篇一：对街道纪工委履行监督责任情况的评价语
履责诺廉报告(bàogào)中共双桥区头道牌楼(páilou)街道纪工委
头道牌楼街道(jiēdào)纪工委认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会和中央、省、市、区纪委全会精神，理清职责(zhízé)定位，全面落实纪委监督责任：
一、三项“强化(qiánghuà)”，提升纪检工作合力
1、强化责任，推进反腐倡廉工作深入开展
街道纪工委在街道党工委的领导下，牵头制定印发2015年度街道纪检监察工作要点，做到全年工作一盘棋，明确街道、社区纪检工作责任分工，强化落实党风廉政建设责任制。主体责任人和监督责任人对街道各部门党风廉政建设责任分工、任务分解、案件查办工作、年度工作总结报告等重要工作进行审阅把关，提出审阅意见并签名，作为年终工作考核和追究的重要依据。
2、强化教育，构筑勤政廉政思想防线
牵头制定下发《2015年度党风廉政建设宣传教育计划》，根据中央省、市、区有关作风效能建设相关规定和禁令，印制头道牌楼街道工作人员作风效能建设提醒卡。坚持利用周一干部集中学习、每周班子会议，常态部署纪检监察工作要求，坚持党风廉政一月一案例警示教育活动，开展廉政文化进社区活动，开设廉政课堂，举办廉政讲座，组织观看廉政教育专题片，并在经常性的学习活动中
对干部中存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒和打招呼，让警示教育做在日常，意在长远。
3、强化反腐倡廉(fǎnfǔchànɡlián)制度建设
制定(zhìdìng)惩防体系2013-2017年实施细则，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿各项工作之中。研究重点领域廉政风险防控措施，切实把权力关进制度笼子里。一是针对(zhēnduì)专项重点工作修订(xiūdìng)完善《项目(xiàngmù)工程管理制度》、《机关效能管理制度》等系列制度，充分调动街道党员干部工作积极性，提高机关各项工作执行力。二是健全述责述廉制度。各社区各部门主要负责人，重点围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关事项和廉洁从政等内容，向党工委纪工委作述责述廉报告，接受民主测评和民主评议。三是强化党工委、纪工委约谈制度。（1）党工委主要负责人对领导班子成员，领导班子成员对分管部门主要负责人每年至少约谈1次。对履行职责不到位、工作推进不力的要及时约谈；对在信访举报、日常检查过程中发现有苗头性倾向性问题的必须约谈；对工作遇到重大挫折、职务进行调整变动、家庭出现重大变故的要适时约谈。（2）纪工委负责人随时对在党风廉政建设责任制检查中发现问题较多、群众来信来访反映集中、民主测评满意度较低的社区和部门主要领导进行约谈，提出批评意见，并责令整改到位。
二、落实八项规定，持续纠正“四风”
1、以落实中央八项规定(guīdìng)为重点，建立健全了贯彻落实八项规定的制度。明确(míngquè)了来人接待、公车使用、财务开支、请假考勤等方面的管理规定，重点做好了公务用车、办公用房清理(qīnglǐ)整顿工作，国家法定假日期间各级(ɡèjí)落实八项规定情况的专项督查工作，公款消费违规治理整顿工作。对违反规定的人和事，纪工委进行了通报批评或专项监察。
2、注重(zhùzhòng)防患未然，强化“抓早抓小”。建立健全问题及时发现、党员干部生活作风管理和“八小时之外”行为约束机制，及时发现党员干部作风方面苗头性、倾向性问题，从群众最为反感、反映最为强烈的问题入手，早发现、早预防，早惊醒、早整治，把小问题、小毛病消除在萌芽状态。
3、注重坚持常态，强化明察暗访。抓住重点人员、重大事项、重要节点和关键环节，加大明察暗访力度，制定《2015年明察暗访工作时间节点分配表》，日日有监督，周周有汇报，实现人员、时间、范围全覆盖，真正做到在坚持中见常态，向制度建设要长效，坚决防止不正之风回潮和反弹。
三、强化问责追究责任
健全党风廉政建设责任制责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。一把手是第一责任人，必须对党风廉政建设负总责，班子其他成员要履行“一岗双责”，对分管领域党风廉政建设负主要领导责任。一把手和其他班子成员对具体的责任行为进行“签字背书”。对不认真履行主体责任和监督责任的进行责任倒查追究，做
到有错必究、有责必问。加强对党工委、班子成员落实主体责任情况的监督检查，完善考核机制，认真落实问责办法，强化结果运用，严肃查处在改革发展、依法行政、作风效能、服务民生、信访稳定、廉洁从政和突发事件等方面的失职渎职、不作为、乱作为、低效率等行为，确保主体责任“落地”，防止制度“失灵”、“空转”。实施倒查机制，对贯彻执行责任制差距较大，廉政勤政情况较差的党组织运用党纪处分和组织处理的手段，加大责任追究力度。
四、严格办案(bànàn)，保障社会大局和谐稳定
坚持以零容忍态度惩治腐败，严肃查处领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。充分发挥办案(bànàn)件治本功能，提高办案综合效果。一是以化解矛盾为主要手段抓好信访(xìnfǎnɡ)维稳工作。发挥信访举报(jǔbào)在提供案源线索方面的主渠道作用，认真负责地处理每封信件，及时发现违纪线索，确保来信、来访件件有回音，件件有落实，集中精力化解涉及民生的计生、低保、住房保障、医疗保险(yīliáobǎoxiǎn)、再就业等重点工作方面的信访维稳问题。二是突出办案重点，主要抓好“4项严查”。一查发生在领导干部中贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、失职渎职案件；二查在城市规划建设改造、政府采购、惠民政策落实、项目建设等重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件；三查单位私设“小金库”、不落实“收支两条线”制度和乱收费、乱罚款的案件；四查涉及党风政风监督方面的案件，特别是违反中央“八项
规定”、“六条禁令”、违规“三公”消费、变相公款旅游以及在项目实施、资金管理使用中存在的违纪违法问题。
五、加强自身建设，切实提升(tíshēng)自身履职能力
围绕(wéirào)落实反腐倡廉建设这一核心，自加压力，强化措施，转变作风，带头严明政治纪律，加大自我监督力度。一是要率先垂范，“正己才能正人”。街道纪工委更要按照“打铁还需自身(zìshēn)硬”的要求，做正心、修身、律己的表率，以上率下带动基层干部勤政廉政，实现干部作风的彻底好转。二是要坚持(jiānchí)围绕中心，服务大局，高举监督检查利剑，为街道经济社会又好又快发展保好驾、护好航。三是配强专职纪检干部，解决“人少事多”问题。强化街道纪工委书记(shūji)、专职纪检干部的配备，将工作着力点放到促进街道专职纪检干部“会干事”、“干成事”上，通过狠抓教育培训、加强实践锻炼、打造一支强有力的纪检监察队伍。
头道牌楼街道纪工委
2015-2-25内容总结
（1）（1）党工委主要负责人对领导班子成员，领导班子成员对分管部门主要负责人每年至少约谈1次
（2）对不认真履行主体责任和监督责任的进行责任倒查追究，做到有错必究、有责必问
（3）头道牌楼街道纪工委
2015-2-25
篇二：对街道纪工委履行监督责任情况的评价语
纪工委落实党风廉政建设监督责任情况报告（街道）
2020年，xx街道纪工委按照示范区党工委、示范区纪工委监委关于落实党风廉政建设的部署和要求，深入贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会精神和中央、省、示范区纪委全会精神，立足街道实际，聚焦主责主业，强化“两个责任”，狠抓作风建设，规范权利运行，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作，现将xx街道纪工委2020年履行监督责任情况汇报如下：
一、落实党风廉政建设监督责任情况
（一）积极协调，健全机制体制，筑牢监督网络
压实监督责任。协助街道党工委制定了《xx街道2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》，组织召开了xx街道党风廉政建设工作会议，签订2020年党风廉政建设监督责任书xx份，制定印发《xx街道领导班子成员党风廉政建设责任分解》，进一步细化责任分工，层层压实“一岗双责”。紧盯“重要节点”“关键少数”与“重点岗位”，将日常作风督查与节日廉洁预警相结合，制定并落实工程项目领域招投标监管办法、《财务公开制度》等监督制度。规范议事规则和决策程序，坚持“三重一大”事项民主决策、“一把手末位表态”，构筑纵向到边、横向到底的监督网络。
加强廉政教育。为不断增强党员干部“不想腐”的思想免疫力，将党风廉政教育纳入中心组专题学习，纪工委书记逢会必讲党风廉政建设，班子成员率先垂范，坚持干部谈话提醒制度，对提拔重用的干部，进行任前廉政谈话，对重要敏感岗位的干部和出现苗头性问题的干部进行咬耳扯袖、红脸出汗式的谈话提醒，不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线。利用微信公众平台、短信平台、各支部远教平台及时上传廉政教育内容和信息，截止目前累计发送信息xxx余条，组织观看廉政教育片x部，学习违纪违规典型案例x次，在元旦、春节、五一、端午
等重要节点开展集中廉政谈话x次，一对一个别谈话xx人次，同时，精心制作展板、宣传画册等，加大反腐倡廉、除“四风”、改进作风的宣传力度，切实将廉政教育宣传规模化、常态化。
主动协调工作。协调党工委会研究党风廉建设工作x次，在党工委会汇报纪检工作x次。
（二）主动作为，开展专项整治，织密权力笼子
持之以恒纠治“四风”。继续深入开展形式主义、官僚主义突出问题整治，在重要节点进一步加大监督检查，围绕违规吃喝、大操大办、违规发放津补贴、公车私用、工作作风等问题，聚焦公款吃喝、用办公用品发票冲抵费用、违反同城公务接待规定、用公务加油卡购买非油类商品，用公款购买“天价礼品”“定制酒”等名贵特产类特殊资源问题，对辖区内各大超市、餐饮饭店、加油站、机关食堂、机关科室、居委会（社区）开展明察暗访专项督查共x批次。
抓好扫黑除恶专项斗争工作。一是每月召开扫黑除恶专项斗争工作推进会，贯彻落实中央、省委、示范区扫黑除恶相关要求。二是开展x次扫黑除恶宣传活动，在辖区主干道、居委会、游园等人员密集地区张贴扫黑除恶有关公告xxxx余份，新增悬挂横幅xxx余条，制作固定标语、版面xxx个，发放宣传彩页x万余份，使“扫黑除恶”专项斗争工作家喻户晓，人人皆知。三是今年共办理市扫黑办转交线索x起，均已调查核实。四是做好x次省委督导组调研督导工作。
持续深化“微权力”专项治理工作。一是厘清权力清单。年初，街道纪工委把“小微权力”规范运行工作纳入重要议事日程研究部署、抓好落实，紧盯“小微权力”运行中的廉政风险点，督促各居委会（社区）、各科室共同梳理、编制“小微权力”清单，涉及“三资”管理、工程项目建设、强农惠农政策、社会保障救助、便民服务等方面，全面建立了xx街道农村干部“小微权力”清单，并细化办事流程，制作了“小微权力”规范运行流程图。二是健全
制度体系。严格落实“会审会签”制度，规范村财务，做到月清季结，避免违规使用资金，确保“小微权力”三资管理规范运行；建立《xx街道“三重一大”事项决策制度》，推进街道、居委会（社区）议事内容、形式、程序科学化、民主化、规范化和制度化；三是建立廉政风险防控机制，街道纪工委组织各部门负责人分析和查找党员领导干部廉洁从政方面存在
的问题和风险点，认真制定防控措施，同时不定期与部门负责人进行谈心谈话，督促各项措施落到实处，从源头上杜绝腐败问题的发生。
（三）强化监督，严格执纪问责，助推重点工作维护党的纪律。加强对党的纪律执行情况的监督检查，加强对学习贯彻中央八项规定精神及省、示范区具体措施情况的监督检查；在元旦、春节、清明等重要节点重申廉洁过节要求，强化干部职工遵纪守法和廉洁自律意识，采取灵活多样方式和管用见效措施，坚持明察和暗访相结合，加大对各居委会（社区）检查频次和力度。
加强监督检查。今年以来街道纪工委在春节、五一重要节点和疫情防控期间开展监督检查xx余次，实地督查创建工作开展情况x次，重点检查农贸市场、垃圾分类、公益广告、社区综合环境等整治情况，共发现问题xx个，下发督查问题清单；对办事处工程招标、验收开展监督检查x次；加强居务监督检查力度，共收到居委会监察员提供的问题线索x个，帮助化解矛盾纠纷x起，对x名村干部进行约谈，并对潜在的廉政风险进行了提醒。
（四）强练内功，细化规范程序，提升办案质量
做实做细“x－xx”整改问题落实。xx街道纪工委结合实际工作，广泛征求意见和建议，认真开展自查自纠；针对排查出的问题逐一制定整改措施，明确责任、注明整改时限；建立问题销号制度，做到一事一策逐一销号，确保问题整改按质按量按时完成。通过严格对照“x－xx”问题清单，共排查出x个方面xx项问题，制定整改措施xx项，列出学习计划xx项，举行业务培训x次，举行纪检干部学习培训x次，开展纪检专项知识测试x次，修订制度x
项，新出台制度x项。扎实开展以案促改。对照《全省纪检监察系统警示教育材料》开展学习，并召开组织生活会，筛选《滑县扶贫开发办公室原纪检组组长段美娟违纪违法案》、《桐柏县委第二巡察组原组长邹华斌违纪案》开展案件剖析，纪检干部认真对照检查，撰写组织生活会发言材料x份，列出问题清单xx条，制定整改措施xx条，以整风精神开展批评和自我批评，从工作中、作风上找差距，从思想上、党性上查根源，起到了剖析问题，查找根源，明确方向的效果。
加强执纪办案水平。今年以来，xx街道纪工委进一步梳理权责清单，切实加强对权力运行的监督和制约。编印《书香xx—党风廉政专刊》x期，发放xxx余本；开展党工委书记上廉政党课x次，纪工委书记上廉政党课x次；召开作风建设专题部署会x次，开展落实八项规定精神专项检查x次，开展监督检查xx次，受理问题线索xx件，结案xx件，其中函询x人次，约谈xx人次，诫勉谈话x人，通报批评x人，党纪处分x人，其中开除党籍x人，收缴违规资金x.x万元，从根本上遏制发生在群众身边的不正之风和“小微腐败”问题。
二、存在的问题
2020年，在示范区纪工委的正确领导和指导下，在全街道各级干部的共同努力和支持下，我街道党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成效，但离上级的要求和群众的期盼还有差距。主要表现在：一是执纪审查不够规范。在案件办理过程中存在考虑不细致，审查的安全性全面性不够，审查文书、卷宗整理不规范等问题；二是党风廉政宣传教育力度不够，部分农村党员对最新的党规党纪理解不够，知晓不足；三是全面从严监督进一步加强，对党员干部“八小时之外”的监督，方法不多、力度不大、覆盖不全，对党员干部中的不良风气和苗头性、倾向性问题制止不力、提醒不及时；四是纪工委工作人员自身理论知识水平有待提高，对有关专业知识还需进一步加强，工作能力有待提高。
三、下一步打算
在下一步工作中，我们将严格按照示范区纪工委的工作部署，认真履行反腐倡廉的庄严使命
和重大政治责任，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，聚焦主业，扎扎实实把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为我街道经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。
（一）注重教育防范。继续开展《宪法》《条例》《准则》等内容的学习，着力提升纪检干部能力和水平；加强基层党员干部党风廉政宣传教育，创新教育载体，开展岗位廉政教育、先进典型示范教育和反面警示教育，重点突出工程建设领域反腐倡廉教育，提高教育实效。加强廉政文化建设，开展丰富多彩的廉政文化活动，营造廉荣腐耻的良好氛围。
（二）注重监督检查。抓住重点，定期与不定期开展监督检查工作，通过紧盯重要岗位、紧盯重要节点、紧盯重点领域，拉长耳朵、瞪大眼睛，发现问题、抓早抓小、及时处置，充分发挥纪检的“探头”作用，督促补好业务短板，强化监督执纪问责，进而推动主体责任的落实。
篇三：对街道纪工委履行监督责任情况的评价语
街道纪工委监督责任落实情况汇报
今年以来，X街道纪工委认真贯彻落实区纪委监委会议和文件精神，积极协助督促办事处做好党风廉政建设工作，严格落实党风廉政建设监督责任，着力强化对权利的制约和监督，狠抓作风建设，为办事处健康发展提供了有力保障。现将近年来街道纪工委监督责任落实情况汇报如下：
一、重点工作推进情况
（一）尽职尽责，协助党工委履行主体责任。一是勤报到，强化党工委落实主体责任意识。在班子会、党工委理论学习会上及时传达区纪委会议精神，及时通报中央、省、市新要求、新精神及街道纪工委党风廉政建设工作开展情况。二是抓教育，不断提高党员干部整体素质。组织街道、社区党员干部认真学习党规党纪，每季度落实廉政党课X次，组织观看警示教育片X次，参加X次以上。
（二）加强监督，持之以恒抓好作风建设。一是积极推动监察职能向基层延伸，在街道所辖X个社区设立X个支部纪检监察员和监察联络员。二是做好疫情防控督导检查。新冠肺炎疫情防控以来，成立疫情防控督导组，加大督导检查力度。累计开展监督检查X次，发现相关问题X余个。提醒事项已及时纠正，督促各部门、社区进行整改，确保疫情防控各项措施落到实处。三是强化监督问责。组成专项督查组，结合“两会”和重要传统节日，准确把握监督执纪“四种形态”，紧盯重点场所和人群进行监督检查，不定期对机关、社区的工作作风和劳动纪律进行监督检查。今年以来，已组织开展各种形式的监督检查X次。
（三）严明纪律，加大案件查办力度。一是完善办案机制。X年因未严格执行体温监测制度，疫情防控把关不严，通报批评X人、诫勉谈话X人，辖区X名党员因违反国家法律法规被开除党籍。二是深入推进“补短板、建机制、强能力、见成效”问题整改落实。结合实际，制定了《X街道X年“X”问题整改落实工作台账》，按照X方面问题清单，制定X项整改措施，对照整改时限，逐一解决问题，逐一完成任务。三是做好信访举报工作。在醒目位置设置信访举报箱，公布信访举报电话和电子邮箱，每月按时打开，重大节日期间严格执行日报告制度。坚持领导接访日制度，使信访事项得到及时妥善处理。
（四）强化宣传，推动党风政风持续好转。一是突出廉政教育，提高自我约束能力和管理意识。深入开展理想信念和廉洁从政教育X余次，参观廉政教育基地X次。同时，重点加强对重要岗位人员的廉政教育和廉政谈话。二是持续深化家风建设，以实际行动答好“必答题”。组织党工委班子成员带头开展家风建设相关活动。全年，共开展“迎新春送春廉、清风进万家”、廉洁书画展、廉洁寄语讲家风、廉洁家访等家风主题活动X余次，其中写廉洁寄语X条，班子成员参加廉洁家访X次。三是坚持标本兼治，不断推进以案促改常态化制度化。今年以来，推动以案促
改工作X次。同时，在社区组织召开了以案促改警示教育大会，推动了以案促改工作向基层延伸，在辖区营造了良好氛围。四是充分发挥纪委在反腐倡廉工作中的组织协调作用，组织开展形式多样的宣传教育活动和廉政文化建设活动，充分利用报纸、网络、自媒体开展反腐倡廉宣传工作，不断加强纪检宣传报道。今年累计报道新闻X篇以上，省级新闻媒体刊发X篇，市级刊发X篇。
（五）强化巡视整改，推动主体责任落实。巡察组对X街道X个社区党组织进行巡察，发现X个问题。街道党工委制定整改措施，逐一落实整改任务。截至目前，已全部整改到位。从X到X年底，对巡察社区党组织发现的突出问题和共性问题开展集中整治，街道党工委及时召开专题会议，对全区X个社区党组织发现的X个共性问题进行深入分析研究，主动认领X个共性问题，制定X项整改措施。街道党工委专门成立巡察整改领导小组，推动问题整改落实，确保年底前全面完成集中整治，取得明显成效。X年X月X日，区委X督查组向街道党工委反馈了区政府投资的城建重点项目中涉及老旧街道小区提升改造项目的X个问题。党工委及时召开整改专题会议和民主生活会，认真研究反馈意见，深刻剖析问题根源，逐一制定整改措施，切实扛起主体责任。
（六）存在问题及原因分析
存在问题和不足：审查的有效性不高。街道层面不善于发现和挖掘案源，工作缺乏主动性，没有做到真查真案。日常警示教育效果不明显，案后总结不深入，未能充分发挥震慑腐败、纠正
错误的治本功能。原因分析：一是工作不够规范，缺乏发现案件的手段。审查调查知识和业务能力有待进一步加强。二是教育培训手段创新不够、效果不够明显，学习教育力度不够、触及不深。
二、下一步工作谋划
（一）强化政治监督，推动上级重大决策部署贯彻落实。充分发挥纪委监督职能，严格监督街道党工委切实履行全面从严治党主体责任聚焦中心任务、聚焦重大决策部署，督促街道党员干部切实增强“四个意识”，严格执行“六大纪律”，落实“一岗双责”，不断提高政治站位，强化政治担当，严守政治纪律和政治规矩，以永远在路上的坚韧和执着推动全面从严治党向纵深发展。按照区纪委（监委）印发的《为加快推进X中心城市建设决策部署提供坚强纪法保障实施方案》的通知要求，街道纪工委将树立“监督保障执行、促进完善发展”的工作思路，发现问题、查漏补缺、完善制度、推动改革，推动工作取得新成效，为加快推进X高质量发展提供有力监督保障。
（二）深化专项督查，聚焦突出问题整改。紧盯重点任务，狠抓关键环节，结合本单位特点，深入开展各类专项监督检查。一是紧密结合疫情防控形势发展，持续督导做好辖区疫情防控工作，为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利提供监督保障。二是聚焦推动年度民生实事落实、推进中心城市建设等重大领域专项监督，深入整治侵害群众利益、影响经济社会发展的“微腐败”问题。
（三）坚持常态化监督，持续推进作风建设。把落实中央八项规定精神、纠治“四风”活动情况作为常态化监督内容，通过增加巡视频次、加强教育宣传、丰富监督措施，进一步巩固作风建设治理成效，倡导风清气正干事创业氛围。要规范问题线索处置，加大办案力度，精准有效用好问责利器。
（四）加强纪检组建设，提高履职监督能力。加强纪检工作人员教育管理，增强纪检工作人员责任意识，提高纪检工作人员履职能力。要教育引导大家持之以恒学习各类纪检业务知识和工作制度，自觉加强思想道德修养，不断锤炼更强的工作本领、更硬的工作作风，主动依靠一线监督、深入一线监督，注重抓早抓小，督促引导本单位党员干部严格履职、积极担当。
篇四：对街道纪工委履行监督责任情况的评价语
篇五：对街道纪工委履行监督责任情况的评价语
平竟街道纪工委2021年上半年的党风廉政建设和反腐败工作总结及下半年的重点工作安排
一、上半年工作情况
（一）查处违纪问题，推动责任落实。加大监督执纪力度，印发《弃土专项整治、违法建设治理工作追责问责办法》等，对疫情防控、违法建设、项目拆迁、土地流转等领域问题，保持严查严办、快查快处高压态势。组织对“xxxx、xxxx”主题教育专项整治中涉及党的建设、群众急难愁盼等方面的xx个突出问题进行回头看，现已整改完成xx个，x个计划于xxxx年底完成；对人员履职尽责、防控宣传、人员排查、卡点设置、物资保障等情况进行重点督查xx余次，印发督查通报x期，查摆问题xx余个，并督促相关单位完成整改。截止目前，立案x件，办结x件，组织处理x人次。受理群众信访件x件，办结x件，x件转立案，x件正在办理。
（二）强化监督力量，织密防腐网络。建立由x名街道纪工委委员、x名村级纪委书记、x名村级党组织纪检委员组成的镇村两级纪检监督队伍。按照上“把队伍建强、让干部过硬”要求，以作风建设为根本保障，围绕“五查五看强作风，严守纪律树形象”开展纪检系统作风建设月活动，主动查摆政治意识、工作作风、纪律规矩、工作效率等方面突出问题xx个，并于纪工委班子民主生活会上展开检视剖析、探寻有效整改措施，锤炼敢于担当、敢于负责、敢于作为的忠诚干净担当的高素质专业化纪检队伍，推动纪检工作高质量发展。召开大小
纪检问题研讨会xx余次，不断加强政治素养、提升业务能力，增强担当意识、大局观念，树牢严以修身、忠实履责的使命感和责任感，稳步担起党风廉政建设的监督责职。制定《加强村级纪检组织建设的方案》，建立xxx人的村级廉情监督员队伍，常态化开展走村入户xxxx余户次，收集群众意见建议xx条，处置并反馈办理结果xx条，x正在调查处理。
（三）深化廉政教育，铸树外宣形象。组织县处级以上干部学习省纪委监委警示教育读本《忏悔实录VIII》xx人次，撰写心得体会xx篇；开展谈话提醒、日常廉政谈话xx人次，做到警示、教育两不误。以街道领导班子成员为表率，组织镇域全体党员参加每月“一学一测”廉政学习和测试x期，适时推送节日廉洁短信xxx余条。主动对接新区纪工委，充分掌握纪检工作外宣新形式，积极挖掘街道纪检干部典型事例、发现纪检干部鲜活形象，精心组稿、投稿，在清廉天府网站、微信公众号发布街道纪检信息xx篇，市纪委网站发布x篇，向市纪委成功推举抗疫先进人物x人次，充分展现太平街道在重点工作、廉洁人文魅力等方面的党风廉政建设成果。
二、创新“xxxx”廉情监督体制
提升群众满意度
“三推荐”。由各村（社区）党组织负责，采取组织推荐、群众推荐、个人自荐的形式，在每个村（居）民小组设立x名村（居）民小组廉情监督员（共计xxx名）。廉情监督员任期为x年，特殊情况下可提前或延期。
“八职责”。明确村（居）民小组廉情监督员收集群众意见建议、监督村（社区）干部的工作作风、列席村（社区）两委会议、协助街道纪工委核实村（社区）干部的违纪问题等x项工作职责。并为廉情监督员找准村（社区）“三务”公开是否全面、干部是否以权谋私、“三资”管理是否规范等x项监督目标，实现廉情监督有的放矢。
“四等级”。建立优胜劣汰的激励机制，年终依据廉情监督员考勤、工作表现等因素综合评定出不合格、称职、良好、优秀x个档次的考核等级。被评定为不合格的不再聘用，称职、良好、优秀的依等级给予相应工作补助。
“一台账”。创新建立廉情问题处理台账，追溯群众意见建议反馈满意率，倒逼机关办公室、村（社区）以群众满意为宗旨，推动街道党风政风群众满意度建设上一个新台阶。
三、存在问题
上年办结或正在查办的x件案件中，涉法案件就占x件。由此可见，纪工委在监督检查中及时发现损害群众切身利益、履行党员干部或公职人员工作职责不到位等
“微腐败”问题的敏锐度还不够，还需要强化查处党员干部违反“六大纪律”的决心，回归主责主业，进一步改变思路、深入基层、拓宽案源，准确查找“微腐败”问题，严肃查处，净化政治生态。
四、下一步打算
一是进一步拓宽案源查找违纪问题。充分发挥日常监督、专项监督、审计监督等“利剑”作用，以村级财政审计、上级工作安排执行情
况等为突破口，对涉及村（社区）体制机制改革的x个村（社区）进行村级财务审计，加大疫情防控工作等领域的监督检查，严密查找私设“小金库”、建立“两本账”等违反工作纪律、违反中央八项规定精神等问题线索，灵活运用“四种形态”，根据实际适当给予违纪党员干部组织处理或党纪处分等。
二是筹建“廉风习语”党风廉政宣传阵地。结合街道实际，选择一个影响力、辐射力、再生力优越的“三力”点位，以廉文化、草编文化、荷文化“三化”为点缀，有机植入习总书记重要指示精神，精打细磨出具有太平特色饱含浓厚廉政文化氛围的“廉风习语”党风廉政建设宣传阵地。
三是开展街道党风廉政建设社会评价自查。为进一步密切党群、干群关系，畅通民意诉求渠道，集中精力解决群众急难愁盼的突出问题，提高群众满意度、幸福感、获得感，拟聘请一支专业的统计调查团队，在街道范围内开展一次大规模的社情民意大调查活动，从源头和层面上，全方位地摸清机关各科室和各村（社区）在落实上级安排部署、解决群众诉求、廉洁履职等方面的具体情况，为街道党工委持续深化全面从严治党提供坚实的纪律保障。
