全县党风廉政建设工作情况报告6篇全县党风廉政建设工作情况报告 【精品】 2020年上半年全县党风廉政建设工作情况报告 目录一、明确分工，夯实从严治党主体责任....................下面是小编为大家整理的全县党风廉政建设工作情况报告6篇,供大家参考。
篇一：全县党风廉政建设工作情况报告
品】2020 年上半年全县党风廉政建设 工作情况报告
目录 一、明确分工，夯实从严治党主体责任 ............................................................................... 2
一是从上到下层层压紧压实主体责任 ........................................................................... 2
二是强化“一把手”的主体责任 ................................................................................... 2
三是以责任追究倒逼落实主体责任 ............................................................................... 3
二、标本兼治，全面推进从严管党治党 ............................................................................... 3
一是严肃党内政治生活 ................................................................................................... 4
二是进一步强化党内监督 ............................................................................................... 4
三是把纪律和规矩挺在前面 ........................................................................................... 5
三、统筹推进，保持正风反腐高压态势 ............................................................................... 5
一是始终保持惩治腐败的震慑力 ................................................................................... 5
二是持之以恒纠正“四风” ........................................................................................... 5
三是坚决整治和查处侵害群众利益问题 ....................................................................... 5
四、以身作则，带头严守规矩廉洁从政 ............................................................................... 6
一是充分发挥党组织领导核心作用 ............................................................................... 6
二是狠刹“四风”重作风建设 ....................................................................................... 6
三是严抓自律促廉洁从政 ............................................................................................... 7
五、存在问题及下一步工作打算 ........................................................................................... 7
年初以来，党委坚持党要管党、全面从严治党，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设工作，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利提供了坚强的政治和纪律保证。现将履行党风廉政建设主体责任情况汇报如下：
一、明确分工，夯实从严治党主体责任 按照“党要管党，从严治党”要求,党委深刻理解落实“两个责任”的重大意义，强化责任分工，层层传导压力，自觉当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。
一是从上到下层层压紧压实主体责任
党委始终坚持把抓党风廉政建设作为应尽之责、分内之事，纳入党的建设总体布局，坚持党风廉政建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设同部署、同落实、同检查、同考核，坚决贯彻落实上级党组织关于党风廉政建设的部署要求，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，通盘考虑、协调推进党风廉政建设与转型发展稳定各项工作。年初召开了县党风廉政建设工作会议，与相关责任单位和部门主要负责人签订了党风廉政建设责任状。先后召开 2 次常委会议听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，分析和研判党风廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，及时解决党风廉政建设和反腐败工作重大问题、重要案件和重大事项。印发了《2020 年全县党风廉政建设和反腐败工作安排意见及责任分工》，对责任进行层层分解，科学划分党委及各级党组织、领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，将压力层层传导，把责任压紧压实。
二是强化“一把手”的主体责任
作为党风廉政建设“第一责任人”，党委书记始终坚持
重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，多次单独听取党风廉政建设工作履行情况汇报；结合具体工作实际，与基层单位、机关部门主要负责人、新任职领导干部进行廉政谈话，起到了良好效果。党政班子其他成员履行“一岗双责”，对分管部门和领域的党风廉政建设负领导责任，能够定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。年初以来，对 2 名主要责任履行不到位的主要负责人进行了诫勉谈话；对 3 名主体责任履行不到位的主要负责人作出免职，有效促进了各单位、部门主要负责人履行主体责任。
三是以责任追究倒逼落实主体责任
严格执行《中国共产党问责条例》，对违反条例所列情形的严肃追究党组织和领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。严格执行“一案双查”，对领导不力、不抓不管导致不正之风滋长蔓延，出现重大廉政和作风问题的单位主要领导和相关责任人严肃追责。对 2 起典型案例进行了公开曝光，对 3 名单位主要负责人进行了诫勉谈话，达到了问责一人、警示一片、教育一方的目的。
二、标本兼治，全面推进从严管党治党 以坚定的政治勇气和担当精神，集中整顿党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，不断推动全面从严治党向纵深发展。
一是严肃党内政治生活
各级党组织按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，落实了民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度，坚决纠正了党内政治生活不正常不规范的问题。党委班子带头召开了专题民主生活会，通过下发征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、入户走访、个别访谈以及网络征徇等多种形式征求到对党委班子及成员意见建议 23 条，归纳整理为理想信念、政治纪律规矩、工作作风、担当作为、组织生活、落实从严治党责任等六个方面，全部制定了整改措施，目前正在有序整改当中。基层党组织全部召开了专题组织生活会，处级领导干部全部参加了双重组织生活，开展了民主评议党员工作，班子、支部书记、党员分别查摆问题，全部制定了整改措施。举办了疫情防控和经济社会发展专题研讨班，领导干部参加了学习研讨，县委书记带头做了专题辅导，市委党校和县党校教师分别做了专题辅导和精神解读，参加学习人员撰写心得体会 30 余篇。
二是进一步强化党内监督
经常委会讨论研究制定了《纪检监察工作专项检查方案》，对 17 个乡镇落实党风廉政建设责任制、中央“八项规定”、纠正“四风”、资金、经费使用管理、干部人民工作作风、落实省、市和县重大决策部署、领导班子和领导干部队伍建设等情况进行了全面摸底检查，发现共性问题 25个，个性问题 6 个，对 3 个班子作出了组织调整，免去了主
要负责人职务，派驻了由两名副处级领导干部带队的工作组驻镇开展工作。
三是把纪律和规矩挺在前面
突出抓好日常教育监督管理，组织党员干部学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，观看了警示教育片，在网上发表信息、评论、调研等各类文章 3 万余字。通过约谈、函询、诫勉谈话等方式提耳朵、扯袖子，做到了早发现、早提醒、早纠正，有效防止了小毛病演变成大问题。
三、统筹推进，保持正风反腐高压态势 坚决落实全面从严治党重要举措，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步加强和改进作风。
一 是始终保持惩治腐败的震慑力
年初至今，纪检监察机关共受理群众来访 230 件（次），与去年同期持平。全县共查办违纪案件 6 起，全部予以审结，其中对 5 名科级干部、12 名一般干部给予了党政纪处分。
二是持之以恒纠正“四风”
始终将落实中央八项规定精神、正风肃纪作为改进党风政风和常态化推进疫情防控的重要途径，支持纪检部门常态化开展“四风”问题专项整治，持之以恒纠正“四风”，全县干部队伍作风持续转变。年初以来，共开展专项检查、随机抽查 3 次，查处“四风”问题案件 12 起，处分 16 人。
三是坚决整治和查处侵害群众利益问题
严厉查处在征地拆迁、低保办理、惠民惠农、医保核销及其他领域可能存在的隐形腐败和不正之风问题，强化滥用职权、侵害群众利益、与民争利等问题的整治。在棚户区改造拆迁及房屋分配过程中、事业单位人员公开招录过程中，纪检监察机关都全程参与监督，保障了公平、公正、公开，让人民群众切身感受到了作风的转变，拆迁、房屋分配和招录工作人民群众反响很好，没有出现任何杂音。
四、以身作则，带头严守规矩廉洁从政 坚持落实党风廉政建设责任制的重要举措，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步加强和改进党委领导班子自身建设。
一是充分发挥党组 织领导核心作用
党委领导班子始终牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，严格落实党要管党、从严治党的重大政治责任，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，始终保持坚定政治定力，深刻汲取重大典型案件的警示教训，认真开展党内政治生活，不断加强“抓好党建是第一责任”的思想和行动自觉。制定了《常委会议议事规则》，对重大问题、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等问题始终坚持集体研究、科学决策。
二是狠刹“四风”重作风建设
党委领导班子始终坚持勤政为民的服务意识、廉洁务实的工作作风，坚持从自己做起、身体力行、率先垂范，带头
践行群众路线，带头严格贯彻落实中央八项规定、省委、省政府十项规定和市委、市政府十项规定精神，改进工作作风、密切联系群众，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，严格规范公务接待活动，形成了以上率下反“四风”的示范带动作用，用实际行动带动了全县党员干部作风持续好转。
三是严抓自律促廉洁从政
县委领导班子认真执行廉洁自律规定，严格规范从政行为，积极主动报告个人有关事项，不收受礼金、礼品，在用车、生活、工作上不违反有关规定，自觉置身于党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督之下。在管好自己的同时，能带头管好配偶、子女和身边工作人员，自觉抵制金钱物欲和腐朽思想的侵蚀，当好勤政廉洁的表率。
五、存在问题及下一步工作打算 年初以来，尽管工作取得了一定成绩，但也清醒地认识到，我们的工作距离上级要求和人民群众的期盼还存在一定差距。在今后的工作中，我们将在市委、市纪委的坚强领导下，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变，不忘初心、砥砺前行，坚定不移地推进党风廉政建设工作，努力提升人民群众对党风廉政建设的满意度,为圆满完成全年目标任务提供坚强的政治纪律保障。
篇二：全县党风廉政建设工作情况报告
县党风廉政建设工作报告 严明纪律严谨作风努力做到干部清正政府清廉政治清明
——在全县党风廉政建设工作会议上的工作报告
同志们：
这次会议是在全县上下深入贯彻落实党的十八大和省市县委全会精神， 加快经济强县、 和谐··建设的新形势下召开的一次重要会议， 也是县纪委 2013 年工作部署会、 动
员会。
会议的主要任务是：
回顾工作， 总结成绩， 分析形势， 谋划全年， 动员全县广大党员干部紧紧围绕加快发展、 富民强县这一中心任务， 鼓足争先进位的朝气、 勇于创新的锐气， 在更高起点、 更高层次上全面提升纪检监察工作水平， 为改善“发展环境、 生态环境”提供强有力的纪律保障。
县委对这次会议十分重视， 县委常委会进行了专题研究， 对深入开展反腐倡廉工作提出了明确要求， 县委书记还要作重要讲话， 请同志们认真学习领会、 抓好贯彻落实。
一、 **年党风廉政建设和反腐败工作回顾
**年， 全县各级纪检监察组织深入贯彻落实科学发展观， 扎实推进惩治和预防腐败体系建设， 认真落实党风廉政建设责任制， 反腐倡廉工作取得了新的成效， 为促进全县经济社会又好又快发展发挥了重要作用。
（一）
坚持不懈抓监督、 促落实， 服务发展能力进一步显现。
10 月 16 日全省着力改善“两个环境”动员大会以后， 县纪委为主起草了《武邑县着力发展环境的实施意见》、《关于开展发展环境突出问题集中整治的意见》 等 4 个文件规定， 并加大监督检查力度。
一是确保涉农资金发放到位。
制定了《关于对涉农专项资金实施“六到位”监督管理的办法》， 对新农合、 救灾救济等国家贫困县专项资金组织检查 5 次， 纠正违规问题 28 个， 涉及资金 36 万余元， 确保了每一笔专项资金都能“发到数”。
敦促各相关部门及时将苗款、 原粮和补贴兑现到退耕户手中， 有效预防了截留挪用等营私舞弊行为， 还建立了苗木供应招投标和外调苗木准入制度， 杜绝使用“人情苗”、 “关系苗”等问题， 保障了植树造林、 生态兴县阶段任务的顺利完成。
二是确保涉企执法规范到位。
推行“3+4”工作机制， 即三项内部管理机制——执法活动程序规范制、 行政处罚“调查、 审理、 执行”分离模式的制衡机制、 执法活动全程留痕管理制， 四项外部监督机制——执法活动备案制、 执法过程公示制、 执法终结回访制、 执法全程跟踪制。
在土地、 环保、 食药监、 工商、 质检局 5 个单位先行试点后， 全面推开， 规范了涉企执法行为， 优化了执法环境， 杜绝了“三乱”问题的发生。
三是确保涉建权力制衡到位。
针对工程建设领域特别是工程项目较多的农林水电交通系统中， 存在自己发包、 自己中标、 自己施工、 自己监督、 自己验收的问题， 制定了 “三权制衡”工作机制， 把工程建设的“发包权、实施权、 监督权”三个环节的权力分属不同部门， 彻底打破体内循环和封闭式操作模式， 并成功地运用到 3 个较大项目中， 效果良好， 达到了“工程质量和干部自身双安全”的目的。
四
是确保涉稳信息排查到位。
先后对全县 545 个行政村进行了 7 次排查， 十八大召开期间建立每日滚动排查和“零报告”制度， 共排查信访矛盾隐患 130 起， 联合相关乡 镇（区）、 县直部门调处化解矛盾纠纷 119 起。
（二）
坚持不懈抓纠风、 强治理， 干部作风建设进一步加强。
一是抓廉政教育、 强化意识。
开展了领导干部从政道德教育读书及主题演讲活动和“保持党的纯洁性和从政道德教育”专题报告活动， 在 15 个重点部门、 49 个重点岗位开展了岗位廉政教育。
深入开展了廉政文化“六进”活动， 重点培树了武邑镇、 桥头镇、 审坡镇、 地税局 4 个示范点。
利用县城新时代广场的优越地理位置， 开辟廉政教育基地， 还组织编印了《一廉如水——武邑县廉政书画选集》。
二是抓纪律整顿、 提振士气。
重点采取“乡镇查走读、 部门查上班、 中午查饮酒”，向慵懒散及不作为、 慢作为问题开刀， 集中检查 4 次， 查处干部 11 人； 针对一些干部“中午酒、 半日班”问题， 开展了严禁工作日午间饮酒集中整治活动， 组织暗访 8 次， 处理违纪干部 17 人， 印发专门通报 5 期， 刹住了困扰我县多年的“酒风”。
对公务人员存在的吃拿卡要和强行推销生产资料等违纪行为进行集中整治， 确定了 7 项整治措施， 包括开通纪委书记信箱、 强化案件查处、 百企评议 20 个重点。
三是抓整改评议、 激发动力。
针对基层所站服务意识差、 工作效率低、 不作为、 慢作为问题， 将民主评议的重心由县直部门下移到基层所站，组织各乡 镇上半年对各所站进行一次评议， 县纪委对排名后三位的进行重点帮教， 年终评议时排在最后的所站， 对其“一把手”免职或调离， 以此增加基层所站工作动力， 提高服务水平。四是抓跟踪问效、 维护原则。
印发了《致涉及有拆迁任务的广大干部党员的公开信》， 要求有拆迁任务的党员干部和公职人员带头维护“个人服从集体、 小局服从全局”原则， 支持配合拆迁工作， 对提无理要求、 阻挠破坏拆迁甚至煽动群众闹事的严肃查处。
县纪委成立了专本文章共 2 页， 当前在第 1 页[1][2]下一页本文章共 2 页， 当前在第 2 页上一页[1][2]门督导组，对有拆建任务的单位和干部跟踪问效， 对工作落实不力的进行问责， 对干扰阻挠的进行处理，共约谈“一把手”5 人、 一般干部 12 人。
（三）
坚持不懈抓协调、 强推进， 惩防体系建设进一步完善。
一是以公开促公正。
我县被选定为“河北省党的地方组织党务公开联系点”， 县纪律按照“十有”标准， 采取了设立公开栏、 电视宣传、 报纸网络公
开等多种形式， 将县乡 两级“三重一大”等内容向社会公开， 并逐步向农村延伸。
确定并上报 10 个“基层党务公开联系点”， 顺利通过了市纪委的检查验收。
6 月份， 市纪委尹耀增书记和高立春常委对我县党务公开工作进行了检查指导， 对我县工作给予了充分的肯定。二是以延伸促监督。
将村廉政监督员、 村务监督小组整合成立为“监督预防小组”， 出台了针对当前农村工作的“五二三一”（五议事、 两指导、 三公开、 一监督）
运行体系。
在全县 13家规模以上非公有制企业全面开展预防腐败工作， 在企业建立了纪检监督小组、 并制订了制度、 建立了档案、 协助企业推进内控机制建设， 加强对采购、 销售、 财务等生产经营环节的监督检查。
在全市率先完成任务。
三是以网络促信访。
出台《武邑县纪委、 监察局关于建立“一访通”信访联动网的实施意见》， 制定了接访律师主要职责、 律师接访工作纪律、 信息反馈制度等 12 项规章制度。
在外网举报方面通过“武邑县公众信息网”开辟“一访通”举报网站，同时还建成了“武邑县纪检监察信访信息管理系统”内网， 群众足不出户就可反映问题， 纪委不打电话即可督促落实， 此做法在全市信访工作会议上做了典型发言， 武邑镇作为衡水唯一乡 镇在全省信访举报座谈会做了典型经验发言。
四是以执纪促惩治。
全年办结案件 X 起、处分 X 名党员干部， 同比分别上升 X%、 X%， 保持了惩治腐败的强劲势头。
还组织有关部门对 2008~2011 年受处分人员的处分决定执行情况进行了自查整改。
（四）
坚持不懈建制度、 抓改革， 反腐倡廉科学化水平进一步提升。
一是建立专项资金监管平台。
对全县 20 个县直部门和 10 个乡镇区进行了培训， 对市纪委要求的 7 类专项资金基本录入完毕， 并在县政府门户网站上公开。
借助专项资金监控系统平台， 对培训、 扶贫、救灾救济等专项资金进行了抽查和询问， 对所发现的问题进行了督促整改。
二是健全廉情预警信息监控制度。
将县直各部门、 各乡镇区科级干部、 股级干部个人及家庭主要成员信息以及全县 545 个行政村支部书记及村主任个人信息共计 2000 余人全部录入廉情预警信息监控系统。
对廉情预警信息不定期进行综合定量和定性分析， 增强反腐倡廉工作的主动性。
充分运用预警成果， 对存在的问题及时提醒、 及时处理， 增强反腐倡廉工作的针对性。
三是改革民主评议制度。
从评议的重点对象和重点环节进行改革创新， 实行了“四评法”：
在政务中心设评议箱， 方便群众对各部门服务质量和效能“即时评”； 在县政府信息网设立行风评议平台，广大网民进行“随时评”； 纠风办根据明查暗访和群众举报情况对部门行风进行“季度评”； 行风监督员通过集中听取汇报现场打分进行“半年评”， 保证了评议结果的公开公平公正。
四是创新办案工作机制。
建立并实行了案件分级办理机制、 常委信息预会制和纪工委书记、 乡镇纪委书记案查考核末位“二线”制等创新性制度， 激励办案工作积极性， 提高办案工作效率，加大了惩治腐败的力度。
（五）
坚持不懈抓队伍、 树形象， 纪检机关自身建设进一步加强。
一是以开展保持党的纯洁性主题活动、 建设学习型机关、 实行目标管理考核等活动为载体， 加强教育培训， 严格内部管理。
二是以“机关大讲堂”主题学习活动为途径， 制度化地坚持好“学习日”活动， 既有效提升了纪检监察干部的业务素能， 又实现工作岗位和人员能力的合理匹配。
三是以推行重要情况沟通联系、 重大事项集体研究、 工作例会、 信息报告、 工作联系点（片）、 党内询问质询、 绩效考评等工作机制为抓手， 充分发挥乡镇（区）
纪委委员作用， 有效促进了乡 镇（区）
纪检监察工作效能。
以上成绩的取得， 是各级党委、 政府和纪检监察机关不懈努力的结果， 是全县广大干部群众参与支持的结果。
但在肯定成绩的同时， 也要清醒地看到工作中存在的问题不足， 主要是：
个别单位和部门还存在着办事拖拉、 推诿扯皮、 效率不高的现象， 经济发展环境有待进一步优化； 少数党员干部宗旨意识淡薄， 形式主义、 官僚主义问题突出， 为民务实作风需进一步加强； 一些部门和领域的消极腐败问题易发多发， 监管措施需进一步完善； 损害企业和群众利益的不正之风在一些地方和单位仍然存在， 反腐倡廉工作制度化、 科学化水平有待进一步提高。
对此， 我们必须高度重视， 采取有力措施， 切实加以解决。
二、 **年全县党风廉政建设和反腐败工作主要任务
2013 年， 是我县全面实施“十二五”规划， 谋求争先进位、 跨越发展的关键年， 也是振兴掘起、 缩小差距的机遇年。
做好反腐倡廉工作， 意义重大。
今年我县反腐倡廉工作的总体思路是：
紧紧围绕加快发展、 富民强县这一中心任务， 深入贯彻落实科学发展观， 坚持标本兼治、 综合治理、 惩防并举、 注重预防方针， 以构建武邑特色惩治和预防腐败体系为主线，以规范和制约权力、 促进领导干部廉洁从政为重点， 以持续推进改革创新为动力， 全面提升反腐倡廉建设科学化水平， 做到干部清正、 政府清廉、 政治清明， 为实现“三年振兴五年崛起”、 加快武邑发展提供有力保障。
（一）
围绕中心、 服务大局， 力求在保障科学发展上有新作为。
加强对县委、 县政府
《关于着力改善发展环境的实施意见》 的监督检查和《关于对着力改善发展环境、 着力改善生态环境开展监督检查的实施意见》， 盯紧不落实的事， 严查不落实的人， 确保县委、 县政府重大决策部署在贯彻落实中效力不递减、 执行不走样。
一是深入学习贯彻十八大精神。
将十八大报告、《党章》 和中央纪委工作报告作为政治理论学习的主要内容， 组织广大党员干部认真学习、 宣传和贯彻落实。
通过县电视台《廉政之窗》 栏目、 政府门户网站纪检监察网页播出党的十八大报告、 中纪委报告和《党章》 要点、 全县党员干部和纪检系统干部学习贯彻活动动态， 反映十八大精神的文艺节目等； 通过集中学习、 邀请专家团做辅导报告， 组织“百名纪检干部大讨论”、 “千名党员干部理论考试”等， 使科学发展入脑入心、 服务发展身体力行。
二是不断完善县、 乡 、 村三级便民服务网。
建立一站式平台、 推行便捷式服务， 建立健全服务承诺制、 首问负责制、 限时办结制、 全员代理制和责任、 考核、 督查“三位一体”工作机制， 切实解决行政审批存在的项目多、 链条长、 手续繁、 办事难等弊端， 不断优化发展的服务环境。
三是深化政风行风建设。
对全县党政机关的服务态度、 办事效率进行明查暗访， 严肃查处“不作为、 慢作为、 乱作为”和“吃、 拿、 卡、 要、 拖”等行为。
设立投资环境监测点和机关效能网上投诉平台， “市民心声”网络热线、 “政风行风”电话热线等 24 小时向社会开放， 方便企业对投资环境的投诉。
四是继续坚持窗口单位、 基层所站末位评议机制。
对2012 年度排名在后五名的县直窗口单位， 确定为 2013 年重点督查单位， 通过整改仍不达标的单位负责人， 按不作为论处， 建议主管部门就地免职。
对乡 镇基层所站半年由所在乡镇服务对象进行民主评议， 选择排名末尾的 3 个所站下半年进行重点评议， 县纪委会同其主管部门组成帮教组入驻该所站帮教， 年终进行“合格”评， 不合格的建议对其所站长免职调离， 彻底解决基层服务意识差、 工作效率低问题。
从评议方法、 日常监督、 评委选定、 效果运用上进一步改进基层站所评议工作， 使之成为常态化工作。
由县纪委纠风办牵头， 经常性地、 不打招呼进行明察暗访打分， 对每次明察暗访情况第一时间书面通报被检查所站和主管单位，将各乡 镇基层所站评议成绩与县直部门日常考核成绩相挂钩。
每出现一个列入后三名的所站， 在其...
篇三：全县党风廉政建设工作情况报告
落实党风廉政建设主体责任情况汇报今年以来，县委认真贯彻落实中央和省市委部署要求，自觉增强管党治党的担当意识，认真履行党风廉政建设主体责任，全力支持纪委履行监督责任，全县党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，经济社会实现又好又快发展。现将落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：
一、强化责任担当，压紧压实主体责任
党风廉政建设是党委必须高度重视、抓紧抓好的大事。县委把党风廉政建设纳入全县经济社会发展总体布局，纳入各级领导班子、领导干部目标管理，加大在科学发展考核中的权重，统一研究部署，统一组织实施，统 一检查考核。年初，召开县纪委X X 届X X 次全会和党群工作会议，县各大班子成员参加会议，县委主要领导分别与各单位负责人签订党风廉政建设责任书；制定下发《9 2019 年全县党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，将 将 X X 项具体任务分解到 X X 个单位，确保每项工作有人抓、有人管、有人负责。坚持把党风廉政建设作为“一把手”工程，党委书记履行第一责任，增强亲自抓、主动抓、严格抓的自觉性，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，充分发挥领导、组织和表率作用。把
党风廉政建设、规矩纪律挺在前，对移民避险解困工 作、惠农政策落实等重大事项、关键领域，县委主要领导都亲自安排、研究。对党风廉政建设的宣传、教育、责任、压力等，做到逢会就讲、有案必查。班子成员按照“一岗双责”要求，切实履行好分管范围内党风廉政建设“第一责任人”的责任，既管事又管人，既管业务也管党风。健全党风廉政建设责任检查、责任考核、责任追究等工作机制，督促领导班子成员充分履职，引导各职能部门各负其责，落实下级党委履行主体责任。县委、县政府从严履行主体责任，自觉当好勤政廉政的表率，班子成员严守纪律，管好自己和亲属及身边工作人员，以身作则，保持清正廉洁，自觉 接受组织和各界的监督。
二、强化权力制约监督，从源头上防治腐败
落实党委主体责任，必须把源头防腐紧紧抓在手上，在构建党员干部不想腐、不能腐、不敢腐的机制上狠下功夫。一方面突出抓教育。围绕加强党风党纪和廉政从政教育，将今年元旦之后的第一周定为“廉政教育周” ；X X 月份，县委书记为广大干部作了题为《 XXX 》的专题党课辅导报告，立意深远、效果突出、反响良好。把“党的纪律和规矩”作为县委党校所有培训的必学课程，通过开展案例教育、巡回课堂教育、制作违反中央八项规定精神典型案例剖析专题片等方式，为全县党员干部“醒脑” ，进一 步深化德廉和党风党纪知识学习测试，增强遵纪守法的自觉性。在全县开展廉政教育“六个一”活动，单位主要负责
人为本单位党员干部上一次廉政党课、举办一次廉政辅导、观看一部反腐倡廉警示教育片、集体参观一次反腐倡廉警示教育基地、各单位中层以上干部开展一次述职述廉活动，开展一次岗位廉政风险查找防控活动，促进了党员干部廉洁从政。另一方面突出抓制度。推行权力清单制度，今年以来，共清理压缩行政权力事项 X X 项，保留 X X 项，其中行政审批 X X 项。除涉密事项之外，对所有县级行政权力清单，以县政府文件进行公布，并在县政府及各部门单位网站进行公 开，加强对权力运行的监督制约。继续开展县级党政班子成员向同级纪委全委会述廉述责工作。加强对部门单位“三重一大”事项的审计监督，从源头上预防问题发生。建立县委书记廉政约谈制度，从 X X 月份开始，县委主要负责人对X X 个乡镇街道和X X 个县直部门一把手进行廉政约谈，着力抓好领导干部这个关键少数。推行“厘职清权、对点防控”村权运行监控模式，监督村级权力运行。在县内主要媒体开设《主体责任在线》专栏，乡镇街道和主要县直部门“一把手”现场承诺，接受社会监督。今年以来，对全县 X X 个乡镇街道和 和 X X 个县直部门单位落实党风廉政建设责任制情况进 行了检查，取消了 X X 个单位、X X 人的评先树优资格；针对党（工）委（党组）及其领导班子成员存在的 X X 种情形，纪（工）委（纪检组）及其领导班子成员存在的 X X 种情形给予及时启动提醒约谈或告诫约谈，有力促进了“两个责任”落实。
三、全力支持纪委工作，严查群众身边“四风”和腐败问题
腐败没有特区，反腐败没有禁区。县委全力支持纪委监委体制机制改革和案件查办、监督执纪问责等工作，及时听取纪委监委工作汇报和研究解决案件查办中的重大问题，进一步优化全县执纪执法环境，推进纪委监委双重领导机制落实到位。今年以来，县委先后召开 X X 次常委会， 专题听取党风廉政建设工作情况汇报并进行研判。对县纪委监委参与的议事机构进行清理，取消或不再参与议事协调机构 X X 个，保留或继续参与 X X个，精简 率达到 X% 。对全县 X X 个乡镇（街道）纪委书记分工进行调整，调整后的纪委书记分工全部符合上级要求，纪委副书记、纪检干事专人专职专用。在 X X 月份乡镇干部调整中，对X X 名乡镇纪委书记提拔重用，其中 X X 名提拔为正科级。对各类违纪违法案件实行“一案双查” ，对领导或监督不力，导致领导或监督范围内党员干部发生违反八项规定或“四风”行为的，一律进行责任追究。着力加大对发生在群众身边的“四风”问题查处力度，共查实农村土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫救济、低保医保、旧村改造资金管理使用等发生在群众身边
的“四风”问题案件 X X 起 处理 X X 人，查办违反中央八项规定精神案件 件 X X 起处理处分 X X 人。在电视、报纸、网络公开曝光 X X 次 次 X X起案件 X X 人次，起到了较好的震慑作用。
四、坚持问题导向，切实维护群众利益
着力解决信访基础工作中“不严不实”的问题，进一步健全解决群众合理合法诉求的工作机制。积极疏导情绪，从县委常
委带头做起，实行各级各部门窗口接访、联席会议办案、县级领导接访“三级接访” ，开展领导干部“包案”工作，确保群众的“呼声疾苦”一站式受理、“疑难杂症”一揽子解决。1 1- -5 5 月份，全县初到 信初访一次性办结率达到 X%到 ，结服率达到 X% ；纳入群众满意度评价的上 级转送交办信访事项，办结率和满意率均为 X% 。围绕健全完善直接联系服务群众制度，结合成方连片抓党建促脱贫工作，实行县级领导包保安置点，机关干部包村、村干部包片、党员包户，选派 X X 名优秀干部到村任职第一书记，共同做好群众工作，帮助解决困难问题，推动库区移民避险解困、脱贫致富。不断开展基层财务、干部作风等专项整治，列出基层党员干部不担当不作为问题清单，强化措施，挂账销号，解决了一批群众反映强烈的突出问题。
五、选好用好干部，营造良好政治生态
坚持“好干部”标准和“四个突出”用人导向，真正把信念坚定、为民服务、勤政务 实、敢于担当、清正廉洁的干部选拔到各级领导岗位。严把“七关” ，努力营造风清气正的选人用人环境。一是把好日常考察关。健全领导班子和领导干部综合分析研判机制，把班子和干部考察准考察实。建立现实表现台账，及时掌握领导班子和领导干部工作实绩和存在问题；坚持“三个层面”评价（县级领导评价、“一把手”互评、干部职工评价），多角度了解领导班子领导干部的现实表现；注重在重点工程、重点项目一线考察识别干部，制定《关于在成方连片抓党建促脱贫
工作中考察识别干部的实施方案》，全面掌握干部的日常表现，为选好干部配强班子奠定坚实的基础 。二是把好档案审核关。动议环节提前调入人选档案，严格审核推荐人选“三龄二历一身份”及升学、参工渠道等基本信息，防止把问题干部纳入动议范围。三是把好干部初始提名关。明确单位主要负责人和领导干部在推荐干部时，必须署名填写《干部提名推荐表》，强化推荐责任。四是把好干部选任联合审查关。强化单位党组织和职能部门在干部选任工作中的把关和监督作用，确定考察对象前，由单位党组织对干部廉洁自律情况作出书面结论性评价，纪检、检察、法院、公安、信访等部门职能对考察对象作出审查鉴定。五是把好常委会研究干部程序关。县委讨论决定干部任 免事项，须有三分之二以上成员到会，坚持主要负责人末位发言制，县委书记作最后表态发言。六是把好任前廉政谈话关。每次干部调整后，县委都安排专人对调整涉及人员进行谈话，肯定优点，指出不足，并对廉洁自律提出明确要求。七是把好信访举报问题查处关。对干部考察和公示期间反映的信访举报问题，认真调查核实，坚持问题不查清不上会、不办理任职手续。认真执行领导干部职务任期制度，积极推进干部在县直部门之间、乡镇之间、乡镇与县直部门之间交流，增强干部队伍活力。
下步，将严格按照中央和省市委要求，突出“三个方面” ，认真落实好履行党风廉 政建设责任制的“两个责任” ，特别是认真履行好党委的主体责任。一是落实“三方责任” 。落实好党委（党组）
和“一把手”的主体责任，突出对“一把手”落实党风廉政建设责任制情况的考核，促进责任制得到更好落实；落实好领导班子其他成员的责任，履行好“一岗双责” ；落实好纪委的监督责任，执好纪、问好责、把好关。二是抓住“三个环节” 。抓好责任分解。突出单位特色，切合各自实际，细化量化目标任务，做到人人有责任、有压力、有动力。抓好责任考核。把党风廉政建设重点任务达标情况、责任制落实情况、惩防体系建设推进情况、干部廉洁自律和作风建 设情况及群众的评议意见作为重点内容，全面进行考核。抓好责任追究。分清当事人直接责任和领导责任、集体责任和个人责任，真正做到“不管涉及谁，都要一查到底，绝不迁就姑息” 。三是坚持“三个结合” 。与制度建设相结合，把党风廉政建设责任制与部门单位管理制度结合起来，将反腐倡廉建设和责任制要求融入单位管理各项制度之中，形成责任制落实的长效机制。与中心工作相结合，真正做到一起部署，一起推进，一起落实，一起检查，一起考核，从源头上、根本上解决问题。与岗位廉政风险防控体系建设相结合，把廉政风险防控、权力运行监控工作纳入责任制范 畴，真正把责任制落到实处，推动全县经济社会更好更快发展。
篇四：全县党风廉政建设工作情况报告
品】2020 年上半年全县党风廉政建设 工作情况报告
目录 一、深化理论武装，牢固树立全面从严管党治党责任意识 ............................................... 2
二、突出“一岗双责”，抓好党风廉政建设主体责任落实 ............................................... 3
一是坚持高位部署，进一步压实从严管党治党责任 ................................................... 3
二是创新工作机制，推动党风廉政责任制有效落实 ................................................... 4
三是加强党内监督，净化政治生态 ............................................................................... 4
四是坚持压力递增，推动“两个责任”落实到位 ....................................................... 5
五是紧盯关键领域，坚决纠正损害群众利益的行为 ................................................... 5
六是突出选人用人，健全完善干部选拔任用机制 ....................................................... 6
三、强化执纪问责，推动党风廉政建设监督责任落实 ....................................................... 7
一是聚焦主业主责，全面强化组织协调 ....................................................................... 7
二是严明工作纪律，持续纠治“四风” ....................................................................... 7
三是丰富宣传载体，营造廉政氛围 ............................................................................... 8
四是保持高压态势，坚决惩贪治腐 ............................................................................... 8
四、存在问题 ........................................................................................................................... 9
一是主体责任意识还需强化 ........................................................................................... 9
二是制度措施落实有待加强 ........................................................................................... 9
三是个别党员领导干部遵规守纪意识还需加强 ........................................................... 9
四是责任追究工作还有待加强 ....................................................................................... 9
五、下半年工作计划 ............................................................................................................... 9
一是进一步强化责任担当 ............................................................................................. 10
二是进一步强化规矩意识 ............................................................................................. 10
三是进一步强化源头治理 ............................................................................................. 10
四是进一步强化监督问责 ............................................................................................. 10
今年以来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻中央、省、市纪委关于全面从严治党的决策部署，狠抓“两个责任”不放松，坚定不移地推进党风廉政建设工作,努力营造风清气正的政治生态。现将情况汇报如下：
一、深化理论武装，牢固树立全面从严管党治党责任意识 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，不断增强反腐败的战略定力和政治定力，切实提升反腐倡廉的责任感和紧迫感。县委把党风廉政建设作为县委中心组学习的重要内容，先后组织各类学习 3 次，重点学习《党章》《中国共产党巡视条例》《中国共产党纪律处分条例》等，邀请省市理论专家辅导 3 场次，开展各类理论辅导、理论宣讲、理论对谈、理论研讨等活动共计 6 场次，参加宣讲人数达到 1 万人次。认真贯彻落实中央和省、市委全面从严治党各项部署，做到管党治党不放松、正风肃纪不停步、反腐惩恶不手软，不断巩固和发展全县良好的政治生态。严肃党内政治生活，加强党内监督，推进标本兼治，强化监督执纪问责，驰而不息纠正“四风”，保持惩治腐败高压态势，维护好党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不
忘初心、牢记使命”主题教育，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。不断强化党支部的主体作用，重点落实好“三会一课”制度，全面推广书记“谈党建亮承诺”和“一把手谈作风”等内容，定期在县电视台、微信平台进行展播，切实形成了转作风促发展的良好氛围。
二、突出“一岗双责”，抓好党风廉政建设主体责任落实 一是坚持高位部署，进一步压实从严管党治党责任
认真贯彻落实市委“六抓六改三报告”工作机制，认真落实全面从严管党治党主体责任，坚持做到管党治党党委(党组)班子“不松手”，主要负责人“不甩手”，班子成员“不缩手”，形成从严管党治党责任制齐抓共管的工作格局。今年以来，县委常委会专题研究党风廉政建设工作 6 次;坚持以“定责、亮责、述责、评责”为抓手，与各乡镇、县直单位签订年度党风廉政建设责任书;严格执行“三述”、约谈等监督制度，层层传导压力，召开了全县领导干部警示教育大会和党风廉政建设“两个责任”集体约谈会，县委、政府主要领导对 3 个乡镇党委书记、乡镇长落实“两个责任”进行集体约谈。同时，其他班子成员对分管部门负责人就进一步加强党风廉政建设和反腐败工作进行了集体约谈。坚持县级领导带头履行职责，分组对“两个责任”落实情况进行督查，安排开展省委巡视反馈问题整改、违纪违规问题处理等专题督查 4 次，推动全县各级党组织建立完善权责分明、
履职到位、问责有据的责任落实体系，确保具体工作落实到位。
二是创新工作机制，推动党风廉政责任制有效 落实
县委书记认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，对班子成员落实“一岗双责”情况进行专题研究、专门分工、专项检查、专题汇报，对班子成员履行职责情况定期过问，督促全面履职尽责。其他班子成员认真履行“一岗双责”，对分管部门和所联系乡镇的党风廉政建设工作进行安排部署和指导督促，强化对部门、乡镇领导班子及其成员的监管，推动了反腐倡廉工作取得实效。今年以来，县委书记约谈班子成员 12 人次，班子成员对分管领域负责人进行了约谈。健全完善了检查考核、约谈、诫免谈话、“三述”、领导干部经济责任审计等相关制度，推行了“五个不直接分管”工作机制。建立健全履责报告机制，认真执行党风廉政建设责任落实报告制度，党委(党组)主要负责人报告了履行第一责任情况，班子成员向党委(党组)报告了个人履责情况。
三是加强党内监督，净化政治生态
全面加强党员干部理想信念教育、党纪党规教育和廉洁自律教育，督促全县各级党组织把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神持续作为首要政治任务，把党章党规党纪特别是“两准则、四条例”和《监察法》作为理论学习的必修课和“三会一课”必学内容，教育党员干部把党纪法规内化于心、外化于形。督促各级党组织
严肃召开民主生活会、组织生活会，严格执行民主评议党员、谈心谈话等党内制度，坚决维护党内政治生活的严肃性。高度警惕“七个有之”问题，紧盯“关键少数”，对各级党组织尊崇党章、遵守政治纪律、学习贯彻党的十九大精神情况开展了专项监督检查。
四是坚持压力递增，推动“两个责任”落实到位
坚持逐级推动落实。召开了全县基层党组织落实“两个责任”工作部署会议，严格按照《推动全县基层党组织落实“两个责任”工作实施方案》，进一步明确工作任务，靠实工作责任，要求全县各乡镇、县直各单位党组织及时学习传达会议精神，坚持一级抓一级、层层抓落实。坚持督查倒逼问效。不断加强工作督查指导，充分发挥“两个责任”督导组督查检查作用，深入各乡镇和县直单位进行工作指导和督促检查，帮助各级党组织理思路、找措施、补短板，有效促进全县基层党组织“两个责任”的深度落实。坚持细化责任清单。修订细化了主体责任清单、监督责任清单和《党风廉政建设考核办法》，兑现了 2019 年度党风廉政建设工作责任书，签订了 2020 年度党风廉政建设工作责任书，明确了工作任务，对县委部门负责人、政府系统负责人、扶贫部门负责人和 2019 年度党风廉政考核排名靠后乡镇进行了约谈，构建了党委主导、书记主责，纪委监督、部门协调配合的“两个责任”落实体系。
五是紧盯关键领域，坚决纠正损害群众利益的行为
扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，通过专项监督检查、联合督查检查、专项巡察、市县乡三级联动全覆盖检查和随机抽查等方式扎实开展全方位、多轮次监督检查。开展 3 轮次专项监督检查，反馈整改问题 30 条，发现问题线索 26 条。成立脱贫攻坚暗访小组，采取不打招呼随机抽查、突击检查等方式，已暗访贫困村 12 个、非贫困村 36 个，下发暗访通报 10 期。坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，全面开展县委巡察，选优配强了领导干部和工作人员。切实抓好村社巡察问题整改，启动了县委第二轮常规巡察暨扶贫领域专项巡察，对 6 乡镇进行巡察,充分彰显了巡察利剑作用。巡察办采取随机抽查、明察暗访、“回头看”等方式不定期督查检查第一轮村级巡察问题整改和线索办理情况，反馈的 26 条问题全部整改到位，确保了巡察“后半篇文章”扎实有序推进。今年上半年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，我们充分发挥巡察利剑作用，采取明察暗访的方式查处落实管控责任不力为 12 起，提级处理干部 19人。
六是突出选人用人，健全完善干部选拔任用机制
严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断规范干部选任用程序，强化干部教育监督管理，全面推进领导班子和干部人才队伍建设。制定《进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，实行领导干部自然退出制、任期退出制、淘汰退出制、主动退出制，推进干部“能上能
下”。严把动议关、推荐关、考察关、决策关、任职关，对新提拔和进一步使用的干部开展了任前公示、任前谈话和廉政测试，切实增强了新提拔任职干部履职尽责、拒腐防变的意识和能力。加强改进干部作风建设，制定出台《机关事业单位干部职工管理办法》，大力开展干部不担当不作为等问题专项整治工作，努力营造风清气正的干事创业环境。
三、强化执纪问责，推动党风廉政建设监督责任落实 聚焦监督主责，强化工作措施，持续正风肃纪，严厉惩贪治腐，全面履行监督职责，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严，让监督无处不在。
一是聚焦主业主责，全面强化组织协调
中央和省市纪委全会召开后，召开县纪委全会，细化责任目标，制定了《纪检监察工作要点》《纪委贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作部署分工方案》，下发了《落实党风廉政建设责任制检查考核办法》《关于乡镇纪委、县纪委派驻机构领导班子及成员年度考核办法》等一系列办法措施。认真履行组织协调反腐败工作职责，建立健全查办案件组织协调机制，加强同法院、检察院、公安、审计、金融等单位的协调配合，形成信息互通、协作反腐的工作格局。
二是严明工作纪律，持续纠治“四风”
坚守职责定位，把监督检查中央八项规定及实施细则精神执行情况作为重点任务和经常性工作，拿出新对策、硬措施，在整治形式主义、官僚主义上下更大功夫，密切关注“四
风”隐形变异新动向。围绕疫情防控和重要时间节点，发布严明纪律要求通知 20 份、开展机动式监督检查 25 轮次，通报本地违纪违规典型案例 5 期 24 人，查处违纪违规问题 2件，给予党政纪处分 6 人。督促各级党组织修订《贯彻中央八项规定精神及实施细则实施办法》，坚决防止“四风”回潮复燃，真正管出习惯、抓出成效、化风成俗，以实际成效将作风建设“金色名片”越擦越亮。
三是丰富宣传载体，营造廉政氛围
督促各级党组织常态化开展廉政宣传教育和警示教育。县乡纪检机关确定廉政信息员 12 名，新建廉政文化墙 6 处，廉政宣传专栏 80 余个;向上级报送信息 36 篇，县纪委监委微信公众平台推送信息 24 余篇，发送廉政提醒短信 1 万余条，各级党组织负责人上廉政党课 50 余场次，各单位召开警示教育会 40 余场次。召开了全县领导干部警示教育大会，对 2019 年以来县纪委监委查处的违纪违法问题进行了通报剖析，起到了很好的警示作用。
四是保持高压态势，坚决惩贪治腐
创新建立了“善用请、真用心”来访接待工作法，受理信访举报 35 件，接待非业务范围来访 12 件次，有效发挥了信访举报问题线索主渠道作用。认真执行《监督执纪工作规则》要求，严格落实动态更新、定期汇总核对、全程留痕，逐步实现问题线索处置管理制度化规范化。严格落实请示报备制度，对重要问题线索和立案案件及时向市纪委请示报备，
向市纪委上报审理及初核请示 15 件，上报线索 18 件。
四、存在问题 今年以...
篇五：全县党风廉政建设工作情况报告
篇 第一篇: 县区委全面从严治党工作党风廉政工作情况2021 年，我局党风廉政建设工作，在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，紧紧围绕财政中心工作，服务又好又快发展大局，把党风廉政建设融入财政业务建设、领导班子建设、干部队伍建设、财政文化建设和党的建设之中，以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点、以办案为手段，拓宽从源头上防治腐败工作领域，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动伊通财政事业实现新跨越提供坚强保障。现将一年的工作汇报如下：
一、注重实效，强力贯彻落实党风廉政建设责任制
2021 年初，我局根据省财政厅及县纪委下发的 20xx 年纪检监察工作要点，制定了符合伊通财政实际的《伊通县财政局20xx 年反腐倡廉建设工作要点》，明确了工作思路，为做好全年工作打下了坚实的基础。县委、县政府、县纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，我局及时召开党委会、全系统党风廉政建设工作会议，传达会议精神，在认真总结去年工作的基础上，全面安排部署今年党风廉政建设和反腐败工作。一是明确
目标，落实责任。我局制定了《伊通县财政系统 20xx 年度反腐倡廉建设责任书》、和《伊通县财政局工作人员承诺书》，并层层签订工作目标责任书，落实了党风廉政建设责任制。同时制定并下发了《伊通县财政局 20xx 年党风廉政建设工作目标责任制分解表》，按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，将领导干部和各科室、所属各单位在党风廉政建设和反腐败工作方面应担负的责任细化量化，细化任务指标，把党风廉政建设工作任务落实到基层，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。二是加强领导，健全机制。根据领导变化，今年重新调整和健全了党风廉政建设和反腐败工作领导小组、政行风建设工作领导小组等组织机构，健全了局党委统一领导、各科室(单位)齐抓共管、纪委组织协调、全体干部积极参与的党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制。三是强化责任，严格考核。实行日常考核和年度考核相结合，为每名领导干部建立廉政档案，充实考核内容，变软指标为硬指标，把党风廉政建设责任制考核结果作为衡量领导班子、领导干部工作能力和工作实绩的重要依据，并纳入财政工作绩效考核。我局把党风廉政建设和反腐败工作作为全年工作的重要内容，纳入两级领导班子、领导干部目标管理，与财政绩效管理、党建工作和精神文明建设紧密结合，同部署、同落实、同考核，进一步落实了党风廉政建设和
反腐败工作领导责任和工作责任，为强化反腐倡廉各项措施提供了强有力的领导和组织保障。
二、创新载体，筑牢反腐倡廉思想道德防线
我们以开展“廉洁从政教育年”活动为主线，结合省财政厅会议精神，把廉洁从政教育融入到学习“七一”讲话和四平财政系统开展的“廉政日”教育活动之中，纳入局精神文明建设“读一本好书”等“五个一”活动之中，进一步加强和改进廉政教育。以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标，切实加强干部的廉洁思想、自律能力和作风建设。在全系统广泛开展廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁氛围，提升廉洁素质。一是继续抓好学习《廉政准则》和贺国强提出的“六个重点”。我局在上半年举办了学习《廉政准则》专题辅导，使大家对《廉政准则》有了进一步的全面认识和掌握，增强干部的廉洁意识。7月，我局邀请党校教授给全局党员干部作了关于“七一”讲话专题辅导，进一步解读了胡锦涛“七一”讲话精神。二是在坚持正面教育的同时，进行警示教育。组织干部观看中纪委监察部电化教育中心“廉政中国”等警示教育主题片，学习省财政厅编写的《财苑警示录选编》，及时提醒，常敲警钟。组织干部认真讨论，对腐败案件进行剖析，总结教训，引导干部树立正确的世界观人生观价值观和政绩观，构建反腐倡廉的思想防线，加强廉政建设。
我们还积极创新廉政文化活动载体，营造廉洁社会氛围。我们今年开展了家庭助廉活动，以创建“廉洁家庭”、“五好家庭”等活动为载体，开展廉政文化进机关、到基层、入家庭活动，送发“家庭助廉倡议书”，实施廉政教育向职工家庭延伸，确保了全系统每一个家庭的平安幸福。在党员领导干部中开展“六个一”活动。即：局主要领导讲一次廉政党课;局纪委负责作一场反腐倡廉形势报告;党委理论学习中心组开展一次反腐倡廉理论专题学习;在广大党员干部中开展读一本廉政教育读本;组织党员领导干部接受一次警示教育;组织开展一次《廉政准则》知识测试。取得良好效果。
三、规范权力，认真开展廉政风险防控工作
按照县委、县纪委的安排部署，根据财政部门权力“搜索”、监督定位、流程规范工作的总体要求，我们局紧紧围绕惩防体系建设，以规范职权运行为核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标，编制《规范职权运行制度流程汇编》，重点是完善职权运行体制机制，增强制度的约束力，规范职能科室工作流程，强化重点岗位和关键环节的责任主任意识，使各项职权阳光操作、规范运行。
紧紧围绕“三重一大”，以防控廉政风险核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的廉政风险预警防控管理机制为目标，编制《伊通满族自治县财政局廉政风险防控
预警目录》，重点是从思想道、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全预警防控机制，增强制度的约束力;强化重点岗位和关键环节的风险主体意识，使职权安全运行。我们一是对全局所有岗位所行使的权力进行梳理，掌握行使权力的种类，查找廉政风险点，增强对权力制约的针对性和有效性;二是对权力行使流程进行描述，掌握权力运行的关键环节，达到明确岗位职责和强化责任的目的;三是对相关制度流程进行修订和完善，健全权力运行监督制约机制，促进权力规范运行;四是推进政务公开，深化财政制度改革，增强制度规范执行意识，提高权力运行的质量与水平。
同时，积极推进国库集中支付试点工作，现在全县有 27个单位开展此项工作，加大了科技防腐力度，今后继续完善相关配套设施，从源头控腐。
四、巩固成果，全面抓好领导干部作风建设
按照县委、县纪委及省财政厅反腐倡廉建设工作会议精神，我们确定今年为“廉洁从政教育年”，把廉洁从政和营造良好风气作为工作的重点和重要任务。全系统认真组织干部学习省委、省政府关于贯彻落实“十不准”的有关规定，认真开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动，从讲政治、讲大局的高度，充分认识加强软环境和政行风建设的重大意义，以“促转变、惠民生、求实效”为基本要求，大力倡导勤奋好
学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康九个方面的良好风气。把倡导和践行九个方面的良好风气与树立社会主义荣辱观和坚持社会主义核心价值体系结合起来，列入中心组学习和党员干部培训计划，把领导干部作风建设作为党风廉政建设责任制的主要内容，建立对领导干部作风建设的动态监督和测评反馈机制，及时了解、全面把握领导干部作风建设情况，力争把领导干部作风方面存在的苗头性、倾向性的问题解决在萌芽状态，年初，我们对全局实职副科级以上干部作风状况进行了民主测评。为了加强干部作风建设，局机关开展了作风纪律大检查活动，下发了《伊通县财政局关于加强机关、事业单位工作纪律的通知》，并成立督查组，不定期进行检查。在开展创先争优活动中，大家认真学习，提高认识，人人写自查剖析材料，全面检查作风纪律等方面存在的问题及思想根源，在自查的基础上积极开展批评与自我批评，每个干部制定整改措施写出整改报告，认真解决领导班子和干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的问题。通过开展自查剖析，大家统一了思想，提高了认识，加强了党性锻炼和道德修养，特别是领导干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，率先垂范，廉洁自律，确保局党委的各项决策决定执行到位，确保局部署的党风廉政建设各项工作任务落实到
位，确保所在科室、单位的干部队伍不出问题，从而加强了作风建设。
在抓好干部作风建设的同时，我们着力抓好财政系统的政行风建设工作，去年我局在全县民主评议政行风工作中在经济管理类名列第一，今年是免评单位，我们不骄傲，继续巩固成果，早安排早动手早落实，保持政行风评议中取得的优异成绩。年初，我们就进行了安排，下发了《伊通县财政系统 20xx 年软环境和政行风工作安排意见》，进一步明确了指导思想、组织领导、工作目标、主要任务和主要措施，落实责任，并将政风行风评议结果纳入绩效考核，确保政风行风评议出成果。在日常工作中抓好落实，扎实工作，始终把群众反映的热点和社会焦点问题作为行风建设的切入点和着力点，对苗头性和倾向性问题积极预防和及时解决，把问题消灭在萌芽状态，防患于未然。加强作风建设，提高干部素质，树立全心全意为人民服务的群众观点，让人民群众满意，积极构建和谐财政，让社会满意，让党委和政府满意。今年我局代表市财政局参加了全省财政系统政行风检查评比，取得了较高的成绩，受到上级表彰。
五、发扬民主，推进领导班子 和领导干部廉洁自律
我局党委始终把局领导班子和领导干部的廉洁自律作为党风廉政建设的重点，以此推动全局党风廉政建设的有效开展。
一是认真过好民主生活会。根据县委、县政府关于党风廉政建设和反腐败工作的要求，我局党委于 6 月末召开了领导干部专题组织生活和专题民主生活会。会议采取“群众提、自己找、互相帮”的办法，查找了各自存在的突出问题。会前广泛征求了服务对象的意见，并将意见反馈给了领导干部;会上，班子成员认真地开展了批评和自我批评;会后，制定了整改措施，确保了民主生活会收到实效，达到团结—批评—团结的目的。二是坚持领导干部清政廉明。一年来，我局领导班子和领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和“四大纪律、八项要求”，牢记党的宗旨，狠刹“五股歪风”，落实好四个坚决纠正工作，全心全意抓好财政工作。领导班子成员个个带头讲政治，人人带头讲纪律，自觉维护班子团结，做到了顾全大局，配合默契，互相信任，协调有力。在工作中，努力倡导求真务实，开拓进取，勤政为民，公道办事，把热心服务基层、热情服务群众作为领导干部的基本素质，塑造了勤政、廉洁、高效的机关形象。三是认真执行“三重一大”事项集体讨论制度。对于重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用上按照规定程序，征求意见、调查研究、考察论证等环节进行，最后由班子成员讨论决定。充分发扬民主，保持了廉洁的党内风气。四是认真实行重大事项报告制度。不仅是一把手要将重大事项向县委、县政府、
县纪委报告，我们班子成员也要将重大事项向局党委作以报告。
六、公正执法，认真开展专项治理工作
我们财政部门认真贯彻落实县委、县政府和省财政厅的各项决策部署，深入开展了治理“小金库”和解决工程建设领域突出问题等工作，着力深化财政管理制度改革，有效推进了源头治腐，财政反腐倡廉工作取得初步成效。一是积极配合有关部门，深入推进“小金库”专项治理，制定方案，通过复查、抽查、整改落实，逐步健全完善“小金库”治理长效机制;深化工程建设领域存在的突出问题的专项治理;严格控制党政机关公用经费支出，厉行节约，制止奢侈浪费。二是进一步加强对各项涉农资金、保障性住房、扶贫救灾、社会保障、教育、医疗卫生等民生资金的专项检查。三是组织力量开展了对完善政府采购管理工作和财政资金在商业银行存储情况的专项调查、检查工作。
总之，我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，并取得了一定成绩，全系统未发生违法违纪案件，干部队伍稳定，行业风气端正，树立了良好的财政形象，得到了社会各界的好评，但与上级要求还有一定差距，我们决心在今后的工作中，认真总结经验，不断完善措施，积极探索做好新形势下的财政部门反腐倡廉工作的
新路子、好做法。开拓创新，求真务实，继续抓好落实，促进财政各项工作任务的全面完成，为建设生态、文明、富裕的民族文化名县做出我们应有的贡献。
第二篇 第二篇: 县区委全面从严治党工作党风廉政工作情况
今年开展的党员干部廉洁从政学习活动以来，我深深地认识新形势下学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》的重要性，在积极参加我单位组织的集中学习的基础上，现将个人自查情况汇报如下：
一、目前存在问题和不足
一是以前对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐工作的主动性。二是作为单位干部，在工作中自己也参入了自己的主观情感。三是自我批评、自我反省开展的不够深入。
二、存在问题的原因
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，有其客观因素，但也存在主观认识原因，主要表现在以下两个方面：
1、重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客...
篇六：全县党风廉政建设工作情况报告
/p>2021 年关于党风廉政建设情况汇报
2021 年，县政务服务中心党支部在县委、县政府的坚强领导和县纪委监委的精心指导下，牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，切实履行党风廉政建设主体责任，强化工作措施、狠抓任务落实，较好地完成了各项工作任务，为推动全县深化放管服改革优化营商环境工作部署，提供了坚强有力的政治保证、作风保证和纪律保证。
一、履行两个责任，推进全面从严治党
(一)全面落实党支部主体责任。一是统筹谋划部署。认真贯彻落实县纪委监委新部署、新要求，成立了落实党风廉政建设主体责任领导小组，全年组织召开专题会议 4 次，及时传达贯彻中央、省、市、县纪委监委有关会议精神，研究部署党风廉政建设工作。制定下发了《2021 年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，明确了工作目标和要求。二是层层压实责任。组织中心全体人员及大厅人员签订党风廉政建设和反腐败工作责任书，修订完善了《党风廉政建设责任目标考核办法》，由班子成员带队对党风廉政建设工作进行全面自查，确保责任落实到位。三是履行领导责任。落实党支部书记第一责任人责任，始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重
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点环节亲自协调、重要案件亲自督办，负起管党治党的首要责任、主要责任和全面责任。落实班子成员一岗双责，把全面从严治党要求融入分管业务工作，不定期对分管领域的党风廉政建设工作督查和调研，研究分析新情况新问题，有针对性地提出工作措施，切实做到既管事又管人，工作开展到哪里、从严治党的责任就延伸到哪里。
(二)认真履行纪检监督责任。一是推进党风廉政建设。要求纪检委员主动把纪检监督工作融入党风廉政建设工作全局，积极协助支部将党风廉政建设重点工作逐项分解到分管领导、业务股室。全体党员领导干部根据廉洁从政有关规定，认真签订了《廉政风险防控承诺书》。二是加强党内监督。严格执行党务、政务公开制度，一把手五个不直接分管和末位表态制度。不断完善领导班子议事规则和决策程序，坚持推行民主集中制，凡涉及三重一大事项，坚持由集体讨论、集体研究、集体决定。三是强化日常监管。创新监督方式，对执行党的路线、方针、政策情况和股室负责人、窗口工作人员遵守六项纪律、履行职责、行使权力情况进行监督检查。对发现的问题，及时通报曝光，并责令限期整改。
二、强化履职尽责，全面完成重点工作
一是全面筑牢拒腐防变的思想防线。组织全体党员干部深入学习《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等重要讲话精
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神，时刻把党员干部的思想政治教育放在首位。全年开展警示教育大会 4 次、组织全体工作人员观看警示教育片、爱国主义视频 5 次，开展主题党日活动 12 次，全体工作人员自学 21 次，通过在会上传达损害营商环境典型案例等，筑牢党员干部法纪防线，从反面典型中警示党员干部汲取教训，深刻剖析违法违纪人员蜕化变质的思想根源，以案明纪进行警示教育。
二是全力维护政务服务领域政治生态。把推进全面从严治党作为党的建设重要内容，不定期对各股室负责人进行约谈。今年组织开展集体约谈 2 次，班子成员与股室负责人每季度约谈一次，并督促各股室严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实三会一课、主题党日、重大事项请示报告等制度。按照三务公开相关工作要求，进一步夯实责任，积极探索解决权力监督的有效途径，创新公开方式，随时接受监督。实行信访接待登记制度，重大情况及时报告，在政务服务大厅设置投诉信箱，并由业务股对办事企业、群众进行的投诉进行登记处理，不回避、不推诿，及时进行问题反馈，切实做到件件有落实、事事有回音。
三是全面落实作风建设各项要求。公务外出方面，严格按照《庄浪县党政机关差旅费管理办法》有关规定，不存在无事由出差和违规乘坐交通工具、超标准住宿、虚报冒领或违规报销差旅费等问题;公务接待方面，严格执行《庄浪县公
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务接待工作管理办法(试行)》，上级部门检查等公务接待一切从简，单位干部下乡，一律在乡镇食堂就餐;津贴补贴方面，没有以任何名义发放津贴补贴、奖金、福利等;会议活动方面，积极改进文风会风，压缩会议、文件和简报，坚持开短会、讲短话;礼品礼金方面，班子成员不存在拿公款用于人情消费、职务消费和三公消费以及违规收受礼品礼金等情况。
三、存在的主要问题及下一步改进措施
一年来，我们不断改进工作作风，在党风廉政建设上取得了一定的成效，但与上级要求相比，与群众的期望相比，仍存在着一定差距：一是责任意识还需进一步提升。个别班子成员对落实党风廉政建设责任的重要性、必要性认识不足，对党风廉政建设主体责任如何抓、怎么抓，缺乏深入思考和有力措施。二是履职尽责方式还需进一步完善。部分班子成员干部一岗双责意识不强，对分管工作过问的多，对党风廉政建设和反腐败工作关心的少。三是日常监督还需进一步加强。对一些干部管理失之于宽、失之于软，存在批评教育多，严肃问责少的现象。
下一步，我们将坚持问题导向，强化监督管理，进一步推进全面从严治党向纵深发展。
一是压紧压实两个责任。把党风廉政工作摆在突出位置，与中心工作相结合，切实将党风廉政建设责任压力传导下去，加强对党员干部的监督管理，促进班子成员积极履行一岗双
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责，将党风廉政建设的职责延伸到具体工作的职责范畴和环节。
二是多渠道加强教育培训。通过召开支部专题学习会议、举办廉政讲座、观看警示教育片、当面约谈等多种形式，切实加强党员领导干部的廉洁自律教育，努力营造廉政氛围。
三是推进惩防体系建设。深化权力阳光运行机制建设，创设公开透明的工作和服务环境，加大对人事任免、大额资金使用等重点领域和关键环节的监督力度，防止违规违纪问题的发生。
四是持续抓好作风建设。严格落实中央和省、市、县委有关作风建设的各项规定，进一步加大监督检查力度，切实纠正解决部分党员干部工作不扎实、责任心不强、服务意识不足、工作效率低下、廉洁自律意识不强等问题，不断提升政务服务效能，树立良好的服务形象，确保党风廉政建设与中心工作深度融合，同步提升。
