创建无烟机关活动的实施方案9篇

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篇一：创建无烟机关活动的实施方案

xx 镇 2022 年无烟党政机关建设工作实施方案（附管理规定）

　x xx 镇 镇 2 2022 年无烟党政机关建设工作实施方案

　 为提高环境卫生质量，控制和减少吸烟造成的危害，保障公民身体健康，提高广大机关干部职工控烟意识，全面落实无烟党政机关的管理考核机制，结合我镇实际，制定本实施方案。

　一、指导思想

　以提高广大干部职工的身体健康为目标，营造良好的工作环境，以文明城市建设为载体，积极开展全镇党政机关控制吸烟活动。切实加强党政机关内各场所禁止吸烟工作的管理，推动无烟党政机关的建设，促进文明健康生活方式养成，逐步降低吸烟率和吸烟量，提高机关干部职工队伍素质，优化城市文明形象。

　二、工作目标

　无烟党政机关建设不仅有利于营造清新的工作环境，保护机关工作人员的身体健康，而且是向社会展示党政机关良好形象的重要内容之一。通过开展无烟党政机关建设，带动下属单位管辖场所无烟环境的建设，进而形成全民控烟、戒烟的良好氛围，倡导健康生活方式，促进人民群众身心健康。

　三、建设标准

　依照《无烟党政机关建设指南》、《无烟党政机关建设标准和评分标准》，逐一对照，全力开展巩固建设工作。

　四、组织机构

　 2 为全面推进无烟党政机关建设，切实维护干部职工身体健康，特成立无烟党政机关领导小组。小组成员名单如下：

　组长：xxx 镇副镇长 成员：xxx 镇综合办公室主任 xxx

　镇党建工作办公室主任 xxx 镇经济发展办公室主任 xxx 镇社会事务管理办公室主任 xxx

　镇综合执法（应急管理）办公室主任 xxx 镇农业综合服务中心主任 xxx 镇民生服务中心主任 xxx 镇财经服务中心主任 xxx 镇综治中心负责人 领导小组统筹协调解决无烟党政机关建设工作中的重大问题，审定有关规定并推动实施，组织无烟党政机关建设自评验收等。领导小组办公室设在镇社会事务管理办公室，xxx、xxx 任控烟监督员及劝导员，负责开展控烟监督巡查、控烟宣传、劝阻吸烟、戒烟技能培训等工作。

　五、工作任务

　（一）领导干部带头禁烟。各级领导干部要带头在公共场所和各级党政机关公务活动中禁烟控烟，及时劝阻和制止他人在公共场所吸烟。公务活动参加人员不得吸烟、敬烟、劝烟。

　 3 （二）单位内部全面禁烟。各办公室（中心）、会议室等室内全面禁烟，室外不设吸烟区。禁烟区域内要张贴醒目的禁烟标识，禁止摆放烟缸、烟具，禁止发放各种形式的烟草广告。每位干部职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，不向来客敬烟，对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。

　（三）带头巩固创建无烟单位成果。各办公室（中心）以身作则，优化政府机关环境，树立窗口良好形象，巩固开展“无烟党政机关”建设活动，大力倡导和开展戒烟、禁烟、劝诫抽烟行动，形成倡导主动戒烟禁烟、不接烟不敬烟、访客无人吸烟的无烟环境，教育广大干部职工不吸烟、不备烟、不接烟、不敬烟。劝导员要对外来办事人员吸烟行为及时进行劝阻，监督员要对内部干部职工公共场所禁烟执行情况进行督查。

　（四）广泛开展禁止吸烟宣传活动。结合“世界无烟日”、世界卫生日等主题活动，深入开展形式多样的控烟宣传活动，发放控烟漫画吸烟有害宣传资料、张贴禁烟标识、禁烟标志、举办控烟知识讲座、公益性广告等宣传控烟知识。利用电子显示屏滚动播出吸烟对人体危害的宣传内容。通过控烟宣传、普及控烟知识，提高群众对烟草危害的认识，形成全民控烟、戒烟的良好氛围。

　六、工作要求

　（一）提高认识，加强领导。各办公室（中心）要统一

　 4 思想，提高认识，认真组织学习中共中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》和《条例》，充分认识控烟工作的重要意义，领导干部要带头在办公场所禁烟，会客接待不接烟、不敬烟，以实际行动作出表率。

　（二）强化宣传，营造氛围。积极宣传实施全面禁烟的重要意义，采取多形式、多渠道加大控烟宣传力度，营造控烟舆论氛围，使全镇公民自觉遵守控烟规定。

　（三）监督检查，巩固成效。加大无烟环境的监督和劝导，控烟监督员加强对控烟工作的指导和监督，控烟劝导员加强劝阻吸烟。领导小组办公室认真做好建设日常工作，组织监督与检查，做好相关记录，及时通报结果。

　附件：无烟党政机关管理规定 附件：

　无烟党政机关管理规定

　一、xx 镇人民政府室内全面无烟，即无人吸烟、无烟味、无烟头。室内不得摆放任何烟缸烟具。

　二、xx 镇人民政府所有干部职工应当树立从我做起的意识，争当控烟表率，自觉做到不在禁烟区域吸烟、不敬烟。

　在 三、不在 xx 镇人民政府办公大楼外设立室外吸烟区，室内院内全面禁烟。

　四、会议室、传达室、机关大楼入ロ处、一楼大厅、食堂、楼梯、电梯、

　 5 洗手间等重点区域张贴醒目的禁烟标识。

　五、机关辖区内禁止销售烟草制品以及各种形式的烟草广告。

　六、机关各部门不得接受烟草赞助。

　七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟的职工给予表扬。

　八、发现干部职工在室内区域吸烟或摆放烟缸烟具，1 次通报批评所在现 部门，年内累计发现 3 次 次及以上，取消干部职工本人和所在部门当年评优资格，并在一定范围内通报。

　九、来访者在室内吸烟的，被访者有义务阻止。

　十、干部职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻。

　十一、各部门设立控烟监督员，负责本部门控烟工作。

　十二、领导小组办公室每季度进行控烟工作巡查或抽查，不定期组织开展联合检查，并通报结果。

　本规定自 2022 年 2 月 14日起施行。

篇二：创建无烟机关活动的实施方案

市**区无烟党政机关建设实施方案

　为推动**区无烟党政机关建设，根据国家卫生健康委、中央文明办、全国爱卫办及自治区文明办、爱卫办关于加强无烟党政机关建设的要求，以及根据《关于印发 xx 市无烟党政机关建设实施方案的通知》（x 卫爱卫〔2021〕x 号）精神，结合**区实际，制定本方案。

　一、建设目标

　为充分发挥党政机关和领导干部在控烟工作中的示范引领作用，切实维护人民群众健康，**区党政机关于 2021年 12 月底前启动无烟党政机关建设工作，到 2022 年 6 月底实现**区各级党政机关全面建成无烟党政机关，并持续保持。

　二、建设对象

　**区管理委员会及雒容镇、洛埠镇人民政府。其中雒容镇人民政府已于 2020 年创建自治区无烟党政机关，并通过验收，需持续执行控烟相关制度。

　三、职责分工

　新区爱国卫生运动委员会办公室负责无烟党政机关建设的宣传、培训、督导等工作；负责提供禁烟标识牌、控烟海报和 LED 广告内容等宣传品；负责设立控烟监督举报渠道，主动接受群众监督和舆论监督。

　党群工作部负责协助做好无烟党政机关建设的宣传、督导等工作。

　党政办负责在**区管理委员会办公区域的进出口、大厅内、电梯口、楼道口等公共区域张贴禁烟标识及相关控烟健康知识宣传海报，播放 LED 控烟宣传广告及标语，并负责将相关材料整理后送至新区爱国卫生运动委员会办公室，包括禁烟标识牌、海报等宣传图片，相关材料每季度报送一次，第一次报送时间为 2021 年 12 月 13 日前。

　疾控中心负责无烟党政机关建设的技术指导工作，并配合市爱国卫生运动委员会办公室、新区爱国卫生运动委员会办公室做好督导、验收工作。

　党政机关的主要负责人为本单位控烟工作的第一责任人，分管领导具体负责，各部门（单位）抓好工作落实。全体干部职工要严格遵守控烟有关规章制度，明确控烟工作管理部门及其工作职责。各部门（单位）要定期自查，做好活动记录和资料收集，鼓励领导干部发挥控烟引领作用，确保取得成效。

　新区各部门（单位）要摸清本部门（单位）吸烟人群以及受二手烟危害人员情况，于 2021 年 12 月 13 日前将盖章版《**区管理委员会干部职工控烟基本情况调查表》（见附件 2）送至新区爱国卫生运动委员会办公室。

　四、建设内容和标准

　严格按照《无烟党政机关建设指南》（见附件 3）、《无烟党政机关标准》（见附件 4）、《无烟党政机关评分标准》（见附件 5）要求，开展无烟党政机关建设活动，经验收评估得分 80 分及以上的，评定为无烟党政机关。

　五、建设步骤和工作计划

　（一）制定方案计划（2021 年 11 月下旬）

　**区管理委员会启动无烟党政机关建设活动，制定内容具体、切实可行的实施方案和工作计划，建立健全工作机制，并纳入日常管理。对照《无烟党政机关评分标准》扎实开展无烟建设工作，并结合文明城市创建、国家卫生城市复审、健康城市建设、文明单位创建、健康机关示范建设等工作，合力推进无烟党政机关建设。

　（二）开展自我评估（2021 年 12 月上旬）

　按照《无烟党政机关建设指南》和《无烟党政机关评分标准》开展无烟党政机关建设活动，完成自我评估，**区管理委员会于 12 月 8 日前将加盖部门（单位）公章的《无烟党政机关申报表》和《无烟党政机关评分标准》至市爱国卫生运动委员会办公室。

　（三）组织验收评估（2021 年 12 月-2022 年 6 月）

　由新区爱国卫生运动委员会办公室、党群工作部牵头，联合疾控中心负责评审验收，验收合格后报送市爱国卫生运动委员会办公室。验收合格单位原则上由市爱国卫生运动委

　员会命名，市爱国卫生运动委员会办公室将合格名单报送至自治区爱国卫生运动委员会办公室备案并从中择优推荐为自治区无烟党政机关。经验收合格的无烟党政机关，要做好国家级、省级抽查复核工作准备。全国爱国卫生运动委员会办公室、自治区爱国卫生运动委员会办公室将组织第三方对各级无烟党政机关建设工作进行明查暗访，并及时通报相关结果。

　六、组织机构和保障措施

　（一）成立领导小组

　为全面推进无烟党政机关建设，切实维护干部职工身体健康，成立**区无烟党政机关建设领导小组（以下简称“领导小组”）。领导小组组长由**区管理委员会副主任陈启英担任，成员为**区各部门（单位）正职领导，领导小组负责统筹协调解决无烟党政机关建设工作中的重大问题，审定有关规定并推动实施。领导小组下设办公室，办公室主任由社会事务局副局长吕达明担任，控烟监督员和巡查员为社会事务局李宇、陈莹莹，领导小组办公室负责承担领导小组日常工作。

　（二）加强宣传动员

　在世界无烟日、卫生健康主题日以及重大活动等节点，通过座谈、讲座、巡展、宣传栏、电子屏等形式，对无烟党政机关建设政策要求、烟草危害科普知识、戒烟服务信息等进行广泛宣传，形成人人支持、人人享有、人人参与的良好

　舆论氛围。党群工作部、新区爱国卫生运动委员会办公室要对新区无烟党政机关建设的好做法、好经验进行总结和报道。

　（三）加强监督评估

　新区爱国卫生运动委员会办公室要加强指导管理和监督评估工作，畅通监督渠道，不定期对新区无烟党政机关建设开展情况进行明查暗访，并及时通报有关结果，推动无烟党政机关单位主动接受社会和舆论监督，及时发现工作中的问题并积极整改。

　七、其他工作

　（一）洛埠镇人民政府同步启动无烟党政机关创建工作，并制定内容具体、切实可行的实施方案和工作计划，及时向新区爱国卫生运动委员会办公室报送实施方案等相关材料和工作进度。

篇三：创建无烟机关活动的实施方案

无烟校园建设实施方案 为贯彻落实国务院《关于实施健康中国行动的意见》、《关于做好无烟党政机关建设的通知》和 XX 县创卫工作领导小组办公室关于印发《XX 县健康文明生活方式自觉养成细化方案》的通知精神，进一步营造和谐无烟、健康、文明的社会环境，倡导全民健康生活方式，提高公民健康素质，根据关于印发《XX 县无烟党政机关建设实施方案》的通知”精神。结合我校实际，特制订本实施方案。

　一、成立领导组 组长：XXX 副组长：XXX 成员：XXX、各年级级部领导组成员 领导小组下设办公室在党办，办公室主任 XXX，工作人员 XXX。

　二、控烟宣传员、监督员及职责 XXX 负责行政办公楼。

　XXX 负责 XXX 楼及本级部所有班级卫生区域。

　XXX 负责 XXX 楼及本级部所有班级卫生区域。

　XXX 负责 XXX 楼及本级部所有班级卫生区域。

　职责：负责本区域禁烟宣传和监督，确保本区域无人吸烟、无烟灰缸、无烟头、无烟灰。

　三、具体任务分工 （一）领导组办公室

　1、制定创建“无烟校园”建设行动指南和工作实施方案，建立控烟禁烟的规章制度。

　2、组织召开相关会议，提高全体师生对创建“无烟校园”工作的认识。

　3、充分利用校园广播、网络，提高全体师生对创建“无烟校园”工作的认识。

　4、将控烟工作纳入学校年度工作计划，做到年初有计划，年终有总结。

　5、制定并落实《XX 中学无烟校园管理规定》。

　6、收集学校创建“无烟校园”信息及档案整理。

　7、定期召开教师座谈会，掌握师生员工吸烟动态，并对吸烟学生进行处罚；对吸烟教职工，一次通报批评并罚款 50 元，一年内 3次及以上被通报的，取消当年的各类评优评先。

　8、定期组织对各班教室、宿舍、公共区域、级部办公室、学校各科室办公室控烟工作进行检查。有检查记录和痕迹相片。

　9、建立严格的控烟禁烟制度，安排专兼职教职工负责不定期的巡视、检查。并将结果上报领导组及时通报整改。

　10、教职工不准在校园内吸烟，拒绝来访者敬烟，也不给来访者敬烟，主动劝导来访者禁止在校园内吸烟。

　（二）总务处 提供创建保障，设立禁烟标识。

　1、学校不设置吸烟室，创建“无烟校园”。校园内所有场所均为无烟区，无烟室。无烟区、无烟室内不得吸烟，不得摆放烟具，无烟蒂，无烟味。

　2、学校公共场所必须张贴明显的禁烟标志。包括校门口、教学楼、实验室、行政楼、会议室、办公室、图书室、食堂、楼道、卫生间等。

　3、校园内禁止烟草广告和变相烟草广告。

　4、校园内(包括食堂、超市）禁止出售烟草制品。

　5、联系有关部门，禁止校园周边向学生出售烟草制品。

　（三）政教处 1、学生禁止吸烟。

　2、任何人(包括外来人员)都不得在校园内吸烟。

　3、充分利用主题班会、知识竞赛、黑板报、橱窗等形式，向全校师生开展控烟禁烟教育，并留有活动记录，图片资料存档。

　4、利用 5 月 31 日世界无烟日开展控烟宣传活动。

　5、每年或每学期举行一次“无烟校园——我们在行动”签名活动。

　(四)教务处 利用健康教育课或其他课程向学生传授烟草危害，不尝试吸烟，劝阻他人吸烟，拒绝吸二手烟等控烟核心知识和技能，要求提供课程表，课件等。

　(五)各支部、工、青、妇

　1、各支部人员及办公室控烟工作要求全体党员禁烟，办公室达到控烟标准。

　2、团委、学生会利用校园广播不定期宣传创进“无烟校园”知识，每学期组织一次“无烟校园——我们在行动”知识竞赛或演讲比赛。

　3、工会、妇委会负责职工家庭的控烟宣传教育活动，要求教职工及家属、亲戚朋友不得在校园内吸烟。定期对教职工吸烟状况进行调查。每年评选一次控烟模范个人或家庭。

　(六)各级部主任 负责级部办公室、公共区域的控烟工作，师生互相监督，随手捡拾烟头，可安排控烟执勤学生，人人参与控烟活动，自觉抵制烟害，创造良好的控烟氛围。

　三、实施计划 （一）第一阶段(202X 年 11 月 16 日——2020 年 11 月 26 日)为宣传动员阶段。

　1、成立工作机构，制定方案，建立制度，部署工作任务，大力营造创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育，增强教职工的自我保健意识和控烟自觉性，提高教职工的控烟能力。

　2、学校充分利用健康教育课、团队活动、主题班会、板报、橱窗、校园广播及校园网站等各种形式，对全校师生开展吸烟有害健康的宣传教育，培养师生良好的行为习惯，增强学生的自我保健意识与能力。

　3、工会组织“烟民”召开座谈会，在教职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为教职工的自觉行动。

　4、政教处组织全校学生召开创建“无烟学校”动员大会。主动和家长配合，利用家长会、家长学校、积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，教育学生养成不吸烟的习惯。

　5、总务处具体在办公室、实验室、教学楼等公共场所设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志。

　6、团总支定期开展烟草危害知识宣传，让全体师生了解《世界烟草控制框架公约》以及掌握烟草危害健康知识，积极开展控烟工作；组织全校师生开展“控烟禁烟签名”活动。

　7、对吸烟的教职工进行劝导，帮助其戒烟，和教职工签订禁烟协议。

　（二）第二阶段(202X 年 11 月 27 日——202X 年 12 月 5 日)，建立创建“无烟校园”长效机制，落实措施，进行整改，力促控烟工作取得实效。

　1、每个教职工要做到不在校园内吸烟，并主动劝阻本处（室）、教研（备课）组人员和外来人员在本处（室、组）内吸烟。能自觉接受他人监督并不隐瞒本处（室）、教研（备课）组及其他办公室成员违反禁烟活动的行为。

　2、实施无烟处（室、组）检查）检查分定期检查、随机检查、日常督查。对不遵守禁烟规定的处（室、组）及相关人员提出劝阻，并认真作好记录。

　3、各处（室）、教研（备课）组实行控烟责任制，处（室）、 教研（备课）组负责人为控烟第一责任人，对本处（室）、教研（备课）组控烟工作负总责。

　4、教职工不准在办公室、会议室、教室等办公及学习场所吸烟； 5、领导要带头控烟，不吸烟；教职工在学校要努力做到不吸烟，吸烟者积极戒烟；接待校外来访者不准备香烟。

　6、各处（室）、教研（备课）组要认真落实控烟工作精神，对照无烟单位标准进行自查，找出不足，制定措施，进行整改。

　（三）第三阶段(202X 年 12 月 6 日起）建立健全奖惩机制。建立长效机制，完善档案资料，组织开展“无烟办公室”创建活动，写出创建工作总结。

　1、如发现教职工在校园内公共场所吸烟、给来访者敬烟或接受来访者的敬烟者，将通报批评该教职工及所在处（室）、教研（备课）组负责人。如发现外来人员在学校吸烟，要积极劝阻制止。

　2、学校一经发现学生吸烟，给予批评教育直至处分，对于处分后表现良好的，学校可根据情况撤销处分。同时，对于检举学生吸烟的，一经查实，对检举人给予表扬，违纪者给予处分。同时鼓励师生之间互相监督。学生检举教师吸烟的一经查实，对检举人给予表扬。

　3、每学期对控烟工作效果明显的处（室）、教研（备课）组予以表彰、奖励。

　4、把创建无烟学校与学校精神文明建设以及学校德育工作相结合，把不吸烟作为文明处室、优秀学生及先进教职工评定的内容之一。

　5、学校创建“无烟学校”领导小组不定期进行检查，对控烟、禁烟、戒烟工作突出的处区室）、教研（备课）组授予“无烟办公室”称号，颁发标牌，并给予奖励。

　6、无烟办公室每年评选一次。对于师生反映较大、问题突出，不符合标准的，令其限改，逾期不达标的，撤销其荣誉称号。

　四、无烟校园创建持续巩固时间：202X 年至 2022 年。

　五、本方案自 202X 年 11 月 16 日起实施。

篇四：创建无烟机关活动的实施方案

入贯彻落实《国务院关于实施健康中国行动的意 见》《中共中央办公厅国务院办公厅关于领导干部带头在公 共场所禁烟有关事项的通知》和《国家卫生健康委中央文 明办全国爱卫办关于加强无烟党政机关建设的通知》要求, 充分发挥党政机关和领导干部在控烟工作中的率先垂范作 用,积极营造清洁健康的工作环境,保护广大干部职工免受 烟草烟雾危害,促进身体健康,决定在本局、各部门开展无烟单位创建活动,特制定方案如下: 一、活动意义 烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一,为此, 世界卫生组织制定了第一部国际公共卫生条约《烟草控制 框架公约》(以下简称《公约》) .我国 2003 年签署《公约》 ,2005年经全国人民代表大会批准,2006 年 1 月在我国正式 生效.我国是世界上最大的烟草生产国和消费国,每年因吸 烟相关疾病所致的死亡人数超过 100 万.2013 年,中共中央 办公厅、国务院办公厅印发《关于领导干部带头在公共场 所禁烟有关事项的通知》,要求把各级党政机关建成无烟机 关.2019 年国务院印发《关于实施健康中国行动的意见》,将"实施控烟行动"列为健康中国行动 15 项专项之一,明 确提出"鼓励领导干部、医务人员和教师发挥控烟引领作 用,把各级党政机关建设成无烟机关",并将“到 2022 年要 基本实现把各级党政机关建设成无烟机关"列为控烟行动 中唯一一项政府工作约束

　性指标。创建无烟单位是全社会 无烟环境的重要组成部分,建设无烟单位对于树立和维护政 府良好健康形象具有重要意义。

　二、活动内容 (一) 创建范围 局机关各科室、局属各大队、发展中心、各站、所：

　各负责人要带头执行并形成控烟、戒烟的良好氛围,倡导健康生活方式,促进人民群众身心健康。

　(二) 创建时间 2022 年 1 月-11 月底。

　(三) 创建目标 到 2022 年 1 月,全面启动无烟单位创建活动.到 2022 年 11 月底实现局机关和所有部门建成无烟单位,并持续保持。

　(四) 创建标准 要严格按照《无烟单位标准》(附件 1)开展创建,加强领导,精心组织, 责任到人,抓好落实。

　 三、活动步骤 (一) 动员部署(2022 年 1 月-2 月)

　1 月底召开全局干职工大会宣传发动,成立无烟单位创建活动领导小组,专 人负责;制定工作计划，建立规章制度,明确奖罚措施;开展单位工作人员吸烟 现况调查。

　(二)创建阶段(2022 年 3 月-6 月底) 按照《无烟单位标准》,组织开展无烟单位的建设. (三)评估阶段(2022 年 7 月-10 月底前) 1.按照标准和申报条件创建完毕开展自评,自评达标( 评分80分以上,八项中没有一项得0分) 并建立控烟长效机 制,向上申请验收评估,填写《无烟单位申报表》7 月 15 日前上报县卫生健康委员会。

　2.迎接考核验收， 县爱卫办县城市 创建办、县卫健委、县机关事务管理中心,组织技术专家对创建单位进行考核评审,抽查比例不低于 30%,按照《无烟单位评分标准》(附件 2) 要求,采取听取情况汇报、查阅资料、现场检查和走访群众等方式进行考核,不达标的进行 限期整改.不合格率超过 40%的,申报单位需重新创建申报，我们必须做到从现在做起，从我做起，不仅是考核要达标，更重要的是提高了全局干职工的身心健康标准。

　3.通过县考核验收发现问题的部门、科室或个人要限期整改，科室、部门负责人要与年终考核挂钩。

　(四) 总结阶段(2022 年 11 月)

　2022年 11月对无烟单位创建活动进行总结,推广先进经 验,推动无烟环境创建工作，表扬与批评同时进行。

　(五) 监督管理 1.自身监督。无烟单位应加强自身日常管理,发挥典型 示范作用,接受社会公众监督.对接到的投诉问题,要积极 进行整改,及时回复. 2.日常监督。局无烟单位创建创建领导小组对全局各部门科室负责进行日常监督检查,发现问题 及时反馈并限期整改,整改不及时的,将通报批评. 3.届满复验。按照县要求无烟单位实行二年届满复验制,届满后经抽查发现必须进行整改，并通报批评。

　四、加强组织领导，成立机构 为认真落实《无烟单位创建活动》的有序开展，成立领导小组：

　组 长：刘祖彪 副组长：李名新、岳华丽 成 员：李名新、朱衍生、王大朴、温翔宇、徐俐、张青山、温之泗、万琴、兰游潘轲、马洪金、刘永强 领导小组办公室：

　主 任：岳华丽（兼）

　副主任：兰游潘轲 日常专项负责人：岳华丽

　五、工作要求 1、领导小组对全局的无烟创建活动负总责，经常组织开展督查，专项负责人要进行日常巡查，发现问题及时制止，并提醒警告，杜绝一再发生。

　2、宣传教育到位。环境和健康奉新行动的重要组成部分的宣传教育使全体干部职工深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求,也是人人应尽的责任与义务。宣传领导干部要带头表率作用,自觉做到在禁烟区域不吸烟、不敬烟, 争做控烟表率,引导广大干部职工严格执行控烟相关制度。

　3、强化责任分工。各部门要将控烟工作纳入效能 目标管理考核体系和精神文明建设等各项工作中,建立完善本部门无烟单位建设工作机制,各部门负责人是创建的第一责任人，确保无烟部门创建活动 取得实效。

　4、强化督导检查。领导小组要加强指导管理,建立监督评估机制,对无烟单位建设开展情况进行明查暗访,进行评价评估,及时通报有关结果,及时发现工作中存在的问题并积极整改。

　 附件: 1.《无烟单位标准》

　2.《无烟单位评分标准》 3.《无烟单位建设指南》 附件 1 无烟单位标准 无烟单位标准 一、成立创建无烟单位工作机构,将无烟单位建设工作纳入本单位日常管理: 1.本单位有职责明确的控烟领导小组 2.各部门有职责明确的控烟工作负责人 3.将控烟工作纳入本机关的工作计划,并有资金保障 4.本单位领导班子成员都不吸烟 二、制定创建无烟环境工作计划及控烟考评制度 1.建立健全控烟考评奖惩制度 2.有控烟考评奖惩标准和控烟考评奖惩记录 三、所有室内区域全面禁止吸烟 1.无人吸烟、无烟头、无烟味 2.建筑物入口处有明确的禁止吸烟提示 3.楼内有明显的禁烟标识,室内无烟具 4.室外可设吸烟区,且远离密集人群和必经通道,有明显的引导标识 四、有控烟监督和巡查,及时制止并劝阻违规吸烟行为 1.单位内设有控烟监督员和巡查员 2.对控烟监督员和巡查员进行相关培训,并有培训记录

　3.有控烟监督和巡查相关工作记录及值班表 五、开展多种形式的控烟、戒烟宣传教育和服务 1.有一定数量和种类的控烟宣传材料 2.有配合创建无烟环境的宣传内容 六、单位干部职工履行劝阻吸烟行为的责任和义务 1.有对干部职工进行控烟知识培训(包括劝阻技巧等), 并 有培训等记录 2.有劝阻工作相关记录和相关制度 七、有鼓励和帮助吸烟干部职工戒烟的措施或活动 1.掌握机构所有干部职工吸烟情况 2.对干部职工提供戒烟帮助 八、单位辖区内禁止销售烟草制品,无烟草广告,无烟草赞助与 促销活动 1.单位内禁止烟草广告、赞助和促销 2.商店、食堂和小卖部不出售烟草制品 附件 2 无烟单位评分标准 为深入贯彻落实《国务院关于实施健康中国行动的意 见》《中共中央办公厅国务院办公厅关于领导干部带头在公 共场所禁烟有关事项的通知》和《国家卫生健康委中央文 明办全国爱卫办关于加强无烟党政机关建设的通知》要求, 充分发挥党政机关和领导干部在控烟工作中的率先垂范作 用,积极营造清洁健康的工作环境,保护广大干部职工

　免受 烟草烟雾危害,促进身体健康,决定在本局、各部门开展无烟单位创建活动,特制定方案如下: 一、活动意义 烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一,为此, 世界卫生组织制定了第一部国际公共卫生条约《烟草控制 框架公约》(以下简称《公约》) .我国 2003 年签署《公约》 ,2005 年经全国人民代表大会批准,2006 年 1 月在我国正式 生效.我国是世界上最大的烟草生产国和消费国,每年因吸 烟相关疾病所致的死亡人数超过 100 万.2013年,中共中央 办公厅、国务院办公厅印发《关于领导干部带头在公共场 所禁烟有关事项的通知》,要求把各级党政机关建成无烟机 关.2019 年国务院印发《关于实施健康中国行动的意见》,将"实施控烟行动"列为健康中国行动 15项专项之一,明 确提出"鼓励领导干部、医务人员和教师发挥控烟引领作 用,把各级党政机关建设成无烟机关",并将“到 2022 年要 基本实现把各级党政机关建设成无烟机关"列为控烟行动 中唯一一项政府工作约束性指标。创建无烟单位是全社会 无烟环境的重要组成部分,建设无烟单位对于树立和维护政 府良好健康形象具有重要意义。

　二、活动内容 (一) 创建范围 局机关各科室、局属各大队、发展中心、各站、所：

　各负责人要带头执行并形成控烟、戒烟的良好氛围,倡导健康生活方式,促进人民群众身心健康。

　(二) 创建时间 2022 年 1 月-11 月底。

　(三) 创建目标 到 2022 年 1 月,全面启动无烟单位创建活动.到 2022年 11 月底实现局机关和所有部门建成无烟单位,并持续保持。

　(四) 创建标准 要严格按照《无烟单位标准》(附件 1)开展创建,加强领导,精心组织, 责任到人,抓好落实。

　 三、活动步骤 (一) 动员部署(2022 年 1 月-2 月) 1 月底召开全局干职工大会宣传发动,成立无烟单位创建活动领导小组,专 人负责;制定工作计划，建立规章制度,明确奖罚措施;开展单位工作人员吸烟 现况调查。

　(二)创建阶段(2022 年 3 月-6 月底) 按照《无烟单位标准》,组织开展无烟单位的建设. (三)评估阶段(2022 年 7 月-10 月底前) 1.按照标准和申报条件创建完毕开展自评,自评达标( 评分 80 分以上,八项中没有一项得 0 分) 并建立控烟长

　效机 制,向上申请验收评估,填写《无烟单位申报表》7 月15 日前上报县卫生健康委员会。

　2.迎接考核验收， 县爱卫办县城市 创建办、县卫健委、县机关事务管理中心,组织技术专家对创建单位进行考核评审,抽查比例不低于 30%,按照《无烟单位评分标准》(附件 2) 要求,采取听取情况汇报、查阅资料、现场检查和走访群众等方式进行考核,不达标的进行 限期整改.不合格率超过 40%的,申报单位需重新创建申报，我们必须做到从现在做起，从我做起，不仅是考核要达标，更重要的是提高了全局干职工的身心健康标准。

　3.通过县考核验收发现问题的部门、科室或个人要限期整改，科室、部门负责人要与年终考核挂钩。

　(四) 总结阶段(2022 年 11 月) 2022 年 11 月对无烟单位创建活动进行总结,推广先进经 验,推动无烟环境创建工作，表扬与批评同时进行。

　(五) 监督管理 1.自身监督。无烟单位应加强自身日常管理,发挥典型 示范作用,接受社会公众监督.对接到的投诉问题,要积极 进行整改,及时回复. 2.日常监督。局无烟单位创建创建领导小组对全局各部门科室负责进行日常监督检查,发现问题 及时反馈并限期整改,整改不及时的,将通报批评.

　3.届满复验。按照县要求无烟单位实行二年届满复验制,届满后经抽查发现必须进行整改，并通报批评。

　四、加强组织领导，成立机构 为认真落实《无烟单位创建活动》的有序开展，成立领导小组：

　组 长：刘祖彪 副组长：李名新、岳华丽 成 员：李名新、朱衍生、王大朴、温翔宇、徐俐、张青山、温之泗、万琴、兰游潘轲、马洪金、刘永强 领导小组办公室：

　主 任：岳华丽（兼）

　副主任：兰游潘轲 日常专项负责人：岳华丽 五、工作要求 1、领导小组对全局的无烟创建活动负总责，经常组织开展督查，专项负责人要进行日常巡查，发现问题及时制止，并提醒警告，杜绝一再发生。

　2、宣传教育到位。环境和健康奉新行动的重要组成部分的宣传教育使全体干部职工深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求,也是人人应尽的责任与义务。宣传领导干部要带头表率作用,自觉做到在禁烟区域不

　吸烟、不敬烟, 争做控烟表率,引导广大干部职工严格执行控烟相关制度。

　3、强化责任分工。各部门要将控烟工作纳入效能 目标管理考核体系和精神文明建设等各项工作中,建立完善本部门无烟单位建设工作机制,各部门负责人是创建的第一责任人，确保无烟部门创建活动 取得实效。

　4、强化督导检查。领导小组要加强指导管理,建立监督评估机制,对无烟单位建设开展情况进行明查暗访,进行评价评估,及时通报有关结果,及时发现工作中存在的问题并积极整改。

　 附件: 1.《无烟单位标准》 2.《无烟单位评分标准》 3.《无烟单位建设指南》 附件 1 无烟单位标准 无烟单位标准 一、成立创建无烟单位工作机构,将无烟单位建设工作纳入本单位日常管理:

　1.本单位有职责明确的控烟领导小组 2.各部门有职责明确的控烟工作负责人 3.将控烟工作纳入本机关的工作计划,并有资金保障 4.本单位领导班子成员都不吸烟 二、制定创建无烟环境工作计划及控烟考评制度 1.建立健全控烟考评奖惩制度 2.有控烟考评奖惩标准和控烟考评奖惩记录 三、所有室内区域全面禁止吸烟 1.无人吸烟、无烟头、无烟味 2.建筑物入口处有明确的禁止吸烟提示 3.楼内有明显的禁烟标识,室内无烟具 4.室外可设吸烟区,且远离密集人群和必经通道,有明显的引导标识 四、有控烟监督和巡查,及时制止并劝阻违规吸烟行为 1.单位内设有控烟监督员和巡查员 2.对控烟监督员和巡查员进行相关培训,并有培训记录 3.有控烟监督和巡查相关工作记录及值班表 五、开展多种形式的控烟、戒烟宣传教育和服务 1.有一定数量和种类的控烟宣传材料 2.有配合创建无烟环境的宣传内容

　六、...

篇五：创建无烟机关活动的实施方案

机关创建工作实施方案

　为积极推进全市无烟机关创建工作，发挥机关在控烟履约中的表率作用，根据 xx 市爱国卫生运动委员会办公室《关于在全市党政机关开展无烟示范机关创建活动的通知》要求，结合本单位实际，特制定我局无烟机关创建工作实施方案。

　一、工作目标

　通过开展无烟机关创建工作，使全体干部职工树立控烟意识，自觉养成不吸烟的良好生活方式，形成公共场所控烟人人有责、人人参与、人人获益的良好氛围。2022 年底前创建成无烟示范机关。

　二、组织领导

　成立以局长为组长，各分管领导为副组长，各处室单位负责人为成员的局控烟领导小组。控烟领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，办公室主任兼任控烟领导小组办公室主任，机关党委专职副书记任办公室副主任，组员由控烟巡查员、控烟监督员组成（每个处室单位设定 1 名控烟监督员）。控烟领导小组办公室负责领导小组日常协调工作，具体负责组织、开展无烟示范机关创建活动，领导控烟巡查员、控烟监督员监督、巡查局控烟工作。

　三、创建内容

　无烟机关创建内容以《xx 市无烟示范机关标准及评分表》（见附件 1）为准。

　四、创建步骤

　无烟机关创建工作共分三个阶段：

　（一）宣传准备阶段

　（2022 年 7 月 13 日—7 月 29 日）组织学习中共中央办公厅、国

　务院办公厅印发的《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》、国务院印发的《关于实施健康中国行动的意见》《xx 市控制吸烟条例》《xx 市无烟示范机关标准及评分表》；建立健全控烟考评奖惩制度和控烟劝烟制度；设立控烟监督员和巡查员队伍，并对其进行控烟培训；准备一定数量和种类的控烟宣传资料；对全体干部职工吸烟情况进行摸底。

　（二）实施创建阶段

　（2022 年 7 月 30 日—11 月 10 日）

　1.签订无烟机关创建承诺书，并在公示栏公示。

　2.在会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域张贴醒目的禁止吸烟标识，并告知来访人员不得在办公楼内吸烟。

　3.对控烟监督员和巡查员进行相关培训。

　4.禁止在办公室内放置烟灰缸、打火机、香烟等烟具。

　5.设立控烟宣传栏，适时安排控烟讲座，开展控烟宣传。

　6.控烟监督员和巡查员不定期检查，发现吸烟人员，及时劝阻，并形成记录台账。

　（三）考核申报阶段

　（2022 年 11 月 11 日-11 月 15 日）控烟领导小组办公室将组织有关人员对各处室、单位控烟工作进行初步验收，对无烟机关创建工作进行阶段性小结，并向市卫健委进行无烟机关申报审核。

　五、工作要求

　（一）提高认识，加强宣传。

　机关控烟工作已纳入市级机关精神文明建设的重要内容，各处室、单位要充分认识无烟机关创建工作的重要性，充分利用展板、宣传标

　语等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使全体干部职工积极行动起来，广泛参与到无烟机关创建工作中。

　（二）明确目标，狠抓落实。

　各处室、单位要将无烟机关创建工作纳入月度工作计划，实行目标责任管理，严格按照《无烟示范机关标准及评分表》自查自改，确保我局创建目标按时完成。

　（三）实施考评，强化奖惩。

　控烟工作列入年度工作作风考核扣分项，与年终考核挂钩。对在控烟工作中成绩突出的处室单位、个人，给予表彰及奖励；对问题较多的处室、单位或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评，在年终考核中，给予相应扣减分。

　附件：

　1.xx 市无烟示范机关标准及评分表 2.无烟示范机关承诺书 3.xx 创建无烟示范机关倡议书 4.xx 控烟工作制度 附件

　1:xx 市无烟示范机关标准及评分表项目评估标准得分 一、组织领导（16 分）1．本机构有职责明确的控烟领导小组，2分；2．各部门有职责明确的控烟工作负责人，2 分，机关内各处室负责人负责做好本处室工作人员工作场所禁烟监管，督促处室吸烟工作人员签订工作场所禁烟承诺书，4 分；3．将无烟示范机关建设作为机关建设的重要内容，建立健全控烟工作制度，6 分；4．领导干

　部带头在公共场所禁烟，2 分； 二、控烟考评制度（6 分）1．本机构有控烟考评奖惩制度，2 分；2．有控烟考评奖惩标准，2 分；3．有控烟考评奖惩记录，2 分； 三、无烟环境布置及室内全面禁烟（40 分）1．本机构所有建筑物入口处有清晰明显的禁止吸烟提示，5 分；2．本机构所属管辖区域的等候厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识，10 分；缺 1 处扣 2 分；3．本机构室内场所（含楼梯间、电梯间、车库等所有室内空间）完全禁止吸烟，21 分；每发现 1 个烟头扣 1 分；发现吸烟者 1 次扣 2 分；每发现 1 个工作人员在室内吸烟扣5 分；4．室外吸烟区设置规范合理，且远离密集人群和必经通道，有明显的引导标识，4 分；设置不符规范，扣 2 分，无引导标识，扣2 分； 四、控烟监督巡查（20 分）1．机构内设有控烟监督员和巡查员3 分；2．对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训记录，3 分；3．有控烟监督和巡查相关工作记录及值班表，4 分；4．有明确的全体职工劝阻吸烟的责任要求，并制定相关制度，4 分；5．工作人员及时劝阻吸烟 6 分，有工作人员在场的吸烟行为未被劝阻，扣 6 分； 五、控烟宣传教育（10 分）1．单位通过设置宣传栏、播放宣传视频、发放宣传资料等形式开展经常性的控烟宣传，6 分；2．开展控烟宣传活动：讲座、咨询、沙龙、戒烟大赛、控烟知识竞赛等，每年至少 2 次，4 分；少 1 次扣 2 分；3．在公务和大型公共活动中不吸烟、不备烟。

　六、为员工提供戒烟帮助（8 分）1．掌握机构所有员工吸烟情况，4 分；2．为员工提供戒烟帮助，鼓励员工戒烟，4 分；

　七、禁止出售烟草产品、禁止烟草广告和赞助（倒扣分）1．机关内商店、小卖部、食堂等不出售烟草制品，禁止烟草广告和烟草赞助，发现一处扣 2 分。附件 2:无烟示范机关承诺书本单位自即日起，全面建设室内无烟环境，承诺做到：

　1.领导干部模范带头，全体工作人员自觉遵守禁烟控烟规定，不在机关室内吸烟；及时主动劝阻和制止他人违规吸烟行为； 2.积极做好禁烟控烟宣传教育和引导工作，在单位入口处摆放禁烟控烟宣传资料，在机关办公场所张贴醒目禁烟标识，鼓励吸烟工作人员采取有效方式戒烟； 3.机关内部禁止销售或提供烟草制品，禁止烟草广告和烟草赞助促销相关活动； 4.机关任何公务活动不提供烟草制品，不使用或变相使用公款支付烟草消费；机关工作人员参加公务活动时不吸烟、不敬烟、不劝烟； 5.对违反规定在公共场所吸烟的工作人员，取消评优评先资格，给予批评教育。单位：（公章）年月日附件 3：xx 市海洋发展局创建无烟示范机关倡议书各处室、单位及其工作人员：吸烟有害健康，特别是在室内公共场所和工作场所吸烟，不仅危害自身健康，而且严重危及他人健康，污染公共环境。中共中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》《国务院关于实施健康中国的意见》均明确提出把各级党政机关建设成无烟机关。为响应党中央、国务院号召，为大家营造一个健康、优美、舒适的工作环境和公共环境，向全市社会各界展示党政机关的良好形象，推动全市无烟环境建设。值此第 33 个世界无烟日来临之际，我们倡议：

　1.各处室、单位工作人员要充分认识公共场所禁烟的重要意义，

　模范遵守中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》《xx 市控制吸烟条例》禁烟有关规定，带头不在室内公共场所和工作场所以及电梯、楼道、餐厅等公共区域吸烟，以实际行动作出表率，自觉维护法规制度权威，自觉维护党政机关和领导干部形象。

　2.各处室、单位工作人员要成为“全面推行公共场所禁烟”的义务宣讲员和推行相关法规的志愿者，积极向身边工作人员和亲友宣传吸烟的危害，主动、耐心地劝阻违反法规的吸烟者，推动文明风尚的形成。

　3.机关公务活动中严禁吸烟。公务活动中不得提供烟草制品，公务活动参加人员不得吸烟、不敬烟、不劝烟、不送烟。

　4.积极开展“xx 市无烟示范机关”创建活动，做到单位有禁烟制度，有兼职控烟巡查员，禁烟场所有明显禁烟标识，不摆放烟灰缸等烟具，营造争创无烟环境的良好氛围。

　5.开展形式多样的禁烟控烟宣传教育活动，主动学习和传播吸烟危害健康知识，提高防控烟草危害的意识和能力。关心机关工作人员健康，营造清洁优美的工作环境，鼓励吸烟的工作人员戒烟并提供戒烟帮助。

　6.拒绝烟草广告、促销和赞助行为，所有处室、单位内部禁止销售或提供烟草制品，无烟草广告。主动接受群众监督和舆论监督。创建无烟机关是在公共场所和工作场所降低二手烟危害的有效手段，是保护办事群众和机关工作人员的身体健康的有效措施，也是社会各界对党政机关文明办公的基本要求。让我们携起手来，共同行动起来，从自己做起，从现在做起，追求文明、健康、和谐的生活方式，拒绝

　烟草烟雾危害，珍爱生命!为创造清新、舒适的无烟机关环境作出应有的贡献。

篇六：创建无烟机关活动的实施方案

无烟单位实施方案

　1 1 为全面落实创建全国文明城市目标任务，扎实推进公共场所和工作场所控烟工作，积极营造无烟环境，保障全体职工和人民群众身体健康，根据《关于印发霍山县 20XX 年无烟单位评分标准的通知》（霍爱卫中心〔20XX〕3 号）文件要求，决定在全局开展无烟单位创建活动，现结合实际，制定本实施方案。

　一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极响应“创建无烟环境，构建和谐社会”号召，按照霍山县 20XX 年无烟单位标准，加强职工群众健康知识教育和控烟舆论宣传，让广大职工群众积极主动参与控烟、戒烟活动，自觉养成不吸烟的良好生活习惯，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的工作生活环境。

　二、工作目标 实现室内公共场所和工作场所全面禁烟，在此基础上，鼓励和帮助吸烟职工戒烟，积极倡导健康文明的生活方式，建成“无烟单位”。

　三、工作措施 （一）健全机构，强化组织领导。

　1.成立霍山县城管局无烟单位创建工作领导小组。由局党组书记、局长任组长，其他党组成员任副组长，局机关各股室、各直属单位负责人为成员。主要职责是听取领导小组办公室和控烟监督小组有关工作报告，负责无烟单位创建活动各项制度以及相关重大工作的决策、协调工作，指导无烟单位创建活动的开展。领导小组下设办公室，工作专班设在局办公室，李成友同志兼任办公室主任，组织无烟单位创

　建活动的开展，协调控烟措施等具体工作的落实（领导小组名单见附件 1）。

　2.成立霍山县城管局无烟单位创建工作控烟监督小组。主要职责是监督城管局机关各股室及直属单位控烟措施落实情况，监督和督促全体干部职工遵守控烟规定，按照控烟奖惩规定向领导小组报告全局控烟措施落实情况，提出奖惩建议（控烟监督小组名单见附件 2）。（责任单位：岗责室、局属各单位）

　（二）完善机制，强化制度保障。

　1.制定单位控烟制度。按照《霍山县 20XX 年无烟单位评分标准》，加强对单位会议室、公共楼道、卫生间、办公室等公共活动区域控烟情况的督查通报，对存在问题进行督促整改。（责任单位：岗责室、局属各单位）

　2.明确责任区域制度。明确无烟单位创建活动责任区域。局机关各股室及直属单位负责落实本单位办公场所、车辆的无烟创建责任。局机关办公区二楼大厅、过道、卫生间、茶水间、会议室等公共区域由岗责室负责。局领导负责指导监督所分管股室及直属单位控烟工作。

　3.建立健全监督机制。控烟领导小组的成员作为各单位控烟工作第一责任人，全面负责本单位控烟工作；控烟监督小组和无烟单位创建领导小组办公室采取上门检查、明察暗访等多种形式开展控烟督促检查工作，每月不少于 1 次暗访，并对督查情况进行通报；局领导和机关各股室、局属各单位主要负责人签订《禁烟承诺书》，以一定形式向社会公布，主动接受社会监督。（责任单位：局机关各股室、局属各单位）

　（三）营造氛围，强化宣传教育。

　1.在办公楼入口处设立禁烟提示牌。办公楼内所有室内场所均为禁烟区域，均张贴禁烟标识和控烟监督电话。（责任单位：局属各单位）

　2.利用电子屏、宣传栏、网站等向工作人员宣传创建无烟单位工作和控烟知识等。（责任单位：局机关各股室、局属各单位）

　3.制作发放控烟宣传资料和戒烟指导手册。举办科普讲座等主题活动，加强控烟健康宣传教育，营造宣传氛围。（责任单位：法制股）

　4.充分利用各种媒体加强无烟单位创建活动和控烟宣传，营造良好的控烟氛围，促进干部职工控烟、戒烟。对在室内无烟环境建设方面的经验和案例进行宣传报道。（责任单位：局机关各股室、局属各单位）

　5.各股室及局属各单位将控烟方案精神和要求传达到全体干部职工，并要求本单位人员签订控烟承诺书。（责任单位：局机关各股室、局属各单位）

　四、工作要求 （一）思想重视。全体干部职工要深刻认识到禁烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。

　（二）狠抓落实。各单位要将控烟工作纳入年度工作计划，把创建无烟单位活动纳入目标责任管理，严格按照《霍山县无烟单位评分标准》实行量化考核，努力使单位控烟工作走上制度化、规范化轨道，将各项禁烟制度落到实处。

　（三）严格督查。局无烟单位创建工作领导小组办公室将定期组织对禁烟工作监督检查，坚持对禁烟工作落实情况进行督导检查，并将检查情况、整改措施落实情况向局党组、局创建无烟单位领导小组书面报告。

　 创建无烟单位实施方案

　2 2 为积极推进全市无烟机关创建工作，发挥机关在控烟履约中的表率作用，根据 x 市爱国卫生运动委员会办公室《关于在全市党政机关开展无烟示范机关创建活动的通知》要求，结合本单位实际，特制定我局无烟机关创建工作实施方案。

　一、工作目标 通过开展无烟机关创建工作，使全体干部职工树立控烟意识，自觉养成不吸烟的良好生活方式，形成公共场所控烟人人有责、人人参与、人人获益的良好氛围。xxxx 年底前创建成无烟示范机关。

　二、组织领导 成立以局长为组长，各分管领导为副组长，各处室单位负责人为成员的局控烟领导小组。控烟领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，办公室主任兼任控烟领导小组办公室主任，机关党委专职副书记任办公室副主任，组员由控烟巡查员、控烟监督员组成（每个处室单位设定 x 名控烟监督员）。

　控烟领导小组办公室负责领导小组日常协调工作，具体负责组织、开展无烟示范机关创建活动，领导控烟巡查员、控烟监督员监督、巡查局控烟工作。

　三、创建内容 无烟机关创建内容以《x 市无烟示范机关标准及评分表》（见附件 x）为准。

　四、创建步骤 无烟机关创建工作共分三个阶段：

　（一）宣传准备阶段（xxxx 年 x 月 xx 日—x 月 xx 日）

　组织学习中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》、国务院印发的《关于实施健康中国行动的意见》《x 市控制吸烟条例》《x 市无烟示范机关标准及评分表》；建立健全控烟考评奖惩制度和控烟劝烟制度；设立控烟监督员和巡查员队伍，并对其进行控烟培训；准备一定数量和种类的控烟宣传资料；对全体干部职工吸烟情况进行摸底。

　（二）实施创建阶段（xxxx 年 x 月 xx 日—xx 月 xx 日）

　1.签订无烟机关创建承诺书，并在公示栏公示。

　2.在会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域张贴醒目的禁止吸烟标识，并告知来访人员不得在办公楼内吸烟。

　3.对控烟监督员和巡查员进行相关培训。

　4.禁止在办公室内放置烟灰缸、打火机、香烟等烟具。

　5.设立控烟宣传栏，适时安排控烟讲座，开展控烟宣传。

　6.控烟监督员和巡查员不定期检查，发现吸烟人员，及时劝阻，并形成记录台账。

　（三）考核申报阶段（xxxx 年 xx 月 xx 日-xx 月 xx 日）

　控烟领导小组办公室将组织有关人员对各处室、单位控烟工作进行初步验收，对无烟机关创建工作进行阶段性小结，并向市卫健委进行无烟机关申报审核。

　五、工作要求 （一）提高认识，加强宣传。机关控烟工作已纳入市级机关精神文明建设的重要内容，各处室、单位要充分认识无烟机关创建工作的重要性，充分利用展板、宣传标语等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使全体干部职工积极行动起来，广泛参与到无烟机关创建工作中。

　（二）明确目标，狠抓落实。各处室、单位要将无烟机关创建工作纳入月度工作计划，实行目标责任管理，严格按照《无烟示范机关标准及评分表》自查自改，确保我局创建目标按时完成。

　（三）实施考评，强化奖惩。控烟工作列入年度工作作风考核扣分项，与年终考核挂钩。对在控烟工作中成绩突出的处室单位、个人，给予表彰及奖励；对问题较多的处室、单位或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评，在年终考核中，给予相应扣减分。

　 创建无烟单位实施方案

　3 3 一、指导思想 以党的十七大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。

　二、组织机构 成立领导小组及控烟小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。

　三、创建标准及目标任务 (一)将创建无烟单位纳入我所工作计划； (二)建立健全控烟制度； (三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； (四)各科室负责人为控烟监督员； (五)开展多种形式控烟的宣传和教育； (六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务； (七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。

　四、工作要求 (一)保护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。

　(二)加强宣传，及时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。

　(三)健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。

　 创建无烟单位实施方案

　4 4 一、指导思想

　按照市文明办、市爱卫办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》要求，继续抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作，督促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保中心创建“无烟单位”目标如期实现。

　二、工作目标 (一)成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入本单位发展规划； (二)建立健全控烟考评奖惩制度； (三)所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟； (四)设置室外吸烟区； (五)各部门设有控烟监督员； (六)开展多种形式的控烟宣传和教育； (七)明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务； (八)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。

　三、组织领导 根据创建无烟单位工作需要，经中心研究，决定成立创建无烟单位控烟领导小组，名单如下：

　组长：朱志杰 副组长：解海萍、刘运升、庄宁 成员：张光福、黄琦、王纪、王斐、王昭明、庄允颢、李文韬、刘修运、谢茹、李振海、陈华林、蒋晓松 控烟巡查员：权蕊、杨振、孟郭、吴长岭、李孟泽

　领导小组下设办公室，由庄宁同志兼任办公室主任，负责中心创建工作的指导、督导及其它日常工作。各处(室)、管理部负责人兼任控烟监督员，具体负责本处(室)、管理部区域控烟工作。在组织人事处的组织下进行交叉检查，互相监督。

　四、工作内容与步骤 (一)学习培训、宣传动员(20XX 年 5 月) 1、加强组织领导，建立控烟目标责任体系。

　中心制定确实可行，便于操作实施方案，并按照《徐州市无烟单位评分表》制定本单位控烟具体工作计划，建立并实行目标责任管理，做到单位、处(室)控烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，确保如期实现无烟单位创建。

　2、完善制度建设，狠抓控烟措施落实。

　各处(室)、管理部要充分认识控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。

　3、积极开展控烟培训，加强控烟工作宣传。

　中心组织干部职工，认真学习上级下发控烟方案、控烟考核标准等文件，积极开展控烟知识培训，使广大干部职工掌握控烟戒烟知识，增强戒烟的意志和毅力。

　(二)自查自评、全面整改(20XX 年 6 月) 1、中心按照《徐州市无烟单位评分表》，逐条逐项进行检查自评，对本单位控烟工作中存在的问题进行全面整改。

　2、加强控烟戒烟宣传教育，设置控烟宣传栏，通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危

　害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，引导和教育干部职工主动参与控烟工作，自觉远离烟草制品。

　3、结合自身实际，指定五名控烟巡查员，加强巡查，坚决避免工作人员在工作场所内吸烟现象发生。

　通过第二阶段工作，力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。

　4、控烟工作领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比，落实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报。

　单位巡查员、各处(室)、管理部监督员每月组织自查自评，并做好自查整改书面记录。

　(三)克难攻艰，力争达标(20XX 年 7 月) 各处(室)、管理部要高标准、严要求，反复对本处(室)、管理部控烟工作进行检查整改，力争使本单位控烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道。

　(四)总结经验，巩固提高(20XX 年 8 月) 根据前期自查自评情况，总结经验，查找自身不足，持续做好本单位控烟工作。同时，对本单位创建无烟单位相关资料进行收集整理，做好创建无烟单位迎检准备工作。

　五、工作要求 (一)提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。

　(二)明确目标，狠抓落实。各处(室)、管理部要把控烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照《徐州市无烟单位评分表》，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。

　(三)落实考评奖惩制度。对本单位在控烟工作中成绩突出的处室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的处室或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评。

　 创建无烟单位实施方案

　5 5 一、工作目标 (一)成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划； 组长：全面负责创建工作 副组长：董俊红负责协调创建工作 成员：侯伟、康文霞、江卫、谭立千、黄建军、廖新亮、苗伟、王莉 (二)建立健全控烟考评奖惩制度； (三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； (四)各所室设有控烟监督员； (五)开展多种形式的控烟宣传和教育； (六)明确规定全院职工负有劝阻吸烟的责...

篇七：创建无烟机关活动的实施方案

2020 年 无烟政府机关 单位 创建工作总结

　根据 XX 县爱国卫生运动委员会办公室相关文件精神 ，我局对照《无烟政府机关标准》和《无烟政府机关评分标准》，加强公共场所禁止吸烟管理，推进无烟政府机关建设，努力营造健康文明机关环境。现将我局开展创建无烟政府机关工作总结如下:

　 1、组织管理落实到位。我局成立了控烟工作领导小组，由分管领导任领导小组组长，各股室负责人为控烟领导小组成员，并设置担任控烟监督员和巡查员三名，对机关进行控烟监督、巡查工作。发现吸烟者及时劝阻，不听劝阻者，予以处罚，并扣除责任制相应分值。根据实际情况，制定了农业农村局 2020 年控烟行动及无烟政府机关创建活动工作计划，同时科级以上领导干部每人签署了《领导干部带头在公共场所禁烟承诺书》，从组织管理、宣传教育以及奖惩制度和标准等多方面作了详细规定，把控烟工作纳入股室考评， 严格实施奖惩确保控烟工作。

　2、硬件保障设施齐全。在办公室、会议室、楼梯、走道等办公场所醒目位置设立禁烟标识，在办公区域门口设置灭烟区，同时要求会议室、办公室等公共区域内不能出现烟草、烟缸等相关物品。

　3、宣传教育深入人心。通过电视,广播、报纸、杂志、

　网络等媒体和会议形式，广泛深入持久的做好控烟、戒烟的宣传工作；利用世界无烟日、世界心脏日、国际肺癌日等卫生健康主题日积极开展控烟宣传。向个人和家庭普及吸烟和二手烟暴露的严重危害，引导不吸烟者不去尝试吸烟，吸烟者尽早戒烟，劝导家庭成员不吸烟或主动戒烟，不在禁止吸烟场所吸烟，教育未成年人不吸烟。发挥领导干部引领作用。领导干部要带头在公务活动中不吸烟、不敬烟；并将“吸烟危害健康”的知识融入到日常工作中，营造全民参与和监督控烟的社会氛围。

　通过“无烟政府机关单位”的创建活动，局机关所有领导干部全面禁烟；对局机关所有领导干部开展形式多样的控烟宣传和教育，吸烟领导干部应主动减少吸烟，并将“吸烟危害健康”的知识融入到工作中；领导带头戒烟；所有办公室、会议室等场所不设烟具；来客不设招待烟，领导干部彼此不敬烟；采取多种方法帮助吸烟者戒烟；清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具。同时广大干部普遍认识到吸烟有害健康，控烟的意识愈发增强。今后，我局将继续加大创建力度，严格执行各项创建工作，努力营造一个无烟文明的办公环境，为我县卫生事业的发展作出更大的贡献。

　XX 局 2020 年*月*日

篇八：创建无烟机关活动的实施方案

促进机关创建工作总结 6 6 篇

　** 区统计局 1 2021 年健康促进机关创建工作总结 （一）

　2021 年，**区统计局按照《**区创建全国健康促进区责任分解表》要求，牢固树立“人人为健康，健康为人人”的核心健康观，坚持以人为本，开展健康促进机关的创建工作。现将我局 2021 年以来健康促进机关创建工作总结如下：

　一、加强领导，进一步完善健康促进机关管理机制 成立健康促进机关创建工作领导小组，明确小组成员和工作职责，并有专人负责健康促进机关工作。同时制定工作计划，并将健康促进机关建设纳入机构年度工作计划中。通过健康促进机关创建工作领导小组召开季度工作例会，制定促进职工健康的规章制度和相关措施，讨论研究机关主要健康问题并提出具体应对措施，部署健康促进机关创建等相关工作。通过建立健全职责明确、运行良好的工作机制，使健康促进机关工作得到进一步的完善，有效地推动了健康促进机关的创建。

　二、广泛宣传，进一步建设健康促进机关健康环境 为营造创建健康促进机关良好的工作氛围，我局签署承诺书，向全体职工承诺建设健康促进机关。同时召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参与健康促进机关建设，动员全体干部职工积极参与。注重健教宣传阵地的建设，设立了健康教育与健康促进宣传专栏，不定期更换宣传栏内容，广泛宣传“吸烟有害健康”、“预防性病艾滋病”、“饮食卫生”及根据季节变化的疾病防治等健康知识。例如今

　年 5 月 31 日，我局结合第 34 个世界无烟日“承诺戒烟，共享无烟环境”的主题，开展“吸烟有害健康，创建无烟环境”的宣传活动，对增强职工的控烟意识、约束吸烟行为起到了积极作用。

　另，我局严格按照创建标准，认真落实各项控烟措施，所有办公区域内禁止吸烟，办公楼入口处、厕所、会议室等区域设置禁烟标识，办公室内无烟灰缸或其他放置烟灰、烟头的容器，无烟草广告和促销行为。每日打扫办公室，做好垃圾分类，每日有专人负责清除垃圾，做到垃圾日产日清，确保办公环境整洁舒适。厕所每日有专人清洁，每个厕所均配备洗手设施和净手设备。设置乒乓球桌、跑步机、飞镖等体育器材，给职工提供锻炼良好的环境。今年年初，我局走访退休老干部、老党员等帮扶对象，向他们了解生活需求情况和身体健康情况，并赠送书籍、慰问品等及时帮助他们解决困难。

　三、开展活动，进一步推进健康促进机关创建工作 落实职工体检制度,组织职工健康体检。鼓励职工积极参加市、区两级统一举办的“机关干部职场减压讲座活动”等健康教育讲座。开展乒乓球比赛、扔飞镖比赛等集体文体活动，鼓励职工开展业余体育锻炼,提高身体素质。5 月 13 日-5 月 21 日，为做好国卫复评迎检工作，我局每天安排三分之一力量到集善社区、特陶社区配合开展环境卫生大扫除活动，巩固健康环境创建成果。

　此外，5 月份我局还邀请温州市**区城镇生活垃圾分类工作轮到小组办公室专家举办“温州生活垃圾分类培训会”，让干部职工更好地了解垃圾分类的相关政策和知识，推动我局垃圾分类进一步落实。

　7 月份邀请温州市温州医科大学教授、心理学博士陈莉为全局职工开展心理调适和有效沟通的专题健康讲座，以提升全体干部职工的健康意识，激发大家以更加饱满的精神面貌投入到本职工作中。

　四、存在问题

　一是创建健康促进机关的阵地和基础设施简单，二是宣传教育的深度不够，三是缺少专业人员的健康指导，四是健康文体、集体活动不丰富。

　五、下一步工作计划 我们将认真总结经验，不断加强对健康促进机关工作的探索，落实各项措施，及时调整工作思路，切实解决工作中遇到的困难和问题，把健康促进机关的各项工作抓紧、抓实、抓好，为提高广大人民群众的健康卫生意识和文明意识而努力。同时不定期开展多方面职工健康文体活动，使活动多元化、多彩化。

　** 县 发改委 1 2021 年健康促进机关创建工作总结 （二）

　 我委健康促进创建工作在县委、政府的领导下,委领导高度重视，坚持以人为本,强化健康理念，注重环境卫生，狠抓疫情防控，加强对本单位职工的健康保健知识的宣传教育,增强自我保健能力,提高委干部职工的健康体魄，具体工作总结如下：

　 一、主要做法及特点

　 （一）筹划组织好。我委领导高度重视健康促进机关创建工作,把此项工作纳入年度工作计划, 成立了健康教育与健康促进领导小组,具体负责健康教育与健康促进工作的贯彻落实。制定 《健康教育与健康促进工作实施方案》《垃圾分类实施方案》《秋冬季疫情防控工作方案》《创建无烟机关实施方案》，有力保证和促进健康促进机关创建工作在我委落到实处。

　（二）教育宣传好。聘请芜湖市安全健康教育中心来我委进行健康教育，宣传了解急救及日常保健知识；请南陵县疾控中心主任来委进行健康知识宣讲，让大家了解掌握健康保健知识。积极参加粮食安全宣传和食品安全宣传；单位每年订阅健康报、家庭医生杂志，让大家学习了解健康知识并积极参加宣传。组织张贴禁止吸烟标识，提倡大家禁烟。张贴垃圾分类海报，发放垃圾分类宣传册，电子屏滚动播放垃圾分类宣传标语，通过以上宣传，在全委形成了创建健康机关的浓厚氛围。

　（三）落实措施好

　1．结合本单位特点开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面健康教育与健康促进活动,每年安排 2 次以上的户外活动，开展登山活动、跑步接力、健步行等活动，不断增强大家的体质。

　 2．在春夏秋冬四季，每季度组织开展 1 次灭“四害”活动，彻底清除“四害”。购买药物、粘蝇贴等清除办公区的苍蝇、飞虫等，不断改善办公区卫生条件。

　 3．开展“创建国家卫生县城、共享健康美好生活”活动，在全委内部争创无烟科室、创建无烟机关活动等。

　 4．积极参加新冠疫情防控，安排人员坚持对外来人员进行体温测试、登记，组织 31 名志愿者到 15 个社区参加疫情防控值班，直到疫情值班结束。积极参加每周的常态化疫情防控会议，落实会议精神。做好疫情防控物资储备（口罩 6000 个，电子测温枪 10 把，消毒水120 斤），充分做好秋冬季疫情防控准备工作。

　 5．注重对办公区域的消毒工作，各股室每周坚持消毒 2 次以上，办公区、公共卫生区，坚持每周消毒 3 次以上，切实增强办公区域内的卫生安全。

　 6．每年组织干部职工开展健康知识、卫生知识考试各一次,干部职工参与率达 100%。干部职工相关卫生知识知晓率在 85%以上,职工健康知识及格率达 100%。

　 7．注重食品安全，对食堂工作人员每年要进行健康体检，出具健康证才能上班，确保健康。加强食堂的管理，指定专人注重对食品

　的验收、对食堂卫生把关，不买过期、霉烂变质等食品，确保干部职工的饮食安全。

　8．及时安排人员参加体检，认真筹划组织，主动联系县医院、县中医院等体检医院，组织大家积极参加体检，有效促进大家的身体健康。

　9．在全体干部职工中，提倡健康生活和健康行为,提倡戒烟少酒,减少疾病发生,保证全体干部职工的身心健康。积极参加医疗保险等社会活动,为职工购买医疗保险,妥善处理好职工就医住院等突发性的问题。

　10．贯彻《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规,对接触有毒有害作业的职工进行健康教育与健康促进培训,减少和控制职业伤害、职业病及相关疾病发生。同时特别加强对女职工的保健教育。

　 二、今后的努力方向

　在今后的工作中,我们一定会发扬成绩,克服缺点和不足,切实保障健康促进机关创建活动持续、顺利推进。

　健康促进机关创建工作总结 （三）

　健康机关示范建设是全面开展八类健康细胞示范建设的重要内容，机关单位干部职工的健康行为对于社会大众具有引领作用，健康机关建设是示范中的示范，必须首先抓好。按照区委、区政府下发的《金台区推进健康机关示范建设实施方案》的要求，我局结合实际，科学规划，精心部署，通过加强宣传引导、强化制度建设、开展健康专题活动、保障经费等措施，将创建工作落到实处，现将今年工作情况总结如下: 一、领导重视，精心安排部署 建设健康机关是认真落实“健康中国”“健康陕西”重大战略部署的具体体现，是健康细胞示范建设的重要内容，是坚持以人为本，维护和保障机关干部职工健康，提升机关干部职工工作效能和战斗力的重要手段。为此，我局将健康机关示范建设与统计业务工作同步推进，成立机关主要负责同志参加的健康机关建设领导小组，明确职责分工。确保了创建工作的正常开展。坚持每半年召开工作例会，讨论研究主要健康问题并提出具体应对措施，将健康促进机关建设纳入机构年度工作计划，制定了《金台区统计局 2019 年健康机关示范建设工作方案》。

　二、健全制度，明确目标任务 我局立足单位实际，将健康理念融入机关工作，形成健康优先发展的工作机制，服务和促进全社会健康建设。相继制定出台了《机关环境卫生管理办法》、《健康教育制度》、《干部职工体检制度》等，

　向全体职工发放了禁烟限酒倡议书，提倡公务活动禁酒，推行工作日不饮酒制度，为创建活动的开展奠定了坚实的组织基础和制度保障。同时，在工作场所张贴禁烟标志，禁止吸烟，劝导吸烟者早日戒烟，保持健康的生活习惯。

　三、完善设施，注重环境建设 健康活动要有平台、有空间、有内容。我局致力于改善机关环境、完善基础设施。设置了“健康书屋”，方便干部职工及时学习了解健康知识，着力打造了健康的人文环境;常备应急药物、身高体重秤和血压计等常规健康医疗用品和急救药物，为干部职工提供了一个良好健康环境。

　四、丰富载体,开展健康教育 通过组织开展丰富多彩的健康活动，在潜移默化中提升干部职工的健康意识。结合主题党日，进行登山活动，改善干部职工身体素质;为增强全局干部职工身体素质，开展工间操;定期组织干部职工体检，并结合体检中心提供的集体健康情况分析报告，研究制定下阶段健康改善计划，改善干部职工身体素质。

　通过创建活动，积极落实将健康融入所有政策，我局干部健康素养得到进一步提高，工作效率大幅提升，机关面貌显著改善。

　区统计局 健康促进机关创建工作总结 （四）

　2021 年，*区统计局按照《*区创建全国健康促进区责任分解表》要求，牢固树立“人人为健康，健康为人人”的核心健康观，坚持以人为本，开展健康促进机关的创建工作。

　一、加强领导，进一步完善健康促进机关管理机制。成立健康促进机关创建工作领导小组，明确小组成员和工作职责，并有专人负责健康促进机关工作。同时制定工作计划，并将健康促进机关建设纳入机构年度工作计划中。

　通过健康促进机关创建工作领导小组召开季度工作例会，制定促进职工健康的规章制度和相关措施，讨论研究机关主要健康问题并提出具体应对措施，部署健康促进机关创建等相关工作。通过建立健全职责明确、运行良好的工作机制，使健康促进机关工作得到进一步的完善，有效地推动了健康促进机关的创建。

　二、开展活动，进一步推进健康促进机关创建工作。落实职工体检制度,组织职工健康体检。鼓励职工积极参加市、区两级统一举办的“机关干部职场减压讲座活动”等健康教育讲座。开展乒乓球比赛、扔飞镖比赛等集体文体活动，鼓励职工开展业余体育锻炼,提高身体素质。5 月13 日-5 月 21 日，为做好国卫复评迎检工作，我局每天安排三分之一力量到集善社区、特陶社区配合开展环境卫生大扫除活动，巩固健康环境创建成果。

　三、广泛宣传，进一步建设健康促进机关健康环境。为营造创建健康促进机关良好的工作氛围，我局签署承诺书，向全体职工承诺建设健康促进机关。同时召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参与健康促进机关建设，动员全体干部职工积极参与。

　注重健教宣传阵地的建设，设立了健康教育与健康促进宣传专栏，不定期更换宣传栏内容，广泛宣传“吸烟有害健康”、“预防性病艾滋病”、“饮食卫生”及根据季节变化的疾病防治等健康知识。例如今年 5 月 31日，我局结合第 34 个世界无烟日“承诺戒烟，共享无烟环境”的主题，开展“吸烟有害健康，创建无烟环境”的宣传活动，对增强职工的控烟意识、约束吸烟行为起到了积极作用。

　四、存在问题 一是创建健康促进机关的阵地和基础设施简单，二是缺少专业人员的健康指导，三是宣传教育的深度不够，四是健康文体、集体活动不丰富。

　安监局健康促进机关工作总结 （五）

　2021 年，我局按照《清涧县人民政府办公室关于印发**县创建省级健康促进县实施方案的通知》（清政办发（2021）7 号）要求，牢固树立“人人为健康，健康为人人”的核心健康观，坚持以人为本，根据清涧县创建省级健康促进县实施方案，我局开展了健康促进机关创建活动，活动略显成效，现将工作总结如下：

　一、加强领导，进一步完善健康促进机关建设管理机制 2021 年，我局成立了健康促进机关建设工作领导小组，明确了工作人员与工作职责，使健康促进机关得到了进一步的完善，有力地推动了健康促进机关的发展。

　二、加强健康促进机关，不断加强宣传力度 不断加强健康教育宣传阵地的建设，利用报纸、媒体和微信公众平台等不定时的进行安全健康宣传，广泛开展安全健康宣传工作。主要设计宣职业卫生健康、饮食安全及根据季节变化的安全防治措施等。不断提高机关干部职工的健康知识水平，增强健康意识及行为，促进不良健康行为转变，推动了安全、健康生活水平的深入开展。

　三、建设健康环境，成效显著 一是按照无烟机关标准开展无烟环境建设，改善单位环境卫生，落实公共场所无烟制度在室内公共场所和工作场所设置醒目的禁烟标志；

　二是办公自动化设备按规定有序置放，...

篇九：创建无烟机关活动的实施方案

22 年禁烟控烟干预工作计划 篇一 为迎接创建国家卫生城市工作，进一步强化今年控烟工作任务，提高辖区居民的戒烟意识，使生活环境得以改善，居民身体素质进一步提高，特根据我单位实际情况制定本年度控烟工作活动计划。

　一、

　工作任务

　1、加大宣传，利用宣传栏、横幅等方式载体，明确要求，落实措施，使控烟工作家喻户晓。

　2、将加大对各单位控烟工作的督查力度，严格执行控烟制度。

　3、在公共场所醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉禁烟，会议室和办公室要有明显禁烟标志。

　二、

　工作重点

　1、在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期布置检查控烟工作。

　2、宣传发动，通过以“世界无烟日”为主题的宣传活动，并利用黑板报、健康教育宣传栏等宣传载体，明确要求，落实措施。

　3、加强督查 ，严格执行控烟制度。

　三、继续开展控烟活动

　1、结合实际，大力宣传烟草危害，传播控烟知识，落实控烟干预措施，提高群众对烟草危害的认识程度，使重点人群免受烟草危害，因地制宜开展控烟健康教育，进一步使社区干部、党员、居民认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。

　2、领导干部要进一步发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟、积极控烟，切实将控烟工作落到实处，加强干部、党员环境保护教育，单位内设明显的禁烟标志，领导小组成员定期查看现场、地面有无烟蒂、烟缸、烟灰，并督促整改。

　3、利用健康教育课，加强控烟知识的学习。让广大群众全面了解控制看懂了的历史、现状以及鸦片战争对人们带来的痛苦和灾难，进一步认识吸烟对健康的危害，增强广大群众控烟的自觉性。

　四、活动内容及形式

　1、由社区选派人员、携带宣传资料在合适的场所开展“5.31 世界无烟日宣传活动”，向行人发放资料、宣传控烟知识，开展“杜绝烟草”宣传活动。宣传资料由单位统一发放。

　2、单位制作设置控烟、烟草危害知识展板、条幅等。

　五、活动要求

　要高度重视，认真履行健康宣教义务，对照《标准》，

　认真自查，强化措施落实，积极申报创建无烟单位，要认真查漏补缺，力争一次验收达标。各单位要积极筹备，认真组织，达到预期效果。

　2022 年禁烟控烟干预工作计划 篇二 为落实控烟行动相关要求，推动实现健康 XX 建设战略目标，更好地维护人民群众健康，根据《XX 烟干预工作方案的通知》要求，XX 单位 2021 年在全单位范围内继续开展控烟干预工作。

　一、工作目标

　（一）营造无烟健康环境。重点开展无烟党政机关建设，巩固无烟医疗卫生机构、无烟学校建设成果，倡导建设无烟家庭。

　（二）提升戒烟服务可及性。建立健全戒烟服务管理机制，规范戒烟服务体系，推广科学戒烟服务。

　（三）提高烟草危害认知水平。积极宣传烟草及电子烟危害，科学普及吸烟和二手烟危害相关知识。

　二、范围 在全 XX 范围内开展。

　三、任务及要求

　（一）全面推进无烟环境建设 1.推动各级各类无烟党政机关建设，到 202X 年底全县党政机关建成无烟党政机关比例不低于 60%，本着属地管理原则，全县建立创建无烟单位评审、激励机制，把创建无烟单位作为卫生单位评选的主要内容，县里将通过明察暗访等方式进行监督考核，确保建设成效。

　2.巩固无烟医疗卫生机构、无烟学校建设成果。全县无烟医疗卫生机构、无烟学校建设覆盖率持续提升。县级将不定期进行随机抽查无烟医疗卫生机构、无烟学校建设工作，市级通过明察暗访等多种形式检查医疗卫生机构、学校数量分别不少于 X 家。

　3.倡导开展无烟家庭建设。通过各种方式动员群众积极参与无烟家庭建设，组织社区、居委会等开展 2 次无烟家庭建设宣传活动及讲解，大力宣传无烟家庭理念，并及时总结、推广建设典型经验和优秀案例。

　（二）继续开展简短戒烟干预和戒烟门诊建设 1.全县所有各级医疗机构（镇及以上）均需继续开展简短戒烟干预。举办 1 期简短戒烟干预技能和戒烟门诊建设培训。重点打造 1-2 家医院作为培训基地，带动县内简短戒烟干预和戒烟门诊建设。要向社会公众宣传戒烟门诊、推荐优秀的戒烟门诊医生。戒烟门诊所在医疗机构要对全部医务人

　员进行简短戒烟技能培训，并建立转诊制度，根据需要将患者转诊至戒烟门诊进行强化干预。

　2.县医院作为县级规范化戒烟门诊继续开展戒烟服务。

　（三）加强控烟宣传教育 各镇、各部门、各单位要结合世界无烟日、爱国卫生月等卫生健康主题日，以青少年、女性等为重点人群，围绕烟草及电子烟危害以及无烟环境建设、戒烟服务等重点工作持续开展系列宣传，活动不少于两轮。控烟宣传活动及宣传材料推广要覆盖全县所有街道和镇，全县宣传材料投放平台不少于 3 种。

　四、组织实施

　XX 负责本县控烟干预的组织实施和监督管理工作；县疾病预防控制中心负责技术指导，加强对全县控烟工作的监督与评估，并配合省、市、县级开展现场督导与评估。

　五、经费保障

　控烟干预工作经费从基本公共卫生服务项目经费中列支。县级根据健康素养促进项目的承担任务统筹使用经费，确定项目执行主体。各镇级经费在基本公共卫生服务资金中列支。

　六、时间安排 202X 年 X-X 月。

　七、联系方式

　联系人：