街镇散坟整治工作汇报4篇街镇散坟整治工作汇报 夏秋季非洲猪瘟防控专项行动工作总结 为进一步做好国务院“互联网+督查”，切实强化我乡非洲猪瘟防控工作，根据文件下面是小编为大家整理的街镇散坟整治工作汇报4篇,供大家参考。
篇一：街镇散坟整治工作汇报
季非洲猪瘟防控专项行动工作总结为进一步做好国务院“互联网+督查”，切实强化我乡非洲猪瘟防控工作，根据文件要求，结合我乡实际，现将我乡夏秋季非洲猪瘟防控专项行动工作总结如下：
一、工作目标 （一）拔点灭源，严防疫情扩散传播。全面落实非洲猪瘟防控各村责任，以村组为非洲猪瘟防控“作战”单位，发动村、组的基层组织力量，全面开展大排查工作，实现生猪养殖与疫情排查网格化全覆盖监管。
（二）净化环境，消除各环节风险隐患。针对生猪养殖场所、过往车辆等，持续开展大清洗大消毒活动，有效杀灭病原和控制鼠虫蚊蝇等传播媒介，有效净化生产生活各环节，最大限度消除风险隐患。
（三）稳定信心，发展生产保供应。加强非洲猪瘟科普宣传和培训力度，根据《中华人民共和国农业部令 2010 年第7 号防疫条件审核办法》，指导养殖场（户）提升生物安全防控能力，强化正面引导，稳定养殖信心，将能繁母猪、规模养殖场的生猪全部纳入政策性保险，实现愿保尽保、能保尽保，科学发展生产，强化替代畜禽养殖，保障好市场供应。
二、工作内容 （一）压紧压实防控责任。召开村组干部大会，进一步
压实村、组管理责任，建立“村两委负责人包村、村组干部和村级防疫员包养殖场（户）”的包联责任制，将防控任务层层分解到人、落实到村组、具体到养殖场（户），实现疫情防控“村村有人看、场场有人管”。
1、XX 社区包村人员 XX（支部书记）、XX XX 社区包户人员 XX（村级防疫员）、XX（村级防疫员）及各村组组长负责各组养殖户 2、XX 村包村人员 XX（支部书记）、XX XX 村包户人员 XX（村级防疫员）、XX（村级防疫员）及各村组组长负责各村组养殖户 3、XX 村包村人员 XX（支部书记）、XX XX 村包户人员 XX（村级防疫员）及各村组组长负责各村组养殖户 各村组负责规范辖区内生猪收购贩运秩序，通过行政告知、发放宣传单、QQ 群、微信群、监督检查等多种方式，进一步明确相关从业者的主体责任和义务，在集中散养区设立生猪集中收购点，明确生猪收购交易行为必须在收购点进行，并做好收购点的监管和消毒工作。
（二）持续开展动态摸底及疫情监测大排查。各村组干部全面实施网格化管理，全覆盖开展生猪养殖情况动态摸底和疫情监测排查，确保不漏一村一场、不落一户一猪。对辖区内生猪养殖户的存栏、出栏、死亡淘汰、补栏等情况进行
核查确认，目前我乡存栏生猪2700余头。各村对生猪养殖场、各村口动物防疫检查卡点等重要场所的排查力度加大排查，坚决切断病毒传染源。
（三）强化生猪生产流通全过程监管。各养殖户通过视频、照片等形式向乡动物卫生监督分所报告情况，如出现生猪异常死亡，第一时间报告乡动物卫生监督分所。此外，我乡通过养殖户微信群发送宣传引导信息 6 条；排查有员工食堂单位 10 余次，严禁将泔水用于喂猪；各村组禁止生猪自然交配和乡村兽医走村串户，并做到每日监督排查生猪情况。对按照现行调运监管规定，我乡严格实施禁调限运政策。各村组交通要道等生猪极其产品运输车辆在进村卡点进行排查及消毒 600 余次。目前我乡生猪调运只允许生猪出村组至屠宰场，不得外来生猪进入我乡各村组区域，以加强流通环节监管。
（四）持续深入开展全环节大清洗大消毒工作。我乡针对生猪养殖场（户）及周边环境、收购贩运车辆及人员等关键环节，进行全面消毒灭源工作。散养户以村组为单位统一组织消毒，规模养殖场以场为单位各自消毒，共消毒养殖场所 200 多个，以切断传播途径，减少疫病传播风险。
（五）科学发展畜禽生产，保障市场有效供给。积极推动落实既定扶持政策。引导养殖户增强保险意识，扩大能繁母猪和育肥猪政策性保险覆盖面，实现“愿保皆保、能保尽
保”；推动养殖户购买生猪政策性保险，通过宣传，我乡新增加生猪保险 700 余头。通过微信群进行疫病防控知识宣传、指导，提高养殖场（户）生物安全防控能力。加强正面舆论引导，强化技术指导，鼓励养殖户利用现有圈舍饲喂牛、羊、禽、兔等家畜。
目前，我乡畜牧生产方面有序发展，未发现异常情况。
篇二：街镇散坟整治工作汇报
工作述职报告党 建 工 作 述 职 报 告
20**年以来，我街党建工作在区委、区政府的正确领导和区委组织部的大力指导下，以“基层组织建设年”为契机，以创先争优和“三争一创”活动为载体，以改革创新为动力，紧紧围绕“干部队伍更优化、人才工程上台阶、组织建设勇创新、各项工作再提升”的目标，大力实施党建创新工程，抓基础、促发展，抓队伍、促保障，抓作风、促转变，全面提升党建科学化水平。作为街道党建工作第一责任人，现将抓党建工作报告如下：
一、20**年工作情况
（一）抓自身建设，充分发挥工委班子龙头作用。
“打铁还需自身硬”， 一年来，我们始终把加强党工委班子自身建设作为做好党建工作的首要任务。一是注重加强学习。班子成员坚持把学习作为做好工作的前提，进一步强化学习意识，坚持和改进党工委中心组学习制度，努力推进学习型领导班子建设。深入学习贯彻党的十八大精神，牢固树立科学发展观，同时积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，努力打造“三宽四有”的领导班子队伍。二是注重真抓实干。街道党工委定期召开会议，研究推动全年各项工作，狠抓目标落实，强化督促检查。结合轻轨拆迁、环境整治、村居合并等街道重点工作，班子成员带头深入基层，开展调查研究，加强对村居一线工作指导，帮助解决实际困难。特别是在轻轨拆迁工作中，班子每个成员分片挂钩，明确责任、
细化分工、包干到户，做到阳光拆迁、规范拆迁、廉政拆迁、和谐拆迁，圆满完成拆迁 400 户、10 万平方米的任务。三是注重发扬民主。认真贯彻民主集中制原则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，规范街道党工委班子议事规则和决策程序。坚持集体领导和个人分工负责相结合，注重发挥班子领导集体和每个成员的作用。认真落实民主生活会制度，围绕加强领导班子思想政治建设，召开了街道领导班子专题民主生活会，就班子自身存在的薄弱环节、班子成员思想作风方面存在的突出问题，剖析思想根源，提出整改措施，收到良好成效。
（二）抓队伍建设，不断增强党员干部能力素质。
一年来，我们认真落实党建创新行动计划，切实加强全街党员干部队伍建设。一是围绕“强基工程”加强党员教育培训。坚持在培训中提升素质，采取春训班、党支部活动等多种形式对党员干部进行集中培训，以政治理论、农村政策、法律法规、致富知识等为内容，不断提升党员干部能力水平，增强为民服务本领。多次邀请省、市委党校 教授来街道做专题报告，同时按照区委组织的要求，选送了一批干部参加了高层次干部培训，通过培训拓展思路、开阔视野、活跃思想。抓好远教工作，对全街各远教点进行分类定级，开通农村党员干部现代远程教育终端接收站点 18 个，开展好每月 10 日远教开放日和每周四专家在线互动交流活动。二是围绕“双提升”加强干部队伍建设。坚持在实践中锤炼干部，以街道中心工作为载体，把征地拆迁、招商引资、环境整治作为舞台，动员机关干部全员参与，从中培养一批干部、发现一批干部、鞭策一批干部。注重抓好大学生村官队伍建设，加强对大学生村官的领导和培养，安排工作经验丰富的村居干部与大
学生村官开展结对帮带，加强农村工作指导，提高其理论联系实际水平和应对处置问题能力。同时将大学生村官作为重要后备干部来培养，根据工作需要和各自特点，在做好各村居工作的同时，将其选派到街道相关部门进行挂钩锻炼，进一步提升他们的工作能力。此外，我们还抓好党员发展工作，全年共发展预备党员名，转正党员 名。抓好离任村干部相关工作，建立离任村干部代表常态沟通联络机制，及时了解情况，解决困难，对全街 115 名符合条件的离任村干部，生活补贴全部发放到位。三是围绕区划调整加强基层村居建设。围绕全区综合改革工作部署，在全区率先实施新一轮村居区划调整，将原 17 个村居撤并为 10 个村居。实现规模调大，村居平均面积由合并前的 5 平方公里扩大到 10 平方公里，户籍人口由合并前的 3000 人左右增加到 5000 人以上；实力调强，合并前，全街原有的 17 个村居中经济薄弱村占 14 个，村级集体经济年收入低于 50 万元，合并后10 个村居集体经济收入全部达到 50 万元以上，达到了村级能力建设和“四有一责”的要求；干部调优，村居合并前，部分村居干部存在年龄偏大、能力不强，作风不实等问题，通过村居区划调整，村居干部实现好中选优、优中选强，许多政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任的优秀干部进入班子；定位调准，村居区划调整后，新的村居按照“一村一品、一居一业”特色发展的要求，进一步找准目标定位，理清发展思路，明确发展重点，全力推进美丽乡村建设；干劲调足，新的村居干部进一步提振精气神，提升执行力，凝心聚力，埋头苦干，全力推动村居争先创优、跨越发展。
（三）抓基础建设，切实推进创先争优实践活动。
一年来，我们以“基层组织建设年”为契机，切实推进基层党建工作。一是
做好基层党组织分类定级。按照区委组织部统一部署，扎实抓好基层党组织分类定级和整改提升工作，全街 53 家党组织对照标准开展各支部自查和组织检查，评定各支部级别，制定整改提升方案，并于 6 月份在全街开展了“基层组织建设推进月”活动。二是实施党建创新工程。深化村级“四有一责”建设，完成八百桥社区、峨嵋山社区等村级便民服务中心建设，加强活动阵地、信息网络、“双强”带头人队伍建设，全面实现全街村级集体经营性收入均达 50 万元以上。同时深化以“赵坝现象”为发端的村级“四位一体”基层组织配套体系建设，发展农村基层党内民主和人民民主。三是开展新一轮承诺活动。于年初结合春训班开展了创先争优点评和新一轮承诺活动，各基层党组织围绕“三争一创”做好全年工作、加强村级能力建设进行了交流汇报，接受了群众评议，并作出了新一轮承诺，群众满意度有了明显提高。四是加强非公企业党组织建设。积极开展“百日行动”，强化组织基础建设，消除非公企业党建工作“空白点”。围绕“五有一示范”目标任务，与各企业党支部签订目标责任书，做到上下合力，齐抓共管，层层落实，责任到人，确保“五有一示范”各项任务要求落到实处。
（四）抓人才建设，着力加大招才引智工作力度。
一年来，我们紧紧围绕转型发展加强党管人才工作，全年申报南京 321 人才计划 3 人，入围 2 人；完成六合英才计划 2 人、科技创业家 1 人；“万名 教授专家进企业”成功对接 11 人。我们一是一是强化组织领导。成立由工委书记任组长的街道人才与科技创新工作领导小组，实行人才工作“一把手”亲自抓、负总责，并下设人才办公室，成立专门工作班子，具体负责招才引智工作。同时把人才工作列入年度重点工作计划，制定工作方案，细化目标分解，明确责任落实，
确保人才工作顺利推进。二是强化宣传发动。组织相关部门和人员，经常深入辖区企业走访，了解掌握人才使用情况，并在走访调查中深入宣传省市、区“科技创业九条”和“1+8”等人才激励政策，增强企业招才引智、转型发展意识，鼓励各类组织、企业和个人以各种形式支持人才开发事业。三是强化平台建设。按照全街产业发展规划，加快工业集中区平台建设，在提升环保、机械制造产业层次上下功夫，着力打造南蓝环保、科信仪器仪表等科技人才创业创新企业，积极推动南蓝环保与河海大学环境学院申报设立“博士创新实践基地”。加快产学研合作项目平台建设，充分发挥“科技镇长团”的桥梁纽带作用，加强与南林大和金陵科技大在“野茉莉”、“海棠”培育项目上的合作，加快建立茉莉花园产学研实践基地。四是强化服务保障。认真落实市、区关于人才工作的各项政策，在创业辅导、金融服务、手续办理等方面，为用人单位引进人才提供“一站式”、“保姆式”全方位服务。实行重点人才与科技项目“一对一”帮办制度，全力做好项目落地、政策兑现、跟踪服务工作。
（五）抓作风建设，致力营造风清气正发展环境。
一年来，我们把加强机关作风建设放在突出位置，狠抓工作执行力，提升群众满意度。一是大力改进工作作风。深入开展“四项排查”、“四解四促”、“三访一化”活动，落实领导干部基层联系点、驻点调研等制度，切实解决群众反映强烈的问题。把“12345”政府服务热线作为倾听民声、服务群众、化解矛盾的重要桥梁和纽带，强化组织领导，提高承办力度，20**年街道工单办理满意率为90.55%，综合得分在全区排名第五位。二是大力开展廉政教育。抓好廉政教育、示范教育、警示教育和党的优秀传统教育，切实增强从严治党、廉洁从政和艰苦
奋斗的意识，提高党员干部遵纪守法的自觉性，有效防范违法违纪问题的发生，以优良工作作风和过硬思想作风打造金牛湖街道党员干部形象。三是大力推进制度管理。坚持用制度管权管人管事，健全完善考勤、值班、“五个不准”等各项工作制度。大力推进政务公开，实现政府集中采购“管采分离”。街道便民服务中心正式运行，积极推进并联审批、全程代办等服务方式创新。同时健全公共资源交易中心管理模式，全面整合建设工程招投标、政府采购、产权交易等各类公共资源管理职能，有效构建良好的廉政氛围和发展环境。
一年来，我们做到“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，全街经济社会得到持续较快发展。20**年，街道实现地区生产总值 17.9 亿元，同比增长 21.7%，其中服务业增加值 5.65 亿元，增长 31.1%；财政总收入 1.54 亿元，增长 21.5%，其中公共财政预算收入 8751 万元，增长 16.8%；社会消费品零售额 13.06 亿元，增长 22%；完成全社会固定资产投资 19.9 亿元，增长 22.1%，其中工业投资 10.68亿元，增长 21.6%；规模以上工业产值 24.4 亿元，增长 15.2%；城镇居民人均可支配收入 31990 元，增长 16%；农民人均纯收入 14950 元，增长 18%。主要做了以下工作：一是重点项目加快实施。目前青奥帆船比赛基地、金牛湖国际度假中心正加快建设，省水上训练中心将于 2 月份开工建设。中铁二期、南京衣之锦等工业项目竣工投产。市容中心、治安检查站、敬老院二期和八双路等民生项目抓紧建设，景区大道、第二污水处理厂、医院、幼儿园等项目前期工作进展顺利。二是是城乡统筹有力推进。围绕打造“健康新城、美丽乡村”的目标，大力推进新城和新社区建设。编制完成金牛湖新市镇、新光新社区规划并通过市政府批复，实施八百大道等镇区主干道整治出新和绿化亮化工程，完成投资 3500 万元的青龙市场三期和 2500 万元的茉莉花小区安置房建设。总投资 2.3 亿元的金牛湖新
城基础设施、医院、文体服务中心等项目，与丰盛公司签约成功，目前已正式启动。总投资 1.3 亿元的新光新社区基础设置和安置房项目，与冠城大通公司签约成功，目前正全面推进。三是环境整治深入开展。结合“三清两整一提升”和“动迁拆违，治乱整破”行动，加大环境综合整治力度。投入资金 2000 多万元，实施 4 个三星级和 30 个二星级康居示范村建设，累计清理卫生死角 2600 多处、散坟 7000 多座、村庄出新及刷白 65 万平方米、绿化造林 1500 亩，街村环境面貌得到显著提升。四是民生保障持续改善。坚持教育优先发展战略，投入 1500 多万元实施了金牛湖中学和小学教学楼扩建工程，努力改善办学条件。实施农民收入倍增计划，全年成立各类农民专业合作社 19 家，完成农村劳动力培训 860 人、转移 1890 人，新增就业 540 人。抓好社会保障各项工作，实现新型农村合作医疗和新型农村社会养老保险全覆盖；街道财政累计投入资金 4000 多万元，化解园区、镇区被征地农民进保历史遗留问题，为 982 人办理进保转保手续，实现应保尽保。
二、存在的问题
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到全街党建工作存在的问题：
一是基层基础建设有待进一步加强。少数基层党组织对加强组织建设和开展载体活动重视不够，特别是一些非公企业党组织存在作用发挥不明显，经费保障不到位，活动阵地不达标现象。有些基层党组织班子成员政治上不思进取，工作上被动应付，班子整体缺乏凝聚力、号召力和战斗力。
二是干部队伍素质有待进一步提高。部分党员干部素质能力不强，不能适应
新形势、新任务的要求，缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏为民服务的精神和能力。
三是农村党员“两偏”问题有待进一步解决。主要是农村党员年龄老化、结构不优，一些有知识、有能力的青年入党意愿不足，部分青年虽然加入党组织，但长期在外打工，很少参加组织生活，培养教育难，导致基层组织缺乏活力，村居干部后继乏人。
三、下一步工作打算
一是着力抓好班子建设。进一步完善党工委议事规则，制定和完善各项工作规划和工作制度，始终保持和谐有序、健康团结的工作状态。在综合改革中进一步优化干部队伍结构，加强后备干部队伍建设，调优配强基层党组织班子。
二是着力抓好学习培训。把学习贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期全街首要政治任务，以“学习贯彻十八大，建设美丽金牛湖”为主题，按照多层次、全覆盖、求实效的要求，制定系统学习培训计划，通过中心组学习、举办培训班等多种形式组织全街各级党员干部学习十八大。结合十八大精神学习谋划好党员干部的春训工作，力求做到认真学习、深刻领会、广泛宣传，用十八大精神指引全街各项工作。
三是着力抓好组织建设。做好分类定级后的整改提升工作，进一步完善基层组织和配套组织体系。努力做好农村党员的教育、管理、培训工作，正确把握党员发展数量与质量的关系，努力构建纳新工作新格局。
四是着力抓好人才工作。健全人才工作机制，突出人才支撑作...
篇三：街镇散坟整治工作汇报
区民政局乡村振兴战略工作总结及下一步工作打算 一、工作完成情况 1.养老服务建设质量并进。农村居家养老服务站增加至 54 个，覆盖率达到50%。新坝、锦屏、板浦等乡镇敬老院按高于省级标准实施提档升级工程，锦屏镇敬老院已采取“委托代管”的形式将五保老人交由桃花涧老年公寓代管。2.社区服务能力显著提升。持续深化“一委三会”工作法，进一步激活基层自治活力，乡村“一委三会”工作规范化、常态化开展。新建涉农村居便民服务中心 11 家，57 家涉农村居便民服务中心达“双二百”建设标准。加强“135”城乡社区人才培养，为乡村振兴工作提供人才保证。
3.生态殡葬改革深入推进。在全市率先编制《殡葬改革布局规划》，科学规划农村殡葬设施。一批镇街级公益性公墓（骨灰堂）建设有序推进，并对农村公益性公墓和墓穴集中点进行了高质量的绿化围挡。开展散葬乱埋专项治理，平迁散坟 7500 余座。开展殡葬领域突出问题整治，建立了红白理事会制度，加强对农村党员干部操办婚丧喜庆事宜的监督。
4.保障救助体系不断完善。完善社会救助体制机制，落实社会救助政策。农村最低生活保障标准提高到每人每月 500 元，年标准达到 6000 元，达到省定扶贫线。关心关爱留守儿童、困境儿童，开展了孤弃儿童养育情况大排查，出台《xx 区困境儿童分类保障工作会议方案》和联席会议制度，农村留守儿童之家建设实现全覆盖。
二、下一步打算 （一）强化设施建设，提升养老服务水平
1.完善养老服务体系。坚持城乡统筹发展，优化布局规划，20xx 年建设居家养老服务站点 15 个，形成服务种类多元、服务内容多样、服务方式便捷的农村养老服务体系。20xx 年实现农村居家养老全覆盖。
2.推进养老服务提质。20xx 年通过改（扩）建、公建民营、委托运营等形式，完成宁海街道、板浦镇敬老院转型升级任务。镇敬老院在确保农村五保集中供养的基础上，重点向低保老人、高龄老人等特殊困难老人提供照料和护理服务。20xx 年 5 家乡镇敬老院全部建成区域性养老服务中心。
3.创新服务方式。20xx 年将区智慧养老服务平台的服务向农村延伸，扩大农村居家养老服务覆盖面。20xx 年推动浦南镇、新坝镇宜养小镇项目建设，打造示范化、生态化养老基地。
（二）创新社会治理，打造乡村善治格局 1.深化农村社区自治。利用村民委员会换届选举契机，及时修订村民《自治章程》，完善“一委三会”法理依据和治理流程。依照规定程序成立村民议事会、村务监督委员会，不断健全组织机构，逐步提高乡村治理的规范化、精细化和法治化水平。探索 “以村民小组或自然村为基本单元的村民自治”“院落自治”等微自治形式，引导村民共建共享美好生活。20xx 年，创建全国农村社会治理实验区，90%的农村社区达到省级和谐社区标准。
2.打造社区服务阵地。20xx 年在农村地区建设 4 个镇街级为民服务中心，为辖区居民提供舒适的办事环境和“一站式”的政务服务。建成 12 个社区便民服务中心，使农村社区服务群众能力进一步提升。20xx 年，农村社区综合服务中心建设合格率达 100%。
3.提升“三社互动”成效。20xx 年通过以奖代补、购买服务、公益创投等方式，大力支持公益性、互动性社会组织参与农村社区治理与服务。大力开发农村社会工作专业岗位，鼓励引导社会工作专业人才参与基层自治、公益慈善和农村社区服务。20xx 年，全区 90%的镇（街道）建立培育扶持（孵化）基地。
（三）托牢保障底线，统筹城乡救助体系 1.提高社会救助水平。20xx 年将全区所有符合条件的城乡困难居民纳入低保范围，并将农村低保标准增至 590 元，提前实现低保标准城乡一体化。医疗救助比例根据经济社会发展实际，同步提升；20xx 年，完善“一门受理、综合办理”和“主动发现”的救助机制，努力实现“救急难”的全覆盖。
2.改善困境儿童保障。20xx 年落实困境儿童分类保障制度，通过多层次、多元化的社会救助途径，使农村困境儿童全部得到不同程度救助。依托农村 5所“儿童关爱之家”，为农村困境儿童和留守儿童提供临时照料、教育辅导、心理疏导、监护指导等服务。20xx 年，加大政府购买服务力度，动员社会力量广泛参与到农村儿童关爱保护工作中来。
（四）深化殡葬改革，营造乡村文明风尚 1.加大殡葬服务供给。充分发挥政府主导作用，20xx 年投入 1.26 亿元建设8 个镇街公益性公墓（含骨灰堂），投入 1200 万元建设 22 处壁葬、花葬、骨灰堂等节地生态设施，充分满足散坟迁移安置和群众多样化的殡葬服务需求，提高节地生态葬比例。20xx 年，全面推广生态葬。
2.倡导文明婚葬礼俗。引导每个村建立“红白理事会”，并制定《红白理事会章程》，广泛倡导婚事从简的婚嫁理念和厚养薄葬的丧葬习俗，并推行鲜花
祭祀、植树祭祀、家庭追思会等文明健康的丧葬祭奠仪式，着力改善农村祭祀环境。
3.扎实推进散坟平迁工作。对违规建墓立碑、散葬乱埋，通过依法拆除、绿化等方式进行整治改造，同时强化政策宣传，集中造势，强势引导，为散坟平迁工作营造良好氛围。20xx 年，全面完成全区散坟清理整治工作。
篇四：街镇散坟整治工作汇报
XX 区民政局 关于“七五”普法工作开展情况的汇报近年来，XX 区民政系统全力推动民政法治建设，认真贯彻落实各项民政法规政策，人民群众获得感进一步增强；“放管服”改革深入推进，民政权力边界进一步清晰；法治宣传广泛深入，民政法治氛围进一步浓厚；民政干部法治思维有了较大提高，民政工作依法行政水平明显提升。
一、注重学法普法，强化民政干部法治思维。
一是强化法律知识学习。坚持领导干部带头学法用法制度，把依法行政知识和新颁布的基本法律、民政政策法规列入党委中心组理论学习内容。以打造学习型、廉洁型、亲民型的“三型”机关为抓手，结合“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动，定期组织集中业务培训，重点开展社会救助、养老服务、留守儿童关爱保护、社会工作等专项培训，进一步提升基层民政人员工作业务水平。
二是提高依法办事能力。将学习法律与运用法律解决实际问题紧密结合起来，注重法治思维的培养，坚持遇到问题找法、解决问题靠法，对任何排上日程、摆在面前的问题，无论是回应社会关注或者表明工作态度，还是提出解决办
法，都按照政策法规的相关规定，正确地处理问题、解决问题、研究问题，在法律的框架下履行民政职能，推动改革创新，充分发挥法律规范行为、引领工作的作用，更好地推动民政事业发展。
三是创新普法教育形式。认真落实国家机关“谁执法、谁普法”责任制的要求，在国际社工日、清明节、 “12.4”国家宪法日等重要时间节点，开展多种形式的宣传活动。通过部门网站第一时间发布民政法规和重要政策，第一时间围绕公众关切解疑释惑，多渠道、多形式进行法制宣传教育，编制印发《养老服务业法规政策汇编》《社会救助政策文件汇编》等 3000余份，进一步增强了社会各界对民政法律制度和重要政策的了解。
二、坚持依法行政，全面落实民生保障政策。
一是全力保障基本民生。认真贯彻执行民生保障方面的政策法规，深入推进低保专项治理，引入第三方专业核查机构开展入户核查，做到申请救助必核，动态管理常核，低保对象精准率和入库准确率达 99.5%以上；强化社会救助政策与脱贫攻坚有效衔接，通过“五个一批”方式将符合条件的 208 户 381 名建档立卡低收入农户及时纳入兜底保障；全区所有困难儿童按照政策规定纳入相应的保障范围，农村留守儿童基数三年减少 2022 人，建成儿童“关爱之家”及关爱站点 103 个，实现镇级关爱保护阵地及重点村（居）全覆盖。
二是不断提升服务水平。紧扣高质量发展要求，注重改革创新，狠抓任务落实，建成以“一平台
八中心”为理念的区级智慧养老综合服务中心，三年投入 3500万元，招引优质养老服务企业运营居家养老服务线上平台、线下实体站点；高水平运营社会福利院一期项目，高标准建设二期项目；盐渎、盐龙、潘黄、张庄等 4 个街道日间照料中心全部投入运营；250 个村居实现居家养老站点建设和服务全覆盖，基本形成“与人口老龄化进程相适应、居家社区机构相协调、医养康养相结合”的养老服务体系。今年 6 月，我区被省政府评为全省养老服务体系建设真抓实干成效明显地区（全市唯一），并以全省前三、苏中苏北唯一优秀的成绩通过全省首批居家和社区养老服务创新示范区评估验收。
三是高效推进专项事务。持续深化基层治理创新，制定出台城乡社区治理等系列文件 12 个，设置城市社区服务站 19 个，城乡社区居委会依法自治等各项指标均居全市前列，被省民政厅确定为全市唯一的全省现代社区治理创新试验区；培育发展专业社会组织，开展民办非企业单位塑造品牌与服务社会活动，通过镇（区、街道）、社区、社会组织良性互动，引导各类社会组织参与为民服务；严格执行《婚姻登记法》《地名管理条例》等政策法规，婚姻登记准确率 100%；完成《XX 区历史地名志》《XX 区地名录》编制工作。
三、完善体制机制，确保民政权力高效运行。
一是建立职权法定工作机制。按照“法定职责必须为、法无授权不可为”的要求，依法全面履行民政部门职能，切实做好保障和改善民生
工作，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。认真执行市民政局、市财政局《关于加强和改进临时救助工作实施意见的通知》文件精神，进一步明确审批时限、救助标准，简化救助流程，强化责任落实，充分发挥临时救助应急性、补充性和过渡性的制度功能。
二是健全重大行政决策机制。将公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定作为重大行政决策必经程序。凡关系民政事业发展全局、社会涉及面广、与人民群众利益密切相关的重大行政决策事项，涉及重大决定、资金分配、项目建设等做出决策前，必须严格履行规定程序。
三是完善行政联合执法机制。建立民政部门与有关部门联合执法机制，深入推进殡葬改革，联合国土、规划等部门加大散坟整治力度，近年来累计迁移散坟近 8 万余处，节约土地近 900 亩，基本实现了高速、国道、省道等重点交通干线两侧和集镇区 500 米范围内无坟头的目标。
下一步，我们将以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步增强民政系统干部职工学法、知法、守法、用法的自觉性。以弘扬法治精神、培育法治信仰、推动法治实践为主要任务，以“互联网+法治宣传”为新平台，以落实“谁执行谁普法”的普法责任制为机制保障，统筹推进，开拓
创新，有效提升民政法治宣传教育质量，全力推进全区民政事业健康协调发展。
