党支部书记培训时间不少于多少时4篇党支部书记培训时间不少于多少时 社区党支部书记培训计划社区党支部书记培训计划(一)：党支部书记培训安排 党支部书记培训安排 为进一步落实公司“文化年&rd下面是小编为大家整理的党支部书记培训时间不少于多少时4篇,供大家参考。
篇一：党支部书记培训时间不少于多少时
党支部书记培训计划 社区党支部书记培训计划(一)：党支部书记培训安排党支部书记培训安排
为进一步落实公司“文化年”和“六促六增强”各项工作要求，提高党支部书记“三基”工作水平，以扎实的业务素质高标准完成工厂党群工作任务，结合工厂实际，特制定 2012 年党支部书记培训方案。
一、 培训内容
1、企业文化知识培训；
2、党支部书记“三基”培训。【社区党支部书记培训计划】
二、 培训方式
一是举办讲座。培训采取聘请专家授课的方式，提升企业文化建设的理论知识水平；组织党群部门科长讲授党支部基础工作内提升党支部书记“三基”工作水平。二是内部参观交流。组织到公司内企业文化示范基地参观，交流企业文化建设方式方法。三是外出参观学习。组织到大庆石化等中油公司企业文化建设优秀单位参观学习，进一步开阔思路，创新开展好企业文化建设工作。四是组织自学。为党支部书记购买党建宣传及企业文化知识方面的书籍，组织好自学。
三、 培训考核
每月份组织一次党支部基础工作的全面检查考核，考核问题作为月份经济责任考核的重要内容，予以兑现；每季度组织一次党建宣传及企业文化基础知识考试；考核排序和考
核成绩将作为对党支部书记个人及集体评先选优的重要依据。
社区党支部书记培训计划(二)：社区党支部学习计划
社区党支部学习计划
为切实推进党组织建设，提高领导班子政治素质和理论水平，更好落实科学发展观实践活动和“创先争优”活动，现按照办事处党工委的工作部署和要求，结合我单位的工作实际制定如下学习计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七届五中全会精神，全面系统地学习贯彻科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略
思想，不断提高支部成员的党性修养和思想修养，不断增强支部委员解决复杂矛盾、破解影响和制约发展的能力，增强支部工作的原则性、系统性、预见性和创造性，为各项事业的顺利发展提供有力的思想条件和组织保障。
二、学习内容
中国特色社会主义理论体系和党的基本路线、基本纲领、基本经验；中央、省、市委重要会议精神和领导讲话；社会主义市场经济知识、现代科学技术知识、法律法规知识、管理知识、党风廉政建设和反腐败相关内容、领导科学、与文化工作相关的知识；有关本地经济社会发展的重要规划和政策等。根据情况每月增加学习时事政治及安全、综治、计划生育、维稳、防邪、观看电教片等内容，同时根据办事处
新的学习安排作调整。
三、学习要求
（一）要把握文件精神，规范教育活动。严格按照党工委学习要求开展学习教育活动。【社区党支部书记培训计划】
（二）发挥表率带动作用。积极参加中心组的集中学习，努力搞好个人自学，认真做好读书笔记，积极撰写学习体会或理论研讨文章，努力使自己的学习做到经常化、规范化，做认真学习、深入学习的表率。
（三）执行学习制度。按照《上级党支部中心组学习制度》要求，坚持每个月集中学习1 次，全年集中学习时间不少于 12 天。
（四）要坚持理论联系实际，不断增强学习的实效性。要把提高理论水平同提高领导水平结合起来，努力在增强党性修养上下功夫，在提高思想水平上下功夫，在提高治单位能力上下功夫，在维护和谐稳定上下功夫，把理论学习的成果转变成推动单位发展的强大动力，从而真正达到武装头脑、指导实践、推动工作的目的。
（五）集中学习与自学相结合。集中学习可采取专题学习讨论、交流心得体会、听专题报告和讲座、观看录像等形式。自学可按照学习内容，结合个人工作，有重点地安排，要坚持记好笔记。
（六）自觉接受检查考核。按照要求，年底要认真搞好自查，提供年内自己撰写的学习体会文章或调研报告、理论学习笔记本等有关资料，以备上级检查。
（七）考勤与考核。必须按时参加学习，确因特殊情况不能参加学习的，必须向党支部书记请假；把中心组学习情况同创建“学习型组织”和评选“十星基层党组织”结合起来，要保存好个人学习档案，包括自学笔记、讨论记录、中心发言材料、学习体会文章等内容，以备查考。【社区党支部书记培训计划】
社区党支部
2011 年 2 月
社区党支部书记培训计划(三)：2016 社区党支部副书记民主生活会述职报告
社区党支部副书记民主生活会述职报告
为认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，按照党要管党、从严治党的方针，进一步严格党内组织生活，及时处置不合格党员，保持党的先进性和纯洁性，xx 社区党总支于 2016年 1 月 13 日在社区会议室开展了 2016 年度民主生活会。会议由 xx 社区党总支书记徐云祥主持。
首先由徐书记做工作汇报，他说：xx 社区在镇党委、政府和 xx 党工委、办事处的正确领导下，根据上级布置的各项工作任务和指示精神，结合社区实际工作，有序地开展各项工作，并围绕“残疾人精神文化生活社区活动圈建设”、“苏州市民主法治社区”、“苏州市巾帼文明岗”、“省级充分就业示范社区”、“全国文明城市创建”等创建，以为社区居民提供优质服务为抓手，争创特色，不断推动社区党建、民政、劳动保障、文体、综治、创建和劳动保障等各项工作的开展。从重视组织建设、提高为民服务意识，做好社区综合治理工作、创建平安社区，围绕重心、认真完成各项工作和坚持服务居民、惠实居民的原则、促进社区发展这四大点上就 xx 社区一年的工作展开叙述。随后，徐书记从积极发挥党组织的领导核心作用和积极完成社区各项任务、全面提升社区工作水平两方面展开论述并制定了 2016 年社区工作的计划。
与会党员王积邦同志表示：“xx 社区在党员活动的秩序上很有规范，能够很好的做到有计划、有内容。并希望可以在今后的党员工作中增加活动次数，丰富活动内容。”
与会党员王通元说：“社区党员要时刻保持社会主义荣辱观，充分发挥委员作用，使党员充分熟悉党总支各项工作，从而为社区建设作出应有的贡献。”
xx 社区党总支有四个分支部共 143 名党员，按照标准，共评选出 7 名为社区党总支各项工作作出卓越建设的优秀党员。通过大家对各位党员的评述，根据公平、公正、公开原则，包括徐云祥、王积邦、王通元、沈柏春、金润祥、杨根泉和吴毓秀在内的 7 名党员被评选为优秀党员。
会议最后，xx 党工委书记郁师迈从六点展开，概括了去年工作内容和来年的工作计划。郁书记表示，社区党建在各方面的努力下，不断加强，xx 的社会管理和民生工程也正有序的开展和推进中，包括河道船只的清理、河道疏通以及路面改造。同时他对去年 xx 党工委、办事处举办的“精彩四季”系列活动表示了充分的肯定，并补充说，明年要继续推进群众文化建设，推进 xx 的发展，丰富群众的生活。郁书记就加大困难群众补助面一事进行分析，并表示，必须实事求是地为人民谋福利，增加补助的宽度、广度。最后，郁书记从通联和南环路的改造、银行小区的封闭管理工作中将出现和面临的实际问题、社区绿化建设以及如何加强社会化管理展开叙述，积极鼓励党员干部充分投入到各项工作中，从而为 xx 的建设做贡献;同时，引导社区工作向服务型转化，从被动服务转化到主动服务，强化志愿者队伍，成立调解室，更好地为广大群众办实事。
社区党支部副书记民主生活会述职报告
根据会议安排，结合深入学习实践科学发展观活动的心得体会，现就本人对照科学发展观的认识，将几点不成熟的建议、想法及个人存在的问题和今后的努力方向汇报如下：
一、对领导班子在贯彻落实科学发展观方面的评价和建议
自开展深入学习实践科学发展观以来，我区领导班子高度重视，围绕“把湘东建设成为赣西工业经济重镇，用两至三年的时间迈入全省经济社会发展综合先进县区行列”的目标，注重加强干部队伍学习培训，用科学发展观武装干部头脑，在实践中把科学发展观贯彻落实到我区经济社会发展各个方面，着力推进陶瓷产业基地建设，着力推进城区改造建设，着力推进项目建设，着力推进乡镇街经济实力建设，成效是显著的。作为一名社区支部书记，下面结合个人初浅认识，提几点不成熟建议，说的不好敬请谅解。
一是要进一步加大用科学发展观武装头脑的力度。在用科学发展观武装党政领导班子头脑的过程中，特别要注重创造“人人学习、终身学习”的环境，不能因为上头抓得紧有要求就学习，上头抓得不紧的时候就放松，那样就会流于形式，我们要真正打造“学习型领导班子”、“学习型政府机关”，使科学发展观真正成为统领各方面工作的根本指针。
二是要进一步加大推进干部队伍作风建设的力度。作为党员干部特别是领导干部，要时刻牢固树立立党为公、执政为民的思想，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。“为民办实事、办好事就是好领导、好干部”，老百姓只认这个理。
三是要进一步加大对欠发展社区与村委的扶持力度。发展不平衡是现实问题，对发展落后的社区和村委，在社区(村)建设与民生工程等方面，政府要给予大力扶持，使全区各地老百姓生活条件和水平相差不大。去年市委推出的“结对帮扶”是个好活动，但也应该有偏向，特别是对发展较慢的地方，要侧重予以帮扶。
二、个人学习贯彻落实科学发展观情况
(一)基本情况
自今年 3 月开展深入学习实践科学发展观活动以来，在区委组织部和街道党委的正确领导和精心指导下，我带领社区两委班子按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，紧密结合社区工作实际，广泛动员，精心组织，周密部署，采取多种有效形式，扎实开展活动，全面完成了各项规定动作，共集中学习 13 次，大讨论 2 次，撰写调研文章一篇，所有社区党员干部都按要求写了学习笔记和 1 篇以上的心得体会。
(二)存在问题和不足
通过征求意见、互相谈心、自我检查，也查找出自身存在的问题和不足，需要在今后的工作中、学习中加以改进，具体表现在以下方面：
一是理论水平提高不够快，综合素质还不适应发展的需要。作为社区支部书记，应当具有较高的理论水平和综合素质，但是自己对政治理论的学习还不深不透，对理论如何联系实际，如何运用理论指导实践还缺乏应有的研究和实践，学风还欠扎实，学习成效还有一定差距。
二是学习调研氛围不浓。目前，在学习的时间上、学习的内容上不能充分保证，特别是在学习的形式上缺乏多样性，往往还是读读文件、抄抄记记。当前，我社区工作千头万绪，社区建设和民生保障纷繁复杂，需要我们继续深入基层一线，开展调研走访，认真践行科学发展观的重要思想，用科学的方法进行管理，不断解决新形势下出现的问题，在各项工作上，使群众更加满意是今后一段工作中的重点问题。
三是个别检查不够，部分监管不到位。在工作中，作为社区支部书记在紧密团结班子成员的方面，有时会出现宽于律己、“严”以待人的现象，批评人多，检查自己少，工作布置多、检查评比少、表扬典型少，没有及时了解和掌握社区办公人员及其他工作人员的思想动态，不利于社区工作的顺利正常开展。
四是在开展谈心活动中，存有批评别人时比较严厉现象，致使别人接受不了，效果不佳。
五是在健全社区规章制度上抓的不够健全，造成诸多工作不便。
(三)主要原因和今后做法
1、对理论学习缺乏深度，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，对政治理论钻研的不深、不透，科学发展观的理论和实践差的很远。今后要严格要求自己，努力学习，勇于实践。
2、解放思想和视野不够宽、创新能力不很强，全局意识不够全面。有时做事情、干工作只从自身出发，自己束缚自己，尽管也按上级领导要求完成了要做的工作，但存在本位主观意识和不客观思想，对全社区的整体性工作考虑尚不够全面。今后要向先进单位个人学习，进一步解放思想，努力工作，多加强调查研究、勤于协调、服从领导，发扬群体的创造性和工作积极性。
3、作为日星社区居民特别是社区两委负责人，今后要心怀全社区，多为社区的发展想实招，想妙招，积极拥护和协助上级领导做好各项工作，密切联系群众，听从群众呼声，及时解决群众问题，创建平安稳定的社会环境，促进日星社区全面科学发展。
4、发扬清正廉洁奉公精神，增强拒腐防变能力。严格要求自己和身边的人，吸取党内和社会上各种拒腐反贪事件的经验教训，时刻保持高度的警惕性，增强拒腐防变能力，严于律已，廉洁奉公，遵纪守法。诚恳接受组织及群众的监督，同时加强科学发展观理论学习，努力提高自己的政治敏感性和政治鉴别力，使自己在关键时刻不糊涂，做一个党性坚强、政治成熟的社区党支部书记。
下一步具体思路是：
围绕一个目标(打造“服务、平安、和谐”社区，共建邻里家园)、建立两种档案(党员档案和居民档案)、开展三项活动(走访慰问活动、老年文化活动、青少年读书活动)、组建四支队伍(政策宣传队伍、文娱表演队伍、党员巡逻队伍、爱心服务队伍)、健全五项制度(社区管理制度、社区工作制度、社区学习制度、居务公开制度、“三会”制度)、完善六个站所(慈善协会救助站、卫生环境监督站、民间纠纷调节站、文化活动联络站、公益事业服务站和科技信息传递站)，建立“管理有序、服务完善、文明祥和”的幸福社区。
各位领导，工作虽取得了一定成绩，但与上级期望差距甚远，恳请你们批评指正，并给予多多帮助，我将虚心改正，并深深感谢你们，今后，一定努力把工作做好，让领导放心、让居民满意。
社区党支...
篇二：党支部书记培训时间不少于多少时
党支部书记培训制度 规范党支部书记培训制度 第一篇_党支部书记党员与预备党员定期培训制度党支部书记党员与预备党员定期培训制度
为了贯彻落实好党的路线、方针、政策，按照《党章》和党内的有关规定，提高党支部书记的理论业务水平，同时提高党员整体素质，增强党员的党性观念，发挥党员的先锋模范作用，结合经信局党委党建工作实际，特制定本制度：
一、党支部书记培训制度
1、不培训不能上岗。党支部书记不经过系统培训，不能担任支部书记职务。
2、支部书记讲党课。支部书记每半年应依据国际时事动态，并结合党员的实际思想状况，给支部的全体党员、预备党员讲一次党课。有条件的吸收部分入党积极分子也参加党课学习。
3. 支部书记经验交流会。每半年在全系统搞一次支部书记关于党支部建设的经验总结和交流会。
二、党员、预备党员的培训制度
（一）培训对象。凡组织关系在局党委或所在党支部的正式党员和预备党员。（赴外地工作的流动党员除外）。
（二）培训计划。党员每半年培训一次，预备党员在被批准后进行党校培训。
（三）培训内容。主要学习党的基本理论知识（包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想）、党的基本知识、《党章》和革命传统教育、党风廉政教育等。
（四）培训原则。
1. 坚持理论联系实际，并做到有针对性的培训。特别是要结合国际时事动态、公司的发展情况和党员的工作、思想实际，认真地履行《党章》和党内的有关规定，教育党员要认清国内外形势，牢固地树立起共产主义信念。
2. 坚持以正面教育为主，适当地选择反面典型以警示教育，在党内营造一种学习先进，匡扶正义和奋发向上的风气。
3. 坚持教育培训与自我教育相结合，既要组织好集中培训，又要积极引导党员进行自我教育，充分发挥教育者和受教育者两方面的积极性，以促进教育培训活动广泛、深入、持久地健康发展。
（五）培训要求。
1. 书写培训心得。每次培训完后，每一个党员要写一份培训心得，由各支部对所属党员的培训负责督促检查。
2. 严格考勤制度。培训前，要严格统计党员到会情况，并通报党员出勤情况。对于无正当理由不参加培训者，即取消党员当年的评优资格。
3. 做好培训资料的收集、整理工作。对党员培训情况、心得体会的交纳情况及对预备党员的考核结果要有详尽的记载。
双塔区经济和信息化局党委
规范党支部书记培训制度 第二篇_关于举办党支部书记培训班的通知
关于举办党支部书记培训班的通知
各党总支（支部）：
根据矿党委 2009 年工作要点和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动的安排，为提高基层党支部书记的业务理论水平和工作能力，培训学习实践科学发展观活动骨干，加强基层党支部建设，矿党委定于 10 月中旬举办一期党支部书记培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训内容：
科学发展观、党支部工作职责及活动方式，党员发展流程和常用文书写作知识等方面内容。
二、参加人员
矿属各党总支（支部）书记及党务工作负责人，纪监、党委办公室工作人员。
三、时间地点
为解决工学矛盾，保证学习时间和效果，本次培训班安排在 10 月 18 日—10 月 19 日二天时间，在职教中心五楼会议室。
四、具体要求：
举办本次党支部书记培训班是加强矿党建工作的需要，是矿深入学习实践科学发展观，扎实开展好“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动的的一项重要工作。各单位要解决好工学矛盾，提前妥善安排好工作，确保各党支部书记及有关人员按时参加。各单位参加培训人员名单请于 10 月 13 日前报到组干科。
电话：2772281
附：党支部书记培训班课程表
2009 年 9 月 25 日
党支部书记培训班课程表
1、培训期间，请支部书记严格执行时间安排，如有事必须提前向矿党委书记直接请假；
2、为保持良好的学习环境，请将手机调至静音状态。
规范党支部书记培训制度 第三篇_学习型党组织建设学习制度
市畜牧兽医局
学习型党组织建设活动学习制度
各党支部：
为推动学习型党组织建设，实现党员干部学习的科学化、制度化、规范化，根据上级关于开展创建学习型党组织活动的意见要求，结合我局实际，特制定此学习制度。
一、学习内容和要求
以学习“三个代表”重要思想为主要内容，把《科学发展观学习读本》、《党章》等分专题精读细读，学深学透，要求把握“三个代表”重要思想的科学内涵，打牢理论根基，真正做到学有所得、学有所悟、学以致用。
1、思想政治理论知识。重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七届四中全会精神，要求着重思考在对思想政治理论的理解和领会上有没有简单化、绝对化、片面性的问题，加深对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础和科学内涵、精神实质的完整准确把握，把党员的思想进一步统一到“三个代表”的要求上来。
2、党的基本知识。重点学习《党章》，对党的性质、宗旨、纲领，党的组织原则、作风、优良传统，党员先进性标准具体要求和党执政的基本经验等内容进行学习。着重思考党性原则和党
员标准坚持得怎么样，是否存在政治热情不高，参加组织生活不积极，考虑个人利益多，先锋模范作用退化的问题，进一步明确党的性质、地位、目标、宗旨、路线、任务，明确党员的权利、义务，明确党的组织原则、组织制度和组织纪律，明确在新世纪、新阶段共产党员先进性的时代内涵和基本要求，进一步增强党性意识、责任意识和使命意识，进一步提高党员”听党的话，跟党走”的自觉性和积极性。
3、党风廉政知识。重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《干部选
拔任用条例》和《干部选拔任用四项监督制度》等内容，着重思考执政观、世界观、人生观、价值观、地位观、权利观、利益观、发展观、政绩观、群众观树立得正确与否，是否存在领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题；是否存在宗旨意识淡化、脱离群众、关心群众不够的问题；是否存在违背群众意愿办事、工作方法简单粗暴、强迫命令的问题；是否存在私自从事营利活动的问题；是否存在借选拔任用干部之机谋取私利的问题；是否存在利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益的问题；是否存在主要领导在干部选拔任用工作中违法干部任免程序和规定，个人指定提拔或调整人选、不按规定召开党委会讨论决定干部任免的、个人决定干部任免或个人改变党委会集团作出的干部任免决定的、违反干部选拔任用工作规定导致用人失察失误造成恶劣影响的等问题，
从而进一步明确在新的历史条件下加强党风廉政建设和搞好干部选拔任用工作的重大意义和任务措施，增强发扬党的优良传统和拒腐防变的自觉性和坚定性。
4、上级文件精神。重点学习中央、省、市政策性文件，着重思考执行中央和省委、市委的规定如何，是否存在有令不行、有禁不止甚至以权谋私的问题，进一步增强各级党组织“党要管党，从严治党”的意识。
5、岗位业务知识。结合岗位特点，学习掌握业务知识，不断提高履行岗位职责的能力，全面提升党员干部的整体素质。
在抓好上述专题学习的同时，各支部要根据市委的有关重大决策和党员的实际情况，围绕提高做好本职工作所需要的素质，组织党员选学部分内容。机关党员要重点围绕增强开拓创新意识，增强加快发展紧迫感，坚持依法行政，服务人民群众，提高工作效率，加强廉洁自律，优化发展环境等问题，选学有关文章。事业单位党员干部要重点围绕坚定共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，认真遵守党的各项制度，增强群众观念，强化服务意识，提高专业知识和创新能力等问题，选学有关文章；离退休党员要重点围绕增强政治意识、大局意识，发挥余热，理解、支持和参与全市的改革开放和现代化建设等问题，选学有关文章。通过有针对性的学习，让广大党员进一步明确前进方向和行动标准，掌握理论武器，提高思想觉悟。
二、学习形式
1、根据我局的工作实际，局机关党支部、畜牧中心党支部、动检所党支部要采取集中学习与自学相结合的方式，由各党支部负责组织学习。
2、老干部党支部，离退休党员，身体健康的可根据现居住的区域分组学习，年老体弱外出有困难的可以送书上门，专人宣讲、谈心交流，记录体会等方式进行学习。
3、由各党支部书记负责检查落实学习情况。
三、学习时间
1、局党委理论中心组集中学习，全年必须确保不少于 4 次。
2、局机关党支部、畜牧中心党支部、动检所党支部要组织党员干部集中学习，各党支部全年确保不少于 12 次。
四、学习笔记制度
1、由局党委统一购买学习笔记本和学习用笔，做到每名党员人手一本《学习笔记》。
2、全体党员都要自己动手记笔记，机关、事业单位党员不少于 2 万字，离退休党员不少于 5 千字，每名党员要分专题撰写心得体会。
3、学习笔记要字迹清楚，重点突出，内容充实。
4、心得体会文章要紧密联系个人的思想和工作实际，认识深刻，观点清晰，语言朴实。
5、由局推进学习型党组织建设指导协调小组办公室负责定期检查笔记，展评和优秀体会文章评选活动，调动学习积极性。
五、讨论交流制度
1、在局会议室开辟推进学习型党组织建设活动专栏，登载党员个人的学习心得，理论文章等，促进相互学习，共同提高。
2、各党支部要分专题组织理论研讨会和心得交流会，增强学习的相互性和感染力。
3、每次集中讨论都要对发言人、发言内容等情况进行记录。
六、考勤制度
1、各党支部要建立考勤簿，每次集中学习都要安排专人对党员参学情况进行登记。
2、因故不能参加学习的党员，要向各党支部书记请假。
3、各支部的参学率必须达到 98%以上。
4、临时外出的党员要自带学习资料、学习笔记，回来后必须向党支部书记汇报学习情况，检查学习笔记和心得体会。
5、局推进学习型党组织建设指导协调小组办公室要定期对各支部的考勤情况进行通报，对参学率低的支部，要对支部书记进行严肃批评，对无正当理由多次旷课的党员，要严肃批评教育直至给予组织处臵。【规范党支部书记培训制度】
七、补课制度
1、对因特殊情况不能参加集中学习的党员，各党支部要指
规范党支部书记培训制度 第四篇_党支部学习制度
管
理
工
作
制
度
二〇一二年二月
为了加强基层党支部管理制度，进一步完善党内各项规章制度，提高党内民
主、监督机制，特制定以下管理工作制度：
一、 党支部委员会工作制度
1、党支部委员会负责领导和处理党支部的日常工作，以贯彻执行上级党组织的指示、决定及支部大会的决议。
2、党支部委员会对支部大会和全体党员负责，密切联系群众，接受职工群众的监督和批评，每年定期向党员报告工作，履行职责。
3、党支部委员会必须贯彻党的民主集中制原则，重大问题由党员大会或支委会讨论决定，支部决定不了的问题请示上级党委。
二、 党员大会议事制度
1、根据上级指示精神，结合本单位实际，制定出相应的计划、措施加以贯彻执行。
2、听取和审议通过支委会工作报告。
3、讨论、培养建党积极分子、发展新党员、预备党员转正、表障优秀党员和处置不合格党员，并报送上级党委审批。
4、选举支部委员会。
5、根据镇综合党委布置，拟在二季度完成支部换届改选工作。
三、 发展党员制度
1、根据党章规定和企业实际情况做好党员发展工作，有针对性地培养、吸收具有共产主义思想觉悟的先进分子入党、作为党支部一项经常性工作。
2、党支部要认真抓好要求入党的积极分子培养、教育、指定一至二名正式党员做他们的培养联系人，吸收他们参加党课及党内有关活动，有目的地关心培养，坚持标准，成熟一个发展一个。
3、党支部对批准入党的预备党员及时编入党支部，并指定专人对其进行继续教育和考察。
4、2010 年上半年做好新党员发展准备工作，拟在 3 月份预审材料报镇综合党委。
四、 党费收缴制度
1、党员必须每月按缴费标准交纳党费，不得由他人代交，如无正当理由，连续六个月不交纳党费者，按规定作自行脱党处理。
2、党费由党支部组织委员收缴，党费收缴时应开具收据，记好台帐，每季度
党支部组织上缴至镇综合党委。
3、任何人不得挪用、贪污党费、违反者按党纪严肃处理。
五、 民主评议党员制度
1、民主评议党员工作每年底组织一次。
2、民主评议党员工作要在党支部领导下，根据上级布置“坚持标准、民主评议、互相监督、互相帮助、共同提高”防止走过场。
3、民主评议党员工作以党内教育为主，自我评阶、民主评议、组织考察和表障处理等方面内容。
4、民主评议党员工作后期，对优秀党员要予以表障。要慎重做好不合格党员的处置工作，给予整改机会，根据党章规定做好不合格党员的劝退和除名工作。
党支部学习制度
党员、干部加强政治学习是党章的要求，是提高政治思想素质，理论水平的需要，党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，要具有为人民服务的过硬本领，就必须不断加强学习，提高自我，搞好政治学习，必须做到：
一、支部每半年制订出学习计划，根据不同时期的要求，安排学习内容。结合单位和党员干部实际有针对性地组织学习。
二、充分保证学习时间...
篇三：党支部书记培训时间不少于多少时
021 1 年 公司党 支部 及党员 教育培训方案党员教育培训工作是党的建设的一项基础性工程，加强党员经常性教育，有助于建设学习型党组织、推进党风廉政建设和党员先进性建设。2021年是中国共产党建党100周年，也是奋进“十四五”、逐梦新征程的开局之年，也是公司贯彻新发展理念创新驱动转型的关键之年，抓好公司各级党组织及党员同志的教育培训至关重要，以动员广大党员发挥先锋模范作用，推动各项工作全面提质增效，特结合公司实际制定本培训方案。
一、指导思想 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和《中国共产党党员教育管理工作条例》《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》以及集团公司关于做好 2021 年党员教育培训工作的通知精神，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，坚持思想建党、理论强党、从严治党，坚持围绕中心、服务大局，坚持分类指导、按需施教，坚持联系实际、继承创新，坚持简便易行、务实管用，教育引导全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做
到“两个维护”，不断提高思想理论水平和道德修养，不断增强发现问题和解决问题的能力，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍，为实现企业高质量发展、实现“十四五”良好开局提供坚强思想保障和智力支持！
二、培训目标 一强化政治导向，提高政治能力。把提高政治觉悟、政治能力贯穿培训教育工作全过程，突出政治教育、政治历练，使习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育更加扎实深入，党的创新理论更加入脑入心，广大党员能够在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，统一意志、统一行动、步调一致向前进。
二突出需求导向，激发内生动力。根据党员队伍特点“量身定做”培训项目，鼓励党员自主选择参加专题培训，满足党员多样化、差别化的培训需求，有效激发党员参加培训的内生动力，使广大党员理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、宗旨意识进一步强化、能力素质进一步提升、纪律作风进一步过硬、先锋模范作用进一步发挥。
三突出创新导向，增强培训效果。逐步从讲授式教学为主转向研究式、互动式、案例式和模拟式教学为主，探索开展现场体验式教学、课堂互动式培训等特色鲜明的培训方法，不断提高党员分析问题和解决问题的能力。同时要经常性“走出去”“引进来”，采用合作办班、委托培训、专家授课、线上授课等方式，进一步拓宽党
员的视野和眼光。
四突出实践导向，提升教育质量。集中培训逐步走向常态，日常教育更加规范，推动形成教育和管理、监督、服务有机结合的党员队伍建设工作链条。结合主题教育整改落实“回头看”、政绩观专题教育、“五个表率大讨论”等工作，引导全体党员坚持实事求是的思想路线，以良好的工作作风自觉践行新思想、适应新时代、展现新作为，确保提升党务工作者理论水平和业务能力。
三、培训对象 按照党员教育培训全覆盖的要求，在抓好党员日常教育培训的同时，对广大党员、党员发展对象普遍开展一次集中培训，确保每名党员、党员发展对象年内至少参加一次集中培训。
今年培训重点针对：在岗党员、党员发展对象，专兼职党支部书记及挂职党支部副书记。
四、培训内容 （一）通用培训内容 1.强化政治理论教育。始终坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神作为首要政治任务，持续跟进学习总书记关于落实新发展理念、十四五经济社会发展等方面重要讲话精神，提高政治站位，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致；要在学懂弄通做实
上下功夫，通过认真研读原文，领会精神实质，理论联系实际，让学习入脑入心，保证党建工作与业务工作深度融合。
（☆共 10 学时，集中学习培训不少于 4 学时）
2.强化党章党规教育。把“不忘初心、牢记使命”作为全体党员的终身课题常抓不懈，把《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例试行》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内规章制度，规作为支部组织生活的“第一议题”，作为党员干部的必备课程，通过学习教育，使党员干部深化宗旨意识，坚定共产党员的理想信念，发挥党员的先锋模范作用，以党员的先进性带领身边的干部群众，形成良好的工作氛围，推动各项工作健康有序发展。开展警示教育，以正面示范、反面警示教育党员干部讲党性、重品行，守制度，提高党员干部的风险防范意识，丰富教育形式，强化教育效果，促进党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定。
（☆共 20 学时，集中学习培训不少于 8 学时）
3.强化形势任务教育。加强党的路线方针政策、世情国情党情、总体国家安全观、2021 年全国“两会”精神等学习教育，引导党员干部增强使命感、责任感，把思想和行动统一到中央决策和上级决策部署上来，积极投身到实现中华民族伟大复兴的新征程，积极推动新发展理念、巩固脱贫成果及公司大项任务等工作落实落地。
（☆共 8 学时，参加讲座不少于 2 学时）
4.强化革命传统教育。以党员轮训、主题党日等为载体，加强以党史、新中国史、改革开放史、中华优秀传统文化、社会主义核心价值观等为主要内容的现场教育培训，教育引导全体党员用革命者的思想精神武装头脑，坚定信念；传承谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持斗争精神；坚持实事求是、与时俱进，确保红色基因永不褪色、永不过时。
（☆共 10 学时，集中学习培训、主题党日活动不少于 6 学时）
5.强化法律法规教育。深入学习总书记关于全面依法治国重要论述，学习中国特色社会主义法治理论和依法治国基本方略，学习宪法和国家基本法律法规、最新《民法典》和党中央国务院、市委市政府及行业制定出台的规范性文件、法治建设典型案例等，不断提高广大党员的法律素养，增强依法决策、依法行政、依法管理能力和水平。
（☆共 10 学时，个人自学为主，集中学习培训不少于 2 学时）
6.强化知识技能教育。根据党员岗位职责要求和工作需要，组织引导党员学习掌握业务知识、科技知识、岗位技能等，帮助党员提高综合素质和履职能力，增强服务本领。要突出改革创新和转型发展，不断提升学习能力、落实能力、服务能力、创新能力、自律能力，发挥好在攻坚克难中当先锋、作表率的领头雁作用。
（☆共 20 学时，集中学习培训不少于 10 学时）
7.强化党务实操培训。根据党支部标准化规范化建设进展情况，分析全公司系统党务工作人员的党务短板与不足，有针对性地举办党务知识与党务实操培训，深入阐释和讲解标准化工作规范，以工作事例分析党务工作的难点问题和解决方法，进一步提升党务干部的党务工作能力和实操水平，为提升党建工作质量提供保障。
（☆共 6 学时，集中学习培训不少于 2 学时）
8.及时跟进学习中央、省委、市委及行业新精神新部署。牢牢把握最新重要讲话、中央最新重要部署和重大历史事件纪念等重要时间节点，以及省委、市委及行业重点工作任务的安排部署，及时跟进学习新精神新要求新部署，提升理论学习内容新鲜度。
（☆共 8 学时，集中学习培训不少于 4 学时）
（二）专项培训内容 专兼职党支部书记、挂职党支部副书记主要加强对党支部基本职责和工作方法，党支部生活的基本内容和基本方式的培训。主要包括《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《集团公司党建工作制度汇编》《“三会一课”记录参考范例》《基层党建工作案例选编》及其他党建业务知识等内容。
（☆共 8 学时，分上下半年组织两次集中培训）
五、培训方式 1.抓实党员自学。坚持以“线上学“与”线下学”齐步走的方式加强个人自学，建立网络学习通报机制，督促全体党员充分利用“学习强国”、“先锋党建”开展网络学习，引导全体党员养成学习好习惯，不断提升自身综合素质。党员要以月度政治工作要点为基础，扎实开展自学，党支部通过撰写心得体会、讲党课、检查学习笔记等方式，加强督导检查，公司结合月度“绩效”考核和季度政治工作验收对党员学习笔记进行抽查，对党员学习情况进行抽考，检验学习效果。
2.开展集中培训。一是举办党员培训班。分批开展两期为期 4天的党员培训班，组织在岗党员、党员发展对象参加，邀请集团公司党校老师授课，采取专题讲座、案例分析、交流研讨、模拟演练、主题党日等方式，增强党员教育培训的吸引力和感染力。二是举办党支部书记培训班。结合政工例会，季度举办党支部书记、挂职党支部副书记培训班，以党支部标准化规范化建设为标尺，以强化党支部书记队伍建设和提升专兼职党支部书记、后备队伍及挂职支部副书记履职能力为目标，本着“缺什么、补什么”的原则，结合工作实际，制定培训计划、明确学习内容，通过模拟演练、经验介绍、联检互学等手段，进一步提升培训效果，切实抓实党支部书记、挂职党支部副书记培训。三是采取举办专题讲座，开展领导讲党课、干部上讲台等形式，有计划地组织好党员的集体学习，要把集中学
习与自学相结合，引导党员根据自身实际制定学习计划，同时要为党员学习创造良好条件，并加强指导。
3.创新日常教育。将“三会一课”作为党员教育的主阵地，通过形势任务教育、知识竞赛、讲座等多种形式，扎实有效地开展党员日常教育培训工作。要充分利用爱国主义教育基地为党员干部提供党建、廉政、红色文化等培训，采取“课堂+基地”模式，坚持就近就便原则，组织党员到局史馆和哈达铺、两当等红色教育基地学习，通过重温入党誓词、过“政治生日”、红色故事大家谈、志愿服务等形式，加强对党的历史、革命传统和党的纪律等方面的教育。
4.创新培训形式。各级党组织要利用好内外部教育资源，就近依托各类红色教育基地、纪念馆、博物馆等，探索“课堂基地”的教学模式，灵活运用讲授式、研讨式、模拟式、互动式、体验式等教学方法，增强党员教育培训的吸引力和感染力。结合“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动，开展季度“最佳党课”案例评比工作，领导干部和党支部书记带头讲、鼓励党员上台讲，以“一人讲、大家议”的方式活化党课互动氛围，增强教育效果，切实让广大党员受到教育、提升素质、增强本领。充分利用网络、新媒体、微信教学等现代信息技术手段开展党员教育培训工作，组织党员观看红色电影、制作“365 微课”。用好“学习强国”学习平台，将“学习强国”积分纳入党支部党员考核项点，组织党员网上学习、在线培训、答题竞赛、交流互动等，提高党员教育培训现代化水平。
六、培训要求 1.强化责任落实。各党支部（总支）要高度重视，把党员教育培训工作作为推动公司改革创新发展的一项基础性工作，作为拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育的一项制度安排。要在集团公司党委、公司党总支集中轮训的基础上，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和本支部工作实际抓实党员教育培训工作，集中学习要落实好考勤制度，做好培训记录，及时归档培训资料。党支部书记切实担负起党员培训教育第一责任人责任，认真履行职责，严格落实各项培训教育任务，督促党员准时参加学习并记好学习笔记，教育党员干部在学习中要紧密联系本职工作实际，学习掌握必要的新知识，提高工作水平，更好地服务一线。
2.落实考勤制度。各党支部要严格党员的学习教育管理，认真做好学习考勤、学习记录、学习积分等工作，教育引导全体党员积极主动参加学习教育，及时掌握党的新理论新思想，用科学理论武装头脑，掌握理论精髓，进一步提高广大党员的理论素养和思想觉悟。同时，要注重分析党员思想状况和心理状态，开展经常性谈心谈话，有针对性地做好思想政治工作，增强党员教育培训的有效性。机关党委制定年度党员学习安排，各党支部结合实际制定党员学习计划。学习计划务于*月**日前报至党建工作科。落实学习计划过程中，学习内容可根据情况随时调整或增加。
3.严肃培训纪律。在组织集中培训期间要严肃培训要求、严明培
训纪律。要认真遵守集团、公司关于落实“中央八项规定”精神的各项规定，一律在车间食堂就餐，严禁公车私用、滥发纪念品。集中培训期间要安排专人负责，防止培训搞形式、走过场，确保培训全覆盖、受欢迎、有实效。
4.强化监督指导。各党支部(总支)将党员参训情况作为岗区考评、民主评议党员以及评先评优的重要依据。公司将结合月度“绩效”验收、季度政治工作验收，采取查看党员学习笔记、抽考提问等方式，检验党员培训教育成果。党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于 30 学时；基层党组织书记和班子成员每年参加集中培训和集体学习时间不少于 60 学时、至少参加 2 次集中培训；预备党员在预备期内和转正后 1 年内要各参加 1 次由上级党组织组织的集中培训；新任基层党组织书记一般应在半年内完成任职培训。
篇四：党支部书记培训时间不少于多少时
部书记培训二O一二年四月主要内容基层领导班子运行规则如何开展基层民主管理工作Page 2党支部书记重点工作及当前重点活动人才成长通道建设及基本薪酬有关政策
基层领导班子运行规则为加强基层领导班子建设,确保基层工作规范顺畅运行，协调有序， 特制订本规则。基层领导班子在公司党委基层领导班子在公司党委、 行政的领导下， 认真贯彻党的路线、 方针、 政策和上级党组织的指示决议， 切实加强自身建设， 努力提高整体水平， 保证本单位生产经营、 党建和思想政治工作等各项任务的顺利完成。基层单位领导班子成员要在认真执行党和国家方针政策的同时， 严格遵守本规则， 顾全大局， 各司其职， 各负其责， 相互协调， 密切配合， 确保政令畅通， 提高工作效率和工作质量。行政的领导下认真贯彻党Page 3
学习制度集中学习和自学的方式集中学习时间不得少于30学时， 全年总学时不得少于60学时。Page 4学习 内 容主要为党的基本理论、 方针政策、上级党委指示精神、 公司的各项规章制度及相关的业务知识。
议事决策制度基层单位重要问题的决策， 必须按照规定程序进行， 做到民主化、 科学化， 避免决策失误生产经营中的重大问题， 实行集体决策Page 5党的组织建设、 班子建设、 维护稳定、 社会治安综合治理、 工会和计划生育、 评先选模等方面工作，由支委（扩大）
会讨论决定。
会议制度会议制度“三会一课” 制度民主生活会制度工作例会制度民主评议党员制度Page 6党员大会。
一般每季度召开一次。支委会。
每月至少召开一次。党小组会。
每月至少召开一次。党课。
每季度至少组织一次党支部半年召开一次民主生活会， 遇到特殊情况可随时召开。周工作例会。
由行政正职每周定期主持召开月工作例会。由行政正职每月初主持召开。年度工作会。由行政正职主持，每年召开一次按照中组部《关于建立民主评议党员制度的意见》和上级党组织的布置， 每年“七·一” 前， 对党员进行民主评议。
请示汇报制度请销假制度组织制度Page 7各单位、 项目部负责人外出或离开油田（项目部）
必须提前请假， 副职要向正职请假， 正职要向公司经理、 党委书记请假， 并报告公司组织部门。基层班子成员要按照下级向上级、 个人向组织汇报的原则， 定期、 不定期进行口头和书面汇报。
责任追究制度在外项目部工作的基层领导班子成员对本单位留守江汉的各项工作均负有领导责任任。公司党委、 行政定期、 不定期派出巡视小组， 深入到各单位、 外项目部进行检查，对有令不行， 各行其是者， 予以责任追究。对未按规则行事， 造成工作失误和重大损失的， 予以经济处罚或组织处理。Page 8
如何开展基层民主管理工作
基层民主管理工作原则上民管会成员应是本单位职工代表原则上民管会成员应是本单位职工代表。由班子成员 、 管理人员、 普通职工代表组成。
大单位一般5-7人， 小单位3-5人。
组长由工会主席担任。Page 10
民管会职责参与权知情权监督权厂务、 党务公开参与本单位重大事项的讨论决定监督本单位管理是否按规范运作
工作程序会前明确主题民管会一般每季度召开一次， 如遇重大问题， 可随时召开会后坚决执行会中充分发表意见民主管理委员会工作程序
检查与考核检查与考核公司民主管理委员会定期对各单位定期对各单位、 项目部民管会的管理工作和决议落实情况进行检查考核。项一二三加强对基层民管会成员民主意识的培训教育加强对基层民管会成员民主意识的培训教育规范基层单位民管会的操作程序规范基层单位民管会的操作程序每半年对民主管理工作进行一次自查Page 13四五完善基层民主管理的监督机制完善基层民主管理的监督机制建立民主管理责任追究制建立民主管理责任追究制
党支部书记重点工作党支部书记重点工作
抓班子抓好班子成员的学习。学理论。
做政治上的清醒者。学业务。
做管理上的精通者。抓好民主集中制建设。“会上议透， 会后一心”建设一个坚强的核心领导集体Page 15基层党组织建设抓好民主生活会加强教育， 严格纪律，坦诚相见抓好后备干部的培养产生要讲程序 、 培养要有针对性 、 管理要呈动态化
带队伍带队伍建设一支战斗力强的高素质职工队伍抓好员工的思想教育加强形势任务教育、企业文化建设， 用正面的舆论、 正面的声音来引导员工，来凝聚队伍， 凝聚人心抓好一人一事的思想政治工作理顺情绪， 化解矛盾， 调动员工的工作积极性，保持队伍稳定。抓好党员教育管理抓好党员发展做好党员评议抓好党员三示范单击添加抓好制度建设。抓好各项制度的建立抓好各项制度的落实抓好制度的完善
喜迎十八大， 争创新业绩如何抓好当前活动精心谋划精心谋划， 统筹安排周密组织， 落到实处突出特色， 形成亮点统筹安排一二三开展“下基层促发展， 访群众促和谐” 活开展“下基层促发展， 访群众促和谐” 活动动开展“基层组织建设年开展“基层组织建设年 ” 活动开展“学党史、 知党情、 跟党走” 学习教开展“学党史、 知党情、 跟党走” 学习教育活动育活动Page 17四五深化“油田是我家深化“油田是我家 ” 活动推进“企业文化建设” 活动推进“企业文化建设” 活动开展公开承诺活动开展公开承诺活动七六开展“一转双创” 活动开展“一转双创” 活动
人才成长通道建设及基本薪酬有关政策
人才成长通道建设以现行岗位管理为基础，按照集团公司人才成长通道建设的总体要求，建立起名称统一、 层级规范的职位序列。专业技术人员和技能操作人员向上拓展通道，经营管理人员向下延伸通道，Page 19一、 职位序列专业技术经营管理设在公司、 科（大队）
两级机关和基层（车间）
队的经营管理岗位。设在公司机关、 基层单位从事技术或专业工作的岗位 。三、 薪酬标准二、 基本薪酬按岗位等级和档次统一一个标准工资。见附表：
江汉油田基本薪酬标准表）
四、 初次套靠原则（1 ）
公司副总师（处长助理）
套入副总师职位。
（1 5等级）
。（2）
公司机关科室（直属科室）
、 基层单位已备案的正科级人员套入科级正职职位。
（1 4等级）
。（3）
公司机关科室（直属科室）
、 基层单位已备案的副科级人员套入科级副职职位。
（1 2等级）
。（4）
未在局党委组织部备案的科级干部按其具有的职称套入相应的经营管理或专业技术序列职位。位（5）
因年龄原因退居二线的科级干部， 以退居二线前的职级为准， 分别套入所在的职位等级（其中退居二线的副总师按正科套入）
。（6）
基层队队长、 党支部书记（含以工代干人员）
套入基层（车间）
正职职位。
（11 等级）
。（7）
基层队副队长（含以工代干人员）
套入基层（车间）
副职职位。
（1 0等级）
。（8）
公司机关（直属单位）
科员、 基层单位部门组长， 具有中级职称的套入业务主管职位。（11 等级）
。（9）
公司机关（直属单位）
科员、 基层单位部门副组长， 具有助理级以上职称的经营管理岗位人员套入业务主办职位。
（1 0、 9两个等级）
。（1 0）
公司机关（直属单位）
科员、 基层单位未取得专业技术任职资格的办事员套入业务员职位。（6等级）
。（11 ）
公司机关（直属单位）
科员、 科（大队）
级单位在经营管理岗位上工作的以工代干人员套入业务员职位。
（6等级）经营管理职位层级
初次套靠（1 ）
原油田高级专家规范套入油田专家职位。（2）
从事地面工程、 储运工程等主要业务技术、 电气仪表、 机械设备等主要配套专业以及物资供应、 安全环保、 经营计划、 企业文化、 人力资源专业技术领域， 取得高级职称任职资格， 根据工作业绩和专业技术职位设置情况， 可相应套入主任师。
（1 5等级）
。（3）
从事地面工程、 储运工程、 电气仪表、 安全环保、 物资供应、 财务审计、 经营计划、 法律事务、 企业文化、 人力资源等专业技术领域， 取得中级及以上职称任职资格人员， 并已聘任人员，根据工作业绩和所在单位或部门专业技术职位设置情况， 相应套入副主任师（1 3等级）
和主管师（11 等级）
职位（比例为4：
6）
。（4）
从事地面工程、 储运工程、 电气仪表、 安全环保、 物资供应、 财务审计、 经营计划、 法律事务、 企业文化、 人力资源等专业技术领域， 取得助理及以上职称任职资格人员， 并已聘任人员，根据工作业绩和所在单位或部门专业技术职位设置情况， 可相应套入助理师职位。
（9等级）
。（5）
从事地面工程、 储运工程、 电气仪表、 安全环保、 信息工程、 物资供应、 财务审计、 经营计划、 法律事务、 企业文化、 人力资源等专业技术领域， 取得员级及以上任职资格， 并已聘任人员， 根据工作业绩和所在单位或部门专业技术职位设置情况， 可相应套入技术（业务）
员职位。（7等级）专业技术序列职位层级
初次套靠（1 ）
原首席技师、 责任技师分别对应拔尖技能层级的油田和二级单位主任师；（2）
原高级技师、 技师、 高级工分别对应高级技能的高级技师、 技师、 高级工；（2）
原高级技师、 技师、 高级工分别对应高级技能的高级技师、 技师、 高级工；（3）
原中级工分别对应中级技能的中级工；（4）
原初中级工（包括未取得职业技能操作等级人员）
对应初级技能的初级工。技能操作序列职位层级
套靠中的一些特殊情况以前工资存在高套的未备案副科级Page 23基层单位的班子副职基层单位无行政级别一线有助理及以下职称或无职称的技术员
职位运行根据本单位各职位的实际， 明确每一职位的任际， 明确每职条件、 工作标准、 工作职责及考核标准等，使每位人员准确理解所任职位的主要工作内容和职责等， 以此来实现对员工的目标管理。制定各序列职位的选聘管理及考核办法， 严格选聘程序选聘程序， 做好任期考核， 对各职位任职人员实行动态管理， 做到能上能下， 能进能出， 畅通人才成长通道， 调动各层级各职位人员的工作主动性和创造性。做好任期考Page 24职位的任职位规范后， 各单位管理人员岗位变动， 要及时上报， 不得自行确定职位。
谢谢大家谢谢大家！
