先进典型选树宣传探索与研究6篇先进典型选树宣传探索与研究 市法院关于开展典型选树工作的思考与探索市法院关于开展典型选树工作的思考与探索典型选树是法院和队伍建设的精神支撑和动力源泉积极培养、选树下面是小编为大家整理的先进典型选树宣传探索与研究6篇,供大家参考。
篇一：先进典型选树宣传探索与研究
院关于开展典型选树工作的思考与探索 市法院关于开展典型选树工作的思考与探索 典型选树是法院和队伍建设的精神支撑和动力源泉积极培养、选树先进典型，充分发挥其正面导向作用，是法院队伍保持活力和健康持久发展的动力和源泉，及时选树一批树得起、叫得响、过得硬的先进典型，打出法院的特色品牌，能够有力地推动法院和队伍建设的蓬勃发展。近年来，某市法院紧紧围绕中心工作，坚持把选树、宣传、培养先进典型作为强化思想政治工作，保障公正司法不断推进的强力抓手，立足实际，突出特色，分阶段、有重 埯 点地推出了一批体现时代精神和某市法院 燎 特点的先进典型。一大批单位和个人因业 ヱ绩突出，受到各级党委、政府不同层次的 轻 表彰。特别是埠村法庭庭长**、执行局 长**等先进典型的成功推出，极大地激 糁励和鼓舞了队伍士气，树立了法院良好形 驹 象，有力地推动了各项工作的开展。现结 赈 合我院工作实际，就典型选树工作谈几点 赢 认识。一、深刻领会典型选树对于加强 淅 法院和队伍建设的重要效能法院的先进典 檎 型是指在维护稳定、打击犯罪、服务群众 等各项工作中涌现出的具有先进性、代表 是 性和典型性，堪称学习榜样的先进集体和 б 先进个人，是法院事业不断发展进步的精 粥 神动力，是法院宝贵的人才财富。要赢得 诽 社会各界和人
民群众的认可和理解，体现 佳 社会价值，先进典型的培育和宣传更具有 栾 不可替代的现实意义。因此，要把抓典型 谌 、树典型作为体现干警综合水平，提升队 デ 伍凝聚力和一线战斗力的重要内容。法院 庖 相对于其他政法机关而言，由于其工作环 榍 境及执法对象等的特殊性，有着独特的职 寰 业特点和鲜明的工作特色，这对于塑造典 梵 型、培育典型提供了有利条件。要充分挖 匐掘和有效利用现有资源，在工作理念和方 帷 式方法上大做文章，在典型选树上下大力 利 气，以催生良好的社会效应。为此，我院 始终坚持把培树先进典型作为一个系统工 ⒕ 程来抓，成立了党组负总责，党组书记、 モ 院长任组长，各部门齐抓共管的领导小组 黍 ，全面负责指导实施全院抓典型工作。领 弘 导小组下设业务指导、推进宣传和保障服 筐 务等三个小组，并按照职责权限分工负责 セ 。各庭也都成立了相应的领导机构，为树 掮 典型工作重点、发展方向、推广宣传、扩 ㄦ 大影响提供了有力的组织保证，形成了领 羼 导重视，各部门密切配合、齐抓共管，广 大法官共同参与的局面，产生了良好的效 履 果。我院还不断加强机制建设，制定下发 氤 了一系列规章制度，把先进典型选树、培 ヅ 养纳入制度化、规范化管理，有力保证了 推典型工作的顺利进行。
二、全面把握 生 典型选树在法院和队伍建设中的方式和方 诸法先进典型不是与生俱来的，典型产生于 控 繁重而艰巨的法院工作一线，它犹如一粒 慢 良种的诞生，不仅需要和煦的阳光、
肥沃 癍 的土壤，还需要育种人科学的栽培和管理 步 ，更需要收获后的甄别筛选，推广使用， 是一项工作流程十分严谨的系统工程。一 蝽 是要善于发现典型，给典型搭建脱颖而出 腔 的和谐平台。作为院各级领导干部必须要 善于以敏锐的眼光，独特的视角，从繁忙 ┷ 的法院工作中发现令人喜悦的亮点，从普 哭 通共性的事物中发现独具特色的个性，及 Ｉ 时发现和掌握不同层次、不同类型、不同 方面的先进典型，也就是要给典型创造一 骈 个脱颖而出的平台，这是关键，更是培育 铨 典型的重要前提。二是要善于培育典型人 濡 才。如果只是在日常工作中发现了典型， 聒 而没有及时采取跟进措施，加强管理、教 毂 育和培养，那么典型有可能就是“云中月 ”“水中花”，往往会昙花一现，中途夭 折。因此，培育是典型选树极为重要的一 Н 个环节，务必落到实处。要切实做到给典 ５ 型提供生存的“土壤”、成长的“平台” 钦 和关爱的“阳光”。三是要善于总结典型 巩 ，给典型提炼独具特色的精神内涵。要把 戢 典型的闪光点和深层次内涵进行系统的研 究梳理，及时加以归纳总结，把实践上升 髋 为理论，把特色上升为具有普遍性指导意 义的经验，形成一种无形的财富，催生一 种无形的动力，体现典型价值的真谛。四 战 是要善于推广典型，给典型提供发光发热 的有利途径。如果培育了先进典型而不去 大力宣传推广，那典型也就失去了本身的 孜 意义。为此，要积极采取多种形式宣传推 坫 广典型，使典型的辐射效应、带动效应、 蕺 激励效应等得到充分的发挥和
体现。对此 蹋 ，我院主要有以下做法：
(一)、注重 翎 选树培育，确保先进典型具有普遍代表性 列 一个典型，就是一面旗帜、一个标杆。因 订 此，我院在选树典型时，坚持“从法官中 濡 来，到法官中去”的群众路线，深入基层 邪 广泛调查研究，挖掘那些体现时代性、先 纰 进性，得到广大法官认可，有推广价值的 哆 典型，同时积极创造条件，加强培养，促 仓 进其不断成长。
一是围绕中心，发现典 琴 型。近年来，我院坚持培树先进典型为中 呋 心工作服务的理念,深入开展争先创优活 嫦 动，着力营造比、学、赶、超，争当典型 熹 的良好环境，积极为先进典型的涌现创造 细 机遇，搭建平台，推动先进典型脱颖而出 隆 。对于平时工作成绩突出的单位和个人， る 我院坚持每年召开表彰大会进行隆重表彰 撂 ，特别突出的逐级上报表彰。如我院现任 喈执行局局长，原立案庭庭长**同志立足 舒 基层岗位、积极探索，与所在庭室干警通 凤 力合作，创新制度，突出亮点，大力弘扬 锝“公正、高效、爱民、清廉”的法庭精神 瘢 ，努力实现了创建一流室庭的目标，受到 髑 了上级党委、各级法院和辖区群众的广泛 普 好评，我院及时整理材料为其请功。近年 汹 来，他所领导的庭室先后被最高人民法院 牛 、司法部授予“全国法院指导人民调解组 艽 织先进集体”，被**省委省政府授予“ 渖 人民满意政法单位”,省高院授予“五化 坌 ”法庭和“集体二等功”，共青
团**省 俜 委授予“**省青年文明号”，**市委 窆 市政府授予“**市文明单位”，**中 濉 院授予“集体三等功”、“优秀法庭”和 め “诉讼调解先进集体”，共青团**市委 民 授予“青少年维权岗”，其本人也被上级 鬟 法院授予二等功一次、三等功四次并多次 愎 荣获某市法院先进个人的荣誉称号，XX 震 年 1 月被评为第七届“某市市十大杰出青 年”。
二是优中选优，突出特色。一个 ュ 站得住、叫得响的先进典型，必须富有时 ［ 代精神、体现行业特点和具有广泛代表性 苋 。在选树先进典型中，我院坚持有重点、 Х 有选择地从基层庭室中挖掘那些充分展示 娉 法院特点和法院队伍整体形象的典型。首 砬 先，突出法院特点。全院坚持把重点放在 基层，着力选树那些群众工作基础扎实、 痱 为维护辖区和谐稳定做出突出贡献的基层 打 单位和法官。其次，体现时代精神。法院 牌 精神是社会主义价值观念在法院的具体体 钤 现。全院始终紧扣时代主题，坚持与时俱 ︽ 进，把选树典型的过程，作为弘扬和展示 蜻 法院精神的过程。现埠村法庭庭长**同 揲 志 1995 年进入某市市人民法院，十余 付 年来，一直在基层法庭忘我工作，兢兢业 ┪ 业，任劳任怨，公正司法，他被辖区群众 孚 亲切的称为“乡村法官”。十几年来，* 硐 *共审理（执行）案件 2000 余件，调 榕 解结案率达到 86%。XX 年结案 401 漆 件，创下某市法院个人结案最高的历史记 蒹 录。他连续六年被评选为先进工作者、办 款 案能手称号，荣记个人三等功二次，XX 膜 年荣获**劳动模范称号，获得“五
一” 邗 劳动奖章，XX、XX 年度先后被**省 蝼 高级人民法院、**市中级人民法院评选 为诉讼调解先进个人。多年来，**把自 莰己多年的诉讼调解实践总结成了一句话：
难 “融情于法、案结事了”。把书本上的、 菜 法理上的法律生活化，使他取得了调解率 Δ 86%以上的佳绩，荣获**市“五一劳 案 动奖章”、“人民满意好法官”、“全省 ┪ 法院调解工作先进个人”、“全省优秀法 官”、第二届“泉城优秀青年卫士”等称 и 号。XX 年初，他负责业务指导的刁镇调 榕 解委员会，荣获“全国先进基层调解组织 揄 ”称号。
(二)、注重宣传推广，确保 襄 先进典型具有广泛影响力宣传、推广先进 典型是促使典型不断成长壮大的重要途径 艏 ，也是发挥典型示范作用的有效手段。因 邗 此，我院采取多种方式，不断加大对先进 狙 典型的宣传力度，扩大影响力，增强号召 力。一是大张旗鼓，内部叫响。先进典型 醮 确定以后，我院及时将他们的经验做法进 瞰 行归纳总结，并在队伍内部大力开展学习 ぞ宣传活动。其一，积极组织举办先进典型 事迹报告会和座谈讨论会。在法院举办的 持 各种精神主题教育活动期间，将先进典型 涅 的事迹和经验做法材料作为学习资料印发 ＆ 全院，供法官学习和对照检查。其二，借 汔 助局域网传媒优势，加强内部宣传推广， 拮 大力弘扬法院精神。我院充分利用法院系 岘 统内部局域网，将先进典型的事迹总结上 芝 传，供全院干警学习。目前，广大法官学 犀 习先进典型，自觉践行法院精神已蔚然成 酊 风。其
三，以点带面，营造氛围。在把现 湓 有典型推向新层次的同时，注意发现、培 券 养、树立和宣传新典型，在全院形成你追 橙 我赶，人人争先的积极氛围。二是多措并 部 举，外部推广。在社会上推出先进典型， 颡 是对外树形象、积极宣传法院工作的有效 畋 途径。首先，坚持“两条腿”走路，积极 向地方党委、政府和相关部门汇报工作， ω 引起重视，争取将全院的先进典型纳入地 字 方推广之列。其次，大力向社会各界宣传 迨 。第三，主动加强与新闻媒体的联系，特 憷 别是加强与中央级、省市级媒体的联系， 寇 全方位进行宣传，扩大宣传覆盖面和社会 虏 影响力，使先进典型家喻户晓，深入人心 ≥ ，达到墙里开花香飘四方的效果。近年来 ，我院通过大张旗鼓地对**、**等先 进典型的事迹进行宣传，在法院内部和社 瓿 会上均产生了良好的影响，起到了用身边 钊 典型教育身边人，用先进典型鼓舞群众的 鼽 效果，树立了法院良好的“窗口”形象。
（三）、注重跟踪指导，确保先进典型永 钆 葆先进性我院坚持为先进典型成长积极创 造条件，关心爱护典型，坚持不懈地加强 缘 指导和帮助，使典型不断有新提高，永葆 ⒂ 先进性。一是立足实际，跟踪指导。我院 尧 对历年来的先进典型情况进行了登记造册 躔 ，并根据不同类型、不同特点的单位和个 人，建立了全院先进典型库。同时，制定 膳 了典型联系制度，由联系领导经常与先进 典型面对面交流，有针对性地加强和改进 咄工作，保证典型与时俱进，更好地发挥示 畋 范引导作用。二是
创造条件，积极扶持。
栋 工作上，对先进集体，在人员配备、经费 梢 保障、硬件设施等方面给予必要倾斜。对 腿 先进个人，坚持在学习培训和提职晋衔等 勘 方面给予优先考虑，为他们进一步发展提 Ⅹ 供舞台，并坚持把先进典型中德才兼备的 髅 人才选拔到领导岗位，通过他们的表率、 唬 示范作用，带动新的先进典型。生活上， 镲 对典型遇到的实际困难积极解决，消除后 栈 顾之忧，使他们时时处处感受到组织的温 Ц 暖和领导的关爱，极大地激发了他们的工 囟 作热情。
三、正确处理好典型选树在法 院和队伍建设中的关系 典型选树是法院 队伍建设和思想政治工作的重要环节，系 ò 统性强，涵盖面广，是需要深入研究和贯 淬 彻的一项长期性政治任务。要正确把握和 们 处理典型选树工作的各个环节步骤以及与 垣 法院队伍建设工作的内在关系。我们认为 缤 ，一是要处理好先进与落后的关系。典型 有先进典型和落后典型之分，先进典型有 铷 其正面激励，学习推广的重要意义，落后 蛲 典型也有其反面鞭策，学习教育的实践作 很 用。要把评先与评差紧密结合起来，既要 蓄 大力评选先进典型，也要评选少量的落后 典型，并在一定范围内曝光，促使他们向 疱 先进典型看齐，知耻后勇，迎头赶上。二 是要处理好典型与一般的关系。俗话说：
浈“红花需要绿叶衬”，先进典型来源于普 樯 通干警，没有广大干警做根基，典型也就 棺 成了无源之水，无本之木。既然是典
型， 那就决定了并不是人人都能当典型的。在 ┢ 平常工作中，既要弘扬典型，重视典型， 釜 更要统筹兼顾，一碗水端平。要加强组织 镏 和引导，使评选出来的先进典型能紧紧融 入到干警群体中，做到从群众中来，到群 众中去，不至于脱离群众，脱离群体。这 绐 样，典型的辐射带动作用才能得到发挥， 审 选树典型的真正意义才能体现。三是要处 扑 理好眼前与长远的关系。选树典型并非一 涡 朝一夕之事，要从法院和队伍建设的不同 阶段、不同任务、不同要求，多角度、多 哆 层次的全面培养，要在工作中观察、交流 镀 中发现、考核中评比，不断发现和培育， 饽是一项有组织、有计划、有步骤的工作任 玷 务。必须摒弃急功近利、揠苗助长的思想 扶 倾向，顾全大局，放眼长远，扎扎实实地 落实和推进典型培育的各项工作措施，真 ﹀ 正把队伍中的优秀典型挖掘出来，选树出 伽 去，使典型经得起考验，扛得起大旗。
篇二：先进典型选树宣传探索与研究
2CULTURECORPORATE 企业因文化而卓越CULTURE CORPORATE政工关于选树先进典型的几点思考齐玉霞 吐哈油田综合服务中心摘要：围绕吐哈油田经营生产目标，分层次有重点地推出具有本单位特点的先进典型，注重运用发挥好先进典型的引领和示范作用，在员工队伍中营造出崇尚典型、学习典型、争当典型的良好氛围，对增强吐哈油田的向心力和凝聚力，推动油田稳健发展具有至关重要的作用。本文对选树宣传先进典型的重要意义、存在问题、实践探索进行了阐述。关键词：选树典型；探索；思考一、选树宣传先进典型工作的意义( 一 ) 选树宣传先进典型是党思想政治工作的优良传统企业需要榜样，思想需要先导。运用先进典型进行正面宣传教育，是党思想政治工作的基本方法和优良传统。在不同历史时期，我们党塑造了许多激励人们学习的典型和榜样，并充分地把发挥先进典型的引导示范作用和党的中心工作紧密地结合起来，这无疑最大程度地唤起人民群众蕴藏着的革命和工作热情，对于广泛宣传党的路线、方针和政策，不断增强党的凝聚力、号召力，起着巨大的示范作用。( 二 ) 选树宣传先进典型是社会主义道德建设的重要方式先进典型是体现社会主义道德要求的模范，是员工学习的楷模。选树宣传先进典型对于激励、引导广大员工促进社会和谐和推动企业稳健发展具有非常重要的意义。( 三 ) 选树宣传先进典型是强化队伍建设的有效手段先进典型是企业的精神财富，是推动企业发展的强大动力。而队伍建设繁琐复杂，从哪儿入手至关重要。通过选树宣传先进典型，就是要树立起旗帜和标杆，充分调动员工工作积极性，用先进典型引导、启发、感染、教育员工，激发员工立足本职争先创优，坚定理想信念，提升服务水平，最终达到以点带面的效果。( 四 ) 选树宣传先进典型是构建企业文化的创新载体企业文化，是企业员工共同的价值取向及价值判断，体现企业核心理念和企业精神。企业文化的最直接反映者应该是工作中最具体的人和事。先进典型，从一定意义上说，就是代表企业共同价值取向和行为准则的先进人物。选树的典型如果代表了企业的价值取向、符合了企业的行为准则、体现了企业的人文传统和习惯，员工就会赞同。二、选树先进典型存在的问题实践证明——什么时候抓好典型培养选树工作，什么时候就会掌握工作主动权，开创工作新局面。新形势下，抓好选树先进典型工作应该避免出现以下几个方面的问题。( 一 ) 典型事迹不突出在宣传先进典型事迹时，避免缺乏群众观点，特意雕琢，追求典型的完美化；了解不深入，或了解片面、断章取义，造成典型挖掘的深度不够，脱离实际，在员工群众中可信度不高。有的为完成任务，盲目选树典型，致使典型事例不鲜活，失去了典型选树的意义。( 二 ) 典型导向作用不明显实际工作中，存在重评比、轻选树的现象，及先进典型的示范和导向作用不明显。突出表现为典型事例缺少感染力和吸引力，宣传方式方法不灵活，宣传载体不新颖，仅满足于报纸、电视和企业网络等载体，不能多形式、多渠道地利用各种媒体、方式宣传，更不能多角度地用身边人、身边事引导、教育员工，从而很难达到以点带面效果。( 三 ) 宣传缺乏持久性选树先进典型的过程，是一个不断积累、提高和持之以恒宣传的过程，并不是一蹴而就的。有些选树先进典型只求速度，不求质量，选树时表面看似轰轰烈烈，一阵风过后就销声匿迹，导致个别典型特色不鲜明，特点不突出，无异于普通员工群众。当典型暴露缺点和不足时，不能及时帮助或引导，让典型增强自我完善意识，使一些典型半途“夭折”。新典型树立起来后，对老典型疏于管理，致使老典型不知不觉被淘汰，无形中打消了后续典型的积极性。三、选树宣传先进典型的探索在改革当前，要始终坚持把典型选树融入生产经营全过程，覆盖改革发展稳定全方位，做到行行有典型，处处有标杆，让不同层面、不同类型的典型成为引领企业发展的“精神坐标”。坚持把选树宣传先进典型作为宣传思想工作的着力点，围绕中心、服务大局，面向基层、紧贴实际，准确把握选树宣传先进典型的深刻内涵，通过开展先进典型系列宣传教育活动，充分发挥典型的示范表率作用，用身边的典型教育、感染员工群众，形成学习先进、争当先进的良好风气。( 一 ) 选树宣传先进典型的主要任务一是，细化先进典型保持先进性的具体要求，进一步把先进性要求“岗位化”；二是，弘扬先进典型的生动事迹，进一步把先进性要求“形象化”；三是，创新先进典型的实践载体，搭建先进典型干事创业的有效平台，进一步把先进性要求“成果化”；四是，健全先进典型的长效机制，推动创先争优活动深入开展，进一步把先进性要求“制度化”。( 二 ) 选树宣传先进典型的原则和方法一是确保真实性。先进典型源自生活，不仅能打动人，还生动鲜活。真实性是选树先进典型的前提。在选树宣传工作中，坚持“三贴近”原则，即贴近群众、贴近生活、贴近实际，坚持用平实的语言阐释深刻的道理，用客观事实说话，用真实的事例衬托典型的高尚情操。从而在员工队伍中营造出崇尚典型、学习典型、争当典型的良好氛围，增强吐哈油田的向心力和凝聚力，推动油田稳健发展。二是体现群众性。群众性，是选树宣传先进典型的根基。先进典型之所以可以称之为典型，在于具有雄厚的群众基础，群众是所有先进典型的培养者、评判者和裁决者，也是精神财富和社会物质财富的创造者。三是具备先进性。先进性是典型的灵魂。先进典型是一种主动追崇先进、自觉摒弃落后的人，是一种细微处见精神，平凡中见伟大的人。在认识水平要有乐于奉献、执著坚韧的个人修养和思想境界，要有开拓性和超前性。四是坚持长效性。树立起来的先进典型，除了自身必须不懈努力，并且具备良好的素质外，更需要组织的培养和关心。所以，组织要关心爱护先进典型，要为先进典型的自我完善和提高创造良好地环境和条件，从思想上要多教育，引导先进典型经得起荣誉的考验，始终保持不断前进的动力；工作上要多促进，生活上要多关心，解除“名人”背后的精神压力，让他们热情工作、平静生活、拥有自我。在宣传方式上要多下功夫，发挥报纸、电视、网络、手机等新兴媒体优势，开设先进典型的专题专栏专版，持续滚动播放宣传内容，尝试以先进典型命名街道名、工作岗位等方式，用最直接的形式把最核心的内容展示出来，增强冲击，扩大影响，激励干部员工弘扬正气、奋发向上。并在确保合规的前提下，在个人利益方面适当倾斜。同时，加强对典型的管理跟踪，进一步完善和规范先进典型的培养选树以及宣传制度，做到发现一批、培养一批、总结一批、储备一批先进典型，构建促进先进典型永葆先进性、示范性的长效机制。万方数据
篇三：先进典型选树宣传探索与研究
典型选树工作情况汇报先进典型选树工作情况汇报篇一：先进典型的选树、提升研究
先进典型的选树、提升研究
内容摘要：该文介绍了当前选树先进典型的重要意义，就先进典型的选树、宣传推广、后续提升、等提出了解决方法和途径。文章主要观点有：通过培养、选树典型人物、挖掘典型事迹、宣传典型做法，可以充分发挥示范带动作用内容摘要：该文介绍了当前选树先进典型的重要意义，就先进典型的选树、宣传推广、后续提升、等提出了解决方法和途径。文章主要观点有：通过培养、选树典型人物、挖掘典型事迹、宣传典型做法，可以充分发挥示范带动作用,有效地引导主流舆论。有效地引导主流舆论。
关键词：先进典型
选树
推广
提升
《说文〃土部》曰：“ 型，铸器之法也”。典型意思为标准模型。引申到社会，是指在现实环境中，人们用典型化方法创造出来的具有独特个性、反映一定社会本质并能对现实发生作用的形象。但典型人物又往往超越时代的局限而具有某种永恒的性质。。典型意思为标准模型。引申到社会，是指在现实环境中，人们用典型化方法创造出来的具有独特个性、反映一定社会本质并能对现实发生作用的形象。但典型人物又往往超越时代的局限而具有某种永恒的性质。
选树先进典型是思想政治工作的有效方法。做好先进典型
的选树工作, 对于弘扬行业精神, 加强基层建设,调动广大干部员工的积极性、主动性和创造性调动广大干部员工的积极性、主动性和创造性,具有重要的现实意义。树立一个先进典型，就是竖起一个标杆，就等于确立一种导向。高速公路路政部门担负着保护公路安全、保障公路畅通的重要任务，但目前执法人员少、管辖路段长、管理项目繁重，工作环境较为艰苦。因此，积极培养、选树先进典型，充分发挥其正面导向作用，是保持路政队伍活力的动力和源泉。第二大队紧紧围绕路政管理这一中心工作，坚持把选树、宣传、培养先进典型作为强化思想政治工作，保障大队各项工作不断推进的强力抓手，立足实际，突出特色，分阶段、有重点地推出了一批体现时代精神和岗位特点的先进典型。一些典型，受到各级组织不同层次的表彰，特别是杜祥永同志通过不断成长进步走上了领导岗位，极大地激励和鼓舞了队伍士气，树立了具有重要的现实意义。树立一个先进典型，就是竖起一个标杆，就等于确立一种导向。高速公路路政部门担负着保护公路安全、保障公路畅通的重要任务，但目前执法人员少、管辖路段长、管理项目繁重，工作环境较为艰苦。因此，积极培养、选树先进典型，充分发挥其正面导向作用，是保持路政队伍活力的动力和源泉。第二大队紧紧围绕路政管理这一中心工作，坚持把选树、宣传、培养先进典型作为强化思想政治工作，保障大队各项工作不断推进的强力抓手，立足实际，突出特色，分阶段、有重点地推出了一批体现时代精神和岗位特点的先进典型。一些典型，受到各级组织不同层次的表彰，特别是杜祥永同志通过不断成长进步走上了领导岗位，极大地激励和鼓舞了队伍士气，树立了
大队的良好形象，有力地推动了各项工作的开展。那么，如何使典型选得准大队的良好形象，有力地推动了各项工作的开展。那么，如何使典型选得准, 树得住, 立得牢, 得到员工的普遍认同,是典型选树工作需要把握的关键是典型选树工作需要把握的关键,是党建思想政治工作者应掌握的工作方法之一。现结合基层大队工作实际，就典型的选树、提升工作谈几点认识。是党建思想政治工作者应掌握的工作方法之一。现结合基层大队工作实际，就典型的选树、提升工作谈几点认识。
一、充分认识典型选树的重要性
（一）选树典型是思想政治工作的重要方式。运用先进典型进行正面教育，也是思想政治工作最具体、最直接的内容。（一）选树典型是思想政治工作的重要方式。运用先进典型进行正面教育，也是思想政治工作最具体、最直接的内容。
在不同的历史阶段, 都把发挥先进典型的示范引导作用与思想政治工作紧密地结合起来，塑造出许许多多的榜样和典型。如雷锋、焦裕禄、孔繁森、方永刚等，用他们高度的政治觉悟和坚定的理想信念、崇高的精神境界和良好的道德修养，唱响主旋律，占领主阵地，宣传行业文化和精神，培育爱岗敬业品质，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，引导员工坚定立足岗位、奋发向上的理想信念。都把发挥先进典型的示范引导作用与思想政治工作紧密地结合起来，塑造出许许多多的榜样和典型。如雷锋、焦裕禄、孔繁森、方永刚等，用他们高度的政治觉悟和坚定的理想信念、崇高的精神境界和良好的道德修养，唱响主旋律，占领主阵地，宣传行业文化和精神，培育爱岗敬业品质，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观，引导员工坚定立足岗位、奋发向上的理想信念。
（二）选树典型有助于提升队伍的精神风貌。“先进典型就是旗帜、就是标杆先进典型就是旗帜、就是标杆”。培养、树立、宣传正面典型，不仅可以在很大程度上消除消极负面的影响，而且还能够极大地弘扬队伍的主流和正气。从这个意义上说，突出先进典型的选树、培养和宣传工作就显得尤为重要，特别是对唤起人气、鼓舞士气，提升整个队伍的精神面貌，将起到积极的促进作用。有了典型，我们的工作就有起色、就有生气，队伍就会有活力、有战斗力。因此，把选树典型工作摆在一个非常重要的位置上，以典型引导和推动我们的工作和队伍建设起着至关重要的作用。大队面对着繁重的工作压力和紧张的办公、生活环境，队伍的正气、士气从何而来？。培养、树立、宣传正面典型，不仅可以在很大程度上消除消极负面的影响，而且还能够极大地弘扬队伍的主流和正气。从这个意义上说，突出先进典型的选树、培养和宣传工作就显得尤为重要，特别是对唤起人气、鼓舞士气，提升整个队伍的精神面貌，将起到积极的促进作用。有了典型，我们的工作就有起色、就有生气，队伍就会有活力、有战斗力。因此，把选树典型工作摆在一个非常重要的位置上，以典型引导和推动我们的工作和队伍建设起着至关重要的作用。大队面对着繁重的工作压力和紧张的办公、生活环境，队伍的正气、士气从何而来？
这就要靠不断涌现出的先进典型来弘扬、来鼓舞、来带动。在队伍中树立一种精神，形成一种风气。我们大队始终坚持把培树先进典型作为一项重点工作来抓，总结宣传老典型，发现推荐新典型，加大典型的培养力度。形成了领导重视，这就要靠不断涌现出的先进典型来弘扬、来鼓舞、来带动。在队伍中树立一种精神，形成一种风气。我们大队始终坚持把培树先进典型作为一项重点工作来抓，总结宣传老典型，发现推荐新典型，加大典型的培养力度。形成了领导重视，
广大员工共同参与的氛围，产生了良好的效果。
（三）选树典型是加强队伍凝聚力的有效措施。抓先进典型，就是抓住了无形的手，用榜样的力量示范推动职工，用榜样的精神感染职工，用榜样的先进经验启迪、引导职工，充分调动职工工作积极性和主动性。让员工学有榜样、赶有目标，培养员工共同的价值取向和行为准则。因为典型凝聚着先进的管理思想和理念，代表着高尚的思想境界和人生追求，是全体职工学习的榜样、效仿的楷模，因而具有强烈的感染力和吸引力，能够产生不可替代的示范、鼓舞和引导作用。典型的作用和产生的威力，是无法估量的。一个单位如果没有集体典型，就不会有高标准，就不能有效形成你追我赶的竞争意识，如果没有个人典型，在队伍建设上也就很难形成激励先进，鞭策后进的工作氛围，也就不能有效的促进职工的工作热情。（三）选树典型是加强队伍凝聚力的有效措施。抓先进典型，就是抓住了无形的手，用榜样的力量示范推动职工，用榜样的精神感染职工，用榜样的先进经验启迪、引导职工，充分调动职工工作积极性和主动性。让员工学有榜样、赶有目标，培养员工共同的价值取向和行为准则。因为典型凝聚着先进的管理思想和理念，代表着高尚的思想境界和人生追求，是全体职工学习的榜样、效仿的楷模，因而具有强烈的感染力和吸引力，能够产生不可替代的示范、鼓舞和引导作用。典型的作用和产生的威力，是无法估量的。一个单位如果没有集体典型，就不会有高标准，就不能有效形成你追我赶的竞争意识，如果没有个人典型，在队伍建设上也就很难形成激励先进，鞭策后进的工作氛围，也就不能有效的促进职工的工作热情。
（四）选树典型体现了交通行业的核心价值观。是社会主义核心价值体系建设的组成部分。典型就是代表着公路行业共同价值取向和行为准则的先进人物。并集行业精神和行为规范于一身。意味着：服务群众、奉献社会。得到了绝大多数职工的认可，体现了行业的人文传统和习惯，能够在广大干部职工群众中站住脚，大家会自觉地向他学习。他能够成为行业员工学习的榜样。借助榜样的力量对职工进行思想政治教育，用鲜活、生动的事例，使抽象的价值观念看得见、（四）选树典型体现了交通行业的核心价值观。是社会主义核心价值体系建设的组成部分。典型就是代表着公路行业共同价值取向和行为准则的先进人物。并集行业精神和行为规范于一身。意味着：服务群众、奉献社会。得到了绝大多数职工的认可，体现了行业的人文传统和习惯，能够在广大干部职工群众中站住脚，大家会自觉地向他学习。他能够成为行业员工学习的榜样。借助榜样的力量对职工进行思想政治教育，用鲜活、生动的事例，使抽象的价值观念看得见、
摸得着，让广大职工感
到可信、可学。变抽象的说教为形象的示范，变空洞的概念为实在的样板，变精神的感召为具体的行动。比单纯讲道理更生动、更直观、更有说服力、更有感召力。通过在职工中选树先进典型，使职工从先进典型的身上看到自己的前途和希望，从差距中发现自己的问题和不足，真正让职工思想上受到教育，心灵上受到感染到可信、可学。变抽象的说教为形象的示范，变空洞的概念为实在的样板，变精神的感召为具体的行动。比单纯讲道理更生动、更直观、更有说服力、更有感召力。通过在职工中选树先进典型，使职工从先进典型的身上看到自己的前途和希望，从差距中发现自己的问题和不足，真正让职工思想上受到教育，心灵上受到感染, 精神上受到鼓舞，增强作为交通执法人员的职业自豪感。精神上受到鼓舞，增强作为交通执法人员的职业自豪感。
二、全面把握典型选树的方法
选先进、树典型是做好先进典型工作、发挥先进典型作用的前提和基础，选树何种层面、何种类型、何种条件的先进典型，对于发挥典型作用，促进发展，至关重要。在典型选树过程中，必须从实际出发，紧密结合形势任务需要，认真考虑、充分酝酿。选先进、树典型是做好先进典型工作、发挥先进典型作用的前提和基础，选树何种层面、何种类型、何种条件的先进典型，对于发挥典型作用，促进发展，至关重要。在典型选树过程中，必须从实际出发，紧密结合形势任务需要，认真考虑、充分酝酿。
（一）选树典型要与时俱进。一个具有鲜明时代特征的先进典型就是一本生动的教科书，代表了事物的主流和发展方向。尤其是在深化改革、调整经济结构的关键阶段，紧紧围绕执法与服务这个中心，不断强化思想政治工作，加大选树和宣传先进典型的力度，更有其深远的意义。要体现先进典型鲜明的时代特征，增强先进典型对实际工作的指导作用，首先，要多选树职工群众关心的热点典型。开展选树先进典型工作要坚持群众观点，多宣传群众身边的事，关心的事。（一）选树典型要与时俱进。一个具有鲜明时代特征的先进典型就是一本生动的教科书，代表了事物的主流和发展方向。尤其是在深化改革、调整经济结构的关键阶段，紧紧围绕执法与服务这个中心，不断强化思想政治工作，加大选树和宣传先进典型的力度，更有其深远的意义。要体现先进典型鲜明的时代特征，增强先进典型对实际工作的指导作用，首先，要多选树职工群众关心的热点典型。开展选树先进典型工作要坚持群众观点，多宣传群众身边的事，关心的事。
要从先进典型集体、个人自我循环的框架中跳出来，把群众观注的现象、事物、热点问题，把职工群众的意愿、利益，作为抓典型的出发点和落脚点，把握好选树先进典型的工作导向。其次，选树典型要实事求是，注重实效。领导手中有典型，工作才能有力度，才能改变工作一般化的倾向，才能形成企业要从先进典型集体、个人自我循环的框架中跳出来，把群众观注的现象、事物、热点问题，把职工群众的意愿、利益，作为抓典型的出发点和落脚点，把握好选树先进典型的工作导向。其次，选树典型要实事求是，注重实效。领导手中有典型，工作才能有力度，才能改变工作一般化的倾向，才能形成企业
的凝聚核心。在选树典型时要有超前意识，要善于发现那些有时代风采，有导向作用的典型。的凝聚核心。在选树典型时要有超前意识，要善于发现那些有时代风采，有导向作用的典型。
（二）丰富主题，为培树典型激发动力。首先，广泛开展评优评先活动。结合效能提升年，组织评选以群众满意为主线的路政标兵、技能标兵；以业务为主线的（二）丰富主题，为培树典型激发动力。首先，广泛开展评优评先活动。结合效能提升年，组织评选以群众满意为主线的路政标兵、技能标兵；以业务为主线的“ 三兵三员”；以党建为主线；以党建为主线“ 一路清风好路政”活动评选。结合不同时期涌现出的先进典型，不断挖掘身边的先进典型，评选优秀共产党员、优秀党务工作者；以群团为主线的五一劳动奖、五四青年奖、优秀团员青年。其次，大力开展多样化的表彰奖励活动。大队本着活动评选。结合不同时期涌现出的先进典型，不断挖掘身边的先...
篇四：先进典型选树宣传探索与研究
开展先进典型选树宣传工作的重要性及对策建议思考
选树宣传典型工作在企业的党建和思想政治工作中占有重要地位，对于提升企业运营团队的凝聚力和战斗力具有重要的促进作用，对于企业持续稳定的建设和发展来说具有强大的引领、带动和示范作用，并在员工群体中积极营造一个崇尚经典、学习典型、争当典型的良好文化氛围，提升企业在市场经济中的核心竞争力。本文首先阐述了选树宣传先进典型的重要意义，然后提出了选树宣传策略，望对业界人士提供有效的参考意见。
在企业的建设和发展中，选树宣传典型工作对于树立企业日常工作的标杆，构建一个积极向上的企业运营氛围具有重要作用。所以在企业的日常工作中，管理部门针对该工作
要提起高度的重视，关注该工作取得的成果，为企业的长期发展奠定坚实的基础。
一、典型的概念和意义 （一）典型定义
典型原意是指模范或者模型，后来引申为企业建设中具有积极影响和促进作用的人或事。企业中的典型对于企业健康、积极文化的建设和营造具有重要的推动作用，通过选树典型，可以促进企业经营理念渗透到员工的日常工作中，给与思想上的正确指引和工作上的科学引导，推动企业员工群体不断朝向有利于企业建设和个人发展的方向努力。
（二）典型的积极影响
在企业的日常运行中，通过选树典型，可以带动企业员工群体获得更积极向上的思想动力，督促其积极主动地处理工作中的困难，提升工作效率和工作质量，并站在企业不断发展的高度提升自身的综合能力，为企业的建设贡献无穷的力量。对于员工个人来讲，选树宣传典型工作可以更加郑重的呈现企业关注员工的努力和付出，并给与其更多的关注和肯定，让其拥有更加强烈的归属感和责任感，努力发光发热，影响周边的员工，拧成一股绳，为企业的突破性发展奠定坚实基础的同时，不断实现自己的职业价值和人生价值。
二、企业积极开展先进典型选树宣传工作的重要作用 （一）给与企业发展需要的科学思想引导
在企业的建设和发展中，通过选树宣传先进典型可以给与员工群体以正确的思想观念上的科学引导，并利用鲜活的实例让其深刻的理解企业的发展理念，将企业发展的先进思想植入每个员工的内心，深化其影响，在保证当前工作良好完成的情况下打开企业发展的新局面。企业通过开展选树宣传典型工作，可以将典型的引导示范作用与企业的生产工作相结合，激发员工群体的工作热情，提升企业党组织的号召力，加速企业的发展。
（二）给与员工群体呈现楷模
企业在日常的工作中积极开展选树宣传先进典型工作，可以为思想状态处于迷茫和困惑的员工以楷模作用，让其深刻认识到自己在企业建设中的能力和定位，在强大的模范作用引导下，不断激发自身的潜力，在企业的经营中不断形成稳定的价值观，并拥有正确的荣辱观，促进在企业员工群体能够积极地团结在以期，更好地提升自己的工作能力，为企业的稳定建设贡献力量。通过开展该工作，十分有利于提升员工的职业素养，让高水平的职业道德引领员工群体朝向更高的层次发展，提升企业整体的发展水品。
（三）给与团队建设更多的支持
通过企业积极开展选树宣传典型工作，可以有效促进企业队伍的建设，壮大企业力量，形成企业建设和发展中的强大的软实力，推动企业稳步向前发展。在企业着手建设经营团队时，各个方面的工作都需要规范和统一，这就需要所有人員统一建设目标，以发展理念为核心着手开展。在建设目标和发展理念的带领下，将无形变有形，树立企业建设工作的标杆和气质，调动工作的积极性和主动性，用崇高的职业道德水平感染员工，用先进的工作成绩激发员工，促进广大员工的争优创先动机的形成，为企业的长久发展提供全身心的服务，为广大的企业客户提供优质的服务，扩大选树宣传典型的工作影响，成为照亮企业发展历程中的一座灯塔，凝聚所有员工的力量，加速其发展。
（四）推动优秀企业文化建设
在企业长期的建设和发展中，构建优质的企业文化氛围是提升员工思想觉悟和归属感的重要举措，而选树宣传典型工作的开展对于促进企业文化的建设具有重要的推动作用，不仅能面向全体员工展示企业的价值观，还能纠正和统一员工的工作理念，将企业成立的使命、愿景传达给员工群体，并将其建设精神渗透到日常的工作中，对于加速企业文化的建设具有良好的作用。所以，企业针对选树宣传典型工作的
开展，可以形成与员工之间思想认识的信息传递桥梁，促进企业管理层和员工群体之间的交流。通过选择具有先进职业道德素养和工作成果的人或事，让全体员工构建企业工作的准则，强化其价值趋向，获得职工的认可高效地执行。通过该工作的高效开展，可以强化企业文化的建设，构建符合企业员工的人文传统和习惯，让员工感觉到企业文化的人性化，更好地促进企业文化的建设和发展。
三、企业积极开展选树宣传典型的实践和思考 （一）将选树典型进行分类，突出企业示范特色
长期依赖，各类企业在开展选树宣传典型工作过程中，持续围绕中心、服务大局，并深入开展了基础工作，在严格筛选条件下为企业和员工呈现了众多太优秀典型，促进了该工作的快速前进。并在企业日常实践中不断挖掘、提炼和总结，分类选树了一批威信高、过得硬、立得住的先进个人，为企业的稳定发展提供了“排头兵”，造就了企业发展典型。企业根据自身的发展实际，开展了“为民务实清廉”典型人物评选活动，及时纠正了广大党员干部或者员工思想不稳的信念，强化了个人在企业发展中的价值感和使命感，并给与其日常工作的紧迫感，让其在企业的建设和发展中发挥了积极引导作用，并通过企业管理的宣传，扩大了积极影响。还有企业通过历史经验总结，开展了多元化形式的典型选树工作，
比如技术竞赛、即兴演讲等，为企业的发展提供了多元化的先进典型，扩大了该工作在员工群体中的认知度，并获得了良好反馈。
（二）展开立体化的选树宣传典型工作，扩大影响
在企业的建设和发展中，基层党组织要根据其建设情况，丰富宣传形式，创新宣传方式，增强宣传工作的号召力，获得广大员工的积极参与。首先，企业管理者要优化配置现有资源，强化宣传效果。在新媒体的强大冲击下，群众之间沟通的方式产生了巨大的变化，而企业在开展选树宣传典型工作的过程中要充分认识到时代发展趋势，紧跟潮流，丰富传播渠道，贴近员工的生活工作实际，拓展其影响力。构建企业公众号、微博平台，积极征选员工文章、歌曲小品、故事演讲等优秀作品，形成一个全方位、多元化的宣传模式，扩大其影响力。其次，在推出典型之后，要不断挖掘其深层次的思想亮点和社会意义，带领全体员工全方位地了解，让典型充分发挥其余光余热，为企业的建设提供有效地支持。比如开展企业内部“争创一流”典型活动，并通过多元化的渠道进行推广和报告，提升典型的影响力。最后，企业管理者要强化典型效应的持续化。在企业的日常经营中，典型的选树就是企业的前进的航标，也是一个鲜活生动的教材，可以给与员工群体更多的思想动力，调动其创先争优的积极性，参
与企业组织的“先锋岗”、“先锋组织”等活动的评选，突出企业选树宣传典型的特色，为员工的工作时间提供形式多样的建功立业活动能够，激发员工的工作潜力，提升其综合能力，强化宣传工作的效果。
（三）动态管理选树典型，积极宣传，扩大影响力
首先，要采取相应的激励措施维持员工争优创新的活力。针对企业中工作成绩突出、职业素养高的员工要凸显企业的人性化管理，积极落实对先进人物的奖励和肯定，比如精神奖励和物质奖励工作都要做到位，强化企业中典型的感召力，激发员工自我超越的能力，有效规避典型影响力呈现时间短的问题，为广大员工提供模仿跟进的标杆。
其次，完善发掘机制，确保典型持续涌现。企业管理人员要根据队伍建设实际情况，制定科学的典型培养计划，做到有目标、有侧重。此外，还要构建完善的关爱机制，让先进典型在组织的关爱和培养中获得成长。企业要积极关注企业管理人员的生活困难，提供帮助，解决思想负担问题，在典型上付出更多的努力，为企业典型模范作用发挥到极致。
最后，健全激励机制，增强典型内生动力。对先进典型大张旗鼓地给予表彰奖励，使先进典型政治上有荣誉、生活上有待遇；建立特殊人才交流机制，使先进典型经受不同岗
位的锻炼，鼓励先进典型在新的岗位再创佳绩，以实际行动感染、教育、带领周围群众，共同提高，共同进步。
四、结语 综上所述，企业要想获得长久的建设和发展，积极开展选树宣传典型工作成为重要的渠道，且需要紧跟时代发展趋势，根据员工的实际情况，制定出最佳的选树宣传典型方案，提升企业团队的凝聚力和向心力，促进企业的健康和谐发展。
篇五：先进典型选树宣传探索与研究
开展选树先进典型工作的实施方案 3 篇关于开展选树先进典型工作的实施方案
为进一步贯彻落实我区“树正气、转作风、促发展”活动的有关精神，根据我局的活动方案要求，经局党组研究，决定在我局开展“树正气、转作风、促发展”活动先进典型评选活动，现制订以下实施方案：
一、目的意义
本次活动旨在积极倡树正气，切实转变作风，有效促进发展，发掘和培养为全局工作做出突出业绩的先进典型，全面展示他们爱岗敬业、无私奉献、坦荡正派、奋发向上的精神风貌和典型事迹，进一步激发全局干部职工干事创业的积极性，为**区经济社会发展再立新功。
二、评选范围
全局在职干部职工
三、评选条件
1、坚持以“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动严格要求自己，对党和人民的事业无限忠诚；
2、对工作有强烈的事业心和责任感，牢记党员的义务和责任，工作创新，勤政敬业，为我区城建事业做出过突出贡献，在党员干部中有很高的威望，具有典范作用的党员干部；
3、善于听取群众意见，全心全意为人民服务，真正为群众办实事、办好事、
解难题，一心为民，忠于职守，在群众中有一定影响力；
4、在住建局工作满一年以上，年度考核在称职以上的在职干部职工有资格参加评选。其中，年度考核获得过“优秀”等级的、获得过区级以上先进等荣誉称号的优先；
5、诚实守信，无违法违纪等不良记录。
四、评选类型
本次活动推选共出先进典型 2 名，先进个人 6 名。
五、评选程序
第一阶段 推选申报（2013 年 6 月 3 日前）
以科室为单位进行推选，科室人员多于 5 人者适当增加名额（具体名额附后），全局共推选出 16 名候选人。各科室务必于 6 月 3 日下午 5 点前将推选出的候选人员名单报送局活动办公室，监察法规室负责对候选人的个人情况进行审核。
第二阶段 大会评选（2013 年 6 月 5 日）
召开全局干部职工大会，从 16 名候选人中评选出 8 名先进个人。
第三阶段 研究确定（2013 年 6 月 6 日）
局活动领导小组召开会议，局党务、政务监督领导小组参与全程监督，结合个人综合表现，以票决形式从以上 8 人中确定 2 名先进典型，6 名先进个人。
六、总结表彰
召开表彰会，为这以上 8 名同志颁发荣誉证书，并制作光荣榜，在局院内公示，号召全局干部职工学习并同时举办专题先进事迹报告会，进一步推进全局机关“树正气、转作风、促发展”的深入开展。
七、具体要求
（一）各科室要高度重视，加强对评选工作的组织领导，以客观公开、公正和高度负责的态度，认真做好这次评选工作，真正把积极向上、一身正气、作风优良、工作扎实的优秀干部推荐上来。
（二）加强宣传，营造氛围。局办公室要通过板报、公示栏、召开会议等形式进行多方位的宣传，努力在广大干部职工中营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。
（三）各科室把推选上报的候选人，经主管领导同意签字后，在规定时间内将材料报送到局活动办，推荐材料不符合要求的，取消评选资格。
（四）8 名先进代表必须同时提交个人先进事迹材料，1000 字以上，一式三份，按时间要求报活动办公室。
关于开展选树先进典型工作的实施方案
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区教育系统和我校的“创先争优”活动主题，按照“五好五个模范”标准要求，选好一批叫得响，过得硬的先进典型，充分发挥先进典型的示范带动作用，使广大党员、干部群众学有榜样、做有标尺、干有方向、赶有目标，积极营造崇尚先进、积极向上，争创一流的工作氛围，为
实现我校又快又好的科学发展提供坚强的组织保证。
二、培养原则
（一）坚持围绕中心，服务大局。培树工作要坚持紧紧围绕我校教育教学改革，有利于维护团结和谐，有利于创先争优发展氛围。
（二）坚持近期与长期相结合。培树的典型既要符合教育发展需要和时代特点，又要经受住群众的检验和时间的考验，使其不但能发挥近期效果，又能发挥远期效应。
（三）坚持新典型与老典型相结合。既要注重挖掘受过上级表彰的老典型，又要注重培树近期涌现的事迹突出，有培树潜力，发展势头较好的新典型。并将老典型、新典型融合培树，使新典型继承老传统，老典型体现新特点。
三、典型类别和培树标准
要突出抓好培树工作，形成特色鲜明、影响力大、带动力强的典型群体。
（一）先进基层党组织典型。按照“五好”党组织的标准，出色的完成党章规定的党的基层组织基本任务，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决定，在推动教育发展、服务群众、凝聚人心、促进教育和谐发展方面发挥战斗堡垒作用，各项工作取得成绩突出，得到党员和群众的普遍拥护。
（二）优秀共产党员典型。模范履行党章规定的义务，自觉遵守职业道德和社会公德，努力争当学习钻研的模范、为人师表的模范、服务群众的模范、爱岗敬业的模范和遵纪守法的模范。履职尽责、无私奉献，工作业绩突出，模范作用发挥得好，受到广大党员群众的赞誉。
四、培树步骤
（一）发现典型
1．在今年我校荣获优秀党员中优中选优。
2．党支部充分发动党小组成员，努力发掘那些符合典型标准，为我校发展做出突出的先进典型。
（二）制定培树方案
培树方案的编写，要抓准先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人故事和感人细节，努力把先进人物写活，把先进事迹写实，把先进经验写透。用鲜活的事实和真实客观的数据，以群众的视角和审美观点来表现典型，用平实的语言阐述深刻道理，用鲜活的事例解释事物的本质，使先进典型鲜活生动、真实丰满、可信可学，增强吸引力、感染力和影响力。
五、培树措施
（一）大力宣传
在编写好先进典型事迹的基础上，利用学校宣传媒体进行广泛的宣传并积极主动向新闻媒体推荐宣传。通过宣传报导，激励广大党员干部、教师的工作热情，努力形成学先进、赶先进、争先进的良好风气，切实起到树起一面旗，带动千千万万的作用。
（二）加强组织领导、注重成效
先进典型的培树工作是创先争优活动的重要具体内容，是搞活活动的激励机
制，学校的培树工作由学校支部总领，各校也要以严谨的态度、高度负责的精神，精心组织、科学安排、周密部署，切实做好培树典型的发现、培植、宣传、总结工作，并对先进典型的个人在生活、工作上多关心、多支持，为先进典型的不断进步和提高创建好条件。
关于开展选树先进典型工作的实施方案
根据县委办公室、县政府办公室印发《关于在全县广泛开展“选树各类先进典型、争当排头兵”活动的实施方案的通知》（x 办文[2017]x 号）精神以及县食药局《贯彻落实“作风建设年”活动的实施方案》（x 食药监党[2017]x 号）和县食药局《关于印发加强履职尽责工作方案的通知》（x 食药监党[2017]x 号）要求，为进一步培育和践行社会主义核心价值观，加强“作风建设年”建设和履职尽责督促检查工作，建立健全发现、选树、宣传、学习、争当先进典型的长效机制，掀起推动食药监管行业供给侧结构性改革，提升首位度、打造增长极、争当排头兵的热潮，县食药局决定在全系统广泛开展“选树先进典型、争当排头兵”活动。现制定如下活动方案：
一、活动主题
选树先进典型、争当排头兵
二、选树目标
深入开展“作风建设年”活动和“履职尽责”督促检查工作，转变工作作风，强化宗旨意识、纪律意识、服务意识，选树一批具有鲜明时代特征、广泛群众基础、强烈感召力的先进典型，使食药监管系统干部职工学有榜样、做有标尺、干有方向。着力营造“人人争当先进，事事争创一流”的良好氛围，不断推进食药监管工作发展的强大气场。
（一）弘扬务实重行、真抓实干的好作风。结合“作风建设年”活动和“履
职尽责”工作要求，认真践行社会主义核心价值观，深挖食药监管系统各类典型，发挥典型示范、带动作用，强化主动作为、雷厉风行、真抓实干、一抓到底的工作作风，在食药监管系统形成聚精会神干实事、改革创新解难题、干净高效干成事的浓厚氛围。
（二）提振争创一流、勇于担当的精气神。以先进为榜样、为标杆，学习和践行业务精通、崇尚实干、作风优良的优秀美德，动员全系统党员干部自觉对标全国全省全市行业先进模范，争创一流业绩，争做行业标兵，推动食药监管工作在全省全市同行业升级进位，推动全县经济社会转型跨越发展。
（三）营造比学赶超、学习先进的好氛围。全系统要将“选树先进典型、争当排头兵”活动贯穿全年工作始终，融入到食药监管日常工作中，以先进典型为参照，比主动作为精神、比改革创新勇气、比真抓实干作风、比拼搏奉献品质，赶超先进，赶超标兵、赶超一流、争当排头兵。
三、选树原则
（一）坚持近期与长期相结合。将近期选树和长期宣传示范相结合，选树的典型既要符合食药监管工作发展需要和时代特点，又要经受得住群众的检验和时间的考验，使其不但能发挥近期效果，更能发挥远期带动示范作用。
（二）坚持老典型与新典型相结合。本次选树，即要注重挖掘受过上级表彰的一批老典型，又要注重选树当前党建和食药监管工作中涌现出的一批新典型，并将老典型、新典型融合选树，使新典型继承老传统，老典型体现新特点。
（三）坚持本级选树与向上推荐相结合。既要在本系统开展选树典型活动，又要及时向上级部门推荐。县食药局将对选树的典型通过内部通报、单位宣传栏、实体榜、新媒体等进行广泛宣传，并择优向县活动组委会办公室推荐上报，在更大范围内扩大食药监管系统的社会影响力。
四、选树标准
（一）争做作风建设排头兵。选树对象应作风过硬，具备“四个意识”，在开展“作风建设年”活动中作风转变明显，发现并改正存在的懒、庸、推、慢、浮等不良作风；在“两学一做”学习教育中成效突出，思想解放、境界提升；在“履职尽责”督促检查工作中谋实事、破难事、抓大事，担负责，作风扎实，工作成效突出。
（二）争做绿色发展排头兵。选树对象应认真贯彻创新、协调、绿色、开放、共享“五位一体”的发展理念，在日常监管工作中创先争优，在推进省级食品安全城市示范创建，推进食药监管工作机制创新等方面具有一定成效和影响力。
（三）争做服务群众排头兵。选树对象应秉公用权、情系群众。能够定期深入一线、深入基层，访民情、解民忧，具有正确的群众观和服务观，在解决群众难题、服务群众致富、服务行业发展中具有一定的代表性和影响力。
（四）争做精准扶贫排头兵。选树对象应思想政治素质好、政策水平高、组织协调能力强、专业技术精、热爱精准扶贫工作，充分发挥自身专业优势，为精准扶贫对象出主意、找项目、传技术，精准扶贫实绩突出，扶贫点贫困状态显著改善。
（五）争做履职尽责排头兵。选树对象应爱岗敬业、热爱本职、忠于职守，工作精益求精，任劳任怨，工作实绩突出，业务素养较高，专业技术过硬，在推动食药监管行业供给侧结构性改革中贡献突出。
（六）争做其他方面排头兵。选树对象在遵纪守法、见义勇为、家庭和睦、志愿服务、爱岗敬业、道德风尚等其他方面有突出表现也可参加选树。
五、方法步骤
本次选树活动从 2017 年 4 月开始至 12 月底结束，贯穿于全年。
（一）组织宣传发动。4 月下旬，县食药局制定评选活动实施方案，下发开展活动通知，活动正式启动。各乡镇食药监管所、综合执法大队、局机关各科室要按照要求认真做好选树的宣传和组织工作，层层发动，组织本部门党员干部积极推荐身边的优秀人物，并做好宣传报道和上报工作。
（二）指导开展选树。各部门要切实挖掘、提炼、整理、总结好的典型，确保事迹的原创性、真实性和可读性。选树对象需报送 1500 字以内的先进事迹材料，先进事迹推荐表和 1 张可用于媒体发布的照片，县食药局领导小组组织专人进行审核，根据上报的先进典型择优评选出“一、二、三”等奖，对好的典型、好的榜样进行表彰，并将事迹集中整理汇编成册，持续不断地在全系统开展选树活动。
（三）加强宣传展示。县食药局及时将先进典型、先进事迹在县局网站上发布，邀请先进代表到县局做宣传教育，组织系统党员干部学习行业标杆，聆听先进事迹，对照先进典型，开展专题讨论，全面查找自身不足，努力向标杆看齐，在本系统内掀起“学标杆、追标杆、争一流”的热潮，不断提升个人形象和食药监管行业整体形象。
六、工作要求
（一）加强领导，落实责任。县食药局成立“选树先进典型、争当排头兵”活动领导小组，由沈兴华同志总牵头，人事监察科具体落实。要立足长远，注重谋划，确定专人负责做好活动的发动、推荐、选树、宣传、学习、争当等各个环节的工作，不断提高发现、培植、总结、宣传先进典型的能力。
（二）把握标准，注重成效。按照县委、县政府统一部署，将“选树先进典型、争当排头兵”活动作为“喜迎十九大，争创新业绩”主题实践活动的重要内
容，作为深入推进“两学一做”学习教育的重要载体，作为“作风建设年”活动和“履职尽责”督促检查工作的重要抓手，以科学严谨的态度，高度负责的精神深入一线，深入群众，广泛听取社会各界意见，切实选好、选准典型，确保先进典型选树工作健康有序推进。
（三）健全机制，强化考核。县食药局对活动开展情况进行不定期的检查和通报，各二级单位、各科室要进一步完善工作机制，建立健全典型发现选树、跟踪培养、典型激励等制度。先进典型的选树工作将纳入年度工作考核、确保这项工作落到实处，取得实效。
篇六：先进典型选树宣传探索与研究
19 年 11 月第 18 卷第 6 期襄阳职业技术学院学报Journalof
Xiangyang
PolytechnicNov.,2019Vol.18No.6高职院校优秀学生典型选树工作的探索与实践— — 以襄阳职业技术学院为例张丹（ 襄阳职业技术学院师范学院 ， 湖北襄阳
441050 ）摘要 : 先进典型在高校思想政治教育中发挥着重要作用 ， 目前 ， ， 高职院校优秀学生典型选树存
在诸多问题 , , 如何发挥身边的榜样在学生学习生活中的示范引领作用 , , 需要高职教育工作者高度重
视 ， ， 从工作机制构建上入手 ， ， 做好系统设计 ， ， 加强优秀学生典型的选树和培育 ， ， 加大激励和宣传力
度 ， ， 才能有效发挥优秀大学生典型的影响力 。
。关键词 ：
高职院校 ; ; 优秀学生典型 ； ； 选树中图分类号 : G711 文献标识码 : A中共中央 《 关于加强和改进思想政治工作的若
干意见 》 指岀 “ 注重运用先进典型影响和带动群
众 ， 在全社会形成崇尚先进 ， 学习先进 ，
先进的
” 月典型
成高校思想政治教育工作的重形 。
学生于三观形成
的关键时期 ， 网络
媒
的
社会的和
思的
， 会学生在成中
H 用学生
的先进典型
，向校 ，
学
典型 、典型 、 学习典型 ，
重的
意义 。一 、 当前高职院校优秀学生典型选树存
在的主要问题（ 一 ）
选树的典型过于高大上 , , 普通学生难以学习 冃
的典型 重于选树全
， 方面优秀的人 ，
典型高职学生的
， 学生学 ，
的
和
三
学生先进
，
教
形
，文章编号 ：
2095-6584 （ （ 2019 ）
）
06-0015-03互动
。
典型的过于高大全让普通学生深感
，
及 ， 难在思想上 、 行动上予完全
模 H
[3]（ （ 二 ）
）
优秀典型的培育机制不够健全目前典型的选取一直沿用
的评选标准 ， 未真
学生对典型的情和需求 ， 时单一的评价标准
造成高职生中
能某方面突岀的学生
能够脱颖
岀 。
目前典型选树仍存在一阵
象严
注重典型的培育 ， 只在岀某
影响力的事情后突报 ， 却注重挖掘层次思想层面的内容 ， 极易造成典型岀
一段时间就悄无声的情况 。
三
典型选树
后继续培育 ， 造成个别典型不坚持初心 ， 不思进
取,甚至造成负面影响 。
[4]（ （ 三 ）
）
优秀典型宣形式单一
[3]目前的
仍停留在 “ 一场报告会打天下 ” 的形 ， 学生
典型于平面化 ， 够立 ，
不够全方位 。
在的高职学生
网络伴随着成
长的一代 ， 受网络的影响
， 仅靠座 、 报告
收稿日期 ：
2019-06-20基金项目 ：
襄阳职业技术学院 2018 年校级重点课题 “ 高职院校优秀学生典型选树的研究 ” （ X++D1 ）
02 ）
作者简介 : 张丹 （ 1978- ）
， 女,湖北南漳人 。
副教授 ， 硕士学位,研究方向:学生教育管理 。15
第 18 卷第 6 期 襄阳职业技术学院学报 2019 年第 6 期会等单一形式不能让学生对典型有更详细和深入
的了解 ， 达不到预期的学习效果 。
需要注重通过互
联网等新技术平台吸引更多学生参与典型评选与
网络互动过程中 ， 让学生可以在参与过程中选择
符合自身成长目标的先进典型加以学习 。二 、 优秀学生典型选树工作的基本要求（ 一 ）
树立新时代高职院校优秀学生典型新观念
高职院校也肩负着培养德智体美全面发展的
社会主义建
和
的重
， 先进典型身
社会主
观 ， 但是人无完人,金无足 ， 优典型不可能完美无 ， 以 ，
要观学的
优标 ， 让优典型体现
新
的要 ，
有
。
新时高职院校学生 ，
学校要
优的一
，
也要
培养成
一
职
养的技术技能型
， 在优学生典型
中
要
全 ，
要
优
典型的和
的观 A（ 二 " 抓好评优评先工作系统化 、 规范化 、 制度
化建设评优评先
学校
和加的重要
，
到了全校的
和注 ，
发
了先进典型的
动
引， 但在评优评先过程中也
了很多
， 需要
深入
和
，
进评优评先工作更加科学发展 A目
职
技术学院
了
学生
评
选
，
了全校学生评优评先
， 一是在
典型
，
多
，
一
学生
是在选拔评比程序上更加
， 通过申报 、 评审 、 公表彰和宣传等程序 ， 争让评选岀
来的先进典型说服
更三是充利用信息
技术手段 ， 通过网络媒体传播 ， 实
信
息及反馈 ， 宣传效应步扩 A 在评选申报过程
中因各院部实际情况不 ， 或多或少存在各类
不均衡 ， 操不引发争议等
， 今后要不断完善度
， 不断实践和创新 。（ 三 ）
努力扩大优秀学生典型的示范力和影响力曲
充利校园媒介 ， 如校园网 、 广播 、 海报 、 宣
传栏 、 事迹报告会等多种形式推荐先进典型的个
人事迹 、 学习法等 。
让这些身边的优学生在展学生形象的过程中 ， 有效地引领 、 激励广大学生
养成勤奋学习 、 顽拼搏 、 积极进取 、 崇尚先进 、 争
当先进的良好风气 ， 在全校掀起 “ 比 、 学 、 赶 、 帮 、 超 ”
的学习热潮 ， 有力有效促进校风 、 学风建设和激励
学生全面发展
成长成
A三 、 优秀学生典型选树工作的主要路径做优秀学生典型的选
， 需要高职院校建立健全先进典型培育体系 ， 创新学生先进典
型的选
培
，
展先进典型培
平台 ， 加
先进典型宣传
广 ，
进先进典型选系
建
，
典型进高校学生
的重要
手 ，
积极先进典型培
的新
法
新
， 成一
可信
可
可学
的先进典型 ，步形成先进典型不断
的良好局面 。（ 一 " 扎实做好优秀学生典型的遴选注重优
典型的
学
实效 ， 深入挖掘 ，
岀先进典型的特色 、 风采 、 多元 A 选
过程遵
“ 公平 、 公开 、 公
， 严格评选程序,高标准 、 严要
， 着重
先进典型的
，
选
典型的
过程
学生自
学习
主动宣传
争做典型的过程 。
通过优秀学生部 、 三学生标
三
学生
优
社
动积极展先进
学生
等
评选 ， 学生
引等 ， 为优
学生的不断
平台 。（ 二 " 切实做好优秀学生典型的激励优
学生典型采取™
激励
，
了
发
和
励
， 更加注重
励 ，
建先进典型及
激励
不断成长
，
如
重
表彰
会 ，宣传典型事迹等 ，
优
学生典型的信和
，
在全校形成创先争优， 让更多学生在先进典型身
取激励 ，，
动 ，
要
自
， 不断完善自
自
实
自
超
自
，
典型， 争当典型 。（ 三 ）
全力做好优秀学生典型的宣传 E优
学生典型事迹是
的
，加宣传广是提高优学生典型
和引领的重要
， 在
挖掘先进典型事迹的
，
充
利
媒体
报告会
表彰
会等进
宣传
广 ，
宣传
学生典型 ，16
张丹 ：
高职％校优秀学生典型选树工作的探索与实践推广典型成功经验 , 交流学习心得 , 传承优秀精神
品质 ， 让广大同学学习先进典型的奋斗历程和成
功经验 ， 化解自身在学习 、 生活中遇到的困难 、 疑
惑 、 迷茫 ， 激发全体学生的学习热情 ， 培养学生养
成良好的学习习惯 ， 明确学业规划和奋斗方向 ， 促
进全体学生在互助 、 互勉 、 互学中成长 ， 在全校范
围内营造良好学风校风 。
同扩大先进典型的辐射
面和影响力 ， 努力将先进典型向上推荐 ， 争取将先
进典型的激
推向
， 发
大范校学生教育是一项极其艰巨和复杂的
工作 ， 优秀学生典型
是好学生
的一条
， 优秀学生典型的成功
，
是在学生
中
一面
一
， 确立一
向 、 一个，
努力让广大学生学习典型 ，典型 ，
将
推进
校学生参考文献 ：[1]
李刘静 . 浅谈新形势下如何开展大学生典型示范教育 [J] . 科教文汇 , 2016(1):6-8.[2]
李占青 ， 大学生先进典型培育机制初探 [J] . 课程教学研究 , 2017(32):11-12.[3]
严丽萍 ， 陈鑫 . 新时期大学生先进典型选树工作探讨 [J] . 科技资讯 , 2017(26):246-247.[4]
代敏 . 新时期高校先进典型选树新策略 [J] . 文教资料 , 2013(10): 108-109.[5]
黄坤 ， 任艳 J . 高校榜样教育的实效性探究 一 关于发挥大学生先进典型示范作用的思考 [J]. 教学实践研究 , 2017(10):217-218.Exploration
and
Practice
of
Typical
Work
for
Selecting
and
Setting
the
Outstanding
Students
in
Higher
Vocational
Colleges------ Taking
Xiangyang
Polytechnic
as
an
ExampleZhang
Dan(Xiangyang
Polytechnic,
Xiangyang
Hubei
441050,
China)Abstract ：
：
The
advanced
model
plays
an
important
sole
in
the
ideological
and
political
education
of
colleges
and
universities.
At
present,
there
are
many
problems
in
selecting
and
setting
excellent
student
models
in
Higher
Vocational
Colleges.
How
to
play
the
leading
role
of
the
models
in
the
learning
and
daily
life
of
students?
It
needs
Higher
Vocational
College
educators"
great
attention.
They
should
start from
the
construction
of
the
working
mechanism
and
do
a
good
job
in
system
design.
They
need
to
strengthen
the
typical
selection,
establishment
and
cultivation
of
outstanding
students,
and
increase
the
incentives
and
propaganda
efforts.
In
this
way,
the
typical
influence
of
outstanding
college
students
can
be
exerted.Keywords ：
：
higher
vocational
colleges;
outstanding
student
models;
selection
and
establishment( 责任编辑 : 杜爱萍 )17
