下面是小编为大家整理的2022年永盛社区工作亮点及问题,供大家参考。
永盛社区工作亮点及问题
社区工作特色及亮点：
1.我社区在天工鼎胜汽配城打造天工红色驿站网格党支部，通过“选头、说事、演节目、搞活动”等形式，积极为居民、商户办实事，解难题，实现了人在格中走、事在网中办，难在网中解、情在网中结，有效提升了党建引领基层的治理能力。
2.以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，通过“学”、“做” 当前隐藏内容免费查看、“改”相结合，提升党组织的向心力和战斗力，不断吸引居民群众向党组织靠拢，全年共有10人递交入党申请书，其中8人已发展为入党积极分子8人，1人发展为重点对象。
3.以“党建+”模式融合推进社区整体工作：
其中通过“党建+维护稳定”模式，建立了“三会一账本”工作制度，“三会”指的是纠纷调解会、商户培训会、工作人员培训会，全年共召开各类议事、纠纷调解会议60余场次。
“党建+民生改善”模式，结合“不忘初心 牢记使命”主题教育，针对各方群体开展了问卷调查工作，共发放问卷600余份，覆盖面85%。通过有效问卷结果汇总并建立三项清单，梳理出来需求清单50条，资源清单23条200余人，形成项目清单21条，并形成区级、片区级、社区、物业等四个层面责任主体。
党建+安全生产，保障辖区的长治久安。全年共对建筑工地、寄递物流、汽配汽修、宾馆和小区居民开展分类消防知识讲座16场次，开展消防演练6场次；通过重点抓、抓重点，对辖区3家工地，从春开工到冬停工，至少每周检查一次，保障全年无一起安全事故发生。
党建+文体活动，共绘民族团结一家亲和谐画面。每月至少开展2次活动，丰富居民精神文化生活，进一步提升文明社区形象。
4.针对辖区工地多、农民工多的情况，启动了“关爱农民工在行动”系列活动。先后邀请片区司法所、区劳动监察部门、政安消防等部门对工地务工人员进行安全知识和农民工维权知识讲座，建立了“开工前备案审核、施工期间督促落实”工作机制，将问题解决由事后补救转变为事前预防、事中督促，有效降低年底集中发生拖欠农民工工资问题。
5.针对小区40位60岁以上老人启动了“一户一策”活动，解决他们吃饭难、买菜难、家政难、无人照顾等问题。
社区存在突出问题：
1.办公阵地问题。社区搬离原有阵地后，一直未进驻新阵地。现临时租用阵地中基础设施薄弱，不能满足为辖区居民提供优质服务的基础条件。
2.活动阵地问题。社区没有固定的活动用房，冬季天气寒冷不好开展各项活动，社区应有的功能不能正常发挥。
3.辖区双信递捷物流有限公司 为在建工地，因涉嫌非法吸收公众存款罪已立案侦查，目前属于侦查阶段，但涉及近5亿资金、1900余投资者，人数和数额巨大，存在群体性事件和涉众型信访事件的风险隐患。
永盛社区
20XX年12月11日
