篇一：集团公司党委第一议题制度
第一议题制度
“第一议题”制度，就是聚焦政治建设这个党的根本属性，各级党组织必须把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的会议精神、习近平总书记重要讲话精神等内容，作为党委会、理论中心组学习、支部大会、支委会、党小组会及其它党内重要会议的“第一议题”，第一时间组织传达学习。
党委率先垂范，全面深入领会精神实质和实践要求，切实增强贯彻落实的责任感和使命感；广大干部党员加强教育培训，着力在学懂弄通做实上下功夫，推动学习贯彻不断深化、不断取得实效。
建立实施“第一议题”制度，是持续加强党的政治建设、提高政治站位和政治能力、强化党员干部思想淬炼的重要抓手，是切实发挥各级党组织的领导作用的重要手段。因此，学习习近平新时代中国特色社会主义思想是各级党组织班子会议“第一议题”，放在各项议程的第一项，作为最重要的学习内容抓实抓细抓好，这是对“第一议题”制度的正确理解！
怎样落实“第一议题”制度？
推动“第一议题”制度化
对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记重要讲话、指示批示精神等内容，第一时间组织传达学习，列为党委会、理论中心组学习、党组织“三会一课”
和其它重要会议的“第一议题”，把学习融入日常、抓在经常。
坚持“第一议题”常态化
紧扣学习重点内容认真制定学习计划，重点从习近平总书记发表的重要讲话、重要指示批示中研究确定学习内容，并结合上级重大决策部署，及时组织学习，确保制度执行常态化。组织学习指定必读书目，“读原著、学原文、悟原理”，有的放矢思考研究相关问题，秉轴持钧、以一持万，为开展工作找准“金钥匙”和“定盘星。”
做到“第一议题”规范化
重点从习近平总书记对本行业本领域相关的重要指示批示，习近平总书记公开发表的重要讲话，明确学习重点，全面学深学透。持续完善“第一议题”机制，形成学习研究、督办立项、建立台账、推进落实、督促检查、考核评估、整改提升的工作闭环，确保事事有着落、件件有回应。
确保“第一议题”实效化
严格按照中央统一要求进行领学，深入领悟内涵、精准把握外延，把“第一议题”制度的贯彻落实与正在开展的工作相融合。强化落实政治自觉、思想自觉、行动自觉，结合实际研究制订贯彻落实措施。把落实“第一议题”机制与正在开展的工作融合起来，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大动力，奋力推动高质量发展。
党委（党组）理论中心组学习
＆“第一议题”制度的区别
●
领导干部学习，要正确把握学习的方向。忽视了马克思主义所指引的方向，学习就容易陷入盲目状态甚至误入歧途，就容易在错综复杂的形势中无所适从，就难以抵御各种错误思潮。
●
要以“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”的态度对待学习，真正把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到自觉学习、主动学习、终身学习，在好学乐学中实现“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”。
●
学到的东西，不能停留在书本上，不能只装在脑袋里，而应该落实到行动上，做到知行合一、以知促行、以行求知，正所谓“知者行之始，行者知之成”。每一项事业，不论大小，都是靠脚踏实地、一点一滴干出来的。
●
学习需要沉下心来，贵在持之以恒，重在学懂弄通，不能心浮气躁、浅尝辄止、不求甚解。
篇二：集团公司党委第一议题制度
集团公司企业开展落实第一议题制度工作经验材料工作汇报总结报告1500字
近年来，随着我国经济的快速发展，各个企业之间的竞争变得越来越激烈，企业需要更加注重内部管理的规范和制度的落实。作为一家集团公司，我们也深刻认识到了这一点。因此，在本次的企业管理会议中，我们特别提出了“落实第一议题制度”的工作目标，并积极推进了相关的工作。下面，我就来对我们的工作进行一下总结和汇报。
一、制定规范性文件，明确工作目标
为了实现“落实第一议题制度”的目标，我们制定了一系列规范性文件，包括《制度建设实施方案》、《制度建设检查评估细则》等。这些文件明确了我们的工作目标和实施方案，为我们后续的工作提供了有力的指导。
二、加强宣传和培训，提高员工意识
为了让所有员工都认识到制度的重要性，我们开展了广泛的宣传和培训活动。我们制作了相关的宣传资料，发放到所有员工手中，并举办了多次培训班，让员工深入了解公司的制度和规范，提高了员工遵守制度的意识。
三、开展制度审核和评估工作，推进制度落实
为了确保公司的制度落实，我们开展了制度审核和评估工作。我们对公司已有的制度进行了全面审核，发现并及时纠正了一些制度缺陷，同时也评估了制度的执行情况，准确掌握了制度执行的效果和影响，为进一步推进制度落实提供了有力的数据支持。
四、积极推进制度落实，有效提升管理水平
在这一过程中，我们对各个部门进行了全面调查和了解，制定了具体的制度落实方案，并积极跟进制度的实施情况。通过我们的努力，各个部门的管理水平得到了有效提升，公司的内部管理得到了很大的改善。
五、总结经验，不断完善工作
通过本次的“落实第一议题制度”工作，我们积累了不少经验和教训。我们要在经验的基础上继续完善工作，进一步提高制度执行的效果和影响，为公司的持续发展做出更大的贡献。
总之，“落实第一议题制度”工作是一项重要的工作，也是我们公司内部管理的重要一环。我们将继续努力，不断提升公司的管理水平和竞争力，为公司的发展贡献我们的力量。
篇三：集团公司党委第一议题制度
集团公司企业开展落实“第一议题”制度工作经验材料汇编
（4篇）
1.
XX地铁集团实施“第一议题”制度扎
实有效（一）
2.
集团公司深化“第一议题”学习制度（二）
3.
XX能源贯彻落实“第一议题”制度（三）
4.
XX公司落实“第一议题”制度夯实思想根基（四）
XX地铁集团实施“第一议题”制度扎
实有效1今年以来，XX地铁集团党委在扎实开展中心组
理论学习的同时，建立实施""第一议题"制度，使
“第一议题""与中心组学习、三会一课等互为补
充、相得益彰’形成规范化、常态化、全覆盖的理
论武装良好格局，有效地夯实全司的思想政治建
设，为xx地铁统筹改革发展和疫情防控奠定了良
好的思想基础。
一、定制度，明规范
XX地铁集团党委印发了《关于建立实施“第一
议题"制度的通知》，随后集团X个直属党组织也
迅速建立“第一议题”制度并层层落实。
一是明确目的，确保认识到位。制度明确要深
入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记的最新讲话、最新文
章、最近指示、最新要求，切实用党的创新理论武
装头脑、指导实践、推动工作，强化政治思想建
设，引领企业高质量发展。
二是明确范围，确保党组织“全覆盖”。制度
明确各级党组织在召开党委会、总支委员会、支部
委员会、党员大会和政工例会等党组织会议时，要
把学习习近平新时代中国
特色社会主义思想作为第
一项议题，认真开展传达学习，提出落实措施。
三是明确机制，确保落实到位。制度明确了各
级党组织、书记和各班子成员、具体工作主办部门
的职责任务和考核管理要求。
二、带好头，作示范
XX地铁集团党委高度重视，召开党委会研究落
实“第一议题"并出台了制度。制度出台后，集团
党委带头落实，今年第二季度的集团党委会和政工
例会共开展了第一议题X次，做到“五有”：
一是有规范流程，议题纳入“三重一大""系统，提前做充分准备;二是有学习材料，编印了《党委“第一议题”
学习资料》，今年第二季度已经印发了X期，并提
供给各级党组织参考；
三是有贯彻措施，每次会议都在传达学习的基
础上，提出公司的贯彻落实措施，并形成会议纪要专栏，及时反映各级党组织实施“第一议题”的情
况，推动各级党组织相互借鉴，相互促进；
四是有督导推动，集团党委通过政工例会，深
入讲解制度要求并解答热点问题，党委副书记带队
两次深入基层督导检查并列席基层支部第一议题。
三、内容实，形式活
一是抓主线主题。以严格对标对表习近平总书
记重要讲话、重要指示批示精神为主线，围绕今年
“目标不变、任务不减"的工作主基调，以统筹推
进疫情防控与地铁发展为主题，部署党的建
设、安
全生产、疫情防控、抢工补产、产业链建设等一系
列具体工作，全力确保年度目标任务的完成。在XX地铁集团党委的坚强领导下，克服了疫情的不良影
响，上半年地铁建设项目完成了投资XX亿元，占
年度投资计划额的X%,实现了
“时间过半、任务过
半”的目标，为XX市扎实做好“六稳”工作、全
面落实“六保”任务做出贡献
二是抓结合转化。注重将习近平总书记重要讲
话、重要指示批示精神与XX地铁改革发展实际结
合起来，转化为统一思想、谋划发展、推动工作的有力武器。例如，我们将学习中央政治局常务委员
会会议研究提升产业链供应链稳定性和竞争力与落
实市委常委会会议有关轨道交通产业链建设的部署
结合起来、将学习习近平总书记就安全生产作出的重要指示精神与落实集团级安全风险挂牌督办制度
及抓实安全风险防范工作结合起来、将学习习近平
总书记在宁夏考察时的重要讲话精神与落实市两会
精神结合起来，有效地推动了各项工作的落实。
三是抓丰富形式。XX地铁集团第一议题以学原
文为主，釆用了原文内容解读、观看新闻报道视
频、当事人现身说法等为多种形式相结合。在传达
全国两会精神时，由全国人大代表、集团总工程师
张志良传达了习近平总书记的重要讲话和大会的各
项决议，并谈了参加大会的体会和贯彻意见，提高
了领导班子的思想认识。
下一步，XX地铁集团党委持续强化理论武装，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决
做到“两个维护”，不折不扣抓好落实，全力以赴
促发展。
集团公司深化“第一议题”学习制度2为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，完整、准确、全面贯彻新发展理念，切实
发挥企业党组织领导作用，按照市国资委党委《关于在市管企业各级党组织建立实施“第一议题"制度的通知》（X国资党（2021）X号）要求，集团公司党委印发通知，深化实施“第一议题"学习制度。
强化党委（总支）示范带头。集团公司及各分子公司党委（总支）发挥领导示范带头作用，在召开党委（总支）会议时，及时把习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为“第一议题”，认真传达学习，结合实际研究具体落实措施，明确责任分工，规定完成时限，在研究重大事项、重要问题和重点工作时，与习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神特别是关于国有企业党建和改革发展重要论述严格对标对表，不折不扣抓好落实，以实际行动推动落实，为集团公司广大党员干部作表率。
强化党支部推动落实。集团公司各基层党支部根据集团公司党委部署，按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》有关要求，充分发挥直接教育党员的作用，将分子公司党组织“第一
议题"作为支部学习的首要内容，严格执行“三会一课”制度、组织生活会制度，通过专题学习、辅
导报告、主题党日等形式，推动各项工作落实落地。
强化党员干部自觉运用。集团公司党员干部紧
密结合自身岗位职责，按照集团公司党委和各分子公司党组织安排部署，精学细读习近平总书记最新重要讲话、重要指示、重要批示和党中央重大决策部署，要坚持带着信仰学、带着感情学、带着责任学，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，进行认真思考和讨论交流。坚持学思用贯通、知信行统一，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
强化落实考核评价。各分、子公司深化“第一议题"制度工作情况纳入分、子公司党建工作考核，纳入分、子公司党组织书记履行全面从严治党责任述职评议考核工作的重要内容。集团公司党委全年将不定期开展专项检查，对思想上不重视、推进不力的将釆取提醒、约谈、通报等方式限期整改，情况严重的严肃追责问题。
“第一议题”制度，是指各分子公司党委（总支）要把传达学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神以及党中央重大决策部署，作为会议的第一个重要议题，并且形成一项长期坚持的党委（总支）会议基本制度。
集团公司党委自20xx年x月在市国资委系统率先建立实施“第一议题”制度以来，着力深化理解、强化信仰、融会贯通，各级领导干部自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导管理
实践、解决突出问题的能力、水平得到显著提髙，为推进集团公司髙质量发展发挥了积极作用。
XX能源贯彻落实“第一议题”制度3为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和加强党的全面领导，切实发挥公司党委领导作用，切实把思想和行动统一到党中央重大决策部署和习近平总书记重要讲话重要指示重要批示上来，根据省国资委党委和集团党委有关文件要求，XX能源公司党委制定“第一议题”制度。旨在进一步提髙党员领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护气
公司党委及基层党支部把落实‘第一议题’制度作为重要政治任务，严格执行落实。召开的党委会、党委理论学习中心组学习会、支部委员会、党员大会、党小组会议，将《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平谈治国理政》第一二三卷；习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话，习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述，习近平总书记视察山西重要讲话重要指示及“三篇光辉文献”，党中央最新重大决策部署、理论创新成果9以及习近平总书记最新重要讲话、重要指示、重要批示精神等作为“第一议题”展开学习。
“第X议题”学习采取原文学习、交流研讨、专题辅导、测试竞赛、案例分析、观看专题片等多种种形式，使“第一议题”与党
委理论学习中心组学习、党支部“三会一?课”等学习形式相互补充、相得益彰、形成制度化、常态化、规范化的理论学习良好格局
为贯彻落实好“第一议题”制度。一是统一思想。公司各级党组织要坚持贯彻执行这一制度，班子成员和部门、队组党政负责人要切实发挥“头雁作用”，带头学思践悟、细照笃行。二是精心组织。要坚持应学必学、应学尽学、应学力学，精心制度“第一议题”学习计划。要坚持读原著、学原理、悟原理，确保党员干部全面领会深刻把握其中的精神实质和核心要义。三是学以致用。要坚持理论与实践相互融合、相互促进，切实做到知行合一。坚持学以致用，从党的创新理论中找指针、找方法、找路径，切实做到以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神武装头脑、指导实践，推动企业髙质量、高速度发展。
XX公司落实“第一议题”制度夯实思想根基42021年开年以来，xx公司党委始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，以“第一议题”学习、“第一时间”传达、“第一专题”研讨、“第一任务”执行，落实“第一议题”制度，着力深化理解、坚定信仰、融会贯通，让全体党员干部真正学懂弄通做实，内外于心、外化于行，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、解决问题，以高质量党的建设推进xx公司高质量发展。
以学促思。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要论述、重要指示批示精神作为党委会、理论学习中心组学习、党支部“三会一课""的“第一议题”，围绕怎么学、怎么办、怎么干，谈体会，查不足，抓改进，提升政治站位。以学促知。坚持把学习好贯彻好“第一议题"作为淬炼党员思想的重要抓手，让“第一议题”成为教育培训的“第一课程"。依托“学习强国""“润心学苑”等平台，开展党员自学，促进在读原著、学原文、悟原理上下功夫，用新思想武装头脑的同时，教育引导全体党员牢政治意识，进一步提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
以学促行。坚持把落实“第一议题”制度与“不忘初心，牢记使命"主题教育相结合，与巡察整改相结合，与公司发展相结合，以
完成2021年商业计划为目标，以党建为抓手，切实将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为助力公司髙质量发展的实际行动和强大动力。
篇四：集团公司党委第一议题制度
集团公司党委会议事规则
文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
————有限公司党委会议事规则
第一章
总则
第一条
为切实加强党组织的自身建设，坚持党的民主集中制原则，健全党委集体领导制度，保证党委决策的民主化、科学化、程序化，根据《中国共产党章程》和有关文件规定，结合集团公司实际，特制定本规则。
第二条
党委实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属党委职责范围内决定的问题，必须由集体讨论决定。任何个人和少数人无权决定重大问题。
第三条
党委成员按照分工，认真履行自己的职责，定期向党委报告工作。对于不属于自己分管的工作，也要主动提出意见和建议。
第二章
议事范围
第四条
党委依照职责范围，对以下问题进行研究，并作出相应的决定：
（一）研究制定集团公司党建工作、思想政治工作、企业文化建设的实施意见；
（二）研究制定集团的发展方向、经营方针、中长期发展规划等战略性决策事项；
（三）研究贯彻执行上级重大决策、重要工作部署和重要指示；
（四）讨论决定以党委名议向上级机关请示、报告的重要问题以及向下属部门发布指示、通知、通报等重要文件。
（五）讨论决定本企业党办、工会及其它有关部门向党委请示裁定的重要问题。
（六）坚持党管干部的原则，讨论决定干部的培养、选拔、推荐、任免、调配、考察、奖惩以及后备干部的选定等一系列重大问题。
（七）对企业重大改革作出决定。
（八）讨论决定召开党委扩大会议和公司党员大会。
（九）讨论决定重大突发事件应采取的紧急措施。
（十）需要党委决定的其它重要问题。
第三章
议事程序
第五条
党委议事的主要形式是党委会议。党委应定期或不定期召开全体委员会议，讨论决定有关问题。会议由书记召集并主持。书记不能参加会议时，可委托副书记召集并主持。
第六条
党委会议议题由书记确定，或由书记委托副书记确定。
会议议题确定之后，一般不再变动，如无特殊情况，不得临时动议。
第七条
党委会议的议题和召开时间，应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达。
第八条
召开党委会必须半数以上的党委委员出席。委员因故不能到会，应在会前向主持人请假，其意见可用书面表达。
党办负责人列席党委会议；必要时，会议主持人可确定有关人员列席党委会议。列席人员可以对讨论的问题介绍情况，发表意见和建议，但无表决权。
第九条
党委会议决定重要问题时，要充分酝酿讨论，然后进行表决。表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数方为通过。未到会委员的书面意见应计入票数。会议决定多个事项的，应逐项表决。
第十条
党委会议决定重大问题时，对于少数人的不同意见，应认真考虑。如对重大问题发生争论，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决。特殊情况下，也可将争论情况向上级组织报告，请求裁决。
第十一条
党委会议作出决定之后，按照分工负责制的原则，由书记或会议主持人明确给有关委员负责落实，党委职能部门负责催办，书记要抓好检查工作。如因故不能落实时，分工委员要向党委阐明原因。
第十二条
党委会议由党办负责记录，并根据需要撰写会议纪要。
第十三条
经党委会议讨论通过的，以党委名义上报或下发的文件和会议纪要，由书记或书记委托副书记签发。
第十四条
如遇重大突发事件和紧急情况，来不及召开党委会议的，书记或副书记可根据实际情况作出合理处置，事后及时向党委报告。
第十五条
党委决定的事项，党委书记本人或指定副书记及时向缺席的委员通报。缺席的委员对党委作出的决定，如有不同意见可直接向书记反映，但必须坚决执行党委集体作出的决定、决议。
第十六条
执行人或执行单位在执行中遇到新情况、新问题，不能执行党委决定、决议时，应及时向书记汇报。书记认为情况特殊，可提议党委复议。复议一般只有一次，复议结果必须执行。
第四章
议事纪律
第十七条
党委委员个人或少数人无权改变党委的集体决定。
第十八条
党委会议讨论决定重大问题时，每个委员要畅所欲言，充分发表个人意见。如果个人意见和集体决定不一致时，必须坚决服从集体决定。个人意见允许保留，也允许向上级组织汇报。
第十九条
党委会讨论问题涉及到党委成员或其亲属需要回避的，该成员应主动回避或由党委在会前通知当事人回避。
第二十条
对应该保密的会议内容和讨论情况，必须严格保密，不得泄密。
第五章
附则
第二十一条
本规则的解释和修订权归集团公司党委。
第二十二条
各基层组织可参照本规则制定相应的制度，确保职责明确，分工落实。
第二十三条
本规则自发布之日起执行。
篇五：集团公司党委第一议题制度
关于进一步严格落实“第一议题”制度的通知
关于进一步严格落实“第一议题”制度的通知要求
为建设和谐、稳定的社会环境，各级政府不断加强治理力度。其中，落实“第一议题”制度是一项重要措施。为进一步严格落实该制度，满足参与“第一议题”的各方需求，现提出以下通知要求。
一、落实“第一议题”的责任机制
各级政府要将“第一议题”制度纳入重点工作之中，并明确责任人，建立健全责任机制。制定评估指标，实时评估落实情况，及时调整和完善工作机制。
二、落实“第一议题”的工作流程
政府部门要根据相关法律法规和实际情况，制定严格的落实方案，明确“第一议题”的工作流程、操作规范和责任分工。同时，加强政府部门之间的沟通与协调，让“第一议题”制度落到实处，取得实实在在的成效。
三、加强“第一议题”的信息公开
政府程序公开与社会监督是“第一议题”制度落实的重要一环。各级政府要加强信息公开，及时传递具体信息，加强媒体沟通与融合，最大限度地让各方了解政府决策和行动，并接受社会的监督与反馈。同时，要建立反馈和整改机制，及时回应社会
关切，保证公众的参与和监督权益。
四、加强舆情监测与引导
政府部门应建立舆情监测与引导机制，及时发现负面舆情，采取有效措施加以处理。同时，要及时引导正面舆情，让积极声音在社会上占据更多的话语权，形成扶持民意、引导民意的良好社会氛围。
五、加强对公众意见的收集和利用
政府部门应积极听取公众意见，作出公开透明的回应，及时调整决策和行动。同时，各级政府要加强公众意见的收集和整理，结合实际情况和社会需求，积极推进公众参与型政府的建设。
六、加强“第一议题”制度的宣传
政府部门应加强“第一议题”制度的宣传，让广大民众了解政府在解决民生问题方面的决心和行动，积极宣传落实该制度所取得的具体成效，鼓励更多的人来关注和参与这项工作。
以上是关于进一步严格落实“第一议题”制度的通知要求。各级政府要高度重视该项工作，切实加强落实，努力打造和谐、稳定的社会环境，为人民群众的生活和事业谋求更多发展和完善。
篇六：集团公司党委第一议题制度
公司党支部第一议题制度建立和执行情况报告范文
中国公司党支部第一议题制度建立和执行情况报告
为加强公司内部党组织建设，提高党员素质，增强党风廉政建设和防范化解各类风险能力，公司党委对支部制度进行了全面修订和重建，建立了以公司实际情况为基础的《公司党支部第一议题制度》，现报告其建立和执行情况，以供参考。
一、制度建立情况
1、建立背景：为系统化公司内部党组织运行，提升党员积极性，严格把控党员工作质量，公司党委全面修订了《公司党支部第一议题制度》。
2、制定流程：由公司党委组织指导小组牵头，成立了制定小组，由副书记、组织委员等人组成，通过询问、调研、撰写等多种方式，对制度进行了前期研究和论证，并在此基础上起草了初版。
3、征求意见：制定小组在完成初版后，向公司内的各个党支部和党员团体进行了广泛的征求意见活动。在广泛征求基础上，本着“尊重党员，合理建议”的原则，进行了多次修改、补充和完善，最终提交给公司党委进行审批。
4、正式公布：《公司党支部第一议题制度》于XXXX年X月X日在公司所有党支部内公布，并推动公司内部党组织开始实践。
二、制度执行情况
1、制度文件存档：制度文件已经按照规定流程存档，制度不断地被完善和进一步规范，成为公司内部党组织规范性文件之一。
2、制度宣传：制度公布后，公司党委继续加大了宣传力度，采取了多种方式，如线上文化推送、线下会议等等，让公司内部所有党员了解本制度，并在日常工作中贯彻落实，严格按照制度相关要求处理议题和党员工作。
3、制度实际应用：公司内部党支部在执行该制度时，严格按照《公司党支部第一议题制度》要求，把该制度贯穿于日常工作中。各支部充分利用议题会议，强化会议质量，针对会议所涉及的议题，进行详尽的讨论；同时，加强对党员日常工作的跟踪和指导，并及时修改和完善制度。
4、制度反馈情况：公司党委对制度执行情况进行监督和检查，并认真听取公司内部党员对制度的反馈，通过党员满意度调查问卷，收集了大量的反馈信息，发现制度实施过程中存在的不足，并及时采取措施进行纠正。
总结：
《公司党支部第一议题制度》的建立和执行，顺应了公司内部党组织建设的需要，制度的完善和执行，落实了党的全面领导原则，规范了党内议题处理流程，切实提升了党员工作效率和
质量，为党员提供了贴心的组织保障，推动了党组织建设水平的提高。下一步，公司党委将继续完善党建工作制度体系，为公司的发展提供更好的保障。一、制度建立情况
1、建立背景：随着公司业务的不断发展，公司内部党组织的运行也面临着新的挑战，党支部议题的处理方式需要更加高效和严格。为了深化公司内部党组织建设，提高党员综合素质和干部能力，公司党委对党支部议题处理进行系统的规范和制度化。
2、制定内容：该制度主要内容包括党支部议题的确定和筛选、议题的处理程序及要求、议题的评价等方面，确保党内议题的科学性和规范性。
3、制定目的：制定该制度的目的是为了规范公司内部党组织的工作方式，落实党员主体意识，提高党员参与度和议题讨论质量，确保党内议题能够得到妥善处理和解决。
4、制定流程：该制度是由公司党委组织指导小组成员牵头，相关职能部门和党员团体共同参与制定，经过多轮讨论和修改，最终得到了公司党委的审批和公示。
二、制度执行情况
1、宣传推广：在制度完成后，公司党委通过宣传和推广，使全体党员和党支部了解到该制度的内容和要求，指导党员在工作中严格按照制度执行，促进党组织的建设和发展。
2、制度执行落实：在执行中，各支部党支部根据制度的要求，严格按照会议程序和议题处理要求进行工作。各位党员能够不断提升自身综合素质和职业能力，充分发挥团队力量，有效解决各类问题和难题。
3、制度完善与反馈：在执行过程中，公司党委对制度执行情况进行监督和检查，并在实践中不断完善和完善制度内容，及时收集党员和党委的反馈意见，加以修正和优化，以使制度更加完备和实用。
三、制度的意义和作用
1、锤炼队伍素质：允许党员参与议题讨论，能够增加党员的贡献感、主人翁意识和团队合作精神，提高他们的综合素质和工作能力，为公司发展壮大奠定坚实基础。
2、提高议题解决质量：制度的建立，能够使党员在讨论中更加客观、科学、全面地考虑问题，规范议题讨论和解决的程序和方式，提高议题解决的质量和效率。
3、促进企业发展：制度的切实实施，能够提高党员整体水平和团队合作能力，为企业发展提供稳定的组织保障和助力，推动组织建设和企业文化建设不断深入，实现企业的可持续发展。
总之，公司党支部第一议题制度的建立和实施，是公司党组织建设创新的重要举措，符合企业发展的要求和党建工作的实践需要，有助于加强党组织建设、推动企业发展。未来，公司党
委将继续进行党建制度的完善和规范，为企业建设提供更加有力的制度保障。
篇七：集团公司党委第一议题制度
集团公司基层党支部第一议题学习制度
作为一家集团公司的基层党支部，建立健全制度是巩固党组织基础的重要举措。因此，在本次会议中，第一议题将是学习制度。通过深入学习和了解制度，我们既能够规范工作流程，提高组织管理水平，又可以更好地发挥党员的作用，为公司的发展贡献力量。
首先，我们应该学习企业的章程以及有关法律法规，将它们作为公司治理的基石。公司章程是规范企业管理行为、维护企业法人权益、规范内部协作等方面的重要制度，是企业行使各项权利和义务的重要依据。
其次，我们要深入学习企业的各项制度，例如财务管理制度、安全生产制度、人力资源管理制度等，了解其规定内容及实施情况，逐步完善并有效执行其规定。
第三，我们还需要学习有关党内制度，例如党的组织生活制度、发展党员工作制度、党纪严肃性制度等，要求全体党员严格遵守，保证组织的协作效率，加强党员的自我约束，保持良好的组织纪律、团队协作精神。
最后，我们还要探讨制度的完善与落实，通过制定有关制度，并建立约束机制，减少人为纠纷和管理失误，从而保障企业安全、健康、稳定发展。同时，加强制度落实和监督，建立违规奖励和处罚制度，促进制度的有效实施，提升企业管理水平和组织效率。
总之，集团公司基层党支部第一议题的学习制度是推动公司发展的重要一步。我们必须在学习制度的基础上，进一步加强制度的完善与执行，从而为公司带来更多的发展机遇和优越的经营成果。党支部是企业内党的基本组织，是企业党建工作的重要基础。学习制度是党支部工作的必经之路。通过制度的学习，党员能够更加明确责任、完善工作流程，提高管理效率，同时也能充分发挥党员的作用，为企业的发展做出更大的贡献。
制度是企业建立在不断尝试和总结中的规范行为方式和管理模式。党支部在学习制度时，需要从企业的宏观层面入手，深入学习和了解相关的法规制度，了解企业的发展计划、管理体系以及工作流程等，而且还要结合企业内部实际情况，从而建立针对性的制度，以更好地推动企业的发展。
例如，对于一些企业安全生产方面的规定，由于本次会议是针对集团公司基层党支部，因此在制定有关制度时，可以结合实际情况，制定更加具体的方案。比如，为了保证企业的安全生产，可以对员工进行日常安全教育，定期开展安全演练，加强日常巡查监测等。这些措施可以更好的确保员工的安全，并避免事故发生，同时可以提高员工的工作积极性，促进企业更加健康的发展。
在学习制度的过程中，党支部还需要制定一些完善的管理制度，保证制度的落实。例如，建立制度执行评估机制，评估制度的执行情况，及时发现问题，弥补制度漏洞；建立制度追责机制，追责失职、失误或不遵守制度行为，严格落实追责制度，以确保制度的有效实施。
此外，在学习制度过程中，还需要有一定的创新意识，因为企业的发展是不断变化的，制定的制度也要有相应的调整和配合。因此，在制定制度时，党支部可以积极收集员工和客户的反馈意见，及时更新并完善制度，以满足企业的不断变化和发展。
总之，党支部学习和制定相关制度，既是规范企业行为方式的必要手段，也是企业管理高效运作的基石。要做好制度的学习与落实工作，必须始终坚持“以人为本”的理念，以健全的人性化管理体系，确保制度的完善性和可操作性，提高企业内部协作效率和管理水平，为企业的长远发展打下坚实的基础。除了学习和制定制度，党支部还要积极宣传制度、培训职工，加强制度执行和适应能力，教育员工遵守制度，发现和修正不符合制度的错误行为。
党支部应该以身作则，率先遵守制度，对有关制度进行宣传、解释和示范，引导全体党员、职工严格遵守制度，以典范倡导和习惯养成的方式，建立起“贯彻执行制度、创新发展”的企业文化。
同时，党支部也应该充分发挥支部党员在企业中的示范作用，引导职工遵守制度，并积极开展相关培训和沟通，提高职工制度意识和执行能力。
最后，党支部还应该采取规范化的审核方式，对制度执行情况进行监控和及时反馈，发现问题以便及时解决和补救。在实践中，要充分考虑各种因素和情形，避免形成一张纸、闲置制度，真正做到制度落地、执行到位，保证企业的可持续发展。此外，党支部在制定和实施制度的过程中，应该注重调研和倾听意见，充分发挥党员的积极性和创造性，让制度更加贴近实际，更加符合职工的需求。
从长远角度看，党支部在企业制度建设中的作用不仅是规范管理，更是培养和提升职工的理念和素质，提高企业的整体竞争力和社会贡献。
在当前越来越复杂的市场竞争中，企业要想赢得更大的发展空间和市场份额，必须建立一套完善的制度体系，通过制度保障和管理，提高生产效率和质量，降低管理成本，打造良好的企业信誉度和品牌形象，为企业可持续发展奠定坚实的基础。
因此，对企业来说，党支部在制度建设中的作用是至关重要的，只有充分发挥党支部的作用，才能真正达到规范企业行为、加强管理、提升绩效的目的。
篇八：集团公司党委第一议题制度
公司支部第一议题制度
公司支部第一议题制度
为推动学习贯彻*思想往深里走、往心里走、往实里走，根据上级党w要求，在党支部各类会议时，都要把学习的最新讲话、最新文章、最近指示、最新要求等作为“第一议题”，通过读原著、学原文、悟原理，确保学深学透学出成效。
一、指导思想。
以*思想、党的*大精神和重要讲话精神为指导思想，着力在学*弄*做*上下功夫，切实用党的创新理论wz头脑、指导实践、推动工作。
二、学习内容。
在党支部召开会议或开展其它组织生活时，要把学*思想、系列讲话精神作为“第一议题”，重点学习以下五个方面内容：
（一）重要讲话，特别是关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述；
（二）最新讲话精神；
（三）关于安全生产重要指示批示精神；
（四）党中央重大决策部署和上级重要会议文件精神；
三、学习计划与时间安排。
每月月初制定当月学习主题、内容和形式，做好党支部学习计划，并把学习计划通过*微信群向全体党员公布，并要求每名党员做好学习准备，每月进行1-2次集中学习，全年集中学时不少于32学时。
四、学习形式。
（一）原原本本系统学。把学习贯彻*思想作为首要政治任务，充分利用政治学习、“三会一课”、主题党日等形式，采取研读原文原著、交流研讨、观看专题片与个人自学、集中学习、交流讨论等方式进行，推进*思想往深里走、往心里走、往实里走。
（二）以上率下带头学。
支部委员要以身作则、率先垂范，做到先学一步、深学一层，积极带头抓好“第一议题”制度落实。在会前对会议议题严格把关，安
排部署相关准备工作；会上由党支部书记领学并重点发言，其他班子成员交流发言，充分发挥领学促学示范作用。
（三）紧跟形势深入学。
在研究重大事项、重要问题、重点工作和作出决策时，要严格对标对表重要讲话、重要指示批示精神，特别是关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述，不折不扣抓好工作落实。
五、参加人员。
支部全体党员
六、学习要求。
（一）加强组织领导。成立支部书记任组长、班子成员其他成员为副组长的领导小组，切实把“第一议题”制度作为学习贯彻*思想的重要抓手，高度重视，认真落实，严格贯彻执行。精心组织，迅速落实，坚持第一时间学习，及时跟进学习，迅速消化吸收，切实做到常学常新。
（二）规范学习内容。
在领学传达环节，严格按照上级统一要求、统一口径做好*思想、重要讲话等的学习贯彻，深入领悟内涵、精准把握外延，发挥政治把关作用，不打折、不片面、不流于形式，坚决防止似是而非、标新立异。
（三）建立长效机制。
要按照*党w工作要求，把学习重要讲话、重要指示批示精神作为党支部会议的“第一议题”，并形成长效机制，确保“第一议题”制度取得实效。
（四）强化学习纪律。
党员每次学习要带上学习记录本，记录学习时间、标题及重要内容，以利于学后参加讨论。讨论时要发扬理论联系实际的学风，围绕学习内容、结合工作实际进行踊跃发言。党支部定期不定期对党员学习笔记进行检查。
