下面是小编为大家整理的2022股级干部培训班培训计划,供大家参考。
股级干部培训班培训计划
为了加强单位干部队伍建设，不断提升干部素质和能力，推进土地储备中心的科学发展，根据******＋＋县委组织部和＋＋县人力资源和社会保障局下发的《关于开展机关事业单位股级干部专题培训工作的通知》的精神，制定本计划。
一、指导思想
按照县委、县政府的要求，为进一步提高股级干部政治理论水平和工作业务素质，提升股级干部的服务理念、服务意识和服务标准，从根本上解决股级干部中存在的“中梗阻”现象，按全县领导干部大会要求，制定本计划。
二、教育培训目标
干部教育培训的总体目标是：面向本单位的六名股级干部，采取集中学习与个人自学相结合的方法，着力在树立勤政观念、加强廉政意识、提高善政能力上下功夫，努力建设一支高效廉洁、求真务实、优良作风的干部队伍。针对干部职工中存在的一些思想、作风问题，进行党风廉政教育和作风纪律教育，切实提高干部的廉政意识，提高机关工作效率。
集中培训主要按照单位干部的工作特点和岗位需求，有针对性地开展培训。突出提高其科学管理、开拓创新和带好队伍的能力，提高综合履职能力。
三、学习时间
2011年10月25日至11月19日
四、教育培训类型及内容
干部教育培训以政治理论、政策法规、廉政自律、业务知识和岗位技能、文化素养等为主要内容，具体分为：
（一）专题学习教育
1、廉政建设主题教育。认真学习《中国******党员领导干部廉洁从政若干准则》，根据***、总局、省、市、县各级党组织构建惩治和预防腐败体系的工作规划和实施办法的要求，以党纪政纪规定、规范执法工作、预防职务犯罪等为主要内容，结合实际开展廉政建设主题教育活动。
2、转变作风创建服务型机关主题教育。结合转变机关作风、促进工作落实、推动科学发展，创建服务型机关，开展作风建设主题教育 当前隐藏内容免费查看活动。
3、社会管理创新教育。结合单位工作实际及全县开展的十项工作和十二项专项治理工作学习社会管理创新相关理论知识。
4、行为规范教育。学习《国家公务人员行为规范》来规范单位中层领导干部的工作行为。
5、创先争优教育。结合单位全面践行“三提一转”、“创先争优”活动开展专题教育。
（三）业务培训
根据工作的需要和岗位要求，抓好业务培训。坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么，用什么、考什么”的原则，确定此次股级干部业务培训的重点内容为《国有土地上房屋征收与补偿办法》和《土地储备和一级开发暂行办法》。
四、有关要求
（一）加强组织领导。根据此次股级干部培训计划，落实具体措施，确保集中的教育培训时间累计不少于5个工作日。
（二）强化自学管理。要根据单位培训计划股级干部除进行集中的培训之外，要自觉进行自学，确保学习时间和质量，此次培训结束后要写出不少于一万字的学习笔记。
（三）确保学有成果。本次学习培训结束后，每位股级干部要写出不少于1500字的心得体会，于11月19日前将心得体会以纸质和电子稿上交到处。由负责将单位活动计划、总结及个人心得上报组织部干部科及人社局人事管理股。
