下面是小编为大家整理的2022用青春之光照亮奋斗之路——在省局机关青年座谈会上的讲话,供大家参考。
用青春之光照亮奋斗之路
——省局局长在机关青年座谈会上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开局机关青年干部和上挂下派青年干部座谈会，主要是在进入新发展阶段、开启新征程的时候，了解青年干部的所思、所想、所盼，听一听青年干部对局党委在青年干部培养方面的意见建议。
刚才，各位青年干部代表的发言，结合自身学习和工作实际，讲认识、谈经历、提建议，讲得很生动、很鲜活、很有见地，让我们感受到了大家昂扬向上的精神风貌、朝气蓬勃的青春活力和对***事业的尽责担当、对青春梦想的奋勇追逐，让我们看到了****的发展前景和美好未来！大家提到的许多意见建议是可以很快落实的，比如，利用****开展好业务技能知识培训等。相关单位要认真收集、逐条研究，着力改进提升。
青年是早晨八、九点钟的太阳，肩负着实现中华民族伟大复兴中国梦的历史使命。在开启新征程的新发展阶段，广大青年干部建功立业的舞台空前宽广、梦想成真的前景无比光明。青年兴则事业兴，青年强则**强。今天，借此机会，我想就如何在新征程上建功立业，再对青年干部提几点希望，同时对全**系统各级党委提几点要求。
一、对青年干部的四点希望
（一）逐梦新征程，青年干部要立鸿鹄志。*********在清华大学考察时强调，广大青年要肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。“立大志”是排在第一位的。当前，全党上下正在开展党史学习教育，作为新时代青年**干部，要通过党史学习教育、税史学习教育，立好忠诚担当、兴税强国的大志向。“以梦为马”是美好憧憬，“路在脚下”是初心选择。在党史学习教育中， 当前隐藏内容免费查看青年干部要更加积极主动地学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，要把学习贯彻*********重要讲话精神与学习***新时代中国特色社会主义思想、*********《论中国历史》等学习材料融合贯通起来，从中汲取攻坚克难、奋发作为的智慧和力量，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
当前，我们比任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的目标，***在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用也愈加凸显，广大**青年大有可为，也必将大有作为。这是“长江后浪推前浪”的历史规律，也是“一代更比一代强”的青春责任。作为新时代的青年**干部，一定要顺应时代大势、勇立时代潮流，坚定与时代同向同行的信心，在党史学习教育中，更加坚定自己的初心和使命，更加牢固地树立对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心，在学党史中学出坚定信念，在悟思想中体会思想伟力，在办实事中涵养为民情怀，在开新局中展现青年风采，敢于做疾风劲草、当烈火真金，更好在新的逐梦路上创造更加绚烂的前程，实现自我的人生价值。
（二）启航新征程，青年干部要当先行军。前不久，**局长在局调研时强调，****要在***现代化中贡献更多力量。青年干部要勇挑重担、立于潮头。启航新征程的路上，不可能一路坦途，不可能一帆风顺，还有很多娄山关、腊子口需要我们一个一个地跨越。作为新时代**青年干部，必须准确把握我国社会发展所处的新的历史方位，深刻理解新时代、新矛盾、新使命、新方略、新征程的科学内涵和具体要求，深刻理解新发展阶段***工作面临的新形势、新问题、新要求，自觉地把个人的远大理想追求和***事业发展紧密结合起来，更加坚定为新发展阶段四川***现代化奉献青春的信心和决心，在新时代的新征程中砥砺奋进、接续奋斗，向上向善、自强不息，展现新时代**青年干部的新风采。
青年干部有干劲、有思想、有能力、有活力、有激情，希望大家充分发挥自身思想活跃、精力充沛、易于接受新鲜事物的优势和特点，保持初生牛犊、知难而进的劲头，敢于担当、大胆探索的勇气，敢试敢为、开拓创新的精神，在新的发展征程中做出自己的贡献，在各自工作领域蹚出一条路子来。当前，我国进入了新发展阶段，开启了“两个一百年”的奋斗新征程。从***来看，***建设、中办国办印发《关于进一步深化****改革的意见》，都为***事业发展提出了新的要求。我们面临着怎么样实施新一轮***改革、怎么样更好地服务新需求、怎么样提升工作质量、怎么样推进转型升级、怎么样推进**建设等一系列挑战。青年干部要在重大机遇、重大改革面前，当主力军、当先行者，在大有可为的时代，贡献自己的聪明才智。
青年干部分布在不同的***岗位，今天座谈会上，有县（市、区）局的局长，有市局的科长，还有很多局机关的青年骨干。怎么样做好新时期***工作，就需要我们青年干部当好先锋。在刚才的发言当中，**等同志提出要做新时代的**工匠，要力争成为全国范围内的业务骨干，这就是青年干部的责任担当和雄心壮志。要成为新时代的**工匠，是很不容易的，但就是要有这种雄心壮志。这也展现了青年干部的敢闯敢试、开拓创新、勇于担当、知难而进的劲头。对县（市、区）局局长而言，也要喊出的响亮口号，比如，***满意度力争进入全前十、前二十，在**建设上率先迈出步伐，等等。
青年干部是我们的希望和未来。作为青年干部，就是要在***现代化征程中充当先行者、主力军，要在奋斗新征程中展现新作为、新形象。大家不仅要干好本职工作、做好分内之事，而且要比别人更加出色、更能担当，特别是面临各项急难险重任务的时候，要始终走在前列、干在前列，扛好旗、带好头，事事、时时、处处体现出新时代优秀**青年的精气神。
（三）奋进新征程，青年干部要做实干家。看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。在奋进新征程中实现***现代化，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，我们必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。青年干部必须把远大理想和脚踏实地结合起来，坚持埋头苦干、真抓实干，时刻让自己“沉下心来”，避免表面文章、形式主义、大而化之、好大喜功，坚决克服浮在表面、游在外面、心浮气躁的问题，在平凡的工作岗位上干出不平凡的工作业绩，一步一个脚印实现自己的人生价值和奋斗目标。
无数人生成功的事实表明，青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。青年干部成长的道路不只是有“轻舟已过万重山”的顺境，也会有“雪拥蓝关马不前”的逆境。无论是顺境逆境，不管在任何岗位上，都不能好高骛远，既要有激情热情，也要有实干精神，要一件事情一件事情地干，一个脚印一个脚印地走，做到“细致、精致、极致”。一个担当有为、踏实干事的人，就是要有舍我其谁的担当之志，在积极主动中干事，而不是消极被动的干事；要有始终如一的担当之心，在敬终如始中干事，而不是见机行事的干事；要有功成不必在我的担任之品，在甘于奉献中干事，而不是追逐名利的干事。
这里我想强调的是，大家一定要端正一个认识，局党委培养干部，不仅仅是培养领导干部，也是培养**专才。职务职级并行就是“两条腿”走路，职务是综合管理类，职级是行政执法类。按照《公务员法》，将来可能还有专业技术类，变成“三条腿”走路，但目标都是一样的。有的同志可以走行政领导道路，有的同志是专才，可以走专家型人才道路。所以干部的培养，不仅仅是职务升迁，更多是各种专家型人才的培养。大家要把全部的心思用在谋事、干事、成事上，成长成才不能只盯着行政职务，更要重点培养专业技术，真正成为***工作各领域的行家里手，其他的事情组织会统筹考虑和妥善安排，真正让有为才有位。
（四）建功新征程，青年干部要做清廉人。青年时期是形成良好思想道德品质的关键时期。特别是刚参加工作不久的青年干部，一定要扣好职业生涯的第一粒扣子，走好职业的第一步，是每一位青年干部的必答题。青年干部要始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来要求，作为一种工作能力来培养。目前，青年干部违纪违法特别是非职务犯罪的比例在上升，青年干部走好人生第一步是非常重要的，从参加工作开始就要养成遵规守纪、守住底线的良好习惯。
作为新时代**青年干部，必须要敬畏权力，大家手上或多或少拥有一定的行政管理权或***执法权，任何时候都要绷紧廉政这根弦，谨慎用权、依法用权、规范用权。必须要严守纪律，大到党纪国法、***八项规定及其实施细则精神，小到上下班、请销假等工作纪律，都要严格遵守，让纪律规矩意识深入人心，时刻自觉规范自己的言行。必须要涵养大德，以平静之心对己、平稳之心处事、平常之心对名、平淡之心对利，积极涵养明察道德之知、愿行道德之情、必践道德之志，始终坚持自重、自、自警、自励，以自律的态度、平静的心态、简朴的作风，在思想上筑起一道反腐防变的防线。
对青年干部来说，我就简要地提这几点希望，与大家共勉。每次青年干部座谈会，我们对青年干部提的要求是比较多的，总的来说，大家一定要把职业生涯的第一粒扣子扣好，珍惜这个大有可为的时代，静下心来一步一个脚印的踏实奋斗，在平凡的岗位里做出不平凡的成绩。
二、对各级党委的三点要求
借今天青年座谈会的机会，给全**系统各级党委提几点要求，主要是三个方面。
（一）要以更大的责任和担当抓好青年干部的培养。我们在座的领导干部和大家一样，三十年前、四十年前，也是在各级党委组织培养下，一步一步走到现在的。各级党委要从党和国家事业、***事业发展的角度，认识和对待干部培养特别是青年干部培养工作，用心、用情、用力抓好青年干部培养工作。目前，全**系统领导干部老龄化的现象比较突出，我算了一下，五年以后，目前局党委班子只剩**同志一人，我们在座的都将退出职业生涯。局机关处长、市（州）局长包括班子成员，五年以后三分之二都将退出职业生涯。***事业的发展需要一代一代的**干部去接续实现，需要一届一届的党委去不断地培养接班人，让***事业薪火相传、行稳致远。因此，各级党委要把青年干部培养作为重要政治责任，以更大的责任、更大的担当，加大对青年干部的培养力度。
（二）要为青年干部的成长成才提供舞台平台。培养青年干部，首先要有责任有担当，其次还要有措施有办法、有舞台有平台。比如，我们开展青年干部的上挂下派、交流轮岗，就是为青年干部搭建舞台、提供平台；我们开展的青年才俊培养、各类专业人才库选拔和“岗位大练兵、业务大比武”活动，也是为青年干部搭建舞台、提供平台；我们开展的各类演讲、征文、辩论、文体活动等，同样是为青年干部搭建舞台、提供平台。受大家启发，接下来我们还要专题研究，是否可以每年开展**工匠的评选表彰，这也是舞台、也是平台。此外，各级党委要做到每年都空出来一些位置，补充一些年轻干部进入各级领导班子，这同样是舞台、是平台。怎么让青年干部更好地成长，需要各级党委制定更多的办法，搭建更多的舞台和平台，以利于青年干部更好地成长。
（三）要建立好选人用人的机制。这一点非常关建。大家都很优秀，但是优秀的人怎么样被选出来，就需要建立好选人用人的机制。各级党委的重要责任就是要把优秀的年轻干部选出来、用起来。我们讲培养年轻干部，第一要有责任担当，第二要有平台舞台，第三还要有机制，就是要建立公平公正、择优选用的选人的用人机制。今天上午，我们还在讨论，局层面选人用人机制有了，但是到了市（州）局特别是县（市、区）局，很多选人用人的机制是不完善的。机制不完善，就容易在选人用人上出现不正之风，导致的直接结果就是很多优秀干部没有选出来，甚至政治生态出问题。因此，怎样让青年干部有机会参与公平竞争，使优秀人才脱颖而出，需要各级党委建好选人用人的机制。
综上所述，全**系统各级党委都要以更大的责任和担当加大对青年干部的培养，要为青年干部的成长提供舞台平台，还要通过公平公开的选人用人机制让优秀的人才脱颖而出，为***事业的发展提供源源不断的人才支撑，在奋进***现代化征程中，让一代一代的**有志青年不断地成长成才，让我们的***事业薪火相传、后继有人。
我就讲这些，谢谢大家！
