下面是小编为大家整理的2022年关于集中整顿软弱涣散基层党组织的工作方案（高校）,供大家参考。
关于集中整顿软弱涣散基层党组织的工作方案
为深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，认真落实***和省委全面从严治党决策部署，进一步提升全省基层党组织组织力，根据省委组织部《关于扎实做好2020年度软弱涣散基层党组织集中整顿工作的通知》，省教育厅、高校工委《关于认真做好，2020年度软弱涣散基层党组织集中整顿工作的通知》等有关要求，结合学院实际，制定本工作方案。
一、提高政治站位，健全领导机制
坚持以新时代党建工作新要求为指引，增强管党治党的思想自觉，认真领会和把握文件精神，充分认识整顿工作的重要性和紧迫性，把此项工作作为一项政治任务抓好抓实。落实党委主体责任，成立由学院党委书记、院长任组长，其他党委委员为副组长，各基层党组织书记为成员的整顿工作领导小组。整顿工作领导小组下设秘书组，设在党委组织部，具体负责软弱涣散基层党组织集中整顿工作任务落实和材料报送等工作。形成主要领导亲自抓、分管领导重点抓、领导干部带头抓的工作局面，以“钉钉子”精神抓好学院软弱涣散基层党组织的整顿工作。
二、落实工作责任，明确整顿对象
组织部要立即对各总支、支部进行一次全面摸排，要聚焦问题，实事求是，确定软弱涣散党组织整顿对象。各总支、支部要高度重视软弱涣散基层党组织集中整顿工作，切实加强组织领导，明确工作任务，落实工作责任，立即开展全面自查自纠工作，积极研究具体的整顿措施和帮扶机制。各党总支书记、直属党支部书记是第一责任人，对软弱涣散党组织整顿工作直接负责，要形成一级抓一级、层层抓落实的整改体系。院领导班子成员对整顿工作进行指导和督查，领导小组将以明查暗访、随机抽查等方式进行督查。
有下列情况之一的，应确定为整顿对象：
党组织班子配备不齐、书记长期缺职、工作处于停滞状态的；
党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的；
班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的；
“三会一课”等组织制度形同虚设，党内生活不严肃、不经常的；
党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大。
三、坚持问题导向，确保整顿效果
（一）第一阶段：摸底排查，确定对象。扎实开展调查摸底工作，深入全院基层党组织，采取现场督导、座谈交流、走访群众、个别谈话、发放征求意见表等方式，逐一“过筛子”，找准
问题，搞清原因，进行一次全面的摸底排查。摸排工作要横向到边、纵向到底，不留盲区、不留死角，把问题找准，把原因搞清，确保情况真实，数据准确，全面掌握软弱涣散基层党组织情况。
（二）第二阶段：聚焦问题，精准出 当前隐藏内容免费查看招。以提升组织力为重点，聚焦突出问题，系统分析症结原因，坚持问题导向，分类施治、对症下药，推进软弱涣散基层党组织转化提升。做到“一个支部一个方案，一个问题一项措施”，量身定制符合实际、操作性强的整顿工作方案，明确整顿的主要任务目标、工作时间步骤、具体措施办法和责任人以及整顿效果。建立领导干部联系包抓制度，院领导班子成员至少联系包抓1至2个软弱涣散基层党组织。建立联席会议制度，把组织生活会安排到软弱涣散党组织，深入查摆基层党组织中存在的问题，研究帮带措施，指导抓好整顿工作。建立考评验收机制，定期开展排查整顿，提高整顿工作的制度化、规范化、科学化水平，确保整顿一个、转化一个，转化一个、巩固一个。建立挂账销号制度，做到解决一个问题、销号一个问题，转化一个支部、验收一个支部。
（三）第三阶段：总结验收，巩固提升。着力建立健全“三会一课”制度，开展经常性的谈心谈话，健全完善“回头看”机制，对已经完成整顿工作的党组织及时开展“回头看”，巩固提升整顿成效，防止出现反弹“回潮”。同时，要对存在的问题和今后的工作思路进行深入的讨论和思考，要及时认真总结整顿工作中的好经验、好做法，树立典型，宣传推广。对工作落实不力、
整顿成效不好的要通报问责。要推动整顿工作抓细抓实抓常，不能让整顿成果成为“易碎品”，更不能陷入“边整顿边瘫痪”、“前整后瘫”的怪圈。通过持续整顿不断提升学院党建工作的整体水平。
被确定为整顿的党支部要严格落实整顿工作月报告制度，务必于2021年4月10日前以书面形式将软弱涣散基层党组织集中整顿工作方案和整顿台账报学院党委组织部，并于每月28日前将整顿工作进展情况及整顿工作进展统计表报上。
