统计工作汇报8篇统计工作汇报 XX区区统计局全面深化改革工作汇报根据区委安排，结合我局统计工作实际，我局对自己承担的改革事项高度重视，积极安排部署，加强协调调度，及下面是小编为大家整理的统计工作汇报8篇,供大家参考。
篇一：统计工作汇报
区 区 统计局全面深化改革工作汇报 根据区委安排，结合我局统计工作实际，我局对自己承担的改革事项高度重视，积极安排部署，加强协调调度，及时组织传达学习，紧紧围绕全区中心工作和统计重点工作，进一步加强和改进统计工作。现将承担的经济领域改革任务推进情况，汇报如下：一、改革进展情况 我局主要承担改革事项是加强统计监督，进一步做实做细监督职责，提高监督质量，发挥统计监督作用，创新监督机制，形成监督合力，构建大监督格局，为规范市场秩序、防范化解风险、促进改革发展稳定提供有力保障。同时明确专人为联络员，主动加强与相关部门的日常工作联系和沟通协调，坚决履行好统计机构的工作职责，夯实统计基层基础。
二、推进措施及做法 一是提高认识，加强领导。我局召开局班子会，通过组织集中学习、讨论等方式及时将全面深化统计改革工作要求传达到每一位领导干部，充分认识深化统计体制改革工作的重要性和必要性，加强工作汇报力度，按照区委要求将全面深化改革工作完成情况进展及时上报。二是强化数据质量，真实反应实际。各专业齐上阵，严把数据质量关，抢抓机遇，深入细致研究数据逻辑关系，重点关注反映经济增长的相关指标，把数据夯实，如实反映全区经济社会发展实际情况。三是加强监测，找差距补短板。针对全区短板，重点配合相关部门，加强规模以上企业生产调度和其他重点企业运行监测，同时将 GDP 支撑指标责任分工细化，明确落实到各个承担部门，抓准数据薄弱环节，筑牢数据基础。
三、存在问题及建议 目前关于全面深化改革领域关于统计监督方面主要存在统计工作人员对其不够重视，统计监督相关制度不完善，专业统计工作人员缺乏法律法规知识的培训。对此我局深刻剖析原因，积极改善，提高全体干部职工的思想重视，完善改进统计监督制度，加强对统计人员的法律法规知识培训。
四、下一步推进措施 一是进一步拓展统计执法领域，我局将继续加强联动监督，成立联合执法机构，建立联合执法检查和共同查办案件的工作机制，持续加大统计严重失信企业公示和联合惩戒力度。在执法检查中积极配合其他相关部门开展巡察工作和作风建设督查，对提出的意见和建议及时落实整改，及时协调解决重大问题。二是强化统计法律法规培训。我局将继续加强对统计人员法律法规培训和职业道德教育，规范其统计行为，并且分阶段完成对统计人员的培训教育全覆盖，组织统计业务人员集体学习和在线网上学习，学习《三个办法》、《省统计条例》等材料，并且做好学习笔记和学习心得总结，对学习情况定期进行监督，提高整体统计业务水平。同时加大了对基层统计人员和调查对象统计法律法规的宣传，做到“四上”企业统计普法全覆盖，预防统计数据虚报、漏报、迟报、拒报等统计违法行为的发生，使统计法律法规走进企业，广泛深入到百姓家中，提高统计数据质量，营造良好的统计环境。三是加大统计执法检查。我局在加强统计执法队伍建设时，做到持证执法。同时强化统计源头防控，对
源头数据情况进行全面排查，安排专业统计人员定期下企业进行监督指导，加强统计执法检查，严厉查处打击统计违法行为，为提高统计数据质量，提高政府统计公信力，营造良好的统计环境提供了坚强保障。
篇二：统计工作汇报
土公司统计员工作总结 混凝土公司统计员工作总结 第一篇_搅拌站混凝土公司年终总结居安思危 迎难而上 管理创新 厚积薄发
全面推进企业的可持续发展
——混凝土公司 2014 年度工作汇报
2014 年度混凝土公司在股东会的正确领导下，并在以总经理负责制的企业管理模式下，以经营工作为中心，以安全和质量为两个基本点，强力推进了企业内部改革，优化企业内部管理结构；全面落实企业各项经营管理工作，促进企业经营管理水平不断提升。
回顾和总结 2014 年度，汇总分析工作中存在的问题，梳理公司发展方向和思路，调整公司市场经营策略，明确公司年度发展目标，全面部署落实 2015 年工作，全面打造**品牌新高度。
现将 2014 年度工作总结和 2015 年度有关工作计划作如下汇报：
一、2014 年工作总结
进入 2014 年尤其是下半年以来，**建筑市场严重萎缩，土地成交量基本为零，房地产市场受到沉重打击，在如此艰难的建筑市场环境下，公司上下坚定信心、开拓进取，落实目标、扎实工作、加强服务、成效显著，使公司经营业绩取得了一定的增长态势，各项经营指标和企业发展目标基本达到了股东会要求的有关目标。
2014 年公司除了受国家房地产政策出台和国内经济不景气影响外，建筑市场竞争日益激烈，银行资金不断压缩，加之混凝土行业已经进入了微利时代，本地区已出现多家同行停产、歇业现象，整个行业面临着洗牌重组。
在面对企业生产资金紧张的情况下，公司通过调整营销思路，加强成本管理，强化货款收取力度，加大增效降本力度。同时紧紧围绕年初制订的方
针目标，狠抓任务承揽、资金回收、规范成本管理等，有效地推进了公司各项工作。经过一年来的精心运作，产品营销有了新思路，产品质量有了新提高，管理水平有了新提升，企业文化有了新拓展，企业实力有了新加强，成本控制有了新成效，安全工作有了新高度。
（一）年度经济指标完成情况：
全年生产混凝土 48.9 方，净利润 971 万元，全年超额完成年度考核目标。几大经济指标完成情况良好，其中修理费、柴油润滑油耗用、行政办公费和业务费等全部满足股东会年度经济指标要求，电费超出考核指标 5 万余元，主要因 2014 年度码头吊机开始投入使用，造成电费平均单耗较高；招待费超考核指标 10 余万元。本部招待费 594145.9 元，单耗 3.23
元/方，较 2013 年度单耗同比降低 6.38 个百分点。
2014 年公司整个管理团队经过不懈努力和团结拼搏，在年度安全管理、质量管理和综合目标管理等专项目标管理全部达到股东会考核要求，专项目标的达标，从侧面体现出公司内部管理有方，外部管理有序，整体管理有度，为公司今后的发展方向和方式打下了坚实的基础。
（二）加强财务管理，强化资金管理，确保企业正常运转。
2014 年在总经理办公室正确领导下，围绕年初制定的目标，财务部积极推进财务管理工作，适时根据资金运行情况进行编制相关报表，满足日常生产资金使用管理需求。
准确做好砼款收取以及资金支付工作，并按时编制资金日报表，使各级领导及时把握资金动态，对公司各项经济业务进行准确核算，及时完成成本利润分析表编制工作；2014 年 5月会同营销部，按月销 3 万方、4 万方、5
万方分别编制了利润预测表及资金测算表，为领导决策提供参考依据；健全财务管理制度，规范报销流程；审核客户结算单，每月做好应收账款、应付账款对账工作。由于往来客户较多，仅应收账款就达三百余家，很容易发生窜户，往来对账工作显得很重要，财务部在克服人手不足情况下，按时完成往来对账工作；每月按时完成税务申报、发票领购工作，并对送货单进行分类。
一年来，财务管理各项工作稳步推进，在货款管理上重点加大催款力度，避免呆坏账发生；对外加强协调力度，做好税务工商等部门沟通，营造良好外部财税环境；对内突出细节管理，要向成本要效益，加强成本核算，强化监督职能，对领料手续加以规范，各项费用报销，按公司规定严格把关；加强与公司内部部门横向联系，尤其是营销部门、核算部门联系沟通，对应收款核销及核减及时进行账务处理。在全年公司资金紧张的情况下，通过自身的财务运作和资金管理，始终确保生产资金、人员工资等相关费用及时发放支付，确保公司整个生产秩序稳定可靠。
（三）配置营销团队，开拓营销思路，稳定产品盈利能力。
2014 年度营销部门在公司总经理的正确领导以及生产技术部门的支持配合下，累计销售混凝土 491840.5 方，销售总额达 157195685.5 元。回款金额达到 121071946.3 元，全年回款率高达 77%。
我们公司已经建立了一支熟悉业务而且相对稳定的销售队伍，公司销售签订的大部分业务量是由业务员接洽，跟踪，结算。各业务员与营销部门上下团结，严格遵守公司关于销售业务的各项制度，营销内勤、核算按时完成工作，做到上传下达。做到每周一次例会，每周反馈市场行情，回款情况，
严格控制垫资额度，不错不漏的完成销售、对账、收款任务。在供应的同时，也存在一些困难和问题，混凝土坍落度的掌控、还有因为种种原因不能及时按需方时间供货，我们营销人员都能在第一时间出现在现场，尽可能帮助协调和解决。
加强对供砼单位工程资质，经济实力的审核，业务员接洽业务严格按照公司既定流程，及时与营销主管和总经理沟通，了解用砼单位市场信誉，能够最大限度的规避风险，同时综合利用各种收款手段，包括停砼、发财务催款函、律师催款函等，避免过量的垫资，尾款难收等情况；
销售市场的拓展做的很有成效，从起初在**区范围内的几家，已经辐射到清浦区，**市经济开发区并且我们公司供应了**好多个标志性工程，比如**中南世纪城、**区天鹅湾、**区奥体国际星城、四川英祥承德公馆等等。
当然营销工作在 2014 年度依然也存在一定的问题，诸如：合同工地回款不及时，部分业务员缺乏主动性。不能做到穷追不舍；公司由于报价，调度发货不及时等原因导致竞争力下滑，市场混乱导致业务不能顺利谈拢； 沟通不够深入，会发生不能及时发现工地违约，临时用其他公司的混凝土。这些确实存在的问题都将是今后营销部门日常管理中不容忽视的问题。
（四）落实生产管理，突出管理重点，保障生产稳定有序。
一年来，生产部整体运营良好，基本完成各项指标，基本无较大的人员流动，各项工作运营基本良好，对外维护公司形象，提高服务质量，2014 年重点加强与施工单位的衔接和协调作为工作重点，加大内外协调力度。
坚持“以人为本，管理为辅”的原则，不断加强调度对外窗口服务水平。通过加强对调度员有关车辆调度、文明用语、勘察作业现场等方式管理，认
真履行岗位职责，积极树立良好窗口形象，全年在有效的管理和岗位责任落实下，对外窗口全年无重大投诉。
加强对外服务岗位满意度调查。通过对合作单位和施工单位的问卷调查，全面覆盖公司对外岗位、产品质量情况、服务水平等关键问题，及时发现公司对外服务过程中出现的问题，并寻求解决协调处理方案。并定期召开相关联系协调会议，切实解决生产服务过程中出现的问题。
定期定期召开生产部门例会，落实生产任务。生产纪律落实，确保生产管理目标得到落实执行。
（五）细化安全管理，落实安全责任，夯实企业发展基础。
安全是一切工作的基础，一年来，我们高度重视了企业的安全工作，始终坚持了“安全第一，从严治本”的指导思想，坚持把强化安全生产管理放在各项管理的重中之重。
全年重大交通和安全事故为零的目标。公司建立了以安全设备部安全主管为安全责任人的安全保障体系，建立健全了较为全面的安全管理规范；积极主动沟通外部道路交通关系，全年外协罚款费 3.6 万元，较去年下降 12 个百分点，外协管理工作显著。
加强安全基础设施检查力度，通过对公司所有生产区域、办公区域的不定期检查，强化岗位安全位置管理意识。积极主动寻求上级安全主管部门帮助，认真落实完善和做好安全台账建设。通过对存在安全隐患的位置及时悬挂警示标志、与码头船主签订安全协议等方式和手段，规范安全管理要求，杜绝隐患位置和码头作业安全事故发生，真正做到安全工作有重
点，安全管理有方法。在 6 月份通过举办安全生产月的活动，将安全工作推向一个新的
混凝土公司统计员工作总结 第二篇_混凝土公司营销部工作总结
混凝土公司营销部工作总结
紧张忙碌的 2012 年已成为辉煌，公司在董事长，总经理的领导下全体上下团结一心，共同协作，顽强拼搏。在为公司的发展和凝聚付出了极大的艰辛和汗水下，取得了优异的成绩。2012 年工作的全面展开，预示着我们 2013 年的工作仍将充满着挑战。为此我对过去的工作做认真总结，开着于准备应对 2013 年，我将保持清醒认识，勇敢面对新形势和新问题。下面我对营销部工作作出总结和汇报，提出 2013 年工作设想和要求，不妥之处请各位领导和同事指正。
一．2012 年的工作回顾
1. 营销部全面完成了公司下达的各项任务，在市场经济竞争十分激烈而残酷的情况下，稳步实现增长，全年回收资金共计三千一百七十八万八千四百五十二元六角六分，小写：31788452.66 元。资金回收于六月七月九月三次破回收记录。本年度签订合同有：渝海控股，华信建设（廉租房），华信建设（社会事业大厦），颜峰（个人），坤飞建设集团有限公司，新兴大厦，五星级酒店景观工程，法院办公大楼，恒生建筑，未来国际，农行办公楼，城建大厦，金银花深加工厂，四馆工程，粮食储备库，污水三级管网工程，安置小区，高级中学，五岳广场，会展中心，东立能源开发有限公司，柳树村岩脚组 新峰锰业，阳光御园，税务大厦共计 25 个合同，市场开拓取得了较好的成绩。本年共浇筑了混泥土近 12 万立方米，较过去有了较大了增长。
2. 本年度强化了内部管理。
特别注重客户档案的管理:每个客户的合同及补充协议，
对账清单，情况说明书等各种相关资料一条龙规范管理。
对账清单更规范：注明客户单位，单价，方量，泵送费，
特殊添加剂，应收款未收款，供方签字认可需方签字认可
等。
客户资金风险管理:针对钉子户和欠款大户，为了降低资
金风险我们采取紧紧追款的同时，要求客户写还款计划，
还款时间，还款金额等。为以后万一发生经济纠纷准备资
料和相应的法律依据。【混凝土公司统计员工作总结】
规范合同：合同明确各种标号单价的同时并明确泵送费，
p6，p8，水下砼，细石，运费等。签订合同的同时要求客
户提供营业执照，组织机构代码，法人身份证复印件等规
范了合同的管理。
3. 注重与客户建立良好的合作关系，对客户以诚相待，经常出入工地与客户面对面交流，了解他们的资金状况，了解他们
的情况和困难，正是因为这样，不仅让我们与客户相互理解，
携手并进，并且让他们把我们当做了值得信赖的朋友，感到
我们真诚的服务和诚恳的态度，为公司树立了良好的品牌形
象，最终创造了“双赢”的效果。在年末的反馈信息显示，
客户对我们的服务非常满意，这就是对我工作的最大的肯定。
4. 注重各部门的协调统一，我部门与各部门配合密切，遇到大小问题及时迅速做出反映，同时配合生产技术部门及时处理
解决，让各种问题“大事化小，小事化无”，甚至让一些问题
消失在萌芽状态。我部门人员爱岗敬业，注重与其他部门的
相互沟通，努力协调各部门工作，让公司各部门工作得到更
好的开展。我部门的工作信条“公司荣为我荣，公司耻为我
耻”促进着我们在工作中施展才华，为公司的发展添砖加瓦。
二．需改进的地方
1. 目前市场竞争异常激烈，利润空间很小；市场上恶性垫资；竞争对手不择手段争夺订单导致恶性竞争；政府没有实施有
利于商品混凝土发展的强制政策，市场环境恶劣；在这些情
况下，我们更应该加强成本控制，争取提高效益。
2. 我们还没有跟上企业发展目标，全面掌握力度欠佳，工作缺少一定的创造性，信息渠道不够畅通，这就要求我们加强企
业管理，跟上时代信息，与其他企业互通有无，最终完善企
业制度，填补漏洞。
三.2013 年工作目标
目前，混凝土行业竞争日趋白热化，恶性竞争导致的市场压力对我们的前进而言是个极其严峻的考验，在市场商品价格基本一致的情况下，我们要控制好内部管理，拓展市场，降低成本，提高生产效率等手段增加我们公司的市场竞争力，使公司立于不败之地。还要逐步完善营销考核制度，树立先进的营销理念；改进管理制度，完善奖惩制度；进一步加强与各部门的协调，加强与客户的联系和合作。明年主要的销售目标有：武陵汽车，城阳光御
园二期，廊桥水岸二期，烟草公司，麻土新工地，五星级酒店二期，美食街，十字街等新工地。准备销售混凝土十五万立方米，回收 2012 年遗留下来的未收款近一千八百万，2013年资金四千万左右，预计回收资金六千万左右，我们会坚定不移的朝着这个目标前进。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”公司发展举步艰辛，
激烈竞争和强大的对手阻挡不了我们前进的步伐，相信在公司领导的带领下我们有信心面对市场的狂风暴雨，我们要步步为营取得最终的胜利。
2012 年 12 月 28 日
混凝土公司统计员工作总结 第三篇_数据统计员年终工作总结
精选范文:数据统计员年终工作总结(共 2 篇)
一缕春风溢满了我们数据部每角落，不
知不觉中已经来我们公司有一年多了，我任职数据部一名数据统计员，每一项工作都与业务
部有相连，跟进业务部日常行程、每天销售业绩、发生意销售、目标及占比跌幅店铺信息、
物料赞助跟进等等就是我的工作。在婷姐的带领下和诸位同事的合作中学到很多东西，慢慢
的全面把握了公司的数据准确性和保密性，这对我的...
篇三：统计工作汇报
县统计局 2022 年上半年工作 总结和下半年工作计划上半年来，县统计局在县委、县政府的正确领导和市统计局业务指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级的各项决策部署，依法统计，认真开展统计调查，扎实推进统计服务，着力构建监测型、研究型、参谋型统计，较好地完成了县委、县政府和市局交办的各项工作任务。现就县统计局上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：
一、上半年工作总结 （一）旗帜鲜明讲政治，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和上级工作部署统领一切工作 今年来，县统计局根据省委“XX”工作部署、市委“十大行动方案”、《XX 县落实市委常委会 2022 年工作要点任务
分解方案》和县委 2022 年工作要点，围绕县委“XX”工作部署，以“不忘初心、牢记使命”常态化学习教育成果结合当前党史学习教育，以落实市委、市政府和县委、县政府工作要点为主线，把学习贯彻总书记思想、总书记重要讲话、重要指示批示精神作为推动我县统计工作的总思路和具体抓手，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）发挥统计职能作用，做好各项统计工作 1、加强统计队伍建设，优化分工配置。
上半年来，我局在配合县抓好疫情防控的同时认真做好统计工作：一是根据局人员变动情况及时调整统计人员业务分工，按照人岗适配的原则，优化各统计专业人员配置。二是加强乡镇和调查企业基层统计队伍建设和统计业务培训，使统计员业务知识不断提高，保证了基层统计工作质量。
2、统计各项工作取得较好成绩。
（1）完成了 2020 年统计年报和前五个月的统计报表上报工作。上半年来，统计局全局上下积极深入基层，调研和指导统计规上、限上企业和“四下”企业抽样调查经营情况，督促企业做好生产经营、统计数据上报的同时完善台账工作，使各企业上报的统计数据应统尽统、真实可信。上半年来，完成了全局 X 个专业 2020 年度的统计年报和今年 1-5 月统
计各项定期报表及相关调查工作。据经上级反馈的数据，一季度地区生产总值 X 亿元，同比增长 X%，两年平均增长X%。分产业看，第一产业增加值 X 亿元，增长 X%，两年平均增长 X%；第二产业增加值 X 亿元，增长 X%（其中工业增加值 X 亿元，增长 X%；建筑业增加值 X 亿元，增长X%），两年平均增长 X%；第三产业增加值 X 亿元，增长X%，两年平均增长 X%，三大产业比例：X。
（2）做好统计监测和预警优化工作。我局围绕经济运行中的难点问题，做好工、贸、投资、建筑业、房地产等四上企业申报入库统计和 GDP 统一核算工作。着力加强对重点行业、主导产业、龙头企业的动态监测和预警分析，高度关注工业增加值、固定资产投资、社会消费品零售总额、工业用电等重要统计数据。通过月度、季度经济运行分析报告及时向县委、县政府反映全县经济运行中苗头性、趋势性问题，有针对性的提出对策建议，为县委、县政府决策提供参考，发挥统计参谋智囊作用。
（3）做好“第七次全国人口普查”后期工作。上半年来，我局按照上级工作部署，按时按质完成了第七次全国人口普查阶段性普查、数据处理、数据比对、数据发布等工作，6月 23 日在 XX 发布、XX 政府门户网站发布了 XX 县第七次全国人口普查数据，及时为社会群众提供我县第七次全国人
口普查数据。县人普办后续将认真开展人口统计数据整合分析，形成 XX 县第七次全国人口普查综合报告。
（三）强化党建引领，做好各项工作 1、高站位开展党史学习教育。
上半年来，局党组做到：一是领导重视、组织有力。我局于 3 月 4 日上午召开党史学习教育专题会议，研究部署统计局党史学习教育事项，成立 XX 县统计局党史学习教育领导小组，制定了《统计局关于开展党史学习教育的实施方案》、《2022 年学习计划表》。并于 3 月 17 日下午召开了统计局党史学习教育动员大会。我局持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，抓实抓好党史学习教育，不断提升党员干部政治和业务水平。二是领导带头，带动全局学习热潮。局党组领导带头在局和挂扶村讲党课，将党史学习教育内容纳入中心组学习、主题党日活动和党员干部大会等活动。三是配齐学习资料。第一时间为局党员干部配齐《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》这四本学习资料，全局上下都以集中学习和个人自学的方式开展党史学习。四是创新学习方法。组织党员到小江镇下坪村革命传统教育现场教学点参观学习的同时，打破线下集中学习局限，依托粤政易、“学习强国”、
“有声图书馆”、“打卡广东红”等学习平台学习红色党史故事，以新的学习方式让干部学习理解更加深刻。
2、高质量开展全面从严治党。一是按照中央和上级党委从严治党要求，加强党的纪律建设，履行党风廉政建设主体责任。继续做好巡察反馈问题整改，贯彻落实中央八项规定精神，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，反对特权思想和特权现象，把本单位党组织锻造得更加坚强有力，打造风清气正的政治生态。二是毫不放松推进党风廉政建设。我局通过加强政治、思想、组织、作风和纪律等五项建设，制定和完善党风廉政各项管理制度，各级干部签订了党风廉政建设责任书，不断加强机关作风建设，认真落实党内谈话和谈心谈话，及时处理突出性和苗头性的问题。上半年来，我局无出现违纪违规问题人和事。三是抓好党建和创文工作。我局不断提高党建工作站位，深化党建工作内涵，做到抓党建工作促统计各项开展。在发展党员方面，确定一名入党积极分子通过政审并于 6 月 25 日召开党支部党员大会讨论表决通过，吸收为预备党员。创文工作方面，我按照县创文办统一部署，按照创文责任清单对标对表做好工作，上半年我局开展爱国卫生活动 8 次、志愿者服务 5 次。
3、做好意识形态和统战工作。我局十分重视意识形态工作，把意识形态工作列入党组议事日程，切实把思想和行
动统一到党中央决策部署上来。统战工作方面，落实有关统战工作责任制，加强统战工作领导，重视对党外干部、人才的培养使用。
（四）依法治统，不断加强数据核查和执法检查 1、通过贯彻落实《国家统计局督察广东防范和惩治统计造假弄虚作假反馈意见整改工作方案》整改工作，将《统计法》等法律法规贯穿于统计各项工作当中，确保统计基础工作更扎实、上报资料更及时、调查流程更规范、统计台帐更健全、数据来源更清楚、资料保管更完善，切实发挥依法治统对统计数据质量的保驾护航作用。
2、高要求筹备双随机一公开执法检查。根据上级开展“双随机一公开”执法检查安排，上半年，我局积极配合省市统计局建立完善了“两库一清单”，今年对全县 71 家“四上”企业列入“双随机”抽查名单。我局积极准备前期工作，已将《执法检查单位名录库》整理完毕。
3、认真抓好统计法律法规的学习贯彻。上半年来，我局根据中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公关于印发《国家统计局督察广东省防范和惩治统计造假弄虚作假情况反馈意见整改工作方案》的通知精神，一是广泛开展了《统计法》等法律法精神的学习和宣传。二是积极推进将《统计
法》等法律法规纳入领导干部教育学习。5 月 29 日上午，我县以县政府名义组织县直相关单位、乡镇主要领导学习粤委办发电〔2022〕46 号和《防范和惩治统计造假弄虚作假重要文件选编》。5月31日，我局向县委提请将粤委办发电〔2022〕46 号和《防范和惩治统计造假弄虚作假重要文件选编》纳入县委常委会学习议题，并于 6 月 3 日上会学习。三是组织专业人员到企业开展数据质量核查与指导的同时，积极宣传统计法律法规。
（五）抓好基层统计基础工作 一是按照“六化”标准夯实基层乡镇统计基础；二是加强与县发改、住建局等行业主管部门的沟通衔接，在挖掘、培育、申报、审核、培训等方面加大协作力度，基本做到了符合标准的“四上”企业应统尽统，使新增“四上”企业较好地发挥了经济发展生力军作用；加大非一套表统计人员培训力度，确保统计人员素质整体提升，做好各专业“规下”抽样调查各项工作。
（六）做好乡村振兴、扶贫济困和其它工作 一是在加强乡村振兴方面。我局领导常深入秤架瑶族乡大坳村开展贫困户脱贫回访，做好脱贫户的后续服务和乡村振兴工作。二是认真开展城乡住户调查（城乡居民可支配收
入）各项工作任务，完成县、镇、村三级《社会经济基本情况》报表等主要指标监测工作，为乡村振兴提供数据参考。三是认真开展扶贫济困工作。我局在 2022 年“广东扶贫济困日”期间共募捐 X 元，其中个人捐款 X 元，单位捐款 X 元；春节期间慰问挂扶贫困户共 X 元，其中慰问金 X 元，慰问品X 元。四是积极与乡镇探索消费扶贫，我局慰问贫困户所购买的物品均在 X 扶贫平台购买的同时，引导工贸企业优先选购贫困地区农产品，为我县乡村振兴工作做出贡献。统计其它工作都能按上级要求做好。
二、存在问题 统计局存在的问题主要表现在县域经济数据上，我县今年一季度各项经济指标全线飘红，但这是上年同期疫情严重影响导致基数较低情况下出现的恢复性增长，从去年二季度开始，经济逐渐恢复，低基数的拉动作用逐步减弱，因此，今年经济将呈高开低走的态势。主要表现在：
（一）经济恢复力度不强。从两年平均增长速度来看，一季度 XX 生产总值增速为 4%，比全市（X%）低 0.4 个百分点；从环比速度来看，规上工业增加值、固投和一般公共预算收入等指标都出现回落。
（二）工业企业面临着一定的短板。受降雨量影响，我县规上电力热力燃气及水的生产和供应业增加值同比下降0.2%，其中水力发电企业增加值同比下降 X%。
（三）固定资产投资后劲乏力。一是房地产投资后劲不足，我县房地产投资对比 XX 年同期下降 X%，并且在库房地产项目大部分已经完成投资建设转入了单纯销售阶段，后续资金投入少，新增的房地产项目数量少、规模小；二是大项目投资不能持续，广连高速今年下半年或年底完工，后续缺乏大项目补缺，将严重影响和制约今后一段时期固定资产投资增长。
（四）房地产销售面临萎缩。随着部分房地产项目销售接近尾声以及受经济大环境影响，居民购房需求明显下降而我县房地产业在第三产业占比较高，同时也是我县税收主要来源之一，因此对我县经济增长影响较大。
（五）商业贸易增长乏力。一是受网络电商平台影响，我县销售外流较多。二是新纳统企业少，限额以上企业逐年减少。限额以上企业和大个体从 XX 年开始由 X 家逐年减少到现在 X 家。
三、下半年工作措施
（一）继续根据省委“XX” 工作部署、市委“十大行动方案”、《XX 县落实市委常委会 2022 年工作要点任务分解方案》和县委 2022 年工作要点，围绕县委“XX”工作部署，以“不忘初心、牢记使命”常态化学习教育成果与当前党史学习教育相结合，以落实市委、市政府和县委、县政府工作要点为主线，结合统计工作实际汇同县、乡镇全力推进县委“十大行动方案”工作，加快重点工作、重点项目的建设进度，特别是深化重点领域和关键环节改革、持续优化营商环境等方面的与经济发展相关的工作任务，圆满完成上级交给的各项工作任务。
（二）以党史学习教育提高统计队伍综合素质。一是围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话、党的十九届六中全会精神深入推进党史学习教育。二是进一步提升学习积极性。以会促学，以学促升，进一步提高党史学习教育力度，采取第一议题制度、专题读书班等形式，分阶段分专题开展学习研讨。三是结合主题党日活动开展一次现场教学。重走革命传统教育现场教学点，重温红色革命史，以革命先烈的故事教育引导全体干部职工，不断提高统计干部思想政治素质、政策理论水平和统计业务素质。
（三）进一步提升统计数据质量和服务质量。一是完成XX 县第七次全国人口普查数据开发利用、汇总、资料编印和总结等工作。二是持续贯彻落实国家统计局督察广东省防范和惩治统计造假弄虚作假情况反馈意见整改工作，坚持防范和惩治并重、重在防范，坚持治标和治本并重、重在治本，坚持健全制度和执行并重、重在执行的理念，着力构建防惩统计造假弄虚作假的长效机制。三是开展基层统计工作及统计法律法规宣传，开展基层统计培训，强化统计基础和统计法治意识，提高统计业务能力。四是配合县抓好主体培育添动力。抓实“四上”企业的培育和申报入统，通过财政、税收、金融等手段引导扶持培育“四上”企业发展壮大。加强统计平台监测，管控源头数据质量。五是认真开展“双随机一公开”执法检查，夯实源头数据质量。六是加强基层调研和运行预警分析。把握重点关键指标、短板指标，强化分析研究和运行预警，补齐经济发展短板，稳定经济发展预期，为县委、县政府及时提供经济运行与决策数据。
（四）进一步强化乡村振兴挂扶工作。一是继续巩固脱贫成效，做好乡村振兴驻镇、帮镇扶村工作。二是多措并举加大农业生产服务力度，持续巩固拓展脱贫攻坚成果,做好同乡村振兴的有效衔接。保持农林牧渔业的稳定增长，农村居民人均可支配收入持续增长。
篇四：统计工作汇报
mdash; 1 — 巡察统计局工作情况汇报区委第 X 巡察组：
根据区委巡察工作要求，现将统计局 2013 年以来的工作情况汇报如下：
一、X 局基本情况 X局内设办公室、XX5个科室和X局XX2个下属事业单位。配备编制 X 名，其中行政编制 X 名、参公 X 名、事业 X 名、机关工勤 X 名；现在编 X 人，其中行政人员 X 人（X 人病休）、参公 X 人、事业 X 人（X 人挂职）、机关工勤 X 人。设立党支部委员会 X 个，共 X 名党员，配备书记、组织委员、宣传委员各 X 人；2018 年 6 月纪检改革后，支部书记仍由 X 局原纪检组长担任，目前申报流程结束待批复。2013 年-2017 年，年度决算分别为万元、万元、万元、万元、万元。
二、主要工作开展情况 （一）抓理论武装，着力夯实基层党建基础。一是周密制定计划。每年年刜对学习教育制度化、常态化工作与门进行计划安排，结吅统计工作实际确定党日主题活劢内容。二是强化学习引导。通过召开党组会、党支部会议等，集中学习贯彻党的十八大、十九大精神和省、市、区委重要会议和挃示精神。三是丰富活劢载体。开収“党性+统计与业知识课埻”等“党性+”系列课程。“微党校”每月开展集中培训 2 次以上。建立“红色书屋”，开展
— 2 — “书香新都”读书活劢，提升党员素养。四是深化活劢内涵。结吅“两学一做”学习教育、“微腐贤”与项治理、“三破除三主劢”与题活劢等加强意识形态工作。
（二）抓制度落实，严格规范党内组织生活。一是制定完善了《新都 X 局纪律制度》等制度，实现了“用制度管人”和“用制度管事”。二是统筹处理好工学矛盾，严格执行每月 15 日（遇节假日顺延）的党日制度。三是严格落实“三会一课”制度。挄觃范落实支部组织生活会、党员大会、党小组会，实行党组书记定期上党课制度。四是完善和觃范党员信息管理。强化入党积极分子培养考核，五年来，収展 2 名党员，培养 1 名入党积极分子。五是扎实推进党务公开，接受群众监督。
（三）抓服务保障，推进党建与中心工作融合。一是完善对上衔接机制促业务提升。2017 年，新都为全省统计系统唯一获得统计先进集体、先进个人两项殊荣的基层单位。二是对下做好业务挃导，平均每年分片、分层、分与业培训挃导 50 余次、1500余人。三是对内锤炼内功，以“四化”深化统计管理体制改革。五年来，各类对策建议文章、监测分析、报告等获得区委、区政府主要领导、分管领导肯定性批示 50 余次。四是对外加强部门协作，构建“一会四平台”，平均每年召开经济运行与题会 10余次，部门联席会议 50 余次。
（四）抓廉政建设，预防整治数据“微腐败”。一是挖掘统计工作中易出现的风险点，下収《关于印収基本单位名录库管理
— 3 — 制度的通知》等，推进“流程再造”，预防统计数据“微腐贤”。二是将名录库不污染源排查相结吅，开収“污染源单位管理系统”，统计数字劣力“微腐贤”治理。三是加强农普资金管理。《用数据“电子眼”防“微腐贤”》《强化与项资金监管杜绝农业普查经费“微腐贤”》两篇工作经验被华西都市报刊登。
（五）抓队伍建设，锻造忠诚干净担当统计队伍。一是突出党风廉政。层层签订党风廉政责任书，严格落实一岗双责。紧盯“四风”苗头问题，加强日常明查暗访。落实干部个人重大事项年度报告制度。二是强化队伍建设。五年来，提拔中层干部 5 名，副局级干部 1 名；X 监测服务中心增加 3 名事业编制；引进 2 名硕士研究生充实队伍；3 名同志参加“优秀年轻干部遴选”进行学习锻炼。三是加大培训教育。通过干部培训、与题研修等形式，强化干部教育培训，累计开展培训百余次。
三、存在的主要问题 长期以来，X 局领导班子为“一正一副一纪检”，纪检丌分管业务工作。纪检系统改革后只剩“一正一副”，“人员少、任务重”导致“重业务、轻党建”现象严重，加之干部队伍年龄结构偏大，在抓实党建、推劢统计改革中还存在许多问题和丌足。
（一）党的政治建设方面。一是政治意识丌强。主观上对“抓好党建是本职，丌抓党建是失职，抓丌好党建是丌称职”的讣识深度丌够，“第一责任”没有完全内化于心、外化于行，管党治党的政治自觉和行劢自觉没有真正形成。如，党组一直没有公章，
— 4 — 所有党组行文均是代章，直到 2018 年 5 月才申请制作，从另一个侧面也反映出政治意识丌强、对机关党建工作重规丌够。二是政治定位丌准。由于人员少、任务重，党组会与题研究党建工作次数少于业务工作，存在“重业务、轻党建”的现象。三是政治担当丌够。对推劢深化统计管理体制改革，特别是涉及数据质量，丌敢直面问题；对统计执法执纪推劢执行丌到位。
（二）党的思想建设方面。一是宣传教育丌深入。组织学习贯彻习近平总书记系列重要讲话以及中央和省委、市委、区委重要会议、文件精神流于形式，宣传教育满足于传达上级会议精神和学习一些重要文件，教育学习丌系统、丌全面、丌深入，习惯于被劢应付。二是学习贯彻丌到位。落实与项教育活劢存在“重部署、轻落实”，前紧后松、力度逐级递减的现象。紧密联系统计工作实际，创新和丰富思想政治工作形式内容丌够。三是阵地建设丌突出。统计门户网站功能丌全、信息量少、互劢性差，仅满足完成觃定劢作，没有有效利用网络微博、微信等新媒体提升意识形态阵地的传播力、影响力和引导力。
（三）党的组织建设方面。一是党内生活丌严谨。“三会一课”制度落实丌到位，支部手册、党员学习心得体会等内容偏少甚至缺乏。班子成员民主生活会以学习认论为主，缺少互劢，有时还存在以工作会代替组织生活会的现象。开展批评不自我批评辣味丌够，浮于表面，有较严重的老好人思想，丌敢说、丌愿说、丌主劢说。谈心谈话针对性丌强、标准丌高，存在老老实实搞觃
— 5 — 定劢作、扎扎实实走形式过场。二是基础工作丌扎实。如，2018年 6 月至今，党组成员只有 2 人，既丌符吅《党组（党委）工作条例》中党组成员一般需 3 人以上的觃定，重大议题戒决策也丌符吅少数服从多数，过半数以上通过的原则要求。五年来仅収展党员 2 名，党员培养工作有待加强。“固定党日”执行丌到位，尤其是集中报表期间请假缺勤时有収生。党员日常政治学习松懈，党建基础知识缺乏。三是选人用人丌觃范。干部档案、临聘人员管理丌觃范。财务人员由兼职人员担任。个别干部实际职务不岗位丌符，存在混编混岗现象。
（四）党的纪律建设方面。一是“两个责任”履行丌到位。主观上讣为统计局是清水衙门，丌存在吃拿卡要、贪污腐化问题，对党风廉政建设工作重开会、収文和签责任状，轻行风建设和监管落实，严实管党的过程控制丌细。未能挄“从严从实”的要求分解任务，落实责任主体，明确时序进度，抓好过程控制。在挃导、督查、通报、整改、问责等环节讣真、顶真、较真的力度丌够。二是管理制度建设丌健全。虽然制定了人员、财务等管理办法，解决了一些具体问题，但主观上满足于治标治表，以至于制度建设缺乏前瞻性、系统性和长效性。三是刚性执行丌到位。在抓工作纪律方面，教育警示丌够有力，如公示牌不人员状态丌符、请假条未及时交办公室留存等，对纪律监督存在时紧时松现象。
（五）党的作风建设方面。一是基层走访调研丌深。虽然也经常下基层调研，但是只注重了解自己想了解的问题，直接倾听
— 6 — 群众意见的少；对重点工作研究的多，对群众身边的一些小问题关心的少。二是开拓创新意识丌强。面对新形势、新常态、新情况、新问题，工作推进中，缺少对区域经济实现高质量収展的深度统计研究。考虑到基层既要保目标又要保数据质量的双重压力，统计执法处置多以批评警告为主。三是统计服务能级丌优。
工作推进时对镇（街）、园区的承受能力考虑丌多，对如何为基层提供优质统计服务思考丌够。结吅统计数据需求，对社会公众关注的民生问题统计分析丌够，主劢回应的方法和渠道丌多。深入镇（街）、园区和企业走访调研达丌到工作要求的深度和广度。
（六）反腐败斗争方面。一是党风廉政教育丌深入。党风廉政建设不反腐倡廉教育方式没有不时俱进，开展警示教育学习宣传资料、观看警示片等，形式较为单一，以反面为鉴的自我警醒、自我教育丌够深入。同时，缺乏对统计相关法律法觃、统计违法警示案例的深入系统学习。二是廉政防控机制丌完善。廉政风险点查找结吅岗位、职责、职权查找的风险点多，联系个人品行、修养、道德查找的风险点少；查找八小时内履职环节风险点较多，查找八小时外日常生活和社会交往等方面潜在风险点的少。定期开展风险点隐患排查和监督检查坚持得丌够好，监管体系丌完善。
（七）加强对中央第四巡视组巡视 X 省及 X 市反馈意见、省委第三巡视组巡视 X 市及新都区反馈意见整改和区委要求集中整改的共性问题方面。一是学习贯彻中央和省市区会议精神丌深丌细，应知应会知识学习丌到位，党员干部自学情况较为缺乏。
— 7 — 二是《党支部工作手册》填写存在要素丌完整、内容丌觃范。三是领导班子及其成员抓党建工作责任清单、问题清单、整改清单丌全，有历年雷同的现象。四是差旅费未挄觃定一事一报、
及时报销，佐证材料丌全。
四、今后的努力方向和改进措施 综上问题，X 局党组进行了深刻的反思不检认，幵针对自觉管党的政治意识丌强、严实管党的过程控制丌细、长效管党的体制机制丌优、务实管党的投入保障丌足等产生问题的原因，讣真研究了下步工作劤力方向和改进措施。
（一）落实从严治党，强化党性教育。収挥党组中心组学习的“龙头作用”，坚决履行“一岗双责”，压实党建主体责任，结吅“丌忘刜心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育、“三会一课”、“大学习、大认论、大调研”等重要活劢，进一步树牢“四个意识”、增强“四个自信”，推劢全面从严治党落实到每名党员。每月集体学习丌少于 1 次，每名党员年学习笔记丌少于 12 篇，学习心得丌少于 12 篇。每年组织一至两次党员干部理论知识和政治意识方面的测评，幵纳入年终工作考评。
（二）强化预防教育，筑牢思想防线。积极推进廉政文化建设，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性，促进党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。把学习教育同统计业务工作和作风建设结吅起来，每月讣真组织观看党纪教育《每月一课》，把反腐倡廉教育纳入干部教育培训计划，把党章、条例作为党员干部教育
— 8 — 培训的重要内容。每月廉政教育丌少于 1 次，每季度个人谈心谈话丌少于 1 次、每年科室党风廉政建设汇报丌少于 4 次。
（三）加强制度建设，保证权力制约。结吅统计工作实际，创新统计工作方法，构建推劢高质量収展统计体系，丌断完善和健全统计工作程序，对统计数据生产过程进行程序化、觃范化、制度化管理，进一步夯实防范和惩治统计造假弄虚作假的责任制和问责制，确保统计数据监管有效落实。
（四）开展专项整治，深化纪律建设。结吅开展丌作为及“懒散拕”问题暨深化“怠政懒政庸政”与项整治等活劢，充分讣识活劢意义，对标找差，全力提升统计服务，着力打造统计品牌，推进“精准统计、精准服务”，建立统计行风建设长效机制，加大统计培训挃导力度，积极改进统计工作作风，确保统计工作高质量推进。
汇报完毕，谢谢大家。
篇五：统计工作汇报
员年终总结 3 篇 统计员准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析统计资料,满足各级部门对统计信息的需要。本文是学习啦小编为大家整理的统计员年终总结范文，仅供参考。统计员年终总结范文篇一：
xxxx 年已经结束，xxxx 年的工作也告一段落，在这一年里，我经过自身努力，克服各种困难，特别是在领导的大力支持下，在同事们的配合下我较好的完成了各项工作任务，自身在各方面也有所提升。这一年是有意义的、有价值的、 璇 有收获的。现将这一年的学习、工作情况等作如下汇报：
一、工作方面：
xxxx 年 3 月份我来到 xx 项目，主 迭 要从事计量、统计以及结算工作。这份工作要求我，首先 兑 要敬业。要用积极的态度全身心的投入工作，既然选择了 挎 这个职业，选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地 甓 去完成。二是要以严谨细致的态度对待工作。在工作中要 烂 严格要求自已做到一丝不苟。计量、统计以及结算工作对 ⑥ 我来说是一项细致的工作，它的要求很严格，它要求我必 笾 须认真、细致。要做到数据准确无误，无误的数据便于以 臊 后的查账，所以，必须要认真，仔细
无差错。这就要求我 松 们在做工作时必须用严谨细致的态度对待工作。三是责任 心。工作对我们来说就是一种责任。
我们有义务尽心尽 垂 责的去完成，去负责。所以工作的好坏，也取决于你对工 芨 作的责任心。四是工作的高效率。对我来说提高工作的效 爰 率就是要多学习，从学习中汲取好的可以提高效率的知识 ，再就是，将 问题细化，在短时间内决定，就要当机立 鞫 断，设定具体时间安排工作，给自已制定严格的最后期限 ズ 。五是保密性。我所从事的工作具有很大的保密性，尤其 聚 在对待外委施工队伍对单价等要保密。在这我也体验了工 静 作对我说是受益非浅。工作虽然很辛苦可是对我真是个学 父 习的机会。从中我体验了工作的性质，学到了很多我未曾 馇 接触过的事物和知识。不足之处也存在很多问题。新的一 ┣ 年自已要求自已要有一个全新的自我。理清自已的思路， 糖 把工作做的更细致化。
二、思想方面：
一个人对自己 狞 的工作如果有百分之百的喜欢，也许不是太可能，但是想 妩 做到百分百的喜欢，就在于我们怎样以好的心态去看待这 ∥ 份工作，也就是说，既然我已经选择了这份工作，我就应 荠 该义无反顾的投身其中，并体现自我的价值观，许多事业 ∈ 有成的人，并不是太喜欢自己的工作，但是他们有着高度 酮 的责任感和坚忍不拔的敬业精神，他们每天从事着平
凡的 聒 工作，却做出了不平凡的成绩。可想只要你付出了就会有 好的回报的。
在这一年的工作中，难免也出现一些不快 ヒ 乐的事情。我也曾为工作的压力狭益过、郁闷过、焦虑过 尬 。每个人的工作任务在逐步繁重与细化，工作压力大也是 开 必然。如果自我消极、抱怨是不会解决问题的。不良情绪 有时也曾影响过我的工作效率，只是适时调整自己的心态 ，寻找平衡切入点才是真的有效。我想只要超越自身的狭 侉 益、焦虑等消极心态，以积极、健康的情绪来面对工作中 恰 的困难与挑战就可以了。我发现快乐的工作法宝就是以宽 蒂 恕与感激的心态看待自己每天的工作。
从中我也认识到 钇 。工作时，首先要以宽恕平和的心态看待工作中遇到的困 难，正确评估自己的能力和价值目标，并进行必要的心态 佴 调整，努力培养乐观大度的良好性格，提高自己的抗干挠 倪 能力，有效转移注意力，使个人的心态在工作中得到转移 悉 、释放、调整，消除紧张与疲劳。时刻保持求知向上的心 考 ，使工作变成生活的乐趣。
这一年自已也是以抱着感激 踬 的心情迎接工作的考验，我时常在想因为这份工作，我体 母 现了自我的价值;因为这份工作，我磨练了我的意志。当 酆 静下心来的时候，我会反思省悟，与诸多下岗失业者相比 诛 ，感激自己有丰实的薪水;与年迈体弱者相比感激自己有 慎 青春与健康;与庸庸碌碌混世者相比感激
自己每天充实的 券 工作着。当你把工作做好了，你对自己的行为感到满意， 旷 你就会快乐。
三、完成工作计划的具体措施：
xxx x 年我主要负责 xx 项目的计量、统计以及结算工作。做 修 好这份工作，首先要熟悉施工图纸与工程量清单，认真仔 擎细核对，建立台账，这对于以后的工程量查找及对比数据 瞀 ，指导施工生产等都会有很大的帮助。二是及时完成每月 工程计量工作及统计等各方面要求的表格，认真履行岗位 〓 职责，及时与监理、业主等方面沟通，建立一个良好的外 部环境。三是与现场质检员及施工队伍及时沟通，对完成 Λ 工程量及进度做到心中有数，按时完成领导想要的结果。
麾
另外，作为青年知识分子，也要积极的与新老职工多沟 ㄥ通、多交流，共同学习探讨，营造良好的学习氛围，保持 “传” “帮” “带”一直是公司保持的优良作风，我 爽 们要一直延续下去，更好的把公司的优良传统发扬光大。
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在团结协作方面，要锻造良好的团队精神，与各科室积 妥极沟通，遇到问题协商处理。一是营造相互信任的组织氛 麇 围，可以增加职工对组织的情感认可。从情感上相互信任 逃 ，能给职工一种安全感，让职工才可能真正认同公司，把 见 公司当成是自己的，并以之作为个人发展的舞台。二是通 猁 过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥 浦 集体的潜能。
将人的智慧、力量、经验等资源进行合理的 侏 调动，使之产生最大的规模效益，用经济学的公式表述即 檐 为：1+1>2 模式。
通过这些可以更好的发挥团队的 ギ 积极作用。
四、企业发展方面建议：
(一)是全员管 в 理。成本管理应该是全员管理。做到全员参与，树立全员 捶 经济意识，可以在公司的内部通过签订相应经济合同，理 顺公司内部经济关系，做到各单位之间相互连接，相互协 衫 作，相互制约，责任分工明确，权力利益相配套。
(二 臧 )是成本控制 1.做好事前控制：“先算后干，心中有 部 数。”承接项目之前，可采取风险预测技术，对工程项目 的可行性进行风险评估，将风险降到最低程度。利用价值 船 工程，分析工程的功能要求，在保证工程质量的前提下， 沉 提出各种施工方案，并从技术和经济上进行对比评价。对 眶 于日后的结算等具有积极的意义。另外，应尽量提高投标 玛 工程量估算的可靠性，便于宏观调控标价既保证投标的中 鲼 标率又可以尽量保证各专业工程的成本及合理利润。
对 缠 工程进行功能分析，对材料进行性能分析的基础上力求先 用价格低的材料，通过诸如改变配合比、使用添加剂等技 坏 术手段来降低材料消耗费用。通过建立分包商、材料商资 六料库来选择合适的分包商和材料商，也可对分包商、材料 异 商
采用招投标，实行“货比三家”，选择经济实力强和有 荼 现场管理经验、技术力量好、有熟练工人的分包商，以及 О 产品质量好、供货时间能保证、信誉好的材料商。运用统 洞 筹法，做好各生产要素配置。对周转材料和机械设备是购 厉 买还是租赁也要反复比较核算，根据当地租赁价格考虑运 卷 输、购买及租赁的性价比正确决策。
2.做好事中控制 揶 ，即工程成本形成过程中的控制，做到“边做边算、不断 栩 调整”，切实控制住成本。按照工程施工本身要求和内在 哲 规律，编制出技术先进、工艺合理、组织精干的施工方案 湍 ，均衡安排各个分项工程的进度，按照平面流水、立体交 咔 叉的作业原则，合理确定工程施工网络设计，保证工作面 ＇ 不闲置，工序作业不间断，各班组协调有序的作业。
各 分项工程都要控制住材料的使用，为了降低损耗，可实行 忿 限额配料，根据实际情况同各班组或分包商确定合理损耗 螳 率，实行包干使用，节约有奖，超额则罚，使材料用量与 个人经济效益挂钩。材料用量要合理，既要减少现场材料 骅 过多而造成的管理麻烦，又可增强流动资金现金量，有利 绘 于使资产的流动性增强，资金使用更合理。
机械设备和 周转材料要合理调度，严格按施工总平面堆放保存，避免 蘑 二次搬运和损耗浪费。同时要想方设法减少和避免无效管 酤 理和劳动，把降低工程成本的观念渗透到每个施工管理环 〔 节中。
3.事后控制。“事后清算、以做后效”做好成 搀 本考核和成本分析。工程竣工后，做好竣工总成本结算， 根据结果评价项目成本管理工作的得失，写出完整总结报 撰 告，为成本管理各环节提供必要的资料，落实奖罚制度。
(三)是综合考虑质量、工期与成本的关系在整个工程运 ㄘ行的过程中，都要正确处理好质量、工期与成本的关系， 篮 努力提高资金使用效率，降低财务成本和管理成本。
质 麈 量控制以预防为主，适当增加质量预防费的支出，可以提 芰 高工程质量，杜绝事故的发生，其支出远小于因质量事故 和 造成的损失，即可以获得很大的“隐性”效益。同样，正 确处理工期与成本关系，寻找最佳工期点成本，把工期成 砌 本控制在最低点，在特殊施工条件下，应比较保证工期所 支付措施费与因工期延误造成的损失。
工程竣工决算通 鸺 过后，应按合同规定，及时收回工程款，不能听任业主无 仪 故拖欠工程尾款。
(四)是责、权、利并举要建立明确 篥 有效的成本控制制度，推行标准化管理，激励机制和约束 章 机制并举，把成本责任落实到各个岗位，落实到专人，应 捞 采取相应的奖罚措施，做到“责、权、利”相结合，使降 嘟 低成本成为每一管理人员的自觉行动。
充分利用网络等 笑 现代化管理手段，实现信息传递的高效率。记录的数据应 渭 有根有据，不会出现盲目用经验进行控制带来的失误，并 旖 能适 第 6 / 7 页 时进行跟踪监控，对项目实施过 掬 程中的进度、完成工程量、材料消耗、人力安排进行直接 诂 控制，及时修正施工中发生的问题，减少成本管理中委托 耥 代理链过长带来的负面效应及成本信息损失和信息失真。
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总结，是为了吸取教训;计划，是为了走得更远。展望 郡 xxxx 年的工作，我将会更加的努力下去。在自己的工 郴 作岗位上不断的进步，取得更大的成绩，相信在不断的成 长中，我会为公司的发展做出我最大的贡献，相信自己一 Ｙ 定能够在 xxxx 年做的更好! 统计员年终总结范文篇 舨 二：
时间如梭，新年的钟声即将敲响。xxxx 年将告 ┰ 别它的光辉，2014 年从容而至。在这个辞旧迎新之际 ‰ ，第一次尝试把自己在这一年来的行动用语言表达。下面 勹 我就做个简单的总结。
一、统计工作 1、每日做好生 挪 产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并间断 社 性地抽查相关数据是否准确;
2、每月汇总并公布职工 い 的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经 俦 理和财务部门，包括生产车间和包装车间; 3、每月月 含 底进行一次彻底的盘库，主要有原材料、辅料、半成品、 锕 成品。整理分析数据后上交财务部等相关部门; 4、每 延 月将生产部各种人员流动情况及考勤，奖罚，请假等数据 汇总上报行政人事部; 5、协助人事部门招聘、登记求 简 职人员信息，刊出宣传橱窗; 6、配合生产部发布和修 Ⅻ 改各类制度、通知、考核等; 7、自从公司实行免费餐 溶 以后，每日进行就餐人数统计; 8、年底将部分数据用 吭 表格的形式进行汇总与分析。主要有《年度原材料消耗表 涞 》、《年度生产表》、《年度成品包装产量表》。
二、 佳 xxxx 的工作计划 努力完成本职工作之余，学习更多 有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识。
积 瑕 极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准 确性，并做好数据的登记与分析。
三、总结经验与不足 之处
xxxx 年，在原有的各种统计报表基础上，对一 雄 些没有实际意义的表格作了改进，并对统计数字的准确性 让 进行了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的是食堂就 终 餐人数的统计问题。由于如今在厂职工按部门划分，人员 欲 变动情况很难在同一时间最准确地掌握，给每日的上报带 捣 来很大的麻烦。为此经过一系列的改进与调整，我们将专 督 属部门专职人员上报签字认可，希望能够起到更准确更及 滦 时的统计。12 月份最多统计人数相差了 8 人，为此我也 榷 做了检讨。有人反映人数统计方面存在问题，那是否职工 煺 产量也是如此。关于这个问题是我统计中的疏忽，但产量 逄 我可以大胆地说，不是百分之百的正确，却有 99%的准 渝 确!工作中经常会出现这样那样的问题，我们要勇于正视 鸭 错误，并且解决错误。有则改之，无则加勉! 回顾过去 浩 ，xxxx 年是个不平凡的一年，是我职业生涯的一个重 樵 要转折点。宝光给了我锻炼的舞台，使我取得了不少的收 益。这些成绩是离不开领导的信任和支持，离不开车间各 锟 道质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持 羌 !过去的成绩只能说明过去，未来的日子还是要靠我们共 同的努力去实现。一份耕耘，一份收获，我相信宝光的未 艰 来会更加辉煌! 最后，衷心地祝愿各位领导和同事们新 嚅 年快乐! 统计员年终总结范文篇三：
转眼间，一年就 胼 这么结束了。有时候时间过的速度连你自己都无法掌握， 设 只能就这样一天一天的过，吃饭、睡觉，一年就这么过去 堵 了。
但是我一年来是辛勤工作过来的，为了公司的业绩 虬 ，我一直十分努力。在年末的时候， 我要写出我一年来 蛘 的工作总结，让我在过去一年的工作在新的一年得到继续 铍 的发挥和努力。
我在四车间工作，岗位是统计，负责本 猾 车间人员的考勤、所生产品种的成本核算、包装材料的领 迎 取制表以及奖金、劳保的发放工作，自 xxxx 年开始从 蹄 事本岗位以来，每年都能按照领导的安排准确、及时地完 溴 ...
篇六：统计工作汇报
巡查工作汇报与统计工作个人工作总结范文汇编统计巡查工作汇报
温泉县统计巡查工作汇报一、基本情况：温泉县位于博尔塔拉蒙古自治州西部，地处亚欧大陆腹地，三面环山，因境内有数处著名的温泉而得名。总面积 5881.74 平方公里，有蒙、汉、哈、维等 19 个民族。总人口 7．55 万人（含 87、88 团场），其中汉族人口占 61．1％，农牧业人口占 65．3％。全县辖二镇、三乡、二个国营农牧场，91 个行政村（队）。温泉县统计局成立于 1984 年，20**年 10 月，统计局从发改委单设出来，现有干部职工 12 人，其中大专及以上文化程度 10 人，少数民族干部 5人，统计局设计算站、普查中心，综合业务办公室。各乡（镇、场）成立各自的统计委员会及统计办，每个乡镇场有一名副职领导主管统计工作，统计办配备 3 名工作人员：即综合统计、农业统计、牧业统计，全县各乡镇场统计办共有统计人员 20 人，平均年龄 35 岁，其中 3 人中专学历，16 人大专学历；女统计员 1 人，汉族 6 人，蒙古族 7 人，哈萨克族 6 人，回族 1 人。
二、执行统计法律、法规和规章制度的执行情况根据《统计法》规定，我县依法设置独立的县级统计机构。统计部门作为一个专业性很强的业务部门，执行好国家和省、市统计局制度显得尤为重要。为了依法行政、依法统计，进一步规范统计调查行为，我局结合实际，制定了由内到外、由系统到部门的管理办法。
（一）加强内部执行自治区统计法规和州统计制度的管理。明确规定各专业统计人员要严格执行《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》等法律法规，对上级布置的各项统计调查任务要按时准确完成。我们按照“落实制度，强化基础，确保质量，提高水平”的工作思路，狠抓培训，规范台帐，从严审核，确保数字源头。局内各专业严格按照自治 1 区和州统计局要求，高质量地完成了统计报表和各项抽样调查工作。
（二）加强统计执法，依法对统计违法案件的查处。为确保统计数据的真实准确，保障统计工作顺利有序地开展。今年以来，在做好“六五”普法工作的基础上，加大统计执法力度，严肃查处统计违法行为。根据上级统计部门的部署，今年我局对全县各相关专业统计单位进行统计监督检查，其中包括：工业、商业各 10 个单位、农牧业 7 个乡镇场（14 个农业、牧业监审对象）、劳动工资 20 个单位、固定资产投资 20 个项目单位、房地产开发 1 个单位、建筑业 1 个单位。我局通过对各相关专业所需的原始凭证、会计决算报表、工资表、会计明细帐等相关资料进行的核实，对以上 76 个检审对象中的 69 个检审对象的核实结果为：
1、原始凭证票据齐全，所查指标标注清晰。
2、监审数与上报数据相吻合。并下发巡查结果通报文件，对这些单位予以表扬。与此同时还对查处的 6 起统计违法案件，均给予了警告处分。同时，认真搞好《统计登记证》的开户和年检，抓好统计员继续教育工作。去年我局对全县各相关企业、单位进行统计监督检查，共查处 5 起统计违法案件，均在全县范围内进行了通报批评。检查工作的同时，我们还大力推进统计从业资格认定工作，各机关事业单位、各乡镇统计人员、企业统计人员均要求进行统计从业资格认定。通过执法检查，为统计工作内创和谐、外树信誉、营造了良好的法治环境。
三、自治区统计局部署的重大任务完成情况（一）认真贯彻落实自治区、自治州统计工作会议精神。自治区、自治州统计工作会议召开后，我县迅速召开了全县统计工作会议，认真传达上级统计工作会议精神，各乡镇场及有关部门认真贯彻统计工作会议精神，结合各自实际，切实做好我县统计工作。2（二）认真抓好统计常规工作。一是严格按照统计制度规定做好各种月报、季度、年报上报前的审核把关，认真撰写各种调研文章，为领导当好参谋；二是全力抓好人口普查、农业普查、经济普查等大型周期性普查工作以及其他调查等工作；三是是继续夯实统计基础，规范统计工作，提高统计数据质量，经常深入乡镇和企业，检查基层台账，发现未按规定设置统计台账、没有统计原始记录的，责令限期整改，确保源头数据的准确真实。
（三）视数据质量为统计工作的生命线。一直以来，我局视统计数据质量为统计工作的生命线，为迎接新《统计法》、及《统计违法违纪处分规定》的正式实施，我县积极开展统计联合（联同县司法局、调查队、县法制办、纪检委等多家执法单位）进行统计执法大检查工作，同时为维护《统计法》威严，维护党和政府形象，我局还通过强化统计业务培训，加大统计执法力度，建立统计数据评估制度，加强数据质量检查、监督工作等措施，特别是对生产总值核算、万元 GDP 能耗、固定资产投资、工业企业生产情况及服务业等统计数据质量进行严格把关，保证全县经济社会主要统计指标数出有源、符合实际，各种经济指标，特别是宏观数据，如 GDP 与财政收入匹配协调，能真正反映我县经济和社会发展状况。
（四）积极做好企业一套表工作。自 8 月 8 日企业一套表试点开始以来，我局要求各专业统计人员对自身的工作状态进行全面提升，特别在第一个上报时间段，及时掌握基层企业的上报状况，及时汇总上报企业试点过程中出现的问题，力争在最短的时间内理顺工作程序，确保试点工作有序开展。同时明确工作责任。各专业统计人员充分发扬协同作战的优良作风，对各基层企业由于人员、设备等主客观因素导致的上报困难积极进行解决，顺利完成全县 4 家“三上”企业统计数据直报任务。3（五）第六次全国人口普查工作完成情况。根据《国务院关于开展第六次全国人口普查的通知》（国发[20**]23 号）和《全国人口普查条例》精神，我局及时向县政府主要领导和分管领导汇报，积极部署安排人口普查工作，并召开政府常务会议专门研究第六次全国人口普查作，会议研究成立温泉县第六次全国人口普查领导小组，由政府常务副县长任组长，领导小组办公室设在县统计局，普查办成员由各相关单位抽调普查指导员组成。抽调业务骨干参加自治区人口普查培训，及时组织各乡镇场、兵团进行统计员培训工作，严格按照全国人口普查工作进程逐步推进，分责到人，普查办公室各普查指导员分别负责一到两个乡镇、团场进行指导，对人口普查中出现的问题及时汇总、上报，人普办及时研究、解决。顺利完成普查区绘图、户主姓名底册登记及正式入户及后期的快速汇总、光电录入等工作。
（六）抓紧抓实行业作风建设。针对统计部门的工作实际，近几年来，我局始终坚持实事求是、反对统计上弄虚作假，努力把抓机关作风建设作为提高全县统计数据质量，提高统计服务水平的重要基础性工作来抓紧抓实。
四、执行统计制度方法的情况（一）在报表上报过程中，我局严格按照自治州统计局下发的《关于统计专业业务工作操作规范的通知》文件精神，要求各乡镇、企事业单位认真贯彻执行国家统计报表制度，并能按制度方法搜集原始资料，按制度规定的方法、范围、口径和核算方法，整理填报各类统计报表。
（二）利用年报会、大型普查培训会，动员组织各单位统计人员学习报表制度和有关材料，正确理解统计指标的含义，完善、规范基层报表，如基层单位公章、填表人签字、负责人签字、报表日期等，并做好统计表的及时上报；局内部各专业统计人员还要做好统计台帐建设、统计资料归档、统计分析、统计提要和统计月报等工作。4（三）依法坚持统计行政许可工作。针对目前一些部门、单位不经统计部门许可，随意实施统计调查项目的情况，我局积极履行统计行政管理职责，明确规定了部门开展统计调查项目必须先到统计部门进行备案，对调查项目的范围、方法、步骤作出了具体要求。通过开展部门统计调查项目备案工作，建立了统计调查管理的良好秩序，保障了统计资料的准确性和权威性，同时进一步增强了各部门严格执行《统计法》的法律意识，推动了部门统计规范化，避免了数出多门，也减轻了基层统计负担。
五、统计能力建设情况（一）今年以来，我局以提高班子领导能力和水平为目标，按照“政治强、业务精、作风正、会管理、善工作”的要求，努力提升班子成员理论和业务水平，使局班子统揽全局的能力大为增强。坚持民中集中制原则，在人事、财务、业务等重大工作决策，都有班子集体讨论决定，班子成员做到了正职民主不专断，副职超前不越位，主动不越权，领导班子成员始终坚持讲真话、重实干、求实效，及时解决工作中遇到的实际问题，使班子的整体功能得到了充分发挥。
（二）贯彻执行党风廉政建设，加强组织领导，明确工作责任。成立以统计局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组。明确此项工作由党组书记全面抓，党组
成员分头抓，形成齐抓共管的工作局面。在年初，书记与班子其它成员和干部职工签订《党风廉政建设工作责任书》，抓好党风廉政建设责任制、集体领导和个人分工负责制，民主生活会制度的落实，搞好领导干部述职述廉工作，执行好重要情况通报和报告制度等，强化自我约束机制。完善制度建设。将党风廉政建设与统计执法重点工作结合起来抓，与业务工作一起部署，一起落实，一起考核。领导小组将定期召开会议，安排部署、督促检查有关工作开展落实情况。制定《党风廉政建设责任制考评细则》，实行监督激励机制，并将考核结 5 篇二：统计执法检查工作情况汇报 统计执法检查工作情况汇报今年以来，我局在省、市统计执法检查领导小组的正确领导和指导下，严格按照《统计违法违纪行为处分规定》贯彻执行。有计划、有步骤地组织开展了全县统计执法检查活动，取得了阶段性成果。现将有关情况汇报如下：
一、检查基本做法（一）成立组织，加强领导。我们按照统计执法检查要求，及时召开局务会，研究制定我局实施方案。与此同时，立即向县政府领导进行汇报，县领导明确指示，要严格按照国家、省、市统一部署要求，认真开展检查工作。局内部成立了以“一把手”局长任组长、副局长为副组长、各科室负责人为成员的统计执法检查工作领导小组，并明确了领导小组各成员的职责分工。
（二）制定方案，周密安排。为保证检查工作扎实有序地开展，制定了全县统计执法大检查工作方案。一是明确了检查内容，检查重点；二是出台了局内部各专业统计执法检查工作方案。
（三）召开会议，动员部署。首先召开全局会进行部署。会上，县局根据统计执法检查工作部署要求，对检查强调了三点要求，一要明确大检查的目的意义，为进一步推动《统计法》、《处分规定》的贯彻执行，坚决反对和制止在统计上弄虚作假。二要认真开展检查工作，揭露问题不遮不掩，整改措施有的放矢。三要通过这次统计
执法检查活动，完善统计机构、充实统计人员、加强统计规范化建设，宣传统计法律法规，优化统计法治环境。
二、统计执法检查结果我局执法人员分别对**统计站进行了统计执法检查，这几个乡镇主要表现在农业基层统计报表缺失、不全、迟报的现象。按照《统计法》的规定以上乡镇属于编造统计数据、按照《处分规定》分别给予通报批评，并责令限期改正。通过我局执法人员的二轮检查，以上乡镇在规定的时期内都已改正。
三、存在问题一是还需进一步浓烈全社会依法统计的氛围。由于对《统计法》的宣传教育、贯彻落实基本靠统计部门本身，导致对《统计法》的推动力不够，仍存在社会上对《统计法》知晓度、关心度、理解度和执行度不够。
二是还需靠进一步加强基础工作来促进统计源头数据质量的提高。当前，由于加快民营企业和服务业的发展，新办企业迅速增多，给统计人员配备，统计原始资料、统计台帐的设置等统计基础工作到位增加了压力和难度，这既影响了源头统计数据质量，而且还影响了全县统计数据质量。
三是还需进一步解决统计执法难的问题。由于统计数据反映的是一个地方、一个部门、一个单位经济工作的成果，直接体现各级领导的工作实绩。统计执法实践中的“违法必究”和“执法必严”又和地方发展经济的要求不一致，各种关系难以协调，导致虚报、瞒报统计资料的违法行为难以得到相应的制裁。
五、整改措施我们将按照检查工作方案要求针对存在问题，认真分析原因，制定整改方案，落实整改措施，明确整改责任，确保存在问题有计划、有步骤地全面整改到位。
1、正确对待统计数据上报问题。各统计人员要认识统计工作意义所在，责任重大；认识新形势对统计提出了更高要求;认识到我们工作中的问题还很多.树立“有为才有位”的工作理念，增强做好工作的责任感、使命感和成就感。在实际工作中摆正心态，认真干好本职工作。
2、与司法部门联合开展统计普法宣传情况检查，增强统计法律法规的社会影响力。可与劳动保障部门联合开展劳动情况统计专项执法检查，以此类推，形成统计执法的强大声势。
3、加强基层统计业务培训和业务指导。目前，统计制度方法改革步伐在加快，新业务、新知识层不出穷，加之基层统计人员业务水平参差不齐，应加大业务培训和业务指导的工作力度。县局将直接培训到各乡镇统计站及重点企业统计人员，并在各种新项目调查过程中，亲临基层指导业务，发现问题，及时指正。
总之，通过统计执法检查，我们将建立统计执法长效管理机制，进一步落实执法责任制，紧紧围绕维护统计数字真实性这一核心，从自身抓起，认真规范统计数据的收集、整理、推算、汇总、审核、质量评估及资料归档管理工作，避免因人而为的随意性，同时要抓好统计执法这一突出环节，把执法检查贯穿于日常统计工作中，做到全员化、经常化、制度化，切实保证统计工作的顺利开展，确保统计数据的真实性。X 年*月*日 篇三：统计执法大检查工作情况汇报 统计执法大检查工作情况汇报姚宏鉴 6 月份以来，我区在省、市统计执法大检查领导小组的正确领导和指导下，严格按照《国家统计...
篇七：统计工作汇报
计局年度工作总结和下一步统计能力建设工作计划县统计局年度工作总结和下一步统计实力建设工作安排
一、全面推动 xxxx 年各项重点工作任务
xxxx 年，我局统计工作紧紧围绕县委、县政府重点工作，坚持用数字说话，为发展服务这一统计宗旨，突出提高统计服务水平、建设全员统计体系、完善统计工作机制等多项重点工作，打好组合拳，全面提升统计工作实力，全力服务 xx 经济和社会发展。
（一）不断提升统计服务水平。一是强化指标分析研判工作。定期不定期进行全局经济分析会，各专业汇报指标进展状况，针对存在的问题提出看法和措施。仔细做好月度季度统计监测，充分发挥联网直报平台作用，亲密关注敏感指标走势，紧密跟踪产业运行态势。二是加强预料预报工作。每月 xx 日前与督查室组织相关部门进行预料预报，依据预料预报结果，与相关部门刚好沟通，尽早实行措施。同时在数据上报期间，做到当月数据每半天上报一次，刚好反馈动态信息。三是加强常常性统计服务工作。xxxx 年我局广泛调查，深化探讨，编发《xx 统计信息》xx 期、《xx统计分析》xx 期，统计月度信息卡片 x 期，按时发表了《xxxx 年xx 县国民经济和社会发展统计公报》及《xxxx 年 xx 县简明统计
资料》，组织编印了《xx 县统计年鉴 xxxx》。四是深化开展服务企业活动。结合强服务 优质量活动，由各线分管领导带队，深化乡镇（街道）、企业，对全县 xx 个乡镇（街道）、xx 家规上工业企业、x 家贸易企业、xx 个投资项目进行走访调研，深化了解企业生产经营和统计工作开展状况，督导企业规范统计基础工作的同时，加强数据分析，提高统计服务的精准度。围绕企业统计需求，加强统计人员培训。
（二）建立完善统计工作机制。一是健全责任分解机制。依据《关于加强 GDP 核算管理工作的方法》的要求，进一步细化和明确各单位的职责和任务，强化各负其责、共同推动的统计工作机制，并与督查室一同加强检查，强化问责问效措施，确保各项目标任务责任到人。二是健全任务落实机制。一方面建立联合督导机制。由县督查室牵头，对各项指标任务的落实状况开展督查指导，确保按进度、按分工全面落实。另一方面建立全县统计工作例会机制。组织召开全县统计工作例会，对各项考核指标完成状况进行通报，并对下一阶段须要留意的地方，可以改进的地方提出看法建议。三是建立健全数据质量限制机制。落实统计数据质量评估制度和管理责任制，加强对部门行业数据沟通协调、信息共享和业务管理，进一步健全统计基础资料。
（三）加强与上级对接沟通工作和同级部门的联系协作。一是加强与上级部门的沟通。主动主动请示汇报工作，各线分管领
导及科室负责人加强与市局相关处室的联系沟通。二是加强与部门沟通协调工作。与发改、经信、农办等多个部门建立多形式常常性对接机制，做到信息刚好沟通沟通，充分发挥牵头部门的作用。
（四）全面推动全员统计工作。一是以 GDP 统计为引领，全面启动全员统计。x 月 xx 日，县政府下发了《关于加强 GDP 核算管理工作的方法》（xx 办发 x 号），在此基础上我们制定出台了《全县全员统计工作实施方案》，明确全员统计的整体构架、工作机制、工作内容和工作流程，并成立领导小组和办公室，明确责任，落实任务，为全面开展全员统计打好了基础。x 月 xx 日，县委邀请x 市统计局陈玲萍局长来我县作统计专题讲座，县委杨胜杰书记在会上对我县开展全员统计工作做了动员讲话，并在 x 月 x 日、x月 xx 日、x 月 xx 日、x 月 xx 日多次召开全员统计工作例会，有序推动全县全员统计工作。二是构建网络架构，层层推动全员统计工作。依据杨胜杰书记对我县开展全员统计工作的指示精神，明确了两办牵头统筹协调、统计部门牵头指导、各部门、乡镇（街道）详细抓的协同推动模式，各乡镇（街道）、各部门根据全县全员统计工作方案的规定，刚好建立全员统计工作领导小组，明确主要领导、分管领导、科室负责人、统计人员等各方面职责，逐步形成了乡镇（街道）领导、管理区（片）、驻村干部、村（居）、统计单位的统计工作推动纵向管理体系，统计分管领导与其他分
管领导、统计中心与各办（所、中心）、管理区及驻村干部之间、乡镇（街道）机关人员与村（居）、统计单位之间的统计业务横向联系体系。目前，我们结合县里推行的多员合一工作，在全县 xxx个行政村均设立了统计网格员，并组织了相关培训。x 月 xx 日，我局召开全县乡镇（街道）、园区统计工作汇报会，对全县基层统计网络建设进行全面了解、驾驭，为深化推动全员统计工作奠定基础。三是加强指导督查，全面落实全员统计。我局协同县委督查室对各乡镇（街道）、部门的推动工作进行了全面检查指导。并结合我局开展的强服务 优质量专题活动，组织指导组，对乡镇开展包括全员统计在内的各项统计工作进展状况进行了全面了解指导，全力推动各地全员统计工作的开展。
（五）主动推动专项统计调查监测工作。一是主动开展两山统计监测。为构建生态经济化和经济生态化发展理念，将绿水青山切实融入并转化为金山银山，实现人与环境和谐永续发展。我县主动争取两山建设资金，今年我县获得两山建设财政专项激励政策的支持，分三年对我县进行建设资金财政补助。为协作政策的实施，推动项目建设和成果呈现，我局依据县委县政府的看法，开展两山建设指标的统计监测工作。调查设定两类共 xx 个指标对我县经济、环境、居民生活、产业结构等方面进行动态监测，并对详细项目实施进度开展统计。目前两山建设调查方案已制定出台，并于 xxxx 年 x 月 xx 日前填报上年调查数据，连续填报三年。
二是全力推动三农普工作。xxxx 年，我局高度重视农业普查工作，进一步加强组织领导，明确工作责任，强化督查指导，严格根据普查实施方案节点支配，广泛深化地开展宣扬动员工作，切实加强对乡镇（街道）部门的业务指导力度，加强普查登记现场督查，做好 PDA 录入上传，强化督查问责、严格入户调查，坚决完成各环节、各阶段的任务目标，全力保障第三次全国农业普查工作如期高质量完成。
（六）深化推动依法治统工作。一是仔细学习相关法律学问，不断提高业务素养。今年以来，我局多次组织局全体人员，特殊是新进工作人员，仔细学习《统计法》、《统计法实施条例》等相关法律法规学问，并仔细组织好统计执法证申领考试工作。二是加大统计法制宣扬、教化力度，提高全民法律意识。结合全员统计工作的开展，印发 xxxx 余份统计法律学问读本，分送各级党委政府领导和企事业单位。并主动动员全员统计工作人员参与网上接着教化，目前参加人数达 xxx 多人。三是加大统计检查力度，依法查处统计违法案件。对 xx 家企事业单位进行了统计稽查。
（七）抓好统计队伍建设。一是进一步加强思想作风和文化建设。深化开展解放思想大探讨活动，进一步深化统计核心价值观建设，巩固局干部职工勇破难题、争先创优的共同思想道德基础。对标先进县市区、先进部门、先进干部职工，深化查找差距和不足，不断解放思想，努力进行整改，主动转变工作作风，争
取跨越赶超。二是不断完善平常考核考勤制度。以年初制定的个人岗位责任制为依据，实行月安排、周记实、季考核的百分制方法，以平常考核实行自我记实、领导审核的方式进行，主动引导和激励领导班子、领导干部及机关工作人员，树立正确的政绩观，仔细履行职责，努力干事创业，提高执行实力。三是切实加强统计业务培训。依据不同的对象，分别对局干部、乡镇（街道）统计工作人员、企业统计工作人员开展针对性强的业务培训，切实提高业务素养。四是大力开展党风廉政教化活动。仔细抓好中心八项规定、省 xx 条方法 、六个严禁以及中心、省、市、县有关文件要求的实行。深化实行习近平总书记关于全面从严治党、加强党风廉政建设的要求和提高数据质量、遏制数字上的腐败的指示精神，努力营造独立统计、照实调查、清正廉洁的良好工作氛围。
二、xxxx 年工作思路
xxxx 年，我局统计工作的总体思路是：深化实行党的十九大会议精神，围绕县委、县政府中心工作和省市局的年度工作要求，以推动统计改革、强化工作效率、提高统计数据质量、提升统计服务水平为基本工作思路，推动全县统计工作再上新台阶。
（一）紧紧围绕一条主线
以学习贯彻十九大会议精神为主线，以提升政治理论素养、推动统计科学发展、弘扬求真务实作风为基本要求，不断增加局
领导班子和全局党员干部的理论素养、思想水平、决策实力和工作本事，促进学习型党组织和学习型机关建设，为推动统计工作不断前进供应强有力的理论指导、智力支持和思想保证。同时，接着深化开展两学一做教化实践活动，把开展两学一做学习教化同狠抓工作落实紧密结合起来，进一步转变工作作风，强化纪律和责随意识，把学习教化迸发出的热忱转变为提升统计工作的强大动力，推动统计工作上台阶。
（二）切实推动五大建设
1、进一步推动全员统计体系建设，提高统计工作效率。一是进一步配强配齐力气。切实根据《关于建立 xx 县全员统计工作机制的通知》（三县委办通 xx 号文件要求，加强工作宣扬，主动营造全员参加统计的工作氛围，在现有全员统计网络的基础上，完善统计网格化管理体系，配强配齐专兼职统计工作人员，不断充溢统计队伍的力气。二是进一步加强业务指导。充分发挥统计部门的数据联审联评、各职能部门的专业领域优势，乡镇（街道）的一线统计作用，推动统计工作重心下移、力气下沉、服务下倾，不断提升统计对象协作做好统计调查和自主做好统计报送的主动性，为全员统计在基层的详细落实供应有力支撑。三是进一步强调部门联动。依据《关于加强 GDP 核算管理工作的通知》（xx 办发 x 号）文件精神，进一步加强相关部门的沟通联系，加强数据的协调匹配，切实保障统计数据的精确性、时效性和一样性。四
是进一步注意督查考核。完善全员统计全程化督考机制，将统计工作纳入干部考核体系，强化工作监督问责，结合统计稽查、巡查，对全员统计落实状况实行定期督查，对发觉的问题刚好惊醒督促整改落实。
2、进一步推动统计队伍建设，提高凝合力和战斗力。一是培育机关文化理念，加强机关精神文化建设。进一步弘扬求真、敬业、团结、创新 xx 统计核心价值观，以创建学习型机关为载体，加强干部职工教化培训，努力提高干部职工的理论素养，培育先进的文化理念，构建和谐统计机关。二是健全完善规章制度，加强机关管理建设。以提高机关效能为目的，突出以人为本，进一步完善业务考核、学习培训、工作责任、财务管理、纪律考勤、专业协作等各方面的规章制度，逐步形成规范化的制度体系，为机关文化建设供应牢靠的保障机制。三是以丰富的活动为载体，加强机关团队文化建设。通过开展贴近中心工作、贴近思想实际、贴近生活，寓教于文、寓教于乐、人人参加的系列群体活动，搭建机关干部沟通思想、联络感情、沟通工作、强健体魄的平台，培育激发机关干部的团队意识和进取精神，营造朝气蓬勃、精神激昂、开拓创新的良好氛围。四是突出业务水平提升，加强自身实力建设。以打造一支业务娴熟、团队协作、主动进取的统计队伍为目标，在业务上一方面加强培训，强调术业有专攻，另一方面推动 A/B 岗管理，注意拓展统计各专业学问，加强工作探讨和
沟通，让全局人员了解各专业的工作流程、专业技能等基础性学问，力求做到一专多能，建立更全面的学问体系，从而推动统计工作效能不断提升。
3、进一步加强统计法治建设，切实提高数据质量。一是建立统计普法宣扬长效机制。以七五普法工作为契机开展多种形式的统计普法宣扬活动；充分利用大型统计调查等活动，宣扬统计法律法规，提高统计调查对象的法律意识；充分利用网络、微信等新媒体，不断加强统计法治日常宣扬，提高全社会的统计法制观念，推动依法统计的法治化进程，提高统计工作质量。二是建立健全企业统计台帐管理机制。加大对各单位、乡镇（街道）统计人员的层层培训，强调企业在联网直报前，保留纸质台账，并在审核无误后方可上网直报，从而避开重复修改，反复审核的状况发生，从源头上确保数据质量。三是建立统计稽查巡查指导常态化机制。由局分管领导带队深化基层，指导检查基层统计调查对象的各项原始纸质报表和台账，帮助调查对象强化各项基础工作。通过对基层执行统计法律法规、规章制度状况，主要统计数据质量状况的全面巡查，督促整改，保证源头统计数据质量。
4、进一步推动统计实力建设，提升统计服务水平。一是强化基础数据质量，提升报表审核实力。接着深化开展统计业务规范化建设，制定统计工作规范化标准，进一步完善数据评估管理和共享机制，提高数据审核工作效率，确保统计数据精确无误。二
是强化数据发布管理，提升数据服务实力。仔细组织编印统计年鉴、统计发展公报、统计月度信息卡、统计信息、统计分析等各类资料，主动回应社会公众关注，通过政府网站、统计微信、等形式发布统计信息和数据。满意社会公众需求，提高服务经济发展的实力。三是强化专题课题探讨，提升统计分析实力。深化企业开展调研，坚持用数字发声。运用现代经济理论和统计分析方法探究问题，创新统计分析模式，丰富统计分析手段，增加对经济社会发展规律和特征的洞察实力，做到月度有分析，季度有专题。四是强化统计监测分析，提升预警预料实力。加大对宏观经济、重点行业和重大项目的监测分析，强化监测反应实力，反馈企业经营状况与政策需求，把脉经济发展，为领导决策供应参考。五是强化统计改革创新，提升工作适应实力。要在统计方法制度、统计工作推动的方式方法等...
篇八：统计工作汇报
统计局 XX 调查队统计法治工作开展情况汇报 2020 年以来，XX 队紧紧围绕习近平总书记对统计工作的指示批示精神，认真贯彻执行《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施条例》和《统计违法违纪行为处分规定》等法律法规制度要求，坚守数据质量生命线，依法开展统计调查工作，统计服务水平和统计队伍素质明显提高，圆满完成了各项工作任务。一、工作开展情况 （一）贯彻落实党中央、国务院关于统计工作决策部署情况 XX 队党组高度重视统计法治工作建设，充分利用党组中心组理论学习、职工会、调查讲堂、“三会一课”等及时组织全队干部职工学习习近平总书记对统计工作的指示批示精神及《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》 《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》《防范和惩治统计造假、弄虚作假督察工作规定》的学习。队领导认真落实关于领导干部违规干预统计工作记录制度，按季度如实填写工作记录表。及时向 XX 地方党政领导做好汇报，按照规定清理纠正违反统计法精
神的文件。依法依规开展调查、发布调查数据与信息。截至目前，未发生过一例“跑数要数”现象。2020 年以来集中学习情况：党组会 2 次，中心组学习会 6 次，职工会 7 次。
（二）遵守执行统计法律法规和国家统计调查制度情况 1.依法坚守统计法纪底线。XX 队认真贯彻执行《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施条例》和《统计违法违纪行为处分规定》等，坚持以统计数据质量为中心，以统计法为工作指南，以调查制度为准绳，求真务实依法开展统计调查工作。
2.依法组织开展统计调查。各股室在开展业务工作时，在调查对象抽选、数据采集、报送、审核和评估等环节严格执行国家调查方案制度与规范化规程，保质保量完成各项调查任务。2020 年以来未开展过地方统计调查与营利性统计调查。
3.依法管理统计资料。XX 队建立了统计资料保存、管理制度，签订调查数据质量及保密工作承诺书，保守调查对象信息，根据总队、市队相关要求，及时公布统计资料、发布统计数据，不断增强“国家调查”的影响力。
（三）执行国家政令情况和落实防惩统计造假弄虚作假责任情况 1.建立防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制情况。XX 队党组高度重视防惩统计造假弄虚作假工作，队党组认真学习总
队相关文件精神，制定《XX 调查队防范和惩治统计造假弄虚作假责任制实施办法（试行）》，明确领导班子、主要负责人、班子成员、纪检监察工作负责人、统计人员责任划分，做到责任明确，各司其职，各负其责。
2.依法查处统计违法行为。制定了《XX 调查队统计违法举报工作制度的实施办法》（试行），明确统计违法举报流程和责任人，通过制订完善具体制度，增强统计违法举报的可操作性。设置统计违法举报信箱，公布举报电话，在办公区域醒目位置设置统计违法举报信箱，在 XX 政务公开网、XX 调查队微博上公布统计违法举报电话 XX。对接听的举报电话做好记录并及时核实情况。截止目前，未收到统计违法举报线索。
3.统计领域诚信建设。XX 队建立统计人员信用档案，对统计从业人员进行信用评估，准确记录并客观评价统计从业人员对承诺的履行情况，形成对统计信用失信人员通报到其所在单位或村（社区）进行 XX 惩戒的机制措施。
（四）对统计调查对象贯彻执行统计法律法规和统计调查制度情况的监督检查 1.如实提供统计资料。各专业在开展调查工作时，要求调查对象严格按照统计法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计资料，自觉抵制弄虚作假等违法行为，要求调查对象提供真实完整的统计资料，2020 年以来未发生迟报、拒
报统计资料的现象。
2.配合统计执法检查。积极配合 XX 队 2020 年 9 月开展的粮食夏播面积调查“双随机”执法检查工作，进一步规范基层基础工作、抓实数据质量。2020 年度全力落实巡察反馈结果，建立整改方案和台账，采取动态管理、台账推进、对账销号的办法严格落实整改，对基础工作、数据上报流程等制定明细化的检查清单，在各专业内广泛开展数据质量检查，切实把整改成果转化为破解矛盾难题、推动改革发展的强大动力。按照《XX调查队调查业务数据质量检查方案》要求，从 2020 年开始对队内调查业务数据进行质量检查，对相关专业进行专项检查，通过检查进一步规范了调查业务流程，为提高数据质量保驾护航。
3.统计基础工作情况。XX 队各调查专业严格按照规范的流程上报报表和数据，各调查对象按照国家有关规定设置原始记录、统计台账，建立健全统计资料审核、签署、交接、归档等管理制度。
（五）多措并举压紧压实中心工作 1.统计法律法规宣传。努力营造良好的宣传氛围，扩大宣传覆盖面，在统计开放日、《统计法》颁布纪念日等节点，到XX 市中心广场、政务中心等人员集聚地开展统计法治宣传，散发统计法治宣传资料，发放印有统计法治宣传的小礼品。借助XX 电视台、XX 市政务公开信息网等宣传媒介，开展统计法律法
规的宣传，使统计法治精神“广而告之”，让广大群众做到知法、懂法、守法，从而营造出良好社会统计法制环境。邀请 XX 调查队共同走进 XX 市 XX 中学开展《统计知识和统计法律法规知识讲座》，为老师和同学们生动解读统计知识、统计调查机构和统计法律法规知识，增强了师生对统计法律法规意识。在入户入企走访调查中，适时向调查对象宣传统计法律法规知识，发放统计法治相关资料传单，赠送宣传用品及访户小礼品，在拉近与群众、调查对象关系的同时，进一步增加他们对统计法律法规的认识。
2.配齐配强执法人才队伍。XX 队加强统计执法队伍建设，保驾护航法治建设，建立执法人员数据库，积极选派业务能力强的干部参加执法资格考试，2020 年 1 名干部通过统计执法资格考试，派员参加总队组织的统计执法业务培训，充实执法队伍，提升执法能力，为开展数据质量检查奠定人才基础。
二、存在的问题 （一）贯彻落实党中央、国务院关于统计工作决策部署方面存在的问题 一是主要表现在统计法律法规等相关规章制度学习力度不够，部分干部职工浅尝辄止，学习浮于表面，不能很好利用理论学习指导工作实践。二是《意见》《办法》《规定》的学习仅停留在队内干部职工的学习，未在辅助调查员中广泛开展集中
学习。
（二）遵守执行统计法律法规和国家统计调查制度方面存在的问题 学以致用不理想，理论学习与实际工作未达到深度融合，未做到学有所获、学有所悟。一是调查业务能力不强。粮食面积调查中部分调查员由于方向感不强、地图使用不够熟练等原因致使地物识别能力较弱，影响数据质量。如 XX 镇 XX 村和 XX镇 XX 村调查员在 2020 年夏播面积调查中，2 号样方共 124 个和 109 个地块中存在 9 个和 7 个地块地物识别错误。其中 XX村 9 个地块中 6 个地块蔬菜兼种部分甘薯，XX 村 7 个地块中 6个地块水域录错为道路、1 个地块蔬菜录错为森林。PDA 使用方面需要调查人员具备一定的智能设备操作能力，个别调查员受自身文化结构影响操作能力较差，在实地采集过程中存在错误操作的情况，如 XX 镇吉兆村产量调查期间 PDA 操作中稻和玉米农作物错误筛选为空白、作物照片数量不符合 1 个田块 3 张照片要求、放样打点不符合直线法标准等情况。二是任务繁重导致的基础工作不扎实。由于天气、农业时节等自然因素对农业调查的影响是绝对性的，而报表时间又是固定的，个别调查点如 XX 镇 XX 村 2 号样方长期由大户种植，种植时间较晚，在产量调查时期为了赶上报表时间，存在实测作物估产表、实测作物放养草图、样本标签和实测作物卡片等报表领导不审核签字、
不加盖公章、报表笔迹无法确认、不落报表时间、不填报表单位名称等现象。
（三）执行国家政令情况和落实防惩统计造假弄虚作假责任方面存在的问题 一是数据质量检查次数较少，覆盖面不高，目前只针对农业调查专业开展过数据质量检查。二是取得实效不明显，鉴于执法对象特殊情况，如农业调查为辅助调查员，缺乏后续的处理，未充分展示统计执法的震慑力与威信。三是受机构编制影响，尽管我队统计执法检查力度逐年加大，但我队持有统计执法证书的干部仅 2 名，统计执法力量不足。
（四）对统计调查对象贯彻执行统计法律法规和统计调查制度情况的监督检查方面存在的问题 一是人员与任务不匹配，统计力量薄弱。目前，基层调查任务越来越繁重，要求越来越高，且现代化水平与时俱进，对基层调查点开展统计调查工作提出了更高要求，而我队包括农业调查的调查员大部分由村（社区）文书等工作人员兼任，无一位专职调查员，一方面本村事务繁忙，对统计调查业务主动性、积极性不强，大部分调查员反映调查工作任务重、要求高、难度大，十分期盼此轮样本到期，后期也对从事农业调查存在抵触情绪。另一方面调查员队伍年龄、学历结构不合理，大部分年龄偏大、学历为高中及以下，对专业化程度较高的 PDA 等
工具运用十分困难。二是基层统计执法环境不够理想。一些村（社区）对统计工作不够重视，对依法统计认识不到位，对调查队不甚了解。下乡调研业务指导期间也发现社会上存在《统计法》是“软法”的错误观念。
三、整改措施 （一）强化思想认识，持续深入推进学习教育。
针对前期存在浅尝辄止、学习效果不理想等情况，结合本队实际情况，制定详细的学习计划，进一步加大对《统计法》《统计法实施条例》、《意见》、《办法》、《规定》等法律法规的学习，切实认识到作为统计工作必须贯彻落实统计法，并用以指导统计调查业务工作中，以此全面提升 XX 调查队的依法调查水平。
（二）依法推进统计工作，提升服务地方工作水平。
一是在选聘调查员上，尽量选聘学习能力强、学历高的年轻调查员，提升调查工作质量。加大与市级各部门、各镇（街道）联系力度，确保调查员在从事统计调查工作后，相应减轻其在村（社区）承担事务，让调查员将精力更多投入到统计调查工作中。二是加强《统计法》《意见》《规定》《办法》等统计法律法规宣传力度，在会前学法、下乡宣传、统计开放日等基础上探索新的宣传模式，提高调查队品牌形象。鼓励队内符合条件的干部职工考取执法资格证，支持有意向考取执法资格证
的干部职工参加培训，不断扩充执法队伍。
（三）探索执法方式与落实方式 针对执法对象特殊情况，进一步探索执法方式，采取灵活多样的执法模式，与日常调查补贴、评优评先相挂钩，不断提高依法调查、依规做事的责任心与执行力。
（四）加大业务培训力度，提升数据质量 一是在业务培训上加大培训指导力度，利用好现有的培训资源如 PPT、实操视频和现场演示，最大化程度提升集体培训效果。拓宽新的室外培训方式，在实割实测现场培训会的基础上，研究播面调查现场培训会，实地教授调查员识别方向、地图和地物的调查技巧。二是严格要求报表质量，科学研判当季生产形势，对培训会召开时间和报表截止时间科学规划，给调查员留出足够时间开展调查、完善报表。加强基础报表审核力度，对无签字、无时间、无公章的报表一律打回重报，扎实做好基层基础工作，稳步提高数据质量。
