社区向巡察组工作汇报4篇社区向巡察组工作汇报 向巡察组工作汇报1.街道向巡察组工作汇报2.局党组巡察工作汇报3.党委对巡察组的工作汇报向第XX巡察组的工作汇报 按照区委巡察工作计划下面是小编为大家整理的社区向巡察组工作汇报4篇,供大家参考。
篇一：社区向巡察组工作汇报
察组工作汇报 1.街道向巡察组工作汇报 2. 局党组巡察工作汇报 3. 党委对巡察组的工作汇报 向第 X X 巡察组的工作汇报按照区委巡察工作计划安排，第二巡察社区组将对XX 街道办事处所辖 X 个社区进行为期一个半月的常规巡察。在此，我代表 XX 街道办事处党工委和全体干部职工，对各位领导的到来表示热烈的欢迎。下面，按照巡察社区领导小组的要求，结合 XX 街道办事处工作实际，我汇报以下 4 方面内容：
一、基本情况 XX 街道办事处下辖 XX 社区、XX 社区„„。各社区居民约为 X 户、X 人，常住人口 X 人，党员 X 人。社区工作人员有 X 人。
二、社区全面建设情况 近年来，XX 街道办事处党工委按照区委、区政府要求，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，在社区建设上坚持党建引领，不断提升服务品质，不断提高基层治理水平，主要 4 个方面比较突出的成效：
一是党建品牌示范效应强。去年以来，各社区均创新地开展党建特色工作。比较突出的是：XX 社区建成邻里中心，以培训中心、积分驿站、党建阵地等功能，融合XX 党建服务品牌，不断提升群众获得感。XX 社区依托区域化党建，通过与辖区商户进行绿植园艺合作、引入社会组织开展为民服务等形式，不断提升基层党组织凝聚力。XX 社区以“五微”工作法为抓手，打造“特色楼院党支部”“红色物业”等网格党支部特色亮点，引导干部主动对接服务群众，全面推进社区党组织建设。
二是为民办事服务水平好。按照区安排部署和工作要求，积极推进两级公共服务中心综合信息平台建设，在 X个社区共设立 X 个窗口接待岗，先后参加组织业务培训 X次，引入各类特色商家 X 个，通过综合信息平台收了群众办理事项达 X 件，目前办事处、社区两级服务中心各项服务逐步实现网络化、信息化、规范化，及时为辖区群众办实事、办好事，受到了群众的广泛赞誉。
三是党风廉政建设抓得实。根据省委巡视反馈问题，认领 X 项整改事项，列出针对性整改措施，做到立说立改，立见成效。针对省纪委整治“帮圈文化”相关文件，签订承诺书 X 份，召开专题民主生活会，有效确保各社区风清气正。在街道纪工委的组织下，采取互相查的方式，每月
对社区进行一次明察暗访，记好检查情况台帐，对发现的问题及时指出，认真纠治。
四是意识形态工作抓得紧。年初以来，各社区依托党员活动中心，开展 X 余场理论宣讲，使 X 多名群众受益，唱响党的好声音；重视新闻舆论报道，共计发表新闻稿件X 篇，网络稿件 X 篇，创造良好的舆论环境。开展群众性文化活动 X 场，受益 X 多人次；以“系列讲话”为重点，精心制定了《党委理论学习计划》，定期组织述学交流；扎实组织政治学习制度，组织干部学理论、写心得，指导工作实践。
三、存在的主要问题及原因分析 （一）坚持党的领导方面。广大社区党员干部能够增强“四个自信”，自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但是有的社区在党的领导上还存在 3 个方面弱化的问题：一是部分社区干部缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统学习，对中央决策部署思想认识不足，没有把政治纪律和政治规矩真正融入到日常言行和实际工作中，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要有以上率下、模范践行的责任意识。二是部分社区党员干部大局意识有所弱化，对自己要求不严格，把自己混同于一般的老百姓；对于上级安排的
工作抱有“不求有功，但求无过”思想，有时工作虽然也考虑到应该怎么做比较好，但思想上总有这样那样的顾虑，多一事不如少一事，怕得罪人、怕被问责。三是个别社区直管党员的号召力、影响力、战斗力减弱，有的党员宣传带动群众不够，私下里发牢骚、讲怪话，“平时‘看’不出来，执行决议‘做’不出来，关键时刻‘站’不出来”，大大降低了党员在群众中的威信。
（二）加强党的建设方面。街道党工委高度重视社区党的建设，每周召开社区党建例会部署工作任务，每季度进行“逐社观摩”，每半年开展“五星支部”评选活动，每年组织社区党组织书记开展基层党建工作责任制述职评议。但是各社区在加强党的建设上还存在以下 4 个问题：一是思想认识不到位，个别社区党建工作不同程度地存在“说起来重要，忙起来次要”的现象；部分社区党组织书记重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，没有把党建工作摆上应有的位置，缺乏抓基层党建工作的责任和激情。二是党建工作内容不丰富，组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。三是社区干部队伍能力亟待提升，主要表现为事业心责任感不强、主动性积极性不高，容易安于现状不求进取，统揽全局的意识不强，责任
担当意识不够。四是党组织书记抓党建工作的能力有待提高。有的不重视学习，党建业务不精通；有的原则性不强，存在被动应付工作的现象。
（三）全面从严治党方面。各社区党组织能坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，履行全面从严治党主体责任。但是还存在以下 3 个问题：一是个别社区党组织书记对“一岗双责”有关规定理解不深，在抓落实方面存在缺位现象。存在“以文件落实责任”的问题，，通过强化问责来推动“两个责任”落实的作用发挥不好。二是压力传导不够到位，呈现“上热中温下冷”的现象，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，有的社区干部当老好人不想抓，有的光说不练、没有抓。三是责任追究不严，有的社区追究责任怕影响团结，搞盲目的内部“团结”；有的责任追究存在庸俗化、泛化情形；有的社区追究责任不痒不痛，追究手段常仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理，较少给予党政纪处分。
（四）落实意识形态责任制方面。各社区能够积极强化意识形态工作，依托党员活动中心开展理论宣讲，重视新闻舆论报道，积极开展群众性文化活动。但是还存在以下 3 个问题：一是在抓理论学习上缺少方法，没有指导干部处理好工学矛盾，导致不少同志存在重业务工作、轻理
论学习的现象，静不下心来、深不进去。二是对网络舆情队伍重使用、轻培养、缺督导，在主动开展网络舆情监测引导工作上，还有很大差距。三是社区在日常宣传活动中还停留在张贴版面横幅、发宣传单等形式上，不能按照形势需要进行主动宣传，还停留在“上级通知啥就宣传啥”的旧模式上 （五）严肃党内政治生活方面。各社区党组织能够严格遵守政治纪律规定，落实好“三会一课”制度，不断加强党风廉政建设，但是还存在以下 3 个问题：一是政治生活质量不高，喜欢用工作部署会代替组织生活会；民主生活会效果不够理想，讲成绩多，提问题少，缺少批评，自我批评不能一针见血，相互批评不能直击痛处，达不到解决自身问题的目的。二是党员参加政治生活不够自觉，有的党员对参加政治生活持无所谓态度，以工作忙等理由推托；有的党员反映政治生活枯燥无味，不想参加。三是个别社区存在“一言堂”现象，在决策过程中没有广泛征求党员群众意见，或者听不进不同意见，发扬民主不够充分，影响党员群众的向心力。
（六）净化党内政治生态方面。各社区党组织能够加强对党的创新理论学习，严格执行党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前能够保持头脑清醒，坚定政治立场，认真落实上级党组织交给的工作任务，但是还存在以下 3
个问题。一是执行规定的彻底性有待加强，在各类制度方面还存在打擦边球的情况，往往是上级强调了、重视了、督导了，就紧一紧、收一收，等风头一过又有所反弹。二是工作统筹的科学性有待加强，工作还存在拖、散、慢等行为，有些工作领导强调了才去抓、上级督导了才去搞、群众反映了才去干，影响了单位的整体形象。三是对标看齐的纯度不够，对于网络流传的一些灰色段子常常一笑了之，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。
（七）执行“六项纪律”方面。各社区党组织能够认真执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，但还存在以下 3 个问题：一是勤俭朴素的持久性有待加强，大部分党员干部能够保持生活勤俭的习惯，但有的同志片面觉得现在时代发展了、生活条件好了，物质待遇方面也应水涨船高，工作开展中能用工具替代的不用人力，导致日常办公经费不够节省。二是个别干部本位主义思想部分存在，只关心分管负责的工作，对分管以外的工作不关心，不研究，缺乏大局意识和全面意识，只关心自己负责的工作，对社区其他工作不了解，在面对一些来办事的群众时政策解释不清。三是部分社区干部在工作中天天与辖区群众打交道，很多时候接触的都
是“老户”，有时耐心不够、宣传不够，究其根源在于自己群众意识淡薄，全心全意为人民服务的思想不够牢固，对群众的诉求没有耐心分析根源，总认为是找麻烦，不能换位思考。
四、原因分析 深入剖析上述问题，根子还是党性意识、党性修养出了问题，在于理想信念这个总开关还有拧紧抓好，需要引起高度警惕。
（一）学习意识有所弱化。社区党组织在深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，特别是学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想不够系统，领会不够深刻，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作有所脱节。理想信念教育坚持不经常，没有真正把自己摆进去，没有把学习、思想、实践紧密结合起来，没有运用党的创新理论去观察问题、分析问题、解决问题、指导实践、推动发展的能力不强，在切实增强“四个意识”、结合实际贯彻落实“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面不够有力，处理复杂棘手问题的能力有待提升。
（二）党性意识有所弱化。随着党龄增长，不少社区党员干部片面觉得党性意识、党性修养差不多了，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，没有深
刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉地放松了对自身的要求，组织生活中真刀真枪自我剖析也比较少，入党的初心淡忘了，私心杂念有所抬头，考虑个人的事多了、考虑集体的事少了，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。比如，还存在以行政身份带入党内生活的情况，而以普通党员身份落实双重组织生活制度也有不足；再如，涉及个人和集体得益冲突时，有瞻前顾后的情况。
（三）宗旨意识有所弱化。有的社区干部对群众的诉求、老百姓的困难若明若暗，提建议、抓落实没有对准需求，有点漂浮；有时在服务群众时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对人民负责，没有深刻认识到手中的权利是人民赋予的、自己的岗位是人民赋予的，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。
（四）纪律意识有所弱化。各社区党员干部对党中央从严治党是坚决拥护的，对“打虎”“拍蝇”“猎狐”是拍手称快的，对违反纪律规定的腐败现象是深恶痛绝的，但大多是从个人感官、道德标准上来评判，没有从深层次、从多维度去理解纪律规定的作用意义，对相关条文法规学习不够、研究不深，对作风建设从我做起、从小事做起、从身边做起的长远意义认识不够；片面觉得作风问题通过
一时强力整治可以解决，没有意识到“针尖大的窟窿能透过斗大的风”，存在“大错坚决不犯、小错无所谓”的错误心理，以致思想有了偏差、行为有了偏离。
（五）进取意识有所淡化。部分社区工作人员在社区工作时间长，随着年龄的增长和阅历的丰富，有时认为自己在政治、工作等方面已比较成熟，也取得了一定成绩，过去那种干事创业的锐气和奋力开拓的闯劲有所弱化，有时候追求稳妥，存在路径依赖思想。有的缺乏新理念、新招数，强调客观、安于现状的情况不同程度地存在；有的觉得自己在积累了不少的工作经验，对一些问题和现象有司空见惯、经验先于创新的懒惰思想，导致自己在工作创新上，发挥领导职能上做得不够，抓得不紧，影响工作落实的质量和效益。
五、改进措施 针对以上存在的问题和原因分析，街道党工委将发挥好抓社区建设主体责任，将严格对照上级要求，结合自身实际，逐项认真抓好整改，确保社区建设全面发展、稳步发展、高质量发展。
一是抓学习、促提高，提高政治力，确保系列讲话入心入脑。健全完善社区党组织学习制度，自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升。结合“两学一做”常态化制度化建设，抓住“学深、弄懂、
做实”三个关键词，真枪实弹地学、由表及里地钻，真正使***新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行。加大正面教育灌输力度，理直气壮讲大道理、正道理，用政治话语统率班子和干部思想，形成“红旗”高扬的强大势场，解决好政治意识逐层递减问题。
二是抓基层、打基础，提高战斗力，确保组织凝聚团结统一。以基层党建工作“十件实事”为抓手，全力打造使用好三个邻里中心，两个党群服务综合体，持续在共建共治共享上下功夫，在破解服务群众难题上见成效。深入贯彻市委、区委党建工作有关要求，重点抓好先进基层党支部创建活动，建强抓基层党建工作队伍，在加强党建引领基层治理上上见真功。定期研究党建工作落实情况，研究推进措施；结合民主生活会，反思问题原因，制定整改台账；结合党建工作述职评议，及时纠偏正向，确保工作科学有效。。
三是抓根本、强思想，提高自制力，确保党风政风民风纯正。结合“家风”活动，每月组织 1 次廉政警示教育，读 1 本廉政书籍，使广大干部将党规党纪内...
篇二：社区向巡察组工作汇报
街道接受区委巡察工作的情况汇报根据区委的统一安排， 我们平凉路街道作为今年的集中巡察单位之一， 于今天开始接受区委巡察， 在此对区委巡察组即将展开的辛苦工作表示感谢。
区委巡察组将从党的路线方针政策、 落实科学发展观和关注民生， “三重一大” 及领导干部廉洁自律情况等十方面对我街道党政领导班子开展巡查工作。
我们全体干部必须充分认识党风廉政建设巡察的重要性和必要性。
正确认识党风廉政巡察工作的意义， 积极主动配合巡察工作。
通过巡察， 从制度上、 源头上预防和减少腐败，从源头上保护干部。
接到《2010 年杨浦区巡察工作实施意见后》， 我们高度重视， 及时召开党政领导班子专题会议， 认真学习， 回顾总结， 研究部署， 成立了领导班子和工作小组， 做好迎接区委巡察的准备工作。
一、 两年来主要工作
XX 年年以来， 是平凉路街道攻坚克难， 全力推进动拆迁， 维护社区稳定，大力落实民生工程的两年。
我们在区委、 区政府的正确领导下， 以科学发展观为指导， 发扬四敢精神和四股劲， 确保了平凉西块动拆迁一期胜利收尾， 二期动拆迁成功推进， 地铁 12 号线市政等拆迁工作平稳开展， 确保了社区稳定， 确保了经济连年超额完成指标， 确保了 迎世博工作和社区党建等各项工作有序良好运行。
2010 年街道党风廉政建设责任制工作获得了市党风廉政建设责任制专项检查组的好评。
二年来还相继荣获了上海市助老先进集体， 市优秀侨联组织， 市优秀商会等先进称号， 地铁红马夹志愿队和心理健康咨询志愿队分别荣获市、 区优秀志愿者团队， 新版文明小区创建名列全区同类街道前列（37 个）。
截止 6 月 7日平凉西块动拆迁签约率达到 72、 3 %， 地铁 12 号线 60、 5 %。
三个基地集体签约奖已达 25 组， 取得了罕见的优秀成绩。
（一）、 在理念上形成了 以党风廉政建设为队伍建设的根本， 建设一支廉洁自律善打硬仗的机关干部队伍
二年多来， 平凉承担的工作任务、 工作压力、 工作负重前所未有。
干部队伍是承担这一切的基础。
没有一支严格守纪善打硬仗的干部队伍一切都是空话。
我们把队伍建设作为一切工作的重中之重， 而领导干部廉洁自律模范带头更是我们抓旧改、 抓维稳、 抓世博、 抓民生、 抓队伍的最大底气。
1、 发挥班子的三个作用
充分发挥党工委把大局、 顾全局、 谋大事的领导作用。
动拆迁、 维稳、 民生是平凉二年多来所有工作的重头戏。
尤其是 2010 年至今平凉西块一期动拆迁收
尾和二期旧改， 前后方案变化较大， 任务艰巨时间紧迫， 各类矛盾错综复杂， 化解工作举步维艰。
党工委办事处从全区全局的高度， 从最大民生的角度， 从千载之机的视野深度， 以主人翁的精神来把握大局。
一是树立街道也是动拆迁主角的意识， 做到三个“全”， 全体机关事业干部倾巢出动， 全过程投入动拆迁， 全力以赴加大旧改推进力度， 确保一期动拆迁工作按时完成， 为二期的启动杨浦的持续发展创造前提条件； 二是坚持跨前一步指挥， 实地调研动拆迁存在的问题、 难点和矛盾， 直面每一个强迁户， 逐个谈心交心， 掌握第一手信息和资料， 精心设计维稳方案， 主动请缨抢挑重担， 化解多年来困扰我区多个单位的 120 户强迁上访闹防户历史难题。
三是将党风廉政建设和反腐败工作融入旧改， 坚持阳光全过程全方位， 坚持结果公开， 坚持同步监察， 坚持诚信动拆迁， 有效推进平凉西块二期和 12 号线等近 20 块地块的动拆迁工作。
我们和指挥部、 动拆迁公司齐心协力， 把阳光动拆迁的形象重新树起来了， 把党和政府的诚信找回来了， 把旧改民生工程让居民认同起来了。
充分展现了我街道党工委班子在重大工作面前善于把大局、 顾全局、 谋大事的领导作用。
充分发挥领导干部关键时刻的身先士卒作用。
在平凉， 最困难最危险和突发事件的地方， 是领导干部率先到位的地方， 是领导干部处变不惊， 率领机关干部迅速为民分忧解难的时刻。
今年春节小年夜下午， 明园村小区大面积水管冻结，650 户居民断水。
党工委办事处急民所急， 主要领导身先士卒， 连续作战， 在一线指挥协调到次日凌晨， 在房地部门的通力协助下， 在最短时间内恢复了供水，保证居民春节用水。
又如， 今年 3 月 20 日中午， 即将动拆迁的三星居委突然大火， 街道党工委办事处领导全部第一时间赶到现场， 立即启动应急机制， 及时救灾， 及时安置受灾居民， 保证居民的正常生活， 还及时为居民修好房屋， 进行理赔。
无论是动拆迁工作， 还是维稳工作， 或是其他重要工作， 领导干部吃苦在前，抢挑重担在前， 白天不够夜晚干， 工作日不够双休日干， 生病硬挺撑着干。
六月六日、 七日， 是 16、 17 街坊拆迁酝酿期的截止日， 机关全体干部每晚下块做居民工作直至次日凌晨一点多， 在指挥部动拆迁公司的共同努力下， 签约率从 57%飙升至 72、 3 %。
为大多数居民实现了早走多得益。
广大机关干部用自己的拼搏热烈响应班子提出的：
“向我看齐跟我干” 的号召。
充分发挥领导干部严格执行各项制度的表率作用。
党工委在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中， 严格执行党风廉政责任制的各项规定， 尤其是抓好“三重一大” 制度执行， 主要领导亲自部署， 重大问题亲自过问、 重点环节亲自协调、重要案件亲自督办， 党政副职“一岗双责”， 负责部门的责任书签订、 责任制考核、 责任追究。
形成了纵向到底、 横向到边， 一级抓一级， 一级带一级的责任网络。
还将平凉西块（二期）
旧改动拆迁纳入责任体系。
主要领导公开作出党风廉政建设承诺， 党员领导干部带头遵守各项管理制度和规定， 班子成员执行集体决策不走样。
如为进一步贯彻中央关于坚决制止各类铺张浪费行为的通知精神， 党政领导带头压缩各分管工作 5%的预算开支。
街道财力保障试点工作中领导带头坚决执行， 保证新机制顺畅运行。
2、 着力加强机关队伍建设
党风廉政建设是队伍建设的根本， 对平凉街道来说， 尤其如此。
我们在党风
廉政教育中注重教育内容的针对性， 教育案例的本土贴切性、教育导向的明确性、教育目的的服务大局性、 教育成果的受众全面性、 教育警示干部的实效性。
共5
一抓案例警示。
四年多前， 平凉曾经发生过一起机关干部隐瞒事实真相， 取得了不应得的动拆迁款的违纪案例。这些年来， 此案由于多种原因未能按时结案，在党员干部中产生一些困惑和反响。
面临又一次大规模的旧改， 党工委办事处直面历史遗留问题， 强化党的纪律教育， 用身边的案例以案论纪， 以自我教育， 互相教育， 组织教育等教育手段教育了违纪干部， 警示了广大干部， 在教育处理这名干部问题上形成了包括其本人在内的统一认识， 增强了广大干部严格守纪， 廉洁自律的共识。
可以说是：
查处一案， 教育一片。
在旧改中， 广大党员干部廉洁自律， 涉及亲朋动拆迁， 个个做到不说情， 不打招呼， 不提政策以外的要求， 动员亲朋早日签约。
二抓先进导向。
我们将“讲党性、 重品行、 做表率” 主题教育与推进动拆迁立功竞赛相结合， 在动拆迁一线锻炼干部， 在动拆迁一线考察干部。
把愿不愿挑重担， 能不能挑重担， 有否大局意识， 有否艰苦奋斗的工作精神， 有否动拆迁工作的业绩作为考察干部的重要依据。
形成了干部积极向上勇担责任奋力拼搏的良好氛围。
平凉西块（二期）
拆迁工程的工作任务相当繁重， 街道人手非常紧张，机关干部一不怕苦二不怕怨， 体力不够服用人参， 时间不够深夜加班， 家庭大事置之度外， 累得连话都不想说， 不少机关干部由于长期处于紧张的工作状态之下，导致陆续患病， 嘴唇开裂， 走路踉跄， 但一上岗位生龙活虎。
一次次上门入户做工作， 还帮助居民跑中介租房买房， 陪到周浦看房， 帮助困难居民乔迁新居。
通过艰苦努力， 每促成一个居民组获得集体搬迁奖， 机关干部一片欢呼。
此时孩子的高考中考， 稚子的断餐， 亲人病榻上的呻吟， 浑身的疲惫全部忘却。
推进工作是机关干部最大的兴奋点， 居民早日签约是机关干部最大的欣喜， 人民利益最大化， 旧改工程持续推进、 杨浦后续发展得到保证， 是平凉全体干部最大心愿， 已成为平凉党员干部的铭心刻骨和自觉本能。
窗体顶端
窗体底端
党工委办事处因势利导， 注重宣传和激励， 加大干部培养力度。
两年来， 1名干部提拔为处级， 1 名转为实职处级， 11 名干部提拔到科级岗位， 3 名青年干部入党。
三抓考核评价。
建立考核评价机制， 确保党风廉政建设责任制落实到位， 将考核结果同干部奖励惩处、 评优评先、 选拔任用相结合。
每年组织干部公开述职述廉， 民主测评。
同时将考核评价机制运用于推进拆迁工作， 建立了推进拆迁工作的写实本制度， 开展拆迁工作立功竞赛， 把考核勤勉度和考核工作成效相结合，把考核拆迁工作和本职工作相结合， 使考核真正成为有本之木， 有据可查， 落到实处。
3、 夯实基层干部队伍
平凉这几年大事要事难事高度集中， 牵制了 班子的主要精力。
社区后方的平稳， 居委会干部队伍建设比任何时期更为重要。
我们在加强居委会干部思想教育的同时， 充分发挥居民区党委的作用， 在人力财力上予以充分保证（街道一年用于居民区书记和主任的培训、 关心等方面的经费达 20 万， 居民区工作部设专职书记 1 名， 党群工作者 2 名）， 大力支持居民区党委开展工作。
在提高基层干部“ 六个力”
“一个意识” 上下功夫。
一是提高居委会干部参政能力， 将居民区党委成员中居委会干部的比例提高到 45、 5%， ； 二是提高居委会干部综合能力，
仅 08、 09 年就分 6 次对居民区书记和居委会主任进行了 6 个专题 120 个课时的培训， 同时开设了三场书记讲坛， 一批专题现场会等等； 三是培育居委会干部的自我管理意识和能力， 发挥四个块的作用， 居委会与居委会之间结对互帮互学；四是提高居委会干部的向心力， 大力开展凝聚力工程， 采取说说心里话的日记交流， 生日慰问， 集体过生日， 各类文艺活动， 帮助居委会干部解决困难等等； 五是提高居委会干部的纪律意识和自我约束力， 居委会事务和经费每月在例会上公开， 每月填报各类经费和帮困情况表； 六是增强居委会干部的后备力， 公开招聘和培训了二批居委会干部， 充实了 居委会干部后备库； 七是树立了居委会干部为街道分忧为居民解难的意识， 在街道全力投入动拆迁推进和稳定工作期间， 居委会承担了许多迎世博的工作和检查， 从小区到马路， 从车站到地铁， 从三“五”日到每个星期四， 从每天清晨到双休日， 他们为清洁平凉文明平凉做了大量工作，甚至消灭了小区内的黑色广告。
还及时为居民办实事做好事， 减少了街道的后顾之忧。
（二）、 在制度上――形成了以规范和监督为手段， 建立具有一定前瞻性和治本性的长效机制
1、 规范运用权力， 突出监督重点
党工委办事处从动态方面规范权力的行使， 包括决策、 执行、 监督、 协调、控制等环节和权力行使的程序， 以及对人、 财、 物、 等资源的支配。
我们着力抓好三个注重三个严格：
一是注重党内监督， 严格执行“三重一大” 制度。
党内监督是对权力最关键、最直接的监督。
三重一大” 集体决策制度是同级监督完善监督制约机制。
我们自觉贯彻落实杨委办《关于进一步贯彻落实的通知》， 领导干部带头严格遵守党工委办事处的议事规则和“三重一大” 有关规定， 形成了集体研究、 集思广益、 集体决策的良好氛围。
去年， 街道重新修订了平凉路街道办事处“三重一大” 议事决策制度， 着重完善了议事规则的范围、 议事决策程序和议事决策规则， 切实做到有规矩、 有程序， 有落实， 并对街道的重要人事任免、 重大事项决策、 重大工程项目、 大额资金运用等作出了具体规定， 严格按照规定和程序议事、 定事、 办事、 查事。
共 5
二是注重分级监督， 严格责任落实。
主要领导对内部监督负总责， 坚持一级抓一级。
对街道原有的制度进行进一步修订和完善， 共建立和完善学习制度、 工作守则、 保密制度、 办案制度、 车辆加油、 保险、 配置、 修理、 停放、 驾驶员管理规定及按尾号停驶规定等 20 余项制度。
三是注重关键环节监督， 严格运作程序。
对易于滋生腐败的事权、 财权、 人事权的监督， 进一步细化监督。
如在干部提拔考察和评优中， 全方位的听意见。在工程建设上， 实施工程必审制度。
两年来， 在市场建设， 老年活动室、 老年助餐中心基建项目 370 万的决算中， 经过审计核减 60 万。
今年还专门成立了办事处主任为首， 行政监察等部门组成的清产核资小组， 对街道固定资产、 房屋， 债权债务进行了全面清理， 摸清了家底， 清理了账务。
平时还进一步健全民主集中制的各项制度规定， 建立和完善党内情况通报制度、 情况反映制度、 重大决策征求意见制度。
2、 规范运用权力， 突出治本清源
党风廉政建设需要坚持标本兼治、 综合治理、 惩防并举、 注重预防的方针。我们一抓教育清源。
党工委以每年新一轮党风廉政责任书签订和述职述廉及民主
生活会等为抓手深化党风廉政教育。
党工委书记卢焱专门为机关干部作了 “讲党性、 重品行、 做表率， 推动杨浦新发展” 的党课报告， 两位主要领导多次召开机关干部大会开展廉政教育， 党工委副书记专门为居委会干部上了“组织的生命力和执行力” 党风廉政教育课。
还请来了区纪委秦副书记为一门式窗口工作人员上《加强窗口建设、 改进服务态度、 提高办事效率、 方便人民群众》 讲座， 纪检监察室...
篇三：社区向巡察组工作汇报
社区党支部关于巡察整改情况的报告 根据区委统一部署，2021 年 3 月 1 日至 4 月 20 日，区委第三巡察组关于 xx 社区党支部进行了巡察。5 月 26 日，巡察组向 xx 社区党支部反馈了巡察意见。依照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。一、整改工作组织情况 巡察反馈意见中指出了 xx 社区党支部三项 9 个问题，接到反馈意见后，xx 社区党支部高度重视，成立了以社区党支部书记 xxx 为组长，社区“两委”成员为组员的巡察整改工作领导小组，依照问题清、责任明、措施实的要求，召开巡察整改专题组织生活会，针关于反馈意见，查找症结，依照“谁主管、谁负责”的原则，逐项分解任务，层层压实责任，确保反馈意见全面整改落实。
二、整改落实情况 （一）已整改完成的问题 针关于巡察反馈意见指出的需要整改的问题，即知即改、立行立改。截止目前，8 个问题已整改完成。
1.关于“贯彻‘三大攻坚战’等重大决策部署不坚决、不到位”问题的整改。
整改落实情况：社区党支部以党建为引领，不断加强政治理论学习，提高自身的思想政治素质，广泛征询村民意见，推进乡村振兴政策；与物业积极协调，选取 xx 花园 2 个点位、xx 自然村 2 个点位建设垃圾分类站点，加强宣传导致，
提高居民参与垃圾分类的积极性；依照环境污染防控要求，在倾倒垃圾严重地点设置告示牌进行警示，安排专人值班盯守，联合街道综合行政执法局加大执法处罚力度；大举整顿“散乱污”企业，关于废旧物资回收点全部取消关停；严格落实安全生产责任制，针关于社区消防安全管理，突出小区安全通道、单元楼道等重点区域，定期关于小区进行消防安全检查；针关于飞线充电问题，分批次关于小区楼前地坪硬化，安装充电桩，目前已为 xx 栋楼 xx 个单元安装了充电桩，即时消除了各类安全隐患。
2.关于“防范化解重大风险意识差，群众信访问题多”问题的整改。
整改落实情况：针关于信访稳控问题，社区实行包干责任制，明确 xx 政委为信访工作主要负责人，针关于居民提出的热点难点问题，建立相应台帐，并且在详细了解政策文件后，给予正面回复，不能回复的即时向上级汇报。针关于xxx 两个孙子办理困境儿童救助问题，经社区多次协调街道为民服务中心，目前已解决；针关于 xxx 关于社区进行法律诉讼及多次越级上访问题，社区工作人员 xxx、xxx 多次到其家中进行走访了解，同时召开三组村民代表会议研究商讨，已妥善解决；针关于 xx 地块土地填补费发放导致三位村民上访问题，区纪委、街道纪工委及社区联合召开了听证会商定，目前已解释清楚。
3.关于“推进富民强村能力不足，举措缺乏有效性”问题的整改。
整改落实情况：重点培养 xxx、xxx 等年青村干部，争取外出学习机会，学先进、找差距、补短板，开辟视野，拓展思维，强化营商能力。围绕“党建＋产业”，召开党员及群众代表会议集思广益，开辟思路，打造社区特色产业链，提高富民增收举措。购买了约 x 万余平米的 xx 花园门面房，已全部上平台关于外招租，预计年收入约 xxx 万元；支部积极协调办事处为民服务中心，加强失地农民就业技能培训，已举办 x 次手工、面点、电工等技能培训，推动村民共通致富。
4.关于“执行财务制度不规矩，违规现象时有发生”问题的整改。
整改落实情况：加强社区会计业务知识培训，提高理财本事。针关于 xx 花园物业公司向社区外居民收取物业费问题，经村民代表大会研究表决同意后，由物业具体负责，村民代表进行监督，将此款项作为小区的维修基金用于维修房屋漏雨、楼前地坪硬化、安装充电桩等用途；针关于物业收取居民搭拱门收电费问题，xx 花园西区已全部上房，一切公用电费均由物业支付，xx 花园 xx 区自 6 月 1 日起一切公用电费也全部由物业支付，6 月 1 日前物业收取居民搭拱门电费，已由社区监督委员会审计入村账；社区各项财务收入支出，每月理财后即时在财务公开栏公开，自觉接受村民监督。杜绝“代签字、入账不即时、代开发票入账”等现象。
5.关于“‘三资’管理不力，廉政监管存在漏洞”问题的整改。
整改落实情况：提高社区关于“三资”管理重要性的认识，建立健全“三资”管理各项规章制度及台帐管理制度，关于村集体资产逐一登记，建立台帐，充分发挥村务监督委员会及民主协商议事会作用。重大事项经村民民主协商议事研究，达到共识后再行实施，实施进程由村务监督委员会监管。社区党支部强化村务监督委员会审计监督作用，关于社区财务收支、资产资源处治、财务公开等情况进行监督，严格进行凭证审核，加强资金使用监管力度，关于重大事项实施情况进行全面审计，确保“三资”管理工作落到实处。
6.关于“党建主体责任未夯实，支部核心作用发挥不充分”问题的整改。
整改落实情况：强化党建引领主体责任，召开党员大会及村民代表大会共通研究农村集体经济发展方向，谋划增收项目，壮大集体资产；每月召开支委会和村委会，研究党建工作及“三农”政策问题；严格落实疫情防控值班制度，按要求开展全民核酸检测演练，充分发挥党员先锋模范作用；支部班子成员强化政治纪律，时刻保持清醒头脑，消除自身存在的各种错误思想，加强党纪学习，自觉锤炼党性。
7.关于“党员组织生活落实不到位，日常监督管理不严格”问题的整改。
整改落实情况：认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等组织制度，做到经常、认真、严肃，坚决防止随意化、平淡化；加强和改进党员管理，强化党员学习教育，组织党员认真学习《党章》《准则》《条例》
等规章制度，观看警示教育宣传片，提高自我约束能力，不断增强组织性纪律性。丰富党内组织生活，选择有效的形式和载体使党的组织生活越发富有成效，使党员积极主动参与党的组织生活，自觉接受组织的教育、管理和监督。
8.关于“党建文化引领作用发挥不鲜明”问题的整改。
整改落实情况：依托 xx 花园 xx 区现有场地建成党建文化广场，以习近平总书记“不忘初心，牢记使命”为主题，既有效开展党群宣传、党员活动、党员廉政教育、法治教育，又为居民提供了休闲交流场所，满足党员群众关于文化生活的需求。合理利用为民服务资金及社区各类资源，发展公益事业，提供文化服务，接合节日庆祝活动，组织弘艺歌舞团、幼儿园等单位，开展文艺演出活动，丰富居民文化生活。
（二）正在推进整改的问题 截止目前，共计 1 个问题正在整改进程中，仍需深化整改。
1.关于“为民服务不深不实，与群众期盼存在一定差距”问题的整改。
整改落实情况：“两委”班子成员以身作则，沉下身子和群众勾通，增强为民服务的事业心和责任感，大胆管理，敢于负责，多办实事，少说空话。针关于居民提出的办理房产证、儿童疫苗就近医院接种等问题，经过开展人大代表选民接待日即时向选区人大代表汇报，寻求上级领导协调节决，目前还在审批阶段。
三、下一步全面推进整改计划
下一步，xx 社区党支部将持续加强巡察整改反馈意见的整改落实，进一步严格党内政治生活，坚持把纪律和规矩挺在前面，推动党员牢固确立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维持”，把整改融入日常工作常抓不懈，立足长远巩固整改成效，推进社区各项工作再上新的台阶。
一是持续深化整改，确保工作实效。坚持目标不变、力度不减，关于巡察整改工作紧抓不放，关于已基本完成的整改任务，继续巩固整改成果；积极配合街道办事处、开发商及物业公司，做好 xx 花园西区房产证办理手续，确保巡察反馈的问题全面彻底整改到位。
二是注重建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，注重治本，注重预防，建立健全相关制度规矩；注重应用好巡察成果找差距、补短板，推动改革，促进发展。
三是强化政治担当，从严管党治党。进一步提高政治站位，落实政治责任，持之以恒推动全面从严治党向纵深发展，严明党的政治纪律和政治规矩，持之以恒抓好“中央八项规则精神”的贯彻落实。加强日常敦促检查，坚持不懈推进“四风”问题整顿，不断巩固和扩大整改成果。
篇四：社区向巡察组工作汇报
党组织巡察汇报材料**社区党委下设宝新、宝丰、新湖、御淮华庭小区 4 个党支部，党员***名。近年来，社区党委在区委、街道党工委的领导下，积极秉持“城市让生活更美好”工作理念，一手抓建设一手抓服务，着力推进“六个家园”工程建设，切实服务好居民群众。社区先后获得区文明单位、区先进基层党组织等荣誉。按照巡察工作要求，现将我社区党委 20**年以来有关工作情况汇报如下。
一、基本情况和主要工作
社区党委将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务。坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。
在社区发展上，社区党委始终坚持“党建引领社区治理”的发展理念，将“党建”与社区事业有机结合，切实做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。积极探索以社区党组织为领导核心，以社区居委会、社区工作站、业主委员会、物业服务企业为一体的社区管理新模式，创新打造“红色业委会”，建设基层服务型党组织，全力打造美丽、爱心、康乐、学习、和谐、红色家园。
具体做法有：把社区党组织办公地点设在选房指挥部一线，实施阳光征迁安置，实现了安置回迁“零上访”;成立原村集体资产管理委员会，由社区党委书记兼资产管委会主任，实施阳光资产管理，2018 年居财收入达 495.1***万元;加大集体资产回馈力度，每年投入 30 多万元完善社区基础设施，解决各类生态环保问题，三年来累计 6 次在市级卫生考评中获第一名;设立原村民子女“阳光助学”专项资金，开展金秋助学，营造尚学好氛围;积极推进医养结合试点社区建设，搭建
“一站式”医疗便民服务网络，大力建设老年学校、青少年文化活动中心，打造五分钟“便民活动圈”;针对群众反映的治理难题，推行“综治中心+网格管理平台化+N”运行机制，将辖区划分为***个网格，创设“党员值日”岗，引导网格党员当“矛盾纠纷调解员”又当“楼宇文明促进员”，打造服务社区稳定的和谐家园，让居民群众住的安心舒心。2018 年综治“三率”2 次测评满意率达**%。
二、存在突出问题及原因
我们深刻认识到，对照中央、省委、市委和区委的要求，仍存在着较大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解决。主要存在的问题是：
(一)落实党的路线方针政策和上级决策部署不到位方面
1、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入。对党在新时代的理论学习不够深入、流于形式，学习质量不高，与社区实际工作结合的不够紧密，没有更好地指导工作实践。社区党委对“大学习”活动的部署发动不够，抓学习的意识薄弱，社区党委虽然在党群服务中心设立了学习园地，并按季度制定学习计划，按月发放学习材料，但集中学习频率不高，党委班子带头学、以上率下学思践悟不够。学习针对性不够强，课堂学习、理论学习多，案例学习、对标学习、靶向学习较少，学习效果不明显，社区整体学习氛围不够浓厚。在“四个意识”方面也存在政治意识、大局意识不够强的现象，部分社区“两委”虽然常年奋战在一线基层，但没有足够的“担当”意识，在项目攻坚、信访稳定等突出问题上仍有不作为、慢作为的行为。有时把大部分精力都放在眼前的重点工作上，想问题、办事情，从局部利益出发，没有站在大局的角度思考全局工作，逆势赶超的致胜招数不多，给社区整体工作的推进造成了一定影响。例如对于热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，提前预判、超前谋划做的不够，有的等到上级开了会、发了文件，才深入研究落实。
2、对社区集体经济发展贡献不足。在社区集体经济发展方面，社区“两委”班子缺少“争先”的热情、创新的意识和钻研的狠劲，对社区壮大集体经济贡献较小。例如在盘活集体资产方面、招商引资方面、带动发展和服务发展方面，思路不宽，办法不多，效果不明显，自身的“造血能力”不足，作用发挥不明显。
3、贯彻执行上级决策部署方面。2018 年，**社区被定为区“移风易俗”试点社区，虽然整体工作推进得较为顺利，但在具体落实上，社区党委班子成员不够“接地气”，深入自然村、小区动员群众的频率不高，发动党员带头改进不够彻底，部分老党员仍保留一部分旧规陋习，这在一定程度上影响了“移风易俗”开展进度。2019 年，**社区被确立为福建省禁毒品牌社区，对此项工作，社区党委虽然积极督促社区建设戒毒康复管理工作站及禁毒小公园等配套设施，但宣传教育工作开展不够全面，多数是广场公益宣传活动，结合综治平安入户宣传不够。导致社区居民、党员积极提供线索的意识淡薄。同时，在介入有吸毒史的居民康复戒毒上，社区“两委”班子不够积极，对吸毒人员的帮教不够深入。
4、意识形态方面。意识形态工作抓得不够扎实。随着网络化、信息化的不断发展，党委领导意识形态工作要求更加严格、难度也不断提高。虽然我们始终注重加强意识形态领域的领导，牢记“党管意识形态”的政治责任，但有时还存在着对意识形态领域出现的新情况、新问题前瞻性不够，对互联网等新媒体应用还处于初步阶段，不善于运用网络数据分析问题、开展工作;社区“两委”学习创新意识不强，宣传思想文化队伍力量薄弱，缺乏文化人才。
5、“一核五化”社区党组织工作格局不够开阔。“一核五化”基层党建新格局初步形成，但也存在不少问题，例如下属党支部建设标准化仍未全覆盖，宝新、宝丰、新湖党支部标准化建设仍需加强;学习近平台智能化打造不够深入，目前对学习强国、红色丰泽、党员 E 家系统的使用还处于初步阶段，未深度结合“三会
一课”;在参与多元化上，社区党委发动联建单位共同参与社区治理不足，“大党委”协调沟通作用不明显，资源共享、优势互补不到位。
(二)社区党组织软弱涣散方面
1、落实全面从严治党“两个责任”不够到位。尽管社区党委每年都召开多次专题会议，组织多次廉政教育活动，对主体责任、监督责任反复强调部署，但客观上仍然存在压力传导层层递减现象，呈现出“上热中温下冷”的特点。社区党委书记抓班子带队伍要求不够严格，过问较少，廉政谈话不够经常，对党员管理偏宽松软。个别“党委”班子成员履行“一岗双责”不到位,对分管领域的工作抓得紧，对党风廉政建设用心不足。社区党委抓党风廉政建设不深入、不扎实，缺乏行之有效的盯办落实和监督检查。在落实党内监督责任上，党委和纪检工作室发力不够均衡，对照《党内监督条例》衡量，党的工作部门职能监督还偏软，社区党委日常监督流于形式。
2、党的组织生活开展情况。“三会一课”、“支部主题党日”等活动落实不到位。**社区党委坚决贯彻落实“三会一课”制度，每月召开 1 次党(支)委会、1次党小组会，最少举办一次1次主题党日活动，每个季度最少上1次党课，但由于在册党员有一大部分因拆迁常年在外生活，不常回来，而居住在此的党员也有一大部分年老体弱，行动不便，且社区组织的集体活动，形式单一，缺乏吸引力，导致“三会一课”、“支部主题党日”等活动到会率较低。社区党委抓党员学习后“回头看”不够到位，虽然社区组织过 4 次“三严三实”、3 次“两学一做”、1 次“不忘初心牢记使命”专题研讨会，但在党员会后自觉深入学习和对标找差等督促较少，学习常态化制度落实不够深入。社区党委组织生活会开展批评与自我批评“辣味”不足，班子成员缺乏拳拳到肉、动真碰硬的觉悟，不利于班子成员及时发现问题并借此改进。
(三)群众身边的不正之风和腐败问题方面
一是纠正“四风”还需进一步加强。会议多仍然没有彻底解决，虽然我们坚持能合并召开的会议合并召开，但又担心上级督导检查，在一定程度上存在重复开会，以会议落实会议的现象，过度留痕、应付检查等形式主义的整改还不够彻底。二是在 2018 年之前，社区集体“三资”监管不够到位，“三重一大”决策制度落实不到位。财务管理不够规范。创卫创城期间违规发放津补贴，街道人员在社区违规报支费用、信访劝访费用支出管理存在漏洞，会计基础工作不规范，公务接待、加班餐费控制不严，会议费报销不规范。
(四)五届区委上一轮巡察街道党工委反馈的问题涉及社区问题的整改情况
1、党内政治生活方面。如党内政治生活不够严肃、专题教育实践落实不到位，开展不深入、“三会一课”制度执行不到位、换届工作不够扎实、党员教育管理不到位。
2、社区财务管理方面。创卫创城期间违规发放津补贴，街道人员在社区违规报支费用、信访劝访费用支出管理存在漏洞，会计基础工作不规范，公务接待、加班餐费控制不严，会议费报销不规范，“三重一大”决策制度落实不到位。
针对党内政治生活、“三资”管理这些问题和薄弱环节，**社区党委认真研究梳理，即知即改，均已切实整改到位并向街道党工委汇报。
以上几方面问题，通过深刻剖析，主要是我们在政治站位上与中央、省、市、区还存在一定差距，在思想认识上还不够精准，在行动上缺少“抓铁有痕，踏石留印”的担当精神。
三、改进工作的措施及思路
针对自查自纠特别是巡察中发现的问题、存在的不足和薄弱环节，我们一定主动认领，坚持问题导向，深刻剖析原因，细化整改方案，以最坚决的态度、最
严格的要求、最严厉的纪律，坚持立改立行，抓好整改落实，坚决把问题解决到位。
(一)加强党的全面领导，充分发挥党的核心作用
要强化“四个意识”，坚决贯彻执行党的“六大纪律”，切实增强执行力，坚决服从于各级党委的决策部署，抓好组织落实，做到令行禁止。严格落实“三重一大”规定，严格按制度规矩办事，严格执行集体决策制度，坚决杜绝一言堂。
深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实做到真学、真信、真懂、真用。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，担当起“在党忧党”责任。不断增强抓落实的水平，将中央和省委、市委和区委重要决策部署与社区发展实际相结合，逐条逐项细化分解，抓好工作落实。持续加强党对意识形态领域的领导，切实增强社区“两委”班子对新媒体的认知程度和运用能力，提高网络舆情的敏锐性和应急处理能力。
(二)加强党的建设，构筑社区发展坚强堡垒
1、扎实推进社区党组织“一核五化”党建格局建设。扎实推进支部建设标准化，按要求设立支部，积极推动小区党支部建设，进一步提升党在基层的政治引领作用。扎实推进组织生活正常化，抓实“三会一课”纪实管理，召开好组织生活会，开展好民主评议党员和“亮身份、树形象、作表率”主题活动，开展好主题党日教育。扎实推进管理服务精细化，抓好党员教育培训、组织关系管理、党费收缴管理，开展好创先争优活动，继续打造好“六个家园”党建品牌特色。扎实推进工作制度体系化，抓好党建工作责任制度和述职评议考核制度。扎实推进阵地建设规范化，抓好基本设施、统一标识、党务公开栏等建设。
2、不断加强社区“两委”班子建设。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，把公道正派作为核心理念贯穿选人用人全过程，切实发挥班子整体效能。建立健全容错纠错机制，鼓励社区干部干事创业。加强思想作风建设、综合能力建设，努力建设“学习型、服务型、效能型、发展型”社区干部队伍。
3、着力解决社区党组织软弱涣散问题，坚持“两个责任”不放松。层层压实全面从严治党主体责任和监督责任，落实领导干部“一岗双责”。认真贯彻“三重一大”事项集体决策，加强重点领域、重点事项和重点对象的监督。严明“六项纪律”，坚决落实好中央八项规定，坚决落实好“三严三实”的要求，切实营造风清气正的教育生态。深入推进“两学一做”学习教育制度化、常态化，认真落实党员“三诺”工作。积极开展“不忘初心牢记使命”主题教育，激发党员干事热情。积极创新基层党建模式，探索基层党建与社区发展和为民服务融合的新办法、新途径。
(三)全面从严治党，持之以恒正风肃纪
坚持“惩防并举”不松懈。严格落实党风廉政建设社区党委主体责任和纪检工作室的监督责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格贯彻落实《准则》和《条例》，把纪律和规矩挺在前面。严格贯彻落实中央八项规定，坚决防止“四风”反弹回潮。继续深入开展移风易俗、扫黑除恶专项斗争等重点工作，严厉查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，持续开展党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。
(四)不断总结，改革创新，建立长效机制
紧跟中央和省委、市委和区委全面深化改革的战略部署，坚持问题导向，认真谋划实施一批符合实际、切实管用的改革举措。围绕生态环保、项目攻坚、扫黑除恶、综治平安等重点领域，以改革的手段和勇气，探索建立一批有效管用、
可操作性强的长效机制，推动社区平稳有序发展。
以上汇报不妥之处，请各位领导批评指正。
社区党组织巡察汇报材料
新群社区位于平湖经济技术开发区中心区域，面积 5.2 平方公里，社区在20**年 1 月完成撤村建居，目前，区域内有小区 2 个，户籍户数***户、常住人数4***人(其中户籍 1***人)。社区处在全市经济主平台，辖区内有企业 167 家，其中规上企业 41 家，世界 500 强和行业龙头企业 4 家，外资企业 15 家。社区党总支下设两个党支部，党员***人，现有社区干部 7 名，社区先后获得浙江省书香...
