下面是小编为大家整理的2022年工会年度工作情况报告【优秀范文】,供大家参考。
xx县总工会2021年度工作情况报告
2021年,xx县总工会坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和***历次***精神,坚决贯彻县委和市总工会的决策部署,围绕中心、服务大局,锐意进取、担当作为,推动新时代我县工运事业和工会工作创新发展。
一、履职尽责,全面落实各项工作
坚持党的全面领导,切实承担起团结引领职工听党话、跟党走的政治责任,坚持工会接受同级党委和上级工会双重领导,做到重大事项、重大问题及时请示报告。一是扎实开展xx学习教育。在“办实事”中彰显“娘家人”作为,累计办理实事15件,紧扣庆祝建党xx周年,组织主题演讲、知识竞赛等系列活动,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉把县委、县政府的决策部署落实到工会各项工作和职工群众中。二是产改成效初步显现。发挥县总工会牵头抓总作用,聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点,选择5个企业为示范点建设,产改工作起步稳、进取快,重点任务取得了积极成效。三是工资集体协商提质增效。全年签订工资专项集体合同173份,覆盖企业1445个,涉及职工24530人,选树示范点15家。四是 当前隐藏内容免费查看企业民主管理不断深入。公号:办公室的莉莉整理健全完善政府与工会联席会议制度,健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度,全县公有制企业厂务公开、职代会建制实现全覆盖。五是维权机制不断健全。健全协调劳动关系三方协商机制、劳动争议调处机制、工会劳动保护机制。六是劳动和技能竞赛不断深化。承办全市企业废气治理工技能竞赛,组队参加全市6个行业13个工种的第三届职工综合职业技能竞赛,其中,荣获团体一等奖1个、团体三等奖2个,1人获得“曲靖市技术状元”称号,4人获得“曲靖市技术能手”称号。七是基层基础不断夯实。全县有基层工会351个、女工委340个、经审委206个,会员71253人(其中农民工会员42417人),推进全县新就业形态劳动者“双覆盖双推进”工作,发展会员2612人。八是做好乡村振兴工作。选派3名驻村工作队员,实施驻村工作队员意外伤害和重大疾病慰问项目,为省级16名驻村工作队员发放慰问金0.8万元。九是助推国家卫生县城创建,开展“爱卫有我、健康同行,工会在行动”系列活动,充分发挥工会组织在爱国卫生“七个专项行动”暨创建国家卫生县城中的积极作用。
二、正风肃纪,竭诚服务职工群众
坚持以职工为中心的工作导向,深入推进模范机关创建和巩固机关党支部规范化建设,认真履行管党治党政治责任,以党员领导干部为重点,以完善制度为抓手,以强化监督为保证,坚决破除“四化”,力戒“四风”,落实***八项规定精神,强化工会服务体系建设。一是持续开展职工疗休养,组织277名劳模、脱贫(乡村振兴)、抗疫一线职工到北京、昆明、曲靖等疗养院疗休养,免费为190名新就业形态劳动者及55名劳模体检。二是开展“送温暖”活动,筹集资金59.69万元,走访慰问困难职工、环卫工人、保安、新就业形态劳动者及一线防疫人员1232人次。三是开展金秋助学活动,为8名困难职工家庭子女发放助学金4.22万元。四是开展职工医疗互助活动,参加互助单位152家,覆盖职工2.6万人,为3150人次补助217.73万元。五是开展职工素质工程,全年培训育婴员70人,保育员50人。六是推进职工阵地建设,建好、管好、用好职工服务中心,建成6个职工驿站(港湾)。
三、依规办事,服务职工公开透明
严格落实办事公开制度,积极开展党务公开、办事公开,丰富公开形式和内容,接受社会各界监督,以盯着干、马上办、改到位的劲头推进办事公开。一是组织领导。县总工会把党务公开作为信息公开的一个重要抓手,成立了党务公开工作领导小组,制定了党务公开工作实施方案,设立了党务、信息公开栏,预算了党务公开工作经费,由专人负责,为党务公开提供了人财物保障。二是公开透明。通过公开栏对党员培养、党费收缴、审计结果、工会经费收管用、劳模选评等方面进行公开;通过阳光监督平台,对职工医疗互助活动、贷免扶补、项目建设等工作的政策法规、办事流程、服务承诺、补助情况、工程款项等进行公开,在县人民政府公众信息网站及时公布“三公”经费使用情况,在市总工会网站将重点工作及工作动态及时公布。公开范围广泛,做到应公开尽公开,自觉接受职工群众监督,服务得怎么样让职工群众说了算,让全社会关注工运事业,不断扩大职工群众的知情权、参与权和监督权,不断提高工会工作群众化水平。
四、创新举措,优化方式提高效率
发扬实干精神,力戒空谈。一是狠抓工作落实。坚持“到事、到人、到岗”抓落实,对工会工作的关键领域、重要环节、重点目标紧盯不放。实行年度重点工作任务清单、责任清单、进度清单,推进各项工作落实。二是突出问题导向。找准工会工作中存在的短板和不足,找准问题根源、薄弱环节,科学研究对策,将解决措施一抓到底、务求实效。切实肩负起工会的基本职责、使命担当。三是严格执行首问首办制、限时办结制、服务承诺制。各部(室)对属于职责范围内的承办事项,相关材料齐全的,在规定时限内及时办理;对相关材料不全的,及时告知需补充的材料、办事程序及要求;对确须其他工作人员办理的,先将服务对象的有关材料收下,做好记录,并及时移交给经办人;对不属于县总工会职责范围内的事项,积极协助联系有关单位和人员办理,杜绝不作为、推诿扯皮现象的发生。对组建工会组织建设方面的请示、做到3个工作日内办结;对申请办理工会法人资格登记的,资料齐全,做到随到随办;对申请职工医疗互助金补助的,补助金由省职工医疗互助中心统一拨付至申请人的账户;工会经费的返拨,收到有关单位工会出具的经费划拨收据后,做到5个工作日内将工会经费拨出,杜绝慢作为、效率低下的现象发生。对前来办事或咨询的人员,提供热情周到的服务,对不认真履行岗位职责、办事拖延、互相推诿、效率低下、超过办事承诺时限或在规定时间内完不成目标任务的工作人员,严格责任追究,形成崇尚实干、弘扬担当的良好风气。
五、从严治党,持续推进自身建设
坚持党要管党、从严治党,保持和增强政治性、先进性、群众性,深入推进县总机关党风廉政建设和反腐败工作。一是认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任,分解落实党风廉政建设责任制,将党风廉政建设工作纳入工会整体工作,与重点工作同检查、同部署、同考核,确保党风廉政建设工作抓出实效。二是从严从实转作风。坚决整治作风方面存在的突出问题,把职工群众满意不满意作为“最好的镜子”,着力整治会风文风等领域的形式主义、官僚主义,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,推动作风建设向深处发力、在实处见效。三是用制度管事管人。完善内部管理、财务管理、车辆管理、会议管理等制度,做到按制度规范工作行为、按制度办事、靠制度管人。四是严肃财经纪律。严格执行工会经费预决算管理、工会经费对下补助、经费内控外审、工会经费绩效管理等制度,加强工会经费、资产的使用监管。严把大额资金使用关,凡涉及大额资金开支,召开党组会讨论,确保资金使用透明化。严把物资采购关,凡涉及办公用品采购,严格执行集中采购制度。五是坚持民主决策。凡涉及到经费开支等重大事项均由集体研究决定;完善落实党内政治生活制度;做好述职述廉和民主测评工作,坚持党员领导干部个人有关事项报告制度,加强工会领导班子和干部队伍建设,推进家庭家教家风建设,推进全县工会工作创新发展。
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