软弱涣散村整顿工作总结5篇软弱涣散村整顿工作总结全国扫黑除恶专项打击行动：加强农村基层建设着力整治““村霸””工作总结根据市委、市民政局下面是小编为大家整理的软弱涣散村整顿工作总结5篇,供大家参考。
篇一：软弱涣散村整顿工作总结
全国扫黑除恶专项打击行动： 加强农村基层建设着力整治 “ “ 村霸” ” 工作总结 根据市委、市民政局印发《全市加强农村基层建设着力整治“村霸”问题实施方案的通知》要求，**县高度重视，认真排查，严肃处理，严格防控，全面完成了村霸整治工作，现将基本情况汇报如下。
一、高度重视，扎实安排部署 市委、市民政局关于整治“村霸”工作文件下发后，县委高度重视，扎实安排，立即启动相关工作。
一是在县级层面，由县委牵头，会同县委政法委、县民政局等有关部门，成立专项工作领导小组，先后印发***等文件，召开三次村霸联席会议，指导开展村霸整治工作。同时由县委建立村党组织书记和村委会主任候选人审核机制，加强政策宣传和工作指导，严格人选标准，把好“入口关” ，坚决防止“村霸”等不符合村干部条件的人进入村“两委”班子。
二是在镇办层面，由各镇（街道）党委召开专题工作会议，成立专项领导小组、工作机构，通过信访举报“筛”、检查账目“挖”、入户见面“问”、实地考察“找”等多种方式进行排查，深挖细查问题线索，严肃查处违纪违法案件。坚持公平公正、敢于揭短亮丑，对查处的问题不藏匿、不包庇，并结合实际，科学制定方案，指导工作落实。
三是在村（社区）层面，由村“两委”会牵头，结合村级 党组织“两力两率”排查，统筹驻村工作队、第一书记力量，对情况复杂、工作难度大，有针对性的派驻整治工作组进行专项整治工作。
二、认真摸排，深度调研摸底 根据市委文件精神，将干扰基层政权，欺压村民百姓、破坏经营秩序、侵占集体资产、暴力打压竞争对手、横行霸道、侵占群众切身利益、破坏农村和谐稳定、妨碍依法执行公务、团伙“小圈子”等十种情形列为重点整治对象，通过安排部署、摸底排查、集中整治、总结评估四个阶段开展集中整治，进一步增强基层党组织领导核心功能、进一步提高群众的满意度安全感。
一是认真摸底排查。采取明察暗访、进村入户、群众评议、专题座谈、专项审计、畅通举报等形式，广泛征集线索，逐村开展拉网式大排查。排查工作做到了全覆盖，不漏一村一组。在镇办机关及镇内人口密集区、村级便民服务中心采取设立意见箱、公开举报电话、发放征求意见表等方式，畅通问题线索渠道。组织引导党员和群众与不法行为、不良行为作斗争，鼓励群众勇于举报反映，并负责为举报人保密，确保排查工作不走过场、不留死角。对排查出来的问题要联合会诊，认真甄别，详细分类，造册登记，逐村分类建立排查台账。逐村召开分析研判会，对有问题的村（社区），逐个研制建立问题清单、整改清单、责任清单。
二是坚持综合治理。县委把集中专项整治“村霸”工作作为提高乡村治理水平的重要契机，通过专项整治教育引导党员群众增强法律意识，正确行使手中权利，进一步健全村党组织领导下的村民自治机制，规范和完善农村民主制度，凡是涉及集体资产管理、发展集体经济和农村公益事业等村级重大事项，以及与多数群众利益密切相关的重要问题，都要坚持“四议两公开” ，都要接受村务监督委员会的监督。发挥村规民约的积极作用，培育乡风文明，推动移风易俗。通过加强基层党组织建设，健全民主管理监督机制，提升乡村治理水平，遏制“村霸”问题滋生蔓延。
三是强化宣传教育。充分利用县委党校、法制宣讲、道德讲堂、党员大会、村民大会、党员主题活动日进行集中学习教育，举办村（社区）干部培训班，先后邀请县法院和检察院相关同志就法律法规、乡风文明、社会治安综合治理等内容进行集中培训，同时积极开展村（社区）“两委”委员公开承诺带头不当“村霸”不当“保护伞”的倡议活动，让法治观念深入人心，教育引导村民依法行使民主权利，自觉抵制违法行为。
三、严肃处理，加大整治力度 对发现的各类违法违纪行为，精准把握政策，讲究方式方法，严格按照党纪和有关法律法规办事，严格区分“村霸”问题和工作作风问题，防止简单化、“一刀切”。对违纪违规的干部，由纪检监察部门严肃处理；建立与县纪委、县法院、县检察 院、县公安局协作配合机制，强化专项整治力度。对违反国家法律的村干部以及村民中的宗族黑恶势力的，由公检法部门依法处理。公安机关加大案件的查处力度，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。检察机关切实做好案件的承办受理、接待报案、控告和举报工作。审判机关坚持公平公正的原则，及时受理审理各类案件；对村干部违纪违法被处理致使班子不健全的村，按组织程序及时选配；对工作作风简单粗暴的村干部，加强批评教育、促其改正，屡教不改的通过有关程序予以撤换。对排查出的“村霸”和宗族恶势力重点问题抓住不放，重拳整治，并适时召开专项整治警示教育会议，对典型问题进行通报，形成强大威慑。止目前，共排查出 1 例村霸，为****。
同时，结合“抓转促”专项整治、“两力两率”排查提升工作，认真总结经验、剖析典型案例，分析存在问题原因和薄弱环节，完善相关制度。坚持问题导向，围绕基层干部履职履责、权力运行、民主决策、公正公开、乡风文明、村规民约等方面，坚决铲除“村霸”滋生的土壤。另外把集中整治“村霸”和村“两委”换届选举结合起来，严格规范村“两委”换届选举工作。具体工作中，镇（街道）党委严格人选资格审查，主动向有关部门了解查询，一个一个“过筛子” ；严查干扰破坏选举的违纪违法行为，对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿选 等手段，以及利用宗族宗教势力等妨碍选举的，发现一起、查处一起、通报一起；对黑恶势力、敌对势力干扰破坏选举的，坚决依法打击，绝不手软，进一步巩固拓展集中专项整治成果。
四、严格防控，杜绝村霸滋生 通过一年来“村霸”的整治，下一步，县委将持续作为，强化整治“村霸”的问题意识和问题导向，全面提升基层党建工作整体水平，坚决铲除“村霸”问题滋生蔓延的土壤。
一是持续整顿软弱涣散基层党组织。把软弱涣散村级党组织整顿转化作为硬任务、长任务，持续用力、常抓不懈，推动村级党组织普遍晋位升级。对书记不强、班子不齐不力的，通过调整充实书记、选派第一书记等，切实选优配强；对组织生活不经常不认真不严肃的，加强和规范组织生活，保证数量、提升质量、创新方式、丰富内容；对基层干部不作为慢作为的，加强教育管理，促其认真改正；对历史遗留问题多、信访问题突出的，上下联动，包案化解。把组织整顿和纪律整顿结合起来，把治软和治贫结合起来，把“输血”和“造血”结合起来，帮助村（社区）制定发展规划、理清发展思路、落实资金项目、解决矛盾问题，努力使后进村（社区）面貌有一个根本改观。
二是从严加强村（社区）党员队伍建设。严把干部入口，严格人选资格审查，一个一个“过筛子” ，坚决防止“村霸”等不符 合村（社区）干部条件的人进入村（社区）“两委” 。严格教育管理，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以学习习近平总书记系列重要讲话精神和党章党规党纪为重点，结合正反典型案例，分级分类开展村（社区）党组织书记和其他村（社区）专职干部全覆盖培训，增强基层干部政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。严格落实“三会一课” 、专题组织生活会、民主评议党员等党内政治生活制度，抓实抓好支部主题党日活动，进一步增强党员的荣誉感和归属感，激励党员充分发挥先锋模范作用。加强谈心谈话，各镇（街道）党委领导班子成员定期与村（社区）党组织书记及其他干部谈心谈话，及时发现苗头性倾向性问题，早提醒、早纠正、早防范。
三是完善制度杜绝村霸再生。督促指导各村（社区）进一步健全党组织领导下的村（居）民自治机制，充分发挥村（社区）党组织的领导核心作用，发挥村（居）民委员会在自我管理、自我教育、自我服务中的重要作用，加强议事协商。围绕基层干部履职履责、权力运行、民主决策、公开公正、乡风文明、村规民约等方面，出台一些务实有效的制度，堵住制度漏洞，坚决铲除“村霸”滋生的土壤。对排查出来的“村霸”重拳出击，组织召开专项整治警示教育会议，对典型问题进行通报，形成威慑。
篇二：软弱涣散村整顿工作总结
软弱涣散基层党组织整治自我剖析发言 材料 4 4 篇 软弱涣散基层党组织整治自我剖析发言 （一） 按照这次“软弱涣散基层党组织整治”专题组织生活会的要求，现将本人思想学习、作风和工作方面存在的问题以及今后努力的方向作以汇报，不妥之处，请批评指正。
一、个人存在的问题及原因剖析 (一)学习方面。学习主动性不强，理论水平不够，学习的资料不够全面系统,对政治理论钻研的不透。对于业务知识有时只是急用什么就学什么，满足于一知半解﹐具体的理论知识没过多钻研。
(二)作风方面。作风上不够扎实，开拓进取精神不足。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。有时放松对自己的要求和标准﹐满足于能应付过得去、差不多。
(三)工作方面。由于经验还不足，工作的水平还不高。缺乏对工作的深入研究，工作上有时只满足于认真完成处领导交给的任务﹐常常只是根据领导布置的工作,说一步走一步,开拓意识还不够,缺乏积极进取、大胆创新、主动谋划的精神。
二、今后努力方向及整改措施 (一)加强学习，提升素质。树立终身学习的理念，将政治理论学习和业务学习都抓在手上，使思想和实际相结合，做到思想上不断进步，观念上不断更新﹐工作上不断创新。积极参加处窒组织的集中学习，认真学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及食品监管的相关法律法规的学习。
(二)严格要求，改进作风。强化纪律意识，对纪律心存敬畏，时时处处严格约束自己,全心全意为人民服务 ,做到从遵守和维护党章入手，遵守党的政治纪律和单位各项纪律规定，自觉加强党性修养。
(三)主动作为﹐踏实工作。创新工作方法，坚决贯彻执行党的路线方针政策﹐坚持实事求是，一切从实际出发，兢兢业业做好各项工作，勤于思考﹐尽职尽责﹐遇到问题多看多问多想，多向周围的领导同事请教，干好本职工作。
软弱涣散党组织对照 检查材料 （二） 自我村被列入软弱涣散党组织来，根据区委组织部要求，我们支委班子立即召开了整顿工作动员会和部署会，组织学习《延安时期的批评和自我批评》，坚持边学边查边改，深入党员群众征求意见建议，通过召开座谈会、班子成员互相谈等方式，广泛征集意见建议，在此基础上，先后组织召开支委班子集体学习讨论，结合班子集体与个人分别查摆的问题，进行了全面系统地梳理归类，重点查找涉及班子自身突出的问题 8 条，并对问题的原因进行了剖析，现将两委班子对照检查情况报告如下。
一、存在突出问题 1、工作缺乏责任担当，落实上级安排的任务存在拖拉应付现象。 针对上级工作安排，作为基层只是被动传达部暑上级精神，在实际贯彻落实过程中，存在等靠思想，主动进取性不强，在一些较急的工作方面，需要大家“齐心协力”一起上时，有些干部总是以有事搪塞，上级催一下动一下，甚至有时还出现走过场应付现象，大大影响了工作开展进度。比如在新农保费用征收方面，基本上都是超过缴费截止时间，村里仍是—拖再拖，乡领导多次找谈话催促，才匆忙应付完成。
2、工作作风漂浮，不够扎实。在抓工作落实上不到位，存在以完成上级任务为目标，有“干过了就是干好了”的心理，忽视工作质量，没有静下来认认真真、踏踏实实做好工作，对工作缺乏计划性，对完成的工作也不能及时进行总结归纳，以便日后得以提高，工作是应付一件是一件，只顾眼前，缺乏长远。比如乡领导安排村居治安巡逻，我们有些村干部不能够充分认识到该项工作的重要性，缺岗．离岗成为常态，尤其是晚上巡逻时摆拍个照片发在群里就认为工作完成了，这就是工作作风不扎实的表现。
3、班子内部沟通少思想不统一，认识严重不到位，缺乏团结精神，战斗力和凝聚力不强。村里安排一些重点工作时，一些村组干部要么嫌累喊难，要么权衡自己利益，很难站在全村利益上考虑问题，思想不能达到及时性统一。因为我村是合并村所以有些党员干部宗族姓氏观念明显，拉帮结派，互相抬杠，排外性也比较强，导致一些工作推动不力。4、本土村干部少、组织关系上下悬空，工作力使不上劲，新村干工作能力强但人际关系不熟，开展工作吃力却效果不大。且与其他普通党员群众的沟通交流较少，这些不仅拉大了干群之间的 距离，也影响到了自身工作的顺利开展，更不利于班子成员的总体战斗力提升。
5.村干部服务群众意识不强。我们的村干部有的整天忙活自己的事，认为上面或村里没有找到自己，村里再有什么事情都和自己无关，有时群众找到自己时也只是敷衍塞责。有的村组干部族系色彩浓重，凡是对自己或家族﹑小组无关的就不想主动去管，有的干部喜欢带着“有色”眼镜看人处理问题，一个群众如果多次反映一个问题，内心就认为是纯属捣乱，也不愿去深入了解实情，反而一味责怪群众思想觉悟不高，一哄二骗三推，致使产生信访问题。现在有的群众遇到困难往往都是找村里主要干部甚至是直接找到乡党委政府，而不是找组长、党员，这些都说明了一个是我们有的村组干部不负责任，遇事向上推，二是我们党员的群众基础薄弱，联系群众不密切，群众缺乏对组长、党员的信任和感情，党员为民服务的宗旨意识淡薄甚至是淡忘。
6、存在“宫老爷”思想。村两委班子里有些同志觉得村宫再小也是“官”，宫不大，做派到挺足。有些同志认为你是干部，我也是干部，凭什么你的意见我就要听，存在唱反调现象。有些干部只管自己所在村小组，工作上你忙你的，我顾我的，平时互相交流沟通少，甚至有时会为一件工作产生分歧，导致相互之间产生误解，出现不和谐的声音，影响到班子的凝聚力和战斗力。村支两委有些同志觉得自己是干部，就要保持自己的权威，办公室内东西用完随便―放，垃圾随便一扔，总觉得还能没人收拾啊，反正我不弄，管他谁弄的呢，心理上严重走向不正常，最后你看我，我看你的都熟视无睹习以为常了。 整理再好的卫生几天不熬又回头了，久而久之演变成了恶习。
7、艰苦奋斗精神淡化。随着经济条件和生活条件的改善，畏惧吃苦、贪图安逸享受的思想在村两委班子成员中有所滋生。比如有些村组干部—安排工作，就嫌多抱怨，不想做。
二、整改措施 (一）坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。加强党性修养，坚定理想信念。认真学习政治理论和党的路线方针政策。根据本支部的实际情况，加强”三会一课”学习,每周一次政治学习、每季一次党支部活动、每年一次组织生活会。在具体工作中，坚决克服自足自满情绪，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。坚持讲实话，察实情，出实招，办实事，创实绩，求实效，以脚踏实地的工作、苦干实干的作风、实实在在的业绩践行党的群众路线。
(二）加强学习，提升党员干部素质能力，加强党员的理论学习，学习当前关于新农村建设的新政策，学习农村管理方法，提升党员的思想觉悟，保持党员的先进性。组织党员定期观看革命题材电影，重温爱国爱党的故事，读党的书，跟着党走。时刻加强党性修养，使党员牢记为人民服务-的宗旨，坚定党员的共产主义理想。
(三）重点吸收培养年轻同志，解决党员队伍老化现象。加大对农村中青年党员的培养力度，积极培养年轻、有文化、有素质，能带动群众致富的积极分子入党，结合此次“千人计划”招聘工作，选优培养年轻后备干部，增强支部活力。在后期党员发展方面以年轻的新村干为带头，为榜样，一是确保新鲜血液进得来留得住，稳得住!二 是充实支部内两委人员的党员数量，努力争取支部村干党员化。
(四）加强政治纪律约束，健全各项规章制度。一是从监督管理入手，严格执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定，加强廉政教育学习，严刹吃喝风。二是重拾“三会一课”制度，党员干部学习制度化、规范化，党内民主得到充分发挥发扬。三是坚持班子成员谈心谈话长效机制，每周一次的班子例会形成定制，通过集体和个别谈心谈话加强班子成员和上下级之间的互相督促和提醒，创造和谐团结的良好工作氛围，提升班子整体的凝聚力和战斗力。
软弱涣散党组织对照检查材料 （三） 党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，我县以“三基建设”、“基层党组织整体提升年”活动、“基层党建示范点创建”活动为抓手，基层党组织建设进入新的阶段，掀开了崭新的一页。但与中央、省委和市委的要求相比，与人民群众的殷切期盼相比，仍存在明显差距，特别是陈鸿志黑恶势力团伙渗透操纵农村基层政权事件的深刻教训，让我们清醒认识到，加强农村软弱涣散党组织整顿永远在路上。
县委组织部从纪检、宣传、审计、财政、农经等相关职能部门抽调骨干力量组成课题调研组，分组深入全县 15 个乡镇 257 个行政村，集中 1 个月时间，对农村基层组织建设情况进行“拉网式”排查摸底调研。课题组先后召开各类座谈会 45 次，参加座谈的党员干部和群众 965 人，发放调查问卷 13000 余份，收回有效问卷 11769 份，走访群众 1600 余人。通过集体座谈、个别交流和问卷调查等方式，全县共排查出农村软弱涣散党组织 38 个，占到全县农村党组织的 14.1%。课题调研组对 38 个农村软弱涣散党组织存在问题进行了梳理汇总和深刻剖析，探讨性地提出对策建议，形成调研报告如下： 一、农村软弱涣散党组织存在的突出问题 我县农村基层党组织建设尽管取得了明显成效，但当前存在的问题仍然不容忽视，不容小觑，极个别还十分严重。经调研梳理汇总如下： （一）支部班子软弱。个别村党支部战斗堡垒作用发挥不够，“两委”班子关系紧张，“两委”主干不团结；一些农村党支部书记“走读”现象严重，在职不在岗，在岗不住村，导致党支部工作不能正常运转，群众办事很不方便；个别党支部书记文化水平低、思想素质差，不熟悉、不会做、不愿做党建工作，导致基层党建流于形式。调研走访中群众形象比喻“走读”现象：“干部像候鸟，频往家里跑；白天寻不见，晚上影难找”；极少数农村党组织活动场所长时间锁门，室内灰尘满地，组织活动很少开展。存在这些问题的农村党组织占到软弱涣散党组织的 23.6%。
（二）党员管理不严。“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员活动日等制度执行不严格、不规范，经常以支村“两委”干部会议代替支部委员会议，以年度工作总结会议代替党员大会；有的党内生活不严肃，把组织生活会开成事项研究讨论会，民主生活会上发言，要么你好我好大家都好，要么“辣味”太浓，开成“攻击会”、“内斗会”；党员普遍存在自我约束能力差，过组织生活不积极主动，模范带头作用发挥不明显；党员队伍老龄化严重，后继乏人。调研中我们发现，极少数村主干连“三会一课”的具体内容也说不上来；有的村召开党的会议还要发点“小福利”，否则党员很难到齐。存在这些问题的党组织占到软弱涣散农村党组织的 36.8%。
（三）村级管理混乱。一些支部未能执行民主集中制原则，存在个别支部书记“一言堂”现象，“四议两公开”等制度执行不力，村务监督委员会作用发挥不到位：无职党员设岗定职和履职承诺制度重形式、轻内容，成效不明显。如：某村村务财务公开不及时、不全面、不具体，支部书记张某某严重违法乱纪，将村集体收入 1 千万元用于个人经营性活动，受到党纪国法严惩。存在这些问题的党组织占到软弱涣散村党组织的 7.9%。
（四）矛盾问题突出。部分村因移民搬迁、项目建设、退耕还林、产权登记以及其它一些历史遗留问题长期得不到解决，矛盾纠纷、信访问题突出，干群关系紧张，村内不和谐不稳定。如:某村因企业占地补偿资金使用、村民福利发放等原因，干群关系紧张，矛盾十分突 出，连续四届“两委”换届都无法正常进行，成为全县“两委”换届老大难村。此类问题村占到软弱涣散农村党组织的 10.5%。
（五）宗族势力严重。有些村党支部发展党员“举亲不举贤”，搞“近亲繁殖”和党支部“家族化”，导致农村基层政权落入个别宗族势力手中，使一些优秀的青年长期被隔离在党组织的“大门”之外；有的支部班子成员之间宗派思想严重，使战斗的堡垒成了堡垒里的战斗。如：某村长达 27 年未发展党员，现有 7 名党员，其中 6 名党员系一家人，3 名党员系父辈亲兄弟，3 名党员系子辈叔伯关系；某村宗派势力严重，多年来支部换届“轮流执政”，“你方唱罢我登场”，明争暗斗，搞得村内乌烟瘴气。这类问题党支部占到软弱涣散村党组织的 15.7%。
（六）黑恶势力渗透。有的村“两委”主干党性背离、信仰乏失、政治意识淡薄、宗旨观念模糊，甚至与黑恶势力勾肩搭背，在利益驱动下成为黑恶势力的帮凶，基层组织受到黑恶势力的渗透、把持、操纵，党的基层政权受到严重侵蚀。如：某乡镇 4 个行政村支村“两委”主干李某某、车某某、陈某某等 4 人受经济利益驱使，参与陈鸿志黑恶势力犯罪，受到法律严惩；某村支部书记、村委主任勾结黑恶势力，垄断煤企资源运输，谋取个人暴利，被追究刑事责任。
（七）带富能力不强。有的村支部班子“领头雁”作用发挥不够，缺乏“想干事”的信心，“敢干事”的勇气，“能干事”的本领和“干成事”的决心，带头、带动、带领能力不够，主导产业不突出，发展活力不足，集体经济力量薄弱。调研座谈中我们发现，有的村因集体 经济薄弱，除“两委”主干外，村内其他委员每年就 500 元左右的待遇报酬，委员干部普遍不安心工作，有的委员常年在外打工，连村里的会议也很少参加。此类问题村占到农村软弱涣散党组织的 5.3%。
二、农村软弱涣散党组织形成原因分析 上述问题的产生和存在，一方面反映了这些问题的复杂性、顽固性和反复性，另一方面说明农村软弱涣散党组织整顿任务是长期的、艰巨的，需要我们深入剖析原因，究其根本，重点反映在以下四个方面： （一）理想信念“总开关”失灵。习近平总书记指出：“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义...
篇三：软弱涣散村整顿工作总结
软弱涣散基层党组织整顿工作意见 为贯彻落实全国农村基层党建工作座谈会精神,深入推进“连心、强基、模范”三大工程，巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，推动我县整顿软弱涣散基层党组织工作常态化,现就加强软弱涣散基层党组织整顿工作提出如下意见。
一、明确认定标准 有以下情形之一的,应认定为软弱涣散基层党组织。
1.党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态； 2.党组织书记不胜任现职、工作不在状态 挺 、严重影响班子整体战 皂 斗力； 3.班子不 褂 团结、内耗严重、工作 辗 不能正常开展； 4.组 余 织制度形同虚设、不开 碾 展党组织活动； 5.换 皱 届选举拉票贿选问题突 严 出； 6.宗族宗教和黑 王 恶势力干扰渗透严重； 赫 7.党务村务财务不公 缎 开和民主管理混乱； 8 侄 .社会治安问题和信访 于 矛盾纠纷集中； 9.无 杨 村级组织活动场所； 役 10.党组织服务意 昭 识差、服务能力弱、群 凌 众意见大; 11. 袁 村民代表大会、村务监 哉 督委员会未设立或已设 某 立但形同虚设，不开展 岿 活动、不发挥作用的； 仓 12.执行惠农政 九 策不公开、不公正、不 谦 规范，甚至贪污、挪用 零 、骗取、套取或优亲厚 玉 友，引发群众不满的。
驭 二、规范认定程序 趣 软弱涣散基层党组织的 争 认定工作,原则上在每 忽 年年初进行,并按以下 铆 程序认定: 1.村 衔 级组织民主评议。由包 痔 村领导牵头，组织全体 尤 党员、包村干部、“三 导 送”干部、群众代表召 焰 开民主评议会，全面摸 命 清党员群众对党组织和 噎 村“两委”班子的评价 郁 情况，找出存在问题， 纳 列出问题清单，作为评 程 定整顿对象的依据。测 亦 评汇总表和问题清单要 挪 现场梳理汇总，经包村 尽 领导和支部书记签字确 歉 定后，递交党委会。
窑 2.乡镇党委综合评 斗 定。结合“三大工程” 炮 建设，党委会深入开展 郴 谈心谈话，广泛听取包 锡 村领导、包村干部和支 濒部书记的意见建议，全 淫 面摸清基层党组织的班 兄 子建设、队伍建设、场 蓄 所建设、作风现状等情 棘 况。根据民主评议情况 瞻 ，参照平时工作表现， 毯 由党委会逐一过滤研究 翠 ，综合评定软弱涣散基 噎 层党组织，名单经党委 颓 盖章后报县委村建办。
蛀 3.县委调查研究 污 审定。围绕对象定得准 肘 不准,县委派出调研组 泰 深入乡村，走访党员群 舍 众，约谈乡村干部，全 棒 面摸查基层党组织情况 潜 ，核实乡（镇）上报的 琴 整顿对象。
三、强化整 厢 顿措施 1.强化工 匆 作队伍。对软弱涣散基 旗 层党组织，每村成立 一 煎 支由 1 名党员县领导任 芋 组长，乡镇党委书记任 婿 副组长，乡镇干部、三 泽 送干部、村名誉书记等 享 为成员的整顿工作组。
弧 2.深入调查研究 矽 。围绕问题症结找得齐 有 不齐，工作组深入村组 篡 农户，全面摸清班子、 殴 队伍、场所、作风现状 朱 以及党员群众评价等情 勋 况，做到了班子情况清 栅 、党员情况清、存在问 嘱 题清，为定准整顿措施 粘 奠定基础。
3.制 忧 定一村一策。从班子为 迈 什么“软”、队伍为什 饶 么“散”、管理为什么 映 “弱”、工作为什么“ 搬 乱”等入手，针对不同 孺 问题症结，逐一分析原 包 因，研究制定方案，明 棘 确整顿的主要任务、时 捆 间步骤、具体措施、责 耐 任单位和责任人等。
照 4.整治突出问题。
树 采取下派、兼任、优选 襟 等方式，配齐配强村级 缓 班子。完善定期培训、 嘻 结对帮带、绩效考核等 啮制度，提升村干部履职 赁 能力和服务能力。落实 星 沟通引导、诫勉谈话、 译 督促提醒等措施，解决 痹 村级班子不团结、精神 郎状态不佳等问题。督促 靴 “党内生活十项规定” 粥 落实，严肃党内组织生 诗 活。开展依法治县宣传 灾 教育，引导群众学法、 阑懂法、守法、用法，切 冤 实解决部分群众宗族干 登 扰、派系斗争、无理上 效 访、恶意中伤等问题。
燕 监督“三务”公开和民 叙主管理制度落实，着力 肠 解决村干部在落实强农 师 惠农政策中优亲厚友、 吝 违规操作，在议事决策 于 中不民主、不规范，在 绢 “三资”管理方面不公 戳 开、不透明等问题。采 枣 取“自己筹一点、上级 队 出一点、三送单位帮一 政 点”方式，扎实推进村 蘸级组织活动场所新建改 讳 建。
5.规范相关 邱 制度。完善民主决策、 灸 “三资”管理、“三务 娱 ”公开、坐班值班等工 蚌 作制度，定期开展基层 栏 党建工作督查，推动制 涩 度规范落实。健全监督 搞 机构，指导村级组织成 值 立纪检小组、监督委员 煎 会和民主理财小组，着 抿 力构建村级监督网络。
偿 以提高村级工作公正度 歼 和透明度为重点，加强 盂 对“四议两公开”工作 氖 法和“三务”公开制度 膳 落实的督促检查力度， 粥 建立村级财务定期审查 给 清理工作机制，对村干 店 部违反财经纪律的苗头 咽 性问题做到早发现、早 搔 纠正、早处理。
四、统 疑 一验收标准 在整顿 庭 收尾阶段认真组织“回 爱 头看”和检查验收，对 随软弱涣散的十二种情形 龟 分别明确统一的验收标 洋 准。
1.党组织班 驭 子配备不齐、书记长期 义 缺职、工作处于停滞状 力 态 （1）班子按职 令 数配备齐全，分工明确 吵 ，能发挥领导核心作用 荆 ，精神面貌和工作状态 块 明显改观，完成上级党 巡 委布置的工作好； 涡 （2）“两委”班子办 镇 事公道，团结协作，不 阴 侵占群众利益，不搞宗 晨 族势力，在群众中有威 于 信，班子成员年度内 没 雇 有违法违纪行为； 埋 （3）“两委”班子成 芦 员经常深入农户家中， 运 熟悉村情民意，与群众 困 关系融洽； （4） 炸 培养 3-5 名村级后备 痒 干部，物色了村党组织 狈 书记人选，并采取措施 毯 进行培养。
2.党 船 组织书记不胜任现职、 鹤 工作不在状态、严重影 曲 响班子整体战斗力 辙 （1）采取“撤、换、 植 派、育”等办法，配强 瓶 村党组织书记； （ 殖 2）村党组织书记能发 彭 挥带头作用，敢于担当 休 ，作风民主，正直守纪 笑 ，工作有干劲、有思路 家 、有措施； （3） 乃 能够带领班子成员积极 诵 作为，各项工作有序推 第 进，有效解决群众反映 罢 强烈的突出问题，群众 衣 反映好。
3.班子 涂 不团结、内耗严重、工 尾 作不能正常开展 （ 阵 1）找出不团结、内耗 葡 的原因，对相关责任人 益 进行组织处理； （ 砂 2）村“两委”班子成 盯 员相互交心谈心，打开 蛹 心结，消除隔阂，针对 哲 存在的问题，立即整改 旁 并整改到位； （3 怖 ）班子成员分工明确， 教 团结协作，按照“四议 流 两公开”办法决策议事 默 ，按时召开“三会一课 休 ”、村“两委”干部会 雄 议； （4）各项工 猫 作能正常开展，完成乡 矫 镇党委、政府交办 的工 赞 作任务较好； （5 映 ）培养 3-5 名村级后 浴 备干部，物色了村党组 壳 织书记人选，并采取措 膨 施进行培养。
4.组织 趴 制度形同虚设、不开展 芯 党组织活动 （1）“三 瘫 会一课”等组织活动正 与 常开展； （2）党 砚 员发展、教育管理程序 化 规范，资料齐全，年内 挟至少培养 1 名“一村一 狱 名入党积极分子”，2 弃 年内至少发展1 名以上 迪 党员； （3）挂点 买 领导全程参与指导组织 标 生活会，会前与村（社 选 区）“两委”班子成员 垛 全覆盖谈心谈话，会中 汁 开展健康的批评与自我 抄 批评，会后建立销号整 睹 改台账，落实整改责任 瞎 和时限； （4）搭 溃 建党员服务群众的载体 瓶 ，利用“七一”等节日 岳组织党员开展活动，党 删 员意识强，在关键时刻 熬 能冲在前。
5.换届选 者 举拉票贿选问题突出 署 （1）村民民主法治 誊 意识明确增强,村风民 囊 风明显好转。
6.宗族 症 宗教和黑恶势力干扰渗 巢 透严重 （1）排查 八 和调处社会治安问题和 笑 信访矛盾纠纷，建立了 一 工作台账，明确了化解 时 措施，明确了责任分工 擞 。对黑恶势力的违法犯 兑 罪行为，公安机关要直 壕 接介入； （2）加 翟 大宣传引导力度，宣传 霜 换届选举的目的、意义 跨及相关法律法规，教育 狙 引导党员群众正确对待 忍 选举，自觉 抵制各种违 叉 法违纪行为； （3 厄 ）做好村级后备力量的 中 培养工作，注重从高考 词 落榜人员、外出创业返 惨 乡人员、复员退伍军人 重 、优秀大学生村官、农 休 村创业致富能手、“两 雍 小”组长中培养 3-5 促 名村级后备干部，物色 室 表现突出、群众口碑好 毒 的村党组织书记人选。
泞 7.党务村务财务公开 椰 和民主管理混乱 （ 使 1）对村务财务进行审 姨 计、清理，并将结果在 业 群众中公开； （2 搭 ）建立并落实民主议事 弦 、民主决策、“三务公 为 开”、民主理财、民主 浓 监督等民主管理制度； 敞 （3）凡是村级重 情 大事项及关系村民切身 要 利益的重要问题，都按 齐 “四议两公开”程序决 鸦 策、实施； （4） 善 醒目位置有固定的“三 孤 务”公开栏，村级“三 拼 务”公开正常，便于监 教 督。
8.社会治安问题 亏 和信访矛盾纠纷集中 背 （1）对社会治安问 斩 题和信访矛盾纠纷进行 鞭 排查，建立台账，落实 骄 责任人和完成时限，解 酝 决了一批社会治安问题 议和信访矛盾纠纷； 削 （2）建立县、乡、村 始 三级联动解决社会治安 王 问题和信访矛盾纠纷机 锨 制； （3）社会治 釉 安稳定，矛盾纠纷能够 蓄 及时解决，无群体 性上 娱 访和越级访事件； 言 （4）建立社会治安和 笔 信访矛盾纠纷排查、调 舒 处长效机制。
9.无村 犬 级组织活动场所 （ 寿 1）已解决村级组织活 概 动场所，选址科学，占 钨 地面积90 平方米以上 制 ，并投入使用； （ 毋 2）解决了建设资金问 盂 题，没有增加村级负担 涂 ； （3）加强规范 坍 化建设，功能布局合理 贞 ，设有党员活动室、便 貌 民服务站等，有远程教 帧 育站点设施配备，上墙 彦 制度实用规范，对上级 盈 机关和有关方面在活动 置 场所设立的临时工作机 尸 构、加挂的各种牌子， 裤 该整合的要整合，该摘 陶 牌的要摘牌；开展活动 朴 正常，每个月组织党员 丈 集中学习 1 次（4小时 双 ）以上； （4）实 踢 行村“两委”干部值班 鳖 制度，每天都有村干部 淆值班办公。
10. 炙 党组织服务意识差、服 信 务能力弱、群众意见大 杀 （1）村“两委” 某 班子健全，结构合理， 乙 分工明确，团结协作， 随 分片包户联系服务群众 瘴 ，“双带”能力强，服 柏 务意识强； （2） 隶 有服务群众的活动场所 宙 ，每天都有村干部值班 歹 办公； （3）对群 噪 众意见大的人和事进行 仲 调查处理，并向群众 反 涧 馈； （4）村里各 豫 项工作推进落实好，在 诊 乡镇排名中上，村容村 吴 貌、产业发展、班子建 陨 设、和谐稳定、服务质 胸 量有明显变化； （ 粒 5）经常征求群众意见 凸 建议，积极解决群众反 吱 映的突出问题，工作业 衙 绩得到群众认可，群众 管 满意度高。
11. 迪 村民代表大会、村务监 户 督委员会未设立或已设 忆 立但形同虚设，不开展 鲍 活动、不发挥作用的 莱 （1）按照规定程序 扼 和要求,及时推选了村 孕 民代表,组成了村民代 呐 表大会,完善了议事制 夕 度,实现了规范运行, 越 低保评议、贫困户识别 滤 、民生项目实施等重要 栗 事项都通过村民代表大 循 会进行了讨论审议； 羽 （2）在党组织的领 舆 导下，召开村民会议或 六 者村民代表会议，推选 弓 设立了由 3-7 人组成 雍 的村务监督委员会，明 蚤 确了职责分工，正常开 万 展了监督工作； （ 郁 3）群众对村民代表大 癣 会、村务监督委员开展 裕 活动和发挥作用情况比 辅 较满意。
12.执 寡 行惠农政策不公开、不 摊 公正、不规范，甚至贪 馏 污、挪用、骗取、套取 皱 或优亲厚友，引发群众 脯 不满的 （1）建立 牙 并落实民主议事、民主 碍 决策、民主监督等民主 肯 管理制度，落实惠民政 照 策公正无私、公开透明 痔 。凡是村级重大事项及 辟 关系村民切身利益的重 秤 要问题，都按“四议 两 濒 公开”程序决策、实施 腥 ； （2）有专门的 持 “三务”公开栏，“三 圆 务”公开内容全面、字 瘟 迹清楚，群众易看易懂 增 ； （3）理财小组 峙 运行正常，民主理财规 性 范到位； （4）群 携 众对惠农政策落实总体 铡 满意，没有不良反映。
片 五、完善验收办法 挪 对软弱涣散基层党组织 捆 的整顿,原则上要求一 裤 年内完成并通过县级层 纯 面验收，验收采取“两 杠 述一评三看”的方式进 丫 行（具体办法另行通知 诸 ）： 1.组织“两 脆 述一评”。召开由全体 楔 党员、村民代表、驻村 晕 干部和工作组成员参加 帐 的验收评议会，乡镇党 扇 委班子成员和村党支部 捻 书记分别就整顿工作进 铲 行专项述职，由全体与 溢 会人员填写《XX 县整 娄 顿软弱涣散基层党组织 涪 民主测评表》，进行民 翌 主评议。
2.进行 尧 “三看”。一是看措施 杂 ，主要查看“一村一策 塔 ”方案明确的措施要求 绢 是否全部落实到位。二 混 是看成效，对照检查验 猖 收标准，查看存在问题 害 是否全部得到有效解决 鱼 ，班子、队伍、阵地、 旷 制度等建设是否得到切 泰 实增强。三是看台账， 芦 是否按照上级要求建立 策 了工作台账、工作方案 际 、工作总结等台账资料 仅 ，是否收集了佐证整顿 蒋 措施和整顿成效的图片 管 、文件、表格等相关材 泣 料。
六、严格工作要求 舜 1.强化组织指导 迪 。各挂点县领导要经常 磅 过问、随机督查、定期 巾 调度，指导帮助乡镇党 砒 委抓好整顿工作。纪检 燕 、组织、政法、民政等 涤 部门，要深入指导、积 蛤 极参与，做到信息互相 衍 反馈、问题共同解决， 树 齐抓共管、共同跟进促 僻 整顿。
2.发挥主 绍 体责任。各乡(镇)党 绢 委要端正思想认识，主 赌动担起主体责任，在摸 振 排工作中实事求是，在 抒 解决问题上动真碰硬， 常 在破解难题上主动汇报 阉 、主动协调，积极利用 呕好各方资源、调动起各 丽 方积极性。
3.实 源 行动态管理。各乡（镇 竹 ）党委要定期对辖区基 信 层党组织进行认真摸查 蹄 梳理，对需要整顿或继 教 续整顿的软弱涣散基层 赴 党组织全部建立三级台 冤 账，做到发现一个整顿 噎 一个、到位一个销号一 橡 个。
篇四：软弱涣散村整顿工作总结
五项措施深入推进“四抓两整治”工作 汇报 *区深入贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，坚持把“四抓两整治”作为深化党支部标准化建设、夯实基层党建工作基础的重要抓手，实行台账式管理，坚持项目化推进，推动各领域基层党组织不断进步、全面过硬。
一是统筹谋划明思路，全域推进有目标。坚持把推进“四抓两整治”与基层党建重点工作同谋划、同部署、同推进。召开全区基层党建重点工作部署会议，对全领域推进“四抓两整治”等今年基层党建重点任务进行了全面部署。研究制定了《深入推进“四抓两整治”全面提升基层党建工作质量实施方案》，从目标要求、重点任务、推进措施等方面作了统筹安排，为各领域党组织有力有序推进“四抓两整治”提供了根本遵循和行动指南。区委常委会会议对全省城市基层党建工作推进会议精神进行了专题传达学习，研究贯彻落实意见，提出了社区组织活动场所建设、社区党务干部培训等 8 项具体措施，为扎实推进城市社区党建工作指明了方向。
二是分类指导抓重点，精准施策促提升。在农村，围绕抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴，优化提升村党组织书记队伍，加强村级阵地建设，大力整治软弱涣散村党组织和 农村党员信教参教、涉黑涉恶问题。在社区，全面落实省委 1+4 政策文件精神，严格落实“四级联动”机制，扎实推进城市基层党建结对共建工作，进一步加强社区组织活动场所建设和专职社区工作者队伍建设。在机关单位，制定《*区直属机关开展“争做三个表率、争创模范机关”活动实施方案》和推进计划，全面开展“双争”活动。在事业单位，选优配强教育工委、卫健工委领导班子，加强党对教育卫生系统的领导。在国有企业，认真对照中央和省委安排的 30 项重点任务和市、区委确定的 48 项具体工作要求，逐条逐项对标提升。在“两新”组织，对非公企业、社会组织党组织和党员情况开展全面排查摸底，及时剔除“僵尸”企业，清除“空壳”支部。
三是聚焦问题出实招，细化措施解难题。建立*区“四抓两整治”工作任务清单，围绕 6 个方面工作内容，制定选优配强各领域党组织书记、加强基层党组织活动场所建设、严格落实组织生活制度等 25 项目标任务，细化 50 条硬核措施，对标对表抓好落实，不断夯实基层党建工作基础。深入贯彻落实全市 2019 年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议大会精神，紧盯市委点评指出的问题和我区查摆出的问题，研究制定全区基层党建整改方案，提出42 条具体整改措施，建立区镇（街道、部门单位）两级 整改台账，通过以区带镇、上下联动抓好整改落实，以问题整改促进“四抓两整治”重点任务落实落细。
四是量化指标定任务，靠实责任抓落实。聚焦基层党建工作中的薄弱环节，量化任务指标，压紧压实责任，着力补齐短板弱项。加强基层党组织活动场所建设，年内新建改扩建村社组织活动场所 34 个；充分发挥“**党建”信息化平台作用，确保支部在线开展学习教育、进行组织生活的党员和党支部稳定在 97%以上；大力整治软弱涣散基层党组织，严格评估验收标准，确保群众知情度和满意度达到 80%以上；做好发展党员工作，农村每两年至少发展 1 名年轻党员，每年新发展党员中 35 岁以下、高中以上文化程度实现“双过半”。全区各级党组织牢牢扛起“四抓两整治”工作责任，主要负责同志靠前站位、亲自上手，分管负责同志全程负责、紧盯落实，确保按时完成目标任务。
五是健全机制强保障，齐抓共管求实效。建立包抓联系点制度，区级领导包抓乡镇（街道）部门，乡镇（街道）党委班子成员包抓联系村（社区），部门单位班子成员包抓联系所属基层党组织，实地了解工作推进情况，协调解决困难和问题。落实半月调度机制，及时分析情况，发现解决问题，推动措施落实。实行挂牌销号制度，建立工作 台账，明确工作责任和推进时限，坚持挂图作战、对账销号。坚持督查检查制度，采取明察暗访、现场观摩、专项检查等方式开展督促检查，及时总结提炼好的经验做法，持续跟踪督办检查发现的问题。强化结果运用，把“四抓两整治”任务落实及考评情况纳入年度基层党建述职评议重要内容，对工作推进不力、任务落实差的进行通报批评，限期整改，确保“四抓两整治”取得实实在在的成效。
落实“四抓两整治”措施切实加强农村基层组织建设 **县认真落实省委组织部“四抓两整治”措施，着力增强基层组织政治功能、提升组织力，为打赢脱贫攻坚战、推进乡村振兴提供有力组织保障。
一是抓基层党组织带头人队伍，着力提升组织能力。按照《临夏州村干部调整撤换工作方案》，调整撤换年满 60岁和小学文化程度的村干部 43 名，调整撤换 55 岁以上、初中文化程度的村干部 15 名。落实省委组织部对村支部书记、主任“一肩挑”比例达到 50%的要求，积极稳妥推进“一肩挑”工作，截至目前完成 61 个村，占全县行政村总数的42.07%。先后两次举办专题培训班，县委主要负责人带头作辅导报告，对 151 名村（社区）党支部书记进行了全覆盖培训。
二是抓基层党组织阵地建设，着力完善组织功能。对面积狭小、年久失修的村级活动场所及时进行提标建设，今年列入建设的 10 个村级活动场所中，6 个已投入使用，4 个年底前投入使用；因灾受损新纳入的 2 个村级活动场所已动工建设，确保实体阵地能够充分发挥作用。“**党建”信息化平台启动以来，**县坚持把平台运用作为推进党支部建设标准化、提升基层党建工作质量的一项重要政治任务来抓，全县 360 多个党组织和 8300 多名党员充分运用“**党建”信 息化平台，常态化开展组织生活，有效提升了基层党建工作标准化、规范化水平。
三是抓基层组织党内政治生活，着力激发组织活力。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，面向全体党员编印发放《“不忘初心、牢记使命”应知应会小手册》8400 册，采取“送、读、寄、推”的方式强化学习效果，教育引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持每月印发《基层党支部工作指导意见》，督促各党支部对落实“三会一课”情况进行全程纪实，党（工）委书记、党建办主任定期审阅，严肃规范了基层支部党内组织生活。定期召开村民知情大会宣传政策、通报情况、征求意见，推进了基层党内民主向广大党员群众中延伸。
四是抓基础保障工作，着力增强支部内生动力。从 2019年 1 月 1 日起，严格落实村干部基本报酬最低保障标准由每人每年 1.8 万元提高到 2.4 万元；组干部报酬最低保障标准由每人每年 0.54 万元提高到 0.72 万元；村级组织办公经费最低保障标准由每村每年 3.1 万元提高到 4.1 万元。继续加大村级集体经济扶持力度，2019 年积极争取中央扶持资金350 万元，依托光伏项目发展壮大村级集体经济，使村级党组织有能力、有资源服务群众，更好的带领群众脱贫致富。
五是大力整治软弱涣散村党组织，着力补齐组织建设短板。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，联系包抓乡镇的县级干部牵头，指导各乡镇党委通过动态分析研判和全面调研摸排，两次召开县委常委会专题研究，确定 13 个村、1个社区、1 个非公企业党支部为软弱涣散整顿对象，制定“一村（社区）一策”整顿方案，建立整顿台账，采取“四个一”的措施精准施策，扎实开展了整顿工作。目前 15 个党组织的软弱涣散问题已整顿到位。
六是深入开展“村霸”和党员信教问题整治，着力净化农村治理环境。按照主题教育中软弱涣散集中整顿工作要求，对全县村“两委”班子成员进行再次联审，根据联审结果清理涉刑村“两委”班子成员 4 名。在农民党员信教问题专项整治中，摸排出存在信教问题的农村党员 504 名，列入重点帮教对象进行帮教转化 500 名，按程序组织处理 4 名。各乡镇党委通过多次召开党员大会、村民知情大会、一对一帮教等形式，加强理想信念教育，在广大农民党员中严明了党员不准信仰宗教的政治纪律要求。结合主题教育，坚持帮教对子不变，继续开展领学帮学工作，乡镇班子成员按照“六个讲清楚”的要求，对信教参教党员开展全覆盖谈心谈话，进一步巩固了帮教成果 “四强化四围绕”全面推进“四抓两整治”工作 今年以来，**县**乡采取“四强化四围绕”措施扎实推进“四抓两整治”工作，努力提升农牧村党建工作水平，为决战决胜脱贫攻坚提供最坚强、最有力的组织保证。
一、 强化责任意识，围绕组织保障，在加强工作领导上下功夫。一是定期召开推进工作会议，提高认识，牢固树立乡村两级第一责任人意识，形成由党委统一领导，党委委员、支部书记、支部委员各司其职、密切配合、齐抓共管的工作格局，为“四抓两整治”工作推进夯实基础。二是采取“挂图作战”“对账销号”的方式，加强“四抓两整治”工作任务跟踪推进，统筹谋划，通盘考虑，确保工作有序推进。
二、 强化工作措施，围绕规范化建设，在推进工作落实上出实招。一是持续巩固村党组织书记、村委会主任“一肩挑”成果，完成乌呼图村“两委”班子成员补选工作。制定村党组织书记培训计划，按计划开展教育培训活动。二是打造哈尔腾村、乌呼图村党员学习驿站，建立健全村干部坐班、值班或轮班制度，切实提升服务群众质量。三是充分发挥好“甘肃党建”信息化平台虚拟阵地的作用，常态化抓好落实，实现党员教育管理线上线下全覆盖。定期督促各党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员等党内组织生活制度。四是充分利用牧情流水线服务载体， 深入拓展延伸党员教育“四式法”（定单式、招标式、点菜式、工程式）办好牧区一线课堂，抓好党员的学习教育，落实“四议两公开”，加大党务村务公开透明，保障农牧民切身利益。五是大力整治“村霸”和党员信教问题。强化宣传引导，建立长效机制，常态化开展宣传摸排，做到整体推进、全面到位。
三、 强化指导帮建，围绕经济发展，在推动集体经济发展上解难题。一是采取租赁经营村级集体资产来发展村级集体经济。结合祁连山**哈尔腾千万亩高原有机专属牧场建设项目，发挥政府主导作用，村委会牵头实施，充分利用两个村集体草场资源，借助流转草场的企业公司，完成草场流转经营和农牧民入股的目标，采取“集体＋合作社＋农牧户”的经营方式，形成以牛羊养殖、技术服务、畜产品的加工、包装及销售为一体的产供销模式，实现 2 个村集体经济收入稳步增长。二是探索新产业带动村级集体经济的发展。首先是着力打造一个集特色村寨、民俗文化、特色美食、传统手工艺品等为一体的阿吾勒村寨，村委会引导监管，农牧民自主经营，带动畜产品销售、民俗特色产品等产业链发展，深入推动乡村旅游发展，促进旅游业提质增效，进一步拓展农牧民增收渠道。其次是与河北承德市水神矿泉水饮料有限责任公司对接洽谈乌呼图村纯天然矿泉水生产加工项目，甘肃省地矿局第三勘察设计院对乌呼图（胡木拉克苏）天然泉水 水质进行检测，水质达标，目前正在洽谈中。三是依托结对共建帮扶拓宽村级集体经济发展。结合全县结对共建帮扶机制，与帮扶单位对接，协商制定共建约定，推动村集体经济发展。
四、强化制度建设，围绕改进作风，在提升服务水平上见成效。结合乡村实际，制定健全“四抓两整治”工作制度，重点从队伍管理、阵地建设、完善党内生活制度及制度保障入手，形成管人管事、从严落实、按规矩办事的有效运行机制，把落实“四抓两整治”重点任务与中心工作结合起来，精准发力、紧密衔接、有的放矢，实现与全乡经济发展深度融合，全面推进。
推进“四抓两整治”全域化促基层党建提质增效 今年以来，岷县深入贯彻落实全省组织部长会议及全市组织工作会议精神，坚持把“四抓两整治”作为补齐基层党建工作短板、提升基层党建质量水平的重要举措，认真研究谋划，强化工作措施，有力有序推进，确保取得实实在在的效果。
全域化部署推进。把落实“四抓两整治”举措作为全县基层党建的“龙头”任务，扎实谋划，认真部署，召开全县基层党建重点任务安排暨“四抓两整治”工作推进会议，对全域化推进“四抓两整治”进行安排部署，明确了重点任务和具体要求。围绕“四抓两整治”系统开展业务培训，组织各乡镇党委副书记、党建办主任和县直各党（工）委副书记专题学习《建强党的基层组织 夯实基层治理基础》署名文章并进行交流研讨，通过学思践悟加深理解和运用。制定印发了《全面推行“四抓两整治”推动各领域基层党建工作提质增效的实施方案》，召开“四抓两整治”工作调度推进会议，针对各行业领域不同特点，对农村、机关事业单位、国有企业、非公有制经济组织和社会组织等领域推进“四抓两整治”具体任务、推进步骤、保障措施进行扎实安排，推动“四抓两整治”落细落小、抓实见效。
精细化管理落实。坚持项目化推进、台账式管理、清单化落实，围绕“四抓两整治”6 个方面 106 条具体任务，分领域建立推进台账，进一步细化工作措施，明确时限要求，将每一项任务靠实到具体的工作人员身上。指导各乡镇党委、县直各党（工）委结合工作实际和行业领域特点，逐条逐项认领工作任务，建立工作推进台账，清单化抓好落实。按照切口小、有特色、做得实、可推广的思路，以落实“四抓两整治”措施为抓手，抓好 8 个乡镇“整乡推进、整县提升”行动创建和成效巩固，深化拓展“1+7+3+N”基层党建示范创建工作，深化拓展打造“三链”建设升级版、“一核三商四翼六联”社区党建示范创建、打造“双强六好”党支部、“四有六比两提升一满意”等示范创建工作，积极谋划培育一批标杆样板，通过点面整推，打造党建示范片带，实现基层党建工作全面进步、全面过硬。
常态...
篇五：软弱涣散村整顿工作总结
软弱涣散村党支部书记述职报告 软弱涣散村党支部书记述职报告 软弱涣散村党支部书记述职报告 2016-01-18 浏览:分享人：马星舒手机版 XXX 软弱涣散村集中整顿工作总结 整顿软弱涣散基层党组织，是第二批教育实践活动的重要内容和紧迫任务。为认真贯彻中央、省、市、县委部署要求，XXX 党委高度重视，将此项工作摆上重要议事日程，周密安排部署，结合我乡实际，对 XXX 村进行了全面的整顿，取得了初步的成果，现总结如下： XXX 村位于 XXX 北部，由于村级规模调整，与村一起调整为 XXX 村，下辖 xxx 个村民组，党员 xxx 名。存在的主要问题为组织制度形同虚设、不开展党组织活动的;党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。
2、 主要做法 (一)深入调查摸底，制定工作方案。通过召开党员会议和村民代表会议，开展谈心交心，召开座谈会、分析会等方式，广泛征求党员、群众、干部的意见。同时采取走访调研等形式，全面了解存在的突出问题，深入分析原因，找到整顿转化工作的突破口，制定工作方案。
(二)加强组织领导, 强化整顿帮扶责任。乡党委对软弱涣散村整顿工作进行专题部署，针对该村存在的突出问题， 有针对性地成立整顿工作领导小组，牵头做好集中整顿工作。明确乡党委书记是第一责任人，分管领导是具体责任人，包村领导是直接责任人的职责，从而充分发挥领导干部的示范带头作用，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，有力促进了整顿工作的开展。
(三)强化教育，健全规章制度。组织村两委成员及党员集中学习一周，通过阅读书籍、远程教育、参观先进村等方式，丰富学习形式，增强党性意识;建立健全的三会一课制度，要求村每年召开支部大会不得少于 4 次，且每次支部大会至少安排 30 分钟集中学习中央、省、市、县各项政策精神;完善为民服务全程代理机制，健全各项受理程序，明确事项受理人，办结时限，确保为百姓办实事。
(四)严肃纪律，确保换届选举风清气正。由于全县村级规模调整，xxx 村与 xxx 村调整为 xxx 村，换届选举竞争激烈，形式严峻。为选优配强村两委班子，根据村的规模大小，人口数量及经济社会发展情况，合理确定村“两委”班子成员职数，有针对性地制定工作计划和选举工作方案 ，拓宽选人通道，乡党委、政府通过加强宣传教育、严格承诺责任、健全监督机制三个方面来确保换届纪律风清气正，选优配强了 5 名支委成员。
1、村级班子战斗力得到进一步加强。这次换届选举从职数 3 人增加到了 5 人，选优配强了班子成员，同时乡党委 加大了村班子对政治理论的学习力度，解决了班子成员战斗力不强的问题，使村里的各项工作有了新的起色，村党支部的战斗力得到明显加强。
2、党组织服务意识进一步加强。为解决党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大的问题，乡党委指导建立三项制度。一是建立健全党组织书记接待群众来访制度。要求党组织书记每周集中接待群众不少于 1 次，每次不少于半天,听取群众反映问题，及时为群众排忧解难。二是建立“两委”成员走访群众和办理答复制度。要求“两委”成员要经常走访群众，每人每月到所在村组群众家庭走访不少于两次，每次不得少于 5 户，群众有急事随时家访。三是建立村“两委”和党员学习制度，要求除农忙季节除外，每月必须集中学习一次。通过上党课、报告会等方式，丰富学习形式，增强党性意识和提高解决问题的能力。
3、群众关心的热点、难点问题得到进一步解决。这次整顿工作中，乡党委从人民群众切身利益出发，开展“排民忧、解民怨”活动，解决了群众关心的热点、难点问题，特别是影响群众生产生活的问题。如：原 XXX 村历年来的林场纠纷问题。在乡党委的多次协调下，得到了彻底解决，确保村民安心乐业。
一是建立健全制度。如果没有一套科学、合理、实用、可行的制度，软弱涣散的组织就会时有发生，为此，我们要 建立健全制度，形成长效机制，依靠制度来抓软弱涣散的组织。
二是谋划一个思路和规划。以“XXXX”工程为载体，指导和帮助后进村进一步理清发展思路。确立发展重点和主导产业，采取政策上支持，技术上帮助，资金上倾斜等措施，帮助村级发展 1 个支柱产业，壮大村集体经济。
三是切实解决群众反映的热点和难点问题。本着一切工作从群众的切身利益出发，把人民群众是否满意作为工作的落脚点，积极采取征求意见、实地调研、座谈会、入户走访等有效形式，了解群众的所思所想，掌握群众的思想动态，了解和掌握群众的生产生活状况、存在的问题和困难，在抓好为民服务工作的基础上，积极向上争取项目资金，努力在改造道路，农田水利基础设施等关乎农民群众切身利益问题的热点、难点问题上办 1-2 件好事、实事，让群众感受到实实在在的变化。
四是抓好发展党员工作。严格落实发展党员十六字方针。严把发展党员关。切实提高党员队伍整体素质。严控落实发展党员公示制、票决制等制度，切实解决党员队伍年龄老化等问题。
中共 XXX 委员会 20**年**月**日
