篇一：遵守纪律和廉洁从政方面存在问题
领导干部遵守纪律、廉洁自律方面存在哪些主要问题和不足
领导干部遵守纪律、廉洁自律方面存在以下主要问题和不足：
一、违纪违法问题
不少领导干部不遵守党纪国法，违反组织纪律、廉洁纪律、工作纪律等，轻则影响形象信誉，重则对国家和人民利益造成损失。其中，比较突出的包括贪污受贿、滥用权力、徇私舞弊、泄露机密等。
二、权力寻租问题
权力是一种非常珍贵的资源，某些领导干部不仅利用自己的权力谋取私利，而且在其他企业或社会团体中插手干涉，追求特权和利益的最大化。这种现象通常被称为“权力寻租”，严重的可以引发人民群众的不满和抗议。
三、部门利益之争
领导干部之间也存在着互相攀比、互相竞争的问题，由此产生的部门利益之争可能导致资源紊乱、任务落实不到位，影响公共服务质量和效率。此外，这种竞争还可能引发同僚之间的矛盾和纷争。
四、办事风格生硬
有些领导干部在处理事务时，风格毒辣、恶劣，不重视维护人民群众的权益和尊严，往往缺乏同情心和热情。这种办事风格不仅损害了社会公德，而且容易引起不安和不稳定因素。
五、形式主义和官僚主义问题
领导干部在处理问题时，往往不关心问题的本质，而是过分注重形式和程序。这种行为不仅拖延了工作效率，也让人民群众感到困扰。此外，官僚主义的出现和壮大，也阻碍了政府和领导干部对问题的认识和解决。
综上所述，领导干部在遵守纪律、廉洁自律方面存在不少问题和不足，需要加强监督和管理，以提高廉洁度和自律性。其核心是做到“两个维护”，即维护中央权威、维护人民利益。
篇二：遵守纪律和廉洁从政方面存在问题
遵守纪律方面存在的问题及整改措施3篇
遵守纪律方面存在的问题及整改措施1篇
一、存在的主要问题
1、在严以律己、谋事要实、创业要实上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、在严以修身、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
二、存在问题的原因
1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观;对于一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。
三、今后的努力方向和措施
1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观锏拇葱拢以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到有耐心、有爱心，又细心，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。
3、端正学习态度，自觉、主动加强业务理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强人防管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。
通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。
查找问题重点：围绕严以律己，重点查找是否存在目无组织、目无法纪、自行其是，重大问题不请示、不报告，管不住自己、管不好家属和身边工作人员等问题。自身存在问题：
1、自律不严，对于一些违规现象不能彻底抵制和制止。虽然通过学习，廉洁从政有关规定已熟识于心，但在实际工作中碰到一些违反有关制度的超标准接待等情况，没有能当场坚决抵制，仍然存在着有随大流的想法，警惕性和自觉性不强。
2、放松自我要求，放低工作追求。坚决执行上级决策部署不够，对于省里提出的部分改革精神，以地方有特殊情况为由不能完全落实到位。
改进措施：
1、坚持学习，改造思想，坚定理想信念，坚决抵制腐朽思想入侵，发扬艰苦奋斗的优良作风，严格执行有关政治纪律与政治规矩。
2、继续学习其他地市先进工作经验，研究前沿治水理念，不断提高工作标准，提升工作热情，勇于担当，以创新精神推动工作新进展。
遵守纪律方面存在的问题及整改措施2篇
经过一个多月讲诚信、懂规矩、守纪律活动的学习研讨，深受教育，也找到了自身存在的差距。作为党员领导干部一定要作讲诚信、懂规矩、守纪律的表率，深入改进作风，加强党性修养，真正做到执政为民、忠诚为民。现将自己的思想、作风作一深刻的剖析，以期达到找准问题、查找原因、明确整改、锤炼党性的目的。
一、发现的问题
对照自身，发现在讲诚信和守纪律方面做的较好。时刻把讲诚信作为领导干部的立身之本，对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人。清白为官，始终把守纪律作为领导干部的为官之要，严守政治纪律，严守群众纪律，严守廉政纪律，保持政治定力，做到清正廉明。但在懂规矩方面还存在着一些问题和不足，主要表现在以下几个方面:一是政治理论学习不够，理论知识储备不足，思想有局限。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。学习的自觉性不够，尤其是在完整准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，没有运用理论知识来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。二是业务知识不足，不能更好的指导实践。到动监局任职以来,虽然一直在努力学习业务知识，但因就职时间较短、工作业务繁忙，所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到要求，深入基层调研不够。存在实用主义，要用什么才去学什么，学习自觉性、积极性和主动性不够。
三是对相关法律法规学习不到位，没有将法律知识更好的运用到业务工作中。动监工作面临的新任务、新情况和新挑战层出不穷，坚持以事实为依据，以法律为准绳，只有有法可依、执法必严才能做到依法行政。平时缺少对法律法规内涵的深刻理解，有的法条较深，理解比较困难，学习时存在浅尝辄止的心态，遇到需要运用法律法规指导实际工作时，便不能准确、灵活的加以运用。
二、问题的根源
通过系统的学习，剖析思想根源，我觉得我所存在的这些问题，主要是以下这些因素造成的:
一是放松了政治理论学习，放松了自身党性的锻炼。平时政治理论学习，学得不深，抓得不紧，没有把握精神实质。在树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观方面，比较欠缺，思想改造不够，思想上或多或少地受到社会上不正之风的影响，私心杂念较重。平时虽然知道自己的诸多不足，但加强党性修养锻炼不够，常找许多借口来回避问题。
二是宗旨意识欠缺，公仆意识淡薄。全心全意为人民服务，是我们党的一贯宗旨，但在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，不求有功，但求无过，工作上满足于一般化，过得去，缺少对业务的刻苦钻研和工作上的创新。思想上有畏难情绪，工作有些缩手缩脚。学习也是为了完成任务而学习。这些问题的根源在于，自己考虑个人得失较多，全心全意为人民服务的宗旨观念、公仆意识淡薄。
三、整改措施
一是加强党性修养锻炼。树立正确的人生观价值观，追求以天下为己任，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。在实际工作中，要时时刻刻发挥表率作用，攻坚克难，以身作则。
二是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。作为一名党员，一刻也不能脱离群众，一切从人民的利益出发，要经常深入基层，广泛听取群众意见。要时刻把鲁迅的俯首甘为孺子牛作为自己的人身格言。第三，要勤奋学习，努力提高工作的能力和水平。当今的世界是知识更新的时代，是学习的时代。动监工作千头万绪，往往时间紧、要求高、任务重，要想带好队、保质保量完成各种任务，必须具有过硬的本领。为此，必须不断加强政策、理论、法律法规和业务的学习，要学深、学透、熟练运用。
遵守纪律方面存在的问题及整改措施3篇
我经过认真的查找问题，现将个人在政治意识、遵守纪律、工作作风方面存在的主要问题报告如下：
一、政治意识方面
在创造性地开展工作方面还存在差距，相对比较保守，改革意识不够强，缺乏新观念和从实际出发的开拓创新精神，思想还要进一步解放，观念还要不断更新，工作中还有思路放不开、不够大胆的现象，今后要努力加以改进。
习惯了领导指示我照办的工作方式，开动脑筋不够，这方面还有待于进一步加强。
二、遵守纪律方面
对待工作有时进取精神不强。一是服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题;四是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。
三、工作作风方面
差距意识不强，工作效率偶尔不高，创新意识不强，由于平时工作忙、事情繁琐，学习时间不充足，加上受诸多条件限制，学习形式仅限于看文件、开会、参加有关活动、读报刊杂志等形式，缺乏系统性、全面性。对新知识、新事物学习不够，掌握运用不好。尽管心里也想着部门本职工作，但存在着理论与实际脱节的现象。
学习方面还存在不深入，知识面不够宽。由于平常工作繁忙，用于学习的时间明显不足，导致学习粗枝大叶，不能很全面的掌握所需知识，导致工作中有些问题得不到解决。
我高度重视该项工作，经过一段时期的认真学习整改，在尽自己最大的努力做好本职工作的同时，结合县委当前中心工作，落实好党员联系服务群众责任田实名制工作和党的建设年工作。相关问题的整改情况如下：
一、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。勤于思考，缜密规划，所有可能出现的问题都要在自己的掌握之中，在工作过程中不断丰富经验。
二、树立开拓进取的精神，永葆工作中蓬勃生机和活力。同时认真学习，提高理论、业务水平，开阔视野，拓宽知识面，提升政治素质，提高工作能力，把所学和所用有机地结合起来，防止或尽可能减少工作中所出的差错。
三、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持良好形象。面对新的要求和新的任务，自己要振奋。把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一考虑,把群众满意作为第一标准,在工作中,始终牢记群众利益无小事这一开展工作的基本原则。我一直信奉着这样一条工作原则:工作要用心、用情、做实、做细。
如果说认真只能把工作做对,那么,用心才能把工作做好。正是因为有了这样一种态度,所以我才能在平凡的工作岗位上,投入全部的时间和全部的精力,勤勤恳恳,扎扎实实。我认为,只要怀着一颗服务的心、一颗奉献的心把这些事情干好了,也就不简单不平凡了。
在未来的日子里,我会扎根单位,奉献百姓实现自己的人生价值。以良好的党风政风促行风带民风进一步提升政治生态环境，在人社系统形成规矩明起来、纪律严起来、效率高起来、服务优起来的良好氛围，为我县的政治经济建设提供更加坚强有力的保障。
篇三：遵守纪律和廉洁从政方面存在问题
遵守廉洁纪律方面存在的问题及整改措施
廉洁纪律是指在工作岗位上廉洁奉公、秉公行事的一种纪律要求。它是对公务人员廉洁从政、廉洁用权的一种要求，是公务人员应当遵守的基本道德准则，也是维护公共利益、促进社会公平正义的关键之一。然而，在实践中，我们仍然能够发现一些存在的问题。下面将就廉洁纪律方面存在的问题以及整改措施进行详细阐述。
问题一：懈怠松散的工作作风
有些公务人员存在对工作的懈怠心态，工作不积极主动，不对工作负责。在工作中表现出来的问题包括：迟到、早退、拖延办事、敷衍塞责、违反规章制度等。这种懈怠松散的工作作风严重影响了工作效率和工作质量，不仅浪费了公共资源，还影响了人民群众的利益。
为了解决这一问题，需要进行以下整改措施：
1.加强组织管理：建立健全工作考核制度，加强对公务人员的日常管理，对工作态度和工作效果进行评估和奖惩，对懈怠松散的行为进行严肃纠正。
2.提供培训和教育：组织培训和教育活动，提高公务人员的工作意识和责任意识，加强公务人员的岗位培训，提高他们的工作技能和素质。
3.加强监督和检查：建立健全廉洁纪律监督体系，加强对公务
人员的监督和检查，发现问题及时纠正，并对懈怠松散行为进行严惩。
问题二：违反廉洁纪律的行为存在
在一些公务人员中，仍然存在一些廉洁纪律方面的违规行为。这些行为包括：收受贿赂、搞权色交易、利用职务之便谋取私利、违规插手干预经济活动等。这些行为严重破坏了公共利益的平衡和公平正义的原则，不仅损害了人民群众的切身利益，也严重破坏了公务人员队伍的形象。
针对这些问题，需要进行以下整改措施：
1.加强廉洁教育：通过开展廉洁教育和宣传活动，向公务人员普及廉洁纪律的重要性和违纪行为的严重后果，增强公务人员的廉洁意识和纪律意识。
2.建立监督机制：建立健全廉洁纪律监督机制，加强对公务人员的监督和约束，建立廉洁从政、廉洁用权的机制，对违纪行为进行严肃查处。
3.加强惩处力度：加大对违反廉洁纪律行为的查处力度，对违纪行为进行严打，使违纪者付出惨痛的代价，形成震慑效应。
问题三：廉洁纪律监督机制不健全
廉洁纪律监督机制是对公务人员廉洁行为的监督和约束的重要手段。然而，目前还存在一些问题，如：监督部门职责不清、监督手段不够、监督对象不全等。这些问题影响了监督工作的效果，使得一些违纪行为得不到及时发现和处理。
为了解决这一问题，需要进行以下整改措施：
1.明确职责：明确各监督部门的监督职责，加强协作配合，形成合力，提高监督效果。
2.完善监督手段：引入科技手段，加强对公务人员的日常行为监督，加强对公务人员的薪资、财产、生活水平等的监测和分析，发现问题线索。
3.扩大监督对象：扩大监督对象的范围，不仅要对公务人员进行监督，还要对与公务人员交往密切的家属和亲属进行监督，避免违纪行为通过其他途径绕过监督。
综上所述，廉洁纪律方面存在的问题主要包括懈怠松散的工作作风、违反廉洁纪律的行为以及廉洁纪律监督机制不健全等。要解决这些问题，需要加强组织管理、加强廉洁教育、建立监督机制、加大处罚力度等一系列整改措施，使得廉洁纪律成为公务人员的自觉行为和社会共识，推动廉洁政府建设。
篇四：遵守纪律和廉洁从政方面存在问题
领导干部遵守纪律、廉洁自律方面存在哪些主要问题和不足？
1.违纪违法：领导干部在遵守纪律、廉洁自律方面存在违纪违法的问题，例如受贿、贪污、挪用公款、私分国有资产等。
2.权力寻租：领导干部利用职权寻租，包括通过权力寻租获得非法收入、卡位、捞好处等。
3.不守规矩：领导干部在日常工作中不尊重规矩，违反政治纪律和组织纪律，不遵守工作程序和规定，随意做决策和干预事务。
4.享受特权：领导干部享受特权，擅自调用公共资源和改变法律规定的优待政策，使自己及其家属受益。
5.生活奢靡：部分领导干部在生活中奢靡浪费，过分追求高档次的消费品和享乐生活，甚至违反群众路线。
6.组织脱钩：部分领导干部在组织关系上脱钩，不遵循党内组织原则，不接受组织调整，不受命于组织。
7.违规干预:领导干部在工作中违规干预，包括指挥调度，下放任务，干预考核等，违反了民主集中制原则，损害了公共利益和人民群众的利益。
8.懒散居功：部分领导干部懒散居功，不履行职责，不关心群众，不关注实际工作，甚至虚报虚假的工作成果。
篇五：遵守纪律和廉洁从政方面存在问题
一把手
遵守纪律
廉洁从政方面
存在的问题
引言概述：
作为一把手，遵守纪律和廉洁从政是其应尽的职责和义务。然而，在现实中，我们不可否认存在一些问题，这些问题严重影响了一把手的形象和政府的公信力。本文将从五个大点出发，详细阐述一把手在遵守纪律和廉洁从政方面存在的问题。
正文内容：
1.个人行为不端问题
1.1违反廉洁从政规定
1.2违反纪律和规章制度
1.3滥用职权和权力寻租
2.贪污腐败问题
2.1贪污受贿
2.2挪用公款
2.3以权谋私
3.官僚主义问题
3.1不作为、慢作为
3.2任人唯亲、推诿扯皮
3.3办事不公、不公正
4.权力寻租问题
4.1利用职权谋取私利
4.2滥用行政资源
4.3违规干预市场经济
5.缺乏监督和问责机制
5.1监督不力
5.2问责不严
5.3信息不透明
总结：
一把手在遵守纪律和廉洁从政方面存在的问题主要包括个人行为不端、贪污腐败、官僚主义、权力寻租以及缺乏监督和问责机制等方面。这些问题的存在严重影响了一把手的形象和政府的公信力，需要加强监督和问责机制，加大对违纪违法行为的打击力度，提高一把手的廉政意识和法治观念，以推动政府的廉洁从政和公正执政。只有通过全面整治，才能建立起廉洁高效的政府形象，实现政府的良好运行和社会的可持续发展。
篇六：遵守纪律和廉洁从政方面存在问题
廉洁纪律方面存在的问题及整改措施
问题分析
廉洁纪律是指公务员在工作中要遵守的一系列道德准则和行为规范，包括廉洁奉公、勤政务实、廉洁自律、廉洁从政等方面的要求。然而，目前在我国廉洁纪律方面存在着一些问题，主要包括以下几个方面：
1.不合规行为的存在
一些公务员在执行工作过程中存在违反廉洁纪律的行为，如利用职权谋取私利、接受贿赂、违法经商等问题。
2.规章制度执行不严格
一些部门和单位对廉洁纪律的要求执行不严格，忽视了对公务员廉洁行为的监督和管理，导致一些公务员对廉洁纪律缺乏敬畏之心。
3.教育培训不到位
一些公务员在廉洁意识和纪律方面缺乏正确的教育和培训，对廉洁纪律的认识和理解不够深入，容易陷入违纪违规的行为。
4.惩处力度不够大
一些违法违纪行为的处理力度不够大，对违纪公务员的处罚不严厉，导致严重失职、贪污受贿等问题层出不穷。
整改措施
为了解决上述问题，我们需要采取一系列的整改措施，以加强对廉洁纪律的管理和监督，提高公务员的廉洁意识和纪律水平。
1.建立健全制度体系
建立健全公务员廉洁行为的监督和管理制度，明确廉洁纪律的要求和标准。强化对违纪行为的查处和处理，保证廉洁纪律的执行力度。
2.加强教育培训
加强对公务员的廉洁教育培训，提高公务员的廉洁意识和纪律素质。通过开展廉洁教育活动、组织廉洁知识的培训和宣传，增强公务员对廉洁纪律的认识和理解。
3.建立监督机制
建立健全监督机制，加强对公务员廉洁行为的监督和查处工作。建立举报制度和奖励制度，为举报行为提供保护和激励，加大对违纪行为的查处力度。
4.提高纪律执行力度
加大对违纪公务员的处罚力度，做到有违纪必究，形成震慑作用。加大对严重违纪行为的惩处力度，对涉及贪污受贿等严重违法行为的公务员要严厉追究责任，维护廉洁纪律的严肃性和权威性。
5.建立激励机制
建立激励机制，对严守廉洁纪律的公务员进行表彰，鼓励他们起到典范作用。通过激励，提高公务员对廉洁纪律的自觉遵守和维护。
6.宣传教育工作
加强廉洁纪律的宣传教育工作，倡导廉洁从政、廉洁奉公的风尚。通过各种宣传手段，加强对廉洁纪律的宣传，形成廉洁从政的社会氛围。
结语
廉洁纪律的问题是当前亟待解决的重要任务之一。通过以上整改措施的落实，我们能够加强对廉洁纪律的管理和监督，提高公务员的廉洁意识和纪律水平，为建设廉洁、高效的政府机构和公共管理提供坚实的保障。
篇七：遵守纪律和廉洁从政方面存在问题
“廉政自律”方面个人查摆存在问题27条
廉政自律是指公职人员在工作中严守廉洁纪律，自觉约束自己的行为，主动查摆个人存在的问题，确保自己在廉政方面做到清廉自律。在当前反腐败斗争和整治行风问题的大背景下，廉政自律显得尤为重要。本文将从个人角度出发，就自律过程中可能存在的问题进行查摆和反思，共分为以下27条：
1.部分个人存在推卸责任的心态，对自己的失职行为不够认真负责，存在轻描淡写的倾向；
2.对利欲熏心不够警惕，有时会因为个人私利而违背职业道德和廉洁自律；
3.对自己的权力行使不够审慎，存在利用职务之便谋取私利的问题；
4.对工作中涉及财务管理的环节不够重视，容易导致财务违规行为；
5.不够尊重法律法规，存在违法行为的风险；
6.对待下属的工作态度不够认真，存在疏于管理、推脱责任的问题；
7.个人自身素质欠缺，不够专业，容易产生失误和疏漏；
8.存在权力寻租、贪污受贿等违纪违法行为；
9.个人工作责任感不强，存在懒散敷衍的行为；
10.对廉政知识和法规法纪的学习不够深入，了解不够全面；
11.对工作中的利益冲突问题不够敏感，容易陷入短视行为；
12.不够注重形象的塑造和维护，存在不良行为的风险；
13.对于公私问题的界限不够清晰，容易导致利益输送和受贿行为；
14.对于谣言和诬告的威胁不够警惕，存在丧失自我保护能力的问题；
15.对于工作中可能存在的监督和检查不够重视，容易影响工作的严谨性；
16.对待工作中的奖惩制度不够认真严谨，存在不公正、不公平的问题；
17.在组织生活中不够主动参与，不够关注集体利益；
18.对于工作中的风险评估不够科学，导致风险防控的不足；
19.对自己的业务水平不够自信，容易产生依赖心态；
20.对于工作中的变化不够适应，缺乏创新意识和应变能力；
21.个人工作中缺乏透明度，容易引发对权力的质疑；
22.对监督、检查和审查工作不够配合，存在抵触和抵制行为；
23.对于工作中的机会和风险不够敏感，容易导致经济犯罪行为；
24.对待工作过程中的人际关系不够慎重，存在腐败行为的风险；
25.对待工作纪律不够谨慎，不够遵守职业规范和规章制度；
26.对于工作中的机密保护不够重视，存在泄密行为的隐患；
27.对于自身行为的后果不够足够清醒，容易产生不良后果。
以上27条问题，旨在通过个人查摆，发现并反思自己在廉政自律方面的不足之处，以便更好地意识到把关问题的重要性。只有在不断查摆、反思和提升自身素质的过程中，才能够更好地加强廉政自律，提高工作的质量和效益，确保廉洁从政、风清气正的良好政治生态。因此，在日常工作中，我们应该不断发现问题、查摆问题，并及时纠正，使自己在廉政自律方面达到更高的水平。
