对纪委工作的认识6篇

对纪委工作的认识6篇对纪委工作的认识　对纪委工作的意见建议　关于加强纪委干部队伍建设的几点思考建设一支政治坚定，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良的纪委干部队伍，是新形下面是小编为大家整理的对纪委工作的认识6篇,供大家参考。

篇一：对纪委工作的认识

委工作的意见建议

　关于加强纪委干部队伍建设的几点思考 建设一支政治坚定，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良的纪委干部队伍，是新形势下做好纪委工作的重要保证。多年的实践证明，我们的纪委干部队伍是一支政治坚强、能打硬仗、党和人民信赖、能够担当起党风廉政建设和反腐败斗争重任的队伍。但面对新形式、新任务，我们也清醒地看到，纪委干部队伍还存在一些与形势任务要求不适应不符合的问题，加强纪委干部队伍建设是新时期纪委工作的重要内容。

　对于纪委工作上的意见建议，我想到了一下两点：

　一、建议要做到充分认识加强机关纪委建设的重要意义。

　加强机关纪委建设，是贯彻落实《党章》和《条例》等党内法规的必然要求，是加强机关党的建设的重要组成部分，是加强党内监督、组织开展机关党风廉政建设和反腐败工作的重要措施。近年来，我县各级党委(党组)扎实推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，统筹谋划部署机关反腐倡廉工作与机关党的建设，有力推进了机关党风廉政建设和反腐败工作。但是，目前设立机关党委的部门都还未设立机关纪委，机关日常纪检工作缺少组织协同和管理，影响了机关纪检工作的开展。各级党委(党组)要充分认识加强机关纪委建设的重要意义，认真落实《党章》和《条例》的要求，切实把机关纪委建设作为一项紧迫的任务抓实抓好。

　二、建议要准确把握加强机关纪委建设的工作要求。

　1.把握总体要求，抓紧设置成立。总的要求是：设立机关党委的部门都必须按照《党章》和《条例》的规定在 12 月底前设立机关纪委，并将具体情况以书面形式报县直机关工委。机关纪委委员一般由3—7 人组成，并配备工作人员，与机关党委合署办公。

　2.遵循基本程序，注重实际效果。按照有关规定，机关纪委由机关党员代表大会或党员大会选举产生，机关纪委书记由机关党委副书记或者相应职级的党员干部担任，有条件的部门可配备机关纪委专职书记，同时要配齐配强机关纪委委员。要遵循选任工作的基本程序：一是机关各支部、党员群众根据公布的标准和要求，推荐机关纪委书记、副书记、委员人选，机关党委汇总酝酿、征求意见后，经单位党委(党组)同意，报县直机关工委确定候选人;二是召开党员代表大会或党员大会进行选举，产生机关纪委书记、副书记、委员;三是选举结果报县直机关工委批准任命。截止到今年年底，我县除一个单位外，都没有到换届时间，根据有关规定，没有到换届时间的机关党委可以不经选举先行设置成立机关纪委，机关纪委书记、副书记和纪委委员由机关党委酝酿提名，经单位党委(党组)同意后，报县直机关工委批准任命，待换届时再与机关党委一并选举。

　3.严格资格条件，选好配优干部。加强机关纪委建设，关键是要选好班子、配好干部。要坚持把思想政治素质放在首位，把热爱纪检事业，清正廉洁，处事公正，在群众中有良好口碑和形象的干部配备到机关纪委班子中来。纪委书记一般要具备三个基本条件：一是政治

　上坚定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，有较强的工作事业心和责任感;二是坚持原则、作风过硬，群众威望高，组织纪律性强，能模范执行党的各项纪律规定;三是具备一定的纪检监察工作业务知识，工作积极，热爱纪检监察工作。同时，要按照建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的机关纪委干部队伍的要求，选择那些党性强、品行好、作风正，具有敬业奉献、坚持原则的干部，来从事机关纪委的具体工作。

　4.明确工作定位，形成工作合力。从实际工作来看，加强机关纪委建设要重点把握三个关系：一是与机关党委的关系。机关纪委要在机关党委的领导下开展工作，自觉接受机关党委的领导，主动协助机关党委抓好机关党风廉政建设;二是与直属机关纪工委的关系。机关纪委在接受机关党委领导的同时，要自觉接受直属机关纪工委的领导，主动加强与直属机关纪工委的联系沟通，健全工作汇报制度;三是与派驻纪检组的关系。派驻纪检组与机关纪委是一种工作指导关系，两者的工作各有侧重。派驻纪检组侧重对驻在部门领导班子的监督，侧重对事关部门及所属系统反腐倡廉工作全局的重大问题的思考和研究。涉及部门机关党员队伍的一些日常性、事务性的反腐倡廉工作，包括廉洁自律教育、机关惩防体系建设工作情况收集和检查、一般党纪案件的查处、机关作风建设等，由机关纪委来承担。派驻纪检组要注意加强对机关纪委的督促和指导，建立健全定期协商、办案衔接等机制，明确分工，增强合力，努力形成各负其责、各尽其能的氛围和局面，共同抓好机关反腐倡廉日常工作。

　5.全面履行职责，积极发挥作用。根据中央和省委有关规定，机关纪委主要职责有六项：一是维护党的章程和其他党内法规，经常对党员进行遵纪守法教育，作出关于维护党纪的决定。二是检查党组织和党员贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况，对机关党员干部行使权利进行监督。三是协助机关党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。四是检查、处理党组织和党员违反党的章程和其他党内法规的案件，按照有关规定，决定或者取消对这些案件中的党员的处分。五是受理对党组织和党员违犯党纪行为的检举和党员的控告、申诉，保障党员的权利。六是承担上级党组织和纪检监察机关交办的其他工作。各级机关纪委设立后，要把工作重点转移到履行职责、发挥作用上来，切实加强对干部的教育、管理和监督，积极探索新形势下开展机关纪检工作的规律，及时总结实践中一些行之有效的办法

篇二：对纪委工作的认识

iddot; 28 ·9 2019 年 年 2 12 月 政

　治

　社会科学

　对纪检监督工作的认识和思考

　曹以福

　 黑龙江省二九〇农场，黑龙江 鹤岗 156202

　摘要：随着社会的发展和相关的改革深化日益完善，国有资本等相关资源都是影响着社会经济发展的重要组成因素之一，当前国有经济的活力、控制力和相关影响力都在不断的增强。使得社会在平稳发展，同时也带来了人们生活水平的全面提升。这些相关的变化对于国有企业或者相关机构来说，其贡献是较为巨大的。但是随着发展的不断提高，相关的课题和挑战也逐渐显示出来。对于当前的市场经济发展来说，其需要有良好的监督和管理体系，所以在新形势下完成有关的纪检检查工作的合理建设，能够最大程度的满足其整体发展需求，提升相关纪检监察工作的整体质量，保证国有经济体系和其相关部门的整体发展。

　关键词：纪检监察工作；问题；建议 中图分类号：D693.69

　文献标识码：A

　引言

　纪检监察故名思意就是对相关工作的监督和检查，以目前的国有企业为案例，国有企业是国家投资的建设的相关企业，其所有的建设和运用第一可以帮助国家赚取大量的经济汇报，第二其能够完成相关的惠民建设，而有关的经济汇报国家也会将其投入到相关民生建设当中，因此国有企业同样是服务人民和社会的重要设施之一，但是当前相关工作人员使用工作便利出现严重的贪污腐败行为，严重的影响了社会综合建设，所以在目前国有企业发展过程中，全面建立纪检监督工作，保证其整体质量的全面提高，最大程度的让其能够符合当前的社会发展需求。全面解决目前国有企业存在的腐败问题，保证国民经济得到稳定发展。

　1 新形势下纪检监察工作存在的问题

　1.1 纪检监察体制不合理，同级监督难

　就目前的纪检监察工作来说，其存在较多的问题直接影响了相关监督管理质量，以国有企业为案例，其是一个企业内部的职能部门，其部门的经费、人员、晋升考核与相关的工资收入都没有离开企业体系，他们都是有企业内部负责，同时对于督查部门来说，其需要与国有的上级部门工作汇报，对企业内部的各个部门都进行整体的检查，因此督查工作需要具有保密性和独立性，如此一来当前的整体形式与工作形式存在矛盾冲突，督查部门有并未有明确的法律法规支持，所以只要涉及到同级别部门工作就难以开展，直接影响了工作效率。

　1.2 企业纪检机构相关内部监督管理制度不够完善

　上文说道企业的管理工作难以开展，其主要原因就是在国有企业内部，同时对于当前的督查工作来说，其也存在管理制度不算合理的问题，目前存在的主要问题就是相关的管理工作缺少管理制度的标注，企业在权衡利弊和基础制度上都无法全面的开展有关工作，使得监督制度内容过于抽象和笼统，同时有关的权责划分不够明确，直接影响了在实际开展过程中的执行情况，导致其整体操作性存在不充足的问题。

　1.3 反腐工作 难度不断提高

　当前是高压反腐的重要时期，此过程中我国相关的督查部门需要全面开展工作，希望以此来完成对反腐工作的推动，但是对于目前的有关工作来说，由于其已经存在时间较长，所以在处理上会存在较大风险，同时对于相关工作来说，其需要结合有关的纪检工作进行全面的开展，如国有企业在完成相关的经济管理和追查时，会有无法取证和追账成本高等问题，较多工作都无法难以开展，这些相关的问题都直接影响了实际的工作开展，并且管理和追查手段极度匮乏，无法完成相关的处理工作。

　1.4 调查手段有限，调查取证难，监督大多是事后监督

　结合目前现有的问题可以得出相关结论，各督查部门相关的职能部门如财务、人事、审计等部门，在整体的行政管理上都隶属不同的领导，这些相关的问题直接导致督查工作不能够顺利的开展，但是各部门都可以有效的完成自查，课不同内部监督检查管理之间的体系不同，其与主体单位结构不能够形成有关的相互质检联系，这些问题都导致相关的监督管理工作无法顺利的开展，影响整体工作效果，同时对于目前的有关管理工作来说，其在信息获取上存在滞后性，无法充分的发展监督整体作用。

　1.5 纪检监察人员力量配备存在问题

　针对当前的督查工作来说，无论是相关的国有企业，还是其有关的单位，整体的人员力量配备上都存在较为严重的问题，此过程中较为重要的问题就是国家相关企业需要考虑人员的成本问题，对于督查工作来说，相关工作人员的主要任务就是完成相关的监督管理工作，如企业不存在问题，其整体开支就算是非必要投入，因此大部分企业都不会建设规模较大的监督管理部门，这些有关因素直接导致相关问题的出现，严重的影响了其整体的工作开展，导致管理工作无法满足其实际需求。

　2 对于新形势下纪检监察工作的几点建议

　2.1 提高政治站位，以高度的政治自觉和政治担当深入

　推进国有企业纪检监察体制改革工作第一，省管企业纪检监察体制改革进入新阶段，企业纪委必须认真落实中央和上次纪委关于推进企业纪检监察体制改革的决策部署，稳步推进公司纪检监察体制改革，进一步贯彻落实“三个为主”，绘就“上、中、下、内、外”五个方位的“施工图”。第二，“我们深刻认识到，这次改革是没有‘派驻’之名，却有‘派驻’之实以，以‘派驻’为要求为目标改革。”国企纪检监察机构应从思想上、行动上做好与上级纪委派驻机构沟通与对接，在开展监督执纪过程中遇到的阻力或者干扰时，既要向上级纪委借力，也要共相互协作，形成合力。第三，国企纪检监察机构在监察体制改革中被明确赋予部分监察权限，一方面为国企纪检监察机构在监督执纪过程明确了权限和边界，使国企纪检监察机构在开展企业内部监督执纪问责过程中有法可依，另一方面，国企纪检监察机构也要切实肩负起监督责任，以高度的政治担当和责任感，对违纪违法的行为，敢于追责问责，坚决防范国企内部形成利益集团，敢于“亮剑”，打造风清气正的政治生态环境。

　2.2 精准监督，制定完善与企业自身发展相配套的内部纪检监察制度

　习近平总书记指出，要管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。这就要求国企纪检监察机构的不仅熟悉纪检监察法律法等相关制度和业务知识；同时，必须加强学习所在国企的业务相关知识，对照所在企业的廉洁风险高发点，及时掌握新情况，制定新对策、新措施，完善内部纪检纪检监察制度，突出制度的可操作性，使之与国企自身的发展趋势更为贴合。由于国企纪检监察内部监督涉及的部门多，业务复杂，政策交叉多，必须使监督制度与企业本身实际情况向匹配，才能精准把脉，紧盯重点领域、关键环节、关键岗位，发挥监督的再监督作用，有效提高监督的质量和时效。

　2.3 加强与企业内部其他监督职能部门共同协作，形成监督合力

　虽然各企业内部监督职能部门各司其职，监督内容各有 （下转第 31 页）

　社会科学 政

　治

　9 2019 年 年 2 12 月 · 31 ·

　职工监事向工会、职代会报告工作制度。加强党委对工会等群团组织的领导，健全民主管理制度，完善工会定期向党委汇报工作、反映职工意见建议等机制。

　3.4 转变国有企业党建思想的政治观念

　新常态下，企业必须要对传统的党建思想改革创新，要符合国家的要求和时代的需要，满足社会的可持续发展。

　要保证企业的经营管理模式和发展方向，要开展思想政治教育工作，充分调动企业员工的积极性。

　国有企业的发展需要员工的经营，需要党的领导，要以人民群众为基础开展工作，保证企业发展过程中产品的质量和安全。

　3.5 建立健全党建工作中的工作体系

　该制度是国有企业发展创新的关键。在中国共产党的领导下，要不断更新和改进党的建设工作，以适应时代的要求，完善工作规章制度。在工作中，应明确各部门的职责分工，避免因职责不清给企业造成不必要的损失。要建立在人民利益基础上的服务型党组织，保障人民当家做主权益，人民的权利和利益是当今时代发展的要求。人民的利益应该放在首位。党员干部要深入群众，深入基层，了解人民群众的思想，完善相应制度，运用完善的制度，确保国有企业党建有序进行。实际的工作。

　4 结束语

　总的来说，新时期之下，党建思想政治工作的高效展开对于国企的经济发展提供了强有力的后盾，也为国企的健康、稳步发展奠定了扎实的基础，其对于国企良好形象的树立也有着巨大贡献。

　参考文献

　[1]封秀英.新时代下国有企业党建与思想政治工作的创新研究[J].中国领导科学,2016(1):77-78. [2]周兴斌.加强和改进新时期国有企业党建思想政治工作的方法[J].活力,2010(6):289. [3]张晓敏.试论国企党建思想政治工作实践与探索[J].企业文化旬刊,2015(8):97. [4]宋林.关于国企党建思想政治工作的实践与探索[J].企业改革与管理,2017(16):68. [5]李学军,任立辉.党建思想政治工作存在的问题与解决措施解析[J].企业文化旬刊,2017(02):18. [6]闫晓宏.新常态下国有企业党建和思想政治工作的强化策略[J].企业改革与管理,2018(08):47.

　（上接第 28 页）

　侧重，但工作内容上经常相互交叉，相互衔接，其工作职能上也是相互补充的。以制度的形式，使承担监督职能的部门要互相通报情况，密切配合，协同与做，齐抓共管，凝聚合力，共建反腐“高压线”，筑牢廉政“防火墙”。

　2.4 完善细化容错纠错机制

　用全面的视角来看待问题，尤其把握“三个区分”，把无意过失、明知故犯和以权谋私的违纪违法行为区分开来。根据企业的实际情况，探索科学有效与企业自身改革发展配套的容错纠错机制。旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部“撑腰”鼓劲。

　3 结束语

　新形势之下国有企业有效的开展纪检督查工作，是全面的符合社会发展需求，同时相关工作的整体发展能够保证社会经济水平的全面提升，所以对于目前的纪检督查工作来说，其对社会发展有着重要意义，同时保证各部门和国有企业都能够具有相关的政治属性，完全按照企业的相关要求进行发展，就目前的整体建设来说，结合各个企业和部门的自身发展条件，完善相关纪检监察工作体制，提升纪检监察监督内部管理水平，加强纪检监察队伍建设，整合监督力量，构建多方协同的监督机制，构建监督闭环，为国有企业健康、稳定，持续地发展提供强有力的保证。

　参考文献

　[1]林旭.国有企业纪检监察监督的难点与解决对策[J].现代国企研究,2019(02):101. [2]向孝章.国有企业的纪检创新与监督推进[J].企业改革与管理,2018(19):86. [3]徐庆.构建企业“大监督”管理机制[J].石油化工管理干部学院学报,2018(03):75. [4]曾慧敏.解析强化银行业纪检监察工作的重要性[J].时代金融,2019(08):63. [5]许欢.新形势下如何做好医院纪检监察工作[J].党史博采(理论),2018(02):132. [6]王琦.国有企业纪检监察工作存在的问题及应对研究[J].现代营销(经营版),2018(06):79.

　（上接第 15 页）

　4 结语

　综上所述，新常态下党风廉政建设及反腐败工作都不是一蹴而就的，应当长期坚持，这就需要以十九大会议精神为核心，提高思想及行动的统一性，从根本上提高党风廉政建设与反腐败工作的实效性。

　参考文献

　[1]苑华.新常态下党风廉政建设和反腐败工作思考[J].社会科学:文摘版,2018(4):125. [2]杨剑.浅谈新常态下如何加强国有企业党风廉政建设[C]//决策论坛——管理决策模式应用与分析学术研讨会, 2016. [3]李成龙.国有企业党风廉政建设和反腐败工作对策思考[J].中外企业家,2017(33):142-143.

篇三：对纪委工作的认识

1 - 202X 年纪委监委机关工作学习心得体会 （完整通用版）

　202X 年 X 月 X 日-202X 年 X 月 X 日，根据组织安排，本人正式入职县纪委监委机关，目前在 XXXX 室工作学习，通过领导和同事的言传身教，切身感受到机关工作先进的工作理念、扎实的工作作风，个人受益匪浅，值得不断学习思考，促进自我提升。

　一、工作学习的几点感受 （一）讲政治守规矩，工作充满活力 纪检监察机关作为政治机关，“讲政治、守规矩”绝不是一句口号，而是付诸于实际行动中。入职以来，切实感受到县纪委监委机关干部从思想上、行动上、作风上牢固树立了政治意识和规矩意识，严守党的政治纪律和政治规矩，内化于心、外化于形，把讲政治、守规矩融入到日常生活中，在工作中主动作为，时刻保持旺盛斗志，工作充满激情与活力。

　（二）勤思考善合谋，工作精益求精 通过工作学习对比，真实感受到个人与领导同事之间全方位的差距。县纪委监委机关干部普遍具备勤思考、多沟通的工作理念，入职以来，多次近距离体会到领导与分管室（部）、各室（部）之间对工作问题的沟通交流、出谋划策，特别是综合性较强的党风政风监督室更需要对内对外的沟通协调；也感受到同事之间为

　- 2 - 工作不计个人得失、相互密切配合的大气。在工作细节方面，做到了精益求精，特别是在文字材料方面值得个人不断学习揣摩，比如，一个简短的典型案例通报，就融合了多方位的业务知识。

　（三）狠抓自身建设，干部求真务实 没有最优秀，只有更优秀。纪检监察干部在保持“低调做人、埋头干事、注重实效”优良作风的同时，做到率先垂范，不忘加强自身建设，为争创“三个一流”贡献自己力量。全体委机关干部作风务实，积极参加纪检监察干部应知应会知识等学习培训，时刻保持知识更新、理念更新，真正做到干事创业显理念。

　二、工作学习的几点启示 （一）机关工作统筹为首 县纪委监委作为基层纪检监察机关，为县委主体作用发挥提供有效载体、当好参谋助手，起着承上启下的桥梁和纽带作用，是党在基层全部工作和战斗力的监督基础，是推动全县党风廉政建设和反腐败工作的组织者和实施者。“上面千根线，下面一颗针”，要想搞好基层机关工作，不管是领导还是普通工作人员，都要保持思路清晰，分清主次，注重工作统筹。在党风政风监督室工作，经常会遇到急难险重工作任务，切忌手忙脚乱、不分轻重缓急，统筹一切可以使用的力量，做到杂而不乱，不断提升工作效率。

　- 3 - （二）机关工作业务为重 纪检监察工作，没有过硬的业务能力，一切皆为枉然。通过对纪检监察干部培训讲义的学习，认识到《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》3 本法规制度的基础核心作用，必须要深化学习解读，为适应不同的工作岗位奠定坚实基础。同时，不断从监督检查、办信查案等具体工作中积累实战经验，促进业务素质的全方位提升。

　（三）机关工作作风为盾 要想搞好机关工作，必须以作风为盾，发扬共产党人“实”的作风，做到谋实事、做人实。要坚决抛弃过去的旧思想、老思维，认为工作只是上传下达，业务只求过得去、不求过得硬。个人认为只有作风过得硬，工作才能过得硬，“三个一流”建设正是巩固作风建设的有效载体。基层机关没有特别高技术、高难度的工作，只要从干部作风建设入手，保持作风建设永远在路上，相信各项工作都能顺利推动。

　三、下一步努力方向 （一）提升纪检监察业务水平，服务全县中心工作 作为党风政风监督室干部，做好本职工作就是对事业的最大尊重。在深刻认识自身业务水平不足的同时，必须时刻加强学习，

　- 4 - 向经验丰富的“纪检监察人”请教，边学边干，不断提升自身监督检查、文字材料等方面能力，逐步涉猎审查调查工作知识，为全县经济社会发展保驾护航贡献党风政风力量。

　（二）以作风建设为支撑点，切实提高工作效能 打铁还得自身硬，时刻坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。时刻保持清醒头脑，加强思想、作风学习，提醒自己工作不能松懈、不能马虎。时刻保持专注，加强思考、加强沟通，切实提高自身工作效能，做一个与时俱进的纪检监察人。

篇四：对纪委工作的认识

十七大强调“在坚决惩治腐败的同时更加注重治本更加注重预防更加注重制度建设”的新要求为深入学习宣传和贯彻落实党的十七大精神有力推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展切实做到从源头上预防和治理腐败保证我院知识创新工程各项战略举措的顺利实施必须切实加强反腐倡廉体系建设。

　1、坚持教育为先打牢拒腐防变的思想基础

　纪检监察工作要结合岗位特点结合典型案例尤其是近年来查处的科学院系统内重大腐败案件开展反腐倡廉教育要注重因人施教、因事施教教育引导干部职工吸取教训深刻认识腐败的危害和代价切实做到警钟长鸣。重点抓好领导干部的反腐倡廉教育不断扩大反腐倡廉教育的覆盖面使教育深入到各处室、党支部、研究室、课题组等尤其要加强对重要领域、重点环节、重点岗位、重要人员的廉政教育和遵纪守法教育。组织开展对中国科学院《关于科学理念宣言》和《中国科学院关于加强科研行为规范建设的意见》的学习教育引导广大干部职工自觉遵守科研行为规范和抵御学术腐败促进良好科研道德的进一步形成。反腐倡廉教育要调动和挖掘纪检监察、宣传教育、群众组织、行政业务等部门的教育力量充分发挥各部门协同作战、齐心协力抓反腐倡廉的教育优势构建全方位、多类型、渠道的反腐倡廉“大宣教”格局。同时通过职代会、所务公开等制度的落实拓宽广大职工参与廉政文化建设的渠道营造有利于广大职工积极参与民主监督的反腐倡廉环境和氛围。

　 2、全面加强领导干部作风建设

　纪检监察工作要把领导干部作风建设摆在更加突出的位置采取切实措施抓出实际成效。在领导干部作风建设方面要大力倡导和践行胡锦涛同志强调的八个方面的良好风气针对领导干部作风中存在的主要问题和职工反映的突出问题 采取有效途径 加强规范和监督以领导干部作风的进一步转变带动和促进党风、政风、学术风气的转变和良好风气的形成。严格执行《中国共产党党内监督条例试行 》 促进党内监督各项制度的进一步落实。要加强对领导干部子女配偶工作报告制度以及收入申报、重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话等有关制度的执行情况的检查落实。

　 3、高度重视制度建设

　纪检监察工作要建立和完善反腐倡廉制度体系注重制度的针对性、时效性和严密性。对不完全适应创新和发展的制度要及时进行修订和完善对新发现的带有倾向性、苗头性的问题要及时制定相应的规章制度进行规范对新领域和新环节要有针对性地建设新制度形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。在建立健全各类规章制度的同时要特别抓好科研课题经费的管理与使用、基本建设项目的管理、大中型科研仪器设备的采购、新建共建科研机构的管理、院所投资企业的经营管理、学术不端行为和学术腐败、科技成果和知识产权的转移转化、院所投资企业转制并购与上市等八大领域的制度建设。

　4、强化监督防止腐败现象发生

　纪检监察工作要重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督突出抓好对改革发展重大决策、重要项目安排、大额度资金使用和干部、人才选拔使用过程中执行党、国家和

　院相关规定坚持科学民主决策和坚持标准、坚持程序的监督。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权利运行机制。要按照国家和科学院有关规定加强对知识创新经费、课题经费、基本建设经费的管理及使用情况的监督与检查加强对基本建设工程招投标、质量控制、合同管理、工程验收、工程预决算等各环节的监督与检查加强对政府集中采购、大型科研仪器设备采购、图书采购、物资采购过程中经费审批、采购流程、招投标等环节的监督与检查加强对本单位投资企业活动的监督与检查防止违纪违法问题发生。纪委还要充分发挥监督作用协同党委组织协调党内监督工作组织开展对党内监督工作的督促检查。重点检查党的路线方针政策、决议的执行情况党纪党规的执行情况党风廉政建设责任制的落实情况、党员领导干部履行职责、行使权力、廉洁自律情况党内民主监督和保障党员民主权益的情况等。

　一、 学习促进纪检监察工作必从源头做起

　通过对中国共产党十七大大会的全程收听收看后自己从中知晓我党在“中国未来的走向、全球环境和生态保护、民生问题、我党自身建设对未来的影响作用、反腐倡廉问题、台湾问题”及党章修改的必要性等这些方面发展思路。要求全党同志在今后的工作中不断加强理论学习努力工作全面发展紧紧依靠全体党员和全国各族人民 走中国特色社会主义道路 为实现全面小康而奋斗。

　学习后我进一步从反腐倡廉问题上认识到 纪检监察工作日常就要从 “小事” 防起“不以恶小而务之 ”要时时处处“慎微” 。在纪检监察工作中、我们所说的生活中 “小事”也要做到防微杜渐。我们在有关资料里看到在现实生活中一些人走上腐化堕落、违法犯罪的道路正是这少数人思想道德防线被所谓日常“小事”一一击破酿成作风腐化的最终恶果。因此生活中的“小事”忽视不得含糊不得放任不得。一般认为在日常生活中“大节”和“小节”是很难截然分开的无论在“工作圈” 、 “生活圈” 还是在“社交圈” 小节不保大节难守。所以要求手中有一定权力的人时刻检点自己自觉约束自己警示自己做到拒腐蚀永不沾。在一个人独处时也一丝不苟才能筑牢思想道德的防线。

　“八小时之内”和“八小时之外”都要严以律己光明磊落才可以堂堂正正地做人。不能有“左顾右盼”的攀比心理心中不能失衡要不为金钱所惑不为名利所诱不随波逐流时时处处严格要求自己清正自处做到心正身正守住自己的阵地。正确使用人民给予的权力要立党为公自觉抵御不正之风要坚持党性原则要讲原则、讲正气不能“义”气用事。当前要结合自身工作认真学习和贯彻新党章和党的十七大文件精神每名党员都要静下心来回顾当初在党旗下宣誓时的诚心去领会党的先进性在行动上高度和党中央保持一致。养成良好的学习习惯不断强化理论学习。要努力掌握马克思主义的基本立场、观点和方法。在不断学习中充分理解中国特色社会主义的科学内涵、精神实质和历史地位。要努力学习经济、法律、科技、文化、历史等方面的知识努力学习一切反映当代世界发展的新知识特别要努力学好铁通业务所必须的专业知识不断提高工作能力。要养成良好的学习风气勤于思考注重研究带有全局性、倾向性、前瞻性的导向问题。

　二、 提高廉洁自律监督力度当好领导的参谋 党风问题是关系党和国家生死存亡的大问题。我们每位纪检监察干部都要从政治的高度毫不动摇地把自己的纪检监察工作做好。这一工作也是党的性质和宗旨对我们的要求也是我们从事纪检监察工作应有的政治品格。作为一名铁通纪检

　监察干部也要在党风廉政建设中起到表率作用。对自己要高标准、严要求要清清白白为公堂堂正正做人踏踏实实做事。认真学习加强世界观改造和思想道德修养不断增强廉洁自律的自觉性。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想及中国特色社会主义理论学说。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要以先进典型为榜样不断提高拒腐防变的能力经受住日常工作的考验和铁通改革的考验。要认真按照中央和铁通总部党委对纪检监察干部廉洁自律的各项规定做好身边工作。纪检监察干部要自觉学习、全面了解掌握中央和铁通领导干部廉洁从政的要求和廉洁自律规定的具体内容按照规定逐条地对照检查。对检查出的问题一定要认真的纠正从中吸取教训制定整改措施。认真贯彻执行加强监督的各项制度和规定。坚持向党委报告纪检监察各时段工作情况既要主动接受党内的监督还要自觉接受群众监督和舆论监督。日常纪检监察工作中要做好以下几点1、贯彻落实"领导干部不准利用职 权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动 为个人和亲友谋取私利"的规定。

　2.严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证券和支付凭证的规定。严禁领导干部开俱假发票报销。3.严禁领导干部到下属单位和部门报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用。4.坚决禁止各种奢侈浪费行为。大力精简会议和严格控制出国境团组压缩会议费、招待费、出国考察费等一般性支出。禁止以开会、考察、培训等名义变相出国旅游严禁违反规定超标准配备小汽车。严禁以各种名义用公款互相宴请、大吃大喝和安排私人旅游、高消费娱乐。5.继续落实领导干部收入申报、礼品登记和重大事项报告制度等规定和条例。要把铁通党委向全公司党员发出的“八要八不要”制度贯穿至纪检监察工作始终。

　 三、配合党建工作 做好执法监察 维护铁通党委决策权威确保政令畅通。纪检监察部门在公司党委统一领导下在日常工作中要认真贯彻铁通总部部署紧贴经营建设这个中心坚决维护党委决策的统一性、权威性和严肃性。对党风廉政建设工作开展监督检查配合有关部门开展清理固定资产投资项目工作。

　不定时的对资金管理使用情况的监督检查。会同计划建设部门对投资管理和项目的拨付和使用情况进行了监督检查促进本分公司资金规范管理、合理使用保障本企业经营目标的顺利实施。督促有关部门进一步规范和完善工程招投标管理监督机制建立健全工程建设项目招标投标制度和相关措施。严肃查处工程基建中的违纪违法事件推进工程建设招标投标机制和制度的创新。

　同时 纪检监察部门还要配合公司党委开展的专项整治治理活动确保企业经济健康运作。纪检监察部门还要针对群众反映的突出问题在党委统一部署下开展专项治理坚决纠正损害群众切身利益的行为促进企业和谐与稳步发展。

　对企业有关科目资金使用管理情况开展不定期的监督抽查严肃查处截留、挤占、挪用基建资金等违纪违法行为。

　按照铁通纪委的要求纪检监察部门要围绕规范企业合法经营进行执法监察加强对机关和各分公司在权力运用、履行职责、遵守总部党委下发的党风廉政建设执行情况的监督检查促使其依法有效实施经营管理促进企业健康有序发展。在监察干部的管理上要建立优胜劣汰制度让难以胜任本职工作的监察干部退出监察队伍。总之要采取多途径的培训办法优胜劣汰的管理办法努力造就一支高素质、职业化适应新形势新任务要求的纪检监察队伍。在这一基础上注意做好群众来信来访及投诉受理工作及时处理群众反映的涉及本企业的热点和难点问题查处严重影

　响党和企业形象的违纪违法行为。紧跟形势永于创新与时进取积极推行建立电子监察系统利用信息和网络技术强化实时监控、预警纠错、绩效评估、信息服务和投诉处理促进我们纪检监察部门有效实施监控管理和对党的事业负责及提高对群众的服务意识。

　四、学贯十七大精神推进纪检监察工作向前发展

　 纪检监察干部要认真学习贯彻十七大精神 要以十七大精神为动力推动纪检监察工作坚定不移地走中国特色社会主义道路要按照铁通党委总部署的要求用十七大精神武装头脑指导实践、推动工作。自觉的将纪检监察工作融入到本企业文化建设中去进一步建立健全预防防腐败体系工程坚决纠正和防止偏离正确发展轨道的行为在今后的工作中更努力的解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题营造和谐铁通推进我们铁通纪检监察工作向前发展

　 谈谈对纪检监察人员加强监督的认识

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　纪检监察身处反腐败斗争的最前沿 肩负着反腐倡廉工作的重任 所以加强对纪检监察人员的管理监督对于保证反腐败斗争的扎实深入开展有着极为重要的意义。本文就纪检监察机关加强内部监督问题进行初步探讨。

　一、纪检监察机关加强内部监督的重要性和紧迫性 1.加强内部监督是履行纪检监察职责的重要保证。

　纪检监察机关履行党的纪律检查和行政监察两项职能作为保持党的先进性和纯洁 性的“忠诚卫士” “钢铁长城” 以及同各种各样不良现象和腐败分子作斗争的“坚强斗士” 在社会主义现代化建设中发挥了不可替代的重要作用。但同时也应清醒地看到纪检监察机关作为监督执纪机构手中掌握着党和人民赋予的一定权力如果监督不力或失去监督权力也同样会被滥用同样会滋生腐败并且对党的形象、党的事业危害更大。有资料显示,近年来被查处的纪检监察干部违纪违法案件中多数问题的产生都与内部监督不力有关。因此纪检监察机关要想更好的履行职责首要的是应正确地把握监督和被监督的关系从强化内部监督制约机制入手先做被监督的对象。

　“公生明、廉生威”只有自身清正廉明、作风过硬才能有权力、...

篇五：对纪委工作的认识

委工作报告学习心得体会

　 纪委工作报告学习心得体会

　纪委工作报告学习心得体会 2016-11-19 浏览:分享人：金玲贞手机版

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　纪委工作报告学习心得体会

　昨日，出席区第十三次党代会的代表们精神饱满、踊跃发言，分组讨论审议第十二届区纪委工作报告。区领导薛维海、魏祖民、林瑶、王悦、张江华、徐方、鲍娴萍等分别在各自代表团参加分组审议。

　报告回顾了五年来区纪委的主要工作，并对今后工作提出建议。代表们一致认为，报告主题突出，内容丰富，实事求是地总结了五年来的工作成效与经验，全面客观地分析了当前反腐败斗争形势，体现了服务大局、惩防并举的工作思路，符合中央、省市委精神和上级纪委决策部署，切合镇海反腐倡廉工作实际。

　对于区第十二次党代会以来区纪委的工作，代表们给予高度肯定。他们认为，五年来，我区在廉情预警、网络问政、工程保廉、基层廉洁工程和廉政文化建设等特色品牌工作中亮点频出，反腐倡廉工作取得阶段性成效，为加强党的执政能力建设和先进性建设、维护全区改革发展和谐稳定发

　挥了积极作用。

　对报告提出的今后五年工作的指导思想，代表们认为，符合党中央确定的反腐倡廉的要求，提出的目标措施，重点突出、扎实有效，具有很强的前瞻性、理论性、实践性和指导性，有利于形成从源头上预防和治理腐败的新局面，必将为我区经济社会实现又好又快发展提供坚强有力的政治、纪律保证。

　党代表们纷纷表示，要以报告为指导，廉洁自律，率先垂范，自觉做到为民、务实、清廉，以优良的党风促政风带民风。

　“报告有高度、有深度、有广度，旗帜鲜明地体现了反对腐败、加强党风廉政建设的决心和信心，让大家很受鼓舞。”来自区公建中心的党代表周国民表示，过去五年，我区不断完善工程保廉组织体系，首创了政府投资项目投标保廉保证金和工程建设领域不良行为线索抄告查办等制度，这些都在实际工作中取得了积极成效。“作为区代建单位，区公建中心将在下个五年严格落实廉情预警机制，加强党员干部队伍建设，确保我区政府投资工程在阳光下运行。”

　党代表胡秋月表示，五年来，我区将反腐倡廉建设融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，这些成绩都让作为纪检监察干部的她

　深感自豪。“正如报告指出，当前，我区反腐败斗争形势依然严峻，腐败现象仍呈现易发多发态势，在下步工作中，我一定会把报告精神学习好领会好，贯彻到平时的工作中，多走进基层、多深入群众，做一名‘可亲、可敬、可信’的纪检监察干部。”

　“保障民生是五年来反腐倡廉工作的一大亮点。我区网络问政工作影响大、口碑好，不仅对促进服务政府、效能政府、法治政府建设发挥了极大作用，也时刻提醒党员干部紧绷廉政弦，干净干事。”作为一名街道纪工委书记，党代表林世军说，“下步，我们蛟川街道将进一步加强干部队伍作风建设，加强对基层党政组织和党员干部的教育监督，同时结合街道特色，开展丰富多彩的廉政文化活动，让反腐倡廉真正深入人心。”

　纪委工作报告学习心得体会

　7 月 29 日，出席区第八次党代会的代表分组讨论了区纪委工作报告。代表们一致认为，区纪委的工作报告，语言简练，结构清晰，目标明确，不仅实事求是、客观全面的总结了过去五年的工作，而且有针对性地提出今后五年的工作任务，有高度、有深度、有广度，具有很强的指导意义。

　白杨代表：区纪委工作报告从党风廉政建设责任制、作风建设、纪律检查体制改革、纪检监察机关自身建设等六个方面回顾了过去五年的工作，指出了党风廉政建设和反腐

　败工作中仍存在个别党组织和党员领导干部认识不到位、派驻机构和基层纪检机关作用发挥不够充分、少数纪检干部能力素质有待提高等五个方面的问题，从严明政治纪律、深化纪律检查体制机制改革、坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题等六个方面明确了今后五年的主要任务。总结成绩全面立体、客观实在，正视不足准确到位，不遮不掩，分析形势有理有据、深刻透彻，部署工作目标清晰、措施有力，是一个实事求是的报告。

　报告语言平实，字字珠玑，充分体现了党要管党、从严治党的方针，充分体现了强化监督执纪问责，坚持把纪律挺在前面，保持遏制腐败高压态势，建设忠诚、干净、担当的纪检监察队伍的坚定决心。2016 年是“十三五”规划的开局之年，也是全面从严治党、全面深化改革的重要一年，纪委工作报告如同一场“及时雨”，顺乎民心、合乎民意，为我区营造风清气正的政治生态环境提供了强有力的行动纲领和政策指南。

　杨立武代表：纪委工作报告充分体现了区纪委扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，着力推进纪律检查体制改革，严格执纪监督问责，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围的决心。

　报告提到“作风建设得到全面加强。”区纪委从中央出台“八项”规定和纠正“四风”以来，严肃查处违反中央“八

　项”规定精神的问题，并且通过下发通报的方式点名道姓曝光处理。区纪委网站还开通了举报窗、曝光台，使点名道姓、公开曝光常态化。同时，认真开展了肃纪整风和整顿“不作为、慢作为、乱作为”活动，严肃查处在“十个全覆盖”、“三资”管理、脱贫攻坚、危房改造等项工作中存在的不正之风和腐败问题。

　区纪委五年来的工作紧盯重要节点、“关键少数”、突出问题和“四风”的新形式、新动向，防松懈、防变通、防反弹，抓出习惯，抓出常态，推动了从严治党向基层延伸，以优良的党风政风带动了社会风气持续好转。

　蔡慧民代表：区纪委在区第七次党代会以来，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,全面认真履职尽责,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,在全区各级党员干部中营造了不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，使党员干部增强了为民服务意识。

　作为一名共产党员能做什么、不能做什么、应该做什么，要始终把党的纪律这根弦放在首位，把为民服务、勤政为民放在首位，特别是作为村这级，要和群众多沟通，平时的工作中要多走、多看、多听，多听听家长里短的村民唠嗑话，比如新景村的新农村建设楼房分配问题，通过走访了解，村民反映，好楼层、好房号，是不是让你们村干部三亲俩好都占下了。面对这种情况我们村“两委”班子坐下来，通过

　认真研究，制定了切实可行的分配方案，采取现场抓阄、现场分配、邀请公证处全程公证的方式进行分配，达到了让群众满意的效果。

　在今后的工作中，我们村“两委”将认真按照区纪委工作报告中提出的要求，严格坚持党的原则、纪律，明确工作方向，保证工作的公平、公开、公证、透明，用实际行动赢得群众拥护和支持。

　纪委工作报告学习心得体会

　今天下午，出席区第五次党代会的代表以饱满的政治热情，分组对区委工作报告、区纪委工作报告进行审议，并对事关宿城未来发展的热点话题展开热烈讨论。在讨论中，与会党代表纷纷结合各自工作实际，谈感想，提建议，为宿城发展建言献策。

　蔡集镇党委书记朱绍军代表说，报告全面客观总结了过去五年宿城发展取得的成就，站在全区全局的高度，科学分析当前形势，规划未来五年发展蓝图，提出的战略、目标、措施符合宿城实际，是指导我们今后五年发展的纲领性文件，我们坚决拥护。会后，蔡集镇将在全镇范围迅速掀起学习党代会精神的热潮，推动党代会精神贯彻落实，转化为全镇党员干部凝聚力量、凝聚共识、创新实践的动力源泉，为实现全区发展主要目标贡献力量。

　耿车镇党委书记徐光良代表说：今年“七一”，耿车镇

　党委被中共中央表彰“全国先进基层党组织”，大众村党委被市委评为“全市先进基层党组织”，我们深感荣幸，但倍增压力。时刻牢记习近平总书记谆谆教导：不忘初心，继续前进，按照区委党代会精神，进一步明明确前进方向，我们将以此为新的起点，树立归零意识，围绕“践行两学一做，争做转型发展标兵”的目标扎扎实实工作。绿色发展是根本，转型升级是动力，以建设四大园区，发展四大产业为抓手，实现耿车的华丽转型目标。一是建设循环产业园，招引大的塑料产成品企业，发展塑料精深加工产业;二是建设电商产业园，实现综合配套服务、电子商务集群集聚发展;三是“建设特色农业产业园，发展苗木园艺等特色高效农业;四是建设现代物流园，发展智能仓储、分拨中心等物流产业。

　区党代会代表、幸福街道党工委书记郑磊说，今天上午，聆听了区委书记裴承前在中共宿迁市宿城区第五次代表大会上所作的报告，我感触良多，一是总结过去不虚夸;二是谋划未来措施实;三是“六大战略”鼓人心;四是自身建设更严格。我们将结合幸福街道实际，紧紧围绕区委所确立的工作目标，始终秉承“忠诚、尽职、务实、亲民、民主、清廉”的工作理念，一是在统一思想，深化认识上下功夫;二是在加强学习，学做结合上下功夫;三是在强化措施，狠抓落实上下功夫;四是在围绕当前，务实苦干上下功夫;五是在精塑作风，自身建设上下功夫。不忘初心，继续前进，团结

　带领广大街居干部职工克难奋进，开拓创新，为建设强富美高的和谐幸福、美丽幸福而努力!

　区民政局局长徐曙代表在分组讨论时说，今天上午，中共宿迁市宿城区第五次代表大会隆重开幕，在区委书记裴承前所作的区委工作报告中，多次提到“民生”这个跟老百姓息息相关的词语，围绕社会救助、养老事业、医疗保障等方面，对过去五年保障和改善民生工作进行总结并对未来五年工作作了部署。民生连着民心，民心凝聚民力。作为宿城民政的带头人，我将带领全体民政人员秉承“忠诚、担当、务实、清廉”的工作理念，将“精准救助、精准服务”落实到各项民生工作中，为建设“强富美高”新宿城贡献自己的绵薄之力!

　前不久被中共中央表彰为全国优秀共产党员、宿城公安分局党委委员唐明清代表认为，报告对过去五年的总结，全面客观准确，对未来五年的规划思路清晰，目标明确，节点细化。作为基层党员，努力从自我做起，种好自己的“一亩三分地”，宿城公安人始终坚持忠诚、敬业、为民作为一生从警的标准，在我的周围，随处可见夜以继日、默默奉献的同事和战友。他们爱岗敬业，秉公执法，忠实地履行着维护稳定、保护人民、惩治犯罪、服务群众的神圣职责，用自身的行动将党的关爱传递给身边的群众，不辜负党的重托和人民群众的期盼，在平凡的工作中体现自我价值。

　 中扬镇党委书记杨春代表说，报告用大篇幅阐述“全面加强和改进党的建设”，体现了我区对党要管党、从严治党方针的重视，我们基层党委和党组织要认真领会贯彻，狠抓党建工作，为推动经济社会发展提供坚强组织保证。报告对今后五年我区的发展提出了六大发展战略，我认为很契合我区实际和时代发展趋势，尤其是在实施城乡协调战略中，专门提出“巩固提升中扬等小城镇建设成果，建设一批望得见炊烟、看得见老屋、留得住乡情的特色镇村”，为我们中扬下一步继续推进城乡统筹建设、实现融合协调发展提供了具体抓手，指明了工作方向。

　代表们表示，坚决推动全面从严治党向基层延伸，为宿城的“十三五”发展提供坚强纪律保证，纪检监察机关使命光荣，党和人民寄予厚望，必须以宽广的视野把握大势，以战略的思维谋划未来，以更加坚定的决心、有力的举措，忠诚担当、锐意创新、攻坚克难，不断取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效，在奋力开启宿城改革发展新征程中发挥更大的作用。

　代表们一致认为，只要全区上下按照报告确定的目标任务狠抓落实，宿城的发展大有希望、大有前途。他们表示，一定会认真学习、深刻领会、广泛宣传，尽快把报告精神落实到各项工作当中，与全区广大干群以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加扎实的举措，为全面建成高水平小康社

　会而努力奋斗。

篇六：对纪委工作的认识

纪委监委政治监督工作的 心得体会 篇一

　在纪委监委承担监督执纪问责和监督调查处置的双重职责中，监督都是基本职责、第一职责、首要职责。目前，国家监察体制改革虽已全面推开，但开展监督工作的实践还处于探索之中，如何破解监督意识不强、监督能力不足、监督效果不佳等问题，成为纪检监察机关面临的一个重要课题。结合工作实践，谈以下几点思考。

　一要站在政治高度看监督。纪委监委是政治机关，政治属性是纪委监委监督工作的第一属性、根本属性。履行政治监督职责，核心任务是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。政治监督不是就事论事，不能单纯就政治去找政治方面的问题，出现政治“空悬”的倾向；也不能陷于具体业务中就事论事，看不到背后的政治问题。既要善于从政治上发现问题、分析问题、解决问题，又要贴紧业务、盯住业务，透过现象看本质，查找政治偏差，及时纠偏定向。要强化对践行“四个意识”、贯彻党章和其他党内法规以及执行党的路线方针政策和决议情况的监督，全面把握被监督地区和单位的政治生态情况，严明政治纪律和政治规矩，督促党员领导干部把“两个维护”落实在实际行动上。

　二要突出关键重点抓监督。无论是对全体党员的党内监督还是对所有行使公权力公职人员的监察监督，都要盯紧重点人、重点事。在

　监督对象上，既要对全体党员、行使公权力的公职人员实行全天候全方位监督，确保无死角无盲区；又要聚焦“关键少数”和重点领域、关键环节，提高发现问题的精准度，增强监督的针对性和威慑力。在监督内容上，要聚焦党的政治建设，坚决落实“两个维护”，突出加强对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的监督检查，及时发现和查纠“七个有之”等行为，以严明政治纪律带动其他纪律严起来。同时，要聚焦脱贫攻坚、生态环保、扫黑除恶、深化党和国家机构改革等当前和今后一个时期的工作目标开展好专项监督，更好地护航改革发展。

　三要形成监督合力强监督。纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四个全覆盖”，形成新时代中国特色社会主义权力监督的新框架新格局。“四个监督”全覆盖，既要坚持全局观，统筹联动、一体推进、同向发力、相得益彰，又要坚持重点观，目标明确、各有侧重、协同配合、衔接贯通，真正让制度优势转化为治理效能。深化纪律监督全覆盖，必须坚持挺纪在前、纪严于法，积极实践监督执纪“四种形态”，持续增强党员干部的党章党规党纪意识；推进监察监督全覆盖，要强化问题导向，实现对所有行使公权力公职人员监督全覆盖、无死角，且动态管理、精准识别；实现派驻监督全覆盖，重在发挥“派”的权威、释放“驻”的优势，近距离、全天候、常态化开展日常检查监督；深化巡视监督全覆盖，着力在实施“上下联动”、搞好“点面结合”上做文章，发现问题，形成强大震慑。通过建立权责清晰、衔接顺畅、协同高效的联动机制，确保监督工作落地见效。

　四要体现抓早抓小常监督。紧紧围绕严管就是厚爱这一要求，准确把握运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎，让红脸出汗成为常态。要立足“早教育”， 将教育体现在平时，从小处抓起、从日常抓起，找准角度、切中要害，真正触及灵魂、入脑入心，真正将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。要立足“早提醒”， 做到发现错误苗头就及时提醒、及早纠正，有了问题就严格执纪、动辄则咎，让党员干部心有敬畏、行有所止，让有问题的干部知错能改，让没有问题的干部受到教育警示，营造出从严治党的良好氛围。要立足“早发现”、早处置，真正将问题解决在萌芽状态，防止小问题演变成大问题，有效避免党员干部从“好同志”沦为“阶下囚”，真正体现对干部的关心与厚爱。

　五要强化整改落实严监督。查找和发现问题只是手段，不是目的。开展监督检查的目的是要通过发现问题最终推动改革、促进发展。为此，在监督检查反馈或处理问题后，一定要注重督促被监督检查对象针对发现问题作出切实有效的整改和提升，否则仅仅发现问题而忽视整改提升，监督检查工作就会前功尽弃，没有体现出监督的严肃性。在监督后，要强化监督的再监督，及时组织人员开展“回头看”，不定期采取多种方式了解、监督整改情况，不遗余力地督促将存在的问题一一整改到位。对于整改不力、拖延怠慢的有关人员要严肃追究责任，坚决杜绝一边发现问题一边出现问题或者对监督检查反馈问题避重就轻、应付了事，巩固监督成效，防止问题反弹回潮。

　六要带上温度严管助监督。当前，诸多矛盾相互交织，各种思想

　和利益相互碰撞，纪检监察机关履行监督职责面临着许多复杂情况和尖锐矛盾。所以，加强监督必须以思想教育为前提，通过多种形式的宣传和教育引导，使广大干部充分认识到，监督是对干部的爱护和保护，让“强化监督，有力度也有温度”的理念成为共识，让自觉接受监督蔚然成风。同时，在开展监督工作中，纪检监察干部一定要保持清醒头脑，既要有坚定的党性原则，刚正不阿，秉公执纪，又要具备较高的政策水平，讲究策略，注意方法。要深入实际调查研究，切实了解被监督对象的实际情况，保持尽职而不越位、帮忙而不添乱、切实而不表面的尺度，出于公心提出意见、建议和批评，准确把握监督的方法和角度，做到“监在关键处、督在点子上”，让被监督对象心服口服。同时，纪检监察干部必须学会协调，不仅要敢于监督，还有善于协调，形成协同作战、互相配合的局面。

　七要用好底线思维准监督。纪检监察干部要始终坚持用底线思维客观的看待问题，正确把握和运用好“三个区分开来”。要准确把握容错纠错的政策界限，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。对于在“无心”“无禁”“为公”基础上犯的失误，理解并积极帮助他们改正错误；对于在“有意”“严禁”“为私”基础上的违纪违法行为，严厉惩处绝不姑息，形成激浊扬清、干事创业的良好氛围。

　篇二

　党的××大以来，习近平总书记对加强纪检监察干部队伍自身建设高度重视，多次在中央纪委全会上强调，打铁还需自身硬，广大纪检监察干部要敢于担当、敢于监督、敢于负责，努力成为一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。王岐山同志也多次指出，信任不能代替监督，要用铁的纪律打造全党信任、人民信赖的纪检监察干部队伍。随着中央正风反腐力度的不断加大，要求越来越严，纪检监察干部队伍自身建设的现状与当前反腐败斗争的新形势、新任务、新要求还存在许多不相适应的问题，必须引起我们的高度重视并切实加以解决。笔者以××县纪检监察干部监督工作为例，就总体情况、主要做法及当前存在的问题、对策建议进行了深入思考。

　一、 ×× 县纪检监察干部队伍总体情况

　××县现有基层纪检监察机构 29 个，其中乡镇（场）纪委 16 个，纪工委、监察分局 5 个，县直单位内设纪检监察机构 8 个。全县纪检监察系统共有干部 109 人，从年龄结构看，35 岁及以下 32 人，36 岁至 45 岁 38 人，46 岁及以上 39 人，平均年龄 41 岁；从学历结构看，大学学历 64 人，占 58.72%，大专学历 35 人，占 32.11%，中专及以下学历 8 人，占 7.34%，研究生及以上学历 2 人，占 1.83%。

　二、 ×× 县开展纪检监察干部监督工作的主要做法

　近年来，××县纪委、监察局大力加强纪检监察干部自身建设，从加强思想政治教育、规范执纪执法行为、健全监督制约机制、严格

　考核奖惩入手，不断强化内部监督管理。

　1、加强教育引导，强化自我监督意识。健全完善县纪委机关干部政治理论学习制度，规定每周四下午为机关干部学习日，坚持做到学习有计划、出席有考勤、个人有笔记、讨论有记录。通过组织机关干部经常性学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记系列重要讲话和中央纪委全会精神，引导纪检监察干部不断增强自律意识和自觉接受监督的意识。强化自律教育。先后在全县纪检监察系统中开展了整治干部作风、“十要十戒”、“珍重事业、珍惜名誉、珍爱家人”、职业道德规范大讨论、党的群众路线教育实践活动以及“守纪律、讲规矩”主题教育活动、“明责守纪”廉政法规知识测试等主题教育活动。通过一系列的主题教育活动，牢固树立起监督者监督别人，首先要监督好自己的意识，发挥好表率带头作用，凡要求别人做到的，纪检监察干部首先做到；凡要求别人不做的，纪检监察干部坚决不做。

　2、严把资格准入关口，严格履行干部选任程序。对新进入纪检监察机关的干部，××县严格执行中纪发[20××]××号文件要求，坚持纪检监察干部选用标准，严格准入条件，从纪检监察外系统调入的科级干部，年龄不超过 45 周岁；从纪检监察系统外调入的一般干部，年龄不超过 35 周岁以下，并事前报市纪委备案同意。去年以来县纪委调入的4名年轻干部和1名重用为县纪委常委的纪检干部都在市纪委备案。提高纪检监察机关干部准入门槛，采取公开招考、借调等多种方式，面向全县新录公务员考核选配，确保招录德才兼备的人

　才，提升纪检监察干部队伍整体素质。在干部选拔任用过程中，严格把好民主推荐关、考核考察关、任前公示关、讨论决定关、文件任命关等五个“关口”，注重全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，做到坚持程序一步不少，履行程序一步不错，执行程序一步不让，坚决杜绝临时动议决定干部任免、“赶程序”、“走过场”，突击提拔干部、拉票等非组织活动。

　3、创新体制机制，加强制度保障建设。县纪委机关注重把制度机制建设作为强化纪检监察干部监督管理的重要手段，先后建立完善了《机关工作和学习制度》、《机关财务管理制度》、《机关目标责任制考核制度》和《乡镇（场）纪委书记、县直有关单位纪委书记、纪检（监察）组长、纪工委书记请假规定》、《关于加强纪检监察干部职业道德规范建设的意见》、《××县纪检监察干部教育培训和考核管理制度》、《××县纪委、监察局主要负责人与乡镇（场）纪委书记定期谈心谈话制度》、《××县纪检监察干部任职前廉政法规知识考查和测试制度》等一系列制度机制保障体系，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的浓厚氛围，全县纪检监察系统干部队伍建设走上了制度化、规范化的轨道。同时建立纪检监察干部电子廉政档案。县纪委干部室为全县 400 多名从事纪检监察工作的干部包括村级纪检委员建立起了电子廉政档案，全面动态掌握纪检监察干部廉政情况。

　4、加大日常监管力度，严格约束纪检干部行为。按照打铁还需自身硬，信任不能代替监督要求，持之以恒抓好中央八项规定精神的

　贯彻落实，在全县纪检监察系统开展会员卡专项清退活动，着力纠正享乐主义，奢靡之风等不良风气，全县 109 名纪检监察干部全部填写了“零”持有报告。认真落实岗位责任制和机关日常管理，制定完善了《机关工作人员县内公务活动有关规定》，要求全县纪检监察干部在履职时，严格把握政策，慎重对待处理人和事，遵守办案纪律，自觉践行“五严守、五禁止”纪律要求，绝不办人情案、关系案；保持“社交圈”、“生活圈”的纯洁，慎重对待朋友交往，正确把握个人爱好，不参与任何形式的赌博活动。每年都聘请了党风廉政监督员和行政监察员，定期不定期对包括纪检监察干部在内的党员干部八小时以外的生活圈进行了解监督并及时向县纪委反映。

　5、严格考核奖惩，充分发挥考核指挥棒作用。建立干部绩效考核机制，实行乡镇纪委书记和纪工委书记向县纪委常委会年度述职述廉，接受县纪委评议，年终对纪检监察干部进行年度考核，并把考核结果作为干部选拔、任用、奖惩的重要依据，促进了纪检监察干部认真履职。近两年以来全县共提拔重用纪检监察干部 16 人，交流 12 人，力度空前，充分体现了县委县政府对纪检监察干部高看一眼、厚爱一分，也说明了“有为就有位”，大大提高了纪检监察干部工作的积极性。

　三、当前纪检监察干部监督工作中存在的主要问题

　党的××大以来，纪检监察机关在打“虎”拍“蝇”，纠正“四风”，加强党风廉政建设，维护党的纪律和规矩，保护人民群众利益

　方面发挥了无可替代的作用，党和人民是满意的。但信任不能代替监督，新形势下纪检监察干部队伍中也出现了一些新情况新问题。

　一是主观思想上缺乏监督意识。纪检监察机关的工作性质，决定了纪检监察干部在履行职责时，既是监督的主体、监督的实施者，也是监督的客体、被监督的对象，必须无条件地接受方方面面的监督。但是，有少数纪检监察干部忽视了自身的客体角色，不能正确区分监督与被监督的关系，总把自己看作是监督主体，是监督别人的，片面地把被监督看成是威信降低、软弱无能的表现，因此对监督存在抵触情绪，以致放松了自我约束，腐化堕落。还有些纪检监察干部存在特权思想，自认为是监督别人的人，“高人一等”，习惯高高在上，不愿接受别人的监督。

　二是内部监督制约机制还比较薄弱。党章规定，纪律检查机关实行的是双重管理。但在实际工作中，上级纪委离得远，对下级纪检监察机关不能形成经常性监督；同级党委对纪检监察机关往往又比较信任，容易忽视对其监督；下级监督缺乏有效的途径和办法，监督效果不够明显。由于信息不公开，干部与群众身份地位的不平等，沟通机制、群众知情机制不完善，加上纪检监察工作的特殊性，使外界人士和群众的监督在一定时间、一定范围内很难介入和实施，导致群众参与监督的程...