篇一：干部违规收受礼品处分规定
法律知识：公职人员的廉洁从业规定和违纪处罚制度
一、廉洁从业规定
公职人员作为社会管理和公共服务的重要力量，其廉洁从业对维护社会公平正义、保障国家利益具有重要意义。为了规范公职人员的行为，确保其廉洁从业，国家制定了一系列的法律法规和规定。
1.立法依据
早在1982年，我国就颁布了《中华人民共和国宪法》。其中第8条规定：“国家工作人员必须忠实履行职务，不得徇私枉法、滥用职权、玩忽职守。”这是我国对公职人员廉洁从业的基本要求。此外，我国还制定了《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国监察法》等一系列法律法规，进一步规范公职人员的行为。
2.廉洁从业的具体规定
在《中华人民共和国公务员法》中，对公职人员的廉洁从业作出了具体规定。其中，对公务员违反廉洁从业规定行为的认定和处罚作
出了明确的规定。例如，该法对公务员收受礼品礼金、违规从事营利活动、违规利用职权、失职渎职等行为作出了具体规定，并规定了相应的处罚措施。这些规定为公职人员的廉洁从业提供了明确的法律依据。
3.落实机制
为了贯彻落实公职人员的廉洁从业规定，各级政府和相关部门积极建立了监督检查机制。例如，各级纪检监察机关积极履行对公职人员的监督职责，加大对公职人员廉洁从业的监督检查力度。同时，各级政府也建立了投诉举报制度，鼓励社会各界对公职人员廉洁从业违规行为进行监督和举报。
二、违纪处罚制度
公职人员的廉洁从业规定的违反将受到法律的制裁，其违纪的处罚制度是保证廉洁从业规定得以有效执行的重要保障。以下将对违纪处罚制度进行详细介绍。
1.社会监督
我国建立了群众监督机制，通过各种途径，使公职人员的行为受到社会监督。公职人员的行为对社会具有广泛的影响，公众具有监督的合法权利。群众监督可以通过媒体、互联网、政府网站进行，也可以通过各种监督举报渠道进行。对于公职人员的廉洁违规行为，社会监督能够成为有效的违纪处罚制度。
2.党纪国法
中国共产党建立了严密的党纪国法制度，对党员干部的廉洁从业作出了明确规定。党纪国法是党内监督的基本依据，对党员干部违反廉洁从业规定的行为，将依据《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等规定进行严肃处理。
3.司法制裁
对于公职人员的廉洁从业违规行为，除了党纪国法的处罚外，还会受到司法制裁。根据《中华人民共和国刑法》的规定，对公职人员的受贿、行贿、滥用职权等行为，将依法追究刑事责任。
4.行政处罚
对于公职人员的违纪行为，行政机关也将依法进行处罚。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，对公务员的违纪行为，行政机关将依法进行相应的行政处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职等处罚措施。
从以上的介绍可以看出，我国对公职人员的廉洁从业规定和违纪处罚制度进行了明确的规定和界定，为维护公职人员的廉洁从业提供了权威的法律依据和行为规范。同时，党纪国法、司法制裁和行政处罚相互配合，形成了多层次的制裁体系，有效地保障了公职人员的廉洁从业。希望全体公职人员严格遵守廉洁从业规定，为国家和社会的发展做出应有的贡献。
篇二：干部违规收受礼品处分规定
收受土特产1000元的纪律规定
一、收同事赠送的家乡特产是否违纪
一般来说，一个单位的同事都来自五湖四海，逢年过节都会回家乡探亲访友，有时会带些家乡的土特产给同事，如果该土特产价值较小，且不影响自己及对方正常履行职权，而且自己有时也给予对方土特产等小礼物，那么这些土特产基本上可以算作正常礼尚往来的范畴。
但是如果收受的土特产可能影响到自己或对方公正执行公务，或者土特产的价值较大或者属于贵重物品，明显超出了正常礼尚往来的范畴，根据《党纪处分条例》第八十八条的规定，则属于违纪行为，应当受到党纪处分。如果送礼的同事有请托事项需要自己利用职权为其提供帮助，收受礼品价值较大的，则可能涉嫌受贿。
二、如何界定正常的“礼尚往来”
所谓的“礼尚往来”，是指在礼节上讲究有来有往，换句话说就是你对我怎么样，我也对你怎么样。而且这种礼节性往来要与当地正常经济、生活水平、风俗习惯、个人经济能力等相适应。我们党向来禁止党员干部违规收礼，尤其是禁止收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等。否则，根据《党纪处分条例》第八十八条的规定，根据情节轻重会受到纪律处分。
当然，党纪也决不是禁绝一切人情往来。我国素有礼仪之邦之称，传统文化中有礼尚往来的习俗，也有利于增进亲情和友情。但是我们
党决不允许打着传统习俗的旗号变相收礼。因此，《党纪处分条例》第八十八条第二款规定收受其他明显超出正常礼尚往来的财物的，要给予党纪处分。党员干部尤其要带头移风易俗，抵制传统习俗中的不良因素，培育和宣扬社会主义新风新俗。
三、相关纪律条规链接
1、《中国共产党纪律处分条例》第八十八条规定：收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。收受其他明显超出正常礼尚往来的财物的，依照前款规定处理。
2、《中国共产党纪律处分条例》第八十九条规定：向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
3、《中国共产党纪律处分条例》第一百零三条规定：违反有关规定组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动，或者用公款购买赠送或者发放礼品、消费卡（券）等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
篇三：干部违规收受礼品处分规定
《中国共产党纪律处分条例》第八章对违反廉洁纪律行为的处分
《中国共产党纪律处分条例》第八章对违反廉洁纪律行为的处分
第八十五条
党员干部必须正确行使人民赋予的权力，清正廉洁，反对任何滥用职权、谋求私利的行为。
利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益，本人的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人收受对方财物，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
第八十六条
相互利用职权或者职务上的影响为对方及其配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人谋取利益搞权权交易的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
第八十七条
纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人利用党员干部本人职权或者职务上的影响谋取私利，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
党员干部的配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人不实际工作而获取薪酬或者虽实际工作但领取明显超出同职级标准薪酬，党员干部知情未予纠正的，依照前款规定处理。
第八十八条
收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
收受其他明显超出正常礼尚往来的财物的，依照前款规定处理。
第八十九条
向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
第九十条
借用管理和服务对象的钱款、住房、车辆等，影响公正执行公务，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
通过民间借贷等金融活动获取大额回报，影响公正执行公务的，依照前款规定处理。
第九十一条
利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分；借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的，从重或者加重处分，直至开除党籍。
第九十二条
接受、提供可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
第九十三条
违反有关规定取得、持有、实际使用运动健身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡，或者违反有关规定出入私人会所，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
第九十四条
违反有关规定从事营利活动，有下列行为之一，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分：
（一）经商办企业的；
（二）拥有非上市公司（企业）的股份或者证券的；
（三）买卖股票或者进行其他证券投资的；
（四）从事有偿中介活动的；
（五）在国（境）外注册公司或者投资入股的；
（六）有其他违反有关规定从事营利活动的。
篇四：干部违规收受礼品处分规定
违规收受礼品礼金处分依据
违规收受礼品礼金是一种常见的行为，尤其是在政府机构和企业单位中。这种行为不仅违反了职业操守和道德准则，也可能涉及到贪污、受贿等法律问题。因此，对于违规收受礼品礼金的处分十分重要。
一、什么是违规收受礼品礼金
违规收受礼品礼金指的是在工作中或者与工作相关的活动中，接受他人赠送的财物、服务或者其他非物质性利益，并且这种赠送超出了正常的社交礼仪和职业操守范围。
二、为什么要对违规收受礼品礼金进行处分
1.违反职业操守和道德准则：公务员和企业员工都应该遵守职业操守和道德准则，不得接受他人赠送的财物或者其他非物质性利益。
2.涉及到贪污、受贿等法律问题：如果接受的赠送超出了正常范围，可能涉及到贪污、受贿等法律问题。
3.影响公信力和形象：违规收受礼品礼金会让公众对公务员和企业员工的公信力和形象产生质疑，影响单位的声誉。
三、违规收受礼品礼金的处分依据
1.公务员处分条例：根据《中华人民共和国公务员处分条例》，公务员接受他人赠送的财物或者其他非物质性利益，超出正常范围的，应当给予警告、记过、降级、撤职等处分。
2.企业内部管理制度：企业可以制定内部管理制度，在其中明确禁止接受他人赠送的财物或者其他非物质性利益，并规定违反规定的处罚措施。
3.相关法律法规：除了公务员处分条例外，还有《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国行政监察法》等相关法律法规对违规收受礼品礼金进行了明确规定，并且规定了相应的处罚措施。
四、如何进行违规收受礼品礼金的调查
1.收集证据：调查人员需要通过各种途径，如询问目击者、查阅相关文件等，收集与违规收受礼品礼金有关的证据。
2.进行调查讯问：调查人员可以对涉案人员进行调查讯问，了解他们接受礼品礼金的情况，并记录下来。
3.检查财产情况：调查人员可以检查涉案人员的财产情况，了解是否存在不正当收入。
4.进行现场勘验：如果需要，调查人员可以进行现场勘验，了解违规收受礼品礼金的具体情况。
五、如何进行处分
1.严格按照相关法律法规和内部管理制度进行处分：对于违规收受礼品礼金的行为，必须严格按照相关法律法规和内部管理制度进行处分，不得有任何偏颇或者主观判断。
2.公开透明：处分应该公开透明，让公众知道单位对于违规收受礼品礼金的态度和处理结果。
3.教育引导：除了给予相应的处分外，还应该加强对公务员和企业员工的职业操守和道德准则教育引导，防止类似问题再次发生。
六、结语
违规收受礼品礼金是一种严重的职业操守问题，必须得到严格的处分。同时，单位也应该加强对公务员和企业员工的职业操守和道德准则教育引导，防止类似问题再次发生。
篇五：干部违规收受礼品处分规定
礼品礼金上交管理规定
关于干部职工收受礼品礼金的管理规定
XXX
关于
干部职工收受礼品礼金的管理规定
有价证券、购物劵、消费卡超过200元或价值（按市场价）超过200元的礼品一律要登记上交。
（三）有价证券和支付凭证可按一定比例兑换成现金，兑换的现金，一律交XXX廉政账户，作为廉政基金。对不能兑换现金的有价证券和支付凭证，经主管领导批准办理手续后，可用于企业管理活动。
（四）对需留在单位作为陈列品保存或作办公用品的，应提出申请，估算价值，说明理由，经XXX党政领导审批后，作为XXX资产管理。
（五）对不易保存的礼品（烟、酒、食品等），经主管领导批准办理手续后，可作为接待之用。
（六）廉政基金经主管领导批准后，可作为纪检监察部门办案基金、廉政建设和效能监察先进集体和个人的奖励基金；
经党政领导批准，也可用于扶贫帮困等公益活动。不得挪作他用。
（七）XXX纪检监察部门要对礼品、礼金登记上交的情况进行定期汇总，填写、上报《礼品礼金上交登记统计表》（见附表3），连同上交礼品礼金的处理情况写成书面材料，每半年（5月31日、11月30日前）以OA方式向分XXX监察审计部上报一次。
（八）纪检监察部门要将领导人员的上交登记情况纳入个人廉政档案管理，未经组织批准，一律不得予以公开。
（一）对收取的礼金经单位纪检监察部门办理登记手续后，交财务部门按规定进行帐务处理。
（二）礼品由单位行政部门登记造册，经主管领导批准后统一掌握使用。
附件1：
礼品礼金登记表
编
号：
上交人
政治面貌
登记时间
单位、职务
电话
礼品名称数量、型号及价值
送礼人姓名、单位、职务
送礼时间、地点
（以下由收受礼品登记部门填写）
接受登记部门
礼品处理情况
经手人：批准人：
礼品移交情况
经手人：批准人：
注：“送礼人姓名、单位、职务”一栏，根据上交人的意愿可以不填。附件2：
礼品礼金上交收据
存根编号：
收
据
今收到同志交来礼品（价值元），现金元。
年月日
……………………………………………………………………
上交人保存
编号：
收
据
今收到同志交来礼品（价值元），现金元。
年月日
附表3：
礼品礼金上交登记统计表
填表单位：（盖章）填表时间：年月日
上交礼品
礼金次数
(次)
上交礼品
礼金人次
(人次)
其中
处级
领导
干部
（人次）
科级
领导
干部
（人次）
工作
人员
（人次）
礼金
（元）
共页有价证券
（元）
支付凭证
（元）
礼品
（件）
其他
备注
填报人：审核人：批准人：
共页8
篇六：干部违规收受礼品处分规定
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XXX关于干部职工收受礼品礼金的管理规定
第
篇七：干部违规收受礼品处分规定
国有企业各级干部在工作交往中收受礼品、礼金的处理办法
中国国有企业的各级干部在工作交往中应该遵守国家法律法规和国有企业相关规定，不能收受礼物、礼金。如果发现干部收受礼品或礼金，就必须采取处理措施。本文将对国有企业各级干部收受礼品、礼金的处理办法进行详细介绍。
一、收受礼品、礼金的类型
礼品、礼金可以分为实物礼品和现金礼金两种类型。实物礼品包括贵重物品、豪华车辆、黄金珠宝等，现金礼金则包括现金、汇款、存款、股票等非实物形式。
二、收受礼品、礼金的危害
收受礼品、礼金会对国有企业的利益产生严重威胁，具体表现在以下几个方面：
1、影响公正执行职责，干扰正常工作秩序。
2、加剧信息不对称，使得企业更加难以公开透明。
3、影响干部的廉洁形象，损害国家和企业的形象。
4、走向职业犯罪道路，从而得到更多的利益。
因此，必须严格处置干部收受礼品、礼金的行为。
三、处理办法
1、立即通报有关组织
如果发现干部收受礼品、礼金，所在部门要及时向有关组织通报情况，比如党委纪委、组织部门等。通报时，要详细说明礼品、礼金的类型和价值，以及干部收受的情况和原因。
2、立案调查并追究制度责任
组织部门应当立即着手调查，了解干部是否存在失职渎职、违法违规等行为。如果干部确实存在问题，就必须予以严惩，按照国家法规和有关规定，追究制度责任。
3、收回礼品、礼金
干部收受的礼品、礼金应当立即收回，还给对方或者上交给有关组织。如果收回不方便，就应当将礼品、礼金的价值上缴国库。
1/24、进行党纪政纪处分和司法惩处
干部收受的礼品、礼金，如果情节较轻，可宣布谈话、诫勉或者记过等处理措施。如果情节较重或者涉嫌违法犯罪，就需要进行党纪政纪处分和司法惩处，严惩不贷。
5、健全制度机制，加强监督管理
要通过加强制度建设，健全监督机制，提高干部廉洁自律意识。可以建立收受礼品、礼金的清单制度，明确收下、收回、上缴的责任人及时间、地点等事项，强化监督管理。同时，加强对国有企业干部廉政教育，通过宣传、培训等方式提高干部职业道德和廉洁意识，全面落实党风廉政建设和反腐败斗争的要求。
结语：
总之，国有企业的各级干部在工作交往中不能收受礼品、礼金，并且必须切实加强制度建设，健全监督机制，提高廉洁自律意识。只有这样，才能保障国企职权清廉，维护国家、企业和干部的形象，并且促进国有企业的健康发展。
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