篇一：审计评价意见怎么写
部门预算执行审计评价意见
本文旨在对某部门的预算执行情况进行审计评价，提出合理化建议，并对该部门的预算执行情况给出评价意见。
背景
本次审计对象为某市政府下属某部门，该部门主要承担政府下发的与民生相关的资金开支任务，其预算来源主要有两个：一是由上级政府按照任务编制的预算，二是该部门内部自行筹划出来的预算。
审计评价
通过对该部门的财务报表、账务凭证和资金申请流程等方面的审计，我们得出以下评价意见：
1.
预算收支状况
该部门的预算收支状况总体较为稳定，且支出主要用于公益服务等与民生相关的领域，预算执行情况符合政府对该部门的任务要求。
2.
费用报销制度
该部门的费用报销制度比较严格，审批流程严谨，无明显违规行为。但是，审核审核速度较慢，导致员工费用报销周期长，建议该部门加强审批事项分级和协同审核等方面的工作，提高审核效率。
3.
合同管理
该部门对签订的合同，均已按时履行，各项合同结算也基本符合财务凭证的要求。但是，该部门在签订合同前的审核、比价等工作方面不够严格，建议该部门加强对招标流程的监管，从源头上避免不合理的合同签订。
4.
预算执行情况
由于该部门主要承担与民生相关的资金开支任务，因此在预算执行方面表现出较高的精细度。但是有部分支出存在冗余，例如用于会议、培训等方面的支出过高。建议该部门逐一审核支出明细，合理调整支出结构，提高预算执行效率，避免浪费。
5.
内部控制体系
该部门的内部控制措施较为完善，虽然在特定环节的层级关系允许某些内部控制点弹性调节，但依然没有造成重大的错误。但是，该部门在一些重要环节的审核审批管控方面偏轻，应加强内部控制措施，规范作业流程。
改进建议
基于以上审计结果，我们向该部门提出以下改进建议：
1.
2.
3.
4.
加强审批事项分级和协同审核等方面的工作，提高审核效率。
加强对招标流程的监管，从源头上避免不合理的合同签订。
审核支出明细，合理调整支出结构，提高预算执行效率，避免浪费。
加强内部控制措施，规范作业流程。
通过对该部门的预算执行情况的审计评价，我们可以发现该部门在大部分方面的预算执行情况较为良好，但也存在一些问题。通过提出以上合理的建议，相信该部门在今后的预算执行过程中可以更好地开展各项业务工作，不断提升预算执行效率和水平，更好地为民服务。
篇二：审计评价意见怎么写
审计部门审计评价意见
1.前言
审计评价意见是审计部门对所审计对象的财务状况、会计记录、财务报表、内部控制、运营管理等方面的专业评价，是审计部门对所审计对象的审计结论和建议。本文将就审计部门审计评价意见进行阐述。
2.审计评价意见的类型
审计评价意见包括无保留意见、保留意见、否定意见、无法表示意见四种类型。具体内容如下：
2.1无保留意见
无保留意见是指审计员没有发现审计对象财务报表中存在任何重大的不正确陈述。无保留意见是对审计对象财务报表的高度肯定，是一种对审计对象的信任和认可。审计部门在出具无保留意见时应当准确、完整地反映财务报表的真实情况。
2.2保留意见
保留意见是指审计员在审计过程中发现某些问题，但是这些问题并不足以导致财务报表陈述不正确。审计员出具保留意见通常表示审计对象在会计记录、财务报表编制及相关披露中存在一些问题，但这些问题不足以导致意见被否定。
2.3否定意见
否定意见是指审计员在审核财务报表时发现财务报表存在重大的错误、遗漏、舞弊，使得财务报表中的陈述严重不正确。否定意见是对审计对象的审计结论和建议，是审计结果中最严重的评价意见。审计部门在出具否定意见时，应当严谨、准确、具有说服力。
2.4无法表示意见
无法表示意见是指审计员无法对审计对象的财务报表表述一个明确的意见。主要原因有审计者无法获取必要的审计证据、审计对象提供的财务报表谬误、或者审计对象拒绝或限制审计。
3.审计报告中审计评价意见的表述
审计评价意见的表述应采用客观、简洁、明确的方式，确保报告的真实性和可靠性。其中主要内容包括：
3.1评价对象的具体内容
根据审计目标，审计部门将会对企业的财务报表、内部控制、运营管理等方面进行审计评价。在审计报告中要明确标明评价对象的具体内容，以便读者清晰准确地了解审计目标以及审计结果。
3.2评价意见类型的明确表述
在审计评价意见中需要明确表述评价意见的类型，即无保留意见、保留意见、否定意见、无法表示意见的具体类型，以保证读者对评价结论有一个准确的认识。
3.3对审计对象存在的问题的评价
审计评价意见需要对审计对象存在的问题进行评价。审计部门应当明确列出审计对象存在的财务状况、会计记录、报表披露、内部控制等方面的问题，并对这些问题进行准确、全面的评价。
3.4建议和改进意见
作为一种负责任的专业评价，审计评价意见旨在发现和帮助解决财务方面的问题。因此，在评价意见中需要包含相应的建议和改进意见。审计部门应当对审计对象在财务方面存在的问题给出明确、全面的意见和建议。
4.结论
审计评价意见是对审计对象的专业评价，是审计结果中最重要的评价内容之一。审计部门在表述审计评价意见时应当遵循客观、简洁、明确的原则，并力求准确反映审计对象的财务状况、会计记录、财务报表、内部控制、运营管理等方面的真实情况。
篇三：审计评价意见怎么写
离任审计评价意见
离任审计评价意见是指在一些机构或企业的相关负责人即将离职之际，对其实际履职情况进行评价。离任审计评价意见的目的是为了客观、准确地评价相关负责人在任期内的工作表现，为后续任命新的负责人提供参考和决策依据。下面是一份离任审计评价意见，供参考：
尊敬的各位领导：
我担任XX机构负责人的离任审计即将完成，根据我长时间工作的全面了解和对相关数据的深入研究，以下是我对负责人在任期内表现的评价意见：
一、工作表现与业绩
在任职期间，负责人对机构发展目标的实现做出了积极的努力。通过推动和实施一系列有针对性的措施，成功促使机构在市场竞争中取得了一定的竞争优势。在业绩方面，机构营业收入实现了一定幅度的增长，市场份额有一定的提升。在管理方面，负责人注重加强人才梯队的建设，使得机构团队整体素质得到大幅度提升，员工的综合素质和工作能力均得到明显提高。
二、领导能力和决策
负责人在工作期间展现出较强的领导才能和较高的决策水平。在面对复杂多变的市场环境时，负责人能够把握机构发展的趋势，提出明确的发展战略和目标，并采取相应的措施加以落实。负责人在工作中注重团队建设，能够与员工保持良好的沟通与合作，凝聚力量，调动员工积极性，使团队形成了较好的协作氛围。
三、职业操守与道德品质
负责人在任职期间展现出了较高的职业操守和良好的道德品质。负责人坚持依法履职，在工作中主持公道，廉洁奉公，未出现严重违纪违法行为。同时，负责人注重维护机构的声誉与形象，积极参与各项社会公益活动，并对员工进行言传身教，起到了表率作用。
四、团队合作与沟通能力
负责人积极推动团队建设，注重员工的协作和沟通能力的提升。在工作中，负责人与下属保持良好的沟通和合作，能够倾听员工意见，及时解决问题，有效地协调员工关系，形成了一支高效的团队。同时，负责人注重员工个人能力的培养和提高，通过定期的培训和激励措施，使得员工的专业素质不断提升，为机构的发展提供了有力的支撑。
根据以上评价意见，负责人在任职期间取得了一定的工作成绩，发挥出了较高的领导潜能和决策能力，具有较高的职业操守和道德品质，注重团队建设和沟通能力，为机构的发展做出了积极的贡献。希望我们的评价能为机构的领导层任命新负责人提供参考和决策依据。
特此审议。
XX机构离任审计评价小组
