵纪守法的标杆;要突出政治导向，严格考核标准，高质高效抓整治，要始终坚持严的标准，硬的举措，一抓到底，抓出典型、抓出经验，抓出实实在在的成效，要以实践载体推进整治，以工作成效检验整治，以群众满意评判整治，要纵深推进
全面从严治党，以管党治党的优异成绩，助推品牌高安建设，迎接党的胜利召开。
会上，市委副书记付仁保宣读了《全市干部“四心四干”作风突出问题集中整治工作实施方案》，市委、纪委书记余华峰就布置集中整治具体工作作讲话，祥符镇、石脑镇、法院、城建局、陶瓷基地负责同志作表态发言。
四心四干心得体会“作为一名党委书记，我将切实担当起第一责任人的责任，把干部队伍建设作为首要任务来抓，矫正思想，层层动员，狠刹干部中存在的不良风气，提升干部精气神，增强干部干事创业和为民服务能力。”3月14日，在高安市“四心四干”作风突出问题集中整治工作动员大会上，石脑镇党委书记喻全胜做出承诺。
作风建设永远在路上。今年以来，为推进“”学_常态化、制度化，把全面从严治党要求落到实处，凝聚上下冲刺全省十强、率先全面小康强大合力，高安市在全市开展干部“四心四干”作风突出问题集中整治活动，剑指干部中存在的不愿为、不敢为、不善为、乱作为问题，大力营造真心愿干、公心敢干、用心实干、匠心巧干浓厚氛围。
在集中整治活动中，高安市坚持问题导向，聚焦基层和群众反映强烈的问题，重点围绕落实全面从严治党主体责任和监督责任、基层党组织建设、贯彻重大决策部署、社会治安和信访稳定、深化改革、安全生产、环境保护、脱贫攻坚、优化发展环境等十项工作，通过自查和督查的方式，列出各地各部门各单位问题清单，严格要求乡镇、部门单位按比例列出“四心四干”重点整改对象，采取靶向治疗法，见事见人见细节，建立整改台账，制定整改措施，明确整改责任和时限，实行销号整改，让集中整治不留后患。同时，突出重点对象，以各单位“一把手”及领导班子成员、内设机构主要负责人和关键岗位干部为重点，坚持领导带头、以上率下，一级带着一级干，一级做给一级看，让集中整治不走过场。
为确保集中整治活动取得实效，高安市充分发挥人大代表、政协委员的监督和评议作用，并引入第三方机构，对各地各部门各单位
开展集中整治工作情况进行评估。发挥市属媒体高安报、高安电视台、高安新闻网、高品高安微信公众号作用，动员社会各界参与，强化群众监督、舆论监督，通过反面典型曝光、以案说法等方式，主动向社会公开，要求单位一把手在媒体上公开整改承诺，促进集中整治工作深入开展。对集中整治活动中群众反映强烈的突出问题及其背后的违纪违法、腐败问题线索，该市紧盯不放，跟踪督办，让“伸手者”付出沉重代价，截至目前，共查处违法违纪案件40余起，涉及到侵害基层群众利益的有20余起。
四心四干心得体会要从信念入手，破解“不愿干”的问题;要从担当入手，解决“不敢干”的问题;要从态度入手，解决“不善干”的问题;要从能力入手，解决“不会干”的问题。
近年来，高安市紧扣“真心愿干、公心敢干、用心实干、匠心巧干”，大力加强干部作风建设，培养了一批“想作为、能作为、善作为”的干部。
真心愿干，就是要从信念入手，破解“不愿干”的问题。干部干部，干字当头，干是本分，更是职责。一要铭记“我是谁”，时刻*员的“第一身份”，变“要我干”为“我要干”。二要明白“为了谁”，不能把个人利益凌驾于党组织和人民群众之上，把个人得失作为干事创业的前提条件。三要明确“依靠谁”，运用好群众路线这个“传*”，坚持从群众中来、到群众中去。
公心敢干，就是要从担当入手，解决“不敢干”的问题。我们要增强三方面意识：一要增强政治意识。党内不允许有特殊党员，不论职务高低，对职责范围内的工作都应落实、指导、督查到位。二要增强担当意识。不能只想揽权不想担责，只想当官不想干事，只想出彩不想出力。三要增强廉洁意识。很多时候“不敢为”都是因为吃人嘴软、拿人手短。廉洁底气不足，必定难有作为。
用心实干，就是要从态度入手，解决“不善干”的问题。用心实干，关键要强化三种精神：一是强化“钉钉子”精神。以强烈的事业心和责任心，一步一个脚印，一件事一件事地做好。二是强化“涉险滩”精神。敢于到工作的第一线去，到困难最多、矛盾最复
杂的地方去。三是强化“水滴石”精神。只要甘心奉献，众志成城，定能“水滴石穿”。
匠心巧干，就是要从能力入手，解决“不会干”的问题。要用工匠精神做好每件事，必须树立三个导向：一是问题导向。工作中勇于直面问题，方能有的放矢，精准发力。二是用人导向。要摒弃“多做多错，少做少错，不做不错”的观念，建立容错机制，完善考评体系，让大家“敢打敢拼”。三是创新导向。要在全社会营造勇于创新、宽容失败的良好氛围，免去干事创业干部的“后顾之忧”。
第3篇：四心四干学_心得四心四干学_心得汇编这次“四心”学_，收获颇多，不但业务有了提升，更主要的是对教师这个神圣的职业有了更深层次的理解。我认为一个真正意义上的好老师，应具有“四心”，有爱心，即满腔热忱，献身；
有诚心，即诚实守信，言行一致；
有责任心，即自立自强，勇于担当；
有感恩心，即心存感恩，回报社会。
做教师首先就要有一颗爱心。本身就是以德育德，以行导行，以智启智，以性养性，以情动情的过程。所以，教师必须用自己的爱心去感化学生，做到动之以情、晓之以理、寓理于情、情理结合，这样才会产生动情效应，从而收到较好的育人效果。
把诚心献给他人。人与人相处，贵在一个“诚”字。在现在社会中，人们过多的去追求利益，诚信有时候就被利益蒙蔽了双眼。其实，无论是交朋友，做生意，诚信很重要。欺骗别人，也许你能获得一些利益，但慢慢的你的朋友会越来越少，人们也会离你越来越远。最终你什么也得不到。诚信相处，才能长久。
做教师要有一颗强烈的责任心。责任心是一个人对自己的所作所为负责，对他人、集体、社会、国家乃至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败教师要对学生未来负责。是一个职业，也是一项事业，更是融职业和事业为一体的行业。古人云：“一年之计，莫如树谷；
十年之计，莫如树木；
终身之计，莫如树人”，教师的全部职责，就是要点燃学生生命中理想和希望的火炬，让学生主动地、创造性地调动自身的一切能量和智慧，学会自我、自我学_、自我选择和自我发展，为学生终身发展奠定基础。教师要对学校的发展负责。带头珍惜学校的一切财物，带头厉行节约，带头献计纳策，带头搞好团结；
主动谋事干事，凡事尽心尽力而为，做每一件事都要坚持到底，按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；
认真处理好分内与分外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任；
坚持从事业出发，以工作为重，不只把精力放在揣摩领导的意图、了解领导的好恶上。真正做到以校为家，爱校如爱家。教师还要对家长和社会负责，让家长放心，让社会满意。
作为一名教师何尝不需要学会感恩，常怀一颗感恩之心呢！教师怀揣一颗感恩之心，才能通过自己的言传身教让学生学会感恩，才能在疲惫之时振奋，在浮躁之时沉稳；
才不会埋怨自己的待遇低，才能耐得住寂寞，守得住清贫；
记得在儿时的饭桌上身为教师的父母常跟我们说的一句话：我们一定要感谢共产党,我们全家没有一个会种田的却能衣食无忧。原来父母要在我们幼小的心田里播种感恩的种子。
今天,我们的经济发展了,生活水平提升了,再也不用为衣食担忧了。不过仍有些人常常埋怨教师的待遇低，不错，单从经济的角度来看,教师的收入是不高，可我们有一个体面的工作，有一份稳定的收入，有一片属于自己的天空，有一个能够施展自己才华的课堂，有一群非常崇拜的“粉丝”。我们还有什么理由不满足的呢！如果我们老是把目光停留在“经济待遇”上，你可能会有些不快，不过，当我们登上李叔同老先生“人生三层楼”的第二层第三层时，我们
一定会豁然开朗，心旷神怡。原来我们还有实现自身价值，回报社会的更高追求。能否更上一层楼，关键在于我们有没有一颗“感恩”的心。
争做“四心四干”好干部唱响高安陶瓷品牌建陶基地管委会党委书记胡江峰陶瓷产业是高安的主导产业之一，建陶基地更是“唱响高安陶瓷品牌打造千亿产业”的主战场，我们将秉承“作风建设，没有终点，只有深化”的理念，通过“一注重二坚持三恪守”来转变干部作风，整治突出问题。
一、注重引导，重点做到“三个强化”。一是强化党的组织纪律和规章制度。我们将以“”学_为契机，在干部中大力展开党的组织纪律和规章制度，增强党员干部的党规党纪意识和底线红线意识，要求全体党员干部在“四心四干”作风突出问题集中整治工作中，立好“军令状”，写好“承诺书”，绘好“作战图”。二是强化党员干部的廉政文化。坚定干部的理想信念，让干部的精神不缺“钙”。三是强化党员干部的业务水平。增大干部对建陶产业专业及业务知识的培训和指导，让每个干部不但成为产业“用心实干”的“发展精兵”，也让每个干部成为“匠心巧干”的“建陶能手”。
二、坚持发展先行，全力做好“三个服务”。一是服务重大项目建设。完善重大项目服务承诺制、首问责任制等服务制度，大力推行“一线工作法”，让基地全体干部投身到项目建设一线去，继续发扬基地创建时的“高安精神”、“高安速度”，让每一位干部“真心愿干”全力为为项目建设服务、办实事、解难题，“公心敢干”确保重大项目能够早开工、早推动、早投产。二是服务企业发展。积极践行“三零四通”服务承诺制，即：“沟通企业，做到“零距离”；
服务企业，做到“零障碍”；
廉洁自律，做到“零投诉”。管委会职责内应办的，要加速快通；
企业运作中需协调的，要即时沟通；
项目实施面临矛盾的，要积极疏通；
有利产业发展而没有明文禁止的，要大胆变通。”基地全体干部将要依照服务承诺，围绕产业发展出良策，围绕企业解难题出实招，围绕安全和环保出真力。争做服务企业的“品牌人”。三是服务品牌建设。唱响高安品牌，建陶产业就是排头兵。我们将增大对企业品牌建设理念的推广，通过举办好陶博会、产业高峰论坛及境外参展等形式来推介高安陶瓷品牌，让高安陶瓷品牌唱的越响、走的越远。
要求领导班子做到的，一把手要首先做到，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。三是严格管理干部。我们将严格落实市委从严管理干部的各项规定，既管好干部的工作，又管好干部的思想，确保每一名干部始终都置于组织的严格管理之下。对因工作中存有严重失位、越位、缺位的干部，依法依规实行处理。
服务企业没有只有更好，我们将以全市干部“四心四干”作风突出问题集中整治动员大会和市委书记袁和庚同志的讲话精神为契机，紧紧围绕项目建设不放松、围绕产业转型升级不改变、围绕品牌发展不动摇，围绕安全环保这条底线不更改，人人争做“四心四干”的好干部，努力实现“唱响高安品牌，陶瓷产业先行”，为“高安率先实现小康，冲刺全省十强”而做出应有的贡献！第4篇：四心师德自查报告在中学校长提出“四心”方针让很多老师动容！对工作要诚心。我们能够发自内心的去从事自己的工作，而不是机械的敷衍了事，没有心灵的促销，所出授的知识是会误人子弟的。作为人类灵魂的工程师，就应该诚实工作，作诚实做人。
对自己要有信心。你站在讲台上，你就是最优秀的。是啊，我们作为一名师者，有充足的信心是成功的一半，如果连信心都没有，那结果是可想而知的。固我告诉自己有一分希望，尽百倍努力，不教会学生决不罢休。
对同事要有爱心。学校是个大家庭，我们在学校的时间要远远多于其他时间。只有我们互相关爱，家庭才会温馨和睦。才能开开心心安心工作。我们每个人脸上都洋溢着笑容，多好！对学生要有耐心。耐心是建立在爱心的基础上。试想一个没有爱心的人如何能耐心的对学生.从事工作尤其是初中，耐心是必不可少的，这是因为这
一阶段的孩子生活阅历、社会经验、知识储备、思想观念、辨别能力，都有一定的局限性，特别易受周围环境影响，反复无常，针对这一时期特殊性，我们应该以耐心对待他们，尤其在学生们犯错误时更应如此。同时，在课堂教学中，我们更要培养耐心，与学生合作，与学生探讨问题，直到学生领悟为止。因此说，教师应把每个学生看成“和氏壁”，造诣深厚的教师，能根据每个学生的性格、特点、兴趣、智力等情况，培育出一个个各具特色的新人。
面对这些话语，我只能说，我的路还很长！革命尚未成功，同志仍需努力！第5篇：四心四干学_心得_0四心四干学_心得汇编这次“四心”学_，收获颇多，不仅业务有了提高，更主要的是对教师这一神圣的职业有了更深层次的理解。我认为一个真正意义上的好老师，应具有“四心”，有爱心，即满腔热忱，献身；
有诚心，即诚实守信，言行一致；
有责任心，即自立自强，勇于担当；
有感恩心，即心存感恩，回报社会。
做教师首先就要有一颗爱心。本身就是以德育德，以行导行，以智启智，以性养性，以情动情的过程。因此，教师必须用自己的爱心去感化学生，做到动之以情、晓之以理、寓理于情、情理结合，这样才会产生动情效应，从而收到较好的育人效果。
关爱学生并不是一件容易的事，让学生体会到教师的爱更困难。教师要有一个朴实的想法，就是把学生看成是自己的子女，把学生看成是自己家庭中的一员。这样就能对学生有真感情，对学生真喜欢，对学生真爱护。教师要全面了解学生的思想表现、学_方法、家庭环境、社会交际等情况，有针对性地进行。教师要尊重学生，在教学中，始终贯穿积极向上的精神，坚持正面，不伤害学生的自尊心，不体罚，辱骂学生，不大声训斥学生，不冷落学生，不随意当众批评学生，对学困生、个性倔强生等要有、转化、提高的耐心、信心和决心。教师要努力营造和谐的师生关系，应把自己放在和学生同等的地位，尊重学生的人格，保护学生的自尊心，和学生相处时，哪怕是讲话，交流的方式都应该讲究平等民主。
把诚心献给他人。人与人相处，贵在一个“诚”字。在现在社会中，人们过多的去追求利益，诚信有时候就被利益蒙蔽了双眼。其实，无论是交朋友，做生意，诚信很重要。欺骗别人，也许你能获得一些利益，但慢慢的你的朋友会越来越少，人们也会离你越来越远。最终你什么也得不到。诚信相处，才能长久。
做教师要有一颗强烈的责任心。责任心是一个人对自己的所作所为负责，对他人、集体、社会、国家乃至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败教师要对学生未来负责。是一个职业，也是一项事业，更是融职业和事业为一体的行业。古人云：“一年之计，莫如树谷；
十年之计，莫如树木；
终身之计，莫如树人”，教师的全部职责，就是要点燃学生生命中理想和希望的火炬，让学生主动地、创造性地调动自身的一切能量和智慧，学会自我、自我学_、自我选择和自我发展，为学生终身发展奠定基础。教师要对学校的发展负责。带头珍惜学校的一切财物，带头厉行节约，带头献计纳策，带头搞好团结；
主动谋事干事，凡事尽心尽力而为，做每一件事都要坚持到底，按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；
认真处理好分内与分外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任；
坚持从事业出发，以工作为重，不只把精力放在揣摩领导的意图、了解领导的好恶上。真正做到以校为家，爱校如爱家。教师还要对家长和社会负责，让家长放心，让社会满意。
作为一名教师何尝不需要学会感恩，常怀一颗感恩之心呢！教师怀揣一颗感恩之心，才能通过自己的言传身教让学生学会感恩，才能在疲惫之时振奋，在浮躁之时沉稳；
才不会埋怨自己的待遇低，才能耐得住寂寞，守得住清贫；
记得在儿时的饭桌上身为教师的父母常跟我们说的一句话:我们一定要感谢共产党,我们全家没有一个会种田的却能衣食无忧。原来父母要在我们幼小的心田里播种感恩的种子。
今天,我们的经济发展了,生活水平提高了,再也不用为衣食担忧了。可是仍有些人常常埋怨教师的待遇低，不错，单从经济的角度来看,教师的收入是不高，可我们有一个体面的工作，有一份稳定的收入，有一片属于自己的天空，有一个能够施展自己才华的课堂，有一群非常崇拜的“粉丝”。我们还有什么理由不满足的呢！如果我们老是把目光停留在“经济待遇”上，你可能会有些不快，然而，当我们登上李叔同老先生“人生三层楼”的第二层第三层时，我们一定会豁然开朗，心旷神怡。原来我们还有实现自身价值，回报社会的更高追求。能否更上一层楼，关键在于我们有没有一颗“感恩”的心。
争做“四心四干”好干部唱响高安陶瓷品牌建陶基地管委会党委书记胡江峰陶瓷产业是高安的主导产业之一，建陶基地更是“唱响高安陶瓷品牌打造千亿产业”的主战场，我们将秉承“作风建设，没有终点，只有深化”的理念，通过“一注重二坚持三恪守”来转变干部作风，整治突出问题。
一、注重引导，重点做到“三个强化”。一是强化党的组织纪律和规章制度。我们将以“”学_为契机，在干部中大力开展党的组织纪律和规章制度，增强党员干部的党规党纪意识和底线红线意识，要求全体党员干部在“四心四干”作风突出问题集中整治工作中，立好“军令状”，写好“承诺书”，绘好“作战图”。二是强化党员干部的廉政文化。坚定干部的理想信念，让干部的精神不缺“钙”。三是强化党员干部的业务能力。加大干部对建陶产业专业及业务知识的培训和指导，让每个干部不仅成为产业“用心实干”的“发展精兵”，也让每个干部成为“匠心巧干”的“建陶能手”。
二、坚持发展先行，全力做好“三个服务”。一是服务重大项目建设。完善重大项目服务承诺制、首问责任制等服务制度，大力推行“一线工作法”，让基地全体干部投身到项目建设一线去，继续发扬基地创建时的“高安精神”、“高安速度”，让每一位干部
“真心愿干”全力为为项目建设服务、办实事、解难题，“公心敢干”确保重大项目能够早开工、早推进、早投产。二是服务企业发展。积极践行“三零四通”服务承诺制，即：“沟通企业，做到“零距离”；
服务企业，做到“零障碍”；
廉洁自律，做到“零投诉”。管委会职责内应办的，要加速快通；
企业运作中需协调的，要及时沟通；
项目实施面临矛盾的，要积极疏通；
有利产业发展而没有明文禁止的，要大胆变通。”基地全体干部将要依照服务承诺，围绕产业发展出良策，围绕企业解难题出实招，围绕安全和环保出真力。争做服务企业的“品牌人”。三是服务品牌建设。唱响高安品牌，建陶产业就是排头兵。我们将加大对企业品牌建设理念的推广，通过举办好陶博会、产业高峰论坛及境外参展等形式来推介高安陶瓷品牌，让高安陶瓷品牌唱的越响、走的越远。
三、恪守勤政廉洁，始终做到“三个严格”。一是严格执行上级有关规定。坚决严格执行中央八项规定精神，严格落实党风廉洁建设各项要求，向“吃拿卡要”开刀，向办事拖拉、节奏缓慢、效率低下开刀，向推诿扯皮、“互踢皮球”开刀，坚决铲除唱响高安陶瓷品牌道路上的绊脚石和拦路虎。二是严格落实责任。全面落实从严治党主体责任和监督责任，严格落实“一岗双责”“党政同责”。凡是要求广大干部做到的，领导班子要首先做到；
要求领导班子做到的，一把手要首先做到，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。三是严格管理干部。我们将严格落实市委从严管理干部的各项规定，既管好干部的工作，又管好干部的思想，确保每一名干部始终都置于组织的严格管理之下。对因工作中存在严重失位、越位、缺位的干部，依法依规进行处理。
一、个人领导作风建设情况我一直以来高度重视加强领导作风建设，切实克服和避免”假、浮、蛮”的现象和行为，在实际工作中
努力做到了“六个始终”：一是始终坚决与党中央和省委、省政府保持高度一致，确保中央的大政方针政策和省委、省政府的各项决策部署在省政府办公厅不折不扣的落实到位、执行到位。二是始终把党和人民的事业放在第一位，自觉地做到一切围绕发展想，一切围绕发展干，一切围绕发展忙，情况在一线了解，思想在一线形成，问题在一线解决，工作在一线落实。在工作中，敢于担当，敢于碰硬，始终致力于多做打基础、利长远的事，坚决不搞“形象工程”、“政绩工程”。三是始终牢固树立和践行了重视基层、关心群众的理念，积极倾听群众呼声，关心群众疾苦,竭尽全力帮助干部群众解决好现实困难和问题。如，对基层和部门的来文来电，做到急事急办、特事特办;陪省长下乡调研，及时帮助基层解决实际困难和问题;多次到省政府办公厅包村扶贫点进行调研，帮助解决了电排、饮水、农村校舍、村镇建设等问题;帮助三个保育院加强教学楼及教学设施建设改造，消除了危房安全隐患，改善了办学条件，等等。四是始终坚持求真务实，真抓实干，做老实人，干老实事，绝不搞投机取巧。五是始终坚持民主集中制，不断健全厅党组会议议事规则，建立了班子成员谈心制度，重大决策会前与班子成员充分沟通，努力形成共识，不违规行使权力，不独断专行、搞“一言堂”。六是始终谦虚谨慎，待人诚恳，放心放手支持班子成员开展工作。
二、存在的不足及下一步的努力方向通过认真自查，我感到，总体而言个人在领导作风方面不存在“假、浮、蛮”的问题和现象。但比照领导的要求和人民的期待，在领导作风建设方面仍然有一些需要进一步改进提升的地方。主要是在抓工作的督导落实上有所欠缺。尽管一直比较重视抓落实，但是督导落实不够，工作一般性号召多，具体指导少;部署多，检查少。深入、细致不够，落实到具体操作上不够。同时，对群众的困难和问题，很多时候常常感到解决起来力难从心，等等。
针对存在的不足，我将着力从以下三个方面来加强整改：
一是牢固树立群众观念。不断加强党的群众观学_，增强群众观念，增进群众感情，倾听群众呼声，关心群众疾苦，真诚服务群众。牢固树立正确的权力观，把人民群众利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的根本标准，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。按科学发展观的要求树立正确的政绩观，把求真务实作为实现政绩的基本途径，把维护群众利益作为追求政绩的根本目的，把科学发展、群众满意作为衡量政绩的主要标准，努力创造经得起实践、历史和群众检验的政绩。
二是切实关心群众生活。不断改进工作方法，经常深入实际、深入基层、深入群众，了解群众的生产和生活，关心群众的疾苦和情绪，倾听群众的意见和建议。尤其要特别重视并维护好全厅干部职工的主体地位，更加关心并切实帮助解决干部职工的实际困难，抓好干部职工关心关注的大事的推进和落实，在全厅营造互敬互爱、互帮互助的浓厚氛围，充分调动全厅干部职工的积极性和创造性。
三是扎实抓好工作落实。在工作推进落实过程中，在着眼点上力求“沉”。既经常深入基层、深入调查，又勤于思考，善于研究，养成不获实情不罢休、不得真理不甘心的_惯;既到条件好、形势好、矛盾少的地方去总结典型，推广经验，更到条件差、情况复杂、矛盾多的地方去了解情况，解决问题。通过调查研究，掌握第一手材料，增强工作的针对性。在工作着重点上求“准”。不断把握主要矛盾，抓重点，抓关键，注重解决好人民群众生产和生活中遇到的各种困难，注重解决好单位建设中出现的主要矛盾和突出问题。在工作着力点上求“严”。对工作落实情况进行经常性督促检查，加大组织协调力度，确保工作健康顺利开展。集中时间和精力抓大事、议大事、干大事，减少不必要的迎来送往，严格控制应酬活动。
四讲四爱自查报告四讲四有自查报告四风四气自查报告四不干部整治自查报告四查四比自查报告（共18篇）
篇五：四心作风教育整顿自查自纠报告
高安四心四干自查报告（共6篇）高安四心四干自查报告（共6篇）
二是用人导向。要摒弃“多做多错，少做少错，不做不错”的观念，建立容错机制，完善考评体系，让大家“敢打敢拼”。
三是创新导向。要在全社会营造勇于创新、宽容失败的良好氛围，免去干事创业干部的“后顾之忧”。
会上，市委副书记付仁保宣读了《全市干部“四心四干”作风突出问题集中整治工作实施方案》，市委、纪委书记余华峰就布置集中整治具体工作作讲话，祥符镇、石脑镇、法院、城建局、陶瓷基地负责同志作表态发言。
四心四干心得体会
“作为一名党委书记，我将切实担当起第一责任人的责任，把干部队伍建设作为首要任务来抓，矫正思想，层层动员，狠刹干部中存在的不良风气，提升干部精气神，增强干部干事创业和为民服务能力。”3月14日，在高安市“四心四干”作风突出问题集中整治工作动员大会上，石脑镇党委书记喻全胜做出承诺。
作风建设永远在路上。今年以来，为推进“”学常态化、制度化，把全面从严治党要求落到实处，凝聚上下冲刺全省十强、率先全面小康强大合力，高安市在全市开展干部“四心四干”作风突出问题集中整治活动，剑指干部中存在的不愿为、不敢为、不善为、乱作为问题，大力营造真心愿干、公心敢干、用心实干、匠心巧干浓厚氛围。
在集中整治活动中，高安市坚持问题导向，聚焦基层和群众反映
强烈的问题，重点围绕落实全面从严治党主体责任和监督责任、基层党组织建设、贯彻重大决策部署、社会治安和信访稳定、深化改革、安全生产、环境保护、脱贫攻坚、优化发展环境等十项工作，通过自查和督查的方式，列出各地各部门各单位问题清单，严格要求乡镇、部门单位按比例列出“四心四干”重点整改对象，采取靶向治疗法，见事见人见细节，建立整改台账，制定整改措施，明确整改责任和时限，实行销号整改，让集中整治不留后患。同时，突出重点对象，以各单位“一把手”及领导班子成员、内设机构主要负责人和关键岗位干部为重点，坚持领导带头、以上率下，一级带着一级干，一级做给一级看，让集中整治不走过场。
为确保集中整治活动取得实效，高安市充分发挥人大代表、政协委员的监督和评议作用，并引入第三方机构，对各地各部门各单位开展集中整治工作情况进行评估。发挥市属媒体高安报、高安电视台、高安新闻网、高品高安微信公众号作用，动员社会各界参与，强化群众监督、舆论监督，通过反面典型曝光、以案说法等方式，主动向社会公开，要求单位一把手在媒体上公开整改承诺，促进集中整治工作深入开展。对集中整治活动中群众反映强烈的突出问题及其背后的违纪违法、腐败问题线索，该市紧盯不放，跟踪督办，让“伸手者”付出沉重代价，截至目前，共查处违法违纪案件40余起，涉及到侵害基层群众利益的有20余起。
四心四干心得体会
要从信念入手，破解“不愿干”的问题;要从担当入手，解决“不敢干”的问题;要从态度入手，解决“不善干”的问题;要从能力入手，解决“不会干”的问题。
近年来，高安市紧扣“真心愿干、公心敢干、用心实干、匠心巧干”，大力加强干部作风建设，培养了一批“想作为、能作为、善作为”的干部。
真心愿干，就是要从信念入手，破解“不愿干”的问题。干部干部，干字当头，干是本分，更是职责。一要铭记“我是谁”，时刻员的“第一身份”，变“要我干”为“我要干”。二要明白“为了谁”，不能把个人利益凌驾于党组织和人民群众之上，把个人得失作为干事创业的前提条件。三要明确“依靠谁”，运用好群众路线这个“传”，坚持从群众中来、到群众中去。
公心敢干，就是要从担当入手，解决“不敢干”的问题。我们要增强三方面意识：一要增强政治意识。党内不允许有特殊党员，不论职务高低，对职责范围内的工作都应落实、指导、督查到位。二要增强担当意识。不能只想揽权不想担责，只想当官不想干事，只想出彩不想出力。三要增强廉洁意识。很多时候“不敢为”都是因为吃人嘴软、拿人手短。廉洁底气不足，必定难有作为。
用心实干，就是要从态度入手，解决“不善干”的问题。用心实干，关键要强化三种精神：一是强化“钉钉子”精神。以强烈的事业心和责任心，一步一个脚印，一件事一件事地做好。
二是强化“涉险滩”精神。敢于到工作的第一线去，到困难最多、矛盾最复杂的地方去。
三是强化“水滴石”精神。只要甘心奉献，众志成城，定能“水滴石穿”。
匠心巧干，就是要从能力入手，解决“不会干”的问题。要用工匠精神做好每件事，必须树立三个导向：一是问题导向。工作中勇于直面问题，方能有的放矢，精准发力。
二是用人导向。要摒弃“多做多错，少做少错，不做不错”的观念，建立容错机制，完善考评体系，让大家“敢打敢拼”。
三是创新导向。要在全社会营造勇于创新、宽容失败的良好氛围，免去干事创业干部的“后顾之忧”。
云：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”，教师的全部职责，就是要点燃学生生命中理想和希望的火炬，让学生主动地、创造性地调动自身的一切能量和智慧，学会自我、自我学、自我选择和自我发展，为学生终身发展奠定基础。教师要对学校的发展负责。带头珍惜学校的一切财物，带头厉行节约，带头献计纳策，带头搞好团结；主动谋事干事，凡事尽心尽力而为，做每一件事都要坚持到底，按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；认真处理好分内与分外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任；坚持从事业出发，以工作为重，不只把精力放在揣摩领导的意图、了解领导的好恶上。真正做到以校为家，爱校如爱家。教师还要对家长和社会负责，让家长放心，让社会满意。
作为一名教师何尝不需要学会感恩，常怀一颗感恩之心呢！教师怀揣一颗感恩之心，才能通过自己的言传身教让学生学会感恩，才能在疲惫之时振奋，在浮躁之时沉稳；才不会埋怨自己的待遇低，才能耐得住寂寞，守得住清贫；记得在儿时的饭桌上身为教师的父母常跟我们说的一句话：我们一定要感谢共产党,我们全家没有一个会种田的却能衣食无忧。原来父母要在我们幼小的心田里播种感恩的种子。
今天,我们的经济发展了,生活水平提升了,再也不用为衣食担忧了。不过仍有些人常常埋怨教师的待遇低，不错，单从经济的角度来看,教师的收入是不高，可我们有一个体面的工作，有一份稳定的收入，有一片属于自己的天空，有一个能够施展自己才华的课堂，有一群非常崇拜的“粉丝”。我们还有什么理由不满足的呢！如果我们老是把目光停留在“经济待遇”上，你可能会有些不快，不过，当我们登上李叔同老先生“人生三层楼”的第二层第三层时，我们一定会豁然开朗，心旷神怡。原来我们还有实现自身价值，回报社会的更高追求。能否更上一层楼，关键在于我们有没有一颗“感恩”的心。
争做“四心四干”好干部唱响高安陶瓷品牌
建陶基地管委会党委书记胡江峰
陶瓷产业是高安的主导产业之一，建陶基地更是“唱响高安陶瓷品牌打造千亿产业”的主战场，我们将秉承“作风建设，没有终点，只有深化”的理念，通过“一注重二坚持三恪守”来转变干部作风，整治突出问题。
一、注重引导，重点做到“三个强化”。
一是强化党的组织纪律和规章制度。我们将以“”学为契机，在干部中大力展开党的组织纪律和规章制度，增强党员干部的党规党纪意识和底线红线意识，要求全体党员干部在“四心四干”作风突出问题集中整治工作中，立好“军令状”，写好“承诺书”，绘好“作战图”。
二是强化党员干部的廉政文化。坚定干部的理想信念，让干部的精神不缺“钙”。
三是强化党员干部的业务水平。增大干部对建陶产业专业及业务知识的培训和指导，让每个干部不但成为产业“用心实干”的“发展精兵”，也让每个干部成为“匠心巧干”的“建陶能手”。
二、坚持发展先行，全力做好“三个服务”。
一是服务重大项目建设。完善重大项目服务承诺制、首问责任制等服务制度，大力推行“一线工作法”，让基地全体干部投身到项目建设一线去，继续发扬基地创建时的“高安精神”、“高安速度”，让每一位干部“真心愿干”全力为为项目建设服务、办实事、解难题，“公心敢干”确保重大项目能够早开工、早推动、早投产。
二是服务企业发展。积极践行“三零四通”服务承诺制，即：“沟通企业，做到“零距离”；服务企业，做到“零障碍”；廉洁自律，做到“零投诉”。管委会职责内应办的，要加速快通；企业运作中需协调的，要即时沟通；项目实施面临矛盾的，要积极疏通；有利产业发展而没有明文禁止的，要大胆变通。”基地全体干部将要依照服务承诺，围绕产业发展出良策，围绕企业解难题出实招，围绕安全和环保出真力。争做服务企业的“品牌人”。
三是服务品牌建设。唱响高安品牌，建陶产业就是排头兵。我们将增大对企业品牌建设理念的推广，通过举办好陶博会、产业高峰论坛及境外参展等形式来推介高安陶瓷品牌，让高安陶瓷品牌唱的越响、走的越远。
三、恪守勤政廉洁，始终做到“三个严格”。
一是严格执行上级相关规定。坚决严格执行中央八项规定精神，严格落实党风廉洁建设各项要求，向“吃拿卡要”开刀，向办事拖拉、节奏缓慢、效率低下开刀，向推诿扯皮、“互踢皮球”开刀，坚决铲除唱响高安陶瓷品牌道路上的绊脚石和拦路虎。
二是严格落实责任。全面落实从严治党主体责任和监督责任，严格落实“一岗双责”“党政同责”。凡是要求广大干部做到的，领导班子要首先做到；要求领导班子做到的，一把手要首先做到，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。
三是严格管理干部。我们将严格落实市委从严管理干部的各项规定，既管好干部的工作，又管好干部的思想，确保每一名干部始终都置于组织的严格管理之下。对因工作中存有严重失位、越位、缺位的干部，依法依规实行处理。
服务企业没有只有更好，我们将以全市干部“四心四干”作风突出问题集中整治动员大会和市委书记袁和庚同志的讲话精神为契机，紧紧围绕项目建设不放松、围绕产业转型升级不改变、围绕品牌发展不动摇，围绕安全环保这条底线不更改，人人争做“四心四干”的好干部，努力实现“唱响高安品牌，陶瓷产业先行”，为“高安率先实现小康，冲刺全省十强”而做出应有的贡献！
学中，我们更要培养耐心，与学生合作，与学生探讨问题，直到学生领悟为止。因此说，教师应把每个学生看成“和氏壁”，造诣深厚的教师，能根据每个学生的性格、特点、兴趣、智力等情况，培育出一个个各具特色的新人。
面对这些话语，我只能说，我的路还很长！革命尚未成功，同志仍需努力！
责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败
教师要对学生未来负责。是一个职业，也是一项事业，更是融职业和事业为一体的行业。古人云：“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”，教师的全部职责，就是要点燃学生生命中理想和希望的火炬，让学生主动地、创造性地调动自身的一切能量和智慧，学会自我、自我学、自我选择和自我发展，为学生终身发展奠定基础。教师要对学校的发展负责。带头珍惜学校的一切财物，带头厉行节约，带头献计纳策，带头搞好团结；主动谋事干事，凡事尽心尽力而为，做每一件事都要坚持到底，按时、按质、按量完成任务，圆满解决问题；认真处理好分内与分外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任；坚持从事业出发，以工作为重，不只把精力放在揣摩领导的意图、了解领导的好恶上。真正做到以校为家，爱校如爱家。教师还要对家长和社会负责，让家长放心，让社会满意。
作为一名教师何尝不需要学会感恩，常怀一颗感恩之心呢！教师怀揣一颗感恩之心，才能通过自己的言传身教让学生学会感恩，才能在疲惫之时振奋，在浮躁之时沉稳；才不会埋怨自己的待遇低，才能耐得住寂寞，守得住清贫；记得在儿时的饭桌上身为教师的父母常跟我们说的一句话:我们一定要感谢共产党,我们全家没有一个会种田的却能衣食无忧。原来父母要在我们幼小的心田里播种感恩的种子。
今天,我们的经济发展了,生活水平提高了,再也不用为衣食担忧了。可是仍有些人常常埋怨教师的待遇低，不错，单从经济的角度来看,教师的收入是不高，可我们有一个体面的工作，有一份稳定的收入，有一片属于自己的天空，有一个能够施展自己才华的课堂，有一群非常崇拜的“粉丝”。我们还有什么理由不满足的呢！如果我们老是把目光停留在“经济待遇”上，你可能会有些不快，然而，当我们登上李叔同老先生“人生三层楼”的第二层第三层时，我们一定会豁然开朗，心旷神怡。原来我们还有实现自身价值，回报社会的更高追求。能否更上一层楼，关键在于我们有没有一颗“感恩”的心。
争做“四心四干”好干部唱响高安陶瓷品牌
建陶基地管委会党委书记胡江峰
陶瓷产业是高安的主导产业之一，建陶基地更是“唱响高安陶瓷品牌打造千亿产业”的主战场，我们将秉承“作风建设，没有终点，只有深化”的理念，通过“一注重二坚持三恪守”来转变干部作风，整治突出问题。
一、注重引导，重点做到“三个强化”。
一是强化党的组织纪律和规章制度。我们将以“”学为契机，在干部中大力开展党的组织纪律和规章制度，增强党员干部的党规党纪意识和底线红线意识，要求全体党员干部在“四心四干”作风突出问题集中整治工作中，立好“军令状”，写好“承诺书”，绘好“作战图”。
二是强化党员干部的廉政文化。坚定干部的理想信念，让干部的精神不缺“钙”。
三是强化党员干部的业务能力。加大干部对建陶产业专业及业务知识的培训和指导，让每个干部不仅成为产业“用心实干”的“发展精兵”，也让每个干部成为“匠心巧干”的“建陶能手”。
二、坚持发展先行，全力做好“三个服务”。
一是服务重大项目建设。完善重大项目服务承诺制、首问责任制等服务制度，大力推行“一线工作法”，让基地全体干部投身到项目建设一线去，继续发扬基地创建时的“高安精神”、“高安速度”，让每一位干部“真心愿干”全力为为项目建设服务、办实事、解难题，“公心敢干”确保重大项目能够早开工、早推进、早投产。
二是服务企业发展。积极践行“三零四通”服务承诺制，即：“沟通企业，做到“零距离”；服务企业，做到“零障碍”；廉洁自律，做到“零投诉”。管委会职责内应办的，要加速快通；企业运作中需协调的，要及时沟通；项目实施面临矛盾的，要积极疏通；有利产业发展而没有明文禁止的，要大胆变通。”基地全体干部将要依照服务承诺，围绕产业发展出良策，围绕企业解难题出实招，围绕安全和环保出真力。争做服务企业的“品牌人”。
三是服务品牌建设。唱响高安品牌，建陶产业就是排头兵。我们将加大对企业品牌建设理念的推广，通过举办好陶博会、产业高峰论坛及境外参展等形式来推介高安陶瓷品牌，让高安陶瓷品牌唱的越响、走的越远。
三、恪守勤政廉洁，始终做到“三个严格”。
一是严格执行上级有关规定。坚决严格执行中央八项规定精神，严格落实党风廉洁建设各项要求，向“吃拿卡要”开刀，向办事拖拉、节奏缓慢、效率低下开刀，向推诿扯皮、“互踢皮球”开刀，坚决铲除唱响高安陶瓷品牌道路上的绊脚石和拦路虎。
二是严格落实责任。全面落实从严治党主体责任和监督责任，严格落实“一岗双责”“党政同责”。凡是要求广大干部做到的，领导班子要首先做到；要求领导班子做到的，一把手要首先做到，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。
三是严格管理干部。我们将严格落实市委从严管理干部的各项规定，既管好干部的工作，又管好干部的思想，确保每一名干部始终都置于组织的严格管理之下。对因工作中存在严重失位、越位、缺位的干部，依法依规进行处理。
服务企业没有只有更好，我们将以全市干部“四心四干”作风突出问题集中整治动员大会和市委书记袁和庚同志的讲话精神为契机，紧紧围绕项目建设不放松、围绕产业转型升级不改变、围绕品牌发展不动摇，围绕安全环保这条底线不更改，人人争做“四心四干”的好干部，努力实现“唱响高安品牌，陶瓷产业先行”，为“高安率先实现小康，冲刺全省十强”而做出应有的贡献！
二是始终把党和人民的事业放在第一位，自觉地做到一切围绕发展想，一切围绕发展干，一切围绕发展忙，情况在一线了解，思想在一线形成，问题在一线解决，工作在一线落实。在工作中，敢于担当，敢于碰硬，始终致力于多做打基础、利长远的事，坚决不搞“形象工程”、“政绩工程”。
三是始终牢固树立和践行了重视基层、关心群众的理念，积极倾听群众呼声，关心群众疾苦,竭尽全力帮助干部群众解决好现实困难和问题。如，对基层和部门的来文来电，做到急事急办、特事特办;陪省长下乡调研，及时帮助基层解决实际困难和问题;多次到省政府办公厅包
村扶贫点进行调研，帮助解决了电排、饮水、农村校舍、村镇建设等问题;帮助三个保育院加强教学楼及教学设施建设改造，消除了危房安全隐患，改善了办学条件，等等。
四是始终坚持求真务实，真抓实干，做老实人，干老实事，绝不搞投机取巧。
五是始终坚持民主集中制，不断健全厅党组会议议事规则，建立了班子成员谈心制度，重大决策会前与班子成员充分沟通，努力形成共识，不违规行使权力，不独断专行、搞“一言堂”。六是始终谦虚谨慎，待人诚恳，放心放手支持班子成员开展工作。
二、存在的不足及下一步的努力方向
通过认真自查，我感到，总体而言个人在领导作风方面不存在“假、浮、蛮”的问题和现象。但比照领导的要求和人民的期待，在领导作风建设方面仍然有一些需要进一步改进提升的地方。主要是在抓工作的督导落实上有所欠缺。尽管一直比较重视抓落实，但是督导落实
不够，工作一般性号召多，具体指导少;部署多，检查少。深入、细致不够，落实到具体操作上不够。同时，对群众的困难和问题，很多时候常常感到解决起来力难从心，等等。
针对存在的不足，我将着力从以下三个方面来加强整改：
一是牢固树立群众观念。不断加强党的群众观学，增强群众观念，增进群众感情，倾听群众呼声，关心群众疾苦，真诚服务群众。牢固树立正确的权力观，把人民群众利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的根本标准，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。按科学发展观的要求树立正确的政绩观，把求真务实作为实现政绩的基本途径，把维护群众利益作为追求政绩的根本目的，把科学发展、群众满意作为衡量政绩的主要标准，努力创造经得起实践、历史和群众检验的政绩。
二是切实关心群众生活。不断改进
工作方法，经常深入实际、深入基层、深入群众，了解群众的生产和生活，关心群众的疾苦和情绪，倾听群众的意见和建议。尤其要特别重视并维护好全厅干部职工的主体地位，更加关心并切实帮助解决干部职工的实际困难，抓好干部职工关心关注的大事的推进和落实，在全厅营造互敬互爱、互帮互助的浓厚氛围，充分调动全厅干部职工的积极性和创造性。
三是扎实抓好工作落实。在工作推进落实过程中，在着眼点上力求“沉”。既经常深入基层、深入调查，又勤于思考，善于研究，养成不获实情不罢休、不得真理不甘心的惯;既到条件好、形势好、矛盾少的地方去总结典型，推广经验，更到条件差、情况复杂、矛盾多的地方去了解情况，解决问题。通过调查研究，掌握第一手材料，增强工作的针对性。在工作着重点上求“准”。不断把握主要矛盾，抓重点，抓关键，注重解决好人民群众生产和生活中遇到的各
种困难，注重解决好单位建设中出现的主要矛盾和突出问题。在工作着力点上求“严”。对工作落实情况进行经常性督促检查，加大组织协调力度，确保工作健康顺利开展。集中时间和精力抓大事、议大事、干大事，减少不必要的迎来送往，严格控制应酬活动。
四讲四爱自查报告
四讲四有自查报告
四风四气自查报告
四不干部整治自查报告
四查四比自查报告（共18篇）
篇六：四心作风教育整顿自查自纠报告
2021年作风建设自查自纠报告6篇_作风建设心得体会个人2021年作风建设自查自纠报告篇1按照开展作风建设年相关文件要求，对照我办提出的“四个能力”、“三项任务”结合自己日常的学习、工作，查找了自身存在的问题，具体汇报如下：
一、存在的问题
1、理论水平低，学习研究不够深入。对于理论知识学习只满足于看过听过就算，很少深入学习、钻研。对党的政策、方针掌握不全面，在业务学习方面也仅限于自己份内的工作，头脑比较懒惰，失去了学习研究的积极性。
2、创新能力、工作执行能力、综合协调能力欠缺。存在自我满足现象，面对一项任务只是完成而已，比较懒散，不想动脑筋，个别工作甚至是到了最后时刻才勉强完成，根据谈不上创新与高水平的执行。思想僵化，安于现状，很少与同志们沟通交流，本职工作之外的处里事务了解太少，综合协调能力低。
3、未能对照先进严格要求自己，遵守组织纪律的标准降低，有工作时间玩游戏、电话聊天、早退现象。
二、问题原因分析
1、思想上出现了松懈的情况，要求自己不严格，贪图安逸，在工作上存在依赖性，认为领导会有指示，不用自己1多想，多干多出错，少干、不干不出错。
2、进取心不强，安于现状。思想守旧，不善交流，习惯于按部就班，遇到困难问题就有畏难情绪。
3、以自我为中心，大局意识欠缺，责任感不强。
三、整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质。坚定理想信念，在思想上、行动上与组织保持高度一致。今后的工作中要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想等科学理论的学习，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识，克服思想僵化，不思进取的思想，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成各项工作任务。
2、开拓进取，乐于奉献，踏实做事，提升工作执行能力，要针对工作的性质不断加强学习，工作中多动脑筋，讲究方法，注重实际效果，增强创新意识，创新精神和创新能力，努力提高工作执行能力;加强与同志们的思想交流，提升综合协调能力。
3、加强自我思想改造，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，严守工作纪律，保持良好的工作状态，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每一项工作。为实现人防事业新跨越做贡献。
2021年作风建设自查自纠报告2通过一段时间的学习，我充分认识到加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性，“水清沙自洁，官贤弊自绝”。领导干部的作风建设直接关系到基层各项工作的落实，关系到基层领导干部能否得到广大人民群众支持和拥护。我想以干部作风整顿建设为契机，进一步促进自身作风的转变，求真务实、真抓实干，努力增强自身各方面的能力，围绕实施意见的总体要求，进行深刻反思，查摆自身问题，剖析存在问题的思想根源，并制订整改措施，明确今后努力的方向。
一、学习不够深入细致，系统性不够、主动性不强。
平时虽然比较注重各种文件精神的学习，但总是投入的时间有限，与业务相关的内容就关注得多，与业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作还有差距。对于政治理论学习方面只是大体领会，不够深入细致。
二、思想解放不够，没有形成超前意识。在开展本职工作过程中，虽然也有积极探索勇于开拓的激情的勇气，但是面对工作中很多新问题和新关系，做的还都是层面上的事情，生怕出现新状况，工作上畏前畏后，工作放不开手脚，没有做到大胆实践大胆创新，不能从尽善尽美，时时处处争一流的标准上去严格要求自己。
三、服务意识没有更进一步加强。
经常性自我感觉良好，没有时时刻刻把群众装在心中，对群众中出现的各种邻里纠纷鸡毛蒜皮的小事没有引起足够的重视，缺乏耐心和换位思考精神。抱着一种不出大事就没事的和稀泥态度。没有挖掘到基层矛盾的根源和对策。初到基层，联系群众的时间少，还不能和群众打成一片，不能深切地各层面地了解群众的内心世界和需求。
针对以上自我剖析的情况，在以作风整顿建设为主题的学习过后，进行了认真对照和整改，具体整改措施如下：
一、深刻体会。
时代在发展，世事在变迁，社会在进步，不学习是无法抓住时代发展的脉搏的，跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的为人民服务，我要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、以及XX同志重要讲话精神，始终坚持党的领导，走党指引的道路，把学习和工作结合起来，将工作不断推向高质量。
二、求真奉献。
牢固树立公仆意识、大局意识，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入企业、深入群众，把工作的着力点放到研究群众关心的的问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。
三、勇于进取。
牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，坚持用发展的办法解决司法和综治工作中出现的新情况、新问题，创造性的开展工作。
以上几个方面就是我在干部作风整顿建设过程中自查到的问题，或许还有我自己都没有及时察觉的缺点，需要同志们在进一步学习讨论中发现和改进。我愿在大家的关心和带领下一道在开拓中前进，在前进中创新，在创新中发展，始终保持积极的进取状态，恪尽职守，奋发图强，以前所未有的工作热情投入到各项工作中去!202021风建设自查自纠报告3为了贯彻执行县委办《关于开展以“转风强效能，维稳保__”为主题的干部作风整顿实施意见》，我们城建监察大队专门召开整改动员大会，这次会议对我的启发很大、教育很深。正确认识此次整风活动的严肃性、紧迫性与重要性，扎实推进作风整顿工作，树立“廉洁、高效、团结、务实、勤政、为民”的良好形象，已经迫在眉睫。尤其是在_大队“7.03”事件发生之后，已经暴露出我们个别执法人员身上存在的诸多问题：法制观念浅薄，工作思路封闭，工作方法强硬，人性化管理缺失，科学化执法滞后，在突发事件面前5不能保持冷静、理智的态度，不能采取积极有效的措施。没有全局观念，不能承受克制，以至于发生不应该发生的事件，直接影响社会的稳定和人民内部的团结。我作为城建执法单人员也心感身受在这方面存在问题。因此，加强思想道德修养，进一步夯实思想基础，强化工作理念，努力做到文明执法、依法执法、人性执法。因此，我更应该积极参与作风整顿，具体改进措施如下:
一、认真学习了省、市有关在__期间维持稳定的文件精神以及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《公务员法》、《共产党员纪律处分条例》和县委办《关于开展以“转风强效能，维稳保__”为主题的干部作风整顿实施意见》。特别是结合_队“7.03”事件，深刻反思，认真盘查在执法过程中存在的种.种问题，端正执法理念，提高思想认识。
二、认真学习建设局组织召开的有关会议精神。首先要以先进党员为榜样，以身作则、现身说法，把自己的思想经验和心理历程向同事详尽介绍，以便相互交流学习。同时还要认真学习时事政治，学习各级党委、政府的相关文件，时刻更新思想观念，及时补充新鲜血液。
三、在今后的工作中，我要立足于本职岗位，结合自己的工作经历、查漏补缺，进行批评与自我批评，做到“内省”与“慎独”。
四、积极参与“作风整顿”的大讨论，抓住重点，扣住焦点，瞄准热点，紧根难点，把存在的问题揭摆出来，把分析问题的思路展现出来，把解决问题的方法提供出来，提升自己的理论高度与思想水平。
五、遵守单位的各项规章制度，认真履行规划执法职责，诚恳接受领导督查指导和群众监督，及时总结汇报自己的思想状况、工作表现，做到言行一致、表里如一，做到思想、工作的“双丰收”。
2021年作风建设自查自纠报告四
学校根据教育局的总体部署，开展“干部作风建设年”活动，根据辛局长的讲话精神，针对以下六个方面进行深刻的剖析：一是大局意识不强。二是执行力不强。三是创新意识不强。四是宗旨意识不强。五是纪律观念不强。六是廉洁意识不强。找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将自查的主要情况报告如下：
一、存在的主要问题和不足
到教导处工作以来，在学校领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，因此，工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离领导要求的“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。
坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这次“干部作风建设年”活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到独当一面的要求。
2021年作风建设自查自纠报告五
鲁迅先生有一句名言："我的确时时解剖别人，然而更多的是更无情面地解剖我自己。"这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是这次“作风建设年，狠抓落实年”教育活动查摆问题，自我分析阶段所提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。在这次活动中，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。1为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，就本人在各方面存在问题自我分析如下：
一、存在问题
(一)大局意识淡薄
平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他老师交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
(二)工作求稳怕乱
对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了。
(三)工作积极性、主动性不够
有时思想深处有些“份内份外”的东西在作崇，存在“闲事少管，能推不揽”，“不求有功，但求无过”的思想。就算是自己份内的工作，在安排处理上离各级领导的要求有时相差很大。干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次，宗旨观念11不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为管理者，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。
(四)服务意识不强
自己总感到教学工作繁忙，但必须起到先锋作用;班级管理琐碎，但不能落后;学校管理工作复杂，但必须兼顾，任务重，压力大，因此面对级部老师们的问题关心不够，不能及时掌握老师们的思想状况，服务意识不强，思想政治工作做得不够。缺乏领导艺术和领导的科学性。
(五)纪律要求不高
工作上自己以为做到了基本不请假，并且早到晚退就足够模范了，但反思过去，自己还有好多方面存在自由主义，自身纪律要求不够高。对待学生虽然做到了像对待自己的孩子一样亲切，但回顾过去，也有好多时候对孩子们的关心不够，爱心不足。
二、整改的方向
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。
1、进一步坚定“责任没有借口”的工作理念。要通过这次“作风建设年”活动，系统学习上级的有关文件和规定，12牢固树立“责任没有借口”的工作理念和“执行力看工作能力”的工作态度，明确学校的发展方向，真抓实干，埋头苦干，争取工作上有一个大的突破。
2、进一步强化自身建设。针对自查中暴露出来的问题，以这次活动为契机，在自身上面下功夫，找根源，下猛药，带头执行各种规章制度，带头贯彻上的各项规定，在教师中建立监督机制，自觉接受全体师生的监督和检验。
3、进一步加强学习提高能力。在今后的工作中，我将树立终身的学习理念，坚持学与用结合，理论与实践结合，不但提高理论素养和工作能力，始终保持高昂的工作态度和工作决心，高调做事，低调做人，积极主动创造性的完成各项工作任务，不辜负上级领导的信任，不辜负师生的期望，不辜负一方老百姓的托付。
总之，在这次活动中，通过学习，加上自己找、上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，,提倡"从我做起"的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的教育工作者。
2021年作风建设自查自纠报告六
自机关作风整顿以来，我按规定认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《地委老干部局开展“机关作风效能建设年”活动实施方案》等有关文件13及其他必读遍目。通过学习和认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自身工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，通过此次学习彻底转变以前一些不正确的观念和提高自己不足之处。以便今后更好地开展工作。
一、在政治思想和行为方面：
能树立正确的人生观、价值观和世界观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，坚定对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，坚持实事求是、奋发有为、贴近实际。对待工作能始终保持热情服务的态度，积极主动尽心尽责地为老干部解难事，具有一定时不我待的使命感和危机感。不足表现在：没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
二、在服务效率和活动落实方面：
善于思考，动脑，对出现的问题从不采取逃避的方法，不等待领导的指示，说一步走一步，不会认为“车到山前必有路”，而是力求寻找对策。积极向老干部推出过“四心”服务，主动做到“诚心、热心、耐心、细心”。老干部活动中心是为老干部服务的窗口单位，自身的形象建设十分重要。在接待老干部来访上，推出过“五个一”服务，对老干部一张笑脸相迎、一声热情问候、一杯热茶招待、一阵促膝交谈、14一个满意说法。同时，积极想办法开展各项文体活动，能满腔热情地为老干部服好务，为拓展老干部活动服务事业发展能尽心尽力、尽职尽责。不足表现在：对老干部业务知识的掌握还不够不全面，认为自己了解的一些业务知识可以适应目前的工作了。
三、执行制度和工作作风方面：
积极建立各项制度，坚持用制度来规范工作和行为。用公务员守则规范我们的服务言行，模范遵守各项规章制度，做事不推委扯皮，不敷衍塞责，不做违法违规行为，不公款吃喝。与老干部们沟通时，做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，没有门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”的衙门作风。不足表现在：执行制度上，力求自己做好做到就好的思想，对工作人员抓的不够不实。对待工作有时没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。
保持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员的基本要求。保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中，否则，就不能算是一名合格的公务人员。我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。从现在做起、从我做起、从小事做起，不论对离退休老干部还是社会老人，我都会真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，15切切实实地为他们着想，为进一步加强机关作风建设，提高行政效能，树立良好的公仆形象。我将在强化服务意识上下功夫，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
坚持“创先作风、提升能力、提高效率、作出表率”十六字方针，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高质量完成年度工作任务，使自己成为一个“廉洁、勤政、务实、高效”的干部。
2021年作风建设自查自纠报告6篇
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