五年反腐败工作汇报4篇五年反腐败工作汇报 新时代新担当新作为全力推动纪检监察工作高质量发展 为建设生态智慧实力XXXX提供坚强政治保障（镇纪委党风廉政建设和反腐败工作报告） 各下面是小编为大家整理的五年反腐败工作汇报4篇,供大家参考。
篇一：五年反腐败工作汇报
代新担当新作为全力推动纪检监察工作高质量发展为建设生态智慧实力 X XXX 提供坚强政治保障（镇纪委党风廉政建设和反腐败工作报告 ）
各位代表、同志们：
现在，我受中共 XX 区 XXX 镇纪律检查委员会的委托，向大会作报告，请予审议。
五年来的工作回顾
过去五年，在区纪委监委和镇党委坚强领导下，镇纪委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决履行协助职责和监督责任，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记使命、勇于担当，敢于斗争，稳中求进，忠实履行党章和宪法赋予的职责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断开创了党风廉政建设和反腐败工作的新局面。五年来，主要做了以下工作：
（一）持之以恒强化思想政治引领，压实管党治党政治责任 1.自觉践行“两个维护”。五年来，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持全面从严治党永远在路上，边学习、边调研、边工作、边总结，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。立足新发展阶段，把党的政治建设摆在首位，把纪律规矩挺在前面，把监督职责落到实处，把作风建设抓在手中，有力推动纪检监察干部用实际行动践行“两个维护”，以强烈的使命担当，一刻也不停歇的劲头，自觉履行好协助职责和监督责任，做好党的忠诚卫士。
2.层层压实责任。严格履行全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任。党委书记认真履行第一责任人责任，严格落实“四个亲自”要求，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员认真履行“一岗双责”，种好各自责任田。每年镇党委专题部署党风廉政建设和反腐败工作，年初均制定党风廉政建设和反腐败工作要点。每周班子成员进行廉政教育，不断强化纪律刚性约束。紧盯全面从严治党落实工作。召开村、社区全面从严治党工作推动会议，村、社区均制定落实全面从严治党工作责任清单和任务清单，将“我为群众办实事”实践活动纳入清单内容，实现层层压实责任，不断拧紧责任链条，推动了党要管党、从严治党的政治责任不断向基层延伸，层层压紧压实。
（二）持之以恒落实基层监督，忠实履行政治使命和法定职责 1.扎实开展政治监督。把贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央各项决策部署作为重大政治责任，做到党中央决策推进到哪里、监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行禁止。尤其是 2020 年新冠肺炎疫情以来，第一时间下发了《关于在预防新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控中加强督察工作的通知》，及时下发《督查简报》，有力促进了疫情防控措施的落实。落实“六稳”“六保”、大棚房治理、岁末年初“突击花钱”“天价茶”“天价烟”等“四风问题的监督检查。着力加强对换届工作纪律执行情况的监督检查，保证换届全过程清明清正清新。聚焦“七个有之”，加强对违反政治纪律和政治规矩的苗头性、倾向性问题及轻微违纪问题的发现和处置力度。深入开展对扶贫助困领域、“小金库”等问题的专项治理，扎实开展扫黑除恶专项斗争，认真排查公职人员涉黑涉恶问题线索。对民计民生问题跟进监督，严把工程质量关，力促把厕所革命这件好事办好实事办实。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行民主生活会、“三重一大”等制度。加强选人用人监督。严把选人用人政治关廉洁关形象关，防止干部带病提拔，以用人环境的风清气正促进政治生态向上向好。今年上半年出具党员干部廉政意见 700 余份。
2.注重加强日常监督。镇纪委委派专人积极参与重点工作推动会、现场办公会，掌握第一手资料，有效推进事中监督，将问题解决在萌芽状态。注重加强对农村“三资”管理的监督，镇纪委及时约谈镇财务工作人员，在实行村帐镇管中，督促加大审计力度，严格把关，健全完善各项财务管理制度。抓实谈心谈话工作。今年上半年，以村、社区组织换届工作为契机，以开展廉政谈话、召开警示教育大会、参观警示教育基地等方式对 XX 名新任村、社区两委成员进行廉政警示教育，帮助他们系好履新第一粒扣子。以乡镇班子换届工作为契机，对班子成员、村社区党组织书记、重点岗位负责人等进行廉政教育，要求坚决守住纪律底线，不碰红线，管好自己、家人和分管人员。
3.跟进巡察整改监督。举一反三，认真总结，督促巡察整改走深走实。针对土地违法领域问题对存在问题的 X 个村（居）和 X 个部门下达了《纪检监察建议书》，并对 X 名党员和村干部进行了问责处理。着重关注我镇整改情况、重大风险隐患点排查情况等方面，举一反三，认真总结，做到有则必改、真改实改。把巡察整改和深化标本兼治有机结合起来，高质量完成巡察整改“后半篇文章”。注重以案促改、以案促治，不断完善制度机制，堵塞工作漏洞，督促完善了干部请销假、干部联系点、小微权力清单、公务用车制度、财务审批等制度、修订了镇党委议事规则，做到用制度管权、管事、管人。
4.充分发挥村、社区纪检监察联络站的作用。在全镇成立 XX 个村、社区纪检监察工作联络站。做好村、社区纪检监察联络站落实中央八项规定精神的调研工作，针对办公用房、公车使用等问题做到底数清、情况明。组织开展业务培训，明确监督对象、监督重点、监督方法、监督路径，着重强化对村、社区“一把手”和两委班子成员的监督，力促村、社区监督力量从有形覆盖到有效覆盖。组织联络站通过明察暗访的形式，深入村、社区工作场所、餐馆酒楼、超市菜市场等，对村、社区干部日常作风情况、重要时间节点落实中央八项规定精神及其实施细则、疫情防控工作、疫苗接种工作等重点工作进行监督检查，让群众感受到监督就在身边。
（三）持之以恒正风肃纪，推动基层政治生态向上向好 1.深入开展廉政警示教育。通过开展党委书记讲廉政党课、召开警示教育大会、学习警示案例、印发党风廉政建设学习材料，元旦、春节等重要节假日综合运用开展节前廉政谈话、发放廉政纪律通知、在微信公众号发送廉政过节温馨提示等方式，严防节日期间“四风”问题反弹，将纪律要求传达到每位党员干部，坚决筑牢纪律底线，做到了教育在先、警示在先、预防在先。
2.努力构建风清气正的政治生态。引导全镇党员领导干部把政治建设摆在首位，坚持廉洁从政。积极净化政治生态，坚决肃清李国文、韩志秋恶劣影响，利用召开主题党日活动、专题民主生活会、参观警示教育基地、完善民主议事规则、开展“向群众汇报”等活动，在深化教育中引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严肃查处违规发放津贴补贴、收送礼品礼金等老问题，深挖细查“雅贿”“影子公司”及收送电子红包等隐形变异新问题，对公款吃喝、餐饮浪费等歪风陋习露头就打，严厉整治顽瘴固疾。积极构建亲清政商关系。召开企业家廉政座谈会。强调党员领导干部为企业解难题、办实事是岗位职责，引导企业家在合法合规范围内诚信经营。
3.严肃查处违规违纪问题。加大排查力度。组织各村、社区、司法所等部门开展对违纪违法党员尚未接受组织处理的排查工作，对相关人员依纪依规严肃处理。对重点领域腐败问题尤其是土地等领域突出问题、关键问题，做到从严监督。督促相关部门及时整改。坚持依纪依法文明办案，加大案件查处力度，扎实推进“铁案工程”。5 年来，共受理问题线索 X 件，其中谈话了结 X 件，函询了结 X 件，初核了结 X件，立案查结 X 件。X 名党员干部受到党政纪处分，其中党内警告 X 人，党内严重警告 X 人，撤销党内职
务 X 人，留党察看一年 X 人，留党察看二年 X 人，开除党籍 X 人。政务警告 X 人，政务记过 X 人。在查办案件工作中，着力深化“后半篇文章”，注意扎实高效开展受处分人员回访教育工作，在教育人、转化人、挽救人上下功夫，充分体现了“惩前毖后，治病救人”的方针。精准运用第一种形态，以“六项纪律”为标尺，坚决纠正党员干部存在的苗头性、倾向性问题，紧盯党员干部违规操办婚丧喜庆事宜等问题，推动移风易俗，倡导社会新风。重点对疫情防控工作不到位，土地管理领域专项巡视，烧荒问题以及履行民主议事程序监督不力等问题进行了问责。5 年来，共运用一形态处理党员 X 人次。其中提醒谈话 X人次、警示提醒 X 人次、批评教育 X 人次，书面检查 3 人次、通报 X 人次、诫勉 X 人次。
（四）持之以恒开展专项治理，推动党员干部担当作为 1.高度重视，强化组织领导。纵深推进形式主义官僚主义不担当不作为问题专项治理三年行动，2017年专项治理工作开展以来，镇党委将此项工作作为一项政治任务，摆上重要日程，纳入全面从严治党重要工作，以此来解决干部队伍中党性不纯、作风不实问题。制定下发了《XXX 镇关于开展不作为不担当问题专项治理三年行动方案》。明确了开展专项整治的时间、内容和要求。后续结合实际每年均制定工作方案，并召开不作为不担当问题专项治理推动会，及时传达区委专项治理工作部署会议精神，组织各部门围绕“哪些行为属于不作为不担当”开展全员大讨论，进一步将形式主义官僚主义不作为不担当问题专项治理引向深入。
2.持续深入开展，促进干部作风积极转变。镇纪委联合党政办把形式主义官僚主义不作为不担当问题作为督查重点，真督真查，及时发现问题并督促整改。及时整合下发相关问题通报进行警示教育。2021年上半年按照区委专项办下发的《关于开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动工作方案（2021-2023 年）》及《关于深入推进形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动的通知》，在前期开展专项治理的基础上，深入开展专项行动，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉政风险，制定风险防范预案，推动廉政风险防控工作常态化、规范化、长效化。专项行动工作开展以来，全镇上下精神面貌焕然一新，相关部门认真修改完善工作制度，结合岗位职责大练兵，进一步细化岗位职责，提升工作标准、细化工作流程，做到知责明责尽责。
3.积极选树典型，激发奋进力量。积极开展选树担当作为典型活动，坚决把平时看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出，勇于担当作为的先进个人选树出来，并积极向上级推荐。发挥示范带动作用，激励党员干部重事功、练事功、善事功。专项治理工作开展以来，共查结不作为不担当问题线索 55 件，有力推动解决了群众的急难愁盼问题。
（五）持之以恒抓好队伍建设，不断提高履职担当能力 1.抓好镇纪委队伍内部建设。持续加强纪检监察队伍政治建设、业务建设、作风建设、纪律建设，带头贯彻落实党中央和市区委重大决策部署。在党史学习教育中汲取强大奋进力量。积极参加市、区纪委组织的业务培训，结合岗位职责大练兵，进一步明确纪委工作标准，细化岗位职责清单，确保纪检监察干部做到知责明责履责尽责，切实做到知责于心、担责于身、履责于行。敢于斗争，严防灯下黑，严肃查处打听案情、跑风漏气、说情干预等行为，对作风不严不实、以案谋私的零容忍。
2.抓好村、社区纪检干部队伍建设。通过召开会议、个别谈话、经验交流等方式，引导村、社区纪检干部人员牢固树立“眼里有监督，监督就无处不在”的理念，促成基层监督队伍不断提高政治站位，真正扛起打通基层监督“最后一米”的政治责任。着力帮助纪检干部敢监督、会监督、乐于接受监督。年底对村、社区纪检监察工作联络站进行考核，将考核结果纳入评星定级的重要依据。
五年来的工作成绩取得得益于区纪委监委和镇党委的坚强领导，得益于各位代表、广大党员干部群众的大力支持、积极参与，得益于各单位和部门的密切配合，得益于纪检干部的辛勤付出。在此，我代表镇纪委向大家表示衷心的感谢！
回顾过去五年的工作，在取得成绩的同时，也要清醒地认识到，我镇党风廉政建设和反腐败工作还存在一些薄弱环节，主要表现为：一是净化政治生态任重道远，圈子文化、好人主义不同程度依然存在。二是“四风”问题禁而不止，知惧、知止的氛围还没有完全形成，“四风”反弹回潮的压力依然较大。三是打通全面从严治党“最后一公里”仍需用力，“上热下冷、上紧下松”问题还普遍存在。四是个别村干部的纪律规矩意识淡漠，底线意识还不强。
五年来的经验总结
一是突出一个“严”字。始终坚持严的主基调。紧绷全面从严治党这根弦不放松，将严的纪律、严的标准、严的作风贯穿工作的各个方面。坚决履行好协助职责和监督责任，自觉做到知责于心、担责于身、履责于行，坚持党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行禁止。坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃，以零容忍的态度坚决惩治腐败，不松劲不停步。
二是围绕一个“民”字。坚持人民至上，凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待、凡是损害群众利益的行为都坚决纠治。把政治监督延伸到基层一线，聚焦群众急难愁盼问题，压紧压实基层党组织全面从严治党政治责任，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，纵深推进扫黑除恶“打伞破网”，以解决好群众反映强烈的突出问题为己任，不断提高群众满意度、幸福感。
三是狠抓一个“实”字。将抓落实体现到工作的各个环节、各个细节，严格落实复命意识，坚决打通工作中的赌点、破解工作中的难题，形成工作闭环，确保工作无盲区。力戒形式主义、官僚主义。对党中央决策部署贯彻落实不力的，对不敢担当、作风漂浮、推诿扯皮的，甚至弄虚作假、失职渎职的，严肃问责，为党中央重大决策的落实提供坚强纪律保障。
四是务求一个“效”字。将工作质效贯穿工作始终，提高工作标准，严格工作程序、手续。在查办案件工作中，坚持...
篇二：五年反腐败工作汇报
监察机关 五年来 全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争情况 报告报告指出，省第十次党代会以来的五年，是五大发展美好xx 建设成绩显著的五年，也是新时代全面从严治党纵深推进的五年。五年来，省委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察 xx 重要讲话指示精神，坚决扛起管党治党政治责任，以全面从严治党引领保障各项事业蓬勃发展、行稳致远。在中央纪委国家监委和省委的坚强领导下，全省各级纪检监察机关始终牢记习近平总书记考察 xx 时的谆谆教诲，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定稳妥推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动政治生态净化优化，为全省全面建成小康社会、取得脱贫攻坚全面胜利提供了坚强保障。
主要从八个方面回顾总结了过去五年的工作成果。
一、 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，自觉担负起 “ 两个维护 ” 重大政治责任 持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，努力做到学思用贯通、知信行统一。坚决把习近平总书记重要指示批示作为党内政治要件，聚焦贯彻落实习近平总书记考察 xx 重要讲话指示精神制定监督清单，督促逐项落地见效。组织开展人
防系统腐败问题集中专项治理，全省立案审查调查 xx 人，督促追缴易地建设费约 xx 亿元。积极配合开展政法队伍教育整顿，全省共立案 xx 件 xx 人、给予党纪政务处分 xx 人、移送检察机关 xx 人，有 xx 名干警向纪检监察机关主动投案。围绕党中央重大决策部署贯彻落实强化政治监督，协助省委建立“三查三问”常态化督查问责机制，制定实施具体化常态化开展政治监督指导意见，制定做好“六稳”工作、落实“六保”任务监督清单，加强监督检查，推动落地见效。
二、 坚持一体推进不敢腐不能腐不想腐，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固 始终强化不敢腐的震慑，五年来全省纪检监察机关共立案xx 件，给予党纪政务处分 xx 人，涉嫌犯罪移送检察机关 xx 人；在强大震慑和政策感召下，2018 年以来全省有 xx 人主动交代问题；深入开展“天网”行动，追回外逃人员 xx 人。持续扎紧不能腐的笼子，五年来省纪委监委先后向相关责任单位发出纪检监察建议书 xx 份，督促深化改革、完善制度、规范用权、优化治理；坚持受贿行贿一起查，建立行贿人“黑名单”制度；依法保障涉案人员合法权益不受侵犯，保护市场主体活力。着力筑牢不想腐的堤坝，协助省委每年开展一次警示教育，高质量建成并启用省党风廉政教育馆，深入挖掘 xx 传统文化、红色文化中的廉洁元素，教育引导广大党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。积极推进“三不”贯通融合，协助省委制定《关于一体推进不敢腐
不能腐不想腐体制机制建设的指导意见》，坚持把“三不”一体推进理念贯穿到每个案件中，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效果。
三、 坚持以人民为中心的发展思想，坚决整治群众身边腐败和作风问题 深入开展扶贫领域专项治理，2018 年—2020 年专项治理期间，全省共查处扶贫领域腐败和作风问题 xx 起 xx 人，给予党纪政务处分 xx 人，移送检察机关 xx 人，追回资金 xx 万元。坚决惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”，2018 年—2020 年扫黑除恶专项斗争期间，全省共立案查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题xx 件 xx 人，给予党纪政务处分 xx 人，移送检察机关 xx 人；在持续“打伞破网”态势下，全省涉黑恶“腐伞网”信访件大幅下降，2020 年同比下降 xx%。集中整治群众反映强烈的突出问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，监督推动房地产领域历史遗留“办证难”问题整治。五年来，全省共查处发生在群众身边腐败和作风问题 xx 起，批评教育帮助和处理 xx 人，给予党纪政务处分 xx 人。
四、 坚持纠 “ 四风 ” 树新风并举，持之以恒抓好中央八项规定精神贯彻落实 持续整治形式主义、官僚主义，2018 年以来全省共查处此类问题 xx 起，批评教育帮助和处理 xx 人，其中给予党纪政务处分 xx 人。严查享乐主义、奢靡之风，五年来全省共查处此类问
题 xx 起，批评教育帮助和处理 xx 人，其中给予党纪政务处分xx 人。推动作风建设常态化长效化，五年来全省查处违反中央八项规定精神问题数、处理人数总体呈下降趋势；今年上半年，群众对我省贯彻执行中央八项规定精神成效满意度达到 xx%，较2016 年提高 x 个百分点。
五、 坚持全面贯彻巡视工作方针，充分发挥党内监督利剑作用 十届省委组织开展 xx 轮巡视，实现 xx 个党组织巡视全覆盖并对 xx 个党组织开展“回头看”，共发现问题 x 个。在全国率先开展“机动式”巡视，围绕脱贫攻坚、医疗卫生、人防、法院、教育等重点领域开展省市县三级联动巡视巡察。扎实做好巡视整改落实和成果运用，每年召开省辖市纪委书记座谈会，调度巡视整改监督工作；制定实施省纪委监委加强巡视整改日常监督办法，在全国率先出台巡视整改工作成效评估办法及指标体系，对整改不力的 xx 个党组织负责人进行约谈、对 xx 个党组织发函重点督办，通报 xx 个县（市、区）巡视整改不力的典型问题。创新开展提级交叉巡察、“背包式”巡察、“巡察+协作区”等有效做法，在全国率先部署向村（社区）党组织延伸巡察，实现 xx 万个巡察对象全覆盖。加强巡视工作规范化建设，推动与组织、政法、审计、财会、统计、群众等监督协作配合，推动巡视监督更加精准规范有效。
六、 坚持精准执纪问责，监督严肃性、协同性、有效性显著
增强 制定实施《党委（党组）运用监督执纪第一种形态工作办法》，协助省委制定实施加强和改进党内同级监督、加强“关键少数”干部教育管理监督等制度规定，开展党内政治监督谈话，推动落实全面从严治党责任。2020 年以来全省纪检监察机关共约谈领导班子成员、重点岗位人员 xx 万人次。制定监督执纪“四种形态”参考意见、第一种形态操作指引，指导各级纪检监察机关精准监督执纪执法。五年来，全省纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理 xx 万人次。其中，运用第一种形态谈话函询、提醒批评 xx 万人次，占总人次的 xx%；运用第二种形态给予轻处分、组织调整 xx 万人次，占 xx%；运用第三种形态给予重处分、职务调整 xx 万人次，占 x%；运用第四种形态处理严重违纪违法、触犯刑律 xx 万人次，占 xx%，其中涉嫌职务犯罪、移送检察机关 xx 人次，因其他犯罪被开除党籍、开除公职 xx 人次，监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”延伸拓展。认真落实“三个区分开来”要求，协助省委出台党政干部容错纠错办法，印发容错纠错典型案例，制定实施关于深入推进构建亲清政商关系大力支持民营经济发展有关问题的意见，常态化开展暖心回访、澄清正名等工作，严肃查处诬告陷害行为，充分激发党员、干部干事创业精气神。五年来，全省纪检监察机关共开展暖心回访 xx 万人次，为 xx 名党员、干部澄清正名。
七、 坚持统筹推进纪检监 察体制改革，不断提升法治化规范
化水平 一体推进纪律检查体制、监察体制、纪检监察机构“三项改革”，加强上级纪委监委对下级纪委监委的领导。圆满完成省市县三级监委组建挂牌和人员转隶融合，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。制定深化派驻机构改革实施意见，实现派驻监察专员全覆盖，并向 5 家省属金融企业派驻纪检监察组，向省监狱管理局和 xx 广播电视台、xx 日报社等单位派驻监察专员。指导县级监委依法向乡镇（街道）派出 xx 个监察（专员）办公室，组建 xx 个乡镇（街道）纪检监察协作区。推动基层建立“小微权力”清单制度，开展“监督一点通”服务平台建设试点，积极发挥村级党组织纪检委员作用，探索开展村（社区）集体“三资”提级监督试点，推动基层干部廉洁公平为群众办实事办好事。
八、 坚持打铁必须自身硬，从严从实加强纪检监察队伍建设 始终把党的政治建设摆在首位，全省纪检监察系统涌现出“全国优秀共产党员”“时代楷模”xx、“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”xx、“全国人民满意的公务员”xx 等一批先进典型，省纪委监委机关老干部党总支被评为“全国离退休干部先进集体”。不断提升专业化能力水平，省级培训干部 xx 万人次。完善内部监督制约机制，严格禁止打听案情、说情干预、违规过问案件。五年来，全省共谈话函询纪检监察干部 xx 人，组织处理 xx 人，给予党纪政务处分 xx 人，移送检察机关 xx 人、其中厅级干部 x 人。
经过五年的努力，xx纪检监察工作在巩固成果中积势蓄力、在开拓奋进中突破升华，高质量发展迈出坚实步伐。今后五年，是 xx 实现新的更大发展的关键时期，做好纪检监察工作意义重大。全省各级纪检监察机关将认真贯彻落实即将召开的省十一次党代会精神，围绕全面强化“两个坚持”、全力实现“两个更大”充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为加快打造具有重要影响力的“三地一区”、在高质量发展中促进共同富裕，共同谱写现代化美好 xx 建设新篇章提供坚强保障。
篇三：五年反腐败工作汇报
2022 党风廉政建设和反腐败工作汇报范文（六篇）党风廉政建设和反腐败工作汇报篇 一
同志们：
按照会议安排，我代表 XX 纪委作党风廉政建设和反腐败工作报告。
一、x 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作情况
20xx 年，在 XX 党委的坚强领导下，XX 纪委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实十九届中央纪委历次全会精神、上级党风廉政建设和反腐败工作会议要求，做实监督执纪问责工作，在一次次巡视巡察“集中检阅”中交出了一份相对合格的答卷。
（一）聚焦政治监督，督促推动上级决策部署落到实处
贯彻落实《XXXX 指导意见》，围绕五大监督重点开展政治监督，保障公司在经营发展和疫情防控等工作中见实效。
深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持把学习系列重要讲话精神作为一项重大的政治任务来抓，落实了“第一议题”机制，积极配合党委开展中心组理论学习 X 次，深入开展 DS学习教育，坚持领导干部先学一步，做到每学必讨论。
压实“两个责任”。结合企业实际持续修订“三重一大”清单、前置决策清单等，通过量化指标明确了党委决策范围。20xx 年召开党委会 XX 次，集体研究讨论 XX 项议题，纪委书记均全程参与，在公司发展中把关定向，切实发挥了监督作用。动态更新领导干部廉政档案，严把选人用人关口，出具干部党风廉政意见 XX 人次，坚持“凡提必查”，把好干部“廉洁意见”回复关。
（二）聚集综合监督，进一步提升监督效能
积极构建大监督体系。制定《综合监督工作实施方案》，结合年内上级多次巡视巡察、专项整治、内部检查等，统筹共享各部门日常监督和管理工作中发现的问题和风险，进一步发挥 XXXX 各部门职能监督专业性，形成“大监督”格局，提升工作实效。
严格落实监督职责。对照 XXXX 反馈问题整改台账以及XXXX 反馈问题整改台帐，认真梳理，责任到人，扎实开展查纠整改，全面销项销号。全年落实 XXXX 专项巡察、XXXX 专项巡视、防范化解重大风险专项整治行动、XXXX 专项整治行动、XXXXX 专项整治、等，严格落实自查整改，切实提升监督实效。
进一步抓好干部监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，把党员干部的日常监督做实做细，严格落实《廉洁谈话制度实施办法》，灵活运用“四种形态”，将干部谈话、提醒作为干
部监督的重要方式，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，20xx年度纪委共计开展干部岗前任前廉洁谈话 XX 人次，领导干部日常廉洁提醒谈话 XX 人次。
（三）聚焦作风监督，持续加强纪律教育
积极强化廉洁教育。20xx年开展各类警示教育超XX次，教育干部超 XXXX 人次。积极落实党风廉政教育月活动，面向公司全体党员干部召开警示教育大会，通过宣贯 XXX 核心要义、观看警示视频、邀请教授作专题党课、典型案例警示、关键岗位员工廉洁声明、领导干部签订承诺书等形式，进一步营造风清气正的良好生态，为公司实现高质量发展提供精神动力和思想保证。扎实组织干部参与 XXXX 知识测试，参与考试率 100%，考试优秀率达 100%。
扎实开展作风教育。通过大调研、漫画海报、拍摄吐槽视频等员工喜闻乐见的方式开展“整风行动”，清除形式主义、官僚主义，打造良好作风，收到了较好的效果。通过企业号 XXX 和党风廉政之窗专栏，及时推送 XX 次学习内容，做实廉洁宣传。在办公区、售楼部以及广告机张贴廉洁警示海报，紧盯节假日重要节点，向全体员工发布廉洁过节海报提醒、公众号信息推送。面向新入职员工开展“入职廉洁第一课”，建立了入职必签订《廉洁承诺书》机制。
筑牢干部廉洁防线。每月例会开展警示教育，学习中纪委警示教育视频。共推送 XX 期中纪委严重违纪违法案剖析、
典型案例剖析，切实强化警示震慑作用。统筹各党支部开展廉洁教育、参观廉政教育基地、观看警示教育片、红色观影活动等，不断提高党员干部廉洁自律意识。
（四）聚焦正风肃纪反腐，进一步净化政治生态
完善信访维稳工作。召开建党 100 周年信访维稳工作部署会议，逐一分析重点维稳案件，持续加大信访隐患排查力度、矛盾协调处理力度，力争将矛盾化解在基层。畅通信访渠道，建立信访动态管理台账，严格处理信访事项。
严肃执纪问责。在 XXXX 监督工作中，发现公司相关干部员工在 XXXX 环节存在违规行为，给项目管理带来严重影响，立即对相关责任人进行教育谈话、通报批评、责令检讨，要求涉事部门对存在的问题进行查纠整改，做到把规章制度和纪律规矩立起来、严起来、执行到位，进一步强化遵纪守法的思想自觉和行动自觉。
二、党风廉政建设和反腐败工作面临的挑战
回顾 20xx 工作，XXXX 政治生态持续向好，但对照上级纵深推进全面从严治党的要求，当前仍存在以下不足：
一是监督体系还存在短板。监督部门之间沟通协调不够，监督重点聚焦不够突出，不利于集中力量就公司当前的突出问题开展集中而有力的监督，有待进一步增强监督的合力、突出监督的重点。监督部门发现的问题线索，各自处理问责，
未及时向纪委移交，信息互通、集中研判、线索移交等协调机制还需强化。
二是监督能力有待提高。20xx 年发生 XXXX 事件，反映出公司相关业务工作机制还存在不同程度的管理漏洞，相关部门监督能力不足，聚焦职责监督作用发挥不够。
三是违反八项规定现象仍有发生。在履职待遇、业务支出等方面，公司已有明确清晰的制度红线，但违反八项规定精神现象仍有发生。如在巡视过程中，发现公司存在 XXXX问题，反映出个别部门、员工遵守中央八项规定精神的意识不强，没有时刻绷紧作风建设这根弦。
四是警示教育有待深入。公司部分员工出现违规违法行为，反映出公司员工法纪意识不强，公司对该问题处理公开程度不够，没有以身边事身边人教育广大干部员工，严管严治不到位。
三、2 2022 年党风廉政建设和反腐败工作任务
2022 年纪检工作要以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会、中央纪委历次全会特别是六次全会精神，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，永葆自我革命精神，坚持全面从严治党战略方针，聚焦“XXXXXX”的工作目标，树立“XXXXXXXX”的工作
理念，坚持政治建设与作风建设同向发力、坚持从严执纪与实事求是相互结合、坚持宣传教育提醒与监督执纪问责齐抓共管，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，更好发挥正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理、推动发展的贯通作用，为公司高质量发展提供坚强保障，迎接党的二十大胜利召开。
（一）强监督，确保党中央重大决策部署有效落实
要做实政治监督。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，紧紧围绕党中央和上级党委决策部署，做深做实政治监督，切实把“两个维护”的政治要求落实到工作的方方面面。聚焦常态化疫情防控、国企改革三年行动、“十四五”规划、精益管理、防范化解重大风险等重点任务，加强监督检查，推动落实落地。
要加强日常监督。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、履职用权等情况的监督。灵活运用监督执纪“第一种形态”，严格落实廉洁谈话制度，抓好任前岗前谈话、日常提醒谈话，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加强对“三重一大”、选人用人等制度执行情况的监督检查力度，督促发挥“头雁效应”。
要推进综合监督。完善综合监督职能，细化综合监督实施，充分发挥职能部门在日常监督的作用，统筹整合各类监督力量，紧盯招标管理、项目销售、投资并购、财务管理等
经营环节，丰富监督手段，拓宽监督渠道，打通监督“最后一公里”，做到一有问题，立即形成震慑。针对 XXXX 项目，成立专项监督小组，加强对 XXXX 工作的监督。
（二）强预防，廉洁关口前移
要抓教育，筑牢思想防线。召开公司 2022 年度警示教育大会，通报违规违纪违法典型案例。选取行业案例编制《国企违法违纪案例汇编》，以案释纪、以案释法，用身边事教育身边人。深入开展廉洁文化建设，开展党风廉政宣传教育月、廉洁合作倡议、知识竞赛、重点岗位廉洁教育等主题活动，做好正面宣传教育，坚定信仰信念信心。
要抓制度，监督制约权力运行。落实上级纪委 XXXXX 要求，完善相关制度，堵塞管理漏洞。修订《廉洁风险防控手册》，结合历年监督检查发现典型、共性问题，剖析产生原因，查找制度漏洞，完善防控措施。查找业务板块风险，明确红线、底线、高压线，抓好落实情况的监督检查。
要抓作风，增强干部行动自觉。全体干部要践行 XXX 书记提出的 XXXXXX 要求，以模范行为、模范作风为广大职工树立榜样。要强化纪法教育，强化警示震慑，做到警钟长鸣。
（三）强执纪，持续保持反腐败高压态势
要依规依纪问责。认真贯彻落实问责条例，尤其是对执行党的路线方针政策不力，管党治党不严不实，失职渎职造成国有资产重大损失等问题，严肃追责问责。把“三个区分
开来”的要求落到实处，把工作上的失误和违纪违法行为、一般性的过失与严重的失职失责区分开来，精准把握政策、做到宽严相济。
要加大线索处置力度。畅通信访举报渠道，加强线索管理，遏制增量、减少存量，持续开展问题线索“清零”行动。加大对腐败问题的处理力度，对腐败问题一律依纪依规从严查处，强化震慑，切实落实上级纪委要求每年不得“零办案”的要求。
要毫不松懈纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯节假日重要节点和多发频发突出问题，常态化开展监督检查，对发现违反情况，要一律处分、一律通报、一律曝光，越往后执纪越严。
（四）强整改，巩固巡视巡察“后半篇文章”
要做好 XXXX 党委巡视整改、XXXX 党委巡察整改，紧紧围绕“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”方针，把整改落实情况摆上重要议事日程，坚持对表对单，逐条销号，推动各项工作与巡视巡察整改紧密融合起来，重在解决问题，重在务求实效。
（五）强责任，形成齐抓共管反腐局面
要强化责任落实。要认真落实推进全面从严治党的党委主体责任、书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”、纪委监督责任，选好配强纪委班子，加强党支部纪检委员履
职，层层传导压力，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责、各负其责。
要加强能力建设。按照 XXXX 纪检体制改革要求，充实纪检队伍力量。加强纪检干部的业务知识学习，督促纪检干部勇于担当作为、切实履职尽责，通过培训和实战，提高专业能力，提升发现问题、执纪监督的能力。
同志们，立足新起点、护航新征程，做好纪检监察工作责任重大、使命光荣。让我们在上级党委、纪委的坚强领导下，以永远在路上的坚韧和执着，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争工作新局面，全面助力公司实现高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
党风廉政建设和反腐败工作汇报篇 二
根据 X 委巡察工作相关要求，现将 20x 年来，X 党组党风廉政建设和反腐败相关工作汇报如下：
一、工作开展情况
(一)加强学习，进一步提高廉政建设和反腐败工作认识 深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习贯彻落实上级党委关于党风廉政建设和反腐败工作会议文件精神，深入开展党风廉政建设“提升年”活动。坚持党要管党、从严治党原则，对因教育、制度、监督存在的不完善、
不到位和党员干部职工廉洁自律不强等因素可能导致的廉政风险进行动态监控，将预防腐败的关口前移，最大限度地降低廉政风险，从源头上杜绝腐败的发生。通过开展“读书思廉、亲情促廉、警示督廉、交流倡廉、家庭助廉”等活动，不断提高党员干部职工反腐倡廉的认识，为加强党风廉政建设和反腐败工作营造了良好的氛围。
(二)明确责任，认真落实党风廉政建设“两个责任” 认真落实“两个责任”，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制。坚持把党风廉政建设和反腐败工作列入中心党组重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。与科室负责人签订党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，为实现党风廉政建设和反腐败工作目标提供强有力的纪律保障。
(三) 强化监督，力促党风廉政建设和反腐败工作取得实效 1.完善制度建设。完善《三重一大事项议事规则》、《五项重点权力暂行规定》等制度性文件，加强对人事、财务、行政审批、工程建设项目和财政专项资金等权力的制约和监督，进一步规范领导班子决策行为。加大对关键岗位和重要环节的风险防控，建全廉政风险预警机制，加大廉政风险点的收集、分析和研判，强化防控措施，规范权力运行。
2.提升工作效能。围绕保护 XXX、服务经济大局，严格落实首问负责、一次性告知、限时办结、责任追究等制度，并开展“治理慵懒散、打通中梗阻”专项整治行动。
3.加强廉政教育。全面贯彻落实党风廉政各项规定，加大廉洁从政宣传教育，引导干部职工守住底线、不碰红线。20x 年来，全局没有发生一起违纪违法或影响恶劣的事件。
二、存在问题
(一) “主体责任”感不强 虽然，每年都根据上级党委关于落实党风廉政建设相关工作要求，设立了党风廉政建设责任制领导小组，但真正的专题会议却很少召开。日常工作中忙于各项经济指标，思想认识上还存在不到位，把落实党风廉政建设责任制看成是纪检部门的事，对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署和要求，具体指导和检查落实不够。有的党组成员对自己承担的党风廉政建设责任一知半解，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是局里分管纪检...
篇四：五年反腐败工作汇报
2021 关于区纪委监委近五年工作总结 汇报材料五年来，在区委与市纪委监委的坚持领导下，区纪委监委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思维与习近平总书记重要致辞重要指示重要批示精神，落实中央、省、市纪委全会与区委全会安排，坚强挺纪在前，忠诚履职担当，监督执纪问责，不断推动全区党风廉政建设与反腐败工作高质量发展。
一、坚守政治机关定位，协助区委深入推动全面从严治党
持续开展三个“全覆盖”，压实“两个职责”。扎实履行监督责任，协助区委仔细落实主体职责，创新开展、不断完善党风廉政建设“四级网络”。五年来，组织全区各单位各部门、各级党员领导干部共签订《党风廉政建设职责书》份，区纪委监委严格督导执行，保证压力层层传导到位，实现职责落实“全覆盖”；在每年年初召开的区纪委全会上，运用听、述、询、评“四位一体”工作模式，组织各单位各部门主要负责人开展述责述廉，接受纪委委员询问评议。五年来，采取现场和书面相结合的方式，共听听了位单位“一把手”述责述廉，有力推动履职监督常规化、常态化，实现述责述廉“全覆盖”；组织全区干部职工，依据“好、中、差”准绳，对本单位领导班子与领导干部廉洁自律情况进行民主测评，得分较低的领导班子与领导干部，由区委、纪委进行谈话，及时咬耳扯袖、红脸出汗。五年来，共组织
开展党风廉政建设考核与政治生态建设成效考核次，发放并回收测评问卷近万份，实现了以查促改、以查促建，全面推进全区政治生态建设，实现考核评议“全覆盖”。
加强政治监督，不断延伸监督“触角”。每年年初，制定下发《年度党风廉政建设推动方案》，围绕重大工程、干部作风、部门与行业作风及各级党组织落实主体职责等情况实施监督，督促全区各单位各部门贯彻落实党风廉政建设职责制，仔细履行岗位责任。配合区委对新任职干部开展廉政谈话，对全区各单位、部门四级主任科员以上（含四级主任科员）领导干部廉政档案信息进行采集与录入，强化和区委组织部、人社局、编办等部门协调沟通，精准了解全区领导干部科级干部名单及全区单位、部门组织架构情况，保证应采尽采，不落一人。已完成全区名领导干部廉政档案采集工作，其中市管领导干部名、区管领导干部名，无漏报、错报情况发生。积极协调组织、编制部门，成立个派驻纪检监察组，对全区家单位与部门及区属学校、事业单位开展派驻监督，向镇派驻监察专员，监督触角进一步向基层延伸。
加强警示注意预防，筑牢拒腐防变思维防线。制定《区党风廉政建设警示教育工作方案》，建立了警示教育“四级谈话”制度，规范“咬耳扯袖”，经常“红脸出汗”，做到“谈话常提醒，提醒常态化”。五年来，共召开全区党员领导干部参与的警示教育会次，通过传阅《忏悔录》、观看警示教育片等方式开展警示教育活动次，各单位自行组织集中警示教育余场次，全区副科级以上干部报送心得体会余篇。通过反面典型案例，让党员干部引为镜鉴、心存戒惧、知错知止。在区
委主要领导向全区党员领导干部讲党课活动中，对全区近几年立案情况进行了通报，仔细分析了问题成因，用身边事教育身边人，自觉筑牢拒腐防变的思维道德防线。
二、全面聚焦主业主责，切实发挥案件查办工作震慑作用
突出问题线索管理源头作用。始终把监督执纪这一主业主责责任摆在首位，挺在前面，做到资源向案件查办倾斜，力量向审查调查集中。对各个渠道收集的问题线索进行全面梳理排查，统一管理，精准发现问题，及时当好研判分析统计。选择群众反映突出的问题线索进行着重督办，坚强抓大不放小，严厉查处党员干部违纪违规的行为。严格根据《纪检监察机关处理检举控告工作规则》的要求与程序规范接访，按制度程序处理信访举报件。五年来，区纪委监委信访室共接到来信、来电、来访、网络举报、上级转交等问题线索件。
合理运用监督执纪“四种形态”。坚强挺纪在前、宽严相济的原则，实现“惩治极少数”向“管住大多数”扩大，切实提高问题线索办理质量。五年来，共运用四种形态处理人。其中第一种形态处理人，占“四种形态”处理总数的.%；第二种形态处理人，占“四种形态”处理总数的.%；第三种形态处理人，占“四种形态”处理总数的.%；第四种形态处理人，占“四种形态”处理总数的.%。
持续加大执纪审查力度。对发现的违纪违法问题，严格依纪依法处理，严肃查处企业、群众反映强烈的突出问题，切实维护群众利益。严格执行办案安全的有关规定，健全完善《“走读式”谈话有关工作细则》等工作制度，制定办案安全职责书，明确办案安全职责，依规
依纪依法安全文明办案。所有案件办理情况，及时录入信息化平台，线上线下同步进行。五年来，区纪委监委共立案人（其中留置人，移送检察机关人），给予党纪政务处分人（其中党纪处分人，政务处分人，双重处分人），收缴涉案款物折合人民币共计约.万元，取得了良好的社会效果。
三、坚强不懈狠抓作风，持续推动党风政风不断向善向好
常态化开展日常监督检查。抓住元旦春节、清明端午、中秋国庆等关键节点，及时制定下发关于廉洁过节的通知，在区政府电子屏幕与区纪委监委网站同时开展廉洁提醒，不断重申纪律要求，营造廉洁过节的氛围，五年来共发布廉洁提醒次。持续开展整顿机关作风，优化营商环境常态化检查，抽调工作人员成立督查小组，针对违反工作纪律、超准绳使用办公用房、乱发津贴补贴、公车私用、私车公养、公款购买购物卡、公款购买烟酒、收送节礼等情况，开展多轮次、全方位监督检查。五年来，共开展纠治“四风”问题各类专项检查余次。同时加大问题公开曝光力度，力求做到发现一起查处一起，查处一起曝光一起，持续释放执纪必严的信号，全区党员干部工作作风不断优化，纪律观念不断增强，服务意识不断提高。
积极推动各类专项整理行动。坚强多方面监督，多领域发力，始终保持对作风问题的执纪监督力度。五年来，先后组织开展了“不作为、乱作为”集中专项整理、扫黑除恶专项斗争、政法队伍教育整顿、“大棚房”专项整理、房地产领域信访问题专项治理、人防系统腐败问题专项整理、农村集体“三资”问题整理、公务用车问题专项检查、
基层公共卫生服务经费专项检查、社区专项经费监督检查、公职人员勾结“黑中介”专项整理、内部场所公款吃喝自查自纠、农村乱占耕地问题整理、中小学“学生餐”突出问题整理、房地产领域信访问题“回头看”、“大棚房”问题“回头看”等方面各类专项整理、监督巡察工作项。针对监督检查中发现的问题，督促有关单位立行立改，健全完善制度建设，不断巩固作风建设成果。
严格执纪监督严肃追责问责。对群众反映强烈、线索具体的问题直查快办，对查实的问题坚决纠正、问责到人。五年来，共查处违反中央八项规定精神问题起，党纪政务处理人；查处侵害群众利益不正之风与腐败问题起，党纪政务处理人；查处破坏发展环境问题起，党纪政务处理人；查处形式主义、官僚主义问题起，党纪政务处理人；党内问责与领导干部问责共起，问责党组织个，党员领导干部人。
四、切实提高巡察质效，本届区委巡察全面覆盖圆满收官
推进落实政治巡察要求，高质量完成巡察全覆盖。五年来，区委检查工作仔细贯彻中央、省、市关于检查工作的安排要求，始终坚守政治巡察职能定位，把检查工作作为推动全面从严治党的重大举措抓紧抓实，先后召开次领导小组会议、次书记专题会，听听、研究、安排检查工作，并充分发挥书记专题会作用，党委书记专题会议对着重人、着重事、着重问题与整改工作旗帜鲜明提出余条意见。届区委共开展轮常规巡察，轮专项巡察，完成了全区家（含村居）党组织的巡察全覆盖。发现一般性问题个，领导干部问题线索件人，立案件人，党纪政务处分人，推进我区政治巡察实现了“大发展、大跨越”。
推进加强巡察整改，做实巡察“后半篇”文章。在全区开展巡察整改工作“回头看”，引领全区已巡单位党组织对反馈问题整改落实，目前已完成对个单位的整改回头看，督促问题整改余项，推进各单位新建或修订制度共余项，“回头看”完成率达到%，巡察整改成效得到显著提高。成立个调研督导组，对家被巡察党组织分系统、分行业开展九届区委巡察整改工作调研督导，深入被巡察党组织，通过查阅资料、实地踏查等方式，掌握整改情况与日常监督部门履行责任情况，跟踪督促落实整改职责。
强化巡察队伍建设，夯实检查工作高质量发展基础。坚强高准绳选拔，把好“入口关”。五年来，已建立了由名组长与名巡察干部组成的巡察人才库，实施动态管理，按照工作情况与人事变动及时更新巡察人才库，对因岗位变动、身体原因、单位工作任务繁重等无法继续从事检查工作的及时调整出库。坚强高质量培训，提高人员素质。五年来，组织开展本级培训批次，参与上级培训批次，检查工作会议次。着重学习深入了解了习近平总书记关于巡视工作重要检视，仔细学习中央、省、市关于巡视检查工作的安排要求精神，持续提高巡察干部政治素质、综合能力与业务水平。
五、不断提高履职能力，打造素质优良作风过硬干部队伍
着力提高廉洁意识。通过专题警示教育纪法学习，组织全体纪检监察干部及家属共同学习警示教育专题片与《清风传家》 《严以治家》系列图书等方式，学习正反两方面的典型事例，教育纪检监察干部以案为鉴，廉洁修身、廉洁齐家，切实让纪检监察干部在思维上产生震
撼、灵魂上受到洗涤，奋力构建以从严律己带动优良作风，以优良作风确立过硬形象的良性循环，切实做到知责于心、担责于身、履责于行。
着力加强内部监督。健全内控机制，坚强刀刃向内，研究制定了《区纪委监委关于强化新时代纪检监察干部监督工作实施方案》，围绕岗位责任与业务流程，不断完善纪检监察干部监督执纪、安全保密、请休假等制度，形成了《区纪律检查委员会工作手册汇编》，对信访举报处置、纪律审查、定性量纪、执法执纪等类项涉及纪检监察干部权力运行的风险点与薄弱环节进行着重监督。动态管理纪检监察干部廉政档案，对份廉政档案进行分类采集更新，要求纪检监察干部真实准确填报自己相关事项，切实提高纪检监察干部自我监督、自我约束的思维认识，让自觉自愿接受监督成为习惯。
着重提升能力素质。围绕“打铁必须自身硬”的总体要求，在年月区监察委员会成立后，着力加快纪法融合，提高纪检监察干部的政治素质与业务能力，纪法双修，勤练内功，力求以过硬作风与扎实本领推进各种工作。把思维政治建设作为强化队伍建设的根本，加强政治自觉，着力建设政治坚定、忠诚干净担当的纪检监察队伍，通过观看《改革开放周年》《钱学森》等纪录片，开展《新时代如何弘扬雷锋精神践行社会主义核心价值观》座谈研讨，组织纪检干部深入党的建设对口社区开展“不忘初心、牢记使命”帮学送学、倾听社区老党员讲述创业故事、参与党史学习教育，不断净化思维，提高党性，年月，区纪委监委党支部荣获“全市先进党组织”荣誉称号。注意勤修
“内功”，通过“纪检监察干部微课堂”、“纪法讲堂”、闭卷月考、“每周一测”、“党史知识测试”等多种方式，不断提高纪检监察干部的执纪执法能力。五年来，共组织参与中央、省、市纪委专题培训与委内培训次，开展业务考试次，累计培训干部余人次，开展每周测试次，党史教育知识测试次。注意引导与动员全体纪检监察干部及时总结工作经验与成效，书写并向上级报送工作信息，宣传区纪检监察工作成果。五年来，在省市纪委监委内外网网站、市纪委《纪检监察工作情况》《党风廉政》《日报》以及微信公众号等各级各类媒体平台发表工作信息与报道篇，其中篇工作信息经市纪委主要领导签批后专呈报送省纪委与市委；向市纪委宣传部报送舆情信息条，被省市纪委采用条，报送网评文章篇，市纪委采用篇。仅供参考
