篇一：坚持问题导向强化责任担当
坚持问题导向坚持自我革命不断深入改进工作机制问题清单
一、检视存在的问题
(一)对新时代中国特色社会主义思想学得不够深入、不够系统、不够全面，对其科学内涵把握不到位，对其精神是指理解不透彻，用理论来指导实践存在很大的差距。只知道原原本本读，对原理深思熟悟不够，不求甚解。没有做到深入钻研，在推进工作中只知道机械式地应用，照搬照套。
(二)对照党章党规准则方面。党员义务履行到位还存在差距，例如，缴纳党费的主动性、自觉性不够，有时还要等到党小组长催缴时缴纳党费的现象，执行请示报告制度不到位，对自己分管的工作遇到的一些重大问题汇报不及时。批评与自我批评做得不到位，平时自我检视烦死不够，不能及时查找自身存在的问题。在民主生活上，对他人的批评存在明哲保身的思想，宁做老好人，不愿得罪人。
(三)担当意识不够，主动作为不够，斗争精神缺乏，服务意识不强。害怕担风险，畏惧挑战，缺乏坚忍不拔的意志，缺少攻坚克难的锐气，不愿碰硬，怕担责任，怕担风险。
遇到棘手的工作就推诿扯皮，绕着走，不远碰硬怕担责任，缺少苦干实干的精神，缺少开拓进取的朝气，缺少攻坚克难的锐气。对工作应付了
事，敷衍搪塞，对问题一推了事，对困难以躲为上，缺少攻坚可难的勇气。
(四)作为中心工会主席，关心帮助职工不多，提升中心工会工作有待进一步加强。平时工会工作，就是一年搞两次活：帮职工体体检、婚丧之时送点慰问金等，但没有经常与职工交心谈心，了解职工家庭实际存在的困难。二是向上级工会领导和单位党政主管领导汇报思想动态工作不够，自达上工会主席后，还没有向上级工作领导和党政主要领导汇报过一次工作。总认为工会是群团组织，汇不汇就是那么回事，汇报过多认为是工作作秀，还没有思想重视工会工作。
为职工办实事，做好事，解难事，促进单位文化和职工文化建设，积极开展各类健康向上的文体活动，丰富职工业余文化生活，陶冶职工思想道德情操，经常向上级领导及单位主要党政领导汇报工作，争取领导对工会工作的支持。
(五)存在一定程度的官僚主义，主动作为还不够，调研次数不多，对基层情况不了解，帮扶工作不够扎实，扶贫帮扶工作有待进一步加强。到服务对象单位调研次数不多，对业主单位服务需求了解不够，没有经常深入单位调研，听取他们的业务需求，主动作为还不够，党的宗旨就是全心全意为人民服务，为业主单位做好服务思想树得不牢。
二、分析问题存在的根源
(一)在学习党章规上思想细研不够，自己在学习党章党规上认识不到
位，经常是等到用了才突击，不用了就束之高阁。
(二)落实党章党规不够严格，对自身存在的问题，没有深入查找原因，剖析病根，自我批评的自觉性和主动性不强，不能主动自我净化，自我完善，自我革新，自我提高，导致守纪律、守规矩、守底线的意识有所弱化。
(三)自我革命的精神有所减弱
对自身存在的问题，不能深入查找原因，剖析病根，自我批评的自觉性和主动性不强，守纪律、守规矩、守底线的意识有所弱化。
经常深入帮扶对象，与他们交心谈心，听取他们的意见，结合上级要求和工作实际激发他们自力更生，勤劳致富的内生动力，帮扶他们立志和技能的培训，让贫困户“想干、敢干、能干、会干”，避免大包大揽。
(四)思想认识不到位，对扶贫工作政治意义认识高度不够，认为只要帮扶对象达到脱贫标准就行了，帮扶实效差，对帮扶对象缺乏统筹管理，各吹各的号，各唱各的调，对帮扶对象效果参差不齐，帮扶效果没有实现最大的。
三、努力方向和整改措施
(一)加强政治理论学习，严格遵守党章党规。
一是认真学习党章党规，把各项要求牢记于心，处理工作，切实把红线划出来，把黄线拉出来，把高压线架起来，用党章党纪来规范和约束自己的一言一行。
二是进一步增强大局意识，担当意识和宗旨意见，坚决落实党章党规各项要求，在执行上级决策部署时不搞变通，不打折扣，凡是都坚持按制度办事、按程序办、按规矩办。
三是做好表率作用，带头落实党章党纪，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，从小事做起，从点滴做起，做遵守党章党规的模范表率，带头构建风清气正的政治生态。
四是加强党性修养，做一名讲党性，讲政治，顾大局的共产党员，时时处处体现党员的先锋带头作用。
五是坚定政治立场，、保持政治本色，坚定不移听党话，跟党走，在行动上、思想上与当组织保持高度一致
六是增强政治敏锐性，对妄议中央的言论坚决制止，对不服从组织安排的行为坚决纠正。
七是坚定理想信念，强化宗旨意识，增强群众观念。
八是率先垂范，带头发挥党员先锋模范作用，要敢挑重任，攻坚克难。
(二)认真履职，做忠诚干净，担当的合格党员
一是努力增强工作本领，不断加强业务知识学习，认真审视自己的缺点，努力克服一些不足之处，不断提高工作能力和业务本领成为工作中的二是敢于刀刃向内，经常对照自己进行大排查、大扫除，对发现的毛
病、症结，结合自身实际进行整改，做一个政治硬、思想硬，作风硬，业绩硬的党员干部。
三是深入学习好党章党规，严格要求自己，不碰红线，不碰底线，严律自廉做事。
四是增强理论学习的自觉性，做到经常深入学、结合实践学，结合形式发展学，真正把当的最新理论成果内化于心，外化于行。
提高学习教育针对性和实效性，在学懂，弄懂做实上当好示范，自觉主动学，及时跟进学，联系实际学，笃信笃行学，学出坚定信仰，学出使命担当，学以致用，身体力行，把学习成果落实到干部本职工作，推动事业发展上。
决不能把反腐败当成不担当、不作为的借口，把干净和担当、勤政和廉政统一起来，用于挑重担子，啃硬骨头。
把自己日常的实际工作，自觉同当的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律，经常校正偏差，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。
(三)牢固树立清正廉洁意识，做严守党的政治纪律和政治规矩的表率。
(一)在干事创业方面，担当意识不强，对工作中遇到的一些难题，产生畏惧心态，不能主动去挑重担，抓工作过于急躁，缺乏钉钉子精神，不
能持之以恒地把决策部署抓到底，落到实处。
五是增强责任担当，要在工作中勇敢重任，攻坚克难，用担当的勇气，务实的作风，推动各项决策部署落地生根。
(三)保持清正廉洁，从高严格要求自己，提醒自己做到清正廉洁，认真落实中央八项规定及其实施细则，力戒形式主义和官僚主义，管住自己，把住小节，守住底线，不碰红线，清清白白做人，干干净净做实，拥抱共产党员清正廉洁本色。
(六)加强政治理论学习，坚持吧学习贯彻新时代中国特色社会主义思想贯穿于工作始终，做到知行合一，把新思想融入到工作时间中去，持之以恒补精神之钙，固思想之元，守为致之本，真正做到学懂、弄通做实的要求。
二是加强党性修养，以党章党纪为准绳，规范约束自己的一言一行，听党话，跟党走，不断增强“四个意识”，坚定四个自信，坚决做到两个维护，严守党的政治纪律，和政治规矩，保持政治本色，坚定政治立场，切实做到为当分忧，为国尽责，为民奉献。
四是作为两中心建制纪检督察员，要以身作则，牢固树立纪律规矩意识，在守纪律，讲规矩上作表率，严守党的政治纪律和政治规矩，在日常工作中从严执纪，克服不愿得罪人，做老好人的思想，认真履行监督执纪工作职责，加强监督检查力度，敢抓敢管，在两中心营造守纪律、讲规矩
的良好氛围。
篇二：坚持问题导向强化责任担当
坚持问题导向
聚焦整改落实
推动基层正风反腐向纵深发展
近年来，我区坚决按照中央、省委、市委的工作部署，坚持以问题为导向，聚焦基层正风反腐整改落实，深入推进专项治理工作。至今共查摆基层正风反腐问题线索241条，给予问责处理163人，给予党纪政纪处理42人，移送司法机关11人，基层党风政风行风得到肃正，干事创业、风清气正政治生态初步形成，全面从严治党向基层延伸取得明显成效。
提高政治站位
强化责任担当
一是构建一盘棋工作格局。着力打造区委、区纪委主要领导主抓基层正风反腐局面，示范带动全区形成区委统一领导、区纪委组织协调、基层党委和纪委具体实施、有关部门密切配合的领导体制和工作机制。二是开展分片督导。制定我区推进基层正风反腐专项治理分片督导工作方案，确定71个单位作为本区重点治理单位，成立16个督导组进行交叉督导，实现督导工作全覆盖。三是强化扶贫领域监督执纪。深化纪委、财政、审计、农业、区委巡察办等部门在扶贫领域的协作，强化线索排查和问题研究，推动真扶贫、扶真贫。
创新方式方法
深挖问题线索源头
一是创新问题线索摸查方式。畅通举报投诉渠道，开创“圩日接访”机制和“进村入户走访村民”活动，主动出击深入农村基层排查问题线索，对基层正风反腐六类问题优先受理、快查快结。今年以来，共受理群众信访举报271件，同比下降15.6%，信访举报总量呈下降态势。二是创建“互联网+基层治理”模式。在25条村试点推广“仁里集”智能治理云平台建设，让村民随时随地参与基层治理和监督，推动基层治理监督工作上云端、接地气、入民心。前三季度，共收集村民投诉建议296条，帮助村民解决生产生活问题152件，村民参与民主决策893人次。三是擦亮巡察利剑。对村（社区）“两委”换届风气开展专项巡察，将55条问题村、重点村确定为重点对象开展巡察。巡察期间，共走访241条村（社区），与群众谈话1936人次。对换届选举中的违规违纪问题实行“零容忍”，发现并全部办结与换届选举有关的线索39条。
聚焦整改落实
维护基层政治生态
一是严厉整治不正之风。深入查摆“四风”问题等不良风气问题，今年以来共查摆出不良作风问题860个，制作发布“曝光台”32期，曝光并完成整改“四风”和庸懒散奢等不良作风问题230个，问责干部189人，通报典型案例11个。二是重拳整治为官不为。健全完善“为官不为”暗访巡查工作机制，加强各单位落实工作目标履职尽职情况检查，开展“2017—2019年干部执行力提升行动”，大力整治不作为、慢作为、乱作为以及弄虚作假、推诿扯皮等问题，今年以来查摆上报典型“为官不为”案例18宗23人次。三是以良好家风涵养党风政风。通过创建家风讲堂、建设家风示范村、拍摄好家风专题片、树立好家风典型等多种方式以及家规进厅堂、进公开栏、进工作牌和组织各镇（街）、区直局以上有关单位的领导干部及其配偶到区法院旁听落马官员审判等系列活动，树牢领导干部的廉洁齐家意识。
构筑长效机制
巩固专项治理成效
一是健全“一把手”监管体系。修订完善《关于规范党政“一把手”履职用权行为的若干规定》《关于加强二级领导班子建设的实施办法》等制度，出台《关于进一步加强对一把手监
督的十项措施》《关于规范党政“一把手”履职用权行为的若干规定》等制度，制定镇（街）、直属局单位主体责任清单335份、监督责任清单152份，推动各单位“一把手”在专项治理工作中发挥主责作用。二是完善干部监督管理制度。印发《关于严格干部到岗履职管理工作的通知》，从严管理全区干部队伍履职行为。出台进一步加强区管非领导职务干部管理意见等措施，推动干部日常监督管理延伸到“八小时以外”，筑牢制度的笼子。三是加强“财”和“物”管理。印发《关于从化区财政国库集中支付方式划分标准的意见》《从化区区属行政事业单位国有资产处置办法》等系列规章制度，进一步规范财政资金使用和国有资产处置方式，确保资金安全，提高资金使用效率，避免国有资产流失。
（李雄伟
许海培）
篇三：坚持问题导向强化责任担当
部队强化责任担当,提升履职能力思想汇报
军队要有军魂，军人要有灵魂，这个魂就是听党指挥，要做到平时听招呼，战时听指挥，关键时刻不含糊，任何时候都对党忠诚老实。重中之重是，在政治考验面前，旗帜鲜明、立场坚定；在战场考验面前，敢于牺牲、敢打必胜勇于负责、勇于担当，带领部队坚决完成任务；在利益考验面前，个人服从集体，局部服从全局，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉在大局下行动。
强军目标的核心要求是能打仗、打胜仗，对领导干部来说就是要不断提高会带兵、能打仗的真本事。要牢记带领部队上得去、打得赢的第一责任，脑子里永远有任务，眼睛里永远有敌人，肩膀上永远有责任。
胸膛里永远有激情，强化使命担当，随时准留打仗。要坚持军事斗争准备龙头地位不动。坚持战斗力标准，强化问题导向，深度进入精细准备，落实责任、实起来、落到底。部队履职尽责个人心得体以思想建设为中心，进一步提高了班内同志的思想觉悟年初，人员变动，队伍更新，针对新老交替的实际我们开展了一系列的工作，首先摸清了新兵的思想，调整好他们的状态，同时纠正了老同志的思想偏歧，确保了人员变动，思想工作，作风不变。其次在班集体建设中拿出方案，通过班务会，个人谈心得方式使全班同志认清形势，明确方向，教育大家做一个守纪律、爱本职、爱集体、甘奉献的新时期好战士。
篇四：坚持问题导向强化责任担当
坚守初心使命强化责任担当推动巡察监督高质量发展——市委巡察工作高质量发展推进会经验交流材料
巡察是巡视工作在基层的延伸和拓展，是党内监督的重要制度安排。习近平总书记多次作出重要指示，强调要坚持政治定位，与时俱进深化政治巡视，做深做实做细市县巡察，高质量推进巡视巡察全覆盖。省委、市委也对推进巡察工作高质量发展提出一系列明确要求。如何进一步做好新形势下巡察工作，推进市县巡察高质量成为摆在我们面前的一个重要课题。下面，结合两年来的工作实践，汇报个人的几点认识和体会。
第一，要吃透上级精神，把准监督方向。巡察是政治监督。对于巡察干部来讲，加强政治学习尤为重要。要深刻领悟习近平总书记关于巡视工作重要指示精神和中央大政方针。深刻领会党中央在关心什么、强调什么，省委、市委在关注什么、工作重心在哪里，心怀国之大者，准确把握政治巡察的职能定位、职责使命，自觉围绕中心、服务大局，把聚焦点、着力点放到被巡党组织践行“两个维护”的实际行动上。要深刻领悟中央巡视巡察工作部署要求。认真贯彻“十六字”巡视工作方针，紧紧抓住“发现问题、形成震慑”这条生命线，着力发现影响改革、制约发展的突出问题，为被巡党组织精准画像，使巡察真正成为发现问题的“尖兵”“利剑”。紧紧围绕“推动改革、促进发展”这个最终目标，压紧压实整改落实的政治责任，督
促被巡党组织做好巡察“后半篇文章”，推动解决人民群众反映强烈的突出问题。要深刻领悟新形势下全面从严治党决策部署精神。不断深化中央对当前反腐败斗争形势“四个任重道远”政治判断的理解，把“严”的主基调长期坚持下去，敢于斗争、善于斗争，在一体推进“三不腐”中发挥独特作用，引导党员干部强化党性观念、纪律意识，增强不想腐的自觉。
第二，要坚持问题导向，注重监督实效。巡察的主要任务就是发现问题。要坚持问题导向不偏移，树牢“重大问题发现不了是失职，未如实报告是渎职”的理念，聚焦重点，精准发力。一要聚焦职能责任。被巡单位的职能职责是党委对这个单位的要求，也是设立这个单位的初衷。履行职能责任情况，是能否做到“两个维护”的直接体现。要从被巡单位承担的核心职能、主要业务入手，对照其“三定”规定和上级要求，全面了解其履职尽责、中心工作推进情况，透过业务看政治，透过问题看责任，深入查找其贯彻落实上级决策部署中的政治偏差。在巡察市自然资源规划局过程中，我们按照全市巡察方案要求，聚焦落实习近平生态文明思想和中央关于自然资源保护利用方面的决策部署，发现并推动解决该单位在推进土地集约节约利用、国土空间规划、行业执法监管以及放管服改革等方面的20多个突出问题，督促局领导班子提高政治站位，切实履行“两统一”职责。二要聚焦“关键少数”。要把被巡党组织领导班子及其成员作为关注重点，在全面了解被巡单位领导班子
成员的成长经历、任职表现、性格特点的基础上，结合其分管的领域、主抓的工作，深入查找权力运行、担当作为、廉洁自律等方面的问题，督促其发挥“头雁”效应。巡察“回头看”市人社局时，发现局党组领导班子和部分班子成员遇事不敢担当，回避矛盾，致使市技校老校区管理混乱问题久拖不决，国有资产流失严重，此问题引起市领导高度重视，局党组主要负责人被约谈，问题已于当年6月底得到彻底整改。三要聚焦重大问题。深化政治巡察，必须紧紧抓住被巡单位的主要矛盾，深入查找制约改革发展的深层次问题，发挥标本兼治作用。在巡察市设计院时，经过座谈了解、走访调研，发现影响该院做大做强的一个突出问题在于资质面窄、业务单一，提质增效缓慢。通过巡察整改，该院加大人才引进培养力度，修订完善绩效考核和收入分配办法，扩大了业务覆盖面。
第三，讲究方式方法，精准发现问题。随着全面从严治党不断深入、巡视巡察的常态化，问题存量逐渐减少，群众信访明显下降，加之“四风”问题的隐形变异，要想精准发现问题，更需要注重工作方法。一要提前做足功课。巡前，认真学习习近平总书记关于该领域、该行业的重要指示和上级有关重要会议、重要文件精神，多方了解被巡单位的历史沿革、政治文化及其所在行业、领域特点，熟悉被巡单位干部状况、主要职能、核心业务。主动与纪检监察、组织人事、审计、政法、信访等部门沟通，收集有关问题线索，找出需要关注的重点人、重点
事、重点问题，做到有的放矢。二要做好同题共答。被巡单位支持配合巡察工作既是其应尽的责任义务，也是高质量完成巡察任务的重要保障。要坚持同题共答的正确定位，本着严管厚爱的初心，把宣传发动和思想政治工作贯穿于巡察全过程，严明巡察纪律要求，引导被巡党组织和党员干部统一思想认识，如实提供材料，真实反映情况，摒弃“讳疾忌医”思想。对于巡察发现的情况复杂、容易产生分歧的问题，要及时与被巡党组织负责同志沟通，交换意见，确保定性准确。三要把握关键环节。要严格依照巡察方案规定的内容和程序开展工作，充分运用“12+N”巡察方法，把握好“听、查、访”等重点环节。对被巡党组织汇报材料要从严把关，督促引导其把问题查深查透。开展个别谈话，要制订好个性化谈话提纲，把握好问话方式和进度节奏，营造严肃认真、平等交流的氛围。调阅资料要拉出清单目录，注重资料真实完整性，防止多头重复调取。组织服务对象座谈会和走访调研，要明确目标，做好预案，选好座谈对象和调研地点。在对濮阳县涉农资金项目专项巡察时，我们分成3个小组，利用10天时间深入18个乡镇、6个涉农部门和15个带贫企业和扶贫车间进行走访，查看现场，访谈基层干部群众，从中发现一些谈话、汇报时没有涉及到的问题。四要坚持实事求是。正确处理业务和政治、现象和本质、个性和共性的关系，既要关注被巡党组织的认识态度、推进措施，更要检查工作落实的实际效果，全面评价被巡党组织。对检
查
发现的问题，坚持运用客观、全面、辩证、历史的观点去分析和把握，防止一叶障目、防止刻意拔高、防止用新政策套老问题。五要形成工作合力。集中巡察时间紧、任务重、要求高。面对巡察组成员“新手”居多的现状，巡察组长要切实增强职责使命意识，充分发挥带头作用，既要当好指挥员又要当好战斗员。切实抓好组内业务学习培训，合理调配人员力量。认真执行组务会制度、问题清单制度、问题底稿制度，加强内部沟通协调，调动全组人员的积极性、创造性，集中大家的智慧力量。
第四，加强自身建设，提升能力素质。推进巡察工作高质量发展，关键在于建设一支政治过硬、本领高强的巡察队伍。巡察工作是一项政治性、政策性、专业性很强的工作。要围绕习近平总书记强调的增强八种本领的重要要求，加强政治能力建设，不断提升能力素养，着力增强认识分析解决问题的能力水平。要发扬斗争精神，勇于担当作为，严守纪律规矩，严守职责边界，以实际行动助推全市巡察工作高质量发展。
篇五：坚持问题导向强化责任担当
强化主体勇担当聚焦责任抓实处
近年来，我国不断推进全面从严治党，强化责任落实已经成为党风廉政建设和反腐败斗争的重点。在新时代下，我们必须深刻认识到，强化主体责任和担当意识，才能更好地实现中华民族伟大复兴的目标。
强化主体责任，顾名思义就是要强化各级党组织和领导干部的责任意识，使其真正做到心中有责、肩上扛责、行动负责，以进一步落实全面从严治党的要求。在这个过程中，我们不能简单地把责任推给下一级或处理有难度的问题推给问题五五分摊，更不能把责任当作一个概念、一个口号，而应该始终牢记全面从严治党重在落实、重在负责、重在规范，把工作做好，把责任贡献出。
要强化主体责任，就必须担当起责任。在推进全面从严治党的过程中，我们首先要树立“红线意识”。“红线意识”是指各级党组织和领导干部对违反中央和地方有关纪律、法规的行为，表现出“敢较劲，不越红线”、“不走过场，不拿手绢擦鼻子”的自觉态度。在这方面，我们要做好以下工作：一是制定切实可行的红线制度，明确各级干部的责任边界和岗位职责；二是建立健全责任追究机制，强化问责力度，落实“一岗双责”，倡导“四个意识”，坚决防止任性之风、阳奉阴违现象的发生；三是组织好各项任务，在工作中积极探索和满足基层干部和群众的需求，鼓励干部拥有高尚的理想和追求，能够扛得起责任，做到勇担当。
强化主体责任的同时，要切实聚焦责任。聚焦责任就是要使责任落到实处，不只是停留在口号上、焦点上，还要在工作中实实在在地体现出来。这里的“实”是指要扎扎实实地工作，有计划而有序地完成各项任务。我们应该坚持问题导向，紧紧围绕中央八项规定精神、落实“三严三实”要求等各项规定，深入推进制度建设，讲好“为民服务解民忧”这个故事，全面加强党风廉政建设，落实党员干部“两个责任”，使责任落实到每个工作环节、每一名干部，真正营造风清气正的良好政治生态。
最后，强化主体责任需要我们抓实处。抓实处，是指高度重视问题整改、目标任务的落实工作，不断改进和完善各项制度和工作措施。实施风险防控和责任追究制度、推进廉政教育和监督、加强监督执纪问责、回应群众关切，促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。我们要密切关注工作落实情况，认真总结好的经验和教训，及时调整工作方案和措施，营造机动灵活的工作氛围。
总之，强化主体责任和担当意识，能够更有效地实现党风廉政建设和反腐败斗争的目标。从这个角度出发，我们应该深化对各级干部的考核和评价，着力落实责任，切实扮演好履行职责、维护纪律和规矩的“守关人”角色，做好创新、协调、发展、稳定等各项工作，把服务人民群众作为自己的逐一目标，让人民群众真正感受到党的力量和干部的能力。这是对我们全体党员干部的一个殷切期望，也是我们践行“两个维护”根本要求的生动体现。
篇六：坚持问题导向强化责任担当
强化担当意识
提升履职能力措施
强化担当意识
提升履职能力措施
责任担当方面存在问题及整改措施
责任担当方面存在问题及整改措施如下：
一、存在问题:
1、联系群众不够深入。
2、担当精神不足。
3、性格急躁，有时不讲究方式方法。
4、服务老干部不讲究方式方法。
5、坐在机关较多，主动上门服务老干部不够。
6、与同志们沟通交流较少，营造宽松活泼氛围不够。
7、吃苦精神和进取精神不强。
8、严于律己不够过硬。
9、不比奉献比待遇，工作上图轻闲，待遇上想丰厚。
10、性格急躁，修养不够。
11、不爱学习，不能应用电脑等现代化办公工具处理公文。
二、整改措施:
1、是夯实理论基础，努力提高履职能力。
2、是加强作风建设，不断增强宗旨意识。
3、是强化纪律意识，严格规范自身行为。
在提高干部责任心、担当及能力方面有哪些建议？
一是要强化责任意识。责任心是大庆精神的灵魂，是每个人心灵的内化，是心理的自觉。有责任心才有责任感，才会尽心、尽力、尽责。
党员干部要具备强烈的责任意识，必须树立正确的人生观、价值观和世界观，把个人的前途命运与国家发展、社会进步、集体荣誉、家庭幸福紧密联系起来，深入思考责任在人生中的重要意义，清醒地认识到责任对于促进人的发展所起到的积极作用，无论在何时何地，都要绷紧责任这根弦，积极主动地去履职尽责、承担责任。要大力弘扬大庆精神铁人精神，树立负责任光荣、不负责任可耻的意识，对应当承担的义务、任务和工作，不论大小、轻重、难易，都要认真对待，用心去完成，从而培养形成责任意识的思维定式和行为习惯。
只有党员干部自觉承担责任，才能影响和带动周围的人，形成一种人人负责的社会氛围。
二是要提升思想认识。党员干部要牢固树立为民的思想，把全心全意服务人民群众作为一切工作的出发点和落脚点，在任何时候、任何情况下，都不要忘记
群众、脱离群众，都要为了群众、服务群众，做到以人为本、执政为民。
作为工会干部，要牢固树立“亲职工、爱职工、为职工，全心全意为职工服务”的思想，把职工放在心上，把职工当做亲人，积极主动地深入到职工中，保持与职工群众的密切联系，努力当好职工“五人”。要牢固树立源头发挥工会作用的思想，认识到工会组织肩负的政治责任和社会责任，坚信工会工作大有可为、大有作为，增强做好工会工作的信心，重视工会工作，热爱工会工作，珍惜工作岗位，不图名利得失，不计亲疏荣辱，爱岗敬业，恪尽职守，在工会工作的岗位上干出一番事业，实现个人价值。
三是要提升个人能力。打铁还需自身硬，担当责任要有与之相应的能力。能力要靠学习。作为党员干部一定要把学习作为一种责任，作为一种追求，树立自觉学习、终身学习的理念，养成多读书、善读书、读好书的习惯，坚持经常学、全面学、反复学，通过循序渐进的学习，达到提升能力的目的。
能力要靠实践。要做到理论联系实际，把学到的知识、理论运用到实践中，在实践中再学习、再认识、再深化，通过反复的实践运用，把知识转化成个人的能力，做到主客观相符。要善于总结工作实践中的成功经验、方法和措施，提炼出有规律性的成果，作为今后同类工作的指导，在实践中掌握新知识、积累新经验、增长新本领。
能力要靠思考。要养成深入思考的习惯，带着问题学习，边学习边思考，把学习同思考、分析、研究实际问题结合起来，在学习的过程中增强系统思维能力和解决实际问题的能力，通过对问题的思考，进一步深化对知识的理解和掌握，在解决实际问题的过程中提高能力。
四是要强化务实作风。省委强调要“求实务实落实”，市委要求工会工作要求真务实，虚工实做。我们想问题、办事情、做决策，都要一步一个脚印，踏踏实实，勤勤恳恳，不做表面文章，不敷衍了事，也不紧一阵子松一阵子，一定要
一如既往，一抓到底，见到实效。要树立效率观念，对安排的工作、部署的任务，抢前抓早，讲求效率，不拖拖拉拉，不讨价还价，及时完成，尽早反馈。要高标准要求自我，干工作要一丝不苟，精益求精，不求“过得去”，要求“过得硬”，要么不做，做就要做到最好，做出高质量、高水平。
要把握工作重点，深入分析、思考，抓住问题核心，把主要精力用在关键环节，起到事半功倍的效果。
五是要锤炼坚韧意志。无论在工作还是生活中，我们都会遇到许多困难和问题，尤其是遇到复杂棘手的问题，担当责任就要求我们一定要具备坚强的意志力，做到知难而进、迎难而上，敢于迎接挑战、善于战胜困难，坚持到底，决不放弃，如果没有坚持，没有韧性，什么也干不成。要有坚定信念，从思想上克服畏难的消极情绪，相信凭借自己的努力和坚持，肯定有解决问题的办法和措施，塑造积极乐观的心态，保持昂扬向上的精神状态，敢于去硬碰硬，迎接挑战，克服困难。
要坚持不懈，不管遇到再大的困难，再多的问题，都要毫不动摇地坚持下去，不懈怠、不抛弃、不放弃，积极想办法战胜困难，不达目的不罢休。要见到实效，工作是否落实到位，最终要用成绩来衡量。干工作一定要瞄准目标，把不能变成能，把工作中的艰辛万苦转化成实实在在的工作成果。
提升个人工作能力的措施:
提升个人工作能力的措施，每个人的生活经历不同，能力也不同，在职场中不论我们的能力如何但都是需要努力去提高自己的。
提升个人工作能力的措施:
第一：主动学习。必须要不断的去学习，不要以为出了学校就不用学习了，在工作中必须要比在学校还要努力的去学，刚进去步入职场，可能不会像学校一
样，有人主动来教你，让你学，叫你学，在职场不一样，一定要自己自动学习因为学校和职场是两个不同的平台，如果你不主动的去学习，那么你就只能被淘汰。
第二：用心观察。多观察比你优秀的人，看他们在工作中是怎么做的，学习他们的技巧。然后根据自身的问题，找到需要提升的途径。然后试着去学着做，取长补短。
第三：积极进取。必须要有积极的态度，积极进取的态度，就会超创更多的机会，机会越多，锻炼越多，也会让你在工作中学到很多的东西，在潜移默化的提升着自身的能力，积极进取的态度在工作中也是必不可少的。独立承担。
第四：独立承担。要敢于独立承担的.勇气，不要总是依赖别人，在学习别人的过程中，也要有自己独立的想法，摆脱对别人的依赖，试着自己去思考，自己解决一些问题。这样也会慢慢的让你的能力有所提升。
第五：多交流。平时在职场做多与同事交流，分享，可以分享生活中的一些趣事，融入到公司团队的大家庭里，一个人的能力永远都是有限的，只有融入到端对中，才能发挥出意想不到的能量，完成不可能完成的任务。
提升个人工作能力的具体做法：
一、强化理论知识精深学习。加强理论学习，提高思想政治觉悟，将学习内容在具体工作中加以落实，迅速改进工作方式方法，适应新形势下的新要求。克服以干代学，以会当学的问题，把理论学习作为做好工作的第一道工序，做到理论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。同时，提高自主决策能力，满足工作需要，尽早独挡一面。
二、总结经验，强化创新举措。坚持解放思想、与时俱进，对学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的大胆创新，促进工作成效的不断提高。总结和完
善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
三、坚持调查研究，转变工作作风。坚持调查研究下基层，进一步搭好为民排忧解难平台。坚持以问题为导向，加大政策研究，找准发力点，将工作做好。严格遵守中央八项规定，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”,不断扎紧制度笼子、净化政治生态，自觉落实从严治党的要求。
四、强化担当意识，提高工作标准。“在其位、谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避，用责任心树立威信、凝聚干群关系。坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，发扬“钉钉子”精神，针对重点任务，提高目标要求，一项一项抓落实、一件一件改到位，同时统筹兼顾，正确处理好工作与个人的关系，主动把责任放在心上、扛在肩上。
个人工作能力提升计划：
为进一步提升标准、目标能力、成效，以高水平的工作创造高质量的业绩，促进个人的工作再上新台阶。为此，我指定了以下工作计划：
一、进一步规范工作程序
今年，我将在原有工作制度的基础上，进一步严格工作程序、工作标准。对如何做好受理、办理工作做出更加明确具体的要求：即每一个群众来电都要有规范详细的记录，每一个受理件要由责任单位负责人牵头处理。
二、确保反映和解决问题的渠道畅通
我计划在今年的公开电话受理工作中，将每件承办单及时准确地反映给市政府相关领导和有关部门。并且，下一步要详细统计各乡镇部门专职负责人的联系方式，以便在节假日遇到群众反映的紧急情况，能够及时跟有关部门联系，确保
每个问题得到及时的解决。
三、做好协调配合工作
在过去的受理工作中，有部分承办单涉及到多个部门，原来的做法是各个部门单独处理，互相之间缺乏甚至没有沟通，造成这样的承办单处理不到位。今年计划将根据承办单所反映问题的内容，明确一个主要牵头单位，强调各相关部门之间一定要互相沟通，积极协调配合，给群众一个完整的答复。
四、制定措施，确保办理成效。
过去在办理工作中，部分单位出现了超期、久拖不办，和办理不到位的问题，我们原来的做法是电话催其回复或者再重新把承办单发给办理单位，没能真正的调动办理单位以及负责人的积极性，今后，我们计划争取每个月出一份督查专报，将不积极配合的单位予以通报批评，真正有效地调动办理单位以及负责人的积极性，确保每个承办单及时办结并且办理到位，做到让每一位来电人满意。
总之，今后，我将进一步严格要求自己，不断学习党的政治理论知识，全面提升自己的业务能力，适应工作需求。
