下面是小编为大家整理的2022年乡村治理专题调研报告,供大家参考。
乡村治理专题调研报告
为深入贯彻落实自治区党委《关于完善基层治理体系提高基层治理能力的若干意见》（x党发〔xxxx〕x号）精神，进一步完善基层治理体系、提高基层治理能力，按照《关于深入学习贯彻落实自治区党委十二届十次***精神开展专题调研的通知》要求，x月xx日-xx日，我带领xx区乡村治理调研组到两乡两镇开展乡村治理专题调研。
一、基本情况
辖区总面积约xx平方公里（xx高速公路以西城市规划区xx平方公里，xx高速公路以东xx平方公里，其中xx新区占地约xxx平方公里），有回、汉、满、蒙等xx个民族共xx万人，其中农村人口x.x万人。辖xx个街道办事处、x乡x镇、xx个城市社区居民委员会和xx个村民委员会，xxx个村民小组，共有村民代表xxxx人（其中党员人数为xxxx人，少数民族人数为xxx人，女性人数为xxx人）。近年来，农业农村各项指标呈现稳中有进的趋势，xxxx年实现农业总产值xx.xx亿元，同比增长x.x%；实现农业增加值x.xx亿元，同比增长x.x%；优势特色产业产值达到xx.xx亿元，同比增长x.x%，优势特色产业总产值占农业总产值的x.x%；预计农村居民人均可支配收入同比增长x.x%。
二、乡村治理现状及做法 当前隐藏内容免费查看
（一）乡村党组织建设方面。一是全面落实从严治党要求，农村基层党组织规范化建设得到强化。持续推进“三大三强”行动、“两个带头人”工程，强化基层基础保障，加大发展青年农民党员力度，加强后备力量培养，增强村“两委”致富带富能力，通过跟踪动态管理、提升能力素质，实现两个带头人“二合一”。建立建立加快推进乡村振兴战略县级领导及部门包村工作制，明确xx名县级领导和xx个部门包抓xx区所有行政村，按照“六抓一促”，即“抓党建引领、抓产业兴旺、抓生态宜居、抓乡风文明、抓治理有效、抓生活富裕”和促农民增收的原则开展工作。二是抓村干部队伍建设，激发村干部干事创业新动能。形成村（社区）“两委”成员任职资格条件常态化审查机制，全面推行村（社区）党组织书记、村（居）主任“一肩挑”，对不胜任、不尽职的村党组织书记坚决调整，补齐配强村“两委”成员xx名，并对所有村（社区）党组织书记从严落实县级备案制度。注重在一线调研督查考察识别干部，特别是在疫情防控期间，通过调研、督查、收集资料等方式，全面掌握领导干部履职担当、经受疫情防控考验等情况，作为干部评先评优、提拔重用、能上能下的重要依据，对在疫情期间大局意识不强，作用发挥不明显的进行调整撤换。三是深入开展软弱涣散党组织整顿整治工作，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。深入摸排确定软弱涣散村党组织x个、薄弱村党组织x个。制定软弱涣散村和薄弱村党组织整顿方案，严格落实“四个一”整顿措施，明确包抓县级领导、联村机关单位和乡镇包村干部、第一书记工作职责，力争年底前将现有的软弱涣散基层党组织高效整顿转化出列。四是推行农村党员包户责任制管理模式，党员教育管理取得新突破。深入推行农村党员“x+N”包户责任制及无职党员设岗定责，在党员户院落门口统一挂置“******员户”标牌，亮明党员身份，将包户及岗位履职情况作为党员“先锋指数考评”重要指标，增强党员对党员身份的认同感责任感荣誉感，发挥党员在乡村治理上的先锋模范作用。截至目前，有xxxx名农村党员共包户xxxxx户。疫情防控期间，成立“党员先锋队、志愿帮扶队、义务宣传队”，党员亮明身份，带头落实防控措施，冲锋一线开展排查、消杀、服务群众、宣传等工作。五是发展壮大村集体经济，促脱贫攻坚取得新成效。全面梳理排查xx区村级集体经济发展情况，建立工作台账，明确目标任务，分门别类指导发展，加强集体资产资源管理和使用，确保村集体经济健康发展。xxxx年，实施xx日光温室建设及xxxx村、xx村、xx村日光温室建设等壮大村集体经济项目。
（二）乡村治理能力方面。加强乡镇政务服务能力建设。调整划转行政执法事项，将街道、乡镇受理的共xx项公共服务事项全部划转至街道、乡镇审批，下沉到村居社区受理。以推进“放管服”改革、优化政府职能转变为抓手，明确办理权限，推进建设乡镇民生服务大厅政务服务规范化、高效化、优质化、便民化，加强业务办理指引，明确办理材料、办理流程、办理时限等，让群众少跑腿、少奔波，对高龄老人、行动不便人员、残病人员可代办工作。提高乡镇民生保障能力。结合低保审批权下放和农村低保开展专项治理工作；做好高龄老人、特困供养人员的认证、清退、津贴发放工作，严格把控救助和慰问工作的程序、认定和公示；优化民生服务保障，打造留守儿童之家、幸福院、老年饭桌等。做好应急生产生活物资保障。新冠肺炎疫情防控期间，xx区协调上级应急管理部门向乡镇下拨棉帐篷、棉大衣、棉被等物资便于救灾时统一调度。做好xx区应急物资储备库及应急指挥中心项目申报工作，为扎实做好应对突发事件调配物资奠定坚实基础。
（三）村民自治方面。全面落实村民代表会议制度。紧紧围绕“xxxxx”模式，全面做实村民代表会议制度，推进村级治理规范化和法制化进程。通过村民代表会议这一议事平台，使村内的大事不再由少数干部说了算，做到了还权于民。凡是涉及村民切身利益的问题，重大村务都必须经村民代表会议讨论通过方能实施，促进了村务管理的民主化和科学化。充分体现了村民当家作主的权力，使村民真正实现了自我教育、自我管理、自我服务的目的。深入开展民主协商工作。进一步健全村民会议、村民代表会议议事规程、村务监督委员会工作规则，把协商的价值取向和规则制度融入村规民约，为村民开展协商实践提供指导。规范协商程序，明确《行政村民主协商指导目录》和《城市社区民主协商指导目录》，规范了城乡社区协商工作流程，提出协商议题和内容、确定协商人员、组织开展协商活动、形成协商决策、协商成果的反馈和运用等，进一步增强基层协商的可操作性和规范性。坚持重大行政决策法定程序，坚持“两代表一委员”和法律顾问列席乡镇、村居两级重大事项管理决策制度，重大问题坚持集体研究、集体决策、集体决定后实行分工负责、落实责任，并严格执行党委的决议。继续进行村务公开工作。将村务公开民主管理工作纳入新农村建设和农村社区建设的总体规划，全面部署，整体推进。一是按照《xx区村务公开指导目录》将公开内容划为党务、村务、财务、服务四大类xx项全部公开。二是规范公开程序。村务公开按照村委会提出公开方案、村务公开监督小组审查、村“两委”讨论确定、村委会正式公布四步基本程序进行公开。公开时间上分为长期公开、即时公开、定期公开，确保公开的时效性和准确性，使农民对村级事务享有更广泛、更全面、更充分的知情权。三是明确乡镇“一把手”和分管领导作为本乡镇村务公开民主管理工作的第一责任人和直接责任人。制定了考核办法，实地、明查，暗访、走访农户等方式，对各乡镇、村村务公开民主管理工作进行督查。
（四）平安乡村建设方面。乡村法律服务“供给员”。扩大法律援助覆盖面，积极参与办理涉法信访案件，降低法律援助门槛，开通农民工申请法律援助的“绿色通道”，改变过去法律援助局限于诉讼领域的情况，大力开展调解、非诉代理等多种形式的援助活动。推行“一村一居一法律顾问”xxx个村、社区全覆盖，组织村居法律顾问开展扫黑除恶专项斗争宣传、帮助贫困村起草、审核、修订村规民约、参与信访问题调解、协助村务管理、提供法律援助等工作充分结合，让群众在家即可享受到“公共法律服务一站式”服务。增强乡村法治文化渗透力。落实国家机关“谁执法谁普法”责任制，梳理机构改革后各部门执行宣传的普法重点任务清单，督导各部门、各乡镇制定年度普法“四清单一办法”向社会公示，提高乡村普法精细化程度。开展“法律进乡村”“服务大局普法行”“精准扶贫法律服务面对面”“法援农民工助力民族团结”“法律进村居扫黑除恶专项斗争宣传教育”等活动，依法解决农村群众反映强烈的困难和问题。创建“依法治理示范村”，打造乡镇、村级法律服务便民工作室xx个，建设通贵乡法治文化广场、宪法主题广场、掌政xx村、大新镇大新家园法治广场，营造全体群众关心、支持和参与法治建设的良好社会氛围。深入开展乡村宗教治理。制定xxxx年法律进宗教活动场所系列宣讲计划，指导宗教活动场所在国家和民族重大节日举行升国旗、唱国歌等活动，为各宗教场所赠送和订阅宪法和法律读本、政策宣传手册、图书报刊等，xx区xx处依法登记的宗教活动场所“四进”覆盖率达到xxx%。落实宗教教职人员任前审查及考评。联合相关部门对拟任的教职人员和管理人员是否有违法犯罪前科等进行审查，并对主要教职人员进行季度测评。加强宗教场所建设审批监管。委托第三方测绘机构利用技术手段对辖区所有宗教场所的占地面积、建筑类型及历史沿革等进行了全面测绘，进一步完善了宗教场所基础数据库，做到了情况明、底数清，有效防止违法违规建设等问题。加大对党员信教问题监督排查的力度。xxxx年以来xx区定期对辖区党员信教问题开展排查，每年由统战部提供朝觐人员名单，组织部对名单进行排查；每季度由乡镇、街道上报辖区党员信教排查情况，并及时对发现的信教党员进行教育转化。
（五）乡村德治方面。把培育和践行社会主义核心价值观作为推进乡村“德治”的牵总主线，努力打造文明和谐的美丽乡村。全面实施“筑魂”工程。氛围营造点多面广，突出“图说我们的价值观”“中国梦”等宣传重点，各乡镇结合村镇实际打造了xx处各具特色的社会主义核心价值观主题村巷道、文化墙，营造浓厚氛围，扩大覆盖面和影响力。加强科技科普宣传，积极组织农技协、科普示范基地、科普带头人送服务、送技术、送知识，在移民贫困乡村开展科技培训，派出科技专家、致富能手、科技示范户与与贫困户、养殖户、种植户结对帮扶，开展精准扶贫活动。把道德引领作为深化农村“德治”的主要内容，努力打造崇德尚俭的美丽乡村。一是深入推进乡村道德建设。各乡镇“星级文明户”评选实现全覆盖，加强“最美银川人”“道德模范”“宁夏好人”“感动宁夏人物”“文明家庭”等推荐评选工作力度，xx区各乡镇共选树各级各类道德模范xx名。依托“道德讲堂”“微宣讲”“好家风好家训好家规分享会”等平台，组织道德模范、新乡贤、“文明家庭”、“道德红黄蓝榜”红榜人物代表开展道德宣讲，传播道德正能量。二是不断完善乡村道德激励约束机制。对xx个行政村的村规民约全部重新修订，并经全体村民会议通过。各乡镇、村紧扣综合治理、人居环境、移风易俗、家庭美德等热点难点，制定针对性、实用性、可操作性强的“一村一约”，并对村民、党员、家庭等执行村规民约情况实行积分制管理，设立“积分银行”“积分超市”，开展积分兑换活动。将“道德红黄蓝榜”“村规民约”与积分管理制度结合，以“积分制”奖惩为抓手，充分调动村民参与的积极性，促进村民文明生活习惯养成，探索出符合农村特点和规律的乡村治理道路。截至目前，两乡两镇共有xxxxx户在“积分银行管理平台”登记，已兑换积分xxxxxx分。把文化育人作为深化农村“德治”的重要抓手，努力打造多彩乐活的美丽乡村。进一步加强乡村文化振兴，加大文化投入力度，“颜值”“气质”两手抓，农村社会文明程度和群众文明素养明显提升，乡风民风和村容村貌同步好转。加强公共文化阵地建设，投入xx万元对xx村等xx个村级综合性文化服务中心进行功能提升改造；新建xx湖乡xx家园五村等x个村综合性文化服务中心，xx家园四村、xx村x个农民文化大院。深入实施文化扶贫惠民工程，围绕文化科技卫生“三下乡”、文化惠民“四送六进”“我们的节日”等主题，广泛开展民俗展示、文化表演、孝老爱亲、邻里互助等文化惠民主题实践活动，以优秀传统文化涵养文明乡风。
（六）乡村信息化建设方面。推进“互联网+政务服务”建设。目前，xx区农村社区公共服务综合信息平台建设正在逐步推进，系统投入使用后各村可在系统上办理民政、社保、卫计、开证明等业务，相关数据信息会推送到政务云，由相关业务人员完成任务清单。该平台充分做到了各类信息共享，用信息化手段提高了群众办事效率，有利于推进服务型政府建设。推进智慧城市运营管理中心建设，今年x月开始建设xx区智慧城市运营管理指挥中心乡镇、街道及村（社区）三、四级平台，已建成x个乡镇、xx个街道办事处三级平台，各社区（村）四级平台建设工作正在有序推进中。目前，三级平台与中心的工作衔接率达到了xxx%，运行畅通，进一步提升了城市精细化管理水平。
三、存在的问题
（一）基层党组织引领作用发挥不够充分。部分基层党组织政治引领作用发挥不足，贯彻上级决策部署不够坚决彻底，思想政治建设及中心任务与群众关心关切的问题结合不紧，积极谋创新促发展的主动性不强，被动等待上级安排部署工作的多，结合工作实际，创新性开展工作的少，积极谋划工作、推动工作办法不多。村党群活动服务站利用率低，管理不够规范，作用发挥还不充分。
（二）农村党员教育管理水平仍需加强。部分基层党组织对党员的日常教育缺位、管理不严、监督不力，仍存在党员参与组织生活的主动性不强，部分党员党性修养薄弱，政治意识不强，容易被拉拢、利用；个别党员长期游离于党组织监管之外，不履行党员义务，不参加组织生活。虽然下发了不合格党员的处置管理办法，但在实际落实处置不合格党员的过程中，仍然存在基层党组织斗争意识不强、老好人思想作祟、严肃教育管理党员的态度不坚决的问题，管理教育党员的实招落空，没有起到处置一个、警醒一片的作用。
（三）村干部“一大三低”、后备干部储备不足问题仍然存在。个别村出现后备力量匮乏、培养缺失、选人用人难的情况。有的后备干部综合素质不高，难以符合现行的村干部要求，后备干部培养停留在纸上，能够得到组织信赖、群众认可的后备干部较少。
（四）村民民主素质不高，主人翁意识不强。传统思想导致村民在村级、乡级社会事务中的主人意识、平等意识、自主意识缺乏，依附观念浓厚。对民主选举、民主决策、民主管理、民主监督反应冷淡，既不愿意参与竞选，也不愿意参与监督、管理和决策，对乡党委政府和村“两委”倡导提出的公共事务漠不关心。
（五）村规民约积分管理片面且重奖轻罚，“红黄蓝榜”晾晒台激励警示不够深入彻底。推行村规民约“积分制”管理用“加法”添动力，让争优有劲头；用“减法”警示后进，让落后者有压力，督促其改进。经过实地走访，一是xx区各村均不同程度存在只是把当前主抓的人居环境整治工作紧密结合环境卫生整治作为重点纳入积分管理，而村规民约中道德风尚、优秀传统、纯朴民风等约定只是书面纳入了积分制管理细则，并没有实际进行积分奖罚。二是大多数村只是对积极遵守村规民约而积分高的村民制定了积分兑换奖励的办法措施，忽视了对不积极履行村规民约甚至做出违背村规民约的不文明行为导致积分为负分的村民的惩罚措施，从而影响村规民约积分管理警示作用的发挥。
（六）法治政府建设不足，法治意识不强。一是基层普法宣传工作止步于法律知识，而执法实践结合较少，群众参与热情不高，导致普法走过场，收效低。二是领导干部学法意识不够，缺乏对本部门或行业相关法律法规学习，主动运用法治思维解决问题的能力不足。
（七）乡风文明建设仍需进一步提高。由于各乡镇领导班子、村“两委”重视程度不同、村民文化素养存在差异，导致各村精神文明建设发展不均衡、陈规陋习和不良风气依然存在。
（八）脱贫攻坚任务依然繁重。一是群众发展内生动力不足，存在“等靠要”思想，文化水平和道德素养有待提高，在产业结构调整、接受高等教育和技能培训、外出稳定务工、自主创业等方面均有畏难情绪。二是新创家园存在户口迁移问题、房屋产权证办理问题急需解决。
（九）农村人居环境整治不够彻底，群众参与度不高。农村人居环境整治未得到根本性好转，院内乱堆乱放问题容易反弹，对“小散乱污”排查不彻底，还存在“灯下黑”现象。部分村群众发动不够、群众参与度不高，只是依靠乡村两级干部和环卫进行整治。
（十）产业发展不均衡，产业结构还需优化。一是农业现代化水平不高，规模化经营水平低，农产品产业链单一。二是农业资源整合效果不明显，农产品加工水平偏低，精深加工程度不足。三是农业基础设施配备不齐，农业技术人才引进不够。
四、意见及建议
（一）坚持党建引领，提升组织力。深入推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促基层治理、促乡风文明，实施农村基层党建“抓乡促村、整乡推进”示范乡村创建行动，强化农村基层党组织领导核心地位，对农村各类组织分类施策、精准发力，实施有效领导，切实增强农村基层党组织政治功能和组织力。优化农村党组织“评星定级”考评细则，将农村人居环境整治、移风易俗等工作纳入其中，促进村党组织领导乡村治理能力提升。
（二）增强干部本领，提升履职能力。持续抓好“三大三强”行动、“两个带头人”工程，加强农村干部的培养、配备、使用。全面推行村（社区）书记主任“一肩挑”，突出政治标准，拓宽选人渠道，明确选拔标准，大力选拔培养“政治素质强、发展能力强”的“双强型”基层党组织书记，加大村党组织书记培训力度。建立《农村致富带头人、村级后备干部选用培养机制》，加大后备力量、职业化党务工作者的选拔储备。深入实施“头雁领航”工程，举办xx区第三届“金牌书记”评选大赛，充分调动基层党组织书记干事创业的激情与热情；持续教育管理好现有“金牌书记”队伍，健全完善“一托二”先进带后进考核办法，真正发挥“金牌效应”。
（三）细化积分细则，落实奖惩并行。全面系统将村规民约约定内容全部纳入积分制管理，细化积分细则，讨论制定切实可行的奖励和惩罚措施办法，经村民会议或村民代表会议讨论通过予以实施。村规民约积分要与“红黄蓝榜”密切结合，不断更新，随时张榜，及时“晾晒”出村里随时出现的善恶美丑。
（四）提升村民素质，树立民主意识。发展农村基层民主政治，完善村民自治，必须培育村民的现代公民意识，即主体意识、参与意识和公共意识。要通过加强宣传教育，提高村干部和农民的民主素质：要利用多种形式在农民群众中积极开展社会主义思想教育，提高村民对民主的理解能力和接受能力；要开展民主参与的权利意识教育，使村民树立民主参与、当家作主的权利意识和民主意识；要通过开展自由、平等的民主观念教育，使村民强烈认识到自己利益、权利的主体性和不可侵犯性，树立较强的民主责任感。
（五）督促干部学法，创新普法方式。一是严格落实领导干部年度述法制度，基层党政领导处在矛盾问题的最前沿，领导干部述法、学法、考法作为一项硬规定，硬执行查看运用法治思维解决实际问题的能力。加强对普法骨干、工作人员理念及运行能力的培训和指导，转变普法工作认识，落实普法责任制联席会议制度，提高对普法责任部门的督察督导力度，真正让普法责任制度得到实施。二是普法改变方式，由突出对法律知识和新颁布的法律的宣传，转变为法治信仰的培育。让尊法学法守法用法是一种生活习惯，生活方式，让群众信法，树立法律理念和法治思维，考虑违法后果，懂得事事处处具有法律意识，遇到问题麻烦懂得拿起法律武器进行保护，而不是动辄信访不信法。
（六）探索产业扶贫，实现脱贫致富。一是加强产业和建档户的利益联动机制。积极探索建档立卡户以土地、实物、资金、劳动力等入股企业的利益联动机制，提高产业的带动作用。同时，优先发展贫困群众能直接参与的设施农业和村头工厂，持续扩大就业面和增加移民收入。二是继续强化各乡镇党委、政府的主体责任，加快各项任务落实。统筹规划政策、资金、人员等要素，加快扶贫资金的使用落实，向基础设施改造、扶贫产业发展、建档立卡户就业、村头扶贫产业工作倾斜。
（七）推进环境整治，创建美丽村居。一是高效推进社区生活垃圾分类试点。充分发动村（居）民参与，探索建立生活垃圾分类回收激励机制，助力创建文明城市和农村美丽村居。二是在农村人居环境整治中求突破。既要把实质上的违章、危房、断壁残垣拆出来，又要把群众思想的顽疾根除，在农村人居环境整治工作中让广大群众树立新思想、新意识、新习惯。
（八）绘制发展蓝图，推动乡村振兴。一是科学谋划布局。各乡镇根据本乡镇实际情况，因地制宜、准确定位、科学谋划发展思路，制定乡镇总体规划、村庄布局规划、乡村振兴规划等。二是提升农产品品质及附加值。继续优化花卉、蔬菜、采摘果蔬等农业产业种类，打造农业公园、采摘园、农家小院烧烤、农事体验园等提高农产品附加值。三是全力推动全域旅游。各乡镇以xx区创建国家全域旅游示范区为契机，根据乡镇总体规划，完善基础设施建设，整合农业、旅游、生态、文化、艺术等资源，全面提升全域旅游发展质量。
一、持续巩固拓展脱贫成果，有效防范脱贫后风险
一是坚持强力保障，坚决完成防止返贫监测的底线任务。要做好防贫监测工作，首先是要加强队伍建设。我市设立了乡镇防返贫监测站和村级防返贫监测员，各个行业部门也都设立了监测操作员，今年4月下旬，我市举办了防返贫监测与帮扶工作培训班，各县市区逐级培训到部门到村，确保全市基层监测员都能熟练掌握相关政策和具体操作。其次是要理顺工作机制。严格按照“农户主动申请、部门信息比对、干部走访排查”程序开展动态监测调整，建立常态化预警监测帮扶和季度通报机制。最后是要出台指导性文件。专门制定了实施方案，明确了监测标准、监测对象、监测范围和针对性帮扶措施，让工作开展有章可循，提高监测帮扶工作的可操作性。
二是坚持问题导向，全面提升乡村振兴质量成色。今年年初，我市创新开展了“暖冬行动”，共帮助近4000户家庭解决因病、因重大变故等缺少过年物资问题。上半年，按照省里的统一安排部署开展了问题集中排查行动，并结合省级专项督查反馈的情况，组织了“脱贫后问题排查整改与风险防控专项行动”检查验收，共排查“两不愁三保障”和饮水安全等问题29户70人，各类风险267户746人，及时将288户945人纳入监测并采取针对性帮扶，切实把各类矛盾问题消除在萌芽状态。
三是实施“三个一批”，有效促进脱贫群众稳定增收。我们高度关注脱贫群众的稳定增收情况，坚持实事求是、分类施策，做到“发展一批”“推荐一批”“兜底一批”。对具备发展产业条件且有产业发展意愿的监测对象，通过安排产业帮扶资金、提供小额信贷、组织技能培训、加大农资供应力度、实施消费帮扶等方式，支持发展优势特色产业。对有就业意愿且具备劳动能力的，重点加强脱贫家庭“两后生”培训，持续加大脱贫人口劳务输出力度，统筹用好就业帮扶车间和公益性岗位，鼓励发展“小店经济”“夜市经济”，促进多渠道灵活就业。对不具备劳动能力、没有收入来源的，按程序分情况纳入兜底范畴或提高兜底标准。截至9月30日，全市脱贫人口边缘易致贫人口返岗复工人数达到12.4638万人，完成目标任务的101.6％，公益性岗位安置7366人。
四是强化监督管理，大力提升扶贫资产资金效能。今年上半年，我市根据国省有关要求，对各级财政专项扶贫资金、统筹整合财政涉农资金及社会帮扶等资金形成的扶贫资产进行全面核查，按类别、分年度进行了确权登记和管护。目前全市形成公益性、经营性、到户类扶贫项目资产共计34.54亿元，已分级确权31.15亿元，有效防止资产闲置和流失，切实提高资产收益。结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，9月中旬，全市深入开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”问题专项监督检查，重点监督检查2018年1月以来惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理使用、补贴资金分配发放等情况，确保资金及时、足额发放到群众手中。
五是坚持底线思维，稳妥抓好涉贫领域风险防控。我市积极开展“返贫风险常监测急难愁盼有人帮”专题行动，全面排查信访舆情风险，积极做好预案，全面落实了帮扶责任人，及时妥善解决。据统计，共排查问题258个，已整改249个，整改率为96.5％。加强小额信贷管理，高度重视逾期贷款风险防范，稳妥分类处置逾期贷款风险，妥善做好发放、收贷工作。截至9月初，全市新发放小额信贷7558万元，逾期贷款率仅为0.48％，风险总体稳定可控。
二、厘清工作思路，着力推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接
一是强化机构设置。5月上旬，XX市县两级扶贫部门均已整建制转为乡村振兴工作部门，班子成员均调整配备到位，各驻村工作队已在今年上半年全部到岗到位。我市积极对标省委，目前市县两级均进一步完善了市、县委实施乡村振兴战略领导小组，由党委主要负责人任组长，政府主要负责人任第一副组长，“四大家”分管领导任副组长，明确乡村振兴战略领导小组办公室设在乡村振兴部门，负责牵头抓总乡村振兴工作。同时，加快建立镇（乡）级乡村振兴办，真正形成“四级书记抓乡村振兴”和“党政一把手负总责”的责任机制。
二是科学谋划布局。坚持因地制宜、办点示范、逐步推进的工作思路，将全市172个乡镇分成三类梯次推进乡村振兴，XX县已确定为省级乡村振兴示范创建县将和四个城区、XX区作为引领区整体推进乡村振兴；XX、XX、XX、XX作为正常推进区，以村连线、以线连片打造连片示范点；脱贫县XX县作为攻坚区，进一步巩固拓展脱贫成果，实现后发赶超。明确全市162个乡村振兴重点帮扶村、222个省级乡村振兴示范创建村，目前全市682支工作队、1560名工作队员均到岗到位。
三是加强横向学习。今年6月初，我市组织各县市区赴全国乡村振兴的先导区、示范区江苏省江阴市、张家港市等地开展了为期4天的乡村振兴学习考察，现场观摩学习了乡村治理和村集体经济发展等先进经验，并与他们建立了学习交流机制。
四是打造农村改厕的“XX样板”。我市把“农村改厕”列入重点民生实事项目，全面推行“首厕过关制”，主要坚持了三个方面的原则，推动改厕工作取得了阶段性成效。坚持群众主体原则，推行“党建＋屋场恳谈会”，让改厕成为群众自愿的事、自己的事、受益的事。坚持实事求是原则，在全市范围分区域选取示范点，在生态敏感地区采取“三格化粪池＋小型人工湿地”模式，在分散居住地区采用“小菜地就近消纳”模式，以首厕过关带动每厕过关，确保改一个、成一个、带一片。坚持质量优先原则，严把源头材料关、现场施工关、运维管理关，确保质量可靠、群众满意、管护长效。目前，全市卫生厕所普及率由2018年底的56％提升到2020年底的91％，一类县无害化厕所普及率全部超过90％，“厕所革命”的“XX经验”得到了春华副总理的充分肯定。
五是做好对口帮扶。根据省委的安排部署，我市乡村振兴省内对口帮扶地由XX州的XX县调整为XX县。目前，我市已与XX县签订了对口帮扶协议，择优选派了三名工作队员进驻XX县开展对口帮扶工作，目前工作队已经全员进入战斗状态，助力XX县销售400多万元农特产品，由于今年是对口帮扶XX县的第一年，还处于磨合期，当前的工作主要是促进XX县和我市各行业部门加强对接，推动资金、项目、人才等要素尽早落地落实。
六是探索乡村振兴新路子。我们按照XX市长的“四抓四治”的总路线，持续聚焦“抓村庄规划、抓村容村貌、抓村规民约、抓乡风文明”和“治厕、治房（整治空心房）、治污水、治垃圾”等工作，认真打好农村人居环境整治第一仗、产业振兴和村集体经济发展的攻坚仗、乡风文明、治理有效的巩固战。用心扣好村庄规划这“第一粒扣子”。综合考虑当地的发展现状、区位条件和资源禀赋，广泛听取专家、村“两委”、驻村工作队和群众的意见，加强村庄规划与产业发展、土地利用、城乡融合、乡村振兴等规划统筹衔接，科学合理设计发展路径。充分发挥基层党组织的“火车头”作用。充分发挥党支部和屋场党小组的“火车头”作用，探索推广“一会两约三治”乡村治理模式，加强村“两委”班子建设，做好“三治”结合文章，发展新型集体经济。牢牢抓住产业发展这个“牛鼻子”。聚焦重点，打造农业全产业链、拓展乡村多种功能、提升乡村多元价值；聚集资源，激活资金、人才、技术、信息等现代要素，促进资源集聚、功能集合和产业集中；聚合主体，培育壮大龙头企业，带领农民合作社、家庭农场、小农户，协同推进乡村产业发展。切实找准农村人居环境整治这个“切入口”。以“一拆二改三清四化”为总抓手，把厕所革命、污水处理、垃圾治理、村容村貌提升作为主攻方向，动员各方力量，整合各种资源，强化各项举措，加快补齐农村人居环境突出短板，持续提升农村基础设施建设和公共服务水平，打造人与自然和谐共生的生态宜居美丽乡村。
