篇一：派出所党支部书记意见建议怎么写
派出所党支部书记述职报告范文三篇
派出所党支部书记述职报告范文一篇
根据会议安排，我就履行党建工作第一责任人职责抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。
一、履职工作情况(一)带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。一是完善两个例会制度。基层党建例会，每月召开一次;基层党建联席会，每季召开一次。二是发挥党委班子龙头作用。在党委班子内部，进一步明确党建工作分工。局党委建立了党委委员党建工作联系点制度，坚持每个党委委员每月到各党支部检查指导工作不得少于1次，局党委每季度研究党建工作不少于1次，每年党委召开党委专题会议专门研究决定党建工作相关事宜1次。三是狠抓党建工作突出问题整改。对于在群教工作中对查摆剖析处的党建工作突出问题，我带头进行落实整改，并对各支部及时开展督促检查，确保整改落实到位。
(二)强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是选树先进典型。将交警支部作为重点对象，加强指导，推动其成为全
县局党建工作基层示范单位。
二是转化后进班子。在党的群众路线教育实践活动中，工作成绩相对较差的看守支部被确定为后进党支部。通过党委研究决定，对看守所现有勤务模式进行改革，优化了警力资源配置，推动看守支部实现转化。
三是深入落实干部直接联系群众制度。组织党员民警通过“三深入四联户”的形式，实行干部直接联系群众制度。
四是开展在职党员进社区服务。积极组织在职党员到所在社区报道，自觉主动公开党员身份，自愿认领服务岗位。
(三)强化党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。一是注重教育培训。根据《__县公安局教育训练实施方案》的要求，扎实开展支部轮值轮训。今年以来，先后开展党建知识学习、公务用枪轮训、警衔晋升培训、警员初任培训、法制培训等教育培训30余场次。
二是严格落实党组织生活制度。各支部严格按照“三会一课”制定认真落实党员组织生活制度。
三是充分发挥党员先锋模范作用，进一步提升党员主体地位和带动作用，为队伍建设和公安工作发展做出应有的贡献。
(四)狠抓公安队伍自身建设。
一是加大队伍的管理力度，扎实推进队伍管理长效机制建设。继续抓好“五条禁令”的贯彻执行。多年来，我局没有民警违反“五条禁令”现象;
二是加强党风廉政建设工作。局党委成立了党风廉政建设目标管理责任制领导小组，确保党风廉政建设工作落到实处;
三是狠抓《内务条令》的贯彻落实，认真解决公安机关的内部管理等问题。
四是进一步健全完善思想政治工作制度。建立和落实《定期分析民警思想状况制度》、《领导与民警定期谈心制度》等规章制度，各单位每月分析上报一次民警思想状况，及时掌握民警的思想动态，有针对性地解决民警思想问题。五是认真开展“四风”突出问题专项整治活动。以“立警为公，执法为民”为核心，结合公安工作实际，采取切实有效措施，认真开展“四风”突出问题专项整治活动，取得了良好效果。
(五)全力维护社会治安稳定。根据上级公安机关的工作部署，局党委认真开展各项专项行动，有力地打击了各种违法犯罪活动，确保一方平安。今年来，全县共立各类刑事案件295起，破194起，破案率为65.8%。与去年同期相比，刑事案件立案数下降43%，破案率上升8.4%。抓获犯罪嫌疑人152人,刑事拘留117人，逮捕85人。连
续10年命案全破。全市共发现受理治安案件145起，查处142起，查处率达96.6%，查处违法人员237人。一年来，我县公安机关在各种安全保卫工作、治安管理、打击犯罪等工作中，涌现出一批忠于职守、秉公执法的先进单位和先进个人，有两个集体荣立集体三等功，有5名民警荣立个人三等功。两名民警被评选为__市首届“最美警察”。
二、存在问题及原因分析
(一)思想认识不到位。本人作为第一责任人，平时忙于事务，对党建工作在思想上重视不够，还没有真正将党建工作视为根本性建设，认为是“软任务”，又不容易出成绩，致使党建工作与业务工作、队伍建设“两张皮”问题依然比较突出。
(二)工作方法创新不够。对有的对党员心理特点了解不够深入，对新媒体传播运用不够熟练，习惯于采用传统说理、灌输的方式，组织学习教育内容枯燥、方法单一，针对性和实效性不强。
(三)组织生活不规范。有的党支部只注重公安业务工作，忽略了对党员思想政治教育，在组织生活制度落实不够全面，在领导干部双重组织生活、__生活会、“三会一课”等方面，管理松懈、流于形式，党内生活质量不高。
三、下步思路及主要措施
(一)强化组织建设。紧紧围绕党的十八届三中、四中全会精神，全力加强组织建设。定期召开“三会一课”，通过集中学习、自学、帮学等方式，加强党员政治理论水平和责任意识。按规定召开组织生活会，采取个别谈心谈话活动要有针对性。同时，积极主动组织在职党员参加社区活动，为社区群众排忧解难，发挥党员的先锋模范作用。
(二)强化思想认识。进一步加强思想政治工作，抓好理论学习。同时要积极开展党建工作调查研究活动，把群众路线教育实践活动继续保持下去，继续切实解决“四风”问题，树立为民务实清廉的价值追求。
(三)强化作风整改。认真贯彻中央和省、市、县委各项要求，严格贯彻“八项规定”，增强服务意识，改进工作作风，转变服务态度。要逐步树立党员民警“亲民、爱民、为民”的良好形象，增强基层党组织的凝聚力。同时要完善各项制度，健全纪律作风建设的长效机制
(四)强化廉政建设。通过组织民警学习《领导干部廉洁从政若干准则》、《廉洁从业十不准》等相关规定，严格要求党员领导干部遵守中央八项规定。通过组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作气氛。
述职人：___
__年__月__日
派出所党支部书记述职报告范文二篇
20__年3月，我调入本局任党支部书记，新环境、新人员、新工作，给了我全新的学习和锻炼机遇。作为新班子一员，发扬本单位“永不满足，争创一流”的精神是责无旁贷的使命。任支部书记以来，班子团结、廉洁、开拓、奉献，并给予我全力支持。在这个团结友爱的团队中，激发了我最大的工作热情和不负上级领导、群众厚望的决心。
一、加强学习，提高工作水平一是勤于学习，善于思考。作为党务干部必须有坚定的政治立场，有敏锐的观察力，有无私的奉献精神，有廉洁自律的觉悟，有精通业务的能力。具备识才造才、综合协调、决策调研的能力。因此，加强学习，是提高素质能力的根本途径。我一方面向书本学，坚持自学党报党刊、理论著作、法律法规;一方面向身边的同事学，学习其好的工作方法，不断提高思想工作的艺术和协调处理问题及决策的能力。二是勤于实践，善于研究。在实践中全面调查，不断探索，进行研究。一年来，结合本单位党员的管理特点，先后完成十七届五次全会报告学习和积极开展“创先争优”等活动。在政治理论学习中，我深深体会到，学习—思考—实践—再思考，是一个循环链，要做好基层的各项工作，学习、实践、思考是一个永恒的课题。因而，今后，我将做到与时俱进，广博深学，理论联系实际，不断创新工作方法，提高工作水平。
二、维护团结，抓好党组织建设。一是始终将团结作为加强班子建设的重点来抓，建立健全了支部委员会议事规则;班子认真贯彻民主集中制，重大事项支部委员会集体研究决定。同时，在决策之前，认真听取中层干部和群众的意见，在充分酝酿的基础上再拿到会上讨论，不断提高决策的科学性、民主性和实效性;二是坚持把组织发展工作列入重要议事日程，重视培养入党积极分子，把那些工作认真、踏实肯干、在工作中能起带头作用又符合党员条件的优秀人员吸收到党内来。并严格按照规定，把好“入门”关，切实做到成熟一个，发展一个;三是抓好领导班子、党员、职工三支队伍的思想建设，通过思想建设，加强了队伍的政治修养、坚定了理想信念，落实在行动上体现出，坚持公道正派、严于律己、清正廉洁，达到理论上清醒;政治上坚定;行动上坚决，令行禁止，确保政令的畅通。
三、认真抓好党风廉政建设工作。一是完善工作机制。为深入贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和县局关于实行党风廉政建设责任制的有关要求，今年，党支部重新调整了党风廉政建设工作的分工，使各级领导干部明确了各自的职责，坚持支部统一领导，支部书记负总责，分管领导和有关部门负责人各负其责，党政齐抓共管的领导机制;二是引入载体，加强教育。今年在加
强日常廉政教育的同时，通过开展学习《廉政准则》，加强党风廉政教育，以进一步增强党员拒腐防变意识，促进党风和工作作风的进一步好转;三是抓好政务、党务公开工作。政务、党务公开是决策层接受群众监督，防止腐败现象的重要手段，加强对领导班子的监督工作。通过政务、党务公开工作，有效地杜绝了干部以权谋私的渠道，对推进廉政建设起到了积极地作用。
综述任职来的工作成绩，这些成绩离不开班子成员的帮助与支持。任职来的工作对我是学习的过程，也是思想作风提高改进的过程，我从原来重专业技术转变为重学习政治理论、党的方针政策、法律法规，进一步增强了理论联系实际、身体力行的自觉性。能忠诚党的事业，有坚定的政治信念，有一定的政治敏锐性，在大是大非问题上有鲜明的政治态度，工作作风求真务实，坚持讲团结，讲大局，讲稳定。光明磊落，公道正派，廉洁自律，以行动履行“三个代表”要求，努力实践党的宗旨。
面对新世纪干部的标准，自身也存在明显不足：1、政治理论功底不足，思考问题浅显，自觉缺乏底气。原因是没有深学博学，没有潜下心钻研。2、开拓创新意识不足，求进快进节奏不强，开拓创新工作培育滞后。3、组织领导能力还有待进一步提高。针对存在的问题，在以后的工作中：一要带头认真学习邓小平理论和党的十七大五
次会议精神，以“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观为指导，勤于学习，善于思考，进一步提高理论水平和自身党性修养。二要解放思想，观念创新，始终坚持科学的发展观，进一步提高领导和工作水平。以与时俱进的方法打破因循守旧的观念;以争创一流的精神冲破竞争束缚的羁绊;以开拓探索的实践创新工作途径;以务实的领导作风树立为民服务的公仆形象;以科学求实、理论与实际相结合的理性思考提高自我工作与领导水平。
总之，作为我个人在今后的各项工作中，既当好组织者，又做好参与者。并以实实在在的工作成效和良好的自身形象去赢得群众的信任和拥护，以自己的言行实践共产党员的先进性，体现党务干部应有的人格魅力。
述职人：___
____年__月__日
派出所党支部书记述职报告范文三篇
回顾我所今年工作，颇感欣慰。今年我所在所长的带领下，再次圆满完成了全年的各项任务指标;在党建方面也取得了一定的成绩，归纳起来，我认为有以下几点：
一、开展“保持共产党员先进性教育活动”是今年的重头戏
根据中央、省委和__市委的统一部署，从___年8月中旬至___年12月，我们在全体共产党员中深入开展了“保持共产党员先进性教育活动”，历时5个月。在建设局党总支的具体指导下，在我支部广大党员、干部和群众的共同努力下，我党支部“先进性教育活动”开展得健康稳定、扎实有效，顺利地完成了各个阶段的工作任务，达到了预期目的。
㈠、基本做法
“先进性教育活动”共分为三个阶段，即学习动员阶段、分析评议阶段、整改提高阶段。根据上级关于“先进性教育活动”的一系列指示精神，我党支部本着“高度重视、精心组织、严格操作、确保质量”的原则，对党员队伍的基本状况进行了认真调查、分析，制定了切实可行的方案，深入开展了思想发动，周密组织了理论学习与交流，集思广益地制定了合格党员表现和不合格党员主要表现，广泛开展了谈心活动，深刻进行了自我剖析，严肃认真地开展了批评与自我批评，研究制定了整改方案，通过开展“先进性教育活动”，努力推动各项工作的开展，取得了比较理想的效果。基本做法可以概括为“一二二”。
二、制定了一个切实可行的实施方案
我们认为，这次“先进性教育活动”是继“三讲”教育之后党内的又一次重要的党性教育活动，是对广大党员的马克思主义理论和党
的优良传统的一次再教育，是增强“三个代表”学习、实践自觉性的一次再提高。对我支部来说，这次“先进性教育活动”是对我支部党建工作和改革发展大促进、大提高的一次重要契机，我们应该抓住机遇，以此作为推动我支部跨越式发展的一次凝聚和加油、一次动员和誓师、一次升华和飞跃。因此，整个教育活动要高标准、高起点、严要求，必须严肃认真，绝不能走过场，要通过“先进性教育活动”，真正找出问题加以改进，激励先进党员，教育、帮助提高不合格党员，使党的组织更加纯洁，使广大党员进一步明确先进性标准，增强先进性意识，提高先进性素质，树立起先进性形象，在我支部的改革发展中发挥好先锋模范作用。通过广泛而深入地调查研究，经过分析，制订出了党支部党员先进性教育实施方案，为有针对性开展先进性教育活动奠定了基础。
三、狠抓了两个到位
第一，抓组织领导到位。为保证“先进性教育活动”顺利开展，我党支部成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组，抽调专人组建了先进性教育活动办公室，实行了工作责任制。对每个阶段的工作都做到了事前有安排，事中有检查，事后有总结，及时发现问题，给予指导，不断推进工作开展。我支部注重发挥整合力，通过互动，及时反馈党组织和党员个人工作中存在的问题，及时整改;发现好的做
法和经验，及时推广，保证了学习培训的效果。
第二，抓思想认识到位。一是加大宣传力度，创造浓厚教育氛围。二是抓好学习提高，统一思想认识。从学习效果来看，每一名党员都能做到读书有笔记、发言有提纲、讨论有记录、学后有心得。党员干部率先垂范，严格按照规定的学习计划和时间，带头读书，深入钻研，带头参加辅导，带头发言讨论。广大党员学习的自觉性、积极性不断提高。
述职人：___
____年__月__日
篇二：派出所党支部书记意见建议怎么写
派出所党支部书记优秀事迹材料
乔乃明同志为长航公安局南京分局浦口派出所所长、党支部书记。20XX年来，以建一流领导班子，带一流民警队伍、创一流工作业绩、树长航公安品牌为主线，以创等级派出所为契机，带领浦口所全体民警顽强拼搏、勇创一流、开拓创新、夜以继日、废寝忘食、无私奉献，同时自己一马当先，身先士卒，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己带头不做，处处冲在前，事事抢在先，甘当排头兵，20XX年共接报警案件301起，侦破刑事案件41起，破案率达100%，查处治安案件305起，查结率达100%，劳教以上打击处理11人，调解各类纠纷20多起，为民做好事22件，辖区未发生火灾爆炸事故，长航内部单位未发生刑事案件，实现
了一方平安。2004、20XX年度浦口所被分局评为先进单位、先进党支部，20XX年被南京港务管理局评为先进集体标兵、20XX年被评为优秀党支部，20XX年被交通部公安局评为作秀人民警察，2004、20XX年被分局评为先进个人、优秀党员，20XX年3月，浦口所被交通部公安局授予优秀基层单位称号，20XX年5月，浦口所被交通部公安局评为二级派出所。20XX年9月被公安部评定为一级派出所，个人记二等功，浦口所集体记二等功，辖区职工群众满意率连续3年达99%以上，深爱广大民警、职工、群众好评。
一、以身作则，真抓实干，用行动来影响人教育人
一个单位战斗力的强弱，关键在领导班子，而领导班子是否过硬关键在班长，乔乃明同志作为所长、支部书记，始终牢牢把握方向，始终把加强队伍建设作为主线，实行严管厚爱，把创建等级派出所达标工作作为派出所业务建设的重点。在困难面前他总是第一个冲在前，上班总是第一个到所里，下班总是检查后最后一个离所，吃饭时总是让同志们先吃，自己总是最后一个拿起饭碗，民警家庭有婚丧喜事他总是第一个前去慰问，就是通过自己的行动影响队伍，把队伍带好。20XX年4月初，他的特情举报，在南京城南有一伙人经常吸贩海洛因。乔乃明所长带领刑侦警组民警蹲点守候，摸排线索，有时直至深夜2点还在居民楼附近侦察，一连十多天的细致调查，初步掌握了违法犯罪嫌疑人的活动规律、体貌特征、家庭住址等，并用摄像固定相关证据。4月19日，出击时机
成熟，由乔乃明所长带领民警出击抓捕，一举抓获吸贩毒人员8名，并通过扩大线索共侦破刑事案件22起。乔乃明同志身为派出所所长，深感肩负的责任重大，他明白：“上面千条线，下面一根针。”他的带头和身体力行比一切说教都有说服力，只有处处冲在前，事事抢着干，哪里最艰苦，就出面在哪里，才能影响民警，激发民警的工作热情。正像有的民警动情的说：“乔所长年龄虽然有50多了，但干起工作来却还像个年轻的小伙子，总是事事冲在前，我们有什么理由不紧紧跟上？”。因此，全所的工作在顽强拼博中不断进步，在求真务实中不断充实，在勇于创新中不断发展。如在创等级派出所达标工作中，在他的主导下已建立了人口、船舶管理信息系统，将辖区人口、船舶、船民信息输入了电脑，实行了微机管理，各项基础工作列入民警月度工作考核，每月将考核情况进行排名上墙公开，各项台帐也按照达标要求建立、完善、充实。如规定了所有办理刑事案件、行政案件、接处警均有责任人员自行电脑操作、打印、制表、输入，一定程度上提高了民警使用计算机为工作服务的能力。建立了业务工作60种台帐、政工10大类31种台帐，根据要求结合全所实际进行了充实。购置了触摸屏，将办案程序、制度、便民措施等集一体进行公开，设立了五小十室，五小：小食堂、小浴房、小洗衣房、小阅览室、小健身房，十室：值班室、接待室、档案室、武器警械室、监控室、询问、讯问室、候问室、调解室、党员活动室、荣誉室等。20XX年9月，经交通部公安局验收，浦口所被评定为长航公安系统唯一的一个一级公安派出所。
二、开拓创新，警民联防，提高基层基础工作效能
派出所的工作千头万绪，但乔乃明所长紧紧抓住“发案少，秩序好，人民群众满意”这一条主线，迎难而上，开拓创新，走出了一条浦口特色的治安防范新路子，辖区治安连年好转，案件逐年下降，职工群众的满意度再创新高。一是建立健全基层治保组织。在对辖区内所有单位治保组织的管理中，坚持做到月指导、季检查、年考核。对组织不健全的，逐个建立健全；对履行职责不称职的，予以调换；对行为不端、有劣迹的坚决清除。每月民警与治保人员逐个见面，定期了解治安情况，安排布置工作任务；每季派出所责任区民警参加各单位的治保会，对民警到会的发言材料、宣传材料、音像资料都存档备查，同时乔乃明所长经常到基层进行核查，确保民警工作真正落实到位。二是设立表彰治保先进和见义勇为基金。由他牵头设立了表彰治保先进和见义勇为奖励基金。每年
年底由派出所组织召开浦口港区治保工作总结表彰大会，所有辖区单位党政一把手和治保会主任、先进个人到会，会上进行工作交流，对突出的先进个人和集体以及防范先进单位予以表彰。20XX年共对7个先进治保会、49个先进个人、1个防范先进单位进行了奖励。通过对见义勇为人员、协助公安机关破获案件的有功人员及时给予奖励，目前呈现出辖区单位领导争着分管治安工作、职工群众抢着当治保委员的良性局面。辖区的治安形势也明显好转，20XX年辖区发生可防性刑事案件16起，20XX年为14起，20XX年则下降到6起（包括辖区扩大后的水上案件）。20XX年到目前为止没有发生刑事案件。三是抓好“三防”措施落实。浦口派出所辖区共有16个重要部位、8个易燃易爆部位，近年来，通过落实人防、物防、技防措施，将各种可防性案件的发案降到了最低点。人防主要由门卫、护厂队、治保会等组成，人防率达到100%，对人防的管理主要是派出所责任区民警日常的指导、监督，每个门卫都有民警指导检查的记录。物防主要由防盗门、防盗锁、围墙等设施组成，物防率达100%，每季由派出所进行核对、拍照、建档。技防主要由监控设施、报警器和看护犬等组成，技防率达100%，每月由民警检查使用情况并存档备查。在每一个重要部位现场均建立了一本台帐，派出所民警和上级部门在检查后必须留下签字和记录。四是统一重要部位管理制度。有了好的措施，关键要抓落实。为进一步规范对重要部位的管理，派出所牵头对每一个部位制定了全面、实用、可操作性的应急预案、防范措施、安全操作规程等工作制度，并由派出所筹集资金，制作挂板上墙，方便职工群众对照检查和遵守。同时又会同辖区单位安全部门落实对违反制度人员的处理意见，对工作认真负责及时制止重大危险事故和协助破获重大案件的好人好事给予奖励，极大地调动了职工群众维护治安、勇于同不良行为作斗争的自觉性。五是突出防范工作的科技含量。相当一部分辖区单位生产经营效益不是很好，治安防范措施投入明显不足，尤其是技防相对落后，对码头、水域的控制面停留在人防上。对此，浦口派出所不等不靠，开展了由摄像监控全天候控制码头治安面的可行性调研。乔乃明所长多次到南京港二公司、三公司、港机厂协调落实经费问题，争取有关单位的支持，力争尽早建立以技防为主的长江浦口段全方位治安防控网络，构成点面结合、动静结合、专群结合、打防并举、水陆联动的纽带式水上预警防控体系。目前南京港机厂已计划安装旋转式全天候监控码头、厂区的摄像头，有关工作正在进一步实施中。
三、强化管理，竞争激励，完善长效管理机制
为推进派出所队伍建设，切实提高派出所的战斗力，乔乃明所长在调查研究的基础上提出了几项措施，一是实行警长竞聘和民警双向选择，发挥民警个人的最大潜能。通过采取面试、民主测评等方式，按得分高低来确定警长人选，让挑选警长的权利交由广大民警来评判。警长确定后，对民警实行了双向选择，让警长来挑选民警，同时又让民警来选择警长，真正达到最佳优化组合的目的。二是实行月度工作考核和季度排名，激发民警的工作积极性。年初，所对每个民警制定了不同岗位不同的考核标准，分公共部分和个人岗位各22项，每月对照标准进行考核，每季度进行排名，并上墙公开，考核结果与月度奖金挂钩，一定程度上在全所形成了一种你追我赶，比学赶帮超的竞争氛围。三是增强民警法制观念，提高办案质量和办事能力。执法工作是公安工作和生命线，我所的侧重点是完善执法办案机制，真正落实：“谁承办，谁负责，谁审核，谁负责，谁审批，谁负责”的三位一体办案责任制，要求案卷力争实现“零差错”，并纳入月度工作考核，直接与月度奖金挂钩。所还坚持了每周至少一次业务学习制度，重点是学习应知应会的法律知识、案例剖析、有关规定等，切实提高了民警办案水平和办事能力，全年没的发生任何有负面影响的事件。四是适时开展各种奋发向上的活动，推动各项工作从一个高潮走向另一个高潮。所党支部结合实际，开展了“五个带头一个树立”、“学振超，争奉献”、“建一流领导班子，带一流民警队伍，创一流工作业绩，树长航公安品牌”、党员监督岗、“三比三看”等活动，调动了民警的工作积极性。浦口所在乔乃明所长的带领下，各项工作均整体推进，名列前芧，案件查处数、执法质量、信息排名、通讯报道都排名第一，取得了一定成绩。
四、心系群众
执法为民
视职工群众为自己的兄弟姐妹
乔乃明所长在民警大会上说的最多的一句话就是“我们当警察的只有视职工群众为兄弟姐妹，才能真正当一名合格的警察”。他是这么说的，也是这么做的。20XX年6月29日凌晨1时30分，长航武汉船务公司甲字21212驳在南京港浦口37号码头装煤炭移档时，码头水手发现该船尾部有一船员突然晕倒，即通知船方，船方向南京港三公司调度室求救，三公司调度室向浦口派出所报警。接警后不到5分钟，乔乃明所长带领民警就赶到现场，将晕倒的船员陈国华（男，42岁，武汉人）抬上警车，疾速送至最近的浦口人民医院急救。医院诊断为陈国华心脏病猝死，已死亡。由于天热，陈国华仅穿了一条三角裤，他又返回船上，取来陈国华的衣服给其穿上，同时立即进行调查走访问。对报警人、发现人、码头有关水手、船员、医院均作了材料，同时为武汉驻宁的代理部门、武汉船方、家属等提供了最大的方便。乔乃明所长一再表示：“武汉船方、陈国华家属，到了所里就象到家一样，我们会尽最大努力提供最佳帮助。”由于派出所有了第一手资料，为妥善处理陈国华工亡事故提供了依据，取得了陈国华家属的理解，同意将陈国华的尸体在宁火化。7月13日，武汉船务公司领导、死者家属专程来到派出所向乔乃明所长表示感谢。他们激动地说：“浦口派出所不愧是全长航的先进派出所。”
今年4月28日，“皖阜阳0572号”船在某公司码头装载钢板时，因吊机钢丝绳断裂，导致已起吊的钢板掉下并砸在船上。当时未发现有什么大碍，但当船驶离该码头三天后，船主徐学良突然发现船舱漏水，考虑到该船被钢板砸过，便又将船驶回公司码头，因维修问题与公司员工发生争执，影响了码头的正常装卸作业。接警后，浦口派出所乔乃明所长立即带领民警及时赶至现场，在了解情况后，将修船抢险放在第一位。一面耐心细致地做公司方面的工作，要求公司立即将船上200多吨钢板卸载，并及时与市船检室和海事部门联系；一面又冒着船舶随时可能沉没的危险，陪同船主将船开到修船厂。经过调解，这起纠纷得以顺利解决。事后，船主徐学良等船民专程赶到浦口派出所感谢乔乃明所长，并送来了“人民警察，为民解忧”的锦旗，人民公安报作了相关报道。
五、严管厚爱
强化管理
以抓五小工程凝聚警心
一个派出所能否有持久的战斗力，关键在于能否实行长效管理，一是要靠制度，用制度来约束人。乔乃明所长始终把确保民警不发生违纪违法案件作为对民警的最大关心和爱护，制定了25种规章制度，每年与民警签订行风警风责任书，将民警在工作中容易发生的苗头事件以责任状的形式时时加以对照、检查，并与每月的工作考核挂钩，平时不论召开什么会议，他都将遵纪守法教育作为必讲的内容常挂嘴边。二是落实五小工程，力所能及解决民警后顾之忧。我所的实际情况是病员多，民警家庭困难多，有70%民警家属无工作。为确保民警思想稳定，乔乃明所长把做好思想政治工作和解决实际问题结合起来，每季对民警思想状况进行逐一分析，有针对性地进行
个别谈心，正面引导，力所能及地帮助民警解决一些实际问题。如每年所均组织到民警家庭走访，民警家庭遇有重大情况则必访，他在年终时或多或少带上节日慰问品，到民警家里向民警家属表示慰问，送去一片心意，一定程度上暧了民警的心，有的民警家属动情地说：“民警在单位有领导这么关心，家属也就很放心，我们全力支持民警的工作，确保民警工作起来不分心。”同时重点抓好公安部要求的五小工程建设，即建立了一个小图书室，所购置了一些理论、业务用书，供民警学习之用；一个小卫浴室，安装了热水器等；一个小洗衣房，购置了洗衣机，方便民警值班时洗衣服；一个小健身房，购置了健身器械，乒乓球台等，丰富民警业余生活；一个小食堂，中餐由所提供，集体伙食。五小工程建设，极大地方便了民警的学习、生活，一定程度上解决了民警的后顾之忧，同时也培养了民警的集体观念、整体观念、组织纪律观念，有的民警深有感触地说：“浦口所现在比家还好”，确实如此，乔乃明所长深受广大民警的好评。
篇三：派出所党支部书记意见建议怎么写
派出所党支部书记工作总结
党支部书记是党在基层各项工作的具体负责人和落实责任人。以下是本人为大家精心整理的派出所党支部书记工作总结，欢迎大家阅读。
派出所党支部书记工作总结(一)
回顾我所今年工作，颇感欣慰。今年我所在所长的带领下，再次圆满完成了全年的各项任务指标;在党建方面也取得了一定的成绩，归纳起来，我认为有以下几点：
一、开展“保持共产党员先进性教育活动”是今年的重头戏
根据中央、省委和**市委的统一部署，从200x年8月中旬至200x年12月，我们在全体共产党员中深入开展了“保持共产党员先进性教育活动”，历时5个月。在建设局党总支的具体指导下，在我支部广大党员、干部和群众的共同努力下，我党支部“先进性教育活动”开展得健康稳定、扎实有效，顺利地完成了各个阶段的工作任务，达到了预期目的。
基本做法
“先进性教育活动”共分为三个阶段，即学习动员阶段、分析评议阶段、整改提高阶段。根据上级关于“先进性教育活动”的一系列指示精神，我党支部本着“高度重视、精心组织、严格操作、确保质量”的原则，对党员队伍的基本状况进行了认真调查、分析，制定了切实可行的方案，深入开展了思想发动，周密组织了理论学习与交流，集思广益地制定了合格党员表现和不合格党员主要表现，广泛开展了谈心活动，深刻进行了自我剖析，严肃认真地开展了批评与自我批评，研究制定了整改方案，通过开展“先进性教育活动”，努力推动各项工作的开展，取得了比较理想的效果。基本做法可以概括为“一二二”。
二、制定了一个切实可行的实施方案
我们认为，这次“先进性教育活动”是继“三讲”教育之后党内的又一次重要的党性教育活动，是对广大党员的马克思主义理论和党的优良传统的一次再教育，是增强“三个代表”学习、实践自觉性的一次再提高。对我支部来说，这次“先进性教育活动”是对我支部党建工作和改革发展大促进、大提高的一次重要契机，我们应该抓住机遇，以此作为推动我支部跨越式发展的一次凝聚和加油、一次动员和誓师、一次升华和飞跃。因此，整个教育活动要高标准、高起点、严要求，必须严肃认真，绝不能走过场，要通过“先进性教育活动”，真正找出问题加以改进，激励先进党员，教育、帮助提高不合格党员，使党的组织更加纯洁，使广大党员进一步明确先进性标准，增强先进性意识，提高先进性素质，树立起先进性形象，在我支部的改革发展中发挥好先锋模范作用。通过广泛而深入地调查研究，经过分析，制订出了党支部党员先进性教育实施方案，为有针对性开展先进性教育活动奠定了基础。
三、狠抓了两个到位
第一，抓组织领导到位。为保证“先进性教育活动”顺利开展，我党支部成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组，抽调专人组建了先进性教育活动办公室，实行了工作责任制。对每个阶段的工作都做到了事前有安排，事中有检查，事后有总结，及时发现问题，给予指导，不断推进工作开展。我支部注重发挥整合力，通过互动，及时反馈党组织和党员个人工作中存在的问题，及时整改;发现好的做法和经验，及时推广，保证了学习培训的效果。
第二，抓思想认识到位。一是加大宣传力度，创造浓厚教育氛围。二是抓好学习提高，统一思想认识。从学习效果来看，每一名党员都能做到读书有笔记、发言有提纲、讨论有记录、学后有心得。党员干部率先垂范，严格按照规定的学习计划和时间，带头读书，深入钻研，带头参加辅导，带头发言讨论。广大党员学习的自觉性、积极性不断提高。
派出所党支部书记工作总结(二)
xxxx年，沂山派出所党支部工作的总体思路是：以“三个代表”重要思想及党的十七届四中、五中全会精神为指针，扎实贯彻落实省、市县党代会会议精神，切实全面加强和改进党的建设，不断提高党员队伍的思想政治素质，不断增强党的战斗力，充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗保垒作用，推动各项工作再上新台阶。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习落实科学发展观，大力开展创先分优活动，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，解放思想，求真务实，开拓创新，以提升教育内涵、开展高效课堂活动为中心，全面推进“培名师、育优生、出高质、创名校”工程;以提高教学质量为目的，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设。为推进学校又好又快发展，进一步构建情感交叠的和谐社会提供坚强的组织、保障作用。
二、xxxx年党支部工作重点着重于五个方面：
第一、要切实加强党的组织建设。进一步建立健全基层党建工作责任制，加强基层党支部的建设，切实发挥支部的政治核心作用，注重加强对流动党员的教育和管理，更好的发挥党员的先锋模范作用，按照县委要求，扎实做好党务公开工作。
第二、继续开展好党员的发展、接收和思想教育工作。做好在新形势下的发展党员制度建设，确保新党员的质量，从源头上保证党员的先进性。加强党务工作者组织原则的学习，确保入党程序规范化、有序化。严格执行市委发展党员的统一标准。注意从优秀青年中发展党员，选拔优秀后备干部。增强党的后劲力量。
第三、开展好迎接建党90周年活动。在“七.一”前夕，举办党的知识竞赛活动，组织新党员入党宣誓活动;认真做好在七月一日召开党建工作会议，总结工作，探索经验，并对“两优”进行表彰的筹备工作。
第四、加强学习，注重党员教育。引领全体党员继续深入学习十七届四中、五中全会精神，做好理论指导和行动监督，并将其真正贯彻到日常工作之中。突出学习、遵守、贯彻和维护新党章这一重点，坚持正面教育、自我教育为主。面向全体，围绕中心，创新教育方式，确保教育成果。以开展职工思想教育、中层干部警示教育和党风廉政教育为主，多方面、多形式的开展好党的经常性教育。
第五、扎实有效地开展主体实践活动。结合工作实际，不断创新工作思路，更新工作方式，丰富创建载体，确保主体实践活动取得实实在在的成效。
派出所党支部书记工作总结(三)
在市委、市公安局党组的正确领导下，市公安局保持共产党员先进性教育活动自5月7日开始进入整改提高阶段，第十四支部针对在分析评议阶段查找出来的突出问题，围绕整改提高阶段的各个工作环节，本着“什么问题突出就解决什么问题”的原则，一手抓建章立制，一手抓责任落实，较圆满地完成了工作任务，现将有关情况总结如下：
一、阶段工作情况概略
第十四党支部在整改提高阶段，共召开5次党员大会，1次民主生活会。5月11日，召开保持共产党员先进性教育分析评议阶段总结暨转入整改提高阶段
动员大会，由支部书记谭建才同志主持，按照市局保先办的部署，对整改提高阶段的工作进行了动员和部署;5月12日至18日，对照前两个阶段中征求群众意见、开展党性分析中查找出来的问题进一步进行了梳理和分析，形成了支部及个人整改方案初稿;5月18日，对初稿进行讨论修改定稿，并在一定范围内公示;5月19日至28日，制定完善相关制度，落实整改措施。总之，在先进性教育整改提高阶段，支部及个人的整改方案通过初订、公示、落实、公布、检查等五个步骤，保证了方案详细、具体、切实可行，圆满完成了整改提高阶段的工作任务。
二、整改提高阶段的主要作法
整改提高阶段是检验先进性教育活动是否取得实效的关键，是整个先进性教育活动的落脚点和着眼点。进入整改提高阶段以来，第十四支部紧密联系监管工作实际，始终坚持“使党员受教育，让群众得实惠”的原则，始终围绕制订完善的整改方案这个关键环节，以队伍建设和纪律作风建设为突破口，以建立队伍长效管理机制为着眼点，扎实开展先进性教育整改提高阶段的各项工作。
(一)深入发动，提高认识
根据市公安局保先办的统一部署，十四支部在5月11日召开保持共产党员先进性教育分析评议阶段总结暨转入整改提高阶段动员大会，会议由支部书记谭xx同志主持。会议上，学习了骆效崇副局长在整改提高阶段的动员报告。在宣读报告之后，全体党员进行了讨论，讨论形成了“三个明确”。一是明确了整改提高阶段是先进性教育活动的关键，是修正错误，锤炼党性的“磨刀石”;二是明确了依靠群众是整改提高阶段的基本路线;三是明确了“求真务实”是整改方案是否有效果的关键。在讨论过程中，全体党员一致认为，整改提高阶段是党员先进性标准的具体落实，是提高党员党性和觉悟的关键。全体党员纷纷表示，要切实搞好整改方案的制订，切实搞好自身思想、纪律、作风等方面问题的整改，为实现入党誓言而奋斗不息。
(二)分析汇总，制订方案
1、条分缕析，整理汇总。我们的具体做法是：一是围绕监所管理，找准本单位、本部门存在的突出问题。先进性分析评议阶段，第十四支部通过发放《征求意见表》、交心谈心、召开民主生活会等形式，共收集征评意见和建议21条，归纳整理为7个方面的突出问题。一是支部的学习氛围不浓，对党员、民警的教育不够。支部在政治理论的组织培训、集中学习方面未能充分发挥组织职能作用。学习过程中有“急用急学”、“应付敷衍”倾向;二是支部对党员、民警的组织纪律性、作风建设方面的具体要求，有待进一步加强和细化;三是支部的团结协作精神、民主集中作风、战斗堡垒作用需进一步加强;四是本单位在与兄弟单位、业务上级、监督部门的横向联系上需进一步加强;五是民警值班补助、电话费、节假值班补助急需提高;六是民警年休假制未实施。
征求意见中群众提出的职工要求发放全额工资、购买养老保险问题(第七方面问题)，目前支部不具备整改条件，属超权限和超出看守所实际能力的问题。支部对群众提出的这一意见也很重视。支部书记谭建才同志通过谈心的形式，及时向群众作出了解释。二是对照公安局党员先进性标准，找准个人存在的突出问题。针对党员个人在分析评议阶段查找出来的具体问题，第十四支部要求每一名党员对照党员先进性标准，从思想深处找原因，从党性修养上挖根源，查找出二至三个突出问题，认真加以分析，制订切实可行的整改方案。
2、对照检查，锤炼方案。按照市公安局党组及保先办的统一部署，第十四支部针对查找出来的突出问题，有针对性地制订整改方案。在方案制订过程中，我们坚持措施步骤责任到人，坚持责任领导具体落实。其中，支部整改方案由专人负责起草，交支部大会讨论审核。在反复讨论、广泛征求党员群众意见基础上，支部班子对整改方案做了进一步地充实、修改和完善，明确了整改时间、整改责任领导和整改具体措施。支部整改方案初稿形成后，在一定范围内进行了通报，并送呈局先进办和分管局长审核;个人整改方案初稿形成后，我们及时召开了全体党员大会，通过全体党员讨论，支委会研究同意后交支部书记签字。
(三)形成制度，切实整改
支部整改方案在送审局先进办审核同意后，我们按照整改措施的时间要求，对整改措施进行了细化分解。其中，对具备整改条件的问题，马上整改;对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，限期整改;对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众说明情况，采取措施逐步解决。我们的具体做法是：
1、建立《党员、民警学习制度》。针对征评意见和建议中，支部及党员个人均存在对理论学习不深、不透的问题，我们坚持以制度作保障，不断强化学习的重要性，务求学习的针对性、系统性。具体方法一是在监所星期五例会上，加入政治理论学习内容;二是坚持集中学与党员民警个人自学相结合;三是支部在适当时候，通过出思考题、讨论题的形式对学习予以考核;
2、结合公安部“五条禁令”、《市直机关工作人员行为“七不准”》，建立《党员、民警组织纪律、工作作风建设暂行规定》。坚持以正面教育为主，通过召开民主生活会、党员及民警大会的形式，加强党员、民警的组织纪律性和作风建设，不断强化支部的领导组织及协调作用。具体方法是每半个月召开一次全体民警大会，每一个季度召开一次民主生活会，重点解决民警在组织纪律、作风建设方面存在的问题;
3、进一步完善《联系评议工作制度》。完善看守所联系评议工作，加强看守所与相关部门的横、纵向联系，进一步细化联系的方式、方法。具体措施：一是加强信息的反馈和交流;二是真实反映情况，争取各级部门对看守所工作的支持。
4、建立督查机制。为保证党员个人的整改方案能得到贯彻落实，支部决定，定期或不定期地对党员个人的整改方案的实施情况进行督办检查。其中，对于理论、法律知识、业务知识的学习，支部书记谭建才同志要求每一名党员均要制订学习计划;《党员、民警学习制度》中也规定，支部要定期或不定期检查党员、民警的学习笔记，并作为学习考核予以记载评审;对党员个人的宗旨意识、纪律作风、工作作风等方面的整改情况，在《暂行规定》中，也有具体条款予以考核。这一系列的措施，切实保证了党员个人整改方案的贯彻落实。
三、整改提高阶段取得的实效
先进性教育活动中，整改提高阶段取得的实效如下：
(一)党员、民警的思想认识普遍提高。通过先进性教育活动，尤其是整改提高阶段的具体措施涉及到党员、民警的思想灵魂，党员、民警的思想认识普遍得到了提高。一是忧患意识增强。党员程晴雨同志在整改会议上讲得很透彻。他是这样讲的：平时我们不知道，通过群众提，组织评，才知道自己的问题很多，很大。作为党员，如果不学习，不牢固树立宗旨意识、法纪意识，不能居安思危，未雨绸缪，我们个人就很危险了，我们的党了很危险了。二是执法意识增强。作为政法机关的基层民警，直接与人民群众打交道，执法工作直接反映着党和政府的形象，如果不能够严格依法办事，人民群众不仅骂的是个人，还要骂政府，骂
党。通过整改提高阶段的学习，全体党员都有这一共识。
(二)支部的堡垒作用得到强化。第十四党支部在先进性教育整改提高阶段，通过充分发挥组织的协调、指挥作用，通过解决群众看得见、摸得着的一些具体问题，进一步强化了支部的堡垒作用。党员、群众都从内心感觉到，支部的凝聚力、战斗力、号召力增强了。
(三)解决了一些突出问题。一是围绕监管管理，整合了警力资源。过去，由于我所关押量大，劳动场点多，造成有限警力过于分散，管理教育力量薄弱，监所安全得不到切实保障，存在较严重的安全隐患。在先进性教育过程中，同志们提出了这一隐忧。支部班子在征求到此意见后，对这一问题予以了高度重视。支部大会讨论，经过分析认为，目前，我所关押量不大，加之养殖场马上要实施租赁经营，抽调回警力是切实可行的。为此，我们将养殖场的服刑人员全部调回，集中了有限的警力，实行民警双人值班巡视，形成了管理教育的拳头力量，切实维护了监所安全。二是围绕当前实际情况，重新对职工进行定岗。
由于近几年来，看守所下属汽修厂、防盗门厂、家具厂等企业相续关停并转，养殖场目前实行了租赁经营，原属各企业的职工的岗位问题便成了所领导急需解决的难题。为此，我们结合这次先进性教育，支部本着以人为本的工作思路，着力解决职工的岗位问题。具体措施为：
一是对人员结构进行分析，坚持人尽其才，解决部分有特长职工的岗位。经支委讨论，将有汽车修理及驾驶专长的职工涂学良同志安排到检测线汽车修理厂任驾驶员、修理工;将有会计资格证的张彩虹同志安排到检测线汽车修理厂任会计。
二是动员部分职工承包养殖场36亩水面。通过征求职工本人意见，经研究，范学元、王志勇、曾丽萍三同志承包养殖场36亩水面。
三是以门店折抵工资的方式对其他职工的岗位进行合理安排。
四是对不愿组织安排的职工，发放基本生活费300元。
(四)建立了一系列的规章制度，队伍长效管理模式初见端倪。在整改提高阶段，我们通过分析、梳理征求的意见和建议，采取疱丁解牛的手法，从突出问题入手，使各类矛盾迎刃而解。继而再从矛盾产生的原因入手，从根源上去分析，以建立队伍长效管理机制为着眼点，制订了一系列的规章制度，使整改提高阶段工作取得了明显实效。
篇四：派出所党支部书记意见建议怎么写
派出所党支部副书记、所长2022年述职述廉报告
一、工作回顾
1.12022年派出所党支部的主要工作内容和成效；
1.2所长和副书记的工作重点和责任范围；
1.3对党的思想和组织建设的坚持和推进效果；
1.4查处案件及有效打击犯罪的情况；
1.5改善民生工作成果。
二、履行廉洁自律职责情况
2.1党风廉政建设和反腐败斗争的开展情况；
2.2所领导班子执行廉洁自律制度的情况；
2.3工作中出现的问题及违规行为的处理情况；
2.4所领导班子个人廉洁自律情况；
2.5主动接受纪律检查机关的监督，自我监督的情况。
三、未来工作计划
3.1加强队伍建设，提高专业素养；
3.2创新社会治理机制，提升基层治理能力；
3.3打造人性化服务，推动民生改善；
3.4加强警民沟通交流，增进社会和谐稳定；
3.5推动信息技术应用，提高办案效率。2022年是一个富有挑战和机遇的一年。在这一年里，派出所党支部的工作重点是深入贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神，积极参与基层治理、社会综合治理，深化警务合作和民生改善，为维护社
会和谐稳定和建设美好新时代作出积极的贡献。
在过去的一年里，我们有力地推进了党建工作，着力加强了党员教育、党员管理和组织建设，不断提高了支部的组织力和凝聚力。同时，我们还坚持以人民为中心，以调解化解纠纷为核心，提供优质服务，实现了在维护法律权益和保障基本民生方面的显著成效。
我们成功地查处了一批涉及恶势力犯罪的案件，并对黑恶势力和私处极端违法犯罪分子进行了打击和镇压，有效地增强了人民群众的安全感和满意程度。同时，我们也深入推进和实施了社会治理，积极开展基层警务和民警服务、公安宣传等工作，推进了全面从严治党的工作要求。
回顾过去的一年，我们在工作中遇到许多困难和挑战，在此期间，支部领导班子始终坚持“凡事先问自己，凡事想人民，凡事从人民、为人民”的工作方针，以坚韧不拔的毅力和敏锐的洞察力，有效应对各种问题和挑战，取得了实效显著的成果。
在未来的工作中，我们将继续坚持不懈地展开各项工作，深化警务合作和民生改善，助力社会和谐稳定和建设美好新时代。作为派出所党支部的领导者，我们认真履行廉洁自律职责，严格遵守有关法律法规，坚持promotesCleanGovernance和
Anti-Corruption，以清正廉洁的政治操守和道德标准要求自己、约束自己，做到“先学一步、后行一步、干一步”。
近年来，派出所党支部高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，全面加强了机关内部和外部监督，进一步强化了工作的透明度和公开度，切实维护了警察职业形象和权威。（副书记可根据实际情况补充）
在工作中出现的问题和违规行为，我们始终坚持“老虎连打、苍蝇一起拍”的工作原则，依据相关制度，采取了坚决果断的惩处措施，包括给予警告处分、降职、开除党籍等，坚决维护了警务公正和纪律严明。
作为派出所领导班子成员，我们也时刻警醒自己，加强个人廉洁自律，坚守红线和底线，严格遵守廉洁自律要求，保持清正廉洁和高尚情操。同时，我们也主动接受纪律检查机关的监督，自我监督，坦诚接受群众监督，确保全体党员、干警廉洁自律，维护干警群众的共同利益。
未来工作中，我们将继续以严明的工作纪律和标准，推动党风廉政建设和反腐败斗争，加强警务自律，建立完善的管理制度，维护警务公正和社会公平，为社会和谐稳定和美好新时代的建设做出更大的贡献。派出所党支部一直以来高度关注和积极参与基层治理和社会综合治理工作，倡导和实践“以平安、和谐、稳定为目标，以基层治理、便民服务为手段”的工作方针。在过去的一年里，我们深入开展了各项社会治理工作，取得了显著成效。
首先，我们深化了基层警务工作。通过召开座谈会、开展民警服务活动等形式，加强与居民之间的联系和沟通，密切了警民关系，有效提高了基层警务工作效能。在反恐、药品安全、消
防安全、校园安全等方面也取得了优质服务和突出成效。
其次，我们不断优化了社会治理机制。着力推进网格化管理和综合治理，建立了完善的社区治理体系和组织架构，强化基层自治、社会组织和社区力量的参与，形成了有效的社会共治模式，扎实推进了社会治理。
再次，我们积极开展公安宣传活动。通过宣传栏、宣传车、微信公众号等多种形式，加强公安知识普及、社会安全宣传和基层警务工作宣传，提高群众的安全意识和警惕性，同时也加深了派出所与群众的联系和了解。
最后，我们牢牢把握基层治理的核心，在凝聚干警群众力量的同时，注重通过群防群治和联防联控等手段，依法化解和解决各种一般性纠纷和特殊矛盾，为社会和谐稳定和建设美好新时代做出了积极的贡献。
未来的工作中，我们将继续积极开展社会治理工作，坚持以基层治理为中心，优化社会治理机制，强化群众参与，切实提升社会治理水平，助力社会和谐稳定和构筑美好新时代。
篇五：派出所党支部书记意见建议怎么写
党支部建言献策100条范文三篇
篇一：
党支部建言献策100条
1.加强党员教育，提升党性观念和责任意识。
2.制定完善的党员考核机制，促进党员队伍优胜略汰。
3.不断完善党组织结构，确保各项工作有序开展。
4.加强对基层党组织的指导和帮助，提高党组织工作水平。
5.开展志愿服务活动，增强党员的社会责任感。
6.加强党员之间的联系和沟通，形成互帮互助的良好氛围。
7.积极参与社会公益事业，为建设和谐社会贡献力量。
8.严格执行党纪政纪，维护党的形象和威信。
9.加强组织纪律，严格执行党的组织制度。
10.健全党员奖惩制度，激励先进，惩罚落后。
11.加强青年党员的培养和管理，提高年轻党员的战斗力。
12.加强与民主党派和无党派人士的交流和合作，凝聚各方力量。
13.深化党员由党员民主评议的制度，增强党员的党性观念和党性修养。
14.严格规范党费收缴发放，防止资金的浪费和滥用。
15.完善党员党龄积分制度，精准测评党员工作贡献。
16.加强对党员思想政治教育的重视，提高党员的政治敏感性和判断力。
17.加强党员队伍的整体素质提升，打造一支党性坚强、作风优良的队伍。
18.构建更加完善的党员发展和选拔机制，选拔和提拔优秀党
员干部。
19.建立健全党费使用的监督机制，确保党费使用的公开透明和合理有效。
20.充分发挥党员的表率作用，为全社会树立正能量榜样。
篇二：
党支部建言献策100条
1.坚决执行党的各项方针政策，保持一贯性、稳定性和可预见性。
2.倡导党员积极向上，勇于担当，创新创造，为国家和民族作出更大贡献。
4.开展党员进机关、进企业、进军营等活动，推进党支部联系服务方式的多元化。
5.完善组织架构和管理制度，严格组织纪律，完善党员奖惩机制。
6.充分发挥党员在思想、政治、文化、科技等方面的自身优势，带动社会进步。
7.加强党支部建设，为实现全面从严治党提供坚实的基础。
8.关注年轻干部的心理变化和职业规划，加强对于年轻干部的指导和培养，并注重培养年轻干部的政治素质和专业能力。
9.落实“一岗双责”和“一个领导干部带几个年轻干部”机制，做到干部任职责任制度化。
10.加强与各级政府、企事业单位和人民群众的联系，形成和谐、紧密的群众组织力量。
篇三：
党支部建言献策100条
1.健全党员教育工作机制，提高党员的政治、思想、道德素质。
2.加强党员作风建设，切实改进作风，强化工作纪律。
3.完善党组织工作机制，积极推进基层党组织建设。
4.推进中青年党员干部培养工作，提高年轻干部的工作能力和政治思想水平。
5.形成良好的党员互助交流机制，强化党员意识和团结协作意识。
6.实施党员创新创业计划，推动党员创新创业，营造创新创业氛围。
7.加强对党员宣传工作，提升党员对党和政府的认知和认同度。
8.提高党组织的服务水平，增强基层党组织的群众基础。
9.推进党员信息化建设，实现党员信息化追踪管理。
10.加强党员社会责任感建设，带动社会公益事业的发展。
11.整合优化党员资源，提高党员的工作效率和执行能力。
12.加强与企事业单位的联系，促进党建工作深入开展。
13.建立健全党员工作档案，提高党员资料管理效能。
14.推进党员利益协调机制建设，主动维护党员利益和权益。
15.开展党员志愿服务活动，将党员服务推向更广泛的领域。
