篇一：基层党建工作调查研究记录范文
工作调研记录一、突出重点，展开全面调研此次调研采取问卷、走访、座谈相结合的形式进行。前期，工会结合实际情况确定了调研题目，包括班组记录的设置、班组记录本及涉及的记录内容、班组记录本的记录形式以及应该减少的记录内容。调查问卷制作完成后，向15个车间的60个班组及8个职能部室发放了调查问卷，共收回调查问卷376份。通过对问卷的认真分析，我们发现，有的班组记录多达40多种，班组长需要专门抽出时间应付各种检查和记录的填写，部分记录有虚假现象，与各管理部门的初衷适得其反，确实应该下功夫整合.二、总结问题，查找真实原因调研中，我们发现问题主要表现在以下几个方面。一是班组记录从种类到内容过于繁杂、重复，无用功与应付的现象普遍存在，致使班组的劳动强度增大，但工作效率降低；二是过多的记录耗费了班组长的大部分精力，致使其频繁应付各种记录，从而减少了对班组的正常管理，造成班组管理混乱、人心涣散；三是过多的笔填式记录造成了严重的资源浪费，不仅增加了办公消耗，同时也大大降低了工作效率。三、纠偏扶正，采取具体措施一是针对班组记录种类内容繁杂的情况，采取了化繁为简、留精去粗的措施，突出了重点，避免了重复。将各种记录汇总归类，内容雷同的部分进行有机整合，并对记录内容进行整理规范，使填写者只用少量的字或选择的方式进行记录。这样既方便了记录，又方便了对记录内容的分析。二是针对过多的记录耗费班组长很多精力，使其减少了对班组正常管理工作的情况，采取了对班组记录任务进行分解的措施，化整为零，减轻班组长的工作负担，并突出其生产安全管理职责。将一些记录分解到车间进行统一记录，定期组织班组长对所需记录内容进行汇报，再由车间派专人负责专项记录工作。这样，一方面大大减轻了班组的负担，使班组长能将自己大部分精力投入到安全生产管理中去；另一方面又便于车间掌握班组真实情况，促进车间安全生产管理任务的圆满实现。三是针对过多的笔填式记录造成资源浪费等情况，采取了建立电子台账、统一规范填写表格等措施。从纸张记录到电子记录，既简洁明快，提高了办公效率，又减少了浪费。让车间给每个班组设立电子台帐，并对各项记录的格式、字体、字符进行统一规范，体现记录的统一性和规整性，针对长远考虑，也大大节省了办公费用，降低了消耗。四、面向未来，提出几点建议第一，各级领导和工会组织应明确定位，理顺关系，优化企业对班组的管理。班组是企业安全生产的重要基础，班组的核心任务是安全、高效地搞好生产。因此，一是应理顺企业职能部室与班组的工作关系，倡导职能部室为班组服务的观念，充分发挥职能部室的作用，由职能部室负责整合上级对班组的各种管理要求，精简传达给班组的各类信息；二是应横向整合不同职能部室对班组的管理，明确职责分工，避免多头管理，确保班组不因同一内容而重复工作；三是应明确职责，职能部室对班组工作的管理、指导和服务，要实行一级对一级负责的机制。第二，按照上级管理部门的统一要求，必须填写的班组记录要保留，其他内容的应合并、删减，让各班组长从繁杂的记录、报表中解放出来，以更多的精力来抓安全、抓生产、抓管理、抓效益，切实提高班组的效率。要按实效原则精简整合现有台帐记录，保留与安全生产直接相关的记录，如交接班记录、安全活动记录等，取消与原始生产记录无关的台帐，并应制定相关规定，规范台帐内容，明确台帐管理职责。第三，应重视信息系统建设，有效应用先进技术加强班组管理，对班组使用的所有信息系统进行技术整合，原则上使班组工作只面向一个系统，相同信息只录入一遍。班组应负责基础信息、原始信息的提供和记录，诸如信息的加工处理，报表的编制、汇总和上报，各类检查需要的材料准备等，原则上应由车间职能人员负责。总之，班组“减负”，表面上看是缩减班组记录，实际上是一个管理问题，涉及面广，难度大，是一项非常复杂的系统工作。因此，各级工会组织应与相关部门共同协商，齐心协力来完成。
篇二：基层党建工作调查研究记录范文
关于国有企业基层党建工作情况的调研报告
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新的征程上，国有企业要进一步做好基层党建工作，发挥好企业党组织的领导核心和政治核心作用，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证，以高质量党建助推企业高质量发展。
一、部分国有企业基层党建工作中存在的问题
基层党组织的重视程度还不够。部分国有企业基层党组织在思想认识上存在偏差，在追求企业经济效益的同时忽略了思想建设工作，尤其是对国有企业基层党建工作的重视程度不够，没有将基层党建工作落到实处，跟不上时代发展的需要，阻碍了国有企业基层党建工作的开展。基层党组织的政治功能发挥还不够。部分国有企业基层党组织没有很好地发挥领导核心和政治核心作用。例如对党的创新理论和路线方针政策学习宣传贯彻得还不够深入，对上级党组织的决策部署执行还不够及时到位，对参与企业重大经营管理事项决策还不够有效，对企业选人用人、干部队伍建设、廉政风险防控等方面领导和把关还不够有力。基层党组织的服务功能发挥还不够。部分国有企业基层党组织没有很好地
发挥服务作用。例如缺乏创新举措，使得党建工作方式方法比较单一,难以通过新颖的、实效性高的活动载体吸引和团结广大党员职工；一些基层党组织不能及时了解和解决职工群众的合理诉求和实际困难，没有通过有效开展思想政治工作来团结群众、引导群众、赢得群众，没有凝聚起职工群众干事创业的精气神。
二、加强国有企业基层党建工作的路径探索
加强政治建设，增强党组织政治功能政治属性是基层党组织的“魂”。国有企业基层党组织要把加强党的政治建设要求落到实处、落到细处，引导广大党员干部职工切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是要坚持党的领导，把握正确政治方向。国有企业基层党组织要切实把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，尊崇党章、党规，坚定执行党的政治路线、严格遵守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是要发挥桥梁纽带作用，做好宣传教育。国有企业基层党组织要把党的旗帜高高举起，当好连接党和广大职工群众的桥梁，把党的路线方针政策用大家听得懂的语言进行宣传教育，引导党员职工群众把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责做好本职工作的实效上。三是完善制度机制，严肃党内政治生活。国有企业基层党组织要认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、民主评议党员等严格组织生活制度，不断增强党内政治生活的政治性和原则性，不断锤炼党员党性。四是促进基层党组织
建设全面进步、全面过硬。国有企业要重视推进基层党组织标准化规范化建设，以狠抓督促落实、狠抓能力提升为抓手，推动基层党组织的凝聚力、战斗力不断增强。
加强思想建设，树牢理想信念根基思想建设是党的根本性建设。国有企业基层党组织要以思想建设为切入点，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大党员职工，充分发挥思想建设正本清源、立根固本、补钙壮骨、凝心铸魂的作用。一是抓好理想信念教育。国有企业基层党组织要教育引导广大党员职工加强对马克思主义理论的学习，特别是要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，要牢牢抓住学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，长期坚持、持续发力、不断深化。二是抓好党性教育。一方面，国有企业基层党组织要不断提高党性教育内容的针对性，既要包含党的宗旨教育、党史国史教育、革命传统教育等，也要把道德品行教育、法治思维教育、反腐倡廉教育等纳入教育内容中；另一方面，要持续改进党性教育的方式方法，通过不断创新内容、形式、载体、手段等，提升党性教育的实效性。三是抓好道德建设。国有企业基层党组织要注重弘扬中华民族优秀传统美德，加强正面典型教育、反面警示教育，引导广大党员职工努力践行社会主义核心价值观,注重落细落小落实，堂堂正正做人、老老实实干事，以实际行动彰显共产党人的人格力量。
加强组织建设，打造坚强战斗堡垒只有充分重视并强化党的基层组织建设，才能保证党的凝聚力战斗力。国有企业要以提升组织力为重点，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。一是选优配强基层党组织班子成员。支部强不强，重在领头雁，加强基层党组织“领头雁”队伍建设，是基层党组织充分发挥战斗堡垒作用的关键。国有企业基层党组织要注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中有威信的党员骨干成为支部书记、支委委员，要发挥好班子成员的带头作用，带头组织学习党章党规党纪，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，调动起广大党员的学习积极性。二是基层党组织要切实担责。国有企业基层党组织要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,引导广大党员发挥先锋模范作用，汇聚起群众建功岗位的干劲。三是加强队伍教育管理。国有企业基层党组织要坚持把党员队伍教育管理作为抓基层打基础的核心任务，突出问题导向，破解党员队伍建设中的难题，推动党员教育管理常态化、系统化和长效化。四是做好上传下达。国有企业基层党组织要注重及时准确地向上级党组织反映职工群众急难愁盼，为上级党组织作决策提供可靠的依据，同时要向广大职工群众宣传解释党的主张，团结带领职工群众落实党的任务、助力企业高质量发展。
三、创新方式方法，提高党建工作实效
国有企业基层党建工作只有与时俱进，不断创新方式方法，才能更好地发挥党建工作的实质作用。一是探索党建项目化管理模式。实施党建项目化管理，主要任务就是夯实基础保障、消除党建瓶颈、实现创新驱动，最终促使基层党建重心下移、聚焦问题、精准施策。国有企业要通过探索党建项目化管理模式对基层党建工作进行条分缕析，分门别类地设立子项目，逐级细化签订党建项目责任书，让党建工作项目化的理念扎根企业基层，最终实现夯实基础保障、消除党建瓶颈、实现创新驱动的目标任务。二是推进党建与业务深度融合。国有企业要把提高经济效益、增强竞争力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，扎实推进党建与生产经营互融互促。三是打造具有特色和亮点的活动载体。国有企业要在凝聚人心和鼓舞斗志方面发挥基层党组织的优势，针对性开展党员先锋岗活动、志愿公益活动、慈善活动、员工互助活动、各种主题日活动、学习讲座、兴趣沙龙等，创新组织活动形式，精心设计组织活动，将党建工作和组织活动结合，激发企业广大党员、群众的兴趣和参与热情。四是以信息化拓展基层党建工作空间和渠道。国有企业基层党组织要充分运用现代信息技术手段，通过微信、微博、“学习强国”等载体，开展线上线下相结合的学习交流、宣传推广、监督评价等活动，用互联网思维创新国有企业基层党建工作，以信息化手段不断加强国有企业基层党组织建设。
实践证明，毫不动摇坚持党的领导，持续加强党的建设,才能
凝聚起国有企业高质量发展的强大力量。新征程上，国有企业要继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党的二十大擘画的宏伟蓝图，持续强化党建引领,以高质量党建引领保障高质量发展，为加快建设世界一流企业汇聚强大动能。
篇三：基层党建工作调查研究记录范文
关于基层供电企业党建工作情况的调研报
告
新时代下，我国经济社会呈现出复杂化和多样化的发展态势，尤其是在供电企业以电力生产和供应为主导的行业中，市场竞争日益激烈，为了进一步提升自身的综合竞争力，供电企业需要加大党建工作力度，丰富党建工作形式。如何加强和改进基层党组织建设，提升党建工作水平，为企业的发展提供强有力的组织保障，成为供电企业建设和管理中的关键任务。
一、现代企业制度与基层党组织建设的内在联系
企业是现代社会中最基本的生产单位，也是经济活动的主体。在市场经济的大背景下，企业的组织形式、管理方式发生了巨大的变革，从传统计划经济时期的集体所有制企业到现代股份制企业等多种形式并存，这种变革不仅深刻影响着企业的组织结构和管理模式，也对企业内部的党组织建设提出了更高的要求。基层党组织是中国共产党领导下的基础单位，在现代企业制度中具有至关重要的地位。对于县级供电企业而言，一方面，要深刻认识到现代企业制度与基层党组织建设的内在联系；另一方面，要遵循市场化经济的发展趋势，落实基层党组织建设工作。具体来说，需要立足以下几项工作：一是优化组织结构。随着市场竞争的加剧和技术变革的推进，企业的组织结构也逐渐趋向扁平化、灵活化。县级供电企业应根据自身的实际情况，推进组织架构的优化
和调整，以适应市场需求的变化。在优化组织结构的过程中，要充分考虑基层党组织建设因素，将党组织融入企业的组织结构中，使其更好地在组织管理、职工服务等方面发挥作用。二是完善管理制度。企业的正常运转和稳定发展，需要完善的管理制度。县级供电企业应注重制度建设，不断完善各项管理规章制度，明确各部门和职能的权限和责任，落实各项制度的执行情况，并及时对制度进行修订和更新。在此基础上，进一步发挥党组织的领导和协调作用，推动企业健康有序的发展。三是建立健全干部选拔任用机制。基层党组织具有引领和带动作用，而这种引领和带动离不开干部队伍的支持和配合。因此，县级供电企业应建立健全干部选拔任用机制，通过选拔优秀干部和培养后备干部的方式，提高干部队伍的整体素质和能力水平。同时，在选拔任用干部时，要严格遵循党的干部政策和制度规定，坚决杜绝各种不正之风。
二、供电企业基层党建工作的现状
供电企业基层党建是推动企业发展的重要保障，但在具体实践中仍然存在着一些问题，需要认真思考和解决，下面从四个角度对供电企业基层党建面临的现实问题进行阐述。
（一）党建工作认识不足、党性修养亟待提升。在部分供电企业的基层党建工作中，受到传统党建观念的影响，一些干部和职工对党建工作认识不足，把基层党组织看作“花瓶”，缺乏对党组织的信任和支持，没有积极参与到党建工作中来。另外，一些干部和职工的党性修养还有待提升，在政治方向上存在误区，导致一些人的思想观念和行为举止与党员标准相差较大，影响了党组织的活力和战斗力，从长远来看，也阻碍了后期党建工作的推进。如何提升党性修养，成为供电企业党建工作中的关键任务。
（二）组织观念存在误区、党务工作重视度低。在供电企业基层党建中，部分干部和职工的组织观念有待提高，缺乏对党组织的全面认识和理解，不重视自身的党员身份。部分干部和职工对党组织的权威性和纪律性认识不足，存在违反党组织纪律、规定的情况。结合供电企业的实践工作来看,部分供电企业基层党组织的党务工作滞后严重，重视程度比较低。有些党员的参与度较低，主要是因为党组织的活动安排针对性较低，导致党员参与积极性不高，对党组织的凝聚力和影响力产生了负面影响，这也是影响党建工作效率和质量的主要因素。
（三）教育活动存在学用脱节、单一的管理问题。近年来，供电企业基层党建开展了大量的主题教育活动，但仍存在一些问题。一些党员虽然参加了主题教育活动，但并未落实到实际工作中，无法将所学知识转化为切实行动。此外，部分供电企业基层党组织的主题教育活动内容陈旧、形式呆板，缺乏针对性，难以引起党员的关注和参与。
（四）支委会议在传达、党建制度有待落实。作为基层党组织的重要工作机制，支委会议发挥着传达、贯彻、执行上级决策和组织决策等作用，是党建工作效率的主要影响因素。但在党建工作中，一些供电企业基层党组织的支委会议存在问题，主要体现为会议传达落实不到位，甚至偏离党建方向。例如，在支委会议上，有些干部或职工将大多数时间浪费在琐碎的日常管理工作上，忽略了党建工作的重要性和紧迫性；有些支委会议的议题、内容不够充分、细致，导致党建制度落实效果不佳，无法达到预
期效果，使得党建工作受阻。
三、党建引领下发挥组织作用的方式
作为基层组织建设的重要方向，党建引领下发挥组织作用已经成为现代企业发展的必然趋势。在提高组织凝聚力、保障安全生产、推动科学发展等方面，党建工作发挥着至关重要的作用，要进一步发挥党组织的作用，主要有以下方式:（一）提高思想站位，筑牢安全基石。在党建引领下发挥组织作用，提高思想站位是构建安全生产和稳定经营的重要前提。有效地提升员工的思想觉悟和安全意识，能够使员工自觉遵守规章制度、加强管理监督，从而为企业的安全生产奠定坚实的基础。以某供电企业的党建工作为例，该企业针对员工思想教育开展了一系列活动，如组织干部深入车间开展“三讲”教育，采取小班授课的形式，让员工深刻认识到安全生产的重要性，并通过多种形式宣传和普及安全知识。此外，还组织员工进行安全生产奖惩制度和系统化管理的培训，加强员工对规章制度的认识和遵守，确保安全生产标准的不断提高。
（二）发挥党员优势，组织作用更加突出。党员是企业中最具有战斗力和领导力的力量，党员的思想觉悟和行为举止能够对其他员工起到引领作用。因此，在党建引领下发挥组织作用，必须充分发挥党员优势，将党员的组织作用发挥到极致。在某供电企业中，积极推进党员先锋队伍建设，打造“团结、拼搏、进取、创新”的先锋文化，鼓励党员在工作中发挥模范带头作用。此外，注重提升党组织的主体作用，加强党组织对企业各级管理层的指导和支持，推动基层党组织与企业经营管理的深度融合。
（三）强化党建与业务的融合协同发展。党建引领下发挥
党组织作用不仅要注重组织建设，还要与业务发展相结合，使党建工作成为企业可持续发展的强大推动力。对于供电企业而言，强化党建与业务融合协同发展是发挥组织作用的关键途径，某供电企业中采取了一系列措施，如设立“安全生产+”工作平台，将党建工作和安全生产管理有机结合,从而以党建引领促进安全生产工作的深入开展；加大技术创新和人才培养力度，提高员工职业素养和专业技能，为企业发展提供人才保障。
（四）落实规章制度，强化作业标准。党建引领下发挥组织作用的另一项重要途径是通过落实规章制度和强化作业标准来加强企业管理和提高工作效率。对于供电企业而言，能够严格落实规章制度和作业标准，不仅能够确保供电企业运行安全可靠，还能够提升企业的核心竞争力。在某供电企业的党建工作中，注重规章制度和作业标准的制定和执行。例如，明确工作流程和标准化操作程序，全面落实“责任到人”制度，实现规范化、标准化的管理模式，使企业运行更加顺畅和高效。在党建引领下发挥组织作用，鼓励员工进行创新和改进，充分发挥党员的主观能动性和创造力，从而推动企业管理水平的不断提高。总之，党建引领下发挥组织作用既需要注重思想教育，提高员工的思想站位和安全意识，又要发挥党员优势，将党员的组织作用发挥到极致；同时还需要强化党建与业务融合协同发展，落实规章制度和作业标准，提高管理效率和核心竞争力。只有全面深入地发挥组织作用，才能推动企业的稳定健康发展，为建设富强民主文明和谐美丽新中国贡献力量。
四、推进电力企业基层党组织建设的策略
强化基层党组织建设是推动全面从严治党向基层延伸的必然要求，对于稳定基层政治局势和提高基层群众服务能力具有重要作用。下文从四个角度进行阐述。
（一）强化支部建设，落实工作制度。标准党支部是基层党组织建设的基础，各级党委、政府要坚持以建立标准党支部为目标，不断提高标准党支部的质量和水平，标准党支部建设是基层党组织建设的核心，必须严格按照《中国共产党章程》和《关于加强和改进新形势下基层党组织建设的意见》的规定进行建设。在实践中，可以采取以下措施：一是推行“一支部一方案”，根据地域、人口等情况科学合理划分党支部；二是加强党员队伍建设，对于入党积极分子实行“三步走”教育；三是建立健全党支部考核机制，鼓励先进典型，坚持“三会一课”制度，开展主题教育、民主评议党员等活动，增强党组织的生气与活力，引导更多党员参与到党建工作中来。建立健全的党建工作制度体系是基层党组织建设的重要保障，各级党委、政府应当注重督促落实，使制度成为行动指南。在党建工作中，可以采取以下措施：一是完善党建工作考核机制，对于达标的支部予以奖励；二是建立党建工作经费保障机制，确保党建工作得到充分的资金支持；三是推行“双述双评”制度，加强干部自我评估、群众评议和上级评价，促进干部素质的提升。
(二)坚持狠抓实效，细化工作责任。基层党组织建设的关键在于实效，只有做实实在在的工作，才能赢得群众的信任和支持，为供电企业后期的发展和建设持续注入动力，在党建工作的实践过程中，可以采取以下措施：一是扎实开展主题教育和群众
路线教育实践活动，引导广大党员积极投身到服务群众、提高民生水平的实践中去；二是注重发挥基层党组织在社区治理中的作用，深化“三服务”活动，增进党员、干部与群众之间的联系和信任；三是打造“红色文化阵地”，加强对基层党组织的宣传教育工作，营造浓厚的学习氛围；四是加强基层党组织与经济社会发展的衔接，推动“双主题”融合，促进经济发展与党建工作的良性互动。
(三)坚持求真务实，创新工作方法。开展党建工作不能只停留在形式上，要推进党建工作内容的创新，尤其要注重实质性成果。在后续工作中，可以采取以下措施：一是推行“一岗双责”机制，明确党员干部的职责和任务，让其真正承担起基层工作的实际责任；二是注重发挥党组织的战斗堡垒作用，发挥党建工作对于改善民生的重要作用；三是鼓励创新，通过尝试新的支部模式等方式，推动基层党建工作的发展。
（四）创新管理模式，加强工作监管。党建工作需要与时俱进，各级党委、政府应当积极探索新的支部模式，在不断创新中提高基层党组织的建设水平。在实践中，可以采取以下措施：一是推行“特色支部”，根据不同地区、不同行业、不同群体的特点，形成具有本地、本行业、本群体特色的支部；二是创新“互联网+”党建模式，利用现代信息技术手段，提高党组织工作效率和服务水平；三是注重干部队伍培养，为基层党组织提供更加优秀的干部人才。总之，强化基层党组织建设需要各级党委、政府的共同努力，需要从多个角度入手，通过制度保障、工作落实、实效成果、创新实践等方面的推进，以期达到提高基层党组织凝
聚力和影响力、提高基层群众服务能力的目标。
随着信息化、数字化的深入发展，县级供电企业应注重创新党建方式方法，加强智慧党建建设，通过数字化手段推进党建工作，提高党建工作的效率和质量。在党员教育培训方面，可利用网络学习平台进行在线培训；在组织管理方面,可搭建数字化运营平台，实现对党组织、党员干部信息的管理、统计和分析等。县级供电企业必须把握时代机遇，积极探索适合自身的基层党建模式，不断推进党建工作，为企业的发展提供坚定的政治支持和组织保障。
篇四：基层党建工作调查研究记录范文
研究部署基层党建工作会议记录
会议时间：2021年5月15日
会议地点：XX区政府会议室
主持人：XXX
记录员：XXX
出席人员：XXX
会议议程：
1、学习党中央关于基层党建工作的部署
2、交流各单位基层党组织工作经验
3、制定下一步工作计划
会议记录：
主持人XXX在会上宣读了党中央有关基层党建工作的意见，指出中央深刻认识到基层党组织是党的工作的基础，是党的组织体系的基础，是党的建设的基础，是全面从严治党的基础，是保持党的先进性和纯洁性的基础。
随后XXX代表单位发言，介绍了该单位在基层党组织建设方面的工作。他表示，该单位坚持以党建为统领，以党建引领工
作，在党建工作方面下了大力气，党员群众的认同感和满意度不断提高。在支部党组织建设上，单位党委着力推进支部标准化建设，在全员党员教育管理方面狠抓底线，确保育人目标的全面完成。
随后，各单位代表陆续进行发言，交流各自单位在基层党建工作方面的经验和问题。通过交流，大家进一步认识到基层党建工作的重要性，也深刻认识到当前基层党建工作中存在的问题和不足。
最后，根据大家的交流和讨论，制定了下一步的工作计划。首先，加强对支部党组织的管理和督导，确保党建工作的顺利开展。其次，注重党员的培养和教育，全面提高党员的素质和能力。第三，强化基层组织的联系，加强党组织的协作和互动，共同推进基层党建工作的发展。
会议在热烈的氛围中结束，大家纷纷表示，将以更加饱满的热情和更加扎实的工作来落实好会议制定的下一步工作计划，为基层党建工作的发展做出积极贡献。
