县直机关工委党建工作汇报10篇县直机关工委党建工作汇报 2021年县直属机关工委抓基层党建述职报告 按照县委要求，现将县委直属机关工委和自己履行抓基层党建工作职责情况报告如下: 一、上年度述下面是小编为大家整理的县直机关工委党建工作汇报10篇,供大家参考。
篇一：县直机关工委党建工作汇报
21 年县直属机关工委抓基层党建述职报告按照县委要求，现将县委直属机关工委和自己履行抓基层党建工作职责情况报告如下:
一、上年度述职通报反馈问题和整改落实情况
对年度党建述职通报的个共性问题、点评的个具体问题，立马制定整改方案，明确责任人和时限要求，狠抓措施落实，均已基本整改到位。对于抓党建持续用力不够的问题，坚持年初安排、半年推进、年终考核制度，推进基层党组织持续用力抓党建。对于工作落实不严不细问题，加强督查提醒，全年开展集中督查次，有效促进了问题整改解决。对于推动工作思考探索不够的问题，立马召开会议，交流党建经验，相互取长补短。对于“四支队伍”管理不够严格的问题，继续派驻名干部驻村帮扶，工委全体人员全员参与包抓扶贫，坚持每月到村帮扶不低于次，制定帮扶计划、宣传扶贫政策、落实各项帮扶措施。对于党建工作整体开展不平衡的问题，抓实党费收缴、“三会一课”、党组织书记培训、党员发展等党建工作。对于个别党组织党建制度落实不到位的问题，制定相关文件进行规范，立马督导，促进党性体检、党组织关系接转等制度落地落实。
二、履职尽责情况
（一）聚焦主题主线抓主题教育。以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主线，紧扣十二字总要求，在县直机关重点组织学习党的十九届四中全会精神，《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，为基层党员每人配发《论述摘编》，引导广大党员读原著、学原文、悟原
理，强化思想武装。开展了“三学两看一讲”活动，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员学党的理论、学党史新中国史、学革命传统，看先进典型事迹片、看警示教育专题片，讲专题党课，推进主题教育有序开展。举办庆祝建党周年“人间正道是沧桑”中国革命之旅专题收藏展、习用典书画小品展，组织机关党员接受革命历史教育，激发党员干部守初心、担使命。扎实开展问题检视、整改落实和为民办实事活动，达到了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的预期效果。
（二）突出主责主业抓督促指导。全面落实党组织主体责任和书记“第一责任人”职责，全年召开工委会议次，定期研究分析机关党建工作。建立抓基层党建述职评议制度、党建重点任务常态化督查机制，推动党建工作落实。举办为期天的县直机关总支（支部）书记培训班，提升支部书记对新时代中国特色社会主义思想的理解、把握和落实能力。
（三）强化规范建设抓基层基础。仔细落实党建质量提升年要求，结合县级机构改革，立马调整县直机关党组织设置，推进党组织设置规范化。下发了《调整县直机关基层党组织设置的通知》，调整基层党支部个。坚持“严格程序、严格要求、严格标准”，开展了基层党组织换届选举，县直机关个总支、个支部，全面完成了集中换届工作，换出了新气象、新面貌。同时，大力整顿党组织，对县商务局总支下属蔬菜、药材公司等四个支部进行了撤销合并，健全了党组织班子，逐步规范党组织生活。严格执行《陕西省党员发展规程》，组织开展发展对象集中培训。坚持标准，优中选优，发展预备党员名。对名预备党员进行了按期转正。仔细履行统战成员单位职责，构建大统战格局，着力加强对党员的教育管理。组织开展“重读入党志愿、重温入党誓词、重忆入党活动、重问入党初心”的“四重”活动，推行“五个一”为主要内容的“政治生日”制度，定期开展党章党规诵读、
应知应会测试、党员党性体检，增强党员意识和党性观念。落实意识形态责任制，积极应用“学习强 app”，个党支部和名学习标兵受到县委宣传部通报表彰。
（四）围绕脱贫攻坚抓党建引领。落实总队长职责，狠抓包抓的中张镇新庄村脱贫攻坚工作。2021 年新庄村确定的 3 户退出贫困户全部达标退出。实施的壮大村集体经济项目面粉厂改造厂房主体已经建成，正在进行设备安装。深入开展农村环境卫生整治工程，“厕所革命”和通村道路绿化走在中张镇前列。植树绿化公里，补栽树木棵；开展农村改厕户，完成改厕户；修建沿路花栏公里，改善了街巷面貌。
（五）落实全面从严抓管党治党。开展以案促改和违规收送礼品礼金、结干亲专项整治，并进行了承诺。组织集中观看《贪欲之祸》《蜕变的灵魂》《贪与悔》等警示教育片，开展典型案例通报，以身边事教育身边人，促进干部廉洁从政。加强执纪监督问责，配合县纪委纪律审查干部名，其中开除党籍人、留党察看人、党内警告人。
三、存在某个单位的主要问题及原因
产生上述问题，既有客观原因，也与机关工委和我履职不到位有关。一是主责意识不强。忙于其他事务，在工作落实和压力传导方面下功夫不够，督促指导不能做到常态化。二是精力投入不足。工委机关人员力量少、年龄大，工作满足于上级安排什么工作，完成什么工作。三是工作结合不够。围绕中心、服务大局、建设队伍抓的不紧，机关党建与县委中心工作结合不够紧密，党建缺乏特色，吸引力不强，影响了工作成效。
四、下一步工作打算
仔细贯彻党的十九次全国代表大会和十九届四中全会精神，以提升机关党建质量为主线，聚焦主责主业，抓好机关党建各项责任落实，努力在服务中心、建
设队伍方面有新的成效。
（一）抓政治建设。把“两个维护”作为政治建设的重要任务，突出“三个表率、一个模范”的要求，细化量化工作标准，采取实实在在某个单位的举措，增强政治能力，涵养政治生态，推动县直机关在政治建设上走在前、作表率。
（二）抓思想建设。继续抓好意识形态工作。持续学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，推动机关党组织继续做好宣传宣讲工作，抓深化、助消化、促转化，努力做到入脑入心。
（三）抓组织建设。加强《中国共产党支部工作条例》和新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》宣传贯彻，结合实际，研究制定贯彻落实的实施意见，推动机关基层组织建设全面进步、全面过硬。开展机关党组织“堡垒”和党员“先锋”积分考评管理，持续抓好机关党组织标准化建设，加强党员教育轮训工作，不断提高党组织凝聚力战斗力。
（四）抓纪律建设。聚焦形式主义、官僚主义专项整治，进一步加强和改进机关作风。加强宣传教育，通过以案释纪等措施，推进纪律建设在党员干部心中落地生根。
（五）抓制度建设。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，建立健全长效工作机制，深化问题整改，继续推进脱贫攻坚，办好为民实事，巩固和扩大主题教育成效。
（六）抓整改落实。树牢抓好党建是最大政绩的理念，对于存在问题，进一步夯实机关各级党组织的主体责任和书记的“第一责任”，建立完善责任落实、问题整改、督导考评等制度，加强督促检查，推进新时代县直机关党建高质量发展。
篇二：县直机关工委党建工作汇报
属机关工委抓基层党建述职 汇报和 乡镇党委书记抓基层党建工作情况述职 总结汇报合集按照县委要求，现将县委直属机关工委和自己履行抓基层党建工作职责情况报告如下: 一、上年度述职通报反馈问题和整改落实情况 对 XX 年度党建述职通报的 X 个共性问题、点评的 X 个具体问题，及时制定整改方案，明确责任人和时限要求，狠抓措施落实，均已基本整改到位。针对抓党建持续用力不够的问题，坚持年初安排、半年推进、年终考核制度，推进基层党组织持续用力抓党建。针对工作落实不严不细问题，加强督查提醒，全年开展集中督查 X 次，有效促进了问题整改解决。针对推动工作思考探索不够的问题，及时召开会议，交流党建经验，相互取长补短。针对“四支队伍”管理不够严格的问题，继续派驻 X 名干部驻村帮扶，工委全体人员全员参与包抓扶贫，坚持每月到村帮扶不低于 X 次，制定帮扶计划、宣传扶贫政策、落实各项帮扶措施。针对党建工作整体开展不平衡的问题，抓实党费收缴、“三会一课”、党组织书记培训、党员发展等党建工作。针对个别党组织党建制度落实不到位的问题，制定相关文件进行规范，及时督导，促进党性体检、党组织关系接转等制度落地落实。
二、履职尽责情况 （一）聚焦主题主线抓主题教育。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，紧扣十二字总要求，在县直机关重点组织学习党的十九届四中全会精神，《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，为基层党员每人配发《论述摘编》，引导广大党员读原著、学原文、悟原理，强化思想武装。开展了“三学两看一讲”活动，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员学党的理论、学党史新中国史、学革命传统，看先进典型事迹片、看警示教育专题片，讲专题党课，推进主题教育有序开展。举办庆祝建党 X 周年“人间正道是沧桑”中国革命之旅专题收藏展、习近平用典书画小品展，组织机关党员接受革命历史教育，激发党员干部守初心、担使命。扎实开展问题检视、整改落实和为民办实事活动，达到了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的预期效果。
（二）突出主责主业抓督促指导。全面落实党组织主体责任和书记“第一责任人”职责，全年召开工委会议 X 次，定期研究分析机关党建工作。建立抓基层党建述职评议制度、党建重点任务常态化督查机制，推动党建工作落实。举办为期 X 天的县直机关总支（支部）书记培训班，提升支部书记对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解、把握和落实能力。
（三）强化规范建设抓基层基础。认真落实党建质量提升年要求，结合县级机构改革，及时调整县直机关党组织设置，推进党组织设置规范化。下发了《调整县直机关基层党组织设置的通知》，调整基层党支部 X 个。坚持“严格程序、严格要求、严格标准”，开展了基层党组织换届选举，县直机关 X 个总支、X 个支部，全面完成了集中换届工作，换出了新气象、新面貌。同时，大力整顿软弱涣散党组织，对县商务局总支下属蔬菜、药材公司等四个支部进行了撤销合并，健全了党组织班子，逐步规范党组织生活。严格执行《XX 省党员发展规程》，组织开展发展对象集中培训。坚持标准，优中选优，发展预备党员 X 名。对 X 名预备党员进行了按期转正。认真履行统战成员单位职责，构建大统战格局，着力加强对党员的教育管理。组织开展“重读入党志愿、重温入党誓词、重忆入党活动、重问入党初心”的“四重”活动，推行“五个一”为主要内容的“政治生日”制度，定期开展党章党规诵读、应知应会测试、党员党性体检，增强党员意识和党性观念。落实意识形态责任制，积极应用“学习强国 APP”，X 个党支部和 X 名学习标兵受到县委宣传部通报表彰。
（四）围绕脱贫攻坚抓党建引领。落实总队长职责，狠抓包抓的中张镇新庄村脱贫攻坚工作。XX 年新庄村确定的 3 户退出贫困户全部达标退出。实施的壮大村集体经济项目面粉厂改造厂房主体已经建成，正在进行设备安装。深入开展农村环境卫生整治工程，“厕所革命”和通村道路绿化走在中张镇前列。植树绿化 X 公里，补栽树木 X
棵；开展农村改厕 X 户，完成改厕 X 户；修建沿路花栏 X 公里，改善了街巷面貌。
（五）落实全面从严抓管党治党。开展以案促改和违规收送礼品礼金、结干亲专项整治，并进行了承诺。组织集中观看《贪欲之祸》《蜕变的灵魂》《贪与悔》等警示教育片，开展典型案例通报，以身边事教育身边人，促进干部廉洁从政。加强执纪监督问责，配合县纪委纪律审查干部 X 名，其中开除党籍 X 人、留党察看 X 人、党内警告X 人。
三、存在的主要问题及原因 产生上述问题，既有客观原因，也与机关工委和我履职不到位有关。一是主责意识不强。忙于其他事务，在工作落实和压力传导方面下功夫不够，督促指导不能做到常态化。二是精力投入不足。工委机关人员力量少、年龄大，工作满足于上级安排什么工作，完成什么工作。三是工作结合不够。围绕中心、服务大局、建设队伍抓的不紧，机关党建与县委中心工作结合不够紧密，党建+缺乏特色，吸引力不强，影响了工作成效。
四、下一步工作打算 认真贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，以提升机关党建质量为主线，聚焦主责主业，抓好机关党建各项责任落实，努力在服务中心、建设队伍方面有新的成效。
（一）抓政治建设。把“两个维护”作为政治建设的重要任务，突出“三个表率、一个模范”的要求，细化量化工作标准，采取实实
在在的举措，增强政治能力，涵养政治生态，推动县直机关在政治建设上走在前、作表率。
（二）抓思想建设。继续抓好意识形态工作。持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，推动机关党组织继续做好宣传宣讲工作，抓深化、助消化、促转化，努力做到入脑入心。
（三）抓组织建设。加强《中国共产党支部工作条例》和新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》宣传贯彻，结合实际，研究制定贯彻落实的实施意见，推动机关基层组织建设全面进步、全面过硬。开展机关党组织“堡垒”和党员“先锋”积分考评管理，持续抓好机关党组织标准化建设，加强党员教育轮训工作，不断提高党组织凝聚力战斗力。
（四）抓纪律建设。聚焦形式主义、官僚主义专项整治，进一步加强和改进机关作风。加强宣传教育，通过以案释纪等措施，推进纪律建设在党员干部心中落地生根。
（五）抓制度建设。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，建立健全长效工作机制，深化问题整改，继续推进脱贫攻坚，办好为民实事，巩固和扩大主题教育成效。
（六）抓整改落实。树牢抓好党建是最大政绩的理念，针对存在问题，进一步夯实机关各级党组织的主体责任和书记的“第一责任”，
建立完善责任落实、问题整改、督导考评等制度，加强督促检查，推进新时代县直机关党建高质量发展。
2020 年 X 乡镇党委书记抓基层党建工作情况述职报告 一年来，在县委的坚强领导下，我认真履行抓基层党建工作“第一责任人”职责，不断推进各项工作任务落实取得成效。现将履职情况简要汇报如下，不妥之处，请批评指正。
一、2020 年工作落实情况 （一）聚焦基层组织建设，全面从严治党根基进一步夯实。一是大力加强干部思想政治建设。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平视察宁夏重要讲话精神以及党的十九大、十九届二中、三中、四中、__精神作为抓党的思想建设的核心任务，组织开展中心理论组学习 n 次、读书班 X 次、集中学习 n 次、专题研讨 X 次、讲专题党课 X 次，形成调研报告 X 篇。开展“X”初心使命常态化教育 X 余次，覆盖全乡 X 名党员。组织深入宣传党的 xxx 精神X 次，累计参加 X 余人次。通过学习教育，全乡党员干部的政治理论水平明显提升，理想信念更加坚定。二是不断压紧压实党建主体责任。强化“党委管党建、书记抓党建”的责任落实机制，探索实施党委班子成员“1+1+8”抓基层党建工作法，制定了《X乡党委班子成员“1+1+8”
抓基层党建工作法实施方案》，实现“包联共抓”100%全覆盖，树立“党建+”的思维，以党建工作引领业务工作，为包抓党组织办好 X件事。目前，班子成员一对一帮扶困难党员 X 名，培养后备干部 X 人，参加督学旁听 X 次，撰写调研报告 X 篇，解决村级实际困难 X 件，进一步提高了领导班子统揽全乡发展的能力和指导党建工作的水平，形成了齐抓共管、互促双赢抓党建促发展的良好态势。三是全面提升组织建设工作水平。持续加强党员教育管理，2020 年全乡接收预备党员 X 名，吸收入党积极分子 X 名，转正党员 X 名。扎实抓好村（社区）“两委”换届工作，X 乡 X 个村 X 个社区党支部圆满完成换届选举工作，支部班子平均年龄 X 岁，较 2016 年换届时的平均年龄下降 X 岁，中专以上学历占比提升 X，实现了“一降一升”要求，进一步筑牢基层基础。四是着力补齐党建工作缺项短板。深入实施“三大三强”和“两个带头人”促脱贫富民行动，培育村党组织带头人 X 名、农村致富带头人 X 名，共带动 X 余户 X 余名群众发展种植、养殖等特色产业。及时调整支部书记 X 名，储备后备干部 X 名，盘点各类农村实用人才X 名。大力推动烽火村软弱涣散党组织、园林村薄弱村党组织整顿，选优配强村“两委”班子，调整任命村书记 X 人，培养村级后备力量X 人，2020 年 X 村集体经济收入达到 X 万元、X 村集体经济收入达到X 万元。全面整顿后的 X 村、X 村班子坚强有力，班子成员“四个意识”明显增强，党支部的凝聚力、号召力进一步提升，实现了两年摘帽出列的整顿目标。五是多措并举发展壮大村集体经济。认真分析各村集体经济发展状况，挖掘优势，找准对策，打破村域限制，跨村联
建，实施发展壮大村集体经济项目 X 个，解决 X、X、X、X 等村特色产业发展单一、增收渠道单一问题。2020 年全乡村集体经济收入 60万元以上村 X 个，30 万以上村 X 个，其他村集体经济收入全部实现超过 10 万元目标。
（二）聚焦干部作风建设，全面从严治党主责进一步压实。一是主体责任全面履行。落实一把手抓党建工作责任制，坚持乡党委理论学习中心组和党建例会制度，积极推进乡班子成员包村、第一书记帮扶、支部书记主抓的党建工作责任机制，定期督查、季度评比、半年述职评议，强化推进落实，做到压力下传，责任延伸。二是整改落实扎实有效。抓实市委 X 轮巡察反馈的基层党建方面的 X 个问题、意识形态领域 X 个问题整改。按照“照单全收、逐项研究、彻底整改”工作要求，专题研究部署，扎实推进整改。目前已全部整改到位。三是持之以恒纠正“四风”。强化“两个责任”落实，针对市委 X 轮巡察反馈问题，修订完善规章制度 X 项，开展点人点事批评教育和问责处理 X 人次。对人居环境卫生综合整治、秸秆禁烧、疫情防控等工作落实不力的乡村队干部进行约谈、批评教育、问责 X 人次。铁腕查处违规违法案件，组织落实县纪委转办信访案件、批转案件 X 件，约谈村干部、中心站所主任 X 人次，批评教育、通报批评问责乡村两级干部X 人次。切实解决不作为、慢作为、乱作为和“庸懒散软”等问题。四是筑牢廉政思想防线。带头落实中央八项规定精神，认真学习并严格遵守《党章》《条例》《准则》规定，班子成员争当勤政务实、廉
洁自律表率。一年来，班子团结一心，清正廉洁，无违纪违法情况发生。
（三）聚焦乡风文明建设，全面加强意识形态主责进一步落实。认真落实县委意识形态工作责任制，乡党委会议专题研究意识形态工作 X 次，召开意识形态工作推进会暨意识形态领域分析研判会 X 次，交流发言 X 人次，专题辅导、现场培训学习意识形态工作 X 次。乡村两级“学习强国”平台推广使用全覆盖推进，被县委宣传部评为 X 县“学习强国”学习平台优秀学习组织。积极组织各类基层文化活动、文明实践志愿服务等 X 余场次，评选各类先进典型 X 人、示范户 X 户，意识形态和移风易俗工作得到全面加强，意识形态工作主体责任意识进一步树牢。
二、存在的主要问题 （一）领导班子强化责任、服务群众的能力还不够强。一是党建工作乡村两级负责人“第一责任人”意识还不强。党建责任落实还不够精准，乡村两级党组织负责人对党建工作直接抓、具体抓、持续抓的韧劲还不足，主体责任履行还不够到位，深入、细致督导抓党建工作关键、难点问题做的不够，创新示范亮点不多，典型引领带动作用不突出。二是基层支部综合服务能力偏低，工作动力不足。一些村干部服务群众的自觉性、主动性还不够，管理机制手段过时，创新办法不多。全乡 X 个农村基层党组织党建工作开展不平衡，部分村级战斗堡垒作用发挥不够，发展思路不宽，在带领群众调整产业结构、增加收入上思路不清、办法不多，“等靠要”思想突出。三是村级集体经
济收入普遍比较薄弱。部分村级集体经济自我造血能力差，主要收入来源为代管政府已征土地出租或以集体土地征地补偿款投资入股分红，增收渠道单一、不可持续、缺乏长久性。农村基层党组织经费保障不足，服务平台功能还没有充分发挥。
（二）党员队伍教育管理、巩固发展的措施还不到位。一是基层组织选人用人困难。全乡农村党员老龄化趋势明显，后备人才数量少、培养难，后继乏人，工作力量需进一步优化。二是组织生活形式单一。一些村级党组织落实“三会一课”、“主题党日”制度方式单一，缺乏深入的教育、沟通、交流，难以满足党员实际需求，党建活动凝聚力不够。三...
篇三：县直机关工委党建工作汇报
2020 年机关工委党建 工作总结2020 年机关工委全力推进学习型、服务型、示范型机关党组织建设，推动实现规范运行、学习提升、为民服务、冲锋陷阵、争做表率“五在前”，为全面争创“党建引领示范区”贡献机关党建力量。
一 、 学习提升“三不放”，全力推进学习型机关建设
始终将党的政治建设摆在首位，通过主题学、辅导学、以考促学、以查验学等形式，持续深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
。
一是始终抓住“三会一课”不放。围绕党建业务“不知其所以然”的导向出发，全面推动 39 个机关党组织开展“学理论、学思维、学方法”专题学习活动，对组织生活、组织运行、组织管理、组织监督4 大板块工作进行深入学习、系统学习，确保理论思想统一、业务指导精准。
二是始终抓住“党组织书记”不放。把党组织书记抓学习贯彻、抓宣传落实纳入单位党建考核重要内容，先后组织 2 期机关党建示范创建培训班，25 名党组织书记赴先进单位学习机关党建示范创建工作，引导机关党组织和机关党员做到学思用贯通、知信行统一。
三是始终抓住创新载体不放。组织开展以一次主题党日、一次入党誓词、一次政治生日、一次典型选树、一次党课活动的“五个一”庆祝活动，充分利用微信、QQ 群层层每月推送“学习要点”“工作要点”“注意事项”，引导机关党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
二、 为民服务“三下沉”，全力推进服务型机关建设
机关党组织坚持围绕中心、服务大局，在脱贫攻坚、疫情防控、基层治理等方面当好“排头兵”，始终冲在一线、战在一线。
一是下沉决战脱贫一线。实施双联到户、宣传到家、凡节必过、凡事必应“两到两必”活动，开展农活同干、节日同过、政策同学、问题同改、脱贫同心“五同”活动，增强了群众凝聚力、密切了干群关系，742 户贫困户全部脱贫，11 贫困村成功实现“摘帽”。决战在脱贫一线机关党员人数占比达 89.3%，受到县级以上表扬(表彰)411人次。
二是下沉疫情防控一线。春节期间，机关党组织和机关党员带头迅速响应、主动请战、放弃休假，及时组建党员先锋队、党员服务队、党员宣传队、党员劝导队和党员监督队等五支队伍 21 支，组织 28 个机关党组织联系服务城镇社区和 194 名机关党员联系服务居民小区，累计关停聚集场所 122 家，检查超市 120 家次，处理投诉举报 58 件，立案 6 件。
三是下沉基层治理一线。深入实施“双报到”活动，构建“组织联建、队伍联管、活动联办、服务联动、品牌联创”的“五联模式”，实行一个网格区域、一个共建单位、一名社区干部、一名党小组长和多名党员或志愿者的“1+1+1+1+N”网格治理方式，建立居民“点单”、社区“派单”、机关党员“接单”的“三单制”服务。今年来，县级部门到社区参加议事会 144 次，成立党员志愿服务队 69 支，累计开
展活动200余次，帮助解决问题 83个。整合县级部门服务清单 27项，社区结合实际列出居民需求清单 12 项，双向达成共建项目 86 个。
三、 从严从实“三强化”，全力推进示范型机关建设
始终围绕抓基层、强组织，扎实推进机关党组织规范化建设，着力破解机关党组织存在的虚化、弱化、边缘化等“灯下黑”现象。
一是强化体系。新成立机关党委 2 个、机关纪委 3 个，调整优化党支部 7 个，完成 15 个基层党组织选举、改补选、换届选举等工作，实现了组织体系完善、体制建设完备、队伍配备齐全的机关组织良好格局。
二是强化效能。针对机关党组织多、行业系统和组织类别复杂的问题，将 9 个党组织按“3 类组织+6 行业归口”分类，细化工作内容、流程、操作程序，规范资料模板及审核要求，制作组织建设、党员管理、发展党员、党组织选举、问题解疑共 5 项工作指导清单，切实将诸多党建理论转化为可实际操作的工作内容。
。
三是强化管理。建立限时办结、资料审核、定期提醒、反馈整改、督查抽考、定期通报、按时销账等制度，通过“全纪实”管理，倒逼党建工作责任落实。今年以来，指导提醒党员发展程序类问题 50 余个，实地督查 5 次，书面抽考党务干部 75 人次，印发书面通报 3 期。
篇四：县直机关工委党建工作汇报
县机关工委近年党建工作情况的汇报根据县委工作安排和要求，现就机关近三年来有关工作汇报如下。
一、基本情况
机关现有干部职工 55 名，其中县级领导干部 5 名，科级领导干部 10 名，一般干部职工 40 名。机关设党支部 1 个，现有党员 39 名，其中在职党员 19 名，离退休党员 20 名。近年来，机关在县委领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚决贯彻党中央和省委、市委、县委决策部署，着力增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，机关党的建设、作风建设等各项工作取得明显成效。
二、工作情况
（一）始终把政治建设摆在突出位置，着力夯实机关各项工作基础
1 1 、坚持党的领导。认真贯彻党中央和省、市、县委决策部署，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，充分发挥机关党组在推进机关工作中的领导核心作用，以制度上的规范促进理论上的提升，以理论上的提升促进政治上的自觉。认真贯彻民主集中制，不断
规范党内政治生活，全面落实机关党组和支部工作向党组和县直机关工委请示报告制度，落实支部工作组织生活系列制度，推进支部标准化规范化建设。近年来，共请示报告工作 10余次，开展“三会一课”活动 50 余次，召开组织生活会 2次。
2 2 、坚定信念信仰。以“两学一做”、“三会一课”、“支部主题党日活动”为载体，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，习近平重要讲话精神、习近平总书记系列重要论述、党和国家各项方针政策。前往党员教育基地开展实地观摩、现场学习等实践体验活动，提高党员思想认识。近年来，共开展干部职工政治业务集中学习 50 余次，开展集中研讨 10 次，专题党课 8 次，实践体验活动 2 次，机关干部职工的思想政治理论基础进一步夯实，理想信念进一步坚定。
3 3 、强化法治观念。紧紧围绕年度监督议题，按照学习计划安排，适时组织开展机关集中学法活动。认真落实宪法宣誓制度，举行宪法宣誓，推动宪法实施。开展《野生动物保护法》《土壤污染防治法》等法律法规执法检查，听取执法部门专题工作汇报，深入相关单位及企业对法律法规贯彻实施进行深入了解，针对存在的问题提出整改要求，保障和促进法律法规贯彻实施。听取和审议县人民法院和县人民检察
院关于“扫黑除恶”工作，立案工作和执行工作情况、民事诉讼和执行活动法律监督、公益诉讼工作情况的报告，提出意见建议。
4 4 、守牢舆论阵地。认真贯彻落实习近平总书记意识形态领域重要讲话和指示批示精神，成立了意识形态工作领导小组和研判小组，建立了意识形态工作报告制度、工作检查考核制度、工作责任制度和分析研判会议制度。扎实开展机关意识形态领域安全工作，严格新闻信息报送和文稿上传网络把关，切实加强机关工作微信群管理，实时通报机关意识形态工作情况，确保了机关意识形态领域安全。
（二）始终把服务保障作为工作目标，着力推进机关工作高效运转
1 1 、严格办文程序。紧紧围绕全县工作中心和阶段性重点工作部署，按照工作安排和省、市相关专项工作要求，认真做好各类文稿起草工作，完成了年度工作要点、工作报告、省市有关专项工作汇报等文稿 50 余篇。切实把好公文办理政治关、政策关、事实关、格式关，进一步规范公文拟制、签批、呈阅、办理、归档等工作。
2 2 、提高办会水平。坚持会前认真制定方案、下发会议通知、起草会议文件和做好会务准备等;会中组织好人员报到、记录好会议记录、回收好会议材料等;会后编写好会议纪要、做好资料收集归档，总结会务服务经验和不足等，有力促进
服务会议工作水平的不断提高。
3 3 、强化调查研究。紧紧围绕中心工作和审议议题，组织人员开展视察调研，为审议有关专项工作提供了重要参考。近年来，根据监督工作安排，听取了计划和预算执行、项目建设、环境保护、民生工程、城市建设等专项工作报告，推动了县委重大决策部署落地落实。启动了对国有资产管理监督工作，审议了国有资产管理情况综合报告的书面报告，听取行政事业性国有资产管理情况专项报告，并提出意见建议，进一步规范和改进国有资产管理。全面推进民生实事项目工作，按照“群众提、代表点、政府办、督”的工作模式，听取了县政府关于十件民生实事办理进展情况的报告，，促进民生实事项目落实。围绕社会热点难点问题，组织人员进行专题调研，听取了促进就业和社会保障、社会救助、医疗保障、脱贫攻坚等专项工作报告，推动了一批问题的有效解决，人民群众的获得感、幸福感不断增强。
4 4 、助力脱贫攻坚。按照全县安排，始终把脱贫攻坚帮扶作为工作的重要内容，主动担当脱贫重任，积极投身脱贫攻坚，全面落实帮扶工作责任。组建帮扶工作组，全力助推贫困户脱贫。
5 5 、抓实问题整改。按照“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治和全县纪律作风大整顿工作安排部署，针对查出问题，结合工作实际逐一进行整改，有力促进了机关干部作
风转变，干事创业精气神进一步激发。
（三）始终把党风廉政建设抓在手上，着力筑牢廉洁从政底线防线
1 1 、筑牢廉政根基。组织开展廉政建设理论学习活动，学习习近平总书记系列重要论述，学习各级纪委全会精神。坚持以各级各地违纪违法典型案例警示、教育机关干部。紧紧围绕节假日等时间节点开展廉政教育监督活动。
2 2 、加强提醒提示。本着保护干部原则，采取集中谈话和个别谈话相结合方式，针对机关干部作风纪律等方面存在的苗头性倾向性问题，实时开展干部谈话提醒和批评教育。
3 3 、推动作风转变。深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和全县纪律作风大整顿活动，切实转变机关作风。充分发挥联系群众广泛的工作优势，积极参与全县重点项目建设、扶贫帮困、社会稳定、乡村振兴建设等中心工作。围绕全县经济运行和“三大攻坚战”实施，深入开展调查研究、视察检查等活动，精准掌握实情，切实找准问题，提出可行意见建议。
4 4 、持续整治“四风”。严格落实“中央八项规定”及实施细则和省委、市委、县委有关规定，严把公务活动经费支出和干部作风纪律关口。聚焦“四风”问题新表现新动向，对机关干部“四风”方面尤其是形式主义官僚主义方面存在的问题进行全面排查。近年来，机关没有出现违规接待、违
规使用车辆、违规公款吃喝等行为。
三、存在问题
近年来，县机关党的建设、意识形态、脱贫攻坚等各项工作在党组的领导下，坚持与业务各项工作有机融合，同步推动，取得了可喜的成绩。但对比组织高标准高要求，对比群众期待，对比新时代目标任务，显然还有不少差距。主要表现在:
（一）主体责任落实不够到位。平时忙于处理协调机关事务、对接联系“一府一委两院”和脱贫攻坚，在党建工作上投入精力不够，统筹协调不够，未能很好做到“两手抓、两不误、两促进”。
（二）理论学习不够深入。认为机关的党员基本都是机关工作多年的同志，在理论学习上有自己的认识，也参加了党组中心组学习和机关政治业务学习，要求支部再次组织学习必要性不大，没有深刻认识理论学习是党员的终身课题的重要性。导致一些需要在支部党员大会、支委会上学习的内容被打折扣、被列为党员自学内容，降低学习标准执行，影响了学习质量。
（三）对标管理党员不够严格。习惯性地认为机关的党员大多经过多年锻炼，素质过硬、本领过硬、作风过硬，思想上不存在问题，导致个别党员领导干部在参加支部组织生活问题上习惯自我决策，在没有特殊原因的情况下，也给自
己找个不参加的理由“请假”，组织观念逐步淡化，党员意识逐渐滑坡，思想认识逐步下行。
（四）党建业务联系不够紧 密。思想上还存在党建与业务工作联系不大、衔接不多的认识，机关党建活动更多停留在为党建而活动，为活动而活动，对党建如何引领机关业务工作、促进机关业务工作开展思考不多，没有真正找准党建工作与机关业务工作的结合点，关键还是对开展党建活动的目的和意义在认识上存在差距。比如:在开展脱贫攻坚帮扶工作中，机关驻村干部更多是关注自己帮扶群众如何搞产业、抓收入，没有思考如何帮助村组织发挥党员在推动脱贫攻坚中的重要作用，导致党员示范作用发挥不好，引领不好，群众对政策满意度不高，个别群众认为自己就应该享受一切，脱贫信心、发展动力不足，影响了脱贫进程和质量。
（五）党建工作开展不常态。以“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化制度化为载体，推进机关党的建设工作常态化制度化开展，是确保党员思想先进、队伍纯洁的关键一招，是做好机关党建工作的基本形式，也是重要保证。机关在开展党建工作时，往往因为业务工作多、事务杂而选择让步，把党建学习活动开展简单地用印发学习资料、要求自学等形式代替，导致常态化开展学习活动存在“紧一阵、松一阵、又紧一阵”的现象。
（六）从严治党抓得不深入。一是理论学习深入不够。
对中央和省市县委党风廉政建设工作会议精神和党风廉政建设有关文件学习还不够深入，围绕会议和文件精神开展专题研讨、专题解读做得不够。二是廉政活动开展创新不够。总认为机关基本不涉及重大项目、大额资金、人事安排等重大工作，党风廉政建设风险点低，开展党风廉政建设有关活动、召开有关会议、组织专题党课等存在完成任务现象，影响了质量。三是干部监督管理不到位。在慎独、慎微上不能从严要求，在自警、自省、自律上不能从高设标。对机关干部廉洁自律要求松一阵紧一阵，存在想起来谈谈、检查前抓抓、空闲时补补等问题。
三、下一步打算
（一）压实主体责任。坚决扛起主体责任，严格落实中央和省、市、县关于基层组织建设有关文件精神，引导全体党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升党员意识。结合中央和省委、市委、县委安排部署，细化研究党建重点工作，切实强化管党治党责任落实，严格落实机关党组书记亲自抓、班子成员分工具体抓的工作要求，统筹推进机关党建工作。
（二）深化理论学习。认真制定机关党建工作计划，明确学习内容，充分利用“三会一课”、“支部主题党日”活动、学习强国 APP 等，及时学习中央和省、市、县委对党建工作的有关要求和文件精神，认真学习党内法规。根据组织
要求，适时组织实施好相关专题学习研讨活动，引导机关党员积极参加各类学习交流和研讨活动，进一步提升机关党员思想素质。巩固好“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，切实做到政治素质过硬，思想认识到位，党员意识牢固。
（三）强化规范管理。更加注重机关党员教育管理，适时在机关政治业务学习会上通报党员参加学习活动情况，征求党员对机关党建工作的建议意见，组织学习国家有关法规和政策。引导党员发挥干部联系群众广泛的工作优势，深入群众积极宣传党的方针政策，更好发挥党员在服务群众、服务社会、服务发展中的示范带头作用。认真开展离退休党员送学上门活动，及时向离退休党员分享党内法规制度，引导开展自学活动;号召离退休党员积极参与机关党建活动，认真听取其意见建议，不断改进离退休党员服务工作，切实把离退休党员的余热发挥出来。
（四）抓好有效衔接。坚持党建引领，坚持党建活动促业务工作开展，做好党建活动与机关工作的有效衔接。根据监督、视察、调研、执法检查、专题学习等活动安排，组织机关党员深入红色文化教育基地、革命传统教育基地、干部警示教育基地、各类示范基地等开展党员学习教育活动。通过“请进来”的方式，结合监督工作重点，开展相关法律法规知识专题讲座和有关国家政策和文件解读等。
（五）坚持开展活动。按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，进一步巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立相关制度，认真落实机关“三会一课”制度和机关学习制度，定期开展党员学习活动。围绕工作重点和工作要求、议题，结合实际组织党员开展实践体验活动，进一步调动党员参加活动的积极性，通过集体活动深刻理解党建工作的实际意义，体会和体悟党建工作与机关业务工作的内在联系，推动机关党的建设工作不断取得新成效。
( ( 六) ) 坚持从严要求。认真落实“一岗双责”，主动担当从严治党责任，组织机关干部深入学习习近平总书记从严治党有关重要论述，不断提高廉政理论水平，深入学习党内各项法律法规，切实远离规矩纪律红线。深入开展机关党风廉政建设警示教育活动，深入警示教育基地、红色文化教育基地等开展学习活动;对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，时刻把党和人民利益放在首位，引导干部职工遵守党纪国法，做到自重、自省、自警、自励，永葆共产党人的浩然正气，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员。
篇五：县直机关工委党建工作汇报
机关工委 2020 年度抓基层党建工作述职报告 一、履行工作责任情况 （一）提高政治站位，认真履行管党治党责任。始终牢记机关党建“第一责任人”职责，督促部门单位履行主体责任，牵头制定了机关党建主体责任清单、年度工作要点、模范机关创建方案，建立责任、问题、任务“三张清单”，做到党建与业务同安排、同落实。通过日常工作纪实、重点工作督导、年终述职考核，将责任和压力传导给基层党组织。全年组织 X 次现场考核、X 次回头看和 X 次全面督导。针对上年度述职查摆的 X 个方面的问题，逐一进行了整改落实。（二）坚持大抓基层，提高基层组织力。撤销、新建、更名基层党组织 X 个，调整审批支部委员 X 人。严格党员发展标准程序，发展党员 X 名。扎实开展支部建设规范提升，培育了宣传部、交运局工程处等一批过硬党支部，提升了执法局、一中、县医院等一批机关党建示范点，评选出环卫中心支部等 X 个优秀支部工作法、县府办三支部等 X 个主题党日记录簿优秀支部和地方金融中心等X个优秀机关党建品牌。
（三）突出党建引领，助推中心工作任务落实。发挥党组织战斗堡垒和党员主力军作用，推进机关党建与业务有效融合。在疫情防控工作中，县直机关 X 余名党员深入社区参
与疫情防控，X 多个党支部、X 余名党员累计捐款 X 万元。扎实开展“双报到”活动，X 个党组织、X 余名党员与 X 个社区对接，实施共建项目 X 个。开展“我来讲党课”活动，县直机关 X 人获市级二等奖、X 人获市级三等奖、X 人获县级一等奖。
二、存在的突出问题 一是落实党建工作职责还有差距。我到机关工委工作以后，带头到县直部门单位进行调研，但深入基层了解情况还是比较少，对基层党组织存在问题掌握的还不够全面。对党建责任压力层层递减、重业务轻党建等问题研究思考不够，没有拿出行之有效的解决措施，致使安排的党建工作在落实中打了折扣。比如，模范机关创建活动，牵头制定的方案和标准太宏观、不具体，导致基层党组织把握不准、被动应付，影响了模范机关创建质量和水平。
二是抓基层党建还不平衡。平时对党建工作基础比较好的单位抓得比较紧，在提高县直机关党建整体质量水平上思考的比较少，与党建工作相对落后的单位交流探讨也较少。比如，对单位工作人员少、抽不出专职党务干部、党建工作相对较弱的问题关注不够，没有与单位负责同志深入交流、研究怎么来解决问题。对党员发挥先锋引领作用的活动载体和内容探索研究不够，导致基层党组织开展活动形式单一。
比如，根据平时掌握的情况和各单位上报的党建工作信息，发现多数单位组织活动仅限于开会、上党课、写笔记，党员参与的积极性不高，对此没有采取得力措施予以纠正。
三是党建工作创新意识不强。对新时代机关党建工作的新要求认识不够深刻，统筹谋划站位不高，对新常态下如何更好地开展党建工作缺乏深入研究思考，解决难点问题和潜在性问题的措施不多，习惯按照老套路老办法完成规定动作，就机关党建抓机关党建，在探索党建新模式、释放党建新活力上力度不大。比如，因为工作缺乏创新，经验做法不够典型，导致推荐的机关党建创新案例被上级机关工委予以肯定的较少。
四是党建业务考核和督促指导不够到位。今年组织开展了×次基层党建工作考核，不过针对考核中存在的问题仍缺乏有效制约手段。比如，在党建考核结果运用上，对党建工作落后单位的分管同志和党务干部未及时约谈提醒。党建指导督查、跟踪问效没有形成常态，亲力亲为抓落实的力度还需加大。比如，去年仅是在迎接省市党建督导调研前，组织人员对×个单位开展了一次全面督导，在党建督促指导常态化、全覆盖方面做得还不到位。
三、改进工作的思路措施
（一）瞄准一个目标，推动工作整体提升。瞄准模范机关创建这一目标，将其作为党建考核的重要内容，制定创建标准和考核办法。通过创建活动，深入总结典型做法和先进经验，推动机关党建工作整体提升。
（二）聚焦五个重点，做到五个用力。在加强政治建设上持续用力。严格落实三会一课、党员积分管理、组织生活会等制度，对落实情况进行评比、严格考核，层层传导压力，切实规范机关组织生活。在强化理论武装上持续用力。采取理论中心组学习、主题党日活动等多种形式，提高理论学习效果。在夯实基层基础上持续用力。实施支部提升和后进转化工程，打造提升×个党建示范点，在单位相对集中的办公楼建立党建联合体或党建联盟。在推动党建与业务融合上持续用力。坚持党建和业务一起抓，开展纪念建党×周年、优秀党建品牌创建、“党员当先锋、岗位创一流”等主题实践活动，培树机关党建特色品牌。在全面从严治党上持续用力。督促部门单位召开党风廉政建设会议，组织党员学习党规党纪，增强廉洁自律意识。
（三）建立三个机制，促进机关党建工作任务落实。建立党建工作提醒机制，加强党建工作和问题梳理研判，对工作落后的及时约谈提醒，严格落实党组织书记责任。实行常态化督导调研机制，健全完善考核机制，修订考核方案和评分标准，实行主题党日记录簿、优秀党建案例、星级示范党
支部“三评选”机制，做到平时考核、实地检查、述职考评“三结合”，落实考核结果与全县综合考核、与党组织书记实绩评定、与党内评先树优“三挂钩”措施。
（四）落实三个责任，形成抓机关党建工作合力。指导督促部门单位党组（党委）落实党建主体责任、书记履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”责任，形成齐抓共管合力，确保全县机关党建工作上水平、上台阶。
以下内容供参考：
机关工委书记 2020 年度抓基层党建工作述职报告
今年以来，在区委的领导下，在区委组织部的指导下，机关工委以党的创新理论为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立健全各项规章制度，全面推进机关党建工作，各（总）支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用得到了充分发挥，有力地推动了全区各项任务的圆满完成。
一、主要工作
（一）竭尽全力防控疫情。在防控新型冠状病毒感染肺炎的严峻斗争中，区直机关工委坚决贯彻落实中央、市委、区委决策部署，坚持“疫情就是命令，防控就是责任”，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，全力投入到疫情防控工作中。一是成立领导小组“一抓到底”。把打赢疫情防控阻击战作为当前的重大政治任务，第一时间成立疫情防控领导小组，建立离返京人员工作台账，进行动态管理，做到有效监控。二是力量下沉一线“责任到底”。积极响应“机关干部下基层”活动，抽调 7 名机关干部下沉到基层一线，主动配合乡镇街道党组织，深入到村、社区，协助做好摸排登记、重点人员防控、健康防护知识宣传等工作。
三是发出工作倡议“动员到底”。为坚决遏制当前疫情蔓延势头，工委发布工作倡议，倡议区直机关广大基层党组织和党员，要不忘初心，争当践行使命的先锋；坚定信念，争当对党忠诚的先锋；保持定力，争当移风易俗的先锋；相信科学，争当科学防控的先锋；坚守岗位，争当志愿服务的先锋；积极沟通，争当建言献策的先锋，始终与区委区政府保持高度一致，以实际行动落实“四方责任”，同人民群众同舟共济，共同构筑起了防控疫情的钢铁长城，坚决打赢疫情防控阻击战。
（二）落实党建主体责任。一是年初与 X 个支部签订《区直机关 X 年度党建目标责任书》，研究制定支部党建问题、明确党建工作的目标任务和重点。二是全年共主持召开 X 次班子会议，研究部署党建工作；集中组织培训党务干部 X 期X 余人次，举办入党积极分子培训班 X 期；机关各支部“三会一课”现场观摩演示会议 X 次。三是完善《区直机关党组织书记抓基层党建工作台账》，建立一级抓一级，层层抓落实的工作局面，推动了全面从严治党的各项任务落实。四是对照 X 年度书记述职报告和党建考核中查摆出来的问题，建立整改台账，实行动态管理，每季度上报整改落实情况，所有问题现已全部整改完毕。
（三）抓好党员干部队伍建设。一是完善区直机关党建信息系统，为规范和准确掌握所属各基层党组织网络、党员干部队伍、党组织和党员个人信息、党组织关系接转、党费收缴、党员年度评议等工作给予了全面、准确的信息保证。截至今年底，区直机关党建工作信息系统共收录直属基层党委 X 个，直属基层党总支 X 个，基层党支部 X 个，党员 X 名。二是严格党员发展及管理工作。全年共培训入党积极分子 X人。全年新发展党员 X 名，转正党员 X 名。三是做好党组织关系接转工作。全年共接转组织关系 X 人次，保证党员信息库系统数据及时更新。四是基层党组织换届工作稳步推进。建立基层党组织换届督促提醒工作机制，及时督促各基层党组织按期规范进行换届和改选。全年按期换届 X 个基层支部。五是做好党费收缴管理工作。按月收缴党费，全年共收缴党费 X 元。
（四）夯实党建工作基础。一是培植亮点，示范引领。确定 X 个基层党组织作为机关党建工作示范点。其中卫计委结合工作实际，打造了“做忠诚卫士 铸健康盾牌”党建品牌，组织单位党员职工开展了“健康中原共建共享”主题宣传月活动，在党员群众密集的市场、社区主干道设立咨询台，共接待居民咨询 X 万余次；组织全区党员干部职工在区委后五楼开展无偿献血，献血人数达到 X 人，累计献血量达到近X 毫升，充分发挥了党员的先锋模范作用。二是扎实巩固深
化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。印发《巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果实施意见》和《巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果学习计划表》，X 个支部相继召开动员座谈会，严格按照计划表认真组织党员参加学习。各支部围绕“不忘初心、牢记使命”开展知识答题竞赛 X 次；按期完成“树立大局意识、做政治合格党员”“严守政治规矩、做执行纪律合格党员”“弘扬道德风尚、做品德合格党员”“认真履行职责、做发挥作用合格党员”专题组织生活会 X 次；开展七一主题征文活动，收集征文 X篇。三是强力推进“先锋队”工程。X 个支部按要求开展党员“亮身份、当先锋”和“党员先锋岗”活动。区纪委开展“四比一争”特色活动，将 X 纪检监察队伍打造成“执纪铁军”；残联开展“实施精准康复，健康成就小康”工作；环卫局开展“环卫先锋”活动等。四是开展“五查五改五促”集中督查活动，以支部为单位制定党员的政治理论学习，学习有计划、有记录、有学习笔记，促进党政风清气正。
二、存在主要问题及原因
（一）履行党建责任意识不足。缺乏抓党建第一责任人意识，存在就党建抓党建的现象，各项工作大多停留在学习、领会和表态阶段，党建工作不能适应区委区政府的总体要求，缺少实际行动和具体措施。日常工作中，抓落实力度不够，如巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果中，大多
数是通过听汇报、看材料的形式进行督查工作进度，没有深入进去，真正了解和掌握工作落实情况。
（二）思路不够开阔，党建创新工作不突出。对新形势下如何转好党建工作观念不新、办法不多、措施不到位；抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，党建载体活动针对性不强；对党建工作中遇到的新情况，新问题，没有进行深层次的探索，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作；对新形势下机关党建工作的特点缺乏深入系统地研究，工作中易受传统思维左右，整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，导致机关党建特色亮点不突出。如，在机关党建示范点打造过程中，工作进展缓慢，没有结合各单位实际总结提炼出各具特色、成效显著的党建特色品牌。
（三）党员干部教育培训形式较为单一，不够灵活。基层党员教育管理不深入不严格。教育方法缺乏灵活性，仍然停留在“填鸭式”的做法上，学习内容多为读报纸、念文件，侧重于思想的单向灌输。在互动提高上做的还不够，忽视了教育对象的多样性、层次性等特点，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势发展，系统性、统筹性、前瞻性不足。
（四）党建经费投入力度不够。机关各单位普遍存在着党建经费少、投入不足的问题，党建经费落实不到位直接导致各基层党支部组织生活的内容、形式单一枯燥，特点不突
出，亮点不明显，缺乏活力和吸引力，没有充分激发党员干部参加组织生活的积极性和主动性。
究其主要原因，一是思想认识不到位。对如何做好新形势下党建工作的学习还不够，领会还不够深，措施不具体，责任不到位，没有做到经常深入支部实地指导，只局限在集中举办党务培训班和以会代训上讲解。“不忘初心、牢记使命”树立了严格党内组织生活的标杆，必须发扬钉钉子的精神持续用力，真正把党内政治生活的严肃性强起来、把制度约束的刚性强起来。二是抓责任落实仍然不够。机关党建工作的考核评价、激励约束机制不够科学有效，严肃问责发力不足，导致党建工作抓而不实、做而不细。面对一些复杂困难的问题，缺乏不达目的誓不罢休的干劲和韧劲，不能沉下心来研究部署。党建工作考核指标没有量化到位，偏重于抓典型、树样板，存在表面热热闹闹，内在问题仍未改变的情况。三是抓党建缺乏经常性、持续性。没有把每项工作、每个任务完完全全的抓到底，党建各项工作虽然稳步推进，但仍然存在对工作安排考虑不周全、部署指导多，商量沟通少，跟踪落实少等问题，一些重点工作推进的速度还不够快、力度不够大、措施不够实，工作成效不够理想。
三、下步工作思路和主要措施
（一）强化抓党建责任意识。强化机关党组织书记抓党建第一责任人意识，牢固树立“不抓党建是失职、抓不好...
篇六：县直机关工委党建工作汇报
dash; 1 —2020年机关工委党建工作汇报
住按照会议安排，下面，我代表市直机关工委作工作报告。
一、X年市直机关党建主要工作 X年，在市委的坚强领导下，在方胜秘书长的直接领导下，市直机关各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实省X全会部署，紧紧围绕全面从严治党总要求，服务中心、建设队伍，创新开展机关党建工作，在服务“三抓一优”、推进脱贫攻坚、卫生城市创建等工作中积极展现作为，为X改革发展稳定作出了积极贡献。具体来说，主要体现在以下几个方面：
（一）坚持以学领做，抓实思想政治根基 始终把政治建党、思想建党摆在首位，将X全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神以及省、市全会精神纳入市直机关基层党组织年度学习培训计划，定期督办督查。第一时间策划开展“X”市直机关系列主题活动，向市直机关各级党组织下发新党章X余册、十九大报告单行本X余本，举办X期党组织书记专题研讨会和X期市直机关青年党员主题演讲会，在X新闻网、X日报、云上X开展全媒体集中报道，在X机关党建网刊发各类信息动态X余条，掀起学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想热潮。开展市直机关党员红色经典诵读比赛等“全民阅读”
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系列活动，大力推进学习型党组织建设。坚持党建带群建，组织X场“X大舞台”系列大型群众性文化活动，举办市直机关广播操、工间操比赛，进一步提升精神文明创建质效。高度重视意识形态工作，健全思想动态分析制度，引导市直党员自觉净化“朋友圈”，市直机关党员干部自觉践行“四个意识”、牢固树立“四个自信”的态度更加坚决、步伐更加坚定。
（二）突出长效规范，建强基层阵地堡垒 突出“一切工作到支部”导向，依托“主题党日”平台，以规范化为重点，全面建强市直机关基层阵地堡垒。
一是抓党内政治生活规范
通过统一印发台账手册、召开“主题党日”活动现场观摩会等形式，加强对市直机关各基层党组织“三会一课”等支部工作流程的规范指导；从市直机关X篇优秀党课中评选、编撰X篇《精品党课》并印制下发各党支部组织学习，推动“每月一党课”的组织生活要求落到实处。对直属管理的X家单位进行全方位拉网督查，配合市委组织部对X家巡察整改单位进行跟踪指导，确保高标准整改到位。
二是抓基层组织建设规范
新成立直属党组织X家、调整直属党组织X家，改选直属党 组织X家、调整直属党组织班子X家；坚持创先争优，评选X个“红旗党支部”；强化市直X家国企基层组织建设，推动党建工作写
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入国企章程；扎实开展党组织书记X年抓基层党建述职评议，进一步抓党建工作主体责任落实落地。
三是抓党员管理教育规范
严格党员发展流程，全年共发展党员X名，转正党员X名，接转党组织关系X余人。举办X期市直机关党组织书记、预备党员、入党积极分子培训班，培训学员X余人。加快推进党员信息化管理，市直机关X个党组织、X名党员全部录入全国党组织和党员基本信息采集系统。健全完善党费收缴、使用、管理制度，落实党内关怀帮扶机制，慰问困难党员和生产工作一线党员X余名，发放慰问金X余万元，依规返还X个离退休党支部党费X余万元。
（三）服务“三抓一优”，加快转变机关作风 响应市委市政府“三抓一优”决策部署，驰而不息推进市直机关“四风”整治，组织开展“机关联系基层、党员服务群众”系列活动，推动市直机关干部作风大转变。
一是扎实开展“三抓一优”作风督查
每月组织专班对市直X余家单位开展“三抓一优”作风作风督查，不定单位、不打招呼、直奔现场、直插末端，实现明察暗访全覆盖。一年来先后约谈党员X人，提醒谈话非党员X人，下发交办单X份，X人受到谈话、批评教育和行政警告处分，在市直机关持续形成震慑，工作作风明显好转，相关工作得到市
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委主要领导批示肯定。
二是深入推进脱贫攻坚志愿服务
持续开展精准扶贫垄上行结对帮扶活动，组织市直机关党员志愿者为贫困户送去现金物资X余万元，政策信息近X条，开展科技培训X人次，协调解决困难X个；在工委留存党费中列支X万元，支持部分重点贫困村发展村级集体经济、建设党员群众服务中心；在第四个全国扶贫日期间组织党员志愿者开展扶贫志愿承诺和现场捐款，倡导市直机关广大党员捐出一日工资助力脱贫攻坚，募集资金近X万元。
（四）深化制度创新，全面压实主体责任 完善机关党建工作考评办法，做到“三个纳入”，即：将各单位抓从严治党主体责任情况纳入年度党建工作要点，将各部门党组（党委）书记落实从严治党主体责任情况纳入党建工作考评细则，将各机关党员领导干部落实从严治党主体责任不力、受到纪律处分的情况纳入党建考核内容。健全完善约谈问责工作机制，对落实机关党建工作责任不力、拖拉、敷衍、质量不高的单位实行约谈问责，先后就不按期办理党员转正问题约谈X名党支部书记，就未完成党员发展年初计划任务问题集中约谈X家市直单位党组织书记，就党建工作推进不力问题对X家市直单位发函整改，有效推动抓党建主体责任落实落地。
（五）强化教育监督，持续推进反腐败斗争
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扎实开展第X个党风廉政建设宣教月活动，举办市直单位重点领域和关键岗位中层干部廉洁教育培训班，对市直近X名具有审批权、执纪执法权、项目资金分配权、资产处置权和管钱管人权的中层干部开展教育培训。举办全市《准则》、《条例》知识竞赛，市直X家单位、X个县（市、区）共X支代表队、近X名党员干部参加比赛。举办市直机关纪检干部培训班，X余名机关纪委书记、支部纪检委员、纪检组新调入人员接受专题业务辅导。认真履行职责，研究提出市直机关科级党员干部处分意见X人次。
在总结成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前市直机关的党建工作还存在一些差距和不足，主要表现在：部分单位政治理论学习不规范，以业务学习代替政治理论学习；“三会一课”流于形式；组织生活会批评和自我批评缺乏辣味，没有点到位，部分领导干部没有以一名普通党员的身份开展批评和自我批评；有的单位对机关党建工作不重视，党务干部素质不高、力量不足。这些都需要我们引起高度重视，认真研究，切实改进。
二、准确把握X年市直机关党建工作新要求新任务 X年市直机关党建工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持基层导向、问题导向、效果导
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向，牢固树立“四个意识”，切实做到“三个表率”，以党的政治建设为统领，全面加强机关党的建设，坚持重点发力，推动机关党建工作再上新台阶，为打造“X”、建成全省特色产业增长极提供坚强保障。关于X年的工作安排，我们已经下发了党建工作要点，希望大家抓好落实。结合要点，我重点强调四个方面：
（一）以维护党中央权威和集中统一领导为首要任务，全力增强机关党建工作的政治领导力 政治建设是统领，必须摆在党的各项建设的首位，抓住了这个“牛鼻子”，对党的其他各项建设就能起到纲举目张的作用，就能更好地推动伟大工程和伟大事业同频共振。我们必须把政治建设作为固本培元工程来抓，在夯基垒台上下功夫，使市直机关各级党组织和党员干部在政治上更加坚定、更加强大，始终做到党魂不丢、党性不变、初心不忘。
一是要坚决维护党中央权威和集中统一领导
这是推进党的政治建设的首要任务，最重要的就是要坚决维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位。要持之以恒开展牢固树立和自觉践行“四个意识”教育，引导市直机关广大党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，在大是大非面前旗帜鲜明，在大风大浪面前头脑清醒，理直气壮地同一切违背党的原则、违反党的政治纪律和政治规矩的行为作
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斗争。这里需要强调的是，一定要把尊崇党章、学习党章、维护党章、执行党章作为加强党的政治建设的重要内容。春节前我们进行党建考评时，发现有的单位在开展支部“主题党日”中，没有把诵读党章作为“六事联动”的最基本内容，认为已经学过一遍了，没必要再重复学。党章作为党的根本大法，是全党同志的行为规范和行动指南，必须经常学、反复学、学反复，常学常思、笃做笃行。
二是要严肃党内政治生活，营造良好政治生态
认真贯彻执行新形势下党内政治生活的若干准则，真正用好批评与自我批评这个锐利武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要提高“三会一课”的质量，支委会至少每月召开一次，遇到重要事项及时召开，重点是讨论研究贯彻执行上级党组织指示、支部大会决议和工作落实措施，研究发展党员和党员的教育管理，分析党员群众思想状况，讨论党支部的自身建设。党小组的划分以方便党员学习、讨论、开展活动为原则。每月要讲一堂党课，可以采取党组（党委）书记、机关党委书记讲大党课，支部书记、党员讲微党课等方式结合开展。要组织开展民主评议党员，评议要实事就是对每一名党员公正、客观评议，要有评议结果。组织生活会要以支部或党小组为单位，聚焦主题，每名党员都要开展批评和自我批评，尤其是党员领导干部。组织生活会一年两次，一般在X月
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或X月份分别召开。
三是要适应新变化对标新要求，压紧压实主体责任
新党章赋予党组（党委）“加强对本单位党的建设的领导，履行全面从严治党责任”“领导机关和直属单位党组织的工作”以及“讨论和决定基层党组织设置调整和发展党员、处分党员等重要事项”的职责。这些既是对党组（党委）承担的机关党建领导职责的进一步确认，也是对党组（党委）管党治党责任的进一步压实。市直各单位要主动适应新变化、对标新要求，切实加强领导，市直机关工委将切实履行好加强领导、分类指导、总体规划、督促检查、考核评价等方面职责，也希望我们市直单位的党组（党委）、机关党委要真正把管党治党的主体责任放在心上、抗在肩上、抓在手上。
（二）以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，全力增强机关党建工作的思想引领力 思想建设是基础，是党的各项建设的总引擎，抓牢了思想的堤坝，党的各项建设和事业就有了“根”和“魂”。
一是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，是党的十九大提出的重大政治任务。今年我们将以继续组织开展“X”市直机关系列活动为主要抓手，通过专题学习研讨、集中
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宣讲演讲、主题党课展示、培训轮训交流等形式，组织党员干部深入学习党的十九大报告、新党章和《习近平谈治国理政（第一卷）（第二卷）》习近平总书记最新讲话重点内容。同时，按照中央的部署和省委、市委要求，今年将开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，市直机关各级党组织要认真对标看齐，以学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，教育引导机关党员干部悟初心、守初心、践初心，进一步调动党员干部干事创业、履职担当的积极性主动性创造性。
二是要高度重视意识形态领域工作，发展积极健康的机关文化
要把意识形态工作责任制落实到加强党的建设的各项工作 中，强化责任意识、阵地意识，反对和抵制各种错误观点、错误言论。要探索建立党员思想动态和重大政治舆情的动态分析及风险防控机制，加强和规范机关和党员自身舆论阵地建设，全面净化微信“朋友圈”、微博“社交圈”，每季度向市直机关工委反馈X次情况。充分利用X机关党建网及市直各单位的自有媒体，坚持用中华优秀传统文化、红色革命文化、社会主义先进文化开展教育塑造和导向引领，围绕庆祝改革开放X周年、X建市X周年开展系列活动。
（三）以巩固夯实基层支部建设为主攻方向，全力增强基层组织力
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抓好党的组织建设是保持党的先进性纯洁性、提高党的创造力凝聚力战斗力的重要基础。要进一步突出政治功能，强化组织功能、提升服务功能，把重心放在基层、把重点放在支部，在抓基层打基础上用力，不断筑牢全面从严治党组织基础，推动基层组织力全面提升。
一是要全面夯实基层支部
继续深入推进党支部标准化、规范化建设，坚持抓两头带中间，一方面注重典型引路、规范提升，持续开展“红旗党支部”创建；另一方面要针对市直机关少数软弱涣散支部开展集中整顿，切实解决弱化、虚化、边缘化问题。今年市直机关工委计划选取一批市直单位，探索建立党建工作联系点制度，通过培育先进、跟踪后进。同时，支部主题党日活动，以支部为单位，开展活动有主题、有主讲、有研讨、有议事，组织学习时要吸收入党积极分子和优秀青年参加。民主议事重点围绕党员发展、表彰和处置，党内关怀帮扶，联系基层服务群众，开展党员志愿者活动等之后进行，并将民主评议事后有关事项落实情，以适当形式公开。
二是要全面建强党员队伍
加强党员手册纪实管理，严把发展党员入口关，认真开展党员民主评议，稳妥有序严肃处置不合格党员。积极改进完善党员教育管理模式，针对在职党员、离退休党员、生产一线党
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员的不同特点，从接转组织关系、参加组织生活、教育培训、发挥作用等方面，探索制定分类管理办法。充分运用“互联网＋”和大数据思维，大力发展“智慧”党建，增强党员教育管理的吸引力和感染力。在支部主题党日开展活动时，针对年老体弱党员，长期在外党员、流动党员等特殊群体，以支部为单位，以支部成员、骨干党员为主体，采取一对一联系服务制度，采用电话、微信或上门送学等方式，加强联系服务，做到两掌握两传达两听取，掌握生活、思想情况，传达主题党日活动和有关政策文件精神，听取对相关议题和本单位、本支部工作意见建...
篇七：县直机关工委党建工作汇报
县）委直属机关、 工委书记 2021 年度党建工作总结篇一：区委直属机关党建工作总结
2021 年，委机关党建工作在区纪委常委会和区委直属机关工委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记重要讲话精神，按照区委直属机关工作委员会提出的“双创双建”目标任务，围绕委机关中心工作，践行“三个表率”，锻造模范机关、过硬队伍，为新时代纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。
一、2021 年主要工作
一是突出政治引领，狠抓组织建设。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严肃组织生活，有效发挥组织锻造功能。按室组深度融合的要求，党总支每月下发个性化党建工作任务清单，各支部在完成规定动作的前提下，结合各自的业务开展各具特色的支部主题党日活动，做到机关党建工作与部门日常工作紧密结合，增强了党员干部之间的日常交流和沟通，推进了换届后个支部的自身建设。同时，进一步深化临时党支部工作机制，坚持工作同部署、活动同推进，
确保机关党建工作各项要求在临时党支部贯彻落实到位，步调标准一致。根据人员进出和内部调整情况，及时接收、转出党员关系，调整支部党员、增补选举支部书记和总支委员，确保组织健全，工作不断档。
二是突出思想教育，狠抓理论武装。机关党总支认真贯彻区纪委常委会、区委直属机关工作委员会的工作部署和委主要领导指示要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神教育党员、统领思想、指导工作，确保全体党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。扎实开展 xx 学习教育，迅速召开常委会，传达学习会议精神，研究贯彻落实意见，采取集体学和个人自学相结合方式，提出学习计划，编写学习提纲，对学习丛书列出精读篇目，用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。坚持以上率下，班子成员带头参加，要求党员参与全覆盖。将 xx 学习教育学习篇目纳入理论中心组会议、党支部“三会一课”、党员主题党日、干部大会等，通过定期开展集中学习、集中研讨、集中测试等方式，实现xx 学习教育常规化、制度化。将开展 xx 学习教育与庆祝建党 xx 周年和纪检监察工作统筹结合起来，开展专题学习，并邀请退休老党员为机关党员干部进行 xx 授课，将学习教育结合主责主业，融入工作实践，提升了纪检监察工作质量，xx 学习教育初见成效。
三是突出制度执行，狠抓规范建设。对照党支部规范化建设要求，从支部书记自身来抓，认真学习研究委机关“三会一课”制度、党费交纳管理等一系列内部制度，规范制度在日常工作中的执行。改版完善委机关党建墙，实时更新展示机关党务工作，做到信息及时公开。常委会成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活人次，为全区纪检监察干部讲党课人次。支部书记每季度带头上党课，全年开展各类主题的专题党课次。严格按照组织生活会要求，开展谈心谈话，相继召开年度单位领导班子民主生活会、警示教育专题民主生活会、组织生活会，全体党员领导干部积极认真查摆个人在思想、工作上存在的不足和问题，剖析原因，明确整改方向和整改措施，查摆问题条，制定整改举措项。根据要求，开设委机关独立的党费专户，党员每月扫描二维码实现指尖快捷交纳，确保党费缴纳按时足额。坚持严把入口关，对名递交入党申请书的同志按程序吸收为入党积极分子。
四是突出服务保障，狠抓队伍建设。疫情期间，先后抽调批次人次党员参与联系社区、高铁站、高速卡点的疫情防控工作。自月起，党总支每周牵头，各支部先后组织人次党员干部分批次，轮流或集中前往联系社区开展志愿服务，助力全国文明城市复评工作。组织党员干部组团开展“三服务”活动，切实帮助基层、群众和企业解决困难和问题。做好领导实事项目领办和困难帮扶工作，委机关领导干部到联系村
社走访慰问困难党员群众人次，为联系村社上党课次，党群、干群关系进一步融洽。组织开展全区纪检监察系统“争当‘重要窗口’建设排头兵”主题演讲比赛，名选手参加全市比赛并获得二等奖，展现了干部风彩，淬炼了干部能力。
同时，我们也清醒地认识到，委机关党建工作存在着一些不足：一是党建工作与中心工作的融合度还不够强，党员主动参与党建工作的积极有待提升；二是组织生活不够丰富，体验式、互动式的组织活动较少；三是党总支检查指导支部工作不够经常，党支部战斗堡垒作用有待进一步发挥。
二、2022 年工作思路
2022 年，委机关党建工作要继续贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以庆祝建党 xx 周年为契机，突出政治统领在机关党建中的作用，做深做细做实“青莲卫士”品牌，提高纪检监察干部的政治站位、理论素养和为民情怀，提升机关党建品牌影响力。
一是在增强政治建设上聚力。深入贯彻落实上级决策部署作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要实践检验。认真执行“三会一课”、民主评议、领导干部双重组织生活等制度，严肃党内政治生活。挖掘本部门清廉文化因素，推进“清廉机关”建设，加强对党员进行廉政专题教育，培育清廉机关品牌。
二是在加强理论武装上着力。发挥中心组领学促学作
用，提高理论学习中心组学习质量。鼓励各支部打造各具特色的学习品牌，充分用好“学习强国”和“云课堂”等载体，通过学习征文、学习交流、专题讲座、知识竞赛等形式，推动支部学习教育常态长效。
三是在夯实基层基础上显力。认真落实新时代党的建设总要求，对标“六好”支部标准，持续抓好机关党支部工作规范化建设。深入开展“双创双建五大专项行动”，鼓励各支部结合工作实际，以“季述年评”为抓好，树立支部品牌，推动建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部，赋能委机关党建工作。
四是在加强队伍管理上发力。将党风廉政教育有机嵌入岗位业务培训之中，加强对机关党员干部执行中央八项规定精神等情况的检查，增强教育的实效性。围绕中心工作抓机关党建，通过加强党建促进业务提升。开展争做“学习能手”“调研能手”“宣传能手”“创新能手”“服务能手”等“五能手”活动，力争让每人都成为行家里手。
五是在发挥群团组织作用上合力。坚持以党建带群建，发挥机关工会作用，开展健康讲堂、文化修身、体育健身等活动，凝聚机关力量。注重机关青年干部的政治思想引领和业务能力提升，组建青年学习活动小组，营造青年干部学习交流的良好氛围。
篇二：
县直机关工委书记 1 2021 年述职报告
一、履职工作主要情况
（一）抓责任、扎实履职, , 推动工作落实。认真履行抓党建“第一责任人”职责，厘清职能边界，聚焦主责主业，研究制定《县直机关党建工作要点》，与**个县直机关党组织签定《**年度党建工作责任书》，细化分解党建工作任务。落实基层党建工作联系点制度，**名工委委员每人联系**个县直部门、**个垂直管理单位、**个基层事业单位。坚持和完善机关党建工作月提示制度，采取一月一提示、一月一汇报、一月一抽查、一月一排名的方式，全年督查、抽查基层党组织**个，占党组织总数的**%，分析解决实际问题**个，指导整顿软弱涣散党支部**个，对排名靠后的**个党组织进行通报批评和约谈提醒，促推工作任务落实。
（二）抓学习、注重常态, , 增强队伍素质。推进党史学习教育常态化制度化，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神作为当前的首要政治任务，征订党员学习教材**种**多本，开展集中宣讲、专题辅导**场(次)、**人(次)，组织开展培训**场次，**人，带头到联系党组织讲党课**次，带动机关党组织扎实开展“三会一课”、主题党日等活动。优化理顺机关党组织设置，新批准成立机关党委**个，党支部**个，指导因人事调整出
现委员空缺的工信局党委等**个机关党委、民政局总支等**个总支委员会、县委农办等**个支部，及时进行补选，选优配强机关党组织领导班子。严格标准程序，做好发展党员工作，年内转正预备党员**名，新发展党员**名，培养入党积极分子**名。
（三）抓载体、强化引领, , 激发党建活力。扎实推进党支部建设标准化工作，将机关**个方面标准**项规范细化为**项具体措施、**个具体指标，引导基层党组织对标自查、对标整改、对标争创。抓好示范引领，培树财政局、教育局等**个党支部建设标准化示范点，建立“**+**”帮扶机制，帮助指导后进党支部对标整改存在的问题和薄弱环节，促进机关党支部整体提升达标。深化拓展“三比两促”主题实践活动，开展带党徽、亮身份、树形象活动，抓树党员示范岗**个，组建**人的机关党员志愿服务队**个，开展特色服务活动**场(次)，引领机关党员发挥先锋模范作用。
二、存在主要问题及原因
一是责任压力传导 不到位。管党治党的办法措施不多，层层压实责任、追责问责机制不健全，对机关党委抓的紧，对部分党总支、支部用力不够，关注研究较少，还存在顾此失彼，工作进展不平衡的问题。
二是谋划部署不到位。虽然研究制定了《县直机关党建工作重点任务清单》和《工作方案》，但在研究谋划、推动
工作落实上还不到位，特别是在党员教育管理、严格党内组织生活、围绕中心服务大局、发挥先锋模范作用等方面抓的不紧，载体不多，思路不宽，工作成效不好。
三是督促指导不到位。研究部署机关党支部建设标准化工作思路不够明晰，督促指导不够得力，部分党组织书记对标准化建设理解有偏差，仅注重阵地打造，制度上墙，对组织生活落实和软件资料整理重视程度不够；部分党组织对标自查不认真、不深入，问题查摆整改图形式、走过场，工作抓的不实。
产生问题的原因：一是对中央和省市县委关于机关党建的决策部署学习不深、理解不透、把握不准，对机关党建抓什么，怎么抓缺乏有力举措和有效办法，工作推进上不够有力有效。二是对机关党建工作分析研判、安排部署不及时不扎实，满足于数字统计、材料报送，对机关党建工作重点任务如何有效落实思考不深，研究不透，创新不足。三是理直气壮抓机关党建的底气不足，存在畏难情绪，推动工作落实办法不多，对党支部建设标准化工作要求不够严，总认为过得去就行了，存在“上热中温下冷”的现象。
三、下一步工作思路和措施
（一）在督查指导上下功夫，促进工作落实。适应机关党建新形势、新要求，不断改进和完善党建工作月提示制度，列出责任清单、重点工作任务清单，理清思路，创新举措，
定期研究部署，定期督查指导，把工作抓在日常，把压力传导到支部，推动机关党建工作落地见效。
（二）在创新思路上下功夫，强化队伍建设。围绕贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，创新党建工作载体，强化党员教育管理，规范支部日常运行，不断提升党支部工作质量。对党支部落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会等党内组织生活制度情况进行综合考评，建立完善《机关党员学习积分制管理办法》和《党员学习积分制台账》，分类制定机关在职党员、离退休党员考核管理办法，切实规范机关党员组织生活。
（三）在标准化建设上下功夫，夯实基层基础。按照县委“有形、有声、有效”的目标要求，在全面完成首批**个党支部争创工作的基础上，积极谋划开展事业单位党支部建设标准化争创工作。加大典型培树推广力度，认真交流借鉴好经验、好做法，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，抓树一批先进党组织和优秀共产党员先进典型。巩固提升**个党支部建设标准化示范点，让机关党支部和党员学有榜样，赶有目标，全面提升机关党建整体水平。
篇八：县直机关工委党建工作汇报
年县直机关工委党建工作总结 县直机关工 委 委下辖党总支 12 个，党 支 支部 80 个，党员 970 人人。今年以来，机关工委 在 在县委的领导下，按照年 初 初确定的工作计划和目标 管 管理责任书的要求，紧紧 围 围绕县委、县政府中心工 作 作，全力推进工委及县直 机 机关党的思想、组织、作 风 风、制度和反腐倡廉建设 ， ，充分发挥了机关党组织 的 的战斗堡垒和党员的先锋 模 模范作用。现将 XX 年县 直 直机关工委党建工作总结 如 如下：一、加强班子建 设 设，提高执政能力 一是 夯 夯实理论基础，提升整体 素 素质。机关工委坚持从机 关关实际出发，在“三个代 表 表”重要思想和十七大、 十 十七届四中、五中全会精 神 神等党的最新理论成果上 下 下功夫，要求县直机关党 组 组织采取“抓重点”带动 学 学习，“抓培训”规范学 习 习，“抓制度”强化学习 的 的办法，把理论武装工作 做 做细做实。县直机关各总 支 支、支部普遍制定了详细 的 的学习计划，并纳入党务 目 目标考核内容。在学习过 程 程中，普遍做到了“三结 合 合”，即集中学习与分散 学 学习相结合；理论学习与 业 业务学习相结合；学习讨 论 论与专题辅导相结合。领 导 导干部和机关干部自主学 习 习、善于思考意识不断增 强 强，理论水平和业务能力 有 有了新的提高。二是严格 组 组织生活制度，增强领导 班 班子的凝聚力。县直机关 各 各级党组织坚持和完善“ 集 集体领导、民主集中、个 别别酝酿、会议决定”的议 事 事与决策机制，保证了领 导 导班子决
策的科学性。坚 决 决贯彻执行中央的路线方 针 针政策和上级党委的各项 工 工作部署，遵守政治纪律 和 和工作纪律，强化了班子 成 成员的党性修养。同时， 按 按照党内有关规定，认真 执 执行理论学习、会议、党 课 课、报告工作、民主生活 、 、汇报思想、民主评议等 项 项制度，并根据本单位的 特 特点制定了工作计划，提 高 高了组织生活的质量。三 是 是树立科学的发展观，开 拓 拓创新求发展。县直机关 各 各级党组织把中央和县委 确 确定的重点方向、重点工 作作作为指导思想和总体要 求 求，把观念创新作为发展 的 的关键，把提高发现能力 和 和获取能力作为出发点， 把 把加强业务基础建设作为 发 发展着力点，把强化管理 、 、转变作风、提高素质作 为 为保证措施，指导和推进 机 机关工作健康、快速、协 调 调发展。四是加强和改进 作 作风建设，提高领导干部 的 的模范表率作用。县直机 关 关各级党组织坚持和发扬 理 理论联系实际、密切联系 群 群众、批评与自我批评的 优 优良作风，努力践行“三 个 个代表”，做到了“情为 民 民所系，利为民所谋，权 为 为民所用”，从大处着眼 ， ，小处着手，切实解决了 领 领导干部在思想作风、工 作 作作风、领导作风、学风 和 和生活作风方面存在的问 题 题。
二、狠抓组织建设 ， ，增强组织活力 一是加 强 强党员教育管理。工委及 县 县直机关通过上党课，对 党 党员进行党的基本理论、 基 基本知识教育，使党员加 强 强了党性修养，坚定了对 党 党的信念。通过党员大会 、 、支委会和一年一度的党 员 员民主评议会对党员进行 了 了再教育。严格落实了“ 三
三会一课”制度，并定期 不 不定期督查、指导基层党 组 组织的活动，检查落实了 “ “三会一课”制度的执行 情 情况，及时帮助分析问题 ， ，并围绕党员干部思想实 际 际，有针对性地开展教育 与 与管理，督查、指导率达 到 到 50%以上。二是健全 基 基层党组织阵地建设。一 年 年来，我委指导下属各总 支 支、直属支部更新了标准 化 化党建活动室，使县直机 关 关党组织活动室的建设率 达 达到100%。三是加强 基 基层党组织规范化管理。
按 按照《XX 年机关工委工 作 作要点》，对县直 24 个 党 党总支和直属支部的党建 工 工作进行了全面检查考评 ， ，指出了存在的问题，提 出 出了加强党建工作的要求 。
。通过开展这些工作，进 一 一步增强了各基层党组织 负负责人做好党建工作的责 任 任心和紧迫感，对整体推 进 进县直机关党建工作上新 台 台阶起到了积极的作用。
四 四是认真做好党员发展工 作 作。按照新时期党员发展 的 的“十六字”方针，对新 党 党员发展和预备党员转正 进 进行严格考察，严格把关 ， ，并认真做好党的基本知 识 识教育工作，保证了党员 队 队伍的纯洁性和先进性。
一 一年来，共发展新党员 名 名，审批预备党员转正 名 名。五是认真开展纪念党 的 的生日主题教育实践活动 。
。为纪念中国共产党诞辰 8 89 周年，县直机关党组 织 织举办了座谈会、“党在 我 我心中”演讲赛、赴永昌 烈 烈士陵园接受革命传统教 育 育，在烈士纪念碑前集体 重 重温入党誓词，缅怀革命 先 先烈可歌可泣的不朽业绩 等 等形式多样，生动活泼的 活 活动，体现了党组织的生 机 机和活力。六是党费收缴 制 制度进一步规范化。今年 ， ，机关工委分
期分批对机 关 关所有党组织年度的党费 缴 缴纳情况进行了全面检查 ， ，要求基层党组织在党费 收 收缴中做到台帐、票据、 党 党员手册、党员花名册“ 四 四对口”， 严把收缴标 准 准，进一步规范了党费收 缴 缴制度。截止目前，各总 支 支、支部均按时足额缴纳 了 了本年度党费。
三、突 出 出“五结合”，深入开展 创 创先争优活动
“创先 争 争优”活动开展以来，机 关 关工委根据县委的统一布 署 署和要求，结合自身特点 ， ，本着实用、实做、实效 的 的原则，开展特色活动， 取 取得阶段性成果。一是精 心 心组织，周密布署。工委 及 及县直机关均成立了“创 先 先争优”活动领导小组， 制制定了周密的活动方案， 明 明确了内容、要求及时间 步 步骤，进行了宣传发动， 形 形成了浓厚的活动氛围。
二 二是严格督导，扎实推进 。
。为了确保活动的正常开 展 展，并取得实效。机关工 委 委会同县委创先争优活动 督 督查组对 24 个直属总支 、 、支部“创先争优”活动 的 的开展情况进行了督查指 导 导，力求一个单位一个特 色 色，从而找到最佳“切入 点 点”和“着力点”，使“ 创 创先争优”有了“落脚点 ” ”，真正抓实抓好抓出成 效 效。三是五个结合，创新 特 特色。机关工委以建党 8 9 9 周年为契机，通过在县 直 直机关党员干部中开展纪 念 念党的生日主题教育实践 系 系列活动，把创先争优引 向 向深入，突出了“五个结 合 合”，促进创先争优活动 落 落到实处，使创先争优成 为 为看得见、摸得着的实际 行 行动，有力地推动了创先 争 争优活动的开展。。
四 、 、存在不足与下一步打算
一年来，机关工委高举 邓 邓小平理论和“三个代表 ” ”伟大旗帜，创新党的建 设 设，取得了一些成绩，但 与 与县委的要求还有一定差 距 距，还存在不足，主要是 ：
：一是机关工委摊子大， 工工作人员少，检查指导不 够 够；二是离退休老党员多 ， ，党费收缴难度大；三是 个 个别部门党组织书记对党 务 务工作重视不够，工作抓 得 得不到位；四是一些党组 织 织的组织活动记录不够健 全全。
下一步我们将坚持 以 以“三个代表”重要思想 为 为指针，与时俱进，真抓 实 实干，开拓创新地抓好机 关 关工委党建工作。一是以 强 强化学习为根本，不断提 高 高机关干部综合素质和工 作 作能力。机关工委将继续 抓 抓好学习型机关建设，形 成 成以政治理论学习为主课 ， ，业务学习为必修，法律 法 法规学习为选修的学习体 系 系，努力使机关学习工作 走 走入制度化、经常化、规 范 范化轨道，不断提高工委 及 及下属机关干部的政治理 论 论素质和业务工作水平， 引 引导广大机关干部争做爱 岗 岗敬业、无私奉献的标兵 ， ，在平凡的岗位上创造不 平 平凡的业绩。二是以转变 作 作风为重点，不断提高机 关 关服务效能和工作质量。
机 机关工委将继续把机关纪 律 律作风考评纳入日常工作 中 中去，通过日常考勤考纪 、 、上下班签到、查岗、专 项 项检查等方法，不断增强 机 机关干部遵守纪律的自觉 性 性，通过不定期的抽查、 突 突击检查、专项考核
等形 式 式，督促各单位加强纪律 建 建设，做到制度化、常态 化 化管理。三是以完善制度 为 为保证，推动机关建设步 入 入规范化、有序化轨道。
机 机关工委将继续坚持“一 岗 岗双责”责任制，把业务 工 工作和机关建设、党建工 作 作一同去安排、去部署、 去 去落实、去检查，进一步 完 完善机关理论武装、党员 培 培训、组织生活、思想工 作 作、机关管理、绩效考核 等 等各项规章制度，形成一 套 套职责明确、程序严谨、 落 落实有力、运转灵活的机 关 关建设工作机制，努力推 动 动工委及下属机关建设再 上 上新台阶。四是以强化党 建 建为关键，扎实推进创先 争 争优活动深入开展。机关 工 工委将进一步健全党组织 生 生活制度，抓好机关党支 部 部大会、民主生活会、党 课 课教育等项制度的落实， 严 严格规范机关干部的从政 行 行为，完善监督机制，加 强 强廉洁自律，围绕迎接建 党 党 90周年，一要在思想 认 认识上再提高，二要在领 导 导责任上再加强，三要在 四 四项重点工作上再推进， 四 四要在机关党建上再加强 ， ，五要在活动结合上再紧 密 密，扎实推进创先争优活 动 动深入开展，努力在县直 机 机关当中形成风清气正、 人 人和业兴的良好局面。
篇九：县直机关工委党建工作汇报
会议要求，我就本人 2021 年度履行基层党建工作职责情况向大会述职，请予评议。一、我是如何履职的 一年来，我履行基层党建工作职责情况，概括起来，就是“当好五种人，做到一个坚持〞，具体如下：
( ( 一) ) 当好“具体责任人〞，发挥表率作用 认真落实机关党建工作责任，主要在理念、行动、效益三个方面走前列作表率：
一是理念表率。在责任主体上，对县委书记是抓基层党建工作“第一责任人〞、基层党委书记是“直接责任人〞、党支部书记是“具体责任人〞的层级党建工作责任主体有了进一步明晰，切实强化了书记抓党建的思想认识；在基本职责上，强化了书记“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职〞的责任意识；在效劳大局上，强化了书记“抓党建出效益、抓党建出业绩、抓党建出品牌〞的产出意识，坚决了“围绕高质量发展抓党建，抓好党建促高质量发展〞的方向，发挥了党建参与协调、组织、管理经济工作的作用。在社会发展上，强化了书记“抓不好经济会误大事、抓不好党建会出大事〞的危机意识，防止了出现党建工作谈起来重要、做起来次要、忙起来不要的怪圈。
二是行动表率。在学习上，带头抓好学习型机关党组织建设，认真带头带着扎实组织党史学习教育、庆祝建党 100 周年活动、学透党的十九届六中全会精神；以“书记带学、专题精学、党员普学〞为有效形式，学精学通《机关基层组织工作条例》等有关机关党建文件规定。在效劳上，带头抓好效劳型机关党组织建设，切实做好党员干部联系效劳群众工作，深入推进“我为群众办实事〞主题实践活动，积极参与重点工作，主动帮助工作招商引资，搞好城镇卫生网格化管理等工作。在创新上，带头搞好创新型机关党组织建设，突出抓了工委机关内部“先行领率〞党务群的使用，方便网上党员思想交流、党建工作交流，提高了党员运用网络信息技术能力素质。
三是效益表率。把工委党支部和全体党员效劳经济发展成效、社会发展成效、群众满意度作为评价工委党支部书记抓机关党建工作的标尺，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。今年以来，引进落地招商工程 X 个，行风评议成绩名列优秀方阵，城镇卫生网格化管理工作被评为优秀，到村“第一书记〞任职工作考核名列前茅。
( ( 二) ) 当好“工作建议人〞，发挥协助作用 积极为工委工作当参谋、做助手，主要做到了五个方面：
一是提出了建立机关基层党组织民主选举全程质量监控体系的建议。为了对机关基层党组织设置、新组建基层党委、新组建党支部(党总支部)工作操作流程、机关基层党组织组建选举方式和选举过程中使用的党务文本等进行标准，提倡推行“两推一选〞方式，或“两推直选〞方式，或党内直选方式举产生书记、副书记和委员，积极参与研究讨论制定《县直机关基层党组织民主选举工作流程》工作。
二是参与建立机关发展党员工作全程质量监控体系工作。按照党章和《条例》对发展党员的规定，根据《中国共产党发展党员工作细则》，结合 XXX 机关党建实际，进一步标准县直机关发展党员工作，制定了《县直机关发展党员工作操作规程》，按照申请入党、入党积极分子确实定和培养教育、发展对象确实定和考察、预备党员的接收、预备党员的教育考察和转正五个阶段的程序作了全面修正，细化了每个阶段、每个环节的发展党员工作流程，制定了发展党员工作各种表格、选票、公示、党务文书等标准性参考模板，保障发展党员工作沿着流程走、按照程序做，到达了程序化控制，实现了无缝隙对接。
三是参与建立链升式党员教育管理考试体系工作。为实现机关党员学习教育管理全覆盖，提议立项开发建立了“链升式党员教育管理测试体系〞平台，整个体系由一个目标、一个平台、五个升级科目、五千道题组成。目前，基本完成。
四是参与建立机关党建工作品牌体系工作。协助工委在县直党政机关事业单位党组织和党员中深入开展“单位有精神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌〞活动，构建“一个单位一个特色、一个支部一个品牌、一个党员一个标杆〞的党建工作新格局。目前，已有 X 多个县直机关单位创立了自己独具特色的机关党建品牌，集中展现了机关核心价值、机关形象、机关美誉度。
五是参与建立机关党建标准化测评体系工作。整个测评体系由“党组织班子、党员队伍、党建制度、党建阵地、创立活动、党建经费、党建业绩、党建指定性工作、基层组织信访查处群众举报工作、群众满意度〞10 项机关党建工作基本工程与 1 揽子特色工程组成，对提高机关党组织建设科学水平起到了比拟好的导向作用。
( ( 三) ) 当好“党务评判人〞，发挥监督作用 围绕《机关基层组织工作条例》中基层党内监督的有关规定，切实抓好机关基层党组织监督责任落实，主要做到三点：
一是标准党务公开。制定了工委党务公开制度及公开目录，制作了一块标准小型的党务公开栏，进一步提升了工委党务公开制度化、标准化水平。
二是落实党员“四权〞。为了发挥党员主体作用，进一步完善了民主恳谈、社会公示、党员评议等党内基层民主形式，拓宽了党员参与党内民主的有效途径。重点营造平等气氛、宽松气氛、包容气氛，完善和健全讲真话的保障机制、鼓励机制、监督约束机制和不讲真话的惩戒机制，调动了党员参与党内民主的积极性。
三是健全党内监督制度。健全来了党员特别是党员领导干部思想、作风、参加党组织生活等监督制度，做到了机关党组织书记、副书记都能够较好地列席工委党员领导干部民主生活会、单位党委会和工委负责人召开的有关会议，坚持每年召开一次以上工委机关党员干部大会，听取工委书记工作情况通报。
( ( 三) ) 当好“解难贴心人〞，发挥温暖作用 围绕帮扶弱势群体，把党的温暖送给最需要帮助的群众，做了三项工作：
一是按规定要求发放建国前老党员生活补贴和困难党救助金。今年以来，共发放 X 名建国前老党员生活补贴 X 万元，发放 X 名困难党员救助金 X 万元。
二是解决“第一书记〞任职村缺资金难题。提议从办公经费中支出资金 X 万元，缓解了任职帮扶村资金短缺难题。
三是慰问联系群众村特困户。为联系群众村 X 户残疾特困户送去慰问金 X元。
( ( 五) ) 当好“思想引领人〞，发挥导引作用 坚持把能做、会做、做好思想政治工作作为机关党组织书记的一项基本功，主要抓了以下几点：
一是靠活动载体凝聚思想。坚持机关思想政治工作与机关文化完美结合的原则，组织工委全体党员扎实开展“单位有精神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌〞活动，形成了“倾情效劳、先行领率、活力和谐、高效廉洁〞机关工委精神，创立了“聚力为民〞机关党建工作品牌，每个科室都提炼了自己科室的工作理念，每名党员都定出了自己的工作格言，真正让每名党员切实感到才有所展、力有所用，更好地自觉努力工作。
二是靠沟通交流融洽思想。坚持和谐、和睦、友好的原则，建立定期谈心交心制度，每季度组织在岗党员进行再一次谈心交心，使误解在沟通中消失，怨气在笑声中消化，认识在讨论中提高，到达理顺情绪、化解矛盾、统一思想、凝聚力量、振奋精神、以积极的心态投入到工作生活中去，努力形成一种民主、团结、和谐、宽松的气氛，形成一种良好的人际关系，使党员产生一种工作上的喜悦感和政治上的上进感，让党员处处感受到关心、温暖、理解和信任。
三是靠与时俱进升华思想。坚持适应新形势新任务，更新观念，解放思想，根据时代发展要求，不断研究新情况、解决新问题、形成新认识，提出新思路，突出主动性、创新性、针对性和实效性，保持思想政治工作的生机和活力。
( ( 六) ) 坚持固本强基，发挥堡垒作用 研究制定了“支部班子强、学习能力强、效劳能力强、工作效能强、廉洁自律强、运行机制强〞的机关工委党支部六强建设标准，按照这个标准全面加强工委党支部自身建设，进一步增强了在促进工委各项工作、效劳经济社会发展中的效能。
二、我的履职差距 一年来，县直机关工委党支部工作，虽然取得了一定的成效，但离县委、县委组织部和县直机关工委的要求还有很大差距。主要表现在以下四个方面：
一是自身带动作用有待进一步发挥。自己既是实践者，以是引领者，有时降低了工作的标准和要求。比方机关阵地建设标准不高，对支委委员的要求不高等。在履行党建工作责任制，围绕职责权限落实支部决策，支委会带头发挥作用等方面还有待提高。
二是对党小组活动要求不严格。过组织生活时，开展批评与自我评的要求不高，有时“走过场〞。没有加强对各党小组的定期不定期检查指导，比方在学习时，没有有效地把学习时间、内容、人员、措施、效果落实到位。
三是对党员教育有待加强。经常性开展谈心谈话做的少，党员之间的交流与沟通不够紧密。个别党员党员的学习记录满足于照抄照搬，学习讨论不积极等。
四是对支部工作创新分析研究不够。没有立足新时代新征程新任务的高度，以更高的标准、更好的成效去思考去研究支部建设工作中深层次的问题，受传统思维束缚，不能拓展思路，一定程度上影响了工作创新。
三、我的下步履职打算 下步工作中，我们将在县委、县委组织部和县直机关工委的坚强领导下，进一步提升履职能力、强化支部建设、不断探索创新、持续完善机制、推进标准管理、增强政治功能和组织力，当好全县机关党支部建设的排头兵，努力把工委机关党支部建设再提高到一个新水平。
。
一是继续用创新理论武装自己。学透做实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终牢记“两个确立〞、坚决做到“两个维护〞，自觉做习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的坚决信仰者、忠实践行者、不懈奋斗者，始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记同志为核心的党中央保持高度一致。
二是继续深化“当好五种人，做到一个坚持〞。对标对表新时代新征程党建工作的新要求，完善和细化内容标准，对政治建设、思想建设、支部班子、党员队伍、纪律作风、制度阵地、党风廉政、党建活动、党建创新、党建效益等提出钢性指标硬性要求，实行清单化落实。
三是继续遵守好纪律规矩。要抓教育严警示，利用新媒体、“三会一课〞学习正反典型案例，教育全体党员吸取违规违纪案件的深刻教训。要常提醒严执行，不定期对党员遵规守纪情况进行督查，在春节、中秋、国庆等重要节日时段，提醒防范在前，营造风清气正的良好气氛。
四是继续加大党建创新力度。对照机关党建围绕中心、建设队伍、效劳群众的根本任务，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，设计机关党建书记创新工程，组织立项实施，高质量完工，成为全县机关党建书记创新工程的示范样板。
2021 年 12 月
篇十：县直机关工委党建工作汇报
机关部门工委关于机关部门党建情况工作汇报各位领导：
， 县直机关党建工作在县委的正确领导下， 以党的十七大精神和十七届四中、 五中全会精神为指导， 努力巩固深入学习实践科学发展观活动成果， 紧紧围绕服务中心、 建设队伍两大任务， 盯住“走前头， 做表率” 的目标， 以“创先争优” 、 “作风整顿成果巩固年” 、 “五个基本、 七个体系” 建设、 “两型一表率” 活动等为工作重点， 团结一心， 克难奋进， 求实进取， 开拓创新， 不断加强和改进县直机关党的思想、 组织、 作风、 制度和反腐倡廉建设， 为确保县直机关顺利完成各项工作任务， 实现全县经济社会又好又快发展提供了坚强有力的思想保证和组织保证。
一、 工作情况 （一）
、 机关工委日常工作推进有序。
1、 党建工作信息系统建设进一步完善。
在全州率先建成县直机关党建信息系统， 有效促进了机关党建工作的规范化， 它对于规范和准确掌握所属各基层党组织网络、 党员干部队伍、党组织和党员个人信息、 党组织关系接转、 党费收缴、 党员年度评议等方面工作给予了全面、准确的信息保证。
信息系统的建成使传统意义上的年度党员年报工作得到极大改进。
截至今年 2 月底， 县直机关党建工作信息系统共收录直属基层党委 10 个， 直属基层党总支 16 个，直属基层党支部 47 个， 党员 3112 名（通过该系统清理漏报党员 50 多名）
。
2、 入党积极分子培训工作得以创新， 党员发展工作稳定持续。
去年共培训入党积极分子 89人, 其特点是一改以往入党积极分子培训的常规模式， 充分利用现代科技手段和远程教学的优势资源予以培训， 大大激发了参训人员的学习热情， 增强了培训效果， 获得了各方的一致好评。
党员发展工作正常有序， 截至去年年底， 机关工委已多次安排考核组对年内纳新的48 名新党员和 37 名转正的党员进行了严肃认真地考核， 并完成了相关后续工作。
为党组织及时输送了新鲜血液。
3、 机关党建工作会如期召开。
去年 4 月 7 日， 机关党建工作会在县地税局会议室如期召开，会上田明刚同志回顾和总结了工作， 安排部署机关党建工作。
机关工委书记邓波同志就机关党建工作做了重要讲话， 并与各直属基层党组织负责人签订了机关党建工作责任状。
4、 基层党组织换届， 特别是基层党委换届工作稳步推进。
根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》 的有关规定， 按要求督促所属各基层党组织及时换届和改选。
特别是对所属十个基层党委的换届工作高度重视， 去年 9 月 20 日， 县直机关工委在县委组织部会议室召开了基层党委换届工作培训会， 对基层党委换届工作进行了专题业务培训， 目前这项工作正在有序进行。
5、 党建工作网络及时更新。
去年新一轮的政府机构改革启动， 由此引起的原有党建工作组织体系必须及时跟进调整。
为此， 我们及时与县编委办公室取得联系， 保持与县编委的沟通，对县直机关工委所属的各基层党组织因机构改革所致的机构和人事变动后的党组织网络建设跟进调整， 保证了党组织的及时覆盖和党建工作的正常开展， 充分体现了党建工作围绕中心服务大局的宗旨。
6、 培植亮点， 以典型带动县直“五个基本” 建设。
按照省、 州党建规范化要求， 机关工委在县直机关“五个基本、 七个体系” 建设中精心指导， 注重培植典型， 带动全局。
县民族小学“五个基本” 建设部分模式成为全省的示范。
同时， 群团组织也趁势覆盖县直所有单位。
7、 “七一” 活动庄重充实， 党建日常工作督办指导到位。
去年“七一” 是建党八十九周年纪念日， 我们根据机关党建工作实际安排部署了“七一” 期间的有关活动， 所属各基层党组织结合各自单位的实际在广泛开展机关党建工作调研的同时还组织了形式多样的纪念活动，庄重节俭， 弘扬了正气。
为了使党建日常工作落到实处， 机关工委定期或不定期的开展机关党建工作督办指导， 截至去年年底， 机关工委深入所属基层党组织督办指导 197 人次， 督办指导基层党组织 245 个次， 有力地推动了机关党建工作的良性发展。
（二）
、 党建活动丰富务实 1、 全州第四届机关党建理论研讨会成功承办。
去年 9 月 26 日全州第四届机关党建理论研讨会在来凤举行， 会期 3 天， 全州八县市和州机关工委所辖各基层党组织负责人共约 160 人参会。
来自兄弟县市和州直部门的各位领导、 专家和党务工作者， 相互交流了机关党建理论研究、 创新和实践的最新成果， 介绍了机关党建工作的先进经验和做法。
田明刚同志代表来凤县机关工委在会上作了《因时顺势， 构建城乡统筹的基层党建新格局》 的交流发言。
这次研讨会本着既节俭办会， 又展现和推介好来凤形象的原则筹办， 给与会人员留下了良好的印象。是全州四届机关党建理论研讨会中一个更好的会。
2、 去年初以来， 机关工委相继按照中央、 省、 州委和县委的有关指示开展了一系列的党建活动。
干部作风整顿成果巩固提高、 创先争优、 党的基层组织“五个基本， 七个体系” 建设等活动相继展开， 党务公开、 “两型一
表率” 等活动持续深入推进， 机关党建课题调研全面进行， 所有这些主题活动的开展都有效地增强了所属各基层党组织的凝聚力、 向心力， 增强了党员队伍的战斗力， 使党组织和党员队伍的战斗堡垒作用和先锋模范作用得以充分发挥。
（三）
、 其它工作齐头并进 1、 认真落实城乡 互联结对共建及扶贫帮扶工作。
去年 4 月底， 机关工委领导班子全体成员深入大河镇桐子园村开展了结对帮扶活动。
全年共为桐子园村、 茶园坡村和落角塘村、 三官坪社区捐款捐物计人民币近万元。
2、 精神文明创建工作圆满完成。
积极参加县文明杯和红歌会活动， 圆满完成文明礼仪培训学习任务， 积极参与语言文字培训， 顺利通过普通话等级测试， 踊跃参与义务献血， 参与省州级文明单位的考核推荐， 本单位文明创建也取得新进展， 五五普法工作获得顺利验收， 社会治安综合治理和人口计生工作运转有序。特别是办公室李萍同志引领的原生态摆手舞队代表来凤县参加在长阳举办的全省民运会文艺表演上获得金奖， 为来凤争得了荣誉。
3、 积极配合全面展开的民主评议政风行风工作。
机关工委领导班子成员中田明刚和陈平同志顾全大局， 在做好本职工作的同时还不同程度地参与和配合了民主评议行风政风工作。
4、 按照县委、 县政府的要求， 号召、 组织县直机关各单位、 干部职工和各界群众为舟曲灾区和本县外出打工受伤的农民工谭海燕献爱心， 募集爱心款项达 22 万余元人民币。
5、 机关自身建设取得新进展。
去年 3 月， 在县委和政府有关领导的关心和有关部门的协调下， 机关工委办公场所从行政中心原四楼迁到七楼， 办公场所得到扩展， 办公条件经过班子的共同努力也得到了一定改善， 干部职工的工作热情得到进一步提升。
（四）
、 不容忽视的问题 1、 按照对党员轮训工作的有关要求， 县直机关 3000 多名党员的轮训由于受到资金、 场地、师资等一系列因素的困扰， 培训工作的量和质难以得到有效保证。
2、 机关工委与县委相关工作部门及群团组织的工作协调指导机制更待完善。
机关工委自成立以来始终摆不脱组织部“组织科” 的印记， 难以履行全面工作职能， 以至有思无为。
尽管这是大多数县级基层工委普遍存在的困惑， 我们仍然希望得到县委的关怀， 使基层机关工委的工作能够依法开展， 并在创新上有所突破。
3、 机关工委自身人员亟待更新。
目前机关工委工作人员已不适应机关党建工作可持续发展的需要， 长时间保持现状已不利于机关党建工作的正常开展与创新。
（五）
、 几点启示 1、 党委、 政府的重视是做好机关党建工作的绝对保障；
2、 机关工委的全面履职是做好机关党建工作的必要前提；
3、 各单位主要领导的重视、 支持是做好机关党建工作的关键；
4、 锻造一支优秀的党务干部队伍是做好机关党建工作的坚实基础；
5、 建设一支有理想信念、 有责任心的党员干部队伍是保证各项事业科学发展的根本保证；
6、 坚持不断学习是开展机关党建工作的不竭动力； 只有勇于变革、 勇于创新， 才能永不僵化、 永不停滞。
二、 请审定县直机关 2011 年党建工作要点 2011 年县直机关党建工作要点 2011 年， 县直机关党的建设工作的总体要求是：
以科学发展观为指导， 认真贯彻落实党的十七届四中、 五中全会和县委十三届八次全会精神， 以服务中心、 建设队伍为主线， 突出规范化建设这个重点， 紧扣基层党组织“五个基本” 建设、 “两型一表率” 活动、 创先争优活动、 庆祝纪念建党 90 周年和贯彻落实《条例》 五大任务， 进一步培植典型、 创新工作、 加强宣传， 不断提高机关党建科学化水平， 推进县直机关党的思想、 组织、 作风、 制度和反腐倡廉建设， 努力在“十二五” 开局之年做出新的业绩。
一、 以“五个基本” 建设为主要内容， 重点开展“规范化建设年” 活动， 夯实机关党建工作基础 1、 全面把握基层党组织规范化建设内容， 把基层党组织“五个基本” 建设要求落到实处。“五个基本” 建设， 是湖北省党的基层组织建设的重要创新， 是“抓基层、 打基础” 、 抓规范的重要举措。
加强党的建设， 基本组织是依托， 基本队伍是主体， 基本活动是载体， 基本制度是根本， 基本保障是前提。
各单位要严格按照《—2012 年湖北省党的基层组织建设规划》 、 《湖北党的基层组织建设工作考评细则》 、 《关于印发<恩施州党的基层组织建设工作考核评价办法（试行）
>及相关考评细则的通知》 （恩施州组通[]66 号）
要求， 对照“五个基本” 建设的“十二个一” （一个党组织网络、 一个群团组织网络、 一个好书记、 一个好班子、 一支好队伍、 一系列组织建设活动、 一系列主题实践活动、 一套工作和管理制度、 一个机构、 一支党务干部队伍、 一个阵地、 一笔经费）
， 扎实开展党的基层组织建设， 逐步健全和完善各级机关党组织的组织领导体系、 服务群众体系、 宣传教育体系、 民主管理体系、
和谐稳定体系、 激励保障体系、 考核评价体系， 努力提高党建工作制度化、 规范化和科学化水平。
2、 规范党务管理。
党务管理是党的基层组织建设的基本功， 各单位要对照“五个基本” 建设的要求， 切实做到有领导、 有计划地开展基层党建工作。
要根据年度工作计划和上级有关工作安排， 编制切实可行的党建工作计划和日程， 对具体工作实行责任管理， 做到明确责任人、 明确落实时限， 实行销号管理， 随时进行查漏补缺。
规范党建活动管理。
严格开展党的组织建设活动， 做到制度完备、 记录规范； 积极开展主题实践活动， 切实做到有方案、 有督办、 有记录、 有落实、 有资料。
日常管理规范有序。
机关党务管理要常态化、 动态化， 工作中形成的资料要按“五个基本” 建设的要求分“四册、 五盒、 十八簿” 及时归档管理。
对党建工作中形成的文件、 表册、 图片等资料要装订成册， 并做到内容齐全、 分类准确、 目录清晰、 美观大方。
通过一年的规范化建设， 力争使县直单位基层党建工作全部达标。
二、 以“两型一表率” 活动为载体， 扎实推进学习型党组织建设， 努力提高党员干部队伍素质 3、 凝心聚力， 认真学习贯彻十七届四中、 五中全会和全国“两会” 及县委十三届八次全会精神。
充分发挥机关党组织的政治优势和组织优势， 按照“走前头” 的要求， 认真贯彻落实中央十七届四中、 五中全会、 全国“两会” 、 县委十三届八次全会精神。
县直各单位要把贯彻落实好县委十三届八次全会精神， 作为当前最重要的政治任务， 抓紧抓落实。
结合中心组学习和干部教育培训， 认真研读“十二五” 规划《建议》 及政府工作报告， 认真领会领导讲话， 理解精神实质、 把握基本要求， 切实把思想和行动统一到县委、 政府的工作要求和部署上来。
采取动员会、 专题辅导、 党课、 形势报告会、 简报等形式， 充分利用报刊、 电视、 广播、 互联网等各种媒体， 组织开展全方位、 多角度的宣传报道， 积极营造学习贯彻全会精神
的浓厚氛围。
精心组织， 开展“我与‘十二五’ ” 大讨论、 “我为‘十二五’ 献一策” 、 “建功‘十二五’ ” 和“龙凤先行区如何先行” 等活动， 进一步统一思想、凝聚力量， 为我县“十二五” 开好局、 起好步提供坚强的思想和组织保证。
4、 大力营造崇尚学习的浓厚氛围， 开展“学习型党组织” 创建活动。
各单位要按照来工委发[]7 号文要求完善学习规划、 丰富学习内容、 创新学习方式、 健全学习制度、 转化学习成果， 扎实开展创建“学习型党组织” 活动。
创建“学习型党组织” ， 要把理论武装放在首位，结合世情、 国情、 党情、 县情及本单位党员干部的思想实际， 组织机关党员干部深入学习和系统掌握中国特色社会主义理论体系， 积极探索用社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径， 做到真学、 真懂、 真信、 真用， 着力提高理论素养和解决实际问题能力。
大力弘扬理论联系实际的学风， 以正确的观点方法观察、 研究和解决实际问题。
要把提高党员干部能力素质作为重点， 多层次、 多形式加强对党员干部的教育和培训。
按规定组织开展党员集中学习教育培训， 党政机关、 国有企业、 事业单位党员全年参加所在党组织集中学习活动不少于 12 天； 至少参加一次党组织举办的集中教育培训， 时间不少于 24 学时， 其中党组织领导班子成员不少于 40 学...
