作风效能大会讲话7篇作风效能大会讲话 关键在于落实——在作风效能建设工作会议上的讲话 今天，我们召开作风效能建设会议，旨在传达并贯彻落实全市教育作风下面是小编为大家整理的作风效能大会讲话7篇,供大家参考。
篇一：作风效能大会讲话
在于落实 ——在作风效能建设工作会议上的讲话今天，我们召开作风效能建设会议，旨在传达并贯彻落实全市教育作风效能建设会议精神，动员全体教职员工统一思想，明确责任，强化师德建设，切实转变思想作风、工作作风，促进我校各项工作快速健康协调发展。今天我代表党支部、行政就 2020 年作风效能建设谈几点意见。
一、要解放思想，改革创新，在思想意识上有所突破 我们无论做什么工作，首先思想上必须重视，但关键在于落实，要做到思想自觉和行动自觉的统一，做到知行合一。“关键在于落实”是工作能力的重要体现，也是工作能力的重要检验。我们必须从知行合一的角度审视自己、要求自己、检查自己。任何工作不能停留在口头上、纸面上，必须落实到行动上、工作中。“从政有经,而令行为上。”政治站位高不高,不是看口号喊得响,而要看谁行动落得实。各项决策部署,计划任务落实，必须坚定坚决、不折不扣、落实落细。我们要讲政治、讲大局，要比责任担当，比工作成效，比谁为学校的发展所作出的成绩大。
近年来，学校围绕提高教师队伍素质，提升教师专业发展，做了大量的工作，取得了显著成绩，涌现出一大批敬业乐教、无私奉献的优秀教师，全校教职员工作作风整体较好。
但也出现了一些“庸懒散冷”的问题。当前，我们理性认识到还存在以下一些问题，有则改之，无则加勉，也包括我自己。
一是“半瓶水”现象。有些同志对新思想、新理论的学习蜻蜓点水、流于表面，不肯深入学，不肯透彻学，更是被动学，被动或不主动参与教研和培训。即使有时间，也把时间放在消遣上，置于安逸中。理论水平和政策素养跟不上时代的形势和要求，缺少了作为教师应有的责任担当和仁爱之心。工作进取心不强，“高高兴兴上班，平平安安回家”。
二是“踢皮球”现象。有些同志缺乏大局观念、担当意识差，涉及一些职责交叉、边界不太明晰的工作，就开始“踢皮球”、“打太极”，推诿扯皮，推三阻四，导致一些工作衔接不畅，配合不力，难以落实。
三是“躲猫猫”现象。有些同志缺乏事业心和责任感，忘记了自己作为教师的神圣职责，没有切实承担起教书育人的社会责任。工作不服从安排，任务不主动完成，缺乏奉献精神。遇到问题首先不是想着如何化解，而是思量着怎样才能避开绕边走。有的管理遇到问题不坚持原则，重感情交流，轻制度约束；多美言夸奖，少诚恳批评。想着如何化解，结果事与愿违。影响干劲，影响作风。
四是“肠梗阻”现象。有些同志面对从上到下的决策部署，表面上听了，本子上记了，立马就忘了。既不学，更不
做（或者是应付着做）。领导问起来，才想起来要做，有关部门查起来，才知道“坏了”。其实就是习惯了没有约束，有令不行，有禁不止。
五是“一公里”现象。有些同志工作浮在表面，不深入、不具体，学校制订的好的政策、好的措施、好的方法“写在纸上”、“挂在嘴上”、“走在路上”。始终还差那么“一公里”，最终落实不到位，工作效果不佳。
小洞不补，大洞吃苦。以上现象要不得，虽然是少数或是个性行为，但是本质上就是政治意识、进取精神在退化，将损害教师形象，阻碍事业发展。
二、要突出重点，强化责任，在制度管理上有所突破 学校作风效能建设，一定要从根本上做起，从重点问题改起，并从制度上、机制上保证整改效果，实现标本兼治，长效管理。。
（一）强化师德教育，树立正确的教育职业观。习近平总书记强调，要把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，健全师德师风建设长效机制。要在教师资格准入、招聘考核、职称评聘、推优评先、表彰奖励等一切环节，突出师德把关，严格执行师德“一票否决”。落实教师职业行为“十项准则”，突出全方位、全过程师德养成。针对教师有偿补课容易反弹这一“顽疾”，要进一步压实主体责任，强化宣传教育，教育引导全市中小学在职教师廉洁从教，努力培养
和造就“四有”教师队伍。进一步加大查处力度，重点查处在职教师在外办班或在培训机构兼职有偿补课行为。强化意识形态工作职责。严格教师职业道德规范，工作中始终不断强化政治意识、责任意识、阵地意识和底线意识，守好政治底线、纪律底线、道德底线，在意识形态阵地建设中发挥示范引领作用。
（二）重抓突出问题，净化学校的教育环境。热爱学生是教师职业道德的重要内容，“晓之以理、动之以情”，是对教师教育学生方法的基本要求。我们要严格对照有关要求，规范自己的教育教学行为。要把精力放在本职工作上，把时间用在教育教学业务上，用在教学质量提高上，用在学生良好行为习惯和学习习惯的培养上，用科学的教育方法提高教育教学质量。要真正发挥绩效考核的“指挥棒”作用，在目标设定上比担当，在落实执行上比作为，在服务效能上比领先。
（三）强化制度建设，构建教育的长效平台。学校要在坚持已有的行之有效的制度基础上，结合新形势、新任务，针对新问题、新情况，不断加以健全和完善。制度建设要反映群众的意志，倾听和征求广大教职工的意见，突出制度执行的严肃性，对那些有令不行、有禁不止的行为，要严肃查处，严格问责，动真碰硬，决不手软，确保各项制度的贯彻落实。
凡是对学校安排、重点工作不力、消极应对的；凡是被上级曝光、通报的；凡是在工作时间玩游戏、炒股票、看电影等从事与工作无关的；凡是屡违学校规章制度和规范教学行为的，凡是有违师德和规范办学行为被查实的，评优评选、岗位职称晋“一票否决”，临时聘用人员一律予以解聘。
三、要提质增效、强化服务，在促进发展上有新突破 认真贯彻落实全国教育工作会议精神，坚决摒弃一切不符合教育发展规律的办学和从教行为，以务实的态度制定制度措施，以“革命”的行动推动学校、教师和学生发展，培育学校发展新的创新点、生长点，形成融合发展的新动力、新优势。
在发展过程中，要着力解决沟通不够充分的问题。市委X 书记在全市作风效能建设大会上指出，沟通交流是工作的基本方法，沟通能增进团结、凝聚力量，沟通能了解状况、发现问题，沟通能寻找办法、解决难题。遇到问题不主动反映汇报，问题一直搁在那里，这个现象比较普遍。有的甚至片面认为向上反映问题自己没面子，还会得罪领导，会给领导添麻烦，领导不问就不说，甚至领导过问时也是遮遮掩掩。这既不利于问题解决，也不利于增进团结。要着力解决履职不够尽责的问题。要理解顶层思路,把思想和行动统一到教育事业的中心工作上来，要准确把握“促发展、补短板、解难题、精管理”的思路要义；要克服机械执行，坚决破除与
新时代不相符的思维定势，切实提高执行力，不能只说“不能办”的问题，要多出“怎么办”的办法。要改掉“二传手”毛病，层层担当作为，一级一级抓好落实。党员领导干部要率先担当、履职尽责，把教育事业的发展、学校的发展、学生的培养放到高质量发展大局中来思考、来谋划、来推进。
同志们，工作作风，是工作态度、行为方式、精神风貌的集中体现，与每一个同志都关系密切。事业是奋斗出来的，关键在于落实。面对新时代、新要求、新任务，我们更要有新定力，新作为、新形象，希望大家以奋发有为、积极向上的精神状态，以求真务实、严肃认真的工作态度迅速投入到工作中去，为学校的发展、自身的发展和学生的发展做出自己的贡献！
专题党课：如何抓落实
按照市委要求，领导干部要在七一前后讲一次党课。今天是 7 月 10 日，按照惯例要对上半年的纪检监察工作进行总结盘点。刚才，各县区纪委书记、部分部室负责人、纪检监察组组长汇报了上半年的工作开展情况，大家克服疫情影响，圆满完成了上半年的工作任务，市纪委常委会对大家的工作都是很满意的，也对大家的辛勤付出表示感谢。
下面，根据会议安排，我围绕“如何抓好落实”、高质量完成全年工作任务，采取“微党课”的形式，谈一下自己的体会和感悟。
一、任务已经明确，关键是要有重在实干的思想和方法 习近平总书记强调，广大干部要“进一步解放思想、进一步真抓实干、进一步奋力追赶”。XX 书记到 X 工作以来，强调最多的就是实干，要求全市上下大力弘扬“不到长城非好汉”精神，始终保持奋发有为的精神状态，撸起袖子加油干。新形势下，纪检监察工作任务更加艰巨，纪检监察干部责任更加重大，不仅要实干也要善谋，从大局出发，从点滴出发，忠实履行职责。
（一）要做到心中有大局。习近平总书记强调，“必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。”心中有大局是纪检监察机关讲政治的具体体现，要始终用全局视野来思考、谋划和推动纪
检监察工作。要把握党和国家的政治全局。习近平总书记系列重要讲话涉及改革发展稳定、内政国防外交、治党治国治军各个领域，是党和国家各项事业发展的思想武器和行动指南，把握了总书记系列重要讲话的精神实质和核心要义，就能准确把握党和国家工作全局。我们要深入细致学习，融会贯通理解，坚定自觉践行。只有这样，我们才能始终保持正确的政治方向，保证各项工作跟上中央步伐。否则，我们的认识与中央精神偏出一尺，纪检监察工作就可能与中央要求偏出一丈。今年下半年，我们继续统筹推进疫情防控和经济社会发展，做好“六稳”“六保”工作，全党全国、各行各业都要紧紧围绕这个大局、自觉服从这个大局。各级纪检监察机关要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不断提高政治站位和政治觉悟，增强从政治上和大局上开展监督执纪工作的能力，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，以良好精神状态和优异工作成绩提供坚强的纪律保障。要把握好全市工作全局。七届市委 X 次全会确定了“XXXX”的奋斗目标，完全符合 X 实际。实现这个奋斗目标，推动“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局在 X 落地生根，没有哪个地方、哪个部门、哪个干部是“局外人”“旁观者”。我们强调聚焦主责主业，并不是说眼里就只有自己的“一亩三分地”，就可以对地方经济社会发展情况事不关己、高高挂起，必须深入了解掌握全市工作大局，找准我们的工作定位，发挥监督执纪问责职能，这样才能把中央要求与本地实际紧密结合起来。要把握好委机关和分管、联系地区、部门
党风廉政建设和反腐败工作全局。纪委书记、纪检监察组长既要准确把握委机关工作全局，明确工作重点，也要全面掌握本地本部门的党风廉政建设和政治生态情况，哪些地方和单位问题突出，哪些类型的问题易发多发，都要心中有数。委机关各监督检查室不能简单地把自己定位为一个专司办案的业务部门，要全面掌握所联系地区和单位的政治生态，既要对监督对象个体情况有所了解，也要对该地区和单位的党风廉政建设情况有个总体判断。要加强与所联系地区和单位的沟通，对发现的苗头性和普遍性问题，及时反馈给党委（党组），协助其履行咬耳扯袖、红脸出汗、严肃党内关系、净化政治生态的主体责任。
（二）要做到工作有思路。毛主席说过，“领导者的责任，归结起来，主要是出主意、用干部两件事。”出主意，就是对工作要有思路、有招数。我们的委领导、各室主任，各地各部门纪委书记、纪检监察组组长要做到两条：一是有计划，要按照委机关总体部署，对一个年度、一个阶段要抓哪些工作、干哪几件事、采取的措施步骤、达到的效果等，都要通盘考虑，成竹在胸，千万不能随心所欲，想一出是一出，“脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里”。比如加强对同级党委的监督，我们不能等到全国推开时才按部就班地实施，从现在起各级纪委就要着手谋划，加强调查研究，做到心中有数；要及时向党委汇报请示重大事项，提前和相关部门做好沟通协调，为顺利推进做好准备。同时，要时刻其他地区的进展情况，学习经验做法。二是有点子，要善于思考问题、谋划
工作，多提建议、出主意，当好参谋。对工作中的重点难点问题，要亲自思考、亲自研究，不能什么都等着上级机关来安排、交给下属去解决，这是领导者应有的担当，也是领导水平的体现。我看大家不管过去有没有纪检战线工作经历，工作阅历都还比较丰富，领导经验是有的，要注意结合纪检工作，多思考、多揣摩。
（三）要做到善于抓重点。没有重点，就没有政策，重点不能泛化。要分清轻重缓急，抓住要害和关键，防止眉毛胡子一把抓，以重点工作的突破带动全局工作的提升。今年的重点是哪些呢？中央纪委四次次全会、省纪委五次全会和市纪委五次全会，以及赵乐际、XX 同志的讲话部署得都很清楚，大家一定要深入学、反复学，联系实际、全面掌握。从大的方向讲，就是标本兼治，一手抓治标，保持高压态势，强化不敢腐的氛围；一手抓治本，严肃党内政治生活，加强党内监督，筑牢思想和制度防线，完善权力运行监督制约机制，贯彻落实好政务处分法，促进不能腐、不想腐。从具体工作讲，要重点抓这么几件事：一是严明纪律、强化政治监督，确保中央和省委政令畅通。二是贯彻落实《省委关于推进全面从严治党的意见》，督促各地各部门建立、完善和落实全面从严治党责任清单、问题清单、问责清单，加大责任追究和通报曝光力度，推动管党治党责任落到实处。三是深化落实中央八项规定精神“回头看”，完善制度规定，加大执纪监督力度，防止“四风”问题反弹回潮，大力整治“为官不为”问题，不断巩固作风建设成果。四是实践运用好“四
种形态”，尤其要强化党委（党组）的主体责任、纪委（纪检组）的监督责任以及党委（党组）书记、纪委书记（纪检监察组组长）的第一责任人责任，坚持抓早抓小，用早、用准、用足“第一种形态”。加大执纪审查力度，保持惩治腐败高压态势。五是深入开展查处涉农扶贫领域腐败问题专项行动，治理解决群众身边的不正之风和腐败问题，推动全面从严治党向基层延伸，为打赢脱...
篇二：作风效能大会讲话
全委作风效能建设大会上的讲话 蒋来清 2011 年 2 月 17 日同志们：
今天召开作风效能建设大会， 主要任务是传达学习市委市政府 2 月 9 日 召开的全市作风效能建设大会精神， 进一步组织和动员 广大干部职工， 把思想统一到中央和省、 市的决策部署上来，把工作统一到建设“三区三城”、 率先实现基本现代化的总任务上来， 把目 标统一到建设“服务型机关、 廉洁型机关”、 争创作风效能建设先进单位的总要求上来， 以更加饱满的精神、 更加务实的作风、 更加高效的工作、 更加严格的要求， 争当表率， 勇做标杆， 为圆满完成 2011 年的各项工作任务、 夺取“十二五” 开局之年全面胜利作出新的更大贡献。
下面就今年的作风效能建设讲三个方面的意见。
一、 统一思想， 形成共识， 进一步增强对作风效能建设重要性、 紧迫性的认识 2 月 9 日 ， 市委、 市政府召开全市作风效能建设大会， 会上，各市、 区党政主要领导和市各部门负责同志向市委市政府主要领导递交了 2011 年党风廉政建设责任书， 表彰了 2010 年作风效能建设优胜单位， 观看了 作风效能建设专题片， 通报了 2010 年作
风效能建设得分排名 最后 5 名 的单位， 省委常委、 市委蒋宏坤书记作了 重要讲话。
蒋宏坤书记的讲话肯定了 2010 年各地各部门紧紧围绕“稳增长、 调结构、 抓创新、 惠民生” 等工作重点， 进一步解放思想、开拓创新， 服务意识进一步增强， 服务能力进一步提升， 服务举措进一步深化， 服务效能进一步提高， 服务方式进一步规范， 为推动全市经济社会又好又快发展作出了 积极贡献。
在肯定成绩的同时， 蒋书记又严肃指出了 当前作风效能建设存在的问题：
一是工作干劲不足。
少数干部对事业缺乏激情， 安于现状、 不思进取，对工作缺少热情， 得过且过， 不仅影响到工作效能， 而且影响到机关对外形象； 二是大局观念不强。
一些部门和干部大局意识淡薄， 为了 部门和小团体利益与民争利， 中间梗阻， 单位部门之间主动沟通、 协调、 配合的力度不够， 严重影响到党委、 政府重大决策和为民服务工作的落实； 三是自 律要求不够严。
一些干部党的宗旨意识淡薄， 生活上讲排场比阔气的风气有所抬头， 请假制度没有得到严格执行， 会风会纪比较松跨， 政治上不求上进， 这些现象和问题虽然只是少数， 但造成的消极影响不容轻视。
对 2011 年的作风效能建设， 蒋书记要求秉持“机关就是服务， 公务员 就是服务员 ” 的理念， 以治庸提能力、 治懒树形象、治推讲大局、 治拖增效率、 治贪正风气为突破口 ， 弘扬“五大服务” 之风， 争做“七个表率” 的要求。
一要做科学发展、 转型发展的表率。
“十二五” 开局之年的各项工作能否开好局起好步，
首先要看干部作风好不好， 推动科学发展能力强不强， 服务转型水平高不高； 二要做开拓创新、 求真务实的表率。
做好当前工作，每一位党员 干部都要弘扬开拓创新、 求真务实的作风， 落实先人一步、 快人一拍的措施， 打赢转方式、 调结构的攻坚战； 三要做勤奋学习、 善于学习的表率。
认识和解决发展中的困难、 实现 “三区三城” 的发展目 标， 要求每一位干部勤于学习、 善于学习， 不断提高领导发展、 服务发展的能力和水平； 四要做关心群众、 执政为民的表率。
要把服务群众放在一切工作的首位， 满腔热情做好群众工作， 尽心尽力谋好群众利益， 把党的宗旨落实到具体的工作岗位上， 体现到每一个工作环节和细节中； 五要做服务基层、服务发展的表率。
围绕“树立新标杆、 创造新业绩、 实现新跨越、作出新贡献” 的活动主题， 创建“机关就是服务、 公务员 就是服务员 ” 的苏州服务品牌。
广大党员 干部特别是领导干部要坚持眼睛向下看、 身子往下沉， 主动融入基层、 服务发展； 六要做勤俭节约、 艰苦奋斗的表率。
广大党员 干部特别是领导干部要牢固树立过紧日 子的思想， 不为物欲所惑， 不为面子所累， 不讲排场、不比阔气， 精打细算、 厉行节约， 勤俭办一切事情； 七要做廉洁自 律、 严格要求的表率。
领导干部一定要模范执行廉洁自 律的各项规定， 牢记自 己的职责使命， 始终保持清醒的头脑。
蒋书记对作风效能建设提出的争做“七个表率” 的要求， 很有针对性和指导性。
我们要认真学习， 深刻领会， 把思想认识统一到市委、 市政府对作风效能建设的目 标要求上来。
最近两年，
市委市政府始终把作风效能建设作为提高执政能力、 推动各项工作落实的切入点和突破口 ， 作为建设“三区三城”、 实现两个率先的重要保证。
作风效能建设涉及到每个部门、 每个干部、 每项工作、 每个细节， 可以说无事不在、 无时不在。
这两年我委的作风效能建设， 取得了 一些成效， 但还有不少薄弱环节， 对照先进单位还有比较大的差距， 很重要的一个原因就是大家对作风效能建设的重要性、 紧迫性的认识还没有到位。
当前至少要统一这样几个方面的认识。
一是作风效能建设是覆行好部门职责、 完成好各项目 标任务的重要保证。
新一轮机构改革后， 我委增加了 新的职能， 城乡 一体化、 率先实现农业基本现代化的任务十分繁重，今年又是“十二五” 的开局之年， 如果没有过硬的作风效能作保障， 要出色完成这样繁重而艰巨的任务、 要将各项工作做出亮点是不可能的， 所以从做好全局工作的需要、 完成好上级主管部门和市委市政府交给的各项目 标任务来看， 必须抓好作风效能建设。
二是作风效能建设是创造良好工作环境、 促进干部成长的迫切需要。
现在农委工作的内容多、 要求高、 跨度大， 需要有一支思路宽、 知识宽、 胸襟宽和大局意识服务意识强、 合作精神好、能吃苦耐劳的干部队伍， 只有作风效能建设抓好了 ， 工作环境、成长环境就好， 从目 前机关处室和事业站的情况来看， 哪个部门作风好、 效能高， 哪个部门的干部精神状态好， 年轻干部进步和成长也快。
三是作风效能建设是树立对外良好形象、 提高部门影响力的需要。
最近两年， 市委、 市政府对作风效能建设不仅抓得
紧， 而且动真格， 每年要表彰成效显著的优胜单位， 通报批评得分排名 最后的五个单位， 这项工作的影响力巨大， 因为作风效能建设对每个单位来说都是共性的工作， 可比性很强， 因此排名 的含金量高， 对单位的形象影响很大。
在某种意义上说， 作风效能建设出了 问题， 不仅影响到单位的对外形象， 而且对整体工作都是一个否定。
四是作风效能建设是提升发展能力的关键举措。
首先， 作风效能建设抓好了 可以起到事半功倍的效果， 作风效能讲究的是雷厉风行、 速度快、 质量高、 效果好， 反之就会事倍功半。其次， 作风效能建设抓好了 ， 可以大大减少投诉、 来访， 大大减少负面影响和无效劳动， 有一个良好的工作环境和发展环境。
第三， 作风效能建设好了 ， 有利于保护干部。
现在问责的力度不断加大， 如果在作风效能建设上出问题， 不仅影响到单位， 更直接对个人的政治前途、 经济收入、 家庭生活都会产生深刻的影响，有些甚至是无法弥补的。
二、 突出重点， 狠抓落实， 全面推进作风效能建设再创新水平 今年是中国共产党成立 90 周年， 是深入贯彻落实党的十七届五中全会精神重要一年， 也全面实施“十二五” 规划、 到“十二五”末率先基本实现现代化的开局之年， 城乡 一体化改革发展、现代农业建设的各项任务十分繁重， 扎实推进作风效能建设具有十分重要的意义。
总体要求是：
全面贯彻党的十七大和十七届三中、 四中、 五中全会精神， 以邓小平理论和“三个代表” 重要思
想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 按照市委、 市政府的工作部署， 围绕“三区三城”、 城乡 一体和率先基本实现农业现代化的目 标要求， 着力解决作风效能和党风廉政建设中存在的突出问题， 突出重点， 服务大局， 改革创新， 狠抓落实， 强化保障， 力争全委作风效能建设工作争先进位， 为“十二五” 开好头、 迈好步。
（ 一）
加强综合素质建设， 提升行政能力水平。
作风效能建设是一个系统工程， 作风是效能的基础， 效能是作风的反映。
作风效能建设目 标在“效”， 功夫在“能”， 核心在“人”。
行政能力建设是机关效能建设的重要标志。
必须把提高行政能力作为加强机关效能建设的首要任务， 摆上更加突出的位置。
一是加强干部队伍建设。
我们常说， 农委是弱势部门， 工作条件差， 但农委干部有吃苦耐劳的奉献精神， 特别是遇到自 然灾害等突发事件。
拉得出、 打得响， 这充分说明我们的干部队伍总体素质是好的。
但干部队伍素质还不够平衡， 创新能力、 合作意识还不强， 还缺少雷厉风行的工作干劲。
解决好这些问题， 必须在建立完善干部队伍建设的体制机制上下功夫， 在干部的教育管理、 交流学习、 培养锻炼上下功夫。
在干部选拔任用上， 要坚持德才兼备、 选贤任能， 坚持以工作实绩论英雄， 充分调动干部加强自 身建设的积极性。
二是加强“五型” 机关建设。
要开展学习 型机关建设。
想不想学习、 会不会学习， 本身就是一个干部重要素质的体现， 要组
织引 导职工干部学习党的方针政策， 学习业务和经济、 法律、 科技、 管理等方面的知识， 不断丰富知识结构， 提高思想理论水平，增强业务工作能力。
要加强服务型机关建设。
深入开展 “学昆山、优服务、 讲效能、 创品牌” 活动， 牢固树立服务发展、 服务基层、服务群众的理念， 多为基层和群众提供高效、 快捷、 便利、 灵活的服务。
要加强和谐型机关建设。
坚持以大局为重， 部门之间要相互补台， 发扬团队精神， 人与人之间要和衷共济。
要加强创新型机关建设。
鼓励职工干部勤于思考， 勇于探索， 解放思想， 开拓进取， 树立干事创业的新形象。
要加强节约型机关建设。
按照中央和市委的要求， 减少会议， 压缩文件， 严格控制办公费用和接待支出， 把钱用在刀刃上。
三是加强执行力建设。
执行力不仅是能力、 态度问题， 也是严肃的政治问题， 反映生物是一个单位的整体素质， 一个干部的觉悟水平。
要严明党的政治纪律， 不折不扣地执行市委市政府和农委的各项决策部署， 做到令行禁止。
每一个干部职工在这个问题上都要步调一致， 严明工作纪律。
要弘扬张家港精神、 昆山之路和园区经验， 对组织决策和领导交办的工作， 要不折不扣地认真抓落实。
要解决工作效率问题， 在提升个人能力的同时， 进一步增强责任感、 事业心和敬业精神。
四是加强业务能力建设。
现在农委的职能多、 任务重， 形势的发展对农委干部的素质要求也越来越高。
在新形势、 新任务面前， 我们的干部队伍， 无论是在知识、 经验、 技能上， 还是在驾
驭全局、 应对各种突发事件的能力上， 都还需要不断的提高。
要顺应时代发展要求， 与时俱进， 一方面要加强学习， 一方面要不断实践， 丰富和提高自 身的知识水平和业务能力。
（ 二）
增强服务意识， 改进机关作风。
作风是一种资源， 一种环境， 一种氛围， 一种动力， 机关作风直接反映效能建设的成效， 要始终把树立良好的机关作风作为效能建设的关键来抓。
一要改进思想作风。
每个同志都要牢固确立“机关就是服务、 公务员 就是服务员 ” 的理念， 正确使用手中的权力， 牢固确立为基层、为群众服务的意识。
全委上下要不断解放思想、 不断更新观念，加强大局意识、 合作意识和服务意识； 二要改进工作作风。
要切实解决工作不深入、 不具体、 不细致和工作浮躁等问题， 对每一项工作、 每一个来信来访都要认真对待， 切不能马虎了 事、 相互推诿， 造成工作的被动和效率不高。
我们有许多工作思路很好，但最终成效不明显， 问题不在于决策， 而在于具体的操作上， 工作的效率、 质量不高。
我们一定要改变这种状态， 不仅要有雷厉风行的作风， 还要有一丝不苟的工作态度， 有争创一流的标准要求。
三要保持艰苦奋斗的优良作风。
要树立节俭意识， 勤俭办一切事业， 努力建设节约型机关。
要切实解决树立积极向上的人生态度， 提倡文明健康的生活方式， 弘扬艰苦奋斗的良好风气。
（ 三）
建管并举， 切实加强制度建设。
机关和各个单位要围绕各自 承担的职能和主要任务， 按照中央和省市的相关规定， 对照作风效能建设的要求， 对本单位的规章制度再进行一次系统梳
理。
对已经建立且行之有效的制度， 要继续坚持； 对不够健全的，要及时修订完善； 对容易出现问题的部门、 岗位和关键环节， 要加强制度建设、 制度创新和制度落实。
要加强制度的学习， 经常监督检查制度落实情况。
严肃查处违反制度的行为， 做到令行禁止、 违者必究， 努力使制度成为职工干部自 觉遵守的行为准则。要不断增强依法行政、 按制度办事的自 觉性和主动性。
（ 四）
创新举措， 探索建立效能建设长效机制。
作风效能建设只有起点、 没有终点， 深入推进作风效能建设必须在建立长效机制上狠下功夫。
一是坚持上下联动。
坚持领导重视与干部职工积极参与相结合， 要建立“一把手” 负总责的作风效能建设责任制； 要加强宣传教育， 让作风效能建设成为人人参与的阳光工程。使每一个过程、 每一个环节、 每一个步骤， 都尽可能让干部职工广泛参与进来， 查找问题， 献计献策， 身体力行， 边整边改边提升； 二是坚持作风效能建设与勤政廉政建设互动并进。
要树立以勤政廉政促作风效能建设的思路， 从规范行政权力运行入手， 严格落实党风廉政建设责任制， 通过勤政廉政建设， 不断增强职工干部的组织纪律性， 提高廉洁自 律、 按章办事的自 觉性和主动性；三是坚持建立科学的考评体系。
委里要成立作风效能建设考评小组， 在...
篇三：作风效能大会讲话
效能建设发言稿 作风效能建设发言稿 同志们：20xx 年，在大家的共同努力下，我们较好地完成了各项工作任务,建设事业取得了长足进步。今年,市委、市政府提出了“12365”总体工作思路和“6816”重点工程建设目标，对城市建设也明确了“一江两岸、三园四区、西扩东调、南拓北进”的总体要求。如何完成市委、市政府赋予我们的工作任务，进一步完善城市功能，提升城市品位，建设生态园林城市，决定因素是人,关键是我们在座的全体干部职工，广大干部队伍思想、工作作 风是否适应新形势、新任务的要求，精神 舭 状态是否符合新时期的需要，这是建设事 尕 业健康发展的基础，是完成既定工作任务 ｙ 目标和开创建设工作新局面的重要保证。
耱 因此,党委研究决定，用一周左右时间， 螬 开展机关作风纪律整顿。今天这个会议， 苊 既是这次整顿活动的动员大会，也是活动 甄 的部署大会。整顿活动具体实施方案由杨 娠书记安排部署，下面，我就整顿机关作风 纪律讲三点意见。
一、统一思想，提高 缎 认识 作风纪律建设，是加强干部队伍建 睬 设永恒的主题。特别是去年以来，从上到 支 下，各个部门、各个行业都相继开展了
效 士 能建设活动。我局作为政府的一个重要工 作部门，担负着推进城乡建设发展的重要 职责。加强干部队伍作风纪律建设，对于 骼 更好地履行职能，提高工作效率和服务水 鲻 平，实现建设生态园林城市的目标，具有 丧 非常重要的作用。
1、加强作风纪律建 叻 设，是提高执政能力的迫切需要。工作作 材 风直接关系到政府的形象，关系到人心向 肥 背。机关干部的作风状况、纪律状况是人 民群众评判一个部门能否执好政的重要依 弊 据。机关作风好，纪律严，其执政基础就 溽 稳固;否则就必然脱离人民群众，失去人 民群众信任，其执政基础就会逐渐瓦解。
2、加强作风纪律建设，是加快经济社会 葸 发展的迫切需要。发展是硬道理，作风纪 荃 律是硬条件。作风纪律如何，不仅关系到 钯 政风民风，也影响着经济社会的健康发展 。20xx 年，我市城乡建设迎来了大投 苋 入、大建设、大发展的热潮，面对新的历 て 史机遇，我们建设行政主管部门的各级领 ぬ 导干部必须要坚持发展这个第一要务，以 轿 时不待我、只争朝夕的紧迫感和使命感， 以求实的作风、顽强的作风、团结的作风 、向上的作风，铁的纪律，应对挑战，破 舴 难而进，争先创优，全力推动我市城乡建 唣 设事业持续快速健康发展，在全面建设和 谐樟树的征途上不断创造新的业绩。
3 芩 、加强作风纪律建设，是密切党与人民群 众血肉联系、
加快构建和谐樟树的迫切需 ヰ 要。近年来，我市组织实施了一系列的重 缂 点工程建设，大事多、要事多、难事多， 如 各种矛盾十分突出。在这种情况下，如果 我们的一些同志精神不振、作风粗暴，纪 檗 律松驰，“吃拿卡要”，在群众面前耍威 醪 风、讲条件，就会严重影响党和政府的形 象，影响党群干群关系，甚至激化社会矛 蝓 盾，严重影响和谐稳定。因此，我们的干 挠 部，我们的工作人员必须进一步牢固树立 苠 大局意识和宗旨观念，积极改进工作态度 滋 和服务方式，努力提高办事效率和服务质 ﹃量，让企业、基层和群众感到满意，努力 酩 创造一个规范服务、优质服务、高效服务 窈 的良好环境。
4、加强作风纪律建设， 被 是深入开展反腐倡廉，促进廉洁从政的迫 誊 切需要。我们的各个工作部门都掌握着一 定的权力，这种权力本身具有两重性，运 荏 用的好可以为人民谋利益，运用的不好也 叼 可能被权力所腐蚀。从近年来查处的腐败 捆 案件来看，一些人违纪违法都是从作风纪 律上出问题开始的。这就说明，一旦在作 鳗 风纪律上放松要求，就会降低甚至丧失拒 腐防变的能力，就会解除反腐倡廉的思想 莨 武装，最终滑入腐败堕落的深渊。只有加 逼 强作风纪律建设，营造一种廉洁、公正、 菖 正义的环境，才会让腐败行为失去滋生的 痿 土壤。
二、明确内容，把握重点 从总 招 体上看，机关作风纪律是好的，大家团结 婺 和睦、奋
发向上、求真务实、善抓机遇， 战 以构建社会主义和谐社会为目标，全力推 撷 进重点工程建设，攻坚破难，用心想事， 泻 全力干事，圆满完成了各项工作任务，对 我局的机关作风建设，上级领导在不同的 着 场合也给予了充分肯定和表扬。长期以来 ，我们建设系统锻造了一支团结和谐、干 鹾 事创业的坚强队伍，锤炼了一种不畏艰难 郎 、敢打硬拼的精神，形成了一种团结和谐 嚅 、令行禁止的优良作风。绝大多数干职工 氓 素质高、修养好。但大家知道，先进是一 涞 个相对的标准，不同的环境下会有不同的 访 结果。因此，我们要清醒地认识到，我们 涯 机关的作风纪律建设还存在不少问题和差 浞 距。主要表现：一是大局意识不强。事不 趸 关己，高高挂起。想问题、办事情，不能 玳 从全局利益出发，而是片面强调客观因素 淅 ，片面考虑部门利益。二是贯彻党委决定 饔 不坚决彻底，有打折扣马虎应对的现象。
对党委的工作意图把握不准，对党委的决 朔 策部署了解不清楚，听之任之。三是政治 ︺ 纪律意识淡薄，自由主义倾向严重，言行 泐不检点。四是组织纪律松驰，组织观念淡 份 薄。开会时窃窃私语，随意进出会场，随 意接听手机;上班迟到，下班提前，上班 膺 时间在电脑上聊天、打游戏、炒股，随意 倦 串岗;集体活动借故推托不参加;外出不 变 请假;执行“十个严禁”、“六条禁令” 业 不严等等。五是官本位思想严重。
乐于 疼 发号施令，拙于亲身力为;不是把自己看 蹋 作公仆主动服务于民，而是把自己当成衙 圄 役姬指气使。不愿动脑，也
不愿动手，满 凤 足于交办应付了事，缺泛公仆的勤政表现 稿 。六是敬业精神欠佳。工作不尽职，不熟 辰 悉本职业务，工作不知所以然，却优闲自 叮 得。对职责范围内的事，不善于归纳提炼 汇总，而乐于推却了事;工作不尽责，不 豁 愿负责，也不敢负责，凡事一推，有人担 悱 当，心安理得;工作不尽心，不作计划， ． 不作谋划，盲目而随意，没有针对性，也 没有预见性，做一天和不尚撞一天钟;工 作不尽力，不肯下功夫钻研业务，不善于 囤 从主观上想办法，找对策。不是没有能力 赙 做好工作，而是不愿尽力做工作。七是办 湎 事拖拉，工作效率不高，今天不考虑明天 翔 的事，明天来做今天的事。八是玩物丧志 ┢ ，八小时内偷着玩，八小时外放心玩，沉 ㈧ 溺于玩乐，把理想和抱负于九霄云外。九 魈 是学习不努力，不愿进行知识更新，不愿 殇 把知识转化为能力，不求上进。十是缺乏 琉 创新精神，不求有功，但求无过，萧规曹 艹 随。上述问题，有的带有共性，有的带有 个性，当然或许还有个别问题没有点到， 镗 我们这次都要把它挖掘出来。因为这些问 臣 题的存在，对你个人是一种负面影响，对 汩 我们的事业也是一种损失，必须引起全体 枚 干部职工的高度重视。在整顿过程中，我 们要本着有则改之，无则加勉的原则，突 渤 出重点，有的放矢，采取有效措施，认真 佩 加以解决。
每个干部职工一定要严格按 利 照要求，认真开展好这次活动，严禁走过 乱 场，流于形式。要通过这次整顿活动，使 每一名干部职工，思想觉悟上有一次深刻 感 的触动，素质修养上有
一个实实在在的提 高，从而带动我们的机关作风有一个明显 伥改观，促进我们的各项工作更上一层楼。
阙 这次整顿，重点就是要围绕机关干部的政 治纪律、工作纪律、服务意识、服务态度 钼 、服务水平和工作作风等内容展开活动。
秋 大家都要紧密联系实际，认真对照检查。
三、找准问题，求得实效 通过本次机关 祜 作风纪律整顿活动，要在以下三个方面收 恙到实际效果。一是全体机关干部职工的政 中 治素质普遍提高，宗旨意识、创新意识、 椋 大局意识和依法行政的自觉性明显增强; 蟮 二是廉政勤政意识明显增强，工作作风明 显改进，工作效率明显提高;三是进一步 完善规章制度，形成内部监督制约的长效 掐 机制。为此，我们要着重把握好以下几个 嗔 方面：
1、要把机关作风纪律整顿活动 濮 与建章立制有机结合起来。要通过学习， 诸 查找问题，进一步健全完善行之有效、便 帙于操作、便于考核的工作管理制度。真正 觖 做到岗位责任具体化、工作程序简捷化、 表 监督考核严格化，确保各项工作落到实处 郛 。要通过建章立制，把作风纪律整顿中形 【 成的经验和做法固定下来，真正把作风纪 庆 律建设贯穿于日常工作之中，贯穿于每一 钙 位工作人员的言行之中。努力形成一整套 镄 科学完善、规范合理、运转高效的工作机 例 制，使各项工作有章可循，减少工作的随 嗣 意性。要进一步严明纪律，动真碰硬。严 唪 格执行
考勤奖惩制度，对无视制度规定， 捉 迟到早退的个别人,要严肃进行组织纪律 ㄛ 处理,绝不姑息迁就。
2、要把机关作 矾 风纪律整顿活动与进一步加强班子建设有 轧 机地结合起来。这次整顿活动的各项措施 盍 能否扎实推行，最终能否达到预期目的， 升 班子成员的示范带头作用十分关键。每个 榄 班子成员一定要以身作则，要求同志们做 爪 到的班子成员首先要做到，每一位班子成 髌 员都要叫响“向我看齐”。同时，要坚持 盖 民主集中制，充分发扬民主，自觉接受干 喂 部群众的监督。要通过这次机关作风纪律 蛏 整顿，进一步提高班子的凝聚力、战斗力 不 和创造力，使建设局领导班子既保持思想 雹 上、政治上、组织上的高度一致，又能团 佚 结全体同志，充分发挥积极性和创造性， 盍 从而成为既有严密的组织纪律，又有朝气 埒 蓬勃精神状态的战斗集体。
3、要把机 す 关作风纪律整顿活动与艰苦奋斗、拒腐防 淡 变有机结合起来。倡导勤俭节约、勤俭办 尹 一切事业，反对奢侈浪费。要加强党风廉 政建设，树立公仆形象，严格执行党风廉 ♂ 政建设责任制，提高党员干部拒腐防变能 糍 力。只有保持艰苦奋斗的优良作风，踏踏 实实做事，为人民服务才不是一句空话。
想问题，作决策，办事情，以人民利益为 茜 重，关心群众疾苦，倾听群众呼声，为群 众排忧解难，以人民群众欢迎不欢迎、答 应不答应作为衡量是非成败的标准。
4 礞 、要把机关作风纪律整顿活动与加强机关 痨 团结有机地结合起来。讲团结、干实事， 少 是一个单位思想、组织、作风状况的集中 拎 反映，也是一个集体凝聚力和战斗力的具 癍 体体现。团结是干事的基础，干事是团结 粳 的目的。团结是一个人的胸怀、水平、能 盐 力的具体体现。只有团结搞好了，才能统 一思想、统一行动，才能形成合力和战斗 杉 力;只有团结搞好了，才能有效地凝聚全 铡 体干部职工的力量，不断开创新的工作局 树面。如果失去团结，就不可能集中精力搞 莼 建设，势必影响发展。因此，在此次活动 榭 中，我们要始终唱响团结这一主旋律，使 杳 我们机关的团结得到进一步加强。
同志 龛 们,开展机关作风纪律整顿是深入贯彻落 卿 实科学发展观，构建和谐社会的必然要求 粟 ，是我市城乡建设事业健康快速发展的必 邢 然要求。让我们以这次整顿活动为契机， 还 通过认真查摆，整改解决问题,轻装上阵 挛 ，以饱满的热情、高昂的斗志，以新的作 З 风、新的干劲、新的作为，立足创新发展 ，全面争创一流，为我市建设事业的更好 莳 更快发展努力奋斗! 作风效能建设发言 稿 同志们：
县委决定，从今天起集中 耨 一段时间，在全县机关大力开展纪律作风 整顿。这是县委着眼当前形势作出的一项 痰 重大决策。这次会议的主要任务是，分析 ︸ 机关干部纪律作风方面存
在的突出问题， 明确整顿的总体要求、目标任务和方法步 瘼 骤，组织动员全县广大机关干部进一步统 椹 一思想，凝聚力量，转变作风，改进工作 桢 ，在全县形成只争朝夕、奋发向上、加速 丬发展的浓厚氛围。刚才，李日明书记宣读 裥 了整顿机关纪律作风的实施意见。下面， 蠃 围绕会议主题，我讲三方面意见：
一、 蕉 认清形势，统一思想，深刻认识开展纪律 郊 作风整顿的重要性和紧迫性 纪律是执行 糌 路线、完成任务的根本保证，作风事关人 虑 心向背、事业兴衰。这是中国革命和建设 げ 长期实践得出的一条重大经验。当前，加 烦 强纪律作风建设更具有特殊而重要的意义 足 。全县广大干部一定要深刻认识纪律作风 篝 整顿的重要性和紧迫性，进一步把思想和 窝 行动统一到新目标、新使命、新要求上来 ㈩ ，以高度负责的态度抓好整顿工作。
( 叫 一)开展机关纪律作风整顿，是巩固我县 璋 大好发展形势、实现跨越赶超的紧迫要求 濡 。近年来，县委、县政府团结带领全县上 钡 下，艰苦奋斗，干事创业，全县经济社会 艺 快速发展。特别是今年，我们进一步解放 思想、奋力突破，开创了我县经济社会发 埋 展前所未有的新局面。突出表现在四个方 屁 面：一是大手笔实施开放招商战略。我们 浮 一口气引进开工建设了投资 15 亿元的太 外 阳能单晶硅项目，投资亿元的橡塑助剂项 目，投资亿元年的绵羊皮加工项目，投资 泊 亿元的药用植物空心胶
囊项目，投资亿元 孛 的生物质能热电项目，投资总额突破 26 邮 亿。这些项目整体建设速度都比较快，其 疵 中，绵羊皮加工、药用植物空心胶囊、橡 嵫 塑助剂三大项目，很快就可建成投产。上 堠个星期六上午，市委、市政府组织市四大 班子领导、有关局局长和县区委书记、县 欤 区长观摩了六个县区的重点工业项目，市 痔 委田书记对我们的这些项目，特别给予了 绘 表扬。此外，我们的太阳能光伏发电、风 力发电、热电联供、环保水泥等一批已经 达成意向的环保型储备项目，也有望落地 る 开工。目前，我县正以前所未有的速度， 键 朝着新兴工业强县的方向迈进。1～1...
篇四：作风效能大会讲话
育系统“作风效能提升年”活动推进大会上的讲话 在教育系统“作风效能提升年”活动推进大会上的讲话在教育系统“作风效能提升年”活动推进大会上的讲话
同志们：
今天召开这次会议，主要是贯彻落实全市“四城联创”暨“作风效能提升年”活动动员大会和市纪委十二届六次全会精神，深入推进全市教育系统作风效能持续提升，并对近期六项重点工作进行部署安排，动员教育系统广大干部教师，进一步认清形势，强化责任，抓住机遇，科学运作，统筹兼顾，提升效能，全力做好各项教育工作，为“ 楼 建设中国桃都、打造美 吮 好肥城”做出我们应有 悦 的积极贡献。刚才，庞 燕 书记代表局党委就省教 叠 育工作示范市创建、迎 渗 接省教育督导讲了重要 样 意见，建国局长、先峰 挺 主任、心军书记分别宣 闹 读了相关文，希望大 窒 家认真抓好落实。今天 恿 市纪委第七纪工委书记 焙 、监察分局局长赵春晖 束同志也来出席这次会议 樱 ，这是对我们工作的关 案 心和支持，增强了我们 朴 做好工作的信心和决心 悬 。下面，根据局党委研 植 究的意见，我讲以下六 桓 个方面的问题。
一 锈 、充分认识开展“作风 榆 效能提升年”活动的重 炳 大意义
开展“作风 玄 效能建设提升年”活动 痘 ，是市委、市政府针对 筛当前我市干部作风实际 廷 作出的一项重大决策和 阵 工作部署，具有非常重 鞠 大的政治意义；对我们 蔷 教育系统来说，这项活 笼 动非常及时、非常得力 系 ，更具有针对性和现实 寅 意义。一方面，开展“ 屿 作风效能提升年”活动 码 ，是教育形势发展所需 耶 。去年以来，在市
委、 顷 市政府的坚强领导下， 通 在全市教育系统广大干 暇 部教师的拼搏实干下， 玖 我市教育工作取得了显 愿 著的成绩，社会形象有 龙 了巨大改观，教育质量 儡 有了大幅提升，一些大 逮 事难题也得到了初步解 耶 决。但是，今年我们面 宜 临的形势依然严峻，需 鸭 要解决的问题还很多， 丑 压力还很大，可以说是 衰 名副其实的攻坚年、冲 该 刺年、提升年。今年， 盛 教育质量能否再次实现 仆 大突破、示范市创建能 榨否顺利通过、职称评聘 议 能否取得进展、干部教 辕 师等人力资源以及教育 盏 设施资源的整合能否迈 慨 出大的步伐、西区小学 仆 能否顺利招生、西区初 磨 中能否按照形象进度在 坛 十月份动工等一系列重 矫 大问题，都必须建立在 喜 教育环境和谐、教育风 博 正气顺、学校安全稳定 蝎 、教育质量优异的基础 畏 之上。要把这一基础夯 肿 实做强，就必须要靠彻 畜 底转变作风去推进，靠 阵 充分提升效能去保证。
饮 另一方面，开展“作风 燕 效能提升年”活动，是 匝 干部教师队伍建设所需 哺 。“作风效能建设年” 胰 活动开展以来，教育系 选 统广大干部教师自觉强 搞 化质量、责任、奉献、 怜 争先、服务、创新等“ 沽 六大意识”，不断提高 趾 业务素质，大力转变工 讼 作作风，持续创优教育 幸环境，推动了我市教育 锌 工作快速发展。但是， 涤 对照“作风效能提升年 硷 ”活动的要求和教育发 猪 展的新任务，我们存在 完 的问题还不少，还有许 渺 多不适应的地方。一是 裕 思想解放还不够。有些 脆 干部教师不想解放思想 撇 ，只守摊子，不思进取 宴 ；有些干部教师不愿解 淹 放思想，懒动脑子，甘 稀 于平庸；有些干部教师 修 不敢解放思想，瞻前顾 锌 后，畏手畏脚；有些干 屹 部教师不会解放思想， 饱 照搬硬套，脱离实际。
量 特别是在示范市创建过 绑 程中、在质量的进一步 翼 提升中、在校园安全 唯 工作中，面对困难压 鼻 力，畏难发愁，甩手论 助 堆。二是纪律观念还不 吱 强。有的学校管理不严 公 ，纪律涣散，迟到早退 磺 ，无人问管；有的干部 倪 教师不务正业，闲话、 蜂 闲事、闲私多，甚至从 添 事第二职业；有的工作 瞩 时间串岗聊天、上网炒 沃
股玩游戏，工作之余乱 媚 约酒场、变相接受家长 叙 宴请；有的目无纪律， 岁 自由主义，迟会、旷会 粪 、替会的现象比较严重 福 。三是大局观念还不牢 招 。有些干部不讲政治、 党 不讲大局，对上级做出 哗 的决策部署不能坚决维 误 护、坚定执行；有的本 鱼 位主义严重，摆不正“ 沼 大家”与“小家”的关 臻 系；有的个人主义在先 眨 ，说话办事随便，大放 窃 厥词，牢骚不断，私心 锚 严重，争名夺利，集体 酶 意识、大局观念淡薄； 见 有的干部干事不透明， 仰 办事不公开，做事不公 反道，群众意见大。四是 虚 执行力度还不大。有些 苦 单位执行标准不高，率 坯 先争优意识不强；有的 彝 执行不快，工作效率不 棉 高；有的执行力度不大 震 ，推诿扯皮，职责不明 忱 。五是工作作风还不实 独 。有些单位干工作浮皮 勋 潦草，以文落实文 袭 ，以会议落实会议，做 哈“二传手”；有的干工 赡 作得过且过，处事圆滑 瓦 ，怕得罪人；有的干工 按 作拈轻怕重，铺不下身 础 子，踩不得泥巴，经不 轧 起考验；有的自命不凡 丽 ，听不进意见，容不得 捕 他人，单位不大，问题 巡 很多，团结搞不好，人 啃 心如散沙，成事不足， 议 败事有余。六是学习风 韭 气还不浓。有的心浮气 简 躁，静不下心，坐不下 尺 来，学不进去；有的思 视 想懒惰，不读书、不看 也 报，不肯钻研，浅尝辄 绚 止；有的学风不正，不 斜 学政治理论、专业知识 钠 ，热衷低俗文化、低级 卡 趣味。上述问题虽然只 羊 存在于个别单位、少数 冲 人身上，但影响很坏、 小 危害很大。因此，我们 须 必须要深刻认识开展“ 谰 作风效能提升年”活动 秽 的极端重要性，紧紧围 疟 绕“务实、高效、创新 岁 、争优”八个字的要求 膛 ，以提高落实执行力、 简 提高群众满意度为目标 傀 ，以作风转变为主线， 丽 以“四看四比”（看工 校 作标准、看制度规范、 扎 看作风纪律、看整体形 李 象，比效率、比落实、 史 比创新、比实绩）为抓 要 手，以强力督查、强力 勋 整改、强力考核为手段 皿 ，切实解决影响教育形 诀 象、制约教育发展、阻 战 碍质量提升的突出问题 饶 ，真正达到干部教师的 珐 作风素质明显改善、组 义 织纪律
性明显增强、落 蔚 实执行力明显提升、工 斟 作效能明显提高的“四 柱个明显”的目的，为办 录 好人民满意的教育提供 缔 坚强保证。
二、以 需 “四看四比”为抓手， 警 突出学习整改，全面加 掐 强干部教师作风整顿
情
市委、市政府《关于 枝 在全市开展“作风效能 阁 提升年”活动的实施意 剃 见》明确提出，从现在 惜 开始，利用两个月的时 克 间，在全市开展以“四 泄 看四比”为主要内容的 写 集中整顿活动。我们教 掩育系统要把“四看四比 肝 ”作为贯穿“作风效能 这 提升年”活动的重要抓 笑 手，抓紧抓好。一要周 衅 密组织，迅速行动。今 窃 天会上，下发了《关于 窑 在全市教育系统开展“ 猪 作风效能提升年”活动 孰 的实施意见》和《关于 瓮 在全市教育系统开展“ 雅 干部教师作风集中整顿 栅 ”活动的实施方案》。
尤 会后，各单位要迅速行 需 动，立即进入“战时” 宽 状态，尽快谋划，全面 酗 安排，制定相应的实施 练 方案，每个阶段做哪些 姨 工作、每个环节抓哪些 扎 事项，都要认真细致、 登周密部署，确保整个活 赵 动延展有序、扎实有效 侨 。二要集中精力，搞好 珍 学习。学习是集中整顿 周 活动的重要环节。各街 讥 镇、各学校要组织广大 蒋 干部教师认真学习近年 陛 来中央、省、市重要指 胜 示精神，学习教育改革 渤 与发展的一系列文规 粒 定，学习教育局下发的 缩各类文，并结合实际 掩 安排相关政策法规、业 携 务知识的学习。要通过 腰 学习，把广大干部教师 疤 的思想和行动高度统一 盒 到教育局党委的决策部 佑 署上来，把力量凝聚到 与 教育跨越发展、质量跨 泞 越提升“两个跨越”目 举 标上来。三要对照检查 欠 ，整改提高。要按照“ 渣 四看四比”的要求，从 亩 工作标准、制度规范、 酷 纪律作风、整体形象和 施 效率、落实、创新、实 脉 绩八个方面，逐一进行 泰 对照检查、深入查摆， 冀 既要看上级的要求，又 订 要看外地的经验；既要 芍比现在，又要比过去； 黑 既要横看，又要纵比。
倡 要开好民主生活会，扎 嚼 实做好工作反思，把单 疙 位和个人的问题找准、 淆 找透，并
明确整改责任 掠 和整改时限，逐项“挂 暑 账销号”；要瞄准市内 缠 外、省内外的“先进” 引 和“标兵”，定目标、 嚣 定措施。各单位主要负 闺 责同志要敢抓敢管，不 栓 怕“亮丑”、不怕得罪 则 人，尽好管理责任。局 姑 作风效能提升年活动办 妊 公室要立即启动督查问 肢 责机制，组织专门督查 翌 力量，严查违规违纪的 癌 人和事。
三、严肃 癣 纪律，强化载体，积极 街 贯彻落实上级决策部署 宇
保证上级决策部署 雁 的贯彻落实，是“作风 彦 效能提升年”活动的重 验 要落脚点，也是最大的 旱 政治、最高的纪律。各 巡 单位要深入学习单书记 误 、张市长等领导的一系 洽 列讲话精神，学习好教 细 育局出台的一系列文 厦 要求，准确把握“十二 赖 五”和今年各项工作的 睁 指导思想、总体思路、 陷 目标任务和重大举措， 购 进一步增强工作的针对 涕 性和实效性。要严明政 臣 治纪律，确保在思想上 幼 、行动上与上级保持高 竿 度一致。要把全面提升 窑 执行力作为检查重点， 滁凡上级决定的事项、作 本 出的部署，任何单位和 斟 个人都必须无条服从 衍 ，坚决纠正有令不行、 耳 有禁不止的现象。要强 脏 化载体效能，畅通沟通 消 渠道，使用好我局公布 吸 的举报电话和局长信箱 尧 ，积极参与办好行风热 掺 线，持之以恒地开展好 跳 “千名教师访万户，师 铡生情谊传万家”家访等 愤 系列活动，充分发挥好 找 这些载体和沟通渠道的 灶 桥梁作用、监督作用。
泳 要加强对重点任务、常 匝 规工作、校园安全工作 胆 的监督检查，进一步完 敷 善落实好教育教学巡视 酉 制度，对于发现的问题 霸 能当面反馈的就当面反 涧 馈，不能当面反馈的要 宁 专题研究、个别调度， 熄 确保解决。要自我加压 宅 ，不辱使命，严查强督 渝 ，规范运作，超前预防 竞 ，堵塞漏洞，保证速度 抗 、质量、效益、安全、 宝 廉洁“五位一体”有机 酣 统一，把作风效能建设 伙 不断向纵深推进。
锨 四、真抓实干，靠上落 幼 实，务求“作风效能提 胯 升年”活动扎实开展
茵
作风效能建设是一项 侨 永不竣工的系统工程， 勉 必须长远抓、抓长远。
辕 要强化抓落实的意识。
矣 无论干什么工作，认识 环 上去了，思想才能到位 众 ，行动才能自觉。如果 凌 我们确定的目标落不到 诛 实处，就不能取信于人 恢 ，就会影响我们的感召 苞 力。作出决策，只能算 匀 是一个开头，工作的重 喀 心在实施、在落实。在 虞 这次全市“四城联创” 诗 暨“作风效能提升年” 刺 活动动员大会上，单书 创 记严肃指出：事业要干 囤 成、工作上水平，关键 癣 在干部，干部的关键在 午 作风，作风的关键在落 楞 实，落实的关键在效能 尸 ；干部队伍中的确存在 徽 不正之风等现象，干部 煤 队伍的巨大潜力还未真 晓 正发挥出来，必须靠严 勺 管重罚出觉悟，加大问 暮 责促效能；今年就要动 澎 真格、有真事，既要“ 捻 打雷”、更要“下雨” 宠 ，“雷声”要大、“雨 跃 点”更要大，旗帜鲜明 讫 地坚持重典治乱治懒、 东 治庸治慢，建立举报和 宅 通报制度，从解决具体 栽 问题入手，下决心抓出 彝一批反面典型，该通报 逸 的通报、该曝光的曝光 藩 ，发现严重问题的，一 郧 定要严肃处理，不能姑 秃 息迁就、不搞下不为例 漫 。因此，大家都应当从 匪 思想上绷紧抓落实这根 双 弦，真正做到时时想着 奄 抓落实，高度自觉抓落 以 实。要讲究抓落实的方 关 法，措施有力，事半功 借 倍；方法不当，忙而无 葱 效。要认真梳理工作的 鳖 主次，找准影响效能的 卷 症节，突出针对性和实 振 用性，分门别类研究推 将 进措施，绝不能眉毛胡 鸭 子一把抓。要把工作目 晃 标定细，把任务层层分 椰 解，每项工作都提出具 驯 体标准，干到什么程度 循 、什么时候完成，都必 茨 须提出具体的要求。要 得 强化调度指导，搞好过 牺 程性督促，绝不能积重 性 难返，造成工作被动。
指 要创优工作环境，和谐 颠人际关系，搭建发展平 程 台，使每个人都愿尽其 预 所能，都能尽其所长。
版 要严明抓落实的责任， 绘 建立常年抓作风效能建 剧 设的工作机构、责任保 阅 证体系和督查考评机制 盾 ，把我们确定的工作目 舔 标、工作任务、工作措 闺 施落到实处。工作任务 佣 完成好的，要给以奖
励 蠕 ；落实不到位的，要负 严 连带责任。落实工作抓 灰 得如何，都要有个说法 早 ，防止出现“干好干孬 拆 一个样”的现象存在。
萧
五、抓学习，树标 翰 杆，使改进作风提升效 低 能成为干部教师的自觉 丹 行为
学习教育是加 汛 强作风效能建设的基础 赏 性工作，必须贯穿于“ 痈 作风效能提升年”活动 爽 的全过程。要把学习教 循 育作为经常性工作来抓 诬 。思想是行动的先导。
薛 要通过学习教育，统一 斜 思想，达成共识，规范 界 行为。要把作风效能建 只 设纳入集体学习、干部 控教师培训、周办公会和 钨 教职工例会之中，制定 章 学习计划，严肃学习纪 姥 律，记录学习笔记，定 廉 期交流心得，建立健全 匪 考核奖惩制度，推进学 鸿 习教育的经常化、制度 体 化和规范化。学习要避 丘 免搞形式、走过场、一 舀 阵风，务求取得实效。
遮 要树立和宣传先进典型 盘 。充分运用报刊、广播 峰 、电视、网络等各种媒 酚 介，大力宣传管得好、 楔 学得好、干得好的先进 姆 单位和个人；大力宣传 踢 在推进示范市创建、打 救 赢高考攻坚战中涌现出 侵 来的典型人物，充分发 拱 挥先进典...
篇五：作风效能大会讲话
风效能建设工作安排部署会议上的讲话 同志们：这次会议的主要任务，是回顾总结 2020 年全市机关作风效能建设、优化经济进展环境、绩效评估和 2021 年作风建设主题活动工作，布置部署今年机关作风效能建设、优化经济进展环境和绩效评估工作任务。刚才 X 同志、X 同志宣读了有关通报。等会，X 书记还要作重要讲话，请大家仔细学习领悟，抓好贯彻落实。下面，我先讲三点看法。
一、绝对成果，正视问题，进一步增加抓好作风效能建设、优化经济进展环境和绩效评估工作的责任感 2020 年，全市各级各部门根据市委、市政府的统一部署和要求，以 凝结力工程 为统揽，切实推动作风效能建设，着力优化经济进展环境，扎实开展绩效评估工作，取得了显然成效，促进了经济社会进展各项目标任务的完成。
（一）2020 年作风效能建设和优化经济进展环境工作状况 1.作风建设持续深化。始终将作风建设的落脚点放在为群众解决生产生活难题上，通过 抓落实、抓载体、抓机制、抓成效 等系列举措，深入 下基层惠民生，解难题促进展 作风建设主题活动成绩，干部作风改变取得实效。全市共有 X 多个工作组、X 万多名机关干部，进企业、到工地、驻村组，走访群众近 X 万人次，乐观为基层、企业和群众解难题、搞服务、促进展。严格执行 严明工作纪律、改进机关作风 一系列规定，组织开展明查暗访，对 X 名违背规定的党员干部作
出了郑重处理，有力推进了作风建设的深化开展。
2.效能建设成效显然。以 效能提升年 活动为主线，坚持围绕中央，服务大局，对 四大战略 、 两大会战 实施状况，城市创建等中央工作及招商引资、项目建设等重点工作举行跟踪问效，促进了市委、市政府重大决策部署的落实。扎实推动网上政务服务和电子监察，市本级和各区县（市）系统与省系统平台实现了全面向接，市、县具有行政审批职能的部门上网率和审批项目应用率达 X%以上。组织 X 个市直部门单位深化开展专项效能监察和重要岗位效能监督，催促市直各部门单位进一步完美各项制度，形成有效防控廉政风险的 制度链条 。全面深入政务服务中央建设，落实 两集中、两到位 改革措施，市、区县（市）政务中央逐步实现制度化、规范化、高效化运行。乡镇（街道）政务服务中央建设全面推动。
3.进展环境不断优化。切实执行涉企检查备案、企业生产 安静日 、优化经济进展环境 十不准 等制度，有力保障了企业的正常生产经营秩序。乐观推行领导干部支持服务重点企业和项目制度，坚持采取 一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底 的领导联系重点项目制度，各级领导带头深化企业，调处化解冲突纠纷 X 多起。建立了维护非公有制企业合法权益联席会议制度，强化部门协调，全力支持非公企业进展。始终保持整治施工环境的高压态势，根据 五个一律 规定，柔和打击强装强卸、强揽工程、强行阻工等行为，全市共查处影响项目施工环境的案件 X 起，行政拘留 X 人，刑事拘留 X 人。
4.监督问责严格落实。建立健全了监督测评制度，组织对 X 个市直部
门单位和 X 名中层干部开展了监督测评。注意发挥作风效能建设和优化经济进展环境监测站、点、员的作用。进一步畅通了信访举报、投诉热线、网上行政效能投诉信箱、 党风廉政舆情在线 、 市民热线 等群众反映问题的渠道。郑重查处了影响机关效能和伤害经济进展环境的行为，共查办案件 X 起，赋予党纪政纪处分 X 人，问责处理干部 X人，其中处级干部 X 人，科级干部 X 人。一批不作为、乱作为，乱收费、乱罚款、乱摊派等影响经济进展环境的问题得到准时、有力查处。
（二）2021 年作风建设主题活动状况 今年 X 月以来，我市严格根据省委的部署和要求，细心组织，强化措施，深化开展了 为民务实转作风，勤廉办事树形象 作风建设主题活动。
1.责任落实到位。市委、市政府对省委部署的作风建设主题活动高度重视，市委常委会议听取了市作风办关于全市作风建设的状况汇报，对主题活动的开展举行了全面部署布置。全省电视电话会议后的当天下午，我市就组织 X 个区县（市）和 X 个主要部门单位负责人召开会议，讨论部署开展主题活动的详细事宜，并就省里文件中涉及 X 的工作任务举行了分解，明确了牵头单位和帮助支持单位。一是重点部门抓实。根据省委的统一部署，我市明确了沅江市等 X 个区县（市）和市经信委等 X 多个市直单位与省直工作组乐观对接，主动联系，全力支持协作，确保了省直主管部门和省直工作组在益工作任务的顺当开展。同时，我们明确要求国税、工商、卫生等与全市重点项目、企业和广阔群众联系密切的 X 个市直部门，结合各自实际，突出部门特色，
开展专题活动。二是规范动作抓细。为确保活动的可操作性和实效性，我们明确了开展主题活动的 十个一 的规范动作：即市委、市政府领导分成 X 个组，每组联系一个街道；市直每个单位走访一个社区，召开一次座谈会、开展一次宣讲活动、做好一次问卷调查、形成一份高质量的调查报告、解决一批实际问题；每名党员干部参与一次劳动、撰写一篇心得体味文章、结对帮扶一户社区居民。在总结以往活动阅历的基础上，市委明确了市直、中心及省属驻益 X 个部门单位负责联系走访市中央城区 X 个街道 X 个社区；市中央城区的赫山、资阳、高新区三区主要联系走访本区域内的乡镇、村组和企业；其他区县（市）组织本区域内机关干部深化农村、社区、企业、项目工地等开展调研走访活动。各级各部门和各区县（市）、乡镇（街道）根据市委要求，乐观响应，快速投入到了主题活动中。三是催促检查赶紧。从市纪委、市委组织部、市委督查室、市政府督查室抽调特地力气，组成 X 个专项督查小组，从主题活动部署开头，就实行电话、网络和实地督查等多种形式举行调度和检查，重申了 八不准 、 八个不能 的纪律要求。
2.统筹结合到位。根据省委作风建设主题活动的总体要求和部署，我们把主题活动的推动与我市中央工作和进展主线有机结合起来，确保了作风建设活动的针对性和实效。一是紧扣活动主题。紧扣 为民务实转作风，勤廉办事树形象 这个主题，市委领导带头参与走访慰问活动，市直、中心及省属驻益单位的同志深化中央城区各个社区，各区县（市）的同志深化农村、企业、项目工地等，通过开展调研走访、召开座谈会、慰问困难户、举行义务劳动等，竭尽所能为人民群众解
决实际问题。二是紧扣中央工作。活动开展以来，各级各部门紧紧结合创建国家卫生城市、全国文明城市、国家交通管理模范城市、省级创业型城市等中央工作，按照城市进展和创业需求，从人民群众最关怀的热点、难点、重点问题入手，把解决广阔人民群众亟盼解决的问题作为作风建设主题活动的重点内容，促进了城市建设管理水平的提高和人居环境的改善。三是紧扣进展主线。紧扣 X X 的进展主线，着力在重点项目、企业改制、招商引资等方面做文章，努力破解进展难题，共协调解决企业改制进展问题 X 多个，新农村建设问题 X 多个，平安生产问题X多个，其他问题X多个，推进了X经济又好又快进展。
3.问题解决到位。主题活动开展以来，全市各级各部门实行有力措施，解决了基层和群众关怀、关注的一大批实际问题，提升了群众惬意度。一是着力解决重点问题。梳理了企业改制和进展、重点项目、民生、新农村建设、信访维稳、平安生产等 X 个方面的 X 个问题，分离明确了市经信委、市发改委、市住建局、市委农村工作部、市维稳办、市信访局、市安监局和市食安委 X 个单位牵头，市直和区县（市）共 X个单位为成员，分组对接，确保在 X 月底完成和解决。目前，X 个问题所有制订了实施计划，已解决了 X 个，另外 X 个正在赶紧解决。二是着力解决民生问题。广泛开展了帮扶结对、走访慰问、调查讨论等活动，共解决民生问题 X 多个，正在解决的问题 X 个。三是着力解决信访积案和维稳问题。把 改变干部作风 与创新社会管理结合起来，着力化解各类冲突，办结信访积案，维护社会稳定。主题活动开展以来，全市解决信访积案和维稳问题 X 多个。
（三）绩效评估工作状况 1.绩效评估机制不断完美。在评估内容上，形成了以指标考核、公众评议、加减分、 专项考核 为主要内容的 四位一体 绩效评估体系；在评估指标设置上，既看经济建设、又看社会进展，既看进展速度、又看进展质量，既看民生项目、又看生态建设和环境庇护，既看个性指标、又看特色指标；在评估办法上，采取分类考评、定量与定性相结合考评、单项与综合相结合考评、日常督查与年终验收相结合考评，为推动科学合理考评提供了有力的机制保障。
2.绩效评估功能逐步显现。通过加强对事关全市经济社会进展的重大部署、重点工作、重点项目和政府部门履职状况的评估，有效激发了各级各部门和广阔干部履职的乐观性和主动性，促进了工作落实。X年，纳入全市的重点评估指标，绝大部分均完成或超额完成了任务，地区生产总值等主要经济指标增速达到或超过全省平均水平，新型工业化、药品平安、双拥工作、文化体制改革等工作迈入了全国、全省先举行列。
3.绩效评估基层基础工作越发扎实。市委办、市公安局、市人社局、市建设局、市地税局等单位将评估范围延长到了下一级机构和科室，把省市重点评估指标层层分解到相关科室和二级机构，促进了绩效评估工作的纵深进展。
4.绩效评估结果比较客观公平。根据 实事求是、客观公平 的考评原则，市绩效评估办统一考核方法和考核标准，严格考核程序和步骤，对全市 X 个单位分类考核评选，有效增加了同类单位之间评估考核的
可比性和科学性。总体上讲，去年对市直各单位绩效评估的组织是细心严密的，过程是藏匿透亮的，评估是严谨仔细的，结果是比较客观公平的，基本上反映了各部门、各单位一年来的主要工作状况。
在充分绝对成果的同时，我们也要苏醒的看到，我们在工作作风、行政效能、进展环境等方面还存在不少问题。如少数机关工作人员作风松散，纪律松弛，上班迟到、早退，中途溜岗，有的上班时光做与本职工作无关的事，在办公室上网打牌、玩嬉戏、炒股票等等；部分行政审批部门强调条条框框多，结合实际变通少，以致审批环节过多、办事程序繁杂、审批时限过长；少数机关干部效能意识不强，办事拖拉，服务效率低下；一些地方和部门工作落实存在 中梗阻 的现象；一些涉及多个部门的工作，有的单位主动交流、协调、协作的意识不强，各自为政，甚至推诿扯皮；个别部门全局观念、大局意识稀薄，部门利益驱动，利用手中的权力与民争利；一些重大项目的施工环境较差，强装强卸、强揽工程、强行阻工现象较为突出；少数单位还没有真正把绩效评估作为单位转作风、抓落实、促工作的重要手段，存在对付了事、敷衍塞责的现象。我们必需切实增加抓好作风效能建设、优化经济进展环境和绩效评估工作的责任感，通过强有力的工作措施，有效解决这些问题。
二、突出重点，抓住关键，扎实推动作风效能建设、优化经济进展环境和绩效评估工作 2021 年我市作风效能建设、优化经济进展环境和绩效评估工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻
落实党的十九届五中全会精神，以维护人民群众的根本利益为核心，以 进展环境优化年 为主线，以优化政务环境、服务企业进展为目标，进一步改变政府职能，改进工作作风，规范行政行为，提高行政执行力，优化经济进展环境，遗憾完成果效管理的各项目标任务，促进全市经济社会又好又快进展。重点抓好以下四个方面的工作：
（一）以密切联系群众为核心，着力加强作风建设 一是要严格执行改进作风相关规定。各级领导干部要带头执行中心 八项规定 、省委 九项规定 和市委 十项规定 。要广泛听取群众看法和建议，自觉接受群众评议和社会监督。要在建立长效机制上着力，强化定期检查和日常监督，对违背规定的行为，该曝光的充分曝光，该查处的坚定查处，用刚性纪律约束促进作风改变，确保各项规定落到实处。二是要坚定制止奢靡铺张行为。加大财政预算藏匿力度，从严控制行政经费支出；郑重整治公款大吃大喝行为，仔细落实公务接待有关规定；郑重整治公款旅游行为，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游。三是要大力弘扬求真务实精神。重实际、干实事，出实招、求实效。坚定反驳坐而论道、空泛谈论的风气，坚定反驳拈轻怕重、回避冲突的行为，坚定反驳贪图虚名、劳民伤财的形式主义和脱离群众、脱离实际的官僚主义。着力整治庸懒惰奢等不良风气，褒奖狠抓落实、实绩突出的干部，惩戒只尚空谈、不干实事的干部，庇护敢抓敢管、动真碰硬的干部。
（二）以提高行政执行力为目标，大力推动效能建设 一是要令行禁止，畅通政令。要强化执行意识，对市委、市政府作出
的决策部署，做到令行禁止、坚定执行，决不允许推诿扯皮、敷衍对付。要强化服务意识，进一步改举行政方式，提高工作效率。要强化大局意识，多讲责任、多讲配合、多讲协作，少讲利益、少讲特别、少讲困难。二是要削减审批，简政放权。继续深化推动行政审批制度改革，切实做好行政审批和许可项目的清理和审核工作，该下放的要坚定下放，该取消的要坚定取消，一定要实现使我市成为全省审批项目最少的市的目标。推行建设项目 并联审批 制，缩短审批时光，提高审批效率。加强各级政务服务中央标准化建设，进一步完美运作机制，政府和相关部门要充分授权，做到审批事项能进则进，强化中央办事服务功能。三是要依法行政，规范用权。进一步规范行政执法行为。扎实推动党务、政务、厂务及司法藏匿，仔细落实首问负责制、岗位责任制、服务允诺制、限时办结制、行政问责制等制度，大力推动依法行政、规范行政、阳光行政、高效行政，不断增加行政和...
篇六：作风效能大会讲话
效能建设大会讲话提纲……全市作风效能建设不断向纵深推进，引领保障太仓交出了“十三五”发展高分答卷，决胜高水平全面建成小康社会取得决定性成就。
开启新征程，既要肯定成绩强信心、又要认清不足把准脉，以更大决心提升作风效能 开启新征程，既要把准形势明方向、又要振奋精神勇担当，以崭新状态引领跨越发展 开启新征程，既要统筹兼顾抓推进，又要突出重点求突破，以务实行动干出精彩业绩 开启新征程，既要以上率下强引领，又要整体联动抓推进，以完善机制凝聚强大合力
……要以“山登绝顶我为峰”的决心和“而今迈步从头越”的豪情，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代……为谱写高质量建设“两地两城”新篇章提供有力保障。
要勇立潮头敢为先，展现工作的“引领性”
要紧抓快赶不停步，跑出发展的“加速度” 要担当实干善作为，增强落实的“穿透力” 要践行宗旨守初心，提升群众的“获得感”
……突出关键重点、狠抓工作落实，意气风发地开启高质量发展新篇章。
一是在学习教育上有新突破。
二是在全局大事上有新突破。
三是在瓶颈难点上有新突破。
四是在服务环境上有新突破。
五是在考核激励上有新突破。
六是在正风肃纪上有新突破。
篇七：作风效能大会讲话
mdash; 1 —第 17 期
中共苏州市委办公室
2007 年 5 月 16 日
王荣、 杜国玲、 曹福龙同志 在市级机关作风建设暨效能建设 推进大会上的讲话
王 荣 同 志 的 讲 话 （ 2007 年 5 月 14 日 ）
总的来说， 我市市级机关的作风建设和效能建设基础扎实， 推进有力， 成效明显， 得到了基层和群众的认可，但对照形势发展的要求还有不小的差距。
全市各机关部门
— 2 — 和全体机关干部要继续认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神， 进一步增强树立八个方面良好风气的责任感和使命感， 在更高层次、 更高起点上推进机关作风建设和效能建设， 不断提高业务能力、 工作水平和服务效率， 为又好又快推进“两个率先”、 加快富民强市、 建设“和谐苏州” 提供坚强有力的保障。
一、 抓教育， 提高加强机关作风和效能建设的自觉性 机关作风和效能建设问题， 从根本上讲是思想观念问题。
解决观念问题， 首先要从抓教育入手， 引 导和帮助机关干部树立正确的思想观念。
一要从机关作风和效能中存在的问题着手抓教育。
对于机关作风和效能中的不良现象， 也许很多领导同志无法亲自 看到， 但机关里的大多数人应该都能看到。
我建议，刚才会上播放的短片， 每个部门的“一把手” 和全体机关工作人员 都要认真看一遍， 从中受到警醒和教育。
在每年的机关作风和效能建设的检查评比中， 我们不能只看到一些先进事迹、 先进单位、 先进个人， 而对普遍存在的一些问题却视而不见， 甚至不知道。
通过观看这个短片， 让所有的人都知道一下， 触动一下， 这不仅能教育全体机关工作人员切实认识到加强机关作风和效能建设的重要性， 让
— 3 — 每个人都把这项工作摆上更加重要的位置， 更有助于提高机关作风和效能建设的针对性， 提高作风和效能建设的实效。
二要从公务员 的性质、 责任和意识着手抓教育。
公务员的权力来自 人民， 公务员 的根本职责就是为人民服务，公务员说到底就是服务员。
特别是当前就业择业的竞争和压力非常大， 公务员的岗位更是来之不易， 我们必须认真考虑该如何对待公务员 这份神圣的职业， 该如何强化为民服务的意识。
其实不用讲什么大道理， 只要作个换位思考，我们就能明白该怎样做。
应该说， 机关作风和效能中存在的问题， 有个人素质的原因， 也有体制机制上的因素。
要重视某项工作， 做好某项工作， 我们的习惯思维和做法就是增加人员编制。
但事实上我们只要做一些改进， 有些人员和职能可以尝试有增有减， 把有的事项调整归并到一些职能比较少的部门和处室， 就能有效地解决编制问题和职能强化的问题。
对此， 我们做得很不够， 甚至还没有做。
二、 抓整改， 提高机关作风和效能建设的针对性 在肯定市级机关作风和效能建设成效的同时， 我们也要清醒地看到基层和群众还不是十分满意， 特别是对机关处室这一“中层板块” 的意见还比较强烈、 比较尖锐。
市
— 4 — 委、 市政府决定今年重点要突出抓好处室作风和效能建设。从各个方面的反馈来看， 对机关处室的意见主要有两条：一个是“中梗阻”。
有的机关处室对于上级的政策措施，执行不力， 消极不作为， 甚至不顾大局， 以小集体利益和个人利益为重， 自 行其是。
另一个是“潜规则”。
有的机关处室职能错位， 用权为钱， 有利乱作为、 胡作为， 无利不作为、 慢作为， 向服务对象吃拿卡要， 不请吃喝、 不给好处不办事， 有的处室把主要精力放在罚款上， 以罚代管，罚而不管。
在查办的一些案件中， 有的机关干部甚至直接拿权力和利益做交易。
这些现象， 严重抵消了 机关作风和效能建设的成效，严重损害了党和政府的形象， 务必采取有效措施， 切实加以整改。
一要实行中层干部轮岗 制。
对机关中层干部在同一职位任职满５ 年或在同一处室满 10 年的， 特别是负责人事、 计划财务、 物资管理和牌、 证、 照核发及项目 经费审批、 招投标等重要岗位工作满５ 年的， 实行刚性的轮岗 交流制度。
二要改进各项审批制度。
提高市行政服务中心审批项目 入驻率和办结率， 加快行业协会、 中介机构与所属部门的脱钩步伐， 严禁把部门的审批权演变为小团体的收费权。
着力完善建设工程招投标、 经营性土地使用权出让、
— 5 — 产权交易、 政府采购等制度， 加快公共资源配置市场化。加强对机关经费的使用管理， 坚决撤销违规设立的账户 。三要建立长效监督机制。
机关各部门各单位及其处室的权力范围和职责要向社会公开， 并开通网上评议和监督电话。市作风办、 效能办要不定期进行明查暗访， 查访结果定期通报。
完善来访接待、 意见征集、 投诉办理和工作联系点等制度， 在政府网站开通举报电话和信箱， 对群众反映的问题有一件查一件， 典型案例在媒体曝光。
四要严格考核。按照社会评议结果， 对先进的处室给予表彰， 对落后的处室作出批评处理。
市委将把处室作风和效能建设的成效，作为衡量部门整体作风和效能建设的重要标准。
三、 抓评议， 提高机关作风和效能建设的导向性 机关作风和效能的评价， 要由人民群众说了算， 不能由机关自 身说了算。
人民群众的态度是我们改进作风的最重要导向， 人民群众的评议是干部改进作风的行为坐标。各级机关干部要坚持把群众评议作为动力， 不断完善相关工作机制， 改进工作措施， 善于从群众反映最突出、 意见最集中、 要求最强烈的事情做起， 努力在群众“最盼”上赢得民心， 在群众“最急” 上见到真情， 在群众“最怨” 上改进作风。
要坚持把人民满意作为检验机关作风建设的最
— 6 — 终标准， 打破机关长期以来对上级负责、 对领导负责的思维定势和行为方式， 各项工作都要虚心听取群众的意见和建议， 形成尊重民意、 倾听民声、 汲取民智的工作导向，树立关心群众需要、 接受群众监督的良好风气。
要坚持不断完善考评方案， 将分层考核、 集中考核和分组考核有机地结合起来， 使群众评议的代表性和参与性更加客观、 全面， 评议结果更加科学、 公正。
应当指出的是，
群众评议只是方法和手段， 根本目 的还在于通过群众评议推进机关作风和效能建设， 推进机关更好地为人民服务， 推动全市各项事业的发展。
因此， 我们决不能为评议而评议， 在评议过程中摆政绩、 搞形象，而是要真正出实招、 做实事、 见实效， 并根据群众评议中反映的意见认真加以整改。
各级机关干部要始终把提高执政为民的能力和水平作为工作目 标， 作为提高自 身素质、磨砺思想品质、 锻炼过硬作风的价值追求， 使自 己努力成为人民群众信得过、 靠得住的优秀干部， 成为各个岗位的骨干力量。
四、 抓落实， 提高机关作风和效能建设的实效 关于加强机关作风和效能建设的要求和措施， 市委、市政府在有关会议上多次作了强调， 这次会议又进一步作
— 7 — 了明确。
现在的关键是抓好落实， 确保机关作风和效能建设取得实实在在的效果。
一要坚持围绕中心、 服务大局抓落实。
完善机关绩效考评， 旗帜鲜明地引 导各部门各单位围绕贯彻落实科学发展观和建设“和谐苏州”， 更好地实施“四大行动计划”，更好地解决人民群众最关心、 最现实、 最直接的利益问题，努力提高本部门、 本单位对全市发展大局的贡献度。
要按照全市工作布局， 立足各自 职能， 在研究制定具体工作目标和实施方案时， 注意追踪省内外兄弟机关特别是本系统、本行业的标兵单位， 坚持高点定位， 敢于自 我加压， 努力以各自 一流的业绩来支撑和保证全市的率先发展、 科学发展、 和谐发展。
二要通过增强执行力抓落实。
一些地区和部门之间的工作之所以存在差距， 既有工作思路上的问题， 也有工作执行力的问题。
市级机关各部门要始终做到雷厉风行、 令行禁止， 确保政令畅通， 确保党的路线、 方针、 政策以及市委、 市政府的各项决策部署在本部门、 本单位落实到位。要坚决反对有令不行、 有禁不止、 推诿拖沓、 自 由散漫的行为， 大力倡导讲实话、 报实情、 办实事、 求实效， 少说空话， 多干实事， 形成“说了定、 定了干、 干必成、 成必
— 8 — 优” 的良好作风。
三要以科学有效的工作机制抓落实。
不断完善机关作风和效能建设的工作机制， 进一步提高制度规定的科学性、系统性和可行性。
注重机关作风效能与党风廉政、 行风评议等相关工作的衔接， 注重市级机关与县市、 区机关作风和效能建设的衔接， 努力形成纵向良性互动、 横向相互促进的工作机制。
机关作风建设和效能建设领导小组及其办公室， 要认真做好组织协调和检查指导工作， 不断完善相关工作方案， 加大日 常监督力度， 做好专项督查、 过错追究、 限时整改以及年度考评等各项工作。
各部门各单位要坚持一把手负总责， 明确专人具体抓， 责任到人， 任务到人， 全面落实工作责任制。
机关各级党组织要加强对党员干部的教育引 导， 充分发挥机关党的工作在推进作风建设中的重要作用。
健全专门机关监督、 社会群众监督和新闻舆论监督“三管齐下”的监督机制， 发挥好群众和舆论的重要作用。
要按照科学发展观和正确政绩观的要求， 进一步完善考核评价体系， 把机关干部的思想和行动引 导到服务发展、 服务基层、 服务群众上来。
这里强调一点， 就是要科学运用和正确对待考评结果。要按照奖优、 治庸、 罚劣的原则， 巩固完善考核奖惩激励
— 9 — 机制， 进一步发挥好考评工作的激励作用。
强化考核结果在干部工作中的运用， 将其作为干部使用、 交流、 奖励、惩诫和问责的重要依据。
前段时间， 市级机关作风办把社会评议中反映的意见和建议原汁原味地反馈给了 各个部门和单位。
各单位要客观理性地对待这些意见和建议， 多从主观上找原因， 把它作为改进工作的起点和标尺。
对基层和群众反映的突出问题， 各部门各单位党组（ 党委）
要专题研究整改措施， 制定整改方案， 逐项抓好整改。
机关作风建设和效能建设领导小组及其办公室， 要加大对部门和单位整改工作督促检查的力度， 并且把整改情况列为年终考核的重要内容。
— 10 —
杜国玲同 志的讲话 （2007 年 5 月 14 日）
年初市级机关作风建设暨效能建设大会以来,市级机关各部门按照市委、 市政府的总体要求， 以构建权力公开透明运行为重点， 从强化内部处室作风入手， 着力改进机关服务， 规范机关权力运行， 提高了 机关的工作效率。
市级机关作风和效能建设领导小组及其办公室加强指导、 协调和督查， 组织召开了 市级机关处室作风建设动员 大会，重点解决“中间梗阻”问题， 并着手在机关尝试导入质量管理体系， 推动管理模式创新。
市纪检监察机关围绕提升制度“执行力”， 督促各单位认真做好作风效能建设各项工作，推进政务信息公开和绩效评估体系建设。
可以说， 经过各方面的共同努力， 市级机关作风和效能建设取得了 初步的成效， 风正气清、 干事创业、 热心为民的氛围日 益浓厚，为苏州经济社会又好又快发展提供了坚实有力的保障。
在充分肯定成绩的同时， 我们也要清醒地看到， 机关作风和效能建设所取得的成绩还只是初步的， 与市级机关所承担的职能相比、 与建设人民满意机关的要求相比还有
— 11 — 一定差距。
最近， 为了 反映机关及其窗口 单位作风和效能的真实状况， 我们随机选取了市区处于服务一线、 与群众关系密切的窗口 部门和部分执纪执法机关进行了暗访。
应该说， 大部分机关工作人员 还是表现出了 良好的精神风貌和工作状态， 但少数窗口 部门的“机关病”在一定程度上依然存在， 有一些现象还具有共性特征。
刚才大家看到的短片， 就是我们从 6 个多小时的暗访素材中剪辑出来的， 请大家一起来观看， 应该说也是一次集体会诊。
从这次暗访以及我们平时工作中了 解掌握的情况来看， 目 前以下一些现象还在不同程度地存在：
第一， 群众办事“门好进、 事难办”。
现在群众到我们的机关办事， 硬件条件都跟上了 ， 但是脸难看、 事难办的情况仍然在一些部门、 一些人当中存在。
有的机关工作人员业务能力差， 对自 己工作范围内的职责稀里糊涂， 对群众咨询的业务问题说不清楚； 有的遇到事情推诿扯皮， 敷衍塞责， 打打官腔不了 了之； 有的部门明里暗里以各种名目 搞搭车收费， 增加群众的办事成本； 还有些执纪执法部门的少数辅助人员 由于缺少专业培训， 在辅助执法时方法简单粗暴， 也引 起群众不满。
第二， 有些机关工作人员 上班时间不专心工作。
暗访
— 12 — 中我们发现， 一些机关工作人员 上班时间看股票行情的情况带有一定的普遍性， 不少机关工作人员 上班时间在网上聊天、 打牌、 玩游戏， 办公自 动化设备在他们那里不但没有提高工作效率， 反而影响了正常工作。
第三， 少数窗口 工作人员 形象自 由散漫。
在暗访中我们发现， 有的窗口 工作人员 工作自 由散漫， 迟到的有， 早退的也有； 在服务岗位上工作时间吃零食的有， 抽烟的有，聊天的有， 梳妆打扮的有， 遇到群众咨询不闻不问、 爱理不理， 不耐烦的也有。
第四， 一些单位奢侈浪费之风有所抬头。
据群众反映，一些部门及下属单位铺张浪费、 贪图享受之风有所抬头，抓工作、 办事情不讲成本， 好大求洋， 铺张浪费； 有的相互攀比， 比待遇、 比奖金； 有的热衷于迎来送往， 大吃大喝， 加重了 基层负担。
上述现象的存在， 究其原因， 一是群众观念、 公仆意识淡薄。
有些机关人员 工作安于现状， 缺乏进取、 创新的主动性， 缺乏为基层群众服务、 为发展服务的热情。
其根源在于， 对涉及群众利益的问题缺乏责任心， 图清...
